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Description du poste

MageMontréal | Télétravail ou hybride (Laurentides)

Temps partiel | Freelance ou employé | Poste confirmé

Candidats basés au Canada uniquement

Pourquoi ce poste est unique

Tu transformes des produits e-commerce en visuels IA qui vendent : photos lifestyle, rendus studio, packshots et vidéos courtes prêtes pour les pages produits. Ton travail a un impact direct sur la conversion et la perception de marque de nos clients.

Ce que tu feras au quotidien

Production IA (photo et vidéo)

• Générer des images et vidéos produit de haute qualité avec l’IA
• Utiliser le prompt engineering avancé pour obtenir des rendus réalistes et cohérents
• Choisir les bons modèles selon le produit, le style et l’objectif e-commerce
• Optimiser les workflows pour livrer rapidement et avec constance

Qualité visuelle

• Contrôler lumière, ombres, textures et réalisme
• Valider tous les livrables avant envoi client
• Itérer jusqu’au niveau de qualité attendu

Relation client

• Comprendre les briefs et clarifier les attentes
• Communiquer directement avec les clients en français et en anglais
• Gérer les retours et proposer des améliorations créatives

Organisation et supervision

• Encadrer un membre d’équipe à distance
• Répartir les tâches, prioriser et respecter les délais
• Assurer une traçabilité claire des projets et livrables

Outils

Requis

• Freepik
• FloraFauna

Atouts

• Runway
• Midjourney
• Autres outils IA de génération d’images ou vidéos

Profil recherché

Indispensable

• Portfolio solide de créations IA (photo et ou vidéo)
• Maîtrise avancée du prompt engineering
• Sens esthétique orienté e-commerce et conversion
• Excellente communication client
• Français courant, anglais professionnel
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Atouts

• Expérience en photographie ou production vidéo
• Veille active sur les outils IA
• Expérience de travail en équipe à distance

Ce qu’on attend dans ta candidature

• Lien vers ton portfolio IA
• Quelques lignes sur ton workflow et tes outils préférés
• Exemples concrets de visuels e-commerce (packshot, lifestyle, variations)

Description de l'entreprise

Zone Technologies est un important fabricant et intégrateur de solutions techniques, spécialisé dans la conception, la distribution et l'installation d'équipements et de technologies de pointe pour les véhicules d'urgence et de services.

Nous concevons et fabriquons des étagères, des modules tiroir et tout autre produit fait à partir de métal en feuille ou de produits structuraux.

Description du poste

Vous serez responsable de :

• Élaborer et préparer des modèles et des dessins à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de devis et autres données;
• Rencontrer la clientèle pour la prise de commande;
• Concevoir des modèles 3D, des assemblages et des plans détaillés sur Solid Edge;
• Faire de la conception mécanique de pièces (3D, assemblages, composants);
• Rédiger des spécifications techniques, effectuer des mises en plan;
• Superviser les travaux de l'équipe de conception (2);

Ce que nous offrons

• Salaire horaire compétitif en fonction de l'expérience;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Poste permanent;
• Journées de maladie payées;
• Horaire d'été;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Temps supplémentaire payé à taux et demi;
• Possibilité de cotiser au REER de la FTQ;
• Travailler à l'air climatisée;
• Assurances collectives : assurance vie, invalidité longue durée, santé, soins de la vue et dentaire;
• Compte gestion santé;
• Programme d'aide aux employés;

Télémédecin

Détenir au minimum un DEC en génie mécanique. Expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire.

Compétences requises

Vous devrez pouvoir démontrer un / une :

• Connaissance des logiciels de dessin Solid Edge (Obligatoire);
• Connaissance dans la lecture de plans mécaniques;
• Capacité à visualiser du 3D;
• Sens pratique en mécanique;
• Connaissance en transformation du métal en feuille;
• Aptitudes à la résolution de problèmes;

Connaissance des applications MS Office.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un architecte d'entreprise (EA) qui relèvera du gestionnaire de l'Architecture d'entreprise et de solutions. En tant qu'architecte d'entreprise - Technologie, vous jouerez un rôle central dans la définition, la gouvernance et l'optimisation du paysage technologique de BRP. Vous serez responsable de définir et de maintenir la stratégie et les normes d'architecture technologique de l'entreprise, d'assurer un alignement fort avec les objectifs commerciaux et opérationnels, et de guider les investissements technologiques qui permettent l'évolutivité, la résilience, la sécurité et l'innovation dans les environnements TI et OT.

Responsabilités

L'EA façonnera le paysage technologique en définissant et en faisant évoluer les architectures à l'échelle de l'entreprise à travers les plateformes infonuagiques, l'infrastructure moderne / de pointe, les systèmes d'identité et les réseaux mondiaux, en guidant BRP dans l'utilisation appropriée, sécurisée et évolutive de ces technologies. L'EA agit en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes, faisant le lien entre l'entreprise et la technologie. De plus, l'EA guidera les équipes de livraison pour mettre en œuvre des solutions d'entreprise évoluées, résilientes, sécurisées et novatrices.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Définir et appliquer des normes technologiques, des architectures de référence et des principes architecturaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'infonuagique et des réseaux.
• Établir et participer à des forums de gouvernance de l'architecture (ARB, Revue de la sécurité et de l'infrastructure, Gouvernance de l'infonuagique) afin d'assurer la conformité des solutions et la cohérence architecturale.
• Soutenir la gestion du cycle de vie des technologies, la réduction de la dette technique et les initiatives de rationalisation.
• Contribuer à promouvoir les pratiques d'ingénierie de plateforme en concevant des services réutilisables, en adoptant une approche axée sur l'automatisation et en développant des capacités de libre-service.
• Promouvoir des pratiques modernes d'ingénierie et d'architecture telles que la conception axée sur le domaine, les modèles axés sur les événements, les approches d'intégration API-First, les écosystèmes d'identité numérique et les approches en tant que code.
• Diriger des initiatives de modernisation axées sur la sécurité à vérification systématique, l'identité distribuée, les stratégies hybrides et de services infonuagiques multiples, l'informatique de périphérie et les architectures de réseau modernes (SD-WAN / SASE).
• Définir des architectures cibles et de transition couvrant l'infonuagique, les centres de données, les réseaux, l'OT / IT, l'informatique de périphérie et la connectivité pour les usines et les opérations mondiales.
• Collaborer avec la haute direction pour définir des feuilles de route technologiques pluriannuelles, des priorités d'investissement ainsi que des stratégies et feuilles de route de modernisation.
• Soutenir les principaux programmes de transformation en contribuant aux études de cas, aux modèles de coûts (CAPEX / OPEX) et à l'analyse des options technologiques.
• Évaluer et recommander des technologies émergentes et des modèles opérationnels de capacités avancées en équilibrant l'innovation avec la gouvernance d'entreprise, en garantissant la fiabilité, la performance, l'optimisation des coûts et l'évolutivité.
• Diriger les stratégies d'architecture pour les environnements hybrides et de services infonuagiques multiples (AWS, Azure, GCP), y compris les zones d'accueil, la connectivité, la sécurité et la gouvernance.
• Définir des normes d'entreprise pour la mise en réseau et la connectivité (LAN / WAN, SD-WAN, Ethernet industriel) soutenant les bureaux, les usines et les sites distants.
• Veiller à ce que les architectures d'infrastructure soutiennent la haute disponibilité, la reprise après sinistre, les performances et l'évolutivité mondiale.
• Promouvoir une mentalité axée sur le produit au sein de l'architecture d'entreprise en mettant l'accent sur les résultats mesurables, la valeur client et la livraison continue.
• Servir de conseiller de confiance pour les technologies émergentes (telles que les opérations pilotées par l'IA, les plateformes d'automatisation, l'informatique confidentielle et les registres distribués) en évaluant si leurs valeurs s'alignent sur l'orientation stratégique de l'organisation.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou étude connexe, ou encore, expérience équivalente reliée aux projets.
• Compréhension des principes fondamentaux de la conception des services, y compris les plans de service, la cartographie du parcours client et utilisateur ainsi que la réflexion sur la chaîne de valeur.
• Capacité à convertir les difficultés des services et les connaissances tirées d'expérience en capacités architecturales et en conceptions de l'état cible.
• Expérience de collaboration avec les équipes de produit, d'affaires et de conception de services pour s'assurer que les décisions architecturales soutiennent les expériences de service de bout en bout.
• Les certifications industrielles telles qu'Azure, GCP, AWS, la mise en réseau, les concepts d'ingénierie de plateforme et de sécurité sont des atouts importants.
• Expertise approfondie en infonuagique, mise en réseau, virtualisation, conteneurs et orchestration.
• Bonne compréhension des environnements TI hybrides, y compris sur site, en nuage, en périphérie et industriels.
• Expérience avérée dans la conception et la gouvernance d'architectures infonuagiques et réseau à l'échelle de l'entreprise.
• Connaissance de la méthodologie Agile.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés. Solide expérience de travail avec des parties prenantes au niveau du Conseil d'administration.
• Haut niveau d'intégrité, de crédibilité et capacité à établir la confiance en tant que leader principal en architecture.
• Joueur d'équipe avec expérience en leadership et collaboration interéquipes pour assurer la réussite de la livraison des solutions.
• Solides compétences conceptuelles et analytiques, démontrant des aptitudes à résoudre des problèmes de manière créative et à développer des conceptions d'architecture de solutions.
• Solides connaissances et expérience des cadres d'architecture (p. ex., TOGAF, Zachman).
• Expérience d'au moins 15 ans en TI, dont au moins 7 ans dans l'architecture d'entreprise ou dans des rôles de leader technique principal.
• Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors du Québec ou unilingues.
• Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

Le pouvoir de la diversité

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Ce que nous offrons

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

Bienvenue chez BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid #LI-EF1

Description du poste

Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel, c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous et préservons ensemble le monde de demain. Intègre notre équipe en tant qu'analyste chaîne d'approvisionnement.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration, à la planification et à l’exécution des stratégies de commercialisation établies par les achats et les ventes;
• Créer et analyser les prévisions de ventes des produits;
• Gérer et optimiser les paramètres d’approvisionnement;
• Créer, analyser et suivre les différents indicateurs de performance (niveau de service, MAPE, taux de rotation);
• Planifier et effectuer les commandes de produits en fonction des besoins et vérifier quotidiennement le niveau des inventaires;
• Assurer les liens avec les fournisseurs et effectuer les suivis nécessaires;
• Effectuer le réapprovisionnement inter-entrepôts;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons

• 3 semaines de vacances
• Activités sociales
• Conciliation travail-famille
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Congés mobiles
• Journée de bénévolat
• Programme d’aide aux employés
• Rabais d’employé
• REER participatif de l’employeur
• Régime d’assurance collective
• Référencement de talents
• Salle d’entrainement
• Télétravail
• Télémédecine
• Stationnement sur place

Remarque

Poste permanent et temps plein

Lundi au vendredi - 37,5 heures / semaine

Possibilité de télétravail (mode hybride / flexible)

Avis aux lecteurs

Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des opérations ou dans une autre discipline pertinente;
• De 1 à 3 années d’expérience pertinente en planification de la demande et gestion des stocks;
• Bonne capacité d’analyser des données afin de formuler des recommandations;
• Excellent esprit mathématique;
• Posséder une bonne connaissance informatique d’Access et un niveau avancé d’Excel;
• Bonne connaissance du logiciel SQL (un atout);
• Bilinguisme;
• Gestion des priorités;
• Capacité de communiquer efficacement et de travailler en équipe;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie;

Connaissance de la distribution (un atout).

Conseiller(ère) principal(e) - Ingénierie IA

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Date : Feb 11, 2026

Location : Montreal, QC, CA, H3B 4T9

Company : Deloitte

Job Type : Permanent

Work Model : Hybrid

Reference code : 131085

Primary Location : Montreal, QC

All Available Locations : Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type Responsabilités

• Collaborer avec les gestionnaires et les ingénieurs de produits et avec les parties prenantes pour concevoir des solutions axées sur l’IA qui répondent aux exigences techniques et d’affaires.
• Effectuer la recherche, le prototypage et le développement d’applications d’IA générative en combinant des GML non déterministes et des techniques déterministes de génie logiciel.
• Établir des cadres d’évaluation et des points de référence pour mesurer la qualité des modèles, leur fiabilité et l’incidence sur l’entreprise.
• Générer régulièrement des rapports sur l’exactitude, la dérive et le rendement des modèles.
• Déboguer, optimiser et améliorer les applications d’IA générative à l’aide de pratiques exemplaires d’ingénierie de requêtes, d’apprentissage par renforcement, d’affinage et d’ingénierie logicielle.
• Entraîner et affiner des grands modèles de langage à l'aide des transformeurs de Hugging Face.
• Appliquer des techniques d'affinage de l’apprentissage par renforcement à l'aide de la bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) de Hugging Face.
• Gérer les flux d’entraînement à l’aide d’outils de suivi des expériences et d’accélérateurs de l’apprentissage distribué (DeepSpeed, Accelerate, FSDP).
• Exécuter et optimiser l’entraînement et l'inférence de multiples unités de traitement graphique, en tirant parti de vLLM pour un service à haut débit de traitement et à faible latence.
• Contribuer à la conception de pipelines d’opérations d’apprentissage machine (OAM) / DevOps évolutifs pour le déploiement de modèles, la surveillance et l’entraînement continu.
• Assurer la conformité aux directives sur la confidentialité et la sécurité des données et sur l’IA responsable lors de la gestion de l’entraînement ou des ensembles de données de test.
• Se tenir au courant des recherches émergentes dans le domaine des GML, de l’apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA, de l’IA multimodale et des modèles génératifs; appliquer les résultats pour améliorer nos systèmes.
• Rédiger de la documentation technique et contribuer à des publications, des brevets ou des projets de code source libre, le cas échéant.

Renseignements sur l’équipe

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en ingénierie AI chez Deloitte, vous aiderez les organisations à tirer parti de l’intelligence artificielle pour améliorer leur performance, leur efficacité et leur innovation, tout en garantissant la sécurité et la conformité.

Pourquoi Deloitte?

• Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.
• Environnement inclusif propice au travail de collaboration.
• Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.
• Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.

Assez parlé de nous, parlons de vous Environnement technologique privilégié

Les candidats ayant de l’expérience relativement aux outils et cadres suivants seront fortement privilégiés :

• Transformeurs (Hugging Face) pour l’entraînement des modèles, l’affinage et l'inférence.
• Bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) pour l’affinage basé sur l’apprentissage par renforcement (optimisation des politiques proximales - PPO, optimisation directe des préférences - DPO, optimisation de la politique relative de groupe - GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).
• DeepSpeed, Accelerate ou FSDP pour l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué.
• vLLM pour une inférence optimisée et le service de grands modèles.
• Weights & Biases (W&B) ou MLflow pour le suivi et la reproductibilité des expériences.
• LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP pour le développement d'applications d’IA générative.
• PyTorch comme principal cadre d’apprentissage profond.

Compétences

• Au moins trois ans d’expérience en ingénierie de l’apprentissage machine, en ingénierie des données ou en recherche appliquée (secteur d’activité ou milieu universitaire).
• Solides compétences en programmation Python et expérience avec des cadres comme PyTorch, TensorFlow, JAX.
• Expérience pratique avec les transformeurs de Hugging Face pour le préentraînement, l’affinage ou l'inférence.
• Expérience avec la bibliothèque TRL de Hugging Face pour l’affinage de l’apprentissage par renforcement (p. ex., optimisation des politiques proximales - PPO, optimisation directe des préférences - DPO, optimisation de la politique relative de groupe - GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).
• Expérience pratique dans la gestion de l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué à grande échelle à l’aide de DeepSpeed, Accelerate ou FSDP.
• Expérience de l'inférence sur les grands modèles à l'aide de vLLM ou de cadres de service optimisés similaires.
• Bonne connaissance des outils de suivi et de reproductibilité des expériences (p. ex., W&B, MLflow).
• Connaissance des pratiques liées aux opérations d’apprentissage machine, incluant l’entraînement continu, la surveillance continue et la gestion du cycle de vie des modèles.
• Expérience des cadres d’IA générative comme LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP.
• Capacité démontrée d’écrire du code propre, maintenable et prêt à la production.
• Expérience dans la création ou le soutien de systèmes d’IA infonuagiques (GCP, AWS ou Azure; certifications privilégiées).
• Solide connaissance de l’apprentissage par renforcement, du traitement automatique du langage naturel (TALN) ou de la modélisation générative (transformeurs, diffusion, génération améliorée par récupération d’information, etc.).
• Antécédents de contributions à la recherche (articles, brevets, projets de code source libre), un atout.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Expérience en apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA.
• Contributions à des cadres d’IA de source libre.
• Bonne connaissance des lois d’échelle, des paramètres d’évaluation et de l’analyse comparative de grands modèles.
• Intérêt à repousser les limites de l’IA fiable, explicable et sécuritaire.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et

Description du poste

Are you passionate about communications technologies and thrilled by the idea of intercepting messages? As a Signals Intelligence Specialist in the Canadian Armed Forces (CAF), you’ll become a go-to expert in communications.

Signals Intelligence Specialists' primary responsibilities include the following:

• Collecting, processing, analyzing, and reporting on electromagnetic activity on radio frequencies using highly sophisticated equipment.
• Managing and protecting computer networks.
• Securing information technology.

Using and maintaining classified publications

You may find a comprehensive list of the primary duties on the jobs.gc.ca website.

Ce que nous offrons

The CAF offers a range of benefits to ensure members are well-supported. These include:

• Competitive salary starting from $3,614-$5,304 / month.
• Possible signing bonus.
• Paid education and training opportunities.
• Paid vacation, sick leave, and parental leave.
• Health, dental, and vision coverage.
• Childcare, counseling, and relocation support services.
• Pension plan.

Exigences

To be eligible to apply to the CAF, you must:

• Be a Canadian citizen or permanent resident living in Canada.
• Be at least 18 years old (17 years old with parental consent), except:
  • For the paid education programs, you may be 16 years old (with parental consent).
  • For the Primary Reserve, you may be 16 years old (with parental consent) and must be enrolled as a full-time student.
• Have completed at least Grade 10 or Secondary IV in Quebec (some jobs need higher levels of education).

Qualifications

The minimum required education to apply for this position is the completion of the provincial requirements for Grade 10 or Secondary IV in Quebec, including:

• Grade 10 Applied Math (Math 416 or CST 4).

Foreign education may be accepted.

Plan d’entrée directe

No previous work experience or career-related skills are required. A recruiter can help you decide if your interests and attributes fit. If you already have a university or college diploma, the CAF will decide if your academic program matches the criteria for this job and may place you directly into the necessary on-the-job training program following Basic Training. Basic Training is required before being assigned.

Comment postuler

To learn more about becoming a Signals Intelligence Specialist, visit www.forces.ca, talk to a recruiter at a centre near you or call 1-800-856-8488.

Explore over 100 different career opportunities at www.forces.ca/en/careers.

Description du poste

This role is designed to be part of the SAP Centre of Expertise (CoE) organization at BRP. This group consists of both business process and technical experts across multiple domains, providing support and continuous improvements to enable the business and wider organization to achieve its goals and future growth objectives. We are looking for smart, independent, and motivated individuals who are excited to be part of this exciting growth journey.

Exigences

• Act as the technical expert for ABAP and assist with identifying technical solutions.
• Develop and provide standards and best practices for SAP development.
• Support project delivery and application maintenance teams in developing high-quality solutions.
• Develop technical blueprints/specifications and support deliverables while following practices and standards in place.
• Participate in relevant implementations and continuous improvement initiatives, including code, build, test, and deploy.
• Support review of technical design standards and specifications.
• Work with Application Management Services (AMS) teams and other partners, and contribute towards continuous improvement and application maintenance activities.
• Acquire knowledge of emerging functionality/dev solutions, and contribute to their successful implementation within the businesses, where appropriate.
• Participate in the elaboration of projects/implementations and continuous improvement initiatives.
• Contribute to decisions on product, tool, and method selection, providing input on industry trends.

Qualifications

• University degree or equivalent by experience.
• Minimum 10 years of hands-on experience in SAP and development.
• Experience in WRICEF, Module Pool Programming, Interfaces (IDOC, RFC, BAPI, ABAP Proxy), Workflow, Webdynpro, creation and modification of Data Dictionary Objects, ALV, BAPIs, function modules, OOPS ABAP, Workflow Objects, BADIs, User exits.
• Base understanding of Embedded Analytics, SAPUI5/Fiori development, Gateway development, SAPUI5 troubleshooting.
• Understanding of S4 HANA Modern ABAP Development, VDMs, ABAP CDS, Business Object Processing Framework (BOPF).
• Basic SAP Functional knowledge in FI, MM, SD, eWM, TM.
• Proficient in development practices and proven methodologies (Agile).
• Perform an active role in the internal and external brainstorming and management meetings to bring our technical solutions to the next level.
• Experience working with third-party integrations with SAP.
• Experience with cutover, go-live, and data migration.
• Experience with international and large-scale projects.
• Training skills to share and transmit your know-how to your peers.
• Dynamic, innovative & problem resolution focus with strong communication skills, both written and verbal.
• Ability to constantly adapt and perform in ever-evolving environments and business realities.
• You’re able to work in French and English (written and oral) to communicate with internal and external stakeholders outside Quebec or unilingual English speakers on a daily basis.

Reconnaissance de la diversité

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs, and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Ce que nous offrons

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it :

• Annual bonus based on the company’s financial results.
• Generous paid time away.
• Pension plan.
• Collective saving opportunities.
• Industry leading healthcare fully paid by BRP.

What about some feel-good perks :

• Flexible work schedule.
• A summer schedule that varies by department and location.
• Holiday season shutdown.
• Educational resources.
• Discount on BRP products.

Bienvenue chez BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt, and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia, and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

LI-Hybrid

Description du poste

Under the supervision of the Human Resources Director, the secretary provides administrative and organizational support, contributes to the smooth flow of internal and external communications, and participates in the company’s marketing and visibility activities.

Responsabilités

• You will be responsible for filming, editing, and publishing content on Instagram (Reels, Stories, carousels), while also managing TikTok, YouTube, Facebook, the website, and LinkedIn.
• You will continuously maintain a three-month content and marketing calendar to ensure campaigns are planned and aligned.
• You will be expected to present new ideas, campaigns, and lead generation strategies, as well as manage the overall social media calendar.
• You will also be responsible for progress reports and analytics, ensuring performance tracking.
• Capture daily staff activities, lifestyle moments, and events.
• Write flawless captions, tags, and hashtags aligned with a luxury brand image.
• Create visuals on Canva for posts, stories, etc.
• Propose creative campaigns and strategies to drive lead generation and engagement.
• Coordinate social media efforts for events.
• Monitor performance across Instagram and other platforms.
• Adjust strategies based on data and engagement metrics.

Exigences

Education : Bachelor’s degree in Communications or Business Administration, marketing concentration.

Experience : 1 to 3 years of experience in a similar role.

Compétences techniques

• Strong videography and editing skills.
• Excellent command of Instagram practices (Reels, Stories, carousels, hashtags, and trends).
• Experience with TikTok, YouTube Shorts, and cross-platform posting.
• Proficiency in Canva for quick and effective designs.
• Experience in marketing reports and campaign deliverables.
• Experience managing a content calendar (Google Calendar, Monday.com, or equivalents).
• Ability to analyze data and provide actionable recommendations.
• Excellent attention to detail, creativity, and organization.
• Bilingualism (written and spoken French / English) strongly recommended.

Qualités personnelles

• Excellent organizational and priority management skills.
• Strong written and verbal communication abilities.
• Knowledge of office software (Microsoft Office Suite) and digital platforms (social media, collaborative tools).
• Creativity and attention to detail.
• Good time management.
• Initiative and ability to work independently.
• Team spirit and professionalism.
• Valid driver’s license.

Description du poste

Are you passionate about excellence? Do you thrive in fast-paced environments where innovation meets execution? Are you driven to make a real impact and bring bold sales experiences to life? If so, read on.

IVC is a North American leader in the design, manufacturing, and deployment of custom store development programs. Our work shapes the customer experience for some of the most recognized retailers in Canada and the United States. We combine creativity, precision, and operational excellence to deliver complex, high-volume programs on time and on budget.

We don't just build retail spaces—we're partners in business success.

We are currently seeking an experienced Project Manager to join our dynamic and growing team. The successful candidate will be responsible for leading store fit-out deployments from concept to completion. They will play a pivotal role between internal teams and the client, ensuring clarity and control over timelines, budgets, and expectations.

This position reports to the Head of Project Management and plays a key role in operational success, strengthening client relationships and achieving results.

Responsabilités

Gérer la feuille de route du projet

Manage project timelines from design to installation. Ensure alignment across all phases: estimation, design, purchasing, production, and logistics.

Être le point de contact client

Assume a primary role with customers with proactive communication, clear updates, and effective issue management.

Coordination interservices

Work closely with all internal departments to remove obstacles, anticipate risks, and ensure smooth execution at all stages.

Gestion des déficiences et des ajustements

Identify, record, and resolve deficiencies quickly. Manage project changes in a rigorous and traceable manner.

Livraison à temps et à coût sans compromis

Take responsibility for projects, delivered to quality standards, on time and on budget – every time.

À quoi ressemble le succès

Après 3 mois :

You have fully taken charge of ongoing projects and have developed strong relationships with clients and internal stakeholders. You have demonstrated your ability to manage complex timelines, identify risks early, and communicate clearly.

Après 12 mois :

You have successfully delivered multiple development programs from A to Z. You have improved internal processes, optimized workflows, and become a trusted advisor to your clients. You have helped structure internal procedures and raised the level of project excellence at IVC.

Le candidat idéal

• Communicates clearly and has excellent customer service skills
• Ultra-organized, able to manage several projects in parallel
• Responsive, likes to solve problems and keep cool under pressure
• Good team player, easily mobilizes others towards a common goal
• Passionate about continuous improvement and operational rigor
• Brings energy, commitment, and responsibility to every project

Exigences

• 5+ years of project management experience, ideally in manufacturing, commercial furniture, or construction
• Degree in management, operations, or related field
• Experience in managing national deployments (a major asset)
• Knowledge of production schedules, supply chain coordination, and installation logistics
• English / French bilingualism (preferred)
• Proficiency in project monitoring tools (ERP, Smartsheet, etc.)
• Available for travel (site visits, installations, client meetings)

At IVC, we believe that flawless execution starts with exceptional people. If you're looking to advance your career, work with high-impact clients, and be part of a team driven by a clear purpose—this may be your moment.

Description de poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse back-end - intelligence artificielle dans l’équipe API du domaine Cartes, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement logiciel cloud et en intégration de l’intelligence artificielle générative. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur notre transformation numérique, grâce à ton expertise en Golang ou Java, ton expérience en IA générative et ta rigueur en développement backend.

Ton emploi

• Développer et déployer des fonctions backend à valeur ajoutée dans un environnement Agile Scrum
• Participer à l’intégration de l’intelligence artificielle générative dans notre cycle de développement
• Créer des solutions robustes basées sur des API RESTful, des microservices et des architectures cloud (AWS)
• Contribuer aux tests unitaires, à l’assurance qualité, à l’optimisation du code et aux revues de code
• Soutenir les applications développées selon le modèle « you build it you run it »
• Favoriser une culture de collaboration, de rigueur et d’amélioration continue

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies, c’est plus de 25 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur API Cartes, tu fais partie d’une grande équipe de 25 collègues et tu relèves du gestionnaire d’actifs. Notre équipe se démarque par son expertise en génie logiciel, son esprit d’innovation, sa qualité de livraison, sa diversité et son ambiance de travail agréable. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou un diplôme connexe en TI ou en génie logiciel
• Posséder 5 ans d’expérience ou plus en développement logiciel backend
• Maîtriser Golang ou Java, les environnements REST / API et les microservices
• Avoir une bonne connaissance des infrastructures cloud (Azure, AWS, Google Cloud) et des outils DevOps
• Être à l’aise avec Github Copilot et VS Code

Une connaissance d’AWS Bedrock et OpenAI : un atout

Faire preuve d’autonomie, de collaboration, de curiosité, de rigueur, d’un sens de l’innovation et d’un intérêt pour la vulgarisation et le transfert de connaissances.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Sécurité des applications, Intelligence artificielle, DevOps, Diversité et inclusion, Java, Déploiement de système, Travail en équipe, Architecture Cloud-Native, Conteneurisation, Prise de décision, Influencer les autres, Initiative, Observabilité du système, Golang, Développement REST API.

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service produit, le chargé de projet – développement de produit coordonne les activités qualité associées à un produit pendant sa durée de vie. Il pilote des projets de développement de nouvelles pièces. Il intervient dans les activités du programme d’assurance qualité de l’entreprise. Il effectue aussi des activités en matière de recherche et développement, et il assiste le département des ventes en offrant un soutien technique.

Responsabilités

• Des procédés pour lesquels la gestion de la qualité est en contrôle.
• Des dessins techniques et des notes au dessin clairs, protégeant l’entreprise d’éventuelles vulnérabilités quant à des réclamations en matière de qualité.
• Des plans de contrôle vivants, clairs et compréhensibles pour le personnel de production.
• Lorsque des écarts sont relevés au niveau de la qualité, un plan d’action défini avec l’équipe pour ramener les projets au niveau de qualité requis.
• Lorsque des changements sont requis par le client sur une pièce, un plan d’action défini avec l’équipe permettant de gérer le changement de façon techniquement et commercialement responsable.
• Lors de problèmes qualité soulevés par le client, des dossiers techniques documentés de façon à prendre la mesure de la situation et, le cas échéant, une contribution à l’établissement des éléments du dossier permettant d’assurer un argumentaire face au client.
• Lorsqu’une opportunité d’amélioration dans le procédé de fabrication est identifiée, un plan d’action défini avec l’équipe pour permettre la validation de l’opportunité.

Compétences requises

• Une communication claire et efficace avec le client.
• Des actions menées conformément aux requis prévus dans la documentation qualité de l’entreprise.
• Capacité à combiner vision à long terme et action à court terme.
• Capacité à travailler sous pression.
• Capacité à moduler son intervention de façon à défendre les positions commerciales de l’entreprise.
• Aptitudes à cerner les enjeux dans le cadre d’une relation technique.
• Capacité à travailler en équipe.
• Une maîtrise des différentes expertises de l’entreprise afin de faire le pont entre tous les départements impliqués.
• Capacité à transiger avec nos clients majoritairement anglophones.

Description du poste

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

Responsabilités

Reporting to the Manager, Business Intelligence, the Senior Web Analyst is primarily responsible for measuring the performance of rona.ca and the broader omnichannel ecosystem, and for delivering actionable analyses to optimize digital performance and online conversion.

To this end, he or she will also be responsible for developing and maintaining dashboards that enable stakeholders to make informed, data-driven decisions.

Leveraging strong analytical skills, the Senior Web Analyst is responsible for collecting, analyzing, and communicating a wide variety of data to identify trends, generate actionable insights, and support strategic decision-making.

Using web analytics tools such as Adobe Analytics, Google Analytics, and Content Square, he or she will develop recurring and ad hoc reporting solutions that highlight key analytical trends, performance drivers, and opportunities for improvement.

He or she will use advanced analytical tools (e.g., SQL, Python / R, cloud platforms, data warehouses) to consolidate and structure large volumes of data from multiple sources. This data will then be transformed into clear, visual reports that are easy to interpret and designed to enhance understanding of trends and support informed decision-making.

The selected candidate must also demonstrate the ability to create impactful, actionable insights and present them clearly to digital, marketing, and executive leadership teams.

Le rôle :

• Develop and implement online conversion optimization strategies based on collected data, with the objective of improving rona.ca performance and increasing conversion rates.
• Contribute to the experimentation program (A/B testing, multivariate testing) by identifying test hypotheses and analyzing results.
• Apply modern analytical approaches to extract, structure, and interpret complex digital data, and design self-service dashboards using visualization tools such as Power BI to make data accessible and actionable.
• Collaborate with internal teams (marketing, UX, digital, etc.) by providing clear, actionable data and insights to identify opportunities, solve complex problems, and support their strategic decision-making.
• Partner with the Product team to ensure data quality (tracking validation) and contribute to defining the analytics vision.
• Communicate data effectively across all levels of the organization, from operational teams to executive leadership.
• Guide junior analysts in selecting and using data appropriately, ensuring analytical rigor and quality, challenging their thinking, and supporting them in generating relevant insights.
• Combine web and in-store data to deliver omnichannel analyses that reflect the full RONA customer journey.
• Produce key recurring deliverables: monthly e-commerce performance report, digital Weekly Business Review, cohort and attribution analyses.
• Automate data pipelines and recurring analytical workflows to reduce preparation time and maximize time spent on high-value analysis.

Qualifications

• Bachelor’s degree in e-commerce, business intelligence, marketing, or a related field.
• 5 to 8 years of experience in data analysis.
• Experience in a retail or e-commerce environment strongly preferred.
• Strong knowledge and understanding of web analytics platforms (Adobe Analytics, Google Analytics).
• Experience with complementary tools such as Content Square, Power BI, Tableau, or Looker.
• Proficiency in Python or R for automation, advanced analytics (attribution, predictive segmentation), and data pipeline scripting (strong asset).
• Ability to effectively prioritize multiple projects and navigate a fast-paced, evolving environment.
• Well-organized, autonomous, and quick learner.
• Experience mentoring or coaching junior analysts.
• The ability to craft structured data-driven narratives (“data storytelling”) to influence internal stakeholders is essential.

Ce que nous offrons

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:

• A childcare centre that can accommodate up to 78 children.
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations.
• Electric car charging stations.
• A fitness centre, sports activities, and showers.
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations).
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Career growth opportunities within the company.
• An inclusive and safe working environment.
• Promotion of work-life balance.
• An employer that’s involved in the community.
• And much more!

If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

We help the world run better

At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Senior DevOps Developer - CX Cloud Operations

SAP CX Cloud Operations & Trust is a compelling reason for customers to consistently choose us. We are a key differentiator, enhancing customer loyalty and driving revenue by reinforcing their trust and satisfaction with every interaction.

As Senior DevOps Developer, you will be responsible for the holistic end-to-end technical operations of a SAP BTP application. Your responsibility will focus on the customer-facing operations on productive systems. You will work collaboratively with customers, partners, product engineering teams, and product support teams around the globe, ensuring high availability and performance.

YOUR RESPONSIBILITIES:

• Defining, owning and setting up the pipelines for CI/CD process
• Own monitoring and ensure high degree of automation
• Planning, reviewing and executing continuous system changes and improvements
• Developing and maintaining technical documentation in a highly readable manner
• Executing root cause analyses after outages and triggering continuous improvements
• Ensure that the application is secure and compliant to SAP standards
• Taking control ownership for infrastructure related controls in ISO and SOC audits

YOUR QUALIFICATIONS:

• Proven experience in SAP BTP applications as DevOps developer
• Deep knowledge on implementing and managing Kubernetes environments
• Experience on Infrastructure as Code (IaC) and Infrastructure as Data (IaD). Using Cross plane technology is a plus
• Good understanding and experience on ArgoCD, Helm, GitOps, Flux
• Experience running cloud services on top of public cloud platforms (Azure required, GCP and AWS are a plus)
• Hands-on experience on High availability and Disaster recovery setups
• Solid knowledge of cloud infrastructure components (Event hub, networking, firewalls, load balancers, security storage, databases – CosmosDB, Postgres, ADX etc)
• Experience in setting up and configuring Hyperspace/Piper
• Knowledge on “golden path” or “Deploy with confidence” is beneficial
• Professional efficiency in English (both verbal and written)

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is 131000 - 222800 (CAD) CAD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in Quebec.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 447775 | Work Area: Software-Development Operations | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Description du poste

L'employé est responsable de la fabrication optimale de produits et de liquides époxy tout en respectant les règles de sécurité et les exigences de qualité.

Exigences

• Préparer des mélanges et fabriquer des produits qui répondent aux exigences de qualité
• Signaler au chef d'équipe tout produit présentant des problèmes de qualité ou des non-conformités
• Nettoyer l'équipement de production
• Effectuer l'entretien préventif quotidien sur l'équipement
• Compléter et traiter la documentation requise
• Recevoir et stocker les matériaux à l'aide d'un chariot élévateur
• Emballer les produits finis
• Empiler manuellement les produits sur des palettes ou dans des racks de stockage
• Suivre toutes les procédures du programme de gestion environnementale applicables à la zone de travail
• Travailler en toute sécurité à tout moment et respecter toutes les politiques de sécurité de l'entreprise (EPI, verrouillage / étiquetage, espaces confinés, pratiques de levage sécuritaires, etc.)
• Signaler toute condition de travail dangereuse, accidents, incidents et quasi-accidents au superviseur
• Assurer la propreté générale de l'usine, le ménage et le balayage de la cour selon les normes applicables
• Effectuer toute autre tâche connexe

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou DEC
• Certification d'opérateur de chariot élévateur
• 1 à 2 ans d'expérience similaire dans un environnement de fabrication

Ce que nous offrons

• Poste à contrat de 6 mois (avec possibilité de prolongation)
• Horaire de travail régulier du lundi au vendredi
• Remises pour les employés sur les produits Sika
• Programme de recommandation d'employés

Nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et offrirons un environnement qui soutient le développement professionnel et la croissance de carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous dépassez les attentes, nous vous récompenserons par un soutien inégalé, y compris une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Description du poste

Evident Canada, une société du groupe Wabtec, est un chef de file mondial dans la fabrication d'équipements d'inspection innovants utilisés dans des applications industrielles et de recherche pour les secteurs clés de l'aérospatiale, de la production d'énergie, de la pétrochimie, des infrastructures civiles, de l'automobile et des produits de consommation.

Travailler chez Evident Canada, une société du groupe Wabtec, c'est évoluer au sein d'une organisation qui est un chef de file international dans son domaine. Nous nous démarquons par notre expertise, notre environnement de travail favorisant l'épanouissement et notre constante recherche de l'innovation.

Evident Canada, une société du groupe Wabtec, propose une large gamme de logiciels et d'équipements de détection de défauts par ultrasons et courants de Foucault. Nos équipements sont utilisés, entre autres, pour inspecter les soudures et détecter les fissures, les cavités, la porosité et d'autres irrégularités invisibles présentes dans divers matériaux afin d'en garantir l'intégrité et la sécurité.

Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site : / / ims.evidentscientific.com /

Vous êtes passionné par la technologie, l’innovation et les défis techniques stimulants? Rejoignez une équipe R&D agile, multidisciplinaire et à structure aplanie, où chaque idée compte et où l’excellence logicielle est au cœur de nos produits.

Dans ce rôle stratégique, vous participerez à la conception et au développement de logiciels de nouvelle génération destinés au domaine du contrôle non destructif (CND). Vous contribuerez à toutes les étapes du cycle de vie logiciel, de l’architecture à la mise en production, dans un environnement technologique de pointe.

Responsabilités spécifiques

Développement Agile et Architecture

• Participer activement à la planification des sprints, aux revues et aux rétrospectives.
• Contribuer à la définition d’architectures logicielles robustes, évolutives et performantes.
• Collaborer avec l’équipe DevOps pour intégrer des pratiques modernes d’intégration et de livraison continues.

Conception et Programmation

• Concevoir et développer des solutions logicielles complètes en mode Full Stack.
• Optimiser les performances logicielles (multi-threading, GPU, gestion mémoire).
• Développer des algorithmes avancés et assurer la rétrocompatibilité des systèmes.
• Participer aux revues de code et aux réunions quotidiennes pour assurer la cohérence technique.

Qualité, Tests et Validation

• Garantir la conformité aux critères de qualité (Definition of Done).
• Développer des tests automatisés et des outils de diagnostic pour améliorer la fiabilité.
• Réduire la dette technique et améliorer continuellement la qualité du code.

Mise en Production et Support

• Collaborer à la planification des livraisons avec les équipes projet et DevOps.
• Fournir les outils nécessaires à l’ingénierie de production pour l’assemblage et la calibration des produits.

Responsabilités générales

• Encadrer et soutenir les développeurs moins expérimentés afin de favoriser leur montée en compétences et la cohésion d’équipe.
• Accompagner l’introduction de nouvelles méthodes et outils, et en optimiser l’usage en cohérence avec la vision technologique de l’entreprise.
• Collaborer activement avec les différentes parties prenantes pour résoudre des enjeux techniques complexes et interfonctionnels.
• Favoriser la synergie inter-sites, en maintenant des communications ouvertes, efficaces et constructives avec les collègues des autres unités.
• S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.

Qualifications

Compétences techniques

• Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou équivalent.
• 7+ années d’expérience en développement logiciel.
• Maîtrise de C++ et expérience en développement Web (Angular ou React).
• Expérience en développement sous Windows ou Linux.
• Solides compétences en optimisation logicielle et en architecture logicielle.
• Bonne connaissance des outils de versionnement (Git).
• Familiarité avec UML.
• Aisance en mathématiques appliquées (algèbre linéaire, trigonométrie).
• Expérience dans le domaine du contrôle non destructif, un atout majeur.
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de collaborer avec des intervenants à l'international.

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
• Leadership technique et capacité à encadrer des collègues moins expérimentés.
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et communication claire.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à vulgariser des concepts techniques.
• Motivation à apprendre, à innover et à remettre en question le statu quo.

Description du poste

Être représentant(e) des ventes pour Pièces d’auto GGM c’est : Travailler pour une entreprise familiale solide qui existe depuis 40 ans, être stimulé par un travail varié, approfondir tes connaissances en matière de pièces automobiles aux côtés de collègues compétents et tellement sympathiques, relever des défis au quotidien pour satisfaire la clientèle et surtout, faire partie d’une équipe gagnante !

Une belle opportunité de faire partie de TEAM GGM !

Exigences

• Développer la clientèle et augmenter le volume de ventes auprès de la clientèle déjà existante
• Visiter les clients sur le territoire
• Vendre les produits et programmes de l’entreprise
• Développer un bon lien avec les clients existants et les nouveaux clients pour aider au succès des stratégies marketing de l’entreprise

Qualifications

• Avoir de très bonnes dispositions pour travailler en équipe et avec le public
• Être polyvalent et dynamique
• Avoir une écoute active
• Détenir des connaissances en mécanique d’automobile

Ce que nous offrons

• Horaires de jour du lundi au vendredi (40 heures/sem), poste permanent à temps plein
• Entreprise en pleine croissance

Viens t'amuser en famille et gagner en équipe.

Senior IT Business Analyst

Description du poste

Introduction

Hi, I'm Robin Sionniere, Recruitment Consultant at FED IT, specializing in IT roles. I'm currently looking for a Senior IT Business Analyst / Project Manager for one of my clients in the transport industry.

Missions

• Leading and facilitating workshops to gather and define functional and technical requirements.
• Analyzing and documenting business processes and existing system architecture.
• Drafting functional and technical specifications as well as comprehensive requirement documents.
• Performing opportunity and cost-benefit analyses for proposed solutions.
• Prioritizing projects and preparing project charters.
• Applying Agile / Scrum methodologies and writing clear User Stories.
• Managing technology projects from objective definition to production deployment.
• Defining and enforcing governance rules for IT projects.
• Coordinating activities between cross-functional teams and the IT department.
• Overseeing and monitoring the IT project portfolio.

Exigences

• Degree in Computer Science, Information Technology, or Project Management.
• 10 to 15 years of experience in IT project management or cybersecurity.
• Strong knowledge of Agile / Scrum methodologies and tools (Lucidchart, MS DevOps, JIRA, SharePoint, SQL).
• Expertise in BPMN modeling, SWOT analysis, and process mapping.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Bilingual (French and English).

Qualifications

• Leadership, autonomy, and strong prioritization skills.
• Ability to manage multiple projects simultaneously.
• Rigor, ethics, and a passion for innovation.

Conditions

Permanent position, flexible schedule, remote work options. Location: Québec (preferred) or Montréal with regular travel.

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Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

Description du poste

Le / la Directeur(trice) Data Analytics, Architecture d’Entreprise & IA est un(e) leader technique stratégique et opérationnel(elle), responsable de définir la vision et de piloter la livraison dans les domaines des données, de l’analytique, de l’architecture et de l’intelligence artificielle. Ce rôle combine leadership et expertise pratique : transformer les besoins métiers en solutions concrètes (architectures, plateformes data, produits analytiques, workflows IA) et garantir des résultats mesurables.

Vous serez au cœur d’un mandat de transformation visant à moderniser l’architecture technologique, renforcer la gouvernance, instaurer des pratiques robustes et maximiser la valeur des investissements IT. Le poste implique la création de standards, le mentorat des équipes et la mise en place de processus agiles pour des livraisons fiables et évolutives.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonus annuel
• REER collectif et programme d'avantages sociaux complets
• Poste permanent et à temps plein
• Poste hybride
• Programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
• Télémédecine et programme d'aide aux employés.
• Journées maladie payées
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur
• Gym sur place

Exigences

• Diplôme en informatique, data science, ingénierie, systèmes d’information ou domaine connexe ; Master souhaité.
• 10+ ans d’expérience dans des rôles de leadership en data, analytics, architecture d’entreprise ou IA, dont au moins 5 ans en delivery ou en opérations.
• Expérience avérée en architecture d’entreprise, construction de plateformes data, implémentation analytique.
• Livraison de projets IA en environnement corporate (atout majeur).
• Maîtrise des Frameworks d’architecture d’entreprise et des roadmaps.
• Connaissance des stacks modernes (Azure Synapse, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau) et des plateformes d’intégration.
• Familiarité avec les cadres de gouvernance des données et les modèles Agile / DevOps.

Qualifications

• Solides compétences en planification stratégique, gestion de programme, leadership de livraison et gestion des parties prenantes.
• Expertise approfondie en architecture d’entreprise, ingénierie data et analytique.
• Forte capacité de planification stratégique et d’architecture d’entreprise.
• Compréhension approfondie de l’ingénierie data, de l’analytique et des technologies émergentes en IA.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et en engagement des parties prenantes.
• Capacité à équilibrer innovation et discipline opérationnelle.
• Collaboration interfonctionnelle
• Capacité à prendre des décisions basées sur les données
• Gouvernance des données et architecture d’entreprise

Sens de l’innovation et veille technologique

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence : devenez un virtuose de la transformation!

Suivez-nous sur LinkedIn

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Description du poste

Be a part of a fast-paced culture and community in a startup-like environment inside one of the most successful organizations in Québec. We are a team that has the potential to unlock tremendous value for the organization and you have the unique opportunity to be part of it from the beginning.

You will be part of the Agile Transformation team, which consists of Scrum Masters - Team Coaches and Agile coaches at the service of the organization. The Transformation team was created a little less than three years ago. That means that you will build the foundation of a team and foster the agile community within Information Systems and Technology (I&T) and the organization.

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO :

• You will primarily coach 2 teams in the ways of agility and the framework that best serves teams (Scrum, Kanban, Scrumban)
• Help the teams focus on creating high-value increments
• Assist in identifying and addressing impediments and blockers
• Support the Product Owners with effective Backlog management techniques
• Design and facilitate workshops at the service of the participants and their objectives
• Have a systemic impact by being part of and contributing to the global Agile Transformation team by
• Helping define and implement the agile culture and practices
• Help defining how multiple teams will collaborate on a daily basis by bringing coherence in the ways of working and delivering value
• Preparing workshops and training sessions
• Instilling a continuous improvement mindset to the organization, by using metrics to bring to light areas of improvement and measuring progress
• Supporting leaders by advising, teaching and coaching them
• Apply the values and principles of agility without being dogmatic about it

This job requires you to work on-site 50% of the time from our downtown Montréal and/or Brossard offices.

YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES :

• Minimum of 8 years of experience in a similar role
• You love working with people
• You embody the values and principles of the Manifesto
• You can adapt your style to the context and maturity of the team(s) you are working with
• You have experience creating and leveraging metrics to help teams make better decisions
• You have experience creating and facilitating workshops to structure the ideation and thought process of participants and make the workshop a success
• You have contributed to put in place an Agile system at scale that supports multiple teams at the same time
• You have knowledge of traditional project management, because you and your team will interact with projects
• You have put in place Communities of Practice (CoP), Centers of Expertise (CoE) or other self-organized forums

STAND OUT WITH...

• Scrum Master certification and Agile related certifications
• Experience facilitating with on-site, remote and hybrid teams
• Experience working with Data and Analytics centric teams
• Experience with Jira, Mural

The selected candidate will be based in Montreal.

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let's start with a strong foundation - You want it, we have it :

• Annual bonus based on the company's financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel-good perks :

• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.

#LI-Hybrid

Description du poste

Sherbrooke OEM et Eagle Vizion développent des technologies industrielles de pointe : tri optique, hyperspectral, IA industrielle, équipements de recyclage et solutions manufacturières avancées.

Pour soutenir notre croissance, nous cherchons un(e) spécialiste créatif(ve) et stratégique prêt(e) à piloter l’ensemble de notre présence numérique.

• Développer une stratégie marketing numérique complète
• Gérer nos réseaux sociaux et produire un contenu attractif (photos, vidéos, capsules techniques)
• Maintenir et optimiser nos sites web (SEO + AI SEO + GEO)
• Intégrer des outils d’intelligence artificielle dans nos processus marketing
• Filmer et présenter nos machines / technologies en action
• Créer des pages web et contenus techniques liés à nos innovations
• Mesurer les résultats, analyser les KPI et optimiser les campagnes

Exigences

• Expertise en marketing digital
• Très bonnes capacités en tournage et montage vidéo
• Excellentes compétences techniques en SEO et optimisation IA
• Maîtrise des outils IA (ChatGPT, Gemini, Claude, Midjourney, etc.)
• Connaissances en gestion de site web (WordPress)
• Capacité à vulgariser des technologies complexes
• Bilinguisme français / anglais

Qualifications

• Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats
• Grande créativité et souci du détail
• Esprit analytique
• Passion pour la technologie et l’innovation

Ce que nous offrons

• Entreprises innovantes en pleine croissance
• Liberté de créer, proposer et transformer
• Environnement axé sur l’IA, la technologie et l’impact réel
• Possibilité de faire rayonner des technologies uniques au monde

Description du poste

An internship as a credit risk management analyst in the Capital Markets and Risk Management team at National Bank means contributing directly to risk analysis while developing your expertise in finance. This internship allows you to have a positive impact on our organization through your knowledge of the financial markets, your interest in data analysis, and your willingness to learn in a collaborative environment.

Vos missions :

• Analyze counterparties and contribute to the assessment of credit risk associated with market activities.
• Participate in the management and monitoring of limits and exposures in support of trading teams.
• Participate in the production and continuous improvement of reports.
• Contribute to the optimization of existing processes in order to strengthen the efficiency and quality of analyses.
• Collaborate with experts to interpret complex data and make clear recommendations.
• Identify areas for improvement or automation, particularly in the manipulation of data or the creation of analysis tools.

Votre équipe :

The Vice-President, Capital Markets and Risk Management is a team of specialists who work in an agile, proactive and collaborative manner to support the Bank's growth while protecting its financial strength.

In the Credit Risk Management area, you will be part of a committed team of passionate and experienced professionals and support members in the execution of their responsibilities.

Exigences :

• Be currently enrolled in a bachelor's or master's degree program in finance, economics, mathematics, management, or a related field.
• Possess an understanding of financial concepts and a strong interest in credit risk management.
• Have an advanced command of Excel.
• Have knowledge of Python, SQL or VBA (an asset).
• Demonstrate analytical skills, curiosity and attention to detail.

Compétences analytiques et de communication :

To apply, upload a single PDF file (maximum 2 GB including cover letter, CV and a copy of the most recent transcript), making sure to name the document as follows: Nom_Prenom_NomUniversité.

Ce que nous offrons :

In addition to competitive compensation, you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options.
• Group insurance.
• Generous pension plan.
• Employee and Family Assistance Program.
• Preferential banking services.
• Opportunities to get involved in community initiatives.
• Telemedicine service.
• Virtual sleep clinic.

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

Culture d'entreprise et environnement de travail :

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

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