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Description du poste

As a Security Team Lead - Organizational Resilience at Ubisoft Montréal, you will coordinate and support the daily operations of the Resilience team within Security & Risk Management. You will help strengthen organizational resilience across Ubisoft locations worldwide by contributing to crisis preparedness, business continuity, and disaster recovery initiatives while supporting team development and cross-functional collaboration.

What you’ll do

• Contribute to the tactical and strategic development of organizational resilience programs, including crisis preparedness, business continuity, and disaster recovery
• Identify potential risks and recommend mitigation measures aligned with organizational priorities
• Coordinate and support security projects and initiatives while tracking progress, deliverables, and timelines
• Lead or collaborate on cross-functional topics involving multiple teams and stakeholders
• Develop, review, and implement policies, standards, processes, and guidelines related to resilience activities
• Provide guidance and technical support to internal teams and stakeholders on organizational resilience topics
• Support awareness and training activities related to resilience and security practices
• Coordinate day-to-day team operations and help ensure priorities are completed effectively
• Mentor and support team members through coaching, feedback, and professional development activities
• Communicate team progress, challenges, and resource needs with management while supporting alignment with departmental goals

Qualifications

• Business Continuity Management certification is a plus (ABCP, CBCP, AFBCI, MBCI).
• Significant experience in security and risk management related functions.
• Previous experience in managing teams.
• Previous experience in coordinating business continuity, crisis preparedness and disaster recovery plans.
• Experience with project management is a plus.
• Previous IT related experience is a plus.

Description du poste

Requisition ID: 100993

Job Category: Campus

Location: Montreal, QC, Canada

Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining, energy, and infrastructure, our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.

Environment, People, and Place shape projects that are sustainable, resilient, and people-focused. We bring environmental intelligence and community-centered deisgn to every stage, creating places that thrive socially, economically, and ecologically.

L’équipe est à la recherche de candidats intéressés à :

• Travailler de façon dynamique à planifier, coordonner et exécuter les activités de préparation opérationnelle, de concert avec le personnel d’exploitation de nos clients et les équipes de projets chargées de concevoir, construire et mettre en service les nouveaux systèmes et équipements;

• Utiliser des systèmes et outils de pointe pour la préparation opérationnelle, ainsi qu’une expertise propre à l’industrie pour la réalisation de mandats en préparation opérationnelle;

• Offrir des services personnalisés au fil des différentes phases du projet, de sorte que chaque plan de préparation opérationnelle permet de rencontrer les objectifs économiques du client pour ce projet;

• Soutenir l’exploitation au-delà de la phase du projet au moyen d’activités d’amélioration de la performance, par exemple l’optimisation de la fiabilité et de la productivité;

• En étroite collaboration avec le groupe numérique de l’entreprise, fournir des technologies et des solutions numériques visant à transformer pour le mieux les activités relatives aux secteurs des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures du client.

Les candidats reçus prendront part à d’importants projets au sein des équipes du client, tout en contribuant activement au développement du groupe de préparation opérationnelle.

Principales responsabilités du poste

• Rencontrer les clients et équipes-projet afin de développer des relations d’affaires et identifier les besoins et les requis en préparation opérationnelle;

• Soutenir les clients dans l’élaboration de processus de planification et d’exécution de la préparation opérationnelle sur mesure selon l’organisation et le projet;

• Faciliter et animer des ateliers de travail afin de développer les stratégies d’exploitation (production, entretien, HSEC, approvisionnement et logistique, recrutement, formation, mise en service et production, etc.);

• Développer le plan de préparation opérationnelle de concert avec le personnel d’exploitation et les équipes de projets;

• Gérer et coordonner la mise en œuvre du plan de préparation opérationnelle (coordination des activités, le contrôle de projets, rapport mensuel, la gestion des risques et l’assurance qualité);

• Supporter la formation du personnel d’exploitation et la mise en production des nouveaux actifs;

• Maintenir, améliorer et développer les processus et outils de travail pour optimiser les activités de préparation opérationnelle;

• Mesurer et présenter la valeur ajoutée de la préparation opérationnelle à nos clients (bilan annuel).

Exigences

Nous recherchons des personnes autonomes capables de démontrer leurs compétences, leur expérience et leur potentiel dans les domaines suivants :

• Baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ou en génie industriel

• 0-3 ans d’expérience industrielle (en exploitation ou consultation) ;

• Sensibilité aux besoins du client; capacité d’établir des relations durables basées sur l’ouverture et l’honnêteté tant avec la clientèle qu’avec les collègues;

• Grandes compétences en communication (à l’oral comme à l’écrit);

• Compétences en direction d’équipe et volonté de collaborer efficacement avec les autres;

• Aptitude à négocier et à influencer les autres pour tirer le meilleur d’un projet ou d’une entreprise;

• Expérience éprouvée de l’utilisation de la suite Microsoft et d’un outil de planification comme MS Project;

Qualifications

Atouts venant renforcer votre candidature :

• Exposition à une entreprise en exploitation et expérience relative en entretien, production, logistique, etc.);

• Expérience de travail dans le cadre d’un projet;

• Expérience en gestion de projet;

• Certification en formation, ou équivalent.

Ce que nous offrons

Hatch se démarque par la qualité de ses services, qui est le fruit du savoir-faire de ses employés. En vous joignant à Hatch, vous adhérerez à une solide équipe de professionnels déterminés à offrir des services différenciés à nos clients. Vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière en prenant part à des projets stimulants au sein d’équipes multidisciplinaires, et profiterez d’un accès et d’un soutien provenant du groupe de préparation opérationnelle de notre entreprise, à l’échelle mondiale.

Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature chez Hatch. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Why join us?

• Work with great people to make a difference
• Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
• Top employer

What we offer you?

• Flexible work environment
• Long term career development
• Think globally, work locally

Information complémentaire

Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.

We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.

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No de la demande : 101557

Catégorie d'emploi

Services-conseils; Performance opérationnelle

Lieu

Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L’excellence en mise en service, préparation opérationnelle et accélération graduelle (CORE) réunit les éléments nécessaires d’un projet pour obtenir une valeur nominale et un rendement optimal des actifs. Nous adoptons une approche par étapes pour vérifier l’état de préparation technique et pour assurer l’état de préparation organisationnelle, jusqu’à l’atteinte d’une capacité de production maximale.

Vous vous passionnez pour les opérations et la performance opérationnelle? Vous souhaitez améliorer l’orientation stratégique de vos clients en les conseillant sur la façon d’intégrer avec succès des changements organisationnels découlant de leurs projets d’investissement ou d’améliorer leur performance actuelle?

Chez Hatch, vous ferez partie d’une firme multidisciplinaire appartenant à ses employés, qui offre des services professionnels destinés aux secteurs des mines, de la métallurgie, de l’énergie et des infrastructures dans un large éventail de domaines techniques et stratégiques, notamment la consultation, les technologies, l’ingénierie, le développement de procédés ainsi que la gestion de projets et de la construction. L’entreprise existe depuis plus de 80 ans et a mené des projets dans plus de 150 pays. Nous sommes mondialement reconnus pour notre capacité à combler les écarts entre la recherche et les technologies novatrices, de même qu’entre l’ingénierie et l’exploitation fiable. Nos clients choisissent notamment notre entreprise pour sa capacité à travailler avec la haute direction en vue de développer des stratégies d’affaires, de gérer et d’optimiser la production, d’exécuter des projets qui nécessitent la mise à niveau des technologies des procédés, et de gérer les démarrages, les mises en service et les montées en production. Nous obtenons des résultats sans précédent pour nos clients grâce à notre engagement envers la qualité, à des coûts d’exploitation plus bas, à une utilisation plus efficace des actifs, à des normes plus strictes en matière de sécurité et de gestion du risque, à des démarrages plus rapides et à des améliorations de performance permanentes pour tous les projets et programmes.

Portée du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée pour mener et diriger les services-conseils en préparation opérationnelle, mise en service et montée en production dans l’ensemble des marchés verticaux de Hatch en Amérique du Nord. Relevant du Directeur régional, Commissioning, Préparation Opérationnelle et Montée en Production (CORE), le gestionnaire de projets dirigera des équipes de spécialistes et d’analystes chargés de trouver les meilleures solutions pour les clients des secteurs des mines, des métaux, de l’énergie et des infrastructures. Ces équipes regroupent une expertise en consultation ainsi qu’une expertise technique approfondie pour assurer la réputation de Hatch envers l’excellence, l’engagement auprès des clients et le développement de l’entreprise.

Le poste sera basé au bureau de Montréal, et le candidat devra être en déplacement de 30 % à 40 % du temps.

Qu’allez-vous faire ?

• Collaborer avec les responsables régionaux du groupe CORE pour peaufiner et mettre en œuvre l’orientation stratégique du Groupe CORE nord-américain, notamment les fonctions suivantes :
• Peaufiner la stratégique et les plans d’affaires existants, accroître les parts du marché et améliorer notre avantage concurrentiel.
• S’assurer de la capacité organisationnelle pour exécuter les plans, les tâches et les projets régionaux du groupe dans les délais et le budget prévus.
• Défendre les intérêts du groupe CORE auprès des principaux clients et les parties prenantes internes.
• Fournir à l’équipe une orientation continue et un soutien au perfectionnement. Continuer à développer des services de classe mondiale et un leadership régional. Orienter l’équipe de manière à stimuler et à accélérer la croissance de l’entreprise, le développement de nouveaux marchés, le leadership régional et la rentabilité.
• Diriger l’expansion des activités de CORE, et des activités connexes dans de nouveaux marchés nord-américains et collaborer avec les intervenants stratégiques au besoin.
• Rester à l’affût de l’industrie, des concurrents et des tendances afin de s’assurer que les services régionaux de l’entreprise répondent le mieux aux besoins du marché. Élaborer et revoir constamment l’approche avec les clients.
• Gérer et exécuter des services opérationnels sur mesure ainsi que des programmes de transition efficace vers une exploitation sécuritaire et stable pour permettre aux clients d’atteindre leurs objectifs économiques au moyen d’outils haute performance connectés et de pratiques exemplaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation des clients relativement à la préparation opérationnelle, à la mise en service, à la montée en production et à aux projets de maintien de l’exploitation. Participer à l’évaluation des risques et aux processus de gestion des projets, diriger les activités de planification de démarrage, organiser des ateliers, effectuer des évaluations, et élaborer la philosophie d’entreprise et la stratégie opérationnelle.
• Fournir des technologies et des solutions en étroite collaboration avec le Groupe Numérique et le Groupe Technique de Hatch afin d’améliorer les activités de nos clients et de répondre à leurs besoins futurs.

Exigences

Talents recherchés

Hatch se démarque par la qualité de ses services, qui est le fruit du savoir-faire de ses employés. Pour ce faire, nous recherchons des candidats ayant :

• Baccalauréat en génie, en finances ou en administration des affaires ou une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience professionnelle.
• 8-12 ans d’expérience dans l’industrie lourde, comme les secteurs des mines, des métaux, de l’énergie ou des infrastructures.
• Expérience opérationnelle éprouvée (dans un rôle de supervision) dans les domaines de la gestion des actifs, de l’exploitation ou de la maintenance.
• Personne dotée d’une vision stratégique et d’excellentes aptitudes à communiquer en français et anglais, d’entregent et d’une volonté de se retrousser les manches.
• Esprit d’équipe marqué, axé sur la collaboration et adapté à l’établissement d’un consensus dans un contexte d’engagement mondial.
• Expérience en gestion de projets et d’équipes.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Grande capacité d’influencer et de négocier avec les autres en vue d’atteindre les meilleurs résultats au bénéfice des projets et des entreprises de nos clients.
• Sensibilité aux besoins des clients et capacité d’établir des relations durables, ouvertes et honnêtes.
• Volonté et capacité de voyager au pays et à l’étranger.
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais. L’anglais est essentiel pour assurer une collaboration efficace avec les clients et les équipes internationales de Hatch.

Atouts venant renforcer votre candidature

• Contribution et expérience interfonctionnelle relative à un éventail de rôles et de responsabilités au sein d’une exploitation (gestion de site, production, maintenance, santé, sécurité, environnement et communauté, entrepôt, gestion des inventaires, etc.).
• Expérience éprouvée dans l’élaboration de pratiques axées sur l’amélioration et l’état de préparation opérationnelle, la mise en service et la montée en production. Expérience en consultation dans les secteurs de mines et métaux, énergie ou infrastructure.
• Expérience en gestion ou en exécution de projets opérationnels d’envergure et compétences éprouvées en développement des affaires.
• MBA ou MBA pour cadres, en administration des affaires, en stratégie, en finances ou dans tout autre domaine pertinent.
• Capacité de travailler aux États-Unis.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, programme d’avantages flexibles et régime de retraite.
• Initiatives de conciliation travail-vie personnelle (bureau à domicile, horaires flexibles).
• Programmes de perfectionnement professionnel à long terme, mentorat, programmes de leadership et Centre de formation interne.
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances, la reconnaissance des réussites individuelles et collectives, et le travail pour un chef de file mondial de l’industrie, où vous pouvez continuer à perfectionner vos talents tout en diversifiant votre expérience.
• Réseau mondial.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Information additionnelle

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Be at the forefront of complex business decisions in the mining industry, helping to identify opportunities, manage risk exposure, and support sustainable value creation across global operations. Based in Montreal, this hybrid role offers a balance of in-office and remote work, with a minimum of 3 days per week on site.

Ce que nous offrons

• Salaried: $60-70 per hour.
• Incorporated Business Rate: $75-85 per hour.
• 3-month contract with the potential for permanent employment.
• Full-time position: 40 hours per week.
• Hybrid work, with 3 days per week in the office.

Responsabilités

• Analyse qualitative et quantitative des données sur les nouveaux et anciens contreparties afin de déterminer et de recommander des notations de crédit, des limites de crédit, des conditions de paiement et des solutions de crédit.
• Gérer les contreparties au sein d’un portefeuille assigné, incluant des revues de crédit, des demandes de renseignements concernant des transactions et expositions potentielles, des vérifications de disponibilité des limites, des demandes d’onboarding, des libérations de blocs de crédit et des alertes de crédit.
• Gérer les relations avec les contreparties avec BU/PG, incluant l’onboarding, les situations de non-paiement ou de défaut, ainsi que d’autres événements liés au crédit.
• Évaluer les transactions complexes en collaboration avec BU/PG et les autres fonctions afin d’élaborer des solutions de crédit appropriées et d’établir des droits de crédit et des modalités contractuelles convenables.
• Liaison avec les assureurs-crédit, les courtiers, les équipes de gestion des risques et des fonctions telles que Legal et Finance afin de mettre en œuvre des mesures de gestion du crédit, incluant les arrangements de garantie, les conditions de paiement, les droits de crédit ou les déclencheurs.
• Collaborer avec les équipes de Sales et Marketing afin de formuler des solutions qui améliorent la valeur des ventes via des prolongations de modalités, tout en veillant à ce que les risques soient identifiés et atténués.
• Assurer le support, conseiller et s’associer à l’organisation Commercial sur des initiatives stratégiques et opérationnelles pour atteindre les cibles de trésorerie, améliorer les marges et accroître l’efficacité des processus.
• Surveiller quotidiennement le portefeuille assigné à l’aide des outils, ressources et renseignements du marché disponibles, et identifier rapidement les développements défavorables en matière de crédit et les événements de crédit potentiels.
• Maintenir une communication étroite avec BU/PG pour développer une compréhension approfondie du portefeuille, incluant les facteurs de risque liés à l’industrie et aux contreparties.
• Surveiller le respect des limites de crédit et signaler toutes les violations de contrôle de crédit.
• Préparer, réviser et valider des rapports de gestion du crédit, incluant des prévisions de ventes, l’exposition au crédit, le vieillissement des comptes clients et des rapports de suivi des excès.
• Veiller à ce que les processus de crédit restent alignés avec les cadres de gouvernance pertinents, les exigences de documentation et les processus de rapport.
• Préparer des présentations pour les comités de crédit et développer des outils analytiques et des insights pour l’entreprise.
• Utiliser les systèmes de risque de crédit et de comptabilité pour la gestion et l’administration du risque de crédit, incluant SAP et S&P Capital IQ.
• Diriger des initiatives axées sur la standardisation, l’automatisation et l’amélioration continue des processus liés au crédit.
• Initier et participer à des améliorations des systèmes de risque de crédit et à des initiatives de reporting, incluant des tableaux de bord et des rapports sur les excès.
• Participer à ou diriger des projets interfonctionnels, BU et PG selon les besoins.

Qualifications

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

Qualifications requises

• Degree in Business Studies, Finance, or Accounting.
• 5 years of relevant experience as a Credit Risk Analyst or Financial Analyst in a commodity trading or metals and mining environment.
• Working knowledge of trade finance solutions, trade credit insurance, and parental or corporate guarantees.
• Strong portfolio management, analytical, and financial analysis skills.
• Ability to communicate credit decisions and recommendations effectively, both verbally and in writing, in English and French.
• Advanced PC skills, including Advanced Microsoft Excel.
• Experience working with SAP and S&P Capital IQ.

Compétences non techniques requises

• Strong stakeholder management skills.
• Ability to work collaboratively within a team environment.
• Ability to work independently with minimal supervision.

Qualifications préférées

• MBA, CPA, CFA, or equivalent postgraduate qualification.
• Python programming skills.
• Power BI skills.

Pourquoi Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Description du poste

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Au sein de l’équipe Audit interne corporatif de Saputo, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) interne qui participera activement à la planification et à l’exécution de mandats dans les domaines clés suivants :

• Conformité financière (Règlement 52-109);
• Conversions et mises à niveau d’applications.

Prendre note de la disponibilité pour voyager de 5 % à 10 % du temps au Canada et aux États-Unis; ainsi que la nécessité d'être admissible à l’obtention d’un visa TN.

Contribuer dans ce rôle, c’est :

Réaliser des audits de conformité financière (52-109)

• Sous supervision, planifier et exécuter les audits; évaluer les risques, identifier les contrôles internes permettant de les atténuer, concevoir les procédures d’audit et évaluer la conception ainsi que l’efficacité opérationnelle des contrôles.
• Formuler, documenter et discuter des déficiences avec les responsables des contrôles; élaborer des conclusions, identifier les causes fondamentales et formuler des recommandations visant l’amélioration des contrôles et des processus.
• Avec le soutien de l’équipe, rédiger les constats d’audit afin de documenter les résultats des mandats.
• Effectuer des examens de suivi pour vérifier la mise en œuvre efficace des plans d’action de la direction.
• Fournir périodiquement au gestionnaire principal, Conformité financière, des mises à jour sur l’avancement des travaux assignés.

Participer aux audits de conversions et de mises à niveau d’applications

• Conseiller les secteurs d’affaires sur la conception des contrôles.
• Appuyer le suivi de l’avancement des projets.
• Réaliser des tests sur les conversions et les contrôles de projet.
• Présenter les résultats et recommander des pistes d’amélioration.

Soutenir les exigences de confiance des audits externes

• Fournir, lorsque requis, les résultats et les dossiers de travail.
• Agir comme premier point de contact pour les questions relatives aux contrôles.
• Participer à des mandats-conseils visant à améliorer l’efficacité et l’efficience de l’environnement de contrôle par des recommandations sur la conception ou l’application des contrôles.
• Soutenir le gestionnaire principal, Conformité financière, dans diverses demandes ponctuelles et spéciales de la direction et du comité d’audit liées à la gouvernance, aux risques et aux contrôles.

Exigences

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel obtenu ou en voie d’obtention (CPA CA, CIA, CFE ou équivalent).
• Minimum de 2 à 4 ans d’expérience en audit; une expérience en audit interne et en conformité financière constitue un atout.
• Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
• Bonne compréhension du rôle et des objectifs de l’audit interne au sein d’une organisation.
• Connaissance des normes d’audit généralement reconnues, des procédures et techniques d’audit courantes ainsi que des cadres de gestion des risques; la connaissance d’autres normes sectorielles constitue un atout.
• Connaissance générale des normes et concepts comptables tels que les IFRS, le cadre COSO et la certification NI 52-109.
• Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint; une connaissance de base des techniques et outils d’analyse de données tels que Power BI constitue un atout.
• Connaissance des concepts de base des systèmes ERP; une expérience des applications SAP est un atout.
• Fait preuve d’éthique, d’objectivité et de proactivité.
• Adopte une approche collaborative et inclusive, en favorisant des relations empreintes de respect, de sincérité et de transparence.
• Assume la responsabilité des résultats, sait gérer et prioriser sa charge de travail dans un environnement en constante évolution tout en respectant les échéanciers et les standards de qualité.
• Disponibilité pour voyager de 5 % à 10 % du temps au Canada et aux États-Unis; admissibilité à l’obtention d’un visa TN requise.
• Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue devra communiquer et collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des collègues et d’autres intervenants au Québec, ailleurs au Canada et en Amérique du Nord.

Ce que nous offrons

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Un salaire concurrentiel;
• Un mode de travail hybride avec la possibilité de télétravail une journée par semaine;
• Une gamme complète d’avantages sociaux collectifs;
• Un régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur;
• Un programme d’achat d’actions de l’entreprise;
• Un programme de bonification;
• Un programme de santé et mieux-être en milieu de travail;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Des produits Saputo offerts à prix réduit.

Salaire : 68 630 $ à 90 080 $

*Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

DÉCLARATION IA

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite les candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

We care about your health and future:

• Group insurance (after 3 months) + Employee and Family Assistance Program (EFAP) and telemedicine services from your first day of employment.
• Group RRSP: employee contributions matched by the employer up to a maximum of 5% (after 3 months).
• Personal days: three (3) days per year, prorated based on time worked + employee product discounts.
• Vacation: 4% vacation pay + paid working days during the holiday shutdown (2 weeks).

POSTE : BATCHER

Reporting to the Production Supervisor, the successful candidate will be primarily responsible for the following duties:

• Prepare various product blends according to established recipes;
• Ensure all raw materials are available before starting production;
• Verify the quality of raw materials by checking expiration dates and conducting visual and odor inspections;
• Gather the raw materials required for the various blends;
• Accurately and carefully weigh the exact quantities of raw materials required;
• Deliver samples to the laboratory for analysis and approval;
• Adjust blends according to laboratory feedback and recommendations;
• Store all products properly after use and clean workstations to prevent any risk of contamination;
• Perform any other duties as assigned by the immediate supervisor.

Requirements

• AEC in Chemical Processes or a related educational program; (A combination of education and relevant experience may be considered equivalent.)
• 3 to 5 years of experience in a similar role within a manufacturing environment;
• Forklift operator certification (an asset).

Skills and Competencies

• Strong organizational skills and attention to detail;
• Energetic, proactive, and team-oriented;
• High level of accuracy and precision;
• Resourceful and able to work independently;
• Ability to perform physical and manual work, including lifting up to approximately 50 lbs.

Working Conditions

• Permanent full-time position, 40 hours per week;
• Day shift schedule:
  • Monday to Thursday: 6:30 a.m. to 3:45 p.m. Friday: 6:30 a.m. to 11:30 a.m.
• Overtime opportunities available

What CRH Offers You

• Highly competitive base pay
• Comprehensive medical, dental and disability benefits programs
• Group retirement savings program
• Health and wellness programs
• An inclusive culture that values opportunity for growth, development, and internal promotion

About CRH

CRH has a long and proud heritage. We are a collection of hundreds of family businesses, regional companies and large enterprises that together form the CRH family. CRH operates in a decentralized, diversified structure that allows you to work in a small company environment while having the career opportunities of a large international organization.

If you’re up for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today! Once you click apply now, you will be brought to our official employment application. Please complete your online profile and it will be sent to the hiring manager. Our system allows you to view and track your status 24 hours a day. Thank you for your interest!

Oldcastle APG, a CRH Company, is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer.

EOE/Vet/Disability

CRH is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.

AI tools may be used in certain stages of the employment lifecycle, such as candidate review; however, all final employment decisions will be made by a person.

About Highspring

Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to our clients across North America. We work with some of the most innovative organizations across multiple industries to help them build the future. At Highspring, we believe in empowering our people, fostering technical leadership, and delivering meaningful business impact.

The Opportunity

Highspring is seeking a Senior Quality Assurance Analyst to join a Digital Channels Quality team supporting web, mobile, API, and backend application delivery. This role is embedded within Agile teams and extends well beyond traditional QA execution.

We are looking for a proactive consultant who can influence quality from the earliest stages of the software development lifecycle through a Shift-Left approach. The successful candidate will collaborate closely with developers, analysts, architects, and delivery leaders while helping drive continuous improvement across quality practices and delivery processes.

Engagement Details

• Location: Montreal, QC
• Work Model: Hybrid (2 days/week onsite)
• Language Requirements: Bilingual (French / English)

What You'll Do

• Analyze business requirements and define testing strategies early in the delivery lifecycle.
• Design, execute, and continuously improve manual and automated testing approaches.
• Develop, maintain, and enhance automated test suites.
• Participate in API, web, mobile, backend, security, and performance testing activities.
• Build and manage test data required for validation activities.
• Monitor defects, production incidents, and customer-reported issues while supporting timely resolution.
• Collaborate closely with developers using Shift-Left testing practices.
• Contribute to solution design discussions from a quality assurance perspective.
• Promote quality engineering best practices across Agile teams.
• Identify opportunities to improve QA processes and the overall software development lifecycle.
• Maintain source-controlled testing assets and automation code using Git.
• Share knowledge and contribute to the evolution of quality practices across teams.

What You Bring to the Table

• 5+ years of experience as a Quality Assurance Analyst.
• Strong experience working within Agile delivery environments.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Proven ability to influence stakeholders and challenge established approaches constructively.
• Strong ownership mindset with a focus on continuous improvement.
• Ability to manage multiple initiatives simultaneously.
• Curiosity for emerging technologies and modern software delivery practices.

Core Skills Required

• Experience designing and executing both manual and automated testing strategies.
• Strong hands-on experience with test automation frameworks and tools such as:
  • Cypress
  • Selenium 4
  • Postman
  • REST Assured
  • Appium
  • Detox
  • Cucumber / Gherkin
• Strong experience in:
  • API Testing
  • Web Testing
  • Mobile Testing
  • Backend Testing
• Solid understanding of:
  • Test-Driven Development (TDD)
  • Behavior-Driven Development (BDD)
  • CI/CD practices
  • Shift-Left testing principles
• Experience with DevOps and engineering tools including Git, GitHub, Docker, and Datadog.

Our Stack

• Test Automation: Cypress, Selenium 4, Appium, Detox, REST Assured
• API Testing: Postman
• BDD Frameworks: Cucumber, Gherkin
• Source Control: Git, GitHub
• DevOps & CI/CD: Docker, CI/CD pipelines
• Observability & Monitoring: Datadog
• Cloud (Nice to Have): AWS

Why Join Highspring?

• Work alongside experienced professionals in a highly collaborative, product-focused environment.
• Contribute to impactful digital initiatives across web, mobile, and backend platforms.
• Help shape quality engineering practices and influence delivery outcomes.
• Gain exposure to modern testing approaches, DevOps practices, and emerging AI-assisted technologies.
• Join a team that values ownership, continuous learning, and innovation.

À propos de Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous livrons des solutions modernes, agiles et innovantes à nos clients partout en Amérique du Nord. Nous collaborons avec des organisations parmi les plus novatrices dans plusieurs secteurs afin de les aider à bâtir l’avenir. Chez Highspring, nous croyons au développement de nos talents, au leadership technique et à la création d’un impact concret pour nos clients.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Analyste principal(e) en assurance qualité pour se joindre à une équipe responsable de la qualité des canaux numériques soutenant des applications Web, mobiles, API et backend. Ce rôle est intégré aux équipes Agile et va bien au-delà de l’exécution traditionnelle des tests.

Nous recherchons une personne proactive capable d’influencer la qualité dès les premières phases du cycle de développement logiciel grâce à une approche Shift-Left. Le ou la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les développeurs, analystes, architectes et responsables de livraison afin d’améliorer continuellement les pratiques de qualité et les processus de développement.

Détails du mandat

• Lieu : Montréal (QC)
• Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau)
• Exigence linguistique : Bilinguisme français et anglais

Ce que vous ferez

• Analyser les besoins d’affaires et définir les stratégies de tests dès le début du cycle de livraison.
• Concevoir, exécuter et optimiser les approches de tests manuels et automatisés.
• Développer, maintenir et faire évoluer les suites de tests automatisés.
• Participer aux tests d’API, Web, mobiles, backend, de sécurité et de performance.
• Créer et maintenir les données de tests nécessaires aux activités de validation.
• Assurer le suivi des anomalies, incidents de production et enjeux signalés par les utilisateurs.
• Collaborer étroitement avec les développeurs dans une approche Shift-Left.
• Participer aux discussions d’architecture et de conception en représentant la perspective qualité.
• Promouvoir les meilleures pratiques d’assurance qualité auprès des équipes Agile.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues des processus QA et du cycle de développement logiciel.
• Maintenir les actifs de tests et le code d’automatisation dans un environnement contrôlé par Git.
• Contribuer à l’évolution des pratiques QA par le partage de connaissances.

Ce que vous apportez

• Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste en assurance qualité.
• Expérience significative dans des environnements Agile.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Capacité démontrée à influencer les équipes et à remettre en question le statu quo de façon constructive.
• Forte prise en charge des responsabilités et orientation vers l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les pratiques modernes de développement logiciel.

Compétences clés requises

• Expérience en conception et exécution de stratégies de tests manuels et automatisés.
• Excellente maîtrise d’outils d’automatisation tels que :
  • Cypress
  • Selenium 4
  • Postman
  • REST Assured
  • Appium
  • Detox
  • Cucumber / Gherkin
• Expérience solide en :
  • Tests d’API
  • Tests Web
  • Tests mobiles
  • Tests backend
• Bonne compréhension de :
  • TDD (Test-Driven Development)
  • BDD (Behavior-Driven Development)
  • CI/CD
  • Philosophie Shift-Left
• Expérience avec les outils DevOps tels que Git, GitHub, Docker et Datadog.

Notre environnement technologique

• Automatisation des tests : Cypress, Selenium 4, Appium, Detox, REST Assured
• Tests API : Postman
• Cadres BDD : Cucumber, Gherkin
• Gestion de code source : Git, GitHub
• DevOps et CI/CD : Docker et pipelines CI/CD
• Observabilité et surveillance : Datadog
• Infonuagique (atout) : AWS

Pourquoi joindre Highspring?

• Travailler dans un environnement collaboratif et orienté produit.
• Participer à des initiatives numériques d’envergure touchant le Web, le mobile et les services backend.
• Influencer les pratiques d’ingénierie de la qualité et les façons de livrer.
• Développer votre expertise avec des approches modernes de tests, DevOps et technologies émergentes.
• Faire partie d’une organisation qui valorise l’initiative, l’apprentissage continu et l’innovation

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Description du poste

Cette opportunité est basée à Calgary, AB.

Ce que vous devez faire pour réussir dans le rôle

: Doing Alberta-Wide and Local runs from Calgary.

• CP/CN container experienced is an asset
• Minimum 21 years of age
• Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America.
• Clean driving record
• Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada)
• Valid Class AZ or Class 1 driver’s license
• Professional attitude and desire to be part of an award-winning team

Exigences du camion

• Truck must be 2017 or newer for Free Insurance.

Ce que nous offrons

• Taux compétitifs - payé par déplacement !
• Assurance sans frais pour vous !
• Carte carburant !
• Paiement bihebdomadaire par dépôt direct
• Politique de porte ouverte

Notre approche

From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.

We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

Description du poste

Veuillez passer à la version française de ce site pour consulter la description du poste.

Description du poste

Ce que vous ferez

Ce programmeur sera responsable de tout ce qui touche aux technologies liées aux comportements des NPC :

• Responsabilité partagée pour la maintenance, le débogage et l'amélioration de tout ce qui est lié aux comportements des NPC, notamment :

• Le combat ainsi que la coordination et la collaboration entre les NPC.
• Les réactions systémiques des NPC aux différents éléments (feu, poison, etc.) et à tout autre événement significatif en jeu.
• Le développement de comportements uniques propres aux différents archétypes de NPC.
• L'amélioration de la lisibilité et de la crédibilité des NPC, avec un accent particulier sur l'animation.

• Développer en C++ et avec des arbres de comportements (Behavior Trees), autant pour créer les comportements d'IA que pour développer des nodes fiables et conviviaux destinés aux utilisateurs.
• Démontrer une solide compréhension de l'IA et du game design, avec un fort souci de la qualité. Nous nous attendons à ce que les membres de l'équipe jouent régulièrement au jeu, fournissent de la rétroaction et itèrent de façon autonome sur les fonctionnalités dont ils sont responsables.
• Être à l'aise de travailler en étroite collaboration avec les animateurs et les systèmes qu'ils utilisent.
• Informer de manière proactive l'équipe de leadership IA de tout travail potentiel non identifié, comme des fonctionnalités manquantes ou des problèmes de performance, puis contribuer activement à leur résolution.

Qualifications

Formation :

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique, ou autre formation ou expérience équivalente.

Expérience :

• 5 ans d’expérience minimum en programmation C++ dans le secteur des jeux vidéo ou des systèmes intégrés, ou autres champs pertinents.
• Une compétence en C++.
• Un baccalauréat en informatique ou génie informatique ou l’équivalent.
• De l’expérience en conception pour consoles.
• Un mélange particulier de minutie et de flexibilité dans votre organisation au travail.
• Une compétence pour communiquer avec tous les corps de métier et pour appuyer et tirer votre équipe vers le haut en matière de la qualité et de la vision du jeu.
• Vous êtes créatif ou créative et avide d’innovation.

À propos de Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous accompagnons nos clients avec des solutions modernes, agiles et innovantes partout en Amérique du Nord. Nous collaborons avec des organisations de premier plan afin d’accélérer leur transformation numérique, de stimuler l’innovation et de générer une valeur d’affaires durable grâce à la technologie. Chez Highspring, nous misons sur l’autonomie de nos talents, le leadership et l’obtention de résultats concrets.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Plateforme Données et IA pour diriger la stratégie, l’évolution et l’excellence opérationnelle d’une plateforme mondiale de données et d’intelligence artificielle.

Dans ce rôle stratégique de haut niveau, vous serez responsable de définir une vision à long terme, de favoriser l’adoption à grande échelle des capacités de données et d’IA et d’établir les fondations technologiques permettant de soutenir les initiatives avancées d’analytique, d’intelligence artificielle et d’innovation numérique.

Vous dirigerez une organisation composée de gestionnaires et d’experts techniques et serez responsable de la stratégie de plateforme, des feuilles de route, des services, des indicateurs de performance et des résultats d’affaires.

Ce que vous ferez

• Définir, communiquer et exécuter la stratégie d’une plateforme mondiale de Données et IA en alignement avec les priorités technologiques de l’organisation.
• Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires, architectes, ingénieurs et spécialistes.
• Assurer la gestion du portefeuille de services, des feuilles de route, des indicateurs de performance et des résultats d’affaires associés à la plateforme.
• Favoriser l’adoption à l’échelle de l’entreprise des capacités de données et d’intelligence artificielle.
• Mettre en place les fondations technologiques nécessaires à l’implantation de l’IA agentique, de l’apprentissage automatique et des technologies émergentes.
• Garantir la sécurité, la fiabilité, l’évolutivité et l’intégration de la plateforme dans un environnement mondial.
• Influencer les décisions technologiques stratégiques et mobiliser les parties prenantes autour des priorités de la plateforme.
• Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs de technologies, les partenaires infonuagiques et les leaders de l’industrie.
• Agir comme ambassadeur de la vision Données et IA lors d’événements, de conférences et d’échanges avec les partenaires.
• Assurer une veille continue des technologies émergentes et des tendances du marché.
• Résoudre des enjeux complexes, gérer les arbitrages stratégiques et assurer l’alignement des initiatives avec les objectifs d’affaires.
• Promouvoir une culture d’excellence opérationnelle, d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Plus de 10 années d’expérience en données, analytique, intelligence artificielle, ingénierie de plateformes ou domaines connexes.
• Plus de 5 années d’expérience dans la gestion de gestionnaires et d’équipes techniques multidisciplinaires.
• Expérience démontrée dans la conception, le déploiement et la croissance de plateformes technologiques d’entreprise.
• Succès reconnu dans des initiatives de transformation numérique ou d’adoption de l’IA à grande échelle.
• Solide capacité à influencer des dirigeants d’affaires et des leaders technologiques.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Expérience dans la gestion de portefeuilles technologiques stratégiques et d’investissements importants.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à prendre des décisions stratégiques.

Compétences clés requises

• Expertise approfondie des architectures modernes de données et d’intelligence artificielle.
• Connaissance avancée des plateformes infonuagiques, des architectures lakehouse, du traitement de données en continu et des systèmes distribués.
• Expérience des pratiques MLOps et des plateformes d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique.
• Compréhension approfondie de la sécurité, de la gouvernance, de la conformité et de la gestion des risques.
• Capacité à transformer les besoins d’affaires en capacités technologiques évolutives.
• Expertise en performance, fiabilité, optimisation des coûts et exploitation de plateformes.
• Solides compétences en gestion du changement et en adoption organisationnelle de nouvelles technologies.
• Expérience dans la gestion de fournisseurs et de partenariats stratégiques.
• Capacité à aligner la stratégie technologique avec les objectifs d’affaires.

Notre environnement technologique

L’environnement peut comprendre notamment :

• Plateformes infonuagiques (Azure, AWS et/ou Google Cloud)
• Architectures de type Data Lakehouse
• Plateformes de streaming et d’événements en temps réel
• Outils de Machine Learning et de MLOps
• Solutions de gouvernance des données
• Plateformes d’IA générative et d’IA avancée
• Technologies d’intégration et API
• Solutions modernes d’analytique et d’intelligence d’affaires

Pourquoi joindre Highspring?

• Diriger des initiatives stratégiques de transformation en Données et IA à l’échelle de l’entreprise.
• Influencer les décisions technologiques auprès de dirigeants de haut niveau.
• Collaborer avec des experts reconnus en consultation et en technologie.
• Participer à des projets innovants ayant un impact concret sur les organisations.
• Profiter d’opportunités continues de développement professionnel et de leadership.
• Contribuer à façonner l’avenir des plateformes de données et de l’intelligence artificielle.

Informations supplémentaires

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Description du poste

Joining Courtyard Montreal Airport and Residence Inn Montreal Airport means becoming part of two complementary hotels where comfort, modern design, and service excellence come together.

Ideally located near Montréal–Trudeau International Airport, our recently renovated properties deliver a distinctive experience for both business and leisure travelers within a dynamic and international professional environment.

At the heart of our culinary offering is Il Soffio Restaurant & Bar, a contemporary Italian restaurant inspired by the Campobasso region, recognized for its authentic cuisine, refined atmosphere, and chic yet welcoming ambiance.

By joining our team, you become part of an engaged, collaborative, and performance-driven environment. You also become part of the prestigious Marriott International network, globally recognized for exceptional hospitality, high standards, leadership development programs, and genuine career growth opportunities.

Ce que nous offrons

We provide a stimulating, structured, and people-focused work environment with competitive benefits:

• Exclusive Marriott discounts at over 8,000 hotels worldwide

• Employee recognition programs

• Wellness initiatives and internal events

• Referral bonus program

• Complimentary parking

• Recently renovated, stable, and collaborative work environment

• Career advancement and professional development opportunities

• Additional benefits to discover throughout your journey with us

Votre rôle

The Front Desk Agent serves as the first point of contact for our guests. You accompany guests from arrival to departure, ensuring a personalized, professional experience aligned with Marriott brand standards at all times.

You play a key role in delivering exceptional guest experiences and actively contribute to maintaining our reputation for excellence.

Responsabilités

• Welcome, register, and check out guests efficiently and professionally

• Make, modify, or cancel reservations and inform guests of hotel policies

• Maintain effective communication with other departments regarding room status, VIPs, priorities, early or late departures, and special requests

• Review and adjust guest billing charges as needed

• Handle and balance cash transactions with accuracy and accountability

• Respond to guest inquiries and resolve situations promptly and professionally

Qualifications

• Strong customer service skills

• Professional presentation and positive attitude

• Initiative, attention to detail, and autonomy

• Ability to work under pressure and manage multiple priorities

• Comfortable working with hotel systems and technology

• Bilingualism (French and English) is a strong asset

À propos de Urgo Hotels Canada

Urgo Hotels Canada is a leading hotel management and development company with over 40 years of expertise. Since our strategic partnership with Hersha Hospitality Management (HHM) in 2022, we have become part of a network of more than 235 hotels across North America, including Quebec and Ontario.

Guided by our core values, we create stimulating work environments and memorable guest experiences. We are committed to employment equity and encourage all qualified individuals to apply, without distinction.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
• Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

• Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
• Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
• Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
• Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
• Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

• Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
• Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
• Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
• Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
• Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

Description du poste

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la route. Évoluez dans un environnement d’équipe axé d’abord sur les gens qui offre des horaires de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Renseignements supplémentaires

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-10-01

Échelle de rémunération

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Transparence du processus de recrutement

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Description du poste

Le coordonnateur de projets II offre un soutien en coordination et en opérations pour les activités d’activation et de maintien des sites à toutes les phases de l’étude. Ce rôle comporte un plus grand niveau d’autonomie et de prise en charge, avec une responsabilité directe des projets et des livrables assignés. Le coordonnateur de projets II veille à la réalisation précise et dans les délais de la documentation liée aux sites et aux projets, à une communication proactive et au respect des échéanciers de l’étude.

Ce rôle est fait pour vous si :

• Vous possédez de l’expérience en administration de projets et en recherche clinique ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif ;
• Vous désirez avoir un impact au sein d’une entreprise en forte croissance.

Responsabilités

Plus précisément, le coordonnateur de projets II :

• Dirige les activités d’activation des sites qui lui sont assignées, en assurant leur réalisation selon les échéanciers et les normes de qualité établis.
• Coordonne, recueille, révise et approuve les documents réglementaires essentiels et ceux liés aux essais cliniques provenant des sites investigateurs.
• Agit comme point de contact principal pour les sites assignés en ce qui concerne les questions opérationnelles et administratives.
• Communique efficacement avec les équipes internes (p. ex. opérations cliniques, affaires réglementaires, gestion des données) afin d’aligner les priorités et de résoudre les enjeux pouvant affecter l’activation ou le maintien des sites.
• Identifie les risques ou retards potentiels liés à l’activation des sites et les escalade au gestionnaire de projet, au besoin.
• S’assure que les documents essentiels sont exacts, complets et conformes afin de faciliter une révision réussie dès la première soumission et l’activation des sites.
• Maintient l’information à jour dans le CTMS, l’eTMF et les autres outils de suivi.
• Prépare les comptes rendus de réunions, les outils de suivi des études et les rapports destinés aux mises à jour internes et aux clients.
• Soutient les soumissions aux comités d’éthique et les exigences réglementaires propres à chaque pays, lorsque requis.
• Coordonne les affectations de formation et assure le maintien de la documentation liée aux activités de formation spécifiques aux projets.
• Prépare et diffuse la correspondance de l’étude, les communications aux sites et la documentation de suivi.
• Gère la logistique liée aux réunions des investigateurs, aux fournitures de l’étude et à la distribution des dossiers maîtres de l’investigateur (ISF).
• Participe aux audits et aux inspections en fournissant la documentation requise et en appuyant les réponses aux observations.
• Contribue à l’amélioration des processus, à la documentation des meilleures pratiques et aux initiatives de conformité aux SOP au sein de l’équipe de coordination de projets.
• Offre un encadrement aux coordonnateurs juniors en lien avec les processus standards et les activités administratives.

Profil recherché

PROFIL IDÉAL

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en recherche clinique, idéalement au sein d’une CRO, d’une entreprise de biotechnologie ou d’une société pharmaceutique.
• Bonne compréhension des BPC (Bonnes pratiques cliniques), des lignes directrices de l’ICH et des normes en matière de documentation clinique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; le bilinguisme est un atout.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques ainsi que des réglementations et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Ce que nous offrons

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

IDEAL PROFILE

• Bachelor’s degree in a field relevant to clinical research or equivalent experience.
• 1 to 2 years of experience in clinical research, preferably in a CRO, biotech, or pharmaceutical setting.
• Sound understanding of GCP, ICH guidelines, and clinical documentation standards.
• Strong interpersonal and organizational skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks.
• Excellent written and verbal communication skills in English; bilingualism an asset.
• Demonstrated ability to work independently and collaboratively within cross-functional teams.
• Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

Description du poste

En tant que concepteur·trice vocal·e sur Far Cry à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à la conception, à l’intégration et à l’évolution des systèmes de voix et des pipelines audio cinématiques dans le moteur Snowdrop d’Ubisoft afin de créer des expériences narratives immersives dans le cadre d’une production AAA d’envergure. Vous collaborerez étroitement avec les équipes audio, narrative, IA, animation, localisation et cinématiques afin de soutenir des expériences vocales de haute qualité qui enrichissent le gameplay et la narration.

Ce que vous ferez

• Soutenir les flux de production vocale cinématique, notamment la préproduction de capture de mouvement, la préparation des scripts, le soutien à la lecture en séance et la coordination des voix
• Intégrer les éléments vocaux, les systèmes de dialogue et les événements audio dans Snowdrop et les pipelines audio associés
• Maintenir et mettre à jour les modèles vocaux OASIS, les assignations de contenu scénarisé et la documentation connexe
• Créer et optimiser des modèles vocaux tout en soutenant l’intégration dans Wwise et les flux de mixage de dialogues
• Collaborer avec les équipes narratives afin de soutenir le développement des voix de personnages, la rédaction de dialogues et les besoins d’intégration vocale
• Soutenir les pipelines technologiques liés aux voix, notamment ElevenLabs, Voice Studio et les mises à jour de modèles de synthèse vocale
• Gérer les importations temporaires d’actifs audio, les conventions de nommage et l’organisation des contenus vocaux scénarisés et générés par IA
• Coordonner l’implémentation des répliques contextuelles et soutenir les systèmes vocaux liés aux interactions de gameplay
• Implémenter et maintenir les marqueurs d’animation liés aux événements vocaux pour des actions de gameplay comme les éliminations, les soins et les séquences de lutte
• Déboguer les systèmes vocaux en jeu, les efforts joueurs, les systèmes de respiration et les comportements de dialogue dans les contenus de gameplay et cinématiques

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Appliquer une expérience avancée des flux d’implémentation vocale dans des productions AAA ou des projets de jeux de grande envergure
• Utiliser Reaper ou d’autres stations audionumériques pour éditer, traiter et préparer des actifs de dialogue complexes pour le gameplay et les cinématiques
• Démontrer une connaissance approfondie des flux d’enregistrement, d’édition, de mixage et d’intégration de dialogues en jeu
• Collaborer efficacement avec les équipes audio, narratives, IA, animation, localisation et cinématiques à différentes étapes de production
• Naviguer dans des pipelines vocaux complexes, des bases de données de dialogues et des systèmes d’intégration avec une attention soutenue à la qualité technique et créative
• Soutenir des flux de travail évolutifs, la documentation et les améliorations de pipeline afin d’optimiser l’efficacité et la cohérence de production
• Résoudre des problèmes liés aux systèmes vocaux, à l’intégration et aux comportements audio en jeu dans des contenus cinématiques et de gameplay
• Mentorer les membres de l’équipe par le partage de connaissances, la rétroaction et la résolution collaborative de problèmes

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences
• Portfolio ou projets adaptés au rôle

Qui sommes-nous ?

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est un acteur incontournable de la transition énergétique et de la modernisation des infrastructures au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes participent à la construction, à la réfection et à la mise à niveau des réseaux énergétiques qui soutiennent la croissance économique et l’électrification du Québec.

En tant que partenaire majeur d’Hydro-Québec, nous sommes au cœur des projets qui contribueront à la réalisation du Plan d’action 2035, un programme sans précédent visant à moderniser le réseau électrique, accroître la capacité de production énergétique, renforcer les infrastructures existantes et soutenir la transition vers une économie plus durable. Ce plan mobilisera des investissements de plusieurs dizaines de milliards de dollars ainsi qu'une importante main-d’œuvre spécialisée partout au Québec.

À quoi ressemble votre journée chez TCI+ ?

• Créer, gérer et présenter les calendriers de projet (échéanciers EPCM, plan directeur, plans de ressources et de coûts).
• Surveiller l’avancement du projet et mettre à jour les échéanciers pour garantir la conformité aux jalons.
• Analyser les écarts entre le calendrier et les indicateurs de performance clés (KPI).
• Développer et mettre en œuvre des plans de correction ou de mitigation pour maintenir les jalons principaux.
• Préparer les rapports d’avancement (hebdomadaires, mensuels, bi-mensuels) et les tableaux de bord de suivi.
• Coordonner avec les équipes de projet, d’ingénierie, de finance et les clients pour assurer l’exactitude des calendriers et des réclamations financières.
• Mettre en œuvre les modifications du calendrier et surveiller leurs impacts sur les coûts, la main-d’œuvre et les délais.
• Effectuer l’analyse détaillée des événements de délai et enregistrer les impacts à l’aide de la méthodologie CPM.
• Préparer la documentation narrative pour appuyer les réclamations de temps et analyser les réclamations des entrepreneurs.

Exigences du poste

• Diplôme en génie, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente (expérience dans le domaine de la construction, un atout).
• Expérience confirmée en planification de projets EPCM ou de grands projets d’infrastructure.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMBOK, CPM).
• Maîtrise des outils de planification tels que Primavera P6, Microsoft Project ou tout autre logiciel équivalent.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Capacité à identifier les risques, anticiper les écarts et proposer des mesures correctives adaptées;
• Aptitudes marquées pour la communication et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires, des clients et des partenaires externes;
• Disponibilité à se déplacer selon les besoins des projets
• Disponibilité pour travailler selon un horaire comprimé de 4 jours par semaine et 10 heures par jour (4-10)

Vous souhaitez participer à des projets d’envergure ?

Vous souhaitez participer à des projets d’envergure, collaborer avec des équipes chevronnées et contribuer concrètement à façonner le réseau énergétique du Québec de demain ?

Vous aurez l’occasion de mettre votre expertise à profit dans un environnement stimulant, en croissance et directement lié à l’un des plus ambitieux programmes d’investissement en infrastructures de la province. Puisque chez TCI+, nous contribuons aujourd'hui à la réalisation des infrastructures énergétiques de demain.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Présentation du poste

Sales Associates provide fast, friendly service by actively seeking out customers to assess their needs and provide assistance. Sales Associates have an emphasis on department and product knowledge, provide information on product features and are familiar with related items in order to sell an entire project. Associates in this position know how to greet, engage, and thank every customer in their department and know how to provide basic service in adjacent departments. Sales Associates are focused on customer service and finding and solving customer needs.

Responsabilités clés

Ensures Customer Satisfaction

• Following Home Depot’s GET Model of customer service including Greeting, Engaging, and Thanking the customer
• Actively seek customers throughout the store and escort customers to appropriate merchandise, regardless of department
• Ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise
• Promote services offered such as Special Services, Tool Rental, Pro Desk, Pro Services, etc. and how to recommend them

Drives Sales

• Discuss available options (good, better, best) and suggest related items/services outside of department that the customer may need
• Educate customers about the whole project
• Using empowerment program when necessary to satisfy customers
• Execute daily stock maintenance: all products signed, displayed, and clean

Builds Skills and Knowledge

• Maintain knowledge of all products in department and adjacent departments
• Proactively seek knowledge on all products and services

Maintains Safety and Security

• Follows all safety policies and procedures, Loss Prevention policies and procedures

Compétences

• Communicates Effectively
• Customer Focus

Compétences requises

• Interpersonal Skills

Gestionnaire direct / Responsables directs

• Department Supervisor

Exigences de voyage

• No travel requirements

Exigences physiques

• Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items

Conditions de travail

• Working within a flexible schedule that may include evening and weekends
• Warehouse environment that can be dusty and noisy
• Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes

Formation minimale

• High School Diploma or equivalent

Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle

• 1 to 2 years Retail or Trade experience an asset

Expérience minimale en leadership

• NA

Certifications

• NA

Autres exigences / Atouts

• NA

Description du poste

Are you self-motivated and proud of the work you do? Here at Aramark, we take pride in the level of service and safety we provide! As a General Utility Worker on our team of other service stars, you’ll take on the important task of maintaining the cleanliness of dishes, equipment, and the environments we work in. The best part? It’s just the starting point of your career, so launch your future with us!

Essential functions and responsibilities of the position may vary by Aramark location based on client requirements and business needs.

Responsabilités du poste

• Ensure guest satisfaction by maintaining all dishes, pots, pans, silverware, glasses, equipment, and kitchen utensils are cleaned and sanitized
  
• Maintains dishwashing station, three compartment sink and related areas cleaned
• Ensures equipment is clean and in working condition; reports any issues to management
• Performs other light maintenance and custodial tasks
• Maintains excellent customer service and positive attitude towards guest, customers, clients, co-workers, etc.
• Adheres to Aramark safety policies and procedures including proper food safety and sanitation
• Ensures security of company assets

At Aramark, developing new skills and doing what it takes to get the job done make a positive impact for our employees and for our customers. In order to meet our commitments, job duties may change or new ones may be assigned without formal notice.

Qualifications

• Demonstrates an understanding of basic sanitation procedures
• Must be able to follow basic safety procedures due to exposure to hazardous chemicals
• Must be available to work flexible hours including evenings and weekends

This role may have physical demands including, but not limited to, lifting, bending, pushing, pulling and/or extended walking and standing. This role may also require uniforms and/or usage of Personal Protective Equipment (PPE).

Éducation

À propos d’Aramark

Notre mission

Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.

At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law.

À propos d’Aramark

The people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.

The pay range for this position is $16.60 - $16.85.

Description du poste

Bonjour à tous, amateurs d’animaux ! Je m’appelle Kaithlynn et je suis une fière propriétaire d’animaux vivant à Brossard (Québec). Je suis actuellement à la recherche d’une personne dévouée et attentionnée pour fournir des services de garde d’animaux pour mon adorable chat Gus.

Si vous avez une passion pour les chats et de l’expérience en garde d’animaux, cette opportunité pourrait être idéale. Les responsabilités incluent l’alimentation, le jeu et un peu de toilettage de base. Il est important de s’assurer qu’il est à l’aise et heureux pendant mon absence.

Je propose un taux de 16,60 $ par heure pour ces services. C’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime les animaux et qui a de l’expérience en garde d’animaux.

Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle et pensez que vous pourriez être un bon choix, n’hésitez pas à m’envoyer un message. J’ai hâte d’avoir de vos nouvelles ! Veuillez visiter pour voir tous les détails et postuler. Beaucoup d’emplois à choisir !

Description du poste

What you’ll do

This programmer will be responsible for anything related to NPC behavior tech:

• Shared responsibility for maintaining, debugging, and improving anything related to NPC behaviors:
  • Combat and NPC coordination and collaboration.
  • Systemic NPCs reactions to elements (fire, poison, etc.) and any other significant in-game event.
  • Working on unique behaviors for archetypes.
  • Making NPCs understandable and believable, with an emphasis on animation.
• Work in C++ and behavior trees, both to build AI behaviors and building user-friendly and reliable nodes.
• Have a knack for AI and game design and be very quality focused. We expect people to regularly play the game, give feedback and iterate on their own features.
• Be comfortable working closely with animators and the systems they use.
• Proactively update the AI leadership team about potentially unidentified work, such as missing features and/or performance issues and work on them.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Around 5 years of experience in AI programming, ideally in the video game industry
• Proficiency in C++ language
• An undergraduate degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent
• Experience developing on video game consoles
• That rare mix of attention to detail and flexibility in your work organization
• A proficiency to communicate with all disciplines and to support and elevate the team in terms of quality and vision of the game
• You are creative and thirsty for innovation

Landscape Supervisor

Horaire de travail : départ de quart à 6 h 30

Lieu : Lasalle, Qc

Strathmore est la plus grande entreprise nationale de paysagement commercial et d’enlèvement de neige du Canada.

Depuis près de 60 ans, nous offrons des services exceptionnels d’aménagement paysager, de soins aux arbres et d’enlèvement de neige commercial aux entreprises, universités, gouvernements, centres commerciaux et milieux municipaux.

Description du poste

Le superviseur paysagiste est responsable de l’exécution au quotidien des opérations d’entretien paysager sur les sites qui lui sont assignés. Le rôle veille à ce que les équipes soient adéquatement planifiées, équipées et soutenues afin d’offrir un travail sécuritaire, efficace et de haute qualité conformément aux exigences contractuelles et aux normes de Strathmore.

Le superviseur fournit un leadership aux chefs d’équipe et aux employés sur le terrain, surveille la qualité des sites et la productivité de la main-d’œuvre, coordonne les priorités opérationnelles avec les gestionnaires de comptes et le directeur des opérations, et résout les problèmes sur le terrain avant qu’ils n’affectent la prestation de service ou l’expérience client.

Responsabilités principales

• Établir des horaires d’entretien réguliers et coordonner les activités d’entretien à court terme selon les priorités des sites, les exigences contractuelles, la météo et les ressources disponibles.
• Réviser et assigner les horaires, bons de travail, itinéraires, main-d’œuvre, équipements et besoins en matériel aux chefs d’équipe.
• Superviser le démarrage du matin afin de s’assurer que les équipes quittent préparées, à l’heure et avec les informations, l’équipement et le matériel requis.
• Enregistrer, réviser et approuver le temps des équipes et l’utilisation de matériel dans le logiciel de l’entreprise, en assurant l’exactitude et l’achèvement en temps opportun.
• Surveiller la productivité de la main-d’œuvre et identifier les écarts importants entre le travail planifié et les heures réelles; prendre des mesures correctives et escalader les problèmes récurrents lorsque requis.
• Effectuer des visites régulières des sites afin de vérifier la qualité du service, repérer les lacunes, prioriser les travaux correctifs et soutenir la planification future des itinéraires et des horaires.
• Veiller à ce que les travaux d’entretien paysager respectent les normes de qualité de Strathmore et les exigences contractuelles.
• Coordonner avec les gestionnaires de comptes et le directeur des opérations concernant la performance des équipes, les travaux d’entretien, les bons de travail, les circonstances particulières et la couverture de service.
• Appuyer la résolution proactive des préoccupations des clients en traitant rapidement les problèmes opérationnels et en communiquant les informations pertinentes au gestionnaire de compte.
• Organiser et diriger des rencontres hebdomadaires des chefs d’équipe axées sur la sécurité, la planification, la performance, la formation et l’amélioration continue.
• Encadrer les chefs d’équipe sur la planification, la communication, le leadership, le contrôle de la qualité et la performance des employés; documenter et escalader les préoccupations liées à la performance lorsque approprié.
• Réaffecter la main-d’œuvre, l’équipement ou les priorités pendant la journée lorsque requis pour maintenir les niveaux de service et l’efficacité opérationnelle.
• Promouvoir et faire respecter des pratiques de travail sécuritaires, les procédures de l’entreprise et la bonne utilisation de l’équipement d’entretien paysager commercial.
• Identifier des occasions d’améliorer les itinéraires, les flux de travail, l’utilisation de l’équipement et la prestation de services.
• Effectuer d’autres tâches connexes requises pour soutenir les opérations.

Relation de travail avec la gestion des comptes

Le superviseur paysagiste est responsable de l’exécution sur le terrain, de la performance des équipes, du contrôle de la qualité et de la coordination opérationnelle au quotidien. Le gestionnaire de compte demeure responsable de la relation client commerciale, des discussions sur le mandat, de la tarification et des engagements pris envers le client. Les deux rôles doivent communiquer étroitement afin de s’assurer que les réalités opérationnelles et les attentes du client demeurent alignées.

Qualifications et exigences

• Expérience minimale de 2 ans en supervision d’entretien paysager ou dans un rôle de leadership comparable sur le terrain.
• Capacité démontrée à diriger des équipes sur le terrain et à coordonner plusieurs équipes ou sites dans un environnement extérieur rapide.
• Solides compétences en leadership, communication, encadrement, planification et résolution de problèmes.
• Connaissance pratique des pratiques d’entretien paysager commercial, de l’équipement et des procédures d’exploitation sécuritaires.
• À l’aise avec l’utilisation d’ordinateurs, de téléphones intelligents et de logiciels opérationnels pour la planification, l’inscription du temps, les bons de travail et la communication.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite maintenu en règle;
• Capacité physique à fournir un soutien sur le terrain lorsque requis.
• Secondaire 5 minimum ou équivalent;
• Le bilinguisme français/anglais est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaires concurrentiels et heures supplémentaires payées
• Possibilité d’un emploi à l’année avec assurance collective
• Super environnement de travail et événements amusants du personnel tout au long de l’année
• Formation en éducation et en milieu de travail
• Possibilités d’avancement rapide au sein de l’entreprise
• Stationnement sur place / supports à vélos / accessible en transport en commun

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