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Description du poste

MECHANIC / TECHNICIAN JOB AT CITY.

Expected salary rangenup to $50.00 / h

Workplace : Montréal, QC

Tâches

• Air conditioning and heating system diagnostic and repair
• Brake system maintenance and repair (hydraulic)
• Electrical / electronic diagnostic and repair
• Emission system diagnostic and repair
• Engine diagnostic and repair (gas)
• Fuel injection diagnostic and repair (gas)
• Hybrid and electric vehicle diagnostic and repair
• Programming ECM - PCM - ECU
• Suspension and steering repair

Exigences

WORKING CONDITIONS

• Business closed on weekends
• Competitive compensation
• Continual training
• Employee discount
• Guaranteed income during the training period
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Paid time off
• Paid training
• Public transportation nearby
• Reimbursement of training and development activities
• Sick day off paid
• Uniform provided
• Vision insurance plan
• Work boots
• Workshop available for employees outside opening hours

Qualifications

• 5 years of experience as Mechanic / Technician

Ce que nous offrons

• Business closed on weekends
• Competitive compensation
• Continual training
• Employee discount
• Guaranteed income during the training period
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Paid time off
• Paid training
• Public transportation nearby
• Reimbursement of training and development activities
• Sick day off paid
• Uniform provided
• Vision insurance plan
• Work boots
• Workshop available for employees outside opening hours

Description du poste

Une carrière en tant que Développeur senior SAP - Données & Analytique au sein de l’équipe SAP Delivery IT à la Banque Nationale signifie agir en tant que spécialiste du développement de solutions SAP Datasphere. Ce rôle vous permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à vos compétences en conception de solutions axées sur les données et votre expérience dans l’optimisation de l’expérience employé et de la prise de décision stratégique.

Votre emploi

• Développer et maintenir des modèles et artefacts SAP Datasphere
• Maintenir les standards de développement et les conventions de nommage
• Résoudre les problèmes de performance dans SAP Datasphere et SAP HANA Cloud
• Gérer les chargements initiaux et incrémentiels depuis des sources SAP et non-SAP
• Établir SAP Datasphere comme référentiel de données pour des domaines métiers spécifiques
• Traduire les besoins en solutions techniques et les mettre en œuvre en collaboration
• Soutenir les lignes d’affaires dans l’évolution de leur stratégie de données
• Assurer l’alignement de la stratégie de données métier avec la stratégie globale de la Banque
• Identifier des opportunités et mettre en œuvre des techniques avancées (IA, automatisation, modélisation)
• Former les développeurs par programmation en binôme et effectuer des revues de code
• Collaborer avec les architectes de solutions et de données pour garantir la conformité des livrables à leur vision

Votre équipe

La Vice-présidence Delivery IT regroupe plus de 200 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et améliorer continuellement les processus.

Au sein du secteur SAP, vous faites partie d’une grande équipe de 25 collègues et relevez du Directeur principal de l’intégration SAP et de l’intelligence d’affaires. Notre équipe se distingue par son expertise en innovation, sa proximité avec les lignes d’affaires et une forte collaboration entre ses membres. Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale pour soutenir votre qualité de vie, incluant un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque Nationale valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par la pratique, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouvelles expertises. Des outils tels que la Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Center, ainsi que le coaching et le mentorat sont à votre disposition en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe et dix ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise complétée et huit ans d’expérience pertinente
• Maîtriser SAP Datasphere : espaces, modélisation des données, intégration et conception de la couche sémantique, avec une expérience pratique d’au moins 3 implantations SAP Datasphere
• Connaître l’écosystème SAP : SAP S / 4HANA, BW / 4HANA, SAP HANA Cloud, SAP Analytics Cloud et SAP BTP
• Maîtriser les outils ETL / ELT, SAP Data Intelligence, l’accès virtuel aux données et les techniques de modélisation
• Démontrer une expérience en optimisation des performances pour des flux de données en temps réel et par lots à grande échelle
• Développer dans SAP Datasphere et maîtriser Python / SQL

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Analytiques, Diversité et inclusion, Travail en équipe[Travail d’équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, SAP

Description du poste

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Pourquoi ce poste est-il important

Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits.

Ce que vous ferez

• Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s
• Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise
• Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes
• Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise
• Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité

Qui vous êtes

• Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail
• Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement
• Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s
• Vous aimez apprendre de nouvelles choses

L’expérience que vous apportez

Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!

Ce que vous apportez

• La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine
• La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet

Ce que nous offrons

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Exigences

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Informations

STORE #CRETAIL #QC

Description du poste

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years
• Mechanical engineering
• Engineering/industrial management
• Logistics, materials, and supply chain management
• Operations management and supervision
• Or equivalent experience

Exigences

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you live near the job location?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Conditions d'emploi

• Day

Santé et prestations

• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Bonus
• Group insurance benefits
• Life insurance

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• Travel insurance

Ce que nous offrons

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

Tâches

• Develop document inventories
• Classify, code, cross-reference, log and store records
• Label, prepare and transfer information files according to established records management life-cycle procedures and schedules
• Maintain access lists for security classified records
• Operate information retrieval systems to research and extract records

Exigences

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years
• Library and information science
• Archives/archival administration

Compétences

Connaissances informatiques

• Computer assisted records management system

Domaine d'expérience

Construction site

Conditions de travail et capacités physiques

Attention to detail

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Conditions d'emploi

• Morning
• Day

Ce que nous offrons

Avantages de santé

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

• Group insurance benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Autres avantages

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 hours per week

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller en analyse de données marketing et intelligence d’affaires qui saura transformer des données complexes en insights clairs, actionnables et utiles pour les équipes marketing et la direction.

Tu seras au cœur des décisions stratégiques en analysant la performance numérique, média et client à travers différents outils et bases de données.

Exigences

• Type d’emploi : Contrat 12 mois avec renouvellement , temps plein, poste hybride
• Lieu : Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
• Heure : 40 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Analyser les données de performance marketing et numérique dans GA4 (acquisition, comportement, conversion, parcours utilisateur) ;
• Explorer, croiser et interpréter des données provenant de différentes sources : Plateformes marketing et publicitaires (ex. Google Ads, Meta, etc.)

Bases de données de marketing numérique standards

• Formuler des hypothèses, identifier des tendances et faire parler la donnée pour répondre à des enjeux d’affaires concrets ;
• Rédiger et exécuter des requêtes SQL simples à intermédiaires afin d’extraire et structurer la donnée à partir d’une CDP ou d’un entrepôt de données ;
• Produire des analyses, rapports et tableaux de bord mettant en lumière les indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Présenter les résultats, constats et recommandations à la direction et aux parties prenantes, de façon claire, structurée et vulgarisée ;

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d’expérience en analyse de données marketing ;
• Solide compréhension des écosystèmes de données marketing et analytiques ;
• Excellente maîtrise de Google Analytique 4 (GA4) et des concepts de mesure de performance numérique ;
• Capacité à naviguer dans différents environnements de données (CDP, plateformes média, bases de données) ;
• À l’aise avec l’écriture de requêtes SQL légères pour l’extraction et l’analyse de données ;
• Capacité à transformer des données brutes en insights stratégiques ;
• Fortes habiletés de communication et de présentation, autant avec des équipes opérationnelles qu’avec la direction ;

Esprit analytique, rigueur, curiosité et sens des priorités.

• Une maîtrise du français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis pour ce poste, car vous communiquerez régulièrement avec des partenaires anglophones ;
• Expérience en environnement agence ou consulting - atout ;
• Connaissance d’outils de visualisation (Looker Studio, MCI, Power BI, Tableau, etc.) - atout ;

Compréhension des enjeux liés au consentement, à la qualité et à la gouvernance des données - atout.

Description du poste

As the top selling brand of organic and Fairtrade coffee beans in Quebec, Café William brings together passionate, skilled individuals sharing a grand ambition : to offer the most sustainable coffee possible. With six ongoing initiatives, including the transportation of coffee via cargo sailboats, Café William is committed to making a significant impact in reducing its emissions. What could be more invigorating than starting your day with Café William coffee?

If you are passionate about sales, enjoy building new business from the ground up, and want to play a key role in expanding a growing Canadian brand, this opportunity is for you. As a Business Development Manager - Foodservice (Ontario), you will be responsible for identifying and developing new business opportunities, creating relationships with distributors and operators, and increasing the visibility and presence of Café William products in the Ontario market.

Reporting to the Sales Director, you will collaborate closely with internal teams to design and execute initiatives tailored to market needs. This role is ideal for a proactive, results-driven, and persistent professional who thrives on building networks, generating new opportunities, and making a tangible impact on market expansion.

Principales responsabilités

• Build and manage a robust sales pipeline from initial contact to closing, ensuring consistent follow-up and accurate tracking
• Proactively prospect and engage new customers through direct outreach, in-person meetings, and relationship-building
• Identify and qualify new business opportunities, turning market potential into signed agreements
• Drive the full sales cycle, from first conversation to deal closure, maintaining momentum with persistence and discipline
• Generate new business and expand market presence by targeting potential customers and creating awareness for our brand
• Meet or exceed sales targets and KPIs set by management, demonstrating measurable impact on market growth

Exigences

• Minimum 10 years of B2B sales or business development experience in foodservice
• Proven track record of generating new business and opening new accounts or territories
• Understanding of the foodservice distribution landscape in Ontario or Canada is an asset
• Familiarity with sales pipeline management, CRM tools, and sales reporting
• Strong prospecting and relationship-building skills
• Excellent communication, negotiation, and presentation abilities
• Self-motivated, proactive, and able to work autonomously in the field
• Persistent, resilient, and results-oriented, with the ability to overcome obstacles and follow through
• Highly organized with strong planning and time-management skills
• Ability to travel within Ontario and attend industry events as needed

Ce que nous offrons

• Full remote position from Ontario, with the flexibility to travel as needed for client visits
• Full-time schedule (37.5 hours per week), Monday to Friday
• Flexible schedule and summer hours (Friday afternoons off)
• Comprehensive group insurance coverage
• RRSP with employer contribution
• One paid volunteer day per year
• Annual health and wellness spending account
• Employee assistance program (EAP)
• 3 floating days per year
• 3 weeks of vacation

Description du poste

This highly desirable Manager position will be at the heart of the reorganization of the mortgage creditor Business role represents Manulife Mortgage Protection Plan (MPP), the dominant Canadian provider of insurance solutions offered through the mortgage broker channel. Your objective as Business Development Manager will be to bring your “A” game to every professional interaction to grow, maintain and deepen, profitable relationships within this fast-paced Canadian financial industry.

Day to day activities include face to face meetings with mortgage brokers, industry partners, group presentations, prospecting, staying up to date on market trends, and representing Manulife MPP in a positive and engaging way.

Your authentic, outstanding ability to present material in a creative, engaging evangelical way will quickly establish you as a trusted and valuable resource - making it easy for you to be welcomed to large and small business and industry events.

Position Responsibilities :

• Business Development - Use your expertise, the Manulife MPP brand, and available resources to enhance mortgage brokering business.
• Operational Efficiency - This role encompasses a variety of tasks which require your attention and organization. The successful candidate will be expected to manage their time and responsibilities in an effective manner.
• Internal and External Relationships - Collaborate brilliantly - internally & externally with transparency, a positive outlook, creativity and a little fun!
• Strategic Direction - This role will be the eyes and ears of Manulife MPP in the marketplace, and as such will be part of strategic planning for the territory and management of key accounts.

Exigences

Qualifications requises

• College or University degree in a related field is required.
• Travel required within Territory assigned as well as across the country (3-4 times per year).
• Prior sales experience in the financial services industry, ideally with familiarity in either the mortgage or insurance industries
• Knowledge of the mortgage market, mortgage sales, mortgage broker roles, lender market, etc.
• Preferred candidate will have successfully finished industry-specific training like LLQP (or in the process of completing relevant courses).
• Valid Driver’s License

Qualifications préférées

• A strong drive to succeed.
• A compelling presenter -dynamic and passionate
• Influential - A demonstrated ability to persuade and negotiate through consultation and active listening skills.
• Proven sales competence, business development and prospecting proficiency
• Execution of a repeatable and measurable sales process
• Ability to prioritize and time management skills to schedule time to work on the business, as well as in the business.

Ce que nous offrons

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit : / / www.manulife.com / en / about / our-story.html .

Égalité des chances et accessibilité

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife / John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife / John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Arrangement de travail

Remote

Salaire et avantages

Salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education / training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. Please contact for additional information.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption / surrogacy and wellness benefits, and employee / family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Description du poste

Notre guilde d’analyse recherche un mentaliste capable de lire dans les pensées du client pour prédire ses besoins et qui sait les exprimer simplement à une équipe aux spécialités diverses.

À titre d’analyste d’affaires, tu travaillerais principalement en mode préprojet dans l’objectif d’aider l’équipe de services-conseils à cadrer de nouvelles opportunités qui se traduiront en projets de réalisation.

Cet aspect du travail t’amènera premièrement à travailler directement auprès des clients (en compagnie de stratèges CX et numérique) pour les conseiller au niveau de leurs besoins et des solutions potentielles, mais aussi au niveau de l’analyse d’appel d’offres.

Tu travaillerais ensuite avec les architectes de solution dans le but de définir les solutions logicielles et technologiques les plus adéquates pour répondre aux besoins des clients. Tu seras donc impliqué dans le processus de proposition de services de Tink.

Si tu aimes relever des défis, tu possèdes d’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois, et que tu communiques aussi bien en français qu’en anglais, ce poste est tout désigné pour toi.

Tâches et responsabilités du poste

• Questionner, challenger et conseiller les clients au niveau de leur évolution Web (Site transactionnel, vitrine, intranet, commerce électronique, etc.) ;
• Effectuer de la prise de besoins d’affaires dans le but de les inventorier et les traduire en requis (fonctionnels et non fonctionnels) ;
• Définir des solutions logicielles élaborées qui répondent aux besoins de nos clients ;
• Collaborer avec des Stratèges CX et numérique ainsi que des Directeurs au développement des affaires pour conseiller adéquatement les clients ;
• Définir des solutions web et / ou mobiles profitables et innovatrices ;
• Modéliser des architectures logicielles ;
• Piloter des évaluations de portée de projet ;
• Rédiger des cahiers des exigences (i.e. cahiers de charges) ;

Collaborer avec l’équipe de Développement des affaires et service-conseil dans l’élaboration d’offres de service.

Qualifications et caractéristiques requises

• Un diplôme universitaire ou une expérience pertinente ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le rôle d’analyste d’affaires ;
• De bonnes connaissances des nouvelles technologies et avoir de très bonnes connaissances du Web (CMS, UX / UI, SEO, marketing numérique) et de ses enjeux ;
• Une aisance à utiliser des outils d’intelligence artificielle pour te supporter dans le cadre de ton travail ;
• Une aisance à faire des présentations clients ;
• D’excellente capacité d’écoute pour comprendre les besoins des clients ou des utilisateurs finaux ;
• Une bonne capacité à gérer plusieurs demandes simultanément, prioriser les tâches et respecter les échéances ;
• Une bonne rédaction pour documenter les processus, exigences et recommandations ;
• D’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois ;
• De l’expérience de travail dans un environnement multidisciplinaire pour élaborer les solutions ;
• De l’expérience dans un ou plusieurs produits de type CMS, applications mobiles et e-commerce sont un atout ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu’à l’écrit, et une bonne connaissance de l'anglais sont requises, car vous serez appelé à discuter avec certains clients anglophones ;

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours au bureau par semaine);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;

Description du poste

You will have to look long and hard to find a digital development gig like this in Montreal. A Canadian multinational company that is growing at an unprecedented rate and that is actively throwing its full weight into its digital transformation. BRP remains true to its roots. We are looking for an experienced Technical Leader with strong expertise in mobile development (Android and iOS), capable of guiding a team in delivering end-to-end digital products. In this role, you will provide technical leadership, drive architectural decisions, and contribute hands-on to the development of applications used by BRP vehicle owners around the world. As a Technical Leader, reporting directly to the Digital Team Leader, you will be part of the connectivity innovation team constantly improving BRP's Consumer applications and be directly involved in BRP's digital products initiatives. The BRP Digital team has two offices in the province of Quebec, one is in Montreal the other in Sherbrooke. Our spaces are fully designed to stimulate innovation, co-creation, collaboration with the various teams (CRM, Digital and product engineering) and to have fun at work!

Responsabilités techniques et leadership

• Technical Leadership & Architecture: Define and maintain the technical architecture of BRP's Connectivity products.
• Guide the team in adopting best practices in architecture, coding, testing, deployment, and maintenance.
• Review technical decisions and ensure alignment with overall digital platform strategy.
• Hands‐On Development: Contribute to mobile application development (Android / iOS) as needed.
• Ensure delivery of high‑quality, scalable, secure, and reliable code.
• Monitor production application vitals (performance, stability, crash reports, latency, API health, and user experience metrics) and lead the creation and execution of action plans to address issues, improve reliability, and optimize overall app quality.
• Team Collaboration & Mentorship: Coach and mentor developers, fostering growth, autonomy, and technical excellence.
• Facilitate collaboration across multidisciplinary teams (IT, Digital, Product Engineering).
• Lead technical discussions, manage code reviews, and support continuous improvement.
• Innovation & Product Impact: Drive exploration of new technologies and approaches to enhance the connected vehicle experience.
• Work closely with product and architecture teams to transform concepts into robust consumer-facing solutions.

Exigences

• Strong expertise in mobile (Android / iOS) development.
• Strong experience with communication protocols, especially Bluetooth and BLE.
• Experience designing scalable architectures (API design, microservices, clean architecture).
• Ability to lead and mentor developers, providing technical guidance and support.
• Strong problem‑solving and debugging skills, including production issue analysis.
• Experience with CI / CD pipelines and modern DevOps practices.
• Excellent communication skills, able to translate complex technical topics clearly.
• Ability to monitor production app vitals and drive corrective action plans.
• Proficiency in cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).
• Strong ownership mindset, capable of driving technical decisions and delivering results.
• Collaborative mindset, comfortable working with cross‑functional teams (Product, QA, Design, Architecture).

Diversité et inclusion

Acknowledging the power of diversity, BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Ce que nous offrons

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

• Annual bonus based on the company's financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP
• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

Bienvenue chez BRP

WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey. #LI-Hybrid

Come Build Your Career at Aecon!

As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive! We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation, at the forefront of transformational change in transportation and energy, and partnering every day to build, connect, power, and strengthen our communities.

At Aecon, you can count on :

Safety Always. Our number one core value. If we cant do it safely, we dont do it at all.

Integrity. We lead by example, with humility and courage.

Accountability. Were passionate about delivering on our commitments.

Inclusion. We provide equitable opportunities for everyone.

We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. So, we invest in our people, just like they invest in us!

At Aecon we :

Ensure you and your family receive the services needed to support your mental, emotional, and physical well-being.

Believe in helping you build your career through our Aecon University and Leadership Programs.

Are committed to supporting and investing in inclusive work environments, through initiatives like Equity, Diversity & Inclusion training, our Aecon Women in Trades and Aecon Diversity in Trades programs , and our Employee Resource Groups (ERGs) to ensure we are building inclusion into every aspect of our culture at Aecon.

Are a leader in sustainable construction . With a strong commitment to operating responsibly by minimizing our impact on the environment and surrounding communities.

Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our people. Were always searching the globe for innovative, collaborative minds to join our best-in-class Aecon community!

What is the Opportunity :

Under the direction of the Tenders Manager, the Proposals Coordinator will be responsible for supporting the propsal team within the Utilities group.

What You Will Do Here :

• Start to finish involvement in bids from Bid Sourcing, Coordination, working with Estimators and SMEs, Writing, Formatting / Polishing, Assembly, Reviews, Bid Debriefs, and Lesson Learned;
• Act as Client Liaison during the Bid Process;
• Document Management for Bid Documents, Tender Library, and supporting building and updating our Content Management System;
• Assist in building and updating templates, documentations, and internal reports;
• Compile and maintain project experience data, including case studies;

Support marketing initiatives such as internal and external announcements, social media posts, etc.

Proof reading and formatting various documents for proposals and marketing purposes; and

Other functions as assigned.

What you bring to the team :

• 2+ years of experience in a proposal writing / coordinating role, preferably in a utility construction environment;

Fully bilingual (French and English)

• Diploma or degree (business, marketing or communications);
• APMP Certification will be considered an asset;
• Proficient in Microsoft Office, specifically Word, Excel, and PowerPoint, as well as Adobe, InDesign and working knowledge of the rest of the Adobe Creative Suite;
• Stellar client service skills along with the ability to communicate effectively (verbal and written) with individuals at all levels of the organization as well as external parties;
• Flexible and open to changing priorities and managing multiple tasks;
• Creative, strategic, forward thinking mindset;

Dependable with the ability to work in a collaborative team environment with minimum supervision

The expected salary for this position is $70,000-$78,000. Individual pay is determined based on several factors such as work location, education, experience and unique skills.

Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity.

We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA), and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner. Through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations, appropriate accommodations will be provided upon request throughout the interview and hiring process.

As part of our commitment to fair and transparent hiring practices, Aecon may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and reviewing candidates. These tools are applied responsibly and in accordance with applicable privacy laws and Aecons AI Usage Policy. All final decisions are made by qualified Aecon team members.

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Analyste d'affaires . Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.VOTRE RÔLE Quel sera votre impact en tant qu'Analyste d'affaires au Service de l'optimisation des opérations institutionnelles ? Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus et des outils soutenant la réussite étudiante et l'efficience organisationnelle. Votre contribution permettra de mieux comprendre les besoins d'affaires des unités administratives, de proposer des solutions innovantes et de veiller à leur mise en œuvre efficace, en collaboration avec divers partenaires internes et externes.En participant activement à un projet d'envergure piloté par l'ÉTS, visant la conception et l'intégration d'outils d'aide à la réussite pour l'ensemble des dix constituantes du réseau de l'Université du Québec, vous assurerez la cohérence entre les objectifs institutionnels, les exigences fonctionnelles et les réalités du terrain.Votre capacité à faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques contribuera directement à la transformation numérique des unités administrative et à l'amélioration continue des services.Au quotidien, vous serez amené à : Accompagner les unités administratives dans l'identification, l'analyse et la documentation de leurs besoins, principalement dans le cadre de projets technologiques.

Travailler en collaboration avec plusieurs équipes, identifier les problématiques, proposer des améliorations, formuler des recommandations et déterminer les actions à prendre pour optimiser les méthodes et atteindre les objectifs d'affaires dans une optique d'amélioration des résultats.

Agir à titre d'agent de liaison entre les services des technologies de l'information et les services de première ligne aux étudiants, afin de traduire les besoins en solutions d'affaires efficaces. Documenter et vulgariser les besoins, rédiger des procédures, des processus ou tout autre document nécessaire à la compréhension des besoins d'affaires de toutes les parties prenantes au projet.

Fournir des conseils et un soutien à la transformation numérique des processus pour différents services, et identifier les opportunités d'amélioration des pratiques existantes.

Coordonner les activités assurant l'évolution et la pérennité des projets, et veiller à la conformité de ceux-ci en fonction des besoins et exigences exprimés.

Collaborer à l'élaboration des stratégies et des approches de formation et de communication avec différents intervenants, dans le but de développer et faire connaître la pratique d'analyse d'affaires au sein de l'institution.

Participer à la réalisation des grands projets confiés par la direction exécutive de l'engagement organisationnel, notamment ceux liés à l'amélioration des environnements numériques de travail, des systèmes de soutien à l'administration et à l'enseignement et des outils favorisant la réussite étudiante et le travail collaboratif.

Participer aux changements structurels engendrés par les initiatives de transformation numérique, en collaboration avec les services partenaires.

Participer à l'élaboration des indicateurs de performance, afin d'assurer l'atteinte des objectifs des projets et de mesurer l'efficacité des outils mis en place.

Appuyer l'organisation dans toutes autres tâches connexes et relevant de votre expertise.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI? Scolarité Vous détenez un Baccalauréat en administration, en informatique, ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience Vous avez au moins 3 années d'expérience pertinente en en analyse d'affaires, en amélioration de processus et en implantation de systèmes, dans un contexte universitaire ou collégial. En plus de connaitre les lois et les règlements applicables, la négociation avec des fournisseurs et la rédaction de dossiers d'affaires sont pour vous un art que vous pratiquez avec aisance.VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ : Habiletés particulières Vous apportez votre pierre à l'édifice des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.Vous portez une attention aux détails et faites preuve d'exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.Vous exprimez vos idées de manière claire, structurée et cohérente, ce qui vous permet de capter l'intérêt de votre interlocuteur et de le garder intéressé tout au long de l'échange.Vous recueillez et examinez de façon détaillée les informations pertinentes, pour ensuite les intégrer et approfondir votre compréhension des faits et des situations.Autres habiletés Vous faites preuve de proactivité et d'initiatives dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu.Vous mobilisez votre sens politique, votre discernement et votre tact pour analyser finement les situations, adapter votre posture et prendre des décisions équilibrées dans des contextes parfois sensibles.Vous faites preuve de polyvalence et vous adaptez aisément à des contextes variés ainsi qu'à des tâches diversifiées.Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et d'une grande capacité d'innovation.Vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit.Vous avez une aisance avec les outils informatiques et logicielsVous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ? Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

Coke Canada Bottling is Canada’s Local Bottler. We’re Made Local.

Proudly independent, we are a Canadian, family-owned business. Advancing a high-performing, collaborative and inclusive culture is at the core of our Vision to be the World’s Greatest Bottler, Built by the Best People, and you can help get us there.

We're excited you've taken the next step in your career journey! Please ensure you answer the application questions and that you’ve spoken to your manager. Don't forget that this is a competition, so make sure your resume is up to date and that you're prepared for interviews as you move through the process.

Role Details

• Work Location: Downtown Montreal
• Shift/Hours or Hybrid Environment –
• Must Speak French

À propos de cette opportunité

Coke Canada Bottling Sales Development Managers (SDM) are field sales representatives tasked with identifying and capitalizing on sales opportunities with a wide range of customers, including Convenience & Gas stores, Restaurants & Bars, and other Food Service / On Premise establishments. The SDM's primary goal is to drive profitable sales by deeply understanding the diverse channels and Coke Canada's beverage portfolio.

Coke Canada’s aim is to become our customers’ most valued supplier. The SDM plays a critical role in helping us achieve this goal, in many cases they will be the first point of contact for our customers. Developing strong, collaborative partnerships will be a priority.

Additionally, the SDM will play a pivotal role in expanding the customer base and driving business growth within their designated territory.

Responsabilités

• Collaborate with customers to develop customized business plans that support both the customer and Coke Canada’s objectives
• Drive revenue and profit growth through successful execution of customer promotional plans, incremental displays, and equipment placements aligned with business objectives
• Implement channel and customer promotions and programs based on national brand strategies
• Optimize face-to-face selling opportunities through proactive time and territory management
• Provide high-level customer service and promptly resolve issues
• Build or fill displays, sections, end caps, racks & coolers according to Coke Canada Bottling's standards and programs
• Identify and evaluate new business opportunities to support growth goals
• Capable of lifting, carrying, and positioning products up to 50lbs or 22kgs above shoulder height without assistance

Qualifications

• Must be 18 years of age and legally eligible to work
• Post-Secondary education, preferably in business related field or sufficient business experience in a similar role
• Minimum 2 years’ experience in a sales role preferable in consumer goods industry
• Experience in direct store delivery sales and major account management an asset
• Customer service oriented with the ability to handle multiple customer accounts
• Strong analytical, organizational, planning, verbal and written communications skills are a must
• Proficient using a variety of computer programs
• Must have a personal vehicle for use during working hours
• Must have current vehicle liability insurance
• Valid driver's license and driving record within MVR policy guidelines

Pourquoi travailler avec nous ?

• Join a local, family-owned business that’s part of a globally recognized brand, where you can develop your capabilities, competencies, and career.
• Coke Canada has a culture of learning, and we offer several channels to support your development, including on-the-job training and a library of free courses for just-in-time learning.
• We are committed to offering a comprehensive benefits package designed to help our employees achieve their best physical, mental, financial, and overall health and well-being. This includes a competitive compensation package, access to retirement and saving programs, family and employee assistance program, paid vacation and floater days.
• We have close, local connections with the communities in which we operate across Canada. We’re determined to make a positive difference in our communities; this includes opportunities for employee volunteerism.
• We’re building our business responsibly and our mission is to work Toward a Better Future Together. We have a plan that outlines how we are reducing, reusing, recycling, decreasing our carbon footprint, and using water responsibly. For more information visit cokecanada.com/sustainability/

Coke Canada has been recognized as one of Canada’s Best Employers for Diversity, and we’re committed to fostering a diverse, equitable and inclusive workplace. Together we are creating a workplace culture that values diversity, enables inclusivity and ensures everyone feels like they belong. We are aiming to ensure our diverse workforce is reflective of the communities in which we operate. Research shows that women-identifying and other marginalized individuals often hesitate to apply unless they meet 100% of the listed qualifications. If this role excites you, even if you don’t check every box, we encourage you to apply. Your unique experience and perspective could be what we’re looking for. Unless otherwise specified, this job post is for an existing vacancy.

Our hiring process is human-driven and does not involve AI tools for screening, assessment, or selection. For individuals requiring accommodations or support throughout the recruitment process please call 1-844-383-2653 or email

Note importante

Important – please note

All offers of employment at Coke Canada Bottling are conditional upon a successful background clearance obtained through our contracted third-party vendor. The standard clearance requirements depend on the position and may include some, or all, of the following: criminal clearance, employment verification, education verification and driver's abstract review. Please advise the Talent Acquisition team if you have any questions or concerns once you are contacted for further consideration.

Description du poste

Notre client, une entreprise œuvrant dans le commerce électronique, est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire de projets web d’expérience afin de joindre son équipe !

Temps plein. Permanent.

Salaire : à partir de 80 000 $

Responsabilités

• Planifier les rencontres auprès des clients et des équipes internes ;
• Analyser les besoins des clients et définir les paramètres des projets ;
• Identifier les problématiques techniques et stratégiques afin de développer des solutions efficaces ;
• Définir et implanter des processus en lien avec la gestion du changement et l’optimisation des ressources ;

Réaliser toutes les autres tâches connexes.

Exigences

• Expérience en gestion de projets web ;
• Expérience en commerce électronique ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Maîtrise des plateformes Shopify, Magento, Wordpress, Drupal, Webflow ou tout autre plateforme similaire ;

Qualifications

Niveau d’anglais avancé (afin de communiquer avec les clients anglophones 30% du temps).

Ce que nous offrons

• Assurances collectives ;
• Programme santé et bien-être ;
• Accès à un service de télémédecine ;
• Horaire flexible ;
• Vacances ;
• Mode de travail hybride ;
• Activités sociales ;

Gymnase sur place.

Description du poste

Une carrière en tant que conceptrice ou concepteur senior ServiceNow dans l’équipe HyperAutomatisation, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en solutions ServiceNow service opérationnel financier (FSO). Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en conception, automatisation et optimisation de plateformes numériques.

Ton emploi

• Promouvoir une culture axée sur le développement rapide, la réutilisation et l'optimisation de la structure de ServiceNow en établissant des relations solides avec les équipes techniques et non techniques.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures et des processus résilients pour la plateforme ServiceNow.
• Identifier et automatiser les opportunités d’optimisation des pipelines applicatifs.
• Améliorer les processus et outils de déploiement continu pour garantir la fiabilité et la sécurité.
• Documenter et simplifier les pratiques opérationnelles et de sécurité, en conformité avec les exigences réglementaires.

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies de l’information, c’est plus de 100 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Technologies de l’information, tu relèves du Directeur Principal Hyper Automatisation ServiceNow TI. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à accompagner les équipes championnes dans leurs transformations numériques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe avec 5 ans d’expérience ou expérience équivalente.
• Maîtriser les fondamentaux ServiceNow.
• Posséder une expérience en conception de solutions résilientes et automatisées.
• Avoir une connaissance avancée des outils CLI / API, Terraform, Ansible, Python, Bash et Git.
• Expérience en gestion de bases de données et outils de surveillance.

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Diversité et inclusion, ServiceNow, Déploiement de système, Travail en équipe, Développement web, Conteneurisation, Prise de décision, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, ServiceNow Financial Services Operations, Conception de solutions, Terraform.

Description du poste

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written.

Position is REMOTE : The selected candidate must reside within 250 km of our BOUCHERVILLE (Qc) office.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

Intitulé du poste

Technical Tools Administrator

Industrie

Retail

Job Summary

The Technical Tools Administrator is responsible for the administration, support, and optimization of enterprise integration and scheduling tools within a large-scale retail IT environment. This role ensures the reliability, performance, and security of critical systems supporting data exchange and business operations. The ideal candidate is highly experienced, adaptable, and comfortable working in complex, high-availability environments.

Principales responsabilités

• Administer, support, and maintain enterprise middleware and integration platforms including TIBCO (AMX-BPM, BusinessConnect, BusinessWorks, EMS), Informatica, and AppWorx (Application Manager).
• Manage and support data exchange solutions such as EDI, AS2, X12, and related protocols.
• Perform system monitoring, troubleshooting, incident resolution, and root cause analysis.
• Develop and maintain automation scripts using Korn Shell (Bash) and Ansible.
• Administer and support Linux-based systems in production environments.
• Support Java-based applications and middleware components.
• Manage digital certificates, including renewal, deployment, and troubleshooting.
• Collaborate with internal teams to ensure system availability, performance, and compliance with operational standards.
• Participate in change management, upgrades, and continuous improvement initiatives.
• Produce and maintain technical documentation using tools such as Confluence.
• Work with ITSM processes and tools, including ServiceNow.

Exigences

Assets (Nice to Have)

• Practical knowledge of Oracle databases.

Compétences clés

• Strong ability to adapt to change in a fast-paced environment.
• Excellent organizational skills with a strong focus on service quality.
• Proven decision-making abilities and sense of responsibility.
• Strong team player with effective communication skills.
• Customer-oriented mindset with attention to detail and reliability.

Qualifications

• University degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience.
• Minimum of 8 years of experience in large-scale enterprise or data center environments.
• Strong hands-on experience with:
  • TIBCO middleware components
  • Informatica and AppWorx
  • Linux operating systems
  • Scripting (Bash / Korn Shell, Ansible)
  • Java environments
  • Certificate management
• Practical knowledge of Microsoft Office, Confluence, and ServiceNow.

Ce que nous offrons

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:

• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations
• Electric car charging stations
• A fitness centre, sports activities, and showers
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that’s involved in the community
• And much more!

If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Description de poste

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Job Description

The Microsoft App Platform MAP team is responsible for enabling the public cloud to become a preferred platform across IT. This is a global multidiscipline team responsible for architecting and delivering secure, robust and innovative solutions which would enable the development teams to build and deploy new applications as well as migrate selected existing applications into the public cloud.

We are presently looking for an experienced Azure and Power Platform DevOps Engineer to join our Microsoft App Platform MAP squad. The candidate should be familiar with various cloud concepts, services and tools with a focus on application migration and integration.

The candidate will be involved in multiple aspects of the team's work including evaluation of new cloud products and services and integrating them into standard bank cloud solutions.

Skills Required

• Experience with migrating deploying applications to Azure Power Platform and Dynamics365.
• Experience with Power Platform D365 and Azure cloud architecture design and application integration refactoring to work with public cloud.
• Expert knowledge on infrastructure as code languages such as Terraform.
• Expert scripting skills e.g. PowerShell, Python.
• Experience of designing systems to scale in an enterprise environment.
• Effective communication and collaboration skills ability to work closely with multidiscipline teams, business partners and sponsors.
• Strong sense of operational ownership and ability to drive engineering and development initiatives.
• Demonstrated ability to work effectively in a global organization and across time zones.
• Ability to communicate technical concepts effectively both written and orally to diverse audiences.

Skills Desired

• Dynamics365 or Power Platform Training Certification.
• Automating setup of new Power Platform Dynamics365 environments.
• Power Platform Security model and access provision.
• Power Platform Encryption Key management CMK.
• Power Platform Data Loss Prevention policies and Connectors.
• Data verse Management.
• Terraform.
• Knowledge of Kubernetes.
• Demonstrated experience with working within an agile DevOps environment.
• Experience setting up and using CICD pipelines especially with Azure DevOps.
• Understanding of cloud security products.
• System administration skills on Linux or Windows platforms.
• Knowledge, awareness and contributor to open-source projects.
• Appreciation and experience of security, legal and regulatory compliance controls required to move data into a cloud service, preferably from the finance sector.
• Experience working with regulatory compliance and/or litigation group within the Financial Industry.
• Large Scale Migration Tooling Automation Process experience.
• Strong problem solving and analytical skills.
• Ability to think strategically.
• Ability to switch between strategy and detail.

Compensation

The base compensation range for this role in the posted location is: 87,000 to 107,000.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Benefits

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave.
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada).
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada).
• Life and disability insurance.
• Employee assistance programs.
• Other benefits as provided by local policy and eligibility.

Important Notice

Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States: http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Description de poste

Employeur

STUDIO QUANTIC DREAM MONTRÉAL INC.

Description de l'entreprise

Quantic Dream est un studio de création de jeux vidéo créé en 1997 par David Cage, basé à Paris en France et à Montréal au Canada. Les expériences uniques proposées par Heavy Rain™, Beyond: Two Souls™ et Detroit: Become Human™, ont touché des millions de joueurs à travers le monde et remporté plus de 250 récompenses internationales. Ils ont largement contribué à la reconnaissance de la narration interactive dans les jeux vidéo. Depuis 2019, Quantic Dream est un éditeur soutenant la création vidéoludique et les créateurs indépendants proposant des visions singulières et originales. Le studio leur apporte son expertise, ses moyens de production, le financement nécessaire, et l’accès aux marchés internationaux et leurs audiences. En 2022, Quantic Dream a entamé une nouvelle étape de sa croissance en rejoignant NetEase Games, la division jeux de NetEase, afin de développer sa vision créative et accélérer le développement de titres phares redéfinissant l'expérience interactive pour les joueurs du monde entier.

Description de l’offre d’emploi

Description de poste : Relevant du directeur technique de projet – Conception, vous agirez comme un pont clé entre les équipes d'animation, de conception et de programmation, contribuant au développement, à l'intégration et à l'optimisation des systèmes d'animation de jouabilité pour nos projets ambitieux, en travaillant à définir et améliorer les pipelines d'animation, intégrer et valider les animations dans le moteur, développer et maintenir des outils qui améliorent les flux de production et garantir une qualité visuelle élevée tout en respectant les objectifs de performances en temps réel et les contraintes techniques.

Responsabilités

• Collaborer avec les animateurs, programmeurs et concepteurs pour définir et améliorer les pipelines d’animation.
• Intégrer et tester les éléments d’animation dans le moteur, en veillant à leur bon fonctionnement avec la jouabilité, la physique et les cinématiques.
• Créer et maintenir des outils et scripts pour optimiser les flux de travail des animateurs.
• Déboguer et résoudre les problèmes liés aux animations, que ce soit dans les logiciels de création (Maya, MotionBuilder, etc.) ou directement dans le moteur.
• Collaborer avec les concepteurs et programmeurs jouabilité sur les machines d’état, les "blend trees", les systèmes IK, les animations faciales et les pipelines de capture de mouvements.
• Assurer un haut niveau de qualité visuelle tout en tenant compte des contraintes de performance temps réel et mémoire.
• Documenter les processus et former les animateurs sur les outils et bonnes pratiques.

Expériences & Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans comme Animateur Technique ou rôle similaire dans un studio AAA.
• Maîtrise des logiciels d’animation (Maya, MotionBuilder, Blender, etc.).
• Bonne connaissance des systèmes d’animation dans les moteurs modernes (Unreal Engine, Unity ou moteurs propriétaires).
• Bonne compréhension des principes d’animation et des systèmes de jouabilité.
• Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes, capable de faire le lien entre créativité et contraintes techniques.
• Excellentes compétences de communication et de collaboration interdisciplinaire.
• Connaissances de MEL, Python, C++ ou C#, un atout.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Coordonnateur(trice) de projets

Description du poste

Vous êtes un professionnel organisé et vous cherchez un défi stimulant au sein d'une entreprise québécoise en pleine croissance ? Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur(trice) de projets pour rejoindre une équipe dynamique basée à Delson. Si vous possédez une expérience en soutien aux ventes B2B et en coordination, et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise tout en bénéficiant d'un bel équilibre de vie, cette opportunité est pour vous.

Ce que nous offrons

Voici les avantages pour ce poste de coordonnateur de projets à Delson :

• Un salaire annuel entre 65 000$ et 75 000$, selon votre expérience ;
• Un horaire flexible de jour (8h00 à 16h30) favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, avec possibilité de mode hybride après la probation ;
• Une couverture sociale incluant 3 semaines de vacances, 3 jours de maladie payés et un compte de dépenses de soins de santé.

Responsabilités

Voici les tâches pour ce poste de coordonnateur de projets à Delson :

• Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne, la coordination des réunions et l'organisation interne ;
• Préparer les propositions commerciales, les présentations de vente et assurer la mise à jour constante du CRM ;
• Coordonner les projets en planifiant les dates d'exécution, en préparant les feuilles de route et en assurant la communication entre les départements ;
• Assurer le suivi client post-projet, la fermeture des dossiers et proposer des améliorations continues aux processus.

Exigences

Voici les compétences requises pour ce poste de coordonnateur de projets à Delson :

• Posséder entre 3 et 5 ans d'expérience en coordination de projets et soutien aux ventes, spécifiquement dans un environnement B2B ;
• Détenir une formation universitaire ou une expérience équivalente, avec un excellent français écrit ;
• Maîtriser la suite MS Office (Word, PowerPoint), les outils CRM et faire preuve d'une grande autonomie et de proactivité ;
• Avoir un permis de conduire valide et une connaissance du secteur de la construction.

Comment postuler

Cette offre d'emploi de Coordonnateur de projets à Delson vous intéresse ? Voici les différentes façons de postuler sur ce poste :

• Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
• Envoyez votre CV à l'adresse suivante : avec moi sur LinkedIn : importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Relevant du directeur du Service des communications et des relations avec les citoyens, tu exerceras un rôle-conseil et stratégique auprès des services municipaux et du conseil municipal. Tu contribueras à faire rayonner la Ville et ses représentants et à augmenter la notoriété et la crédibilité de la Ville et celles de ses représentants. Tu devras notamment :

• Représenter la Ville auprès des médias;
• Planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication, de sensibilisation ou de promotion;
• Organiser et gérer des activités de communication, d’information et de promotion telles que des conférences de presse, des visites protocolaires, des activités de reconnaissance, des consultations publiques, etc.;
• Participer à des comités stratégiques et être responsable de l’élaboration et de la mise en application de plans de communication;
• Analyser les demandes d’information, effectuer des recherches et élaborer des réponses;
• Rédiger divers documents (politiques, communiqués de presse, lettres, bulletins, programmation, etc.) et soutenir/accompagner les services municipaux dans la rédaction de divers documents (lettres, plans directeurs, plans d’action, politiques, sondages, etc.);
• Planifier et mettre en œuvre des campagnes publicitaires;
• Conseiller les services municipaux dans leurs besoins en communication et mettre en œuvre les stratégies de communication ou soutenir les services municipaux dans la mise en œuvre de leurs communications;
• Assurer la gestion des médias sociaux;
• Coordonner et gérer des comités;
• Développer et mettre à jour le site Web de la Ville et les plateformes connexes;
• Développer et mettre en œuvre diverses stratégies de communication et d’image de marque;

Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en communication, en journalisme, en relations publiques ou dans toute autre discipline connexe;
• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels de la suite Office, des logiciels de gestion des plateformes numériques de même que des outils relatifs aux médias sociaux;

Être apte à travailler sur plusieurs projets simultanément ainsi qu’à identifier et gérer les priorités.

Qualifications

• Démontrer une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite ainsi que des habiletés marquées pour la rédaction;
• Être reconnu pour ton esprit créatif, ton autonomie, ton sens de l’organisation, ton esprit d’analyse et ta capacité à communiquer de façon claire et adaptée aux différents types de publics;
• Démontrer une orientation approche client très développée et être en mesure d’entretenir d’excellentes relations avec les collègues de travail, les partenaires et les médias;

Lieu de travail

• Prendre note que le lieu de travail est à Shawinigan.

Description du poste

At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world.

The Sponsorship and Marketing Coordinator plays a key role in the execution and monitoring of KPMG’s visibility initiatives with clients and partners. They coordinate sponsorships and ensure the administrative monitoring of fundraising/client events. They also ensure an optimal representation of the firm’s partners and guarantee a flawless execution according to KPMG standards. This position is ideal for an organized, proactive, and versatile person. The role also offers many development opportunities.

Ce que vous ferez

Gestion des sponsors et de l'accueil client

• Receive, organize and track all sponsorship requests through the management system.
• In collaboration with the Marketing team, prepare recommendations for the Management Committee.
• Monitor sponsorship decisions and client activities with partners.
• Manage the administrative side: guest registration, invoicing, visibility, permissions, compliance.
• Support the preparation of sponsorship events, as needed (e.g.: private boxes, corporate tables, client activities).

Administration, coordination et soutien opérationnel

• Maintain the inventory on the client activity platform, send and save tickets to guests of a variety of events.
• Optimize the deployment and internal use of the client activity platform and ensure the quality of the data recorded.
• Maintain monitoring tools, budget, schedules and processes, and produce presence/visibility reports for management.
• Payment and administrative tracking of expenses related to the KPMG box.
• Ensure consistency of internal communications related to events and sponsorships.

Coordination de l'expérience client

• Manage the preparation of guest lists, keep them up to date, track the status of guests and their food allergies in the central files. Collaborate with internal teams when needed.
• Perform flawless execution before, during and after events (post-mortem, feedback collection).

Ce que vous apportez au rôle

• College diploma or an equivalent combination of education/experience in an administrative assistant role.
• 2 to 3 years of experience in administrative services in a marketing department, an asset.
• Bilingualism (English and French)
• Deep knowledge of MS Office Suite, especially Excel, Outlook, Word and PowerPoint.
• Strong time and priority management.
• Experience with database management, an asset.
• Strong organizational skills and detail-oriented.

This position requires written and oral fluency in English. The successful candidate will be required to support or collaborate with English-speaking colleagues or stakeholders nationally in our English-speaking provinces while at KPMG.

Ce que nous offrons

Providing you with the support you need to be at your best

Nos valeurs, la voie KPMG

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters.

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Ajustements et accommodations tout au long du processus de recrutement

At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team by calling 1-888-466-4778.

Utilisation de l'IA

We embrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG’s Trusted AI framework.

We believe technology should empower human judgment, not replace it. It’s one of the many ways we’re delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.