4541 offres d'emploi

Ce que nous offrons

Bienvenue chez Cascades! Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Analyste TI- GIA à partir de 72 000 $CAD annuel

Description du poste

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de PASCALE BEDARD de notre Centre de Services Partagés à titre d' Analyste TI- GIA :

* Prendre note que ce poste est basé à St Hubert.

• Analyser les besoins en GIA des partenaires d'affaires et les informer des résultats des analyses;
• Participer à la mise en place et à la réalisation des tests nécessaires pour la livraison des solutions de Gestion des identités et des accès conformément aux normes TI et aux règlements applicables;
• Préparer et soutenir les audits internes/externes (SOX, PCI, 52-109, etc.);
• Paramétrer et maintenir les plateformes IAM (RACM);
• Automatiser des tâches via scripts (PowerShell, Integration Suite);
• Définir et maintenir les rôles, groupes et politiques d’accès;
• Faire des recommandations en tenant compte des besoins d'affaires, de l'architecture TI, des applications existantes et de leur impact sur les processus;
• Assurer le suivi et le soutien des solutions développées.

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Tu détiens un BAC en informatique ou toute formation connexe;
• Tu cumules entre 3 à 5 années d’expérience dans un domaine pertinent;
• Une maitrise de SQL, particulièrement pour la création d’audits, d’analyses et de rapports liés aux accès et aux activités des utilisateurs;
• Une connaissance des modèles d’accès (RBAC, ABAC) et les matrices de séparation des tâches (SoD);
• Tu as de l’expérience avec l’outil IAM RAC/M et une connaissance de l’administration des droits d’accès applicatifs et les groupes (ex. Entra ID / Azure AD, AD DS, SAP, etc.);
• Tu possèdes une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Tu as l'esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l'équipe;
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Framestore Montreal is looking for the next generation of VFX talent to take part in our 8-week paid summer internship working with our award-winning VFX team.

Our internship program is focused on developing the candidate's skills in a production environment. You will be matched with a mentor, and get the chance to learn through hands-on experience, internal team presentations, personal projects, and informal get-togethers. You will work alongside other interns and many talented and experienced artists on a variety of projects.

In previous years, Launchpad interns have had the opportunity to work on some amazing projects such as Wicked, Predator Badlands, Project Hail Mary, and a host of other great shows. We have some fantastic projects lined up for 2026 so there will be plenty of opportunities to work on exciting projects!

The internship will start on June 15th, 2026 until August 7th, 2026. Here is the list of open departments: Animation, Assistant Technical Director, FX, Groom, Lighting, Layout, Modelling, and Rigging.

To apply for this internship, please put together a cover letter and a portfolio demonstrating your best work specific to the field you're applying for.

Exigences

What we are looking for:

• A good working knowledge of 3D software in your field of specialization

• A willingness to take on challenges with a sense of teamwork and a keen sense of curiosity

• A good eye for details and photorealism

• A student currently in a 3D animation/VFX program or who graduated from a 3D animation/VFX program in the past 12 months

• Need to be eligible to work in Canada for the duration of the internship*

• Be at a commutable distance of Montreal*

*We can’t assist with relocation or visa sponsorship

Processus de candidature

To apply, please complete the linked application form on our website. Communicate with with the subject line “Montreal Launchpad Internship 2026” for any inquiry.

Date limite de candidature

End of day (EST) April 12, 2026

Déclaration d'accessibilité

Our Montreal studio has universal access, with step-free entry, accessible toilets, and quiet spaces available. We are committed to providing an inclusive workplace for everyone and continue to improve accessibility to ensure all employees feel supported.

We review all applications manually and do not use artificial intelligence to screen candidates. If you require any adjustments or support during the application process, please let us know—we are happy to accommodate your needs.

Description du poste

Le/la coordonnateur.trice VFX est le principal niveau de soutien pour l'ensemble de l'équipe de production tout au long d'un projet, de la pré-production à la livraison finale.

Principales Responsabilités

• Tenir à jour la liste des plans du projet. Avec le/la Superviseur.e VFX et le/la Producteur.trice VFX, déterminer l’échéancier du projet et s'assurer que celui-ci est respecté ;
• Assurer le suivi de l’état d’avancement des plans et des séquences, des objectifs des artistes, être en mesure de fournir l’état d’avancement du projet à tout moment ;
• Mettre à jour tous les documents qui permettent de suivre l’état d’avancement du projet (liste des plans, horaire, échéancier, etc.) ;
• Prendre, recevoir et diffuser les notes de révision internes et celles des client.e.s ;
• Gérer le flux d'informations et le transfert d'informations/de travail entre les départements ou avec les client.e.s. Superviser le processus de transfert et de réception des fichiers avec l'assistant.e de production ;
• Veiller à ce que les artistes disposent des informations et des éléments nécessaires pour commencer à travailler efficacement ;
• Fixer et suivre les objectifs de la semaine avec le/la Superviseur.e VFX et le/la Producteur.trice VFX. Rencontrer quotidiennement chaque artiste affecté au projet pour s'assurer qu'il a bien compris ses objectifs, répondre aux questions, faire le suivi des progrès, etc.
• Anticiper et soulever toute préoccupation concernant les objectifs et les délais en fonction de l'activité quotidienne des artistes ;
• Organiser, gérer et assister aux réunions, aux transferts et aux revues avec le/la Superviseur.e VFX et les artistes, s'assurer que toutes les notes soient ensuite transmises aux artistes ;
• Organiser la playlist de chaque réunion quotidienne, et prendre des notes détaillées tout au long de la réunion ;
• Tenir les artistes et les superviseur.e.s au courant des informations - notes du.de la client.e, changements de plans, modifications - et évaluer l'impact sur le travail en cours. Transmettre l'information au producteur.trice s'il y a des implications prévues sur le calendrier ;
• Évaluer et valider tous les travaux avec les superviseur.e.s VFX pour s'assurer qu'ils sont approuvés, et que les notes soient distribuées à l'équipe concernée.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en production dans les effets visuels ou le cinéma.
• Excellente maîtrise de la suite Google et de Microsoft Office Excel.
• Expérience avec le logiciel de gestion de projet Flow Production Tracking.
• Excellentes compétences en organisation et en planification.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais et les budgets.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Grande attention aux détails.

Informations supplémentaires

#LI-Onsite

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

The multi-Oscar-winning creative Film & Episodic studio, at Framestore has worked with some of the greatest storytellers in film today. Collaborating with directors and producers across the complete filmmaking process to help design, plan and create beautiful images, we focus on finding innovative creative solutions to support their vision and set new standards for visual effects in cinema.

Framestore combines talent and technology to bring life to everything we create. Driven by creativity and inspired by the future, we set out every day to reframe the possible.

About the role

As members of the Lighting department, Lookdev technical directors are responsible for producing look development and shading for high-quality photorealistic CG assets to be used in high-end VFX films.

What you’ll do:

• Working closely with the VFX/CG Supervisors and Head of Department to determine the best approach to solving look development challenges and achieving the required look
• Collaborating with other asset departments to ensure look development requirements are met
• Making sure that shading setups are efficient in order to optimise render-farm usage
• Staying on schedule and meeting set deadlines while maintaining the highest levels of quality

Exigences

What we’re looking for:

• Previous experience in look development for VFX films
• Strong knowledge of physically plausible shading and rendering techniques
• Extensive knowledge of either Renderman, Arnold or similar raytrace-based production renderers
• A good knowledge of lighting techniques and real-world lighting/photography
• A good understanding of colour-space
• A basic knowledge of Nuke or similar compositing package, including how to use layers and passes to tweak a shot after it has been rendered
• Good all-round knowledge of other disciplines within VFX including: simulation, modelling and UV mapping and texturing
• Excellent organisation, communication, and interpersonal skills
• Good attention to details
• Able to work well under pressure and meet deadlines while maintaining high quality results
• Able to work successfully as part of a team as well as independently
• Reliable, with good timekeeping and the ability to meet deadlines
• Flexible and adaptable with the ability to work within a pre-set workflow or pipeline but also with the creativity and problem-solving skills to work around issues
• Decent knowledge of Houdini

Qualifications

You might also have:

• Experience with digital paint software such as Photoshop, Mari and/or Substance Painter
• Experience and knowledge in modelling and texturing

Processus de candidature

Application Process

To apply, please complete the linked application form or submit your resume and portfolio with the subject line Lookdev TD - Montreal (speculative application)

Accessibilité

Our Montreal studio has universal access, with step-free entry, accessible toilets, and quiet spaces available. We are committed to providing an inclusive workplace for everyone and continue to improve accessibility to ensure all employees feel supported.

Description du poste

As a VFX Artist at Ubisoft Montréal, you will create impactful environmental and gameplay effects that enhance immersion and support moment-to-moment player experience. From smoke, fire, explosions, weather, and water interactions, your work as a Visual Effects (VFX) Artist will help bring the Far Cry world to life.

You will combine creativity and technical expertise to design high quality, real-time effects. You will adapt to a range of tools while collaborating closely with other teams to integrate and refine gameplay-driven VFX within the game engine.

Exigences

• Collaborate with creative leadership to understand the gameplay vision and set VFX priorities
• Create environmental and gameplay effects using particle systems and original textures
• Partner with programming teams to assess needs and contribute to tool development
• Design effects within technical constraints while maintaining clarity and visual impact
• Integrate VFX into the game engine with a focus on gameplay readability
• Iterate on effects using playtest feedback, debugging and optimizing as needed
• Adjust effects based on cross-team feedback to improve player experience
• Respond to post-launch community feedback when applicable, balancing expectations and limitations

Qualifications

What you bring to the team

• Demonstrated skills in real-time visual effects creation for gameplay-driven experiences
• Hands-on experience with 3D workflows, including modeling, texturing, lighting, or image processing
• Working knowledge of 2D art tools, compositing software, 3D software, and game engines
• Understanding of art fundamentals such as lighting, composition, proportion, and color theory
• Familiarity with basic vector math applied to VFX systems
• Ability to receive feedback and adapt your work iteratively
• A creative and collaborative mindset with strong communication skills
• Experience with procedural tools, shader creation, or shader optimization, an asset

Ce que nous envoyons

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• A demo reel or portfolio showcasing gameplay and environmental VFX, including a breakdown of your process

Description du poste

[Manifestation d'intérêt - Expression of Interest]

A multi Oscar-winning creative studio, we have worked with some of the greatest storytellers in film today. Collaborating with directors and producers across the complete filmmaking process to help design, plan and create beautiful images, we focus on finding innovative creative solutions to support their vision and set new standards for visual effects in cinema.

The visual effects Senior Line Producer is central to VFX project management. They liaise with all aspects of production and post-production: Director, Editor, external VFX Supervisor and Producer, internal Producers and Supervisors as well as artists. Working closely with and on behalf of the internal VFX Producer they help strategize and implement tasks and targets crucial to the delivery of the project on time and on budget.

Ce que vous ferez

• Work with the Producer, Leads and Supervisors to create, implement and run the schedule, track and manage the workflow through the departments and meet internal and external deadlines

• Oversee Coordinators and ensure the good organisation of dailies, rounds and meetings and the taking of notes and follow up of information

• Ensure the production database is kept updated daily with notes and critical information

• Communicate information quickly and succinctly to the crew and other departments in person and not simply via e-mail

• Communicate changes to client sessions, dailies or meetings either directly or through the Coordinators

• Keep communication flowing from the Supervisor to the Leads, crew or other departments

• Anticipate and communicate issues to the Producer and Supervisor in order to resolve problems quickly

• Maintain an accurate summary of the project's progress based on the previous day's artists work

• Take responsibility for knowing the details of the schedule and advising the Coordinators accordingly

• Oversee the execution of client deliveries for all temps and finals

• Manage edits alongside the Editorial department

• Manage resources and communicate coherently with other support departments

• Help to maintain a positive, upbeat and professional production office

• Be pro-active and solution-orientated

• Other ad hoc duties as may reasonably be required

Ce que nous recherchons

• Previous experience at Senior VFX Coordinator or Production Manager/Line Producer level

• Highly organised with first-class time/project management skills

• Excellent written and verbal communication skills

• The proven ability to prioritise conflicting tasks

• The ability to remain calm and confident in a fast-paced environment

• The ability to work within a team towards a common goal

• An in-depth understanding of live-action and CG based VFX workflows

• An in-depth understanding of common file formats and resolutions

• Previous scheduling experience

Vous pourriez aussi avoir

• Basic Linux skills

• Basic Avid/editorial knowledge

• Good knowledge of the Ms Office suite, including Excel & Word and of the Google Suite including Sheets and Docs

• Knowledge of production database tools e.g. Shotgun

• Lateral thinking skills

Processus de candidature

To apply, please complete the linked application form or submit your resume and portfolio to with the subject line: VFX Line Producer - Montreal

Framestore is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Description du poste

Please note: We do not have an open position at the moment, but this posting allows you, if you wish, to express your interest in future opportunities.

The FX Supervisor is responsible for the artistic vision, technical rigor, and overall performance of their department on a given project. They ensure the consistency of visual effects (smoke, fire, particles, destructions, fluids, abstract effects), ensuring their seamless integration into the CG pipeline. A committed leader, they guide FX artists, support VFX supervision, collaborate with CG, comp, and production teams, and participate in strategic project planning. In parallel, in collaboration with the Head of FX Department, they actively contribute to pipeline development, method optimization, and knowledge transfer.

Exigences

Creative Quality

• Translate the artistic vision of the project into concrete directives for FX artists.
• Participate in dailies and guide the team in executing shots with high creative value.
• Validate delivered effects based on the client's visual intentions and shot constraints.
• Collaborate with VFX and CG supervisors to ensure consistent aesthetic continuity.
• Intervene personally on the most complex shots if necessary.

Technical Quality

• Define the technical standards to be met for all delivered effects.
• Propose or validate the tools, templates, or methods to be used for the show.
• Document project best practices, support artists in case of technical blocking.
• Identify recurring problems and collaborate with the pipeline team to resolve them.
• Ensure the optimization of caches, workfiles, and setups produced by the team.

Leadership & Communication

• Supervise, motivate, and support FX artists with rigor and kindness.
• Lead FX turnovers, technical meetings, and follow-up sessions with clarity.
• Delegate shots strategically, according to the artists' level and specialty.
• Maintain a healthy, respectful, and conducive work environment for collective performance.
• Report critical issues to supervision or the department without delay.
• In close collaboration with the Head of FX Department, participate in the improvement of the FX department with experience gained through projects.

Project Management

• Evaluate workload with production, anticipate staffing needs.
• Participate in FX casting and recommend the right profiles based on the shots to be delivered.
• Assist in defining time estimates and prioritizing sequences.
• Closely monitor project progress, ensuring deliverables are met on time.
• Support production in strategic submissions or validations if required.

Workflow Strategies

• Design FX methodologies adapted to the project's style, budget, and schedule.
• Detect inefficiencies in processes and recommend adjustments.
• Participate in the development or implementation of innovative tools for the team.
• Contribute to the overall pipeline consistency between FX, CG, and comp departments.
• Share project learnings in post-mortem and foster a culture of continuous improvement.

Qualifications

• Minimum of 10 years of experience in visual effects in a VFX environment.
• Confirmed experience in team supervision or project management.
• Advanced proficiency in Houdini (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs).
• Functional knowledge of Nuke, Arnold, Karma, and Python scripting.
• Good command of USD and Solaris.
• Good command of Flow Production Tracking and a keen understanding of the VFX pipeline.
• Strong artistic and technical skills, ability to arbitrate quickly.
• Positive leadership, strategic mind, composure, and clarity in communication.
• Assets: FX tool development, participation in pipeline innovation initiatives, client presentations.

Ce que nous offrons

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projet Applicatifs pour un contrat d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

• Piloter la planification, l’exécution et le suivi de plusieurs projets applicatifs en parallèle
• Assurer la coordination entre les équipes d’affaires, les équipes technologiques et les parties prenantes
• Définir, analyser et documenter les besoins fonctionnels et les traduire en spécifications claires
• Veiller au respect des échéanciers et des jalons des projets
• Préparer et présenter les rapports d’avancement aux parties prenantes exécutives
• Maintenir la documentation de projet et assurer l’alignement des exigences interfonctionnelles
• Utiliser des outils de gestion tels que Jira et Confluence pour le suivi des activités
• Contribuer au respect des pratiques de gouvernance et des standards du bureau de projets

Qualifications

• 5+ années d’expérience en Gestion de Projets TI
• Expérience en livraison de projets web ou de plateformes transactionnelles
• Bonne connaissance des environnements de commerce électronique
• Expérience professionnelle avec Salesforce Commerce Cloud (SFCC) (fort atout)
• Fort esprit de collaboration et excellentes habiletés de communication
• Autonomie et bonne capacité à évoluer dans un environnement rapide
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Anglais requis, Français étant un fort atout

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or on foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Ce que nous offrons

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, CDL truck driver, Class A or Class B driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

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How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Description du poste

Rôle : In addition to delivering on assigned responsibilities, Managers in the Profile & Client Development team are expected to contribute to the broader success of the team and firm by:

• Championing collaboration and best practice sharing: Proactively share successful approaches, templates, and learnings with peers and junior team members to support consistency and continuous improvement across the national team.
• Driving strategic thinking: Go beyond execution by evaluating how and why things are done and identifying opportunities to enhance processes, increase impact, and recommend improvements that contribute to overall team effectiveness.
• Mentoring and developing team: Support the growth of more junior team members by offering guidance, sharing knowledge, and contributing to a positive, high-performing team culture.
• Demonstrating ownership and initiative: Operate with a high degree of autonomy, anticipating needs, surfacing risks or roadblocks early, and taking accountability for driving initiatives forward.

Exigences

• Bilingual (French & English) mandatory.
• Post-secondary degree or diploma in Marketing or Business, or equivalent experience.
• 6+ years of marketing or business development experience, ideally in professional services.
• Proven ability to lead BD strategies and campaigns, translating strategy into actionable plans aligned with business goals.
• Strong project management and prioritization skills; able to manage complex initiatives and meet deadlines in a fast-paced, matrixed environment.
• Demonstrated ability to collaborate across teams and stakeholder groups, adapting communication style as needed.
• Effective communicator with excellent written and verbal skills; comfortable engaging with all levels of the organization and external contacts.
• Strong business acumen; familiarity with corporate transactional and litigation terminology is an asset.
• Innovative and data-driven mindset; able to identify opportunities, embrace learning, and apply digital tools and solutions.
• Self-motivated, results-oriented, and detail-focused, with the ability to absorb and convey new concepts quickly.
• Diplomatic and professional, with strong negotiation, persuasion, and relationship management abilities.
• Client-focused, flexible, and resilient in responding to changing priorities.
• Committed to privacy, ethics, and professional integrity.
• Flexibility to work outside standard hours during peak periods.

We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.

To be considered for this position, you must submit your CV in English

This role is a coverage position.

Ce que nous offrons

The target salary range for this position is $93,000 – $115,000, commensurate with the successful candidate’s skills, experience, and qualifications. Dentons is committed to equitable and competitive compensation. This target range falls within our internal salary ranges, which are based on comparable roles in the external market. We strive to hire, promote, and transfer individuals at the entry point of the range, with consideration given to prior experience, relevant skills, and market conditions.

We recognize that rewarding exceptional talent goes beyond salary. Our comprehensive total rewards package includes inclusive and flexible benefits that support the wellbeing and development of our people. This includes extended health and mental health benefits, paid time off, retirement savings plans, a fitness subsidy, parental leave top-up, and more.

In addition, our learning and development programs—such as mentorship opportunities, employee networks, and leadership development initiatives—are designed to support personal and professional growth.

At Dentons, all candidate screening, assessment, and hiring decisions are made by people. From time to time, we use AI-enabled tools to assist in enhancing our recruitment process and materials; however, these tools do not screen candidates or make hiring decisions.

Note: Availability of benefits and programs may vary depending on your location and employment type and may be subject to eligibility criteria. Dentons reserves the right to modify or discontinue offerings, in whole or in part, at its discretion and without prior notice.

Égalité des chances

At Dentons Canada, inclusion, diversity, equity and accessibility (IDEA) are not just ancillary values, they are foundational to our business. We believe that IDEA is essential to the shared success of our team and our clients. Our forward-thinking and inclusive culture supports the professional development of all our people, enhances the leading services we offer to our clients, and informs our commitment to make a positive impact in the communities where we live and work. As a testament to our commitment to IDEA, we have been recognized as one of Canada’s Best Diversity Employer’s for 16 consecutive years (2011-2026), as well as one of Canada’s Top Employers for Young People (2026) for the ninth time.

Dentons Canada is an equal opportunity employer, and we welcome your application. All employment decisions, including hiring, will be made without regard to age, ancestry, citizenship, colour, creed, disability, ethnic origin, family status, gender identity, marital status, place of origin, race, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable human rights legislation.

We are committed to providing you with an inclusive, barrier-free, and accessible workplace to support your success. Should you require accommodation during the recruitment process, for example as a result of a disability, please contact us at .

Description du poste

Le stage: 8 mai - 21 août 2026

imagi(nation)

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Responsabilités

• Agir comme ambassadeur·drice de la marque et de la culture d’entreprise en contribuant à un milieu de travail dynamique et festif au sein d’une organisation guidée par la créativité.
• Contribuer à l’organisation d’événements pendant la période estivale.
• Créer des contenus marquants (publications pour les réseaux sociaux, articles, communiqués de presse) qui soutiennent notre stratégie d’affaires et notre positionnement de marque.
• Assurer la vigie média, créer la revue de presse, analyser et communiquer les retombées des programmes de relations publiques.
• Soutenir les comptes bilingues des médias sociaux de la marque, de même que son site web bilingue.
• Soutenir les réponses aux commentaires et aux messages directs sur les comptes de médias sociaux de la marque, et réagir aux contenus avec un ton à notre image.
• Suivre le calendrier de contenu et utiliser nos systèmes de gestion de contenu pour publier sur le site web et les plateformes sociales.
• Travailler avec les équipes internes multidisciplinaires et animer les réunions, proposer des idées de contenu tendance, établir des liens entre les créateurs et les producteurs pour donner vie aux idées.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Aecon est un chef de file du marché avec un avantage concurrentiel autoperformant et une force locale de base dans des marchés clés. Nous sommes fiers de notre travail pour aider à élargir et à améliorer l'infrastructure et les réseaux de transport du Canada, et nous sommes prêts à bâtir l'avenir de notre pays.

Ce poste nécéssite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez :

• Développer et déployer les cadres et processus de gestion des risques projets et corporatifs
• Identifier, analyser et évaluer les risques (coûts, échéanciers, techniques, contractuels, réglementaires)
• Mettre en place et maintenir les registres de risques et les plans de mitigation
• Collaborer étroitement avec les équipes projets, finances, juridiques et opérations
• Produire des analyses de risques et des rapports destinés à la direction et aux parties prenantes
• Suivre l’évolution des risques tout au long du cycle de vie des projets
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des risques
• Agir comme référence interne en matière de gestion proactive des risques

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion des risques dans des environnements de projets complexes (construction, ingénierie, infrastructure)
• Solide expérience en analyse de risques, gestion de risques projets et cadres de gouvernance
• Excellente compréhension des enjeux financiers, contractuels et opérationnels
• Capacité à vulgariser des risques complexes pour soutenir la prise de décision exécutive
• Esprit analytique, rigueur et approche structurée
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Description du poste

CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE

SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.

Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Quart de jour
• Heures à temps plein
• Remboursement du kilométrage
• Formation rémunérée
• Paye de vacances
• Planification et temps et présence via l’application
• Travailler avec une équipe de soutien et de travail acharné

Responsabilités

• Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.
• Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.
• Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.
• Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.
• Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.
• Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos.
• Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées.
• Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant

Exigences

• Transport fiable
• Téléphone intelligent
• Possibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QC
• Capacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformité
• Expérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requis
• Excellentes compétences en communication et en consolidation d’équipe
• Expérience requise en marchandisage et en planogramme

Lieu de travail

• Points de vente au détail à Montréal, QC

Merci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.

SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

À propos de nous

eocen et proxima, les filiales du groupe SETEC sont la référence du management et planification de projets industriels complexes et innovants depuis 55 ans. Plus de 400 collaborateurs interviennent auprès de nos clients (Airbus, CEA EDF, Alstom etc.) en Europe et au Canada pour sécuriser leurs projets et les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares.

Dans le cadre de notre développement nous proposons un poste de consultant planificateur industriel au travers d'un VIE.

Mission

En tant que consultant planificateur ou gestionnaire de projet junior H/F, tu interviens dans de multiples secteurs. À ce titre, tes missions sont les suivantes :

• Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais

• Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet

• Assurer le reporting

• Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes

• Estimer les durées et ordonnancer les tâches

• Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives

• Optimiser les ressources (matérielles et humaines)

Le poste est à pourvoir à Montréal, Québec, Canada. Il est conseillé d'être véhiculé afin de pouvoir se rendre sur les sites de nos clients.

Profil

Vous êtes diplômé d’un bac+5 et issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un mastère spécialisé en lien avec la gestion de projet industriel.

Vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans en gestion de projets industriels, hors alternance. Vous souhaitez participer à des projets complexes (programme de développement d’avions, programme de digitalisation…) chez nos clients leaders dans leur domaine. Vous avez une première approche et/ou une réelle expérience de l'outil Planisware et vous êtes impérativement déjà intervenu dans le secteur de l'aéronautique.

Vous vous retrouvez dans nos valeurs et vous souhaitez orienter votre carrière vers la gestion de projet, eocen et proxima devraient répondre à vos attentes : proximité, polyvalence, performance, proactivité et plaisir. Tout cela dans un environnement de travail où la bienveillance et l’humain sont au cœur de l’entreprise !

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

• Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

• Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la gestion et planification de projet.

• La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Étape 1 : Rapide échange téléphonique pour discuter de ton parcours et de tes attentes avec eocen.

• Étape 2 : Rencontre avec un membre de l'équipe recrutement eocen afin de découvrir tes expériences et d'en apprendre plus sur tes attentes.

• Étape 3 : L’entretien technique proxima te permettra de comprendre notre métier et nos missions. Et pour nous, d'évaluer ton niveau de connaissances en gestion et planification de projets industriels.

• Étape 4 : La proposition V.I.E. est faite

Envie de relever de nouveaux défis ? Rencontrons-nous !

Description du poste

Le Développeur Java sera responsable de concevoir, développer et maintenir des applications web dans un environnement SaaS au sein d’une équipe agile, en contribuant activement au cycle de vie complet des solutions logicielles.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Concevoir et développer des fonctionnalités applicatives en utilisant Java et les technologies associées
• Participer aux différentes étapes du cycle de vie logiciel, de la conception à la mise en production
• Contribuer à l’amélioration de la performance, de l’exploitabilité et de la scalabilité des applications
• Effectuer la maintenance et les correctifs des applications existantes
• Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes et le lead technique de l’équipe
• Participer aux cérémonies et pratiques Agile, notamment autour du Behaviour Driven Development (BDD)
• Utiliser des outils d’intégration et de livraison continue pour le développement et le déploiement
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement de l’équipe

Exigences

• 3+ années d’expérience en tant que Développeur Java
• Expérience professionnelle avec Java / JEE et les frameworks associés
• Bonne connaissance de Spring, Tomcat, Maven, Git et Docker
• Expérience avec des outils d’intégration continue tels que Jenkins
• Connaissances en HTML, CSS et JavaScript
• Intérêt ou expérience avec les environnements de conteneurisation et d’orchestration
• Connaissance d’outils de tests automatisés tels que Cucumber ou Selenium (atout)

Qualifications

• DEC ou BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

Relevant du Gestionnaire Marketing, la personne titulaire du poste sera principalement responsable de soutenir l’équipe marketing dans ses activités quotidiennes. Tu veux faire la différence dans une équipe dynamique qui prône le bien-être et la réadaptation de ses clients. Tu veux faire une réelle différence dans la vie des gens ? On a le stage pour toi, tu as ta place ICI !

Responsabilités

Médias sociaux:

• Création et publication de contenu (images, publications, vidéos)
• Veille des pages
• Soutien aux cliniques
• Recherche et analyse du marché
• Élaboration d'un calendrier de contenu

Support à la transformation numérique:

• Rédaction de contenu destiné au marketing par courriel (B2C et B2B)
• Rédaction pour le site web

Gestion de projets:

Soutenir l’équipe dans différents projets de communications, de marketing et de ressources humaines pour le siège social et les cliniques.

Profil recherché

Compétences et habiletés requises:

• Bilingue : français et anglais parlé et écrit
• Esprit analytique, d’équipe et de collaboration;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Connaissance générale de l’internet;
• Habileté à gérer plusieurs projets simultanément
• Habileté à gérer les priorités
• Autonome, Organisé(e)
• Orienté vers les résultats
• Curieux (se), Créatif(ve)

Atouts:

• Connaissance des médias sociaux et de la publicité numérique;
• Connaissance web;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et autres logiciels pertinents au rôle.

Exigences du poste:

• En cours d’obtention d’un diplôme d’études universitaires en marketing, en communications, en administration des affaires, ou autres spécialisations jugées pertinentes pour le rôle.

Lieu de travail: Télétravail & Siège social situé dans Ville St-Laurent - Montréal

Date de début: Immédiat

Horaire de travail : Stage de 12 semaines à temps plein (37.5 heures/sem.)

Inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les personnes de tous milieux peuvent s'épanouir. L'amélioration de l'inclusion et de l'équité est une responsabilité collective. Lifemark promeut l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, y compris, mais sans s'y limiter, ceux qui s'identifient comme membres de groupes d'équité en matière d'emploi : peuples autochtones, nouveaux arrivants au Canada, femmes et minorités visibles.

Aménagements

Des aménagements sont disponibles sur demande pour tous les candidats participant à tout aspect du processus de recrutement et de sélection. Veuillez nous envoyer un courriel.

Description du poste

• Consult with clients to develop and document Website requirements
• Design and integrate website related code
• Write, modify and test website related code
• Write, modify, integrate and test software code
• Maintain existing computer programs by making modifications as required
• Prepare mock-ups and storyboards
• Communicate technical problems, processes and solutions
• Prepare reports, manuals and other documentation on the status, operation and maintenance of software
• Source, select and organize information for inclusion and design the appearance, layout and flow of the Website
• Assist in the collection and documentation of user's requirements
• Create and optimize content for Website using a variety of graphics, database, animation and other software
• Assist in the development of logical and physical specifications
• Lead and co-ordinate multidisciplinary teams to develop Website graphics, content, capacity and interactivity
• Conduct tests and perform security and quality controls
• Write, modify, integrate and test software code for e-commerce and other Internet applications
• JavaScript Object Notation (JSON)
• Robotic process automation
• Manage incidents
• Consult with clients after sale to provide ongoing support

Exigences

• Education: Master's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years

Questions de présélection

Are you authorized to work in Canada?

Ce que nous offrons

• Learning/training paid by employer
• Wellness program
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 32 to 40 hours per week

Description du poste

L’Artiste éclairagiste crée des techniques d’éclairages et d’ombrage et livre les rendus finaux au département de composition d’images, dans le respect des exigences de qualité élevées de Rodeo FX.

Principales responsabilités

• Développer des structures de programmation d’éclairage en 3D et résoudre les problèmes de rendu.
• Travailler en étroite collaboration avec les Superviseur.e.s en images de synthèse et en éclairage pour trouver des solutions et des approches créatives et techniques qui améliorent les prises de vue, tout en respectant les spécifications et les délais du projet.
• Si nécessaire, participer au développement d'outils et de techniques pour le département.
• Effectuer un contrôle de qualité pour s’assurer que toutes les normes techniques et créatives soient respectées sur les prises de vue avant leur soumission pour révision et approbation, et intégrer rapidement les modifications demandées.
• Tenir la production et l'équipe de projet informées de l'état d'avancement du travail, des enjeux à résoudre et des ramifications des problèmes rencontrés, recommander des solutions potentielles.
• Veiller au respect des échéances et informer rapidement l'équipe de projet si des délais additionnels sont à prévoir.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en tant qu'artiste éclairagiste, dans l'industrie VFX.
• Excellente connaissance du logiciel Houdini.
• Excellente connaissance de Nuke et Arnold.
• Excellente connaissance de Shotgrid.

Informations supplémentaires

#LI-Hybrid

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Entrez dans le multivers : Votre prochaine aventure commence ici

Chez Wizards of the Coast, nous cultivons le pouvoir de l'imagination et de la connexion pour créer des expériences inoubliables. Nous créons des divertissements qui inspirent la créativité, éveillent la passion, forgent des amitiés et favorisent la création de communautés dans le monde entier. À chaque fois, notre mission est d'inspirer un amour fidèle pour le jeu. Qu'il s'agisse de la profondeur stratégique de Magic : The Gathering®, de la richesse narrative de Dungeons & Dragons®, de nos studios de jeux vidéo AAA, nous construisons des mondes qui rassemblent les gens, stimulent la créativité et alimentent l'aventure. Alors que nous continuons à nous développer et à explorer de nouveaux domaines, nous recherchons des esprits passionnés, curieux et innovants pour se joindre à notre aventure.

Le groupe Technologie centrale de Wizards of the Coast est responsable de la création de services partagés pour nos jeux numériques et autres produits numériques afin de permettre à nos partenaires de se concentrer sur le développement qui rend leur produit unique. Technologie centrale est propriétaire de systèmes qui offrent à nos partenaires des fonctionnalités de gestion des comptes, des droits d’accès, des services sociaux et de télémétrie.

Ce que tu feras en tant que logiciel type="disc">

• Accroître notre capacité à développer et à fournir des services de jeux numériques qui alimentent l'écosystème de produits et d'outils numériques de Wizards of the Coast.

Ce que tu apportes :

• Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel, y compris une expérience dans le soutien à la livraison de services pour des équipes de développement de jeux.
• Expérience dans la livraison de systèmes hautement disponibles et évolutifs destinés à des services de jeu similaires à ou EA Accounts.
• Expérience avec AWS et bonne compréhension de l'infrastructure pour les applications distribuées.
• Expérience avec Golang
• Expérience en orchestration de conteneurs, notamment, mais sans s'y limiter, Docker, Kubernetes, EKS et ECS.
• Expérience de l'observabilité et du débogage de systèmes à grande échelle utilisant des écosystèmes de données modernes (Grafana, Datadog, Prometheus).
• Expérience dans l'intégration de systèmes de comptes tiers tels que Playstation, Steam, Xbox, Apple et Google.
• Expérience dans l'automatisation d'infrastructure et dans l'infrastructure en tant que code.
• Expérience dans l'intégration d'outils d'IA dans ton flux de travail.

Chez Wizards, nous croyons en la magie de la diversité : les grandes idées naissent de perspectives uniques. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et accueillant où chaque personne est valorisée. Wizards est un employeur qui prône l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le pays d’origine, l'âge, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi.

Wizards fournira des accommodations raisonnables dans le cadre du processus d’application à la demande des personnes le désirant tout en étant conforme aux lois en vigueur. Si tu es en situation d’handicap et que tu as besoin d'aide, n’hésite pas à contacter ton recruteur ou ton coordinateur.

#Wizards

Description du poste

ARABE - Testeur.se AQ en localisation de jeux vidéo

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, Side Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation anglais! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi, jusqu'à 40 heures par semaine*

*Il s'agit d'un poste en personne, à notre bureau principal dans le quartier Mile-End de Montréal. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue anglaise nord-américaine
• Vérifier que le jeu adhère aux directives des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Exigences

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif de l'anglais est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue anglaise, selon les demandes des clients.
• Parfaite connaissance de la culture nord-américaine.
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire.
• Compétences informatique – particulièrement avec Excel.
• Excellente attention aux détails.

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages sociaux
Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM si vous travaillez au bureau
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaborative

À propos de Side

Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, proposant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus importants du monde. Fondée en 2009 et s’appuyant sur plus de 30 ans d’expérience de notre maison mère au Japon, Side est devenue une force mondiale avec 20 studios répartis dans 14 pays en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe incluent le développement de jeux, la production artistique, la production audio, l'assurance qualité, la localisation, l'assurance qualité de la localisation, le support aux joueurs, la gestion de communauté et les ensembles de données.

Aidez-nous à partager des histoires avec le monde entier! Rejoignez une équipe internationale de joueurs passionnés et contribuez à offrir des expériences de jeu inoubliables.