3682 offres d'emploi

À propos de CAMP Systems

About CAMP Systems:At CAMP Systems, we are the trusted leader in aircraft compliance and health management, proudly serving the global business aviation industry. With over 20,000 aircraft and 33,000 engines supported on our cutting-edge platforms, and partnerships with more than 1,300 maintenance facilities and parts suppliers worldwide, we’re shaping the future of aviation technology. Since our founding in 1968, we’ve grown to a dynamic team of 1,600+ employees across 14 locations globally—all united by a passion for innovation and excellence.

Notre mission & vision

Our Mission & Vision:
We connect the aviation industry through smart technology to make flight safer and more efficient, driving the future of aviation with intelligence and exceptional customer experiences.

Nos valeurs & état d’esprit d’excellence

Our Values & Excellence Mindset:We are customer obsessed, trust-driven, owners of our work, stronger together, constantly curious, and boldly innovative.

Expérience dans ce rôle

What You Will Experience in This Role:

We’re looking for a detail-oriented Technical Account Manager – Leased Engines with a passion for amazing customer service to join our growing Operations Team. Reporting into the Operations Lead and working across Operations and Customer Service, you’ll be responsible for executing CAMP key processes end to end while serving as the primary focal point for a strategic OEM customer.

You’ll need to understand our product inside out and build strong relationships with customer stakeholders to understand their technical and operational needs. This role is responsible for the maintenance planning, technical coordination, and operational oversight of a fleet of leased rental engines. This role is an excellent opportunity to further develop your career in engine maintenance management, customer service, and technical account ownership.

Responsabilités

Responsibilities:

The Technical Account Manager – Leased Engines operates as a virtual extension of the customer’s engine maintenance and fleet operations team. Customer engagement is paramount, and the Technical Account Manager is responsible for managing the assigned OEM customer account, acting as the single point of contact for day-to-day operational and technical matters.

This includes ensuring that the customer’s leased rental engine fleet is accurately maintained and tracked within the CAMP Maintenance Tracking platform. Specifically, this includes monitoring engine maintenance events, utilization, and life-limited components to ensure adherence to all OEM requirements, regulatory guidelines, and lease conditions, ensuring all customer-provided maintenance compliance records and other data are processed accurately and in a timely manner, and applying aviation technical knowledge in a manner that ensures the continued integrity of the customer’s engine maintenance program.

The Technical Account Manager is viewed internally and externally as the subject matter expert as it pertains to the leased engine maintenance program, as well as the CAMP Maintenance Tracking platform.

Relationships are key, and the Technical Account Manager is expected to develop and promote positive customer relationships that include providing proactive solutions to customer problems, communicating concepts in a clear and effective manner, and championing the overall customer experience by assuming full accountability for the execution and delivery of all related services.

The candidate should have a strong interest in the aerospace industry and be able to show past performance in successfully managing customer accounts in a technical or operational capacity.

Vous avez

• 2 to 10 years’ experience in a relevant technical field or industry or business; knowledge of aircraft or engine maintenance preferred
• Education: BS or equivalent; A&P certificate a plus
• Strong analytical skills, including the ability to work with large volumes of data
• Innate ability to perform all activities with a customer-first mindset
• Ability to work across teams
• Ability to effectively communicate key findings and summarize insights and implications to future work or business
• Organized, detail-oriented, structured thinking and execution
• Ability to manage multiple tasks simultaneously and adjust priorities as needed to meet deadlines
• High level of independent judgment and proactivity
• Ability to collaborate with diverse and complex stakeholders (internal and external), including interacting, gaining credibility, building relationships with, and influencing others at all levels of the organization
• Self-motivation, entrepreneurialism, high energy, and the ability to successfully function in a high-demand, performance-driven environment
• Ability to communicate effectively to all audiences in a manner that is clear, logical, and consistent, both verbally and in writing
• Ability to use MS Office Suite

Pourquoi travailler chez CAMP ?

Join a culture where your ideas matter, your impact is real, and your growth is supported. Be part of a team reimagining the future of aviation.

CAMP is committed to creating a diverse environment and is proud to be an affirmative action and equal opportunity employer – vets/disabled

CAMP is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. To request reasonable accommodation, please contact .

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

L’équipe Forces structurelles et perspectives géopolitiques au sein du bureau de la direction des placements (CIO) traduit les tendances géopolitiques et thématiques en signaux pertinents pour la répartition stratégique de l’actif. L’équipe est également responsable du Cadre d’évaluation des pays (Country Evaluation Framework – CEF), qui permet d’intégrer ses analyses au processus décisionnel d’investissement au moyen d’évaluations des risques par pays adaptées à chaque catégorie d’actif.

Le ou la conseiller(ère), Analyse géopolitique joue un rôle clé dans l’avancement des Perspectives thématiques sur dix ans (Ten-Year Thematic Outlook), en contribuant de manière significative à leur élaboration et à leur orientation analytique dans un environnement de travail collaboratif avec l’analyste principal(e), Géopolitique. Cette personne contribue également à l’évolution de la méthodologie reliant l’analyse géopolitique à la macroéconomie et à la répartition stratégique de l’actif, en étroite collaboration avec l’équipe de macroéconomie. Le rôle participe aussi aux initiatives de collaboration internes et externes de l’équipe de risque géopolitique. Il exige un solide jugement analytique, une expertise approfondie en géopolitique et en macroéconomie, ainsi que la capacité de faire le lien entre les analyses structurelles et les perspectives à l’échelle des pays.

VOTRE RÔLE

À titre de conseiller(ère), analyse géopolitique, vous devrez :

• Jouer un rôle clé dans l’élaboration, l’amélioration continue et le maintien des Perspectives thématiques sur dix ans, notamment en développant des scénarios et des modèles probabilistes appliqués aux thèmes structurels susceptibles d’influencer notre positionnement institutionnel et notre portefeuille géographiquement diversifié
• Agir à titre de référence analytique importante en contribuant à l’orientation des approches quantitatives et analytiques, ainsi qu’en fournissant des conseils et une rétroaction sur certains volets de l’analyse en collaboration avec l’analyste principal(e), analyse géopolitique
• Traduire les conclusions thématiques en paramètres quantitatifs de scénarios, en collaboration avec l’équipe de macroéconomie, afin de produire des perspectives calibrées pouvant être utilisées dans les modèles macroéconomiques et de gestion des risques
• Participer à l’intégration et à l’amélioration continue des approches analytiques, notamment par l’utilisation des données, des outils de modélisation et de l’intelligence artificielle dans les activités d’analyse thématique et de développement de scénarios
• Produire et maintenir des analyses liées à la répartition stratégique de l’actif (SAA) fondées sur des scénarios probabilisés, y compris les intrants aux Hypothèses à long terme des marchés financiers (Long-Term Capital Market Assumptions)
• Élaborer des analyses sur des thèmes prioritaires, notamment les projections liées à la fragmentation du commerce mondial, la modélisation de l’interaction entre les tarifs douaniers et la productivité, les coûts climatiques pour les investisseurs ainsi que les perspectives relatives à l’adoption de l’intelligence artificielle, en cohérence avec les priorités de la haute direction
• Fournir une expertise analytique approfondie qui renforce la fonction-conseil et le Cadre d’évaluation des pays auprès des différentes catégories d’actif de PSP, en comblant l’écart entre les analyses structurelles à horizon de dix ans et les évaluations des risques par pays utilisées par les groupes d’investissement
• Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris les équipes d’investissement et le bureau du CIO, afin de fournir des analyses et de contribuer aux livrables de l’équipe
• Mettre à profit votre expertise en matière de risques géopolitiques en fournissant des perspectives analytiques aux équipes d’investissement, au bureau du CIO et, au besoin, aux comités de gouvernance

CE QU’IL VOUS FAUT

• Diplôme d’études supérieures (minimum maîtrise) en économie politique internationale, science politique, finances, études de sécurité ou dans un domaine connexe comportant une composante de méthodes quantitatives
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente combinant l’analyse géopolitique ou macrostratégique et son application quantitative
• Capacité démontrée à travailler à l’intersection des approches qualitatives et quantitatives : profondeur d’analyse géopolitique jumelée à une excellente compréhension des concepts macroéconomiques
• Excellente capacité à communiquer efficacement des analyses géopolitiques complexes dans un environnement axé sur les données quantitatives et les besoins des investisseurs
• Connaissance de la construction de portefeuille chez les investisseurs institutionnels
• Une expérience au sein de caisses de retraite, de fonds souverains, d’équipes de stratégie d’investissement, de firmes de recherche macroéconomique, de départements de recherche de banques centrales ou de groupes de réflexion (think tanks) disposant de capacités quantitatives constitue un atout important
• Connaissance d’outils de modélisation de scénarios (Oxford Economics GEM ou modèles macroéconomiques mondiaux comparables)
• Maîtrise d’outils d’analyse statistique tels que R, Python ou Stata (atout)
• Expérience dans le développement de flux de travail analytiques automatisés ou d’outils de modélisation de scénarios, incluant des approches augmentées par l’intelligence artificielle (important facteur distinctif)
• Excellentes aptitudes en réflexion stratégique, jugement analytique rigoureux, souci du détail et grande discipline d’exécution
• Bilinguisme (français et anglais) : interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP situés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, ainsi qu’en français avec les employés de nos bureaux de Montréal et d’Ottawa

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

Retrouvez-nous sur

Suivez-nous sur

#LI-PG1

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$320.6 billion of net assets as of March 31, 2026.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

ABOUT THE TEAM

Sustainable investment is an integral part of our investment approach, helping us mitigate risk, uncover opportunities to enhance long-term performance, and bring our edge. Our Sustainability and Climate Innovation (SCI) group spearheads our efforts. The group helps advance our sustainability and climate capabilities and practices; and deeply collaborates with the investment teams to integrate factors related to sustainability throughout our investment processes, and deliver public reporting to stakeholders. To learn more about our sustainability & climate investment activities, please consult our .

We are seeking a (Senior) Analyst, Sustainability & Climate to play an active role in the activities of the SCI group. As a valued member of the SCI group, you will report to the Director, Sustainability & Climate Innovation. At PSP, we welcome individuals who are enthusiastic about learning, ideation, and innovation—those who strive for excellence, challenge conventions, and actively seek diverse perspectives.

ABOUT YOUR ROLE

As Analyst/ Senior Analyst, Sustainability & Climate, you will join the SCI group within the Office of our Chief People and Corporate Development Officer. Your responsibilities encompass a wide range of crucial tasks to advance our commitment to sustainable investment. In your role, you will:

• Perform research and analysis on emerging factors (risks and opportunities) to support the integration thereof in the investment and monitoring activities of PSP Investments across asset classes

• Support the sustainability assessment and monitoring processes of external managers and general partners

• Support the implementation and scaling of PSP’s climate risk framework, including identification, assessment, and monitoring of physical and transition risks at the asset and portfolio level, in collaboration with SCI climate specialists, asset class teams and Risk

• Contribute to the design and continuous improvement of sustainability and climate integration workflows, including the transition from Excel-based tools to more scalable, data-driven and AI-enabled (agentic) processes

• Participate in the development and the application of quantitative approaches (data analysis, modelling, scenario analysis, and process design) to enhance the robustness, consistency, and decision-usefulness of sustainability integration across asset classes

• Support the development and evolution of internal tools, datasets, and analytical frameworks used to assess sustainability and climate performance across portfolio companies and external managers

• Support engagements on an ongoing basis with PSP’s portfolio companies, general partners and internal stakeholders to drive adoption of sustainability and climate practices and support value creation initiatives

• Contribute to the development of sustainability and climate-related policies, internal procedures, and integration frameworks aligned with PSP’s long-term investment strategy

• Conduct research and deliver insights on emerging sustainability and climate topics, including regulatory developments and best practices for institutional investors

• Collaborate on PSP’s external disclosure and reporting on sustainability and climate matters, ensuring alignment with leading frameworks and internal practices

WHAT YOU’LL NEED

• Robust educational foundation, degrees preferred (e.g., bachelor's degree or higher in a relevant field such as sustainability, climate, finance, business administration, or a related discipline). Additional sustainability-related certifications are assets

• Demonstrated expertise through two (2) to four (4) years of relevant sustainability-related experience, including climate, in the sustainable investing, investment ownership or management industry

• Strong quantitative and analytical skillset, including experience with data analysis, financial or risk modelling, and structuring scalable processes

• Demonstrated interest in sustainable investing principles and practices, including knowledge of relevant regulatory frameworks and reporting standards related to sustainable investing

• Demonstrated interest or experience in AI-enabled workflows, data tools, or automation applied to investment, sustainability, or analytics use cases

• Communication, interpersonal and negotiation skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders (internally and externally) at all levels

• Self-starting capabilities, with strong capacity to identify gaps and solutions and to meet expectations across multiple stakeholders

• Business acumen, blending both qualitative and quantitative analysis to solve complex business problems is an asset

• A results-oriented and goal-driven mindset, with a commitment to achieving quantifiable outcomes

• Excellent communication skills in both English and French (or a willingness to learning French if not already acquainted). This involves engaging in regular interactions in English with other institutional investors, regulators, industry groups, and NGOs, as well as PSP employees in our Hong Kong, London, and New York offices. Additionally, there will be informal interactions in French with employees in our local offices based in Montreal and Ottawa

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package*

designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development

• Comprehensive group insurance plans

• Competitive pension plans

• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs

• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers

• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance

• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off

• A hybrid work model with a mix of in-office and remote days

Follow us on

#LI-PG1

Description du poste

Maya HTT est un leader mondial du développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axé sur CAE, CAD, CAM et PLM. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT collabore à la fourniture de logiciels, d’IA et de services d’ingénierie pour aider les clients et les partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire les coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Nous recherchons actuellement un responsable d’équipe polyvalent en développement logiciel pour rejoindre le groupe de Services de personnalisation de Maya HTT. Ce groupe développe des outils et applications logiciels sur mesure pour les clients de Maya HTT dans le domaine de l’ingénierie. Les projets peuvent couvrir des domaines aussi variés que la modélisation géométrique, la fabrication assistée par ordinateur ou les simulations numériques, et peuvent être mis en œuvre avec des langages tels que C#, Python ou C++, pour n’en citer que quelques-uns.

Responsabilités principales

• Utiliser les principes de développement Agile (scrum, Kanban) pour développer, maintenir et intégrer des outils et produits logiciels d’ingénierie sur mesure
• Comprendre les flux de travail, les exigences et les besoins des clients, et recommander des solutions et les meilleures pratiques
• Concevoir, implémenter et déployer de nouvelles fonctionnalités
• Maintenir les produits existants et soutenir les demandes des clients
• Implémenter des tests unitaires
• Proposer et coder des correctifs ou des solutions de contournement pour les défauts
• Documenter tout le travail effectué
• Encadrer les membres juniors du personnel
• Être responsable de la réussite du projet

Exigences

• Diplôme en informatique / génie mécanique, ou dans un autre domaine connexe
• 4+ ans d’expérience en tant que développeur logiciel
• Solides compétences analytiques et en programmation logicielle (C#.NET, Python, C++)
• Une connaissance des pratiques orientées objet est requise
• Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit
• Une familiarité avec les plateformes CAO/IAO/FAO et les processus d’ingénierie est un atout
• Expérience avec les systèmes de gestion de versions et les outils de gestion de projet (Git, JIRA, Azure Dev Ops, etc.) est un plus
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie / motivation personnelle
• Expérience en leadership d’une petite équipe ou volonté de passer à l’étape suivante de votre carrière
• Excellentes compétences en communication en anglais (le poste exige des interactions régulières avec des collègues, des fournisseurs et des clients situés à l’extérieur du Québec, à l’échelle nationale et internationale)

Qualifications

Si vous avez de l’expérience avec ces éléments, nous voulons en entendre parler :

• Expérience avec les API CAO/IAO, comme NX Open
• Teamcenter ainsi qu’une expérience en personnalisation Serveur et Client
• Automatisation EDA et connaissances de Cadence, Xpedition et ou Altium API
• Flux de travail en conception d’électronique et de circuits imprimés (PCB)

Ce que nous offrons

• Horaires de travail flexibles et travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes à pied de la station Atwater Metro.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Avantages payés à 100% par l’employeur à partir du jour 1 : assurances Médical, Dentaire, Vision, Vie, invalidité à court/long terme.
• Épargne retraite : régime RRSP / DPSP collectif avec contributions de l’employeur, ouvert à partir du jour 1
• Possibilités d’évolution de carrière : nos parcours de carrière flexibles vous permettent de progresser, et nous aimons promouvoir en interne.
• Opportunités d’apprentissage : apprendre des meilleurs de l’industrie et développer vos compétences.
• Politique généreuse de congés : nous favorisons un bon équilibre travail-vie personnelle avec une politique flexible de PTO, des jours de maladie/personnels, et un horaire d’été flexible.
• Programme d’intégration structuré : nous investissons dans votre réussite; vous aurez des membres de l’équipe pour vous soutenir et fournir une grande variété d’aide dès le jour 1.
• Rejoindre une entreprise primée reconnue mondialement comme chef de file de l’industrie.

Parcours d’expérience candidat

Écran RH - Entretiens virtuels via Microsoft Teams - Offre d’emploi

Informations complémentaires

Maya HTT est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Req Id: 431294

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Ce que vous pouvez attendre

• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
• We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
• Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Nous recherchons quelqu’un qui

• Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
• Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
• Build loyalty with every customer, every day
• Enjoy the challenge of hitting sales targets
• Be excited to learn about new technology and services

Ce qui vous démarque

• You love helping people find the solution that will make their lives better
• You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
• You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

Informations supplémentaires

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Renseignements complémentaires

Additional Information:

• Position Type: Retail Stores
• Job Status: Regular - Part time
• Job Location: Canada : Quebec : Gatineau
• Application Deadline: 07/19/2026

Rémunération

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Processus de candidature

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Informations de création

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Description du poste

As a Service Specialist in the Estates and Trusts team, you will act as a central point of contact and relationship manager to the Front Office and internal business partners as it pertains to Operations matters. You will be a point of escalation for service quality and problem resolution, operational inquiries, and issues / opportunities management. You will liaise with the various operations’ processing centres-of-excellence to research and investigate inquiries and issues, resolve concerns and champion business and other internal partner requests to ensure a seamless operations service experience.

Ce que vous ferez

• Champions service quality awareness and continuous improvement of all Operational matters for our partners
• Subject Matter Expert for service escalation and problem resolution. Uses extensive procedural knowledge and technical expertise of group functions for resolution, understanding full impact of the end-to-end process of Canadian Operations
• Researches inquiries, issues and concerns to obtain status updates, answers and solutions providing seamless service to our business and internal partners
• Advocate for strong Service Level Agreement performance and delivery through ongoing monitoring and coaching within the department and across Canadian Operations as required
• Proactively identifies and monitors group service quality performance gaps/trends against established SLA standards. Analyzes root cause and recommends solutions/action plan. Provides advice and counsel for service quality efficiency and effectiveness and client care opportunities.
• Leverage internal/external contacts to address/resolve issues/opportunities.
• Supports the implementation of change process of business strategies, evolving interdependencies related to service quality, problem resolution and related initiatives with field impact or specific to the group.
• Prepare accurate, timely documentation and reports

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences (Must-have)

• 4-year degree from an accredited university or equivalent OR High school diploma or equivalent AND 3+ years of job-related experience
• 1+ year prior securities, banking, technology and/or job specific related industry experience
• Exceptional relationship management and analytical skills. Ability to communicate and partner effectively with Front Office professionals (Investment Counsellors, Portfolio Managers, etc.) to research and resolve operations’ related matters.
• Comfortable with working independently and adhering to committed deliverables in a fast-paced, dynamic work environment.
• Ability to present information and data in a structured manner to stakeholders of varying seniority levels across the organization.

Atouts (Nice-to-have)

• 4-year degree from an accredited university in business, finance or related field
• CFA candidate considered a plus
• This role, which is both client-facing and involves frequent interaction with our head office in Toronto, requires fluency in both French and English in order to communicate effectively with the people you serve and the broader RBC team.

Ce qui est à votre avantage

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including great benefits, annual incentive program and recognition
• Leaders who support your development
• A dynamic, collaborative, and high-performing team
• Work-life integration
• Positive work culture emphasizing diversity and inclusion, volunteerism and community involvement

Compétences du poste

Adaptability, Critical Thinking, Customer Service, Decision Making, Interpersonal Relationship Management, Operational Delivery, Process Improvements, Time Management

Détails supplémentaires du poste

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

WEALTH MANAGEMENT

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-06

Application Deadline:

2026-07-20

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Job Description

What is the opportunity?

Description du poste

Le machiniste est responsable d’effectuer les opérations quotidiennes à l’atelier, de contribuer aux activités de production et de réaliser des tâches d’usinage, notamment la configuration, le fonctionnement et l’entretien des équipements d’usinage. Le poste exige une grande attention aux détails, le respect des normes de sécurité et la capacité de travailler efficacement dans un environnement de fabrication.

Lieu : Bennett, Montréal, QC H1V 2T4
Durée du contrat : 3–6 mois
Taux de rémunération : $35–$40/heure

Responsabilités clés

• Effectuer les opérations d’usinage quotidiennes à l’atelier
• Configurer, faire fonctionner et entretenir les machines (CNC et conventionnelles)
• Lire et interpréter les dessins techniques et plans
• Utiliser des instruments de mesure pour assurer la précision et la qualité
• Effectuer une maintenance de base (nettoyage, lubrification, vérifications de sécurité)
• Respecter toutes les procédures de santé et sécurité
• Contribuer aux objectifs de production et aux échéances

Environnement de travail

• Poste basé à l’atelier
• Exposition à la poussière de métal, aux fumées, au bruit, aux vibrations et aux changements de température
• Exige de rester debout pendant de longues périodes et de manipuler des matériaux jusqu’à 50 lb

Exigences

Formation et expérience

• DEP en usinage, opération CNC ou mécanique industrielle
• Certification SIMDUT
• Certification de cariste (atout)
• 1–5 ans d’expérience comme machiniste
• Expérience en fabrication préférable

Compétences

• Capacité à lire les dessins techniques
• Expérience avec des machines CNC et manuelles (tour, fraisage, perceuse à colonne)
• Grande attention aux détails
• Bonne coordination œil-main
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Fort accent sur la sécurité et la qualité

Conditions de travail

• Niveau de supervision moyen
• Environnement de fabrication rapide
• Doit respecter les échéances et maintenir les normes de sécurité

Informations supplémentaires

• Formation complète et soutien fournis par le superviseur
• Possibilité de travailler avec des équipements d’usinage industriels
• Équipement de sécurité requis et fourni

Description du poste

Le service des ventes est en croissance et nous recherchons un représentant des ventes commerciales afin de couvrir le territoire suivant : Montréal, la Rive-Nord, avec des déplacements occasionnels dans les Maritimes.

Votre impact :

En tant que membre clé de notre équipe de vente, vous serez responsable du développement et de la croissance d’un territoire stratégique couvrant Montréal, la Rive-Nord, ainsi que des déplacements occasionnels dans les Maritimes. Plus qu’un rôle de vente traditionnel, vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des architectes paysagistes, des architectes, des ingénieurs, des municipalités, des promoteurs et des entrepreneurs commerciaux, afin d’influencer les spécifications des produits dès les premières étapes de développement des projets. Votre mission consistera à stimuler la croissance du marché, à renforcer les relations au sein de l’industrie et à positionner Techo-Bloc comme le choix privilégié pour les projets commerciaux, institutionnels et municipaux.

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

• Développer et faire croître un territoire désigné en identifiant et en poursuivant de nouvelles opportunités d’affaires;
• Établir et maintenir des relations solides avec les architectes, les architectes paysagistes, les ingénieurs, les municipalités, les promoteurs et les entrepreneurs;
• Promouvoir et spécifier les produits Techo-Bloc dans le cadre de projets commerciaux, institutionnels et municipaux;
• Qualifier les opportunités générées par les initiatives marketing, les événements de l’industrie, les références et les activités de réseautage;
• Faire des présentations de produits, animer des séminaires éducatifs et des séances Lunch & Learn afin d’accroître la notoriété de la marque et l’adoption des produits;
• Gérer et maintenir un solide pipeline de ventes à l’aide d’outils CRM;
• Préparer les soumissions de projets et assurer le suivi des opportunités tout au long du cycle de vente complet;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes des ventes et des opérations pour obtenir et conclure des projets;
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes trimestriels et annuels;
• Rester informé des tendances du marché, des activités concurrentielles et des opportunités de projets à venir au sein du territoire.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience en ventes B2B ou en développement des affaires;
• L’expérience auprès d’architectes, d’ingénieurs, de municipalités, de promoteurs, d’entrepreneurs, ou de professionnels de l’industrie connexe est considérée comme un atout solide;
• Capacité avérée à établir des relations, à influencer les décideurs et à stimuler la croissance des affaires;
• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation;
• Très organisé, autonome et orienté vers les résultats;
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément;
• Maîtrise de Microsoft Office et des plateformes CRM;
• Permis de conduire valide et volonté de voyager régulièrement dans le territoire assigné;
• Bilinguisme (anglais et français) requis.

Informations supplémentaires

Pourquoi se joindre à Techo-Bloc ?

Chez Techo-Bloc, vous représenterez une marque de calibre supérieur appuyée par des produits exceptionnels, une forte reconnaissance du marché et une équipe engagée envers votre réussite. Il s’agit d’une occasion de prendre en charge un territoire bien établi, de développer des relations significatives au sein de l’industrie et de contribuer directement à la croissance d’une organisation florissante.

Ce que nous offrons

• Rémunération totale de $100,000+;
• Salaire de base concurrentiel plus un programme d’incitatifs basé sur la performance;
• Programme complet d’assurance collective;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (REER);
• Services de télémédecine 24/7;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE);
• Formation continue et possibilités de développement professionnel;
• Programmes de reconnaissance des employés et événements d’entreprise;
• Stationnement sur place gratuit;
• Un environnement collaboratif à forte croissance où la performance et l’initiative sont reconnues et récompensées.

Si vous êtes passionné par l’établissement de relations, le développement des affaires et l’influence sur des projets commerciaux à grande échelle, nous aimerions vous rencontrer.

Description du poste

Position at DNEG

Depuis 2014, DNEG Animation collabore avec des cinéastes et des détenteurs de propriétés intellectuelles afin de créer des contenus animés haut de gamme. Actuellement en production sur plusieurs projets d’animation majeurs, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Portés par la collaboration et l’énergie créative qu’elle génère, nous concevons ensemble des visuels spectaculaires et donnons vie aux visions de grands studios hollywoodiens comme de productions indépendantes. Visitez notre site web pour en savoir plus sur l’animation chez DNEG :

Description du poste – Matte Painter

Nos Matte Painters travaillent en étroite collaboration avec le/la Superviseur·e Matte Painting afin de bien comprendre la direction artistique du film. Vous serez amené·e à créer des éléments de matte painting détaillés, en utilisant des projections et des illustrations destinées à la création d’environnements crédibles.

Vous utiliserez votre compréhension de la perspective, de l’éclairage et de la couleur afin de produire un travail cohérent avec le style visuel du projet. Vous collaborerez également avec d’autres départements, tels que Build et Lighting, afin d’optimiser la qualité finale de votre travail.

Exigences essentielles

• Minimum de 3 ans d’expérience sur des longs métrages d’animation haut de gamme
• Solide formation artistique en peinture
• Excellente maîtrise des techniques avancées de matte painting, incluant les espaces colorimétriques, les techniques de peinture numérique et la gestion des fichiers Photoshop
• Bonne compréhension et application des principes de base de la perspective comme fondement de la construction et de la correction des formes dans la création d’environnements numériques
• Solides compétences techniques en photographie, avec un accent sur la composition, la profondeur, l’éclairage et la couleur
• Capacité à combiner des éléments 2D et 3D dans Maya, ainsi que des projections dans Nuke
• La maîtrise de World Machine est un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Grande rigueur en gestion du temps, avec la capacité de mener à bien plusieurs priorités et tâches dans des délais impartis

Profil recherché

• Organisé·e, proactif·ve et autonome
• Esprit d’équipe, communicatif·ve et enthousiaste à l’idée de collaborer
• Leadership naturel, accessible et doté·e de fortes qualités de motivation
• Adaptable et désireux·se d’apprendre de nouvelles compétences et techniques, y compris des logiciels propriétaires
• Capable de rester calme sous pression et engagé·e à respecter les délais de production
• Attitude positive et orientée solutions

Ce que nous offrons

À propos de l’entreprise

About Us
We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation companies for the creation of award-winning feature film, television, and multiplatform content. We employ more than 9,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London), Asia (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) and Australia (Sydney).

At DNEG, we fundamentally believe that embracing our differences is a vital component of our collective success. We are committed to creating an equitable, diverse and inclusive work environment for our global teams, where everyone feels they matter and belong. We welcome and encourage applications from all, regardless of background, experience or disability. Please let us know if you need any adjustments or support during the application process, we will do our best to accommodate your needs. We look forward to meeting you!

Description du poste

Senior Programmer (Mobile)

En tant que programmeur(-euse) senior – Mobile, vous êtes responsable de la conception, de l’implantation et de la maintenance de systèmes dans Unreal Engine permettant d’offrir des expériences performantes, évolutives et de grande qualité sur les plateformes mobiles. Vous travaillez dans un contexte de contraintes strictes liées au processeur (CPU), au processeur graphique (GPU), à la mémoire et à la consommation énergétique, tout en favorisant des flux de travail efficaces et une grande rapidité d’itération. Vous assumez la responsabilité de systèmes complexes dans votre domaine de spécialisation et contribuez à l’orientation technique globale du développement mobile.

Responsabilités principales (toutes les spécialisations)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités dans Unreal Engine destinés aux plateformes iOS et Android.

• Traduire les exigences de conception et les besoins techniques en code C++ propre, maintenable et évolutif.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs, artistes et programmeurs afin d’intégrer les systèmes au gameplay, aux outils et aux pipelines de production.

• Optimiser les systèmes en matière de performance, d’utilisation mémoire, de temps de chargement et de consommation énergétique sur une vaste gamme d’appareils mobiles.

• Maintenir et améliorer le code existant afin d’assurer la stabilité pendant les cycles d’itération rapide et d’exploitation en continu (live ops).

• Déboguer des problèmes complexes touchant plusieurs systèmes, incluant les comportements spécifiques aux plateformes et la variabilité du matériel.

• Effectuer le profilage et l’analyse des performances à l’aide des outils d’Unreal Engine et des outils de profilage des plateformes mobiles (ex. : Xcode Instruments, outils de profilage Android).

• Écrire un code clair et bien documenté qui respecte les normes et les meilleures pratiques de l’équipe.

• Participer aux séances de jeu et aux revues afin d’identifier les problèmes, les cas limites et les occasions d’optimisation.

• Contribuer aux discussions techniques portant sur l’architecture mobile, l’évolutivité et les stratégies de performance.

• Encadrer les programmeurs juniors grâce au mentorat technique, à la collaboration et aux révisions de code.

• Maintenir ses connaissances à jour quant aux nouveautés d’Unreal Engine et aux meilleures pratiques liées au développement mobile.

Spécialisation – Moteur (Mobile)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes de niveau moteur dans Unreal Engine pour les plateformes mobiles.

• Travailler sur des systèmes tels que la gestion de la mémoire, le multithreading, le streaming et l’abstraction des plateformes dans un contexte de contraintes propres au mobile.

• Optimiser les systèmes du moteur pour l’utilisation du CPU, l’empreinte mémoire, le temps de démarrage et la stabilité en exécution sur les appareils mobiles.

• Implanter et maintenir les intégrations spécifiques aux plateformes iOS et Android.

• Déboguer des problèmes complexes de bas niveau liés au multithreading, aux goulots d’étranglement de performance et aux API des plateformes.

• Soutenir les modifications du code source d’Unreal Engine, les mises à niveau du moteur et les améliorations spécifiques au mobile.

Spécialisation – Rendu (Mobile)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités de rendu optimisés pour les GPU mobiles.

• Travailler sur les shaders, les matériaux, l’éclairage et les effets de post-traitement adaptés aux contraintes de performance des appareils mobiles.

• Collaborer avec les équipes Artistique et Art Technique afin de développer des solutions visuelles évolutives adaptées à une grande variété d’appareils.

• Optimiser les systèmes de rendu pour la performance GPU, la bande passante, l’utilisation mémoire et la consommation énergétique.

• Déboguer les problèmes de rendu liés aux shaders, à l’éclairage, à la performance GPU et aux artefacts visuels sur les plateformes mobiles.

• Effectuer le profilage des performances de rendu à l’aide des outils d’Unreal Engine et des profileurs GPU mobiles.

• Contribuer au développement de solutions de rendu évolutives pour des appareils allant du bas de gamme au haut de gamme.

Spécialisation – Outils (Mobile)

• Concevoir, implanter et maintenir des outils soutenant les flux de travail du développement mobile, tant dans Unreal Engine qu’à l’externe.

• Développer des outils d’éditeur Unreal Engine à l’aide de C++, Slate et des cadres de travail de l’éditeur afin de soutenir la création de contenu mobile et le débogage.

• Développer des utilitaires et des outils d’automatisation en Python, C# ou en ligne de commande pour soutenir le traitement des ressources, la validation et les flux de production mobile.

• Créer des outils facilitant le profilage des performances mobiles, la validation du contenu et les activités de débogage.

• Intégrer les outils aux pipelines mobiles, aux flux de données et aux systèmes de compilation.

• Optimiser les outils pour leur convivialité, leur stabilité et leur performance en environnement de production.

• Déboguer des problèmes complexes touchant les outils, les pipelines, les systèmes de fichiers et les flux de travail propres aux plateformes mobiles.

• Collaborer avec les artistes, concepteurs et programmeurs afin d’améliorer la vitesse d’itération et l’efficacité du développement.

Spécialisation – Interface utilisateur (UI Mobile)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes d’interface utilisateur dans Unreal Engine pour les plateformes mobiles.

• Développer des fonctionnalités d’interface utilisateur telles que les HUD, menus, superpositions et outils optimisés pour les interactions tactiles.

• Utiliser UMG / Slate afin d’implanter des interfaces mobiles performantes et adaptatives.

• Intégrer les systèmes d’interface utilisateur aux systèmes de gameplay, d’entrées, d’animation et de données.

• Développer des systèmes de navigation, de gestion du focus, de mise à l’échelle des interfaces et de gestion des états sur différents appareils.

• Optimiser les interfaces pour la performance, l’utilisation mémoire, l’adaptation aux différentes résolutions et la réactivité sur une vaste gamme d’appareils.

• Déboguer les problèmes liés aux interfaces utilisateur, notamment les entrées tactiles, les flux de données, les animations et les comportements propres à certains appareils.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs UI/UX afin d’assurer une excellente convivialité et une expérience joueur de grande qualité.

Qualifications

Exigences de base

• Excellente maîtrise du C++ et expérience dans le développement de systèmes avec Unreal Engine.

• Minimum de 6 à 8 années d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, incluant des titres lancés sur plateformes mobiles ou une expérience équivalente.

• Expérience professionnelle concrète avec les systèmes d’Unreal Engine pertinents à votre spécialisation.

• Solide compréhension des contraintes propres aux plateformes mobiles, notamment en matière de performance, de mémoire, de bande passante et de consommation énergétique.

• Expérience en profilage et en débogage de problèmes de performance sur appareils mobiles.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en débogage de systèmes complexes à l’exécution.

• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

• Expérience avec des systèmes de contrôle de version tels que Perforce ou Git.

Atouts recherchés

• Expérience dans le lancement de jeux mobiles développés avec Unreal Engine.

• Expérience en optimisation de systèmes sur une grande variété de configurations matérielles mobiles.

• Connaissance des contraintes, des SDK et des caractéristiques de performance propres aux plateformes iOS et Android.

• Expérience avec des pratiques de développement spécifiques au mobile, notamment le streaming d’actifs, la gestion des budgets mémoire et le soutien aux opérations en continu (live ops).

• Expérience en mentorat ou en accompagnement technique d’autres programmeurs.

• Passion pour la création d’expériences mobiles performantes, évolutives et de grande qualité.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Description du poste

Notre client du secteur public recherche un(e) spécialiste senior en architecture de la sécurité de l’information (10+ ans) afin de moderniser des systèmes critiques en utilisant Azure, Entra ID, Dynamics , DevSecOps et une approche Secure by Design.

Participez à une initiative de modernisation axée sur la sécurisation de systèmes critiques et d’un environnement CRM dans un écosystème hybride cloud et sur site. Ce rôle contribue à l’architecture de sécurité sur Azure, Entra ID, Power Platform, Dynamics et .NET dans un contexte Agile et DevSecOps. Le poste soutient plusieurs équipes de développement et joue un rôle central dans l’intégration des exigences de sécurité dans la conception des solutions. Le mandat inclut l’analyse des risques liés à la migration vers le cloud, la sécurité CI/CD, la gestion des identités et des accès (IAM) ainsi que des initiatives de sécurité applicative.

Contrat, Montréal, hybride, heures de travail : fuseau horaire EST

Exigences

Exigences essentielles

• 10+ ans d’expérience en architecture de la sécurité de l’information, sécurité applicative et sécurité cloud
• Expertise avancée avec Azure, Entra ID, Dynamics , Power Platform et .NET
• Expérience pratique en DevSecOps, Secure by Design, CI/CD sécurisé, gestion des vulnérabilités et Loi 25
• Solide connaissance de l’IAM, RBAC, OIDC, sécurité applicative et sécurité des données
• Formation non spécifiée

Atouts

• Connaissance de Dynamics
• Connaissance de Keycloak
• Connaissance de Fortify
• Connaissance de Debricked
• Connaissance de Sonatype Nexus

Responsabilités

• Contribuer à l’intégration des exigences de sécurité dans l’architecture des systèmes et du CRM
• Accompagner les équipes Agile dans l’intégration quotidienne de la sécurité dans le backlog, l’architecture et les décisions techniques
• Concevoir des architectures de sécurité hybrides pour Dynamics et les environnements cloud
• Identifier, analyser et atténuer les risques liés aux migrations vers le cloud
• Guider la gestion des identités et des accès sur Entra ID, RBAC, accès conditionnel, OpenID Connect, Keycloak et SAG / clicSÉQUR
• Contribuer à la sécurisation des pipelines CI/CD, des secrets et des environnements de développement
• Évaluer la sécurité des composants applicatifs, d’infrastructure et des dépendances logicielles

Our client in the public sector is seeking a Senior Information Security Architecture Specialist (10+ years) to modernize critical systems using Azure, Entra ID, Dynamics , DevSecOps, and Secure by Design

Join a modernization initiative focused on securing critical systems and a CRM environment within a hybrid cloud and on-premises ecosystem. This role contributes to security architecture across Azure, Entra ID, Power Platform, Dynamics , and .NET in an Agile and DevSecOps context. The position supports multiple development teams and plays a central role in integrating security requirements into solution design. The mandate includes cloud migration risk analysis, CI/CD security, IAM, and application security initiatives.

Contract, Montreal, Hybrid, Working Hours: EST (35/week)

Must Haves

• 10+ years in information security architecture, application security, and cloud security
• Advanced expertise with Azure, Entra ID, Dynamics , Power Platform, and .NET
• Hands-on delivery in DevSecOps, Secure by Design, secure CI/CD, vulnerability management, and Loi 25
• Strong knowledge of IAM, RBAC, OIDC, application security, and data security
• Education not specified

Nice to Have

• Knowledge of Dynamics
• Knowledge of Keycloak
• Knowledge of Fortify
• Knowledge of Debricked
• Knowledge of Sonatype Nexus

Responsibilities

• Contribute to the integration of security requirements into system and CRM architecture
• Support Agile teams in the daily integration of security into backlog, architecture, and technical decisions
• Design hybrid security architectures for Dynamics and cloud environments
• Identify, analyze, and mitigate risks related to cloud migrations
• Guide identity and access management across Entra ID, RBAC, conditional access, OpenID Connect, Keycloak, and SAG / clicSÉQUR
• Contribute to securing CI/CD pipelines, secrets, and development environments
• Evaluate the security of application, infrastructure, and software dependency components

À propos du poste

• Aider les autres programmeurs à respecter les meilleures pratiques que vous avez définies;
• Analyser les requis BI complexes, évaluer leur impact sur les rapports existants, estimer les efforts, proposer des solutions, suggérer et/ou effectuer les changements appropriés;
• Travailler en collaboration avec d'autres programmeurs et ou analystes, testeurs et analystes pour trouver la meilleure approche de développement;
• Agir comme la personne référence au niveau de l’équipe technique pour les aspects techniques liés à SAP;
• Évaluer la priorité des demandes et définir la priorité des autres analyses; Gestion des attentes auprès des clients internes;
• Supporter, aider et mentorer l’équipe analytique;
• Estimer les requis de l’équipe;
• Tester la qualité des développements de l’équipe;
• Évaluer et établir les priorités;
• Gérer les attentes des clients internes;
• Analyser, programmer et documenter les demandes de BI selon les demandes des différents clients;
• Effectuer la recherche et développement pour les nouvelles fonctionnalités;
• Effectuer les tests unitaires nécessaires au bon fonctionnement des programmes;
• Soutenir les clients dans la définition de leurs besoins;
• Assurer la disponibilité des systèmes BI ainsi que l’accès aux données dans les heures ouvrables;
• Comprendre les besoins des utilisateurs ainsi que l’information requise pour répondre à leurs besoins et proposer de nouvelles solutions;
• Documenter d’un point de vue fonctionnel et technique les différentes solutions qui seront mises en place;
• Mettre en place les différents extracteurs ainsi que l’approvisionnement des données.

Exigences

• Avoir une bonne connaissance de SAP/BW 7.5;
• Connaissance de PowerBI (atout);
• Posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft;
• Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
• Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
• Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
• Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;

McGill St Laurent

McGill St Laurent est la référence dans le trading de commodités et un partenaire de confiance dans les domaines de l’agriculture, de la foresterie, de l’énergie et des crédits carbone.

Plus que des traders, nous sommes une firme d’experts engagés dans l’innovation, la durabilité et la maximisation de valeur pour nos clients.

Tu veux en savoir plus ? McGill St Laurent Nous recherchons une personne autonome, organisée et orientée solutions, capable de coordonner plusieurs projets liés à l’attraction et à l’engagement des talents, tout en assurant la cohérence de notre image comme employeur, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Description du poste

Responsabilités principales

• Développer et faire rayonner la marque employeur à travers les campagnes RH, les offres d’emploi et la page carrières.
• Planifier, créer et diffuser du contenu sur les différentes plateformes de communication (LinkedIn, site web, infolettres, etc.).
• Coordonner les projets de communication et de marketing, incluant les campagnes, le site web et les événements.
• Soutenir les communications internes et les initiatives favorisant la culture d’entreprise.
• Développer des partenariats avec les établissements d’enseignement et coordonner les initiatives de visibilité afin d’attirer les meilleurs talents.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes dans la réalisation des différents projets.
• Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des indicateurs de performance.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux communications, au marketing, à la marque employeur et à l’attraction de talents.

Profil recherché

• 2+ ans d’expérience en marque employeur, communications ou marketing, avec une approche terrain et proactive
• Capacité à jongler avec plusieurs projets, à structurer les priorités et à livrer avec rigueur
• Intérêt marqué pour l’attraction de talents, la communication RH et le rayonnement de la culture d’entreprise
• Autonomie, esprit d’initiative et sens aigu des responsabilités
• Excellentes compétences en rédaction en français et en anglais
• À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de communication (Canva, CMS web, réseaux sociaux)
• Expérience en agence ou en environnement PME, un atout

Ce que nous offrons

• L’opportunité de prendre part à une culture entrepreneuriale qui encourage l’initiative.
• Une culture d'entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats
• Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme REER
• Une politique de congés dès l'embauche
• Un programme d'incitation au transport en commun
• Un programme Give & Match
• Un magnifique bureau équipé d’un simulateur de golf, d'une salle de sport, d'un lounge, de vestiaires et de douches
• Ce poste exige une présence à 100 % au bureau.

Nous croyons que cette présence favorise des interactions ayant un impact positif sur notre performance.

Elle facilite également la collaboration, accroît l’efficacité et génère des occasions d’apprentissage informel grâce à ces échanges.

Cette culture collaborative crée une atmosphère dynamique au bureau.

Par conséquent, nous encourageons les employé(e)s à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de ses avantages.

Informations supplémentaires

• _____________________ At McGill St Laurent we thrive at the intersection of commodities and innovation, leveraging our deep expertise in trading to build smarter, more resilient markets across energy, wood, agriculture, and carbon.

Curieux d'en savoir plus?

Voici M cGill St Laurent .

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Description du poste

NBCUniversal est à la recherche d’un(e) Programmeur(se) senior en systèmes de gameplay hautement qualifié(e) pour contribuer à la création de l’expérience de jeu principale d’une nouvelle plateforme AAA ambitieuse développée sous Unreal Engine 5. Ce poste se concentre sur l’implémentation et l’évolution de systèmes de gameplay évolutifs soutenant le gameplay systémique, les expériences multijoueurs et le contenu généré par les utilisateurs (CGU).

Au sein de l’équipe Gameplay Systems, vous collaborerez étroitement avec les Lead Programmers, le Gameplay Architect, les designers, les ingénieurs IA et gameplay, les équipes techniques ainsi que les directeurs techniques afin de développer des frameworks et fonctionnalités de gameplay robustes, soutenant à la fois les expériences développées en interne et celles créées par les joueurs.

Il s’agit d’une opportunité de contribuer à un projet hautement collaboratif et techniquement ambitieux, axé sur le gameplay émergent, la créativité des joueurs et l’évolution à long terme de la plateforme.

Responsabilités

• Concevoir, implémenter et maintenir des systèmes et des frameworks de gameplay évolutifs dans Unreal Engine 5
• Développer des fonctionnalités de gameplay favorisant l’interaction systémique des joueurs, le gameplay émergent et la réactivité dynamique du monde
• Concevoir des systèmes liés à la navigation (traversal), au combat, aux véhicules, aux interactions IA, aux systèmes environnementaux et aux mécaniques pilotées par les joueurs
• Contribuer aux frameworks et workflows soutenant le contenu généré par les utilisateurs (CGU), les systèmes destinés aux créateurs et la logique de gameplay extensible
• Collaborer étroitement avec les designers et les équipes pluridisciplinaires pour prototyper, itérer et industrialiser les fonctionnalités de gameplay
• Rédiger un code gameplay propre, modulaire, maintenable et performant conformément aux standards et bonnes pratiques d’ingénierie
• Participer à l’implémentation du multijoueur, incluant le networking, la réplication et la synchronisation de l’état du gameplay
• Déboguer, optimiser et profiler les systèmes de gameplay sur plusieurs plateformes cibles
• Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus d’ingénierie gameplay
• Identifier les risques techniques et les défis d’implémentation, tout en proposant des solutions concrètes
• Collaborer avec les équipes Tools et techniques afin d’améliorer les workflows liés au développement de gameplay et de contenu à grande échelle

Qualifications

• 5+ years of professional gameplay programming experience in game development
• Strong proficiency in C++ and gameplay systems development
• Solid hands-on experience with Unreal Engine gameplay frameworks and systems
• Experience contributing to at least one shipped game title, preferably AAA
• Strong understanding of gameplay architecture, modular systems design, and software engineering best practices
• Experience developing gameplay systems in collaborative, multidisciplinary environments
• Strong debugging, profiling, and optimization skills
• Excellent communication, collaboration, and problem-solving abilities

Atouts souhaités

• Experience working on open-world, sandbox, multiplayer, or systemic gameplay experiences
• Familiarity with user-generated content (UGC), modding support, creator tools, or extensible gameplay systems
• Experience with multiplayer gameplay architecture and replication systems
• Familiarity with AI gameplay systems, vehicles, traversal systems, or simulation-driven gameplay
• Experience rapidly prototyping gameplay features while maintaining production-quality standards
• Passion for building gameplay systems that support creativity, experimentation, and emergent player experiences
• Experience working on live-service or continuously evolving game platforms

Exigences supplémentaires

• Hybrid: This position has been designated as hybrid, generally contributing from the office a minimum of three days per week.
• Interested candidates must submit a resume/CV online to be considered for this position.

Exigences de base

• 5 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation gameplay dans le développement de jeux vidéo
• Excellente maîtrise du C++ et du développement de systèmes de gameplay
• Solide expérience pratique des frameworks et systèmes de gameplay dans Unreal Engine
• Participation à au moins un jeu commercialisé, idéalement AAA
• Bonne compréhension de l’architecture gameplay, des systèmes modulaires et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle
• Expérience dans le développement de systèmes de gameplay au sein d’équipes collaboratives et multidisciplinaires
• Excellentes compétences en débogage, profiling et optimisation
• Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes

Atouts souhaités

• Expérience sur des jeux open world, sandbox, multijoueurs ou à forte composante systémique
• Familiarité avec le contenu généré par les utilisateurs (CGU), le modding, les outils créateurs ou les systèmes de gameplay extensibles
• Expérience avec l’architecture multijoueur et les systèmes de réplication
• Connaissance des systèmes IA, véhicules, navigation ou gameplay basé sur simulation
• Expérience en prototypage rapide de fonctionnalités tout en maintenant des standards de production élevés
• Passion pour la création de systèmes de gameplay favorisant la créativité, l’expérimentation et les expériences émergentes
• Expérience sur des jeux en live-service ou des plateformes en évolution continue

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES

• Hybride : Ce poste est défini comme hybride, avec une présence au bureau généralement requise au moins trois jours par semaine.
• Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV en ligne pour être pris en considération.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Overview

At KPMG in Canada, our people bring their unique perspectives to Canada's most important challenges. Here, you can build momentum that reaches beyond our business, develop skills for the future, and take ownership of your career with support at every stage. Join a firm where your career can make a difference.

At KPMG, we don't just respond to financial crime, we redefine how the industry is managing the risk. Our newly launched National Financial Crimes Centre of Excellence (FC COE) is a bold step forward in the fight against money laundering, , corruption, and emerging threats. This is your opportunity to be part of a purpose-driven team that combines cutting-edge analytics, global insights, and deep regulatory expertise to protect the financial system and build trust in society.

Whether you're a seasoned investigator, a data-driven problem solver, or a strategic thinker passionate about compliance, the FC COE offers a dynamic platform to innovate, collaborate, and lead. Join us in shaping the future of financial crime prevention, where your impact will be felt across industries, borders, and communities.

Do you want to work in a dynamic and stimulating environment? This offer is for you!

KPMG's newly established National Financial Crimes Centre of Excellence (FC COE) is seeking professional Consultants and Senior Consultants to help shape the future of our national service offering and grow our high-performing team.

Based in Greater Toronto Area, Ottawa, or Greater Montreal Area, and connected across Canada, this role offers a dynamic and stimulating environment where innovation, collaboration, and purpose converge. As part of the FC COE, you'll work with leading experts and cutting-edge tools to help clients navigate complex financial crime risks and regulatory expectations.

In alignment with laws, regulations, and industry best practices, our team advises clients on a wide range of financial crime matters, including:

• Anti-money laundering
• Economic sanctions
• Anti-tax evasion
• Anti-corruption

What you will do

As a Senior Consultant in KPMG's National Financial Crimes Centre of Excellence (FC COE), you will contribute to impactful client engagements that help organizations strengthen their defenses against financial crime. You'll work alongside experienced professionals and subject matter experts to deliver high-quality advisory services across a range of financial crime domains.

Also, as a Consultant or Senior Consultant, you will have the following responsibilities:

• Supporting client projects related to anti-money laundering (AML), sanctions compliance, anti-corruption, anti-tax evasion, and risk management.
• Conducting research, analysis, and assessments to identify financial crime risks and recommend practical solutions.
• Assisting in the development and enhancement of financial crime frameworks, including policies, procedures, and risk assessments.
• Preparing client deliverables, such as reports, presentations, and dashboards, with a focus on clarity, accuracy, and actionable insights.
• Contributing to regulatory reviews and remediation efforts, including transaction lookbacks and program evaluations.
• Leveraging data and technology tools to support financial advisory activities.
• Collaborating with national and global teams, gaining exposure to diverse industries and regulatory environments.

What you bring to the role

• A minimum of 3 years of experience in financial crimes compliance, including areas such as Anti-Money Laundering (AML), Global Sanctions, Anti-Bribery and Corruption (ABC), or in model risk management within the financial or professional services sectors, as well as with relevant banking, securities, or insurance regulatory agencies.
• Experience in professional services, an asset
• Experience in an advisory, project role or similar within a regulated entity, an asset.
• Bachelor's degree in accounting, criminology, finance, business, or related field.
• Master's degree or graduate degree in financial crimes or related field is considered an asset.
• Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS), Certified Financial Crimes Specialist (ACFCS), Economic Sanctions Specialist (CSS) certifications or equivalent designations will be considered an asset.
• Proficiency in Microsoft Excel, Microsoft Word and Microsoft PowerPoint.
• and practical experience of technologies and solutions available on the market for monitoring and assessment of the risk of money laundering
• Understanding of laws, regulations and best practices that address financial crimes.
• Ability to produce concise and structured presentations and reports.
• Knowledge of the technologies and solutions available on the market for monitoring and assessment of the risk of money laundering
• Understanding of banking, insurance, asset management products and services, and existing technologies in the market.

This position requires written and oral fluency in English. The successful candidate will be required to support or collaborate with English-speaking colleagues or stakeholders while at KPMG.

Rémunération

For candidates residing in Ontario, the expected base salary range for this position is CAD $69,000 to $107,500 and may be eligible for a bonus. The base salary offered within this range will be determined based on several factors, including the candidate's skills, experience, location, and specific qualifications. In addition, KPMG offers a comprehensive and competitive total rewards program.

Providing you with the support you need to be at your best

Our Values, The KPMG Way

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters

Equal opportunities employer

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Adjustments and accommodations throughout the recruitment process

At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG's Employee Relations Service team by calling 1-888-466-4778.

AI Usage

Weembrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG's Trusted AI framework.

We believe technology should empower human judgment, not replace it. It's one of the many ways we're delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.

Description du poste

Company Description

We’re RCL - Reitmans Canada Limited. We’ve been part of the fabric of Canada’s fashion landscape since 1926, and today, we’re elevating our iconic brands – Reitmans, RW&CO, and PENN. Penningtons – more than ever before.

Our vision is to empower Canadians to live confidently, and our mission is to create collections of uncompromising style and quality for all.

With close to 400 stores nationwide and collections designed right here at home, in Canada, we offer an exceptional customer experience. What drives us? A clear vision, unwavering commitment to our customers, and the passion of our thousands of employees across the country.

Job Description

We're looking for a creative, trend-obsessed Design Assistant who's ready to bring fresh ideas to the table. If you have an eye for fashion, love translating trends into product, and thrive in a collaborative, fast-paced environment, this could be your next move.

Working alongside our Design team, you'll help bring seasonal collections to life—from trend research and sketching to sample management and product development.

Ce que vous ferez

• Create fashion sketches and support the development of seasonal collections.
• Research fashion trends, colors, fabrics, and silhouettes to inspire new product ideas.
• Prepare mood boards, color palettes, collection presentations, merchandising boards, and line sheets.
• Manage samples and coordinate fabric, trim, and product development follow-ups with global suppliers.
• Maintain collection boards and ensure product information and design documentation remain accurate and up to date.
• Support fittings, product reviews, and the product development process from concept to final sample.

Qualifications

What You’ll Bring

• 2+ years of experience in fashion design, product development, or a similar role.
• Diploma or degree in Fashion Design or a related field.
• Strong fashion illustration skills with proficiency in Adobe Illustrator.
• Bilingual in English and French, with the ability to communicate effectively with global suppliers and cross-functional teams.
• A strong eye for trends, color, styling, and detail, combined with excellent organizational skills.
• A collaborative, proactive mindset and a passion for creating exceptional product.

Informations supplémentaires

What Sets Us Apart

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-HV1

#LIhybrid

À propos de nous

FLYING WHALES est à la recherche d’un

SALES MANAGER CANADA (H/F)

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.

Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.

FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire.

Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.

C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport.

Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :

Qui recherchons-nous ?

Dans le cadre de notre croissance organique au Québec et à l’international, nous recrutons un SALES MANAGER CANADA (H/F).

Description du poste

Mission

VOS MISSIONS :

En lien à la fois avec l'équipe Marketing, Sales & Communication basée en France et avec la direction générale de la filiale québécoise, vous serez en charge de développer les opportunités commerciales, de préparer et négocier la vente des services du LCA60T.

Vos missions comprennent :

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects, entretenir le réseau de prospects identifiés et poursuivre les discussions commerciales jusqu'à la contractualisation.

• Participer à la stratégie commerciale, à l'identification des prospects-cibles, au positionnement et à la stratégie de pricing.

• Contribuer à l'identification des meilleures localisations de nos futures bases opérationnelles au Canada et en Amérique du Nord.

• Mettre en place le suivi du pipe commercial par base opérationnelle de FLYING WHALES SERVICES au Canada.

• Étudier de nouvelles opportunités de marché pour FLYING WHALES au Canada et plus largement en Amérique du Nord.

• Participer à des évènements en lien avec les objectifs de l'entreprise (salons, conférences, tables rondes, etc.) et y intervenir lorsque l'intérêt le justifie.

• Contribuer à l'élaboration d'études de marché sur les différents secteurs ciblés par FLYING WHALES (collecte d'informations, traitement de données, rédaction de rapports, etc.).

• Élaborer des présentations et des accords commerciaux en français et en anglais.

Ces missions pourront vous amener à voyager à travers le Canada et les États Unis.

Profil

VOTRE PARCOURS :

• Diplôme en marketing ou commerce international d'une grande école de commerce, idéalement double cursus ingénierie / commerce.

• Au moins 6 années d'expérience dans la négociation et la vente en B2B et/ou B2G dans le secteur logistique de projets industriels tels que l'énergie renouvelable ou le minier.

VOS COMPÉTENCES :

• Idéalement expérience dans la logistique auprès des communautés des Premières Nations.

• Connaissance des transports aériens, de leur fonctionnement et de leurs opérations.

• Capacité à rapidement comprendre les contraintes techniques (en interne et concernant les besoins du client).

• Bilingue français / anglais : capable de s'exprimer dans les deux langues à l'écrit comme à l'oral, notamment en public.

• Maîtrise du Pack Office.

VOS QUALITÉS :

• Passion, enthousiasme, curiosité et ouverture d'esprit.

• Capacité à travailler en autonomie et de manière organisée.

• Grande ambition pour votre développement personnel et votre carrière, ainsi que pour l'entreprise.

• Excellentes compétences interpersonnelles et envie de faire de nouvelles rencontres.

• Envie de marquer l'histoire en participant à une grande aventure industrielle unique en son genre.

• Volonté de travailler dans un environnement ouvert où vous êtes invité à être force de proposition et à prendre des initiatives.

Déroulement des entretiens

• Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement.

• Un entretien avec Habiba, Sales and Contract Manager.

• Un entretien avec Michèle, Directrice Marketing & Sales.

Informations pratiques

• Contrat : Poste permanent à temps plein

• Lieu de travail : 5605 Av. de Gaspé, suite 706, Montréal, H2T-2A4

• Poste disponible : Dès que possible

• Département : Sales & Marketing

• Point de contact: www.flying-whales.com

• Référence: SENIORSA – 2026

Engagement et candidature

FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Description du poste

Inspiration, innovation, entrepreneurial - cette approche décrit nos équipes exceptionnelles. Associez votre passion à une mission et plongez-vous dans une culture qui prospère face au changement.

Faites une différence en tant que Conseiller principal – Infrastructures et projets d’immobilisations. Vous travaillerez avec une équipe diversifiée et multidisciplinaire afin de conseiller nos clients sur divers aspects de leurs grands projets d’infrastructure, notamment la gouvernance, le financement, le partage des risques, les approches d’approvisionnement, la conformité, et plus encore. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe sur une variété de mandats, allant de l’analyse financière à la recherche stratégique, à la rédaction de rapports et à la présentation de recommandations à nos clients.

MNP est fièrement canadienne. Offrant des stratégies et des solutions d’affaires, nous sommes un important cabinet national de services-conseils en comptabilité, en fiscalité et en affaires au Canada. Entrepreneuriale dans l’ADN, nous transformons les obstacles en opportunités et nous transformons avec succès les pratiques des entreprises du secteur intermédiaire.

Responsabilités

• Assister les clients tout au long des diverses phases de leur cycle de vie de projet d’infrastructure : depuis l’initiation et la conception jusqu’au financement, à l’approvisionnement, à la construction, ainsi qu’aux activités d’exploitation et de maintenance.
• Collaborer à l’élaboration de stratégies de partenariat pour les projets à grande échelle et aider les clients à prendre des décisions stratégiques au sujet de leurs actifs.
• Évaluer et améliorer les processus internes des clients, y compris les cadres de gouvernance et de contrôle, et contribuer à leur documentation et à leur mise en œuvre.
• Mener des analyses approfondies (financières, économiques, stratégiques) et produire des rapports et des présentations de haute qualité pour les clients.
• Participer activement aux mandats, tant dans leur exécution que dans leur gestion, et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés.
• Contribuer aux initiatives de développement des affaires et aider à préparer et à soumettre des propositions de services concurrentielles.
• Acquérir une solide compréhension des services de MNP et des entreprises et des secteurs desservis par le cabinet.
• Être disposé à voyager au besoin.

Qualifications

• Diplôme universitaire en commerce, comptabilité, droit ou génie
• CPA, ingénieur, avocat, ou toute autre désignation professionnelle pertinente considérée comme un atout important
• 2 à 5 ans d’expérience en consultation en infrastructures ou dans tout domaine connexe lié à l’expertise requise
• Bonne compréhension des enjeux d’affaires
• Excellentes compétences en rédaction
• Pensée analytique avec une forte curiosité intellectuelle
• Esprit d’équipe, attitude positive, et capacité à travailler sous pression
• Aisance avec l’ambiguïté et capacité à s’adapter à divers contextes clients
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est requise en raison de collaborations fréquentes avec des équipes ou des clients anglophones partout au Canada, ainsi que du fait que certains livrables clients et exigences réglementaires sont en anglais

Description du poste

L’escouade End User Content Solutions (EUCS) conçoit, déploie et prend en charge des plateformes SaaS d’entreprise, notamment Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft Forms, ainsi que la plateforme interne d’onboarding et de gestion du cycle de vie de SIMPL. L’escouade joue un rôle essentiel dans la fourniture de plateformes de collaboration externes et internes sécurisées, évolutives et conformes à travers le cabinet.

Responsabilités clés

• Supporter les outils et services cloud, y compris l’onboarding des applications SaaS, la conception des solutions d’intégration, le développement d’outils, la mise à jour de documents, la prise en charge en production et l’escalade d’astreinte.
• Améliorer la fiabilité de la plateforme grâce à l’automatisation, aux pratiques CI/CD et DevOps.
• Agir comme point d’escalade pour les problèmes de production complexes et la coordination avec les fournisseurs.
• Assurer la conformité aux exigences de gestion des risques, de la sécurité, du change management et aux standards opérationnels.
• Participer à une rotation d’astreinte d’ingénierie (environ 1 semaine toutes les 8 semaines) afin de prendre en charge les plateformes de production.

Compétences requises

• 5+ ans d’expérience en développement d’applications avec .NET et C#.
• Expertise approfondie des plateformes SaaS et cloud d’entreprise (par ex., Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft 365), y compris l’onboarding, la gestion du cycle de vie et l’automatisation.
• Bonne expérience des intégrations d’authentification et d’identité d’entreprise, y compris OAuth, OIDC et SAML.
• Bonne compréhension des fondamentaux réseau, avec une expérience pratique des technologies de proxy web et de répartition de charge.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en priorisation pour des environnements complexes.
• Compétences claires et confiantes en communication avec des parties prenantes techniques et non techniques

Compétences préférées

• Expérience avec des outils de développement GenAI tels que GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini ou Grok.
• Bonne compréhension du Software Development Lifecycle (SDLC) et expérience pratique de l’application des pratiques DevOps, y compris le contrôle de version basé sur Git, les pipelines CI/CD et la gestion des versions.
• Exposition aux technologies de conteneurisation (par ex., Podman, Kubernetes).
• Connaissance des cadres de livraison Agile.
• Esprit d’amélioration continue, avec un intérêt pour l’automatisation et l’innovation pilotée par l’IA.

Informations

Niveau d’expérience : 7-15 ans
Localisation : Montréal (onboarding sur site / présence en bureau 3x/semaine)

Conformité EEO

*//EEO Employer: Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation//*

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) au design créatif(ve), passionné(e) par la mode et toujours à l'affût des dernières tendances. Si tu aimes transformer les tendances en produits, évoluer dans un environnement collaboratif et contribuer au développement de collections, ce rôle est pour toi.

En collaboration avec l'équipe Design, tu participeras à toutes les étapes du développement des collections, de la recherche de tendances jusqu'au suivi des échantillons.

Ce que tu feras

• Réaliser des croquis de mode et soutenir le développement des collections saisonnières.
• Effectuer des recherches sur les tendances, les couleurs, les tissus et les silhouettes afin d'inspirer le développement de nouveaux produits.
• Préparer les tableaux d'ambiance, les palettes de couleurs, les présentations de collection, les planches de marchandisage et les line sheets.
• Assurer le suivi des échantillons et coordonner les échanges liés aux tissus, aux garnitures et au développement des produits avec nos fournisseurs internationaux.
• Maintenir à jour les tableaux de collection ainsi que toute la documentation liée au développement des produits.
• Participer aux essayages, aux revues de produits et aux différentes étapes du développement des collections.

Qualifications

Ce que tu apportes

• Minimum de 2 ans d'expérience en design de mode, développement de produits ou dans un rôle similaire.
• Diplôme en design de mode ou dans un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en illustration de mode et maîtrise d'Adobe Illustrator.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de collaborer avec des fournisseurs internationaux et des équipes multidisciplinaires.
• Un excellent sens des tendances, des couleurs, des proportions et du souci du détail.
• Une personne organisée, proactive, collaborative et passionnée par la mode.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Description du poste

WE'RE HIRING!

At HTG, you’ll push boundaries with the latest tech and collaborate with a team that loves what they do. Be part of a design services company that is amongst the companies that lead the world in technology and innovation.

Your next chapter starts here.

We are seeking a Senior Security Architect with expertise in application and cloud security within the Microsoft ecosystem (Azure, Entra ID, Power Platform, Dynamics 365, and .NET). The successful candidate will lead security architecture initiatives, drive Security by Design and DevSecOps practices, and ensure secure, compliant solutions.

In this role, you will:

• Lead security architecture and risk assessments.

• Design secure cloud, application, and IAM solutions.

• Embed security into Agile and DevSecOps processes.

• Advise development teams on security best practices and compliance.

Exigences

• Bachelor's degree in IT or a related field.

• 15+ years of information security experience.

• Experience leading enterprise security architecture initiatives.

• Strong expertise in Azure, Entra ID, IAM, application security, cloud security, and security governance.

• Knowledge of ISO 2700x, COBIT, ITIL, or similar security frameworks.

Qualifications (atout)

Nice to have:

• Dynamics 365, OpenID Connect, Keycloak, Sonatype Nexus, Fortify, and Debricked.

Ce que nous offrons

High Tech Genesis Inc. is an Equal Opportunity Employer committed to building inclusive teams where diverse perspectives drive innovation.

We support an accessible recruitment process and are happy to provide accommodation upon request.

Applicants must be legally authorized to work in Canada, and resumes should be submitted in Microsoft Word format.