2624 offres d'emploi

Description du poste

Nous sommes un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 21 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés!

Aperçu

Nous recherchons un rédacteur web pour rejoindre notre équipe !

Sous la responsabilité du responsable du contenu créatif, le rédacteur web est un professionnel dynamique chargé de créer du contenu captivant pour la présence numérique de DAVIDsTEA, notamment pour les e-mails, le site web et bien plus encore. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, merchandising et design afin de produire des textes de grande qualité pour l'ensemble des canaux numériques.

Cela vous ressemble? Continuez de lire…

Responsabilités

• Rédiger des textes convaincants et captivants qui trouvent un écho auprès des consommateurs et stimulent le chiffre d'affaires
• Rédiger et réviser les descriptions de produits, les pages de catégories, les articles de blog et le contenu des pages d'accueil, en les optimisant pour améliorer les performances du site e-commerce
• Élaborer des textes captivants pour les campagnes par e-mail, les bannières de site web et les publicités numériques
• Utiliser des stratégies d'optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) lors de la rédaction
• Réviser et mettre à jour le contenu existant afin d'en améliorer la clarté, l'exactitude et les performances
• Maintenir une voix de marque cohérente et convaincante sur tous les points de contact numériques
• Rédiger et relire les textes afin de garantir la cohérence de la police, du format, de la grammaire et du style, de manière à ce que le contenu s'intègre parfaitement aux visuels
• Travailler en collaboration avec les partenaires créatifs et les différents services
• Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais stricts
• Autres projets assignés par la direction

Alors, êtes-vous notre prochain Rédacteur Web ?

Exigences

• Au moins 3 ans d'expérience dans la création de contenus marketing pour divers canaux
• Licence en anglais, communication, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe
• Maîtrise du référencement naturel (SEO), de la recherche de mots-clés et de l'intégration de stratégies de mots-clés dans les textes et contenus en ligne
• Capacité à allier écriture créative et esprit critique ; savoir poser les bonnes questions et valider les idées d'un point de vue conceptuel
• Vous êtes extrêmement minutieux(se) et organisé(e)
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et excellentes compétences en gestion du temps
• D'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont indispensables
• Esprit d'équipe et volonté de mettre la main à la pâte pour mener à bien les tâches
• Un professionnel enthousiaste doté d'un grand sens de l'humour

Ça vous plaît? Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission, qui vise à faire sourire le monde… une tasse à la fois.

Note

Note

: Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination

et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.

Avantages sociaux

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congés de maladie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Heures par semaine: 40
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

We are seeking a Panel Integration Specialist to accelerate the adoption of low-voltage (LV) and medium-voltage (MV) circuit breakers within the eOEM and panel-builder ecosystem.

In this hands-on technical role, you will become the go-to expert for mechanical and electrical integration, digital enablement, and standards compliance, helping our partners build safe, reliable, and future-ready electrical gear.

If you enjoy solving complex engineering challenges, collaborating directly with customers, and shaping how next-generation electrical equipment is designed, this role is for you.

What will you do :

Integration & Application Engineering

• Lead the design, validation, and implementation of all technical aspects of customer integration projects.
• Guide partners through mechanical and electrical integration of LV / MV breakers including drawout systems, shutters, interlocks, bus interfaces, thermal / arc considerations, and fault-duty requirements.
• Define and validate mounting details, tolerances, clearances, dielectric distances, and electrical ratings (make / break, kA, short-time withstand).
• Review and approve drawings, BOMs, test plans, and support FAT and technical verification.

Digital & Connected Solutions

• Design and validate communication architectures (Modbus, Ethernet / IP, Profinet, BACnet / IP, IEC 61850, EcoStruxure).
• Configure trip units, meters, sensors, gateways, time-sync systems, and cybersecurity-ready architectures.
• Develop application notes, wiring diagrams, commissioning checklists, and reference architectures.

Standards & Compliance

• Ensure partner compliance with UL / CSA and convert requirements into practical design criteria.
• Support risk assessments, design reviews, interlock validation, stored-energy mechanism analysis, and LOTO-readiness documentation.

Customer & Cross-Functional Collaboration

• Serve as the primary technical point of contact for eOEM partners and internal engineering, offer management, quality, and R&D teams.
• Support pre-sales feasibility, troubleshooting, root-cause analysis, and corrective actions.
• Deliver training, technical enablement sessions, and ongoing support to customers.

What will make you successful :

We know skills and competencies show up indifferent waysand can be based on your life experience.

If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply for the position.

Exigences

• Diploma / Degree in Electrical Engineering (Power), Electro-Mechanics, or a relevant field.
• 5+ years' experience in switchgear / panel building, LV / MV breakers, or protection and controls.
• Proven experience with mechanical integration of LV / MV power circuit breakers.
• Familiarity with CSA, CEC, and related product standards affecting gear integration.
• Able to travel up to 50% across Canada.
• For Quebec-based candidates functional French is required.

Qualifications

Preferred Qualifications

• Demonstrated knowledge of Micrologic / PowerLogic or similar digital trip units, meters, and industrial communications (Modbus, IEC 61850, Ethernet-based protocols).

Ce que nous offrons

What's in it for you :

The compensation range for this full-time position, which includes base pay and short-term incentive, is $91,200-$136,800 for candidates who are Ontario residents.

Our salary ranges are determined by including roles of similar responsibility and level.

Within the salary range, individual pay is determined by several factors including performance, knowledge, job-related skills, experience, and relevant education or training.

Schneider Electric also offers an inclusive benefits package to support all of our employees such as flexible work arrangements, paid family leaves, pension matching, well-being programs, holidays & paid time off, and more.

If you feel that your experience is either above or below the initial requirements listed, we still encourage you to apply for the position.

We are considering candidates of varying seniority for this role, and the salary range will be adjusted accordingly based on your experience.

Let us learn about you! Apply today.

You must submit an online application to be considered for any position with us.

This posting is for an existing vacancy.

LI-Hybrid

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue

• 13% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Description du poste

Votre impact chez Techo-Bloc

Are you looking for more than a planning role? Do you want to influence decisions, optimize complex operations, and have a real voice at the table? As a Senior Production Planner, you will play a strategic role at the heart of our manufacturing operations. Your expertise will help ensure the optimal balance between capacity, inventory, performance, and customer satisfaction, while supporting the company’s growth. You will act as an internal reference in planning, a mentor for planners, and a key partner to operations and supply chain teams.

This role offers a clear path to increased responsibilities. High-performing candidates with strong leadership potential will have the opportunity, within approximately one year, to move into supervisory positions, with guidance and coaching to support their successful transition.

Principales responsabilités

Planification stratégique et tactique

• Develop and maintain integrated production plans across the short, medium, and long term
• Translate sales forecasts into realistic, agile plans aligned with actual capacity
• Support strategic decision-making related to growth and operational investments

Analyse, anticipation et prise de décision

• Analyze demand, trends, and historical data to anticipate risks and opportunities
• Identify gaps, recommend scenarios, and propose practical solutions
• Prevent shortages, excess inventory, and inefficiencies before they impact the organization

Collaboration et leadership influent

• Act as a planning expert and key reference point for internal teams
• Collaborate closely with production, supply chain, and sales
• Proactively resolve capacity, sequencing, and bottleneck challenges

Amélioration continue et performance

• Define, monitor, and analyze KPIs related to production, inventory, and capacity
• Lead continuous improvement initiatives for planning processes and tools
• Contribute to the evolution of MRP/ERP practices and process standardization

Qualifications

• Bachelor’s degree in Operations Management, Industrial Engineering, or a related field
• 5+ years of experience in production planning within a manufacturing environment
• Strong proficiency with MRP/ERP systems and advanced Excel
• Strategic mindset with strong analytical skills and a results-oriented approach
• Highly autonomous, detail-oriented, and comfortable influencing without formal authority
• Experience tracking and improving performance indicators (KPIs)
• Natural leadership with the ability to elevate team practices

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre Techo-Bloc?

Apprentissage et croissance

• Develop key skills: ERP, strategic planning, and leadership
• Opportunities to advance into senior and operational leadership roles
• Exciting projects and responsibilities that grow with you

Impact réel

• Your decisions directly improve production, reduce costs, and enhance customer satisfaction
• Recognition for initiatives that make a difference across the company

Culture collaborative

• Human-centered, silo-free environment that values teamwork and creativity
• Team events, brainstorming sessions, and social activities to strengthen belonging

Avantages et reconnaissance

• Group insurance & RRSP with employer contributions
• 24/7 telemedicine & Employee Assistance Program (EAP)
• Internal leadership development and coaching
• Training and professional development programs
• Discounts on Techo-Bloc products
• Kitchens stocked with healthy snacks
• Techo-Bloc branded merchandise
• Significant referral bonuses

Description du poste

La personne titulaire du poste sera responsable de développer une librairie front-end et des solutions d’interfaces graphiques, des interactions et des concepts d’animations. Elle sera responsable de développer, maintenir et communiquer les composantes front-end et d’assurer l'implémentation, dans une approche d’industrialisation de la production d’interfaces.

Principales responsabilités

• Développer une librairie front‑end conjointement avec nos partenaires de développement, en assurer la documentation et en favoriser l’adoption.
• Diriger et former le partenaire externe à la méthodologie de Système de Design.
• Assurer la méthodologie dans l’équipe de design de Fizz et soutenir la montée en compétences des équipes de nos partenaires TI.
• Contribuer à la normalisation et à l’évolution de l’interface graphique du produit (UI) et formuler des recommandations.
• Formaliser la documentation technique accompagnant les livrables graphiques et assurer le suivi de leur qualité en production (QA).
• Itérer les livrables de design et de développement front‑end à la lumière des résultats afin de les optimiser en continu (acquisition, conversion, considération, retours du service à la clientèle, recherche, etc.).
• Participer activement aux décisions liées au système de design et assurer l’optimisation et l’industrialisation de la production des interfaces, en visant une réduction des coûts de production.
• Recommander des solutions favorisant une saine gestion des processus de design : industrialisation, documentation et archivage.
• Réaliser des preuves de concept et des prototypes front‑end pour soutenir l’évolution du produit.

Qualifications

• Détenir de 8 à 10 ans d’expérience en développement front-end, incluant un minimum de 5 ans en environnement structuré autour d’un design system.
• Excellente connaissance des technologies clés du web d'aujourd'hui : HTML5, CSS3, frameworks responsives, JavaScript, SASS, Angular.
• Expérience confirmée avec Storybook.
• Expérience en développement web mobile, incluant les approches responsive, adaptative et la gestion des breakpoints.
• Bonne compréhension des standards d’accessibilité (AODA / WCAG).
• Aisance avec les outils couramment utilisés en design et développement : JIRA, Axure, Sketch, Photoshop, Illustrator, Premiere, etc.
• Compréhension des principes de conception, des bonnes pratiques et des contraintes techniques du web.
• Maîtrise démontrée de HTML5/CSS et JavaScript.
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé (l’employé·e aura à communiquer avec des partenaires anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais).
• Rigueur dans la priorisation, la gestion des livrables et le respect des échéanciers.
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Intérêt marqué pour les enjeux et pratiques UX.
• Engagement envers des standards élevés de qualité.
• Volonté constante de mettre à jour ses connaissances et de suivre l’évolution des technologies.
• Connaissance des cycles de développement agile et itératif (un atout).
• Connaissance du secteur des télécommunications (un atout).

Informations complémentaires

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

DAVIDsTEA is a leading branded retailer and growing wholesaler of specialty loose leaf tea, offering a selection of signature blends, single-origin teas, and tea-related gifts and accessories through our e-commerce platform and 21 Canadian retail stores. Based in Montreal, we focus on innovative flavours, wellness-driven ingredients, and organic tea. We’re making tea fashionable and fun, and we pride ourselves on offering both the best possible service to our customers and a positive work environment for our employees!

À propos du poste

We are looking for an Online Copywriter to join our team!

Reporting to the Creative Content Lead, the Copywriter is a dynamic professional responsible for creating engaging content for DAVIDsTEA’s digital presence, including email, website, and more. You will work closely with marketing, merchandising, and design teams to product high-quality copy across digital channels.

Sounds like you? Keep reading…

Responsabilités

• Write compelling and engaging copy that resonates with consumers and drives revenue
• Write and edit product descriptions, category pages, blogs and landing page content optimized for e-commerce performance
• Develop engaging copy for email campaigns, website banners, and digital ads
• Use search engine optimization (SEO) strategies to write copy
• Review and update existing content to improve clarity, accuracy, and performance
• Maintain consistent and compelling brand voice across all digital touchpoints
• Edit and proofread copy to ensure font, format, grammar, and style are consistent across the board so that copy is integrated into visuals seamlessly
• Work collaboratively with creative partners and cross departments
• Manage multiple projects at once while meeting strict deadlines
• Other projects as assigned by management

Êtes-vous notre prochain Online Copywriter ?

So are YOU our next Online Copywriter?

Exigences

• 3+ years of experience in developing marketing content for various channels
• Bachelor’s in English, Communications, Marketing, Journalism or other related field
• Proficient knowledge of SEO, keyword research, and integrating keyword strategy into online copy and content
• Combine creative writing with critical thinking; asking the right questions and waterproofing ideas from a conceptual perspective
• You are incredibly detail-oriented and organized
• Multi-tasker with impeccable time management skills
• Excellent communication skills, both written and verbal are a must
• Team player willing to roll up your sleeves to get the job done
• An enthusiastic professional with a great sense of humour

Sound good? Then join us in our mission of making the world smile—one cup at a time.

DAVIDsTEA is passionate about Diversity and Inclusion and committed to building an inclusive positive work culture that fosters diversity, inclusion, and accessibility.

Please let us know if you require accommodation during the recruitment process.

Avantages

• Insurance
• Paid holidays
• Life insurance
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Dental insurance
• Sick leave
• Employee Assistance Program (EAP)
• Employee discounts
• Free parking
• Recognition of years of service
• Long Term Disability Insurance

Hours per Week: 40
Shift: Day
Schedule: Full-Time

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

Senior Cybersecurity Architect - Operational Technology (OT)

Entreprise

Noetiq Edge est une société de conseil stratégique basée au Canada qui fournit une expertise et des informations à des entreprises de plusieurs secteurs, notamment la Finance, la Supply Chain, la Défense, le Retail, la Santé et la High-tech.

Nous établissons des partenariats de confiance avec des organisations afin de garantir qu’elles disposent de la stratégie, des informations, de la technologie et des talents nécessaires pour réussir dans un monde dynamique.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un Senior Cybersecurity Architect - Operational Technology (OT) pour une opportunité de contrat initiale d’une durée de 1 an. En tant que candidat retenu, vous serez responsable d’aider à concevoir le cadre de sécurité qui protège les flottes physiques (Route, Rail, Mer, Air) et le fil numérique qui les connecte. Vous dépasserez le pare-feu afin de sécuriser les liaisons montantes par satellite, la télématique des véhicules et les dispositifs edge-computing qui assurent le suivi du fret en temps réel.

Ce poste est disponible 100% en télétravail au Canada avec des déplacements occasionnels requis. Une préférence sera accordée aux candidats situés à Montréal, Vancouver ou Halifax.

Responsabilités clés

• Développer et maintenir une stratégie de cybersécurité complète qui s’aligne avec les objectifs logistiques et de supply chain de l’organisation, en veillant à ce que les initiatives de sécurité soutiennent la vitesse et l’efficacité opérationnelles.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau sécurisées qui relient les systèmes informatiques d’entreprise à la technologie opérationnelle, comme les systèmes de gestion d’entrepôt, la télématique des véhicules et les unités de contrôle d’expédition.
• Mener régulièrement des évaluations des risques et des exercices de modélisation des menaces afin d’identifier les vulnérabilités au sein de la supply chain, y compris les connexions aux fournisseurs tiers et les points d’accès à distance.
• Établir et faire appliquer des normes, des politiques et des protocoles de sécurité pour la protection des données, le contrôle d’accès et la gestion des identités dans tous les modes de transport et les sites internationaux.
• Superviser la sélection et le déploiement de technologies de sécurité, telles que des pare-feu, des systèmes de détection d’intrusion et des outils de chiffrement, spécialement adaptés aux actifs mobiles et distants.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’opérations afin d’intégrer les principes de « security by design » dans de nouveaux logiciels de logistique, des machines automatisées et des projets de transformation numérique.
• Surveiller la conformité avec les réglementations internationales et les normes de l’industrie pertinentes, en veillant à ce que l’organisation respecte toutes les exigences légales en matière de confidentialité des données et de protection des infrastructures critiques.
• Gérer le processus d’audit de sécurité pour les partenaires logistiques externes et les fournisseurs afin d’assurer l’intégrité de l’écosystème de supply chain étendue.
• Encadrer le personnel IT et opérationnel sur les meilleures pratiques de cybersécurité, en favorisant une culture de sensibilisation à la sécurité qui s’étend de la salle du conseil jusqu’au sol de l’entrepôt.

Compétences requises

• 5+ années d’expérience en tant qu’architecte cybersécurité (ou rôle similaire)
• Expérience avec les systèmes de contrôle industriel et les normes de sécurité de la technologie opérationnelle, spécifiquement telles qu’elles s’appliquent à l’équipement automatisé de la supply chain et au matériel de gestion de flotte.
• Expérience dans la conception et la sécurisation d’environnements réseau hybrides incluant des plateformes cloud, des dispositifs edge computing et une infrastructure on-premise historique.
• Expérience en modélisation des menaces et en évaluations des risques pour des actifs physiques distribués, comme des véhicules en mouvement, des navires ou des sites d’entrepôt distants.
• Connaissances et compréhension des exigences de conformité réglementaire et des lois sur la confidentialité pertinentes pour le secteur du transport et de la logistique au Canada (une exposition mondiale est un atout)

Compétences appréciées

• Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM) ou Certified Cloud Security Professional (CCSP), Global Industrial Cyber Security Professional (GICSP) ou certifications similaires
• Compréhension des principales plateformes logistiques et des systèmes de planification des ressources d’entreprise, tels que Kinaxis, SAP ou Oracle
• Expérience avec la technologie blockchain et/ou AI/ML et implications pour la sécurité industrielle.
• Bilingue (anglais/français)

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Valsoft's TAG Software Group is looking for an experienced and dynamic Financial Business Partner to support our Companies in a remote or hybrid role.

À propos de TAG Software Group

TAG Software Group est une équipe d’investisseurs et d’opérateurs expérimentés, dédiée à l’acquisition, à l’amélioration et à la croissance de sociétés de logiciels essentielles à leur mission, au service des clients SMB, entreprises et secteur public.

Fondé dans le cadre de Valsoft Corporation, TAG offre un foyer permanent aux sociétés de logiciels : nous n’achetons pas pour revendre. Notre priorité est d’établir des partenariats à long terme qui protègent votre héritage, vos employés et vos clients.

Notre équipe interne fournit un processus efficace, transparent et facile pour les vendeurs, garantissant rapidité et certitude de clôture. Une fois intégré à TAG, votre entreprise bénéficie de bonnes pratiques éprouvées, de ressources dédiées à la création de valeur et de l’écosystème étendu de nos sociétés sœurs, incluant une technologie interne propriétaire, notamment ValPay et Sadie AI, pour aider votre entreprise à passer au niveau supérieur.

Culture

TAG Software Group est plus qu’un lieu de travail ; c’est une équipe. Nous voulons dire ce que nous disons quand nous affirmons que les personnes sont nos plus grands atouts, donc l’investissement en elles est notre priorité n°1. Nous créons un environnement où nos employés ressentent, jour après jour, l’excitation du premier jour sur le poste, créant une culture de hauts performeurs et de collaboration. Nous célébrons nos étapes, et nous en sommes fiers. We Dream Big, Stay Humble, and Stay Hungry.

Description du poste

En tant que Finance Business Partner, vous serez responsable de la supervision de l’ensemble des opérations financières, y compris la budgétisation, les prévisions, la planification financière et l’analyse des entreprises de votre groupe. Vous jouerez également un rôle clé dans l’intégration financière des entreprises nouvellement acquises.

Vous ferez partie d’un portefeuille avec une équipe de Finance Business Partners, chacun ayant son propre groupe. Vous rendrez compte au Finance Controller – Portfolio. Ce portefeuille a une présence mondiale.

Principales responsabilités

• Responsable des fonctions financières et des opérations comptables quotidiennes : gérer les comptes fournisseurs, les comptes clients et les activités du grand livre afin d’assurer des transactions financières et des enregistrements exacts et en temps voulu.
• Collaborer avec l’équipe de Finance du Portfolio : travailler en étroite collaboration avec le Financial Controller afin de recruter, former et développer l’équipe comptable, en assurant des standards élevés en matière de gestion financière.
• Préparer et présenter les états financiers : générer des rapports financiers mensuels, analyser les données et fournir des informations financières ad hoc pour soutenir une prise de décision éclairée.
• Développer les budgets et les prévisions : en collaboration avec le Managing Director du groupe, développer et maintenir les budgets et prévisions financières, fournir des informations et assurer l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Surveiller le Free Cash Flow : gérer la trésorerie pour assurer la liquidité, optimiser le cycle de trésorerie et améliorer le free cash-flow.
• Améliorer les processus financiers : en collaboration avec le Financial Controller – Portfolio, réaliser des évaluations, identifier les écarts et les opportunités d’automatisation, faire des recommandations et aider à la mise en œuvre de changements pour améliorer les systèmes et processus financiers.
• Soutenir les améliorations opérationnelles : collaborer avec les Managing Directors pour évaluer et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles.
• Assurer la conformité fiscale : aider aux revues d’optimisation fiscale ; gérer les processus de déclaration fiscale, gérer les audits et assurer la conformité à toutes les réglementations comptables et fiscales pertinentes.
• Maintenir les contrôles financiers : mettre en œuvre et maintenir des contrôles financiers internes qui sécurisent notre croissance.

Soutien à l’intégration

• Intégration financière : aider aux activités d’intégration financière, y compris la mise en œuvre du système ERP, le mapping des comptes et le déploiement des exigences de reporting ainsi que des standards de gouvernance.
• Suivre la réussite de l’intégration : déployer le rythme de reporting mensuel, en examinant les livrables pour l’intégrité des données, la qualité et l’exactitude.

Gestion du risque financier de transition

• Lors de l’acquisition : identifier les divergences entre les politiques comptables de la société acquise et les politiques corporatives de Valsoft ; avec le Finance Controller – Portfolio, remédier aux divergences et mettre en place des processus de reporting pour la suite (go-forward).
• Support post-acquisition : soutenir la prévision de la prévision ascendante (bottom-up) pour la première année, en partenariat avec l’entreprise acquise.
• Comptabilisation de l’acquisition : aider à préparer les allocations du prix d’achat et s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude de la comptabilisation du bilan d’ouverture.

Exigences

REQUIRED/MINIMUM QUALIFICATIONS:

• Qualifications : un comptable financier qualifié (CPA) avec un solide historique de résultats obtenus grâce à l’orientation vers la performance.
• Expérience : 3+ ans d’expérience dans un rôle similaire et ayant géré au minimum une intégration ERP.
• Connaissances : solides connaissances des réglementations et standards financiers ainsi que de connaissances avancées d’Excel.
• Compétences : excellentes compétences analytiques, de réflexion stratégique et de résolution de problèmes. Capacité démontrée à gérer et développer des équipes performantes. Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles.
• Maîtrise technique : maîtrise des logiciels et outils financiers, incluant les systèmes ERP. Connaissances avancées de MS Excel.
• Langue : français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral, considéré comme un atout.
• Environnement : capacité à travailler dans un environnement rapide, dynamique et à gérer plusieurs priorités.

Ce que nous offrons

• Avantages complets en matière de santé, dentaire et vision à compter du premier jour.
• Modalités de travail flexibles
• Congés payés
• Environnement entrepreneurial à forte responsabilisation
• Programme de bonus de recommandation d’employés

Informations complémentaires

Valsoft s’engage à créer un processus de recrutement et de sélection inclusif, accessible et sans barrières. Nous fournirons des aménagements à toute étape du processus de recrutement, sur demande, conformément à la législation locale en matière d’accessibilité et aux lois applicables en matière de droits de la personne. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Certains éléments du processus de recrutement peuvent utiliser des outils numériques ou automatisés pour soutenir le tri des CV ou la gestion des flux de travail. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. Les informations personnelles recueillies pendant le processus de recrutement sont traitées de manière confidentielle et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

Description du poste

Compensation & horaire

✅ Salaire compétitif : 21,43 $ à 21,96 $/heure
Prime de travail de nuit : +2,00 $/heure
Travail de nuit : lundi à jeudi, de 17 h 30 à 5 h 30

• Profitez de week-ends de trois jours chaque semaine !

Votre rôle

En tant qu’ouvrier de production, vous jouez un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations et garantir que nos produits répondent aux normes de qualité de Techo-Bloc ✅.

Vous serez chargé de :

• Inspecter les produits en béton pour la qualité, la forme, la couleur et la constance
• Retirer les produits défectueux et les remplacer par des pièces approuvées
• Trier, emballer, emballer sous film et préparer les produits pour l’expédition
• Transporter manuellement les matières premières et les produits finis, ou à l’aide d’équipement
• ⚙️ Aider les opérateurs de machines dans les tâches de production quotidiennes
• Nettoyer les machines et maintenir des zones de travail sécuritaires et bien organisées

Ce poste est fait pour vous si :

• ✅ Vous aimez le travail actif et physique
• ✅ Vous êtes fier de vous présenter à l’heure et de faire le travail correctement
• ✅ Vous recherchez des horaires stables, une rémunération concurrentielle et une opportunité à long terme dans la fabrication

Qualifications

Ce que nous recherchons

C’est un poste exigeant physiquement qui exige fiabilité et constance.

Vous :

• ⏰ Êtes ponctuel et fiable — être à l’heure est essentiel au bon déroulement de la production
• Êtes à l’aise pour soulever et déplacer régulièrement jusqu’à 50 lb (23 kg)
• Êtes capable de rester concentré et productif pendant des quarts de 12 heures
• Êtes attentif aux détails et engagé à produire un travail de qualité
• Êtes un joueur d’équipe avec une solide éthique de travail et un esprit pratique

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous construisons des carrières. Explorez les possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est une responsabilité partagée, appuyée par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Vivez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore harmonieusement pour atteindre des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons et nous nous soucions de la réussite de chacun ! Découvrez une culture dynamique avec des notes de 5 étoiles de la plupart de nos employés. Laissez votre ego à la porte alors que nous participons à des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des soirées festives, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi rejoindre Techo-Bloc ?

• Salaire de base compétitif
• Prime de fin d’année
• Primes de recommandation
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin virtuel par le biais de soins virtuels
• REER collectif avec contrepartie de l’employeur
• Des uniformes et des articles promotionnels formidables
• Rabais employés sur les produits de Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Ce poste est exigeant physiquement. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). La dextérité manuelle, l’esprit d’équipe, la coordination main-œil et une combinaison de travail assis, debout et en marchant sont requis.

Techo-Bloc s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous cherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons faire votre connaissance : envoyez votre candidature dès maintenant !

Description du poste

Vous souhaitez propulser votre carrière en administration des affaires au sein d'un quartier dynamique ? Notre client, une entreprise immobilière de renom à Ahuntsic, recherche un·e Coordonnateur·trice marketing proactif·ve. Ce rôle de Coordonnateur·trice marketing est essentiel à la visibilité des projets et à la performance des ventes. En rejoignant ce leader, vous intégrerez une équipe d'experts où votre créativité et votre rigueur en administration des affaires seront pleinement valorisées.

Le bilinguisme (français/anglais) est indispensable (50 % des tâches) pour la gestion quotidienne des leads, la rédaction de contenus promotionnels bilingues et la collaboration avec des partenaires anglophones hors Québec, assurant ainsi une portée maximale à nos projets immobiliers.

Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon expérience
• Programme d'avantages sociaux complet et assurances collectives.
• Environnement de travail moderne situé au cœur d'Ahuntsic.
• Projets immobiliers d'envergure offrant une grande visibilité.

Responsabilités

• Gérer et assurer le suivi rigoureux des leads provenant des différentes plateformes.
• Mettre en avant les projets immobiliers via des campagnes marketing percutantes.
• Gérer les réseaux sociaux et animer la communauté pour accroître l'engagement.
• Créer et diffuser des infolettres stratégiques pour la fidélisation client.
• Coordonner les activités marketing avec l'équipe des ventes pour optimiser les résultats.
• Analyser les performances des campagnes et produire des rapports de suivi.

Qualifications

• DEC ou BAC en administration des affaires, marketing ou domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'immobilier ou du marketing.
• Bilinguisme expert (français/anglais) requis pour 50 % des communications.
• Maîtrise des outils SEO et analytiques (Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs).
• Connaissance approfondie des plateformes de création et d'automatisation (Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp ou HubSpot).
• Expérience avec un système CRM (Salesforce ou Microsoft Dynamics) et la suite Office.
• Excellentes capacités rédactionnelles bilingues et sens de la communication.
• Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et d'envoi d'infolettres.
• Esprit créatif allié à une forte capacité d'analyse et d'organisation.
• Aptitude à collaborer étroitement avec les équipes de vente.

Sommaire

Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Coordonnateur·trice marketing à Ahuntsic. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de coordination marketing au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.

Engagement en matière d'équité, de diversité et d'inclusion

Envoyez-moi votre candidature à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Our client who is a leader in the manufacturing of cosmetic products has partnered with St-Amour to uncover a Business Development Executive - New York.

The BDE will be accountable for building, managing, and converting a robust pipeline of qualified opportunities while strategically growing and retaining a defined portfolio of existing clients. This individual will own territory performance, accelerate new account acquisition, expand share of wallet within current accounts, and consistently deliver measurable revenue growth. The BDE will serve as a trusted commercial partner to clients and a key driver of long-term, profitable growth for Company.

Initiatives stratégiques et opérationnelles

• Aggressively build and manage a strong, qualified sales pipeline through proactive prospecting, networking, industry engagement, referrals, and targeted outreach.
• Identify, pursue, and close new business opportunities aligned with Company’s strategic growth priorities.
• Develop and execute territory and account growth plans focused on revenue expansion, margin optimization, and long-term partnerships.
• Own the full sales cycle from lead generation and discovery through proposal, negotiation, closing, and handoff to execution teams.
• Grow existing accounts by identifying new product opportunities, cross-selling, upselling, and expanding into additional categories or channels.
• Prioritize high-value opportunities that deliver strong return on investment and sustainable profitability.
• Maintain accurate forecasting and pipeline reporting in CRM, consistently meeting or exceeding pipeline coverage and conversion targets.
• Drive disciplined opportunity management, ensuring timely follow-up, clear next steps, and structured advancement through the sales stages.
• Achieve and exceed territory revenue, margin, and growth targets.

Développement produit et marketing

• Partner closely with Product Development and Research & Innovation to translate client needs into compelling product solutions that drive new business wins.
• Collaborate with Marketing to develop persuasive, customer-specific presentations and pitches that strengthen Company's value proposition.
• Leverage insights from market trends, competitive activity, and client strategies to proactively present innovative concepts that generate incremental sales.
• Align pipeline opportunities with operational capabilities, ensuring feasibility, timing, and commercial viability.

Compétences et qualifications

• Minimum 5-7 years of progressive B2B sales and business development experience with a proven track record of building pipeline, closing new business, and growing existing accounts. Preference will be given to candidates with experience in cosmetics, skincare, beauty, or contract manufacturing.
• Demonstrated success in lead generation, territory expansion, and revenue growth within a defined geographic region.
• Strong hunter mentality with the ability to strategically manage and expand key accounts.
• High degree of self-motivation, accountability, and results orientation.
• Exceptional organizational, planning, and time management skills with disciplined pipeline management.
• Strong consultative and value-based selling skills with effective negotiation capabilities.
• Excellent verbal and written communication skills with strong presentation abilities.
• Financial acumen with the ability to interpret pricing models, margins, financial statements, and sales analytics.
• Strong relationship-building skills with senior and executive-level stakeholders.
• Customer-centric mindset balanced with collaborative, cross-functional teamwork.
• Proficient with technology (MS Office, collaboration tools, Salesforce or CRM systems, ERP systems, Smartsheet).

Description du poste

Nous sommes un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 21 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés!

Nous recherchons un concepteur web pour rejoindre notre équipe e-commerce !

Nous recherchons un concepteur web créatif et soucieux de l'expérience utilisateur, capable de créer des expériences numériques attrayantes, intuitives et visuellement captivantes. Le titulaire de ce poste sera chargé de concevoir des mises en page de sites web, des pages d'accueil et des interfaces utilisateur qui reflètent l'identité de la marque, tout en optimisant la convivialité et les performances.

Cela vous ressemble? Continuez de lire…

Responsabilités

• Concevoir et mettre à jour les pages du site web, les pages d'accueil et les expériences numériques sur ordinateur et sur mobile
• Créer des maquettes fonctionnelles, des maquettes visuelles et des designs d'interface utilisateur haute fidélité dans Figma
• Garantir une expérience utilisateur fluide grâce à une navigation intuitive, une mise en page soignée et une conception interactive
• Collaborer avec les développeurs, les spécialistes du marketing et les équipes produit pour donner vie aux designs
• Optimiser les designs en termes de réactivité, d'accessibilité et de performances
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de conception UX/UI pour améliorer l'engagement et les taux de conversion
• Maintenir une cohérence visuelle conforme aux directives de la marque
• Réaliser des audits UX de base et recommander des améliorations en fonction du comportement et des retours des utilisateurs
• Se tenir au courant des tendances, des outils et des technologies émergentes en matière de conception web

Alors, êtes-vous notre prochain Concepteur Web ?

Exigences

• 2 à 4 ans d'expérience en conception web, avec une spécialisation marquée dans le commerce électronique
• Expérience directe de la conception sur Shopify : vous maîtrisez les thèmes, les sections, l'intégration d'applications et les limites de personnalisation
• Portfolio solide présentant des réalisations en conception de sites web et/ou d'interfaces utilisateur
• Maîtrise des outils de conception tels que Figma et Adobe Creative Suite
• Bonne compréhension des principes UX/UI et du responsive design
• Connaissances de base en HTML, CSS et en principes de développement web (un atout)
• Grand souci du détail et bonnes capacités de résolution de problèmes
• Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais

Ça vous plaît? Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission, qui vise à faire sourire le monde… une tasse à la fois.

Note: Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.

Avantages sociaux

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congés de maladie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Détails du poste

Heures par semaine: 40

Quart de travail: Jour

Horaire: Temps plein

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Technicien Informatique

Vous êtes un passionné d'informatique qui aime quand « ça bouge » ? Vous carburez à l'autonomie et souhaitez avoir un impact direct sur l'efficacité d'une usine de pointe ?

En tant que Technicien Informatique, vous rejoignez une équipe TI soudée pour assurer la fluidité des opérations sur nos sites de St-Hubert et d’Acton Vale. Vous ne serez pas simplement derrière un écran : vous serez sur le terrain, au cœur de l'action, là où la technologie rencontre la fabrication pharmaceutique.

Avantages

• Salaire compétitif et bonus annuel
• Assurances collectives et REER avec contribution employeur
• Journées mobiles
• Une équipe TI à taille humaine, des événements corporatifs et une ambiance de travail dynamique.

Responsabilités

Vos principales responsabilités :

• Effectuer le support TI quotidien pour les employés
• Configurer et installer les postes de travail, périphériques (scanguns, imprimantes, tablettes) et équipements mobiles
• Administrer les accès (Active Directory, AzureAD, Intune) et veiller à la sécurité du réseau (EDR, VPN)
• Prioriser les billets via Fresh Service et documenter les interventions pour viser l'excellence opérationnelle

Qualifications

• DEC en informatique ou expérience équivalente pertinente
• Minimum 1 à 2 ans d'expérience en support technique, idéalement en milieu manufacturier
• Maîtrise de l'environnement Windows (7 à 11), AD, GPO, DNS/DHCP et curiosité pour l'équipement d'usine (code-barres)
• Bilinguisme : 100% fonctionnel (Français/Anglais), car votre superviseur est basé aux États-Unis
• CompTIA A+ (un atout majeur)
• Autonomie complète, excellente gestion des priorités et grand sens de l'urgence

Sommaire

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de technicien informatique. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) de marketing et à la recherche d’un nouveau défi dans le secteur des technologies ? Vous souhaitez rejoindre une équipe collaborative qui valorise l’esprit d’équipe, alliant une approche centrée sur l’humain à une culture d’humilité et d’ingéniosité pour proposer des solutions techniques à fort impact ?

Le candidat idéal sera un professionnel créatif et féru de technologie, proactif, très organisé et capable de gérer plusieurs projets de front.

Notre client recherche un(e) coordinateur/trice marketing dynamique, efficace et axé(e) sur les résultats pour rejoindre son équipe au centre-ville de Montréal. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où votre ingéniosité et votre expertise en marketing B2B ont un impact direct sur la croissance et l'image de marque, nous souhaitons vous rencontrer.

Ce que nous offrons

Avantages

• Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
• Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
• Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe
• Abondement au REER
• 3 semaines de congés annuels
• Les chiens sont les bienvenus au bureau

Responsabilités

• Création de contenu : créer du contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques, en accord avec l’image de marque et les objectifs marketing.
• Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances afin d’optimiser la portée et l’engagement.
• Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes facilitant la génération, la qualification et la prise de contact avec les prospects.
• Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel), en veillant à leur bon déroulement et à une forte présence de la marque.
• Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques afin de soutenir les efforts de vente, de branding et de communication.
• Implémentation d’Apollo: Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection. Développer et optimiser des séquences de prospection à fort impact.
• Analyse des performances marketing: Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence. Recommander des pistes d'amélioration basées sur l'analyse des données.
• Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients (ex. : enquêtes de satisfaction, gestion des objets promotionnels tels que les coffrets cadeaux à la signature du contrat). Assurer une communication continue et de qualité avec les clients de l'agence.

Qualifications

• Formation : Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience : Au moins un an d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B).
• Outils et technologies : Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM.
• Rédaction et communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Créativité : Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes.
• Organisation : Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
• Esprit analytique : Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes.
• Proactivité : Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Veuillez postuler à cette offre directement ou envoyez-nous un courriel en tout temps à vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Engagement d’équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

FINANCIAL SERVICES MANAGER JOB AT CITY FOR ALIX TOYOTA.

Expected salary rangenCommissions only (up to $150,000)

Workplace : Montréal, QC

Tâches

• Business development
• Customer follow-up
• Deal with the financing and leasing of vehicles according to the standards of financial institutions
• Delivery of documentation and signatures
• Effectively complete sales and rental forms
• Ensure that financing and insurance fees are collected
• Obtain and verify credit applications.
• Payment manipulation during transactions
• Revise the sales contracts
• Take down payments and issue receipts.
• Telephone / email solicitation

Expérience

• 1 year as Financial Services Manager

Conditions de travail

• A retirement plan for employees
• Cafeterian
• Competitive compensation
• Continual training
• Employees assistance program
• Employees discountsn- Free parking
• Guarantee income during the training period
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Possibility of schedule adapted to shared custody of children
• Public transportation nearby
• Reimbursement of training and development activities
• Repair / Replacement of tools at employer's expense
• Safety glasses with prescription
• Sick day off paid
• Social club
• Work and life balance
• Workshop available for employees outside opening hours

Description du poste

USE YOUR LINGUISTIC SKILLS IN AN EXCITING AND MULTICULTURAL ENVIRONMENT!

Keywords Studios Montreal is looking for native-level speakers of various languages to join our Video Games Proofreaders team.

*Bank of Candidates*
If successful in our recruitment process, candidates will join our pool of candidates and will be contacted once we have an opportunity.

Principales tâches

• Proofreading texts and video game content (spelling, syntax, typography).
• Checking texts for consistency and recommending changes where necessary.
• Writing error reports.
• Performing minor, simple translations.
• Ensuring subtitles match the audio tracks.

Exigences

• Proficiency in English and Chinese-Simplified (spoken and written).
  
  *Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members outside of the province of Quebec.
  • Live in the Montreal area.
  • Available to work from home and in-office according to project demands.
  • Hold Canadian citizenship, permanent residency, open work permit, Working Holiday Visa, or in the process of requesting a work permit.
  • Ability to juggle multiple tasks while managing your time efficiently.
  • Comfortable with digital technologies (computers, video game consoles, touchscreens).
  • An interest in the video game industry.
  • Experience in a similar position or in a related field (an asset).

Avantages

• $19.15 per hour (bonus of $2.50 per hour after 7:00 PM).
• Contracts are on-call with potential for full-time, permanent openings with growth opportunities.
• Work in Office Bonus for employees required to work on-site.
• Internet subsidy for employees working from home.
• Paid 3-day training, accrued vacation and 2-days sick/personal paid day off per year post probation.
• Partnerships with STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue and Bonjour-Santé (among others).
• Employee and Family Assistance Program.

Informations complémentaires

Good luck, and we look forward to meeting you!

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at

Role Information: EN

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada, Montreal

Area of Work: QA Testing Services

Service: Globalize

Employment Type: Full Time

#kwsh

Description du poste

Description

Marketing Coordinator (1 year contract with possible extension)

Présentation de l’entreprise

Company Overview: Sport Dinaco est un distributeur canadien de produits sportifs haut de gamme. Avec 50 ans d’expérience, nos services incluent la distribution, la vente, le développement de marque et des initiatives marketing.

Vue d’ensemble du poste

Position Overview: Nous recherchons un(e) Marketing Coordinator proactif(ve) et orienté(e) vers les détails afin de soutenir notre équipe de ventes dans la planification, l’exécution et le suivi de diverses initiatives marketing. Le/la Marketing Coordinator jouera un rôle essentiel afin d’assurer la mise en œuvre fluide des campagnes marketing, des événements et des projets. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir d’excellentes compétences organisationnelles, être un excellent communicateur, et être capable de gérer plusieurs tâches efficacement dans un environnement dynamique.

Responsabilités clés

• Administrative Support: Travailler en étroite collaboration et fournir du soutien à l’équipe des ventes et du marketing, y compris la coordination et la gestion de la documentation marketing telle que les catalogues, les présentations et les présentoirs. Aider à suivre les dépenses marketing et à gérer les budgets pour des projets marketing spécifiques afin de s’assurer que les dépenses respectent les budgets alloués.
• Campaign Support: Aider au développement et à l’exécution de campagnes marketing sur divers canaux, notamment le numérique, l’imprimé, les réseaux sociaux et le marketing par courriel. Collaborer avec les membres de l’équipe afin de s’assurer que tous les supports et actifs sont livrés à temps et qu’ils correspondent à la stratégie marketing globale.
• Market Research: collect and analyze information about target customers, competitors, and market conditions in order to promote and position brands.
• Content Creation: Créer et modifier du contenu marketing, comme des articles de blogue, des publications sur les réseaux sociaux et des publicités sur Meta Business Suite. S’assurer que tout le contenu est cohérent avec l’identité corporative des marques et respecte les directives de style de l’entreprise.
• Brand Support: Communiquer et interagir avec les fournisseurs afin de recueillir du contenu et de l’information destinés aux détaillants, aux représentants, aux sites web, aux réseaux sociaux et aux initiatives marketing. Communiquer étroitement avec les détaillants pour leur fournir des actifs de marque pour leur magasin, leurs sites web et leurs actions marketing. Collaborer et se connecter avec des ambassadeurs, des athlètes et des influenceurs afin de fournir du soutien et de recueillir du contenu à utiliser dans diverses plateformes marketing.
• Event Coordination: Coordonner et soutenir des événements marketing, des salons commerciaux et des activités promotionnelles. Cela peut impliquer de la planification logistique, la coordination avec les fournisseurs, du soutien sur place, et des évaluations après l’événement.
• Digital Marketing: Aider à gérer la présence en ligne de l’entreprise, y compris la surveillance des réseaux sociaux et les campagnes de marketing par courriel. Suivre et rendre compte de la performance des efforts de marketing numérique afin d’identifier les domaines à améliorer et faire des recommandations.

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing, communications ou domaine connexe, bien que non obligatoire mais constitue un atout.
• Expérience démontrée en tant que Marketing Coordinator ou dans un rôle similaire est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en anglais et en français.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet.
• Maîtrise de MS Office, Adobe, Asana et des logiciels/outils marketing (Canva, Mailchimp, etc.).
• Compréhension de base des plateformes de marketing numérique et de l’analytique (Meta Business Suite).
• Créativité et sens du détail dans la création de contenu et la conception.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à prioriser et à respecter les échéanciers dans un environnement rapide.
• Solide esprit d’équipe avec une attitude collaborative et positive.
• Capacité à voyager en petite quantité au besoin : Canada, États-Unis et Europe pour visiter des fournisseurs, des détaillants et des salons commerciaux.

Ce que nous offrons

Rejoignez notre équipe marketing et contribuez au succès de notre entreprise et de nos marques grâce à des efforts marketing coordonnés. Si vous êtes une personne enthousiaste et bien organisée avec une passion pour le marketing, nous vous encourageons à postuler.

Location: Lachine

Work Environment: En Person

Work Hours: Full-time Monday to Friday 36.25 hours, schedule TBD

Benefits: Group insurance and other company benefits after 3 months

Associated Websites:

Description du poste

Are you a marketing enthusiast looking for your next challenge in the tech world? Are you interested in joining a collaborative workplace that values team camaraderie, combining a people-first approach with a culture of humility and ingenuity to deliver high-impact technical solutions?

The ideal candidate will be a creative, tech-savvy professional who is proactive, highly organized, and capable of managing multiple projects simultaneously.

Our client is looking for a dynamic, efficient, and results-driven Marketing Coordinator to join their team in downtown Montreal. If you thrive in a fast-paced environment where your ingenuity and B2B marketing expertise directly impact growth and brand image, we want to meet you.

Avantages

• Competitive salary, based on experience
• Comprehensive health insurance, partially paid for by the company
• Animal friendly office
• Collaborative culture with frequent team building activities
• RRSP matching
• 3 weeks vacation

Responsabilités

• Content Creation: create engaging, relevant, and high-quality content tailored to target audiences across digital channels, aligned with brand voice and marketing objectives.

• Social Media Management: plan, publish, and manage content across social media platforms, engage with the community, and monitor performance to optimize reach and engagement.

• Sales & Prospecting Support: support sales and business development efforts through content, tools, and campaigns that assist lead generation, nurturing, and prospect outreach.

• Event Coordination: assist in the planning, organization, and promotion of events (virtual or in-person), ensuring smooth execution and strong brand presence.

• Marketing Materials: develop and update marketing assets such as presentations, brochures, one-pagers, and digital resources to support sales, branding, and communication efforts.

• Apollo Implementation: Contribute to the implementation of the Apollo platform for prospecting automation &
  develop and optimize high-impact prospecting sequences.

• Marketing Performance Analysis: Evaluate and monitor the average cost per lead and the agency’s overall conversion rate., Recommend improvement opportunities based on data analysis.

• Improving Customer Experience: Implement initiatives aimed at enhancing client interactions (e.g., satisfaction surveys, management of promotional items such as care packages upon contract signing). Ensure ongoing, high-quality communication with the agency’s clients

Qualifications

• Education: University degree in marketing, communications, or a related field.

• Experience: At least one year of professional experience in marketing, ideally within an agency or in the technology (B2B) sector.

• Tools & Technology: Proficiency with office productivity tools, strong knowledge of social media management platforms, and experience with marketing automation tools (e.g., Apollo, Dynamics, Salesforce) and/or CRM systems.

• Writing & Communication: Excellent written and verbal communication skills in French and English

• Creativity: Ability to develop original and impactful content ideas.

• Organization: Strong attention to detail, ability to prioritize, and autonomy in managing multiple projects simultaneously.

• Analytical Mindset: Ability to interpret marketing data and translate insights into actionable recommendations.

• Proactivity: Takes initiative and adapts quickly in a fast-paced, constantly evolving environment.

Exigences linguistiques et portée

Our Client operates across Canada, and globally/internationally in the United States and other countries. This company takes all reasonable means to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires this where it is necessary and its existing bilingual employees are unable to fulfil these job duties. Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (oral and written). In particular, this position will require the employee to:

• communicate with English-speaking clients/partners/employees located outside Quebec on a regular basis
• work on client projects, products or deliverables that are required to be delivered to clients in English

Résumé

Are you interested in this position?

Please apply for this position directly online or by emailing us anytime at you know anyone interested in administrative support positions, please feel free to provide them with our contact information. We'll be happy to help!

For more information on this and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.

We look forward to receiving your CV!

All resumes received will be considered equally.

Only selected candidates will be contacted.

Informations sur Randstad Canada

Randstad Canada, 525 Viger Avenue West, Suite 501, Montreal, Quebec H2Z 0B3

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Employeur

Boutique Dominique

Description de l'entreprise

Boutique Dominique est une boutique de mode féminine fondée à Québec par Dominique, une passionnée de mode qui sélectionne elle-même chaque pièce pour créer ses collections. Située à Place de la Cité et présente en ligne, la boutique offre des collections soigneusement choisies pour les femmes qui recherchent des looks stylés, de qualité à prix accessible.

L’entreprise en pleine croissance est dirigée par Dominique et son conjoint Antoine. Boutique Dominique compte une équipe d'une dizaine de conseillères qui partagent la même mission : On est là pour que chaque femme se sente belle.

Chez nous, les clientes sont au cœur de tout. C'est ce qui guide nos choix de collections, notre approche-conseil et l'ambiance chaleureuse et inclusive qu'on cultive au quotidien — autant pour nos clientes que pour notre équipe.

Secteur : Mode féminine
Siège social : Québec, QC
Taille de l'entreprise : 10-15 employé(e)s
Site web : boutiquedominique.com

Description de l’offre d’emploi

BOUTIQUE DOMINIQUE
Gérant(e) de boutique
Mode féminine inclusive | Poste permanent à temps plein

Qui sommes-nous

Boutique Dominique est une entreprise de vêtements pour femmes située à Québec. Nous offrons une expérience de magasinage chaleureuse et inclusive, avec des collections soigneusement sélectionnées — incluant des importations privées par la fondatrice.

Nous sommes en pleine croissance et nous cherchons une gérante qui travaillera étroitement avec les deux propriétaires. C’est une occasion rare de prendre les commandes d’une boutique mode québécoise où votre créativité, vos idées et votre leadership auront de l’espace et un impact direct.

Votre rôle au quotidien

• Vente et expérience client
  • Offrir un service-conseil personnalisé et créer une expérience mémorable pour chaque cliente
  • Être une vendeuse exemplaire qui inspire l’équipe par son approche authentique et bienveillante
• Merchandising visuel et mode
  • Créer des décors et monter les murs de la boutique avec des ensembles tendance et inspirés
  • Épauler la copropriétaire Dominique dans les photoshoots.
  • Rester à l’affût des tendances et proposer des agencements créatifs
• Gestion d’équipe et opérations
  • Superviser, mobiliser et développer une équipe de 7+ conseillères
  • Gérer les horaires, la formation et les opérations quotidiennes de la boutique
  • Prendre en charge les tâches administratives courantes
  • Offrir un service client personnalisé, tant en boutique que sur le site web
  • Créer des produits sur la boutique en ligne et gérer l’inventaire web

Le profil qu’on recherche

• Indispensable
  • Passion véritable pour la mode féminine et le conseil vestimentaire
  • Expérience démontrée en vente dans le commerce de détail (minimum 3 ans)
  • Expérience en gestion d’équipe ou supervision (minimum 3 ans)
  • Œil créatif pour le merchandising visuel et la création d’ensembles
  • Leadership positif, sens de l’organisation et autonomie
  • Disponibilité pour travailler le samedi
• Un atout
  • Expérience dans une boutique de mode

Ce que nous offrons

• Salaire annuel à partir de 50 000 $ selon votre expérience + Bonus de performance
• Rabais employé de 40% sur toutes les collections
• Journées personnelles supplémentaires
• Horaire de 35-40 heures/semaine, 5 jours incluant le samedi
• Autonomie réelle et pouvoir d’influence sur le merchandising
• Environnement de travail humain, inclusif et positif
• Possibilité d’évolution dans une entreprise en croissance

Conditions et entrée en poste

Lieu : Boulevard Laurier, Québec (QC)
Type de poste : Permanent, temps plein (35-40 h/semaine)
Horaire : 5 jours/semaine incluant le samedi
Entrée en poste : Dès que possible

Informations complémentaires

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Qualifications

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

As a Senior Advisor IT Architecture, you design IT solutions to meet the business needs of large-scale projects or programs using Desjardins Group’s architecture targets and shared platforms. You ensure consistency with the organization’s structure, as well as current and future needs, and ensure that new elements are compatible with existing architecture. You lead and influence the organization’s business partners and stakeholders on innovative, complex strategic initiatives related to solution architecture. Your initiatives require extensive, in-depth expertise across several IT fields, including data, applications, security and infrastructure. You make recommendations on IT development and implementation strategies that comply with architecture targets. You produce specialized deliverables as part of projects or initiatives that have a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Serve as an expert advisor on application solutions and operations architecture and as an integrator for one or more delivery teams for projects and initiatives in your specialty area that may have a significant, large-scale impact on the entire organization.

• Advise business partners and stakeholders to help them orient, plan, develop, execute and monitor strategic initiatives under your responsibility. Organize, manage and, as needed, deliver work to provide guidance on specific technical subjects requiring the consensus of multiple stakeholders.

• Design IT solutions that meet business needs. Develop and update policies, standards, architecture targets and supporting foundations to support your unit’s strategic projects and initiatives, taking into account issues related to data, applications security and infrastructure.

• Identify and analyze potential IT solutions that meet the organization’s needs. Identify and analyze issues. Report major issues. Establish guidelines and make recommendations to decision-making bodies and committees.

• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies.

• Represent and negotiate on behalf of Desjardins and enter the organization into agreements with external partners and organizations.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of eight years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

Régime syndical (le cas échéant)

Description du poste

The perfect part-time opportunity is here! If you're looking to take your graphic design career to the next level, this is it.

Are you a skilled graphic design professional ready for a dynamic and impactful role? Join UCG HUB as a Graphic Designer and showcase your expertise with one of our premier brands under the Unified Commerce Group — Greats (). Working closely with the heads of marketing and eCommerce, the Graphic Designer will be responsible for ideating and implementing compelling graphic projects across web design, digital ads, social media and email marketing.

If you're passionate about marketing and thrive in a collaborative environment, we’d love to hear from you!

Aperçu des responsabilités

• Work closely with the heads of Marketing and Digital to create and execute compelling creative assets, in line with the Greats visual identity and product value proposition
• Be fully in charge of the creation, execution and final export of various assets, across all channels
• Ensure designs are impactful and adapted to fit specific channel specs, needs and objectives
• Collaborate to create results-driving digital ads (Meta, Google, Youtube)
• Leverage product photographs to create compelling infographics and concepts to enhance product value perception
• Propose new animation ideas, interactive features & behaviors to enhance product communication in digital channels (organic and paid social)
• Thoroughly execute, at need, basic graphic design tasks or minor retouches
• Contribute to sourcing collaborators such as designers, video editors, animators, artists and illustrators for special projects

Qui vous êtes

• Genuinely a nice human being / Fun person to work with
• Creative thinker with an eye for detail and perfect execution
• Mature appreciation of the balance between creativity, utility and final execution
• Ability to excel in a deadline-driven environment
• Ability to articulate and present creative ideas
• Ability to manage own workflow and make process recommendations while bringing creative solutions to the table
• Autonomous, fast and meticulous
• Resourceful, responsible, efficient
• Loves footwear and fashion

Ce qui est attendu du côté technique

• years experience in graphic design
• College degree in Graphic Design, or a relevant field
• Expertise with Figma (to be used on a daily basis)
• Mastery of the Adobe Suite, notably Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign (to be used an a daily basis)
• Expertise with animated content, typography or moving image
• Excellent understanding of page layout, typography and interaction design
• Strong interest in fashion, design, aesthetics, and culture
• Experience taking designs from idea to execution to final export
• Expertise in building and maintaining design systems and component libraries
• Knowledge of e-commerce and digital content best practices and common challenges
• Mastery of graphic production standards
• Capable of working in a fast-paced environment where a quick turnaround is needed
• Good communication skills in English
• Agency or start-up experience preferred, e-commerce or fashion experience an asset
• Efficient photo retouching skills, an asset

À propos de nous

Founded in , GREATS is the first sneaker brand born in Brooklyn. A pioneer in direct-to-consumer footwear, GREATS is well known for its timeless yet aspirational and versatile styles. A favorite of Hollywood A-listers, the brand has become synonymous with high quality footwear at an exceptional price/value proposition for today’s consumer. Our commitment to you is to create sneakers with a premium fit and feel that's built to last. We make shoes that last a lifetime and we like to make them in a responsible way.

Greats is now part of Unified Commerce Group (UCG), a platform for the next generation of retail brands, and a mission to unlock growth opportunities for high-potential retail brands through expansion into new markets and customer-centric omni-channel capabilities.