1277 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Department / Research Program: Cancer Research Program

Under the supervision of students and fellows, the incumbent will contribute with general laboratory maintenance and perform basic molecular and cell biology experiments.

General Duties

• Assist students and postdoctoral fellows with experimental procedures (, cell culture, molecular biology assays, sample processing) in a functional genomics research setting focused on pediatric solid tumors,
• Perform basic animal work under supervision, including handling, monitoring, and assisting with procedures such as drug administration and sample collection in accordance with ethical guidelines,
• Perform general laboratory duties, including cleaning and organizing workspaces, preparing common solutions, waste disposal, and maintaining shared equipment,
• Manage laboratory operations such as inventory tracking, ordering supplies, and ensuring compliance with safety and animal care protocols to maintain an efficient and well-functioning research environment.

Education / Experience

Education: Diploma of College Studies (DEC)

Work Experience: None

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to work independently or with teams with minimum supervision.

Delivering with Uber

Qu’est-ce qu’Uber ?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

Key Elements

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Ce rôle offre l’opportunité de diriger et de coordonner des projets importants pour la communauté actuarielle mondiale chez Manulife, tout en façonnant la manière dont notre équipe organise, reçoit et partage l’information auprès de nombreux intervenants au sein de l’entreprise. L’individu jouera un rôle clé pour s’assurer que les initiatives restent sur la bonne voie et que les connaissances et ressources essentielles sont accessibles, bien structurées et faciles à utiliser pour les équipes. En améliorant la coordination des projets et la gestion de l’information, ce poste soutient directement la capacité de l’équipe à exécuter efficacement et à collaborer de manière optimale. Le rôle offre la possibilité de travailler avec divers intervenants, d’entraîner des améliorations opérationnelles significatives et de développer une expertise en leadership de projet et en outils de collaboration numérique. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime apporter de la structure à des tâches complexes et faire en sorte que les systèmes et les équipes fonctionnent mieux.

Responsabilités du poste

• Diriger et coordonner plusieurs projets, de la planification à l’exécution, en veillant à ce que les échéanciers, jalons et livrables soient respectés.

• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques ou obstacles, et faire remonter les enjeux au besoin.

• Faciliter les réunions, maintenir les éléments d’action et assurer le suivi auprès des intervenants.

• Développer et maintenir la documentation de projet, y compris les plans, les mises à jour de statut et les rapports.

• Développer et soutenir des communications écrites et du matériel de présentation

• Maintenir et gérer le site SharePoint de l’équipe ou le site Web interne, en veillant à ce que l’information soit organisée, accessible et à jour.

• Publier et mettre à jour le contenu, y compris la documentation, les annonces et les ressources.

• Améliorer la structure du site, la navigation et la convivialité afin de soutenir la collaboration de l’équipe et le partage des connaissances.

• Surveiller l’utilisation du site et identifier des occasions d’améliorer l’adoption et l’efficacité.

• Développer et maintenir des processus standardisés pour la documentation, la production de rapports et la gestion des connaissances.

• Soutenir la communication interne grâce à un contenu structuré et à la gestion de l’information.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux flux de travail, aux outils de collaboration et aux processus de l’équipe.

Qualifications requises

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets, coordination de programme ou rôles opérationnels

• Capacité et volonté d’apprendre rapidement la matière

• Souci du détail

• Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise afin de soutenir nos clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Qualifications préférées

• Une désignation actuarielle, de l’expérience auprès d’actuaires ou de l’expérience dans l’assurance-vie constitue un atout, mais n’est pas requis

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.

• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre progression dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

#LI-Hybrid
#LI-JH

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à mener des pratiques justes en matière de recrutement, de maintien en poste, d’avancement et de rémunération, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la confession, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Il est notre priorité de supprimer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de demande, communiquez avec .

Rémunération (lieu de référence)

Toronto, Ontario

Modalité de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être comprise entre

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation/formation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez communiquer avec pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Avantages

Manulife offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages personnalisables, notamment l’assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, les invalidités à court et à long terme, les assurances vie et d’accidents et mutilations (AD&D), les prestations liées à l’adoption/la gestation pour autrui et les prestations de bien-être, ainsi que les régimes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris un régime de pension et un régime d’actionnariat mondial avec contributions de l’employeur) ainsi que des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires de non-disponibilité. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez communiquer avec pour plus d’information sur les dispositions de congés payés propres aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisés pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers dans le cadre du processus de demande. Pour plus d’information, veuillez consulter .

Description du poste

Reporting to the Director, US Operations Expenses, the Financial Analyst will be responsible for the financial activities pertaining to the support of US Segment Operations. You will drive the development, implementation and maintenance of monthly financials, efficiency metric analysis, reporting, planning and forecasting with a focus on the Operations function. Working closely with the expense shared service team and collaborating with the functional business partners, you will provide streamlined support and thoughtful analysis to both functional leaders and the segment expense teams.

Position Responsibilities:

• Conduct financial and business reviews, ensuring data quality and developing customer-focused reporting with clear, insightful analysis and commentary

• Demonstrate strong technical accounting skills for expense review, adhering to company policies and employing business knowledge

• Lead enhancements in reporting processes and assess the financial impact, providing strategic recommendations

• Play a key role in the Expense Management leadership team, focusing on project achievement, operational improvement, and best practices

• Identify expense risks and opportunities, influencing actions for business partners, and drive Strategic Cost Management discussions

• Foster innovation and collaboration across teams, building relationships to enhance results and engagement throughout the organization

Required Qualifications:

• University degree in Accounting or Finance. CPA or advanced degree highly desirable

• 3-5 years of experience in progressive accounting roles, demonstrating the ability to collaborate across functions.

• Strong interpersonal skills for effective collaboration, negotiation, and influence.

• Self-starter with independent judgment, problem-solving, and analytical skills.

• Proficient in managing expectations, meeting tight deadlines, and handling competing priorities.

• Excellent customer focus with a commitment to quality and strong business sense for clear communication of complex concepts.

• Proficient in Microsoft Office, with an interest in quickly learning new applications.

Preferred Qualifications:

• Master’s in Finance or MBA preferred

• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Quebec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec

• We’ll empower you to learn and grow the career you want

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

Informations complémentaires

The role being advertised is an existing vacancy.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$62,850.00 CAD - $104,750.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

Description du poste

As a Senior User Interface / UI Artist at Ubisoft Montreal, you will create visual interface elements that guide players smoothly through the game and support a clear, immersive experience. You will put players at the center of your design approach, removing friction and helping them understand what to do and when to do it. Your work as a Senior User Interface Artist will ensure interfaces feel intuitive, readable, and seamlessly integrated into gameplay.

Ce que vous ferez

• Collaborate with User Interface Art (UI) Direction to understand the game’s visual identity and guidelines
• Work closely with User Experience (UX), User Interface (UI) Technology, User Interface Programming, and Game Design teams
• Take artistic ownership of complex, cross-functional interface systems
• Design key elements such as heads-up displays, menus, progression systems, stores, and seasonal content
• Contribute to features tied to live operations, including events and evolving content
• Produce interfaces through hands-on creation, including layouts, scalable iconography, and functional animation
• Create interface animations that provide clear visual feedback, pacing, and readability
• Balance artistic goals with technical constraints of the game engine
• Refine and improve work based on team feedback, including debugging and optimization
• Collaborate with localization teams to adapt interfaces for multiple languages

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Proven expertise in visual interface design for video games
• Strong proficiency with design and prototyping tools and game engines
• Solid understanding of usability principles and information architecture
• A creative, collaborative, and solution-oriented mindset
• Clear communication and strong presentation skills
• Openness to feedback and the ability to adapt designs accordingly
• A strong interest in player-centered design and visual communication

Ce que vous devez nous envoyer

• Your CV highlighting relevant skills and experience
• A portfolio showcasing user interface and visual design work

Description du poste

Staples is business to business. You’re what binds us together.

At Staples Promotional Products, we help organizations bring their brands to life through impactful incentive and recognition solutions. As a leader in design expertise, technology, and creativity, we partner with businesses around the world to deliver customized merchandise programs that drive engagement and loyalty. Joining our team means working at the intersection of strategy, creativity, and customer experience—where your work directly supports long‑term client relationships and business growth.

The Incentives and Recognition Project Manager serves as the primary internal partner for a portfolio of customer accounts, working closely with field sales and cross‑functional teams to deliver high‑quality incentive and recognition programs. This role manages all aspects of internal client support, influences profitability outcomes, and drives the execution of customer initiatives across multiple internal departments while ensuring a best‑in‑class customer experience.

Ce que vous ferez

• Act as the primary internal lead for assigned incentive and recognition customer accounts, partnering with field sales to deliver on customer objectives
• Manage all facets of client program execution, balancing customer budgets, service models, and profitability goals
• Build and maintain strong customer relationships by identifying opportunities and delivering customized, data‑driven solutions
• Analyze and manage margin targets, product assortments, pricing, inventory, and SKU counts to maximize profitability
• Develop and present client product selections using advanced tools, data, and merchandising insights
• Create and execute marketing and merchandise plans that drive customer engagement and revenue growth
• Support incentive site sales, trade shows, and branded merchandise initiatives
• Ensure SLA compliance and oversee the end‑to‑end customer experience in collaboration with call center and support teams
• Participate in customer business reviews and contribute to continuous improvement initiatives across service and retention efforts
• Identify opportunities to expand global services and support international incentive and recognition programs

Ce que vous apportez

• Strong project management leadership with the ability to direct cross‑functional teams with minimal guidance
• A strategic, inclusive mindset that encourages collaboration, accountability, and execution excellence
• Proven ability to manage multiple priorities while meeting deadlines in a fast‑paced environment
• Strong business acumen with proficiency in marketing strategy, profitability awareness, and analytical thinking
• Excellent written and verbal communication skills, capable of influencing diverse internal and external stakeholders
• Confidence in managing complex customer relationships and navigating competing priorities
• Knowledge of promotional product capabilities and decoration methods, with attention to brand standards
• Comfort using data, technology platforms, and reporting tools to inform decisions and recommendations
• A proactive, self‑motivated approach with a passion for delivering exceptional customer experiences

Qualifications requises

• 3+ years of project management experience
• Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines
• Excellent business communication skills (written and verbal)
• Strong professional judgment and relationship‑management capabilities
• Proficiency with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
• Flexibility to travel as required based on account needs

Qualifications préférées

• Bachelor’s degree preferred
• Formal project management training a plus
• Advanced Excel skills, including pivot tables, filtering, and lookups
• Experience managing programs within a SaaS-based environment
• Experience supporting customer‑facing programs, incentive platforms, or promotional product solutions
• Exposure to international or multi‑regional customer programs

Ce que nous offrons

• Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups
• Vacation Allotment and Holiday Schedule
• Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Physical and Mental Health Wellness programs, and more!

#LI-MR1

At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Description du poste

Une carrière en tant que développeuse ou développeur Salesforce dans l’équipe du CRM-FBN Livraison TI Gestion de patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du développement et de l’évolution de solutions Salesforce à fort impact pour l’organisation. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expertise en développement applicatif, en intégration de systèmes et en bonnes pratiques Salesforce, tout en contribuant à la qualité et à la pérennité des actifs technologiques de la Banque.

Ton emploi

• Développer et livrer des fonctionnalités, améliorations et correctifs répondant aux besoins d’affaires
• Concevoir des solutions techniques performantes et alignées sur les standards d’architecture et de sécurité
• Développer des règles d’affaires et composants personnalisés, incluant Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Apex asynchrone
• Mettre en place des intégrations et services web, notamment via des interfaces de programmation applicative de type REST et SOAP
• Rédiger, exécuter et maintenir des tests unitaires et d’intégration afin d’assurer la qualité, la fiabilité et la maintenabilité des solutions
• Collaborer activement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes dans un environnement Agile afin de livrer des solutions à valeur ajoutée

Ton équipe

La Vice-Présidence Livraison TI - Gestion de patrimoine c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein de l'équipe CRM-FBN Livraison TI Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe dédiée à l’évolution et au soutien de multiples solutions Salesforce utilisées à travers la Banque. Tu relèves de la Directrice principale et tu collabores étroitement avec des collègues aux expertises variées. L’équipe se distingue par sa collaboration, son partage de connaissances et son souci de livrer des solutions robustes et durables.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en technologie de l’information ou dans un domaine connexe et posséder plusieurs années d’expérience pertinente; ou une maîtrise dans un domaine connexe avec une expérience équivalente
• Détenir une ou plusieurs certifications Salesforce, notamment Salesforce Certified Administrator ou Salesforce Certified Platform App Builder
• Posséder une expérience significative en développement d’applications Salesforce avec Apex, Visualforce et Lightning Web Components
• Avoir une expérience en intégration de systèmes et en développement de services web
• Démontrer une bonne connaissance des pratiques DevOps et des outils de gestion de code source et d’intégration continue

Langues

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Prise de décision Habileté numérique Architecture pilotée par les événements Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Salesforce Certification Salesforce Salesforce Certified Advanced Administrator (certification) Salesforce Apex

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Détails du poste

Position Details: Temps plein, contrat (poste vacant)

Work Arrangement: Remote First

Contract Length: 12 mois

Prendre soin de notre environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. The Nature Conservancy of Canada (NCC) est à la recherche d’un analyste d’affaires TI pour rejoindre une équipe engagée à protéger nos milieux naturels les plus importants ainsi que les plantes et les animaux qu’ils abritent.

NCC est le principal organisme canadien de conservation des terres privées, à but non lucratif et non gouvernemental, qui s’emploie à protéger nos milieux naturels les plus importants et les espèces qui y vivent. Depuis 1962, nous avons réuni des personnes pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le Canada. NCC adopte une approche collaborative fondée sur les données probantes pour atteindre le succès en matière de conservation, pour la nature et pour les Canadiens. Avec un bureau national à Toronto et sept bureaux régionaux partout au pays, NCC obtient des résultats sur lesquels on peut compter.

NCC reconnaît que nous travaillons sur des terres qui ont été entretenues pendant longtemps par les peuples autochtones selon leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de faire, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à travailler avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et attentive.

Description du poste

En tant qu’analyste d’affaires TI, vous travaillerez avec des équipes d’affaires afin de comprendre leurs besoins technologiques et leurs processus d’affaires, et de proposer des améliorations ou des gains d’efficacité appropriés.

Le/la candidat(e) retenu(e) :

• Définit et gère le cadrage, la définition des exigences et les activités de priorisation pour les initiatives.
• Facilite la contribution des parties prenantes, fournit une remise en question constructive et permet une priorisation efficace des exigences.
• Établit des bases de référence des exigences, obtient un accord formel sur les exigences et assure la traçabilité jusqu’à la source.
• Étudie les situations d’affaires où il existe une certaine complexité et une certaine ambiguïté.
• Réalise une analyse des causes profondes et formule des recommandations en vue d’améliorations.
• Développe et exécute des plans de test et des cas de test. Analyse et rend compte des activités de test, des résultats, des enjeux et des risques.
• Collabore avec les équipes techniques pour élaborer les plans d’intégration des systèmes et fait rapport sur l’avancement.
• Maintient les processus de soutien aux applications et vérifie que toutes les demandes d’assistance sont traitées conformément aux procédures convenues.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire ou collégial en TI, analyse d’affaires ou discipline connexe.
• Au moins 6 ans d’expérience à titre d’analyste d’affaires dans un environnement TI.
• Expérience en soutien à des projets technologiques impliquant des systèmes d’affaires ou des applications d’entreprise.
• Expérience démontrée pour recueillir et documenter des exigences.
• Compréhension avérée des méthodologies de gestion de projet et du cycle de vie du développement logiciel.
• Notions des outils d’analyse des affaires et de gestion de projet tels que : Jira et Microsoft Visio.
• Compréhension des méthodes d’analyse et de modélisation des systèmes.
• Excellentes compétences en communication, en organisation, en planification et en priorisation.
• Capacité de résolution de problèmes et bon jugement d’affaires – savoir quand escalader, qui tenir informé afin d’identifier les prochaines étapes/la résolution.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome avec une supervision minimale, autonome, adaptable.

Date limite de candidature

April 17, 2026 | 11:59pm EST, 9:59pm Mountain Time, 8:59pm Pacific Time, 10:50pm CST, 00:59 am +1 AST

Équité en emploi et mesures d’accessibilité

Chez NCC, nous nous engageons à offrir un milieu de travail sain, sécuritaire, sans obstacles et inclusif, où le respect et la diversité sont reconnus comme des atouts. Nous cherchons à obtenir des réalisations audacieuses en matière de conservation, où l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous accueillons les candidatures de personnes racisées / minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires, ainsi que de tous les autres candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour participer de façon constructive à des communautés diverses. NCC met en œuvre un programme d’équité en emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’identifier volontairement.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, veuillez nous contacter par courriel à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’emploi accessible chez NCC, veuillez nous écrire à .

VIE – Region Business Process Expert – Logistics

Présentation

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the VIE – Region Business Process Expert – Logistics we are looking for?

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). Before applying, please make sure you meet the VIE eligibility requirements. To learn more about the VIE program and the eligibility requirements, please, click here

Description du poste

Take on a new challenge and apply your expertise in business processes and data management in a cutting-edge field. You’ll work alongside collaborative, innovative, and results-driven teammates.
You'll support efficient operations and continuous improvements across sites in the Americas region, ensuring the effective adoption, control, and monitoring of Alstom’s core operational systems, processes, and data. Day-to-day, you’ll work closely with cross-functional teams across the business (including Business Process Owners, Key User networks, and IS&T partners), provide expert support for solving system and process challenges, and drive improvements in data integrity and process efficiency.
You’ll specifically take care of streamlining logistics flows, warehouse management processes, and MPS planning activities, but also help lead initiatives to enhance regional Key Performance Indicators (KPIs) and support the adoption of new technologies and tools.

Nous recherchons

• Ensuring understanding and efficient usage of core systems, processes, and data
• Supporting the optimization of logistics flows, warehouse management processes, and MPS planning activities across the region
• Providing expert support to resolve system/process/data challenges and sharing common solutions across sites
• Supporting site maturity, productivity ramp-up, and continuous improvement initiatives
• Monitoring and ensuring data integrity while reinforcing master data governance
• Implementing a control tower approach to ensure adherence to core processes
• Supporting KPI improvement initiatives for the region
• Supporting the animation and empowerment of the Key User network in the Americas region
• Delivering new Key User training and providing refresher training as needed
• Collaborating with stakeholders to ensure integration across streams for end-to-end processes
• Managing change and supporting future process and tool releases

Profil

We value passion and attitude over experience. We don’t expect you to have every single skill. The following will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s degree or equivalent in Business, Engineering, Science, or a related field
• Leadership and influencing skills to drive change and inspire teams
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Drive to learn and master new technologies and techniques
• Ability to perform in ambiguous and challenging situations, effectively managing change and uncertainty
• Background or interest in logistics, supply chain, warehouse operations, or planning processes
• Knowledge of SAP systems and business operations
• Fluent in English

Ce que vous allez aimer

Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:

• Work with innovative tools and technologies for operational excellence
• Collaborate with cross-functional teams and supportive colleagues
• Contribute to impactful and innovative projects

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Informations importantes

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

À votre rythme. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce que Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent. Livrer avec Uber vous aide à gagner de l’argent rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont transférés automatiquement sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez du montant que vous voulez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou partez à pied et livrez avec Uber quand vous voulez—pendant une heure, le week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournissons un accompagnement et vous mettons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100 % de vos pourboires.

Exigences pour conduire

• Atteindre l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’admissibilité au travail : passeport canadien, permis d’études ou de travail, certificat de naissance canadien, carte de résident permanent ou carte de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 portes ou 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans les transports (tels que chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur classe a ou classe b, chauffeur de camion local, chauffeur de camion d’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de cab, chauffeur de cab, conducteur de taxi cab, conducteur de bus de transport en commun, conducteur de bus, conducteur de bus de coach, opérateur de bus, conducteur de navette, chauffeur de bus), vous pourriez aussi envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est une excellente façon de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

En tant que dirigeant des services sur le terrain de Workday au sein de notre organisation des services professionnels, vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre de toutes les activités de développement commercial liées aux services professionnels dans votre région.

Vous serez un maillon essentiel de l’équipe de Services Workday et travaillerez aux côtés des chargés de compte Workday pour dynamiser les ventes d’abonnements dans l’ensemble des segments de marché de Workday.

Vous mettrez à profit votre expérience dans la vente de services de conseil et de gestion de projets pour aider les clients potentiels à élaborer un plan visant à garantir la réussite de leur projet, notamment en ce qui concerne les ressources, l’échéancier et les coûts.

Vos missions seront les suivantes :

• Apprendre à cerner le paysage concurrentiel et les besoins des clients potentiels pour mettre efficacement en avant la valeur ajoutée de la méthodologie de déploiement innovante de Workday et de ses services professionnels.
• Présenter une vue d’ensemble des services à la clientèle de Workday et organiser des sessions de découverte des services.
• Rédiger et valider des propositions de services professionnels et des plans de projet.
• Entretenir des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires des Services Workday.
• Évaluer les besoins en formation de l’équipe de projet pour les clients potentiels et les clients existants.
• Maintenir des données prévisionnelles précises et actualisées sur les clients potentiels, les clients existants et les services.
• Gérer, négocier et conclure des accords de services professionnels, des énoncés des travaux et d’autres documents contractuels.
• Apporter votre soutien aux activités et aux événements liés aux services.
• Mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour positionner avec succès les solutions SaaS et les technologies de la plateforme Workday comme une alternative moderne et performante, et devenir un expert de la méthodologie de déploiement innovante de Workday.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires des Services Workday pour les accompagner dans la réussite de leurs projets et la croissance de leur entreprise.

Si vous possédez une solide expérience en prestation de services de conseil et de vente, que vous faites preuve d’initiative et que vous souhaitez travailler dans un environnement varié, alors cette équipe Workday est faite pour vous.

À propos de vous

Qualifications de base

• Au moins deux ans d’expérience dans la direction de projets de mise en œuvre de logiciels de gestion financière ou de gestion des ressources humaines (solutions logicielles de gestion financière ou de gestion des ressources humaines)
• Six ans ou plus d'expérience dans la vente de services professionnels (gestion financière, gestion des ressources humaines, ERP) constitue un atout majeur
• Communication orale et écrite en français et en anglais

Autres qualifications

• Une expérience dans la mise en œuvre des produits Workday est fortement appréciée
• Une expérience avérée en gestion de cycles de vente de services complexes, du début à la fin; une expérience ayant permis d’atteindre des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité dans le domaine des services serait un atout
• Une maîtrise approfondie des avantages de l'architecture en nuage et la capacité de les présenter avec impact.
• Une solide connaissance des fournisseurs, des produits et des services dans le domaine des applications d’entreprise pour la gestion financière.
• D’excellentes habiletés en présentation, dans le cadre d’un cycle de vente de produits et de services dynamique et complexe.
• Un grand souci du détail et une expérience des processus et outils commerciaux, notamment en matière de réponses aux appels d’offres, d’outils de calcul ou d’estimation de projets, ainsi que de description du champ d’application ou de documentation relative au contrat
• Une solide habileté en développement commercial, axée sur le ciblage et l’exploitation des occasions de marché, l’établissement de partenariats stratégiques et la stimulation de la croissance de l’organisation grâce à de nouvelles initiatives et à des stratégies de fidélisation de la clientèle.
• Une capacité avérée à gérer efficacement la prestation de services, en assurant la satisfaction des clients grâce à des processus rationalisés, à une affectation efficace des ressources et en se concentrant sur la satisfaction de leurs attentes.
• Une expérience avérée dans la vente de services professionnels, qui met l’accent sur la compréhension des besoins des clients, la mise en avant efficace de la valeur ajoutée et l’établissement de relations solides afin de favoriser la satisfaction des clients et d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
• Un sens inné de l’initiative personnelle, associé à la capacité de recenser et de saisir les occasions de manière proactive, de surmonter les obstacles et de favoriser l’innovation et l’efficacité
• Un baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente
• La capacité de pouvoir se déplacer jusqu’à 50 % du temps

Date de fin de l’affichage : 30 avril 2026

La date limite de dépôt des candidatures pour ce poste est la même que la date de fin de l’affichage indiquée.

Workday Pay Transparency Statement

The annualized base salary ranges for the primary location and any additional locations are listed below. Workday pay ranges vary based on work location. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants. Recruiters can share more detail during the hiring process. Each candidate’s compensation offer will be based on multiple factors including, but not limited to, geography, experience, skills, job duties, and business need, among other things. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please .

Primary Location: CAN.QC.MontrealPrimary CAN Base Pay Range: $127,400 - $191,200 CADAdditional CAN Location(s) Base Pay Range: $127,400 - $191,200 CAD

Description du poste

Summary

At PwC, our people in strategy consulting focus on providing strategic guidance and insights to organisations. They analyse market trends, assess business performance, and develop recommendations to help clients achieve their goals. These individuals work closely with clients to identify opportunities for growth, optimise operations, and enhance overall business performance.

In technology strategy at PwC, you will specialise in developing and implementing strategic plans to leverage technology for business growth and innovation. You will analyse market trends, assess organisational needs, and provide guidance on technology investments and initiatives. Working in this area, you will collaborate with stakeholders to align technology strategies with overall business objectives to increase utilisation of technology resources, driving competitive advantage.

Meaningful workyou’llbe part of

As an Associate, Technology Strategy, Consulting, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high quality client service and operational efficiency. Responsibilities include but are not limited to:

• Developing transformative strategies to help clients navigate through digital disruption and reimagine their business for tomorrow

• Supporting the delivery of business led technology enabled transformation programs that places the users at the center, using agile design,development and implementation methodologies

• Leading and contributing to discussions with technology and business decision makers

• Ability to help others think critically and share complex technical solutions to non-technical audiences both orally and in writing

• Collaborating and contributing both as a team member and as a team leader, including providing coaching,feedback and guidance on work performance

• Prioritizing and handling multiple tasks, including researching and analyzing pertinent client, industry, and technical matters and utilizing problem-solving skills

Experiences and skills you’lluse to solve

• An interest in upskilling for a digital world and technology trends, an openness to learning new tools and adapting how you work

• 1-2 years of relevant experience, either from consulting & professional services or in an industry role

• Bachelor’s degree in technical background or business (computer science, software engineer and/or management)

• Strong communication, presentation and writing skills

• Understanding around the end-to-end value chain of IT applications and infrastructure, including relevant cloud solution offerings e.g. SaaS, IaaS and PaaS

• Experience advising on or developing product roadmaps, blueprints and implementation of roadmaps that align technology investments with critical business priorities.

• Experience conducting maturity or needs assessments, identifying and prioritizing opportunities / projects, developing roadmaps and estimates, and building consensus

• Experience advising on and/or developing technology and IT operating models, including governance models and processes

• Knowledge of architecture, design and development of enterprise technology solutions, including information management, infrastructure and applications

• An understanding of agile software development and implementation processes and tools

• Scrum Master (and other agile certifications), PMP, ITIL, TOGAF, and other related technology certifications would be an asset

• The successful candidate requires fluency in English, in addition to French as they will be required to support or collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or stakeholders during the course of their employment with PwC Canada

• PwC Canada is committed to cultivating an inclusive, hybrid work environment. Exact expectations for your team can be discussed with your interviewer

This newly created role reflects our commitment to growth and delivering distinctive value for our clients and stakeholders.

Rémunération

The salary range for this position is $58,400 - $97,500. The posted salary rangerepresents the expected hiring range for PwC locations in major city centres. Given our national recruiting approach, ranges may vary for positions in other locations. At PwC Canada, base salary is determined by your skills, experience, qualifications and work location. In addition to base salary, eligible employees may have opportunities to participate in variable incentive pay programs which are designed to reward individual and firm-wide achievements. We are committed to offering competitive compensation and adhere to all relevant pay transparency legislation. During the hiring process, our Talent Acquisition team will provide details about our comprehensive total rewards package.

Why you’ll love PwC

We’re inspiring and empowering our people to change the world. Powered by the latest technology, you’ll be a part of diverse teams helping public and private clients build trust and deliver sustained outcomes. This meaningful work, and our continuous development environment, will take your career to the next level. We reward your impact, and support your wellbeing, through a competitive compensation package, inclusive benefits and flexibility programs that will help you thrive in work and life. Learn more about our Application Process and Total Rewards Package at:

PwC Canada acknowledges that we work and live across Turtle Island, on the land that is now known as Canada, which are the lands of the ancestral, treaty and unceded territories of the First Nations, Métis and Inuit Peoples. We recognize the systemic racism, colonialism and oppression that Indigenous Peoples have experienced and still go through, and we commit to allyship and solidarity.

Éducation

Education

Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:

Certifications

Certifications

Compétences

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytics Strategy, Architecture Development, Business Architecture, Business Model Innovation, Business Transformation, Cloud Computing, Commercial Strategies, Communication, Digital Customer Experience, Digital Strategies, E-Commerce, Emotional Regulation, Empathy, Implementing Technology, Inclusion, Information Technology Applications, Intellectual Curiosity, IT Governance, Marketing Data Analytics, Optimism, Predictive Modelling, Profitable Growth {+ 6 more}

Desired Languages

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process. The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy ().

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels ().

Description du poste

SAP BPC NW 7.5 Consolidation Consultant

We are seeking an experienced Senior SAP BPC NW 7.5 Consolidation Expert with deep expertise in Designing and Developing BPC Data Models and Data Flow for SAP GL The ideal candidate will play a key role in designing, developing, and optimizing data models Skillset Required:

• Solution design, configuration, and unit testing, and deployment of Business Planning and Consolidation (BPC)
• Strong knowledge of integration points between SAP GL, and BI/BW and Business Planning and Consolidation
• Configured BPC model, dimensions, members, and properties, business rules and reports, input schedules to validate and confirm solution design
• Excellent knowledge of SAP BI/BW data modeling related to BPC, and BW-Integrated Planning
• Strong knowledge of integration points between FI-CO, PS and other SAP ECC modules
• Solution design, configuration and unit testing of FI-GL (including New GL), Asset Accounting, Accounts Receivable, Accounts Payable, Special Ledger, Profit Center, Accounting, Cost Center Accounting, Internal Orders, Project Systems Report Writer, Report Painter, and BI queries.
• Conducted blueprint requirement gathering and design workshops
• Collaborated with BW team to architecture and design consolidation solution
• Designed and developed BPC data models and data flow
• Developed and Managed project plan
• Configuration and unit testing of Consolidation Business rules, Currency Translation. Eliminations and Journal Entries
• Developed BPC Business process flows and work status to support consolidation process
• Implemented best practices for BPC planning and consolidation modules

Exigences

Finastra Global Payment Plus

Description du poste

Résumé

At PwC, our people in strategy consulting focus on providing strategic guidance and insights to organisations. They analyse market trends, assess business performance, and develop recommendations to help clients achieve their goals. These individuals work closely with clients to identify opportunities for growth, optimise operations, and enhance overall business performance.

In technology strategy at PwC, you will specialise in developing and implementing strategic plans to leverage technology for business growth and innovation. You will analyse market trends, assess organisational needs, and provide guidance on technology investments and initiatives. Working in this area, you will collaborate with stakeholders to align technology strategies with overall business objectives to increase utilisation of technology resources, driving competitive advantage.

Meaningful work you’ll be part of

As an Associate, Technology Strategy, Consulting, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high quality client service and operational efficiency. Responsibilities include but are not limited to:

• Developing transformative strategies to help clients navigate through digital disruption and reimagine their business for tomorrow

• Supporting the delivery of business led technology enabled transformation programs that places the users at the center, using agile design,developmentand implementation methodologies

• Leading and contributing to discussions with technology and business decision makers

• Ability to help others think critically and share complex technical solutions to non-technical audiences both orally and in writing

• Collaborating and contributing both as a team member and as a team leader, including providing coaching,feedbackand guidance on work performance

• Prioritizing and handling multiple tasks, includingresearchingand analyzing pertinent client, industry, and technical matters andutilizingproblem-solving skills

Experiences and skills you’ll use to solve

• An interest in upskilling for a digital world and technology trends, an openness to learning new tools and adapting how you work

• 1-2years of relevant experience, either from consulting & professional services or in an industry role

• Bachelor’s degree in technical background or business (computer science,softwareengineerand/or management)

• Strong communication, presentation and writing skills

• Understanding around the end-to-end value chain of IT applications and infrastructure, including relevant cloud solution offeringse.g.SaaS,IaaSand PaaS

• Experience advising on or developing product roadmaps, blueprints andimplementation ofroadmaps that align technology investments with critical businesspriorities.

• Experience conducting maturity or needs assessments,identifyingand prioritizing opportunities / projects, developing roadmaps and estimates, and building consensus

• Experience advising on and/or developing technology and IToperatingmodels, including governance models and processes

• Knowledge of architecture,designand development of enterprise technology solutions, including information management,infrastructureand applications

• An understanding of agile software development and implementation processes and tools

• Scrum Master (and other agile certifications), PMP, ITIL, TOGAF, and other related technology certifications would be an asset

• The successful candidate requires fluency in English, in addition to French as they will be required to support or collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or stakeholders during the course of their employment with PwC Canada

• PwC Canada is committed to cultivating an inclusive, hybrid work environment. Exact expectations for your team can be discussed with your interviewer

This newly created role reflects our commitment to growth and delivering distinctive value for our clients and stakeholders.

The salary range for this position is $58,400 - $97,500. The posted salary rangerepresents the expected hiring range for PwC locations in major citycentres. Given our national recruiting approach, ranges may vary for positions in other locations. At PwC Canada, base salary isdeterminedby your skills, experience,qualificationsand work location. In addition to base salary, eligible employees may have opportunities toparticipatein variable incentive pay programs which are designed to reward individual and firm-wide achievements.We are committed to offering competitive compensation and adhere to all relevant pay transparency legislation.During the hiring process, our Talent Acquisition team will provide details about our comprehensive total rewards package.

Pourquoi vous allez aimer PwC

We’re inspiring and empowering our people to change the world. Powered by the latest technology, you’ll be a part of diverse teams helping public and private clients build trust and deliver sustained outcomes. This meaningful work, and our continuous development environment, will take your career to the next level. We reward your impact, and support your wellbeing, through a competitive compensation package, inclusive benefits and flexibility programs that will help you thrive in work and life. Learn more about our Application Process and Total Rewards Package at:

Reconnaissance

PwC Canada acknowledges that we work and live across Turtle Island, on the land that is now known as Canada, which are the lands of the ancestral, treaty and unceded territories of the First Nations, Métis and Inuit Peoples. We recognize the systemic racism, colonialism and oppression that Indigenous Peoples have experienced and still go through, and we commit to allyship and solidarity.

Éducation

Education
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications

Certifications

Compétences

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytics Strategy, Architecture Development, Business Architecture, Business Model Innovation, Business Transformation, Cloud Computing, Commercial Strategies, Communication, Digital Customer Experience, Digital Strategies, E-Commerce, Emotional Regulation, Empathy, Implementing Technology, Inclusion, Information Technology Applications, Intellectual Curiosity, IT Governance, Marketing Data Analytics, Optimism, Predictive Modelling, Profitable Growth {+ 6 more}

Langues

Desired Languages

Conditions

Travel Requirements
Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?
No

Government Clearance Required?
No

Job Posting End Date

Mesures d’adaptation et IA dans le recrutement

We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process.The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy ().Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels ().

Description du poste

Where Challenge Meets Passion!

Notarius, une entreprise technologique montréalaise en pleine croissance spécialisée dans les signatures électroniques et numériques, est actuellement à la recherche d’un Service Delivery Developer.

En tant que Service Delivery Developer, vous jouerez un rôle crucial dans la réussite de la livraison de nos produits et services à nos clients. Vous serez responsable du développement et de la maintenance de solutions de livraison de service, de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles et de la mise en œuvre des meilleures pratiques afin d’améliorer nos processus de livraison de services.

À quoi ressemblera votre semaine

• Concevoir, développer et maintenir des solutions de livraison de service afin de répondre aux exigences des clients.
• Collaborer avec les équipes internes pour recueillir les exigences et assurer une intégration transparente des composants de livraison de service.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et mettre en œuvre des meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité de la livraison de service.
• Dépanner et résoudre les problèmes liés à la livraison de service, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de soutien technique.
• Se tenir à jour sur les tendances de l’industrie et les technologies émergentes afin d’améliorer continuellement les processus de livraison de service.
• Participer à l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, de la conception et du design aux tests et au déploiement.

Pour vous joindre à notre équipe dynamique, vous devez avoir

• De solides compétences en communication verbale et écrite, combinées à une attitude ouverte et honnête
• Une expérience prouvée en développement logiciel et en livraison de service.
• Une expérience préalable avec les méthodologies de développement Agile (par ex. Scrum et Kanban)
• Une grande attention aux détails
• La maîtrise de Ruby on Rails et PostgreSQL
• Expérience de travail avec JavaScript, ECMAScript et les frameworks Bootstrap
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication

Les avantages du quotidien qui font notre force :

• Une équipe unie et passionnée
• Un environnement de travail amical
• Des horaires de travail flexibles
• Quatre semaines de vacances après un an de service
• Un salaire concurrentiel
• Un excellent régime de retraite
• Assurance collective, y compris médicale et dentaire
• Accès à la plateforme de télésanté Dialogue
• Accès à la formation continue
• Un iPhone avec un forfait corporate payé
• Activités sociales et plus!

Description du poste

Remote: No

Job Type: Full time

Location: Montreal

Merit Services Ltd est à la recherche d’un recruteur au bureau de Montreal.

• Planifier des stratégies de recrutement
• Exécuter les stratégies de recrutement pour les postes à pourvoir
• Mener des entrevues de présélection initiales, des entrevues téléphoniques et/ou des entrevues en personne avec les candidats potentiels
• Utiliser diverses ressources - Internet, organismes communautaires, médias imprimés, réseaux formels/informels, collèges, associations professionnelles - pour trouver des candidats qualifiés, directement et indirectement
• Établir des méthodes personnelles pour créer des ressources afin de trouver des candidats potentiels
• Contribuer à assurer le maintien de dossiers et de rapports exacts et concis concernant le processus de recrutement, en travaillant dans le Applicant Tracking System (ATS) et les outils HRIS utilisés chez Merit Services
• Maintenir la conformité avec les réglementations fédérales, provinciales et nationales concernant l’emploi (vérifier le NAS/, les informations de paie, vérifier les pièces d’identité, etc.)
• Réaliser des évaluations et des audits de sécurité sur site
• Réaliser une orientation et un on-boarding fluides pour les candidats externes et internes
• Aider au maintien des feuilles de temps

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines, baccalauréat en ressources humaines (atout)
• Bonne connaissance des réglementations en matière de santé et sécurité
• À l’aise avec Microsoft Office
• Capacité d’apprendre rapidement et efficacement de nouvelles applications et techniques

*Travail sur place*

Description du poste

As RCL (Reitmans Canada Limited) continue à croître et à se transformer en permanence, nos marques évoluent en temps réel afin de rester à l’avant des comportements changeants des clients, des tendances émergentes et des nouvelles façons dont les gens découvrent, achètent et interagissent avec la mode. Pour soutenir cet élan, nous créons un nouveau poste de Marketing Operations Lead au sein de chaque marque — en collaboration étroite avec le Vice-président du Marketing, eCommerce et Présentation visuelle — afin de piloter une exécution des campagnes plus intelligente, plus rapide et plus connectée.

Il s’agit d’un rôle stratégique à fort impact qui façonnera la façon dont le marketing fonctionne au sein de l’ensemble de l’organisation. Vous apporterez structure, clarté et rapidité aux campagnes multi-canaux, en veillant à ce que chaque initiative offre une expérience fluide, fidèle à la marque, à nos clients connectés et en mouvement rapide. De la planification stratégique à l’exécution, vous contribuerez à faire évoluer et à mettre à l’échelle les processus, à aligner les équipes interfonctionnelles et à rehausser l’expérience client à chaque point de contact.

Ce que vous ferez

• Traduire les priorités de la marque en feuilles de route structurées et en calendriers d’exécution actionnables qui génèrent un impact et intègrent toutes les disciplines de l’équipe — Ecommerce-Brand-Marketing.
• Assurer et maintenir le calendrier marketing principal, en veillant à ce que les initiatives soient alignées, priorisées, communiquées et exécutées efficacement.
• Construire, structurer et gérer les flux de travail de projets dans Asana, suivre l’avancement, signaler les risques et assurer la responsabilisation à travers les équipes.
• Mener des réunions d’alignement pour coordonner les canaux Social, Web, Email, Paid Media, Influencer, Retail et PR afin d’assurer des lancements de campagne cohérents.
• Collaborer avec les équipes Merchandising, Retail Ops et eCommerce pour soutenir les promotions, les lancements et les principales initiatives saisonnières.
• Diriger le processus budgétaire du département et la conciliation mensuelle, l’affectation des ressources et les échéanciers à travers les initiatives multi-canaux.
• Surveiller l’activité concurrentielle, les tendances émergentes et les informations sectorielles afin d’éclairer les stratégies marketing.
• Synthétiser les résultats des campagnes et les apprentissages afin d’optimiser la performance et d’améliorer les processus.
• Agir comme agent de changement, en améliorant les flux de travail, les processus et l’efficacité du marketing au sein de l’organisation.
• Diriger des projets spéciaux multi-canaux, des promotions et des initiatives au-delà d’un seul canal, afin d’aider la marque à évoluer en fonction des attentes des clients.

Qualifications

Qui vous êtes

• Diplôme universitaire en Marketing, Commerce, Affaires ou domaine connexe.
• 5 ans et plus d’expérience en opérations marketing, en planification de production de campagnes, ou en gestion de projets marketing intégrés.
• Compétences solides en gestion de projet et expérience avec des méthodologies et outils structurés (Asana, Monday, Jira, etc.).
• Expérience dans l’exécution de campagnes multi-canaux à travers des canaux numériques, de vente au détail et médiatiques.
• Communicateur compétent, capable d’aligner divers intervenants et d’influencer les résultats.
• Esprit analytique avec de solides compétences en reporting, capable d’identifier les risques et de découvrir des opportunités.
• Capacité prouvée à instaurer la responsabilisation, l’efficacité et une performance élevée au sein des équipes.
• Bilingue (anglais & français) pour collaborer efficacement avec les équipes et les partenaires partout au Canada.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

• Autonomie ultime*: Profitez d’un environnement de travail hybride qui garantit le parfait équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Bien-être d’abord : Accès à un programme complet d’avantages sociaux conçu pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles*: Congés payés, jours de maladie et temps de vacances pour vous ressourcer et passer du temps de qualité avec vos proches.
• Rabais exclusifs*: Profitez de 50% de réduction sur les articles à prix régulier de PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Récompenses de recommandation*: Recommandez votre réseau professionnel et gagnez une prime en nous aidant à développer notre équipe talentueuse.
• Possibilités de croissance*: Primes annuelles, avancement de carrière et remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

* Certaines conditions s’appliquent.

Les avantages totaux sont alignés avec votre statut d’emploi, offrant différents avantages selon que vous êtes employé à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage envers un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté pour une opportunité d’emploi, veuillez nous indiquer toute mesure d’adaptation requise tout au long du processus de recrutement. Tous les renseignements fournis seront conservés de façon confidentielle et utilisés uniquement pour soutenir l’expérience d’un candidat admissible.

L’utilisation de l’intelligence artificielle peut être utilisée à des fins de présélection des candidats.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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