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Préparateur de commandes

Description du poste

Le préparateur de commandes travaille dans un centre de distribution où il effectue la cueillette de commandes à l’aide d’un transpalette électrique. Il prépare, palettise et emballe les commandes pour l’expédition, en utilisant principalement un transpalette électrique et un système de cueillette vocal (voice pick). La personne sera sur le transpalette environ 95 % du temps, dans un environnement réfrigéré entre 4 et 8 degrés Celsius, avec des produits pesant en moyenne 20 lb et pouvant aller jusqu’à 40 lb. Une formation complète est offerte sur le transpalette électrique et le chariot élévateur Raymond Reach.

Responsabilités

• Effectuer la préparation de commandes dans le centre de distribution en respectant les procédures établies.
• Utiliser un transpalette électrique pour déplacer les palettes et circuler dans l’entrepôt environ 95 % du temps.
• Préparer, palettiser et emballer les commandes afin qu’elles soient prêtes à être expédiées aux clients.
• Utiliser un système de voice pick pour recevoir les instructions de cueillette et saisir les informations requises.
• Manipuler des produits alimentaires, principalement des produits laitiers, pesant en moyenne 20 lb et jusqu’à 40 lb de façon répétitive.
• Travailler de manière efficace et sécuritaire dans un environnement réfrigéré entre 4 et 8 degrés Celsius.
• Respecter en tout temps les règles de santé et sécurité, notamment en demeurant vigilant dans les zones où circulent des chariots élévateurs.
• Lire et suivre les documents de travail et les indications de commande en français.
• Collaborer avec l’équipe de l’entrepôt pour assurer le bon déroulement des opérations de distribution.
• Participer aux formations sur le transpalette électrique et le chariot élévateur Raymond Reach et appliquer les bonnes pratiques apprises.
• Maintenir son aire de travail propre et organisée afin de favoriser un environnement sécuritaire et efficace.

Compétences Essentielles

• Minimum de 6 mois d’expérience en préparation de commandes avec un transpalette électrique (order picking utilisant un transpallet).
• Capacité à soulever de façon répétitive des charges allant jusqu’à 40 lb.
• Capacité à lire et communiquer en français pour comprendre les consignes et la documentation de travail.
• Expérience préalable dans l’industrie alimentaire ou dans un environnement réfrigéré.
• Habiletés en manutention de matériaux et utilisation d’un transpalette électrique.
• Confort à travailler dans un environnement de travail répétitif et froid (4 à 8 degrés Celsius).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience avec un système de voice pick pour la préparation de commandes.
• Expérience avec un chariot élévateur Raymond Reach.
• Expérience de travail de nuit dans un environnement d’entrepôt.
• Connaissance des bonnes pratiques de santé et sécurité en entrepôt.
• Aptitude à travailler dans un environnement majoritairement francophone tout en collaborant avec des collègues anglophones.

Pourquoi Travailler Ici?

L’entreprise offre un environnement axé sur le bien-être et la stabilité, avec de solides avantages sociaux une fois la permanence obtenue. Les employés bénéficient de trois semaines de vacances, d’une gamme complète d’assurances collectives payée à 100 % par l’employeur et d’un régime de retraite collectif avec une cotisation de 6 %. Un programme de santé et mieux-être au travail est mis en place pour soutenir l’équilibre de vie, et des tarifs privilégiés sur les produits de l’entreprise sont offerts. La culture met l’accent sur la santé et la sécurité, le respect des employés et un milieu de travail structuré dans un grand centre de distribution moderne.

Environnement De Travail

Le poste est situé dans un grand centre de distribution d’environ 400 000 pieds carrés, principalement dédié à des produits alimentaires, notamment des produits laitiers. L’environnement est réfrigéré, avec une température autour de 4 degrés Celsius, et l’employeur fournit des manteaux et l’équipement nécessaire pour rester au chaud. La santé et la sécurité sont une priorité, avec une forte circulation de chariots élévateurs, ce qui exige une vigilance constante lors des déplacements dans l’entrepôt. Le milieu de travail est majoritairement francophone, tout en comptant des employés anglophones, et l’entrepôt est bien éclairé, sans odeurs fortes en raison de la température contrôlée. Le poste est offert à minimum 25 heures par semaine, avec des quarts de jour (6 h à 14 h), de soir (14 h à 22 h avec une prime) et de nuit (22 h à 6 h, du dimanche au jeudi, avec prime de nuit). Les formations se déroulent principalement de jour, avec une certaine flexibilité pour accommoder les obligations personnelles. La tenue de travail est adaptée à un environnement d’entrepôt réfrigéré, avec des vêtements chauds et l’équipement fourni pour assurer le confort et la sécurité.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Job Title: Order Picker
Job Description

The order picker works in a distribution center, performing order picking using an electric pallet jack. This person prepares, palletizes, and wraps orders for shipment, relying mainly on an electric pallet jack and a voice-pick system. They will be on the pallet jack approximately 95% of the time, in a refrigerated environment between 4 and 8 degrees Celsius, handling products that weigh on average 20 lb and can reach up to 40 lb. Comprehensive training is provided on the electric pallet jack and the Raymond Reach forklift.

Responsibilities

• Perform order picking in the distribution center while following established procedures.
• Use an electric pallet jack to move pallets and travel throughout the warehouse approximately 95% of the time.
• Prepare, palletize, and wrap orders so they are ready for shipment to customers.
• Use a voice-pick system to receive picking instructions and record required information.
• Handle food products, primarily dairy items, weighing on average 20 lb and up to 40 lb on a repetitive basis.
• Work efficiently and safely in a refrigerated environment between 4 and 8 degrees Celsius.
• Follow all health and safety rules at all times, staying alert in areas where forklifts are circulating.
• Read and follow work documents and order information in French.
• Collaborate with the warehouse team to ensure smooth distribution operations.
• Participate in training on the electric pallet jack and Raymond Reach forklift and apply the best practices learned.
• Maintain a clean and organized work area to support a safe and efficient environment.

Essential Skills

• Minimum 6 months of experience in order picking using an electric pallet jack (transpallet).
• Ability to repetitively lift loads up to 40 lb.
• Ability to read and communicate in French to understand instructions and work documentation.
• Previous experience working in the food industry or in a refrigerated environment.
• Skills in material handling and use of an electric pallet jack.
• Comfort working in a repetitive role in a cold environment (4 to 8 degrees Celsius).

Additional Skills and Qualifications

• Experience using a voice-pick system for order picking.
• Experience operating a Raymond Reach forklift.
• Experience working night shifts in a warehouse environment.
• Knowledge of warehouse health and safety best practices.
• Ability to work in a primarily French-speaking environment while collaborating with English-speaking colleagues.

Why Work Here?

The employer provides a stable, well-being-focused environment with strong benefits once permanent status is obtained. Employees receive three weeks of vacation, a comprehensive group insurance plan fully paid by the employer, and a group retirement plan with a 6% contribution. A workplace health and wellness program supports work-life balance, and employees enjoy preferred pricing on company products. The culture emphasizes health and safety, respect for employees, and a structured workplace in a large, modern distribution center.

Work Environment

This role is based in a large distribution center of approximately 400,000 square feet, primarily handling food products, with a strong focus on dairy items. The environment is refrigerated, with a temperature around 4 degrees Celsius, and the employer provides coats and necessary equipment to keep employees warm. Health and safety are a top priority, with significant forklift traffic requiring constant awareness when moving through the warehouse. The workplace is predominantly French-speaking, with English-speaking employees also present, and the warehouse is well lit with no strong odors due to the controlled temperature. The position offers a minimum of 25 hours per week, with day shifts (6:00 . to 2:00 , evening shifts (2:00 . to 10:00 . with a premium), and night shifts (10:00 . to 6:00 ., Sunday to Thursday, with a night premium). Training is mainly conducted during the day, with flexibility to accommodate personal obligations. Work attire is suited to a refrigerated warehouse environment, with warm clothing and provided equipment to ensure comfort and safety.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $26.15 - $26.15/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

As an FP Partner – Studio Canada, you will play a key role in driving the financial performance of Vantage Studio Canada, in close collaboration with the Director FP&A R&D.

This position can be based in either of our Canadian studios: Québec City or Montréal.

You will combine strong analytical rigor, business acumen, and influencing skills to support decision-making across multiple levels of the organization.

You will contribute to financial tracking, deliver high-value analyses, and continuously improve financial steering processes, providing clear visibility on costs, investments, and resource allocation.

You will operate in a transversal and international environment, working closely with local Finance teams, studio operations, and key partners including Procurement, HR, and other support functions.

What you’ll do

Financial steering & strategic insight

• Monitor financial performance (closing, actuals, forecast) across a defined scope of entities
• Analyze variances vs. budget and forecast, providing clear insights into key performance drivers
• Track and challenge financial trajectories (Opex, Capex, headcount, cash flow) to ensure sustainability and strategic alignment
• Contribute to financial planning cycles with a structured and critical perspective

Strategic analysis & performance optimization

• Deliver financial analyses to identify risks, opportunities, and optimization levers
• Evaluate studio performance through key KPIs (headcount and payroll tracking, subsidies, structural costs, and local G&A monitoring)
• Identify and lead cost optimization, productivity improvement, and resource allocation initiatives
• Support the evolution of financial steering tools to improve data quality, granularity, and accessibility

Business partnering & international coordination

• Act as a trusted financial partner to operational teams and support functions
• Challenge financial assumptions and operational decisions with a value-creation mindset
• Coordinate financial processes and ensure consistency between local entities and headquarters
• Contribute to financial arbitration by bringing a structured, cross-functional perspective

Qualifications

What you bring to the team

• Strong understanding of studio cost structures, including Opex, Capex, and payroll
• Solid financial analysis and data interpretation skills
• Strong analytical mindset with the ability to structure complex topics and step back when needed
• Knowledge of financial planning tools, ERP systems, and BI tools
• Ability to thrive in transversal and international environments

What to send our way

• Your CV highlighting your education, experience, and relevant skills

Informations supplémentaires

Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. They believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join their journey and help create the unknown!

We embrace a hybrid work model helping you stay connected with your team and aligned with business priorities, while giving you the opportunity to maintain your work-life balance. Note that some roles are fully office-based and are not eligible for hybrid work.

Description du poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant qu’employé à l’entrepôt pour un contrat de 8 mois, tu contribueras aux opérations de l’entrepôt en assemblant et en expédiant les commandes web de notre clientèle. Tu seras appelé à te déplacer dans notre centre de distribution situé à Ville Saint-Laurent. Tu joueras un rôle central dans l’atteinte des hauts standards de qualité et des délais rapides de livraison qui constituent l’ADN d’Altitude Sports.

Ce que tu feras

• Tu aimes bouger! Avec plus de 130 000 pieds carrés à parcourir, tu resteras en forme
• Tu peux communiquer aisément en français ou en anglais
• Tu es en mesure d’utiliser un simple système de scan
• Tu peux soulever des charges allant jusqu’à 25 lb
• Tu travailles bien en équipe (tu auras plus de 150 collègues!) mais tu es aussi en mesure d’effectuer tes tâches de façon autonome

Responsabilités

• Faire la préparation de commandes en ligne
• Procéder à la cueillette et au repositionnement d’articles dans l’entrepôt
• Emballer et compléter les envois postaux des articles au client d’Altitude Sports
• Effectuer la gestion d'inventaire
• Inspecter les retours clients selon les normes établies
• Remettre la marchandise en stock
• Faire des décomptes d’inventaire

Qui tu es:

• Tu es méticuleux avec de l’attention aux détails
• Tu es disponible à temps plein (37.5 heures par semaine)
• Tu es disponible de jour, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00
• Tu es disponible pour commencer immédiatement

Pourquoi te joindre à nous?

• Un taux horaire de base de 18$ de l’heure avec une prime de soir 1$ de l'heure
• Un environnement chaleureux où tu pourras travailler en toute sécurité
• Un stationnement gratuit sur place en plus d’être facilement accessible en transport en commun pour les quarts de jour
• Un accès à des activités organisés par le comité social

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Le rôle

As a warehouse employee on a 8-month contract, you'll contribute to warehouse operations by assembling and shipping our customers' web orders. You'll be called upon to move around our distribution center in Ville Saint-Laurent. You will play a central role in achieving the high quality standards and fast delivery times that are Altitude Sports' DNA.

What you will do:

• You like to move! With over 130,000 square feet to cover, you'll stay in shape;
• You can communicate easily in French or English;
• You're able to use a simple scanning system;
• You can lift loads up to 25 lbs;
• You work well in a team (you'll have over 150 colleagues!) but you're also able to carry out your tasks independently.

Responsibility :

• Proceed with the picking and repositioning of items in the warehouse
• Pack and complete postal shipments of items for Altitude Sports' customers
• Manage inventory
• Inspect customer returns according to established standards
• Return merchandise to stock
• Conduct inventory counts

Who you are

• You are meticulous with attention to detail
• You are available full-time (37.5 hours per week)
• You are available during the day, Monday through Friday, from 8:00 a.m. to 4:00 p.m
• You are available to start immediately

Why join us?

• A base hourly rate of $18 with a evening premium of 1$ an hour
• Un environnement chaleureux où tu pourras travailler en toute sécurité
• Free on-site parking and easy access by public transit for day shifts
• Access to activities organised by the social committee

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can’t wait for you to create your own adventure with us!

#AltitudeSportsDC
#LI-On-site
#LI-Fulltime

Description du poste

The FX Artist designs and creates complex visual simulations such as fire, smoke, fluids, destructions, and abstract effects, while respecting Rodeo FX’s artistic and technical standards. Integrated at the heart of the 3D pipeline, they collaborate closely with the FX and CG supervision teams, as well as with other departments, to deliver photorealistic, dynamic, and technically solid shots. Their creativity, precision, and mastery of procedural tools allow them to effectively translate the project's visual intentions.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Produce complex simulations (smoke, fire, explosions, liquids, destruction, magical or abstract effects) while respecting artistic and technical guidelines.
• Use Houdini effectively (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs) to generate optimized and adaptable effects.
• Maintain a high level of autonomy in the management of assigned FX tasks, from initial setup to final rendering.
• Ensure rigorous quality control of its files, caches and workfiles before any submission.

Qualité créative

• Propose simple, effective artistic solutions aligned with the vision of the project.
• Actively participate in dailies and integrate feedback constructively.
• Adapt the effects to the narrative needs, visual style and pace of the scene.
• Improve shooting by adding creative value to simulations.

Qualité technique

• Ensure cache optimization, setup stability and compliance with internal technical conventions.
• Quickly identify technical problems and provide functional solutions.
• Collaborate with the Pipeline team to integrate or test new tools as needed by the project.
• Check the compatibility of effects with other departments (layout, lighting, comp).

Communication

• Provide realistic estimates, communicate quickly if there are difficulties or risks of delay, and collaborate with production to adjust priorities if necessary.
• Maintain a fluid and respectful exchange with production, leads and artists from other disciplines.
• Communicate clearly about issues, deadlines, needs or technical limitations.
• Actively participate in turnovers, briefings or progress monitoring with the project team.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Stay up to date with the latest practices, techniques and references in visual effects.
• Share your knowledge, tools or techniques with your colleagues.
• Participate in documenting or improving the working methods of the FX department.
• Welcome feedback with openness with a view to continuous progress.

Qualifications

• Previous experience in FX in a VFX studio (10 years minimum recommended).
• Excellent command of Houdini (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs).
• Basic knowledge of compositing (Nuke) and rendering (Arnold and Karma).
• Knowledge of USD and Solaris.
• Good sense of movement, physics and visual rhythm.
• Rigor, autonomy, attention to detail, team spirit.
• Asset: knowledge of Flow Production Tracking, experience in developing Houdini tools, Python or VEX scripts.

Informations supplémentaires

• Multiple temporary contracts available, with a strong possibility of extension.
• Flexible start dates.

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

Looking for an exciting challenge at the heart of modern analytics
CGI is seeking an experienced Power BI Developer to build scalable BI solutions, optimize data models, and contribute to high‑impact international projects. If you enjoy combining technical expertise, strong UX design principles, and agile collaboration, this hybrid role based in Montréal is the perfect fit for you.

Work arrangement: Hybrid, 4 days/week in the office
Location: Montreal

Vos responsabilités futures

Principales responsabilités

• Design and develop reliable and highly scalable dashboarding and reporting solutions within a cloud architecture (Snowflake, Power BI).
  
• Bring expertise, knowledge and guidance to team members relating to Analytics technology, tools, and best practices.
  
• Provide expertise, support and POC's (Proof of concept) with various Analytics infrastructure components.
  
• Provide expertise in the development and maintenance of analytics reports and dashboards (Power BI).

Qualifications requises

Ce que nous recherchons

• Academic Background: Hold a bachelor's or master's degree in computer science, software engineering, statistics or mathematics and/or the equivalent combination of education and experience in a technical role.
  
• Seniority: Intermediate or Senior, 4-7 year of visualization/dashboarding designing experience.
  
• Proven track record of operationalizing successful end-to-end solutions.
  
• Experience with SQL/NoSQL and data analysis.
  
• Experience with Power BI.
  
• Experience in CI/CD/CT pipeline implementation using Azure DevOps.
  
• Experience with Identity & Access Management services such as Azure AD / Entra ID.
  
• Experience with version control tools such as Git.
  
• Experience in creating and evolving data models and communicating optimal data architecture requirements.
  
• Experience in writing and optimizing DAX code and Power Query scripts.
  
• Experience in applying UI/UX design principles and using design solutions or frameworks.
  
• Experience in an agile delivery team, preferably with Scrum.
  
• Competencies (Knowledge, Skills & Behaviors)
  
• Knowledge of web frameworks (React/Angular)
  
• Knowledge of Python is an asset. Knowledge of Tableau
  
• Knowledge of public markets, private markets, investment operations, investment accounting and investment analytics
  
  
• Work arrangement: Hybrid, 4 days/week in the office
  Location: Montreal
  
  *The ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will be required to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States and Europe.
  
  
  CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $ 70 And $ . This role is an existing vacancy.
  
  #LI-AR1

Compétences

• French
• Azure Active Directory
• Data Analysis
• GIT
• Microsoft PowerBI
• Snowflake

Journalier de production – Pâtisserie

Description du poste

Vous participez à la fabrication, la décoration et l’emballage de produits de pâtisserie dans un environnement réfrigéré, en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire.

Responsabilités

• Préparation des gâteaux
• Manipulation des produits
• Préparation des ingrédients
• Emballage
• Respect des normes SQF
• Tâches générales

Compétences et exigences

• Communication en français pour suivre les procédures.
• Capacité à soulever jusqu’à 40 lb et à travailler debout de longues périodes.
• Confort dans un environnement froid (réfrigéré/congélateur).
• Souci du détail et respect des standards de qualité.
• Expérience en production alimentaire ou en usine (atout).
• Fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

• Poste stable et environnement de travail respectueux.
• Équipe collaborative et axée sur la qualité.
• Tâches variées permettant de développer vos compétences en production alimentaire.

Conditions de travail

Travail en zones réfrigérées, manipulation régulière de charges, utilisation d’équipements de production (machine à glaçage, balances, outils de mesure), tâches répétitives et respect strict des normes de sécurité alimentaire.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Longueuil, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $18.00 - $20.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos d’Aerotek

Présentation

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Avantages

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

Égalité d’accès à l’emploi

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA)

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Permis

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Détails du poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 133758
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Laval, QC; Brossard, QC; Montreal, QC

Description du poste

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre d'Assistant-Directeur(trice), Directeur-trice ou Directeur-trice principale à notre bureau de Montréal, Brossard ou Laval, vous aurez à:

• Gérer et examiner les missions de compilation et d’examen (NCECF), ainsi que la préparation fiscale connexe
• Effectuer les travaux préalables et la planification avant mandat
• Assurer la réalisation des travaux dans les délais, y compris le respect des échéances
• Examiner les états financiers préparés selon les NCECF avec l’ensemble des notes annexes
• Examiner les T4/T5 et autres déclarations/relevés de conformité fiscale requis
• Identifier et résoudre les enjeux techniques
• Repérer des stratégies potentielles de planification fiscale
• Répondre aux demandes des clients
• Dispenser des formations liées à votre domaine d’expertise
• Encadrer les membres de l’équipe et réaliser des évaluations de performance

Renseignements sur l’équipe

Le groupe des services comptables (ASG) de Deloitte a l'ambiance d'une petite entreprise, mais offre tous les avantages d'appartenir à l'un des principaux cabinets de services professionnels au Canada. Nos clients sont de tailles diverses et comprennent certaines des plus grandes entreprises privées du Canada. Vous vous concentrerez sur le service à la clientèle privée et aurez l'occasion de travailler avec divers secteurs d'activité, notamment la fabrication, l'agriculture, le commerce de détail/les services, la construction, l'immobilier, les transports, les services professionnels et autres.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Qualifications requises

• Au moins 4 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable
• Une excellente connaissance des principes comptables et de la conformité fiscale, ainsi que des compétences avancées en comptabilité
• Une grande attention aux détails et à l’aise avec des échéances serrées
• D’excellentes aptitudes interpersonnelles et en gestion d’équipe
• Un comportement professionnel et un esprit d’équipe exemplaire
• Avoir obtenu un titre professionnel en comptabilité (CPA)
• Expérience avec Caseware et Taxprep

Ce que nous offrons

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $74,000 - $138,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Requisition ID: 266712

ScotiaMcLeod, a cornerstone of Scotia Wealth Management®, is a full-service wealth management firm with a proud history dating back to 1921. Known for service excellence, trusted advice, and a collaborative culture, we’re committed to helping clients grow and protect their wealth by understanding their complete financial picture—life, family, business, and future.

Our signature Enriched Thinking® approach brings together investment, wealth planning, and advisory specialists to deliver truly personalized solutions. You’ll be supported by an innovative, team-based environment that values integrity, client focus, and continuous growth.

At ScotiaMcLeod, you’re not just building a career—you’re joining a firm where ideas spark, collaboration thrives, and you’re empowered to reach your full potential while making a real impact in your clients' lives.

Description du poste

As an Administrative Assistant, you will be responsible for contributing to the overall success of one or more Wealth Advisors by ensuring a high level of client service achieved by effective administration and day-to-day trading of their business.

Dans le rôle, vous serez amené(e) à :

• Ensure effective client administration by managing all administrative processes and escalations requiring investigation
• Consistently demonstrate high levels of client service to deepen relationships; by supporting the advisor in regular reviews of portfolios including entering client trades as directed by the client or Advisor and identifying client needs and; by responding to client inquiries, resolving issues and effecting client transactions in a timely and responsive manner
• Provide marketing assistance by coordinating materials, events and seminars to increase/identify opportunities to increase assets and/or revenue
• Support the growth of the business by managing tracking reports for Wealth Advisor to review targets, recommendations, and financial plans/concepts
• Build effective working relationships across various departmental and business line contacts by actively collaborating and sharing knowledge and experience

Compétences requises

We would love to work with you if you have:

• Exceptional client service skills, providing a professional and respectful experience
• Excellent verbal and written communication
• Strong organizational skills
• Ability to take initiative, work independently and meet deadlines
• Meticulous attention to detail and excellent time management skills
• Exceptional client service skills, providing a professional and respectful experience
• Experience in the securities industry is preferred, but not necessary
• Approval as an Investment Representative (IR) with the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO) OR willing to work toward IR designation

Ce que nous offrons

• Competitive Compensation and Benefits package including annual incentive plans, time off entitlements, Pension Plan, Employee Share Ownership Plan and favourable employee rates for employee banking
• The opportunity to join a forward-thinking organization where you are surrounded by a collaborative team of innovative thinkers.
• An organization committed to making a difference in our communities– for you and our clients.
• An inclusive working environment that encourages creativity, curiosity and celebrates success.
• Learning and Development – free access to Scotia Academy to upskill and develop your skills.

#SWM

Lieu

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

Engagement en matière d’accessibilité

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Analyst, Investment Banking – Montreal, QC

Requisition ID: 266860
Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Pourquoi travailler chez Scotiabank

Scotiabank est parmi les plus grandes banques au monde et la banque la plus internationale du Canada. Nous sommes propulsés par nos 97,000 coéquipiers performants qui font une réelle différence dans le monde entier en tant que fournisseur de premier plan de conseils, de produits, d’expériences numériques et de services financiers. Ensemble avec nos Digital Factories à travers le monde, nous nous engageons à aider nos 25 millions de clients à devenir mieux lotis.
C’est un endroit où vous pourrez apprendre et développer vos compétences, tout en étant reconnu pour votre travail acharné. Chez Scotiabank, nous sommes passionnés par l’idée d’apporter notre intégralité à notre travail, ce qui nous permet de créer des environnements de travail inclusifs pour que chacun puisse en profiter. Dites bonjour à une carrière chez Scotiabank !

Global Banking and Markets

Global Banking & Markets offre une gamme complète de produits et services de banque d’investissement, de crédit et de gestion des risques pertinents pour les besoins de financement et de développement stratégique de nos clients. Nos produits comprennent le financement par la dette et les actions, les fusions & acquisitions, la banque d’entreprise, la vente d’actions institutionnelles, le courtage, les services de recherche, les produits à revenu fixe, les dérivés, l’énergie, le change et les métaux précieux. Nous faisons également de la vente croisée de l’ensemble des produits et services de gros offerts par le groupe Scotiabank.

Principaux points du poste

Les analystes en banque d’investissement apprécient un environnement de travail stimulant et exigeant dans lequel ils exécutent un large éventail de transactions. Un haut niveau de responsabilité est accordé à ceux qui font preuve d’initiative et du désir de prendre ce type de responsabilité.
L’équipe de banque d’investissement de Montréal de Scotiabank est une plateforme de premier plan. L’équipe participe activement à un large éventail de transactions. L’analyste aura l’occasion de contribuer immédiatement et de manière significative à des transactions en cours.
Un effort considérable, de la rigueur et de l’initiative sont requis pour exécuter correctement les mandats. La complexité des exigences financières des clients, combinée à l’intense compétitivité du secteur de la banque d’investissement, exige un engagement total envers la tâche à accomplir. Les normes sont très élevées, car la plupart du travail est présenté à des cadres supérieurs au sein des entreprises clientes et la supervision n’est fournie que dans la mesure nécessaire.
Avec une hiérarchie limitée de professionnels et une approche en petite équipe projet, les analystes ont une grande marge de progression et de développement de carrière. Sur tout projet, les analystes interagissent avec d’autres départements de l’entreprise tels que Corporate Banking, Equity Capital Markets, Global Fixed Income et Global Equity Derivatives, ce qui leur permet d’acquérir une connaissance et une compréhension à la fois de la banque d’investissement et des marchés des capitaux.

Responsabilités

• Évaluer et analyser les besoins financiers des clients corporatifs, y compris le développement de modèles financiers
• Créer des documents marketing et des présentations
• Appuyer les efforts de structuration et d’exécution des transactions, avec des niveaux de responsabilité et d’imputabilité croissants au fil du temps
• Identifier et développer des opportunités d’affaires avec les clients

Principales activités

• Réaliser une analyse complète des états financiers et créer et maintenir des modèles
• Collecter, consolider et interpréter des données sur les entreprises et les secteurs
• Analyse financière et écrite des entreprises et des secteurs
• Préparer des présentations aux clients, y compris rassembler des données et assembler les supports de présentation
• Appuyer la rédaction des prospectus, de la documentation connexe et des supports marketing pour les transactions
• Appliquer la connaissance des produits et des marchés des capitaux pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers

Exigences

• Le candidat doit parler français et anglais
• 1 - 4 ans d’expérience de travail en banque d’investissement ou dans d’autres rôles pertinents
• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en affaires, finance, mathématiques, ingénierie, économie, sciences ou technologie
• Preuve d’un dossier d’accomplissements exceptionnels dans les activités universitaires et parascolaires
• Compétences quantitatives solides axées sur l’analyse financière, la comptabilité et la théorie financière
• Compétences solides en communication écrite et verbale
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft, avec une emphase sur Excel
• Un niveau élevé d’attention aux détails
• La capacité de gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un niveau de travail élevé
• La capacité d’exceller sous pression dans le contexte d’échéances exigeantes
• La capacité d’être efficace dans un environnement d’équipe
• Niveau élevé d’exigences professionnelles incluant un fort sens de l’intégrité personnelle et du travail d’équipe
• Capacité démontrée à s’adapter rapidement à de nouvelles situations
• Niveau élevé d’énergie et vif désir d’apprendre de nouveaux concepts

Mode de travail

Ce poste est sur place, avec l’attente que vous travailliez 5 jours par semaine au bureau. Veuillez noter que cela peut changer selon les besoins de l’entreprise.

#LI-Onsite #GBM

Intéressé(e) ?

Chez Scotiabank, chaque employé est habilité à atteindre son plein potentiel, respecté pour ce qu’il est et accueilli pour ses différences. C’est pourquoi nous travaillons à développer et diversifier les talents et à mobiliser les employés dans une culture axée sur la performance.

Qu’est-ce qui vous attend ?

Scotiabank souhaite que vous puissiez apporter le meilleur de vous-même au travail — et à la vie — tous les jours. En mettant l’accent sur le bien-être global, nos nombreux programmes d’avantages sociaux flexibles sont conçus pour aider à soutenir vos besoins uniques sur les plans familial, financier, physique, mental et social.

En plus du français, le candidat retenu doit également avoir une connaissance suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, tout en interagissant constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu(x)

Canada : Quebec : Montreal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : British Columbia : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : New Brunswick : Moncton || Canada : Nova Scotia : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Sudbury || Canada : Ontario : Timmins

Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : « for every future », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs collectivités à atteindre la réussite grâce à une vaste gamme de conseils, de produits et de services, notamment la banque de détail et commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d’affaires et la banque d’investissement, ainsi que les marchés des capitaux.

Chez Scotiabank, nous accordons de la valeur aux compétences et aux expériences uniques que chaque personne apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d’un accommodement (y compris, mais sans s’y limiter, un site d’entrevue accessible, des documents dans un format de rechange, un interprète ASL, ou une technologie d’assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de Recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne pour être considérés pour ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Requisition Number et intitulé

Requisition Number: 103703

Responsable des solutions clients

Emplacement : Il s'agit d'une opportunité hybride située à Montréal, QC.

Doit être bilingue en français et en anglais

Aperçu en un coup d'œil

• 14 000+ coéquipiers engagés dans le monde
• #20 sur la liste des meilleurs lieux de travail™ du monde de Fortune
• 9,2 milliards de dollars de chiffre d'affaires
• A reçu 35+ prix de l'industrie et des partenaires au cours de l'année écoulée

Description du poste

C'est le moment d'apporter votre expertise à Insight. Nous ne sommes pas seulement une entreprise technologique ; Nous sommes une entreprise qui met les gens au premier plan. Nous croyons qu'en libérant le pouvoir des personnes et de la technologie, nous pouvons accélérer la transformation et obtenir des résultats extraordinaires. En tant qu'intégrateur de solutions du Fortune 500 avec une expertise approfondie dans le cloud, les données, l'IA, la cybersécurité et l'edge intelligent, nous accompagnons les organisations à travers des décisions numériques complexes.

Le Client Solutions Executive est spécialisé dans la vente de solutions logicielles aux comptes situés sur un territoire géographique défini. Les titulaires peuvent aider les responsables des solutions clients dans l'organisation des ventes clients lorsque des opportunités sont identifiées pour développer et présenter des propositions et solutions de vente pour conclure des ventes de logiciels.

Responsabilités

• Atteindrez/dépassez les objectifs mensuels de ventes et le quota de bénéfices bruts.
• Responsable de plusieurs comptes logiciels clés sur un territoire grand à moyen.
• Prospectez et passez des décisions de direction pour développer le potentiel des affaires logicielles sur le territoire.
• Travailler en collaboration avec le Client Solutions Executive – Field Sales et Client Solutions Executive – Inside Sales sur des processus décisionnels complexes, et surmonter les objections pour saisir de nouvelles opportunités commerciales.
• Soyez ambitieux : Cette opportunité ne concerne pas seulement ce que vous faites aujourd'hui, mais aussi la direction que vous pouvez faire demain. Lorsque vous apportez votre appétit, votre cœur et votre harmonie à Insight, votre potentiel sera comblé par des opportunités continues de perfectionnement, de promotion et de faire progresser votre carrière.

Exigences

• 7+ ans d'expérience professionnelle en vente dans des environnements agressifs de cold calling et de prospection dans l'industrie informatique.
• Il faut avoir une solide connaissance des produits et services informatiques. Doit être capable de démontrer un historique éprouvé de dépassement constant des objectifs et quotas de l'entreprise. Capable de construire des relations et de développer rapidement la confiance avec les cadres de haut niveau.
• La connaissance des logiciels, du matériel, des licences et des périphériques.
• Être un chasseur à 100 %

Ce que nous offrons

Nous sommes légendaires pour prendre soin de vous, de votre famille et vous aider à vous engager auprès de votre communauté locale. Nous voulons que vous profitiez d'une vie pleine et pleine de sens et que vous posiez votre carrière chez Insight. Parmi nos avantages, on trouve :

• La liberté de travailler depuis un autre lieu — même une destination internationale — pendant jusqu'à 30 jours calendaires consécutifs par an.

Mais ce qui nous distingue vraiment, ce sont nos valeurs fondamentales : Fam, Cœur et Harmonie, qui guident tout ce que nous faisons, de la construction de relations avec nos collègues, partenaires et clients à l'impact positif dans nos communautés.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui, votre parcours ambitieux commence ici.

Informations complémentaires

Insight est un employeur qui offre l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Lorsque vous postulez, veuillez nous indiquer les pronoms que vous utilisez ainsi que les ajustements raisonnables dont vous pourriez avoir besoin lors du processus d'entretien.

Chez Insight, nous célébrons la diversité des compétences et des expériences, donc même si vous ne pensez pas que vos compétences correspondent parfaitement, nous voulons quand même avoir de vos nouvelles !

Insight n'accepte pas les CV non sollicités de la part des recruteurs ou des agences d'emploi. Les CV non sollicités seront considérés comme des candidatures directes du candidat, et les recruteurs ou agences qui soumettent des candidats pour ce poste sans accord préalable écrit avec un fournisseur ne seront éligibles à aucune forme de rémunération, même si le candidat est embauché.

Notes de publication

Client Solutions Executive

Location: This is a hybrid opportunity located in Montreal, QC.

Must be bilingual in French and English

Insight at a Glance

• 14,000+ engaged teammates globally
• #20 on Fortune’s World's Best Workplaces™ list
• $9.2 billion in revenue
• Received 35+ industry and partner awards in the past year

Now is the time to bring your expertise to Insight. We are not just a tech company; we are a people-first company. We believe that by unlocking the power of people and technology, we can accelerate transformation and achieve extraordinary results. As a Fortune 500 Solutions Integrator with deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity, and intelligent edge, we guide organisations through complex digital decisions.

About the role

The Client Solutions Executive specializes in selling software solutions to accounts in a defined geographic territory. Incumbents may assist Client Solutions Executives in the Client Sales organization as opportunities are identified to develop and present sales proposals and solutions to close software sales.

• Achieve/exceed monthly sales targets and gross profit quota.
• Responsible for multiple key software accounts in a large to medium territory.
• Prospect and make executive calls to build upon software business potential within the territory.
• Work in conjunction with the Client Solutions Executive – Field Sales and Client Solutions Executive – Inside Sales on complex decision-making process, and overcome objections to capture new business opportunities.
• Be AmbITious: This opportunity is not just about what you do today but also about where you can go tomorrow. When you bring your hunger, heart, and harmony to Insight, your potential will be met with continuous opportunities to upskill, earn promotions, and elevate your career.

What we’re looking for

• 7+ years professional selling experience in aggressive cold calling and prospecting environment in the IT industry.
• Must have a strong knowledge of IT products and services. Must be able to show a proven track record of consistently exceeding corporate objectives and quotas. Able to build relationships and quickly develop trust with C-level executives.
• Knowledge of software, hardware, licensing, and peripherals.
• Full on Hunter experience and hunger/drive!

What you can expect
We’re legendary for taking care of you, your family and to help you engage with your local community. We want you to enjoy a full, meaningful life and own your career at Insight. Some of our benefits include:

• Freedom to work from another location—even an international destination—for up to 30 consecutive calendar days per year.

But what really sets us apart are our core values of Hunger, Heart, and Harmony, which guide everything we do, from building relationships with teammates, partners, and clients to making a positive impact in our communities.

Join us today, your ambITious journey starts here.

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

At Insight, we celebrate diversity of skills and experience so even if you don’t feel like your skills are a perfect match - we still want to hear from you!

Insight does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. Unsolicited resumes will be treated as direct applications from the candidate, and recruiters or agencies who submit candidates for this position without a prior, written vendor agreement will not be eligible for any form of compensation, even if the candidate is hired.

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

Posting Notes: Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || Sales/Business Development || None || CA - Montreal, QC ||

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

Description du poste

POSITION OVERVIEW

BDC is the only bank devoted exclusively to Canadian entrepreneurs. As an Account Manager, Small Business Financing, you will be responsible for business development and managing a portfolio of small business clients with revenues of up to $3 million. You will leverage your network in the Brossard region to identify opportunities, deliver tailored financing and advisory solutions, and contribute directly to the success of Canadian entrepreneurs. Your work will support the growth and resilience of small and medium-sized businesses across Canada.

Défis à relever

CHALLENGES TO BE MET

• Meet regularly with entrepreneurs, clients, and prospects to understand their businesses, identify key challenges, and recommend appropriate BDC financing and advisory solutions.
• Implement a personal business development and account management plan aligned with the Business Centre’s objectives to grow, retain, and deepen client relationships.
• Build and maintain a pipeline of business opportunities through prospecting, referrals, and network development.
• Analyze financial statements and business performance to structure, negotiate, and present financing proposals.
• Exercise sound credit judgment to assess client risk and determine suitable financing solutions.
• Actively participate in the local business ecosystem (e.g., chambers of commerce, industry associations) to expand your network and generate referrals.
• Use your negotiation and communication skills to align financing proposals with client needs and BDC requirements.

Qualifications

Qualifications requises

WHAT WE ARE LOOKING FOR

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Commerce, Business Administration, or a related field.
• One to three years of experience in business development, sales, or client relationship management.
• Proven experience developing and leveraging a professional network within the business community.
• Experience analyzing financial statements, including income statements, balance sheets, and cash flow statements.
• Ability to assess business needs and recommend appropriate financial or advisory solutions.
• Experience negotiating and presenting proposals to clients.
• Excellent verbal and written communication skills in French.
• Valid driver’s licence and access to a vehicle (required for certain locations, including Brossard).

Qualifications préférées

Preferred Qualifications

• Experience in commercial banking, financial services, or small business financing.
• Knowledge of credit analysis, lending products, and risk assessment processes.
• Established network within the Brossard and surrounding business community.
• Bilingualism in French and English.
• Experience working with entrepreneurs or small and medium-sized enterprises (SMEs).

Ce que nous offrons

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Spécialiste des Ventes

Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!

Ce que nous offrons

• Commissions illimitées et un programme de rémunération concurrentiel
• Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido
• Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF
• Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise
• Culture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l’équité

Vos responsabilités

• Solutions personnalisées : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins.
• Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente.
• Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation.
• Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d’événements communautaires locaux.

Ce que nous recherchons

• Expérience dans l’établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs.
• Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin.
• Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique.
• Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe.

Vérification des antécédents

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.

Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check

Détails du poste

• Horaire : Part time
• Quart de travail : Horaire flexible
• Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
• Lieu de travail : 2151, Boul. Lapinière (5212), Brossard, QC
• Déplacement : jusqu'à 100 %
• Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
• Identifiant de réquisition: 337468

Présentiel requis

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Engagement en matière d’équité et d’inclusion

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous!

Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d’affichage

• Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Brossard

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi

QC, Part Time, Quality

Analyste comptable senior

Description du poste

Un de nos clients est à la recherche d’un Analyste comptable senior pour un poste situé à Montréal. Relevant du contrôleur, le titulaire contribue à l’exactitude des informations financières liées aux inventaires et aux coûts de production, tout en participant aux processus de clôture et aux analyses financières.

Salaire : 85K-95K
Lieu: Montréal Est

Responsabilités

• Effectuer les écritures comptables mensuelles liées aux inventaires et aux ajustements requis.
• Réaliser les conciliations des comptes du grand livre et analyser les écarts.
• Préparer et valider les analyses des coûts de production, incluant l’explication des variations.
• Réconcilier les inventaires entre différentes unités et assurer la fiabilité des données.
• Participer à la production des états financiers mensuels et aux analyses associées.
• Effectuer le suivi et la conciliation des transactions intercompagnies.
• Produire des analyses de ventes et de marges sur une base périodique.
• Contribuer aux décomptes physiques d’inventaire et à leur validation.
• Proposer des améliorations de processus et soutenir les initiatives d’automatisation.

Exigences

• Diplôme universitaire en comptabilité;
• Expérience de 4 à 5 ans en comptabilité;
• Bilinguisme (français et anglais) requis;
• Bonne maîtrise des systèmes ERP et connaissances avancées d’Excel;

Informations additionnelles

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Type de poste et lieu

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131839
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Brossard, QC; Laval, QC; Montréal, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous dirigerez les stratégies relatives à l’impôt foncier pour les portefeuilles d’énergie et d’actifs renouvelables, en étroite collaboration avec les clients et les autorités évaluatrices. Les principales responsabilités sont les suivantes :

Gérer les appels portant sur les évaluations et la recherche

• Mettre en œuvre des stratégies sur les appels en matière d’impôt foncier en analysant les données d’évaluation et en menant des études de marché afin d’obtenir des résultats favorables.

Créer de solides relations avec les clients

• Agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance, en fournissant des conseils pratiques et des recommandations stratégiques qui rassurent les clients et renforcent leur engagement.

Diriger les audiences et les négociations

• Représenter les clients lors des audiences portant sur les évaluations et des règlements de litiges, préparer les éléments probants et négocier les règlements afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.

Mobiliser et conseiller les parties prenantes

• Présenter des perspectives sur le marché et des données d’évaluations aux clients et aux évaluateurs, tout en collaborant avec les municipalités, les courtiers, les promoteurs et les propriétaires pour recueillir des données essentielles aux évaluations annuelles.

Diriger les projets et stimuler la croissance

• Gérer la planification, le calendrier et les aspects financiers de la mission, y compris les budgets, la facturation et le suivi des écarts, tout en assurant le réseautage pour repérer les occasions de développement des affaires et élaborer des offres de service concurrentielles.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à notre éminente équipe Impôt foncier, partenaire de confiance de certaines des organisations les plus dynamiques du Canada. Nous nous engageons à fournir des solutions de pointe en matière d’impôt foncier afin d’aider nos clients à traiter des questions complexes en évaluation et imposition foncières. Qu’il s’agisse de gérer les appels et les négociations ou de fournir des conseils stratégiques en matière de planification fiscale, nous mettons à profit notre expertise technique approfondie et notre approche collaborative pour obtenir des résultats concrets.

Notre équipe, qui exerce ses activités à l’échelle nationale, représente des clients dans toutes les provinces, attirant une clientèle diversifiée et offrant des occasions uniques d’améliorer ses compétences et de progresser sur le plan professionnel. Faites partie d’une équipe qui priorise l’innovation, l’excellence technique et la vision stratégique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes :

• Études postsecondaires dans les domaines de l’immobilier, de l’économie, de l’évaluation immobilière et foncière ou dans une discipline connexe;
• Au moins trois ans d’expérience dans les méthodologies d’évaluation foncière, en particulier dans le domaine de l’énergie et des actifs renouvelables;
• Compréhension approfondie des systèmes fiscaux municipaux et des cadres réglementaires;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et de Microsoft Excel;
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;
• Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en prospérant dans un environnement de travail collaboratif;
• Solides compétences analytiques pour les évaluations complexes et les recherches en fiscalité, et expérience des appels et des règlements de litiges;
• Compétences éprouvées en leadership et en gestion du personnel, notamment en matière de mentorat et de perfectionnement d’équipe.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Titres professionnels tels que : AIMA, AAA, MIMA, AACI, CAE, MRICS ou FRICS;
• Certificat de qualification en évaluation foncière ou titre équivalent reconnu;
• Expérience dans le domaine de la consultation et des services-conseils en matière d’impôt foncier;
• Esprit entrepreneurial et expérience avérée dans le développement des affaires et l’amélioration opérationnelle.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Ce que nous offrons

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Description du poste

Can you establish, build, and maintain impactful relationships with our customers? Do you love working with customers and helping them with their financial needs? We are seeking a Personal Banking Associate for our branch office who can guide customers to the appropriate staff member for resolving their financial queries and banking needs, including new accounts, investment advice and banking solutions. Do you think you have what it takes?

In this role, a typical day may look like:

• Engage customers in day-to-day advice needs, service transactions, digital education, and customer problem resolution related to banking solutions
• Understand customer needs and guide customers to the right contact person for appropriate solutions while exercising good judgement in confidential matters
• Build customer confidence on emerging digital banking trends by educating them on mobile, ATM, and online banking
• Support the frontline staff with scheduled cash and non-cash transactions; resolve critical issues and report non-standard matters to management
• Recommend improvements to work practices, branch operations and processes to enhance customer experience and achieve operational excellence
• Participate in the timely and accurate completion of business processes and procedures
• Ensure prepared documentation is accurate, reflects business intentions, and is consistent with relevant regulations and TD's Code of Conduct and Ethics
• Help build a positive and equitable work environment by promoting team effectiveness, participating in personal performance development and sharing industry knowledge to achieve common objectives

Exigences du poste

Job Requirements:

• High School diploma and/or 1+ years of relevant experience
• Investment Funds Canada (IFC) or equivalent – post-appointment within 6 months
• Post-Secondary or Undergraduate degree (in related field) preferred
• Proficiency in using MS Office (Word, Excel and Outlook), branch software and internet
• Knowledge of banking solutions and processes to advise customers
• A self-starter who works independently in a dynamic work environment through strong administration, organizational, planning and time management skills
• A dynamic, diligent, and effective influencer with can-do attitude to exercise initiative and handle several tasks and changing priorities
• A strong communicator with established customer experience skills who can effectively connect, both verbally and in writing, with customers and related teams in a courteous, and effective manner

#LI-Retail

#IN-Retail

Qui nous sommes

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Ce que nous offrons

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entretien

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Exigence linguistique (Québec uniquement)

Language Requirement (Quebec only):

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Requisition ID: 266577

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Position: Senior Service Officer, Client Service- Business Banking Operations

Purpose of Job

Contributes to the overall success of the Client Service team supporting Corporate and Commercial Banking clients in Canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures.

Is this role right for you? In this role you will:

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Provides an excellent customer experience by taking responsibility for and ensuring ongoing service for new and existing clients as it pertains to one of three focus areas:
  • Payments i.e. certified cheques, wires, bank drafts, foreign currency etc.
  • Investments i.e. investment purchases, redemptions, withdrawals etc.
  • Day to Day i.e., indexing, inquiries, investigations etc.
  and thereby adhering to established Operating Performance Commitments (OPCs).
• Responsible to review and approve officer transactions within authorization limits
• Maintains up-to-date knowledge and understanding of relevant products, processes and policies, including completing internal training, and reviewing appropriate news items and publications.
• Participates as an active partner, and initiates changes by working with stakeholders and business lines to resolve issues, remove roadblocks, reduce costs and improve services.
• Responds promptly and effectively to service inquiries, concerns and complaints from Banking partners, with the ability to:
  • Resolve day-to-day servicing issues and reduce business and client impact with managerial direction as required.
  • Analyze situations and present sound recommendations and decisions to overcome any obstacles, and escalating if required.
  • Facilitate decision making processes by providing timely, meaningful and easily available data.
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Scotiabank Code of Conduct.
• Champions a high performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment; communicating vision/values/business strategy and managing succession and development planning for the team.
• Perform other related duties as assigned.

Other information:

• Operates independently to execute day-to-day operations within assigned authorities/limits
• Reviews and processes high volumes of standard/non-standard service and credit transactions of customers (inquiries, investigations, transfers between accounts, confirmations, etc.).
• Ensures customer identification is executed through Business Authentication processes
• Acts as a dedicated point of contact for service activities, providing expert and timely assistance to our clients and business partners on all Commercial and Corporate Banking products, services, tools, procedures, etc.
• Recognizes and identified knowledge gaps and performance concerns and sharing these thoughts through an appropriate escalation process
• Taking responsibility for client and partner inquiries, concerns, or complaints and presenting solutions or alternatives
• Business Units supported include, but are not limited to: Commercial Banking, Small Business, Corporate, Global Risk Management, Payments & Cash Management, Audit, Quality Assurance, Trade services, Scotia Leasing, Real Estate Banking, Client Services and Solutions, Cash Management Call Centre, Symcor, and other units (as applicable). Services approximately 37,000 Commercial/Corporate clients.
• Provides national coverage between the hours of operation (7 a.m. – 8 p.m. Eastern Standard Time). Shifts may vary.
• Assist with implementing efficiency-focused improvements to operating procedures and/or systems in order to meet Bank regulations by participating in pilots and “test & learn” as required.
• Participates in cross-training to broaden skillsets across different areas.

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We'd love to work with you if you have:

• Post-Secondary Education or a minimum of 2 years of relevant working experience in Financial Services or related industry.
• Proven customer service skills, as well as flexibility to adapt to changing environments.
• Knowledge of business credit as it applies to the Corporate, Commercial and Small Business Bank’s policies & procedures, products & services, and security & collateral documentation.
• Implementation experience in the setup and execution of accounts, products & services, and loan/funding.
• Strong Communication (written & verbal) and Organizational Skills.
• Working knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, and Outlook).

Working conditions:

• Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence. Limited travel domestically.

Location(s):

Canada : Quebec : Montreal

Information supplémentaire

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Analyst, Investment Banking – Montreal, QC

Description du poste

Requisition ID: 266860

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Pourquoi travailler chez Scotiabank ?

Scotiabank est parmi les plus grandes banques au monde et la banque la plus internationale du Canada. Nous sommes propulsés par nos 97,000 coéquipiers hautement performants qui font une réelle différence partout dans le monde en tant que fournisseur de premier plan de conseils, de produits, d’expériences numériques et de services financiers. Ensemble avec nos Digital Factories dans le monde entier, nous nous consacrons à aider nos 25 million clients à devenir plus à l’aise.
Cette est un endroit où vous pourrez apprendre et développer vos compétences, tout en étant reconnu pour votre travail acharné. Chez Scotiabank, nous sommes passionnés par l’idée d’apporter l’ensemble de notre personnalité au travail, ce qui nous permet de créer des environnements de travail inclusifs que chacun peut apprécier. Dites bonjour à une carrière chez Scotiabank !

Global Banking and Markets

Global Banking & Markets fournit une gamme complète de produits et de services de banque d’investissement, de crédit et de gestion des risques pertinents pour les besoins de financement et de développement stratégique de nos clients. Nos produits comprennent le financement par la dette et les capitaux propres, les fusions & acquisitions, la banque d’entreprise, la vente d’actions institutionnelles, la négociation et la recherche, les produits à revenu fixe, les dérivés, l’énergie, le change et les métaux précieux. Nous proposons également une vente croisée de l’ensemble des produits et services de gros offerts par le groupe Scotiabank.

Position Highlights:
Les analystes en banque d’investissement apprécient un environnement de travail stimulant et exigeant dans lequel ils exécutent une large gamme de transactions. Un degré élevé de responsabilité est accordé à ceux qui font preuve d’initiative et du désir de prendre en charge cette responsabilité.

L’équipe de banque d’investissement de Montréal de Scotiabank est une plateforme de banque d’investissement de premier plan. L’équipe est activement impliquée dans une vaste gamme de transactions. L’analyste aura l’occasion de contribuer immédiatement et de manière significative à des transactions en cours.

Un effort important, une diligence et une initiative considérables sont nécessaires pour exécuter correctement les mandats. La complexité des besoins financiers des clients, combinée à la forte concurrence dans l’industrie de la banque d’investissement, exige un engagement total envers la tâche à accomplir. Les normes sont très élevées, car la plupart du travail est présenté à des cadres supérieurs des sociétés clientes et la supervision est fournie uniquement dans la mesure requise.

Avec une hiérarchie limitée de professionnels et une approche de petite équipe de projet, les analystes ont suffisamment d’occasions pour la croissance et le développement de carrière. Sur n’importe quel projet, les analystes interagiront avec d’autres services de la société tels que Corporate Banking, Equity Capital Markets, Global Fixed Income et Global Equity Derivatives, acquérant ainsi des connaissances et une compréhension à la fois de la banque d’investissement et des marchés des capitaux.

Responsabilités :

• Évaluer et analyser les besoins financiers des clients corporatifs, y compris le développement de modèles financiers
• Créer des documents marketing et des présentations
• Appuyer les efforts de structuration et d’exécution des transactions, avec des niveaux de responsabilité et de responsabilisation croissants au fil du temps
• Identifier et développer des opportunités d’affaires avec les clients

Activités principales

• Réaliser une analyse complète des états financiers et créer et maintenir des modèles
• Collecter, consolider et interpréter les données sur l’entreprise et l’industrie
• Analyse financière et écrite des entreprises et des industries
• Préparer les présentations aux clients, y compris compiler les données et assembler les documents de présentation
• Appuyer la rédaction des prospectus, de la documentation connexe et des documents marketing pour les transactions
• Appliquer la connaissance des produits et des marchés des capitaux pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers

Exigences

• Le candidat doit parler français et anglais
• 1 - 4 ans d’expérience professionnelle en banque d’investissement ou dans d’autres rôles pertinents
• Diplôme de Baccalauréat ou de Maîtrise en affaires, finance, mathématiques, ingénierie, économie, sciences ou technologie
• Preuve d’un rendement exceptionnel dans les activités académiques et parascolaires
• Compétences quantitatives solides axées sur l’analyse financière, la comptabilité et la théorie financière
• Compétences solides en communication écrite et verbale
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft, avec une emphase sur Excel
• Un niveau élevé d’attention aux détails
• La capacité de gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une norme élevée de travail
• La capacité d’exceller sous pression malgré des échéances exigeantes
• La capacité de performer efficacement dans un environnement d’équipe
• Niveaux élevés de normes professionnelles incluant un fort sens de l’intégrité personnelle et du travail d’équipe
• Capacité démontrée à s’adapter rapidement à de nouvelles situations
• Un niveau élevé d’énergie et un fort désir d’apprendre de nouveaux concepts

Aménagement de travail

Ce poste est un rôle sur place (onsite), avec l’attente que vous travailliez 5 jours par semaine au bureau. Veuillez noter que cela est susceptible de changer en fonction des besoins de l’entreprise.

#LI-Onsite #GBM

Intéressé ?

At Scotiabank, every employee is empowered to reach their fullest potential, respected for who they are and, embraced for their differences. That’s why we work to grow and diversify talent and engage employees in a performance-oriented culture.

Qu’est-ce qu’il y a pour vous ?

Scotiabank veut que vous puissiez apporter votre meilleur vous au travail – et à la vie, chaque jour. Avec un accent sur le bien-être global, nos nombreux programmes d’avantages sociaux flexibles sont conçus pour aider à soutenir vos besoins uniques en matière de famille, de santé financière, physique, mentale et sociale.

En plus du français, le candidat retenu doit également avoir suffisamment de connaissances en anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Description du poste

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence

Description du poste

Relevant du Superviseur de la comptabilité, l'Analyste comptable joue un rôle clé au sein de l'équipe des finances en soutenant les activités de clôture financière, la production de l'information financière et les initiatives d'amélioration continue. En étroite collaboration avec les équipes des finances et des opérations, cette personne contribue à l'exactitude des données financières, à l'optimisation des processus et des systèmes, et fournit des analyses pertinentes afin de soutenir la prise de décisions d'affaires.

Vos responsabilités :

Relevant du Superviseur de la comptabilité, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Comptabiliser les écritures de journal récurrentes au grand livre (GL);
• Participer aux activités de clôture financière de fin de mois;
• Prendre en charge le processus d'analyse des écarts du compte de résultats (P&L);
• Préparer les analyses du bilan;
• Développer des modèles financiers et réaliser des analyses ponctuelles afin de soutenir les initiatives d'amélioration;
• Participer aux projets d'automatisation et d'optimisation des processus financiers;
• Contribuer à l'amélioration et à la standardisation des indicateurs de performance financière;
• Mettre en œuvre les recommandations visant à améliorer l'exactitude et la qualité de l'information financière;
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des contrôles;
• Contribuer à assurer l'exactitude, l'exhaustivité, le respect des périodes comptables (cut-off) et l'existence des données financières;
• Agir comme personne-ressource entre les opérations et l'équipe des finances afin de soutenir les activités quotidiennes

Exigences

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe:

• Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 4 à 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant une expérience avec des systèmes financiers;
• Excellente maîtrise d'Excel;
• Expérience en amélioration et optimisation des processus financiers;
• Expérience de participation à des projets de migration de systèmes financiers;
• Solides aptitudes en leadership, en analyse et en résolution de problèmes;
• Esprit critique et capacité à formuler des recommandations;
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et imputabilité;
• Bilinguisme (français et anglais).

Atouts:

• Expérience avec un ou plusieurs systèmes financiers, notamment Microsoft Great Plains, Recy, Maximo, Microsoft Dynamics 365 (D365) ou tout autre ERP similaire.

Ce que nous offrons

Informations complémentaires

Ce que nous offrons:

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Description du poste

Location : Montreal, Quebec, Canada
Employment Type : Full-Time
Work Arrangement : On-site preferred; remote or hybrid may be considered for exceptional candidates
Start Date : Immediate
Compensation : TBD -- based on skills and experience

Exigences de présélection importantes

• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be eligible to obtain the required security clearance.
• Candidates may be based in the United States, Canada, or Europe, provided they meet work authorization and security clearance requirements.

À propos du rôle

We are seeking a Payload System Software Integration Engineer to lead the integration of software for advanced digital telecommunications payloads. In this role, you will coordinate software integration across complex distributed systems, support the development of Software Defined Radio (SDR) and digital beamforming technologies, and work closely with multidisciplinary teams to ensure seamless system performance. The ideal candidate has strong experience in software integration, embedded systems, and aerospace or telecommunications environments.

Responsabilités clés

• Lead software integration activities for digital telecommunications payload systems.
• Integrate and validate software across complex, distributed system architectures.
• Collaborate with hardware, software, systems, and test engineering teams to ensure successful system integration.
• Support the development and integration of Software Defined Radio (SDR) and digital beamforming technologies.
• Work with embedded software, real-time operating systems (RTOS), FPGA interfaces, and communication protocols.
• Develop and maintain automated testing and CI/CD pipelines to improve software quality and deployment.
• Identify, assess, and mitigate technical risks associated with software integration.
• Prepare technical documentation and support system verification and validation activities.

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field.
• 5+ years of experience in software development and integration, preferably within the aerospace or telecommunications industry.
• Experience leading software integration activities in complex, distributed systems.
• Strong understanding of digital telecommunications payloads, including Software Defined Radio (SDR) and digital beamforming architectures.
• Familiarity with:
  • Embedded software development
  • Real-Time Operating Systems (RTOS)
  • FPGA interfaces
  • Communication protocols
• Hands-on experience with:
  • Test automation
  • CI/CD practices
  • GitLab
  • Jenkins
  • Python
  • MATLAB
  • Docker
• Strong collaboration, communication, and technical risk management skills.

Qualifications préférées

• Experience supporting satellite payload or space systems integration.
• Knowledge of aerospace software development lifecycle and systems engineering practices.
• Experience with mission-critical or safety-critical software systems.
• Familiarity with satellite communications or digital payload technologies.

Description du poste

Numéro de la demande: 266712

ScotiaMcLeod, un pilier de Gestion de patrimoine ScotiaMD, est une entreprise de services complets de gestion de patrimoine riche d’un héritage qui remonte à 1921. Reconnus pour l’excellence de nos services, la fiabilité de nos conseils et notre culture de collaboration, nous avons à cœur d’aider nos clientes et clients à faire fructifier et à protéger leur patrimoine en tenant compte de leur situation financière globale – leur vie, leur famille, leur entreprise et leur avenir.

Notre approche exclusive, Une réflexion enrichissanteMD, met à profit le savoir-faire de nos spécialistes en placements, en planification de patrimoine et en services-conseils pour la création de solutions hautement personnalisées. Vous travaillerez dans un environnement innovant, où l’esprit d’équipe, l’intégrité, l’orientation client et l’évolution constante sont des valeurs fondamentales.

ScotiaMcLeod, c’est bien plus qu’un endroit où faire carrière. C’est un milieu où les idées jaillissent, où la collaboration prend vie et où vous pouvez réaliser votre plein potentiel tout en faisant une réelle différence dans la vie de vos clientes et clients.

À titre d’adjoint(e) administratif(ve), vous contribuerez au succès global d’un ou de plusieurs conseillers en gestion de patrimoine en assurant un niveau élevé de service à la clientèle grâce à une administration efficace et au soutien quotidien des activités de leur pratique.

Ce poste vous convient-il?

Dans ce rôle, vous devrez :

• Assurer une administration efficace de la clientèle en gérant l’ensemble des processus administratifs ainsi que les situations nécessitant une enquête ou une escalade.
• Offrir constamment un service à la clientèle de grande qualité afin d’approfondir les relations avec les clients, notamment en soutenant le conseiller lors des révisions périodiques de portefeuilles, en exécutant les transactions demandées par le client ou le conseiller, en identifiant les besoins des clients et en répondant rapidement à leurs demandes et préoccupations.
• Fournir un soutien marketing en coordonnant le matériel promotionnel, les événements et les séminaires afin de favoriser la croissance des actifs et des revenus.
• Appuyer le développement des affaires en assurant le suivi de rapports de performance permettant au conseiller de revoir les objectifs, les recommandations et les concepts de planification financière.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec divers partenaires internes en collaborant activement et en partageant ses connaissances et son expertise.

Possédez-vous les compétences recherchées?

Nous aimerions vous rencontrer si vous possédez :

• D’excellentes aptitudes en service à la clientèle et la capacité d’offrir une expérience professionnelle et respectueuse.
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Un fort sens de l’organisation.
• La capacité de faire preuve d’initiative, de travailler de façon autonome et de respecter les échéances.
• Une attention méticuleuse aux détails ainsi que d’excellentes habiletés en gestion du temps.
• Une expérience dans le secteur des valeurs mobilières (un atout, mais non obligatoire).
• L’autorisation d’exercer à titre de représentant en placement (RP) auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), ou la volonté d’obtenir cette accréditation.

Ce que nous vous offrons

• Un programme de rémunération globale concurrentiel comprenant un régime d’avantages sociaux, des primes de rendement annuelles, des congés payés, un régime de retraite, un programme d’actionnariat des employés et des taux préférentiels sur les produits bancaires destinés aux employés.
• L’occasion de vous joindre à une organisation tournée vers l’avenir, où vous serez entouré(e) d’une équipe collaborative composée de personnes innovantes.
• Un environnement de travail inclusif qui favorise la créativité, la curiosité et célèbre les réussites.
• Une organisation engagée à avoir un impact positif dans les communautés que nous servons, pour nos clients comme pour nos employés.
• Des occasions de perfectionnement continu grâce à un accès gratuit à l’Académie Scotia afin d’acquérir de nouvelles compétences et développer votre carrière.

#SWM

Emplacement

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.