1217 offres d'emploi

Description du poste

We build. We create impact.

Sales Administration Coordinator

As a Sales Administration Coordinator, you will play a key role in ensuring excellent service standards, accurate order management, and smooth coordination between Sales, Logistics, and Accounting.
You will contribute to building a strong and collaborative Sales Admin function that supports our customers and internal teams with professionalism and reliability.

Responsabilités principales

• Review and process sales orders while ensuring deliveries are compliant with internal processes.
• Maintain accurate and up-to-date sales and customer records.
• Issue sales invoices and ensure data accuracy in all transactions.
• Monitor and follow up on customer payments in collaboration with Accounting.
• Collect and consolidate information to respond promptly to customer and distributor inquiries.
• Provide accurate and timely order status updates to both internal and external stakeholders.
• Collaborate effectively with Accounting, Logistics, and Sales teams to ensure smooth order-to-cash execution.
• Support the continuous improvement of the sales administration process and documentation.
• Ensure adherence to company sales policies and commercial terms.

Qualifications

Qualifications we’re looking for.

Ce que nous recherchons

Expérience

• Proven experience as a Sales Administrator, Sales Support, or Customer Service Coordinator.
• Experience working in a dynamic environment where cross-functional collaboration is key.
• Hands-on experience with SAP and MS Office (especially Excel).

Compétences

• Strong organizational skills and attention to detail.
• Excellent communication and interpersonal skills – able to interact with different departments and customers in a clear and professional way.
• Customer-centric mindset combined with strong problem-solving abilities.
• Demonstrated maturity, accountability, and ability to manage priorities under pressure.

Aptitudes

• Team player who contributes to a positive and respectful work environment.
• Proactive, self-motivated, and comfortable working independently when needed.
• Understanding of sales performance metrics and order-to-cash process.
• Fluent in English; additional languages are an asset.

Formation

• Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, or a related field.

À propos de VusionGroup

We innovate. We help communities thrive.

VusionGroup has an international presence in 19 countries. In joining us, you’ll be part of a globally distributed team of intellectually curious, committed, and collaborative co-workers.

The work is fast paced, challenging, and ambitious. Here, you will feel valued for your contributions as we reinvent modern commerce—together.

We feel supported. You will too.

VusionGroup is a place where people feel safe, happy, and respected. We offer programs and benefits to support you in whatever comes next in your life, including:

Ce que nous offrons

• Generous paid time off (PTO): 35 days PTO to enable work/life integration and promotes a culture of trust.
• Health & Wellness: Eligibility for benefits starting day one, plus retirement savings plans.
• Financial future: While retirement savings plans vary by country, we help you plan for your future.
• Family-First Support: Navigate family challenges with our assistance, securing time for both your loved ones and self-care.
• Hybrid work: Find your balance with two days working from home, three days in the office, plus the freedom to work anywhere for up to two weeks a year.
• Time off to volunteer and give back to your community.
• Career Growth: E-learning opportunities and workshops, and global mobility potential
• Commute benefits: up to $100/month per employee for commuting expenses.
• Philanthropy: Our company matches employee donations up to $500 per year for causes close to your heart.

Informations supplémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Relevant du Directeur, Fiabilité des services, vous serez le référent technique et méthodologique du cadre FinOps au sein de l’équipe Fiabilité des services.

Votre rôle principal est de concevoir, implanter et faire évoluer les pratiques FinOps afin d’ancrer une culture durable de responsabilisation des coûts, alignée avec les décisions technologiques, la fiabilité et la performance.

Ce que vous ferez

• Concevoir et faire évoluer le cadre FinOps (pratiques, gouvernance, indicateurs, outillage);
• Opérationnaliser le FinOps à l’échelle de l’organisation : visibilité, showback, optimisation continue, arbitrages;
• Agir comme référence FinOps auprès des équipes plateformes et produits afin de favoriser l’autonomie et l’adoption durable;
• Assurer la qualité, la cohérence et la crédibilité des données de coûts utilisées dans les décisions TI et exécutives;
• Contribuer aux instances de gouvernance FinOps et soutenir les décisions structurantes (priorisation TI, investissements, migrations);
• Apporter une expertise complémentaire en Cloud Cost Management afin d’éclairer les décisions techniques et d’identifier des leviers d’optimisation concrets lorsque pertinent.

Ce qui vous distingue

• Savoir communiquer efficacement;
• Gestion du changement;
• Travail d’équipe;
• Souci aigu du service à la clientèle;
• Influence et vulgarisation;
• Capacité à rallier les parties prenantes technologiques et affaires;
• Habiletés relationnelles.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• Cinq (5) années d'expérience pertinente dans un cadre FinOps (culture, gouvernance et amélioration continue);
• À l’aise dans des contextes de maturité variable des équipes;
• Bonne compréhension des environnements infonuagiques : AWS et Azure ainsi que leurs modèles de coûts (Cloud cost management);
• Connaissance des plateformes analytiques : Databricks et Snowflake;
• Connaissance de Datadog et autres outils d’observabilité;
• Capacité à traduire les coûts en décisions actionnables;
• Vision systémique : coût, fiabilité, performance, dette technique;
• Bilinguisme*

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Pourquoi La Caisse?

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement et engagements

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Relevant du Directeur, Fiabilité des services, vous serez le référent technique et méthodologique du cadre FinOps au sein de l’équipe Fiabilité des services.

Votre rôle principal est de concevoir, implanter et faire évoluer les pratiques FinOps afin d’ancrer une culture durable de responsabilisation des coûts, alignée avec les décisions technologiques, la fiabilité et la performance.

Ce que vous ferez

• Concevoir et faire évoluer le cadre FinOps (pratiques, gouvernance, indicateurs, outillage);
• Opérationnaliser le FinOps à l’échelle de l’organisation : visibilité, showback, optimisation continue, arbitrages;
• Agir comme référence FinOps auprès des équipes plateformes et produits afin de favoriser l’autonomie et l’adoption durable;
• Assurer la qualité, la cohérence et la crédibilité des données de coûts utilisées dans les décisions TI et exécutives;
• Contribuer aux instances de gouvernance FinOps et soutenir les décisions structurantes (priorisation TI, investissements, migrations);
• Apporter une expertise complémentaire en Cloud Cost Management afin d’éclairer les décisions techniques et d’identifier des leviers d’optimisation concrets lorsque pertinent.

Ce qui vous distingue

• Savoir communiquer efficacement;
• Gestion du changement;
• Travail d’équipe;
• Souci aigu du service à la clientèle;
• Influence et vulgarisation;
• Capacité à rallier les parties prenantes technologiques et affaires;
• Habiletés relationnelles.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• Cinq (5) années d'expérience pertinente dans un cadre FinOps (culture, gouvernance et amélioration continue);
• À l’aise dans des contextes de maturité variable des équipes;
• Bonne compréhension des environnements infonuagiques : AWS et Azure ainsi que leurs modèles de coûts (Cloud cost management);
• Connaissance des plateformes analytiques : Databricks et Snowflake;
• Connaissance de Datadog et autres outils d’observabilité;
• Capacité à traduire les coûts en décisions actionnables;
• Vision systémique : coût, fiabilité, performance, dette technique;
• Bilinguisme*

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Procédure de candidature et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Aperçu du rôle

Nous recherchons un·e Développeur·se Front‑End pour soutenir un site Web traditionnel basé sur HTML statique, sans frameworks SPA ni bibliothèques JavaScript modernes. Le rôle met l’accent sur une exécution front‑end propre et performante, en accordant une grande importance à l’accessibilité, au SEO et aux Core Web Vitals.

Ce contrat vise à assurer les opérations courantes pendant que les équipes internes se concentrent temporairement sur une initiative stratégique de transformation vers Adobe Experience Manager (AEM).

Ce poste convient particulièrement à une personne capable de monter en compétence rapidement et de livrer dès les premières semaines.

Responsabilités principales

• Développer et maintenir des pages HTML statiques
• Créer et déployer des pages d’atterrissage et des pages produits
• Soutenir des initiatives d’optimisation du taux de conversion (CRO) et de tests A/B avec Adobe Target
• Assurer la conformité aux normes d’accessibilité (WCAG) et aux bonnes pratiques SEO
• Optimiser les performances front‑end selon les Core Web Vitals
• Effectuer des tests autonomes approfondis et des UAT
• Participer aux revues de code et aux cérémonies agiles
• Présenter et expliquer le travail à des intervenants non techniques lors des démonstrations

Compétences essentielles

• Solide expérience en développement front‑end HTML et CSS
• Expertise démontrée en accessibilité Web
• Solide expérience en optimisation SEO (technique et contenu)
• Expérience en environnement agile
• Excellentes compétences en communication et en documentation
• Fort sens des responsabilités quant à la qualité (tests, validation, revues)

Atouts / Expérience complémentaire

• Expérience avec Adobe Target ou des outils d’expérimentation
• Exposition à des secteurs réglementés (assurance, services financiers)
• Sensibilité à l’analytique (Adobe Analytics, métriques Core Web Vitals)

Indicateurs de succès

• Intégration rapide et livraisons efficaces
• Déploiements accessibles, performants et optimisés pour le SEO
• Soutien actif aux initiatives continues de croissance et de tests
• Réduction de la charge sur l’équipe principale lors des initiatives stratégiques

Détails du contrat et de l’équipe

• Durée du contrat : 6 mois, avec forte probabilité de renouvellement
• Structure d’équipe :Escouades distinctes par site
• Chaque escouade comprend :
• 1 Product Owner
• 2 designers UXEnviron 4 développeurs

Processus d’entrevue

• Deux entrevues courtes (environ 30 minutes chacune)
• Rencontres avec le gestionnaire d’embauche et le directeur
• (Participation possible d’un·e chef·fe d’équipe)

Lieu de travail

• Poste ouvert partout au Canada
• Montréal ou Toronto fortement préférés pour des rencontres occasionnelles en présentiel
• Bureaux situés au centre‑ville de Toronto et de Montréal

Exigences linguistiques

• Bilinguisme (français et anglais) requis
• OU
• Candidats anglophones uniquement acceptés

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

---

Role Overview

We are looking for a Front‑End Developer to support a traditional, static HTML‑based website that does not rely on SPA frameworks or modern JavaScript libraries. The focus of this role is on clean, performant front‑end execution, with a strong emphasis on accessibility, SEO, and Core Web Vitals.

This contract supports business‑as‑usual work while internal team members temporarily shift focus to a broader Adobe Experience Manager (AEM) transformation initiative.

This opportunity is ideal for someone who can ramp up quickly and deliver immediately with minimal onboarding.

Key Responsibilities

• Develop and maintain static HTML pages
• Build and deploy landing pages and product pages
• Support conversion rate optimization (CRO) and A/B testing initiatives using Adobe Target
• Ensure compliance with accessibility standards (WCAG) and SEO best practices
• Optimize front‑end performance for Core Web Vitals
• Perform thorough self‑testing and UAT
• Participate in peer code reviews and agile ceremonies
• Clearly communicate and explain work to non‑technical stakeholders during demos

Must‑Have Skills

• Strong experience with HTML and CSS for front‑end development
• Demonstrated expertise in web accessibility standards
• Solid experience with SEO optimization (technical and on‑page)
• Experience working in agile teams
• Excellent communication and documentation skills
• Strong sense of quality ownership, including testing and validation

Nice‑to‑Have / Bonus Experience

• Experience with Adobe Target or other experimentation tools
• Exposure to insurance, financial services, or regulated industries
• Analytics awareness (Adobe Analytics, Core Web Vitals metrics)

What Success Looks Like

• Fast onboarding and immediate contribution
• High‑quality, accessible, and SEO‑optimized releases
• Effective support of ongoing growth and experimentation initiatives
• Reduced operational pressure on core teams during strategic programs

Contract & Team Details

• Contract Duration: 6 months, with a strong likelihood of renewal
• (Several contractors on the team have already been extended)
• Team Structure:Separate squads per site
• Each squad includes:
• 1 Product Owner
• 2 UX Designers4 Developers

Interview Process

• Two short interviews (approximately 30 minutes each)
• Discussions with the Hiring Manager and Director
• (Team Lead participation possible)

Location

• Open to candidates anywhere in Canada
• Montreal or Toronto strongly preferred for occasional in‑office collaboration
• Offices located in downtown Toronto and central Montreal

Language Requirements

• Bilingual (French & English) preferred
• OR
• English‑only candidates will be considered

Experience Level: Senior / Expert

Primary Skill Focus: HTML / Static Front‑End Development

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Description du poste

POSITION SUMMARY

L’Express Communication Marketing est une agence de publicité établie à Montréal depuis . Nous nous concentrons principalement sur la publicité en commerce de détail, incluant la production d’imprimés (dépliants, magazines et tous les supports de point de vente), le marketing direct (courriers personnalisés et pièces de marketing direct), le marketing numérique (développement de sites web, gestion du commerce électronique, pages d’atterrissage promotionnelles, bannières web, vidéos, etc.), ainsi que le placement média numérique. Le/la candidat(e) sélectionné(e) assumera environ 50% de travail créatif et 50% de mise en œuvre.

JOB DESCRIPTION: SENIOR GRAPHIC DESIGNER

Sous la supervision du/de la Directeur(trice) créatif(ve), le/la Designer graphique principal(e) participera à la conception et à la production de divers visuels imprimés et numériques.

Le/la candidat(e) idéal(e) doit être attentif(ve) aux détails, rapide et efficace, tout en restant attentif(ve) aux besoins clients et en respectant des échéanciers serrés.

Le rôle consiste à environ 50% de travail créatif et 50% de mise en œuvre.

Éducation & expérience

• Diplôme collégial en design graphique, baccalauréat en design graphique, ou équivalent.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Maîtrise d’Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro et After Effects) sur Mac OS. Excellente compréhension de l’environnement WordPress.

• Le bilinguisme (anglais/français), tant à l’oral qu’à l’écrit, est considéré comme un atout.

Exigences

• Maîtrise complète d’Adobe CC (InDesign, Illustrator et Photoshop); utilisation intermédiaire de Premiere Pro et After Effects.

• Capacité à créer des visuels et des concepts graphiques tout en assurant la conformité à la marque du client, sous la supervision du/de la Directeur(trice) créatif(ve).

• Capacité à adapter de manière créative des concepts qui ont déjà été développés.

• Capacité à concevoir du matériel numérique (infolettres, bannières statiques et animées, GIF, vidéos, microsites, pages d’atterrissage, etc.).

• Connaissance intermédiaire de HTML et WordPress, un atout important.

• Compréhension du marketing relationnel.

• Assurer une exécution et un suivi de projet fluides du début à la fin, tout en respectant les échéanciers et les budgets.

• Bonne connaissance des techniques de prépresse.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Forte capacité d’organisation, de responsabilité et de priorisation.

• Flexibilité et jugement solide.

• Volonté de mettre à jour continuellement ses connaissances et ses compétences.

Informations supplémentaires

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

L’utilisation de la forme masculine est uniquement pour faciliter la lecture.

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Nos valeurs

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Description du poste

En tant que technicien.ne en informatique, vous assurez un soutien technique aux usagers en répondant à des requêtes quotidiennes tout en évaluant leur priorité. Vous effectuez l’installation, l’entretien et la mise à jour des postes et équipements informatiques, assurez le soutien technique de première ligne, participez au maintien de la documentation, au suivi des prêts d’ordinateurs et contribuez aux projets informatiques en recommandant des solutions adaptées aux besoins des usagers.

Qui vous êtes

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales en informatique;
• Vous possédez une connaissance des notions de réseautique ainsi que des outils d’intelligence artificielle;
• Vous maîtrisez les environnements Mac, PC et Chromebook ainsi que les systèmes d’exploitation Windows 10 et 11, iOS et Chrome OS;
• Vous possédez une connaissance des environnements infonuagiques, notamment Office 365, Google Workspace, Azure AD, Microsoft Endpoint Manager (Intune), Universal Print, Teams, SharePoint et OneDrive;
• Vous démontrez une capacité à identifier les problématiques des utilisateurs et à proposer des solutions efficaces, tout en offrant un service à la clientèle de qualité;
• Vous démontrez une bonne capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Précision sur le poste

• Il s’agit d’un remplacement de 35 heures par semaine, pour la période allant du 4 mai au 21 aout 2026.
• Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30.
• Vous serez appelé à vous déplacer entre nos établissement de Dorval et Lachine.

Service des solutions et innovations technologiques

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une soixante-dizaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

* Le poste peut être occupé 100% en télétravail, à partir de Montréal, Brossard ou Québec

Responsabilités

Le Partenaire TI agit comme point de contact stratégique entre les directions opérationnelles et les équipes TI, afin
d’aligner les besoins d’affaires avec les solutions technologiques et s'assure que les performances du service TI sont
optimales auprès de leurs clients. Plus concrètement, il devra :

• Recueillir les demandes d'innovation et les présenter aux partenaires d'affaires dans les unités opérationnelles.
• Analyser les solutions demandées par les lignes d'affaires dans le cadre des demandes d'innovations.
• Identifier les problèmes de performance en amont auprès des usagers afin d’en informer les responsables au département TI.
• Créer et gérer des tableaux de bord de performances TI.

• Participer à la gouvernance TI : identifier et cartographier les processus critiques et les moteurs d’amélioration, faire des études et mesurer les écarts de performance, aider à la priorisation des développements de solution, suivre les indicateurs de performance.
• Soutenir les équipes dans l’adoption des outils TI et la gestion du changement.
• Collaborer avec les partenaires internes (RH, finances, opérations) et externes (fournisseurs, consultants).

• Faciliter la communication et aider à la collaboration entre les TI / les usagers et entre TI / TI.
• Faire des suivis et des audits de satisfaction avec les usagers.
• Agir comme ambassadeur des TI auprès des usagers.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration des affaires, technologies de l’information, gestion ou domaine connexe, ou toutes autres combinaisons d’expériences jugées comme pertinentes.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de services et/ou conseil TI.
• Connaissances générales du milieu des technologies de l'information.
• Expérience en milieu multi site ou dans une organisation complexe.
• Connaissance du secteur de la construction ou de l'ingénierie.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (Sharepoint).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), afin de pouvoir échanger avec différents collaborateurs au sein de l'entreprise.
• Connaissances des méthodologies d’analyse (un atout).
• Connaissance des cadres de référence ITIL & COBIT (un atout).

Profil recherché

• Proactif et motivé.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’un public non spécialisé.
• Entregent et rigueur.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes connaissances et capacités de communication.
• Leadership collaboratif et sens politique.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programme d’aide aux employés.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Description

We are looking for a transformational Director of Product Marketing to elevate our existing marketing organization into a strategic, insight driven product marketing function. You will lead and mentor a team of marketing managers, specialists, analysts, web developers —and own the strategy, positioning, messaging, and go-to-market execution for our portfolio of products to drive growth, adoption, and customer engagement. You will be responsible for becoming the expert on our market, subscribers, products, and standards to inform cohesive and consistent value messaging to achieve adoption, retention, and growth objectives. This is a high-visibility leadership role ideal for a builder who excels at implementing structure, rigor, and modern product marketing practices within a complex product environment.

This is a hybrid role, requiring periodic in-person attendance.

Principales responsabilités

• Refine the current team roles and operating model to align with best-in-class product marketing practices.
• Coach and upskill team to become strong product marketers.
• Establish repeatable processes for messaging, positioning, launches, competitive intelligence, and go to market planning.
• Execute responsibly within to meet organizational goals within defined budgets.

Exigences

Compétences, connaissances et expertise

• 8+ years of B2B Product Marketing experience, with at least 3 years in a leadership role.
• Proven success building or transforming a product marketing function.
• Solid experience with platform, SaaS, or complex solutions, exceeding product go-to-market & launch KPIs.
• Background working in complex B2B sectors (e.g., retail, healthcare, foodservice, supply chain) and/or deep expertise supporting small business segments is a bonus.

Compétences et capacités

• Deep expertise in messaging, positioning, segmentation, GTM, competitive intelligence, and sales enablement.
• Strong people leadership: ability to coach, mentor, and elevate capabilities across a diverse team
• Excellent strategic thinking paired with operational discipline and structure.
• Superior cross-functional communication and stakeholder alignment skills.
• Analytical mindset with comfort using data to drive decisions and measure impact.

Ce que nous offrons

GS1 Canada is committed to helping all employees, customers, stakeholders and subscribers in an effective and timely manner by preventing and removing barriers for persons with disabilities. Our policies and practices are intended to foster diversity, inclusiveness and accessibility, while also ensuring that the workplace is free from discrimination and harassment.

Description du poste

Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan qui aide les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux. Avec notre siège mondial à Toronto, au Canada, nous fournissons des conseils financiers et de l’assurance, en opérant sous la marque Manulife au Canada, en Asie et en Europe, et principalement sous la marque John Hancock aux États-Unis. Grâce à Manulife Investment Management, la marque mondiale de notre segment mondial de gestion de patrimoine et d’actifs, nous servons des particuliers, des institutions et des membres de régimes de retraite dans le monde entier. Nos principales opérations sont en Asie et au Canada, ainsi qu’aux États-Unis, où nous servons les clients depuis plus de 155 ans. Nous cotons sous le symbole « MFC » à la Bourse de Toronto, de New York et des Philippines, et sous « 945 » à Hong Kong.

Le Global Head of Underwriting Innovation and Research est un leader stratégique senior qui jouera un rôle clé dans la définition de l’avenir de la souscription et des sinistres à l’échelle de l’entreprise. Ce rôle s’associe étroitement à des cadres supérieurs et à des équipes interfonctionnelles pour développer le leadership éclairé, accélérer l’innovation disruptive dans le domaine de la santé et de la protection, et introduire de nouveaux outils, méthodologies et technologies qui transforment les expériences de souscription et de sinistres pour les clients, les partenaires de distribution et les équipes internes.

En partenariat avec les responsables de segment, cet exécutif dirigera la recherche et l’application pratique des avancées médicales, technologiques et liées à l’IA—en évaluant leurs implications sur la sélection des risques, les modèles économiques et les processus opérationnels. Ce rôle est responsable de la transformation des informations en recommandations exploitables et en capacités de niveau mondial.

Position Responsibilities

Vision & Leadership stratégique

• Surveille activement les tendances mondiales—technologiques, médicales, comportementales et sociétales—pour anticiper et interpréter les perturbations du secteur.

• Transforme les informations en opportunités stratégiques qui remodèlent les modèles de souscription et renforcent le positionnement concurrentiel.

• Fait évoluer continuellement la vision à l’échelle de l’entreprise pour l’avancement disruptif de la souscription et des sinistres.

• Participe avec les marchés et les dirigeants d’entreprise à l’élaboration d’une feuille de route de transformation pluriannuelle.

• Veille à ce que l’organisation ne se contente pas de suivre les changements du secteur, mais contribue à les définir.

Excellence opérationnelle

• S’associe à l’entreprise pour permettre des changements stratégiques de souscription qui améliorent l’efficacité opérationnelle, la précision de la souscription et la possibilité d’assurer les clients.

• Met en œuvre des analyses avancées, l’automatisation et les technologies émergentes pour améliorer l’expérience client et la sélection des risques.

• Dirige la recherche mondiale et les améliorations continues de l’algorithme de souscription afin de rester en avance sur les avancées médicales et technologiques.

• Encourage une culture d’excellence en souscription qui permet d’obtenir de solides résultats commerciaux et un leadership durable.

Engagement de l’écosystème

• Engage des écosystèmes incluant des insurtechs, des réseaux de santé, des laboratoires universitaires, des plateformes de données, des studios de design et des innovateurs en phase initiale.

• Exploite le renseignement externe pour identifier des opportunités décisives et accélérer une innovation prête pour le marché.

• Positionne l’entreprise à l’extérieur comme un partenaire de choix pour des collaborations qui façonnent l’industrie.

• Représente l’organisation dans des forums stratégiques, des réseaux d’innovation et des événements de leadership éclairé.

Expérimentation & accélération des pilotes

• Appuie la conception et la mise en œuvre de pilotes dans les marchés—from discovery à testing à validation—avec vitesse, rigueur et discipline.

• Veille à ce que les pilotes soient centrés sur l’humain, significatifs, et conçus pour être mis à l’échelle (et non pour rester bloqués).

• Appuie les marchés dans la réduction des risques liés à l’expérimentation tout en permettant une innovation audacieuse.

Collaboration mondiale & facilitation de l’adoption

• Travaille main dans la main avec les équipes de souscription et de sinistres à l’échelle mondiale pour favoriser l’adoption des solutions.

• Supprime les obstacles, simplifie la complexité et crée les conditions permettant aux nouvelles idées de s’enraciner et de grandir dans des marchés divers.

• Construit des communautés de pratique mondiales qui partagent les informations, accélèrent l’apprentissage et renforcent la maturité des compétences.

Leadership auprès des parties prenantes

• Construit une forte harmonisation entre les fonctions de Souscription, d’Opérations, de Technologie, de Risque, de Distribution et de Produit.

• Communique des concepts complexes, des progrès et des informations avec clarté, conviction et un cadrage stratégique.

• Favorise l’engagement et le parrainage à l’échelle de l’entreprise pour l’innovation en souscription et en sinistres.

Développement de l’équipe & façonnage de la culture

• Cultive un esprit d’équipe fondé sur la curiosité, le courage, la détection de schémas et la pensée interdisciplinaire.

• Rassemble et développe des talents mondiaux dans la souscription, les sinistres, la technologie, les sciences comportementales, le design et les domaines adjacents.

• Crée une culture organisationnelle plus large où « What if? » devient l’état d’esprit par défaut.

• Donne aux équipes les moyens de penser différemment, de remettre en question les conventions et de poursuivre des idées audacieuses de manière responsable.

Qualifications requises

• Idéalement, a travaillé dans des environnements transformateurs et perturbateurs, en développant des capacités Santé axées sur les données à l’aide de l’IA (par ex : Google Health, Whoop, etc).

• Compétence technologique, expérience avec les outils numériques, prise de décision axée sur les données, automatisation et technologies d’IA émergentes.

• Une compréhension approfondie de l’IA, de l’analyse des données, de l’analyse prédictive et la capacité d’appliquer ces compétences pour prédire la longévité et les résultats de santé à partir des profils de santé individuels

• Expérience en application d’IA/ML, d’automatisation, d’intelligence numérique en santé et d’analytique avancée au sein d’organisations complexes.

• Excellentes compétences en réflexion stratégique et en gestion du changement.

• Communication efficace avec/auprès des parties prenantes, solides compétences en négociation et capacité à bâtir et maintenir la confiance.

• Capacité à guider une équipe interfonctionnelle à travers l’ambiguïté et l’expérimentation.

• Expérience approfondie en leadership dans l’innovation en souscription, l’évaluation des risques, la transformation de l’assurance, la technologie de la santé ou des domaines connexes.

• Capacité démontrée à diriger dans un environnement matriciel mondial et à produire un impact dans des marchés divers.

• Une compréhension des dynamiques concurrentielles, de l’expérience client et des besoins, ainsi que des risques émergents serait un atout.

• Une expérience en souscription vie & gestion des sinistres serait un atout.

Cette offre soutient une initiative continue de recrutement pour des postes existants et/ou futurs.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diverse que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération justes, et nous administrons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la foi, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, l’invalidité, ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Il est notre priorité d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d’accommodement seront conservées et utilisées d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature, contactez .

Working Arrangement

Hybrid

Salary & Benefits

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation/la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez contacter pour la fourchette salariale de votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles un large éventail d’avantages personnalisables, incluant l’assurance santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité de courte et longue durée, couverture d’assurance vie et AD&D, adoption/procréation par substitution et avantages liés au bien-être, ainsi que des plans d’assistance aux employés/famille. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (incluant un régime de pension et un plan mondial d’actionnariat salarié avec des contributions de l’employeur assorties) ainsi que des ressources d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, des vacances, des jours personnels et des jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter pour plus d’informations sur les dispositions spécifiques aux États-Unis concernant les congés payés.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les informations que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers pendant le processus de candidature. Pour plus d’informations, veuillez vous référer à notre .

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Où se trouve le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

À ce titre, vous miserez sur votre capacité à créer des liens afin d’établir une relation de confiance et de transparence avec vos clients. Le chargé de projet clients sont responsables de nos relations clients les plus importantes de la vente à l’installation, sans oublier le déploiement de l’algorithme. La mise en place de notre technologie comprend un certain nombre de jalons et le CPC doit souligner l’achèvement de ces étapes et articuler leur valeur dans la modernisation des propriétés du client.

En outre, les cadres de BrainBox AI sollicitent les idées de l’équipe de la réussite pour améliorer l’expérience client et vous devrez contribuer continuellement à ces efforts, de façon directe et indirecte à votre rôle particulier. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de résoudre les défis susmentionnés et souhaitez joindre une équipe accomplie qui intègre une technologie écoénergétique autonome à l’environnement bâti, ce rôle vous conviendra parfaitement!

Vos tâches

• Être le principal point de contact entre BrainBox AI et les divers participants de tout déploiement de notre technologie.
• Communiquer et offrir une valeur à nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet avec BrainBox AI en maintenant une cadence régulière avec eux.
• Être un partenaire de confiance pour le client tout au long du projet de validation de principe ou du contrat commercial.
• Comprendre les résultats du client et gérer ses attentes en communiquant avec lui, en analysant ses mesures et son utilisation et en obtenant d’autres rétroactions pour assurer que les niveaux d’activités et de participation demeurent élevés.
• Représenter la voix du client et fournir des commentaires sur le processus d’installation, la procédure d’intégration, la surveillance, le service à valeur ajoutée continu et le soutien.
• Être le principal point de contact pour la planification et la coordination d’une installation irréprochable, l’intégration des nouveaux clients, la formation des utilisateurs finaux et le soutien après installation.
• Collaborer avec l’équipe responsable de l’intégration pour optimiser les applications de BrainBox AI conformément aux exigences et attentes des clients et résoudre les problèmes techniques soulevés par les clients.
• Évaluer le niveau de participation des clients avec la société et fournir une rétroaction aux autres équipes sur des améliorations à apporter aux produits et services.
• Repérer les possibilités que les clients agissent à titre de promoteur de BrainBox AI (p. ex. témoignages, études de cas).

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• B. Com., B. Sc. ou B. Ing., expérience technique ou avec les systèmes de CVC un atout.
• Au moins 2 années d'expérience en réussite client ou en chargé des comptes au sein d’une société de logiciels.
• Expérience dans la création et l’entretien de relations tout en s’efforçant d’atténuer les désabonnements et de stimuler la participation, les renouvellements et la fidélité ainsi que la rétention des clients.
• Capacité à créer une structure dans les situations ambiguës et à concevoir et réaliser des stratégies efficaces.
• Présence professionnelle et aptitudes à la communication impressionnantes.
• Solides compétences en prise de parole en public et en présentation.
• Niveau élevé d’organisation, de collaboration et de minutie.
• Passion pour la technologie et enthousiasme à l’idée de faire partie d’une société de logiciel-service à forte croissance.
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles (p. ex. ventes, produit, marketing, TI, exploitation).
• Expérience en chargé de projet (p. ex. MS Project, LiquidPlanner ou autre).
• Maîtrise de MS Excel et PowerPoint privilégiée.

Exigences linguistiques

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$93,638.33 - $131,285.00

Compensation

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

Yes

Sales Commission Eligible:

No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Description du poste

Qu’est-ce que le poste ?

What’s the Job?

We are seeking an experienced Machine Learning Developer to build, deploy, and support production‑grade ML solutions across an enterprise digital ecosystem. This hands‑on role focuses on end‑to‑end ML development, MLOps, and close collaboration with engineering and product teams.

Pay Rate: $45.12/hour
Type: Full‑Time Contract | Day Shift (8:00 AM–5:00 PM)
Duration: 13+ weeks | Extension & FTE conversion possible

Principales responsabilités

• Develop and deploy ML models from data ingestion to production
• Build scalable ML pipelines using Python and modern ML frameworks
• Implement CI/CD, Docker, and monitoring for production models
• Prepare and transform complex, real‑world datasets
• Monitor model performance, drift, and data quality
• Collaborate cross‑functionally to translate business needs into ML solutions

Qualifications requises

• 5+ years of experience delivering production ML solutions
• Strong Python skills and ML fundamentals
• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)
• Hands‑on MLOps experience (CI/CD, Docker, deployment, monitoring)
• Strong understanding of model evaluation, data leakage, and bias/variance

Atout

• Experience with Snowflake or enterprise data systems
• Familiarity with LLMs (PyTorch, TensorFlow, Hugging Face

À propos

If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!

About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.

Description du poste

Nous recherchons un analyste commercial senior / Product Owner hautement expérimenté, avec une solide expérience en assurance individuelle, pour rejoindre notre équipe sur une mission prioritaire. Le candidat idéal alliera expertise analytique, compétences en gestion de produit et aptitudes de leadership afin d’assurer une livraison réussie et d’atteindre les objectifs métiers.

Responsabilités clés

• Agir comme un lien entre les parties prenantes et les équipes techniques, en garantissant une communication claire et un alignement des objectifs.
• Mener la collecte, l’analyse et la documentation des besoins pour les initiatives liées à l’assurance.
• Assumer et gérer le backlog produit, en priorisant les fonctionnalités selon la valeur métier et les objectifs stratégiques.
• Conduire les cérémonies Agile (planification de sprint, grooming du backlog, revues, rétrospectives).
• Fournir une orientation stratégique et un support à la prise de décision en tant que Product Owner.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir une livraison en temps et une qualité élevée.
• Analyser les processus métier et recommander des initiatives d’optimisation et de transformation.
• Veiller à ce que les solutions soient conformes aux exigences réglementaires et de conformité au sein du secteur de l’assurance.

Exigences

Compétences et expérience requises

• Expérience avérée en tant qu’analyste commercial senior ou Product Owner.
• Forte expertise métier en assurance individuelle.
• Expertise obligatoire dans les processus de tarification et de sinistres.
• Démonstration de compétences en leadership et en gestion des parties prenantes.
• Expérience de travail dans des environnements Agile/Scrum.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Compétences solides en communication et en présentation.

Exigence linguistique

• Maîtrise du français (obligatoire) — à l’écrit comme à l’oral.
• Une bonne maîtrise de l’anglais est également requise pour la collaboration avec des équipes internationales.

Qualifications préférées

• Expérience de travail avec des plateformes d’assurance ou des projets de transformation digitale.
• Certification en CBAP, PMI-PBA ou Agile/Product Ownership appréciée.

Description du poste

Job Requisition ID: 12014

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 104,180.28 to $ 130,225.36 and are based on qualifications and experience.

À propos de CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

Ce que nous offrons

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Defined benefit pension plan.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

À propos du rôle

Join the Technology and Business Transformation sector as a Senior Specialist in IT Security Operations. You'll be responsible for ensuring the security and integrity of CMHC’s information systems. This role involves identifying, assessing, and mitigating security risks, developing policies, and leading incident response efforts.

Ce que vous ferez

• Lead and manage IT security operations, ensuring the protection of company data and systems.
• Develop, implement, and maintain security policies, procedures, and standards.
• Monitor and respond to security incidents, conducting thorough investigations and implementing corrective actions.
• Collaborate with IT and business teams to ensure security measures are integrated into all aspects of the organization.
• Conduct regular security assessments and audits to identify vulnerabilities and recommend improvements.
• Stay up-to-date with the latest security trends, technologies, and threats, and proactively implement measures to mitigate risks.
• Provide expert guidance and support for Microsoft/O365 security configurations and best practices.
• Manage and secure Azure cloud environments, ensuring compliance with security standards.
• Implement and oversee incident response protocols, including detection, analysis, containment, eradication, and recovery.
• Utilize the MITRE ATT&CK framework to enhance threat detection and response capabilities.

Ce que vous devriez avoir

• A Bachelor's degree in: Computer Science, Information Technology, or a mix of equivalent experience and / or related training.
• A minimum of 8+ years of experience in IT security operations, with a focus on Microsoft/O365 solutions.
• Strong knowledge of security frameworks, standards, and best practices (e.g., ISO 27001, NIST).
• The proficiency in security tools and technologies, including firewalls, intrusion detection/prevention systems, and vulnerability management.
• An extensive experience with Azure cloud security and management.
• An expertise in incident response and familiarity with the MITRE ATT&CK framework.
• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

Ce serait formidable si vous aviez aussi

• Bilingualism (English and French).
• A relevant certification such as CISSP, CISM, Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals, and Azure Security Engineer Associate.

Date de clôture de l’offre

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

Que se passe-t-il après votre candidature

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Overview

WELCOME TO SITA

At SITA, we keep airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our technology and communication innovations power the success of the global air travel industry.

Youll find us in 95% of international airports, working closely with over 2,500 transportation and government clients. Each partnership brings unique challenges, and we thrive on delivering fresh solutions and cutting-edge tech to keep operations running like clockwork. We dont just move the world forwardwere proud to be recognized as a Great Place to Work® by our employees and certified in most of our growing locations. Here, we feel empowered, supported, and inspired to grow.

Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.

ABOUT THE ROLE & TEAM

The Associate Service Operations Specialist plays a vital role in strengthening SITAs competitive position and enabling sustainable business growth by delivering highquality technical Service Operations to SITA customers.This role is responsible for executing Service Operations activities in strict alignment with SITA standards, procedures, and best practices, ensuring customers receive reliable, responsive, and firstclass technical support that consistently meets service expectations.

By maintaining high levels of system and service availability, the Associate Service Operations Specialist ensures that SITA systems and products are correctly configured, monitored, and maintained to support uninterrupted operations and optimal performance.

In addition, the role actively supports the Service Operations team by contributing to the continuous improvement of service delivery quality, providing handson assistance in the implementation, refinement, and enhancement of operational processes and procedures. Through collaboration, attention to detail, and a strong customer focus, this role helps drive operational excellence across SITAs service environment.

Internal title for this position will be Associate Specialist Service Operations

WHAT YOU WILL DO

Operational Support (Primary Scope)

• Monitor, analyze, and resolve incidents across PAX (Passenger) applications (e.g., Self-Service Bag Drop, Touchpoints, CUPPS/Smart Path, EAM dashboards).
• Perform structured troubleshooting following proper sequencing (logs components dependencies integrations).
• Execute standard operating procedures (SOPs), runbooks, and health checks.
• Escalate issues appropriately with clear technical notes and diagnostic details.

Application Troubleshooting

• Interpret application logs, hardware connectors, API flows, and backend telemetry to identify root causes.
• Understand endtoend application flow (UI middleware backend hardware external systems).
• Work with SRE, Engineering, and Field Ops to support investigations and post-incident reviews.

Scripting & Automation

• Write, maintain, and improve scripts (PowerShell, Python, Bash, or similar) to:
• Automate repetitive operational tasks
• Assist in log parsing, telemetry extraction, and data cleanup
• Support deployment or configuration activities
• Contribute to early-stage automation initiatives (selfhealing routines, proactive checks).

Continuous Improvement

• Participate in problem management, identifying recurring issues.
• To support SREs and Senior colleagues in document findings, create knowledge base articles, improve SOPs, and support adoption of best practices.
• Support tool evaluations across endpoint monitoring, automation platforms, or observability solution

Qualifications

WHO YOU ARE

• Minimum 1 - 3 years experience in application/system support domain. Must have dealt directly with external customers delivering to SLAs.
• Bachelors degree in computer science, Electronic Engineering, or equivalent qualification.
• ITIL Foundation v4 certification (or willingness to obtain)
• Comfortable working in structured ITIL-based operational environments (Incidents, Problems, Changes).
• Experience of working in the Airport / Airline industry is an added advantage.
• Basic-to-intermediate scripting experience (PowerShell strongly preferred; Python is a plus).
• Understanding of application logs, JSON/XML configuration files, and service workflows.
• Familiarity with endpoint tools or monitoring platforms (TeamViewer DEX, Nexthink, ManageEngine, or similar).
• Knowledge of OS fundamentals (Windows required; Linux optional but beneficial).

WHAT WE OFFER

We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.

Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)

Flex Day: Make your workday suit your life and plans.

Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.

Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.

Professional Development: At SITA, we believe growth fuels innovation. Our learning ecosystem offers access to world-class platforms and programs designed to help you thrive. From LinkedIn Learning, Microsoft's Enterprise Skills Initiative, and Airport Council International -available to all employees-to specialized solutions like Pluralsight for technology upskilling, Harvard Business Publishing for people leadership, Stanford for strategic development and many others, we align learning opportunities with your Development Plan and our business priorities. Your development journey is supported every step of the way.

Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.

SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

Informations sur le poste

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131729
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC

Notre but

At Deloitte, notre Purpose est de faire un impact qui compte. Nous existons pour inspirer et aider nos personnes, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en construisant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent trouver un sens et des possibilités. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, donne aux organisations les moyens de déployer leur capital de façon imaginative, permet à des institutions sociales et économiques justes, dignes de confiance et fonctionnelles de voir le jour, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qu’offre un avenir durable. Et, en tant que plus importante société de services professionnels 100% canadienne, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients afin de créer un impact positif pour tous les Canadiens.

En vivant notre Purpose, nous ferons un impact qui compte.

• Ayez de nombreuses carrières au sein d’une seule firme.
• Profitez de prestations flexibles, proactives et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et de convivialité.
• Apprenez auprès de spécialistes chevronnés grâce au mentorat et à l’encadrement sur le lieu de travail.

À quoi ressemblera votre journée type?

En tant que Directeur(trice) principal(e), Audit TI, vous dirigerez des missions d’audit et de certification TI auprès d’une clientèle variée (secteurs public et privé). Vous interviendrez principalement sur des audits de contrôles généraux informatiques (CGI/ITGC), et pourrez également contribuer à des mandats d’audit interne TI, de conformité et de certification (incluant, selon les mandats, des travaux liés à des exigences réglementaires telles que 52‑109/SOX) ainsi qu’à des missions de certification de tiers (p. ex. rapports SOC 1/SOC 2).

Vous travaillerez en équipe pour offrir une valeur tangible à la clientèle et aux parties prenantes, et vous contribuerez à renforcer la confiance envers les organisations grâce à une approche rigoureuse, orientée risques et axée sur la qualité.

Responsabilités principales

1) Qualité & gestion des risques

• Diriger les équipes de mission pour livrer des mandats de haute qualité, dans le respect des normes professionnelles, des exigences éthiques et des règles d’indépendance, ainsi que des attentes de qualité et de revue interne de la pratique.
• Veiller à la réalisation des exigences de conformité associées aux missions (dont la complétion des apprentissages requis et l’archivage/fermeture des dossiers dans les délais applicables).
• Assurer la rigueur de la documentation et la robustesse des constats/recommandations, en cohérence avec les méthodologies de la pratique.

2) Gestion de mission & performance (économie, planification, exécution)

• Planifier, budgéter et piloter l’exécution des missions (portée, échéancier, ressources), et revoir les dossiers de travail afin d’assurer la qualité et la conformité.
• Suivre et gérer la performance des missions (levier, dépenses, facturation et recouvrement), et traiter rapidement tout enjeu de hors‑périmètre en collaboration avec l’associé et/ou le client.
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue et d’efficience (y compris par l’adoption de modèles de livraison et de pratiques de travail plus efficaces lorsque pertinent).

3) Relation client & valeur

• Mener des entrevues avec les principales parties prenantes, analyser les enjeux et risques TI, et contribuer à l’élaboration de recommandations et de présentations adaptées à des auditoires du niveau opérationnel à exécutifde direction.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et, selon les mandats, coordonner des contributions d’équipes élargies (y compris dans un contexte national/international).

4) Croissance de la pratique & rayonnement

• Contribuer au développement de la pratique en identifiant des opportunités auprès de clients nouveaux ou existants et en participant à la préparation de propositions, en collaboration avec des équipes nationales.
• Documenter les activités de poursuite/opportunités conformément aux pratiques de gestion de la relation client.
• Développer votre marque professionnelle et votre rayonnement sur le marché (p. ex., participation à des événements, contribution à des points de vue/présentations), et partager les apprentissages/livrables au bénéfice de la pratique.

5) Leadership & développement des talents

• Encadrer, coacher et faire progresser les membres de l’équipe (feedback fréquent, développement de compétences, intégration de l’apprentissage au quotidien), tout en favorisant un environnement inclusif et collaboratif.
• Participer aux initiatives talents (p. ex., recrutement, intégration, développement) et contribuer à une expérience employé distinctive.

À propos de l’équipe

Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles tirent parti de leurs ressources humaines, de leurs relations avec des tierces parties, de la technologie, des données, des processus d’affaires et des contrôles afin de gérer les risques opérationnels et financiers et d’améliorer leur rendement. Nous offrons des services de gestion des risques et des contrôles liés aux TI, aux entités et aux processus d’affaires, et nous aidons les organisations à répondre aux exigences des organismes de réglementation et du marché en matière de gestion des risques liés aux tierces parties grâce à nos services de certification et d’optimisation de tiers.

Le travail que nous accomplissons, qu’il s’agisse de certification ou de services-conseils en matière de risques liés aux TI et aux technologies émergentes, vise à aider notre clientèle à respecter les exigences réglementaires, internes et de l’entreprise étendue, tout en maximisant leur impact. Ce faisant, nous contribuons à renforcer l’intégrité des organisations canadiennes et la confiance à leur égard.

En quoi vous démarquerez-vous

Expérience et formation

• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en audit TI / contrôles internes / certification TI / gestion des risques technologiques.
• Diplôme universitaire en comptabilité, technologies de l’information, finances ou domaine connexe.
• Titre professionnel (ou cheminement en cours) : CPA, CISA, CIA (atout).

Compétences techniques (atouts)

• Connaissance d’environnements et plateformes courantes : SAP, Oracle Financials, PeopleSoft, systèmes d’exploitation Windows/Unix, bases de données Oracle/SQL, et environnements infonuagiques.
• Connaissance de cadres de contrôle interne (p. ex., COSO, ITIL, COBIT ou autres).

Compétences clés

• Leadership, gestion de projet, sens client, capacité à livrer sous échéanciers serrés et à travailler efficacement en équipe.
• Excellentes habiletés en communication (écrite et orale) et aptitude à vulgariser des enjeux techniques auprès de parties prenantes non techniques.

Langues

• La connaissance du français est requise; le bilinguisme français/anglais est requis en raison d’interactions avec des clients et équipes nationales et mondiales.

Total Rewards

The salary range for this position is $100,000 - $205,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Description du poste

Le Concepteur UI intégrera une équipe dédiée à la conception d’expériences numériques pour différents produits web et mobiles. Sa mission sera de concevoir des interfaces efficaces, accessibles et cohérentes, contribuant à améliorer la qualité globale de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des plateformes.

Plus précisément

• Participer à la conception d’interfaces utilisateurs pour des applications numériques en assurant une navigation fluide et intuitive
• Réaliser des maquettes et prototypes interactifs afin de matérialiser les concepts et faciliter leur validation
• Collaborer avec les équipes UX, produit et développement pour transformer les besoins d’affaires en solutions visuelles fonctionnelles
• Préparer et structurer la documentation de design afin de faciliter l’intégration par les équipes de développement
• Participer aux revues de conception et ajuster les interfaces en fonction des commentaires des parties prenantes
• Veiller au respect des standards d’accessibilité et des meilleures pratiques en design numérique
• Contribuer à l’évolution et à l’application des systèmes de design afin d’assurer la cohérence visuelle entre les produits

Profil

• 5 à 7 années d’expérience dans un rôle de conception d’interfaces (UI)
• Expérience dans la création d’interfaces pour des applications web et mobiles
• Bonne maîtrise de l’outil de conception collaborative Figma, des standards d’accessibilité numérique (WCAG)
• Expérience dans un environnement Agile (Scrum, Kanban ou SAFe)
• BAC en design graphique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, anglais fonctionnel)

Description du poste

Le Concepteur UI intégrera une équipe dédiée à la conception d’expériences numériques pour différents produits web et mobiles. Sa mission sera de concevoir des interfaces efficaces, accessibles et cohérentes, contribuant à améliorer la qualité globale de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des plateformes.

Plus précisément

• Participer à la conception d’interfaces utilisateurs pour des applications numériques en assurant une navigation fluide et intuitive
• Réaliser des maquettes et prototypes interactifs afin de matérialiser les concepts et faciliter leur validation
• Collaborer avec les équipes UX, produit et développement pour transformer les besoins d’affaires en solutions visuelles fonctionnelles
• Préparer et structurer la documentation de design afin de faciliter l’intégration par les équipes de développement
• Participer aux revues de conception et ajuster les interfaces en fonction des commentaires des parties prenantes
• Veiller au respect des standards d’accessibilité et des meilleures pratiques en design numérique
• Contribuer à l’évolution et à l’application des systèmes de design afin d’assurer la cohérence visuelle entre les produits

Profil

• 5 à 7 années d’expérience dans un rôle de conception d’interfaces (UI)
• Expérience dans la création d’interfaces pour des applications web et mobiles
• Bonne maîtrise de l’outil de conception collaborative Figma, des standards d’accessibilité numérique (WCAG)
• Expérience dans un environnement Agile (Scrum, Kanban ou SAFe)
• BAC en design graphique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, anglais fonctionnel)

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has been growing and evolving, yet at our core, we remain grounded in the creative roots of the craft of animation. Our pursuit of fresh ideas, techniques, and technologies is driven by the belief that together, through creativity and collaboration, we can accomplish anything! If you want to be part of an environment that empowers you to experiment, learn, and contribute to exciting projects, come and join us.

Description du poste

• Interpret designs and layout to populate digital sets with appropriate props and environment assets.
• Position, scale, and orient set elements to enhance visual storytelling, mood, and composition.
• Collaborate with art direction to maintain consistency with the visual style of the project.
• Ensure environments support character animation and camera movement while maintaining continuity and visual clarity.
• Make creative and technical decisions to balance visual appeal with production efficiency.
• Maintain organization and cleanliness of 3D scenes, using naming conventions and proper asset management.
• Work closely with modeling, surfacing, and lighting departments to troubleshoot and optimize sets for downstream use.
• Address notes from supervisors and iterate quickly based on feedback.

Qualifications

• 2+ years of experience in animated film, TV, or in a layout, environment, or set dressing role.
• Strong understanding of composition, staging, and spatial awareness.
• Proficiency in Blender.
• Familiarity with production asset management tools (e.g., Shotgun, Flow) and pipeline workflows.
• Attention to detail and strong organizational skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced production environment.
• Knowledge of Blender

Ce que nous offrons

Pay Range: CAD $ 1400 - 1700 $ per week

This salary range reflects our current expectations for these roles as of this posting’s date. Your final salary offer will consider various key factors, including your education, qualifications, certifications, experience, skills, geographical location, as well as the needs and requirements of the business.

Flexible work environment, Extended Health and Wellness from day 1, RRSP matching are just some of the benefits. For more details, check out our website.

At Bardel, we recognize that flexibility is key to doing great work. Our hybrid work environment is a valued perk designed to support individual accountability and empower our teams to work where they’re most productive. We offer the choice to work remotely, balanced with intentional in-person time for collaboration, creativity, and team building. This role requires in-studio attendance at our Vancouver studio during onboarding and predetermined Rush Weeks.

If this seems like a good fit, what are you waiting for, get your application in!

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Rôle

La Direction des Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Chef, intelligence d’affaires, le rôle principal de l’Analyste, intelligence d’affaires consiste à permettre à l’organisation de tirer le meilleur de ses données pour orienter ses décisions stratégiques. La personne contribuera au développement d’outils analytiques robustes, à l’optimisation des processus de gestion de données et à l’adoption des solutions BI auprès des équipes internes.

Responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

• Développer, optimiser et maintenir des jeux de données, rapports et tableaux de bord à l’aide de Power BI et Microsoft Fabric ;
• Collaborer avec les équipes internes afin d’analyser leurs besoins d’affaires et les traduire en solutions BI pertinentes et efficaces ;
• Documenter les solutions mises en place et assurer le soutien ainsi que la formation des utilisateurs des outils BI ;
• Participer à la collecte, à la validation, à l’intégration et à la gouvernance de données provenant de sources variées ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des meilleures pratiques en intelligence d’affaires.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ingénierie, statistiques ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire en analytique ou en intelligence d’affaires ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX) et bonne connaissance de SQL ;
• Compréhension des concepts clés en BI, incluant la modélisation de données, la visualisation et les bonnes pratiques de gouvernance ;
• Maitrise du logiciel Excel - niveau avancé
• Expérience dans un contexte d’entrepôts, de logistique ou de distribution (un atout).

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information
• Analyse et traitement de l’information
• Capacité à informer
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

At CWP Energy, we operate in fast-moving power markets where speed, execution, and judgment matter.

Since 2012, we’ve built our edge through an entrepreneurial approach — we test ideas, move quickly, and continuously improve how we work.

We’re now entering a phase where AI can play a meaningful role in how the business operates.

Our goal is simple: automate what slows us down, build tools that create leverage, and rethink certain processes from the ground up.

To do that, we’re looking for someone who is naturally curious and hands-on — someone who enjoys experimenting with tools, building solutions, and figuring things out by doing.

This isn’t a role with a predefined roadmap; it’s an opportunity to explore, test, and implement ideas that have a real impact on the business.

What You’ll Do You’ll start by getting a solid understanding of how the company operates — from trading workflows to internal processes — and identifying where things can be improved.

From there, your role will be to:

• Analyze existing workflows and identify repetitive or inefficient tasks
• Work with different teams (trading, operations, finance) to understand their day-to-day challenges
• Experiment with AI tools (ChatGPT, APIs, agents, automation tools) to solve real problems
• Build and deploy simple, effective solutions that automate tasks or improve workflows
• Design and implement internal AI agents for use cases such as research, analysis, and reporting
• Prototype quickly, test ideas, and iterate based on feedback
• Explore new tools and approaches, and turn promising ideas into practical applications
• Document what you build to ensure it can be reused and scaled across the organization

This is a role where you’ll learn by doing — understanding first, then building solutions that have a direct impact.

Exigences

What We’re Looking For Background in computer science, engineering, data, or a related field (Bachelor’s required, Master’s is a plus)

2+ years of experience in a technical, analytical, or automation-related role

Hands-on experience with AI tools (e.g., ChatGPT, APIs, agents, automation tools)

You’ve built real things — side projects, tools, or automations — and can show them

Ability to code (Python, JavaScript or similar) and connect systems (APIs, workflows)

Curious and quick to learn, with an interest in understanding how a business actually operates

Comfortable working across teams and turning ideas into practical solutions

Entrepreneurial mindset — you test, build, and improve continuously

Fluent in both English and French What are we offering?

Ce que nous offrons

The opportunity to take part in an entrepreneurial culture that encourages initiative.

Curious to know more? MGSL Full group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program A vacation policy upon arrival A public transit incentive program A beautiful office with a gym, a golf simulator, a lounge, locker rooms and showers This position requires in-office presence.

We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance.

As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment.

We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role.

Data, including resumes and interview notes, are stored within this system.

If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at

• ________________________ Chez CWP Energy, on évolue dans des marchés de l’énergie en constante évolution, où la rapidité, l’exécution et le jugement font toute la différence.
• Powered by JazzHR

Description du poste

Depuis 2012, on a développé notre avantage grâce à une approche entrepreneuriale, on teste des idées, on avance rapidement et on améliore continuellement notre façon de travailler.

On entre maintenant dans une phase où l’IA peut jouer un rôle concret dans nos opérations.

Notre objectif est simple : automatiser ce qui nous ralentit, développer des outils qui créent un effet de levier et repenser certains processus de fond en comble.

Pour y parvenir, on cherche quelqu’un de curieux et très hands-on — quelqu’un qui aime expérimenter avec des outils, bâtir des solutions et apprendre en faisant.

Ce rôle ne suit pas une feuille de route prédéfinie ; c’est une opportunité d’explorer, tester et mettre en place des idées ayant un réel impact sur l’entreprise.

Ce que tu feras Tu commenceras par acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement de l’entreprise, des processus de trading aux opérations internes, afin d’identifier les axes d’amélioration.

Par la suite, ton rôle consistera à :

• Analyser les processus existants et identifier les tâches répétitives ou inefficaces
• Collaborer avec différentes équipes (trading, opérations, finance) pour comprendre leurs défis au quotidien
• Expérimenter avec des outils d’IA (ChatGPT, APIs, agents, outils d’automatisation) pour résoudre des problématiques concrètes
• Concevoir et déployer des solutions simples et efficaces pour automatiser des tâches ou améliorer les flux de travail
• Développer et mettre en place des agents IA internes pour des cas d’usage comme la recherche, l’analyse et le reporting
• Prototyper rapidement, tester des idées et itérer en fonction des retours
• Explorer de nouveaux outils et approches, et transformer les idées prometteuses en applications concrètes
• Documenter les solutions développées afin de faciliter leur réutilisation et leur mise à l’échelle au sein de l’organisation

C’est un rôle où tu apprendras en faisant — comprendre d’abord, puis construire des solutions qui ont un impact direct.

Exigences

Ce qu’on recherche Formation en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe (baccalauréat requis, maîtrise un atout)

2+ années d’expérience dans un rôle technique, analytique ou lié à l’automatisation

Expérience pratique avec des outils d’IA (ex.

ChatGPT, APIs, agents, outils d’automatisation)

Tu as déjà construit des projets concrets (projets personnels, outils, automatisations) que tu peux démontrer

Capacité à programmer (Python, JavaScript ou équivalent) et à connecter des systèmes (APIs, workflows)

Curiosité et capacité d’apprentissage rapide, avec un intérêt pour comprendre le fonctionnement réel d’une entreprise

À l’aise de collaborer avec différentes équipes et de transformer des idées en solutions concrètes

Esprit entrepreneurial, tu testes, construis et améliores en continu

Bilinguisme (français et anglais)

Ce que nous offrons

Ce qu’on offre L’opportunité d’évoluer dans une culture entrepreneuriale qui valorise l’initiative.

Curieux d’en savoir plus ?

MGSL Assurance collective complète et possibilité de cotiser à un régime d’épargne-retraite (REER) Politique de vacances dès l’entrée en poste Programme d’incitation au transport en commun Un bureau moderne avec gym, simulateur de golf, lounge, vestiaires et douches Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à

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Description du poste

Assistant (Lieu : Montréal – en présentiel)

Who we are: Valnet Inc.

is the leading digital publishing and media investment Company that owns and operates over 25 authoritative brands across diverse verticals, including entertainment, sports, technology, automotive, gaming, lifestyle and travel.

L’opportunité : Valnet est à la recherche d’un(e) adjoint(e) hautement analytique, compétent(e) et motivé(e) pour soutenir diverses fonctions administratives au sein de l’organisation.

This role includes:

• Act as an all-around gatekeeper to strategically manage the CEO’s personal and professional affairs.
• Cultivate relationships with vendors and or service providers, negotiating vendors of any sort.
• Support HR in planning company events.
• Coordinate meetings, document outcomes, and ensure follow-up on action items.
• General administrative tasks (e.g., taking detailed notes, preparing meeting materials, expense reporting) and special projects with constantly realigning priorities.
• Coordinate travel – domestic and international; handle logistics and respond to changing schedules with ease.
• Support purchasing and invoice process for executives.
• Be responsible to handle larger purchases of any kind.
• Support AR/AP.
• Locating resources for special projects.

Ce rôle comprend notamment :

• Agir comme véritable gardien(ne) stratégique afin de gérer les affaires personnelles et professionnelles du PDG.
• Développer des relations avec les fournisseurs et/ou prestataires de services, et négocier avec tout type de fournisseur.
• Soutenir les RH dans l’organisation des événements de l’entreprise.
• Coordonner les réunions, documenter les résultats et assurer le suivi des actions à entreprendre.
• Effectuer des tâches administratives générales (p. ex. prise de notes détaillées, préparation de documents pour les réunions, rapports de dépenses) ainsi que gérer des projets spéciaux dans un contexte de priorités en constante évolution.
• Coordonner les voyages, au pays et à l’international; gérer la logistique et s’adapter facilement aux changements d’horaire.
• Soutenir le processus d’achats et de facturation pour les cadres.
• Être responsable de la gestion d’achats importants de toute nature.
• Soutenir les comptes clients et les comptes fournisseurs.
• Trouver des ressources pour des projets spéciaux.

Qualifications

• 2-5 years experience supporting leaders
• Challenging multi-project and multi-team environment experience
• Self-motivated learner
• Highly process-oriented and detail-focused
• Outstanding organization and time-management skills
• Team and independent work capabilities
• Proactive approach with an entrepreneurial mindset
• Experience working with AI
• Excellent written and oral communication skills
• Expérience dans un environnement exigeant impliquant plusieurs projets et plusieurs équipes
• Capacité d’apprentissage autonome
• Très grande rigueur dans les processus et souci du détail
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité à travailler en équipe comme de façon autonome
• Approche proactive avec un esprit entrepreneurial
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Expérience en supervision de départements administratifs

Ce que nous offrons

Why work for us?

Valnet est une entreprise comme aucune autre.

Ici, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et dévouées qui donnent le meilleur d’elles-mêmes chaque jour, créant un environnement aussi inspirant qu’exigeant.

Nous sommes des leaders innovants, et non de simples suiveurs, repoussant sans cesse les limites du possible dans notre industrie.

Nous encourageons l’autonomie et valorisons les contributions créatives, en vous donnant les moyens de générer un impact concret dès le premier jour.

De plus, nous ne faisons pas que parler de culture d’entreprise — nous en faisons notre priorité, en favorisant un environnement collaboratif et dynamique où le talent est reconnu et récompensé.

Grâce à notre véritable structure méritocratique, votre carrière peut évoluer rapidement, vous offrant la possibilité de grandir professionnellement et d’être généreusement récompensé(e) pour vos réalisations.

Mais ne nous croyez pas sur parole : consultez notre page carrières pour le constater par vous-même !

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