5602 offres d'emploi

Application Deadline :

02 / 26 / 2026

Address :

119 rue St-Jacques ouest

Job Family Group : Customer Solutions

Develops and maintains strategic relationships with centres of influence and third parties (e.g. Brokers, Brokerages, Builders and non-BMO Investment Advisor Offices) for designated home financing sales programs and products to. Applies market and industry expertise to deliver a winning customer experience that will grow market share. Identifies share of wallet opportunities and refers business opportunities to key partners.

Develops home financing sales strategies that achieve profitability objectives.

Generates new referral relationships and develops new opportunities to grow business results.

Models effective sales practices and behaviors to build and improve sales capability and enhance sales performance.

Supports the regional sales programs / products delivery to maximize client opportunities and increase referral volume and deal flow.

Ensures the delivery of the desired customer experience meets established guidelines.

Acts as a trusted advisor to assigned referral sources / groups.

Influences and negotiates to achieve business objectives.

Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.

Assists in the development of strategic plans.

Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.

Trains and coaches internal and external partners on program / product operational guidelines and regulatory requirements.

Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy.

Builds effective relationships with internal / external stakeholders.

Ensures alignment between stakeholders.

Breaks down program performance metrics, and analyses data and information to provide insights and recommendations.

Provides support for analysis, forecasting and / or data visualization, ensuring adherence with data governance standards.

Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.

Leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.

Provides input into the planning and implementation of operational programs.

Identifies where performance improvement is required and works to improve or offboard partnerships.

Collects documentation for the onboarding and approval of new partnerships.

Negotiates pricing, underwriting and efficient presentation of applications with brokers, builders and program partners.

Identifies and escalates any broker / partner behaviour that poses fraud, AML, reputation or other risks.

Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service.

Builds effective relationships with internal / external stakeholders to deliver the desired customer experience.

Breaks down strategic problems, and analyzes data and information to provide insights and recommendations.

Monitors and tracks referrals performance, and addresses any issues.

Ensures alignment between stakeholders.

Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.

Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.

Focus is primarily on business / group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.

Provides specialized consulting, analytical and technical support.

Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

Works independently and regularly handles non-routine situations.

Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications :

Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

In-depth knowledge of mortgage programs / products and B2B networks.

Presentation skills and time management - In-depth.

Proven business development success.

Customer-oriented; focused on designing and delivering a great customer experience.

Proactive and collaborative with team members to establish trust and partnerships.

Committed to building strong internal and customer relationships.

Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.

Verbal & written communication skills - In-depth.

Collaboration & team skills - In-depth.

Analytical and problem solving skills - In-depth.

Influence skills - In-depth.

Data driven decision making - In-depth.

Salary :

75,900.00 - $141,900.00

Pay Type :

Salaried & Commission

The above represents BMO Financial Group’s pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit : : / / jobs.bmo.com / global / en / Total-Rewards

About Us

At BMO we are driven by a shared Purpose : Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at : / / jobs.bmo.com / ca / en .

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note to Recruiters : BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Description du poste

About Us Équipements Ghariani is a brand-new workshop dedicated to the maintenance and repair of small engines — lawn mowers, generators, chainsaws, trimmers, snowblowers, and more. We like clean tools, engines that purr, and days that go by fast because we're doing what we love.

Your Missions: Diagnose and repair small 2-stroke and 4-stroke engines (Honda, Stihl, Echo, Briggs & Stratton, etc.)

Perform seasonal maintenance and general mechanical repairs

Take part in setting up the workshop — we're a young and growing business!

Exigences

• Experience or formal training in small engine mechanics
• You're autonomous, curious, and eager to learn
• You want to work in a relaxed environment where respect goes both ways

Ce que nous offrons

• Competitive pay ($22 to $26 / hour depending on experience)
• Modern equipment and a clean, organized workshop
• Stable schedule, 40 hours / week, Monday to Friday
• Strong coffee, good vibes, and the freedom to be yourself.

Description du poste

À propos de Trustii

Trustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d’antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes. Sa plateforme est utilisée par des leaders canadiens en gestion immobilière ainsi que par des équipes RH, de gestion des risques et de conformité.

Trustii développe également Horizon, une plateforme stratégique qui redéfinit la gestion du risque humain organisationnel en permettant aux organisations d’identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue.

Ton rôle

À titre de concepteur.trice produits UX / UI, tu joueras un rôle clé dans la conception et l’évolution des produits de Trustii, avec une implication directe sur Horizon, notre plateforme phare. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, de l’idéation jusqu’à la mise en production, en étroite collaboration avec le chef de produit (Product Manager) et l’équipe de développement.

Ton travail contribuera directement à rendre des enjeux complexes de gestion du risque humain clairs, intuitifs et faciles à utiliser pour nos utilisateurs.

Responsabilités principales

• Concevoir de bout en bout l’expérience utilisateur de nouvelles fonctionnalités, en tenant compte des besoins utilisateurs et des objectifs d’affaires
• Participer activement à la prise de requis avec le chef de produit
• Contribuer aux processus de cadrage des fonctionnalités et d’affinement des besoins
• Traduire des problématiques complexes en interfaces claires, efficaces et cohérentes
• Créer des wireframes, mockups et prototypes
• Valider les solutions par des entrevues et tests utilisateurs auprès de clients existants ou potentiels
• Assurer une transmission fluide et structurée vers l’équipe de développement à l’aide de Figma
• Définir, maintenir et faire évoluer le système de conception (design system)
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques UX / UI au sein de l’équipe produit

Profil recherché

• Environ 7 à 8 ans d’expérience ou plus en design UX / UI ou en conception de produits
• Expérience significative sur des produits SaaS, idéalement en contexte B2B
• Excellente maîtrise de Figma, incluant variables et composants et Auto layouts
• À l’aise dans un environnement produit agile
• Solide capacité à traduire des objectifs d’affaires et des besoins utilisateurs en solutions concrètes et structurées
• Une expérience dans la définition et l’évolution d’un système de conception, ainsi qu’une exposition à des produits complexes ou réglementés, sont des atouts importants.
• Autonomie, rigueur et aisance à prendre des décisions de design
• Capacité à expliquer et défendre ses choix de façon claire et constructive
• Excellentes habiletés de communication en anglais, à l’oral et à l’écrit
• La maîtrise du français est considérée comme un atout

Ce que tu trouveras chez Trustii

• L’opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l’entreprise
• Une grande latitude décisionnelle et un réel espace pour proposer, tester et innover
• Un rôle stratégique et polyvalent au sein d’une startup en pleine croissance
• Une collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l’équipe de développement
• Un environnement de travail flexible, où le télétravail est permis
• Trois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées
• Une allocation annuelle pour la santé et le bien-être
• L’accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés
• Une rémunération compétitive, établie selon l’expérience
• Un milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l’équipe produit

Intéressé·e par ce défi ?

Fais-nous parvenir ton CV et, idéalement, un portfolio ou quelques études de cas démontrant ta démarche UX / UI.

Description du poste

Temporaire 15 mois

L’analyste Web sera chargé(e) de créer une vision globale et centralisée de la performance numérique des marques de BRP. Nous sommes à la recherche d’une personne axée sur les objectifs et les données, avec un souci exceptionnel du détail. L’analyste interprétera des données, il aura une compréhension d’ensemble de l’attribution du marketing, des performances de sites Web et les convertira en informations exploitables. À ce poste, vous serez appelé à interagir avec les clients internes et les partenaires externes de l’Amérique du Nord et des autres régions du monde. Le travail d’équipe est essentiel et les compétences en communication sont par conséquent importantes pour le poste puisque l’analyste a besoin de ces compétences pour traduire son vocabulaire numérique en des recommandations commerciales complètes.

Exigences

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Surveiller et analyser la performance des efforts de marketing numérique sur plusieurs canaux pour toutes les marques BRP.
• Passer en revue, remettre en question, définir des indicateurs de performance clé numériques en collaboration avec les marques en vue de faire le suivi des objectifs commerciaux de l’entreprise.
• Étudier le comportement des utilisateurs en joignant différentes sources de données (Google Analytics, Heatmap Tools).
• Présenter les résultats à l'aide de visualisations de données faciles à comprendre (+ participer à l’élaboration de tableaux de bord).
• Convertir l'analyse en informations exploitables qui peuvent orienter l'entreprise vers des domaines de tests et d'optimisations possibles.
• Suivre le rythme de l’industrie numérique en termes de mesure, d’analyse, d’attribution et de développement.
• Contribuer à la gestion et à l’amélioration des processus de marquage et d'autres paramètres de suivi.

Vos principales fonctions :

• Utiliser une variété d'outils pour extraire et analyser les données.
• Améliorer les procédures de rapports du service, la précision par l'automatisation, l'optimisation des requêtes ainsi que la gestion de l'intégrité des données.
• Cerner les lacunes et les possibilités de rehaussement de l’efficacité, de la performance d’acquisition et de conversion.
• Informer l’équipe et la direction de l’évolution, des échéances et des résultats des projets.
• Travailler avec l'équipe de développement Web et les parties prenantes du marketing pour tester ou mettre en œuvre des solutions.
• Répondre aux demandes de rapports ad hoc et entretenir des relations avec divers services.

Qualifications

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie, ou dans tout autre domaine connexe.
• Expérience de plus de 5 ans avec des outils d’analyse (Google Analytics, Google Tag Manager, Big Query; de l’expérience avec Adobe Analytics est un atout).
• Expérience des outils de visualisation de données (Data Studio, Power BI, Tableau, Domo).
• Bonne compréhension d’une stratégie multimédia multicanale.
• De solides compétences en Excel : la connaissance de SQL est un atout.
• Une passion pour le marketing numérique, une personne axée sur les données et les résultats.
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Souci du détail et capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement aux délais serrés.
• Capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées et ses points de vue.
• Hauts niveaux d’intégrité, d’autonomie et d’automotivation.
• Bilinguisme. Maîtrise de l’anglais requise. La maîtrise du français serait un atout.

Ce que nous offrons

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid

Description du poste

L’Office d’habitation de Longueuil (l’OHL) est en recrutement afin de trouver son premier Technicien soutien informatique :

Exigences

• Diplômé au DEC technique en informatique ou formation équivalente ainsi qu’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire;
• Maitrise des environnements Windows, M365, aisance avec les technologies, la réseautique et la sécurité informatique;
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problème;
• Autonome, méthodique, agile;
• Bon vulgarisateur technique, aisance à communiquer de façon courtoise et bienveillante;

Disponibilité à travailler principalement en présentiel.

Responsabilités

• Répond avec agilité aux demandes d’assistance en matière de soutien et programmation informatique et technologique provenant de l’ensemble des employés : applications M365, fonctionnalités des cellulaires, imprimantes, systèmes de vidéoconférence, système de gestion de la file d’attente, puces d’accès, téléphonie IP et autres périphériques;
• En collaboration avec notre fournisseur de services TI, prépare, installe, configure et veille au bon fonctionnement des postes de travail et équipements informatisés;
• Gère l’approvisionnement des équipements informatiques et technologiques de la commande à la validation de la facturation;
• Maintient à jour la matrice accès / équipement;
• Communiquer et fait les suivis avec les fournisseurs externes quant à la maintenance ou la défaillance d’équipements ou systèmes;
• Accompagne les employés dans les bonnes pratiques d’utilisation de leurs équipements;
• En collaboration avec l’équipe de gestion et les fournisseurs de services externes, signale et participe à la résolution d’incidents ou de sécurité informatique;
• Propose, élabore et dispense des formations et rafraichissements en ce qui concerne les bonnes pratiques TI et l’utilisation des outils et applications;
• Participe à la mise en place et la mise à jour de procédures informatiques;
• Soutient le comité de gestion dans l’amélioration des processus et le déploiement d’indicateurs de performance dans un souci d’optimisation;
• S’implique activement dans le comité archives en étant responsable de la mise en place et de la bonne gestion de l’archivage numérique;

Participe et apporte des idées quant aux projets de développement et de mise en place de nouvelles technologies.

Ce que nous offrons

L'OHL vous offre un poste permanent et de belles conditions de travail :

• Une équipe dynamique et dévouée à la mission organisationnelle;
• Des semaines de travail de 35 heures en 4 jours et demi;
• 4 semaines de vacances après un an de service;
• Assurances collectives après 3 mois avec contribution employeur et REER collectifs après 6 mois avec contribution employé et employeur jusqu’à 18%;
• 13 journées fériées;
• 7 journées de maladie;
• 4 journées de congés personnels + 2 journées rémunérées durant le temps des fêtes;
• Salaire selon expérience 63k à 80k;

Remboursement jusqu’à 200 $ en activité physique par année.

Description du poste

About This Role

Valeurs souhaitées

• Consistent, reliable, customer experience-driven and hungry to learn
• Passionate about process improvement and able to act as a change agent
• Accountable and Data driven and able to develop and produce required analysis, market insights, industry updates, and internal analysis for Sourcing Managers to use in support of their Category Strategies
• Excellent communicator and solid negotiator
• Has experience in Global IT Infrastructure, Cloud, and associated services procurement
• Sound like you? We need you to complete our team!

Responsabilités clés et résultats

• Act as a GPSM Advisor to the business.
• Demonstrate a strategic business mindset, establish an executive-level presence, and balance multiple stakeholder interests simultaneously.
• Co-draft and execute category strategies while unlocking potential cross-category synergies. Establish/Maintain a multi-year pipeline of opportunities across in-scope categories and functions
• Lead execution, through a collaborative and inclusive approach, of a global technology sourcing strategy for assigned categories that delivers against corporate Product Technology and business strategy priorities.
• Build and maintain complex analysis models to enable data-driven decisions on complex sourcing projects.
• Keep abreast of industry trends that impact the technology sourcing strategy through external advisory services, internal resources, and good working relationships with existing and emerging strategic vendors.
• Participate and enforce improvement initiatives and coach junior team members.

Attentes sur les compétences relationnelles

• Excellent Customer service skills, when dealing with the company team members at all levels of the organization. Will also work with the company’s suppliers and will be required to negotiate while working in a spirit of partnership by utilizing the skills of persuasion and influence.
• Strong ethics and demonstration of inclusion in day-to-day responsibilities by respecting others' perspectives/convictions, engaging others' opinions, creating a safe environment where people, ideas, and opinions are valued within the team and with external partners. Ability to leverage diverse views to encourage innovation and challenge the status quo.
• Strong negotiation and influencing skills that can be used to lead teams and build partnerships with internal resources and CAE supply base.
• Exceptional communication (written and verbal) and facilitation skills. Should also have excellent active listening skills
• Strong analytical and problem-solving skills and ability to prioritize multiple projects. Should demonstrate the desire to continually be learning and evolving.
• Agility, creativity, and transformative mindset.
• Independent discretion and judgment. Can work independently.
• Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work effectively within teams.

Le candidat idéal possède

• Bachelor's degree in business, engineering, law, or any other relevant discipline.
• At least 7 years of relevant experience in Product Technology Procurement.
• Experience in negotiation and in leading vendor selection processes.
• Functional Competencies: Communication, Influence, Digital Dexterity, Information Navigation, Intellectual Curiosity, and Value Creation
• Role-Based Competency: Collaboration, Financial Acumen, Problem Solving, Negotiation.

Type de poste

Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Égalité des chances en emploi

Description du poste

Gestionnaire de catégorie - produits non alimentaires Introduction Bonjour ! Je suis Leila, Conseillère en recrutement pour l’agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers

Exigences

Mission

Je recherche, pour l’un de mes clients évoluant dans le secteur de l’immobilier et de la gestion de propriétés, un gestionnaire de catégorie - produits non alimentaires afin de renforcer son équipe approvisionnement à Montréal.

Tes principales responsabilités

• Négocier et gérer les ententes commerciales avec les fournisseurs
• Effectuer des appels d’offres (RFP) et des analyses de marché
• Assurer le suivi des prix, remises et contrats, en lien avec l’analyste du département
• Réaliser le sourcing et l’intégration de nouveaux partenaires
• Développer des outils pour améliorer l’efficacité et les processus internes
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, finances et terrain
• Mener des réunions de performance trimestrielles avec les fournisseurs

Votre profil

Le ou la candidat(e) idéal(e) est reconnu(e) pour sa rigueur, son sens de l’analyse et sa capacité à bâtir des relations solides avec les partenaires internes et externes. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, il / elle sait mener plusieurs projets de front dans un environnement dynamique et collaboratif.

Compétences et qualités attendues

• Solides habiletés en négociation, gestion de contrats et analyse de données
• Esprit stratégique et capacité à optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des produits
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Esprit d’équipe, autonomie et agilité dans la prise de décision
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite)
• Capacité à influencer positivement et à collaborer avec différents départements (opérations, finance, terrain)
• Curiosité intellectuelle et volonté d’amélioration continue

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations ou domaine connexe
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de catégorie, approvisionnement ou achats stratégiques (idéalement dans le commerce de détail ou les résidences pour aînés)
• Expérience avérée sur le marché canadien (sourcing, appels d’offres, négociation, gestion de fournisseurs)
• Connaissance des produits non alimentaires (MRO, mobilier, fournitures diverses, etc.)
• Maîtrise des principes financiers, des analyses de marge et de la rentabilité
• Aisance avec les outils bureautiques et logiciels d’approvisionnement / RFP
• Bilinguisme français / anglais (écrit et oral) essentiel, compte tenu des échanges avec les équipes anglophones

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Description du poste

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Analyste d'affaires. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Vos responsabilités

• VOTRE RÔLE Quel sera votre impact en tant qu'Analyste d'affaires au Service de l'optimisation des opérations institutionnelles ? Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus et des outils soutenant la réussite étudiante et l'efficience organisationnelle. Votre contribution permettra de mieux comprendre les besoins d'affaires des unités administratives, de proposer des solutions innovantes et de veiller à leur mise en œuvre efficace, en collaboration avec divers partenaires internes et externes.
• En participant activement à un projet d'envergure piloté par l'ÉTS, visant la conception et l'intégration d'outils d'aide à la réussite pour l'ensemble des dix constituantes du réseau de l'Université du Québec, vous assurerez la cohérence entre les objectifs institutionnels, les exigences fonctionnelles et les réalités du terrain.
• Votre capacité à faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques contribuera directement à la transformation numérique des unités administrative et à l'amélioration continue des services.
• Au quotidien, vous serez amené à : Accompagner les unités administratives dans l'identification, l'analyse et la documentation de leurs besoins, principalement dans le cadre de projets technologiques.
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes, identifier les problématiques, proposer des améliorations, formuler des recommandations et déterminer les actions à prendre pour optimiser les méthodes et atteindre les objectifs d'affaires dans une optique d'amélioration des résultats.
• Agir à titre d'agent de liaison entre les services des technologies de l'information et les services de première ligne aux étudiants, afin de traduire les besoins en solutions d'affaires efficaces. Documenter et vulgariser les besoins, rédiger des procédures, des processus ou tout autre document nécessaire à la compréhension des besoins d'affaires de toutes les parties prenantes au projet.
• Fournir des conseils et un soutien à la transformation numérique des processus pour différents services, et identifier les opportunités d'amélioration des pratiques existantes.
• Coordonner les activités assurant l'évolution et la pérennité des projets, et veiller à la conformité de ceux-ci en fonction des besoins et exigences exprimés.
• Collaborer à l'élaboration des stratégies et des approches de formation et de communication avec différents intervenants, dans le but de développer et faire connaître la pratique d'analyse d'affaires au sein de l'institution.
• Participer à la réalisation des grands projets confiés par la direction exécutive de l'engagement organisationnel, notamment ceux liés à l'amélioration des environnements numériques de travail, des systèmes de soutien à l'administration et à l'enseignement et des outils favorisant la réussite étudiante et le travail collaboratif.
• Participer aux changements structurels engendrés par les initiatives de transformation numérique, en collaboration avec les services partenaires.
• Participer à l'élaboration des indicateurs de performance, afin d'assurer l'atteinte des objectifs des projets et de mesurer l'efficacité des outils mis en place.
• Appuyer l'organisation dans toutes autres tâches connexes et relevant de votre expertise.

Exigences

• Scolarité: Vous détenez un Baccalauréat en administration, en informatique, ou dans une autre discipline appropriée.
• Expérience: Vous avez au moins 3 années d'expérience pertinente en en analyse d'affaires, en amélioration de processus et en implantation de systèmes, dans un contexte universitaire ou collégial. En plus de connaître les lois et les règlements applicables, la négociation avec des fournisseurs et la rédaction de dossiers d'affaires sont pour vous un art que vous pratiquez avec aisance.

Habiletés particulières

• Vous apportez votre pierre à l'édifice des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d'exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous exprimez vos idées de manière claire, structurée et cohérente, ce qui vous permet de capter l'intérêt de votre interlocuteur et de le garder intéressé tout au long de l'échange.
• Vous recueillez et examinez de façon détaillée les informations pertinentes, pour ensuite les intégrer et approfondir votre compréhension des faits et des situations.

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d'initiatives dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous mobilisez votre sens politique, votre discernement et votre tact pour analyser finement les situations, adapter votre posture et prendre des décisions équilibrées dans des contextes parfois sensibles.
• Vous faites preuve de polyvalence et vous adaptez aisément à des contextes variés ainsi qu'à des tâches diversifiées.
• Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et d'une grande capacité d'innovation.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez une aisance avec les outils informatiques et logiciels.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.
• Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ? Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Candidature

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ? Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

Faites vivre la vision collective de L’Envolée !

Poste permanent – temps plein (35 h / semaine)

Sherbrooke | Entrée en poste : avril 2026

À propos de L’Envolée

L’Envolée est une coopérative de solidarité située à Sherbrooke, offrant 19 logements à des adultes autistes sans déficience intellectuelle. Depuis plusieurs années, le projet est porté par un conseil d’administration et des bénévoles engagés, avec une vision claire : créer un milieu de vie inclusif et stimulant, favorisant l’autodétermination, l’autonomie, la participation citoyenne et le vivre-ensemble.

Aujourd’hui, L’Envolée franchit une étape déterminante : la mise en œuvre concrète de son offre de services et l’accueil des premiers résidents.

Les deux postes affichés sont les premiers postes salariés de la coopérative. Les personnes recrutées dès avril 2026 contribueront à la préparation de l’ouverture et à l’accueil des futurs résidents à l’automne 2026, en participant activement à la mise en place des pratiques d’interventions.

Ton rôle à L’Envolée

À titre de responsable du soutien communautaire et de la vie associative, tu favoriseras la participation active des résidents, renforceras la cohésion communautaire, soutiendras la gouvernance de la coopérative et développeras des collaborations avec les partenaires du milieu, afin de contribuer à un milieu de vie cohérent, inclusif et vivant.

Ce rôle hybride combine coordination, animation et soutien communautaire, en étroite collaboration avec l’intervenant·e en soutien psychosocial et le conseil d’administration.

Concrètement, tu feras quoi?

• Planifier et animer des activités favorisant l’entraide, la cohésion communautaire et l’intégration des nouveaux membres, en soutenant leur compréhension du fonctionnement coopératif.
• Accompagner les résidents dans leur participation à la vie associative et coopérative.
• Contribuer à un climat respectueux, aligné avec les valeurs coopératives et inclusives.
• Assurer une communication interne claire, accessible et inclusive.
• Soutenir le fonctionnement du conseil d’administration, des comités et des assemblées générales.
• Tenir à jour les registres, documents et archives de la coopérative afin d’assurer une gestion rigoureuse et conforme aux exigences coopératives.

Le profil que nous recherchons :

• DEC en travail social, éducation spécialisée, administration ou domaine connexe.
• Expérience en animation communautaire, vie associative ou milieu coopératif / OBNL.
• Expérience ou formation en lien avec l’accompagnement de personnes autistes et intérêt pour la neurodiversité et les approches inclusives.
• Bonne compréhension du fonctionnement coopératif et de la participation démocratique.
• Excellentes habiletés organisationnelles et communicationnelles.
• Capacité à travailler de façon autonome dans une petite équipe en phase de déploiement.
• Très bonne maîtrise du français (rédaction incluse).
• Aisance avec les outils numériques, notamment Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, SharePoint) et la gestion documentaire.
• Permis de conduire valide.

Ce que L’Envolée t’offre :

• Salaire concurrentiel : 27 $ à 38 $ / h , selon l’expérience.
• Budget annuel pour frais de santé.
• REER collectif avec une contribution de l’employeur.
• 10 jours de congé fériés plus 7 journées de congés personnels
• Horaire flexible (incluant parfois soirs ou fins de semaine).
• Budget annuel de formation pouvant atteindre 1000$ / année.
• Rôle clé dans une phase charnière du projet.
• Milieu de travail à échelle humaine, collaboratif, inclusif et porteur de sens.
• Occasion concrète de contribuer à la mise en œuvre d’un milieu de vie innovant.

Prêt·e à contribuer au démarrage des services de L’Envolée?

Faites-nous parvenir votre candidature et participez à la création d’un milieu de vie inclusif et porteur de sens.

Transmettez votre CV à :

Description du poste

Software-Design and Development Senior Cloud Native Developer - Commerce Cloud We help the world run better

At SAP, we keep it simple : you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Senior Cloud Native Developer - Commerce Cloud

Résumé et informations sur le rôle

Join our team and positively impact how businesses are run across the globe. SAP CX is a leader in enterprise cloud applications, with thousands of organizations using our solutions to understand their customers best and engage with relevance and personalization. In our team, we believe in putting people first and by doing that, we believe we can change the world. Our environment is safe to let people be themselves to leverage their strengths. As part of the SAP CX portfolio, Commerce Cloud is looking for a Senior Cloud Native Developer.

If you think you have what it takes to be part of a fun, fast-paced, diverse, and talented group of team members who are the driving force behind our company’s product portfolio, then we want to hear from you!

Résumé du poste

Job Summary

We’re looking for someone who wants to challenge the status quo, who is humble, always learning and stays curious. You value working with diverse people, you are yourself inclusive and empathic.

Profil recherché

We are looking for a passionate, highly motivated, and experienced Senior Cloud Native Developer to join our team. You would work closely with other members of the team and other functional groups within Commerce Cloud as a whole. The role demands technical expertise in software development using microservices, Java / Spring Boot, building REST APIs, event-driven architecture, working with cloud hypervisors, databases, UI web component development, and handling production issues and complex requirements for customers.

Responsabilités clés

As a Cloud Native Developer in the Commerce Cloud team, the primary responsibility will be to develop product features, maintaining the product code line, and helping the team deliver services on the cloud-native stack on a continuous basis. You will :

• Be a motivated, self-starter who can operate with minimal guidance.
• Translate business requirements into scalable and performant technical solutions.
• Design, code, test, maintain, and assure the quality of complex large scale product.
• Collaborate with cross-functional teams to align solutions with business goals.
• Collaborate across teams and time zones, demonstrating flexibility and accountability.

Exigences

• 8+ years of professional software engineering experience, with significant exposure to building products on the cloud-native stack.
• Strong knowledge of Computer Science fundamentals.
• Proficiency in Java and Spring Boot.
• Strong experience with Kubernetes, cloud technologies and test strategies (Azure, AWS, GCP, Docker, PACT Contract Testing, etc.)
• Hands-on experience with Jira, Git, and CI / CD pipelines.
• Strong collaboration and communication skills.
• Proven track record of writing and testing code for enterprise-scale systems.
• Experience with Angular is a plus.
• Tech-lead experience is an asset.

Ce que nous offrons

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process .

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Détails de la demande

Requisition ID : 444031 | Work Area : Software-Design and Development | Expected Travel : 0 - 10% | Career Status : Professional | Employment Type : Regular Full Time | Additional Locations : #LI-Hybrid

Requisition ID : 444031 Posted Date : Jan 13, 2026 Work Area : Software-Design and Development Career Status : Professional Employment Type : Regular Full Time Expected Travel : 0 - 10% Location : Montreal, Quebec, CA, H3B 0B3

Partage d’alerte emploi

Job alert share

Job Segment

Job Segment : Test Engineer, Testing, Cloud, ERP, Developer, Engineering, Technology

Description du poste

We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As an MT, you’ll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches. You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and the behind-the-scenes operational expert. In our structured program, you will master the knowledge and skills you need to eventually run your own branch, cultivate new business and develop your team.

We’ll teach you how to excel at customer service, sales and marketing, finance, and operations. And you’ll learn what it means to always put our customers first. Ours is a culture of friendly competition, which is critical to growing our business — and your success.

Exigences

• Must have a bachelor’s degree or higher.
• Must speak fluent French.
• Must have a valid driver's license with no more than two moving violations and/or at-fault accidents within the last three years.
• No drug or alcohol-related convictions (DWI / DUI) within the last 5 years.
• Must be authorized to work in Canada and not require work authorization sponsorship by our company for this position now or in the future. (Please note that our Management Trainee position does not typically fall under an eligible National Occupational Classification (NOC) to gain Permanent Residency in Canada)

Qualifications

• Must have experience or involvement in any of the following :
• Sales & Customer Service: commission sales, retail, call center, restaurant, or hospitality industry.
• Leadership : military, athletics / competitive sports, case competitions, clubs / associations.

Ce que nous offrons

In our hands-on learning environment, you will receive the guidance, mentoring, and support you need to be successful. You will also get out into the community and establish the relationships essential to building your own business.

Description du poste

Overview

At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause : turning insight into opportunity for clients and communities around the world.

We help companies grow and enhance shareholder value by providing strategic advice on major transactions. As one of the world’s leading transaction advisers, we provide an integrated portfolio of investment banking and advisory services, including mergers, acquisitions and divestitures, transaction support, capital market transactions, restructuring services, valuations and fairness opinions.  Acting independently of financing sources, we are able to provide clients with pure, objective advice, focusing on strategies that can help meet corporate objectives.

KPMG Professionals Are...

Individuals who take deep personal accountability for their work, have a passion for excellence, driven to achieve their full potential and understand the value of building relationships with clients, future clients, their communities, the global firm and each other. A KPMG professional should have all the following characteristics :

• Strong work ethic
• Thrive on challenges
• Dedicated to providing outstanding client service
• A strong entrepreneurial mindset

What you will do

KPMG is experiencing significant growth in demand to support our clients. We are currently searching for a Consultant / Senior Consultant in KPMG’s Investment Analytics team (Financial Modelling & Value Creation). This dedicated team of specialists, as a part of the larger KPMG Valuation group, advises corporations and institutional investors on strategic, operational, and financial topics. We work directly with our clients to quantify and solve complex business and investment challenges, and support client’s management with making the right decisions, based on sound, fundamental analysis.

The successful candidate will be responsible for :

• Working in teams to develop and review complex financial models for strategic business planning, mergers & acquisitions, investment decisions, portfolio analysis and capital allocation, debt analysis, cost-benefit-analysis, and tax planning
• Identify issues and propose strategies to client’s management related to business planning and forecasting
• Working in teams to conduct industry research and detailed financial analysis of targeted companies / projects
• Independently performing primary and secondary research, including data gathering, interviews, surveys, and benchmarking analysis
• Working on strategic cost evaluation projects and designing strategies to capture / create value
• Participating in discussions and meetings with clients’ management teams
• Preparing and presenting client documentation
• Developing relationships with current and prospective clients
• At times, business needs arise, and employees are required and agree to work beyond their normal workday or work week to meet client deadlines. Likewise, people need extra time to devote to personal matters, and our team’s approach to flexibility provides for this.

What you bring to the role

The successful candidate will also possess the following :

• Bachelor’s degree in commerce with a major either in finance or accounting
• 0 to 5 years of related work experience
• Prior working experience in a financial modelling role is an asset (investment banking, corporate development, equity research, corporate FP&A, consulting)
• A CFA title (completed or in progress) and / or a CBV title (completed or in progress) will be considered major assets
• Advanced financial modelling skills in Microsoft Excel; additional skills with visualization tools such as Tableau and Power BI are considered assets
• Exceptional problem-solving skills – analytical, quantitative and conceptual
• Effective organization and time management skills with ability to work in a demanding environment, overtime and adhere to project deadlines
• Strong knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint and Word)
• Bilingual (French and English) with strong writing skills in both French and English
• This position requires proficiency in both French and English. The selected candidate may be required to support and collaborate with English-speaking colleagues or stakeholders from KPMG Canada located outside of Quebec. This requires the ability to communicate effectively in both spoken and written French and English.

Keys to your success

• Ability to manage own learning and succeed in a fast-paced environment
• Excellent organizational skills and capacity to manage priorities, with a strong attention to detail
• Strong analytical and problem-solving skills
• Ability to produce client-ready deliverables within strict deadlines
• Willingness to take on more responsibilities and an entrepreneurial mindset to develop our services

Ce que nous offrons

Providing you with the support you need to be at your best

For more information about KPMG in Canada’s Benefits and well-being, click here.

Nos valeurs, The KPMG Way

Integrity , we do what is right |  Excellence , we never stop learning and improving |  Courage , we think and act boldly | Together , we respect each other and draw strength from our differences |  For Better , we do what matters

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Adjustments and accommodations throughout the recruitment process

At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team by calling 1-888-466-4778.

AI Usage

We embrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG’s Trusted AI framework.

We believe technology should empower human judgment, not replace it. It’s one of the many ways we’re delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.

Description du poste

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Chargée ou Chargé d'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Rôle

• Quel sera votre impact en tant que spécialiste en infrastructure TI au Département génie logiciel et TI? Vous agirez en tant qu'expert dans votre domaine en matière d'implantation, d'utilisation, de maintenance, et d'application de systèmes technologiques.
• Votre projet principal sera la conception et la mise en place d'une grappe de calcul pour le programme d'informatique distribuée pour répondre aux besoins départementaux.
• Vous serez possiblement impliqué dans divers projets parallèles en collaboration avec vos collègues de l'équipe technique et les membres du corps professoral du département pour mettre à profit vos expertises.
• Au quotidien, vous : Implantez et gérez un projet d'infrastructure logicielle et computationnelle en informatique distribuée. Vous mettrez en place une grappe de calcul départementale répondant aux divers besoins en enseignement et en recherche.
• Répondez aux besoins des chercheurs de l'ÉTS et des clients industriels ou académiques externes. Vous travaillerez sur des sujets en matière de développement des techniques, méthodes et pratiques du laboratoire institutionnel pour les équipements concernés.
• Analysez, conseillez et concevez des approches, procédés et méthodes en lien avec les projets de développement technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel enseignant du département.
• Concevez et développez des programmes de vérification, d'entretien, de calibration et d'application des systèmes. Vous veillerez à leur exécution, à leur allocation et au balancement des composantes en place.
• Collaborez aux différents projets du département. Vous participerez aux projets d'acquisition et d'intégration d'applications tierces ou encore réaliserez des travaux d'architecture technique.
• Planifiez les étapes de réalisation des projets et déterminez les besoins en ressources techniques et matérielles.
• Participez, au besoin, à la formation des étudiantes, des étudiants. Vous formerez ceux qui utiliseront les infrastructures, équipements et systèmes dans le cadre de leurs travaux de recherche.

Exigences

• Scolarité : Vous détenez un Baccalauréat en génie des TI, génie logiciel, génie informatique, génie électrique, ou dans une autre discipline appropriée.
• Expérience : Vous avez au moins 3 années d'expérience pertinente dans un environnement relié à l'enseignement ou à la recherche académique ou industrielle.
• Vous possédez une expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets académiques ou de recherche au niveau de l'infrastructure TI.
• Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste avant les entrevues.

Qualifications

• Habiletés particulières : Vous démontrez une grande capacité à collaborer efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Vous assurez un excellent service à la clientèle tant lors de la planification et la réalisation des projets qu'après leur livraison.
• Vous possédez d'excellentes aptitudes en analyse, en diagnostic et en résolution de problèmes complexes.
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation et la gestion avancées de serveurs Linux.
• Vous disposez de solides connaissances en réseautique de base.
• Vous détenez une expertise en virtualisation et en conteneurisation (LXD, Docker, etc.).

Autres habiletés

• Autres habiletés : Vous faites preuve de proactivité et d'une curiosité constante pour l'apprentissage et le développement de nouvelles compétences.
• Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes.
• Vous démontrez un fort esprit mobilisateur et savez inspirer, motiver et rallier vos collaborateurs.
• Vous favorisez l'engagement de vos collègues afin d'atteindre efficacement les objectifs communs.
• Vous détenez des connaissances des infrastructures de recherche, ainsi que des environnements OpenStack et Slurm.

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste avant les entrevues.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

Zone Technologies est un important fabricant et intégrateur de solutions techniques et est spécialisé dans la conception, la distribution et l'installation d'équipements et de technologies de pointe pour les véhicules d'urgence et de services.

Nous concevons et fabriquons des étagères, des modules tiroir et tout autre produit fait à partir de métal en feuille ou de produits structuraux.

Vous serez responsable de :

• Élaborer et préparer des modèles et des dessins à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de devis et autres données;
• Rencontrer la clientèle pour la prise de commande;
• Concevoir des modèles 3D, des assemblages et des plans détaillés sur Solid Edge;
• Faire de la conception mécanique de pièces (3D, assemblages, composants);
• Rédiger des spécifications techniques, effectuer des mises en plan;
• Superviser les travaux de l'équipe de conception (2)

Ce que nous offrons

• Salaire horaire compétitif en fonction de l’expérience;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Poste permanent;
• Journées de maladie payées;
• Horaire d'été;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Temps supplémentaire payé à taux et demi;
• Possibilité de cotiser au REER de la FTQ;
• Travailler à l'air climatisé;
• Assurances collectives : assurance vie, invalidité longue durée, santé, soins de la vue et dentaire;
• Compte gestion santé;
• Programme d'aide aux employés;
• Télémédecin.

Exigences

• Détenir au minimum un DEC en génie mécanique.
• Expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire.

Qualifications

Vous devrez pouvoir démontrer un / une :

• Connaissance des logiciels de dessin Solid Edge (Obligatoire);
• Connaissance dans la lecture de plans mécaniques;
• Capacité à visualiser du 3D;
• Sens pratique en mécanique;
• Connaissance en transformation du métal en feuille;
• Aptitudes à la résolution de problèmes;
• Connaissance des applications MS Office.

Description du poste

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Pourquoi nous rejoindre

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Programme d’avantages de Bombardier

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

Ce que vous ferez

As a key member of our team, you will:

• Support Request for Change (RFC) processes: present RFCs to the Change Board, coordinate with stakeholders, and implement corrective actions (documents, drawings, specifications, BOMs, etc.).
• Contribute to the development of seat upholstery and mechanical systems.
• Translate customer requests into feasible and realistic engineering solutions.
• Collaborate daily with internal teams (Operations, Detailed Engineering, Project, Program, Technical Support) and external suppliers.
• Coordinate stakeholders, gain alignment, and drive results.
• Support Program Change Requests (PCRs): lead technical integration meetings, assess required effort, and ensure technical proposals meet requirements.
• Liaise directly with suppliers and ensure the delivery of high-quality technical documentation that meets Bombardier standards.
• Participate in design reviews and demonstrate a solid understanding of regulatory and industry requirements.
• Ensure mechanical system components meet technical and certification requirements.

Qualifications

The ideal candidate will have:

• A College or University mechanical or aerospace engineering degree or equivalent with a minimum of eight (8) to ten (10) years of relevant experience.
• Experience in business aircraft interior completion, preferably in seat design or integration for Global and Challenger platforms.
• Proficiency with CATIA V5, ENOVIA, AutoCAD, and Microsoft Excel and Word.
• A strong understanding of product structures and relational modeling.
• Excellent organizational skills, accountability, and a proven ability to meet commitments.
• The ability to understand complex engineering issues and apply creative problem-solving.
• A motivated, team-oriented mindset, capable of working under pressure with minimal supervision.
• Strong communication skills, including written and spoken proficiency in both English and French.

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Informations sur le poste

• Job: Professional Senior, Engineering - Seats Mechanical Systems Integration
• Primary Location: Completion Center
• Organization: Aerospace Canada
• Shift: Day job
• Employee Status: Regular
• Requisition: 11096 Professional Senior, Engineering - Seats Mechanical Systems Integration

Description du poste

• Attendance: Hybrid
• Job number: 27716
• Category: Professional
• Status: Permanent
• Type of Contract: Permanent
• Schedule: Full-Time
• Full Time / Part Time? Full-Time
• Posting date: 25-Jul-2025
• Location: Montreal, Quebec
• City: Montreal
• Province/State: Quebec
• Area(s) of interest: Operations

A career in Financial Markets Operations within the large Market Events team at National Bank means contributing your expertise to the evolution and execution of business strategies in financial markets and wealth management. It’s a role that allows you to pursue your ambitions with empowerment and collaboration. Through your involvement in various processes related to market events, you actively participate in transforming the Bank.

Your Role

• Perform processing and analysis related to distributions generated by securities, taking into account deadlines and various variables (e.g., product and client type, tax withholdings, currency conversions), as well as handling various exceptions.
• Monitor activities (e.g., reconciliation and discrepancy resolution, collection of amounts due) and ensure compliance with established policies, standards, and procedures.
• Produce various reports and statistics and ensure data integrity.
• Interact with different departments of the Bank and more experienced professionals to provide technical support for processing activities.
• Provide useful information for decision-making and make recommendations to improve systems and work processes.
• Collaborate on the development and implementation of new systems and work processes.

Votre équipe

Within the Dividends sector of the larger Market Events team, you are part of a team of about twenty colleagues and report to the Director. Our team stands out for its collaboration and dynamic environment.

Our training programs, based on learning through action, allow you to master your role. Personalized training content on topics such as Market Events is available to support your continuous learning. Access to colleagues with diverse expertise, experiences, and backgrounds enriches your development from every perspective. This is a growth-oriented position with a clear and defined development path that can help you progress in your role and access different levels of responsibility to propel your career.

Compétences

Communication, Diversity and Inclusion, Teamwork, Empathy, Initiative, Learning Agility, Resilience

Artificial Intelligence, Diversity & Inclusion, Teamwork, Cybersecurity, Empathy, Initiative, Learning Agility, Resiliency

Exigences

• Three-year college or university degree or equivalent academic background, and four years of relevant experience
• Knowledge of securities and various financial products
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines
• Initiative, organization, speed, and accuracy

Langues

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French.

Ce que nous offrons

Your benefits

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du poste

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Job Description UI Development Angular

You will be a technically proficient and enthusiastic developer with a desire to work on backend application development

You will support and lead different phases of the product lifecycle including analysis development and testing

You will develop new components in Java and maintain and enhance existing components in Java, Angular, Python

Previous commercially proven experience in Java is required with a strong desire to develop your skills more widely. Additionally there is an opportunity to work with front end web apps

You will be expected to promote best practices in terms of TDD development tools and technologies

You will be a proactive member of an agile team taking part in ceremonies and interact with business owners and stakeholders as well as other agile teams across the fleet

The role will involve constant interaction with front office business users analyzing and gathering requirements

Develop and maintain technical documentation including architecture diagrams and design documents

Participate in code reviews ensuring high-quality code and adherence to coding standards

Troubleshoot and debug issues identifying root causes and implementing fixes

Stay up to date with industry trends best practices and emerging technologies

Mentor junior developers providing guidance and knowledge sharing

Exigences

Compétences essentielles

• UI Development Angular
• At least 5 years of hands-on Single Page App development
• Design and develop responsive interactive and user-friendly UI components using Angular HTML CSS and TypeScript
• Implement UI/UX designs and wireframes into functional and visually appealing interfaces
• Optimize UI performance ensuring fast page loads and smooth user interactions
• Collaborate with designers to ensure design consistency and implement design systems
• Develop and maintain reusable UI components and libraries

Backend Development Java

• At least 7 years of hands-on Backend development
• Design, develop and maintain scalable secure and efficient backend services using Java including RESTful APIs and microservices
• Implement database schema design data modeling and data migration strategies using relational databases eg MySQL and NoSQL databases eg MongoDB
• Develop and maintain backend services using Java-based frameworks such as Spring Boot or Hibernate
• Ensure backend services are highly available scalable and fault tolerant

Compétences souhaitées

• Skills Nice to Have Desired
• Experience with Python programming language and frameworks such as Django or Flask
• Familiarity with containerization eg Docker and Kubernetes OpenShift is a plus
• Experience with DevOps practices including continuous integration and continuous deployment CICD
• Observability stack Prometheus Loki Jaeger Grafana
• A strong understanding of AgileScrum and ability to deliver solutions under this methodology
• Experience in the development of service-oriented architecture application good understanding of Object-Oriented Design and Design Patterns
• Strong analytical and design skills including the ability to understand business requirements and translate them into efficient and effective technical designs that work well within largescale well-structured enterprise environments
• Must be comfortable in working in Unix environment and have experience with web servers such as Apache and Tomcat
• Knowledge of Sonar Cypress Fortify Snyk and other standard code coverage/testing tools
• Knowledge of automation testing using tools such as PyTest Junit Postman Automation PyUnit Selenium Mockito

Top 3 must have

• 1 Java
• 2 Angular
• 3 Micro services experience Springboot

Top 3 nice to have

• 1 Python scripting
• 2 Cloud and DevOps knowledges Kubernetes Github Jenkins Bitbucket

3 Strong individual contributor

Works in the area of Software Engineering, which encompasses the development, maintenance and optimization of software solutions / applications.1. Applies scientific methods to analyse and solve software engineering problems.2. He / she is responsible for the development and application of software engineering practice and knowledge, in research, design, development and maintenance.3. His / her work requires the exercise of original thought and judgement and the ability to supervise the technical and administrative work of other software engineers.4. The software engineer builds skills and expertise of his / her software engineering discipline to reach standard software engineer skills expectations for the applicable role, as defined in Professional Communities.5. The software engineer collaborates and acts as team player with other software engineers and stakeholders. The base compensation range for this role in the posted location is : 87 ,000 - 102,000

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to : Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Ce que nous offrons

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include :

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy : Vacation : 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice : Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity / expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and / or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States. http : / / www.capgemini.com / resources / equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Description du poste

Are you a master storyteller who can turn complex financial data into a compelling narrative? We are looking for a Strategic Storyteller (Writer) to elevate our presence in the Group Insurance and Retirement Savings space.

In this role, you will be at the heart of our content strategy. You will serve as the creative voice behind senior leadership's keynote speeches and the narrative architect for our flagship events.

Salary: Between $70,000 and $120,000 per year, commensurate with experience and skills.

Schedule: 37.5 hours/week, Monday to Friday.

Duration: Contractual mandate (with a strong possibility of extension).

Location: Remote / Telework.

Avantages

• Strategic Impact: You aren't just writing; you are shaping the narrative for C-Suite executives and industry leaders.
• Creative Autonomy: Take the lead on developing story arcs and narrative threads for major industry events.
• Work from Anywhere: Enjoy the flexibility of a 100% remote role while supporting a national leader in the financial sector.
• High-Level Exposure: Your work will reach an elite audience of employers, brokers, and consulting firms.
• Professional Growth: Deepen your expertise in the financial and insurance sectors with a brand that values innovation and "precursor" thinking.

Responsabilités

This is a high-impact role where you will synthesize complex market data into powerful "people-first" stories.

• Content Creation: Draft high-stakes speeches, panel scripts, and "fireside chat" talking points for executive leaders.
• Narrative Strategy: Develop the "red thread" (fil conducteur) for events to ensure a cohesive and engaging audience experience.
• Research & Synthesis: Read, understand, and simplify complex market studies, marketing plans, and briefs into clear, concise takeaways.
• Multi-Channel Writing: Produce white papers, blog posts, industry presentations, and promotional summaries based on sponsored research and studies.
• Brand Alignment: Ensure all content perfectly reflects the organization’s tone, image, and sophisticated brand voice.

Qualifications

What You Need to Succeed:

• Storytelling Expert: You have a proven track record of writing content that "hooks" an audience, specifically for live events or executive speaking engagements.
• Financial Sector Knowledge: You possess an excellent understanding of Group Insurance and/or Group Retirement Savings.
• Language Mastery: You are a French-first writer with excellent skills in the language, plus a strong professional understanding of English (to handle bilingual briefs and research).
• Strategic Mindset: You don't just "write"—you think. You have the ability to propose creative angles and new ways to tell an old story.
• Project Management Skills: You are reactive, highly autonomous, and capable of managing multiple high-priority mandates simultaneously.
• Analytical Ability: You can take a 50-page market study and turn it into a 5-minute punchy presentation without losing the core message.

Résumé

This is more than just a writing job—it’s an opportunity to be the "architect of influence" for a leader in the Canadian financial landscape. If you are a proactive creative who thrives on turning data into inspiration, we want to meet you.

Let's celebrate your next career move!

Strategic Storyteller / Rédacteur(trice) – Storytelling stratégique

Location: Remote

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Notre client, une entreprise œuvrant dans le commerce électronique, est présentement à la recherche d'un(e) gestionnaire de projets web d'expérience afin de joindre son équipe !

Temps plein. Permanent.

Salaire : à partir de 80 000 $

Responsabilités

• Planifier les rencontres auprès des clients et des équipes internes
• Analyser les besoins des clients et définir les paramètres des projets
• Identifier les problématiques techniques et stratégiques afin de développer des solutions efficaces
• Définir et implanter des processus en lien avec la gestion du changement et l'optimisation des ressources
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Qualifications

• Expérience en gestion de projets web
• Expérience en commerce électronique
• Excellente communication orale et écrite
• Maitrise des plateformes Shopify, Magento, Wordpress, Drupal, Webflow ou tout autre plateforme similaire
• Niveau d'anglais avancé (afin de communiquer avec les clients anglophones 30% du temps)

Ce que nous offrons

• Assurances collectives
• Programme santé et bien-être
• Accès à un service de télémédecine
• Horaire flexible
• Vacances
• Mode de travail hybride
• Activités sociales
• Gymnase sur place

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un analyste qui se joindra au service de la trésorerie et qui sera au cœur de tout ce qui a trait à la trésorerie d’entreprise (gestion de l’encaisse, gestion des risques, financement, etc.) en aidant notre équipe avec diverses analyses ponctuelles et stratégiques. Vous aurez la chance de travailler pour une société cotée en bourse dynamique, offrant des marques de qualité supérieure et ayant de formidables projets en branle et vous aurez la latitude nécessaire pour agir concrètement et exploiter pleinement vos compétences.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Participer aux prévisions et aux transactions de devises étrangères et de taux.
• Créer des modèles financiers et des analyses qui appuient les initiatives stratégiques.
• Prendre part aux prévisions de flux de trésorerie.
• Rédiger et livrer les rapports de trésorerie mensuels et trimestriels.
• Cerner, recommander et mettre en place des façons d’améliorer les procédés internes.
• Explorer les occasions d'économie.
• Réaliser des analyses ponctuelles sur la structure du capital, les agences de notation, le financement au détail, etc.
• Supporter l’implantation du logiciel de gestion de trésorerie.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration (spécialisation en finance) et au moins deux années d’expérience pertinente.
• Maîtrise en finance ou désignation CFA, un atout.
• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.
• Maîtrise des fonctions avancées de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).
• Connaissance de Bloomberg et Kyriba, un atout.
• Rigueur et bon esprit d’initiative et d’analyse.
• Bonne gestion des priorités.
• Capacité à gérer des échéances serrées.
• Facilité à travailler seul(e) et en équipe.

Exigences

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Qualifications

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

• Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

Ce que nous offrons

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

Description du poste

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la direction du ou de la chef, Approvisionnement mondial , le ou la titulaire de ce poste administrera le processus d’achat à l’international. La personne choisie fera le suivi des produits tout au long du processus d’approvisionnement (de la sélection jusqu’à l’arrivée en magasin), clarifiera les spécifications, gèrera les modifications et inspectera les échantillons. Elle devra interagir avec les autres services de l’entreprise, communiquer avec les fournisseurs et servir de contact principal pour les bureaux étrangers de RONA et les équipes canadiennes de mise en marché.

Le rôle

• Participer à la création et à la mise en œuvre de l’analyse de la gamme de produits dans le cadre de révision de lignes de produits ou autres projets spéciaux
• Préparer les communications relatives aux échéanciers, aux spécifications des produits, coordonner l’expédition et la réception des échantillons et s’assurer que les problèmes sont résolus
• Gérer le processus de développement des échantillons en collaborant avec toutes les parties prenantes
• Agir à titre de contact principal avec les bureaux d’approvisionnements mondiaux et les fournisseurs d’importation pour clarifier les questions, régler les problèmes et assurer l’exécution des tâches dans les délais prescrits du projet au moyen d’une documentation et d’une communication appropriées
• Communiquer l’état d’avancement du projet et faire les suivis avec toutes les parties prenantes internes et externes afin que les projets soient livrés selon les délais établis
• Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir la documentation nécessaire et valider que l’information reflète la négociation
• Effectuer l’analyse et la gestion des changements de prix des items lors des variations de coûts liés à l’import (p. ex., changement de prix des conteneurs, de taux de change, de prix du fournisseur, etc.), puis effectuer des recommandations à l’équipe de mise en marché
• Développer des rapports et extraire les données (principalement avec Excel et Access)
• Développer des fichiers d’analyse de données (Excel) afin d’organiser l’information et de permettre l’analyse des coûts de négociation et des coûts rendus
• Fournir des recommandations aux fournisseurs pour optimiser les coûts globaux des produits
• S’assurer de la bonne classification de tous les produits en communiquant avec le courtier en douanes (calcul de coûts rendus)
• Agir à titre de point de contact pour les parties prenantes internes (approvisionnement, logistique, qualité, finances, service après-vente, etc.) auprès des fournisseurs pour tous les dossiers ayant besoin d’être portés à l’échelon supérieur

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires, avec spécialisation en chaîne d’approvisionnement logistique, commercialisation ou tout autre domaine équivalent
• De 3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique, en mise en marché au sein d’un grand détaillant dans les fonctions de la chaîne d’approvisionnement ou en mise en marché
• Connaissance des processus de mise en marché et / ou de logistique, dans l’environnement du commerce de détail
• Connaissances intermédiaires à avancées en Excel (croisé dynamique, formules types recherche V, macros, etc.)
• Capacité de gérer simultanément plusieurs tâches de haute priorité et un environnement très dynamique et en évolution rapide
• Capacité de travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation
• Sens de l’initiative et excellentes compétences en gestion du temps et en organisation

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Ce que nous offrons

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.