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Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As a Histology Technician for our team located in Laval, you will be responsible for preparing tissues for microscopic analysis. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform histology activities such as trimming, decalcification, processing, embedding, cutting, scanning, and staining;
• Prepare necessary material requested by procedures;
• Operate necessary laboratory equipment;
• Prepare chemical reagents;
• Prepare shipment and packing of specimens.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Science, Biotechnology, or any other related field;
• Able to demonstrate a high level of attention to details;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at $21.75/hrs;
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Days & Evening shifts. Depending on the needs you must be available to work during days, evening, weekends, and holidays. Regular working hours are between 8am to 4:15 pm, but may be subject to change depending on current studies;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Qualifications minimum

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.50/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Projects Estimator
Job title: Estimator
Location : Lasalle, Quebec
Employment type : Permanent, Full time
Department : Finance
Required language : Bilingual (French and English)

Aperçu du poste

L’Estimator est responsable de la préparation d’estimations de coûts et d’offres pour des contrats de services.

Ce rôle se situe au sein de la fonction finances et est exclusivement axé sur l’estimation des coûts, l’analyse financière et la préparation de propositions.

Le poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations requises pour les estimations, d’assurer l’exactitude des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour l’établissement des prix et le développement des soumissions.

Le candidat idéal est analytique, organisé, rigoureux et possède de l’expérience en aménagement paysager et/ou en services d’hiver, y compris des contrats municipaux et du secteur public.

Responsabilités clés

Estimation & Soumissions

• Préparer des estimations de coûts détaillées et précises pour : l’entretien des aménagements paysagers et la gestion du gazon
• Préparer des estimations de coûts détaillées et précises pour : la plantation saisonnière et les améliorations paysagères
• Préparer des estimations de coûts détaillées et précises pour : la construction d’aménagement paysager et des projets de petite envergure
• Préparer des estimations de coûts détaillées et précises pour : les services de gestion de la neige et de la glace
• Évaluer la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les taux de production afin d’élaborer des soumissions concurrentielles
• Examiner les plans de site, dessins, spécifications et documents d’appel d’offres (RFP/RFQ)
• Préparer des propositions conformes pour des contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels
• Analyser les données de coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et les stratégies de tarification

Analyse financière

• Assurer l’exactitude et la cohérence des données utilisées pour la tarification
• Analyser la performance historique et les données de coûts afin d’optimiser les stratégies de tarification
• Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et des structures de coûts

Outils & Documentation

• Utiliser Aspire pour développer les estimations et structurer les données de soumission
• Maintenir les taux de production, les grilles de prix et les modèles de coûts
• Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions dans toutes les propositions
• Assurer l’intégrité des données pour soutenir l’information financière et l’analyse

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie, mathématiques, finance, affaires, physique ou dans un domaine connexe
• 1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou dans un rôle analytique similaire
• Expérience avec des appels d’offres gouvernementaux ou institutionnels (atout)
• Connaissance des opérations d’aménagement paysager ou d’enlèvement de neige (atout)

Compétences & Aptitudes

• Solides compétences analytiques et numériques
• Capacité à lire et interpréter les plans de site, dessins, spécifications et contrats
• Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
• Maîtrise d’Aspire, LMN ou d’outils similaires d’estimation/gestion de projet
• Attitude positive, esprit d’équipe, approche collaborative et jugement solide

Exigences supplémentaires

• Permis de conduire valide
• Bilinguisme en français et en anglais (parlé et écrit) requis en raison d’interactions avec des clients situés à l’extérieur du Québec
• À l’aise pour travailler dans un environnement dynamique

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et inclusif avec des possibilités d’évolution
• Des avantages sociaux concurrentiels, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être
• L’occasion de jouer un rôle clé dans le succès et la croissance de l’entreprise
• Un engagement solide envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

Description du poste

Quelle est l’occasion ?

Nous vous fournirons les outils, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour réussir le certificat d’assurance dommages, offert par l’Autorité des marchés financiers (AMF), ainsi que la licence d’assurance de l’Ontario Other Than Life (OTL) et celles des autres provinces. En tant que conseiller(ère) Service à la clientèle et Ventes (conseiller(ère) en assurance agréé(e) pour Maison et Auto), vous serez la voix de confiance au bout du fil, offrant des conseils en assurance et des options pour aider les clients à protéger ce qui compte le plus pour eux. Vous êtes empathique, serviable, amical(e) et vous fournissez des conseils clairs et directs en matière d’assurance. À chaque conversation, vous êtes curieux(se), attentionné(e) et axé(e) sur les détails, avec un objectif : résoudre les problèmes et offrir une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez aux objectifs de ventes individuels et d’équipe en recommandant de manière proactive des solutions d’assurance habitation et automobile à de nouveaux clients et à des clients existants, tout en les référant à vos partenaires au sein de l’organisation.

Que ferez-vous ?

• Fournir des conseils et des solutions en assurance aux clients en fonction de leurs besoins, par le biais d’appels entrants

• Assurer une expérience client positive et constante à chaque interaction et résoudre les préoccupations des clients dès le premier point de contact, en démontrant le renforcement de relations grâce à des discussions significatives

• Réaliser des évaluations et des examens personnalisés des besoins en s’appuyant sur des outils, des ressources et des calculateurs afin de démontrer la valeur et d’appuyer les recommandations

• Démontrer une solide compréhension du risque réglementaire lors de la souscription et de la mise à jour des polices d’assurance maison et auto

• Utiliser efficacement et avec fluidité les procédures pendant les conversations avec les clients

• Développer et maintenir des relations avec les partenaires afin de travailler comme une équipe RBC

Que devez-vous avoir pour réussir ?

Exigences (obligatoires)

• Volonté et capacité de réussir l’obtention du certificat d’assurance dommages du Québec, offert par l’Autorité des marchés financiers, ainsi que de la licence d’assurance générale pour l’Ontario (Other Than Life) et des autres provinces.

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous assurerez régulièrement le service de nos clients ayant des besoins en anglais et en français.

• Bon niveau de lecture, de compréhension et d’expression orale dans les deux langues

• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle, avec la capacité de développer de solides relations et de créer des liens avec les clients

• Flexibilité pour travailler tous les quarts dans les heures d’ouverture. Le centre de conseils Maison et Auto est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 20 h 30

• Compétences numériques dans un large éventail de services (p. ex. téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)

Atouts (souhaitables)

• Posséder le certificat d’assurance dommages du Québec offert par l’Autorité des marchés financiers

• Formation postsecondaire

• Connaissance des produits d’assurance

• Expérience en service à la clientèle et/ou en ventes dans un environnement de centre de contact.

Ce que nous offrons

Que ce soit le développement de nouvelles compétences, les occasions d’innover et de progresser, des avantages modernes et complets, ou la flexibilité pour profiter des moments qui comptent, chez RBC, vous avez tout ce dont vous avez besoin à portée de la main pour construire votre carrière et votre vie.

• Travailler avec une équipe primée Awards | RBC Diversity & Inclusion

• Un programme complet d’avantages sociaux (Total Rewards) qui priorise votre bien-être global, incluant des avantages flexibles et modernes, une rémunération concurrentielle et des options d’achat d’actions

• Travailler là où vous appartenez, au sein d’une équipe et d’une entreprise solidaires et inclusives qui célèbrent vos perspectives uniques, votre parcours et votre expérience et qui veulent que vous apportiez votre identité complète au travail, chaque jour.

• Des leaders qui s’investissent dans votre réussite et qui offrent des occasions d’apprendre, de grandir et d’essayer de nouvelles choses. Développez de nouvelles compétences, affinez celles que vous avez déjà et explorez des parcours que vous ne connaissiez peut-être pas, grâce à une multitude de programmes et d’outils de formation conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière.

• Des modalités de travail flexibles et des leaders qui appuient vos besoins — à la fois sur le plan personnel et professionnel.

• Une occasion d’avoir un réel impact sur la vie de nos clients et des collectivités que nous servons.

• Outils logiciels RBCI pour augmenter votre productivité

RBC invite actuellement les candidats à postuler à ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette occasion de carrière actuelle chez RBC. Les candidats admissibles pourraient être contactés pour examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Compétences liées au poste

Adaptabilité, solutions fondées sur les conseils, découverte des besoins du client, communication, pensée critique, esprit curieux, service à la clientèle, littératie numérique

Détails supplémentaires du poste

• Address:

  1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• City:

  Montréal

• Country:

  Canada

• Work hours/week:

  37.5

• Employment Type:

  Full time

• Platform:

  INSURANCE

• Job Type:

  Regular

• Pay Type:

  Salaried

• Posted Date:

  2026-07-24

• Application Deadline:

  2026-08-17

Note: Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus.

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes, soit Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et nous gagnons ensemble en tant que une RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui tient compte de perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. Le maintien d’un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et évoluer professionnellement contribue à donner vie à notre finalité et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes destinés à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé(e) des excellentes occasions de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et obtenez des renseignements personnalisés sur nos plus récents emplois, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Élargissez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous utilisons notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et des collectivités que nous servons, à jobs.rbc.com.

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Architecte de solutions bilingues

Requisition Number: 105517

Emplacement: Montréal, Québec

Exigences linguistiques: Doit être fluent en français et en anglais

Description du poste

Aperçu en un coup d'œil

• 14 000+ coéquipiers engagés dans le monde
• 8,2 milliards de dollars de revenus en 2025
• Certifié comme un excellent endroit où travailler dans 9 pays en 2025
• Entreprise du Fortune 500 (n° 447) en 2025
• A reçu 25+ prix de l'industrie et de partenaires au cours de l'année écoulée
• 1,4 M+ $ de contributions caritatives totales en 2024 par Insight à l'échelle mondiale

C'est le moment d'apporter votre expertise à Insight. Nous ne sommes pas seulement une entreprise technologique ; Nous sommes une entreprise qui met les gens au premier plan. Nous croyons qu'en libérant le pouvoir des personnes et de la technologie, nous pouvons accélérer la transformation et obtenir des résultats extraordinaires. En tant qu'intégrateur de solutions du Fortune 500 avec une expertise approfondie en cloud, données, IA, cybersécurité et edge intelligent, nous accompagnons les organisations à travers des décisions numériques complexes.

L'Architecte I est responsable de l'évaluation et de la conception de solutions complexes pour répondre aux besoins technologiques et commerciaux de notre client québécois. Les titulaires gèrent des équipes de projet qui consultent nos clients pour analyser et identifier les exigences techniques. Les titulaires sont des experts du domaine pour les opportunités stratégiques clients.

Ce que vous ferez chez Insight

• Gestion des équipes de projet composées de clients et de personnel interne pour assurer la rentabilité du projet et l'utilisation des consultants.
• Identification des prospects des exigences commerciales et techniques.
• Élaborer des plans de travail de projet (périmètre) pour répondre aux exigences du client.
• Concevoir des solutions répondant aux exigences techniques informatiques complexes des clients.
• Tester les technologies et solutions informatiques.
• Former les gens en interne sur des technologies complexes.
• Contribuer au développement des pratiques technologiques tout en assurant une spécialisation personnelle dans une ou plusieurs technologies informatiques.
• Soutenir les initiatives commerciales.

Ce dont vous aurez besoin pour rejoindre Insight

• Diplôme de premier cycle dans une discipline technique ou performance démontrée dans un environnement de travail technique.
• Il faut maîtriser le français car ce poste sert des clients de la région du Québec travaillant en mode hybride basé dans les bureaux d'Insight Montréal.
• Doit posséder une expertise dans un large éventail de technologies et être considéré comme compétent dans l'un des domaines suivants : HPS et Stockage, Réseaux ou Systèmes d'exploitation, Ingénierie.
• Une forte capacité à cultiver des relations avec des partenaires et des fournisseurs afin de développer et partager la compréhension des feuilles de route technologiques, tant au sein d'Insight qu'avec la communauté client d'Insight, est requise.
• La capacité avérée à travailler sur des projets internes tels que le recrutement, le développement de formations, la gestion des connaissances et d'autres initiatives stratégiques internes est un atout.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nous sommes légendaires pour prendre soin de vous, de votre famille et vous aider à vous engager auprès de votre communauté locale. Nous voulons que vous profitiez d'une vie pleine et pleine de sens et que vous posiez votre carrière chez Insight. Parmi nos avantages, on trouve :

• La liberté de travailler depuis un autre lieu — même une destination internationale — pendant jusqu'à 30 jours calendaires consécutifs par an.

Mais ce qui nous distingue vraiment, ce sont nos valeurs fondamentales : Fam, Cœur et Harmonie, qui guident tout ce que nous faisons, de la construction de relations avec nos collègues, partenaires et clients à l'impact positif dans nos communautés.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui, votre parcours ambitieux commence ici.

Informations supplémentaires

Insight est un employeur qui offre l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Lorsque vous postulez, veuillez nous indiquer les pronoms que vous utilisez ainsi que les ajustements raisonnables dont vous pourriez avoir besoin lors du processus d'entretien.

Chez Insight, nous célébrons la diversité des compétences et des expériences, donc même si vous ne pensez pas que vos compétences correspondent parfaitement, nous voulons quand même avoir de vos nouvelles !

Insight n'accepte pas les CV non sollicités de la part des recruteurs ou des agences d'emploi. Les CV non sollicités seront considérés comme des candidatures directes du candidat, et les recruteurs ou agences qui soumettent des candidats pour ce poste sans accord préalable écrit avec un fournisseur ne seront éligibles à aucune forme de rémunération, même si le candidat est embauché.

Posting Notes

Posting Notes: Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || Engineering; IT Infrastructure & Support || None || CA - Montreal, QC ||

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Nous vous fournirons les outils, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour réussir la certification en assurance de dommages délivrée par l’Autorité des marchés financiers (AMF) et la licence d’assurance Other than Life (OTL) pour l’Ontario et les autres provinces. En tant que conseiller, Service à la clientèle et Ventes (conseiller en assurance autorisé pour Habitation et Auto), vous serez la voix de confiance au bout du fil, en fournissant des conseils en assurance et des options afin d’aider les clients à protéger ce qui leur est important. Vous êtes empathique, serviable, amical et vous offrez des conseils clairs et directs en matière d’assurance. À chaque conversation, vous êtes curieux, attentionné et axé sur les détails, avec un accent sur la résolution de problèmes et l’offre d’une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez aux objectifs de ventes individuels et d’équipe en recommandant de façon proactive des solutions d’assurance habitation et auto personnelles aux nouveaux clients et clients existants, ainsi qu’en les orientant vers vos partenaires au sein de l’organisation.

Que ferez-vous ?

• Fournir des conseils et des solutions en assurance aux clients en fonction de leurs besoins, par le biais des appels entrants

• Assurer une expérience client positive et constante à chaque conversation et résoudre les préoccupations des clients dès le premier point de contact, en démontrant l’établissement de relations grâce à des discussions significatives

• Réaliser des évaluations et des examens personnalisés des besoins en s’appuyant sur des outils, des ressources et des calculateurs afin de démontrer la valeur et d’appuyer les recommandations

• Démontrer une bonne compréhension des risques réglementaires lors de la souscription et de la mise à jour des polices d’assurance habitation et auto

• Utiliser efficacement et sans heurt les procédures pendant les conversations avec les clients

• Développer et maintenir des relations avec les partenaires afin de travailler comme une seule équipe RBC

Que faut-il pour réussir ?

Indispensable

• Volonté et capacité d’obtenir avec succès le certificat en assurance de dommages du Québec délivré par l’Autorité des marchés financiers ainsi que la licence d’assurance générale pour l’Ontario Other Than Life et les autres provinces.

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous répondrez régulièrement aux besoins de nos clients en anglais et en français.

• Niveau élevé de lecture, de compréhension et d’expression orale dans les deux langues

• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle, avec la capacité de nouer de solides relations et d’établir un lien avec les clients

• Flexibilité pour travailler tous les quarts dans les heures d’ouverture. Le Centre de conseils Habitation et Auto est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h 30

• Maîtrise du numérique dans un large éventail de services (p. ex. téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)

Atout

• Possession du certificat en assurance de dommages du Québec délivré par l’Autorité des marchés financiers

• Études postsecondaires

• Connaissance des produits d’assurance

• Expérience en service à la clientèle et/ou en ventes dans un environnement de centre de contact.

Qu’est-ce qui vous attend ?

Que ce soit pour développer de nouvelles compétences, saisir des occasions d’innover et de progresser, bénéficier d’avantages sociaux modernes et complets, ou profiter de la flexibilité pour savourer les moments qui comptent, chez RBC, vous avez tout ce dont vous avez besoin à portée de main pour bâtir votre carrière et votre vie.

• Travailler avec une équipe primée Prix | RBC Diversité & Inclusion

• Un ensemble complet de rémunération totale qui met l’accent sur votre bien-être global, notamment des avantages sociaux flexibles et modernes, une rémunération concurrentielle et des options d’achat d’actions

• Un milieu de travail où vous vous sentez à votre place, au sein d’une équipe et d’une entreprise solidaires et inclusives qui célèbrent vos points de vue uniques, votre parcours et votre expérience et qui veulent que vous apportiez l’ensemble de vous-même au travail, chaque jour.

• Des leaders investis dans votre réussite et qui vous offrent des occasions d’apprendre, de grandir et d’essayer de nouvelles choses. Développez de nouvelles compétences, affinez les compétences existantes et explorez des parcours que vous ne soupçonniez pas avec une multitude de programmes et d’outils de formation conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière.

• Des modalités de travail flexibles et des leaders qui répondent à vos besoins—à la fois sur le plan personnel et professionnel.

• Une occasion d’avoir un réel impact sur la vie de nos clients et des collectivités que nous servons.

• Des outils logiciels RBCI pour accroître votre productivité

RBC invite actuellement les candidats à postuler à ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette possibilité de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés peuvent être contactés afin d’examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Compétences professionnelles

Adaptabilité, Solutions fondées sur les conseils, Découverte des besoins du client, Communication, Pensée critique, Esprit curieux, Service à la clientèle, Maîtrise du numérique

Détails supplémentaires du poste

• Adresse :

  1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• Ville :

  Montréal

• Pays :

  Canada

• Heures de travail/sem. :

  37.5

• Type d’emploi :

  Plein temps

• Plateforme :

  INSURANCE

• Type de poste :

  Régulier

• Type de rémunération :

  À salaire fixe

• Date d’affichage :

  2026-07-24

• Sommet de la date limite de candidature :

  2026-08-17

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 11 h 59 PM le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes qui nous tiennent à cœur : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et par notre volonté de gagner ensemble en tant qu’une seule équipe RBC. Nous croyons qu’un lieu de travail inclusif, qui offre des points de vue divers, est essentiel à notre croissance continue en tant qu’une des banques les plus grandes et les plus prospères au monde. Assurer un milieu où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement permet de donner vie à notre objectif et de créer une valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et la possibilité pour tous.

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Description du poste

Holt Renfrew offers you an inspiring, fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired every day.

A job at Holt Renfrew offers a competitive total compensation, a generous employee discount, pension, and health & dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and development.

Le(la) conseiller(ère) à la vente développe des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation. La rémunération inhérente à cette fonction est axée sur les commissions et directement proportionnelle au volume de ventes réalisées.

Responsabilités spécifiques

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

• Offre de façon soutenue un excellent service à tous les clients
• Dépasse tous les buts et objectifs inhérents aux ventes et au service
• Se compose une clientèle de base personnelle loyale en acquérant constamment de nouveaux clients, en faisant progresser ses relations avec les clients existants et en retenant les clients fidèles
• Assiste à toutes les séances de formation, y compris les séances d’info sur les produits, celles offertes par les fournisseurs et les ateliers Holt Renfrew
• Effectue le réaménagement du rayon, le marchandisage visuel, les changements de prix et toute tâche connexe appuyant les ventes
• Communique régulièrement avec sa clientèle personnelle par téléphone, par courrier ou par voie électronique relativement aux événements en magasin, aux demandes de produits, au suivi après-vente, aux anniversaires, etc.
• Règle toutes les préoccupations en matière de service à la clientèle et collabore avec la direction des ventes pour toutes celles qui ne sont pas dans les lignes directrices
• Observe toutes les exigences et politiques en matière de santé et sécurité
• Assurer le respect en matière de protection de la vie privée, des réglementations et des mesures de cybersécurité.
• Effectue les autres tâches qui lui sont assignées

Qualifications

Le(la)candidat(e) idéal(e) doit :

• Posséder au moins 4 années d’expérience dans un environnement axé sur les ventes à commission
• Avoir un rendement constant des ventes et des résultats démontrés dans l'atteinte et le dépassement du quota de ventes requis
• Avoir la capacité de travailler selon un horaire flexible, y compris le soir, les fins de semaine et les jours fériés.
• Être très collaboratif; travailler avec et par l'intermédiaire d'autres personnes dans un environnement axé sur l'esprit d'équipe
• Tirer parti des plateformes de médias sociaux pour se faire connaître en tant qu'influenceur de la mode et bâtir une marque personnelle
• Être habile à utiliser de multiples canaux technologiques pour renforcer les relations existantes, favoriser l'acquisition de nouveaux clients et garder le contact
• Utiliser l'application Holt Renfrew 360 pour rester en contact avec les clients et faire des suggestions ciblées en fonction de l'historique des achats et des préférences
• S'adresser de façon proactive aux clients pour partager un point de vue trié sur le volet des nouveaux arrivages qui correspondent aux préférences des clients en matière de mode
• Avoir une bonne compréhension des tendances actuelles et émergentes de la mode
• Posséder une vaste connaissance des produits dans toutes les catégories de marchandises du magasin
• Prendre l'initiative de se tenir au courant des nouvelles livraisons de marchandises dans toutes les divisions afin de maximiser le potentiel de vente

L’évaluation du succès

L’évaluation du succès :

• Contribution aux objectifs financiers
• Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du rayon
• Rétroactions des clients internes et externes

Rémunération

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$16.60 - $24.00 / 16,60$ - 24,00$ (per hour / de l’heure)This role is also eligible for commission in addition to base pay. Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process. The range stated is the starting range for this position. Offers may vary with experience, qualifications, performance, and local market conditions. We strive to offer competitive compensation that aligns with a candidate's contributions to our team, along with a comprehensive benefits package, enticing perks, pension matching, incentives, contests, and our coveted employee discount. / Ce poste est également admissible à une commission en plus du salaire de base. La rémunération finale pour ce poste sera déterminée sur la base des compétences uniques du candidat, de son expertise, de ses qualifications individuelles et de l'évaluation de sa contribution au poste à l'issue de la procédure d'entrevue. La fourchette indiquée est la fourchette de départ pour ce poste. Les offres peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications, du rendement et des conditions du marché local. Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive qui corresponde à la contribution du candidat à notre équipe, ainsi qu'un ensemble complet de garanties, d'avantages attrayants, de cotisations de retraite assorties par l'employeur, de primes d'encouragement, de concours et notre très convoitée remise d'employé.

Description du poste

Job Description

Quelle est cette opportunité ?

Nous vous fournirons les outils, la formation et le soutien nécessaires pour réussir le certificat d’assurance de dommages offert par l’Autorité des marchés financiers (AMF) ainsi que la licence d’assurance « Other than Life » (OTL) Ontario et les licences des autres provinces. En tant que conseiller, Service à la clientèle et ventes (conseiller en assurance autorisé pour l’habitation et l’auto) d’RBC, vous êtes la voix de confiance au bout du fil, fournissant des conseils en assurance et des options pour aider les clients à protéger ce qui compte pour eux. Vous faites preuve d’empathie, d’aide, d’amabilité et donnez des conseils clairs et directs en matière d’assurance. À chaque conversation, vous êtes curieux, attentionné et axé sur les détails, en mettant l’accent sur la résolution de problèmes et sur la prestation d’une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez aux objectifs de vente individuels et d’équipe en recommandant de façon proactive des solutions d’assurance habitation et auto personnelles aux clients nouveaux et existants, ainsi qu’en les orientant vers vos partenaires au sein de l’organisation.

Que ferez-vous ?

• Fournir des conseils et des solutions en matière d’assurance aux clients en fonction de leurs besoins, par le biais d’appels entrants

• Offrir une expérience client positive et constante à chaque conversation et résoudre les préoccupations des clients dès le premier point de contact, en démontrant la capacité à établir des relations grâce à des échanges significatifs

• Effectuer des évaluations et des examens personnalisés des besoins en s’appuyant sur des outils, des ressources et des calculateurs afin de démontrer la valeur et d’appuyer les recommandations liées aux conseils

• Démontrer une solide compréhension du risque réglementaire lors de l’évaluation et de la mise à jour des polices d’assurance habitation et auto

• Utiliser efficacement et sans heurts les procédures pendant les conversations avec les clients

• Développer et maintenir des relations avec les partenaires afin de travailler comme une seule équipe RBC

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences (indispensable)

• Volonté et capacité d’obtenir avec succès le certificat d’assurance de dommages du Québec offert par l’Autorité des marchés financiers ainsi que la licence d’assurance générale pour l’Ontario « Other Than Life » et les autres provinces.

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement des clients ayant des besoins en anglais et en français.

• Niveau élevé de lecture, de compréhension et d’expression orale dans les deux langues

• Excellentes compétences en service à la clientèle, avec la capacité d’établir de solides relations et de créer des liens avec les clients

• Souplesse pour travailler tous les quarts dans les heures d’ouverture. Le centre de conseils Habitation et Auto est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 20 h 30

• Maîtrise numérique pour un large éventail de services (p. ex. téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)

Atouts (souhaitable)

• Possession du certificat d’assurance de dommages du Québec offert par l’Autorité des marchés financiers

• Études postsecondaires

• Connaissance des produits d’assurance

• Expérience en service à la clientèle et/ou en ventes dans un environnement de centre de contact.

Ce que nous offrons

Que ce soit pour développer de nouvelles compétences, saisir des occasions d’innover et de grandir, bénéficier d’avantages modernes et complets, ou encore profiter de la flexibilité pour vivre les moments qui comptent, chez RBC, tout ce dont vous avez besoin est à portée de main pour bâtir votre carrière et votre vie.

• Travaillez avec une équipe primée Awards | RBC Diversity & Inclusion

• Un ensemble complet de rémunération globale qui priorise votre bien-être global, y compris des avantages flexibles et modernes, une rémunération concurrentielle et des options d’achat d’actions

• Travaillez là où vous avez votre place, au sein d’une équipe et d’une entreprise solidaires et inclusives qui célèbrent vos perspectives, vos antécédents et votre expérience uniques et qui veulent que vous apportiez l’ensemble de vous-même au travail, tous les jours.

• Des dirigeants qui s’investissent dans votre réussite et qui offrent des occasions d’apprendre, de grandir et d’essayer de nouvelles choses. Développez de nouvelles compétences, affinez celles que vous possédez déjà et explorez des parcours que vous ne connaissiez peut-être pas, grâce à une multitude de programmes et d’outils d’apprentissage conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière.

• Des modalités de travail souples et des dirigeants qui soutiennent vos besoins—tant sur le plan personnel que professionnel.

• Une occasion d’avoir un impact réel sur la vie de nos clients et des collectivités que nous servons.

• Outils logiciels RBCI pour améliorer votre productivité

RBC invite actuellement les candidats à présenter une demande pour le poste vacant existant. Le fait de postuler à cette offre d’emploi vous permet d’exprimer votre intérêt pour la présente occasion de carrière chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés afin d’examiner leur curriculum vitae plus en détail.

Compétences du poste

Adaptabilité, Solutions axées sur les conseils, Découverte des besoins du client, Communication, Pensée critique, Esprit curieux, Service à la clientèle, Maîtrise numérique

Détails supplémentaires du poste

• Adresse :

  1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• Ville :

  Montréal

• Pays :

  Canada

• Heures de travail/semaine :

  37.5

• Type d’emploi :

  Temps plein

• Plateforme :

  INSURANCE

• Type de poste :

  Régulier

• Type de rémunération :

  Salarié

• Date d’affichage :

  2026-07-24

• Date limite de candidature :

  2026-08-17

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées et vivantes : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et nous remportons ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un lieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des banques les plus grandes et les plus prospères au monde. Pour maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus afin d’être en mesure d’offrir le meilleur d’eux-mêmes, de collaborer efficacement, de favoriser l’innovation et de progresser professionnellement, nous concrétisons notre mission et créons de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et à des programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

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Ambassadeur universitaire bilingue

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’ambassadeur universitaire bilingue ! À ce poste, vous favoriserez l’engagement des étudiants et le développement d’un vivier de jeunes talents en établissant des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, notamment les partenaires universitaires et les associations professionnelles. Vous assurerez la liaison avec les établissements désignés, suivrez les interactions avec les étudiants et les résultats dans le CRM, et apporterez votre soutien lors d’événements de recrutement et de déplacements à travers l’Amérique du Nord (en particulier sur la côte Est). Vous vous tiendrez également informé des tendances en matière de jeunes talents et de recrutement sur les campus afin de renforcer en permanence notre stratégie et notre impact.

Ce poste est basé à notre siège social à Montréal, au Québec. Il s’agit d’un poste en contrat.

Ce que vous ferez

• Établir et entretenir des relations avec les étudiants, le corps enseignant, les responsables universitaires et les partenaires externes
• Mettre en place des partenariats stratégiques avec les associations étudiantes, les départements universitaires, les partenaires industriels et les anciens élèves
• Jouer un rôle de liaison clé entre l’université et les parties prenantes externes afin de favoriser la collaboration et les partenariats
• Développer, analyser et maintenir des systèmes de retours d’expérience et de données afin de générer des informations pertinentes et de favoriser l’amélioration continue
• Garantir l’intégrité des données, leur gouvernance et l’utilisation efficace des analyses pour éclairer la prise de décision
• Intervenir en tant qu’expert(e) en matière d’engagement étudiant, de recrutement et de tendances du secteur
• Apporter votre soutien à la mise en œuvre et à la gestion des programmes de bout en bout
• Contribuer à l’organisation d’événements de grande qualité grâce à la planification, à la coordination et à la communication avec les parties prenantes
• Assumer des tâches supplémentaires selon les besoins pour soutenir les objectifs de l’équipe et de l’organisation

Ce que vous apportez

• Le bilinguisme (français/anglais) est indispensable pour communiquer au quotidien avec les membres de l’équipe à travers le Canada
• Un baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’engagement étudiant, le recrutement sur les campus ou un domaine lié au développement et au recrutement des jeunes talents
• Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’engagement sur les campus, des partenariats et des événements
• Expérience de l’utilisation de systèmes CRM pour gérer les relations, suivre l’engagement et analyser les données
• Maîtrise approfondie de Microsoft Office et des outils d’engagement pertinents (par exemple, gestion d’événements, sondages)
• Utilisation avérée des données et des technologies pour améliorer les résultats en matière de recrutement et d’engagement
• Excellentes compétences en communication et en établissement de relations avec des parties prenantes diverses
• Sens aigu de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Esprit créatif et orienté vers les solutions, animé par une passion pour l’éducation et le développement des jeunes talents
• Esprit d’équipe collaboratif, adaptable et proactif, doté d’un état d’esprit orienté vers la croissance, capable de gérer efficacement des priorités changeantes
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à s’épanouir dans un environnement au rythme soutenu
• Disponibilité et capacité à voyager à travers l’Amérique du Nord selon les besoins

Les avantages dont vous bénéficierez en travaillant à notre siège social

• Une offre globale d’avantages sociaux, comprenant notamment deux paires de lunettes et de verres gratuites par an
• Une culture d’accompagnement qui favorise la croissance continue et les opportunités de développement
• Une culture qui place l’humain au cœur de ses préoccupations (mais les chiens sont également les bienvenus)
• Une organisation qui s’engage socialement au niveau local et national, et qui vous encourage à faire de même

Pourquoi nous rejoindre

FYihealth group est la plus importante organisation de soins de santé diversifiée au Canada. Il comprend FYidoctors, Visique, BonLook et solis optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et axée sur le patient, l’organisation se concentre sur la fourniture de soins ophtalmologiques exceptionnels avec des produits et des services centrés sur le patient. Notre objectif est d’améliorer la qualité de la vie de nos patients. Nous sommes le fournisseur de soins ophtalmologiques qui connaît la croissance la plus rapide au Canada grâce à notre usine de fabrication de verres ophtalmiques et à notre centre de distribution qui appartiennent à des intérêts canadiens.

Au sein de FYihealth group, nos valeurs fondamentales sont la diversité, l’équité, l’inclusion et les occasions. Nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes heureux de fournir des accommodements, le cas échéant, à tout moment du processus de demande. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez en informer votre recruteur. Tous les renseignements sur les accommodements demeureront confidentiels et seront utilisés pour assurer l’accessibilité pour les candidats et les membres de l’équipe.

Description du poste

• Validate the methodological compliance of processes and their deliverables.

• Develop automation scripts within Enterprise Architect (EA) for BPMN models.

• Collaborate with the Business Architecture Advisor to ensure consistency between Archimate and BPMN models.

• Identify process modeling elements requiring arbitration and propose solutions.

• Participate in the process validation committee.

• Provide guidance to business analysts on best practices for using process modeling tools.

• Assist the team lead in monitoring the evolution of business process modeling methodologies and proposing improvements.

• Support the team lead in maintaining guides and internal documentation.

Ce que vous devez avoir

• Education: Undergraduate degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Information Systems, or equivalent (must provide a copy of the degree).

• Experience:

  Minimum of 7 years of experience in the Information Technology field.

  Minimum of 5 years of experience in business process modeling using BPMN 2.0.

  Minimum of 2 years of experience working within a Quebec government organization or ministry.

• Certifications: Must hold one of the following authorized certifications (must provide proof):

  IIBA - CCBA (Certification of Capability in Business Analysis)

  IIBA - CBAP

  PMI - PBA

• Technical Skills:

  Proficiency in Enterprise Architect (Sparx Systems) for modeling and documentation.

  Functional knowledge of UML.

  Functional knowledge of Archimate (if lacking, training will be provided).

  Functional knowledge of project management and documentation tools (e.g., SharePoint, Atlassian suite).

• Languages: Full proficiency in French (5/5).

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Présence Hybride

Numéro de poste 34240
Catégorie Professionnel sénior
Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 22-jul-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Gestion des risques, Assurance
Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant qu’associé dans l’équipe de Gestion des risques, à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé dans la gestion des risques d’investissement des compagnies d’assurance. Tu apporteras un soutien à l’équipe en optimisant les processus de suivi de risque en place et en aidant à la création des cadres de risque.

Ton emploi

• Analyser les politiques de placement des compagnies d’assurance ainsi qu’en faire le suivi
• Fournir des analyses de risque pour la prise de décision d’investissement et de placement (incluant la VaR et les stress tests)
• Analyser, réconcilier et expliquer les mouvements des investissements
• Analyser les positions et les stratégies d’investissement des mandats d’investissement d’assurance en s’assurant qu’elles correspondent à l’appétit pour le risque et considèrent les passifs actuariels
• Préparer et optimiser les présentations de risque aux comités d’investissement des compagnies d’assurance
• Faire des revues de littérature sur des sujets d’investissement et actuariels d’actualité et sur les meilleurs pratiques
• Soutenir les parties prenantes (front office, comptables, actuaires, auditeurs, avocats, IT, etc.)

Ton équipe

Au sein du secteur de gestion des risques, tu fais partie d’une grande équipe de 28 collègues et tu relèves du directeur, surveillance du risque d’assurance. Notre équipe se démarque par sa multidisciplinarité et ses compétences variées offrant une approche complète

L’accès à des collègues possédant différentes expertises et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Ton développement est au cœur de nos priorités et sera favorisé par un apprentissage pratique et l’accompagnement de nos leaders.

Exigences

• Diplôme universitaire en mathématiques, finances, statistiques, économie, actuariat ou autre étude connexe et 3 à 5 années d’expérience pertinente
• Bonne connaissance de la finance et de l’investissement
• Connaissance des logiciels SQL et Python
• Connaissance des outils de visualisation Power BI et Quicksight
• Connaissance de Murex
• Bonne compétence d’analyse, d’esprit critique et vulgarisation
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Langues: Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour effectuer régulièrement des tâches nécessitant l’utilisation d’applications informatiques et d’outils non disponibles en français.

Compétences

Actuariat Intelligence artificielle Gestion de la conformité Diversité et inclusion Python Travail en équipe Valeur en risque Empathie Initiative Analyse des investissements Agilité d'apprentissage Résilience Stress Testing Cadre de gestion des risques Risque d'investissement

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Description du poste

L’analyste en planification et analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur les performances de l’entreprise, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d’un poste à forte visibilité, qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial.

Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Responsabilités

• Effectuer une analyse mensuelle des écarts en comparant les résultats réels aux budgets et aux prévisions, et déterminer les principaux facteurs de performance
• Participer à l’élaboration des prévisions trimestrielles continues en collaborant avec les principaux partenaires commerciaux et en examinant les hypothèses actuelles
• Élaborer et maintenir des modèles financiers pour les prévisions et la budgétisation
• Animer les réunions mensuelles d’évaluation du service et fournir un soutien au besoin
• Préparer toutes les provisions des revenues et des calculs du brut au net, y compris les rabais des ventes, la rétrofacturation et les retours
• Superviser les comptes clients et les flux de trésorerie, et être le principal point de contact de l’équipe de recouvrement externe
• Déterminer les occasions d’amélioration de l’efficacité grâce à l’automatisation, aux améliorations des systèmes et aux processus évolutifs

Exigences

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Trois années d’expérience en planification et analyse financières
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 72,284.85$ et 101,198.79$ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Exigence linguistique

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Description du poste

Description

du poste --> ***CANDIDATURE PAR COURRIEL SEULEMENT À AVEC LES INFORMATIONS DEMANDÉES (VOIR PLUS BAS).

Le Concepteur Logiciel – Spécialité en Sécurité informatique participe à la conception, au développement, à l’intégration et à l’amélioration de solutions logicielles sécurisées offertes par l’entreprise. La personne agit comme référence en cybersécurité applicative et veille à l’intégration des meilleures pratiques de sécurité tout au long du cycle de développement logiciel.

Ce poste exige une excellente compréhension des architectures logicielles modernes, des principes de cybersécurité, ainsi qu’une capacité à collaborer avec différentes équipes techniques afin de réduire les risques de sécurité et assurer la conformité des produits.

Responsabilités

• Participer à la conception et au développement de logiciels sécurisés selon les standards de l’entreprise;
• Intégrer les principes de Sécurité par Conception (Security by Design) et de Codage Sécurisé (Secure Coding) dans les projets logiciels;
• Réaliser des analyses de risques et identifier les vulnérabilités potentielles dans les applications et architectures;
• Concevoir et maintenir des mécanismes de sécurité conforme avec nos standards tels que: Authentification et autorisation; Chiffrement des données; Gestion des accès; Protection des communications réseau; Journalisation et traçabilité;
• Participer aux revues de code et effectuer des validations de sécurité applicative;
• Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure et d’assurance qualité afin d’assurer la conformité des solutions avec nos normes en vigueur;
• Effectuer des tests de sécurité, analyses statiques et dynamiques, et recommander les correctifs nécessaires;
• Contribuer à la définition des standards, procédures et bonnes pratiques en cybersécurité;
• Assurer une veille technologique sur les nouvelles menaces, vulnérabilités et technologies de sécurité, et assurer une réponse aux incidents;
• Participer à la documentation technique et à la rédaction des spécifications de sécurité;
• Supporter les équipes internes et les clients dans la résolution de problématiques liées à la sécurité logicielle;
• Respecter les procédures et les processus du système qualité de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique, cybersécurité;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en développement logiciel;
• Expérience pertinente en cybersécurité applicative ou en sécurité des systèmes logiciels;
• Expérience dans des environnements industriels, SaaS ou systèmes critiques (atout);
• Bonnes connaissances des méthodologies de développement logiciel (Agile, UML);
• Maîtrise de l’environnement Microsoft.NET et du C#;
• Une expérience en C++ et/ou Java (atout);
• Bilinguisme (français/anglais).

Compétences techniques recherchées

• La personne recherchée présentera les qualités suivantes: Esprit analytique et rigueur technique; Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle; Capacité à résoudre des problèmes complexes; Autonomie et sens des responsabilités; Bonnes aptitudes de communication et de collaboration; Capacité à vulgariser des concepts techniques; Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la cybersécurité.
• Excellente maîtrise de la programmation orientée objet;
• Bonne connaissance des architectures logicielles modernes et distribuées;
• Connaissance des principes OWASP et des vulnérabilités applicatives courantes;
• Expérience avec: protocoles sécurisés (TLS, SSH, etc.); mécanismes d’authentification (SSO, MFA, OAuth, LDAP, Active Directory); chiffrement et gestion des certificats; outils d’analyse de sécurité et de tests de vulnérabilité;
• Connaissance des environnements Windows et Linux;
• Familiarité avec les pratiques DevSecOps et CI/CD;
• Connaissance des bases de données relationnelles et des concepts réseau.

Autres compétences techniques maîtrisées (atouts)

(copier la liste dans votre courriel de candidature et cocher les éléments maîtrisés)

• Développement logiciel sécurisé et gestion des vulnérabilité: ☐ NIST SP - (SSDF) ☐ CWE/CVE
• Conformité et gouvernance de la sécurité: ☐ SOC 2 ☐ ISO/IEC ☐ PCI DSS ☐ IEC
• Analyses statiques et dynamiques: ☐ SonarQube, ☐ Semgrep ☐ Checkmarx (SAST) ☐ OWASP ZAP ☐ Burp Suite (DAST) ☐ Snyk ☐ Dependabot (☐ SCA pour les dépendances tierces).
• Modélisation des menaces: ☐ STRIDE / ☐ PASTA
• Test à données aléatoires et tests d'intrusion applicatifs (fuzzing): ☐ AFL++ ☐ libFuzzer ☐ Honggfuzz ☐Jazzer (Java) ☐ OSS-Fuzz ☐ Peach Fuzzer ☐ RESTler (API)
• Gestion des secrets: ☐ HashiCorp Vault ☐ Azure Key Vault
• Sécurité des conteneurs: ☐ Docker ☐ Kubernetes
• Sécurité des API: ☐ OWASP API Security ☐ API REST/GraphQL
• Gestion des identités et des accès: ☐ OIDC ☐ FIDO2 / passkeys ☐ SAML 2.0 ☒ JWT sécurisé
• Architecture Zero Trust ☐
• SBOM & sécurité de la chaîne d'approvisionnement ☐
• Autres (précisez): __________ __________ __________ __________ __________ __________

Langue et informations complémentaires

La maîtrise de la langue anglaise est une exigence pour ce poste, car la personne pourrait être appelée à communiquer avec le personnel localisé dans les autres divisions de l’entreprise situées à l’étranger.

L'entreprise offre un environnement de travail professionnel et enrichissant, des possibilités d'avancement, ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux.

Si vous aimez les défis et que vous voulez vous joindre à une équipe professionnelle et dynamique, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel: à l’attention des Ressources humaines.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Famic Technologies pratique l’équité en matière d’emploi, la forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin est utilisé afin de faciliter la lecture du texte.

À propos de l’entreprise

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Fondée en et présente sur 3 continents avec ses bureaux au Canada, en Allemagne et en Inde, Famic Technologies offre des solutions logicielles de classe mondiale pour:

• La conception et la simulation de systèmes hydrauliques, électrotechniques, d'automatisation industrielle avec Automation Studio™, un logiciel innovant de conception et de simulation de systèmes utilisé pour la formation, la maintenance, la validation et le dépannage de circuits multi-technologies, distribué à travers le monde et disponible en 13 langues;
• L’Industrie 4.0, avec Andon Studio™, pour le suivi de la productivité en temps-réel, l’optimisation des opérations et la gestion des processus en industrie; et
• La conception, la soumission et le prototypage de blocs hydrauliques forés grâce à Automation Studio™ Live Manifold.

Avec des décisions axées sur la qualité et la performance, Famic Technologies est devenue internationalement reconnue et recherchée pour son expertise, ses connaissances, son innovation et son leadership. Pour plus d'information, veuillez consulter le site

Laboratory Clerk – Histology (Laval)

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Aperçu du poste

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.50/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

À propos de Charles River

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Overview du poste

Job Overview

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’ambassadeur universitaire bilingue ! À ce poste, vous favoriserez l’engagement des étudiants et le développement d’un vivier de jeunes talents en établissant des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, notamment les partenaires universitaires et les associations professionnelles. Vous assurerez la liaison avec les établissements désignés, suivrez les interactions avec les étudiants et les résultats dans le CRM, et apporterez votre soutien lors d’événements de recrutement et de déplacements à travers l’Amérique du Nord (en particulier sur la côte Est). Vous vous tiendrez également informé des tendances en matière de jeunes talents et de recrutement sur les campus afin de renforcer en permanence notre stratégie et notre impact.

Ce poste est basé à notre siège social à Montréal, au Québec. Il s’agit d’un poste en contrat.

Ce que vous ferez

• Établir et entretenir des relations avec les étudiants, le corps enseignant, les responsables universitaires et les partenaires externes
• Mettre en place des partenariats stratégiques avec les associations étudiantes, les départements universitaires, les partenaires industriels et les anciens élèves
• Jouer un rôle de liaison clé entre l’université et les parties prenantes externes afin de favoriser la collaboration et les partenariats
• Développer, analyser et maintenir des systèmes de retours d’expérience et de données afin de générer des informations pertinentes et de favoriser l’amélioration continue
• Garantir l’intégrité des données, leur gouvernance et l’utilisation efficace des analyses pour éclairer la prise de décision
• Intervenir en tant qu’expert(e) en matière d’engagement étudiant, de recrutement et de tendances du secteur
• Apporter votre soutien à la mise en œuvre et à la gestion des programmes de bout en bout
• Contribuer à l’organisation d’événements de grande qualité grâce à la planification, à la coordination et à la communication avec les parties prenantes
• Assumer des tâches supplémentaires selon les besoins pour soutenir les objectifs de l’équipe et de l’organisation

Ce que vous apportez

• Le bilinguisme (français/anglais) est indispensable pour communiquer au quotidien avec les membres de l’équipe à travers le Canada
• Un baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’engagement étudiant, le recrutement sur les campus ou un domaine lié au développement et au recrutement des jeunes talents
• Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’engagement sur les campus, des partenariats et des événements
• Expérience de l’utilisation de systèmes CRM pour gérer les relations, suivre l’engagement et analyser les données
• Maîtrise approfondie de Microsoft Office et des outils d’engagement pertinents (par exemple, gestion d’événements, sondages)
• Utilisation avérée des données et des technologies pour améliorer les résultats en matière de recrutement et d’engagement
• Excellentes compétences en communication et en établissement de relations avec des parties prenantes diverses
• Sens aigu de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Esprit créatif et orienté vers les solutions, animé par une passion pour l’éducation et le développement des jeunes talents
• Esprit d’équipe collaboratif, adaptable et proactif, doté d’un état d’esprit orienté vers la croissance, capable de gérer efficacement des priorités changeantes
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à s’épanouir dans un environnement au rythme soutenu
• Disponibilité et capacité à voyager à travers l’Amérique du Nord selon les besoins

Les avantages dont vous bénéficierez en travaillant à notre siège social :

• Une offre globale d’avantages sociaux, comprenant notamment deux paires de lunettes et de verres gratuites par an
• Une culture d’accompagnement qui favorise la croissance continue et les opportunités de développement
• Une culture qui place l’humain au cœur de ses préoccupations (mais les chiens sont également les bienvenus)
• Une organisation qui s’engage socialement au niveau local et national, et qui vous encourage à faire de même

Pourquoi nous rejoindre

FYihealth group est la plus importante organisation de soins de santé diversifiée au Canada. Il comprend FYidoctors, Visique, BonLook et solis optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et axée sur le patient, l’organisation se concentre sur la fourniture de soins ophtalmologiques exceptionnels avec des produits et des services centrés sur le patient. Notre objectif est d’améliorer la qualité de la vie de nos patients. Nous sommes le fournisseur de soins ophtalmologiques qui connaît la croissance la plus rapide au Canada grâce à notre usine de fabrication de verres ophtalmiques et à notre centre de distribution qui appartiennent à des intérêts canadiens.

Au sein de FYihealth group, nos valeurs fondamentales sont la diversité, l’équité, l’inclusion et les occasions. Nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes heureux de fournir des accommodements, le cas échéant, à tout moment du processus de demande. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez en informer votre recruteur. Tous les renseignements sur les accommodements demeureront confidentiels et seront utilisés pour assurer l’accessibilité pour les candidats et les membres de l’équipe.

Description du poste

Job Description

Quelle est l’opportunité ?

We will provide you with the tools, training and support you need to successfully complete the Damage Insurance Certificate delivered by l’Autorité des marches financiers (AMF) and the Other than Life (OTL) Ontario insurance license and other provinces.As an RBC Customer Service and Sales Advisor (Licensed Insurance Advisor for Home & Auto), you’ll be the trusted voice on the other end of the phone providing insurance advice and options to help clients protect what’s important to them. You’re empathetic, helpful friendly and provide clear, upfront insurance advice for clients. With every conversation, you’re curious, caring and detail-oriented, with a focus on problem and delivering an exceptional client experience. You will contribute to individual and team sales goals by proactively recommending personal home and auto insurance solutions to new and existing clients, as well as referring them to your partners within the organization.

Que ferez-vous ?

• Provide insurance advice and solutions to clients based on their needs through inbound calls

• Exhibit a consistent, positive client experience with every conversation and resolve client concerns at first point of contact, demonstrating relationship building through meaningful discussions

• Complete personalized needs assessments and reviews by leveraging tools, resources, and calculators to demonstrate value and support advice recommendations

• Demonstrate a solid understanding of regulatory risk when underwriting and updating home & auto insurance policies

• Use procedures effectively and seamlessly during conversations with clients

• Cultivate and maintain relationships with partners to work as one RBC team

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Indispensable

• Willingness and ability to successfully obtain the Quebec Damage Insurance certificate delivered by l’Autorité des marchés financiers and the General Insurance License for Ontario Other Than Life and other provinces.

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French speaking needs.

• High level of reading, comprehension and speaking in both languages

• Exceptional customer service skills with the ability to build strong relationships and connect with clients

• Flexibility to work all shifts within the hours of operation. The Home & Auto Advice Centre is open Monday – Friday, 8:00am – 8:30pm

• Digital literacy across a broad range of services (i.e. smartphones, tablets, laptops etc.)

Atout

• Possession of the Quebec Damage Insurance certificate delivered by l’Autorité des marchés financiers

• Post-secondary education

• Knowledge of insurance products

• Customer service and/or sales experience in a contact centre environment.

Qu’est-ce qui est prévu pour vous ?

Whether it’s developing new skills, opportunities to innovate and grow, modern and comprehensive benefits, or the flexibility to enjoy the moments that matter, at RBC you have everything you need at your fingertips to build your career and life.

• Working with an award-winning team Awards | RBC Diversity & Inclusion

• A comprehensive Total Rewards package that prioritizes your overall wellbeing, including flexible and modern benefits, competitive compensation and stock options

• Work where you belong as part of a supportive, inclusive team and company that celebrate your unique perspectives, background and experience and want you to bring your whole self to work, every day.

• Leaders who are invested in your success and provide opportunities to learn, to grow and to try new things. Develop new skills, sharpen existing ones and explore paths you never knew existed with a host of learning programs and tools designed to support you in every phase of your career.

• Flexible work arrangements and leaders who support your needs—both personal and professional.

• An opportunity to have real impact on the lives of our clients and the communities we serve.

• RBCI software tools to boost your productivity

Compétences du poste

Adaptability, Advice Based Solutions, Client Discovery, Communication, Critical Thinking, Curious Mindset, Customer Service, Digital Literacy

Détails supplémentaires du poste

• Address:

  1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• City:

  Montréal

• Country:

  Canada

• Work hours/week:

  37.5

• Employment Type:

  Full time

• Platform:

  INSURANCE

• Job Type:

  Regular

• Pay Type:

  Salaried

• Posted Date:

  2026-07-24

• Application Deadline:

  2026-08-17

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Description du poste

Company Description

À PROPOS DE NOUS

Indigo est un lieu à la fois réel et virtuel où abondent les livres, les idées et les produits « mode de vie » bien conçus et où l’on trouve les gens créatifs qui contribuent à sa réussite. Nous croyons en l’importance des vrais livres, de vivre sa vie pleinement et généreusement, de faire preuve de bonté envers les autres et envers la nature, et nous pensons que toutes les histoires, petites et grandes, nous rassemblent. Indigo est le paradis des livres de notre clientèle, il est là pour les moments de joie et de découverte et lorsqu’on souhaite communiquer avec des personnes qui partagent notre passion de la lecture, notre foi envers les idées et notre désir de créer un monde meilleur et plus beau.

NOS PRINCIPES DIRECTEURS

Notre mission consiste à encourager le monde à lire et à enrichir la vie des gens qui aiment lire. Nous croyons au pouvoir des gens et de leurs histoires. Notre objectif est d’attirer les meilleurs talents, de développer le potentiel des membres de notre équipe et de créer un espace où chaque personne peut s’épanouir. Nos principes directeurs sont les idées clés qui sont censées influencer tout ce que nous faisons, chaque jour.

• Nous embaucherons, inspirerons et retiendrons les meilleurs
• Nous serons totalement centrés sur le client
• Nous adopterons un esprit entrepreneurial
• Nous nous engageons à prendre soin les uns des autres, de nos communautés et de notre environnement.
• Nous serons axés sur les données, la pensée systémique et l'entrepreneuriat
• Nous nous engageons pour une création de valeur véritable et partagée

Job Description

The Product Operations Leader is responsible for leading work and the execution of the work that contributes to the profitable movement of goods throughout the course of their life cycle. They provide coaching and feedback to Customer Experience Representatives (CERs) to bring products from door to floor efficiently and effectively. They lead the execution of the store’s visual merchandising activities, ensuring our customers can shop easily with or without assistance, and execute work to support reaction to sales trends and customer demands so that products are sold at the highest margin rate possible. They help influence a store culture that promotes employee engagement, growth, and development.

WHAT YOU'LL DO

Functional

• Lead execution of activities to support strategic priorities, and the efficiency and effectiveness of product flow processes
• Lead execution of D2F process and visual operations, reacting to sell-through, and continual focus on the flow of goods to the sales floor, and Back of House (BOH) set up
• Lead execution of markdown process, promotional set-up, and sell-through
• Lead execution of changeover and visual assessment action plans
• Maintain visual propping, signage, and acrylics
• Act as an advocate for the customer by placing them at the forefront of all decision-making processes
• Embrace and champion technology that creates high tech and high touch solutions for Indigo’s customers
• Proactively identify and anticipate customer expectations and needs
• Coach and provide feedback to CERs to ensure operational excellence and the profitable movement of goods throughout their life cycle
• Open and close store as well as responsibility for managing sales floor
• Ensure health and safety of employees and customers is top priority

People

• Support the building of strong teams by participating in hiring activities, training new hires, and cross-training current team
• Support development of talent by providing feedback on team performance to managers
• Collaborate with others to drive flexible and just in time solutions
• Share technical knowledge with others and actively seek to learn from those more knowledgeable than yourself
• Help others see the impacts of their efforts and proactively engage other functions to get input
• Encourage others to freely share their point of view and be open to feedback

Cultural

• Model Indigo’s beliefs and convey a positive image in everything you do
• Celebrate diversity of thought and have an open mindset
• Take an active role in fostering a culture of continual learning and taking risks without the fear of making mistakes
• Embrace, champion, and influence change through your team and/or the organization

Qualifications

À PROPOS DE VOUS

• De 1 à 2 années d’expérience dans un poste de service à la clientèle, de présentation de la marchandise ou d’exploitation.
• Available to work multiple mornings per week beginning at 5:45
• Engagement manifeste envers la création d’un environnement exceptionnel tant pour la clientèle que pour le personnel.
• Expérience en direction de personnel.
• Connaissance des normes provinciales en matière de santé et de sécurité.
• Attitude axée sur le rendement.
• Capacité à utiliser le sens des affaires et la pensée globale pour prendre des décisions importantes.
• Capacité à prioriser, à planifier et à exécuter les tâches de façon agile.
• Capacité de se déplacer dans l’espace de vente durant de longues périodes.
• Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.
• Capacité de soulever des articles moyens et grands, allant jusqu’à 40 lb, au moyen de l’équipement et des techniques appropriées.
• Bilinguisme (anglais-français) requis pour tous les postes au Québec.

WHO YOU ARE

• 1-2 years of experience in a customer service, merchandising or operations role
• Demonstrated commitment to creating an exceptional employee and customer experience
• Experience leading others
• Knowledge of provincial health and safety standards
• Performance orientated
• Ability to exercise good business acumen and systemic thinking that supports meaningful decisions
• Ability to prioritize, plan and execute while being agile
• Ability to be mobile on the sales floor for extended periods of time
• Availability to work a flexible schedule, including evenings, weekends and holidays
• Ability to lift medium to large items, up to 40 pounds, while using appropriate equipment and safety techniques
• Bilingualism (French/English) is required for all positions in Québec

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.