3619 offres d'emploi

Description du poste

Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank is committed to serving its customers and fostering deep relationships with specialized groups. Laurentian Bank runs operations across Canada – primarily in Québec and Ontario – as well as in the United States and competes where it sees market opportunity and has an edge, while harnessing the power of partnerships and collaboration. The intern will have a unique opportunity to learn more about the capital markets by participating in the preparation and analysis of risk reports relating to investment portfolios. The Bank's activities in this regard include the management of liquidity and investment portfolios, foreign exchange, fixed-income and equity brokerage and arbitrage, securitization and many others.

Responsabilités

• Contributes to the production of monitoring reports required by the various investment activities and in line with risk management policies.
• Participates in the fair valuation of financial products. Opportunity to work with senior analysts in the valuation modeling of complex financial products.
• Analyzes the information collected to ensure the quality of management information and to explain variances.
• Collaborates on the development of new monitoring models based on products and managers' needs.
• Performs any other duties of a similar nature or of a general character as requested by their superior or required in the course of their duties.

Qualifications

• Bachelor of Business Administration Student, Finance Stream
• Proficiency in the Office Suite (including Excel);
• Good learning ability;
• Demonstrate intellectual curiosity and analytical skills;
• Positive attitude, interpersonal skills and ability to work in a team;
• Rigor and attention to detail;
• Bilingualism (French & English) spoken and written*
• Experience in the banking and/or financial sector an asset,

*Professional proficiency in both English and French is required as the position involves frequent written and spoken communication in both languages on complex issues with people inside and outside the Bank.

Ce que nous offrons

• Significant paid work experience and the development of your professional skills.
• A deeper understanding of the industries that align with your career goals.
• A customized development program.
• Networking experience and full-time employment opportunities after graduation
• Flexible and hybrid work environment to meet your different needs.
• Sense of belonging and a diverse and inclusive culture

Ouvert aux étudiants

Open to students in the process of obtaining a degree or newly graduating.

Offers opportunities across diverse business lines such as finance, accounting, risk management, marketing and more!

Inclusion et accessibilité

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

We also use artificial intelligence (AI) tools during parts of our recruitment process to support fair and efficient hiring decisions.

Description du poste

Alteo recherche un DevOps pour un poste permanent basé à Montréal.

*** 80 % de travail à distance / 1 jour par semaine au bureau ***

Vous serez chargé de concevoir une infrastructure de qualité dans Azure/AWS, de faciliter le processus de développement et de déploiement, de mettre en œuvre les technologies appropriées et d'améliorer la vie de vos collègues développeurs.

Responsabilités :

• Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les flux de travail et éliminer les obstacles
• Construire et maintenir des pipelines CI/CD pour les tests automatisés, le déploiement et les mises à niveau de l'infrastructure
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de production en coordination avec les équipes de développement
• Gérer les contrôles d'accès, la conformité en matière de sécurité et mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité dans tous les environnements
• Gérer les environnements de développement, de mise en scène et de production prenant en charge plusieurs clients
• Documenter l'architecture, les processus et les runbooks de l'infrastructure pour le partage des connaissances
• Surveiller et optimiser les performances, la disponibilité et la sécurité du système grâce à des recommandations proactives
• Dépanner les systèmes distribués complexes et mettre en œuvre des mesures correctives
• Optimiser l'utilisation des ressources cloud Azure afin de contrôler les coûts opérationnels

Profil :

• BAC / DEC en informatique ou équivalent
• Plus de 5 ans d'expérience pratique en ingénierie DevOps dans des environnements cloud natifs
• Solide expérience dans la gestion et l'exploitation de clusters Kubernetes
• Maîtrise de l'infrastructure en tant que code à l'aide de Terraform
• Capacité avérée à créer et à maintenir des pipelines CI/CD et des workflows GitOps (Azure DevOps, Argo CD)
• Vaste expérience des services cloud Microsoft Azure, de l'architecture et des environnements SaaS multi-locataires
• Expérience de l'administration de bases de données et de l'optimisation des performances (PostgreSQL, MSSQL)
• Solides connaissances de Linux, Git, Docker et des scripts (Bash, Python, PowerShell)
• Bonne compréhension des implémentations de sécurité (Azure KeyVault, RBAC, cadres de conformité)
• Expérience des outils de surveillance et d'observabilité (Grafana, Prometheus) dans les environnements Kubernetes
• Solides compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes pour les systèmes distribués complexes
• Certifications cloud (Azure, AWS, Kubernetes) (atout)
• Connaissance des outils de surveillance des performances des infrastructures (IPM) (atout)
• Sens aigu de l'organisation et de la hiérarchisation des priorités
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à communiquer, rédiger et synthétiser des informations
• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement au rythme soutenu
• Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

• Ville: Mirabel (Montréal temporairement)
• Unité organisationnelle: Aérospatiale
• Classification: CS-2
• Durée de l'emploi: Durée déterminée
• Durée: jusqu'au 31 mars 2028
• Exigences linguistiques: Anglais ou Français

Modalités de travail

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire.

Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous recherchons un (1) développeur logiciel hautement qualifié ayant de l’expérience dans le soutien au développement, à l’intégration et à la maintenance de systèmes logiciels afin d’appuyer nos travaux de recherche sur les systèmes d’aéronefs sans pilote (UAS – Unmanned Aerial Systems) et les technologies de lutte contre les aéronefs sans pilote (C‑UAS – Counter‑Unmanned Aircraft Systems). La personne retenue contribuera au développement d’outils logiciels, d’applications web, de systèmes de gestion de données, d’interfaces de simulation et de systèmes destinés aux opérateurs utilisés dans des environnements de recherche, d’essais et de démonstration. Une expérience avec les drones, les logiciels UAS, la robotique, la robotique aérienne et le soutien aux robots de terrain sera considérée comme un atout. La personne idéale partagera également nos valeurs fondamentales : intégrité, excellence, respect et créativité.

Ce poste fait partie du Laboratoire des drones et de l’autonomie de vol du Centre de recherche en aérospatiale du CNRC. Ce laboratoire soutient la recherche appliquée et le développement technologique dans les systèmes UAS et C‑UAS. La personne retenue travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de chercheurs, d’ingénieurs, de développeurs logiciels, de personnel technique ainsi que de partenaires industriels et gouvernementaux afin de développer, intégrer, tester et valider des capacités logicielles pour les systèmes de drones et C‑UAS dans des environnements de laboratoire, de simulation et d’essais sur le terrain.

Le laboratoire UAS/C‑UAS fournit un environnement appliqué et instrumenté pour la mise en œuvre, l’intégration et la validation de technologies de drones et de lutte contre les drones. Le laboratoire soutient la recherche et le développement technologique appliqué dans les domaines suivants : autonomie des UAS, détection et surveillance C‑UAS, intégration de capteurs, logiciels destinés aux opérateurs, outils de simulation, systèmes de gestion de données et capacités UAS déployables sur le terrain.

Tâches

• En collaboration avec les autres membres de l’équipe, le développeur logiciel effectuera les tâches suivantes :
• Conception et développement logiciels : concevoir, développer, améliorer, tester et maintenir des systèmes logiciels pour soutenir les activités de recherche, de simulation, d’intégration et de démonstration liées aux LAD. Cela comprend des outils logiciels internes, des applications web, des systèmes de gestion de données, des interfaces de visualisation et des applications destinées aux opérateurs.
• Travailler avec nos clients afin de porter et d’intégrer nos logiciels sur leurs réseaux existants et d’assurer l’interface avec leurs systèmes logiciels et matériels.
• Intégration logicielle : intégrer des logiciels commerciaux, open source et internes avec des environnements de simulation, des capteurs, des sources de données, des bases de données, des interfaces de communication, des outils de journalisation et des systèmes d’installations de recherche. Soutenir les activités d’intégration logicielle nécessaires aux environnements de laboratoire, de simulation et d’essais sur le terrain.
• Déploiement sur le terrain et soutien aux démonstrations : participer aux activités de laboratoire, de simulation, de simulation logicielle dans la boucle (software‑in‑the‑loop), de matériel dans la boucle (hardware‑in‑the‑loop), d’essais sur le terrain et de démonstrations pour les systèmes logiciels STAP et LAD. Fournir et déployer des solutions logicielles pour soutenir les projets de recherche, les activités de programme et les besoins des clients.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Une maîtrise avec au moins 1 an d’expérience en génie logiciel, informatique, génie électrique/informatique ou dans une discipline d’ingénierie ou de sciences appliquées étroitement liée est requise.

Équivalence de formation :

• Un baccalauréat en génie logiciel, informatique ou génie électrique/informatique avec au moins 3 ans d’expérience dans un domaine étroitement lié au poste.
• Un diplôme dans un autre domaine connexe peut être considéré s’il est combiné à une expérience significative et pertinente en développement logiciel, intégration logicielle, architecture logicielle, applications web, systèmes de simulation ou soutien logiciel pour les STAP, LAD, systèmes autonomes ou environnements de recherche et d’ingénierie similaires.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Les candidats doivent démontrer dans leur candidature qu’ils satisfont aux critères d’expérience suivants :

• Expérience significative dans la conception, le développement, les tests, la maintenance et la documentation d’applications et d’outils logiciels utilisant au moins deux des langages suivants : Python, JavaScript/TypeScript et C/C++, incluant la programmation embarquée en C, avec expérience dans le développement d’applications web, d’API, de bases de données, d’interfaces de visualisation et de systèmes logiciels destinés aux opérateurs.
• Expérience en architecture et conception logicielles, incluant l’analyse des exigences, la conception modulaire, la définition d’interfaces, les diagrammes d’architecture et la documentation technique associée.
• Expérience avec des flux de travail de développement logiciel collaboratif et des pratiques d’ingénierie logicielle, incluant la gestion de versions basée sur Git, les branches, les demandes de fusion, la revue de code, le suivi des enjeux, les tests, la documentation et les pratiques CI/CD ou d’automatisation des processus de construction et de déploiement.
• Expérience dans l’intégration de logiciels avec des systèmes externes, des sources de données, des capteurs, des outils de simulation, des bases de données et des interfaces de communication dans des environnements de recherche ou d’ingénierie.
• Expérience avec les écosystèmes logiciels STAP tels que ROS 2, PX4, ArduPilot, MAVLink, Gazebo, la simulation software‑in‑the‑loop, les flux de travail hardware‑in‑the‑loop, les logiciels de station de contrôle au sol ou l’intégration logicielle liée aux drones.
• Expérience avec le calcul haute performance (HPC), l’informatique en périphérie (edge computing) ou les technologies d’accélération matérielle, incluant des plateformes telles que NVIDIA Jetson, CUDA, FPGA, GPU ou des architectures de calcul similaires.

Les critères suivants seraient considérés comme des atouts importants :

• Expérience dans le déploiement de logiciels sur des systèmes robotiques réels tels que des UAV, VTSP, robots quadrupèdes, navires autonomes ou d’autres plateformes robotiques mobiles.
• Expérience avec des technologies de messagerie et de communication pour les systèmes distribués ou en temps réel, telles que DDS, Zenoh, ZeroMQ, MQTT ou des cadres similaires.

Une expérience « significative » correspond à une période de 2 à 6 ans.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité démontrée à concevoir, mettre en œuvre, déboguer, tester et maintenir des applications logicielles en C++ et Python, avec expérience en JavaScript/TypeScript pour les applications web, tableaux de bord ou systèmes client‑serveur.
• Capacité à développer des composants logiciels fiables, maintenables et réutilisables pour des systèmes logiciels de recherche, de simulation, d’intégration ou d’exploitation.
• Capacité à concevoir et documenter des architectures logicielles, incluant des diagrammes d’architecture système, diagrammes de composants, diagrammes d’interfaces, diagrammes de flux de données, diagrammes de déploiement et flux de travail logiciels.
• Capacité à traduire des exigences de recherche, d’ingénierie et d’exploitation en spécifications logicielles, plans d’implémentation et livrables logiciels testables.
• Connaissance des flux de travail liés à la gestion de données, la journalisation, la visualisation, l’analyse et la production de rapports pour des environnements de laboratoire, de simulation, d’essais sur le terrain ou de démonstration.
• Solide connaissance des environnements de développement logiciel sous Linux, incluant la création de scripts, la configuration, le débogage, le dépannage, les systèmes de compilation et le déploiement.
• Connaissance des tests logiciels, des tests d’intégration, des pratiques de construction automatisée, des flux CI/CD, l’intégration et l’offre en continu, de la gestion des versions, de la publication et du déploiement de composants logiciels.
• La connaissance de Docker ou d’environnements conteneurisés équivalents est considérée comme un atout.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 86,503$ à 108,068$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Description du poste

At Stantec, we have some of the world’s leading professionals passionate about enabling our business to be its best. Our business teams include finance, procurement, human resources, information technology, marketing, corporate development, HSSE, real estate, legal, and practice services. We bring diverse backgrounds, skills, and expertise and create a caring culture where everyone can thrive. Through teamwork and collaboration, we’re building a stronger, more resilient Stantec every day.

Votre opportunité

At Stantec, we design with community in mind. Our team of 34,000 employees across six continents collaborates to bring innovative solutions to life. Are you passionate about collaboration and innovation? Do you want to be part of a global team committed to make community impact? Join our Enterprise Data & Analytics team as a Data Consultant to support data-driven decision-making and contribute to the future of our organization.

We are a forward-thinking Enterprise Data & Analytics team dedicated to empowering decision-making across Stantec through accurate, actionable insights. With data at the core of our operations, we are committed to fostering collaboration, innovation and excellence in everything we do.

This role will support data solution design and development from business requirement intake and assessment, transforming business data into useful insights, supporting User Acceptance Testing (UAT) activities, and working with Corporate stakeholders throughout the development lifecycle and post-production support periods under general direction.

Responsabilités clés

• Requirement Gathering and Management: Work closely with Corporate stakeholders to gather business and user requirements, capture acceptance criteria, and build user stories that can be translated into test cases.

• Data Analysis, Insights & Storytelling: Analyze defined datasets to identify trends, patterns, and insights, and translate findings into clear narratives that support business decisions and stakeholder understanding.

• Data Visualization: Develop and maintain dashboards, reports, and visualizations using tools like Power BI, Oracle Data Visualizer, or similar platforms.

• Collaboration: Work with internal team members and cross-functional teams, including IT, Finance, HR, and Operations, to understand data needs and contribute to data solutions that support business value.

• Data Management: Support data quality, integrity, and security by following established data governance and management practices.

• Data Analysis Support: Apply established analytical methods to support business questions and identify practical insights.

• Data Culture Support: Contribute to how we work with data and people, and support a culture of continuous learning and development.

Compétences et accréditations

• Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders.

• Able to capture business requirements and translate to test-driven user stories.

• Able to support source-data profiling analysis and proof-of-concept artifacts to help clarify requirements and contribute to data solutions.

• Able to support the translation of business processes into secure, flexible, and adaptable data models within established standards.

• Able to produce data insights that are easy to consume by our Corporate audience.

• Able to contribute to deliverables using an iterative and incremental approach.

• Working knowledge of SQL, relational databases, and data modelling methodology.

• Strong analytical, organizational, time management, and problem-solving skills.

• Detail-oriented with high-degree of critical thinking.

• Able to work independently on assigned tasks and escalate when guidance is needed.

• Able to provide and receive feedback.

• Excellent team player with strong sense of responsibility and accountability.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Statistics, Data Science, Commerce majoring in Business Technology Management or a related field (or equivalent experience).

• 2+ years of experience in data analytics, business intelligence, or a similar role.

• Working knowledge of SQL, Power Query, DAX, Python, R, or related programming languages.

• Experience supporting data modelling activities.

• Experience supporting testing activities for data solutions.

• Experienced in participating in UAT workshops with partners and stakeholders.

• Familiarity with citizen-level data wrangling tools such as Excel; exposure to ETL/ELT environments such as Azure Databricks would be an asset.

• Experience using data visualization platforms such as Power BI or Oracle Data Visualizer.

• Strong problem-solving skills and the ability to translate data into clear, practical insights.

• Experience in Agile development methodology and Scrum framework.

• Familiarity with source-control and document-control tools, such as Git, Azure DevOps, Microsoft Lists, Jira, Confluence.

Bonus

• Certification in Oracle platform, Microsoft or Azure platforms will be an asset.

• Experience with ERP systems, particularly Oracle is highly desirable.

• Experience with finance, HR, and project related data would be an asset.

Rémunération

Pay Range:

• Locations Outside of Lower Mainland - BC & Various locations in Ontario-$68,200.00 - $98,900.00 Annually

• Locations in Lower Mainland - BC, GTA & Ottawa Ontario-$72,300.00 - $104,800.00 Annually

Pay Transparency: In compliance with pay transparency laws, pay ranges are provided for positions in locations where required. Please note, the final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. At Stantec certain roles are bonus eligible. Actual compensation for part-time roles will be pro-rated based on the agreed number of working hours per week.

Résumé des avantages sociaux

Benefits Summary: Regular full-time and part-time employees (working at least 20 hours per week) will have access to health, dental, and vision plans, a wellness program, health care spending account, wellness spending account, group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, group tax-free savings account, life and accidental death & dismemberment (AD&D) insurance, short-term/long-term disability plans, emergency travel benefits, tuition reimbursement, professional membership fee coverage, and paid time off.

Temporary/casual employees will have access to group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, and group tax-free savings account.

The benefits information listed above may not apply to union positions because benefits for such positions are governed by applicable collective bargaining agreements.

Informations sur le poste

Primary Location: Canada | ON | Waterloo
Other Locations: Canada | QC | Montréal
Organization: BC-1374 IT Services-CA Corporate
Employee Status: Regular
Business Justification: New Position
Travel: No
Schedule: Full time
Job Posting: 29/06/2026 05:06:48
Req ID: 1006465

Choosing BDC as votre employeur

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

Description du poste

POSITION OVERVIEW

At BDC, the only bank dedicated exclusively to Canadian entrepreneurs, this role supports senior management with high-quality analysis on capital adequacy and portfolio risk. You will connect macroeconomic drivers to portfolio performance, assess risk-adjusted returns, and deliver forward-looking insights. Your work contributes directly to the sound management of portfolios that support the growth of Canadian businesses.

Défis à relever

CHALLENGES TO BE MET

• Provide independent portfolio monitoring and escalate key risk issues to management, including analysis of delinquency, downgrades, provisions, pricing, and concentration risks.
• Assess and communicate the impact of regulatory capital requirements (Basel framework) and internal capital metrics to stakeholders.
• Analyze profitability of financial products (loans and investments) on a risk-adjusted basis and link risk drivers to financial performance.
• Ensure data integrity and produce monthly and quarterly risk reports with actionable insights on portfolio trends.
• Conduct scenario analyses and forecasts to support strategic positioning and alignment with the organization’s risk appetite.
• Respond to ad hoc analytical requests using relevant data sources and sound methodologies.
• Recommend and implement process improvements, including automation and enhancements to data quality.
• Lead or contribute to projects involving development of portfolio risk tools, systems, and pilot initiatives.
• Stay informed on industry best practices, regulatory changes, and internal developments affecting portfolio risk management.

Exigences

Qualifications requises

• 7 to 10 years of experience in a financial institution in risk management, credit risk, or financial analysis.
• Experience with regulatory capital frameworks: Basel (Pillar I and II), OSFI Capital Adequacy Requirements, and guidelines E-18 and E-19.
• Experience analyzing credit risk portfolio performance using key risk indicators (e.g., delinquency, default rates, provisions, concentration risk).
• Ability to analyze and interpret financial product profitability on a risk-adjusted basis.
• Experience preparing portfolio monitoring reports (monthly/quarterly) and presenting insights to management.
• Ability to validate and ensure data integrity across multiple data sources.
• Strong analytical skills with ability to connect macroeconomic variables to portfolio performance.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint) and Power BI.
• Ability to manage multiple priorities, meet tight deadlines, and work under pressure.
• Strong written and verbal communication skills in both French and English.
• Undergraduate degree in Finance, Accounting, Economics, or another quantitative discipline.

Qualifications préférées

• Knowledge of database structures and querying tools: SQL, Python, Databricks, DAX, VBA.
• Experience in developing or implementing risk management tools or analytical systems.
• Knowledge of the Canadian banking market and business financing products.
• Experience working with portfolios such as Growth & Transition Capital, Venture Capital, Wholesale Financing, Community Banking, or Credit Availability Programs.
• Master’s degree in a relevant discipline.
• Professional designations such as CFA (Chartered Financial Analyst) or FRM (Financial Risk Manager).

#INDHP

Informations complémentaires

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Employeur

LE QUARTIER DE L'EMPLOI

Description de l'entreprise

Le Quartier de l'Emploi regroupe en plein cœur du Vieux-Saint-Jean le COFFRE, Connexion emploi et L'ANCRE. Notre mission, depuis plus de 40 ans, est au service des personnes sans emploi, des entreprises, des nouveaux arrivants et de la communauté du Haut-Richelieu. L'équipe œuvre activement sur le terrain pour contrer l'exclusion sociale et répondre aux différents enjeux en lien avec le marché du travail (formation, attraction, intégration, accompagnement, rétention). Le Quartier de l'Emploi se démarque par la panoplie de services offerts et sur les projets qui ont un impact sur la scène locale, régionale et nationale.

Description de l’offre d’emploi

Le Quartier s'appuie sur un département de communications solide et bien structuré, qui contribue activement au rayonnement de sa mission dans le Haut-Richelieu. Nous cherchons une nouvelle personne pour enrichir notre équipe (trois au total) et poursuivre le développement de nos initiatives de communication.

Principaux mandats :

• gérer les médias sociaux;
• analyse et optimiser les campagnes en fonction des statistiques et des résultats des messages diffusés sur les plateformes numériques;
• créer et coordonner des campagnes publicitaires (Meta Business, Google Ads, etc.);
• collaborer à la réalisation des infolettres;
• optimiser et créer des présentations virtuelles;
• réaliser des conceptions visuelles et vidéographiques de contenu média;
• adapter le contenu et la diffusion en fonction de publics très diversifiés (B2B et B2C);
• alimenter un calendrier de publications et de contenu numérique à l'aide des diverses plateformes déjà utilisées;
• participer à la réalisation d'activités, d'ateliers et d'événements pour promouvoir les services, sensibiliser la population et recruter de nouvelles personnes dans les différents services d'aide à l'emploi;
• gérer l'automatisation des communications au sein de l'organisme;
• gérer et optimiser les sites Web;
• concevoir et réaliser du matériel publicitaire, promotionnel ou d'information numérique et imprimé, tenir à jour les listes de contacts;
• maintenir à jour le calendrier d'activités sur l'ensemble des sites Internet et effectuer la veille média et la revue de presse.

Description des compétences

• très bonnes connaissances des plateformes numériques et des médias sociaux (Meta et LinkedIn);
• expérience dans la mise à jour de sites Web;
• excellente communication orale et écrite en français;
• bilinguisme anglais et espagnol, un atout;
• capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• faire preuve d'initiative, d'autonomie et être proactif.ve;
• travailler en équipe et être impliqué.e au sein de ton équipe de travail;
• maîtriser Canva, niveau avancé;
• maîtriser des logiciels de montage vidéo (CapCut, Edits, Davinci…);
• expérience avec la Suite Office;
• connaissance en production et réalisation de vidéos et/ou de balados, un atout;
• ouverture au multiculturalisme au sein des équipes et des projets.

Conditions diverses

• emploi à 28 h par semaine,
• régime d'assurance complet,
• régime de retraite,
• flexibilité d'horaire,
• télétravail une journée/semaine,
• minimum de cinq semaines de vacances à l'arrivée;
• plusieurs petits comités à l'interne si tu souhaites t'impliquer à la vie sociale de l'organisme!
• bureau satellite à Saint-Hubert.

Lieu de travail principal : 165, rue Saint-Paul à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Informations sur l’emploi

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Alteo est à la recherche d'un Responsable Opérations et Incidents pour un poste permanent basé à Montréal.

Votre rôle principal sera de participer au bon fonctionnement technique des opérations, la préconisation et la mise en œuvre des solutions méthodologiques et techniques permettant d’optimiser de garantir le bon déroulement des opérations, tout en veillant au respect des processus et réglementation.

Responsabilités

> Participer à la définition des procédures dans le but d'assurer la performance des services

• Participer à l’étude et l’analyse des besoins en matière de plateforme d'exploitation monétique
• Participer à l’analyse des contraintes d’exploitabilité
• Participer à l’industrialisation de la production et la mise en œuvre du plan de reprise des activités
• Participer à la définition et la réalisation des procédures d'exploitation
• Participer à la rédaction des procédures de qualification et de test des correctifs

> Participer au support client dans le but de respecter les engagements de disponibilité et de fiabilité

• Participer à la prise en charge et le traitement des demandes et des incidents
• Participer à la définition des prérequis de mise en production
• Participer à la gestion de relation entre les clients et les éditeurs/fournisseurs de service
• Participer à la production des rapports d'activité
• Participer à l'élaboration des plans des actions de maintenance
• Participer à la définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes et planifier les traitements (Batch)

> Participer au support utilisateurs dans le but de garantir le traitement des anomalies remontées

• Participer au support technique aux utilisateurs (2e et 3e niveaux)
• Participer à l'intervention sous contraintes de délais lors des incidents d’exploitation (e.g. analyse, diagnostic et résolution)
• Participer à l'anticipation des besoins des utilisateurs et les évolutions du système
• Participer à la documentation technique
• Participer au suivi des incidents d’exploitation, en analysant les causes et prenant les mesures correctives associées

Profil

• DEC/BAC en IT ou l'équivalent
• 2-5 années d'expérience dans un rôle similaire
• Rédaction de spécifications techniques
• Orientation Client
• Respect des engagements (SLA)
• Prise d'initiative
• Anticipation des problèmes
• Reporting & Monitoring
• Sens de l'initiative, flexibilité
• Joueur d'équipe
• Capacité à apporter support et assistance

Description du poste

Location: CENTRAL SWITZERLAND

Scope: Full Time

Model: Fully Employed

Nous recherchons des ingénieurs expérimentés en systèmes aérospatiaux avec au moins 5+ ans d’expérience pertinente pour rejoindre l’équipe grandissante de notre client. Ces postes offrent une opportunité de déménager en Suisse et de contribuer à des projets dans un environnement dynamique et international.

Nous avons plusieurs postes d’ingénieur systèmes. Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles si vous possédez une expertise dans un des domaines suivants :

Mechanical Systems Engineer (Powerplant / ATA 61 Propellers)

• Conception, analyse et intégration des systèmes de groupe propulseur

• Expérience avec les composants d’hélice (ATA Chapter 61)

Electrical Systems Engineer (Non Avionics)

• Systèmes électromécaniques aérospatiaux

• Intégration des systèmes et optimisation des performances

Mechanical Systems Design Engineer (Environmental Systems)

• Systèmes de contrôle environnemental (ECS)

• Refroidissement, chauffage et systèmes d’oxygène

• Isolation acoustique, systèmes d’eau et de déchets

• Détection de fumée et systèmes de sécurité

Qualifications

• 5+ Years working experience in the aerospace industry as an aircraft systems engineer

• Fixed Wing Aircraft Experience

Veuillez soumettre votre CV en anglais

En raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats ayant une expérience en ingénierie des systèmes dans l’industrie aérospatiale seront contactés

Description du poste

La réceptionniste assure le bon fonctionnement des opérations à la réception à l’aide des outils disponibles et des procédures en place.

• Le poste exige la confidentialité et le respect de la protection des données en tout temps, notamment lors des appels externes et de l’accueil des visiteurs.

• La réceptionniste doit être présente pendant les heures d’ouverture de 8 h à 17 h et être ponctuelle (le matin, l’après-midi, le dîner et les pauses).

• Cette personne devra se déplacer tout au long de la journée (en dehors de la réception) pour diverses tâches sur tous les étages – possiblement en aidant l’équipe pour le service de café et, si nécessaire, en passant des commandes de café/boissons et en fournissant un soutien à l’équipe de gestion des installations pour les tâches connexes.

Vos prochaines tâches et responsabilités

• Agir comme premier point de contact de l’entreprise et promouvoir une image professionnelle en tout temps en accueillant, en enregistrant et en orientant les partenaires et les visiteurs dès leur arrivée.

• Répondre aux appels téléphoniques (internes et externes) et fournir des informations de base au besoin, en transférant les appels à la bonne personne/département ou en prenant un message.

• Gérer la réservation des salles de réunion à l’aide d’Outlook et fournir une résolution rapide en cas de conflit en faisant le lien avec les adjoints administratifs.

• Fournir aux partenaires et visiteurs de CGI des cartes d’accès conformément aux procédures de sécurité en place et assurer le suivi.

• Tenir à jour des registres incluant les journaux des visiteurs, les listes des ressources humaines et des membres; etc. D’autres tâches incluent : numériser des documents, classer et archiver des documents importants en ligne, créer des billets de service (avec le bâtiment ou d’autres fournisseurs), aider les adjoints administratifs avec certaines tâches administratives si le temps le permet, etc.

• Responsable du Centre des Conférences (aide aux réservations, soutien aux événements, restauration, vérifier la propreté des salles, etc.).

• Offrir un soutien à 2 réceptions sur une base quotidienne (pour les pauses et le dîner) et couvrir les 2 réceptions pendant les vacances ou les absences.

• Fournir du soutien à l’équipe de gestion des installations.

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Une expérience en administration des affaires est un atout. Capacité à organiser, à effectuer plusieurs tâches et à prioriser (un atout). À l’aise dans un environnement corporatif et avec la haute direction. Expérience en service à la clientèle et en travail d’équipe.

• Esprit d’initiative et bonne capacité à résoudre les problèmes rapidement dans un environnement dynamique.

• Bilinguisme requis à l’oral et à l’écrit en français et en anglais. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

CGI fournit une estimation raisonnable de la fourchette de rémunération pour ce poste. La détermination de cette fourchette inclut des facteurs tels que le niveau de compétences, le marché géographique, l’expérience et la formation, ainsi que les licences et certifications. Les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette actuelle est de 40,–$75, Cette fonction constitue un poste vacant existant.

#LI-YH1

Compétences

• Administration
• Communication
• Detail-oriented
• English
• French
• Team Collaboration
• TeamPlayer

Description du poste

TD est une entreprise axée sur la clientèle qui offre des services bancaires personnels et aux petites entreprises. Au service de plus de 11 millions de clients au Canada, TD Canada Trust offre une gamme complète de produits et de services financiers par l'intermédiaire de son réseau de succursales de détail ainsi que d'autres canaux de vente tels que notre équipe de spécialistes hypothécaires mobiles.

L’équipe des représentants des ventes de prêts hypothécaires constitue un canal national de services bancaires de détail dont le mandat est d’accroître la clientèle de TD Canada Trust au moyen de facilités de crédit garanti par des biens immobiliers.

Êtes-vous à la recherche d'un emploi stimulant dans le domaine de l'expansion des affaires au sein d'une des institutions financières les plus puissantes au Canada?

À la TD, nous souhaitons agrandir notre équipe de spécialistes hypothécaires mobiles et cherchons donc des professionnels de la vente compétents prêts à se joindre à notre équipe dynamique.

• Avez-vous d’excellents antécédents en vente?
• Êtes-vous réputé pour votre capacité à établir et à entretenir des relations avec les clients?
• Possédez-vous un esprit d'initiative ainsi qu'une approche proactive et stratégique en vue de vous constituer une clientèle?

Si c'est le cas, notre offre d'emploi de spécialiste hypothécaire mobile représente pour vous une occasion unique d'atteindre vos objectifs professionnels et d'organiser votre horaire de travail de manière à maintenir l'équilibre qui vous convient. Dans le cadre de vos efforts de développement avec l'équipe de spécialistes hypothécaires, vous serez notamment appelé à cibler les courtiers, les constructeurs, les planificateurs financiers et les autres centres d'influence pouvant générer des références.

Vous recevrez une formation axée sur la vente qui vous permettra de renforcer vos compétences en vente et vos connaissances du crédit. Notre formation complète facilitera votre intégration à la culture d'entreprise axée sur les employés de la TD et à votre nouvelle équipe.

Votre directeur des ventes a votre succès à cœur et travaillera en étroite collaboration avec vous, notamment en faisant des appels de vente conjoints et en organisant des séances de coaching mensuelles. Vous travaillerez à l'aide d'un système de gestion des ventes conçu spécifiquement pour soutenir votre réussite par l'intermédiaire de notre canal de vente.

Le poste dont il est question favorisera votre succès en vous fournissant…

• un programme de commission concurrentiel offrant un potentiel de gains illimité et de nombreux avantages;
• des programmes exceptionnels de gestion des ventes et des activités pour soutenir vos efforts;
• tous les outils nécessaires pour votre bureau personnel, y compris un ordinateur portable, une adresse électronique et l'accès à un réseau, en plus d'une allocation mensuelle pour l'utilisation de votre téléphone;
• l'occasion de faire progresser votre carrière au sein d'une multinationale prospère;
• la possibilité de faire croître vos propres affaires grâce à la marque TD, la meilleure au Canada

Qui recherchons-nous?

• Un candidat grandement motivé possédant un sens de l'initiative et d'exceptionnelles compétences de vente
• Un professionnel indépendant et autonome ayant un penchant pour l'établissement de nouvelles relations d'affaires sur un marché concurrentiel en constante évolution
• Une personne possédant d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication, de service à la clientèle, de réseautage et de gestion des relations-clients
• Préférablement, un candidat connaissant bien les services bancaires de détail ou le processus d'approbation de crédit
• Études postsecondaires, un atout

Qui nous sommes

TD est une des plus importantes institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque en Amérique du Nord selon le nombre de succursales/points de vente. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et étonnamment simples pour plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de TD mettent leurs compétences, talents et créativité au service de relations plus profondes, assurent une exécution rigoureuse et construisent une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD est profondément déterminée à être un chef de file en matière d'expérience client; c'est pourquoi nous croyons que tous les collègues, peu importe l'endroit où ils travaillent, sont en contact avec la clientèle. Ensemble, nous redéfinissons la manière dont la banque peut servir nos clients, nos collègues et nos collectivités.

Ce que nous offrons

Notre régime d’avantages sociaux (Total Rewards)

Le régime d'avantages sociaux Total Rewards reflète les investissements que nous faisons auprès de nos collègues afin de les aider, eux et leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. Total Rewards chez TD comprend un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres plans clés tels que des avantages liés à la santé et au bien-être, des programmes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, le développement de carrière, ainsi que des programmes de récompenses et de reconnaissance.

Informations supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez de bâtir une carrière chez TD. Grâce à des conversations régulières sur le développement, des programmes de formation et un plan d’avantages concurrentiel, nous nous engageons à fournir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s’épanouir tant au travail qu’à la maison.

Veuillez prendre note que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale applicable aux fins d’emploi. Il est essentiel de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la compétence du Canada peut avoir ses propres ensembles de règlements et d’exigences.

Développement des collègues

Si vous êtes intéressé par un cheminement de carrière précis ou cherchez à développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez régulièrement des conversations sur votre carrière, votre développement et votre rendement avec votre gestionnaire, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à divers programmes de mentorat pour vous aider à ouvrir la porte à de futures possibilités.

Si vous êtes passionné par l’aide aux clients et la création de relations profondes et durables, TD propose des cheminements de carrière diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.

Nous nous engageons envers votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les perspectives diverses sont valorisées, où chacun a des chances équitables de progresser, et où vous pouvez atteindre votre plein potentiel pour réaliser vos objectifs de carrière. Chez TD, nous embauchons et développons les meilleurs.

Formation et intégration

Nous vous fournirons des séances de formation et d’intégration pour vous assurer que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

Processus d'entrevue

Nous communiquerons avec les candidats qui nous intéressent pour planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par appel téléphonique.

Hébergement

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous informer si vous souhaitez des accommodements (y compris des salles de réunion accessibles, la sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à supprimer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte de vous entendre!

Exigences

Exigence linguistique (Québec seulement)

Ce poste n’exige pas la maîtrise d’une langue autre que le français.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Neuroscience Research Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• At least 3 years of relevant experience in a Scientist position;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

We are seeking a highly skilled .NET Full Stack Developer to join our client's technology team in the financial services domain. The ideal candidate will have strong experience in building scalable enterprise applications using .NET technologies across both backend and frontend layers. A key requirement for this role is hands-on experience using GitHub Copilot / Microsoft Copilot or similar AI-assisted development tools to improve coding productivity, automate repetitive tasks, accelerate debugging, and enhance development workflows.

Responsabilités

• Design, develop, test, and maintain full stack applications using .NET / .NET Core / ASP.NET Core
• Build and enhance responsive user interfaces using modern frontend technologies such as Angular / React / JavaScript / TypeScript
• Develop robust APIs, microservices, and backend services for financial applications
• Collaborate with business analysts, product owners, QA teams, and architects to deliver high-quality solutions
• Use Copilot / AI-assisted coding tools effectively for code generation, refactoring, documentation, debugging, and productivity improvements
• Write clean, maintainable, secure, and well-documented code following best practices
• Perform code reviews and ensure adherence to coding standards and secure development principles
• Optimize application performance, scalability, and reliability
• Work with databases such as SQL Server and support data modeling, query optimization, and integration needs
• Participate in CI/CD pipelines, deployment processes, and DevOps practices
• Ensure compliance with security, audit, and regulatory requirements relevant to financial services

Exigences

• Strong experience in .NET Framework / .NET Core / ASP.NET MVC / ASP.NET Core
• Proficiency in C#
• Experience in frontend development with Angular / React, along with HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
• Experience in building and consuming REST APIs and web services
• Strong working knowledge of SQL Server and relational databases
• Experience with Entity Framework / ORM tools
• Hands-on experience with GitHub Copilot, Microsoft Copilot, or similar AI coding assistants
• Familiarity with Azure / AWS cloud environments is a plus
• Experience with Git, CI/CD pipelines, and Agile/Scrum development methodology
• Strong understanding of software design principles, debugging, and problem-solving
• Knowledge of secure coding practices, authentication/authorization, and data protection principles

À propos de McKesson

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.

Description du poste

L’infirmier(ère) en perfusion est responsable d’offrir des soins infirmiers de haute qualité, centrés sur le patient, par l’administration de médicaments spécialisés par voie intraveineuse et injectable, y compris les produits biologiques, dans un environnement de clinique ambulatoire. Ce rôle soutient les patients tout au long de leur parcours de traitement en effectuant des évaluations prétraitement, en administrant les thérapies de façon sécuritaire, en surveillant les réactions indésirables et en offrant de l’enseignement aux patients afin de favoriser leur autonomie et leur adhésion au traitement.

En faisant preuve d’un jugement clinique solide, de pensée critique et de communication thérapeutique, l’infirmier(ère) en perfusion collabore avec les médecins et les partenaires multidisciplinaires afin d’assurer des soins sécuritaires, efficaces et empreints de compassion, conformément aux normes provinciales de pratique infirmière, aux lignes directrices de Santé Canada et aux politiques organisationnelles.

Adresse de la clinique

1100 Beaumont Avenue, Suite 304, INVIVA Mount Royal

Heures d’ouverture

Lundi au Vendredi 8h00-20h00 , Samedi 8h00-20h00

Échelle salariale de base pour ce poste

$35-40/heure

Ce que vous ferez

• Effectuer des évaluations prétraitement des patients, incluant la revue des contre‑indications, des antécédents médicaux et de l’admissibilité au traitement
• Initier et gérer l’accès intraveineux périphérique ainsi que l’accès aux cathéters centraux en utilisant une technique stérile et les meilleures pratiques
• Préparer, manipuler et administrer des médicaments spécialisés par voie intraveineuse et injectable conformément aux directives du fabricant, de Santé Canada et de l’ordre professionnel infirmier
• Surveiller les patients pendant et après les perfusions, et reconnaître et gérer les effets indésirables conformément aux directives médicales
• Documenter avec exactitude toutes les activités de soins aux patients dans les dossiers médicaux électroniques et les systèmes cliniques
• Offrir de l’enseignement aux patients et aux proches aidants concernant les plans de traitement, les médicaments, les effets secondaires et l’auto‑administration, le cas échéant
• Assurer la traçabilité et la gestion des médicaments et participer aux audits, aux initiatives de qualité et aux activités de conformité de la clinique
• Collaborer avec les médecins, les pharmaciens et le personnel de la clinique afin de soutenir des soins coordonnés aux patients
• Respecter en tout temps les normes de prévention des infections, de sécurité et de qualité
• Participer à l’accueil, à la formation et au mentorat des nouveaux membres du personnel de la clinique, au besoin

Exigences

• Infirmier(ère) autorisé(e) (IA) avec inscription valide et en règle auprès de l’ordre provincial des infirmières et infirmiers applicable au Canada
• Diplôme ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Minimum de 2 ans d’expérience infirmière pertinente, idéalement en perfusion, en soins ambulatoires ou dans un environnement clinique spécialisé
• Certification en perfusion ou expérience pratique démontrée en perfusion intraveineuse
• Certification RCR valide

Compétences et expérience souhaitées

• Expérience dans l’administration de produits biologiques, de traitements oncologiques ou de thérapies pharmaceutiques spécialisées
• Certification ACLS
• Expérience dans la gestion des effets indésirables liés aux perfusions
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement clinique dynamique et en évolution rapide
• Solides compétences en évaluation clinique, en prise de décision et en enseignement aux patients
• Expérience avec les dossiers médicaux électroniques et les systèmes de documentation clinique
• Capacité à travailler dans plusieurs cliniques au sein d’une région définie

Déplacements, environnement de travail et exigences physiques

• Capacité à travailler sur place dans un environnement de clinique
• Des déplacements entre plusieurs cliniques de la région peuvent être requis
• Position debout prolongée, marche et dextérité manuelle requises pour l’insertion des IV et l’administration des médicaments
• Capacité de soulever et de déplacer du matériel et des fournitures cliniques au besoin

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position $32.36 - $53.90

Prévention des fraudes

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

• McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
• McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail.
• Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.
• McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

Égalité des chances

McKesson is an Equal Opportunity Employer. McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) or (Canada) Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Rejoignez McKesson!

Join us at McKesson!

Description du poste

En tant que Spécialiste en sécurité des jeux à Ubisoft Montréal, vous serez entièrement dédié·e au projet For Honor et responsable de l’exécution du domaine de la protection des joueurs pour ce jeu. Il s’agit d’un rôle à projet unique, axé sur les opérations en direct et l’impact concret sur l’expérience des joueurs.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, en ligne, de données, de modération et de sécurité afin de détecter les problèmes, coordonner les réponses et mettre en œuvre des actions concrètes liées à la triche, à l’exploitation, aux abus de matchmaking, à la toxicité et à l’évitement des sanctions . Ce rôle met l’accent sur l’exécution et le suivi opérationnel, au‑delà de la simple production de rapports.

Ce que vous ferez

• Piloter et exécuter les actions de protection des joueurs pour For Honor, de l’identification à la validation
• Coordonner et mettre en œuvre des mesures de lutte contre la triche et l’exploitation, avec validation des correctifs
• Analyser et traiter les abus de matchmaking, l’évitement des sanctions et les récidives
• Conduire les réponses opérationnelles liées à la toxicité et aux comportements abusifs, avec les équipes partenaires
• Orchestrer la gestion des incidents, incluant sanctions, correctifs et suivis
• Appliquer et faire vivre des guides et matrices de décision pour assurer des interventions cohérentes et équitables
• Suivre les risques, tendances et résultats liés à la protection des joueurs en environnement live
• Agir comme point de contact opérationnel pour la sécurité des jeux au sein de l’équipe For Honor
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité, d’équité et d’expérience joueur
• Contribuer à l’amélioration continue via la veille des menaces et les rétrospectives d’incidents

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Connaissance ou compréhension des jeux en ligne ou des opérations en direct liées à la sécurité ou à la modération
• Capacité à exécuter et mener à terme des actions transversales en contexte live
• Bonne compréhension des risques de sécurité des jeux, des abus et des exploitations
• Approche centrée sur les joueurs, axée sur l’équité et la santé de la communauté
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Aisance avec les données et indicateurs pour appuyer les décisions opérationnelles
• Capacité à documenter clairement les constats, décisions et résultats, dans des formats partageables
• Esprit collaboratif et respect des points de vue variés

Représentant(e) bilingue au service à la clientèle – Réclamations invalidité (Télétravail)

Développez votre carrière en service à la clientèle grâce à une occasion entièrement en télétravail dans le secteur de l’assurance. Soutenez les clients en répondant à leurs demandes, en traitant les questions de facturation et en assurant les suivis liés aux réclamations, tout en évoluant dans un environnement collaboratif offrant une formation structurée, un horaire stable à temps plein et des interactions enrichissantes au quotidien.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 25$.
• Contrat de 8 mois avec possibilité de permanence.
• Horaire à temps plein de 37,5 heures par semaine, soit 7,5 heures par jour.
• Horaire initial de 8 h à 16 h pendant les premiers mois.
• Par la suite, les quarts de travail peuvent être de 9 h à 17 h, 10 h à 18 h ou 12 h à 20 h, selon les besoins opérationnels.
• Rotation des quarts de travail requise selon les besoins de l’entreprise.
• Poste entièrement en télétravail pouvant être exercé de n’importe où au Canada.

Description du poste

Responsabilités

• Répondre aux demandes des clients concernant les produits, les services, la facturation et les réclamations d’invalidité.
• Gérer les interactions avec les clients par appels entrants et sortants.
• Résoudre les plaintes des clients en effectuant des remboursements, des échanges ou des ajustements de facturation.
• Communiquer avec les clients afin de fournir des mises à jour sur leurs demandes, leurs réclamations, les résultats d’enquête et les ajustements prévus.
• Transmettre les dossiers non résolus aux services appropriés pour une enquête plus approfondie.
• Tenir des dossiers précis des interactions avec les clients, des demandes, des plaintes, des commentaires, des transactions et des mesures prises.
• Effectuer la saisie de données et la documentation avec exactitude.
• Assurer les suivis auprès des clients afin de garantir une résolution satisfaisante de leurs demandes et préoccupations.

Exigences

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Diplôme d’études secondaires ou GED, un atout.
• Bilinguisme en français et en anglais afin d’offrir un service à la clientèle et un soutien concernant les demandes de facturation et les réclamations d’invalidité dans les deux langues.
• De 2 à 4 ans d’expérience en service à la clientèle.
• Expérience dans un environnement de service à la clientèle, tel qu’un centre d’appels, le commerce de détail ou un autre milieu de services.
• Expérience en saisie de données et en tenue de dossiers avec précision.
• Maîtrise de Microsoft Outlook, Microsoft Excel ou d’applications informatiques similaires.
• Une expérience dans le traitement des plaintes liées à la facturation ou au service constitue un atout.
• Excellentes habiletés relationnelles.
• Grand souci du détail.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Study Specialist for our Clinical Pathology team at the Laval location, you will assist and oversees the technical team during the conduct of the study including organization of the work and technical support according to Good Laboratory Practice (GLP).

In this role, primary responsibilities include:

• Work closely with study directors on all aspects of assigned studies;
• Perform the follow up of studies by preparing the appropriate documentations;
• Oversees technical teams and act as the main contact for problem solving issues;
• Oversees sample shipment preparation to archives and management of samples during finalization;
• Perform follow ups and verification of studies;
• Review raw data and complete Quality Assurance inspection reports;
• Write and review deviation reports, when necessary;
• Ensure that daily, weekly, monthly instrument calibration and maintenances are done properly.

Qualifications

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Bachelor’s degree in Biology or any other discipline related to biological sciences;
• 5 years of experience as a Laboratory Technician;
• Good knowledge and application of GLP (asset);
• Detail oriented and meticulous;
• Ability to work under time constraint and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 28$/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime schedule. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

Ce que nous offrons

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Is this role right for you?

Dans ce rôle, vous :

• Dirige et favorise une culture axée sur le client au sein de son équipe afin d’approfondir les relations avec les clients et de tirer parti des relations, systèmes et connaissances plus larges de la Banque.
• Dirige une équipe de spécialistes des projets de traduction et de correcteurs, en veillant à optimiser la capacité allouée aux projets de traduction, et gère la charge de travail en fonction des risques et des priorités.
• Assume le cycle de vie de tous les outils de technologie linguistique, y compris l’évaluation de nouvelles solutions, la mise en œuvre, l’intégration, les mises à niveau et le retrait.
• Conseille et soutient les initiatives de transformation numérique, notamment l’automatisation, la traduction pilotée par l’IA et l’optimisation des flux de travail.
• Évalue continuellement les technologies et tendances émergentes afin de s’assurer que l’équipe reste à l’avant-garde de l’innovation linguistique.
• Mène des initiatives stratégiques et d’amélioration continue afin d’optimiser la performance et l’efficacité des services linguistiques, y compris la gestion et l’amélioration de tous les processus et outils technologiques (tels que les mémoires de traduction, les bases de données terminologiques, les outils CAT et le portail de l’équipe), en s’assurant que tout est correctement documenté.
• Fournit des commentaires appropriés et constructifs aux collègues, les encadre pour accroître leur autonomie avec la technologie et favorise l’apprentissage entre pairs.
• Dirige la gestion de projets complexes nécessitant des solutions créatives et axées sur la technologie, en collaborant avec des clients internes, des partenaires technologiques, des fournisseurs de services linguistiques et des parties prenantes afin de définir des attentes claires, de planifier de manière proactive à l’avance et de s’assurer de la disponibilité des ressources et des outils. Anticipe et résout les défis technologiques grâce à une approche innovante, « hors des sentiers battus », pour assurer la livraison des projets.
• Travaille avec les fournisseurs de technologie pour garantir la performance des outils, la sécurité et la facilité d’utilisation, et anime des sessions de formation interactives afin d’habiliter les clients et les parties prenantes aux meilleures pratiques d’utilisation de nos outils technologiques et de notre portail, en veillant à ce qu’ils puissent maximiser la valeur et l’efficacité.
• Agit comme ressource principale et point de contact pour les collègues, en fournissant une assistance experte et un dépannage pour tout problème technique lié à nos outils.
• Supervise l’intégration et le départ des membres de l’équipe, en s’assurant d’un accès en temps opportun à tous les outils, systèmes et plateformes pertinents et de leur suppression, et en fournissant la formation et la documentation nécessaires pour assurer une transition fluide.
• Comprend comment l’appétit pour le risque de la Banque et la culture du risque doivent être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes.

Exigences

Éducation, expérience professionnelle, certifications et compétences requises :

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en traduction.
• 5 ans d’expérience ou plus dans la gestion des services de traduction, de préférence en milieu corporatif.
• 7 ans d’expérience ou plus en gestion de projet.
• 10 ans d’expérience ou plus dans l’industrie de la traduction.
• Maîtrise complète de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) ainsi que du français canadien et du français du Québec.
• Une connaissance pratique de l’espagnol d’Amérique latine est un atout.
• Excellente maîtrise des outils de traduction assistée par ordinateur, de MS Office, d’Adobe, de Workfront, etc., y compris l’intelligence artificielle.
• Excellente maîtrise des technologies de gestion de projets de traduction.
• Compétences solides en coordination et en gestion des personnes, afin de faciliter le travail d’équipe et l’exécution coordonnée de plusieurs livrables.
• Excellentes aptitudes analytiques et capacité de résolution des problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité solide à travailler efficacement sous pression.
• Niveau élevé de compétences en leadership, mentorat et consultation.

Conditions de travail

• Travail à domicile. Des horaires non standard peuvent être requis au besoin. Voyages limités à l’échelle nationale.

Langues

En plus du français, le/la candidat(e) retenu(e) doit également avoir une connaissance suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Description du poste

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d'un·e Vice-Président·e, Finances et administration — un·e leader senior rigoureux·se et stratégique, capable d'assurer la santé financière de Tink tout en veillant à l'excellence des fonctions administratives et humaines qui soutiennent l'ensemble de l'agence.

Dans ce rôle transversal et structurant, tu auras la responsabilité de deux grandes sphères :

• Finances et comptabilité — gestion financière, planification budgétaire, reporting, conformité fiscale et supervision des opérations comptables
• Administration — supervision du département Ressources humaines et du département Acquisition de talents

Tu siègeras au comité de direction de Tink et joueras un rôle déterminant dans la prise de décisions stratégiques, la saine gestion de l'agence et la création d'un environnement de travail où les gens s'épanouissent et performent.

Tâches et responsabilités du poste

• Superviser l'ensemble des opérations financières et comptables de l'agence : facturation clients, comptes fournisseurs, comptes clients, paie, conciliations bancaires, rapports de taxes et clôtures de période;
• Produire et présenter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels à la direction et aux parties prenantes concernées;
• Piloter le processus de planification budgétaire annuelle et assurer un suivi rigoureux des budgets par département et par projet;
• Analyser la performance financière de l'agence, identifier les tendances, les écarts et les risques, et formuler des recommandations à la direction;
• Assurer la conformité de Tink aux obligations fiscales, comptables et réglementaires en vigueur (TPS/TVQ, déductions à la source, équité salariale, etc.);
• Gérer la relation avec les auditeurs externes, les institutions financières, les assureurs et les conseillers juridiques ou fiscaux;
• Superviser les outils et systèmes comptables (Dynacom, EmployeurD ou équivalents) et piloter leur évolution en fonction des besoins de l'agence;
• Veiller à la santé de la trésorerie, gérer les flux de liquidités et soutenir les décisions d'investissement ou de financement;
• Définir et maintenir les politiques, procédures et contrôles internes financiers de Tink.
• Assurer la supervision stratégique du département Ressources humaines et acquisition de talent : expérience employé·e, recrutement, politiques RH, relations de travail, gestion de la performance, avantages sociaux, programmes de reconnaissance et culture organisationnelle;
• Agir comme partenaire stratégique de la direction sur les enjeux organisationnels : restructurations, planification de la relève, rémunération globale, gestion du changement;
• Siéger au comité de direction et contribuer activement aux décisions stratégiques et opérationnelles de l'agence;
• Apporter un éclairage financier rigoureux dans les discussions d'affaires : évaluation de la rentabilité des mandats, décisions d'investissement, gestion des risques financiers;
• Contribuer à la définition et au suivi du plan d'affaires de Tink, en collaboration avec le PDG et les autres VP;
• Représenter Tink auprès des partenaires financiers, des institutions et des organismes gouvernementaux le cas échéant.
• Diriger, mobiliser et faire évoluer les membres de son équipe en leur offrant un leadership inspirant, une rétroaction régulière et un accompagnement stratégique;
• Créer et maintenir une culture de division fondée sur la rigueur, la bienveillance, la confidentialité et l'amélioration continue;
• Superviser les cycles d'évaluation de performance à l'échelle de la division et soutenir les directeurs·rices dans l'élaboration des plans de développement de leurs équipes;
• Collaborer avec la direction RH pour veiller à la santé organisationnelle de Tink et contribuer à l'évolution de la culture d'entreprise.

Qualifications

Qualifications et caractéristiques requises

• Un minimum de 15 ans d'expérience en finance, comptabilité et/ou administration, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction senior couvrant plusieurs fonctions;
• Une solide expertise en gestion financière, comptabilité d'agence ou de services professionnels et en reporting financier;
• Une expérience avérée dans la supervision de fonctions RH et/ou d'acquisition de talents, avec une compréhension des enjeux liés à la gestion des personnes en entreprise;
• Une bonne connaissance de la législation du travail et fiscale québécoise;
• Un leadership mobilisateur, un sens aigu des responsabilités et une capacité à naviguer avec aisance entre des fonctions très différentes (finance, RH, recrutement);
• D'excellentes aptitudes analytiques, une grande rigueur et une capacité à vulgariser des informations financières complexes pour la direction et les gestionnaires;
• Une maîtrise des outils comptables et de gestion (Dynacom, EmployeurD ou équivalents) et une bonne aisance avec les outils de reporting et la suite Office;
• Un titre comptable (CPA) et/ou un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; une bonne connaissance fonctionnelle de l'anglais est requise pour ce poste.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (3 jours semaine);
• Horaire d’été;
• Vacances payées;
• 5 jours payés de congés flexibles;
• Assurances collectives : médicale, dentaire, invalidité courte et longue durée, ainsi qu’une assurance voyage;
• Compte santé complémentaire;
• Contribution de l’employeur à un REER collectif;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE);
• Clientèle reconnue et projets d’envergure avec des technologies variées et modernes;
• Possibilités d’évolution de carrière;
• Remboursement des activités de formation et de perfectionnement;
• Événements et activités sociales;