1136 offres d'emploi

Description du poste

Our company delivers exceptional recruitment services on a global scale, presenting an innovative approach that connects candidates and clients seamlessly.

David Kennedy Recruitment is working with a fast-growing trading and financial services provider offering access to global markets including Forex, CFDs, cryptocurrencies, and commodities through a digital platform designed to support both new and experienced traders who is hiring a Media Buyer (FX).

Position: Media Buyer (FX)

Location: Remote, Global

Employment type: Full-time

About the role.
We’re looking for an experienced Media Buyer with strong Google Ads expertise to drive lead generation and acquisition in the Forex / CFD space. This is a performance-driven freelance role offering a flexible structure with a base and commission depending on experience and results. In simple terms, we need someone who can spend smart, scale fast, and consistently deliver high-quality FTDs in a hands-off, results-focused environment.

Principales missions et responsabilités

• Plan, launch, and optimise Google Ads campaigns across Search, Display, and YouTube

• Drive high-quality lead generation with a strong focus on FTDs

• Manage and allocate budgets to scale campaigns profitably

• Conduct keyword research, A/B testing, and funnel optimisation

• Monitor and report on CPA, ROI, and conversion performance

• Collaborate with sales and CRM teams to improve lead quality and conversion rates.

Exigences

• Fluent/ native in English (C1), with good proficiency in both writing and communication

• Proven experience in media buying with a strong focus on Google Ads

• Background in Forex, CFD, iGaming, or lead generation environments

• Demonstrated success in delivering FTDs or high-converting traffic

• Solid understanding of funnels, landing pages, and tracking tools

• Strong analytical mindset with a data-driven approach to decision making

• Ability to work independently in a remote, performance-focused setup.

Avantages

• Freelance contract with full remote flexibility

• Competitive structure combining base pay and performance-based commission

• Opportunity to scale campaigns across global markets

• Fast-paced, results-driven environment with high impact.

Votre programme. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent.

Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité que votre emploi du temps exige (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez du temps de conduite et du montant que vous souhaitez gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou allez à pied et livrez avec Uber quand vous voulez—pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournirons du soutien et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100% de vos pourboires.

Conditions requises pour conduire

• Respecter l’âge minimum requis pour livrer dans votre ville

• Preuve d’admissibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du transport (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur de classe a ou class b, conducteur de camion local, chauffeur de camion de l’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, conducteur de bus de transport en commun, chauffeur de bus, chauffeur de bus de car, conducteur de bus, chauffeur de navette, bus chauffeur) vous pourriez aussi envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous les horizons et de tous les secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

La Fédération des OSBL d’habitation de Montréal (FOHM) soutient et représente les OSBL d’habitation sur le territoire de l’île de Montréal. Regroupant plus de organismes, nous offrons une gamme complète de services spécialisés (formation, gestion, soutien communautaire) tout en défendant ce modèle d’habitation auprès des instances politiques.

Vous êtes passionné·e par les enjeux sociopolitiques et les communications sous toutes leurs formes ? Vous souhaitez mettre votre talent au service d’une mission sociale forte ? Joignez-vous à notre équipe engagée pour faire rayonner le logement social et communautaire.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale et sous la supervision de la responsable des communications, le ou la conseiller·ère en communication assure un soutien stratégique et opérationnel pour l’ensemble des actions liées aux communications de la Fédération. Cette personne apporte une expertise complémentaire en relations médias et en animation de communautés numériques, et participe à garantir la fluidité et la qualité des livrables de l’organisation. C’est un rôle pivot qui allie conseil tactique et exécution rigoureuse, en tenant compte des besoins internes de l’organisation et des communications externes des partenaires de notre écosystème.

Tâches principales

• Soutien à la gestion et coordination des opérations
• Appuyer la responsable dans la mise en œuvre et le suivi du plan de communication annuel.
• Coordonner la production de contenus avec les collaborateurs internes ou externes.
• Assurer une présence active auprès des membres et des partenaires : participer aux tables de discussion, aller à la rencontre du milieu et contribuer au dynamisme de la vie associative.
• Participer au respect des échéanciers de production et à la qualité finale des outils (révision, cohérence graphique).
• Conseiller la responsable des communications et les autres départements sur les aspects opérationnels des projets (choix des canaux, ton employé, échéanciers).
• Relations de presse et rayonnement
• Agir comme point de contact pour les demandes médias et coordonner les entrevues.
• Rédiger les communiqués, invitations de presse et publications médiatiques.
• Effectuer une veille médiatique stratégique et préparer des revues de presse pertinentes pour l’équipe vie associative et la direction.
• Préparer les porte-paroles (breffage, messages clés) avant les interventions publiques. Stratégie et gestion des communautés
• Concevoir et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.).
• Produire du contenu dynamique et engageant (textes, visuels simples, capsules vidéo) adapté aux audiences web.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des optimisations tactiques.
• Rédaction et outils de communication
• Collaborer à la rédaction et à la mise en page de documents clés (bulletin FOHM’VOIR, rapports annuels, dépliants).
• Soutenir l’organisation et la promotion des événements de la Fédération (AGA, formations, conférences).
• Participer à la mise à jour ponctuelle des contenus sur le site internet.

Exigences

• Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires (milieu associatif ou communautaire, un atout).
• Maîtrise éprouvée des relations de presse et de la gestion de communautés numériques.
• Excellente capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation. Capacité à adapter son style de rédaction selon les publics (institutionnel, OSBL membres, grand public).
• Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et des plateformes d’analyse.
• Connaissance de Canva ou de la suite Adobe (un atout pour le soutien visuel).
• Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Profil recherché

• Sens du soutien et esprit d’équipe
• Force de proposition
• Autonomie et adaptabilité
• Rigueur et organisation
• Curiosité

Conditions de travail

• Poste temporaire (1 an – possibilité de renouvellement), 35 heures/semaine
• Salaire : 26,42 à 35,59 $ de l’heure selon l’expérience et échelle en vigueur
• Horaires flexibles, télétravail partiel
• 6% d’indemnité de vacances cumulable dès l’entrée en poste
• Assurances collectives payées à 75% par l’employeur
• 13 jours de congés statutaires, 3 jours congés personnels
• Bonne ambiance de travail et de collaboration

Modalités de candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation au comité de sélection au plus tard le 25 avril. Entrée en poste le plus tôt possible.

Employeur et description

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l’entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré, il est important de postuler sur l’affichage sur le site carrière au. principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l’évolution de l’architecture applicative, informationnelle et technologique d’entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d’affaires en matière d’architecture des TI.
• Participer à l’introduction des nouvelles technologies de l’information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d’affaires.
• Réaliser les études d’avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d’exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d’évolution des technologies de l’information pour les domaines d’affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d’entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d’affaires en matière d’architecture des technologies de l’information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d’affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l’information.

Exigences

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en architecture de solutions.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de solutions de gestion des ressources humaines tels que ServiceNow HRSD, SAP SuccessFactor ou équivalent.
• Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance des tendances numériques liées à la transformation numérique.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Détails du poste

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

• Facilité à classer
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Relevant du Président national de la foresterie, le.la directeur.rice de comptes en foresterie occupe un rôle crucial dans le développement des affaires.

HUB lui fournit un module dont les principales responsabilités incluent la prise de contact avec la clientèle, les visites de clientèle si nécessaire, ainsi que l’amélioration des protections en fonction de leurs besoins.

Collaborant étroitement avec un.e adjointe technique et/ou un.e gestionnaire de portefeuille pour les tâches administratives des dossiers, il.elle peut également bénéficier de l’appui d’une équipe marketing chevronnée pour la mise en marché des dossiers d’assurance ainsi qu’un support d’un.e consultant.e en prévention des pertes.

• Produire des nouvelles affaires en utilisant diverses méthodes de prospection, notamment le réseautage;
• Optimiser les relations d’affaires et assurer la rétention de la clientèle par l’entremise de réseautage;
• Participer et représenter HUB auprès des différentes associations forestières;
• Identifier les besoins éventuels de la clientèle en utilisant les ressources disponibles;
• Présenter les propositions d’assurance à la clientèle;
• Participer au développement des stratégies de placement, selon différentes présentations et communications avec la clientèle;
• Collaborer lors de la négociation de programmes et des ententes de services;
• Participer aux appels d’offres et en assumer la responsabilité lorsque nécessaire;
• S’impliquer dans l’élaboration de la stratégie lors de réclamations et de gestion des risques;
• S’assurer que les documents émis par le.la courtier.ère sont transmis dans les délais impartis;
• Maintenir une documentation rigoureuse pour chaque dossier, en respectant les normes de HUB et de l’Autorité des marchés financiers;
• Effectuer le suivi rigoureux des comptes à recevoir.

Exigences

Compétences techniques

• Diplôme d’études collégiales;
• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers en assurance de dommages des entreprises;
• Minimum de 3 années d’expérience
• Maîtrise avancée de la Suite Office;
• Connaissance en gestion des risques;
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale.

Compétences personnelles

• Souci du détail;
• Capacité d’analyse;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Capacité à établir des priorités;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
• Esprit d’équipe développé.

Compétences complémentaires

• Maîtrise du logiciel EPIC

Détails du poste

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department SalesRequired Experience: 7-10 years of relevant experienceRequired Travel: Up to 75%

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Research Institute of the MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Department / Research Program: Infectious Diseases and Immunity in Global Health Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and health care research center. Based in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC), affiliated with McGill University’s Faculty of Medicine and Health Sciences.

The Chronic Viral Illness Service is part of the MUHC. The CVIS team has an active research program, conducting numerous observational studies and clinical trials each year to provide innovative research to their patients.

Under the immediate supervision of one of the clinical researchers, the incumbent will be involved in study conduct of cohort studies aiming to improve primary care and reduce the consequences of viral diseases in different populations.

Tâches générales

• Recruiting, consenting, and interviewing study participants in person or by videoconference (Zoom, Teams), or phone ,
• Assisting with administrative tasks, meetings, and organizing knowledge transfer activities ,
• Drafting and reviewing study documents ,
• Other job-related tasks as assigned by supervisor.

Éducation / Expérience

Education: Bachelor's Degree
Field of Study: Science, healthcare or other related field
Other education considered an asset for this position: Medical students currently registered in a medicine program in Québec are also eligible

Work Experience: No experience required

Compétences requises

• Advanced knowledge of oral French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English. The position also requires complex writing or in-depth analysis of documents in English related to a research project.

Compétences considérées comme des atouts

• Excellent interpersonal, organizational, and communication skills,
• Willingness to travel regularly in regions,
• Strong skills using digital tools and Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Good judgment and problem-solving skills
• Willingness to acquire new skills and adapt to new situations
• Professional disposition, possess a high degree of efficiency and self-motivation, and have strong work-ethics and respect for confidentiality
• Experience in clinical research
• Graphic design or website management skills
• Higher level diploma.

Lieu de travail et à propos du Réseau Mieux-Être

Lieu de travail : 400 Av. Sainte-Croix, Saint-Laurent, QC

À propos du Réseau Mieux-Être

Vous souhaitez contribuer à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion ?

Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.

Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd'hui 11 cliniques de médecine familiale ainsi que 7 cliniques de réadaptation dans la grande région de Montréal

En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le mieux-être de la communauté, tout en développant vos compétences dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.

Rôle et responsabilités

Description

• Assurer la gestion globale et la performance du Centre Succès Client (centre d'appel, archives, agent de numérisation et agent administratifs )
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais de traitement, volume de demandes, qualité de service) et mettre en place des actions concrètes d'amélioration
• Identifier les irritants opérationnels et optimiser les processus afin d'augmenter l'efficacité et la fluidité des opérations
• Sous la supervision du directeur de l'amélioration continue, structurer les méthodes de travail, clarifier les rôles et mettre en place des standards durables
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant
• Planifier la capacité opérationnelle et assurer une gestion efficace des ressources
• Collaborer étroitement avec le Directeur de l'amélioration continue dans les projets d'optimisation et de transformation
• Travailler en partenariat avec les équipes internes (cliniques, TI, RH) pour améliorer l'expérience patient et soutenir les opérations

Ce que nous offrons

• Poste Permanent
• Formations payées et accessibles en continu
• Assurances collectives (après 3 mois)
• Stationnement gratuit, congés payés (incluant journées maladie), événements d'équipe
• Rémunération compétitive, selon l'expérience
• Environnement moderne, flexible et solidaire

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement opérationnel (centre d'appels, service client, milieu administratif ou santé)
• Forte capacité d'analyse, de structuration et d'optimisation des processus
• Leadership mobilisateur avec une approche humaine, orientée performance et solutions
• Excellente gestion des priorités dans un environnement en évolution rapide
• Aisance à collaborer avec plusieurs parties prenantes (opérations, TI, RH, clinique)
• Expérience dans un environnement à volume élevé (un atout)
• Expérience en gestion de personnel

Consultant Senior en Transformation IA

Description du poste

Vous possédez plus de 10 ans en infrastructure TI et, depuis quelques années, vous avez fait de l’IA générative et du Machine Learning votre nouveau terrain de jeu ? Cette opportunité est pour vous !

En collaboration directe avec la direction et les équipes de déploiement, vous agirez comme le conseiller de confiance auprès d'une clientèle d'affaires sélective. Votre mission sera de piloter leur virage technologique en concevant des écosystèmes intelligents, automatisés et performants.

Avantages

• Une structure salariale avantageuse.
• Une couverture d’assurance pour votre tranquillité d'esprit.
• Un investissement réel dans votre développement de compétences.
• Du temps pour vous avec un minimum de 3 semaines de vacances.
• Le remboursement de votre forfait cellulaire.
• Environnement collaboratif
• Des moments mémorables lors de nos sorties d'équipe organisées.

Responsabilités

• Agir en tant que Business Analyst pour comprendre les besoins d'affaires et les traduire en solutions IA/ML concrètes.
• Concevoir des agents intelligents et intégrer des outils tels que Claude, CoPilot (Microsoft 365), OpenAI et Foundry.
• Maximiser l'utilisation de CoPilot et déployer des agents décentralisés pour automatiser les processus internes des clients.
• Traiter des volumes de données complexes pour rendre nos clients plus concurrentiels sur leur marché.
• Participer activement à la création et à la structuration de notre offre de service IA globale.

Qualifications

• Minimum de 10 ans en TI avec une spécialisation récente (1 à 3 ans) en IA (Claude Code, GitHub, LLMs, MLOps).
• Solide bagage en environnements Windows, Cloud (Azure), Virtualisation et infrastructure moderne.
• Expérience en intégration de solutions IA en entreprise
• Créativité débordante, autonomie et capacité à vulgariser des concepts complexes pour des décideurs en PME.

Sommaire

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de Consultant Senior en transformation IA. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Mode de travail

Présentiel au bureau 1 fois par mois

Présentation

Vous êtes un Développeur data/BI passionné par les nouvelles technologies et à la recherche d'un environnement en pleine transformation numérique ? CGI vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe d'experts chevronnés et de travailler sur des projets d'envergure.

Votre rôle et responsabilités

Réaliser des solutions modernes et innovantes en intelligence d'affaires et en analyse de données à partir des spécifications des analystes en données et de l'ingénieur en données.

Principales tâches

• Comprendre les objectifs d'affaires et faire des analyses techniques de solutions
• Développer des traitements d'acquisition des données et rendre des sources de données disponibles sous une forme optimisée et conviviale aux utilisateurs
• Réaliser des analyses de données sous différentes formes (tableau, graphique, tableau de bord)
• Supporter tous les intervenants dans l'utilisation des outils et veiller à l'optimisation des capacités de ces outils de livraison de solutions en intelligence d'affaires;
• Effectuer la documentation des sources de données
• Assurer la mise en production des solutions
• Participer à la résolution des incidents et problèmes rencontrés par les utilisateurs
• Prendre part à d'autres activités de développement, de contrôle de qualité et de gestion des incidents, selon les besoins spécifiques de chaque projet.

Exigences

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

Connaissances générales requises

• Maîtrise des outils de transformation et d'acquisition des données
• Maîtrise des outils et des techniques de l'infonuagique
• Maîtrise des outils de visualisation et d'exploration des données
• Langue française (oral et écrit).

Connaissances spécifiques requises

• Expert avec Azure Data Factory et Microsoft Fabric Pipeline
• Bonnes connaissances et expérience avec Power BI et Microsoft Fabric.
• Très bonnes connaissances et expérience avec les technologies d'intégration, d'intelligence d'affaires et connexes sur Azure (par exemple : Power BI, Azure Data Factory, Logics Apps, Azure Function, Data Gateway) et Microsoft Fabric.
• Très bonnes connaissances et expérience avec les technologies d'analyse et d'intelligence artificielle sur Azure (par exemple : Power BI, Azure Synapse Analytics, Azure Machine Learning, Azure Apache Sparc, Stream Analytics) et Microsoft Fabric.
• Très bonnes connaissances et expérience avec les technologies de stockage sur Azure (par exemple : Azure Data Lake Storage, Azure Synapse server less database, Azure Synapse dedicated database, Azure Cosmos DB, Azure SQL Database) et Microsoft Fabric.
• Connaissances des technologies de messagerie et communications sur Azure (par exemple : IoT Hub, Event Hub, Event Grid, Message Bus).
• Très bonnes connaissances et expérience avec les technologies de gouvernance des données sur Azure (par exemple : Azure Purview, Azure Monitor, Azure Logs Analytics).
• Base de données Oracle
• Base de données SQL Server
• Langage SQL avancé (avec Oracle et SQL Server)
• Langage DAX

Scolarité

Baccalauréat en informatique à caractère scientifique (mathématiques-informatique, en informatique, en génie logiciel, génie informatique ou dans une discipline connexe).

Expérience requise

Note : La ressource doit être sénior.

• Trois années d'expérience comme développeur en intelligence d'affaires
• Réalisation de solutions avec les techniques modernes en intelligence d'affaires
• Expérience avancée avec Azure Data Factory et Microsoft Fabric Pipeline
• Expérience avec Power BI et Microsoft Fabric.
• Expérience avec les outils en traitement et analyse des données de Microsoft Azure et Microsoft Fabric

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 65 $ à $. Ce poste est vacant.

#LZ

Compétences

• French
• Apache Spark

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

DXC Technology (NYSE : DXC) est un partenaire technologique et d’innovation de premier plan pour les entreprises. L’entreprise fournit des logiciels, des services et des solutions aux entreprises internationales et aux organismes du secteur public, les aidant ainsi à tirer parti de l’IA pour optimiser leurs résultats dans un contexte de changements exponentiels. Forte d’une expertise pointue en matière de services d’infrastructure gérés, de modernisation d’applications et de solutions logicielles sectorielles, DXC modernise, sécurise et exploite certains des environnements technologiques les plus complexes au monde. Pour en savoir plus, consultez dxc.com.

Fonctions essentielles du poste

• Gérer ou diriger des équipes responsables des services d'infrastructure et superviser leurs activités quotidiennes.
• Soutien à l'élaboration et à l'exécution de stratégies et de projets d’infrastructure.
• Surveiller et maintenir les performances, la disponibilité et la sécurité des systèmes d'infrastructure.
• Collaborer avec d'autres équipes ou clients pour comprendre et répondre à leurs besoins d'infrastructure.
• Mettre en œuvre et adhérer aux meilleures pratiques et normes d'infrastructure.
• Agir en tant que point de contact pour résoudre les problèmes et les incidents liés à l'infrastructure.
• Aider à la création et à la maintenance de la documentation sur l'infrastructure.
• Participer à l'optimisation de l'allocation des ressources pour les projets et les initiatives d'infrastructure.

Qualifications de base

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience
• 5 ans d'expérience de travail pertinente dans l'industrie, avec un minimum de 3 ans dans un rôle similaire
• Expérience éprouvée dans la gestion de la technologie de l'infrastructure
• Compétences en gestion de projet et en connaissances techniques
• Un apprenant continu qui reste au courant des connaissances et de la technologie de l'industrie

Autres qualifications

• Un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent est un plus
• Les certifications pertinentes, telles que CCNP, AWS Certified, Cloud Practitioner ou CompTIA Project +, sont un plus

Bilinguisme Français et anglais

Ce poste est à pourvoir sur place à Montréal.

Infrastructure Manager (Bilingual/Dorval)

Essential Job Functions

• Manage and lead teams responsible for infrastructure services and oversee their daily activities.
• Support in the development and execution of infrastructure strategies and projects.
• Monitor and maintain the performance, availability, and security of infrastructure systems.
• Collaborate with other teams or customers to understand and address their infrastructure needs.
• Implement and adhere to infrastructure best practices and standards.
• Act as a point of contact for resolving infrastructure-related issues and incidents.
• Assist in creating and maintaining infrastructure documentation.
• Participate in optimizing resource allocation for infrastructure projects and initiatives.

Basic Qualifications

• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience
• 5+ years of relevant work experience in industry, with a minimum of 3 years in a similar role
• Proven experience in infrastructure technology management
• Proficiencies in project management and technical knowledge
• A continuous learner that stays abreast with industry knowledge and technology

Other Qualifications

• An advanced degree in a relevant field is a plus
• Relevant certifications, such as CCNP, AWS Certified Cloud Practitioner, or CompTIA Project+, are a plus

Langue

This is a bilingual role French and English

Lieu

This role is onsite in Montreal

Égalité des chances et aménagements

DXC is an equal opportunity employer. We welcome the many dimensions of diversity. Accommodation of special needs for qualified candidates may be considered within the framework of the DXC Accommodation Policy.

In addition, DXC Technology is committed to working with and providing reasonable accommodation to qualified individuals with physical and mental disabilities. If you need assistance in filling out the employment application or require a reasonable accommodation while seeking employment, please e-mail .

Note: This option is reserved for applicants needing a reasonable accommodation related to a disability.

Culture et collaboration

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Description du poste

Autodesk is seeking a high-impact Marketing Optimization Analyst to join our Marketing Optimization team within the Digital & eCommerce organization. In this role, you will drive measurable business outcomes by shaping experimentation strategy, delivering actionable insights, and partnering closely across multiple marketing teams to improve customer experiences across digital channels.

Vous êtes un(e) penseur(se) stratégique et axé(e) sur les données, tout aussi à l’aise pour concevoir des expériences, analyser les résultats et influencer les parties prenantes afin de transformer les informations en actions.

Responsabilités

• Design, implement, and analyze A/B and multivariate tests to improve marketing performance across digital channels

• Partner with cross-functional marketing, product, and analytics teams to identify optimization opportunities and define testing roadmaps

• Analyze cross-channel performance to uncover insights that drive conversion, engagement, and customer experience improvements, using AI-assisted analysis where appropriate

• Translate complex data into clear, compelling recommendations that influence marketing strategy and execution

• Evangelize experimentation and data-driven decision-making, enabling marketers to adopt and scale proven strategies

• Apply AI-assisted workflows to scale experimentation learnings across channels and audiences

• Stay current on industry trends in experimentation, analytics, digital marketing, and applied AI; actively test and adopt new capabilities that drive measurable impact

• Collaborate effectively with global stakeholders across regions and time zones

Qualifications minimales

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering, Statistics, or a related field

• Strong interest in building a career at the intersection of analytics, marketing, and strategy

• Hands-on experience with A/B testing and a solid understanding of statistical concepts and experimental design

• Curiosity about the end-to-end digital marketing ecosystem and its key performance indicators

• Excellent communication skills, with the ability to turn data into clear narratives for business and marketing audiences

• Experience and curiosity towards learning new AI capabilities and integrating them into everyday work

• Strong analytical aptitude and comfort working with quantitative concepts

• Ability to succeed in a large, highly-collaborative, cross-functional organization

• Tools:

  Advanced Excel user (pivot tables, VLOOKUP, advanced formulas, etc.)

  Snowflake/SQL or other comparable data warehousing knowledge; Bonus: Python and R

  Experience with marketing and experimentation platforms (examples: Adobe Target, Launch Darkly, Optimizely, Adobe Analytics, Google Analytics, Marketo, FullStory, or comparable tools)

Learn More / Plus d'information

À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :

Postuler en interne

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Détails du poste

Description du poste

Description

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

MNP est fièrement canadienne. En fournissant des stratégies commerciales et des solutions, nous sommes un cabinet national de premier plan en comptabilité, fiscalité et conseil aux entreprises au Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsabilités

• Lead client facing engagement teams to complete complex audit, review and compliance tax engagements, as well as budgeting, internal controls and financial/accounting transactions
• Deliver expert industry and technical expertise in audit and assurance through client interactions, reports, technical work, management presentations and the creation of high-quality deliverables
• Manage a portfolio of clients while understanding their business, key risks and ways to deliver added value; ensure clients’ needs are met and that relationships and accounts grow and develop
• Accountable for engagement planning and scheduling as well as project financials (i.e., budgets, WIPS, timely billing, collection, variance recognition)
• Maintain quality control and apply specialized knowledge to anticipate, identify and address issues relevant to the client’s business, financial entries and reports
• Network in the local business community, consider business development opportunities and contribute to the preparation and delivery of competitive proposals to meet client needs
• Contribute to strategic and operational planning related to client and practice management, as well as the development of new ideas and approaches to improve work processes
• Mentor, motivate and coach team members towards professional and personal development by setting clear expectations, providing feedback and conducting performance reviews
• Maintain flexibility to travel, as necessary

Compétences et expérience

Qualifications

• CPA designation
• 7 years of relevant public accounting experience
• Extensive understanding of business, accounting, management and practice development principles
• Proven people management, relationship building and leadership skills
• Strong strategic planning and conceptual thinking skills

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des communications et des affaires publiques, vous veillerez, en collaboration avec les équipes internes d’Écotech Québec, à l’exécution de différents projets touchant les communications et le marketing.

Défis quotidiens

• Contribuer à la planification, l’élaboration et la réalisation de plans de communication;
• Assurer le développement, la rédaction et la production d’outils de communication adaptés à différents publics (contenus Web et réseaux sociaux, infolettres, documents de vulgarisation, vidéos);
• Rédiger divers documents de vulgarisation en privilégiant le (textes informatifs, communiqués, rapports, documents marketing);
• Élaborer et gérer des calendriers de publication;
• Produire des visuels et coordonner la relation avec certains fournisseurs externes (graphistes, agence Web, photographe, imprimeurs);
• Appuyer la logistique pour l’organisation d’événements, activités et rencontres;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Formation de premier cycle en communication, marketing ou autre;
• Expérience d’un minimum de 2 à 3 années dans des postes impliquant des responsabilités similaires;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et expérience en développement de contenus électroniques;
• Bonnes connaissances de WordPress, Strapi et des réseaux sociaux (LinkedIn) ;
• Maîtrise d’outils tels que CapCut, Canva et/ou InDesign, Google Analytics, Google Ads;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, anglais fonctionnel;
• Mise à profit d’outils numériques et de données pour optimiser les fonctions liées au poste;
• Connaissance des logiciels Hubspot et Notion (un atout).

Compétences et qualités personnelles

• Polyvalence, autonomie, attitude positive;
• Structurée et bonne gestion des priorités;
• Personne d’équipe axée sur la collaboration;
• Bonnes capacités de synthèse et de rédaction;
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe;
• Être en mesure de traiter de l’information délicate et faire preuve de confidentialité;
• Souci du détail et du travail bien fait.

Outre les compétences clés mentionnées ci-haut, la candidate fait aussi preuve de dynamisme et d’un bon sens de l’organisation.

Pourquoi travailler chez Écotech Québec

• Pour travailler dans une OBNL engagée dans des projets à fort impact;
• Parce que nous avons une équipe du tonnerre, dynamique et collaborative;
• Pour soutenir l’écosystème dynamique des technologies propres;
• Parce que nous offrons des horaires flexibles;
• Parce que nous avons de beaux bureaux au centre-ville (nous nous y verrons deux fois par semaine);
• Parce que le bien-être de nos employés est une priorité.

Conditions

• Entrée en fonction : mai
• Statut : contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein (35 h/sem);
• Lieu de travail : Quartier international de Montréal, à deux pas du métro.

Pour postuler

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de présentation via Isarta, les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Au plaisir de vous rencontrer !

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

The QIS development team is looking for a candidate to work with the business to build out and improve the calculation infrastructure required for structuring, trading and risk management. In this role, the candidate will help design and implement a scalable solution for compute which also maintains flexibility to test new strategies that are beneficial for the business. The candidate is expected to have a good understanding of financial calculations in order to be able to communicate effectively with the traders, structurers and quants.

Que ferez-vous ?

• Analyze the computational pattern of a given strategy, and design/implement a calculation framework that accommodates that strategy.

• Help users onboard onto the framework, including working on migrating existing code onto the framework.

• Support the users of the framework to make sure it maintains the maximum potential of compute capability.

• Understand the current set of standard technologies and usage patterns.

• Establish working relationships with quant and technologies to facilitate remediation and redesign.

• Engage with and lead design discussions to improve the stability and reduce duplication of work by both upstream and downstream systems.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Must have :

• A very strong understanding of python as the primary language used internally and by users

• Interest in developing technical skills by keeping up to date with latest trends in application design and new language features/usage.

• Demonstrated ability in written and oral communication skills along with strong presentation skills. Ability to communicate complex technical ideas.

• Strong organizational and time management capabilities, as well as an ability to work closely with others.

• Curiosity about how technology can be used to solve real world problems.

Nice-to-have:

• Experience in developing on a large scale distributed computation platform, or developing the platform itself.

• Experience working in Capital Markets

• Understanding of QIS (Quantative Investment Strategies)

• Knowledge of technologies such as:

  • Distributed caches like Hazelcast, GridGain

• Experience in a matrix environment, such as a large, publicly-traded corporation

• Ability to facilitate between and influence key decision makers

• Strategic thinker with excellent interpersonal skills to work across functions and businesses

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities

• Flexible work/life balance options

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-POST

Compétences et détails du poste

Compétences du poste

Active Learning, Agile Methodology, Analytical Thinking, Application Integrations, Detail-Oriented, Enterprise Application Delivery, Group Problem Solving, Programming Languages, Python (Programming Language), Software Development Life Cycle (SDLC), Technology Platforms

Informations supplémentaires

• Address: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• City: Montréal

• Country: Canada

• Work hours/week: 37.5

• Employment Type: Full time

• Platform: CAPITAL MARKETS

• Job Type: Regular

• Pay Type: Salaried

• Posted Date: 2026-04-09

• Application Deadline: 2026-05-11

Note:

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Salesforce Developer / Administrator

Description du poste

Join a rapidly growing company and directly contribute to the evolution of its technology platform!

We are looking for a passionate Salesforce Developer to join our Technology and Transformation team. Reporting to the VP of Technology, you will be the cornerstone of the administration, improvement, and continuous development of our Salesforce platform, in collaboration with our internal experts and external partners.

Avantages

• Competitive salary
• Modern, technological, and stimulating environment
• Group insurance plan
• RRSP with employer contribution
• Wellness spending account
• Job stability and work-life balance
• Remote work

Responsabilités

Your main responsibilities will be:

• Design, code, implement, and maintain Salesforce customizations, applications, extensions, and integrations (Apex, Visualforce, Lightning).
• Work closely with teams (Business Analysts, Project Managers) to understand and translate business needs into technical solutions.
• Administer and customize Salesforce (ideally with knowledge of Financial Services Cloud).
• Ensure quality, perform testing and debugging, and write technical documentation.

Qualifications

• Degree in Computer Science or equivalent experience
• Minimum 3 years of experience in Salesforce development
• Technical proficiency: Apex, JavaScript, Native, VisualForce, Lightning Component Framework, MySQL
• Experience developing client interfaces in an Agile environment
• Bilingual (English/French)

Résumé

If you are interested in a new Salesforce developer/administrator position in the Montreal area, send us your resume now! Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe de développement QIS recherche un candidat pour travailler avec l’entreprise afin de développer et d’améliorer l’infrastructure de calcul requise pour la structuration, le trading et la gestion des risques. Dans ce rôle, le candidat contribuera à concevoir et à mettre en œuvre une solution évolutive pour le calcul tout en conservant la flexibilité nécessaire pour tester de nouvelles stratégies bénéfiques pour l’entreprise. Le candidat est censé avoir une bonne compréhension des calculs financiers afin de pouvoir communiquer efficacement avec les traders, les structuriers et les quant.

Que ferez-vous ?

• Analyser le schéma de calcul d’une stratégie donnée et concevoir/mettre en œuvre un cadre de calcul qui s’adapte à cette stratégie.

• Aider les utilisateurs à se familiariser avec le cadre, y compris en travaillant à la migration du code existant vers le cadre.

• Assurer le support des utilisateurs du cadre afin de veiller à ce qu’il conserve le potentiel maximal de capacité de calcul.

• Comprendre l’ensemble des technologies standard actuelles et des schémas d’utilisation.

• Établir des relations de travail avec les équipes quant et technologies pour faciliter la remédiation et la refonte.

• Participer à des discussions de conception et les diriger afin d’améliorer la stabilité et de réduire la duplication du travail par les systèmes en amont et en aval.

• Dans ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires RBC et/ou des employés situés au Canada et/ou ailleurs dans le monde.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Obligatoire :

• Une compréhension très solide de Python, le langage principal utilisé en interne et par les utilisateurs

• Un intérêt pour le développement de compétences techniques en se tenant à jour des dernières tendances en matière de conception d’applications et des nouvelles fonctionnalités/caractéristiques d’utilisation des langages.

• Capacité démontrée en communication écrite et orale ainsi qu’en solides compétences de présentation. Capacité à communiquer des idées techniques complexes.

• Capacités solides d’organisation et de gestion du temps, ainsi qu’une capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres.

• Curiosité quant à la façon dont la technologie peut être utilisée pour résoudre des problèmes du monde réel.

Atout :

• Expérience dans le développement d’une plateforme de calcul distribué à grande échelle, ou dans le développement même de la plateforme.

• Expérience de travail dans les Marchés des capitaux

• Compréhension des QIS (Quantative Investment Strategies)

• Connaissance de technologies telles que :

  Caches distribués comme Hazelcast, GridGain

• Expérience dans un environnement matriciel, comme une grande société ouverte

• Capacité à faciliter et à influencer les décideurs clés

• Concepteur stratégique doté d’excellentes compétences interpersonnelles pour travailler à travers les fonctions et les entreprises

Ce que nous offrons

Nous relevons le défi de viser l’excellence, de penser de façon progressive pour continuer de croître, et de travailler ensemble afin d’offrir des conseils fiables qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à grandir. Nous veillons les uns sur les autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et réalisons une réussite qui est mutuelle.

• Un programme complet de rémunération totale comprenant des primes et des avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions lorsque applicable

• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions

• Des options d’équilibre travail/vie personnelle flexibles

• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante

• Possibilité d’avoir un impact réel et durable

#LI-POST

Compétences du poste

Active Learning, Agile Methodology, Analytical Thinking, Application Integrations, Detail-Oriented, Enterprise Application Delivery, Group Problem Solving, Programming Languages, Python (Programming Language), Software Development Life Cycle (SDLC), Technology Platforms

Détails supplémentaires du poste

• Adresse :

  1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• Ville :

  Montréal

• Pays :

  Canada

• Heures de travail/sem :

  37.5

• Type d’emploi :

  Temps plein

• Plateforme :

  CAPITAL MARKETS

• Type de poste :

  Régulier

• Type de rémunération :

  Salaried

• Date d’affichage :

  2026-04-09

• Date limite de candidature :

  2026-05-11

Remarque : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes vivantes de Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et par le fait de gagner ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif qui tient compte de perspectives diverses est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. Le maintien d’un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement permet de donner vie à notre But et de créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de réaliser cela grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé des excellentes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour recevoir des renseignements personnalisés sur nos plus récents emplois, conseils de carrière et événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez ensemble un nouvel avenir chez RBC. Découvrez comment notre passion et notre dynamisme nous aident à améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités à l’adresse jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à postuler pour ce poste vacant existant. Postuler à cette annonce vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette occasion de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés peuvent être contactés afin d’examiner plus en détail leur curriculum vitæ.

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Où se déroule le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Mission

Une opportunité passionnante vous attend pour rejoindre une entreprise d’intelligence artificielle en pleine croissance. Votre mission principale sera de construire l’infrastructure fondamentale permettant à la plateforme cloud de Brainbox AI de communiquer en temps réel avec les systèmes CVC à l’échelle mondiale. Cela implique de créer des pipelines de données haute performance, des services backend et des infrastructures capables de gérer efficacement des flux massifs de données entre notre plateforme d’IA et les systèmes de bâtiments à travers le monde.

Ce que vous ferez

• Réaliser des études de faisabilité pour des systèmes logiciels améliorés
• Concevoir de nouveaux programmes et applications logiciels
• Concevoir des infrastructures pour soutenir les services et leurs exigences de scalabilité
• Concevoir et promouvoir un développement axé sur l’intelligence artificielle
• Attribuer des tâches aux développeurs juniors telles que le codage, les tests, le débogage et l’analyse
• Rédiger du code de programmation avancé
• Examiner les systèmes logiciels mis à jour
• Gérer les échéanciers et les tâches des projets
• Rédiger des rapports de développement
• Créer de la documentation technique pour les nouveaux programmes logiciels
• Participer aux réunions SCRUM quotidiennes
• Assurer le support post-déploiement pour les projets livrés en production
• Transformer les problèmes en objets et en modèles
• Développer de nouveaux algorithmes, améliorer et maintenir les existants
• Répondre aux tickets de dépannage et de maintenance

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Bachelor’s or master's degree in software engineering, computer science, or equivalent experience
• 5+ years’ experience in related field
• Extensive knowledge in Object Oriented programming and design patterns
• Experience with microservices and AWS managed services (Lambdas, Queues, API Gateway…)
• Experience with Python
• Experience with AI driven development
• Knowledge in Linux and experience with automating tasks
• Using Git as a version-control system
• Excellent written and communication skills

Un atout

• Expérience avec le framework FastAPI
• Expérience en tests unitaires ; pytest
• Expérience avec Redis, Kafka ou toute infrastructure pub/sub à grande échelle
• Connaissance de Terraform, CDK, CloudFormation ou de tout langage similaire d’infrastructure as code (IaC)

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.

En plus de la maîtrise du français, les personnes retenues doivent posséder une compétence professionnelle complète en anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range

$86,300.00 - $123,024.99

Détails de la rémunération

Compensation Type: Salary

Incentive Eligible: Yes

Sales Commisison Eligible: No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Offre d’emploi

Salaire

Salary: $65,000 - 105,000 per year

Description du poste

• Engage in various software development tasks
• Create a cloud-based application from a desktop platform
• Develop tools for importing data from third-party software via API
• Assist in the deployment of software packages and validation systems
• Create advanced numerical codes and visualization tools for power system simulations
• Oversee and manage development tools, environments, system security, and installations
• Offer expertise in software development

Exigences

• Bachelors degree in computer programming or software engineering
• Minimum of 4 years of experience in software development
• Proficiency in C#, JavaScript, and Python (knowledge of C++ and Fortran is a plus)
• Strong understanding of parallel computing is advantageous
• Familiarity with electrical systems is beneficial
• Knowledge of parallel processing techniques is a plus
• Experience with cloud applications is an asset
• Excellent interpersonal skills
• Fluent in both English and French

Technologies

• API
• C#
• Cloud
• Fortran
• JavaScript
• Python
• Security
• DevOps
• Support

Plus d’informations

At PGSTech, we provide cutting-edge simulation solutions for contemporary electric power grids, with our flagship product being EMTP. We are seeking talented individuals to join our team in Montreal, Canada, and we offer a full-time, permanent position. Our benefits include dental and vision care, extended health care, and paid time off. The role is hybrid, allowing for a combination of in-office and remote work, and we are looking to fill this position as soon as possible.

last updated 15 week of 2026

Description du poste

PRODUCT MANAGER, LANGUAGE TECHNOLOGY At Alexa Translations AI, we are revolutionizing the way enterprises handle complex translation needs by combining cutting-edge, proprietary Language Models, to develop industry leading solutions not only in translation outputs, but also in unparalleled customer experience.

We are looking for a Product Manager, Language Technology to join our Product team.

This is a technically oriented product management role for someone who understands the language technology ecosystem deeply and can translate that knowledge into products that serve both our internal professional translations team and our external partner ecosystem.

You will report directly to the Head of Product and work closely with product designers, engineering, QA, and our professional translations operations team.

Responsabilités clés

Professional Translations Product Strategy

Our internal professional translations team is one of your most important clients.

You will embed yourself in their workflow to understand their day-to-day challenges, unmet needs, and operational friction, then translate those insights into product solutions.

Serve as the dedicated product manager for the professional translations team, acting as their advocate within the product organization.

Conduct regular discovery sessions with translators, project managers, and revisors to identify pain points, workflow bottlenecks, and opportunities for automation.

Define and prioritize the product backlog for translator-facing tools and features, using frameworks such as jobs-to-be-done and outcome-driven innovation.

Collaborate with product design to create intuitive UX for complex translation workflows, including post-editing, terminology management, and quality assurance.

Work closely with engineering to scope, spec, and deliver solutions that improve translator productivity, quality, and satisfaction.

Define and track success metrics tied to translator efficiency, error reduction, and minimization of post-editing efforts.

API & Partner Ecosystem Management

You will own the product layer of our API infrastructure and be responsible for ensuring that our APIs perform at the highest level, both standalone and within our partner integrations.

Own the product roadmap and strategy for all Alexa Translations AI APIs.

Monitor API performance, reliability, and latency; define SLAs and work with engineering to maintain them.

Manage integrations with partner systems including CAT tools (e.g., memoQ, Phrase, Trados), translation management systems, and content management platforms.

Serve as the primary product contact for technical partner relationships, triaging integration issues and aligning on feature requirements.

Define API versioning strategy, deprecation policies, and developer documentation standards in collaboration with engineering.

Gather and analyze partner and developer feedback to inform API improvements and new integration opportunities.

Language Technology SME

Working closely with our Principal Product Manager, you will be our internal authority on how professional translation is done, how language technology tools work, and how the market is evolving.

This expertise will inform product strategy across the entire platform.

Maintain deep, current knowledge of translation workflows: how translators use CAT tools, translation memories (TM), term bases (TB), and how they will evolve.

Advise on product and architectural decisions related to machine translation integration, TM leverage, fuzzy matching, pre-translation, and post-editing workflows.

Understand the competitive landscape across CAT tools, TMS platforms, MT providers, and LSP technology stacks.

Educate internal stakeholders on language technology concepts, market trends, and the implications for our product strategy.

Stay current on developments in LLM-based translation, quality estimation, adaptive MT, and emerging standards that impact our product direction.

Contribute to thought leadership and external positioning of Alexa Translations AI as a language technology innovator.

Exigences

Required 5+ years of product management experience in a B2B SaaS or enterprise software environment.

Direct professional experience in the language technology industry, in one or more of the following contexts:

• CAT tool or TMS vendor (e.g., memoQ, Phrase, RWS/Trados, Memsource, Smartcat)
• Machine translation or language AI platform (e.g., DeepL, Smartling, Lilt, SYSTRAN, Language Weaver)
• Technical or product role within an LSP with hands-on involvement in translation technology and workflows

Strong working knowledge of professional translation workflows, including TM leverage, terminology management, fuzzy matching, pre-translation, MTPE, and quality assurance.

Experience managing APIs as a product, including familiarity with API design, developer experience, integration patterns, and performance monitoring.

Demonstrated ability to work cross-functionally with engineering, design, and operations teams in an agile environment.

Excellent analytical and communication skills; able to translate complex technical concepts into clear product requirements and business narratives

Qualifications

Preferred Qualifications

Familiarity with neural machine translation architectures, LLM-based translation, quality estimation, or adaptive MT.

Experience working with regulated industries (legal, financial, government) where translation accuracy and data sovereignty are critical.

Background in or exposure to localization engineering, computational linguistics, or NLP.

Experience in a high-growth or scale-up environment where you have had to build processes alongside products.

Bilingual or multilingual proficiency is a strong asset.

Powered by JazzHR

Description du poste

Définir la direction. Accélérer la croissance. Élever la qualité.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable, stratégie numérique pour définir et piloter la façon dont Techo-Bloc attire, engage et convertit ses clients à travers les canaux numériques — tout en s’assurant que la stratégie génère un impact mesurable.

Ce rôle se situe à l’intersection de la stratégie d’acquisition, de la performance web et de l’analytique, tout en intégrant un jugement créatif permettant d’élever la qualité de notre présence sur le marché.

Vous ne serez pas responsable de la gestion quotidienne des campagnes.

Mais vous allez :

• définir notre approche d’acquisition client
• orienter la conception et l’exécution des campagnes
• assurer la performance de notre écosystème numérique

C’est un rôle pour une personne capable de combiner rigueur analytique et sens créatif, et de transformer des idées en orientations claires et en résultats concrets.

Ce que vous prendrez en charge

1. Stratégie d’acquisition et orientation de la croissance

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition numérique à travers les canaux payants et organiques
• Identifier les leviers de croissance et aligner les efforts d’acquisition avec le positionnement de marque, les priorités produits et les objectifs de vente
• S’assurer d’attirer une demande qualifiée, à forte intention, qui se convertit
• Définir le rôle du SEO, des médias payants et des canaux émergents dans une stratégie cohérente

2. Performance web, conversion et expérience

• Être responsable de l’efficacité du site web en tant que moteur de conversion
• Définir comment l’expérience web soutient l’acquisition et la génération de leads
• Identifier les points de friction et les opportunités d’amélioration (conversion, clarté, utilisabilité)
• Orienter la priorisation des initiatives d’optimisation et d’expérimentation (tests A/B, CRO)
• Collaborer étroitement avec les équipes web (UX/UI, développement, gestion de produit)
• S’assurer que le site reflète à la fois les objectifs de performance et les standards de marque

3. Orientation des campagnes et leadership créatif

• Définir l’orientation stratégique des campagnes et initiatives
• Diriger les briefs et les phases d’idéation pour assurer des campagnes claires, pertinentes et différenciées
• Collaborer avec les équipes créatives et de performance pour élever la qualité des messages et de l’exécution
• S’assurer que les campagnes sont non seulement optimisées, mais réellement marquantes

4. Données, mesure et visibilité

• Définir et piloter le cadre de mesure pour l’acquisition et la conversion
• Établir des définitions claires du succès (leads qualifiés, conversion, impact sur les revenus)
• Assurer une visibilité complète de la performance, du trafic jusqu’aux résultats commerciaux
• Identifier et corriger les lacunes en matière de suivi, d’attribution et de reporting (GA4, GTM, CRM, pixels)
• Renforcer les modèles d’attribution pour mieux relier les actions marketing aux résultats d’affaires
• Traduire des données complexes en orientations claires et en décisions stratégiques
• Structurer des outils de reporting offrant une visibilité pertinente pour la direction

5. SEO et visibilité organique

• Définir le rôle stratégique du SEO dans l’écosystème d’acquisition
• Collaborer avec des experts SEO et les équipes de contenu pour orienter la stratégie organique
• Identifier les opportunités techniques, structurelles et éditoriales pour accroître la visibilité
• Développer l’approche dans les environnements de recherche émergents, incluant ceux propulsés par l’IA
• Traduire la performance SEO (mots-clés, positionnement, trafic) en impact d’affaires

6. Pensée produit et développement d’expérience

• Identifier des opportunités de créer de nouveaux outils, fonctionnalités et expériences numériques
• Transformer des idées en concepts clairs, parcours utilisateurs et orientations fonctionnelles
• Collaborer avec les équipes UX, développement et contenu pour concrétiser les initiatives
• S’assurer que les nouvelles fonctionnalités répondent aux besoins utilisateurs, aux standards de marque et aux objectifs d’affaires
• Faire avancer les initiatives de l’idée à l’exécution en priorisant les bons projets

7. Analyse et amélioration continue

• Analyser la performance des campagnes, des canaux et de l’expérience web
• Identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et pourquoi
• Définir et prioriser une feuille de route d’expérimentation et d’optimisation
• Promouvoir une culture de test, d’apprentissage et d’amélioration continue
• Ajuster la stratégie en fonction des données et de l’évolution du marché

8. Leadership transversal

• Collaborer étroitement avec : Équipes Création & Marque, Équipes Performance / Numérique, Commerce électronique, Ventes, Équipe Web
• Fournir une direction claire — sans être responsable de l’exécution
• Aligner les équipes autour d’une stratégie de croissance cohérente
• Challenger les équipes afin d’élever la qualité du travail

À quoi ressemble le succès

• Une stratégie d’acquisition claire et performante sur l’ensemble des canaux
• Des leads de meilleure qualité et des taux de conversion améliorés
• Des campagnes plus fortes, distinctives et engageantes
• Un site web qui agit comme un véritable moteur de croissance
• Une visibilité complète sur les leviers de performance — et la capacité d’agir

Votre profil

• Penseur stratégique avec un point de vue affirmé
• Compréhension de l’interaction entre acquisition, expérience et perception
• Capacité à allier rigueur analytique et sens créatif
• Capacité à évaluer et challenger campagnes, messages et expérience utilisateur — pas seulement les métriques
• À l’aise de donner une direction claire et de challenger les équipes
• Axé sur l’impact, pas seulement sur l’activité

Capable de définir ce qu’est l’excellence — et de s’assurer qu’elle est atteinte

Qualifications

• 7+ années d’expérience en stratégie numérique, croissance ou performance
• Expérience solide en stratégie d’acquisition et optimisation de funnel
• Expérience de collaboration avec des équipes créatives et de performance
• Expérience à influencer ou améliorer l’expérience web et la conversion
• À l’aise à travailler à l’intersection des données, des campagnes et de l’expérience client