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Chef.fe de pratique – Science des données

Description du poste

En tant que chef.fe de pratique – Science des données, vous dirigerez une équipe de scientifiques et d’ingénieurs spécialisés en apprentissage automatique, modélisation et méthodes d’analyse de pointe. Vous assurerez le leadership technique et opérationnel de la pratique, le développement des expertises de l’équipe ainsi que le soutien aux activités de développement des affaires. À titre d’expert.e, vous participerez activement à la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et de prototypage pour répondre à des problématiques industrielles complexes basées sur l’exploitation de données.

Votre objectif : Assurer la capacité de réalisation de recherche et développement de technologies IA à haute valeur ajoutée pour les organisations ambitieuses partenaires de Luqia. Vous contribuerez au transfert efficace des connaissances et du savoir-faire vers les partenaires de Luqia au moyen de projets, d'accompagnements scientifiques et d'activités de diffusion. Vous devrez assurer le maintien et le développement des expertises de la pratique en science des données nécessaires à la conception et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle, tout en fournissant une méthodologie d’analyse en adéquation avec les requis d’autres pratiques d’IA telles que le traitement du langage, le traitement d’images, la géomatique, la recherche opérationnelle et le développement MLOps.

Nous recherchons une personne possédant une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de science des données, notamment en prévision, détection d'anomalies, classification, segmentation, modélisation prédictive et analytique avancée. La personne recherchée doit démontrer une excellente maîtrise des méthodes statistiques modernes, de l'apprentissage automatique, de la conception expérimentale et de la validation scientifique de solutions basées sur les données. Elle doit être en mesure de transformer des données complexes en connaissances exploitables et en systèmes d'aide à la décision permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées et mesurables. Elle se distingue par son leadership, sa capacité à encadrer et développer une équipe hautement qualifiée, son aisance à communiquer avec des clients et collaborateurs multidisciplinaires, ainsi que par son intérêt à transformer des défis industriels complexes en solutions concrètes, robustes et scientifiquement fondées.

Les responsabilités du poste se partagent approximativement comme suit :

• Réalisation de projets : 40 %
• Gestion d’équipe, de l’expertise technique et organisationnelle : 30 %
• Support au développement des affaires : 30 %

Description des principales fonctions

De façon plus spécifique, le.la chef de Pratique – Science des données sera responsable de :

Leadership de la pratique IA et gestion de l’équipe

• Assurer le leadership technique de la pratique Science des données et orienter l'évolution de ses expertises.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de scientifiques et d’ingénieurs spécialisés en science des données et en apprentissage automatique.
• Participer au recrutement, à l’évaluation du rendement et au développement professionnel des membres de l’équipe.

Développement de l’expertise et rayonnement scientifique

• Définir et faire évoluer les expertises, méthodologies et meilleures pratiques de la pratique Science des données en maintenant un positionnement aligné sur l'évolution des technologies et des besoins industriels.
• Maintenir un haut niveau d'excellence scientifique et un savoir-faire pratique en apprentissage automatique, implémentation de systèmes d’IA de confiance et dans la réalisation de mandats de recherche et développement d’applications.
• Contribuer au rayonnement de Luqia en mobilisant les membres de sa pratique à participer à des conférences, publications, ateliers et activités de transfert de connaissances.

Réalisation de projets de recherche appliquée

• Participer à la conception et à la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et d’accompagnements stratégiques aux entreprises.
• Agir comme expert technique sur des projets stratégiques impliquant l’apprentissage automatique, la modélisation statistique et l'évaluation de systèmes d'aide à la décision. Assurer également la qualité scientifique et méthodologique des travaux réalisés par les membres de la pratique, notamment vis-à-vis les collaborations impliquant de multiples domaines d’IA, de photonique, de conception de dispositifs.
• Mettre à profit son expertise en données structurées tabulaires et en séries temporelles afin de développer, valider et déployer des modèles permettant d'améliorer la prise de décision dans des contextes industriels complexes.

Développement des affaires et relations clients

• Contribuer à l’analyse des besoins clients et à la définition de solutions technologiques innovantes.
• Participer à la préparation de propositions de projets, d’offres de service et de demandes de financement.
• Représenter la pratique Science des données auprès des partenaires, clients et collaborateurs stratégiques.

Qualifications recherchées

• Expérience de cinq (5) à huit (8) ans dans la réalisation de projets de science des données et/ou apprentissage automatique dans des milieux commerciaux ou industriels, dont trois (3) à cinq (5) ans comme responsable technique
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en science, démontrant une capacité à mener des projets complexes en sciences des données et apprentissage automatique
• Certification, formations continues ou démonstration de compétence dans les domaines émergents, tels que les modèles de fondation, requises par la pratique de l’IA « science des données »
• Formation ou expérience équivalente en gestion de personnel dans une structure matricielle
• Excellente maîtrise des méthodes statistiques modernes et des techniques d'apprentissage automatique, incluant l'apprentissage profond
• Maîtrise des bibliothèques et environnements de développement utilisés en science des données et apprentissage automatique (Python)
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs/experts de domaine, d’en extraire des requis techniques et d’élaborer un plan de travail
• Maîtrise de la langue française et de l’anglais des affaires (clients francophones et anglophones). Aise à vulgariser et communiquer à des auditoires experts et non experts

Atouts

• Expérience significative en modélisation prédictive de données tabulaires et séries temporelles
• Expérience de recherche en milieu industriel démontrable (brevets, preuves de concepts transférées à l’industrie, publications scientifiques)
• Connaissances dans l’IA de confiance, dont l’explicabilité, la quantification d’incertitude, la frugalité computationnelle
• Expérience ou connaissances en MLOps, gestion du cycle de vie des modèles, gestion de pipeline de données, ingénierie de données
• Dossier de publications en conférences nationales et internationales dans une discipline pertinente
• Contributions à des projets Open Source

Qualités recherchées

• Leadership
• Capacité et évoluer dans un environnement à haut niveau d’incertitude
• Sens de l’organisation Grande capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et d’influence au niveau exécutif
• Agilité, polyvalence et flexibilité
• Capacité de synthèse
• Sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle irréprochable

Ce que nous offrons

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidat.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Description du poste

Job Description:

The Westmount Square Surgery Centre is a private clinic located downtown with direct access to the Atwater metro station. It has 2 operating rooms and a recovery room that can accommodate up to 9 patients.
Committed to providing compassionate and high-quality healthcare services, the clinic is a leader among private operating rooms in Quebec, both in terms of the variety of surgeries offered (bariatric, orthopedic, general, neurology, etc.) and the excellence of the care provided.

Due to the clinic's resounding success, our activity has tripled in the last year, and we are actively seeking new talent who share our values to join the team. We are looking for full-time and part-time Operating Room Nurses.

Principales responsabilités

• Perioperative care of the patient, from their arrival in the operating room until their discharge from the recovery room.
• Ensuring patient comfort and safety;
• Verifying, preparing, and presenting the surgical equipment required for the procedure;
• Organizing, managing, and controlling operating room equipment to allow the surgical procedure to be performed under optimal conditions;
• Providing surgical assistance to physicians during procedures;
• Gathering information, analyzing, planning, organizing, evaluating, and providing all nursing care related to the patient's needs;
• Participating in hygiene, asepsis, and safety measures;

Compétences requises

• Diploma in Nursing (college or university degree);
• Member in good standing of the OIIQ (Quebec Order of Nurses);
• Current CPR/BCLS certification;
• Minimum of 5 Years of experience as a nurse, operating room and critical care experience preferred.
• Good knowledge of French and English (spoken and written)
• Excellent interpersonal and communication skills
• Team spirit and ability to support colleagues
• Initiative and autonomy
• Ability to work in complex situations
• Ability to manage stress effectively
• Ability to multitask
• Commitment to providing high-quality patient care safely.

Expérience souhaitée

• Operating Room: 5 years (Required)
• Orthopedic Surgery: 2 years (Required)
• Nursing Care Nursing: 2 years (Required)
• Critical Care: 2 years (Required)
• Bariatrics: 1 year (Preferred)

Quart de travail et horaires

• 7:30 a.m. to 3:30 p.m. (End times may vary depending on the surgical schedule).
• Part-time: 3 days per week
• Full-time: 4 to 5 days per week

Formation - Permis/Certificat

• Member of the OIIQ (Required)
• Member of the OIIAQ (Required)

Ce que nous offrons

• Competitive salary based on experience of your recognized experience
• Weekend bonus
• Overtime paid after 8 hours of work
• All breaks paid
• Daily transportation allowance
• Dental insurance
• Disability insurance
• Supplementary health insurance
• Life insurance
• Paid vacation
• Company events
• Permanent full-time or part-time position
• Welcoming and friendly work environment.

Langue

• French (Required)

Description du poste

Plan, create, and optimize marketing campaigns to drive brand awareness, qualified leads, and measurable revenue growth. The ideal candidate should have experience in the automotive industry.

Key Performance Indicators

• Increase qualified leads through optimized campaigns
• Grow brand awareness via consistent messaging
• Improve conversion rates across marketing funnel
• Deliver monthly campaign performance reports
• Increase ROI through budget and channel optimization

Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field
• 1–3 years of marketing experience
• Experience with campaign planning and performance analytics
• Strong copywriting and content creation capability
• Proficiency with marketing automation and analytics tools

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field
• 1–3 years of marketing experience
• Experience with campaign planning and performance analytics
• Strong copywriting and content creation capability
• Proficiency with marketing automation and analytics tools
• Google Analytics
• SEO/SEM basics
• Marketing automation tools
• CRM systems
• A/B testing
• Ads platforms (Google Ads/Meta)
• Email marketing platforms
• Strategic thinking
• Creative problem-solving
• Data-driven decision making

Description du poste

Nous recherchons un(e) Agent(e) de location professionnel(le), orienté(e) vers le service à la clientèle, pour rejoindre notre équipe de location résidentielle. Le candidat idéal est organisé, sociable et motivé, avec une forte capacité à établir des relations et à offrir une expérience exceptionnelle aux résidents potentiels tout au long du processus de location.

En tant que membre clé de l’équipe, vous serez responsable de la présentation de la propriété, de la gestion des demandes, de la conduite des visites et de l’accompagnement des candidats à chaque étape du processus de location avec professionnalisme et souci du détail. Ce poste convient parfaitement à une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui prend à cœur d’offrir un service de grande qualité.

Le candidat retenu devra être disponible pour travailler tous les week-ends dans le cadre de son horaire habituel.

Principales responsabilités

• Offrir une expérience exceptionnelle et personnalisée aux résidents potentiels grâce à un service professionnel et accueillant.
• Effectuer des visites privées mettant en valeur les unités luxueuses et les espaces communs soigneusement aménagés.
• Gérer toutes les communications liées à la location de manière rapide et professionnelle par téléphone, courriel et en personne.
• Coordonner et organiser des visites de la propriété, des rendez-vous privés et supporter le déroulement des journées portes ouvertes.
• Établir et maintenir de solides relations avec les résidents potentiels afin de convertir les prospects en locations conclues.
• Développer et entretenir des relations au sein de la communauté immobilière, notamment en collaborant avec les agents immobiliers et les partenaires de référencement.
• Soutenir les initiatives marketing liées à la location et à la commercialisation d’une propriété résidentielle haut de gamme.
• Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels détaillés sur les activités de location, incluant l’achalandage, la gestion des prospects, les sources de leads, les visites et les taux de conversion.
• Participer à des projets spéciaux, à des initiatives visant à améliorer l’expérience des résidents et à toute autre tâche connexes assignée par la direction.

Exigences principales et expériences

• Expérience préalable en location, ventes, hôtellerie ou service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en développement de relations d‘affaires.
• Expérience avec les différentes plateformes de médias sociaux.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Solides compétences informatiques, incluant Microsoft Office et Internet.
• Flexibilité et disponibilité pour travailler les fins de semaine.
• Esprit d’équipe et capacité démontrée à exceller dans un environnement dynamique et rapide.
• Une expérience ou des connaissances en immobilier constituent un atout.

Description du poste

Planificateur / Ordonnateur (Planner & Scheduler)

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Planificateur / Ordonnateur possédant :

• Une solide connaissance des disciplines de la construction, dans les projets industriels, de bâtiment ou d’infrastructure civile.
• Une expérience avec les logiciels de planification les plus reconnus dans vos expériences précédentes, tels que Primavera P6.
• Une expérience en contrôle de projet incluant la gestion des coûts, l’analyse des risques et les processus de gestion des changements.
• Curiosité, rigueur et bonnes compétences en communication.
• Qualifications : Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur de la construction.

Responsabilités

• Assurer la conformité avec les exigences du Capital Management Framework.
• Coordonner les activités de planification et d’ordonnancement avec les entrepreneurs.
• Coordonner et développer le calendrier du projet.
• Intégrer le plan d’exécution du projet, le plan des achats et des contrats, et les estimations dans le calendrier.
• Assurer la coordination des sessions et ateliers de planification afin de compiler le calendrier principal du projet, définir et suivre la ligne de base et le chemin critique.
• Collaborer avec les estimateurs pour fournir des informations au calendrier et obtenir les détails de la charge des ressources.
• Établir la Work Breakdown Structure (WBS) et la structure des commodités du projet.
• Définir la Base of Schedule (BoS) du projet.
• Contribuer aux prévisions du calendrier du projet / package.
• Faciliter les activités de ranging du calendrier.
• Surveiller les marges de sécurité du calendrier.
• Analyser la performance du calendrier du projet, identifier les écarts, suivre les tendances, recommander et mettre en œuvre des actions correctives et changements.
• Obtenir et suivre les performances réelles du projet à l’aide de l’Earned Value Analysis (EVA).
• Soutenir la préparation des soumissions de projets et des plannings.
• Travailler avec les entrepreneurs et consultants sur le calendrier de construction et intégrer le calendrier de l’entrepreneur dans le calendrier maître Primavera P6.
• Effectuer des analyses du chemin critique avec l’équipe projet et fournir des actions correctives ou solutions pour les écarts.
• Recevoir les mises à jour de progression des entrepreneurs et de l’équipe projet afin de mettre à jour le calendrier maître P6.
• Organiser avec l’équipe projet le développement de la ligne de base et les mises à jour de progression.
• Mettre en œuvre les normes et standards de planification et respecter les processus internes de gestion des plannings.
• Produire la documentation, y compris les narratifs et courbes de ressources.
• Préparer et mettre à jour les courbes de valeur acquise (EV).
• Préparer, en coordination avec l’équipe projet, consultants et entrepreneurs, et en collaboration avec le planificateur du projet, les rapports incluant les métriques EVMS telles que :
• Cost Performance Index (CPI)
• Schedule Performance Index (SPI)
• Schedule Variance (SV)
• Schedule Variance at Completion (SVAC)
• Explications des écarts et plan d’action de mitigation
• Diriger les réunions de mise à jour du calendrier avec la participation des sous-traitants et/ou partenaires du projet.
• Intégrer les progrès, analyser les données, identifier les écarts et proposer des mesures correctives.
• Servir de support en communication entre les parties prenantes du calendrier.
• Soumettre les documents contractuels de planification selon les processus internes et participer aux réunions de planification avec le client si nécessaire.
• Selon l’ampleur des projets, travailler en parallèle sur plusieurs projets. Participer à l’analyse des risques et superviser le chargement des coûts dans les plannings.
• Participer au processus de gestion des changements.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie de la construction (industrielle, bâtiment ou infrastructure civile).
• Solide connaissance des disciplines de la construction.
• Expérience avec les logiciels de planification reconnus, notamment Primavera P6.
• Expérience en contrôle de projet, incluant la gestion des coûts, l’analyse des risques et les processus de gestion des changements.
• Capacité à établir et suivre des plannings complexes et à analyser les écarts.
• Rigueur, curiosité et excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à collaborer avec différents intervenants (entrepreneurs, consultants, équipe projet).

Ce que nous offrons

Avantages sociaux médicale , dentaire

Coordonnateur(trice) de clinique – Administration et opérations (St-Hubert)

Temps plein | Lundi au vendredi, de 8 h à 16 h

Êtes-vous reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles, votre leadership et votre capacité à établir des priorités dans un environnement où plusieurs demandes peuvent survenir simultanément? Nous recrutons un(e) coordonnateur(trice) de clinique – Administration et opérations pour une clinique privée située à St-Hubert. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités administratives et opérationnelles, la supervision de la secrétaire médicale et l’amélioration des processus de travail. Il s’agit d’un poste administratif et opérationnel. Aucune qualification clinique n’est requise.

Description du poste

Votre routine quotidienne

Votre rôle sera d’assurer la continuité et le bon fonctionnement des opérations de la clinique. Vous serez responsable de :

• Planifier et coordonner les activités administratives selon les jours cliniques, chirurgicaux et administratifs;
• Établir les priorités quotidiennes et hebdomadaires, répartir les tâches et assurer le suivi;
• Veiller à une couverture adéquate de la réception, du téléphone, des courriels et des pauses;
• Coordonner les horaires des professionnels selon les besoins de la clinique;
• Superviser le travail quotidien de la secrétaire médicale, clarifier les attentes et soutenir le développement de son autonomie;
• Réaliser des suivis réguliers sur les priorités, les obstacles, la qualité du travail et les corrections nécessaires;
• Maintenir des contrôles administratifs fiables pour les dossiers, les suivis, les paiements et les tâches importantes;
• Assurer la qualité de l’accueil, des communications et des suivis administratifs auprès des clients;
• Superviser les inventaires et s’assurer que les fournitures, équipements et produits nécessaires sont disponibles;
• Préparer ou approuver les commandes en cours selon les niveaux d’autorisation établis et assurer le suivi auprès des fournisseurs;
• Surveiller le bon fonctionnement de l’équipement et coordonner les interventions nécessaires;
• Superviser les rapports de fin de journée, les collectes de fonds et l’information destinée à la comptabilité;
• Effectuer les validations administratives requises et signaler rapidement tout écart ou situation inhabituelle à la direction;
• Documenter, simplifier et standardiser les processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle;
• Proposer et coordonner des améliorations aux outils et aux méthodes de travail;
• Communiquer périodiquement à la direction les enjeux opérationnels, les risques, les améliorations et les décisions nécessaires.

Exigences

Le profil recherché

Vous possédez :

• Un diplôme collégial ou universitaire en administration, gestion, coordination ou dans un domaine connexe, ou un équivalent jumelant scolarité et expérience;
• 3 à 5 ans d’expérience en coordination administrative ou gestion des opérations;
• Une expérience concrète à superviser, soutenir ou gérer la performance d’une ressource administrative;
• Une bonne maîtrise des outils informatiques, calendriers partagés et systèmes de gestion de dossiers;
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi que de l’anglais fonctionnel;
• Un style de leadership calme, respectueux et mobilisateur;
• D’excellentes compétences organisationnelles, rigueur, jugement et un grand souci du détail;
• La capacité d’établir des priorités et de rester dans l’axe malgré les interruptions;
• Une communication claire, de bonnes capacités d’écoute et la capacité de fournir une rétroaction constructive;
• Une approche orientée service, collaborative et axée sur la résolution de problèmes;
• De la discrétion et un fort respect de la confidentialité;
• Une aisance avec la technologie et un intérêt pour l’amélioration continue.

L’expérience dans une clinique médicale ou dentaire, ou dans un environnement de services professionnels, est un atout important. La connaissance d’un système de dossier médical électronique est également considérée comme un atout.

Ce que nous offrons

• Un poste permanent à temps plein;
• Un horaire stable du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h;
• Un rôle central dans la coordination et l’amélioration des opérations;
• Un environnement professionnel, humain et évolutif;
• Salaires à discuter selon l’expérience;
• Une date de début dès que possible.

Souhaitez-vous mettre à profit vos compétences organisationnelles, votre jugement et votre leadership pour assurer la bonne marche d’une clinique? Pour manifester votre intérêt, vous pouvez envoyer votre CV à ou directement via cette offre d’emploi. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du poste

As an Associate Technical Director - Design at Ubisoft Montréal, you will support the technical vision and production workflows related to game systems and content configuration. You’ll collaborate with multidisciplinary teams to create scalable solutions, improve workflows, and maintain reliable data structures that support large-scale content production across the Siege project.

What you’ll do

• Create and maintain MTX templates for customization assets in development
• Define and document reusable data structures that support scalable content production
• Identify opportunities for tooling and automation that improve workflow efficiency and simplify data configuration
• Support the development of sustainable and scalable production practices for game systems and content workflows
• Manage cross-disciplinary data configuration needs that fall outside animation, audio, and graphics ownership
• Collaborate with teams across disciplines to support feature integration and technical configuration requirements
• Assist the AI team with data configuration required to deploy AI bots across game maps
• Act as a point of contact for shared configuration workflows and production support
• Contribute to knowledge sharing and alignment with Design Technical Directors across global Siege teams
• Promote consistent standards and collaborative problem-solving across studios

Qualifications

What you bring to the team

• Experience working with technical design workflows, data configuration, or production pipelines in game development
• Knowledge of customization content workflows, scalable game data structures, or technical production processes
• Ability to create and maintain clear technical documentation
• Understanding of tooling, automation, or workflow optimization practices
• Collaboration skills when working with multidisciplinary and international teams
• Organization and effective prioritization skills in a production environment
• Problem-solving skills with a focus on practical and scalable solutions
• English communication skills required to collaborate with global teams and work with technical documentation primarily available in English

What to send our way

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Portfolio or project links adapted to the role

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste d'Affaires TI pour un contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Recueillir et documenter les besoins d'affaires des directions clientes
• Évaluer la pertinence et la faisabilité des initiatives de projets
• Soutenir la préparation des dossiers d'autorisation de projets
• Veiller à la conformité des livrables selon les normes en vigueur
• Travailler au cœur d'une équipe d'environ 15 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur les outils de gestion de projets

Profil

• 15+ années d'expérience en technologies de l'information (TI)
• 5+ années comme Analyste d'Affaires TI durant les 10 dernières années
• Maîtrise de la rédaction de dossiers d'affaires et de spécifications
• Bonnes connaissances des processus de gouvernance de projets TI
• Aisance avec les méthodologies agiles et la gestion de produits
• Fort esprit de collaboration avec de multiples parties prenantes
• Autonomie et bonne capacité à animer des ateliers de récolte de besoins
• Expérience en environnement parapublic ou grande organisation (atout)
• Certification PMI-PBA ou IIBA (atout)
• BAC en informatique, en administration ou dans un domaine connexe
• Français requis, Anglais étant un atout

Lead Generation Specialist (Bilingue – Anglais/Français) $23.00/hour + Performance Bonuses | Paid Mileage

Rejoignez une équipe primée représentant l’une des plus grandes marques canadiennes de rénovation domiciliaire.

Êtes-vous un professionnel de la vente motivé qui aime bâtir des relations et créer des opportunités ?

Épanouissez-vous dans un environnement axé sur la clientèle où vos compétences en communication et votre initiative sont reconnues et récompensées ?

Warehouse Installation Network est en pleine croissance et nous cherchons des représentants commerciaux expérimentés et professionnels pour rejoindre notre équipe de ventes au détail.

En tant que partenaire exclusif de génération de leads pour Lifestyle Home Products et True North Bath Remodel, vous représenterez des marques canadiennes de confiance dans de grands établissements de vente au détail, en communiquant avec les propriétaires et en planifiant des consultations à domicile qualifiées pour notre équipe de vente.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour quelqu’un qui aime interagir avec les gens, qui est confiant pour entamer des conversations et qui est fier d’offrir une expérience client exceptionnelle.

Description du poste

Ce que nous offrons

• Salaire de départ de $23.00 par heure
• Programme de bonus basé sur la performance
• Remboursement des frais de déplacement
• Horaire du lundi au vendredi, avec une disponibilité certains week-ends
• Quarts flexibles de 5–6 heures
• Formation complète et encadrement continu
• Équipe de leadership favorable
• Possibilités d’avancement de carrière — nous promouvons de l’interne
• Représentez des marques canadiennes respectées avec une réputation établie

Ce que vous ferez

• Représenter nos marques dans les emplacements des partenaires au détail.
• Engager les clients de façon professionnelle et identifier les propriétaires intéressés par des projets d’amélioration de l’habitat.
• Planifier des consultations qualifiées à domicile pour nos conseillers en vente.
• Créer rapidement un lien tout en offrant une expérience client exceptionnelle.
• Atteindre de manière constante les objectifs de performance individuels tout en contribuant à la réussite de l’équipe.

Exigences

• Avoir une expérience préalable en vente, engagement client ou génération de leads.
• Être confiant pour initier des conversations avec de nouveaux clients.
• Être motivé par les objectifs et les incitatifs liés à la performance.
• Se présenter de façon professionnelle et communiquer avec assurance.
• Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et en création de relations.
• Être fluent(e) en anglais et en français.
• Avoir un permis de conduire valide de classe 5 et avoir accès à un véhicule fiable.
• Être disponible pour travailler des quarts en semaine et en fin de semaine et voyager entre les emplacements de détail.

Horaire

• Planifié du lundi au vendredi, incluant certains week-ends
• Jusqu’à 35 heures par semaine
• Quart du matin : 8:30 AM – 2:30 PM
• Quart de l’après-midi : 2:30 PM – 8:30 PM
• Quarts de 5–6 heures

Qualifications

À propos de Warehouse Installation Network

Warehouse Installation Network est le principal partenaire de génération de leads pour Lifestyle Home Products, le plus grand fabricant indépendant du Canada de vérandas, fenêtres, portes, et produits True North Bath Remodel.

Notre croissance continue et nos partenariats avec certains des plus grands détaillants d’Amérique du Nord ont créé des opportunités passionnantes pour les professionnels de la vente expérimentés qui souhaitent rejoindre une entreprise qui valorise la performance, le professionnalisme et le développement de carrière.

Postulez

Prêt à passer à l’étape suivante ?

Si vous êtes un professionnel de la vente expérimenté à la recherche d’une opportunité enrichissante avec une flexibilité en semaine, un potentiel de bonus sans plafond, et la chance de représenter des marques canadiennes de confiance, nous aimerions recevoir votre candidature.

Postulez dès aujourd’hui et faites partie d’une équipe où vos compétences en vente ont un impact réel.

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Description du poste

Façonnez l’avenir de l’IA chez CIMA+

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste principal.e, Adoption de l’IA pour mener l’adoption de l’intelligence artificielle à l’échelle de CIMA+. À la tête d’une petite équipe, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie et les initiatives permettant aux employés d’intégrer efficacement et de façon responsable les outils d’IA approuvés dans leurs façons de travailler.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de développement en IA et les secteurs d’affaires afin d’identifier les occasions d’utilisation de l’IA, de lever les obstacles à son adoption et de maximiser sa valeur pour l’organisation. Vous collaborerez notamment avec Talent et culture afin d’aligner les initiatives d’adoption avec les activités de gestion du changement, de communication, de formation et de développement des compétences.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route d’adoption de l’IA
• Diriger l’équipe Adoption de l’IA et coordonner les principales initiatives d’adoption
• Identifier avec les secteurs d’affaires les occasions d’intégrer l’IA aux processus et aux façons de travailler
• Collaborer avec l’équipe de développement en IA pour transformer les besoins d’affaires en solutions et cas d’utilisation concrets
• Collaborer avec le département Talents et culture afin de définir les besoins liés à la gestion du changement, aux communications, à la formation et au développement des compétences, et fournir l’expertise en IA nécessaire
• Développer et soutenir le réseau des champions de l’IA et les communautés de pratique
• Cerner les obstacles à l’adoption et coordonner les actions requises avec les équipes concernées
• Mesurer l’adoption, l’utilisation et les retombées de l’IA et rendre compte des progrès à la direction
• Promouvoir une utilisation responsable, sécuritaire et efficace des outils d’IA approuvés par CIMA+

Qualifications

• Baccalauréat en technologies de l’information, en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en adoption de l’IA, transformation numérique, adoption technologique ou dans un domaine connexe
• Expérience dans la direction d’initiatives transversales et la gestion ou le développement d’équipes
• Solide compréhension de l’IA générative, de ses applications, possibilités, limites et risques
• Expérience à traduire les capacités de l’IA ou de technologies émergentes en cas d’utilisation concrets et en nouvelles façons de travailler
• Excellentes aptitudes en communication, en facilitation, en gestion des parties prenantes et en influence
• Capacité à faire le pont entre les équipes technologiques, les secteurs d’affaires et les fonctions organisationnelles
• Solides compétences stratégiques et organisationnelles, curiosité, jugement et capacité d’adaptation
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Atouts

• Expérience dans des programmes d’adoption technologique ou de transformation à l’échelle d’une organisation
• Expérience de collaboration avec Talent et culture, les ressources humaines, l’apprentissage et développement ou la gestion du changement
• Expérience avec des réseaux de champions de l’IA ou des communautés de pratique
• Connaissance des principes d’IA responsable, de protection des renseignements personnels, de confidentialité, de sécurité de l’information et de gouvernance
• Expérience dans la mesure de l’adoption et de la valeur d’affaires des technologies
• Expérience en génie-conseil, en services professionnels ou dans un environnement technique axé sur les projets

Informations de candidature

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Expert(e) technique, plateformes DevSecOps et Gestion des défaillances

Description du poste

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre.

Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Ce que nous recherchons : Chez Rogers, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous recherchons des leaders technologiques expérimentés et passionnés par la conception de systèmes opérationnels sécurisés, évolutifs et hautement fiables qui soutiennent des services de télécommunications critiques.

À titre d’expert(e) technique, vous assurerez le leadership technique des plateformes de gestion des défaillances (Fault Management) à l’échelle de l’entreprise. Vous serez responsable des initiatives de bout en bout, de la conception à la mise en production, en travaillant directement avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires, définir les exigences, concevoir l’architecture des solutions, développer les logiciels et diriger les activités de mise en œuvre.

En tant que leader technique, vous piloterez des initiatives stratégiques tout en veillant à ce que les solutions soient sécuritaires, maintenables et alignées sur les objectifs opérationnels.

Ce que vous ferez

• Diriger les initiatives tout au long du cycle de vie complet des solutions, de l’identification des besoins d’affaires jusqu’à la transition vers les opérations, en passant par la définition des exigences, la conception, le développement, les essais et le déploiement.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les défis d’affaires et opérationnels et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques.
• Définir l’architecture des solutions et les stratégies de mise en œuvre technique.
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions de gestion des défaillances à l’échelle de l’entreprise.
• Administrer et soutenir des environnements de production basés sur Linux.
• Configurer et soutenir IBM Netcool ainsi que les technologies de surveillance connexes.
• Planifier et exécuter les activités de mise à jour des systèmes d’exploitation et de correction des vulnérabilités de sécurité.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité, de conformité, de résilience et d’excellence opérationnelle sur les plateformes sous votre responsabilité.
• Diriger les discussions techniques, les revues de conception et les activités de planification de mise en œuvre.
• Gérer les relations avec les partenaires technologiques.
• Encadrer les membres de l’équipe et fournir un leadership technique dans le cadre de projets.
• Mener les initiatives à terme tout en équilibrant les besoins de livraison à court terme et la stratégie d’évolution des plateformes à long terme.

Ce que vous apporterez

• Excellente maîtrise de l’anglais; la connaissance du français constitue un atout.
• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
• Plus de 5 années d’expérience dans la livraison de solutions logicielles et de plateformes d’entreprise.
• Solide expérience en administration Linux.
• Expérience avec les plateformes de gestion des défaillances, de gestion des alarmes, de gestion de réseau ou de surveillance.
• Expérience dans l’exécution de correctifs de systèmes d’exploitation et la remédiation des vulnérabilités de sécurité.
• Expérience avec IBM Netcool, NOI ou des solutions de surveillance d’entreprise comparables.
• Expérience dans la définition d’exigences et la transformation des besoins d’affaires en solutions techniques.
• Excellente maîtrise de SQL et des bases de données.
• Bonne compréhension des API, des intégrations de systèmes et des flux de données.
• Expérience dans des environnements de gestion des défaillances, OSS, gestion de réseau ou télécommunications.
• Connaissance des pratiques de développement logiciel et du cycle de livraison des solutions.
• Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et en communication.

Atouts recherchés

• Capacité à diriger de façon autonome des initiatives techniques complexes avec un minimum de supervision.
• Solides compétences en analyse d’affaires et en collecte d’exigences.
• Vision stratégique combinée à une approche pragmatique axée sur la livraison de résultats.
• Excellentes compétences en rédaction, en communication verbale et en présentation.
• Capacité à influencer les parties prenantes et à bâtir un consensus entre différentes équipes et organisations.
• Passion pour l’automatisation, la sécurité, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue.
• Solides aptitudes en mentorat et en leadership technique.
• Capacité à concilier une vision architecturale à long terme avec une exécution pragmatique et efficace.

Vérification des antécédents

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check

Détails du poste

• Horaire : Full time
• Quart de travail : Jour
• Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
• Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
• Déplacement : Aucun
• Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology
• Identifiant de réquisition: 339396

Présence au bureau

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Diversité, équité et inclusion

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Renseignements additionnels

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal || Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi: QC, Linux, Telecom, Telecommunications, SQL, Quality, Technology

Description du poste

Flexible travel sometimes required within the region to attend meetings.

Working remotely 90% from home and 10% in branch

Quelle est l’opportunité ?

Support the VP in the day-to-day operations of the market by performing administrative tasks, including organizing and managing: correspondence, diary, reports and market desk. Tasks are managed to enable VP to focus on effective sales leadership practices that drive the client experience and business goals.

Que ferez-vous ?

• Adhere to Customer Service Standard
• You contribute to overall Retail performance within a geographic market by supporting your RVP achieve productivity, business growth goals including new client acquisition and enhancing our ability to acquire and deepen client relationships
• You are responsible for managing the day-to-day operation of the market office organizing schedules and correspondence and ensuring operational effectiveness.
• You Coordinate and administer all market requirements and maintain appropriate records in managing the department including preparing and verifying expense claims and invoices, monthly audit reconciliation of travel and other expenses, supplies, telecommunications, equipment and premises requirements
• You are the face of RBC in the Market office, greeting clients and partners, responding to general inquiries and directing incoming communications as required
• Manage and maintain calendars, coordinate meetings, conferences and travel arrangements for the RVP.
• Build agendas, coordinate speakers, manage/host Webex meetings, record meeting minutes and follows up on all meeting takeaways/next steps on behalf of the RVP
• Coordinate Event Planning, i.e. Offsite sessions, communication sessions, Town Halls & Coffee chats
• Act as the RVPs delegate for email and voicemail during absences, handling and forwarding issues, prioritizing for RVP’s action upon return.
• Research and respond to routine inquiries and requests.
• Prepare material needed for daily schedules and meeting bookings
• Develop communications, meeting / conference materials, forms, documents, presentations, spreadsheets, and other record-keeping databases.
• Coordinates and administers all requirements and maintains appropriate records in managing the department including preparing and verifying expense claims and invoices, monthly audit reconciliation of travel and other expenses, supplies, telecommunications, equipment and premises requirements

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences minimales

• Three years of relevant experience
• Proficient in software such as Outlook, Word, Power Point, and Excel.
• Fluency in written communication.
• Take initiative and be autonomous
• Knows how to set priorities.
• Rigor professionalism
• Be a player, team player
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French-speaking needs.

Qu’y a-t-il pour vous ?

We’re delivering our best, progressive thinking for continued growth, and working together to deliver trusted advice that will help clients thrive and communities prosper. We care about each other, and are committed to reaching our potential, helping communities thrive and helping everyone succeed.

• A total rewards package including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions and stock where applicable
• Management supported development through coaching and management opportunities
• Ability to make a positive contribution and lasting impact
• Dynamic and successful team focused on progression and collaboration
• Financial strength and reputable brand to support your goals

Compétences du poste

Communication, Data Entry, Detail-Oriented, Email Services, Office Administration, Presentation Software, Spreadsheet Software, Teamwork, Time Management, Word Processing Software

Détails supplémentaires du poste

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-08-25

Application Deadline:

2026-09-13

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Lieu: Longueuil

Horaires: Quart de soir – Temps partiel

Salaire: de 25.67$ de l'heure à un maximum de 32.09$ de l’heure après 2101 heures travaillées

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Objectifs du poste

Le/la préposé(e) à l’entrepôt assure la réception, l’expédition et la préparation des commandes afin de soutenir efficacement les opérations du centre de distribution. Il/elle veille au respect des normes de santé et sécurité ainsi que des bonnes pratiques qualité.

Responsabilités

• Voir à la réception et à l’expédition des différents produits ;
• Voir au transfert des camions de distribution (quai de chargement/stationnement) ;
• Voir à la préparation des commandes ;
• Voir à la propreté et au maintien de l’ordre des entrepôts ;
• Assurer tout autre travail se rattachant au département ;
• Effectuer l’ensemble des tâches en respectant les règles de santé et sécurité ainsi que les bonnes pratiques qualité.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires terminé (DES) ;
• 1 à 6 mois d’expérience dans un centre de distribution ;
• Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout) ;
• Vous êtes dynamique, autonome et aimez le travail d’équipe ;
• Vous avez de bonnes aptitudes en informatique ;
• Français parlé et écrit.

Compétences

Prendre soinOserInspirerPartager

Ce que nous offrons

Ce que Lactalis offrira:

• Avantages sociaux
• Dons alimentaires
• Boissons gratuites (café, thé, etc.)
• Programme de reconnaissance des années de service
• Club social, activités tout au long de l'année

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Description du poste

Lieu: Longueuil

Horaires: Quart de soir – Contrat d’un an

Salaire: de 25.67$ de l'heure à un maximum de 32.09$ de l’heure après 2101 heures travaillées

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Objectifs du poste

Le/la préposé(e) à l’entrepôt assure la réception, l’expédition et la préparation des commandes afin de soutenir efficacement les opérations du centre de distribution. Il/elle veille au respect des normes de santé et sécurité ainsi que des bonnes pratiques qualité.

Responsabilités

• Voir à la réception et à l’expédition des différents produits ;
• Voir au transfert des camions de distribution (quai de chargement/stationnement) ;
• Voir à la préparation des commandes ;
• Voir à la propreté et au maintien de l’ordre des entrepôts ;
• Assurer tout autre travail se rattachant au département ;
• Effectuer l’ensemble des tâches en respectant les règles de santé et sécurité ainsi que les bonnes pratiques qualité.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires terminé (DES) ;
• 1 à 6 mois d’expérience dans un centre de distribution ;
• Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout) ;
• Vous êtes dynamique, autonome et aimez le travail d’équipe ;
• Vous avez de bonnes aptitudes en informatique ;
• Français parlé et écrit.

Compétences

Prendre soinOserInspirerPartager

Ce que Lactalis offrira

• Avantages sociaux
• Dons alimentaires
• Boissons gratuites (café, thé, etc.)
• Programme de reconnaissance des années de service
• Club social, activités tout au long de l'année

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Votre rôle

Quel sera votre impact en tant que bibliothécaire étudiant(e) à l’ÉTS?

Sous la supervision de la personne supérieure immédiate, vous aurez la responsabilité d'offrir un service d’aide de qualité aux usagers et aux usagères de la bibliothèque:

Vous serez responsable de :

• Aider les usager(e)s dans leurs recherches et répondre aux questions de référence en personne, par courriel, clavardage et téléphone

• Appuyer le personnel du comptoir de prêt, notamment pour la fermeture, et soutenir l’équipe dans l’accomplissement de certaines tâches en fonction des intérêts et des besoins.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi?

Scolarité :

• Vous êtes inscrit en première année d'un programme de maîtrise ou doctorat en Sciences de l’information*

*Veuillez annexer à votre CV une copie de votre dernier relevé de notes.

Vous aurez du succès si vous possédez :

• Une excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu'à l’oral.

• Des compétences techniques solides et une bonne familiarité des équipements et outils sous votre responsabilité.

• Une grande aisance à vous approprier et à utiliser les nouvelles technologies de l'information.

• Une capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément avec organisation et efficacité.

• Un excellent sens du service à la clientèle, qui vous incite à donner le meilleur de vous-même.

• La connaissance de l’anglais (un atout).

• Un diplôme ou une expérience dans le domaine des sciences (un atout).

• Mais surtout, une attitude positive et collaborative.

Horaire

Horaire réparti entre 2 étudiant(e)s:
En semaine (lundi au vendredi) : de 16 h à 20 h
Le week-end (samedi et dimanche) : de 10 h à 18 h

Ces horaires pourraient être revus en fonction de l’achalandage et des besoins spécifiques.

Candidature

Alors, vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Découvrez ce que la Bibliothèque de l’ÉTS peut vous offrir et postulez dès maintenant.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature et Véronique Couture, agente RH, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’un entretien

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Votre carrière à l’ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Les Brigades Culinaires

Les Brigades Culinaires est un programme d'éducation culinaire offert dans plus de 350 écoles secondaires à travers le Canada. Le.la chef.fe formateur.rice consultant.e enseigne aux élèves les diverses techniques culinaires de base et les principes d’une saine alimentation à partir du matériel pédagogique fourni par La Tablée des Chefs.

Vous avez le goût de transmettre le plaisir de cuisiner aux jeunes ? Que vous soyez un.e chef.fe aguerri.e ou un.e passionné.e de cuisine, cette opportunité de collaboration est faite pour vous !

Profil recherché

• Être passionné.e d’alimentation et de la cuisine.
• Être habile en animation de groupe et en enseignement.
• Être confortable avec la clientèle adolescente (12 à 17 ans).
• Être autonome, organisée et responsable dans la réalisation du mandat.
• Avoir complété un DEP en cuisine, une formation en nutrition ou équivalent, un atout.
• Avoir de l’expérience en animation ou éducation, un atout.

Description du mandat

Le·la chef.fe formateur.rice consultant.e aura pour responsabilités liées au mandat de :

• Offrir un atelier culinaire par semaine (d’une durée de 2 à 2,5 heures) dans le cadre du mandat.
• Transmettre aux participant.e.s les techniques culinaires de base et les accompagner dans la réalisation des recettes.
• Offrir chaque atelier à partir du matériel pédagogique fourni par La Tablée des Chefs et s’assurer de bien connaître le contenu de l’atelier avant sa réalisation.
• Effectuer l’achat des ingrédients nécessaires aux recettes des ateliers (budget autorisé).
• Collaborer avec le milieu bénéficiaire pour coordonner les défis culinaires.
• Fournir la documentation administrative requise dans le cadre du mandat (ex. factures, questionnaires d’évaluation).

Informations importantes

• Le programme est clé en main, aucune création de recettes ou de contenu n'est nécessaire.
• Les honoraires sont de 125 $ par atelier.
• Des outils et du matériel sont mis à votre disposition pour vous accompagner et vous guider tout au long du mandat, à consulter au besoin.
• Accès à un moyen de transport fiable fortement recommandé (transport des aliments et matériel)
• Le mandat est estimé à environ 4 à 5 heures par semaine.
• Lorsque le.la chef.fe formateur.rice consultant.e accepte un mandat, il ou elle s'engage à réaliser les ateliers prévus selon les modalités convenues entre les parties. Pour Les Brigades Culinaires, la durée du mandat est de 24 semaines et les ateliers sont généralement offerts après les heures de classe.
• Le calendrier est établi conjointement avec le milieu bénéficiaire et le.la consultant.e, selon les disponibilités convenues.
• Une vérification des antécédents judiciaires est requise en raison du contact régulier du.de la consultant.e avec une clientèle mineure dans le cadre du mandat.

Pour en savoir plus, visitez

Pour proposer vos services, veuillez transmettre votre profil professionnel à :

Description du poste

Relevant de la Directrice, Rapports financiers et optimisation, la personne titulaire du poste d’analyste principal en finance participera à l’analyse et à la préparation des états financiers d’Air Transat et agira à titre de référence interne pour la comptabilisation des baux d’aéronefs. Grâce à sa rigueur, à sa méthodologie et à son excellent sens de l’analyse, la personne retenue contribuera également à l’ensemble du processus d’élaboration des rapports financiers.

Responsabilités

• Agir en tant que responsable du bilan et de la coordination des analyses de comptes de bilan;
• Préparer le bilan/état des résultats, le bilan/état des résultats budgétés et le bilan/état des résultats prévisionnels;
• Produire les états financiers mensuels, les bilans et les flux de trésorerie;
• Compléter l’information financière pour fin de consolidation;
• Coordonner les fins de mois et la fermeture dans SAP;
• Analyser les clauses financières des baux d’aéronefs et fait les calculs en lien avec les nouveaux baux et les amendements (IFRS 16);
• Agir comme expert-conseil interne pour toute question relative à la consolidation et à la comptabilisation des baux;
• Analyser les assurances et les immobilisations;
• Coordonner, communiquer et planifier les vérifications internes et externes;
• Répondre à toute demande provenant des instances gouvernementales.

Qualifications

• Titre professionnel reconnu (CPA);
• Minimum de 5 ans d’expérience, ouvert aux candidats en cabinet;
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe;
• Intérêt marqué pour l’utilisation et la maximisation de SAP;
• Bonne connaissance des normes IFRS;
• Excellente maîtrise d’Excel;
• Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft;
• Capacité à travailler en fonction d’échéanciers serrés;
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Informations complémentaires

Prenez note que le titre du poste à l’interne pourra différer du titre de l’affichage.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion de la main-d’œuvre dont le siège est à Ann Arbor, Michigan, offrant des solutions stratégiques en matière de talents à nos clients dans le monde entier.

Position : Finance Project Manager

Localisation : Montr al QC H3A 2A6

Durée : 12 Months

Type de poste : Temporary Assignment

Type de travail : Onsite

Horaire : 08:00 am to 05:00 pm

Description du poste

• Le/la Finance project manager gérera un vaste périmètre de projets.

Principales responsabilités

• Projets réglementaires : adapter le reporting financier afin de répondre aux exigences réglementaires pour le siège.
• Projets d’affaires : adapter les systèmes financiers pour gérer de nouveaux produits ou besoins provenant du Front Office ou d’ALMT, des lignes d’affaires ou des fonctions.
• Projets internes de finance : coordination des équipes Finance pour atteindre un objectif interne (sujets d’organisation, demandes internes du Groupe, demandes internes du comité exécutif du CFO).
• Projets digitaux : automatisation et rationalisation des processus Finance.
• Le/la project manager coordonnera avec Fresh et d’autres parties prenantes internes à travers F&T afin d’assurer une livraison de qualité dans les délais des projets. Rassembler et rapporter les coûts des projets, identifier les risques et élaborer des plans d’atténuation des risques.
• Développer des plans de projet détaillés incluant la documentation, les tests et l’exécution du protocole, les tâches, les budgets, les délais et les indicateurs de statut. Collecter et analyser les exigences des utilisateurs et les processus métiers.
• Mener des enquêtes sur l’origine des données, expliquer la provenance de l’anomalie, l’identifier et la corriger. Construire des plans de remédiation.
• Fournit au lead de l’équipe les données nécessaires pour prendre des décisions à l’échelle globale.

Compétences clés et qualifications

Compétences requises

• Bonne connaissance des processus de gestion de projet et des flux de travail.
• Expérience en analyse d’affaires et de systèmes (collecte des besoins, création de spécifications système) dans l’industrie des services financiers.
• Orienté résultat.
• Bonne connaissance des produits et services bancaires.
• Capacité à analyser de grands ensembles de données et à condenser les conclusions.
• Compétences de communication solides pour interagir à tous les niveaux de l’organisation.
• Maîtrise des applications Microsoft Office.

Qualifications préférées

• Diplôme universitaire en Finance/Comptabilité.
• La certification PMP et/ou Scrum Master est un atout.

Égalité des chances

TekWissen Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et soutenant la diversité de la main-d’œuvre.

Description du poste

In this role, you will be responsible for supporting Pharmacy Store teams in Quebec as they transition to the new application.

You will provide hands-on implementation support, training, and validation activities to ensure each application user is fully operational on the new system.

You will work closely with various teams, operations leaders, and technical support teams to ensure a smooth and successful application launch at each location.

Compétences et expérience obligatoires

• Strong written and verbal bilingual (French, English) proficiency.
• Strong ability to train and support staff during application transition.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Help teams in validating application flow, troubleshoot issues with other support/technical teams.
• Must have ability to travel frequently across Quebec to support application implementations (~80% travel).
• Flexibility to work evenings, weekends, and variable schedules depending on store conversion timelines.
• Valid driver’s license and access to a reliable vehicle.
• Strong organizational skills and attention to detail when documenting processes and implementation activities.
• Strong communication, interpersonal and stakeholder management skills.
• Ability to work independently and adapt quickly in a fast-paced rollout environment.

Compétences préférées

• Experience working in retail pharmacy environments.
• Familiarity with pharmacy management systems will be considered a strong asset.

Exigences

Sailpoint

Technicien(ne) en information - réseaux sociaux et création vidéo | C26-08-86583

Direction des communications et des affaires corporatives

NATURE DU TRAVAIL
Sous la responsabilité de la directrice adjointe aux communications numériques, la technicienne ou le technicien en information réseaux sociaux et création vidéo fera partie d’une équipe de dix personnes possédant des expertises diversifiées, qui réalise des projets variés et stimulants dans lesquels la créativité de tous les membres est valorisée.
La personne en poste effectue également la production de différents contenus promotionnels et organisationnels, principalement destinés aux plateformes numériques.
Elle contribuera avec ses talents et ses intérêts aux mandats qui lui seront confiés.

Principales responsabilités

• Assure la couverture des activités ou des événements tenus collège et prend des photos ou des vidéos en vue de leurs diffusions sur les réseaux sociaux;
• Crée des contenus de qualité, pertinents et engageants pour l’animation des réseaux sociaux, en cohésion avec la stratégie numérique ;
• Répond à des demandes de la communauté sur les médias sociaux et joue un rôle de modérateur ;
• Planifie, réalise des tournages et exécute le montage des vidéos (2 minutes et moins) ;
• Prend des photos lors d’activités ou d’événements tenus au collège ;
• Participe à la planification, la conception et la gestion de la diffusion de contenus sur le réseau d’écrans du collège ;
• Collabore à la gestion des campagnes de publicité sur les médias sociaux ;
• Applique et surveille l’application des normes graphiques de l’identification visuelle du Cégep par les différents départements sur les différentes plateformes ;
• Fait le suivi des requêtes de travail qui lui sont attribuées dans le logiciel prévu à cette fin ;
• Collabore à l’organisation d’événements institutionnels et de recrutement ;
• Effectue une veille médiatique continue pour être à l’affût des tendances et nouveautés ;
• Recueille de l’information, rédige et révise des textes et voit à leur diffusion;
• S’assure de la qualité du français dans tous les contenus et documents produits ;
• Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Détenir un diplôme d'études collégiales en formation technique de trois ans (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en communications dans les médias, intégration multimédia ou en infographie en prémédia ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Exigences particulières

• Excellente maîtrise du français écrit et des principes de rédaction Web ;
• Sens créatif et connaissance des meilleures pratiques et tendances dans le paysage numérique;
• Expérience essentielle avec les médias sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok etc.) et l’animation de communautés ;
• Expérience en montage vidéo (Première Pro et After Effects) ;
• Sens de l’organisation et habileté à travailler en équipe.

Tests requis

Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français écrit et un test écrit de mise en situation en lien avec le poste aux personnes candidates.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.

Informations complémentaires

35 heures par semaine, de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi, horaire à déterminer avec le supérieur. Exceptionnellement, participation à des événements en soirée et la fin de semaine.

Les personnes intéressées sont invitées à joindre à leur candidature tout élément pertinent permettant d’apprécier leur expérience et leurs réalisations comme des liens vers des productions ou des plateformes numériques (publications sur des réseaux sociaux, contenus Web, vidéos en ligne, etc.).

Nom du prédécesseur : Claire Briffault
Nom de la supérieure immédiate : Hélène Villa

Description du poste

Bonjour ! Je m’appelle Maïna et je suis propriétaire à Montréal, au Québec, à la recherche d’une femme/homme de ménage fiable pour m’aider à entretenir ma maison. Si vous prenez plaisir à nettoyer et si vous avez une passion pour garder les espaces bien rangés, j’aimerais vous entendre.

Les responsabilités incluent le nettoyage de la salle de bain, des pièces générales et de la cuisine. Je cherche également quelqu’un capable d’effectuer des tâches spécifiques comme le nettoyage du four, du réfrigérateur et le lavage des fenêtres. Votre souci du détail permettra à chaque coin de la maison de briller.

Ce que nous offrons

Le poste offre 20 $ par heure pour vos services précieux.

Exigences

Il est important pour moi que mon/ma employé(e) soit minutieux(se) et ponctuel(le), avec une attitude positive à chaque séance de ménage. Si vous êtes intéressé(e) et avez de l’expérience dans ces domaines, n’hésitez pas à m’envoyer un message.

Pour postuler

Veuillez visiter pour voir tous les détails et pour postuler. Beaucoup d’emplois à choisir !