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***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet pour combler un poste permanent à temps complet, rattaché au Bureau de projet santé numérique et ressources informationnelles, situé au Centre hospitalier St-Mary.

Titre d’emploi interne : analyste spécialisé en informatique.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Le(la) chargé(e) de projet assure la coordination, la gestion et la supervision de projets portant sur des systèmes d’information complexes, multisites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.

La personne titulaire intervient dans l’analyse, la planification, la mise en œuvre, l’évolution, l’implantation, le soutien opérationnel et le transfert en exploitation des solutions. À titre d’experte dans son domaine de spécialisation, elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités nécessaires à la réalisation des mandats. Elle coordonne les contributions des analystes, techniciens, pilotes, fournisseurs et autres parties prenantes, tout en assurant le respect du périmètre, des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des orientations de la direction.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en service et à la clôture;
• Élaborer les plans de projet, définir les livrables, les échéanciers, les ressources requises et les mécanismes de gouvernance;
• Analyser et documenter les besoins d’affaires, les objectifs, les coûts, les bénéfices attendus et la faisabilité des projets;
• Veiller à l’approbation des orientations, livrables et décisions par les instances concernées.
• Coordonner et mobiliser des équipes multidisciplinaires composées d'experts, d'analystes, de techniciens, de fournisseurs et de partenaires.;
• Arrimer la disponibilité des ressources avec leurs autres mandats et prioriser les activités selon les orientations établies par la direction;
• Favoriser la collaboration, la responsabilisation et une compréhension commune des objectifs, rôles et priorités;
• Organiser et animer les rencontres de travail, comités de projet et comités de gouvernance;
• Assurer une gestion rigoureuse des aspects financiers, de la qualité, de la conformité et de la documentation associés aux projets;
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux, gérer les risques, les enjeux et les changements, et recommander les mesures correctives appropriées;
• Produire les outils de gestion et les rapports requis afin de soutenir la prise de décision et la reddition de comptes auprès des instances concernées;
• Développer et maintenir des relations de collaboration efficaces avec les parties prenantes, tout en assurant une communication claire et continue tout au long des projets;
• Planifier et superviser les activités d'essais, de déploiement, de formation, de gestion du changement et de transfert vers les équipes opérationnelles;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de gestion de projet au sein de l'organisation;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détient une certification pertinente délivrée par un organisme reconnu en gestion de projets telle que la certification PMP,
• Maîtrise les approches, outils et livrables de gestion de projet, de l’initiation à la clôture
• Démontre une habileté à coordonner des équipes multidisciplinaires et à exercer un leadership d’influence.
• Est apte à structurer des situations complexes, évaluer les options et recommander des mesures adaptées.
• Détient une excellente capacité de synthèse, de rédaction, de présentation et d’animation auprès de publics variés.
• Démontre une forte rigueur, autonomie, une solide aptitude à gérer des priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément.
• Possède le souci de la qualité, du respect des engagements et de recherche de solutions répondant aux besoins organisationnels.
• Possède une forte habileté à établir des relations de confiance avec les équipes, les gestionnaires, les fournisseurs et les partenaires.
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office, et des logiciels en gestion de projet tels que MS Project, Visio,
• A la capacité à travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

**NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV.

Remarques:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire principal de la comptabilité corporative, le Gestionnaire des comptes fournisseurs jouera un rôle clé de leadership au sein du Centre de services partagés financiers (FSSC) d'AIM. Il sera responsable de la supervision de l'ensemble des opérations liées aux comptes fournisseurs. Il dirigera une équipe de superviseurs, de chefs d'équipe et de spécialistes des comptes fournisseurs, tout en assurant l'excellence opérationnelle, la conformité, la standardisation des processus et l'amélioration continue de toutes les activités relier au compte fournisseur. Le candidat retenu sera à la fois un gestionnaire opérationnel impliqué dans les activités quotidiennes et un champion de l'amélioration des processus, capable de piloter des initiatives d'automatisation, d'optimiser les flux de travail, de renforcer les contrôles et de soutenir la transformation numérique continue d'AIM.

Ce dont vous êtes responsable:

Leadership et opérations

• Diriger et développer les équipes des comptes fournisseurs responsables des activités de commerce (Trade), hors commerce (non-trade), transport et traitement des paiements.
• Établir les objectifs de performance, les indicateurs clés de performance (KPI) et les normes de service pour l'ensemble des activités des comptes fournisseurs.
• Superviser les opérations quotidiennes afin d'assurer le traitement ponctuel des factures fournisseurs, des dépenses des employés, des frais de transport et des paiements aux fournisseurs.
• Veiller à l'exécution précise et ponctuelle des cycles de paiements, incluant les paiements EFT, ACH, virements bancaires et chèques.
• Gérer les escalades provenant des parties prenantes internes, des fournisseurs, des divisions opérationnelles et de la haute direction.
• Offrir du coaching, du mentorat et des opportunités de développement professionnel aux membres de l'équipe.

Amélioration des processus et transformation numérique

• Identifier les occasions d'optimiser les processus des comptes fournisseurs et d'éliminer les activités sans valeur ajoutée.
• Diriger des initiatives d'automatisation utilisant des solutions basées sur l'intelligence artificielle, l'automatisation des flux de travail et les capacités des systèmes ERP.
• Collaborer avec les équipes TI et Finance pour mettre en œuvre des améliorations de systèmes et de nouvelles technologies.
• Participer à la conception, aux essais, au déploiement et au soutien des nouveaux systèmes et fonctionnalités liés aux comptes fournisseurs.

Contrôles, conformité et gouvernance

• Assurer le respect des politiques de l'entreprise, des exigences liées à la délégation d'autorité (DOA) et du cadre de contrôle interne.
• Maintenir des contrôles robustes pour l'intégration des fournisseurs, les changements de coordonnées bancaires, les approbations de paiements et la gestion des données maîtres fournisseurs.
• Veiller au respect des exigences en matière de documentation justificative et des normes d'audit.
• Soutenir les audits internes et externes.
• Identifier les risques financiers et opérationnels et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation.

Gestion des fournisseurs et des parties prenantes

• Développer des relations solides avec les partenaires d'affaires internes et les fournisseurs externes.
• Collaborer avec les équipes des achats, des opérations, de la trésorerie, des taxes, des TI et Finances afin de résoudre les problèmes et d'améliorer les processus de bout en bout.
• Soutenir les initiatives liées à la conversion des méthodes de paiement des fournisseurs et à la gestion des données fournisseurs.
• Assurer un niveau élevé de service à la clientèle auprès des parties prenantes internes et externes.

Rapports et analyses

• Développer et suivre les KPI liés au traitement des factures, à la performance des paiements, à l'ancienneté des comptes, aux exceptions, à la conformité des fournisseurs et à la productivité.
• Créer des tableaux de bord, rapports et tableaux de performance afin d'appuyer la prise de décision opérationnelle.
• Analyser les tendances des comptes fournisseurs et identifier les opportunités d'amélioration.
• Fournir des recommandations et des mises à jour régulières à la haute direction

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe:

• Titre CPA considéré comme un atout important.
• Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 8 années d'expérience progressive en comptes fournisseurs, finance ou centre de services partagés.
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion d'équipes importantes.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets d'amélioration continue et de transformation numérique.
• Excellente connaissance des opérations de comptes fournisseurs, du traitement des paiements, de la gestion des fournisseurs et des contrôles financiers.
• Expérience avec des systèmes ERP tels que Dynamics 365, Maximo ou plateformes similaires.
• Expérience avec Power Automate, les outils d'automatisation des flux de travail et les solutions de rapports analytiques constitue un atout majeur.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation.
• Capacité à influencer les parties prenantes et à mener des changements dans plusieurs unités d'affaires.
• Bilinguisme (français et anglais).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux ;
• Assurance collective dès le premier jour et régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’employeur ;
• Télémédecine (accès illimité à un médecin 24 h/24 et 7 j/7) ;
• Vacances payées dès le premier jour ; **
• Bourses d’études AIM.
• Activités d’entreprise tout au long de l’année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer il est important de postuler sur l'affichage via le principales activités au quotidienAgir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.Posséder de 6 à moins de 9 ans d’expérience pertinente en développement d'applications web en Java avec Spring Boot et d’applications de cybersécurité. Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une très bonne connaissance du langage Java et du cadriciel Spring Boot pour le développement de backend d'applications web. Avoir une très bonne connaissance du développement avec Angular et Node ainsi que des bibliothèques Open source associées à Angular. Avoir une très bonne connaissance de l’utilisation de la conteneurisation sous Docker ainsi que les pipelines CI/CD (TeamCity, outils de gestion de version, surveillance de code). Avoir une bonne connaissance des outils d'IA dans le cadre du développement d'applications. Avoir démontré la capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Avoir démontré la capacité à travailler dans un environnement Agile et assurer la gestion des déploiements.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer, vous devez poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au principales activités au quotidienAssumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'informationVotre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.Avoir une connaissance en gestion de projets d’affaires, incluant la compréhension et la coordination des besoins des usagers/clients ainsi que la livraison de projets TI et la gestion des enjeux associés, notamment en lien avec des transferts de circuits.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer il est important de postuler sur l'affichage sur le site carriere au principales activités au quotidienContribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologies de l’information, notamment en architecture fonctionnelle, logicielle ou de systèmes, ou en développement.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).Avoir une très bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices.Avoir une très bonne connaissance dans l’architecture de solutions hébergées sur site, sur le cloud en conteneurisation (ex: Openshift, Fargate) ou hybrides.Avoir une connaissance des services d'infrastructure et de traitement tels que le stockage (Isilon, S3 (ECS)), la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions infonuagiques (AWS).Avoir démontré la capacité d'établir une architecture cible, la documenter et démontrer sa rentabilité.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

Facilité à classerPolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

CENTRE DE MUSIQUE VICTOR INC.

Description de l'entreprise

Le Centre de musique Victor est un endroit de choix pour trouver ce que vous désirez en ce qui a trait à la musique. Des picks de guitares aux pianos à queue, vous y trouverez tout en quelques clics sur notre site web ou en nous visitant dans une de nos 4 succursales.L'École de musique Victor offre des cours privés de plusieurs instruments à St-Hyacinthe, Granby et Drummondville. Depuis plus de 30ans, notre équipe passionnée et professionnelle vous apprend les meilleures techniques tout en ayant du plaisir.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de musique Victor de Granby recrute!Le Centre de musique Vitor est établi depuis 80 ans et se spécialise dans la vente, la location et la réparation d’instruments de musique, d’éclairage et de systèmes de son.Présent dans les villes de St-Hyacinthe, Granby, Drummondville et Sherbrooke, un très grand choix à travers les plus grandes marques d’instruments de musique s’y trouve.Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller disponible du mercredi au samedi, qui saura répondre aux exigences suivantes:Connaissances de base sur les guitaresConnaissances générales des instruments de la musique (Pianos, batteries, systèmes de son…Doit jouer d’un instrumentConnaissances générales des logiciels de Microsoft office (Word, Exel…) et être à l’aise avec les ordinateursLe conseiller devra aussi être:SympathiqueAutonomeCréatifHonnêteTravaillantDynamiqueProductifÀ l’aise avec la clientèleSi ce poste vous intéresse et que vous correspondez à la majorité des exigences, svp nous envoyer votre Curriculum Vitae à professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

About Apertera Apertera is leading the evolution of language solutions for high-stakes content.

We partner with enterprises as an extension of their teams, combining professional expertise with Adaptive AI technology that is continuously refined by client context.

For more than twenty years, Apertera has set the bar for legal, financial, and regulatory translation, serving the most rigorous buyers, including over 75% of major national Canadian law firms, all major banks, and leading securities regulators. Apertera is Canadian-owned, ISO 17100 and SOC 2 certified.

Our core values: Innovation Dedication Fanatical commitment to quality and service Resourcefulness Collaboration We’re looking for a Senior Project Manager who thrives on complexity.

This is a senior individual-contributor role for someone who can take ownership of our most demanding, high-stakes translation projects - including large securities mandates - and confidently manage client relationships with lawyers, senior executives and other sophisticated stakeholders.

We’re not simply looking for someone who can execute projects well.

We’re looking for someone who is exceptional at planning and risk management: someone who thinks several steps ahead, anticipates what could go wrong, makes sound decisions under pressure, and maintains precision even when timelines are tight and priorities are changing.

The profile we’re looking for combines precision, resilience, judgment, curiosity and innovation.

You have strong operational instincts and high standards, but you’re also willing to question how things are done, learn new technologies and workflows, and find better ways to deliver.

You’ll be a great fit if you: Have significant experience managing complex localization or translation projects, ideally in legal, financial, securities or other regulatory or high-stakes environments Are an exceptional planner who naturally identifies dependencies, risks and contingency plans Can communicate confidently with senior and demanding client stakeholders Stay composed, precise and solutions-oriented when projects get difficult Take ownership rather than waiting for direction Are genuinely curious and eager to keep learning Have a strong appetite for innovation, technology and continuous improvement Have the perseverance to see difficult projects through from beginning to end This is not a people-management position and has no direct reports.

Seniority in this role comes from the complexity of the work you can independently own, the judgment you bring to it, and the trust you build with clients.

If you’re the kind of PM who enjoys the projects that require you to think, anticipate, adapt and figure things out, we’d love to hear from you.

• Benefits & Perks: Comprehensive Health Insurance: Including vision, dental, complementary therapies, and support for your overall well-being (covered 100% by Apertera for you and your applicable dependents).

Support When You Need It: Access to our Employee Assistance Program, which includes confidential resources and professional support to help you navigate life’s challenges. Peace of Mind: Comprehensive insurance coverage to help protect you and your loved ones when it matters most, including Life, AD&D, and Long-Term Disability benefits.

Your Birthday Off: We celebrate your special day! 6 Personal/Sick Days: Take the time you need for your health or life’s unexpected moments.

Equipped to Succeed: We provide the essential technology and equipment you need to work comfortably and effectively, from laptops and monitors to keyboards, mice, and headsets. Hybrid Work Model: Enjoy the best of both worlds with a mix of in-office collaboration and remote flexibility.

Learn and Grow With Us: Build skills, explore new interests, and take your career further with role-specific training, in-house learning opportunities, and access to thousands of courses from leading universities and companies through our learning partner.

AI & Innovation: Get access to AI tools and resources that empower you to work more efficiently, explore new ideas, and stay ahead in a rapidly evolving world.

Supportive & Collaborative Team Culture: Work alongside team members who genuinely have your back Team Recognition & Action Awards: Celebrate wins and contributions in meaningful ways.

Employee Referral Program: Earn rewards for bringing amazing talent to our team.

• #Li-hybrid Powered by JazzHR

Description du poste

• Participer à la définition des plans de déploiement et de commercialisation ainsi qu’au positionnement des marques pour les chaînes, les plateformes et les émissions ;
• Arrimer les équipes internes et les partenaires de production externes par projet ;
• Coordonner la cueillette de matériel, la production des livrables liés à la commercialisation des différents projets ainsi que leur livraison aux différentes parties prenantes ;
• Travailler les plans médias traditionnels et numériques et assurer le suivi des indicateurs de performance ;
• Participer à la planification des offensives et assurer la mise à jour des différents outils ;
• Assurer une vigie des tendances de l’industrie.

Qualifications

• Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe, en cours ;
• Une expérience de stage en marketing (atout) ;
• Excellentes capacités d’organisation et sens aigu des priorités ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et grandes habiletés de communication ;
• Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les autres secteurs ;
• Capacité d’adaptation ;
• Intérêt marqué pour les contenus audiovisuels.

Informations supplémentaires

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Opérateur(trice) en informatique | C26-10-92402
Direction des technologies de l'information

NATURE DU TRAVAIL

Sous l'autorité du directeur adjoint, la personne de cette classe d’emploi consiste à assister les utilisatrices ou utilisateurs d’ordinateurs et à les aider lors de difficultés d’ordre matériel ou logiciel. Elle installe, sécurise et configure le matériel informatique et les logiciels conformément à des procédures précises.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Aménager, installer et déplacer les équipements informatiques ;
• Maintenir à jour l’inventaire informatique du collège lors de déplacement du matériel ou de la réception de nouveaux équipements informatiques ;
• Répondre au comptoir de service ;
• Accompagner les étudiants dans leurs demandes d’assistance ainsi que les autres utilisateurs et fournit l’information pertinente. Au besoin, se rendre sur place pour effectuer le dépannage matériel et logiciel, confier les problèmes qui dépassent sa compétence aux personnes qualifiées ;
• Effectuer la rotation des copies de sécurité ;
• Gérer les imprimantes en fournitures (Approvisionner en papier et cartouche) ;
• Nettoyer, entretenir et effectuer les réparations mineures des équipements ;
• Mise à jour de l’inventaire des systèmes sous sa responsabilité;
• Effectue la rédaction et le maintien de la documentation et des procédures opérationnelles des systèmes informatiques sous sa responsabilité;
• Participe à l'évaluation des équipements pour répondre aux besoins technologiques du collège ;
• Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée.

Ou

Détenir une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir deux (2) années d'expérience pertinente.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Connaissance de Windows 11;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité de travailler sous pression.

ATOUTS

• Connaissance de : Octopus, Environnement de Office O365 ;
• Connaissance pour effectuer l’installation et la configuration de mémoire, disques durs, cartes réseau, câblage réseau, BIOS.

TESTS REQUIS

Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français écrit et un test écrit sur les connaissances informatiques aux personnes candidates.

REMARQUES

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 10 h à 18 h (35 h/semaine).

L’horaire est à titre indicatif, il peut varier entre 7h30 et 18h00. L’horaire de travail sera déterminé avec le gestionnaire au début de chaque session.

Nom du prédécesseur : Romain Fuoco-Binette

Nom du supérieur immédiat : Daniel Perron

Our Technology team wakes up every day with one goal in mind - connecting Canadians to the people and things that matter most. Together, we are proud to support 30 million Canadians each month through managing a robust portfolio that champions leading-edge technology. We drive large-scale, complex, and high-visibility technology projects and programs that shape the future of technology in Canada and expand connectivity from coast to coast. If you are interested in being a part of this, consider applying for the following opportunity:

Who we're looking for:

As a senior member of the Service Monitoring Systems team, you will be responsible of the planning, design, deployment and operational support of advanced monitoring solutions across wireless and wireline technologies. You will serve as a technical expert in network visibility, device management and monitoring, helping ensure that our platforms provide reliable insights into network performance, service quality, configuration change and incidents.

You will collaborate with cross-functional teams and external technology partners (e.g., OpenText, Netscout, Gigamon, Cisco, RCATSOne, Commscope, Witbe, etc.) to integrate and optimize scalable, high-performance monitoring systems that enhance network visibility, performance optimization, operational automation and incident resolution. Although this is not primarily a software development role, you will use scripting, automation, APIs, and targeted code modifications to improve integrations, streamline operations, and address technical requirements.

What you'll do:

• Define the technical vision, architecture, and roadmap for network monitoring platforms.
• Plan, design, deploy, configure, and administer monitoring solutions in complex wireless and wireline environments.
• Lead advanced troubleshooting activities involving network traffic, monitoring infrastructure, tool integrations, data flows, and system performance.
• Develop scripts, adapt automation tools and modify existing code when required to support integrations, operational workflows, and platform improvements.
• Work with APIs, databases, operating systems, and network technologies to configure and support end-to-end monitoring solutions.
• Foster team knowledge and promote strong practices in networking, monitoring, troubleshooting, automation and AI-Assisted operations.
• Identify practical AI use cases for anomaly detection, event correlation, alert prioritization, and root-cause analysis.
• Gather and translate internal client requirements and align them with the company strategic goals.
• Work closely with multidisciplinary teams to improve process efficiency and system performance.
• Produce and maintain technical architecture, configuration, deployment, and troubleshooting documentation.
• Evaluate emerging technologies, including AI, that will improve network visibility, analytics, device management and incident resolution.
• Apply security best practices, including access controls, encryption, system hardening, patching, logging, and vulnerability management.

What you bring:

• Bilingual proficiency in French and English.
• A degree in computer science, computer engineering, telecommunications, networking, or equivalent practical experience.
• Extensive knowledge of networking concepts, protocols, architectures, and troubleshooting methodologies.
• Demonstrated experience planning, deploying, integrating, and supporting complex network monitoring solutions.
• Strong experience with network monitoring technologies and techniques, including SNMP, packet capture, traffic analysis, network probes, telemetry, and packet-broker solutions.
• Practical scripting and automation experience, preferably with Python, Bash, PowerShell, or similar technologies.
• Working knowledge of APIs, SQL or NoSQL databases, and Linux and Windows operating systems.
• Proven ability to lead complex technical initiatives and coordinate work across internal teams, vendors, and external partners.
• Strong communication skills, including the ability to explain complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.
• A team-oriented approach and the ability to thrive in a diverse, collaborative, and fast-paced environment.
• Experience with CI/CD pipelines, containers, cloud platforms, or infrastructure automation is considered an asset.
• A passion for innovation, automation, and continuous learning in the fields of networking and software engineering.

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check. Additionally, a credit check and drivers abstract may be required depending on the role.

Schedule: Full time
Shift: Day
Length of Contract: Not Applicable (Regular Position)
Work Location: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC
Travel Requirements: Up to 10%
Background Check(s) Required: Canadian Criminal Record Check
Posting Category/Function: Technology & Information Technology
Requisition ID: 340094

To support career growth, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite. We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

At Rogers, we believe the key to a strong business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong. We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation. We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes: Technology

Job Title: Load Balancing Specialist (L2)
Job Type: 3 to 6-month contract
Location: 5410 Decarie Blvd, Montreal, QC H3X 4B2 (Hybrid)
Hours: 40 hours per week, 8 hours per day
Rate: $55/hr T4 OR $70/hr Inc.
French: Strongly preferred

About the Opportunity
Our client is seeking an experienced Load Balancing Specialist (L2) to join its infrastructure and networking environment on a contract basis. This is an excellent opportunity for a hands-on networking professional with strong enterprise load-balancing experience who can quickly step into an existing environment and make an immediate impact. The successful candidate will be responsible for supporting and troubleshooting load-balancing infrastructure, establishing and maintaining client-to-server connectivity, and resolving network traffic and application delivery issues. This role is well suited to someone who can work independently, troubleshoot complex connectivity issues, and collaborate effectively with infrastructure and networking teams.

Key Responsibilities

• Configure, administer, monitor, and troubleshoot enterprise load-balancing infrastructure and services.
• Establish and maintain reliable connectivity between client and server environments.
• Troubleshoot network traffic, routing, application delivery, and client-server connectivity issues.
• Diagnose and resolve traffic flow and communication problems across enterprise environments.
• Implement network and load-balancing configuration changes.
• Support infrastructure projects and related network initiatives.
• Monitor the performance and availability of load-balancing services.
• Collaborate with networking, infrastructure, security, and application teams to ensure stable and secure communications.
• Support Telnet-based communication pathways where required.
• Participate in operational support and incident resolution activities.
• Work independently with minimal ramp-up time and contribute immediately to day-to-day operations.

Required Qualifications

• Hands-on experience supporting and administering enterprise load-balancing solutions, such as F5, Citrix ADC / NetScaler and Similar Application Delivery Controller (ADC) technologies
• Strong understanding of TCP/IP, DNS, Routing, Firewalls, Network traffic and connectivity troubleshooting
• Proven Level 2 support experience within an enterprise networking environment.
• Ability to independently troubleshoot and implement client-to-server connectivity solutions.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to work independently and become productive quickly within an existing technical environment.

Preferred Qualifications

• Strong French language skills are highly preferred.
• Experience supporting large enterprise or manufacturing environments.
• Experience with Application Delivery Controllers (ADCs).
• Knowledge of SSL offloading and certificate-related load-balancing configurations.
• Experience with high-availability load-balancing configurations.
• Experience working in an ITIL-based operational support environment.
• Experience supporting infrastructure projects and network changes.

Technical Environment
The successful candidate will ideally have experience with several of the following:

• F5 Load Balancers
• Citrix ADC / NetScaler
• Application Delivery Controllers (ADCs)
• TCP/IP
• DNS
• Routing
• Firewalls
• Telnet
• Client/Server Connectivity
• SSL Offloading
• High Availability

What We're Looking For
We're looking for a hands-on L2 networking professional who understands how enterprise applications, networks, and load-balancing technologies work together.
You should be comfortable walking into an existing environment, quickly under

Montreal | Laurentians | High-End Projects

At SIROY, we are looking for an experienced journeyman carpenter who knows their trade inside and out and has a proven track record as a team leader.

Are you skilled with tools, comfortable reading blueprints, and able to keep a project moving forward while sharing your knowledge with others?

We want to meet you.

Your Role

You will be on-site with your team, directly involved in the work and responsible for its proper execution.

On a daily basis, you will be required to:

• organize and distribute the team's work;
• read and interpret construction plans and details;
• plan materials, tools, and next steps;
• ensure the quality and progress of the work;
• quickly identify problems and find solutions;
• communicate effectively with the superintendent;
• mentor and mentor apprentices and carpenters;
• actively participate in the work;
• maintain a clean, safe, and well-organized worksite.

The Objective : to move projects forward efficiently, without ever sacrificing quality.

The Ideal Candidate

We are primarily looking for a true tradesperson with leadership and hands-on experience.

You must:

• hold your journeyman carpenter-joiner card;
• have several years of experience in the trade;
• have experience as a team leader, foreman, or in a similar role;
• master construction tools and methods;
• be very comfortable reading blueprints;
• be able to plan and anticipate next steps;
• be autonomous, organized, and capable of making decisions;
• be able to demonstrate best practices and share your knowledge experience.

At SIROY, leadership isn't about shouting. It is achieved through competence, example, and respect.

Stimulating Projects

SIROY is a general contractor and primarily undertakes new construction and major renovations, from Montreal to Mont-Tremblant.

We work particularly on high-end homes and architectural projects that demand precision, expertise, and attention to detail.

Depending on the project, our teams work on:

• the building's structure and envelope;
• doors and windows;
• partitions and cladding;
• woodwork and interior finishing;
• various specialized carpentry services.

We regularly collaborate with architects, designers, and engineers.

SIROY is also Passivhaus and Novoclimat certified, reflecting the importance we place on sound construction methods and quality workmanship.

Come build the team with us

SIROY is growing and wants to further develop its own carpentry teams.

Our goal: to build a strong field team in the Montreal area, then continue our expansion into the Laurentians.

So you're not just taking over an existing team. You'll have the opportunity to contribute to building it, establishing best practices, and helping the people around you grow.

Working at SIROY

We value clean, organized worksites and people who communicate.

We take our work seriously, but we also want to have fun together. Our values: Building connections. Creating moments. Having fun. Pushing boundaries. Giving back. Skiing, fishing, dinners, team activities, involvement in the 24h Tremblant: we want to build a company where people are proud of their projects and appreciate the people they work with. Our work has been recognized at the Grand Prix du Design and the Domus Awards. Are you a journeyman with the experience to lead a team and want to participate in quality projects while sharing your expertise? We want to meet you.

Job Title: Software Developer III C++
Location: Montreal / C te-de-Liesse, Saint-Laurent, Quebec
Work Arrangement: Hybrid
Openings: 2
Experience: 5+ Years

Job Summary

We are seeking an experienced C++ Software Developer to develop, enhance, integrate, and support high-performance software for advanced sensor technology.

The successful candidate will participate throughout the complete software development lifecycle, including requirements definition, architecture, design, development, unit testing, integration, validation support, deployment, and technical documentation.

This position requires strong C++ development experience, knowledge of Windows and Linux environments, real-time programming concepts, networking protocols, interprocess communication, and modern source-control practices.

Key Responsibilities

• Design and develop new software features using C++.
• Investigate and resolve defects and software deficiencies.
• Participate in requirements definition and detailed software design.
• Develop, test, document, integrate, and deploy high-quality software.
• Collaborate with software developers, architects, and verification and validation specialists.
• Participate in code reviews and continuously improve software-development practices.
• Support integration of new functionality and deployment of software solutions.
• Develop and maintain unit tests.
• Support verification and validation teams in defining formal test plans.
• Investigate defects identified during formal validation activities.
• Participate in planning and delivery within an Agile development environment.
• Contribute to software architecture, quality, maintainability, and performance improvements.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline, or equivalent practical experience.
• 5+ years of professional software development experience.
• Strong programming experience with C++.
• Experience developing software on Windows and/or Linux.
• Experience with software integration and source-control tools such as GitHub or comparable platforms.
• Strong understanding of real-time programming concepts, including:
  • Processes and threads
  • Semaphores
  • Synchronization mechanisms
  • Memory management
• Strong understanding of networking technologies, including TCP/IP, sockets, and UDP.
• Knowledge of interprocess communication mechanisms.
• Strong organizational and planning capabilities.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong initiative, teamwork, and problem-solving capabilities.

Preferred Qualifications

• Knowledge of UML.
• Understanding of software design patterns.
• Experience developing unit and system tests.
• Experience with avionics, vehicles, sensors, or communication systems.

Top Must-Have Skills

1. C++ Programming
Strong hands-on C++ software development expertise.

2. Windows and/or Linux Development
Professional experience developing applications in Windows or Linux environments.

3. Networking and IPC
Strong understanding of TCP/IP, sockets, UDP, and interprocess communication.

Production Supervisor
Aversan Inc. (www.aversan.com) is a trusted multi-service engineering and electronics manufacturing company. Aversan delivers leading-edge and reliable safety-critical electronics and software systems to the aerospace, defence, and space industries.

We are currently seeking a qualified Production Supervisor - Industrialization to join our team. This role leads a team of Manufacturing Engineers, Industrial Engineers, and Technologists, distributing resources, managing performance, and fostering innovation. An ideal candidate brings a minimum of 5 years of relevant experience, including management/supervision, a Bachelor's degree in engineering, bilingualism (more French than English), and strong interpersonal skills.

Location: Montreal, QC
Job Type: Full Time
Working Arrangement: On-site

Responsibilities

• Leads a team made up of Manufacturing Engineers, Industrial Engineers, and Technologists.
• Distributes resources to specific tasks and projects accounting for skill set required, task type, experience and program team environment. Interfaces with program and line managers to align resource demands.
• Coordinates and approves employee vacation requests.
• Maintains appropriate staffing levels by regular analysis of program and department demands. Conduct appropriate hiring or layoff action to adjust staffing levels accordingly.
• Establishes and regularly updates succession plans for key skills to avoid single point failures and bottlenecks in resource allocation.
• Monitors and manages overall employee performance including technical quality, cost and schedule effectiveness and attendance.
• Conducts performance appraisals of all direct reports. Set individual objectives aligned with departmental goals and overall divisional strategic objectives.
• Coaches, trains and actively participate in the development of the skills of the staff under supervision. Establish regular training and mentoring plans for the group.
• Ensure that personnel work in an environment that fosters innovation and growth in order to maximize their satisfaction within the constraints of the company, by supporting career planning, providing regular feedback, and celebrating successes.
• Ensures the proper and judicious application of the company’s collective agreements in conjunction with Human Resources and the Production Manager.
• Defines and implements a Performance Improvement Plan (PIP) when necessary and if required follows proper disciplinary procedures under the guidance of Human Resources.
• Helps coordinate and ensure distribution of lessons learned following resolution of significant issues.
• Supports internal and external audits and ensure corrective actions are implemented as required.
• Actively promotes a Design for Excellence culture.
• Actively works to improve work methods and processes related to industrialization.
• Ensures proper application and adherence to overall company policies and processes by members of the team.
• Develops and maintains team specific processes and work instructions.
• Develops and maintains standards ensuring that they are readily accessible. Through the use of metrics, ensures application of these standards by the staff in order to improve efficiency and maintain quality.
• May act as back-up to the Production Manager in case of absence or delegation.

Basic Qualifications

• Minimum of 5 years of relevant experience. Management / supervision experience is must.
• Bachelor’s degree in engineering.
• Bilingual - More French than English.
• Exposure to manufacturing plan / layout – understands the concept.
• Drive to take challenges.
• Adaptable.
• Soft skills – people-oriented personality – KPI management.
• Engineer – Industrial Degree (Fabrication/ industrialization).
• College diploma in engineering technology or equivalent. University degree in Operations/Production Management, engineering, administration or related discipline is an asset.
• Minimum of 5 years of relevant experience. Management / supervision experience is an asset.
• Demonstrated strong skills in interpersonal relationships, conflict resolution, and leadership.
• Knowledge of electronic and mechanical technologies involved in space hardware production.
• Knowledge of manufacturing processes and production techniques.
• Excellent understanding of planning tools, ERP logic, and Microsoft software
• Experience in a unionized environment.
• Good communicator in French and English (both written and spoken).

Please note:
Interested applicants must apply directly to Production Supervisor to be considered for this position.
The name of the file for the resume should be the applicant's full name and the position title you are applying for. The resume format should be PDF.

Compensation: $ $90,000K-118,000K CAD (annual salary)
The base salary or rate offered to an applicant within this range is determined by considering several factors, including the individual's geographic location, skills, competencies, and unique qualifications. This ensures compensation is fair and aligned with the specific requirements and attributes of each candidate.

Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy.

AI in Hiring: We use AI tools to assist with application management (e.g., organizing submissions and surfacing potentially relevant qualifications). AI is not used to make hiring decisions. All decisions are made by our hiring managers and recruitment team. Our use of AI is governed by security and privacy risk assessments aligned with our cybersecurity framework

Job Description

Enterprise Technology and Services (ETS) delivers shared technology services supporting all the Firm’s business applications and end users. ETS is focused on enabling the Firm to manage its global businesses and clients with market leading technology platforms that are resilient, secure, smart, fast, flexible, and efficient. The candidate will join the team responsible for Insights, Reporting, and Tooling within ETS COO. This role operates in a fast-paced environment and requires a strong resource that can operate both independently and as part of a team. Responsibilities
• Display strong analytical skills, with a proven track record of managing & reporting on large data sets and ad hoc requests
• Calendarize reporting offerings & activities to ensure timely business insights across Financials, Workforce, and Portfolio.
• Collaborate with product owners to capture requirements, define scope, and track work in Jira
• Maintenance of Jira advanced road map including day to day Kanban board organization
• Assistance with documenting governance process flows, artifacts, and responsibilities
• Demonstrate good time management and ability to prioritize tasks and to meet deadlines across multiple projects Requirements:
• Proven experience managing projects in Jira
• Experience with business intelligence tools desired (Power Platform)
• Possess strong interpersonal and communication skills
• Demonstrate the ability to work independently in a high-pressure environment while juggling multiple tasks
• Strong problem solving and analytical skills
• Exceptional attention to detail and highly organized
• Excellent in Microsoft Office tools, especially PowerPoint and Excel
• Ability to analyze / synthesize large amounts of information
• Creative thinker who will take complete ownership and accountability

Description du poste

Français

En tant qu’Architecte Senior de Solutions (Expérience en IA), vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de solutions d’entreprise modernes s’appuyant sur plusieurs technologies telles que .NET, Java, Python, React, les plateformes Cloud, les API, les technologies d’intégration et les solutions basées sur l’Intelligence Artificielle. Vous contribuerez activement à l’évolution des offres technologiques de Sopra Steria Canada, accompagnerez les clients dans leurs transformations numériques et agirez comme référent technique auprès des équipes de réalisation.

English

As a Senior Solution Architect (AI Experienced), you will play a strategic role in defining and delivering modern enterprise solutions leveraging multiple technology ecosystems including .NET, Java, Python, React, Cloud Platforms, APIs, Integration Technologies, and Artificial Intelligence solutions. You will help shape Sopra Steria Canada's technology offerings, support clients in their digital transformation initiatives, and provide technical leadership across delivery teams.

Responsabilités Principales

Key Responsibilities

Architecture de Solutions et Transformation Numérique

Solution Architecture & Digital Transformation

Français

• Définir les architectures de référence, standards techniques et meilleures pratiques.
• Concevoir des solutions de bout en bout intégrant applications, données, plateformes cloud et systèmes d’entreprise.
• Piloter les ateliers d’architecture et les études de faisabilité.
• Accompagner les initiatives de modernisation applicative et de migration vers le Cloud.
• Assurer la gouvernance architecturale, la sécurité, la résilience et la conformité des solutions.

English

• Define architecture frameworks, technical standards, and best practices.
• Design end-to-end solutions integrating applications, data, cloud platforms, and enterprise systems.
• Lead architecture workshops and solution assessments.
• Support application modernization and cloud transformation initiatives.
• Ensure architectural governance, security, resilience, and compliance.

Leadership xNet et Technologies Modernes

xNet Leadership & Modern Technologies

Français Diriger la conception technique et architecturale des solutions reposant sur :

• Microsoft .NET / ASP.NET Core
• Java / Spring Boot
• Python
• ReactJS / TypeScript
• Microservices
• API Management
• Event Driven Architecture
• Integration Platforms
• DevSecOps et CI/CD
• Azure, AWS ou Google Cloud Platform

English Provide architecture leadership for solutions based on:

• Microsoft .NET / ASP.NET Core
• Java / Spring Boot
• Python
• ReactJS / TypeScript
• Microservices
• API Management
• Event Driven Architecture
• Enterprise Integration Platforms
• DevSecOps & CI/CD
• Azure, AWS, and Google Cloud Platform

Intelligence Artificielle et Innovation

Artificial Intelligence & Innovation

Français

• Définir des architectures intégrant l’IA Générative, le Machine Learning, le NLP, les assistants intelligents et l’automatisation.
• Concevoir des solutions basées sur les LLM, RAG, Agentic AI et plateformes d’IA cloud.
• Définir les standards d’architecture IA, la gouvernance et les pratiques d’IA responsable.
• Participer aux activités d’innovation, d’avant-vente et de développement des offres IA de Sopra Steria Canada.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques MLOps et AI Ops.

English

• Define architectures leveraging Generative AI, Machine Learning, NLP, intelligent assistants, and automation.
• Design solutions based on LLMs, RAG architectures, Agentic AI, and cloud AI platforms.
• Establish AI governance, architecture standards, and Responsible AI practices.
• Support innovation, pre-sales, and AI solution development initiatives.
• Guide teams in adopting MLOps and AI Ops practices.

Relation Client et Développement d’Affaires

Client Advisory & Business Development

Français

• Agir comme conseiller stratégique auprès des clients et des dirigeants.
• Contribuer aux réponses aux appels d’offres (RFP/RFQ).
• Participer aux activités d’avant-vente et à la définition des solutions.
• Promouvoir les capacités de Sopra Steria lors d’événements, conférences et rencontres clients.
• Collaborer avec les équipes internationales et canadiennes pour développer les offres du marché nord-américain.

English

• Serve as a trusted advisor to clients and executives.
• Support proposal development and RFP responses.
• Participate in solution shaping and pre-sales activities.
• Promote Sopra Steria capabilities through events, conferences, and client engagements.
• Collaborate with Canadian and international teams to grow the North American business.

Qualifications

Qualifications Requises

Required Qualifications

Français

• Minimum de 12 ans d’expérience en technologies de l’information.
• Minimum de 5 ans en architecture de solutions, architecture d’entreprise ou leadership technique.
• Expérience démontrée dans des programmes de transformation numérique complexes.
• Solide expertise des plateformes Cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Expérience en intégration d’entreprise et architectures distribuées.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.

English

• Minimum 12 years of experience in Information Technology.
• At least 5 years in Solution Architecture, Enterprise Architecture, or Technical Leadership roles.
• Proven experience leading enterprise digital transformation initiatives.
• Strong expertise in Azure, AWS, or Google Cloud.
• Experience with enterprise integration and distributed architectures.
• Excellent stakeholder management and communication skills.

Compétences Techniques

Technical Skills

• Microsoft .NET / ASP.NET Core
• Java / Spring Boot
• Python
• ReactJS / TypeScript
• REST APIs & GraphQL
• Microservices Architecture
• Event Driven Architecture
• Docker & Kubernetes
• Azure DevOps / GitHub
• Azure, AWS, GCP
• Generative AI
• Azure OpenAI / OpenAI
• LangChain / Semantic Kernel
• RAG Architectures
• AI Agents
• MLOps
• Enterprise Integration & API Management

Langues

Languages

Français

• Français courant (obligatoire)
• Anglais courant (obligatoire)

English

• Fluent French (required)
• Fluent English (required)

Informations complémentaires

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Chez Sopra Steria, nous sommes fiers de promouvoir un environnement accueillant, respectueux et inclusif. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande, à toute étape du processus.

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• A hybrid work environment that offers the best of both flexibility and connection.
• All the equipment you need to stay productive and perform at your best from day one.

We sincerely thank all applicants for their interest in this opportunity. We truly appreciate the time and effort you put into applying. Please note that only candidates selected for the next steps in the recruitment process will be contacted.

At Sopra Steria, we’re proud to be an equal opportunity employer and to nurture a workplace where everyone feels welcome, respected, and supported. We are committed to fighting all forms of discrimination and building an environment where every individual can thrive. We warmly encourage applications from all qualified candidates, including women, visible minorities, Indigenous peoples, and persons with disabilities. If you require accommodations at any stage of the selection process, we will be happy to provide them upon request.

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

⚠️ Avis de fraude en recrutement

Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle.

Votre rôle à titre de Développeur(euse) logiciel principal(e), Backend

Relevant de Dylan Cattelan, Gestionnaire, Développement logiciel, la mission du Développeur(euse) logiciel principal(e), Backend est de concevoir et faire évoluer les systèmes de pointage, de disponibilité et de redistribution qui transforment la capacité des prestataires et la demande des membres en rendez-vous rapides et fiables à grande échelle.

Vos responsabilités

• Concevoir, améliorer et exploiter des applications et des services API critiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations et d'autres parties prenantes externes non techniques afin de bâtir le contexte partagé nécessaire à l'alignement sur la bonne solution ;
• Identifier, affiner et prioriser les éléments de travail selon leur valeur métier, en collaboration avec le gestionnaire de produit ;
• Rédiger et participer à l'élaboration de documents de conception technique pour aligner l'équipe sur des solutions claires ;
• Écrire du code précis, lisible et testable, ainsi que des suites de tests maintenables, servant d'exemple aux autres développeurs ;
• Contribuer au développement des compétences et de l'efficacité des autres développeurs par le biais de revues de code, de documentation et d'accompagnement direct.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• 5 ans ou plus d'expérience significative en backend : services, API, systèmes distribués et modélisation de données ;
• L'aisance à concevoir des logiciels et à communiquer vos décisions et compromis avec vos collègues ;
• Une connaissance des architectures événementielles, ou la volonté de les apprendre en cours d'emploi ;
• Une connaissance des architectures de synchronisation de données, ou la volonté de les apprendre en cours d'emploi ;
• Une expérience dans la conception ou la contribution à des systèmes à forte automatisation, des ordonnanceurs, des moteurs de décision ou des flux métier impliquant des règles complexes ;
• L'aisance à intégrer de la logique d'optimisation (p. ex., OR-Tools/CP-SAT) ou des sorties pilotées par ML dans des flux backend en production ;
• Un souci marqué pour l'exactitude, la fiabilité et l'idempotence, notamment dans les systèmes qui modifient des plannings réels ;
• La maîtrise des outils backend modernes : CI/CD, contrôle de version, tests automatisés, piles d'observabilité et infrastructure-as-code ;
• L'aisance à travailler de manière collaborative entre les fonctions — avec des scientifiques des données, des développeurs de données, des équipes DevSecOps et opérationnelles ;
• Une expérience avec React Native ou des frameworks front-end (atout).

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental
  
  

L’échelle salariale indiquée représente l’échelle prévue pour l’embauche à ce poste. Au sein de Dialogue, la position de l’offre d’un candidat au sein de cette fourchette est déterminée en fonction de son expérience pertinente, ses compétences démontrées et des qualifications.

L'échelle de rémunération pour ce poste est:
105,000 - 145,000 CAD per year(Montreal Office (HQ))

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Established since 1879, Birks is a luxury jewellery store whose reputation is built on quality, exclusivity, unique design and excellence in service. We pride ourselves in offering meaningful experiences and in building intimate relationships with each and every one of our clients.

As a marketing coordinator for our Birks Corporate Office, located in downtown Montreal, you will get to embody our belief in the promise of a brighter tomorrow through each interaction. As such, you will get to work in a highly motivated team that values excellence, hard work and team work.

Are you our hidden gem?

Reporting to the Brand Marketing and Communications Manager, the International Marketing Coordinator will be responsible for supporting the Manager in delivering and coordinating the marketing and communication for Birks brand to our retail partners. This is an opportunity to gain hands-on experience in marketing and communication.

In addition, the Marketing Coordinator is expected to…

• Define and implement marketing and communications strategies in collaboration with the Manager, to increase brand awareness and ensure brand consistency Internationally across all channels and retail partners.
• Coordinate and ensure communication to retail partners, including agents on all new marketing campaigns and initiatives.
• Coordinate new store openings with internal teams. Including but not limited to scheduling marketing introductions with new retail partners and developing ensuring timely delivery of all relevant marketing materials.
• Responsible for quarterly brand audit of retail partners (review of marketing materials, social media, website etc.)
• Responsible for monitoring retail partners (social media, in-store, website) to ensuring retail partners are following brand guidelines.
• Responsible for the coordination and development of marketing materials and collateral for International tradeshows, including collaborating closely with the Visual Merchandising and sales teams.
• Responsible for the coordination and development of marketing materials and collateral for International trunk shows, including collaborating closely with the Visual Merchandising and sales teams.
• Responsible for updating retailer partners communication portal with latest marketing materials (campaign, product launches, wholesale packages etc.)
• Responsible for the development and coordination of all advertising and artwork requests for retail partners and external agencies
• Develop and ensure all retail partners have the latest marketing materials (in-store visuals, website, social media content)
• Collaborate with internal and external team (media agencies, third-party sale agents’ copywriters, graphic designers) on content creation.
• Develop retail partner tools (launch decks, brand presentations, catalogs)
• Responsible for the coordination and tracking of fitment orders for retail partners.
• Responsible for the execution of related wholesale initiatives via project management tool (Asana) by assigning tasks to key departments to ensure a successful launch for our retail partners.
• Participate and attend weekly wholesale meeting with internal whole teams. Responsible for debriefing Marketing manager.
• Responsible for providing internal wholesale team with monthly press recaps
• Responsible for updating Wholesale agents on upcoming marketing initiatives
• Responsible for tracking invoices for all Birks coop and bookings, provide accurate reports to the Marketing Administrator.
• Responsible for coordination of International media plan with external agencies (B2B & B2C)
• Responsible for the coordination of annual COOP plans with retail partners and provide monthly coop report with internal teams
• Support Manager with any other relevant marketing tasks and miscellaneous marketing requests to facilitate the department and get us to a more efficient and effective way of doing business

Our ideal candidate has…

• 1 to 2 years experience in Marketing
• A general understanding of all marketing and communications channels
• Knowledge of International Marketing (B2C and B2B) an asset
• Experience in copy-writing and/or content creation
• Experience in luxury goods and/or retail is a strong asset.
• Client-centric
• Creativity
• Excellent organizational skills and attention to details
• Ability to work under pressure and tight deadlines
• Team player
• Experience in Asana (an asset)
• Strong communications skills
• Bilingual: French and English (spoken/written)
• Must be proficient in Microsoft Office.

*Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate on a regular basis with employees and managers outside of Quebec

In return for your commitment to excellence, we offer…

• Various paid time off programs
• Hybrid Work Model
• Tele-medicine
• Employee Assistance Program
• Birks University: Accessibility to a variety of trainings
• Employee Discount Program

At Birks, you will find a management team that truly cares about your professional growth. You will be empowered to be yourself, and build a lasting career.

Come join us at Birks, and let your true self shine!

Description du poste

Le.La gestionnaire de communauté est principalement chargé.e de soutenir le plan stratégique communautaire élaboré par le.la développeur.euse de communauté de sa marque. Ses responsabilités comprennent la communication avec les joueurs par l’intermédiaire des médias sociaux, la création de contenu communautaire dynamique visant à susciter l’engagement et à informer, ainsi que la collecte des commentaires des joueurs afin de les transmettre au développeur communautaire et aux partenaires interfonctionnels dans le but d’appuyer les améliorations apportées au jeu. Les gestionnaires de communauté doivent posséder une connaissance approfondie des genres et des plateformes de jeu actuels, y compris une maîtrise des pratiques liées aux jeux en tant que service.

CE QUE VOUS FEREZ

• Collaborer à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégique communautaire, sous la direction du responsable du développement communautaire pour votre ou vos marques spécifiques.
• Créer des ressources destinées aux joueurs et du contenu numérique captivant, tels que des guides, des vidéos courtes, des éléments graphiques et du contenu éducatif, qui tirent parti des tendances communautaires et mettent en avant les initiatives clés.
• Collaborer avec les équipes de production internes afin de produire les éléments nécessaires à la réalisation des contenus.
• Rédiger, réviser et corriger les communications destinées au public afin d’en assurer la lisibilité et la cohérence avec le ton de la marque et ses objectifs clés.
• Collaborer avec des partenaires interfonctionnels pour s’aligner sur un calendrier de contenu conçu pour maximiser de façon constante l’engagement sur les canaux de médias sociaux partagés. Surveiller et animer les conversations des joueurs sur ces canaux et d’autres encore.
• Bâtir l’identité d’Ubisoft et développer une relation active et engagée avec les joueurs de la communauté de fans. Contribuer à l’élaboration de programmes visant à identifier les influenceurs clés et à tirer parti de ces membres de la communauté pour promouvoir la marque et/ou le jeu auprès de celle-ci.
• Évaluer le pouls de la communauté, comprendre ses préoccupations et communiquer l’état de la communauté aux partenaires internes interfonctionnels.
• Rédiger des rapports sur les sujets de préoccupation de la communauté, les tendances et les fils de discussion, et partager ainsi que contextualiser les indicateurs d’engagement.
• Concevoir et gérer des concours et d’autres événements, et faciliter la remise des prix au besoin.
• Collaborer avec le gestionnaire des médias sociaux du portefeuille afin d’analyser le rendement du contenu et d’appliquer les leçons tirées aux futures campagnes de contenu, dans le but de maximiser la portée, les impressions et les interactions.

Qualifications

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L'ÉQUIPE

• Expérience dans un poste de gestion de communauté ou de service à la clientèle.
• Expérience antérieure en modération des utilisateurs et en gestion des conversations dans un
• environnement numérique/en ligne, y compris une expérience de travail avec des forums et des
• outils de gestion des médias sociaux.
• Solide compréhension des services, des mécanismes et des tendances des médias sociaux, en particulier
• Instagram, Twitter/X, TikTok et Discord.
• Profil de joueur créatif et averti, à l’aise avec les
• communautés en ligne et les médias sociaux.
• Excellentes aptitudes en communication requises.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement hautement dynamique au sein d’une équipe répartie à l’échelle mondiale.
• Maîtrise du français

About CWS

Cybersecurity has no shortage of billion dollar vendors. But it has a real shortage of teams that actually deliver the work behind them. CWS was built to fill that gap in the market. We're a young, but fast growing Montreal-based company built on a clear strategy: give resellers, distributors and technology vendors, some of the largest in the industry, the delivery bench they can't justify building in house. We still don't have much brand recognition outside of our network, but what we do have is something much harder to earn: partners who keep coming back.

Now we're building what comes next. Corova, our services delivery platform, takes everything we've learned running a channel delivery business and turns it into something partners can tap into directly. It's early. Most of what it becomes hasn't been decided yet.

We're hiring a marketer who can write, really write, about cybersecurity, and who wants to build the content behind a platform launch rather than inherit someone else's. Content is the priority, and it comes first. You'll own the material that makes Corova and our security programs legible to the market, then help put it to work through the outbound motion sales leadership runs.

What you will own

Sales and partner content

• The content sellers and partners use every day: sales sheets, one pagers, technical briefs, decks, battlecards and email templates.
• Partner enablement kits that give each partner what they need to introduce and sell CWS, with CWS named as the delivery team.
• Case studies drawn from delivered engagements that a CISO, a channel VP and a reseller AE all find credible.
• Proposal, assessment readout and follow up templates that help sales turn a finished assessment into the next project.
• A content library that is organized, versioned and easy for sales and partners to find what they need.

Workshops, webinars and events

• Workshops, lunch and learns and webinars, including sessions co-hosted with partners and technology vendors.
• Events end to end: roundtables, partner events and conference presence, from the invite list to the run of show.
• The follow up that turns attendees into meetings and pipeline.

Corova Content

• Product content, user guides, onboarding and training material, feature explainers and release notes.
• A consistent voice for CWS and Corova across the site, LinkedIn and partner channels.

Campaigns and pipeline

• Campaigns, landing pages and email nurture that support the growth plan leadership sets.
• CRM lists, partner and campaign source tracking, and reporting that shows which content and events create pipeline.

Growing the engine: Medium term

• A larger events calendar, outbound sequences at scale and a deeper content library as the partner program grows.

What you bring

• 3 to 5 years in B2B marketing, ideally SaaS, tech or cybersecurity.
• Exceptional writing. The most important qualification here. You write clearly about technical security topics for a technical audience. Writing samples are part of the application.
• Sales and partner enablement. You have built the content sellers use, and you know what makes a rep or a partner reach for it in a live deal.
• Workshops, webinars and events. You have run them from planning to follow up, and you can show what they produced.
• Hands on CRM and marketing automation in HubSpot, Salesforce or Marketo. You build the lists, workflows and reporting yourself.
• Familiarity with partner and channel ecosystems such as VARs, distributors, MSPs, ISVs and advisors, and an understanding that our partners are both customer and distribution.
• Enterprise and mid market experience, with a grasp of long multi stakeholder buying cycles.
• A builder's instinct and a bias for speed. You would rather ship a first version this week than a perfect one next quarter, and you work well from a plan leadership sets.
• A bachelor's degree in business, marketing, communications, journalism, English or a related writing focused field, or a technical degree with strong writing.

Bonus Points

• Existing fluency in cybersecurity or adjacent infrastructure.
• Building training content and structuring a content library from the ground up.
• Co-marketing with technology vendors or channel distributors.
• Outbound tooling such as Clay, Apollo, Outreach or Salesloft.
• Design fluency in Figma or Canva.
• Bilingual English and French.
  
  

Tâches/Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste d'Affaires IA pour un contrat d’une durée de 24 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Optimiser les processus d'affaires grâce à l'intelligence artificielle (IA)

• Analyser les besoins et rédiger les dossiers d'opportunités de projets TI en IA

• Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

• Évaluer la faisabilité, la valeur ajoutée et les risques des solutions d'IA

• Définir les critères de succès et les indicateurs de performance (KPI)

• Œuvrer dans un environnement sur Microsoft 365 et méthodologies Agile (Scrum)

PROFIL

• 7+ années d'expérience comme Analyste d'Affaires

• 3+ années d'expérience en gestion de projets Agile (Scrum)

• Contribution à 2+ projets TI complexes au cours des 5 dernières années

• Maîtrise de la modélisation de processus d'affaires et des cas d'utilisation

• Aisance avec les user stories et la traçabilité des exigences

• Bonnes connaissances des concepts d'IA et d'apprentissage automatique

• Intérêt pour les enjeux d'IA responsable (biais, équité, explicabilité)

• Expérience en tests d'acceptation utilisateur et en gestion du changement

• BAC en administration, analyse d'affaires ou domaine connexe (maîtrise en atout)

• Français requis