5602 offres d'emploi

Description du poste

We are looking for a Senior Financial Information Certification (FIC) Analyst SOX, Finance to work together with various global finance teams to promote improvements in the quality of financial information. You will integrate yourself into your department and role while developing trusting relationships with different stakeholders. Assume responsibility for some of the organization’s operating cycles, identifying areas of risk at different stages of financial information preparation and working with different teams to find creative, effective solutions to such risks. You will also familiarize yourself with the requirements pertaining to Regulation to the Sarbanes-Oxley Act and internal control documentation methods.

Vous aurez l'occasion de :

• Review and document business processes (via flowchart, narratives);

Identify, define and evaluate existing internal controls in order to meet certification objectives.

Proactively identify issues presenting a risk to the certification of financial information.

Coordinate control testing in each of our divisions.

Perform special mandates and project assistance requested by upper management.

Support each division’s Financial Information Certification teams.

Participate in the continuous improvement of processes with managers from the finance function and other functions.

Ensure BlackLine system and testing templates are up to date and changes are incorporated properly.

Interaction et coordination avec les auditeurs externes

Provide training to the trainees and monitor them while they perform their testing to ensure quality and timely work.

Vous excellerez dans ce rôle si vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Bachelor’s or master’s degree in business administration, accounting, or finance.
• Have or be in the process of obtaining an accounting certification.
• Minimum of five (5) years of relevant experience.
• Mandatory bilingualism, written and spoken (English / French).
• Attention to detail; excellent analysis and synthesis skills.
• Self-sufficiency and initiative.
• Strong priority management and multitasking skills.
• Passion and curiosity with respect to BRP products, customers and markets.

Reconnaître le pouvoir de la diversité

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Chez BRP, lorsque nous parlons des avantages, nous y allons à fond

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it :

• Annual bonus based on the company’s financial results.
• Generous paid time away.
• Pension plan.
• Collective saving opportunities.
• Industry leading healthcare fully paid by BRP.

What about some feel good perks :

• Flexible work schedule.
• A summer schedule that varies by department and location.
• Holiday season shutdown.
• Educational resources.
• Discount on BRP products.

Bienvenue chez BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

LI-Hybrid #LI-KB12

Requisition Number: 69979

The company built on breakthroughs. ​
Join us.​

Corning is one of the world’s leading innovators in glass, ceramic, and materials science. From the depths of the ocean to the farthest reaches of space, our technologies push the boundaries of what’s possible.

How do we do this? With our people. They break through limitations and expectations – not once in a career, but every day. They help move our company, and the world, forward.

At Corning, there are endless possibilities for making an impact. You can help connect the unconnected, drive the future of automobiles, transform at-home entertainment, and ensure the delivery of lifesaving medicines. And so much more.

Come break through with us.

Description du poste

Our Optical Communications Segment

Our Optical Communications segment has recently evolved from being a manufacturer of optical fiber and cable, hardware and equipment to being a comprehensive provider of industry-leading optical solutions across the broader communications industry. This segment is classified into two main product groupings – carrier network and enterprise network. The carrier network product group consists primarily of products and solutions for optical-based communications infrastructure for services such as video, data, and voice communications. The enterprise network product group consists primarily of optical-based communication networks sold to businesses, governments, and individuals for their own use.

Responsabilités clés

• Develop and maintain augmented reality mobile apps using Unity 3D, C#, native Android / iOS
• Collaborate with cross-functional teams to design and deploy new features on time
• Provide technical leadership and coaching to developers
• Provide effort estimates for upcoming tasks
• Write clean, maintainable, and efficient code
• Provide constructive and complete code reviews
• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications
• Identify and correct bugs
• Develop unit tests
• Stay up to date with the latest industry trends and technologies

Exigences

• University diploma in Computer Science, Engineering, or relevant work experience
• 8+ years of proven software development experience
• 4+ years as a Unity 3D & Mobile Developer or a similar role
• Software development experience with C#
• Computer vision with OpenCV, Augmented Reality & 2D Barcode detection
• Android native development (NDK, C++, Java, Kotlin) & Camera2 API
• iOS native development (Obj-C, Swift)

Expériences souhaitées

• Databases (RDBMS, document, key-value or graph)
• Mobile DevOps/pipeline
• Google Analytics
• Mobile Distribution system
• Multi-threaded mobile applications development and debugging

Langue requise

This role requires bilingual proficiency in French and English. English is essential, as the position involves extensive collaboration with cross-functional teams and customers worldwide, where it serves as the primary language of communication.

Ce que nous offrons

• Primarily work from home with some office meetings
• Competitive salary and performance-based bonuses

We are committed to supporting your health, financial, career development, and life goals as you grow professionally and personally to achieve your highest potential. All benefits begin as soon as you start your career at Corning.

• Our monetary peer-to-peer recognition program is tied to our and celebrates you and your colleagues’ contributions.
• Health and well-being benefits include medical, extended health care, dental, and vision from your first day of work.
• You are eligible to participate in the Corning Optical Communications LLC Retirement and Savings Plan on your first day of work. RRSP with 100% match, up to 5% of your earnings. The company will contribute 2.5% of your eligible pay each year to the DPSP account.
• Long-term disability benefit
• Professional development programs help you grow and achieve your career goals.

Planificateur.trice de production

Description du poste

Bonjour ! Je suis Leila, Conseillère en Recrutement chez Fed Supply, l’agence de placement spécialisée dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport et du service client. Nous vous proposons des opportunités tant temporaires que permanentes dans la Grande Région de Montréal. Grâce à notre expertise pointue, notre équipe, passionnée et familière avec votre univers, évolue dans les mêmes sphères que vous, pour mieux comprendre vos besoins.

Mon client, situé dans l’Ouest de Montréal, est une entreprise reconnue dans son domaine qui mise sur la collaboration et l’innovation.

Rejoindre mon client, c’est contribuer directement à la fluidité de la chaîne logistique et à la satisfaction de nos clients.

Vous jouerez un rôle clé pour assurer la disponibilité des matériaux, optimiser les stocks et soutenir la production.

Vous trouverez un environnement collaboratif où vos idées et votre sens de l’organisation feront une réelle différence.

Votre quotidien

En tant que Planificateur·trice de production, vous serez le point de contact central pour garantir que tout est disponible, au bon moment et au bon endroit. Concrètement, vous allez :

• Planifier les besoins en pièces et composants en fonction des prévisions et des commandes clients.
• Assurer la disponibilité des stocks tout en évitant les surplus et les ruptures.
• Travailler en étroite collaboration avec la production, l’entrepôt et les achats pour maintenir un flux efficace.
• Suivre les indicateurs de performance et anticiper les risques d’approvisionnement.
• Participer à l’amélioration continue des processus de planification.

Exigences

• Un diplôme collégial ou universitaire en logistique / gestion des opérations (ou expérience équivalente).
• Au moins 3 / 5 ans d’expérience en planification de matériaux ou gestion des stocks, idéalement en milieu manufacturier.
• Aisance avec les systèmes ERP / MRP et Excel avancé (Power BI est un atout).
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en mouvement.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel pour interagir avec nos équipes mondiales.

Description du poste

Se positionnant avantageusement sur l’échiquier technologique au Canada, Idexia est une firme aidant les entreprises / organisations dans leur transformation numérique et leur recherche d’efficience grâce à des services-conseils ou à des solutions novatrices.

De ses bureaux de Québec et de Montréal, Idexia poursuit sa croissance avec une centaine de ressources passionnées qui génèrent chaque jour de la valeur pour ses clients grâce à la technologie. La firme agit comme l’un des principaux fournisseurs de services-conseils de l’écosystème de productivité, de collaboration et de développement Microsoft, incluant M365, SharePoint, Dynamics CRM, Power Platform, .Net et Azure.

Idexia, c’est une équipe dynamique, chevronnée et reconnue par ses clients!

Vous recherchez un environnement qui amène au dépassement de soi et dans lequel vous pourrez concrètement faire une différence? N’hésitez plus et faites-vous connaître sans tarder!

Responsabilités

• Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents liés aux performances, aux entrées / sorties, au réseau et à l'intégrité des données dans divers environnements.
• Automatiser les tâches via des scripts en Python et Bash, tout en concevant des gabarits GitLab CI et des images réutilisables.
• Contribuer au développement backend avec Java / Spring, intégrer des solutions Elastic / SOLR et gérer des opérations Kubernetes.
• Mettre en place des outils d'observabilité (logs, métriques, traces) et produire une documentation complète pour les configurations, interventions et architectures.
• Accompagner et former les équipes internes en partageant les bonnes pratiques, en réalisant des revues de code et en assurant un transfert de connaissances continu.

Exigences

Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience à titre d’architecte de solution ou de tech / team ou de développeur sénior ou de conseiller en architecture logicielle.

• Expérience en développement (Java, Python, bash);
• Connaissance approfondie des architectures Web modernes : microservices, API-first, intégrations REST / GraphQL, et interopérabilité avec des systèmes tiers;
• Expérience dans la planification et l’encadrement d’équipes de développement, la revue de code, et la mise en place de bonnes pratiques DevOps (CI / CD, automatisation, conteneurisation);

etc...

Description du poste

The IT Enterprise Architect (EA) is responsible for building and maturing Sanimax's Enterprise Architecture practice and establishing clear technology direction aligned to business priorities. This is a hands-on, collaborative senior technologist role working closely with the Solution Architecture team (delivery-focused), application and platform owners, Data & Analytics, and Infrastructure / Security teams to define target-state architecture, governance, standards, and roadmaps that improve scalability, integration, and decision-making across the enterprise. This role will also chair key technology committees and drive architecture governance for major initiatives, ensuring solutions are secure, cost-effective, supportable, and aligned with Sanimax's strategic direction.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus
• Group RRSP and comprehensive benefits program
• Permanent, full-time position
• Hybrid work arrangement
• Full group insurance plan (dental, medical, life, disability, etc.)
• Telemedicine and Employee Assistance Program
• Paid sick days
• Pension plan with employer contribution
• On-site gym

Responsabilités clés

Enterprise Architecture Practice Build-Out

• Define and implement the EA operating model (principles, standards, decision forums, reference architectures, and documentation patterns).
• Develop the foundational EA artifacts: target-state architecture, transition states, technology portfolio views, and risk / technical debt visibility.
• Create measurable EA outcomes (e.g., reduced integration complexity, technology rationalization, improved delivery consistency).

Roadmaps & Strategic Direction

• Create and maintain multi-year roadmaps across key domains: ERP, integration, data platform, applications, infrastructure, and security.
• Translate strategy into sequenced initiatives with clear dependencies, costs, and expected business value.
• Introduce and evolve Business Architecture by building capability maps and aligning investment decisions to business priorities.

Architecture Governance & Technology Committees

• Chair technology / architecture committees, facilitating decisions and ensuring follow-through (standards adoption, exceptions management, and risk treatment).
• Establish architecture review processes that support delivery speed while protecting long-term maintainability.
• Drive technology rationalization: reduce redundancy, simplify the portfolio, and guide decommission / migration plans.

Collaboration with Delivery + Platform Teams

• Partner closely with Solution Architects to ensure delivery designs align to enterprise standards and target state.
• Work with application / platform owners to improve lifecycle management, vendor alignment, and platform health.
• Collaborate with Data & Analytics on enterprise data architecture, data platform direction, and governance alignment.
• Collaborate with Infrastructure / Security to embed resiliency, security controls, and operational readiness into architectures.

ERP, Integration & Data Architecture Leadership (Core Focus)

• Provide enterprise architecture leadership for the ERP ecosystem, including roadmap direction, integration patterns, and supporting platforms.
• Lead architecture direction for the Enterprise Integration Platform (patterns, interfaces, monitoring, reuse, and integration governance).
• Align enterprise application architecture with the data platform (data flow, master data, analytics readiness, data quality).

Exigences

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or equivalent experience.
• Architecture certifications are a plus (e.g., TOGAF), but practical delivery and governance impact matter most.
• Enterprise Architecture experience in a complex environment (multi-site, multi-system, integrated landscape).
• Strong experience with ERP ecosystems (implementation, modernization, integration, and governance).
• Proven experience with an Enterprise Integration Platform, including integration patterns and governance.
• Strong experience with data platforms (data warehouse / lake / lakehouse concepts, pipelines, data governance alignment).
• Practical knowledge of architecture disciplines: application, integration, data, and infrastructure, including security considerations.
• Ability to lead committees, influence stakeholders, and drive decisions across IT and business partners.
• Strong communication and documentation skills to produce clear artifacts: roadmaps, principles, reference architectures, and standards.

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion! Follow us on LinkedIn.

Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered. At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer.

Informations complémentaires

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered. At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer.

Assistant.e aux Achats

Description du poste

Bonjour ! Je suis Leila, Conseiller en recrutement pour l’agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Société œuvrant dans le commerce de détail, exploitant un vaste réseau de succursales à travers le Québec ainsi que plusieurs centres de distribution. L’entreprise évolue dans un environnement dynamique, axé sur des produits accessibles à un large public.

Relevant du département des achats, l’Assistant acheteur soutient l’acheteur dans la gestion quotidienne et l’approvisionnement d’une catégorie de produits liée à l’univers du jeu (jeux de société, jeux de cartes, casse-têtes, jeux de stratégie, etc.).

Ce poste constitue une porte d’entrée stratégique dans les achats et offre de réelles possibilités d’évolution vers un rôle d’acheteur.

Vos responsabilités

• Soutenir les activités d’approvisionnement en fonction des besoins du réseau de magasins et des prévisions de ventes.
• Participer à la répartition des produits à travers les différentes succursales.
• Appuyer les acheteurs dans le suivi des conditions d’achat et des ententes fournisseurs.
• Effectuer les suivis auprès des fournisseurs (commandes, livraisons, informations produits).
• Analyser les ventes et les niveaux d’inventaire afin de soutenir la prise de décision.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, marketing, logistique, achats).

Exigences

• 1 à 2 ans d’expérience pertinente, idéalement en commerce de détail.
• Intérêt marqué pour l’univers des jeux (atout important).
• Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les données.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à volume élevé.
• Esprit d’équipe, polyvalence et volonté d’apprendre.

Ce que nous offrons

• Programme d’avantages sociaux complet (assurances modulables).
• Rabais employés en magasin.
• Horaire flexible (horaire d’été possible).
• Environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Bureau facilement accessible en transport en commun.

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Description du poste

A career as an Advisor on the Credit Capital Markets Loan Administration team at National Bank means putting your expertise to deliver trusted advice to internal and external parties. In this role, you can use your Loan Administration work experience to have a positive impact on the organization.

Votre poste

Review the executed legal documentation to ensure proper monitoring of financial obligations and other reporting requirements for Corporate borrowers. Control and monitor all security documentation as set forth in the Credit Agreement. Manage the creation, organization, and timely posting of deal documents within the loan syndication platform (DebtDomain). Follow procedures set to identify risks associated with borrowers / client of Credit Capital Markets. Identify client's needs and propose appropriate solutions to support the implementation of activities considering the diversity of cases and the bank's operational limitations. Interact with different sectors of the Bank, managers, and employees to interpret information and offer support and advice on ambiguous situations. Foster a collaborative team environment by actively participating in teamwork, sharing insights, and contributing to a positive workplace culture.

Votre équipe

You will be part of a team of 8 colleagues in the Montreal office, and you will report to the Senior Director, Loan Administration. Our team stands out for its determination, entrepreneurial culture, and passion for people. We want to contribute to your quality of life by offering you as much as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You will have access to content covering areas such as loan administration and banking solutions to support your ongoing development. By working alongside colleagues with varied expertise, backgrounds and perspectives, you will enrich your learning and professional development from all angles.

Exigences

• Has extensive theoretical and practical knowledge of the technical or professional field
• Requires a 3-year Professional College Diploma (DEC) and 6 to 7 years of experience OR a Bachelor's degree and 3 to 4 years of experience
• Proficiency in Microsoft Office
• Strong ability to multi-task in a fast changing and high-pressure environment
• Detail oriented with excellent organizational, problem solving and communication skills
• Be able to work well in a team environment
• Familiar with Loan IQ (loan database system) (asset)

Ce que nous offrons

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family:

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

Nous plaçons les personnes au premier plan

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

Ce que vous pouvez apporter à notre équipe

Come live your ambitions with us!

Description du poste

As a Director, Credit Execution in Technology and Innovation group and in collaboration with your colleagues, you play a leading role in the strategic support of companies across Canada. Your varied and complex tasks will allow you to quickly become a trusted advisor to companies that are transforming the world and to support their financing projects ($1 to +$220M).

Gestion de portefeuille et de crédit

• Manage a portfolio of financing relationships with technology companies, ensuring strong credit quality and adherence to internal policies.
• Perform monthly credit verifications and prepare ongoing reporting for the Head of Execution and Vice President, Technology & Innovation Banking.
• Support the Director in daily credit activities, including covenant monitoring, credit structuring, amendments, annual reviews, new credit requests, increases and refinancing.
• Review loan documentation such as credit agreements, ISDA and term sheets to ensure they conform to credit adjudicated parameters.
• Structure and present well-articulated credit files and prepare high-quality submissions for Credit Risk adjudication, ensuring accuracy and a “first-time-right” standard with the oversight of the Head of Execution.
• Coordinate with internal partners including the Credit Risk Director, Risk Management Solutions, Account Officers, and Operations to ensure diligent monitoring and effective credit controls.

Conseil, Structuration et Atténuation des risques

• Serve as a credit resource and coach within your deal team, working closely with the Head of Execution to continuously enhance portfolio credit quality.
• Participate in the development of sector-specific credit strategies and guidelines in collaboration with the Head of Execution and Vice President.
• Identify financial risks associated with financing structures and provide recommendations to mitigate or eliminate them.
• Maintain an up-to-date understanding of market appetite and credit-structuring developments to proactively design financing solutions that drive the group’s strategic growth objectives.

Engagement client et parties prenantes

• Participate in client meetings and assist in presenting financing solutions and term sheets.
• Engage in negotiations with internal and external stakeholders, including legal advisors, the credit department, syndication teams, other financial institutions, customers, and prospects.
• Utilize credit risk and profitability assessment tools to ensure compliance with funding standards, risk management policies, and regulatory requirements.

Exigences de base :

• Completed bachelor's degree, related to the industry, and 7 years of relevant experience OR completed Master's degree, related to the industry, and 5 years of relevant experience.
• Experience in complex trade credit, acquisition loans and knowledge of business products and services.
• Experience analyzing complex financial models.
• Experience in customer service, negotiation and business development.
• Ability to manage priorities and timelines.
• Interpersonal skills and team player.
• Knowledge of capital market debt instruments an asset.

Expérience en financement syndiqué, un atout

Ce que nous offrons

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

Nous plaçons les gens au cœur

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people's lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

What can you bring to our team? Come live your ambitions with us!

Description du poste

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Contexte

À titre de scientifique des données - Données et Intelligence artificielle (IA appliquée) à Air Canada, la personne titulaire du poste sera intégrée dans une équipe interfonctionnelle et contribuera au pipeline et aux processus d'exploitation de l'apprentissage automatique pour développer et déployer des solutions agentiques, d'apprentissage automatique et d'optimisation. Nous sommes à la recherche d'un scientifique des données pour contribuer à la création et à l'exploitation de notre plateforme agentique, d'apprentissage automatique et d'optimisation afin d'améliorer la fiabilité et la gouvernance.

Le titulaire du poste travaillera principalement avec des scientifiques des données, des chercheurs scientifiques, des architectes de solutions et des intégrateurs de systèmes afin de contribuer à l'architecture et aux produits optimisés par l'analytique avancée et l'IA. La personne retenue possède de solides bases en matière de principes de conception de logiciels, ainsi qu'une expérience avérée dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes robustes. Cette personne maîtrise le contrôle des versions de modèle, les pipelines de déploiement et les normes de suivi. Elle a une certaine connaissance du fonctionnement interne des modèles plutôt que de les considérer comme des boîtes noires.

La personne titulaire du poste se joindra à l'équipe Science des données et IA, un groupe central au sein de l'organisation de la TI d'Air Canada, afin d'élaborer des solutions d'apprentissage automatique et d'optimisation pour des unités d'entreprise internes (Gestion du chiffre d'affaires, Planification du réseau, Exploitation, Maintenance, Fret, etc.), de même que des solutions destinées aux clients. La collaboration avec les parties prenantes techniques et non techniques est essentielle pour fournir des applications de qualité grande série.

Toutes les initiatives suivent une méthode Agile sur la base de sprints de deux à trois semaines pendant lesquels chaque version est améliorée jusqu'au déploiement de la version de production finale. Cette approche favorise l'amélioration continue, l'adaptabilité et une étroite adéquation avec les besoins de l'entreprise.

Responsabilités

• Construire, déployer et développer des modèles d'apprentissage automatique, d'IA agentique et d'optimisation en production sur Azure et AWS, en garantissant fiabilité, faible latence et rentabilité.
• Mettre en œuvre des pratiques d'exploitation de l'apprentissage automatique de bout en bout, telles que les pipelines d'intégration et de livraison, et l'automatisation du réentraînement, du suivi et de la gestion des versions des modèles/données, à l'aide d'outils infonuagiques natifs.
• Surveiller le rendement des modèles et la dérive des données à l'aide d'Azure Monitor, d'AWS CloudWatch et d'outils similaires, en déclenchant le réentraînement ou le recalibrage, au besoin.
• Orchestrer et automatiser des flux de travail d'IA complexes à l'aide d'Azure Machine Learning, d'AI Foundry, d'Azure Functions sur Azure ou Bedrock, Sagemaker et Akka pour le traitement distribué sur AWS.
• Normaliser les outils, les cadres de test et les analyses comparatives du rendement pour garantir une validation cohérente des modèles et la fiabilité de l'infrastructure sur toutes les plateformes.
• Traduire les besoins de l'entreprise en solutions d'apprentissage automatique et d'IA générative évolutives, en collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles.
• Documenter les architectures, les flux de travail et les meilleures pratiques, et les communiquer efficacement à la fois aux parties prenantes techniques et non techniques.
• Fournir un leadership technique, en encadrant les ingénieurs, en encourageant l'amélioration continue et en favorisant des pratiques innovantes en matière d'ingénierie de l'IA.
• Travailler en partenariat avec la Sûreté TI pour réaliser des audits, évaluer les vulnérabilités et garantir le fonctionnement en toute sécurité des systèmes d'IA dans les environnements infonuagiques.
• Intégrer l'équité, l'explicabilité et la transparence dans le développement et le déploiement de modèles à l'aide d'outils infonuagiques natifs et libres.
• Optimiser l'utilisation des ressources infonuagiques et mettre en œuvre des stratégies de mise à l'échelle efficaces à l'aide de la mise à l'échelle automatique et de cadres d'informatique répartie (notamment Akka).
• Élaborer des protocoles d'intervention en cas d'incident pour les défaillances des systèmes d'IA, diriger les analyses rétrospectives et mettre en œuvre des mesures correctives dans les environnements infonuagiques.
• Encourager l'innovation en menant des recherches, en créant des prototypes et en mettant à l'essai de nouveaux services d'apprentissage automatique dans le nuage et des technologies d'informatique répartie.
• Mettre en œuvre et maintenir des cadres de gouvernance modèles, y compris les processus d'approbation, les pistes d'audit et la documentation du cycle de vie.
• Construire des cadres de test automatisés (unité, intégration, régression) pour les modèles d'apprentissage automatique à l'aide de plateformes d'intégration et de livraison infonuagiques.

Qualifications

• Maîtrise en informatique, en science des données, en informatique ou dans une discipline connexe, et au moins cinq ans d'expérience de travail pertinente équivalente.
• Expérience avérée dans la gestion du cycle de vie complet de l'exploitation de l'apprentissage automatique, notamment les pipelines de formation automatisés, l'intégration de magasins de fonctionnalités, l'inférence par lots et en temps réel, le suivi des modèles et les meilleures pratiques en matière de gestion des versions des données/codes.
• Solides compétences en Python et son écosystème d'apprentissage automatique et de données, notamment les bibliothèques telles que Pandas, scikit-learn, MLflow, PySpark et TensorFlow.
• Expérience pratique des services d'apprentissage automatique et d'IA d'Azure, notamment Azure Machine Learning, Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure Functions, Azure OpenAI et Azure AI Search, ainsi que leurs trousses de développement de logiciel (SDK).
• Expérience dans la création de pipelines d'intégration et de livraison pour les flux de travail d'apprentissage automatique à l'aide de plateformes optimisées par Git, comme Azure DevOps et GitHub Actions.
• Connaissance pratique des grands modèles de langage (GML), de la rédactique, des architectures de génération améliorée par récupération et des cadres libres pour l'IA générative.
• Solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles.
• Capacité avérée à normaliser et à productiser des solutions d'apprentissage automatique en composants réutilisables et en infrastructure évolutive.
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, et capacité à communiquer des concepts technologiques complexes à un vaste public.
• Faire preuve de ponctualité et fiabilité pour favoriser la réussite globale de l'équipe dans un milieu trépidant.

Qualifications (atouts)

• Connaissance d'Amazon Web Services (AWS) et de ses offres d'apprentissage automatique et d'IA (p. ex., SageMaker, Lambda, S3, EKS).
• Expérience des outils et pratiques de l'exploitation de GML (LLMOps) pour la gestion du déploiement et du suivi de GML.
• Maîtrise de Java, en particulier pour l'intégration de modèles d'apprentissage automatique dans des systèmes de production.
• Expérience dans le déploiement de modèles sur Azure Kubernetes Service (AKS) ou de plateformes similaires d'orchestration de conteneurs.
• Connaissance des résolveurs et outils d'optimisation, notamment les plateformes commerciales (p. ex., CPLEX, Gurobi, FICO Xpress) et libres (p. ex., COIN-OR, SCIP).
• Certifications pertinentes (p. ex., ingénieur Azure AI, certification AWS en apprentissage automatique, développeur TensorFlow).

Conditions d'emploi

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d'emploi est présentée et sont responsables de l'obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l'admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

SIGMA-RH - Qui sommes-nous ?

Leader dans le développement de logiciels de gestion du capital humain (SIRH), SIGMA-RH Solutions a été créé en 1992 à Montréal et en 2004 à Paris à la suite de son succès en Amérique du Nord. Notre équipe d'experts compte moins de 100 personnes mais réussit à servir avec agilité de très grandes références mondiales.

Nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s'adapter à toutes les structures et les secteurs d'activités. La solution SIGMA-RH couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à l'exception de la paie.

Nos valeurs font partie intégrante de l'ADN de SIGMA-RH. Nous nous engageons pour la protection de l'environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaires du programme Carbone Boréal, programme de compensation d'émissions de gaz à effet de serre par plantation d'arbres.

Travailler avec nous, c'est trouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous encourageons l'épanouissement de nos collaborateurs et l'adoption d'un mode de vie actif.

Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour notre équipe de Montréal!

Chez SIGMA-RH, nous construisons une solution RH intelligente, intégrée et humaine. Notre mission : réinventer la gestion des ressources humaines grâce à la technologie et à l'intelligence artificielle. Et si vous faisiez partie de cette aventure, aux côtés de ceux qui placent l'humain au cœur de la technologie?

Vos responsabilités

En tant que Directeur du développement logiciel, vous serez le garant de la qualité et de l'évolution de nos produits, tout en accompagnant les équipes au quotidien.

Voici les défis qui vous attendent

• Définir et mettre en œuvre la stratégie technique pour faire évoluer et moderniser l'architecture des produits.
• Encadrer plusieurs équipes de développement, accompagner les chefs d'équipe et développeurs au quotidien, participer au code et assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité.
• Prioriser les évolutions du produit et organiser l'allocation des ressources en cohérence avec les objectifs stratégiques de SIGMA-RH.
• Collaborer étroitement avec toutes les équipes pour garantir la faisabilité, la performance et la qualité des livrables.
• Promouvoir une culture d'excellence en ingénierie, basée sur la collaboration et l'amélioration continue.
• Favoriser l'efficacité et l'évolution des pratiques de développement pour répondre aux enjeux de l'industrie et aux ambitions de SIGMA-RH.
• Construire des relations de confiance et encourager un environnement collaboratif, en jouant un rôle clé dans la prise de décision, la stratégie de livraison et la gestion des conflits.
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction.

Vos compétences et qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique.
• Expertise solide en C#, .NET et Blazor.
• Expérience confirmée dans la modernisation de produits logiciels et de leur architecture.
• Capacité à être proche du terrain, intervenir dans le code et accompagner les équipes au quotidien tout en pilotant la stratégie technique.
• Compétences reconnues en communication et leadership, avec capacité à mobiliser et inspirer des équipes multidisciplinaires.
• Vision stratégique alliée à une grande capacité de décision.
• Maîtrise des méthodologies Agile.

Vos atouts pour ce poste

• Connaissance des pratiques DevOps.

Pourquoi intégrer SIGMA-RH

• Un environnement de travail au cœur du Parc Olympique à Montréal, dans un espace moderne et stimulant.
• Une culture collaborative, où l'innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs.
• Une conciliation travail-vie personnelle avec horaires flexibles et mode hybride.
• Des avantages sociaux complets : un régime de retraite, des assurances santé, un compte de dépenses santé, un programme aide aux employés et un accès à la médecine virtuelle 24h / 7.
• Prise en charge à 100% de la carte OPUS et de l'abonnement BIXI saisonnier.
• Stationnement intérieur à un tarif préférentiel.

Rejoignez-nous, pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO / SEA / SMM, Programmatique, etc.;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Optimiser les solutions SEO / SEA / SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;

Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
• Communication et collaboration : excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
• Organisation et exécution : autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique : dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;

Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;

Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste informatique afin de se joindre à notre équipe. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins, l’optimisation des systèmes et le soutien aux équipes internes, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Descriptif sommaire

L’analyste informatique industriel contribue directement à la transformation numérique de l’entreprise. Il assure l’intégration, la performance et l’évolution des systèmes informatiques manufacturiers, incluant entre autres le MES, le configurateur de produits, le module de commande, ainsi que les modules ERP. Il agit comme liaison entre les TI, l’ensemble des départements de l’entreprise ainsi que la direction.

Tâches et responsabilités

Analyse des processus & optimisation

• Évaluer les processus manufacturiers (production, planification, qualité, flux matériaux).
• Identifier les opportunités de modernisation, de réduction de tâches manuelles et d’automatisation.
• Définir les besoins fonctionnels, rédiger les requis et proposer des solutions alignées avec les capacités de l’ERP, du MES et des systèmes connexes.

Intégration et évolution des modules ERP

• Participer à l’intégration et la configuration des modules ERP manufacturiers.
• Paramétrer les modules liés aux opérations (produits, nomenclatures, gammes, routes, capacités, planification).
• Soutenir le déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités (MES, gestion de projet, gestion des services, finance, etc.).
• Collaborer avec les partenaires externes lors des projets d’implantation ERP.
• Effectuer les tests fonctionnels, accompagner le passage en production et assurer la stabilisation post‑implantation.

Charge de projet

• Planifier, organiser et exécuter les projets technologiques liés aux opérations manufacturières.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer le suivi des livrables et des échéanciers.
• Gérer les risques, les priorités et les changements tout en maintenant la qualité et l’alignement stratégique.
• Préparer et animer les rencontres de projet, assurer une communication claire avec les équipes.
• Encadrer les phases de tests, de déploiement et de stabilisation post‑implantation pour garantir la réussite du projet.

Automatisation de tâches & intégration de systèmes

• Automatiser les flux d’information (API, scripts, connecteurs, automatisation ERP↔MES↔autres systèmes).
• Réduire les interventions manuelles via des règles, scripts et automatisations :
  • synchronisation de données,
  • génération automatique de commandes,
  • validation de cohérence,
  • déclencheurs automatiques de production.
• Participer à la mise en place de solutions d’automatisation manufacturière (planification, qualité, instrumentation).

Implantation de logiciels

• Superviser ou participer à l’implantation de nouvelles applications manufacturières (MES, CRM, outils de planification, outils d’ingénierie, solution de service).
• S’assurer que les nouveaux logiciels s’intègrent correctement avec l’ERP.
• Gérer les phases : analyse, configuration, intégration, tests, formation, déploiement, support initial.
• Documenter l’architecture technologique et les dépendances entre systèmes.

Support, qualité des données & continuité opérationnelle

• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’utilisation des systèmes TI manufacturiers.
• Surveiller l’intégrité des données (capacités, gammes, nomenclatures, commandes).
• Diagnostiquer les problèmes et coordonner les correctifs avec TI et fournisseurs.
• Mettre en place des outils d’analyse (rapports, tableaux de bord).

Qualifications

Techniques

• Connaissance d’un ERP manufacturier.
• Bonne compréhension des concepts manufacturiers, flux de production.
• Expérience en industrie manufacturière un atout.
• Compréhension des concepts d’automatisations (API, scripts, connecteurs).
• Maîtrise d’Excel avancé; connaissance SQL ou outils BI (un atout).

Gestion & communication

• Excellente communication avec les équipes TI, production et direction.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur documentaire et sens aigu de la résolution de problèmes.

Description du poste

Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur? À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d'une équipe mondiale d'innovateurs et d'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c'est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général.

En vous présentant, vous aurez la possibilité d'apprendre, de vous perfectionner et d'accroître les compétences dont vous aurez besoin. L'esprit d'entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète. Joignez-vous à nous. Osez le meilleur.

Vous serez d’abord affecté au poste de superviseur de la production dans l’une de nos usines d’emballage à haute vitesse. À titre de cadre au sein de l’équipe de la production, vous devrez diriger des membres de notre personnel du groupe de la production. Vous devrez également participer aux formations et animer les séances de perfectionnement dans le cadre des programmes Lean Six Sigma et Total Productive Maintenance, en plus d’assurer l’exécution des initiatives et des projets d’améliorations continues. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière qui vous permettra d’inspirer vos collègues, de résoudre des problèmes et de produire des résultats en contribuant au succès de votre équipe, ce poste vous aidera à acquérir diverses expériences professionnelles dans un environnement de travail dynamique. En développant vos habiletés de gestion de personnel et en perfectionnant vos aptitudes techniques, vous serez en mesure d’obtenir l’expérience essentielle requise pour progresser et saisir d’autres occasions de carrière au sein de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo.

Responsabilités

Responsabilités :

• S’assurer d’offrir un milieu de travail sécuritaire et s’assurer que les méthodes de travail sont efficaces et sécuritaires.
• Assurer que la production soit conforme aux normes de qualité pour la chaîne de production, en termes de matière première jusqu’à produit fini, et aussi en termes d’environnement de travail.
• Animer des réunions avec votre équipe afin de communiquer les objectifs et les résultats.
• Améliorer la communication et le niveau d’engagement au sein de l’équipe.
• Superviser les activités et assurer la fiabilité de l’équipement de production afin de minimiser les arrêts de lignes et le gaspillage.
• Supporter et contribuer au développement du Pilier AM dans le cadre du programme TPM (Total Productive Maintenance).
• Harmoniser les priorités de l’équipe en fonction des objectifs du plan d’exploitation annuel.
• Assurer le développement de ton équipe en fournissant la formation, communiquer les attentes et faire un suivi sur leur performance.

Exigences

Expériences et Compétences :

• Baccalauréat en génie, en science de l’alimentation ou dans un domaine connexe ou un DEC avec une combinaison d’expérience pertinente.
• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement de production à haute vitesse requise, de préférence dans le domaine des produits de consommation, et expérience dans un poste de supervision requise.
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, en particulier avec des employés, et solides aptitudes de communication à l’oral comme à l’écrit.
• Excellentes aptitudes pour l’encadrement, l’animation de rencontres, la présentation de contenu et le développement de l’esprit d’équipe.
• Maîtrise démontrée des outils informatiques, notamment les logiciels de la suite Microsoft Suite.
• Capacité éprouvée à fonctionner de façon efficace dans un environnement de travail dynamique en évolution rapide.

Ce que nous offrons

À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d'une équipe mondiale d'innovateurs et d'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c'est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. En vous présentant, vous aurez la possibilité d'apprendre, de vous perfectionner et d'accroître les compétences dont vous aurez besoin. L'esprit d'entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète. Joignez-vous à nous. Osez le meilleur.

Description du poste

Must have a bachelor’s degree or higher.

Must speak fluent French.

Must have a valid driver's license with no more than two moving violations and/or at fault accidents within the last three years.

No drug or alcohol related convictions (DWI/DUI) within the last 5 years.

Must be authorized to work in Canada and not require work authorization sponsorship by our company for this position now or in the future. (Please note that our Management Trainee position does not typically fall under an eligible National Occupational Classification (NOC) to gain Permanent Residency in Canada)

Expérience requise

Must have experience or involvement in any of the following:

• Sales & Customer Service: commission sales, retail, call center, restaurant, or hospitality industry.
• Leadership: military, athletics/competitive sports, case competitions, clubs/associations.

Ce que nous offrons

We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As a MT, you’ll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches. You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and the behind-the-scenes operational expert. In our structured program, you will master the knowledge and skills you need to eventually run your own branch, cultivate new business and develop your team.

In our hands-on learning environment, you will receive the guidance, mentoring, and support you need to be successful. You will also get out into the community and establish the relationships essential to building your own business.

We’ll teach you how to excel at customer service, sales and marketing, finance, and operations. And you’ll learn what it means to always put our customers first. Ours is a culture of friendly competition, which is critical to growing our business — and your success.

Description du poste

Une carrière comme conseiller·ère en Administration des prêts dans l’équipe Marchés des Capitaux - Crédit à la Banque Nationale consiste à mettre à profit ton expertise pour offrir des conseils fiables à des parties internes et externes. Dans ce rôle, tu peux utiliser ton expérience de travail en administration des prêts pour avoir un impact positif sur l’organisation.

Ton emploi

• Vérifier la documentation légale exécutée afin d’assurer le suivi adéquat des obligations financières et autres exigences de déclaration des emprunteurs corporatifs.
• Contrôler et suivre tous les documents relatifs aux sûretés / garanties conformément à la Convention de crédit.
• Gérer la création, l’organisation et la publication en temps opportun des documents sur la plateforme de syndication de prêts (Debt Domain).
• Suivre les procédures établies pour déterminer les risques associés aux emprunteurs / clients des Marchés des capitaux - crédit.
• Déterminer les besoins du client et proposer des solutions appropriées pour faciliter l’exécution des activités en tenant compte de la diversité des cas et des limites opérationnelles de la Banque.
• Interagir avec différents secteurs de la Banque, les directeurs de comptes et les collègues pour interpréter l’information et offrir du soutien et conseils sur les situations ambiguës.
• Favoriser un environnement de collaboration en participating activement au travail d’équipe, en partageant des idées et en contribuant à une culture positive en milieu de travail.

Ton équipe

Au sein du secteur, tu fais partie d’une équipe de 8 collègues du bureau de Montréal et tu relèves de la Directrice Principale, Administration des prêts. Notre équipe se démarque par sa détermination, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous voulons contribuer à votre qualité de vie en vous offrant le plus de possibilités dans votre travail. Par exemple, nous offrons un modèle de travail hybride (à distance et au bureau).

Nos programmes de formation, axés sur l’apprentissage en milieu de travail, t’offrent toutes les ressources nécessaires pour maîtriser pleinement ton rôle. Tu auras accès à du contenu couvrant des domaines tels que l’administration des prêts et les solutions bancaires afin de soutenir ton développement continu. En travaillant aux côtés de collègues aux expertises, parcours et perspectives variées, tu enrichiras ton apprentissage et ton évolution professionnelle sous tous les angles.

Exigences

• Détenir une connaissance théorique et pratique approfondie de son domaine technique ou professionnel.
• Diplôme d'études collégiales de 3 ans (DEC) et 6 à 7 ans d'expérience OU un Bacc et 3 à 4 ans d'expérience.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Solide capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement sous pression et en constante évolution.
• Souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles, en résolution de problèmes et en communication.
• Être en mesure de bien travailler en équipe.

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Mots-clés

• Analyse de crédit
• Lettres de crédit
• Documents de prêt
• Travail en équipe
• Travail d’équipe
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Debt Covenants
• Prêts Debt Capital Market
• Crédit des marchés financiers
• Crédits structurés
• Loan Intelligence Quotient
• Financement syndiqué

Description du poste

En tant que Développeur Senior Web Full Stack, vous dirigerez une équipe de développeurs talentueux et multidisciplinaire, afin de définir l’architecture et développer un nouveau logiciel web moderne (incluant des vues 2D et 3D, de la vision par ordinateur et de l’IA) pour une nouvelle ligne de produits d’inspections visuelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de gestion pour assurer une belle évolution des projets pour l'équipe de Montréal. Vous jouerez également un rôle technique clé, en apportant votre expertise dans la conception, la programmation et la résolution de problèmes, tout en étant un modèle pour les membres de l'équipe. Cette équipe est basée à Montréal dans le Nordelec (1751, rue Richardson) et aimerait que son nouveau collaborateur soit disponible pour se rendre au bureau 1 fois tous les 5 ou 10 jours, au moins.

Responsabilités principales :

Superviser une équipe de développeurs web Full Stack dans un contexte agile, en les encadrant dans leur développement professionnel, en leur fournissant des directives techniques, en assurant une bonne assignation des membres de l'équipe et en évaluant leurs performances.

Collaborer avec les autres équipes et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins techniques et fonctionnels, et pour assurer une communication claire et efficace.

• Collaborer activement à la définition et à la mise en place d'architectures logicielles web multiplateforme pour le développement d’un nouveau produit;
• Développer des applications SPA multi-plateforme (Web, Desktop et Device portables) en utilisant Angular 14+, WebGL, Ionic et Electron;
• Concevoir et développer des services en .NET;
• Concevoir et développer des APIs, micro-services dans une architecture événementielle, multi-région et distribuée;
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques DevOps et CI / CD, y compris l'automatisation des processus et la création de pipelines efficaces;

Intégrer des pratiques rigoureuses de tests pour garantir la qualité et la fiabilité de nos solutions logicielles.

Fournir un soutien technique aux membres de l'équipe, en résolvant les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques.

Exigences

• BAC en génie logiciel, informatique ou programme connexe;
• 10 années d'expérience ou plus dans le domaine;

Expérience en gestion d'équipe (un atout)

• Niveau avancé en Javascript, Typescript, HTML, SCSS et Angular 14+;
• Niveau intermédiaire en C#, .NET 6+;
• Connaissances d'Electron et Ionic, un atout;
• Connaissances avec Azure, ses ressources et l’architecture de micro-services, un atout;
• Connaissance des bases de données;
• Connaissances générales en CI / CD;
• Connaissances d’un ou plusieurs frameworks de tests unitaires, un atout;
• Connaissance de JIRA, GitLab et GIT;

Anglais avancé, afin de collaborer avec des intervenants à l'international.

Une connaissance approfondie des méthodologies de développement agile, des bonnes pratiques et des normes de qualité.

Une aptitude à résoudre les problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.

Une excellente communication verbale et écrite, avec une aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les membres de l'équipe, les clients et les parties prenantes.

Une passion pour la technologie, avec une veille constante des tendances du secteur, des nouvelles pratiques de développement et des nouvelles technologies émergentes.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une analyste fonctionnelle ou d'un analyste fonctionnel ayant de l'expérience en commerce électronique pour se joindre à notre équipe en constante évolution et travailler dans un environnement dynamique et stimulant depuis le bureau de BRP situé au centre-ville de Montréal.

Relevant du chef de l'équipe de livraison de la solution D2C, l'analyste fonctionnel participera à la conception, à la documentation et à la validation des exigences fonctionnelles et commerciales pour soutenir les solutions destinées directement au consommateur (D2C) de BRP. De plus, la personne à ce poste fournira un soutien complet tout au long du cycle de vie de l'application, y compris la collecte des besoins, la conception fonctionnelle, le soutien aux tests, l'analyse des défauts de production et le soutien opérationnel continu.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Contribuer à l'élaboration des exigences techniques initiales en collaboration avec les partenaires de projet et de solution, en veillant à la clarté, à la faisabilité et à l'alignement avec les besoins de l'entreprise.
• Valider que les spécifications techniques et les architectures proposées répondent aux exigences commerciales et fonctionnelles tout en guidant les contributeurs clés à travers le développement, les tests d'intégration des systèmes (SIT) et les tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT).
• Participer à la définition du champ d'application, à la conception, à la configuration, aux essais et au déploiement de projets interfonctionnels, ainsi qu'à des initiatives d'amélioration continue dans l'ensemble de l'écosystème D2C.
• Contribuer à la sélection des produits, des outils et des méthodes en participant aux décisions stratégiques en tirant parti des tendances du secteur et en veillant à ce que les solutions restent évolutives et conformes à la vision technologique globale.
• Servir de gardien des meilleures pratiques fonctionnelles, maintenir une documentation à jour et promouvoir le respect des normes techniques et sectorielles au sein des équipes chargées de l'exécution des projets et du soutien des applications.
• Superviser la transition entre l'exécution du projet et le soutien opérationnel en veillant à ce que le transfert se fasse sans heurts grâce à une documentation claire, au transfert de connaissances et à l'élaboration et à la fourniture de matériel de formation pour les utilisateurs finaux et les équipes d'assistance.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un diplôme universitaire en informatique, en technologie des affaires ou équivalent.
• Expérience pratique d'au moins 5 ans dans un environnement technologique d'entreprise.
• Capacité démontrée à analyser des exigences commerciales et techniques, et à développer des solutions pour y répondre.
• Un bilan éprouvé de succès dans le travail avec des systèmes d'entreprise et des intégrations réussies.
• La capacité à s'adapter et à performer constamment dans des environnements de vente au détail et des réalités commerciales en constante évolution.
• Capacité à jouer un rôle actif lors des séances de remue-méninges internes et externes, ainsi que des réunions de gestion pour faire évoluer nos solutions techniques.
• Approche dynamique, innovante et axée sur la résolution de problèmes, avec de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• La capacité de travailler en français et en anglais (écrit et oral) est indispensable.
• Une expérience confirmée des processus et de la technologie de la vente au détail est un atout majeur (de la saisie des commandes au traitement des paiements).
• L'expérience de la mise en œuvre ou de l'expérimentation avec des LLM ou des plateformes agentives est considérée comme un atout.
• Une expérience avec les systèmes et plateformes suivants est un atout important :
  • Expérience de travail avec un système de gestion des commandes tel que Manhattan Omni, Kibo Commerce ou autre.
  • Expérience de travail dans un ERP tel que SAP S4, ou autre.
  • Expérience de travail avec une plateforme de commerce électronique d'entreprise telle qu'Adobe Commerce, Salesforce Commerce, Shopify ou autre.
  • Expérience de travail avec un fournisseur de paiement réputé tel que Braintree, Adyen, Shop ou autre.
  • Expérience de travail avec une solution CRM telle que Salesforce, MS Dynamics ou autre.
  • Expérience de travail avec une plateforme d'automatisation du marketing et un CDP tels que Salesforce, Adobe, Tealium ou autre.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid

Description du poste

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Description du poste

A career as a back-end developer - artificial intelligence in the API team of the Cards domain at National Bank means acting as a specialist in cloud software development and generative artificial intelligence integration. This role allows you to have a tangible impact on our digital transformation, thanks to your expertise in Golang or Java, your experience in generative AI, and your rigor in backend development.

Votre rôle

• Développer et déployer des fonctions backend à valeur ajoutée dans un environnement Agile Scrum.
• Participer à l'intégration de l'intelligence artificielle générative dans notre cycle de développement.
• Créer des solutions robustes basées sur des API RESTful, des microservices et des architectures cloud (AWS).
• Contribuer aux tests unitaires, à l'assurance qualité, à l'optimisation du code et aux revues de code.
• Soutenir les applications développées selon le modèle « you build it you run it ».
• Favoriser une culture de collaboration, de rigueur et d'amélioration continue.

Votre équipe

La Vice-Présidence des Technologies comprend plus de 25 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir des opportunités, rester à la pointe des technologies et améliorer continuellement les processus.

Au sein du secteur des API de cartes, vous ferez partie d'une grande équipe de 25 collègues et reporterez au gestionnaire d'actifs. Notre équipe se distingue par son expertise en ingénierie logicielle, son esprit d'innovation, sa qualité de livraison, sa diversité et son atmosphère de travail agréable. Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale pour améliorer votre qualité de vie. Cela inclut un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque Nationale valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage par l'action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux domaines d'expertise. Des outils tels que l'Académie des données, la formation linguistique, le Harvard Learning Center, ainsi que le coaching et le mentorat sont disponibles à tout moment.

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat ou un diplôme connexe en informatique ou en ingénierie logicielle.
• Avoir 5 ans ou plus d'expérience en développement logiciel backend.
• Maîtrise de Golang ou Java, des environnements REST / API et des microservices.
• Bonne connaissance des infrastructures cloud (Azure, AWS, Google Cloud) et des outils DevOps.
• À l'aise avec Github Copilot et VS Code ; la connaissance d'AWS Bedrock et d'OpenAI est un atout.
• Faire preuve d'autonomie, de collaboration, de curiosité, de rigueur, d'un sens de l'innovation et d'un intérêt pour le partage des connaissances et la sensibilisation.

Vos avantages

En plus d'une rémunération compétitive, lors de votre embauche, vous serez éligible à une large gamme d'avantages flexibles pour promouvoir votre bien-être et celui de votre famille.

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Plan d'actionnariat des employés.
• Programme d'assistance aux employés et à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Opportunités de s'impliquer dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle du sommeil.

Ce ne sont là que quelques-uns des avantages qui vous sont offerts. Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration à la pointe de la technologie favorisent une expérience positive pour les employés. Nous écoutons activement les idées des employés. Que ce soit à travers nos enquêtes ou nos programmes, le retour d'information régulier et la communication continue sont encouragés.

Nous plaçons les gens au premier plan

Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusivité est au cœur de nos engagements. Nous offrons un lieu de travail sans barrières, accessible à tous les employés.

Nous souhaitons que notre processus de recrutement soit entièrement accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de vos premières conversations avec nous. Nous accueillons tous les candidats !

Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ? Venez vivre vos ambitions avec nous !

Description du poste

Reporting to the Senior Director of Marketing & Communications, the Digital Marketing Specialist will play a key role in developing, executing, and optimizing digital marketing projects to drive brand awareness, engagement, and conversions for our various brands. This versatile position blends digital marketing analytical expertise with hands-on design work, involving the creation of compelling assets and interactive content that integrates best practice UX to attract consumers and guide them through various stages of the purchase funnel.

The specialist will analyze campaign performance across various brands and product categories, providing actionable insights and data-driven recommendations to optimize strategies. With a strong understanding of digital shelf metrics, UX, information architecture, website best practice and eCommerce retail advertising (Amazon, Walmart, Target, etc.), this well-rounded digital expert will drive continuous improvements based on data. They will apply their expertise in SEO, SEM, email, content marketing, and paid advertising to create effective, brand-aligned plans that resonate with diverse buyer personas.

The ideal candidate will have a keen eye for design, a strong grasp of user experience principles, and excellent project management skills. They will ensure all digital touchpoints are visually engaging, user-friendly, and consistent with brand guidelines, collaborating effectively with stakeholders to deliver cohesive and impactful campaigns.

Missions et responsabilités

• Digital Campaign Development: Plan, execute and manage multi-channel digital marketing campaigns across platforms and retailers’ sites.
• SEO & SEM: Conduct keyword research, optimize on-page and off-page SEO and manage PPC campaigns to improve website rankings, traffic and conversions.
• Content Marketing: Collaborate with the content creators to develop engaging blog posts, videos, description & features for retailers’ site, videos and other digital assets that support the brand storytelling.
• Email Marketing: Design and implement email marketing campaigns, monitor engagement, and analyze performance metrics to drive customer retention and conversion.
• Analytics & Reporting: Determine KPIs and use tools (like Google Analytics, email marketing software, retailers' data) to track the performance of digital campaigns, provide actionable insights and optimize for better results.
• A/B Testing: Conduct A/B testing to refine digital content and improve CTR, conversion rates and other KPIs.
• Budget Management: Manage and optimize the budget ensuring maximum ROI, reallocate or claw back when needed.
• Utilize Adobe Creative Suite to help design and develop content/creative for campaigns or to adapt creative for different strategies/channels.
• Stay Updated: Keep up to date with the latest digital marketing trends, tools, and best practices to ensure the company remains competitive in the digital landscape.
• Collaborate closely with our Digital Manager to understand our communications strategies for all brands to make sure our advertising and communications efforts are aligning.

Exigences

• Bachelor’s degree in marketing
• 3+ years’ experience in digital marketing
• Digital marketing and content best practices knowledge is a must
• Self-motivated, creative, highly organized with a solution-oriented approach
• Excellent communication skills, written and spoken (French and English), and a strong eye for detail
• Ability to manage several projects at once and to meet tight deadlines
• Great interpersonal skills, solid team player, great ability to adapt to change
• Background with external vendors such as freelance designers, agencies and copywriters
• Excellent Microsoft Office skills
• Experience with Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, etc.) and Canva

Ce que nous offrons

• Competitive salary.
• Comprehensive health benefits.
• Employer-sponsored RRSP program.

Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis

Description du poste

Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!

Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous!

Faites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.

Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres :

• Collaborer avec des collègues partout à travers le monde
• Soutien à l’évolution professionnelle
• Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante
• Un programme d'aide aux employés
• Rabais sur les produits
• Activités variées et opportunités de s’impliquer
• Bureaux modernes

Votre équipe

Vous intégrerez une équipe dynamique et multiculturelle à notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.

Votre rôle

Vous aimez relever des défis et contribuer à des projets à fort impact ? Ce poste vous place au cœur des opérations technologiques stratégiques de l’organisation. Votre mission : garantir la robustesse, la fiabilité et la disponibilité des applications et des bases de données, en priorité en production et participer à la conception, la mise en œuvre, la maintenance, le support, la gestion de l'obsolescence et l'amélioration des solutions techniques permettant aux équipes métiers d'atteindre leurs objectifs.

Nous avons besoin de vous pour :

Conception

• Participer à la conception architecturale, aux spécifications système, à l'estimation des coûts et des délais pour les différentes implémentations.
• Participer à la recommandation de solutions et / ou de modifications visant à améliorer les performances, la stabilité, les fonctionnalités ou les processus de gestion du système.

Implémentation

• Contribuer à l'implémentation de nouveaux produits et assurer l'intégration des concepts les plus récents afin de rester conforme aux normes industrielles.
• Participer à la définition de la stratégie de test et réaliser des tests produits pour garantir le maintien de la qualité des produits.
• Collaborer avec les différentes équipes de projet pour implémenter des solutions en utilisant les meilleures pratiques du secteur afin de garantir la convivialité, l'évolutivité et la maintenabilité.
• Assurer le respect des meilleures pratiques de sécurité.

Exploitation et maintenance

• Administration quotidienne, y compris l'optimisation des performances et la garantie de la disponibilité du système.
• Fournir un support technique et une assistance en cas d'incidents utilisateurs.
• Surveiller l'état des systèmes et rechercher ou résoudre de manière proactive les problèmes potentiels susceptibles de mettre en péril l'activité de l'entreprise.
• Effectuer la maintenance préventive, y compris les mises à jour du système et l'application des correctifs d'environnement, afin de garantir que les solutions restent sécurisées, conformes, à jour et stables.
• Assurer un support en dehors des heures ouvrables pour les activités nécessaires (ex. : maintenance système) et être disponible 24 h / 24 et 7 j / 7 pour une assistance d’urgence à l’entreprise.

Que devez-vous posséder pour réussir?

• Plus de 3 ans d’expérience en administration et maintenance d’applications informatiques et de bases de données.
• Expérience en application et mise à jour d’applications et de bases de données.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des systèmes d’exploitation Linux et Windows Server.
• Capacités de dépannage et d’analyse.
• Autonomie et sens des solutions.

Notre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés :

À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!

Découvrez votre avenir - Démontrez votre intérêt - Rencontrez vos futurs collègues - Commencez votre voyage!

Avançons ensemble : postulez dès aujourd'hui!

L'équipe Magog - #michelinmagog

Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.

Michelin Magog - YouTube

Pourquoi Michelin?

• Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
• Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
• Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
• Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.

Michelin est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour les minorités visibles, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Si, en raison d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement pour une quelconque partie de la procédure de candidature, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

Nous façonnons l'avenir avec des personnes comme vous. Commencez votre carrière avec Michelin dès aujourd'hui!