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Description du poste

Chez Lexum, nous développons la technologie sur laquelle s'appuient les institutions juridiques pour gérer, enrichir et publier l'information juridique, favorisant ainsi un accès rapide, simple et ouvert au droit pour l’ensemble de la population. Notre réalisation la plus remarquable est la création du site CanLII, qui est aujourd'hui la plateforme de recherche juridique la plus utilisée au pays et un vecteur influent de l'accès libre au droit au Canada.

En 2025, nous avons été reconnus comme l’un des 100 milieux de travail les plus inspirants en Amérique du Nord et dans le monde. Une distinction qui reflète notre culture fondée sur la confiance, le développement professionnel et la fierté de grandir ensemble.

SOMMAIRE

Lexum recherche un(e) Éditeur(-trice) aux contenus numériques dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe éditoriale et se consacrer au traitement des décisions des cours et tribunaux canadiens.

Sous la coordination de la chargée de publication des décisions, vous contribuerez à la gestion, la saisie, la vérification et la publication d’un haut volume de documents numériques afin d’assurer la qualité, l’exactitude et la cohérence des contenus publiés dans les bases de données.

Responsabilités et tâches

• Participer au maintien des bases de données et à certains projets spéciaux d’ajout de contenu.
• Acquérir les documents numériques destinés à la publication.
• Procéder à la saisie manuelle de données.
• Contrôler la qualité des documents selon les normes de présentation établies.
• Identifier toute anomalie dans le cycle de publication des documents et s’assurer qu’elle est prise en charge.
• Signaler les problématiques urgentes nécessitant une expertise complémentaire.
• Communiquer avec les sources externes (cours, tribunaux, arbitres, etc.).
• Participer à l’amélioration continue des processus éditoriaux, notamment à l’aide de solutions technologiques innovantes, et mettre à jour la documentation et les ressources destinées à l’équipe.

Qualifications requises

• D.E.C en technique juridique ou Certificat en droit (qualifications supérieures en droit aussi considérées)
• Minimum de 2 ans d’expérience en édition, idéalement numérique, dans le domaine juridique ou technique (expérience équivalente impliquant la saisie dans des bases de données juridiques aussi considérée).
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais (écrit), requise pour le traitement de la documentation juridique et les échanges avec les sources (cours, tribunaux, arbitres, etc.), les clients, partenaires ou autres parties prenantes externes de l’organisation, au Canada et à l’international.
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, etc.).
• Bonne connaissance des formats numériques (HTML, PDF).
• Intérêt et capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils, logiciels et technologies.
• Rigueur, minutie, autonomie et excellent esprit d’équipe.
• Expérience avec des outils de recherche juridique comme CanLII ou d’autres bases de données spécialisées considérée un atout.

À propos de l’offre

Nous offrons les avantages et prestations suivants :

• Semaine de travail de 35 heures;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience;
• Horaire flexible pendant les heures normales de bureau;
• Lieu de travail au cœur du Plateau Mont-Royal, avec possibilité de travail hybride;
• Autres avantages, en bref :
• Tenue décontractée;
• Assurance soins de santé, dentaires, invalidité et vie;
• Programme de cotisation de l’employeur au REER;
• Environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel;
• Programmes de bien-être et d’aide psychologique;
• Congés payés annuels : quatre semaines de vacances, cinq jours de maladie, ainsi que des congés supplémentaires pendant la période des fêtes.

Ce poste est à durée indéterminée, avec une période de probation de trois mois avant d’être éligible aux pleins avantages.

Les candidat(e) retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à cette possibilité d’emploi et avons hâte de recevoir votre candidature !

Description du poste

Join us as an experienced Generative AI Specialist designing and implementing cutting-edge GenAI/LLM solutions across diverse industries. You'll act as a vital bridge between technical teams (Data Science, ML, Platform) to deliver business-centric AI value. You'll guide clients on the optimal path—using techniques like RAG, agents, or fine-tuning—for cost-effective impact.

Your responsibilities extend beyond prompting to architecting robust AI products via benchmarking, prototyping, and validation. You'll orchestrate the full AI workflow, ensuring seamless model integration optimized for performance, security, and scale, while tackling infrastructure challenges. We provide extensive training to support your success. If you're driven to push AI boundaries and help clients rapidly adopt GenAI with confidence, apply to make a real difference.

Responsibilities:

• LLM/GenAI System Development: Design, build, train, fine-tune, and deploy sophisticated AI models leveraging LLMs (e.g., GPT-x, Claude, Gemini, Llama, Mistral) and other generative techniques.
• Assist in Solution Architecture: Support the GenAI Solution Architect in designing robust, scalable, and secure applications.
• Application Development: Develop applications powered by GenAI models (both self-managed and API-accessible) that meet business needs and comply with applicable regulations (GDPR, EU AI Act, model licenses, etc.).
• Advanced Prompt Engineering: Design and optimize effective prompts (e.g., few-shot, Chain/Tree/Graph of Thought, ReAct, Self-reflection, guardrails), balancing simplicity and complexity to enhance analytical capabilities, refine outputs, improve user experience, and control interactions.
• RAG Implementation: Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures to improve accuracy and relevance by retrieving information from pre-determined knowledge sources, providing traceability (source attribution).
• Model Selection & Fine-Tuning: Select and fine-tune appropriate models (including multimodal - VLM, SLM - Visual Language Models, Small Language Models) to create higher-quality content (text, image, audio, code, etc.) and maximize business value creation opportunities.
• Integration & Deployment (MLOps): Implement MLOps best practices for the GenAI lifecycle, including automated pipelines (CI/CD), versioning, monitoring, and maintenance in production environments (Cloud platforms like AWS, Azure, GCP). Ensure seamless integration into existing systems and with external tools/APIs, potentially utilizing standardized protocols (MCP).
• Evaluation & Responsible AI: Develop and execute rigorous evaluation frameworks to measure model performance, reliability, fairness, and safety. Ensure adherence to Responsible AI principles and help teams and clients navigate end-to-end security and compliance processes.
• Research & Innovation: Stay abreast of the latest advancements in GenAI techniques, technologies, and frameworks. Experiment with new approaches and contribute to internal knowledge sharing.
• Collaboration: Work effectively within cross-functional teams, communicating complex technical concepts clearly to diverse stakeholders (both technical and non-technical).
• Documentation: Document processes, methodologies, and best practices for knowledge sharing and future reference.
• Use Case Differentiation: Distinguish between use cases suited for Generative AI versus traditional NLP applications (e.g., NER, sentiment analysis).

Qualifications

Formation

• Master's degree or Engineering degree (or equivalent) in Computer Science, Engineering, Data Science, or a related quantitative field.
• Experience: 1-3+ years of hands-on experience in machine learning, software engineering, or data science, with demonstrated experience on complex AI projects specifically involving LLMs and Generative AI.

Compétences techniques requises

• Strong programming skills, particularly in Python.
• Proficiency in at least one major GenAI application framework (LangChain, LlamaIndex, etc.).
• Proven experience in NLP/NLU, vector embeddings, and semantic search.
• Hands-on experience with fine-tuning LLMs.
• Mastery of advanced prompting techniques (Chain/Tree/Graph of Thought, ReAct, etc.).
• Knowledge of both proprietary and open-source model ecosystems (OpenAI, Anthropic, Mistral AI, Hugging Face, models hosted on AWS/Azure/GCP, etc.).
• Experience with Cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and their associated MLOps/AI services.
• Familiarity with MLOps principles, CI/CD tools, Docker, and Git.

Compétences relationnelles

• Excellent communication skills (written and verbal), ability to explain complex technical concepts simply.
• Strong analytical and complex problem-solving abilities.
• Team player with the ability to collaborate effectively with diverse profiles.
• Curiosity, pioneering spirit, and a demonstrated commitment to continuous learning.

Qualifications préférées

• Experience building agentic AI systems (e.g., LangGraph, AutoGen).
• Experience with vector databases (e.g., pgvector, Pinecone, Chroma, OpenSearch).
• Experience developing conversational AI systems / chatbots.
• Familiarity with deep learning frameworks (PyTorch, TensorFlow).
• Understanding of or experience with protocols and standards for connecting LLMs to external tools and databases, such as Model Context Protocol (MCP).
• Experience deploying models at scale in production environments.

Informations complémentaires

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

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Description résumée du poste en français

Nous recherchons un conseiller en IA générative pour rejoindre son équipe AI & Data, au cœur des projets d’innovation du cabinet. Le rôle consiste à concevoir, déployer et mettre en production des solutions GenAI à fort impact pour des clients issus de secteurs variés.

Le ou la spécialiste interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IA : choix des modèles, prompt engineering avancé, architectures RAG, fine-tuning, intégration et MLOps, tout en assurant performance, sécurité, conformité et IA responsable.

Le poste implique une forte collaboration avec les équipes Data, ML, plateformes et business, ainsi qu’un rôle-conseil auprès des clients pour identifier les meilleurs cas d’usage et accélérer l’adoption de l’IA générative.

Profil recherché : expérience concrète en IA générative et LLM, maîtrise de Python, NLP, embeddings, frameworks GenAI (LangChain, LlamaIndex), cloud (AWS/Azure/GCP) et bonnes pratiques MLOps.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Description du poste

Contribuez au développement d’applications d’entreprise dans le secteur de l’assurance à l’aide de .NET, d’API REST, de Kubernetes, de Kafka et de technologies DevOps modernes. Participez à la conception de solutions numériques évolutives, collaborez à des initiatives techniques complexes et contribuez à la livraison de plateformes sécurisées et performantes favorisant l’innovation d’affaires.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 65-75$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 75-85$ par heure.
• Contrat de 5 mois avec possibilité d'emploi permanent.
• Horaire de jour de 37.5 heures par semaine.
• Télétravail avec une journée au bureau par mois.

Responsabilités

• Diriger et participer à la conception, au développement et au déploiement d’API REST et de microservices .NET à l’aide de Docker et Kubernetes.
• Veiller à ce que les conceptions des services respectent les normes d’architecture approuvées.
• Se tenir à jour sur les nouvelles technologies liées aux API et les intégrer aux solutions.
• Développer des services orientés événements à l’aide de Kafka.
• Utiliser et améliorer les outils DevOps et les processus CI/CD, notamment Jenkins, Artifactory, BitBucket, Gradle, Continuous Delivery Director et Ansible.
• Identifier les anomalies, diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces.
• Coordonner les activités de développement, de tests, de débogage et de déploiement avec des équipes locales et internationales.
• Produire et maintenir la documentation conformément aux exigences du cycle de développement logiciel (SDLC).
• Analyser, définir et documenter les exigences liées aux données, aux flux de travail, aux processus logiques, à la conception des interfaces, aux contrôles et aux résultats.
• Contribuer à la planification des projets en définissant les échéanciers et en estimant la faisabilité, les coûts, la portée et les efforts requis.
• Veiller à l’intégration des exigences et des normes de sécurité de l’information dans toutes les solutions.
• Assurer la stabilité, la performance et la maintenance continue des applications en production, notamment l’analyse, la résolution, l’escalade et le suivi des incidents.
• Développer des services REST fondés sur les spécifications OpenAPI/Swagger avec .NET Core.
• Déployer des applications dans des environnements Kubernetes à l’aide de conteneurs Docker, tant sur des infrastructures locales que sur AWS.
• Développer des microservices et des services de domaine utilisant les bases de données MongoDB et PostgreSQL.
• Développer des processus orientés événements et des microservices consommant des sujets Kafka.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires en informatique.
• 5 ans d’expérience en développement d’applications, avec une expérience progressive en technologies de l’information couvrant l’ensemble du cycle de développement logiciel et l’intégration de systèmes.
• 1 an d’expérience avec les architectures orientées événements (Event-Driven Architecture).
• Excellente maîtrise des API .NET, de REST, SOAP, JSON, OpenAPI, Swagger, Microsoft SQL, des services Web et des technologies d’hébergement Web.
• Solide expérience des pratiques DevOps.
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de fournir des solutions efficaces dans des délais appropriés.
• Une expérience avec Kubernetes, Okta, Kafka, AWS et MongoDB est considérée comme un atout.
• Une expérience des produits et des domaines d’affaires liés aux avantages sociaux collectifs est considérée comme un atout.
• Une connaissance des architectures et technologies d’intégration Enterprise Service Bus (ESB) est considérée comme un atout.
• Expérience dans la gestion et la coordination des activités d’équipes réparties sur plusieurs sites.
• Excellentes aptitudes en organisation et en planification.
• Bilinguisme requis afin de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, de communiquer avec les parties prenantes et de produire de la documentation technique dans les deux langues.
• Approche axée sur le service à la clientèle.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

Job Requisition ID: 12275

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 104,180.28 to $ 130,225.36 and are based on qualifications and experience.

À propos de CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

Ce que nous offrons

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual Paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Defined benefit pension plan.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.
• While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

À propos du rôle

Join the Infrastructure and Operations team in the Bilingual Senior Specialist, ServiceNow ITSM (Incident Management) position. In this role, you provide senior level, hands-on expertise to ensure the effective execution and continuous improvement of Incident Management and related IT Service Management (ITSM) processes. With a strong focus on ServiceNow tooling, workflow execution, and data quality, you play a critical role in ensuring Major Incidents are managed consistently, processes operate as designed, and service operations remain stable, reliable, and audit ready.

Ce que vous devriez avoir

• Execute and support the full Incident and Major Incident Management lifecycle, including triage, prioritization, escalation, coordination, resolution, and closure.
• ServiceNow day-to-day activities:
  • Design, build, and optimize ServiceNow solutions end-to-end (Business Rules, Script Includes, Client Scripts, Catalog Items, UI Policies, Flows), ensuring scalability, maintainability, and alignment to ITSM/Incident Management process intent. Own day-to-day platform administration and operational support across environments (access controls, data fixes, configuration updates, requirements clarification, deployments, production support), providing expert triage, risk assessment, and stakeholder communication.
  • Lead release packaging and deployments using Update Sets (and related promotion controls), ensuring peer review, documentation, testing evidence, back-out planning, and traceability through the full delivery lifecycle.
  • Drive root-cause analysis and resolution of complex defects; support platform upgrades and patches; enforce development standards through code reviews, performance/security best practices, and coaching/mentoring of junior resources
• Act as Major Incident Commander for high impact incidents, facilitating incident bridges, coordinating technical teams and vendors, and ensuring timely restoration of service.
• Maintain accurate incident timelines, communications, documentation, and escalation of enterprise, executive, or risk related issues as required.
• Ensure post incident reviews are completed, root cause information is captured, and corrective actions are documented and tracked.
• Ensure data quality, categorization, prioritization logic, SLA integrity, and operational reliability across all incident records.
• Execute and support incident related ITSM processes, including Service Escalation, Service Introduction, and Operational Readiness activities, maintaining process documentation, runbooks, and playbooks.
• Monitor and analyze operational performance, incident trends, SLA compliance, recurrence patterns, and operational risks, providing operational insights and recommendations to governance forums, Operations Control, and continuous improvement initiatives.

Qualifications

• A post-secondary education in Information Technology, Computer Science, or a related discipline (or an equivalent combination of education and experience).
• A minimum of 7 years of progressive experience in IT Service Management, with deep hands-on experience in Incident and Major Incident Management.
• ITIL Foundation certification (required).
• Demonstrated hands-on experience configuring and operating ServiceNow ITSM, particularly Incident and Major Incident Management.
• Strong understanding of ServiceNow workflows, data model, automation, and reporting capabilities
• Experience operating in complex, regulated, or compliance driven environments.
• Proven ability to operate calmly and decisively during high-pressure incident situations, with strong analytical, facilitation skills.
• Strong communication skills in both official languages (English and French) to work effectively with technical teams and stakeholders.

Ce serait un atout

It will be great if you also had:

• ServiceNow ITSM or Incident Management certifications:
  • ServiceNow Certified System Administrator.
  • ServiceNow Certified Application Developer.
• Strong ServiceNow development skills (JavaScript, Glide API, Business Rules, Script Includes, Client Scripts).
• Service Catalog and Flow Designer development (Record Producers, Catalog Items, Flows)
• Agile ways of working, development best practices (Update Sets, optimized scripts), and exposure to Major Incident Management in hybrid environments.
• Experience supporting Service Introduction and Operational Readiness activities, including readiness reviews and operational documentation.
• Exposure to Change, Release, or Environment Management within hybrid agile and traditional delivery models.

Autres informations

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Standby and Call Back duties are a requirement of this position and will be subject to CMHC policies, including the Standby and Call Back Pay Procedure.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

Que se passe-t-il après votre candidature

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

Nous ne sommes pas une banque comme les autres - notre équipe ne l'est pas non plus.

APERÇU DU POSTE

À BDC, notre promesse d'une banque pas comme les autres signifie que l'acquisition de talents va bien au-delà de l'exécution : tu agis comme une ou un véritable partenaire stratégique. Tu apportes une lecture du marché, tu travailles chaque angle du poste (visibilité, sourcing, approche), tu connectes la planification de main-d'œuvre à des bassins de candidat.es, tu bâtis des relations authentiques avec les talents, tu coaches les gestionnaires et tu assures l'excellence de chaque processus.

Et parce que l'IA est pleinement intégrée dans nos pratiques d'acquisition de talents, tu l'utiliseras au quotidien pour maximiser ton impact.

On cherche aussi quelqu'un qui a roulé ses manches dans le recrutement de volume et de cohortes — tu sais ce que ça veut dire de gérer un haut débit de candidatures, dans des délais serrés, sans jamais compromettre la qualité ni l'expérience candidat.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Conseiller les gestionnaires avec clarté, influence et des options stratégiques concrètes
• Apporter une intelligence marché : disponibilité des talents, concurrence, tendances — et adapter les stratégies en temps réel
• Piloter le cycle complet d'acquisition de talents : prise de besoin → visibilité → sourcing → sélection structurée → offre, avec une expérience candidat exceptionnelle
• Planifier et exécuter des campagnes de recrutement de cohortes et de volume, en maintenant rigueur et qualité à chaque étape
• Collaborer à la planification de main-d'œuvre pour anticiper les besoins et maintenir des bassins de talents prêts à activer
• Engager et cultiver des communautés de talents passifs
• Représenter notre marque employeur et raconter pourquoi BDC est véritablement différente
• Utiliser l'IA au quotidien pour améliorer le sourcing, la rédaction, l'analyse et le rythme opérationnel
• Proposer des façons innovantes d'intégrer l'intelligence artificielle dans nos pratiques — tu veux transformer la manière dont on recrute, pas juste remplir des postes

DEIA — INTÉGRÉE DANS TOUT CE QUE TU FAIS

• Constituer des listes de candidatures diversifiées et assurer une prise de décision inclusive et structurée
• Réduire les biais grâce à la rigueur, la transparence et le coaching
• Maintenir des pratiques de recrutement accessibles et équitables

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• 2 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, idéalement dans les services financiers, le conseil ou des fonctions commerciales
• Expérience concrète en recrutement de volume ou de cohortes — tu sais gérer un haut débit tout en maintenant la qualité
• Maîtrise pratique du sourcing direct et de la sélection structurée
• Passionné.e par l'intelligence artificielle — tu es un.e adopter, tu testes, tu proposes, tu challenges le statu quo
• À l'aise avec les outils propulsés par l'IA, pleinement intégrés dans nos processus acquisition de talents
• Connaissance de Workday — un atout précieux
• Capacité naturelle à influencer, prioriser et prendre des décisions solides
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
• Modèle de travail hybride : 3 jours par semaine en présentiel dans nos magnifiques bureaux de Place Ville-Marie, pour bâtir des relations significatives avec tes collègues et partenaires internes

Prêt.e à emmener l'acquisition de talents au prochain niveau? Joins-toi à nous et aide-nous à recruter les personnes qui feront avancer l'économie entrepreneuriale du Canada!

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description du poste

Votre potentiel a sa place ici avec l’expérience d’emploi primée de TTEC. En tant que représentant du service à la clientèle travaillant à distance depuis le Canada, vous ferez partie de l’humanisation des affaires. #experienceTTEC

Nos employés l’ont dit : notre mission, notre équipe et notre culture d’entreprise sont incroyables, et notre certification Great Place to Work au Canada dit tout.

Ce poste est réservé aux résidents de certains lieux au Canada uniquement. Cette offre est ouverte aux résidents de l’Alberta, du Manitoba, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador, de la Nouvelle-Écosse, de l’Île-du-Prince-Édouard, du Québec et de la Saskatchewan.

Les candidatures à ce poste ne seront pas acceptées pour les résidents de la Colombie-Britannique et de l’Ontario, ni pour ceux situés à l’extérieur du Canada. Ces restrictions s’appliquent uniquement à cette opportunité. Vous pourriez être admissible à d’autres offres d’emploi chez TTEC. Veuillez continuer à rechercher sur TTECjobs.com.

Ce que vous ferez

Vous avez une passion pour un service exquis et personnalisé ? Dans ce rôle, vous aiderez les clients d’une célèbre marque mondiale de vente au détail de luxe, en leur offrant des expériences valorisantes et axées sur la relation. Grâce à des conversations engageantes et à des conseils réfléchis, vous aiderez les clients à découvrir des produits, à répondre à leurs questions et à bénéficier d’un accompagnement attentif « white glove » à chaque étape.

Pendant une journée type, vous

• Offrirez un service client « white glove » sur tous les canaux.
• Ferez des recommandations expertes de produits et de parfums en fonction de l’humeur, de la personnalité et de l’occasion.
• Anticiperez les besoins des clients et proposerez de manière proactive des solutions réfléchies tout au long de l’expérience.
• Tiendrez des dossiers précis et détaillés des interactions avec les clients en utilisant le CRM et les outils de service.
• Identifierez des occasions d’améliorer le parcours client et partagerez vos idées avec la direction.
• Contribuerez à un environnement d’équipe collaboratif et axé sur la performance tout en travaillant de manière autonome lorsque nécessaire.

Ce que vous apportez au poste

• Au moins 1 an d’expérience dans le service à la clientèle, la vente au détail de luxe, la vente, ou l’accompagnement personnalisé de clients.
• Maîtrise solide des plateformes CRM et des outils de service client numériques.
• Maîtrise de l’anglais, car vous interagirez avec des clients et des collègues mondiaux dont la langue principale est l’anglais.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• À l’aise pour assister les clients et résoudre leurs demandes par téléphone.
• Expérience informatique.

À quoi vous pouvez vous attendre

• Tous les postes sont à distance de façon permanente et à temps plein.
• Un soutien pour votre carrière et votre développement professionnel.
• Une culture inclusive et une organisation tournée vers la communauté, où l’engagement en faveur du bien commun est encouragé.
• Une équipe mondiale de personnes curieuses et d’apprenants tout au long de la vie, guidée par les valeurs de notre entreprise.
• Salaire de base de 17 $ à 18 $ par heure.
• Et nous avons une offre d’avantages sociaux complète selon votre poste, qui pourrait inclure un congé payé (PTO), le remboursement des frais de scolarité, des incitations liées à la santé et au bien-être.

Un peu plus sur votre rôle

Nous nous engageons à vous aider à développer vos compétences et votre confiance pour réussir, dès le premier jour et tout au long de votre carrière. Votre expérience de formation comprend des sessions en ligne animées par des instructeurs, utilisant à la fois la vidéo et l’audio via webcam, afin que vous puissiez établir un contact visuel avec les formateurs, les responsables et vos coéquipiers. La participation via webcam est attendue pendant toutes les formations animées par des instructeurs de TTEC et exigées par les clients, soit pendant toute la session, soit à des moments désignés, et est encouragée pendant les séances de coaching pour favoriser une connexion et une collaboration significatives. Tout au long du parcours, vous aurez également accès à un coaching individualisé et à des milliers de cours gratuits pour soutenir votre progression. Et bien que des compétences puissent s’apprendre, c’est votre nature attentionnée et bienveillante qui vous distingue réellement. Chez TTEC, vous faites partie d’une seule famille mondiale dynamique, présente pour vous accompagner à chaque étape.

Vous serez sous la responsabilité du Team Leader. Nous recrutons régulièrement pour ce poste. Vous contribuerez à la réussite de l’expérience client et, plus largement, au succès de l’équipe.

Concours

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Nous administrons une plateforme de données performante, sécurisée et évolutive, qui soutient les besoins croissants de l’organisation. En collaboration avec les équipes partenaires, nous facilitons l’intégration et l’exploitation de la plateforme pour maximiser la valeur des données.Notre approche repose sur l’infrastructure en tant que code (IaC), permettant une gestion automatisée, fiable et reproductible des environnements. L’équipe veille à la performance et à la disponibilité de la plateforme, en assurant son bon fonctionnement et sa capacité à répondre efficacement à l’évolution des cas d’usage.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder au minimum entre 3 à 6 années d’expérience en déploiement d'infrastructure as Code dans un environnement Databricks.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la plateforme Databricks.
• Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes d’optimisation des systèmes distribués.
• Avoir une bonne connaissance de Terraform et du langage HCL.
• Avoir une bonne connaissance en pratiques CI/CD.
• Avoir une bonne connaissance en création d’artéfacts réutilisables et robustes (pipelines, modules ou gabarits).
• Avoir une bonne connaissance du langage Python.
• Avoir une connaissance de l'environnement SCRUM Agile et de ses outils, incluant JIRA, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

À propos de GardaWorld Transport de valeurs

GardaWorld Transport de valeurs est le chef de file des solutions personnalisées et complètes de gestion du numéraire en Amérique du Nord, notamment pour le transport sécurisé, la gestion du numéraire, la gestion de voûtes, les guichets automatiques et les distributrices d'argent comptant. À titre de plus grands manutentionnaires de billets, de monnaies et de chèques au Canada et aux États-Unis, nous gérons et transportons plus de 8 milliards de dollars en valeurs chaque jour pour le compte d'entreprises dans les secteurs financier, commercial, gouvernemental et des entreprises.

Le siège social de GardaWorld Transport de valeurs est situé à Boca Raton en Floride, tandis que celui de sa filiale canadienne est situé à Montréal, au Québec. Notre équipe est composée de plus de 10 000 professionnels en transport de valeurs, ainsi que d'un réseau de succursales et de centres de traitement sécurisés situés stratégiquement à l'échelle de l'Amérique du Nord. L'entreprise est aussi soutenue par une technologie sophistiquée, un service à la clientèle ininterrompu et une expertise logistique.

Description du poste

L’équipe de Changement de Service (SIC) joue un rôle axé sur le client, permettant à nos clients de demander des démarrages, des arrêts ou des modifications pour toutes les lignes d’activité. L’équipe CIS est essentielle au soutien continu des clients existants grâce à des interactions via une plateforme de service client en ligne basée sur le cloud.

Ce poste est responsable du soutien aux ventes et au service à la clientèle, tout en assurant une expérience client exceptionnelle.

Ce poste fait partie d’un groupe hautement spécialisé au sein du département des finances, qui travaille en étroite collaboration avec les opérations, les ventes et les clients, dans l’intérêt de l’entreprise, en incarnant les valeurs de celle-ci.

Vos responsabilités

• Agir comme point de contact entre les clients et les succursales pour tous les changements de service (ajouts, modifications, annulations)
• Collaborer régulièrement avec l’équipe de tarification pour s’assurer que les tarifs proposés sont conformes aux barèmes standards ou spécifiques aux clients
• Mettre à jour les profils clients dans le système Money Manager lors d’un changement de service
• Effectuer des audits réguliers pour s’assurer que les services offerts répondent aux attentes des clients
• Utiliser différents systèmes internes (Money Manager, Cipher, SOM, TGV, CTNG) pour le traitement des demandes
• Analyser et manipuler de grandes bases de données dans Excel
• Collaborer avec d’autres équipes internes et assurer un suivi rigoureux des délais de réponse

Les qualifications requises

• Apprentissage rapide et souci du détail
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (un test de compétence peut être demandé)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Très bonnes compétences organisationnelles avec une capacité à prioriser plusieurs tâches, projets et dossiers dans un environnement dynamique et sous pression
• Capacité à respecter les délais et à gérer le stress lié à de multiples priorités
• Compétences analytiques et en résolution créative de problèmes, tout en favorisant l’amélioration continue
• Autonomie et motivation personnelle avec peu de supervision requise
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe
• Forte orientation client avec une capacité avérée à développer et maintenir de solides relations internes et externes
• Capacité à appliquer des concepts mathématiques pratiques tels que les fractions, pourcentages, ratios et proportions
• Capacité à résoudre des problèmes concrets en tenant compte de diverses variables et à interpréter des instructions écrites, orales, schématiques ou sous forme d’horaires

Avantages

• Salaire compétitif et primes de vente.
• Assurances : médicaments, vision, dentaire, vie, invalidité.
• Régime de retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Rabais corporatifs.
• Poste permanent avec de nombreux projets stimulants.
• Système hybride : travail à domicile et au bureau.
• Horaires flexibles, respect de la vie privée.
• Environnement de travail lumineux, convivial et ergonomique.
• Culture entrepreneuriale où vous pouvez partager vos idées et évoluer professionnellement.
• Atmosphère inclusive et familiale où vous pouvez développer vos compétences.

Pourquoi nous joindre

Vous aimez la structure, la précision et travailler au cœur des opérations ? Vous êtes reconnu pour vos compétences analytiques et votre capacité à livrer des résultats ?
Rejoignez GardaWorld (Transport de fonds) et contribuez activement à la qualité et à l’efficacité de notre service à la clientèle.

Informations générales

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Venez contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
• Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
• Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à moins de 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans la modélisation fonctionnelle des données pour des projets d'analytique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans la modélisation des données (modèle étoile, wide table et data vault) et des produits de données.
• Avoir une bonne connaissance du langage de programmation SQL appliqué aux tests fonctionnels, à la qualité des données et à leur exploration.
• Avoir une bonne connaissance des entrepôts de données.
• Avoir la capacité d’analyser et comprendre les liens entre les tables d’un système source complexe et d’envergure.
• Avoir une bonne connaissance de la procédure de traduction des besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles pour les développeurs.
• Avoir démontré la capacité d'utiliser l’IA générative dans son travail et d’avoir une connaissance des concepts reliés à l’intelligence artificielle.
• Avoir une connaissance en science de la donnée avec le langage de programmation python, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Concours et informations générales

• Concours : 187814
• Titre à l'interne* : Développeur I - Azure et Databricks (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 19/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Venez contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Profil recherché

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à moins de 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions analytiques et l'ingénierie de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de Databricks pour l’ingénierie de données.
• Avoir une bonne connaissance de l’orchestration des traitements via Azure Data Factory ou les workflows Databricks.
• Avoir une bonne connaissance des langages SQL, Spark et Python appliqués à la transformation des données.
• Avoir une bonne connaissance de la modélisation des données (modèles étoile et en flocon, wide tables, Data Vault) et des produits de données.
• Avoir une bonne connaissance des concepts de base des solutions d’IA agentique et d’IA classique.
• Avoir une bonne connaissance de Git dans Azure DevOps pour la gestion du code source.
• Avoir démontré la capacité d'utiliser l’IA générative.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Votre potentiel a sa place ici grâce à l’expérience de travail primée de TTEC. En tant que représentant(e) principal(e) du service à la clientèle bilingue télétravaillant au Canada, vous contribuerez à humaniser les relations d’affaires. #experienceTTEC

Nos employé(e)s ont parlé. Notre mission, notre équipe et notre culture d'entreprise sont exceptionnelles, et notre certification Great Place to Work au Canada en témoigne.

Ce poste est limité aux résidents de certaines régions du Canada uniquement. Ce poste est ouvert aux résidents de l'Alberta, de la Colombie-Britannique, du Manitoba, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador, de la Nouvelle-Écosse, de l'Île-du-Prince-Édouard, du Québec et de la Saskatchewan.

Les candidatures pour ce poste ne seront pas acceptées de la part des résidents de l' Colombie-Britannique Ontario ou de personnes vivant à l'extérieur du Canada. Ces restrictions s'appliquent uniquement à cette opportunité. Vous pourriez être admissible à d'autres postes chez TTEC. Veuillez continuer à consulter TTECjobs.com.

Vos fonctions

Vous avez une passion pour les services exquis et personnalisés ? Dans ce rôle, vous aiderez les clients d'une marque emblématique de vente au détail de luxe à l'échelle mondiale, en leur offrant des expériences élevées et axées sur les relations . Grâce à des conversations engageantes et à des conseils avisés, vous aiderez les clients à découvrir les produits, à répondre à leurs questions et à bénéficier d'un soutien attentif à chaque étape.

Au cours d'une journée typique, vous allez

• Fournir une assistance à la clientèle sur tous les canaux.
• Recommander des produits et des parfums en fonction de l'humeur, de la personnalité et de l'occasion.
• Anticiper les besoins des clients et proposer de manière proactive des solutions réfléchies tout au long de l'expérience.
• Tenir des registres précis et détaillés des interactions avec les clients à l'aide d'outils de gestion de la relation client et de services.
• Identifier les possibilités d'améliorer le parcours du client et partager les idées avec la direction.
• Contribuer à un environnement d'équipe collaboratif et performant tout en travaillant de manière indépendante si nécessaire.

Ce que vous apportez au poste

• Au moins un an d'expérience dans le service à la clientèle, la vente au détail de produits de luxe, la vente ou l'assistance personnalisée aux clients.
• Maîtrise des plateformes de gestion de la relation client (CRM) et des outils numériques de service à la clientèle.
• Dans ce Anglais, vous interagirez avec des clients et des collègues à l’échelle mondiale dont la langue principale est le ou l’anglais.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Être à l'aise pour aider les clients et répondre à leurs demandes par téléphone.
• Expérience en informatique.

Ce que vous pouvez attendre

• Tous les postes sont en télétravail de façon permanente et à temps plein.
• Soutien à votre carrière et à votre développement professionnel.
• Une culture inclusive et une organisation axée sur la communauté où le don est encouragé.
• Une équipe mondiale de personnes curieuses et passionnées par l’apprentissage continu, guidées par les valeurs de notre entreprise.
• Salaire de base de 17 $ à 18 $/heure.
• De plus, nous offrons un forfait d'avantages sociaux adapté à votre poste, qui pourrait inclure des congés payés, un remboursement des frais de scolarité, des incitatifs pour la santé et le bien-être.

Un peu plus sur votre rôle

Nous nous engageons à vous aider à acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour réussir, dès le premier jour et tout au long de votre carrière. Votre expérience de formation comprend des sessions en ligne animées par des instructeurs qui utilisent à la fois la vidéo et l'audio de la webcam, afin que vous puissiez vous connecter visuellement avec les formateurs, les chefs et les autres membres de l'équipe. La participation par webcam est attendue pendant toutes les formations TTEC dirigées par l'instructeur et requises par le client , soit tout au long de la session, soit à des moments déterminés, et elle est encouragée pendant les sessions de coaching afin de favoriser une connexion et une collaboration significatives. Tout au long de votre parcours, vous aurez également accès à un coaching personnalisé et à des milliers de cours gratuits pour vous aider à progresser. Et si les compétences peuvent être acquises, votre nature bienveillante et solidaire est ce qui vous distingue vraiment des autres. Chez TTEC, vous faites partie d'une famille dynamique et internationale qui est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours.

Vous ferez rapport à votre chef d'équipe. Nous recrutons régulièrement pour ce poste. Vous contribuerez à la réussite de l'expérience client et à la réussite globale de l'équipe.

À propos de TTEC

TTEC est une société mondiale de conseil, de technologie et de services gérés qui aide les marques à offrir des expériences client plus intelligentes et plus humaines grâce aux données, à l'IA et à la technologie. Chaque jour, notre travail met en relation des personnes et des marques, et cela commence par le talent qui se cache derrière l'expérience.

TTEC est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et où tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. TTEC s'engage fièrement à se doter d’une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui respecte et fait la promotion des cultures et des points de vue au sein de nos équipes à l’échelle mondiale. Notre objectif est de refléter les communautés que nous servons, en offrant non seulement un service et une technologie exceptionnels, mais aussi de l'humanité. Nous veillons à ce que tous nos employés se sentent valorisés, éprouvent un fort sentiment d’appartenance et se sentent à l'aise de se mettre au travail de manière authentique. En tant qu'entreprise mondiale, nous savons que la diversité est notre force, car elle nous permet de voir les choses sous différents angles et vous permet d'apporter de la valeur à la table à votre manière.

Informations sur le poste

Location/Division Montreal, QuebecCanada

Job Requisition 04DC6

Work From Home Yes

Description du poste

L’Architecte de Solutions TI concevra des architectures technologiques robustes, évolutives et alignées avec les objectifs d’affaires de l’organisation, tout en collaborant avec les équipes d’architecture, les parties prenantes et les équipes de livraison afin de définir des solutions performantes, sécuritaires et adaptées aux besoins actuels et futurs.

Plus précisément

• Concevoir et faire évoluer les architectures fonctionnelles, applicatives et technologiques en tenant compte des besoins d’affaires, des standards d’entreprise et des meilleures pratiques d’architecture
• Définir les stratégies d’intégration, le séquencement des livrables et les feuilles de route techniques afin d’assurer une implantation cohérente et de limiter les risques de déploiement
• Collaborer avec les équipes d’affaires, les architectes et les responsables de projets pour traduire les exigences fonctionnelles et techniques en solutions durables et évolutives
• Assurer la conformité des solutions avec les normes d’architecture, de sécurité, de performance et de gouvernance tout au long du cycle de réalisation
• Participer à des rencontres avec les différents intervenants afin de bien comprendre les objectifs d’affaires

Profil

• 8+ années d’expérience ou plus en architecture de solutions, conception ou intégration de systèmes complexes
• Excellentes connaissance de Salesforce Financial Cloud et expérience des environnements de financements (Loan Origination System)
• Connaissance de TOGAF, Salesforce Grant Management et des plateformes infonuagiques Azure, AWS ou GCP (atouts)
• Solides compétences en architecture applicative, communication et esprit d’équipe
• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

Description du poste

L’Architecte Infrastructure TI sera responsable de piloter l’évolution de l’architecture de son domaine en alignant technologie et objectifs d’affaires, tout en participant à la gouvernance globale.

Plus précisément

• Définir et faire évoluer la vision et les cadres d’architecture selon les objectifs d’affaires
• Conseiller les équipes, évaluer les nouvelles technologies et améliorer la pratique d’architecture
• Concevoir et piloter l’architecture des environnements technologiques avec résilience et automatisation
• Optimiser coûts et performance, et analyser risques et rentabilité des choix
• Participer à la gouvernance et collaborer avec les autres architectes pour aligner les initiatives

Profil

• 10+ années d’expérience en technologies de l’informations
• 5+ années d’expérience en tant qu’architecte en infrastructure TI
• Excellente connaissance des environnement infonuagiques (Azure, Kubernetes, GitLab) et d’observabilité.
• Bonne connaissance de l’automatisation et du DevOps
• DEC ou BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

At Charles River

À Charles River, nous sommes passionnés par l’amélioration de la qualité de vie des personnes. Lorsque vous rejoignez notre famille mondiale, vous contribuerez à créer des vies plus saines pour des millions de patients et leurs familles.

Les employés de Charles River sont des penseurs innovants, dédiés à l’apprentissage continu et à l’amélioration. Nous vous fournirons les ressources dont vous avez besoin pour grandir et vous développer dans votre carrière.

En tant qu’employé(e) de Charles River, vous ferez partie d’une entreprise centrée sur le client et reconnue à l’avant-garde du développement de médicaments. Vos compétences jouent un rôle clé pour faire arriver sur le marché des thérapies qui sauvent des vies plus rapidement, grâce à des processus plus simples, plus rapides et plus numérisés. Que vous soyez dans les opérations de laboratoire, la finance, les TI, les ventes ou un autre domaine, lorsque vous travaillez chez Charles River, vous faites la différence chaque jour pour les patients à travers le monde.

Description du poste

En tant que Technicien(ne) en soins aux animaux pour notre équipe Toxicologie située à Laval, vous serez responsable du bien-être de nos animaux de laboratoire. Votre contribution assurera la santé de nos animaux, ainsi que l’intégrité de nos études précliniques.

Dans ce rôle, les responsabilités principales comprennent :

• Assurer la propreté de l’environnement de vie des animaux selon les plus hauts standards de bien-être dans l’industrie (nettoyer les salles d’animaux et les cages) ;
• Assister les Techniciens(iennes) en santé animale dans leurs tâches quotidiennes ;
• Manipuler les animaux avec soin ;
• Participer aux activités physiques/sociales des animaux.

Exigences

Si vous possédez les qualifications suivantes, nous vous formerons pour le reste :

• Diplôme d’études secondaires (DES), ou avoir complété la 5e secondaire III avec au moins trois (3) ans d’expérience de travail pertinente, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
• AEC en Animal Care est un atout ;
• Capable physiquement de travailler (soulever jusqu’à 20 kg, marcher, rester debout, s’accroupir, etc.) ;
• Capable de suivre des instructions/procédures strictes et précises ;
• Esprit d’équipe avec une attitude collaborative et positive ;
• Ouvert d’esprit et désireux d’apprendre dans un environnement de laboratoire.

Veuillez noter qu’au moment de votre embauche, vous devrez passer un test annuel de tuberculose aux frais de l’entreprise.

Informations propres au poste

• Lieu : 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3 ;
• Transport : Stationnement gratuit. Près du métro Montmorency. Station de recharge pour véhicule électrique ;
• Salaire : $19.00/hr ;
• Primes : Soir ($2.50), Fin de semaine ($2.75), Heures supplémentaires (Temps et demi), Jours fériés (Double temps) ;
• Bonus annuel selon le plan de performance ;
• Horaire : Horaire flexible, vous devez être disponible les jours, soirs et fins de semaine (1/2). Selon les besoins, vous pourriez devoir faire des heures supplémentaires la nuit et les jours fériés ;
• Poste permanent dès l’embauche, 37.5 h/semaine ;
• Avancement de carrière : Si vous souhaitez évoluer et en apprendre davantage, nous pouvons vous former pour devenir Technicien(ne) en santé animale ! Bien entendu, cela s’accompagne d’une augmentation de salaire.

Ce que nous offrons

Pourquoi Charles River ?

• Nous offrons des avantages concurrentiels et des bénéfices dès le premier jour pour soutenir votre bien-être ;
• Formation de développement rémunérée ;
• Programme d’aide aux employés et aux familles ;
• Accès à un médecin et à divers professionnels de la santé (télémédecine) ;
• Heures garanties puisque le domaine de la recherche est très en demande ;
• 3 semaines de vacances & 5 jours personnels ;
• De nombreuses activités sociales !

Si vous êtes intéressé(e) à contribuer au bien-être de nos communautés, non seulement à travers le pays, mais aussi dans le monde entier, veuillez nous rejoindre. C’est Votre Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River s’engage à aider ses partenaires à accélérer leur développement préclinique de médicaments grâce à des services exceptionnels d’évaluation de la sécurité, des installations de pointe et des conseils réglementaires experts. Des études de toxicologie spécialisée et des études de soutien à l’IND aux ensembles sur mesure et au soutien total du laboratoire, notre équipe profondément expérimentée peut concevoir et exécuter des programmes qui anticipent les défis et évitent les obstacles pour un parcours vers le marché fluide et efficace. Chaque année, environ 120 programmes d’investigation new drug (IND) sont menés dans nos installations de Safety Assessment.

À propos de Charles River

Charles River est une organisation de recherche sous contrat (CRO) en phase précoce. Nous avons développé à partir de notre fondation en médecine et en science des animaux de laboratoire pour créer un portefeuille diversifié de services de découverte et d’évaluation de la sécurité, à la fois Good Laboratory Practice (GLP) et non-GLP, afin de soutenir les clients, de l’identification de la cible au développement préclinique. Charles River fournit également une gamme de produits et de services pour répondre aux besoins de tests de laboratoire clinique et aux activités de fabrication de ses clients. En utilisant ce large portefeuille de produits et services, nos clients peuvent créer un modèle de développement de médicaments plus flexible, ce qui réduit leurs coûts, améliore leur productivité et leur efficacité pour accélérer l’arrivée sur le marché.

Avec plus de 20 000 employés dans 110 installations réparties dans plus de 20 pays à travers le monde, nous sommes stratégiquement positionnés pour coordonner des ressources à l’échelle mondiale et appliquer des perspectives multidisciplinaires pour résoudre les défis uniques de nos clients. Notre base de clients comprend des sociétés pharmaceutiques mondiales, des entreprises de biotechnologie, des agences gouvernementales ainsi que des hôpitaux et des institutions universitaires partout dans le monde.

Chez Charles River, nous sommes passionnés par notre rôle dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes. Notre mission, notre science exceptionnelle et notre fort sens du but guident tout ce que nous faisons, et nous abordons chaque jour avec la conviction que notre travail aide à améliorer la santé et le bien-être de nombreux individus à travers le monde. Nous avons fièrement contribué à 80 % des médicaments approuvés par la U.S. Food and Drug Administration (FDA) au cours des cinq dernières années.

Nous nous engageons à offrir des avantages qui rehaussent votre qualité de vie. Selon votre poste, cela peut inclure : bonus/incitatifs basés sur la performance, 401K, temps libre rémunéré, programme d’achat d’actions, couverture santé et bien-être, programmes de soutien au bien-être des employés et des familles, et flexibilité pour l’équilibre travail-vie personnelle.

Description du poste

In deiner neuen Rolle übernimmst du Verantwortung für den Ausbau strategischer Kundenbeziehungen in einem etablierten Umfeld zu zentralen Bundesbehörden, insbesondere Bundeskriminalamt (BKA) und Bundespolizei. Gemeinsam mit unseren eingespielten Consulting- und Management-Teams identifizierst du neue Geschäftspotenziale und gestaltest die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mit.

Vos futures missions et responsabilités

• Kontinuierliche Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen zu Bundesbehörden, insb. die Bundespolizei und das BKA
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kunden und Rahmenverträge
• Steuerung von Angebotsprozessen sowie öffentliche Ausschreibungen und Vergabeverfahren bis zum erfolgreichen Abschluss
• Auf- und Ausbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheider:innen auf Fach-, IT- und Managementebene
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends im Public Sector sowie Ableitung neuer Geschäftschancen für unsere Beratungs- und IT-Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Consulting-, Delivery- und Bid-Teams zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich zu entwickeln und zu platzieren

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung im Public Sector im Umfeld von Digitalisierungsprojekten
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk beim Bundeskriminalamt (BKA) und der Bundespolizei
• Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung und dem Ausbau von Kundenbeziehungen zu öffentlichen Auftraggebern
• Gute Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungsprozesse und Vergabeverfahren der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung im Vertrieb von IT-, Beratungs- oder Digitalisierungslösungen
• Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ce que nous offrons

• Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
• Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
• Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning-Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst.
• Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
• Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
• Mit Jobticket und Jobbike fördern wir umweltfreundliche Mobilität. Abhängig von deiner Rolle und Projektsituation sind auch Bahncard oder Elektro-Firmenwagen möglich.
• Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
• Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir immer zur Verfügung.
• Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.

#LI-IF1

Concours 187813

• Titre à l'interne* : Conseiller(ère) Gestion de projets I - Scrum Master (Ass. temp. durée indéterminée)

• Statut : Temporaire

• Durée : Indéterminée

• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

• Fin d'affichage : 19/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Venez contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

• Développer et implanter des outils afin d'assurer la validité de l’information soutenant la gestion de projets.
• Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils en matière de gestion de projets.
• Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d'activité avec les intervenants externes à son unité (clients collaborateurs).
• Développer des indicateurs de gestion de projets qui permettent à la direction d’identifier des zones d'amélioration et recommander des cibles et des objectifs d’amélioration.
• Participer à la conception de stratégies et de solutions inédites, originales et pertinentes répondant aux préoccupations majeures de l'unité dans un contexte de réduction de coûts et de refonte des processus de travail.
• Diffuser des sessions de formation et d’information dans son champ d'activité.
• Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l'analyse et le contrôle des activités de reddition de comptes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à moins de 6 ans d'expériences pertinentes en gestion de projets et en tant que Scrum Master en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum master dans un mode produits.
• Avoir démontré la capacité à appliquer le cadre de travail Scrum et/ou Kanban.
• Avoir démontré la capacité à gérer, former et encadrer des équipes efficaces, autogérées et responsables.
• Avoir une bonne connaissance de la planification et des suivis de tableau d'avancement.
• Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de coach et/ou mentor.
• Avoir une connaissance des logiciels et outils utilisés en mode Agile tel que Jira et Confluence.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Charles River – Poste de Technicien(ne) Vétérinaire

Présentation de l’entreprise

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.00/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 Personal/Sick days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Aimee's family est dans le secteur d'Ahuntsic à Montréal et recherche une personne de soins aux aînés à temps partiel, en formule « live-out », afin d’offrir de la compagnie et des soins à domicile à leur proche.

La candidate idéale devrait être en mesure d’assurer des soins d’entretien ménager au besoin.

La famille offre une rémunération compétitive de 18,00 $ par heure pour ce poste valorisant.

Responsabilités principales

Les principales responsabilités consistent à fournir des services de nettoyage et de la compagnie pendant 4 heures, une fois par semaine au départ.

• Nettoyage et organisation du domicile
• Compagnie pour une femme de 78 ans ayant des problèmes mentaux et de mobilité

Selon l’évolution, il existe une possibilité d’augmenter les heures.

Profil recherché

Si vous êtes compatissant(e), fiable et expérimenté(e) dans les soins aux personnes âgées, nous aimerions vous entendre.

Veuillez envoyer un message si vous êtes intéressé(e).

Veuillez visiter to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

As a Data Reviewer for our Clinical Pathology team at the Laval location, you will verify data for completeness and Good Laboratory Practice (GLP) compliance, and you will promote awareness of best practices related to data collection.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform review of supporting data and complex clinical pathology data;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College diploma in science;
• Minimum of 3 years’ experience working in a Good Laboratory Practices (GLP) environment;
• Ability to work under time constraint and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime schedule. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Exigences minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.