1690 offres d'emploi

Description du poste

Employeur

9185-0321 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Que diriez-vous de travailler pour l’une des marques les plus reconnues au monde? Une entreprise qui offre la formation et le soutien qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels, personnels et financiers? Que diriez-vous de progresser au sein d’un réseau dont les ramifications s’étendent aux quatre coins du globe et de venir en aide, par l’entremise des Manoirs Ronald McDonald, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfants malades? Si vous aimez ce que vous lisez, nous aimerions vous rencontrer.

Description de l’offre d’emploi

Tu veux un rôle où tu peux inspirer ton équipe, gérer un restaurant et créer une expérience client exceptionnelle? Nous recrutons des leaders pour nos restaurants, prêts à faire la différence pour les clients et la communauté.

Ce qu’on offre

• Horaires flexibles : choisis tes quarts selon tes disponibilités
• Augmentation salariale chaque année
• Formation payée et possibilités de perfectionnement
• Cadeau à chaque anniversaire d’embauche
• 50% de rabais dans tous les McDo + repas gratuits pour les quarts de plus de 5h
• Possibilités d’avancement et développement professionnel
• Milieu inclusif, respectueux et sécuritaire

Ce que tu feras

• Inspirer ton équipe et instaurer un sentiment de fierté et de collaboration
• Maintenir un environnement propre, sain et sécuritaire pour clients et collègues
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
• Avoir un impact positif sur ta communauté grâce aux activités liés au Grand McDon
• Veiller au respect des standards de propreté et de service
• Générer des ventes et des profits tout en développant ta valeur professionnelle
• Préparer et emballer les aliments
• Prise des commandes et service des commandes aux clients

Ce qu’on recherche

• Leadership naturel et sens des responsabilités
• Attentes élevées pour soi et pour l’équipe, capacité à résoudre les problèmes avec confiance
• Priorité au personnel : une culture positive crée des employés engagés et des clients satisfaits
• Expérience en restauration ou commerce de détail appréciée, mais ce qui compte le plus est ton authenticité et ton attitude

À savoir

Le rythme peut être rapide, mais tu seras formé pour réussir. Tu travailleras avec une équipe motivée et déveloper de compétences utiles pour toute ta vie.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Leadership
• Polyvalence
• Rapidité du temps de réaction

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

JOURNAL LE NORD-COTIER INC.

Employeur

JOURNAL LE NORD-COTIER INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes un média écrit et numérique localisé dans la Ville de Sept-Îl es faisant partie du groupe de presse les Éditions Nordiques. Ce groupe de presse couvre le territoire de Petite-Rivière Saint-François à Natashquan et aussi le Bas Saint-Laurent, Matane, Gaspésie.

Description de l’offre d’emploi

On cherche un(e) conseiller(ère) en solutions médias... et pas n’importe qui ! Tu es dynamique, tu as de l’entregent à revendre et tu veux contribuer au succès des entreprises d’ici ? Le Nord-Côtier a le poste parfait pour toi !

Ce que tu feras (et tu vas adorer)

• Proposer des solutions publicitaires innovantes aux commerces locaux (web + imprimé)
• Offrir un service client exceptionnel à nos annonceurs
• Mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces
• Développer les ventes et faire rayonner les entreprises de la Côte-Nord

Ce qu’on t’offre

• Salaire de base + commissions avantageuses
• Un emploi temps plein stimulant
• Des horaires flexibles (on aime les gens efficaces, pas les robots)
• Des congés payés pour recharger tes batteries
• Une équipe passionnée et un média local qui a du cœur

Ton profil

• Tu as de l’expérience en vente, service à la clientèle ou vente au détail ? Parfait !
• Tu maîtrises le français (obligatoire)
• Tu as un permis de conduire valide (on bouge beaucoup !)
• Tu veux apprendre, évoluer et t’impliquer ? On t’attend !

Lieu de travail

En présentiel, à Sept-Îles

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoie ton CV à jaser du poste : 418 960-2090 poste 2401

Karine Therrien, directrice

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Sens de l’initiative
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

JOURNAL LE NORD-COTIER INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes un média écrit et numérique localisé dans la Ville de Sept-Îl es faisant partie du groupe de presse les Éditions Nordiques. Ce groupe de presse couvre le territoire de Petite-Rivière Saint-François à Natashquan et aussi le Bas Saint-Laurent, Matane, Gaspésie.

Description de l’offre d’emploi

On cherche un(e) conseiller(ère) en solutions médias... et pas n’importe qui !

Tu es dynamique, tu as de l’entregent à revendre et tu veux contribuer au succès des entreprises d’ici ?

Le Nord-Côtier a le poste parfait pour toi !

Ce que tu feras (et tu vas adorer) :

• Proposer des solutions publicitaires innovantes aux commerces locaux (web + imprimé)
• Offrir un service client exceptionnel à nos annonceurs
• Mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces
• Développer les ventes et faire rayonner les entreprises de la Côte-Nord

Ce qu’on t’offre :

• Salaire de base + commissions avantageuses
• Un emploi temps plein stimulant
• Des horaires flexibles (on aime les gens efficaces, pas les robots)
• Des congés payés pour recharger tes batteries
• Une équipe passionnée et un média local qui a du cœur

Ton profil :

• Tu as de l’expérience en vente, service à la clientèle ou vente au détail ? Parfait !
• Tu maîtrises le français (obligatoire)
• Tu as un permis de conduire valide (on bouge beaucoup !)
• Tu veux apprendre, évoluer et t’impliquer ? On t’attend !

Lieu de travail : En présentiel, à Sept-Îles

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoie ton CV à jaser du poste : 418 960-2090 poste 2401
Karine Therrien, directrice

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Sens de l’initiative
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2026

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

9185-0321 QUEBEC INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Que diriez-vous de travailler pour l’une des marques les plus reconnues au monde? Une entreprise qui offre la formation et le soutien qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels, personnels et financiers? Que diriez-vous de progresser au sein d’un réseau dont les ramifications s’étendent aux quatre coins du globe et de venir en aide, par l’entremise des Manoirs Ronald McDonald, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfants malades? Si vous aimez ce que vous lisez, nous aimerions vous rencontrer.

Description de l’offre d’emploi

Tu veux un rôle où tu peux inspirer ton équipe, gérer un restaurant et créer une expérience client exceptionnelle? Nous recrutons des leaders pour nos restaurants, prêts à faire la différence pour les clients et la communauté.

Ce qu’on offre

• Horaires flexibles : choisis tes quarts selon tes disponibilités
• Augmentation salariale chaque année
• Formation payée et possibilités de perfectionnement
• Cadeau à chaque anniversaire d’embauche
• 50% de rabais dans tous les McDo + repas gratuits pour les quarts de plus de 5h
• Possibilités d’avancement et développement professionnel
• Milieu inclusif, respectueux et sécuritaire

Ce que tu feras

• Inspirer ton équipe et instaurer un sentiment de fierté et de collaboration
• Maintenir un environnement propre, sain et sécuritaire pour clients et collègues
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
• Avoir un impact positif sur ta communauté grâce aux activités liés au Grand McDon
• Veiller au respect des standards de propreté et de service
• Générer des ventes et des profits tout en développant ta valeur professionnelle
• Préparer et emballer les aliments
• Prise des commandes et service des commandes aux clients

Ce qu’on recherche

• Leadership naturel et sens des responsabilités
• Attentes élevées pour soi et pour l’équipe, capacité à résoudre les problèmes avec confiance
• Priorité au personnel : une culture positive crée des employés engagés et des clients satisfaits
• Expérience en restauration ou commerce de détail appréciée, mais ce qui compte le plus est ton authenticité et ton attitude

À savoir

Le rythme peut être rapide, mais tu seras formé pour réussir. Tu travailleras avec une équipe motivée et développerez des compétences utiles pour toute ta vie.

Informations supplémentaires

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Leadership
• Polyvalence
• Rapidité du temps de réaction

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ASSOCIATION REGIONALE DE LOISIR PERSONNES HANDICAPEES CAP-NATI

Description du poste

Description de l'entreprise

L'Association régionale de loisir pour personnes handicapées de la Capitale-Nationale est un organisme à but non lucratif voué à devenir et à rester le leader incontournable de sa communauté en loisir inclusif et adapté axé sur le plaisir.

Nous agissons en promotion, en concertation et en expertise pour soutenir les organisations, les partenaires et les individus afin d’initier et de mettre en œuvre les bonnes pratiques en loisir adapté, inclusif et régulier en incluant les valeurs:

• Plaisir : Est une marque de bonheur partagé, un moteur qui inspire et nous guide dans la réalisation de notre mission. Ce moteur engage la communauté et la motive vers un bien-être partagé.

• Collaboration : Est un levier collectif qui enrichit toute la communauté du loisir vers les besoins émergents et permet de façonner un avenir inclusif et équitable.

• Intégrité : Nous agissons sans discrimination, nous investissons les efforts nécessaires pour lever les obstacles à la participation.

Description de l’offre d’emploi

Notre organisme dynamique vous offrira de multiples opportunités de développer vos compétences à travers des responsabilités, des projets variés et via des formations pour votre développement professionnel. Nous sommes composés d’une petite équipe complémentaire qui compte sur les qualités de chacun de ses employés pour bâtir son expertise.

Le travail se fait de près avec la direction générale sur une variété de mandats en lien avec le loisir adapté

• Promouvoir le loisir adapté auprès des personnes handicapées en accompagnement et en l’inclusion

• Développer et coordonner des projets en loisir adapté et inclusif

• Gestion et amélioration du programme Tandem Actif

• Gestion et développement du répertoire d’équipements adaptés

• Gestion du programme CAL, carte accompagnement loisirs, volet partenaires

• Coordonner les comités de travail en lien avec les projets sous sa responsabilité

• Soutenir la gestion des formations données par l’ARLPHS

• Soutenir les organismes membres de l’ARLPH dans leurs activités de loisir

• Gérer et créer différents outils de communications de l’ARLPH

• Participer et intervenir au sein des comités externes

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en loisir, administration, gestion de projets, relation d’aide ou autre domaine pertinent

• Passionné de loisir et de développement d’activités (plein air, loisir actif, culture, loisir scientifique, socio-éducatif et socioculturel)

• Connaissance du milieu communautaire

• Intérêt à développer des relations professionnelles avec les participants, les fournisseurs, les organisateurs d’activités et les personnes influentes du milieu

• Capacité à travailler en équipe, flexibilité, entregent et ouverture

• Très bonne organisation du travail et sens de priorités en gestion de projets

• Autonomie, esprit d’initiative, communication orale et leadership

• Déplacement autonome dans la région, permis de conduire

Atouts : Communication et marketing, Suite Office, WordPress, LSQ, connaissance du milieu du loisir pour personnes handicapées.

Conditions de travail

• Trois semaines de vacances, dont une durant le temps des fêtes

• REER collectif avec contribution de l’employeur après un an de service

• Édifice accessible en autobus, accessible aux personnes handicapées

• Horaire flexible, télétravail partiel possible

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos organismes membres, les municipalités et les villes de notre territoire ainsi que divers partenaires de loisir. Toutes les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à l’attention de M. Marc Lachance, adjoint à la direction régional par courriel au Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. Les entrevues sont prévues pour la semaine du 27 avril 2026. Entrée en poste prévue en mai 2026.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Activité physique

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Éducation physique et santé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Intervention plein air

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Intervention sportive

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourisme

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Kinésiologie

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Sciences sociales

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Service social

Compétences

• Sens de l’initiative

• Capacité d’adaptation

• Capacité à animer un groupe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Coordonnateur·trice marketing - Ahuntsic

Vous souhaitez propulser votre carrière en administration des affaires au sein d'un quartier dynamique ? Notre client, une entreprise immobilière de renom à Ahuntsic, recherche un·e Coordonnateur·trice marketing proactif·ve. Ce rôle de Coordonnateur·trice marketing est essentiel à la visibilité des projets et à la performance des ventes. En rejoignant ce leader, vous intégrerez une équipe d'experts où votre créativité et votre rigueur en administration des affaires seront pleinement valorisées.

Le bilinguisme (français/anglais) est indispensable (50 % des tâches) pour la gestion quotidienne des leads, la rédaction de contenus promotionnels bilingues et la collaboration avec des partenaires anglophones hors Québec, assurant ainsi une portée maximale à nos projets immobiliers.

Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages

• Salaire compétitif selon expérience
• Programme d'avantages sociaux complet et assurances collectives.
• Environnement de travail moderne situé au cœur d'Ahuntsic.
• Projets immobiliers d'envergure offrant une grande visibilité.

Responsabilités

• Gérer et assurer le suivi rigoureux des leads provenant des différentes plateformes.
• Mettre en avant les projets immobiliers via des campagnes marketing percutantes.
• Gérer les réseaux sociaux et animer la communauté pour accroître l'engagement.
• Créer et diffuser des infolettres stratégiques pour la fidélisation client.
• Coordonner les activités marketing avec l'équipe des ventes pour optimiser les résultats.
• Analyser les performances des campagnes et produire des rapports de suivi.

Qualifications

• DEC ou BAC en administration des affaires, marketing ou domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'immobilier ou du marketing.
• Bilinguisme expert (français/anglais) requis pour 50 % des communications.
• Maîtrise des outils SEO et analytiques (Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs).
• Connaissance approfondie des plateformes de création et d'automatisation (Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp ou HubSpot).
• Expérience avec un système CRM (Salesforce ou Microsoft Dynamics) et la suite Office.
• Excellentes capacités rédactionnelles bilingues et sens de la communication.
• Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et d'envoi d'infolettres.
• Esprit créatif allié à une forte capacité d'analyse et d'organisation.
• Aptitude à collaborer étroitement avec les équipes de vente.

Sommaire

Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Coordonnateur·trice marketing à Ahuntsic. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de coordination marketing au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.

Envoyez-moi votre candidature à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Senior Data Engineer

Location: Montreal, CA ( 3 days onsite is must)

Duration: 12 Months

Compétences / Qualifications

• Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, Information Technology, Management Information Systems or related field required (Master’s degree preferred)
• 8 to 10 years’ experience in data analysis, data objects development and modeling in Snowflake data store.
• Snowflake REST API experience is required
• Experience with building data pipelines from legacy to Snowflake for unstructured and semi structured datasets
• Informatica ETL and/or Talend ETL experience.
• Efficient SQL and PLSQL queries development and Python scripts development experience.
• Proven ability to work in distributed systems
• Proficiency with relational databases (such as DB2) querying and focus on data transformations.
• Excellent problem-solving skills and team-oriented mindset
• Strong data modelling concepts and schema design on relational data store and on cloud data store
• Strong communication skills both verbal and written. Capable of collaborating effectively across a variety of IT and Business groups, across regions and different roles.
• Familiarity with data visualization tools such as Tableau and PowerBI is a plus.
• Collaborating with data scientists/experts to integrate machine learning models into Snowflake
• Data Warehousing background is required

Exigences

Senior Data Engineer Location: Montreal, CA ( 3 days onsite is must) Duration: 12 Months

• SKILLS / QUALIFICATIONS
• Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, Information Technology, Management Information Systems or related field required (Master’s degree preferred)
• 8 to 10 years’ experience in data analysis, data objects development and modeling in Snowflake data store.
• Snowflake REST API experience is required
• Experience with building data pipelines from legacy to Snowflake for unstructured and semi structured datasets
• Informatica ETL and/or Talend ETL experience.
• Efficient SQL and PLSQL queries development and Python scripts development experience.
• Proven ability to work in distributed systems
• Proficiency with relational databases (such as DB2) querying and focus on data transformations.
• Excellent problem-solving skills and team-oriented mindset
• Strong data modelling concepts and schema design on relational data store and on cloud data store
• Strong communication skills both verbal and written. Capable of collaborating effectively across a variety of IT and Business groups, across regions and different roles.
• Familiarity with data visualization tools such as Tableau and PowerBI is a plus.
• Collaborating with data scientists/experts to integrate machine learning models into Snowflake
• Data Warehousing background is required

Description du poste

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité du Chef - Exigences et solutions, l’Analyste d’affaires est un acteur clé qui intervient en continu sur l’évolution des services d’exo. Son rôle principal est d’analyser les besoins d’affaires et leurs bénéfices afin de générer un maximum de valeur pour l’organisation et les parties prenantes. Il agit comme interface principale entre les clients d’affaires et les équipes de livraison afin de mener à terme les phases d’analyse, de conception, de priorisation, de livraison et de support pour les services d’affaires et technologiques.

Agissant en qualité de spécialiste et de personne de référence, vous serez garant du renforcement de l’écosystème exo en le rendant plus facile à faire évoluer, en le maintenant et en lui procurant plus d’agilité par la promotion de solutions modulaires, standardisées et optimales en termes de coût.

Responsabilités principales

• Agir en tant que représentant du client dans les processus de gestion de la demande, la définition des objectifs/besoins et dans la réalisation des projets technologiques ;
• Identifier et gérer en continu les parties prenantes d’affaires impliqués dans les projets ;
• Traduire et prioriser les besoins clients en objectifs clairs et simples pour les équipes d’architecture de solutions et de livraison des projets ;
• Assurer une collaboration entre les membres des équipes de la direction Portefeuille de projets et technologies et les clients dans le but de livrer les meilleures solutions et un maximum de valeur ajoutée en fonction des contraintes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en architecture de solutions pour garantir l'alignement des solutions proposées avec les besoins d’affaires ;
• Collaborer avec les conseillers en architecture d’entreprise pour garantir l'alignement entre les besoins d’affaires et les orientations stratégiques de l’organisation ;
• Contribuer à la réalisation du plan stratégique de l’organisation et à son exécution en fonction des priorités établies ;
• Participer activement dans la définition et documentation de la feuille de route des projets afin de répondre aux besoins actuels et futurs d’exo ;
• Aligner les solutions et services en fonction du contexte d’affaires et des besoins stratégiques de l’organisation et des parties prenantes ;
• Participer aux comités de revue d'architecture, de pilotage de projets ainsi qu'aux différentes rencontres avec les lignes d'affaires afin d’influencer la stratégie pour maximiser le retour sur l’investissement tout en minimisant les risques d’affaires et technologiques ;
• Réaliser la documentation sur l’analyse financière, la valeur ajoutée et les impacts des projets sur l’organisation ;
• Orchestrer l’analyse des écarts et concordances (« fit-gap ») entre les options de solutions proposées et les besoins/objectifs énoncés ;
• Cartographier les processus d’affaires existants et futurs en lien avec les projets et services ;
• Réaliser des présentations exécutives pour les différents projets et services ;
• Créer et tenir à jour les diagrammes contextuels et la documentation afin de contribuer au maintien du référentiel de l’architecture d’entreprise ;
• Partager les meilleures pratiques en analyse d’affaires avec les tous les intervenants ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la pratique de gestion des exigences ;
• Participer aux activités de preuves de concepts et de prototypages pour évaluer les bénéfices ;
• Proposer des pistes d'améliorations aux façons de faire ainsi que des alternatives aux processus et solutions obsolètes ou inefficaces.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences

Exigences normales du poste

Scolarité

• Baccalauréat en administration, TI ou tout autre domaine pertinent ;
• Maîtrise en administration, TI ou tout autre domaine pertinent est un atout.

Expérience

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information, dont trois (3) années dans un rôle d’analyste d’affaires ;
• Expérience marquée de travail avec les membres de direction des unités d’affaires et des TI ;
• Expérience marquée en rédaction de présentations exécutives ;
• Expérience en évaluation/estimation des bénéfices et de retour sur l’investissement représente un atout important ;
• Expérience au sein d’une organisation dans le domaine des transports constitue un atout.

Compétences et aptitudes

• Faire preuve de dynamisme, autonomie, rigueur, gestion efficace des priorités et du temps ;
• Très diplomate, posséder des habiletés interpersonnelles et politiques développées ;
• Capacité d’engager et d’influencer les parties prenantes pour stimuler l’agilité, l’innovation et une bonne ambiance de travail ;
• Avoir la facilité à travailler dans un environnement collaboratif et matriciel ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de qualité : présentations (PowerPoint) et chiffriers (Excel) sont soignés et compréhensibles par toutes les parties prenantes ;
• Capacité d'analyser de façon holistique les impacts d'affaires, d'information et technologiques ;
• Capacité d’adaptation, de souplesse et de flexibilité favorisant la résolution des risques et des enjeux en équipe ;
• Détenir une certification IIBA ou Six Sigma constitue un atout ;
• Connaissances des méthodologies BPMN et ArchiMate constituent un atout ;
• Maîtrise des outils de collaboration Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook) ;
• Maîtrise de français et d’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Note

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Description du poste

Columbia Forest Products, le principal fabricant de contreplaqué décoratif en placage de bois franc et de placages tranchés à la ronde, recherche un représentant expérimenté des ventes internes et du service à la clientèle pour ses activités canadiennes.

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de ventes terrain afin de servir une base existante de distributeurs.

Le rôle du représentant Ventes internes/Service à la clientèle (ISR/CS) consiste à suivre les achats des distributeurs, à s’assurer que les commandes sont exactes et que les produits répondent aux besoins des clients. L’ISR/CS est également responsable de la préparation des soumissions, du respect des allocations par représentant des ventes terrain (FSR), par client et par usine, du suivi des commandes, des prix et de tenir informés les clients et les usines de tout changement. L’ISR/CS travaille étroitement avec les clients, les autres ISR, l’équipe FSR ainsi qu’avec les contacts clés (achats, production et logistique) de chacune de nos usines.

Le candidat idéal est situé dans la grande région de Montréal ou dans la région du Québec, dans la province de Québec au Canada. Le candidat devra travailler périodiquement depuis notre usine de St-Casimir, QC et rencontrer l’équipe ISR/CS pour une formation sur la rive nord de Montréal. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d’expérience dans les ventes internes ou le service à la clientèle pour une entreprise manufacturière. Le candidat devra être bilingue (français et anglais, à l’oral et à l’écrit), débrouillard, méticuleux, autonome et efficace.

Caractéristiques essentielles du poste

Le représentant des Ventes internes/Service à la clientèle doit d’abord travailler en équipe avec les représentants des ventes terrain pour prospecter de clients potentiels, déterminer les besoins actuels des clients, les servir et dépasser les attentes des clients.

Bien qu’il soit de la responsabilité première du représentant des ventes terrain de « visiter » personnellement les clients existants et les clients potentiels, il incombe au représentant Ventes internes/Service à la clientèle de transmettre les données et l’information au FSR.

L’ISR doit communiquer par téléphone, visioconférence, texto, médias sociaux et courriel avec les clients. L’ISR doit être en mesure de répondre aux questions concernant les spécifications des panneaux, y compris les qualités de bois franc, les spécifications intérieures pour les constructions 3 plis, ligne par ligne, MPX et combi-core. En plus, ils doivent savoir comment établir des soumissions de prix, explorer des options alternatives pour aider à conclure des ventes et compléter le processus de saisie des commandes.

Tâches principales

• Répond aux demandes de vente appropriées provenant à la fois des clients en distribution et des clients OEM directement et provenant de ses partenaires FSR (25% du temps)
• Soumet les prix, la disponibilité et les délais de livraison anticipés du produit au client (50% du temps)
• Se tient à jour sur tous les prix et listes de marges traditionnelles, les changements de prix et les changements de fabrication.
• Maintient un rapport détaillé des appels et communique activement avec l’organisation (10% du temps)
• Mobilise des ressources provenant des usines ou d’autres membres de l’équipe de ventes pour remédier aux besoins des clients
• Assure le suivi des réclamations avec le client et collabore avec les usines pour résoudre les problèmes (10% du temps)
• Coordonne et offre des visites d’usine et de l’hospitalité aux clients (5% du temps)
• Voyages occasionnels à l’usine de St-Casimir et formations et réunions ISR/CS.

Ce que nous offrons

Columbia Forest Products est une entreprise détenue par ses employés qui offre une vaste gamme d’avantages. Notre entreprise se distingue par son engagement envers ses employés. En fait, nous avons une CFP Foundation dédiée à aider nos employés, les familles de nos employés et la communauté locale.

Nos valeurs fondamentales dont nous sommes fiers : Service à la clientèle avant tout, Nous sommes une famille, Partager la réussite et Intégrité absolue. Si ce sont des valeurs fondamentales que vous représentez, veuillez prendre le temps de postuler en ligne pour ce poste gratifiant avec Columbia Forest Products.

Description du poste

We are looking for a candidate based in Montreal. This is a pro bono position with the possibility of a small honorarium upon successful completion of the complete term of appointment. Candidate must be a regular twitter and facebook user and enjoy posting and interacting on social media. The responsibilities of the Social Media officer consist mainly of the following:

• Participates in monthly secretariat coordination calls led by secretariat manager
• Developing, editing, and proofreading CISDL event materials
• Social media posting and community outreach
• Coordinating external relations and marketing
• Provide on the ground support for logistics, planning and facilities management
• Prior communications, marketing, and social media background is welcomed for this position

Description du poste

Application Deadline:

04/24/2026

Address:

1501 McGill College Avenue

Job Family Group:

Wealth Sales & Service

Supports one or more Investment Advisors (IAs) and IA Team and staff, and branch operations with day-to-day administration and provides exceptional client service to support achievement of business objectives.

As this role contributes to the overall success of the Investment Advisors portfolio, you may be entitled to additional discretionary compensation.

• Coordinates marketing activities on behalf of the advisory team, including website, social media initiatives, client recognition for meaningful life events, and the planning of client events.
• Assists the advisory team in preparing for client meetings, including scheduling appointments.
• Handles clients’ general day-to-day requests and inquiries including basic money movement (e.g., wires, transfers), technology issues, and account opening and update, and follows up in a timely and confidential manner.
• Generates reports and documents for IAs and clients as requested and processes items for client accounts and files.
• Maintains and organizes client database and client files.
• Ensures transactions and tasks are appropriately assigned to team members and completed.
• Provides team members with support on technology issues, use of new technology, and general inquiries and escalations related to policies, procedures, and processing.
• Gathers and distributes information on updates to training, guidelines, technology, and other business related information.
• Develops rapport and instills confidence with the client to develop credibility and promote a positive client experience.
• Follows through on the risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers’ assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensure an effectively run branch.
• Protects the Bank's assets and clients’ assets and complies with all regulatory, legal, and ethical requirements.
• Maintains the confidentiality of client and Bank information.
• Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.
• Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications

• Typically between 2 - 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.
• Bilingualism French and English.
• Knowledge of wealth management company and branch operations (e.g. client services, trust services, account transfers, etc.) is an asset
• Knowledge of operational aspects of traditional (stocks, bonds, money market, mutual funds) and non traditional (managed and fee based) products is an asset
• Familiarity with technology applications and software used in the financial planning and investment industry.

• Must meet the licensing and certification requirements for the branch / jurisdiction where the mandate is being fulfilled.

• Basic specialized knowledge.
• Verbal & written communication skills - Good.
• Organization skills - Good.
• Collaboration & team skills - Good.
• Analytical and problem solving skills - Good.

Rémunération

Please note the base salary for this specific position in Montreal is $ 40,000.00 and this role may be eligible to receive a monthly discretionary bonus.

You’re fluent in French and English as this role provides support to clients and team members inside and/or outside the province of Quebec.

Salary:

$33,600.00 - $50,900.00

Pay Type:

Salaried & Commission

The above represents BMO Financial Group’s pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit:

À propos de nous

About Us

At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at .

Engagement en matière d’accessibilité

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note aux recruteurs

Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

ANALYSTE FINANCIER

Description du poste

Descriptif de l’entreprise :

Située à Boucherville, Luxnor est une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de l’électricité, de la plomberie et de l’éclairage. Fondée en 2012, Luxnor est rapidement devenue une référence dans le domaine de la construction résidentielle d’envergure et s’illustre par son engagement envers l’excellence, l’innovation et la qualité de ses services. Groupe Luxnor et ses divisions mettent à profit la compétence et la synergie de leurs équipes pour garantir la performance et l’efficacité sur les chantiers. Notre professionnalisme, notre rigueur et notre authenticité nous ont permis de créer des relations de confiance solides et durables avec nos clients et partenaires.

Sommaire du poste

L’Analyste financier est responsable d’améliorer et d’optimiser les documents de travail qui permettent d’optimiser les processus organisationnels grâce à l’automatisation et à l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.

La personne relève du vice-président finances et agit comme un partenaire stratégique entre l’équipe des finances, les équipes opérationnelles et la direction, en transformant les besoins d’affaires en solutions concrètes. Elle joue également un rôle clé dans l’intégration et l’utilisation efficace de l’intelligence artificielle, notamment par la conception de prompts efficaces, l’implantation de solutions basées sur Copilot et l’optimisation des flux de travail.

Responsabilités principales

• Améliorer et optimiser les outils existants, entre autres via l’intégration de l’intelligence artificielle (Copilot) (65%)

• Rencontrer les parties prenantes afin de comprendre les besoins opérationnels et informationnels.
• Analyser les processus existants et identifier les opportunités d’amélioration et/ou d’optimisation.
• Traduire les besoins d’affaires en solutions technologiques concrètes.
• Documenter les processus actuels et futurs.
• Recommander et mettre en place des solutions pour améliorer l’efficacité et la performance.
• Accélérer la création de rapports.
• Utiliser Microsoft Copilot pour améliorer la productivité et automatiser les tâches.
• Préparer des analyses financières ponctuelles pour :
  • Des rapports de rentabilité financière;
  • Des besoins opérationnels;
  • Du support lors d’acquisition d’entreprises.

• Facturation client (20%)

• Prendre en charge la facturation et optimiser le processus de facturation

• Développer des solutions BI et outils d’analyse (10%)

• Concevoir et développer des tableaux de bord et rapports dans Power BI.
• Développer des outils avancés avec Excel (Power Query, Power Pivot).
• Structurer, transformer et analyser les données provenant de diverses sources.
• Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données.

• Support à la transformation numérique (5%)

• Participer activement à la transformation numérique de l’entreprise.
• Identifier les opportunités d’utilisation de l’intelligence artificielle.
• Proposer des solutions innovantes.
• Agir comme expert interne en intelligence d’affaires et IA.

Exigences

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration.
• Minimum de 3 ans d’expérience comme analyste financier, analyste d’affaires, analyste BI ou rôle similaire
• Expérience en analyse de processus et amélioration continue
• Titre professionnel (atout)

Compétences

• Excellente capacité d’analyse financière
• Capacité à traduire les besoins en solutions technologiques
• Maîtrise avancée d’Excel (Power Query, Power Pivot)
• Expérience en modélisation de données et en automatisation
• Bonne maîtrise de Microsoft Copilot
• Capacité à identifier et à intégrer les opportunités d’utilisation de l’IA
• Expérience avec Microsoft Power BI
• Capacité à concevoir des prompts efficaces et structurés
• Expérience avec la Power Platform (atout)
• Bonne maîtrise de SQL (atout)

Compétences personnelles

• Excellente capacité analytique
• Autonomie et esprit structuré
• Esprit d’innovation
• Orientation résultats
• Capacité de vulgarisation
• Capacité à travailler avec la direction et les équipes opérationnelles

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement
• Possibilités de prendre part à des projets passionnants et novateurs
• Conciliation travail/famille (horaire flexible)
• Bureaux neufs
• Stationnement sur place
• Activités sociales et reconnaissance

Pour postuler

Description du poste

Role: IOS Developer

Location: Montreal Canada

Job Description:

• 6+ years of Mobile app development experience
• Strong proficiency with iOS application development
• Hands on experience with XCode, Mobile application debugging on
• Proficient understanding of code versioning tools, such as GitHub and Bitbucket
• Knowledge of cordova plug ins, node modules, mobile web view will be a plus.
• Experience in high volume production scenario
• Understanding accessibility and security compliance.

Description du poste

Le.la technicien·ne junior en audiovisuel et TI soutient l’équipe TI dans les opérations techniques liées aux équipements audiovisuels, aux salles de réunion, aux infrastructures et aux systèmes de support. Sous supervision, il·elle contribue à l’installation, à la configuration et au dépannage de premier niveau, tout en assurant le suivi des demandes et la maintenance de base des équipements. Ce rôle permet de développer des compétences techniques variées et d’acquérir une expérience concrète dans un environnement de production dynamique, tel qu’un studio VFX.

Principales responsabilités

Systèmes audiovisuels (Salles de projection et salles de réunion)

• Participer à l’installation, à la configuration et à l’entretien des systèmes audiovisuels (salles de projection et salles de réunion).
• Assurer un support de premier niveau (tests, dépannage de base, assistance aux utilisateurs).
• Veiller à ce que les espaces soient fonctionnels et prêts à l’utilisation.
• Apporter un soutien technique lors de présentations et événements internes ou externes.

Infrastructure des salles serveurs

• Assister à l’installation et à l’organisation des équipements en salles serveurs (câblage, racks, équipements).
• Participer aux projets d’aménagement ou de déplacement d’infrastructures.
• Collaborer avec les fournisseurs externes (ex. techniciens en réfrigération), sous supervision.

Support technique et gestion des actifs

• Répondre aux demandes courantes liées à la configuration, l’installation et le dépannage de base d’équipements audiovisuels et informatiques.
• Effectuer des tâches de diagnostic de premier niveau, d’entretien et de maintenance préventive.
• Contribuer au maintien d’un inventaire à jour des équipements.
• Participer à l’installation et à la gestion du câblage (tirage de câbles, terminaison, identification et organisation), en respectant les bonnes pratiques.

Aide au support TI

• Participer au support technique de premier niveau : prise de tickets, diagnostic de base (matériel, logiciels, accès) et communication avec les utilisateurs, avec escalade au besoin.
• Aider à la préparation et configuration des postes de travail (Windows/macOS/Linux) en suivant les procédures internes de déploiement logiciel.
• Participer aux installations et déménagements internes (branchements, organisation sécuritaire des espaces et support au câblage de base et gestion de base des infrastructures de câblage).
• Contribuer au support sur appel en respectant les procédures d’urgence et en documentant les incidents.

Qualifications

• Diplôme en électronique, technologie audiovisuelle, réseautique ou domaine connexe (DEC, AEC ou équivalent).
• 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle en audiovisuel ou en support technique
• Bonne connaissance des équipements audiovisuels (audio, vidéo, écrans, systèmes de projection).
• Connaissances de base des systèmes d’exploitation (Windows et macOS); Linux est un atout.
• Compréhension de base des réseaux et du câblage (un atout).
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de manière structurée.
• Expérience ou familiarité avec un outil de billetterie (un atout).
• Français requis et anglais fonctionnel (oral et écrit)*.
• Intérêt marqué pour les environnements créatifs, technologiques ou VFX.
• Capacité à apprendre rapidement, suivre des procédures et travailler en équipe.

* La personne titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec nos équipes de Toronto et Los Angeles. Elle sera également impliquée dans les échanges avec nos clients basés à travers le monde, afin de mettre en avant les capacités techniques et créatives de Rodeo FX

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein ;
• Congé de maladie/personnel payés ;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
• REER avec cotisation de l'employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

#LI-Onsite

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Attendance Hybrid Job number 31159 Category Senior Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 26-Feb-2026 Area(s) of interest: Financial markets and treasury, Finance and accounting, Risk management Location(s): Montreal, Toronto

In a career an Associate Director, you will play a key second line of defense role in overseeing Interest Rate Risk in the Banking Book (IRRBB). You will be responsible for identifying, monitoring, and challenging key and emerging IRRBB risks, ensuring a robust governance framework, and supporting compliance with evolving regulatory expectations. This role offers a meaningful opportunity to influence risk outcomes through independent oversight, analytical insight, and close collaboration with first line stakeholders, leveraging your expertise in banking, financial markets, and risk management.

Votre rôle

• Monitor, review, and independently validate IRRBB metrics, including earnings and economic value based measures, limits, and early warning indicators
• Identify key and emerging IRRBB risks, assess their potential impact, and ensure appropriate escalation and governance
• Review, challenge, and interpret stress test scenarios and sensitivity analyses, and model outputs to support risk-based decision-making.
• Work closely with first line ALM and Investment and Finance teams to provide effective challenge on methodologies, assumptions, data, and risk mitigation strategies
• Contribute to the design, enhancement, and governance of stress testing frameworks and controls related to IRRBB and structural balance sheet risks
• Prepare and present in-depth historical and forward-looking analyses to support discussions with senior stakeholders and decision-making bodies.
• Participate in the external disclosure and internal reporting processes, ensuring accuracy, consistency, and regulatory alignment

Votre équipe

The ALM and Investment Risk Oversight team in the second line of defense provides independent oversight of the Bank’s balance sheet and market related risks, including:

• Interest Rate Risk in the Banking Book (IRRBB), including regulatory metrics and stress testing
• Structural FX risk
• Oversight of Treasury and investment activities

The team plays a critical role in supporting senior management by delivering clear, timely, and risk based insights, while maintaining strong independence from the first line of defense.

Exigences

• University degree in a quantitative or finance related discipline
• Minimum 5 years of relevant experience in risk management, treasury, or ALM, with strong IRRBB expertise
• Very good understanding of balance sheet risk management, IRRBB frameworks, stress testing, and regulatory expectations
• Ability to analyze, interpret, and challenge risk metrics, stress test results, and model outputs
• Experience with data analysis and programming (Python, SQL, VBA, or similar)
• Strong analytical mindset, attention to detail, intellectual curiosity, and sound judgment
• Ability to communicate risk insights clearly and engage constructively with first line and senior stakeholders

Minimum of 3 days per week in the office

Languages: English, French

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

ALM Capital Markets Commodity Risk Management Credit Risk Interest Rate Risk Management Market Risk Risk Analysis Risk Management Stress Testing Interest Rate Risk Interest Rate Risk in Banking Book Balance Sheet Management Multi-factor Risk Models

Avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

As financing analyst, you contribute to analysis, guidance and prevention with regard to risk management operations and activities. You perform financial analysis of files for the non-retail client segment of moderate complexity, formulate recommendations and draw up financing packages. You serve as a resource person for financing files. You work closely with colleagues and partners involved in financing files. You draw on your in-depth knowledge of the business area and your ability to manage complex situations. More specifically, you will be required to :

• Analyze financing files and formulate recommendations describing the financing and follow-up conditions and the guarantees required.

• Perform variable credit control as needed.

• Conduct periodic reviews of financing files.

• Adhere to current policies, practices and standards as well as to the various laws governing the distribution of financial products and services.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Qualifications

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of two years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

• Ability to perform analyses of the market and the business centre external environment

• Ability to perform financial analysis

• Knowledge of the characteristics and credit risk inherent to each major market: commercial, industrial, institutional and agricultural

• Knowledge of products and services for businesses and those offered by caisses, components and Desjardins distribution networks and those of the competition

• Knowledge of financing and credit management practices related to businesses
  Understanding of the philosophy and inner workings of a financial services cooperative

• Knowledge of policies, legislation and standards governing the products and services offered by the business centre

• Familiarity with government business assistance programs

• Knowledge of service standards

• Understanding of cooperative and cooperative network values, rules and operations

Action oriented, Business insight, Complexity, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

LOOKING FOR A PROJECT MANAGER - EXECUTION AND COORDINATION

À propos de l’opportunité

Are you a highly organized project management professional who enjoys bringing structure to ambitious business ideas?

Do you thrive in dynamic environments where your organizational skills transform bold objectives into tangible results?

If the idea of building, improving, and making a real impact within a mission-driven company inspires you, this position is for you!

À propos de la société

Our client, NEURODIDACTE, is an innovative educational technology company whose mission is to transform the way people learn by making success more accessible, structured, and effective. By combining principles of neurodidactics, pedagogy, and digital technologies, the organization develops learning environments that optimize comprehension, autonomy, and learner progression.

After demonstrating the effectiveness of its approach in French certification contexts, the company is entering an expansion phase into general adult education and other disciplines, with the ambition of scaling its method more broadly.

In this context of structured growth, the organization is strengthening its operations to simultaneously support innovation, process optimization, and market expansion.

NEURODIDACTE is seeking a Project Manager responsible for the coordination, compliance, and delivery of key initiatives, playing a direct role in structuring processes and achieving organizational objectives.

WHY SHOULD YOU BE INTERESTED IN THIS OPPORTUNITY ?

• Contribute to a meaningful mission with a direct impact on the success of thousands of learners;
• Play a key role in a growing organization where your ideas and recommendations genuinely influence decisions;
• Build and structure processes within an agile environment that values initiative and accountability;
• Work closely with an engaged and accessible team in a culture focused on simplicity and continuous improvement;
• Benefit from a high level of autonomy and flexibility within a climate of trust;
• Grow within an expanding organization offering real professional development opportunities;
• Enjoy a people-centered work environment that values balance, respect, and well-being.

Résumé du poste

The Project Manager ensures the translation of Neurodidacte’s strategic priorities into structured, measurable actions delivered on time. The role focuses on planning, monitoring, and accountability across simultaneous projects while ensuring compliance with applicable financial and regulatory frameworks.

Serving as a central point of coordination between leadership, teams, and partners, the Project Manager ensures effective initiative management in support of a clear mission: structuring learning to accelerate the development of human competencies and make success accessible to every learner, at their own pace.

Vos tâches et responsabilités

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES WILL BE:

Project Coordination

• Supervise the progress of ongoing projects (product, organizational development, funding);
• Define the operational structure of projects: phases, deliverables, interdependencies, and timelines;
• Maintain up-to-date project plans and ensure alignment between priorities, deadlines, and resources;
• Conduct required follow-ups with stakeholders and anticipate risks that may impact delivery;
• Produce progress reports and budget tracking per initiative;
• Implement and update monitoring tools to visualize project status, deadlines, and resource utilization;
• Organize and structure information within collaborative platforms to ensure continuity and traceability of files (Microsoft 365, ClickUp).

Administrative Coordination

• Develop and structure documentation required by institutional partners and funding bodies;
• Prepare required administrative documentation (reports, applications, forms) in accordance with applicable program standards;
• Ensure compliance with formal requirements, documentation standards, and regulatory deadlines;
• Maintain rigorous oversight of administrative and financial commitments associated with projects.

Exigences

THE REQUIREMENTS FOR THIS POSITION ARE:

• Bachelor’s degree in a relevant field (management, education, social sciences, communications, etc.) or significant equivalent experience*;
• Relevant experience in structured project delivery across multiple phases;
• Strong interpersonal intelligence, with the ability to collaborate closely with leadership and external partners in an institutional context, combining operational rigor with professional warmth;
• Good understanding of issues related to grants, ministerial bodies, and the education system; experience in the education sector is considered an asset;
• Flexible, results-oriented approach with the ability to apply agile methods in response to evolving priorities and real-world needs;
• Proficiency with digital planning and collaboration tools such as Gantt methodology, ClickUp, and Microsoft 365 (particularly Excel);
• Ability to manage multiple workstreams simultaneously in a changing environment;
• Excellent written and verbal communication skills in French; English is considered an asset;
• Excellent planning and prioritization skills;
• Strong sense of autonomy and accountability.

*More years of experience can compensate for academic training.

Caractéristiques du candidat idéal

• Organized, methodical, and execution-oriented;
• Comfortable bringing clarity to ambiguous contexts;
• Strong sense of ownership and follow-through;
• Collaborative and solution-focused;
• Attentive to both operational details and broader strategic objectives.

Conditions et avantages

CONDITIONS AND BENEFITS

• Part-time position (3 days per week), with potential evolution to full-time within the year.
• 100% remote work.
• Annual salary (full-time equivalent): between $65,000 and $85,000, depending on experience and profile.

***

ABOUT WORKLAND

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Mandated to support this company, we facilitate the recruitment process by ensuring effective communication and a structured approach. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

GURUS Solutions

GURUS Solutions est une firme de consultation de premier plan spécialisée en NetSuite, offrant des services d’implantation ERP, de personnalisation, de formation et de soutien aux entreprises à travers les États-Unis et le Canada. Forte de plus de 20 ans d’expérience et d’une équipe d’experts NetSuite certifiés, GURUS aide les entreprises de taille moyenne et en croissance partout en Amérique du Nord à optimiser leurs opérations, améliorer leur efficacité et maximiser leur investissement ERP.

Description du poste

Les gestionnaires de projet chez GURUS jouent un rôle clé dans la livraison réussie de nos projets d’architecture, d’implantation et d’intégration, tous centrés sur NetSuite. Vous serez un acteur clé de l’équipe GURUS en facilitant et en guidant les équipes internes et externes lors des discussions sur les processus d’affaires, la conception de solutions ainsi que la planification et l’exécution des projets. Vous vous joindrez à une équipe dynamique et engagée, qui valorise l’équilibre entre le travail rigoureux et le plaisir.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui valorise le travail d’équipe, possède un excellent sens de l’organisation et de solides compétences interpersonnelles. Cette personne doit faire preuve à la fois de créativité et de pragmatisme face aux défis pouvant survenir. Elle doit également garder en tout temps la satisfaction client au cœur de ses priorités, tout en sachant identifier et communiquer les compromis nécessaires au succès des projets.
Les projets chez GURUS offrent une exposition à une grande variété d’industries et de multiples occasions d’apprentissage afin de développer vos compétences d’affaires, techniques et en gestion de projet.

Ce que nous valorisons chez nos gestionnaires de projet

• 3 à 5 ans d’expérience en systèmes/applications, en consultation d’affaires ou en gestion d’équipes, au sein d’une firme de consultation ou d’un éditeur de logiciels
• Expérience avec un ou plusieurs des systèmes suivants : NetSuite, Oracle ERP, Microsoft Dynamics, SAP, Great Plains, Salesforce.com, PeopleSoft ou JD Edwards
• Baccalauréat en systèmes d’information, administration des affaires, comptabilité, informatique ou toute discipline connexe
• Solide expérience en processus d’affaires (atout majeur)
• Attitude proactive (« go-getter ») et capacité à s’adapter à différents contextes de projet
• Excellentes compétences en définition de projets et supervision de l’ensemble du cycle de vie des projets
• Excellentes aptitudes en gestion de personnes : capacité à motiver, encadrer, coacher et diriger des équipes multidisciplinaires
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais*
• Certification PMP (un atout)
• Expérience avec les méthodologies Waterfall et Agile (un atout), ainsi qu’avec l’outil JIRA

À quoi ressemble une journée type pour un gestionnaire de projet chez GURUS?

• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et de développement afin de recueillir et documenter les besoins d’affaires des clients
• Développer des propositions et des plans de projet avec les équipes Ventes et Services professionnels
• Concevoir et optimiser les processus d’affaires avec l’équipe des Services professionnels, en alignement avec les objectifs stratégiques des clients
• Créer et gérer les échéanciers de projet, organiser les activités, établir les séquences d’exécution et identifier les dépendances ainsi que les besoins en ressources
• Planifier et gérer les ressources tout au long du cycle de vie des projets, incluant :

  La gestion des mandats

  La préparation et l’animation des rencontres clients

  La gestion des communications entre les équipes de livraison et les parties prenantes

• S’assurer que tous les aspects du projet progressent adéquatement, notamment l’échéancier, le budget réel vs prévu, et la gestion des enjeux hors périmètre
• Planifier, gérer et communiquer l’atteinte des jalons du projet en fournissant des rapports d’avancement hebdomadaires aux clients et en animant des rencontres internes d’équipe
• Identifier des opportunités de vente additionnelle et de vente croisée avant, pendant et après les projets
• Apprendre, utiliser et promouvoir la méthodologie de livraison GURUS

Quels sont les avantages de devenir un GURU?

• Faire partie d’une équipe dynamique, motivée et passionnée par les affaires et la technologie
• Évoluer dans une culture centrée sur les personnes (découvrez une journée dans la vie chez GURUS!)
• Le bien-être avant tout : programme d’avantages sociaux (assurances médicales et dentaires), compte bien-être flexible (abonnements au gym, équipements de bien-être, massages thérapeutiques, etc.) et accès à la plateforme de soins de santé Dialogue
• Une culture axée sur l’apprentissage et le développement, incluant des programmes de formation, des certifications et des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise (GURU Academy)

* Ce poste requiert la maîtrise d’une langue autre que le français, puisque 75 % de nos clients opèrent en anglais.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

BBA est à la recherche d’un.e modeleur.euse 3D pour son Service de simulation visuelle et géomatique. Dans le cadre de grands projets d’ingénierie et d’aménagement, vous serez responsable de produire, à l’aide de logiciels de modélisation 3D, des maquettes virtuelles et du matériel de communication, tels que des images de synthèse, des animations visuelles et des produits de communication divers. Vous aurez pour mission de soutenir la faisabilité et le développement des projets d’ingénierie et de design, d’un point de vue technique et esthétique. Vous pourrez aussi être amené.e à participer à différents projets en géomatique (analyses spatiales, traitements de relevés LiDAR ou autres).

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Modéliser des bâtiments, des terrains, de la végétation, des infrastructures projetées (pylônes, éoliennes, etc.) et d’autres éléments à partir de documents de référence, tels que des plans d’ingénierie, des plans d’aménagement, des plans architecturaux et des données de référence provenant de différentes sources
• Créer des modèles photoréalistes de haute qualité à partir de plans d’ingénierie (environnements organiques et architecturaux), comprenant les textures et les éclairages
• Positionner et animer des caméras virtuelles
• Effectuer les rendus finaux des animations, des images de synthèse et de la photosimulation
• Effectuer du traitement d’images en 2D avec des logiciels d’infographie
• Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’ingénierie et de l’aménagement afin d’optimiser les environnements et la qualité visuelle

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Désir d’être au cœur de l’action
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et requis du poste, en bref

• Minimum de deux ans d’expérience pertinente en modélisation 3D
• Connaissance approfondie du logiciel 3ds Max
• Capacité et intérêt à comprendre et à manipuler des données techniques sous forme de plans, de cartes topographiques et de photographies aériennes fournis par les ingénieur.e.s et les concepteur.rice.s
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement et de retouche d’images (Photoshop, Illustrator, etc.)
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe
• Atout : connaissance de la géomatique
• Atout : connaissance des logiciels de CAO tels qu’AutoCAD et du dessin technique traditionnel
• Atout : connaissance du logiciel windPRO
• Atout : connaissance du design et de l’ingénierie

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. As Senior Analytics Team Lead, you manage and grow a team of data analysts while driving high‑impact insights for production, marketing, and executive teams.

You combine strong people leadership with strategic thinking, ensuring analytics work is reliable, actionable, and aligned with business priorities. Beyond delivery, you elevate data practices, foster cross‑functional collaboration, and build a culture of continuous improvement, turning data into decisions that shape the future of the game. In this role you will :

• Lead, mentor, and develop multiple data analysts, ensuring alignment with strategic goals, operational excellence, and structured growth opportunities.
• Oversee the planning, prioritization, and execution of analytics initiatives, balancing team capacity with evolving business and production needs.
• Ensure the delivery of high‑quality insights, dashboards, and reports that support decision‑making across production, marketing, live operations, and leadership teams.
• Collaborate closely with the Analytics Director and cross‑functional partners (product managers, producers, developers, designers) to shape long‑term strategies and strengthen stakeholder relationships.
• Drive the evolution of analytics standards, tools, methodologies, and knowledge‑sharing practices across the Data & Research group to enhance team impact and efficiency.
• Contribute to the development of scalable processes that support GaaS (Game as a Service) production and live operations across multiple projects.

Ce que nous recherchons

• A minimum of 9 to 12 years of experience in data.
• Experience leading and managing data teams
• Data quality is very important for you and you understand its impact on business;
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to convey creative and technical ideas clearly.
• Ability to prioritize, plan, organize work, and adhere to deadlines.
• A real understanding of video game production and the ability to put yourself in the shoes of the other professionals involved in production.

Description du poste

En tant que Responsable de projet TI, votre principale mission consistera à piloter le cycle de vie complet d'initiatives stratégiques, allant du déploiement d'outils aux migrations d'infrastructures. Vous agirez comme pivot entre les unités d'affaires et les équipes techniques pour assurer des livraisons rigoureuses respectant les budgets, les échéanciers et les standards de qualité.

Ce que cela signifie au quotidien

• Piloter des projets TI de bout en bout, de leur lancement à leur livraison et clôture, en assurant leur alignement avec les objectifs métiers.
• Définir et gérer le périmètre, les délais, les ressources et le budget des projets, et tenir à jour des plans de projet détaillés pour garantir une livraison dans les temps, le périmètre et le budget.
• Être le point de contact principal des parties prenantes, en facilitant la collaboration entre les équipes métiers, les équipes TI et les fournisseurs externes, tout en donnant des mises à jour régulières sur l'avancement.
• Suivre la performance des projets et gérer de manière proactive les risques, les problèmes, les dépendances et les demandes de changement, en signalant les obstacles critiques si nécessaire et en animant les activités de gouvernance (par exemple, des comités de pilotage).
• Assurer la livraison et l'adoption des solutions en coordonnant les phases de test, de validation et d'acceptation par l'utilisateur, ainsi qu'en soutenant les activités de déploiement et de conduite du changement.

À quoi ressemblera le succès

Vous réussirez dans ce rôle en comprenant rapidement les systèmes, outils et processus de l'organisation, et en devenant un leader reconnu dans la livraison de projets. Le succès se traduit par une gestion harmonieuse du changement, une amélioration de l'efficacité et de la collaboration des équipes ainsi que le maintien d'un haut niveau de satisfaction des parties prenantes. Vous jouerez également un rôle clé dans le renforcement de la gouvernance des projets et l'amélioration des processus, des outils et des modes de communication.

Avec qui vous travaillerez

Vous relèverez de la responsabilité du bureau de gestion de projets (PMO) de Unit 42, basé à Montréal. Dans ce rôle collaboratif, vous travaillerez en étroite synergie avec les équipes de Unit 42, tout en interagissant avec l'ensemble de l'organisation. Votre action s'inscrivant au sein de l'équipe Stratégie et Transformation, vous agirez comme un pivot essentiel pour assurer la cohérence et le succès de nos initiatives transversales.

Votre parcours de recrutement

1. Entretien RH (30 min) : Premier échange pour discuter de votre parcours, de vos motivations et de votre adéquation au poste, ainsi que pour répondre à vos premières questions.

2. Entretien avec le responsable (1 h) : Échange approfondi sur vos compétences, votre expérience et votre contribution au quotidien de l'équipe, avec un moment pour poser vos questions et en apprendre davantage sur le rôle et l'équipe.

3. Entretien final stratégique (1 h) : Rencontre avec l'équipe pour discuter de vos expériences passées et de leur application concrète au poste.

Où ce rôle peut vous mener

Vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable de projet senior en TI ou Responsable de produit en TI, tout en renforçant votre expertise sur les systèmes d'entreprise, les plateformes cloud et les technologies émergentes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction et des parties prenantes clés, avec une exposition à la prise de décision stratégique. À terme, vous contribuerez activement à la manière dont la technologie soutient la performance de l'entreprise et aurez un impact durable à travers des projets à forte visibilité.

Qualifications

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat en informatique, commerce, ingénierie ou un domaine équivalent
• 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projets TI de bout en bout (idéalement dans le jeu vidéo ou des environnements techniques)
• Expérience en gestion budgétaire et suivi financier
• Bonne compréhension des environnements TI (infrastructure, cloud, développement logiciel, cybersécurité)
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.) et de Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint)

Ce qui vous caractérise

• Excellentes compétences relationnelles et en communication, facilitant la collaboration avec les parties prenantes et les équipes transversales
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités
• À l'aise dans la résolution de problèmes et la gestion de conflits au sein des équipes projet

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)