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Stratège marketing numérique (Télétravail/Hybride)

Voici un poste à distance.

Prenez en main des comptes clients et pilotez des stratégies numériques multi-clients

Informations clés

• Titre du poste: Stratège marketing numérique
• Lieu: Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride
• Salaire: 68 250 $ à 87 750 $

Description du poste

Rejoignez une agence de marketing numérique en croissance où vous aurez l’ownership des comptes après la vente et un vrai rôle-conseil auprès des clients. Vous transformerez des objectifs d’affaires en plans marketing concrets, puis orchestrerez la livraison avec l’équipe interne en gardant le focus sur la performance et la clarté des priorités.

Responsabilités — stratégie, conseil client et performance

• Animer des rencontres stratégiques et des kickoffs pour cadrer les objectifs d’affaires et aligner les attentes.
• Analyser le secteur, la concurrence, le site web, les réseaux sociaux et les campagnes afin d’identifier les opportunités de visibilité et de performance.
• Rédiger des plans de marketing numérique et des recommandations structurées, puis les présenter clairement aux clients.
• Proposer des diagnostics, initiatives et améliorations continues pour faire évoluer les comptes et les résultats.
• Planifier les activités marketing avec l’équipe interne et réviser les créatifs visuels et les textes avant diffusion.
• Suivre la performance des campagnes, mesurer les résultats et recommander les actions requises de façon proactive.
• Contribuer au renouvellement et à la croissance des mandats existants, tout en améliorant les processus et en réalisant certaines tâches administratives liées à la gestion client.

Profil recherché — incontournables et façon de travailler

• Cumuler environ 5 ans d’expérience en marketing numérique.
• Avoir une expérience multi-clients et une aisance démontrée en gestion de clients.
• Maîtriser au moins une compétence technique forte parmi Google Ads, SEM/PPC, Meta Ads (Facebook Ads), SEO, GA4, analytique, stratégie de contenu, copywriting publicitaire, performance marketing ou stratégie de marque numérique.
• Communiquer en anglais à un niveau très bon à excellent, à l’oral comme à l’écrit.
• Travailler avec un esprit analytique et stratégique, orienté recommandations actionnables.
• Opérer avec autonomie, rigueur et sens des priorités, même quand plusieurs clients veulent avancer en parallèle.
• Challenger avec tact et garder une posture conseil proactive, sans basculer dans un rôle de vente.

Conditions — rémunération, horaire, avantages et environnement

• Offrir un salaire annuel de 68 250 $ à 87 750 $.
• Ajouter un boni potentiel de 3 %.
• Travailler 37,5 heures par semaine avec horaire flexible et possibilité de congés les vendredis selon la charge.
• Accéder à des assurances collectives incluant dentaire et vision.
• Profiter de 3 semaines de vacances dès la première année et de 5 journées personnelles.
• Bénéficier de formation continue payée.
• Évoluer en télétravail ou en mode hybride, avec des rencontres quotidiennes en vidéoconférence, des touchpoints mensuels et la possibilité de rencontres physiques occasionnelles au Québec.

Atouts — pour vous démarquer

• Avoir une expérience en agence de marketing numérique.
• Être à l’aise avec le reporting de campagnes et des outils de gestion de projet.
• Utiliser l’IA appliquée au marketing dans votre approche ou vos méthodes.

Procédure de candidature

Si vous aimez la réalité multi-clients et la posture conseil, tout en voulant plus d’ownership et de stabilité qu’un rôle d’exécution pure, ce poste vous mettra au cœur des décisions et des résultats.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

#PROFS

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

Sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Please note that this is not an active job opening. This posting is intended to help us discover and connect with talented professionals for future opportunities.

The Modeling Artist is responsible for creating high-quality mechanical, organic, or stylized assets, ensuring their smooth integration into the pipeline. In collaboration with supervisors and other departments, they help maintain the visual quality and technical robustness of the delivered models. They produce optimized assets that meet Rodeo FX’s technical, aesthetic, and production standards, while maintaining clear and effective communication with other teams.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Model complex 3D models from concepts, photo references or scanned elements.
• Produce clean topologies that comply with the production standard.
• Follow internal nomenclature, organization and delivery conventions.
• Manage your priorities and respect the defined deadlines.

Qualité créative

• Faithfully respect the visual style of the project, whether realistic or stylized.
• Accurately reproduce volumes, proportions and details.
• Model accurately even from partial or absent references.

Qualité technique

• Build a clean and optimized topology, suitable for subsequent steps.
• Correct artifacts, maintain clean UVs if required, and verify compliance with standards.
• Prepare models for export to the following departments.
• Keep up to date on modeling tools, techniques and methodologies.

Communication

• Communicate effectively with supervisors and production regarding progress, issues or blockages.
• Collaborate with other teams to ensure smooth continuity between departments.
• Actively participate in dailies, taking into account artistic and technical feedback.
• Document non-standard decisions or special cases to ensure work traceability.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Share your techniques, tools or approaches with your colleagues during internal or informal sessions.
• Participate in improving department standards and workflows.
• Welcome feedback with openness and use it as a lever for progress.
• Explore new tools (e.g., AI, procedural modeling, photogrammetry) to enhance your skills.

Qualifications

• Experience in modeling for VFX (minimum of 6 years).
• Proficiency in Maya software.
• Proficiency in ZBrush software.
• Solid understanding of topology.
• Solid understanding of volumes, proportions and details.
• Ability to work independently while collaborating effectively with other departments.
• Professional attitude, attention to detail, rigor and adaptability.
• Asset: experience with Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer or other software.

Informations supplémentaires

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Adjoint(e) exécutif(ve) – hybride – 30 hrs/sem

Sommaire du poste

Relevant du leadership désigné, l’Adjointe exécutive jouera un rôle clé dans le soutien quotidien de notre CEO et dans la coordination de plusieurs activités administratives, scientifiques, cliniques et corporatives. La personne titulaire du poste agit comme véritable partenaire de confiance en assurant une gestion proactive et rigoureuses des priorités, des communications, des suivis administratifs, des réunions, de la documentation et de plusieurs processus récurrents liés aux activités professionnelles, médicales et organisationnelles du CEO.

Ce rôle requiert une personne très organisée, discrète, proactive, autonome et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement professionnel exigeant.

Responsabilités

Soutien administratif et gestion des communications

• Agir comme premier point de contact du CEO en filtrant les demandes, en évaluant les priorités et en assurant un traitement efficace des communications.
• Assurer le suivi des courriels, demandes, communications et priorités administratives du CEO
• Gérer et maintenir le calendrier, incluant la coordination de réunions, rendez-vous, absences, suivis et échéanciers.
• Préparer, imprimer, classer et faire signer différents documents lorsque requis.
• Assurer la mise à jour du CV professionnel du CEO, en collaboration avec les parties prenantes concernées.
• Maintenir et transmettre certaines listes de contacts, incluant les listes de contacts MSL ou autres listes professionnelles pertinentes.

Réunions, comités et événements professionnels

• Planifier et coordonner les réunions internes et externes liées aux activités du CEO
• Préparer les ordres du jour, prendre les notes ou procès-verbaux lorsque requis, et assurer le suivi des actions.
• Soutenir la coordination de l’Advisory Board, incluant la planification des rencontres, les repas, l’hébergement, les réservations de restaurant, les agendas, les minutes, les rapports de dépenses et les honoraires des membres.
• Aviser les équipes internes appropriées des participations du CEO à des congrès, conventions ou événements afin de permettre une promotion adéquate, lorsque pertinent.

Soutien administratif financier et conformité

• Assurer le suivi des consultations, contrats et facturation mensuelle en collaboration avec les équipes internes appropriées.
• Coordonner certains renouvellements annuels ou documents de conformité, notamment le W8, les COI et autres documents administratifs requis.
• Soutenir les entrées et approbations de feuilles de temps pour les personnes concernées, lorsque requis.
• Préparer ou soutenir les rapports de dépenses, approbations et suivis liés aux cartes de crédit professionnelles, selon les accès et processus internes applicables.

Coordination des déplacements et logistique

• Coordonner certaines réservations de déplacement, hébergement, repas, salles ou autres éléments logistiques liés aux activités professionnelles du CEO.
• Soutenir la coordination d’événements, rencontres ou déplacements impliquant des membres internes ou externes.
• Assurer le suivi des besoins logistiques en respectant les procédures internes et les outils utilisés par l’organisation.

Notre entreprise

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité.

Dans le poste d'Adjointe exécutive, vous bénéficierez des conditions suivantes :

Statut du poste : Permanent, temps partiel

Horaire : environ 30 heures par semaine

Organisation du travail :

• Poste principalement en télétravail
• Horaire flexible 4 jours/semaine, avec congé idéalement le lundi ou le vendredi
• Présence au bureau requise environ 1 à 2 jours par période de deux semaines, notamment lorsque le CEO est présent au bureau d'Indero les mardis et mercredis, une semaine sur deux
• Poste permanent à temps partiel (4 jours par semaine)
• Disponibilité requise pour assister à environ 3 à 4 réunions du Comité aviseur par année (généralement tenues un samedi)
• Employé(e) d'Indero

Lieu de travail : Grand Montréal / Télétravail hybride

Rémunération : annuelle, permanente

Avantages sociaux :

• Assurance collective
• Vacances annuelles
• Journées personnelles
• Accès au programme d'avantages de l'entreprise
• Éligibilité à un programme de bonification, selon les politiques en vigueur

À propos d’Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie et rhumatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients. Basé à Montréal, Indero continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord et en Europe.

Indero s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Indero fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Sommaire du poste

Executive Assistant, hybride, permanent, à temps partiel, 4 days/week

Relevant du leadership désigné, l’Adjointe exécutive jouera un rôle clé dans le soutien quotidien de notre CEO et dans la coordination de plusieurs activités administratives, scientifiques, cliniques et corporatives. La personne titulaire du poste agit comme véritable partenaire de confiance en assurant une gestion proactive et rigoureuses des priorités, des communications, des suivis administratifs, des réunions, de la documentation et de plusieurs processus récurrents liés aux activités professionnelles, médicales et organisationnelles du CEO.

Ce rôle requiert une personne très organisée, discrète, proactive, autonome et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement professionnel exigeant.

Profil recherché

Qualifications et compétences

• Expérience pertinente en soutien administratif, exécutif ou de coordination, idéalement en appui à des dirigeants, des médecins, des professionnels de la santé ou des leaders scientifiques.
• Excellentes compétences en organisation, priorisation et suivi.
• Grande discrétion, professionnalisme et jugement solide dans la gestion d’informations confidentielles.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec exactitude et autonomie.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, SharePoint, gestion du calendrier Outlook, documents Word, outils de suivi administratif et systèmes internes.
• Très grande attention aux détails et capacité à respecter les échéanciers.
• Esprit proactif, collaboratif et axé sur le service.
• Expérience dans un environnement médical, scientifique, clinique, pharmaceutique ou de recherche considérée comme un atout.

Notre entreprise

Notre entreprise : OUR COMPANY

At Indero, you will work alongside skilled and dynamic colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability, and responsiveness.

In the Executive Assistant role, you will benefit from the following conditions:

Employment Status:

• Primarily remote position
• Flexible schedule of 4 days per week, with a regular day off ideally on Monday or Friday
• Office presence required approximately 1 to 2 days every two weeks, particularly when the CEO is present at the Indero office on Tuesdays and Wednesdays every other week
• Permanent part-time position (4 days per week)
• Availability required to attend approximately 3 to 4 Advisory Committee meetings per year, typically held on a Saturday
• Employed directly by Indero

Work Location: Greater Montreal Area / Hybrid Remote Work

Compensation: Annual salary, permanent position

Benefits:

• Group insurance plan
• Annual vacation
• Personal days
• Access to the company's employee benefits program
• Eligibility for a bonus program, in accordance with applicable company policies

About Indero

Indero is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology and rheumatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero continues to grow and expand in North America and Europe.

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Innovaderm will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada.

Profil recherché

Éducation

• Diplôme d'études professionnelles en secrétariat;

Expérience

• Expérience dans un environnement médical, scientifique, clinique, pharmaceutique ou de recherche, un atout.
• Minimum 5 ans d'expérience en soutien exécutif.
• Expérience auprès d'un dirigeant ou d'un médecin spécialiste
• Expérience pertinente en soutien administratif, exécutif ou coordination auprès de cadres, professionnels de la santé, médecins ou leaders scientifiques.
• Excellente capacité d’organisation, de priorisation et de suivi.
• Grande discrétion, professionnalisme et jugement dans la gestion d’informations confidentielles.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en français et en anglais.

Aptitudes et connaissances

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie.
• Aisance avec les outils Microsoft Office, SharePoint, calendriers Outlook, documents Word, suivis administratifs et systèmes internes.
• Sens du détail élevé et capacité à respecter les échéanciers.
• Attitude proactive, collaborative et orientée service.Capacité démontrée à gérer des informations hautement confidentielles.
• Très grande autonomie.
• Capacité à travailler avec peu de supervision.
• Capacité à anticiper les besoins et à exercer un excellent jugement dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.

Description du poste

CGI's Canadian Marketing & Communications team is looking for a Senior Consultant, Industry Marketing with demonstrated Canadian public sector marketing expertise and hands on experience using AI enabled tools and emerging agentic AI concepts to support national go to market priorities.
This 1 year contract will focus primarily on public sector marketing across Canada, including provincial and municipal governments, with health as a related area of focus. The successful candidate will bring a strong understanding of how to market technology, consulting, and business transformation solutions to Canadian public sector audiences, along with practical experience using AI enabled tools and emerging agentic AI concepts to improve market intelligence, campaign planning, content development, stakeholder briefings, sales enablement, and executive presentations.
Our mission is to provide an integrated approach to raise market awareness, enable business development, and help grow CGI's business in Canada. This role will support the development and execution of go to market strategies and campaigns for public sector and health across Canada, while providing business development support to senior leaders and client facing teams.
This role reports to the Vice President, Marketing & Communications for CGI's Canadian Operations and works closely with the Director of Industry Marketing, Canada, senior business leaders, industry experts, marketing and communications teams, and business development stakeholders across Canada.
This all encompassing role will see you work with multi disciplinary marketing and communications teams, industry experts from around the world, and senior business development leaders. The successful candidate will have the opportunity to showcase their public sector marketing expertise, executive presence, strong storytelling skills, practical AI fluency, and ability to bring fresh thinking to a national marketing mandate.
If you are a driven, curious, and proactive person who likes to take on responsibility, build trusted relationships with senior stakeholders, deliver high quality work, and explore new ways to use AI to improve marketing impact, this could be the perfect role for you.

Vos futures responsabilités

• Develop and execute the go-to-market strategy for public sector and health in Canada, with a primary focus on provincial and municipal government, in collaboration with key industry experts and stakeholders in Canadian business units, global teams, and marketing and communications teams.
• Continuously refine the vision, overall story, messaging, and go-to-market strategies aligned with market needs, the competitive environment, CGI global and Canadian priorities, and the evolving needs of public sector clients across Canada.
• Significantly contribute to the strategic planning cycle by developing industry landscape outlooks, identifying key public sector trends, and highlighting CGI services and solutions that meet the current and emerging needs of the market.
• Apply generative AI and emerging agentic AI concepts to improve public sector go to market planning, campaign development, market research, content creation, sales enablement, stakeholder briefings, executive presentations, and performance analysis, using CGI approved tools and responsible AI practices.
• Design, test, and document repeatable AI enabled marketing workflows that help the team work faster and smarter, such as market scans, campaign briefs, stakeholder preparation, competitive analysis, content versioning, event planning, and executive presentation development.
• Monitor Canadian public sector trends, policy priorities, technology modernization themes, procurement signals, competitive positioning, and market opportunities using both traditional research methods and AI enabled intelligence gathering.
• Work in collaboration with the external communications team to develop and execute effective external MarCom plans that build CGI's brand, differentiate CGI from competitors, and attract public sector and health clients.
• Work with the internal communications team to develop and execute efficient internal MarCom plans that raise awareness and understanding among the business development community of CGI's ability to address client challenges and needs, and drive consistency in our messaging to market.
• Collaborate with horizontal marketing leads, including AI, business consulting, cyber, data analytics, cloud, partners, and other priority areas, to translate CGI capabilities into compelling public sector narratives, campaigns, and sales enablement opportunities.
• Curate and maintain an internal database of business enablement assets, including case studies, brochures, service descriptions, battle cards, campaign materials, and executive ready content.
• Play a significant role in the conceptualization, development, and execution of executive client presentations, stakeholder briefings, and business development materials.
• Enable sales through the development and execution of marketing programs with a tailored marketing mix that combines “pull” and “push” tactics.
• Bring new ideas and practical examples of how AI can advance CGI's public sector marketing strategy, while maintaining strong judgment around confidentiality, privacy, brand governance, responsible AI, and public sector sensitivity.

Qualifications requises

• Minimum 5 years' experience in a B2B marketing function, with demonstrated Canadian public sector marketing expertise. Experience in provincial government, municipal government, health, technology services, consulting, or complex professional services is strongly preferred.
• Good understanding of Canadian public sector priorities, stakeholder groups, procurement environments, market dynamics, and the role marketing plays in enabling business development and pipeline growth.
• Demonstrated experience using marketing to bring new services, solutions, or thought leadership to market and support pipeline growth.
• Strong AI fluency, including hands on experience using tools such as Microsoft Copilot, ChatGPT Enterprise, or other AI enabled tools to improve marketing research, content development, campaign planning, sales enablement, workflow efficiency, and analysis.
• Experience designing or contributing to AI enabled workflows, automations, or repeatable processes that improve marketing productivity, quality, personalization, speed to market, or stakeholder support.
• Ability to provide examples of AI enabled marketing work, such as an AI supported campaign planning process, market intelligence workflow, content development system, stakeholder briefing process, or agentic/automated workflow.
• Sound judgment in the responsible use of AI, including awareness of confidentiality, privacy, data sensitivity, public sector trust, human review, and brand governance.
• Demonstrated ability to quickly build credibility with executive stakeholders, senior business development leaders, industry experts, and cross functional marketing and communications teams.
• Strong executive presence, mature communication skills, and the ability to influence without authority in a highly matrixed organization.
• A strong record of getting things done and the ability to manage numerous concurrent initiatives in a highly dynamic environment, often with short deadlines.
• A proactive, go getter attitude and a constant desire to keep moving when things are stalled.
• Ability to work effectively in a virtual, national team environment.
• Excellent command of PowerPoint, Excel, CRM tools, and internal data and analysis tools to build intelligence, insights, presentations, and business development materials.
• Well developed writing, storytelling, synthesis, and presentation skills, with the ability to turn complex technology and market trends into clear, compelling business narratives.
• Creative thinker and proactive problem solver who brings fresh ideas, practical solutions, and an entrepreneurial mindset.
• French language skills are considered an asset.
• Location: Toronto preferred; open to candidates located in any Canadian city where CGI has an office.

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $50-$75/hr.

#LI-AP1

Compétences

• Detail-oriented
• English
• Marketing
• Team Collaboration
• TeamPlayer
• Stakeholder management

Description du poste

Nous recherchons un avocat d’entreprise bilingue (français/anglais) avec 1 à 3 ans d’expérience pour rejoindre notre équipe juridique dynamique. Ce rôle vous obligera à gérer et superviser une grande variété de dossiers juridiques, notamment la révision de contrats, le droit transactionnel, le droit immobilier, le droit de l’environnement, ainsi que des questions liées à l’emploi, à la conformité et aux litiges. Le poste relève du vice-président aux affaires juridiques.

Ce que vous êtes responsable de

Révision et négociation de contrats

• Rédiger, réviser et négocier une vaste gamme de contrats, y compris des accords avec des fournisseurs, des contrats de vente, des baux, des coentreprises et d’autres ententes liées aux activités commerciales.
• Assurer le respect des lois, règlements et meilleures pratiques locales, nationales et internationales.

Droit transactionnel

• Diriger et soutenir des transactions corporatives, y compris les fusions, les acquisitions et les dessaisissements, ainsi que les transactions immobilières.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques pendant les restructurations corporatives, le financement et les initiatives de développement des affaires.

Droit de l’environnement

• Conseiller sur les lois et règlements environnementaux ayant une incidence sur les activités de recyclage de métal ferreux.
• Superviser, avec le Département de l’environnement, le respect des permis environnementaux, des règlements sur l’élimination des déchets et d’autres questions de conformité environnementale.

Litige (optionnel mais considéré comme un atout)

• Gérer, superviser et résoudre tout litige ou différend impliquant l’entreprise, y compris des questions liées aux opérations commerciales et à la conformité réglementaire.
• Collaborer avec des avocats externes au besoin.

Conformité et gestion des risques

• Assurer le respect de la gouvernance d’entreprise, des règlements sur le commerce et des politiques de l’entreprise.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques pour protéger l’entreprise contre d’éventuelles responsabilités juridiques.

Soutien juridique mondial

• Fournir des conseils juridiques aux opérations mondiales de l’entreprise, en abordant les enjeux juridiques dans diverses juridictions.
• Collaborer avec d’autres départements (p. ex., opérations, finance, RH) afin d’assurer la conformité juridique dans les relations mondiales de l’entreprise.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec.
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en droit des sociétés, avec une orientation sur la révision de contrats, le droit transactionnel et le droit de l’environnement.
• Bonne connaissance du droit des sociétés du Québec et du Canada, ainsi que familiarité avec les cadres et règlements juridiques internationaux.
• Français et anglais entièrement bilingues (parlés et écrits) requis.
• Solides compétences en négociation et en rédaction.
• Capacité à gérer plusieurs projets et dossiers juridiques efficacement, tout en portant une attention aux détails.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide.
• Approche proactive, orientée solutions et pratique de la résolution de problèmes juridiques est essentielle.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel + autres avantages;
• Assurance collective et programme REER;
• Événements organisés à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année (barbecue, party de Noël, etc.);
• Salle de gym sur place gratuite;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Environnement de travail dynamique et enrichissant – travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant!

Description du poste

Que ferez-vous ? :

• Être le principal point de contact de nos clients sur tous les canaux de communication;
• Documenter de manière détaillée et précise les interactions avec les clients;
• Agir en tant que liaison entre les clients et nos départements internes en assurant la résolution de tous les problèmes;
• Maintenir une connaissance experte de notre parcours de gestion des commandes, des tendances de nos marchandises, de nos programmes de marketing client ainsi que de nos politiques et procédures;
• Atteindre ou dépasser les indicateurs de performance clés tels que le temps moyen de traitement, la qualité des cas, le télé-service et la résolution au premier appel;
• Offrir une expérience exceptionnelle et mémorable tout en établissant et en cultivant des relations avec les clients pour les fidéliser à la marque;
• Être un ambassadeur du groupe Reitmans (Canada) Ltée et représenter de façon positive la culture et les valeurs de l'entreprise, soit le respect, l'intégrité, la croissance et l'engagement.

Qualifications

Qui êtes-vous ? :

• Diplôme d'études collégiales en administration (ou l'équivalent);
• Une (1) année d'expérience en service à la clientèle (expérience dans un centre d'appels ou un magasin de détail un atout);
• Excellentes compétences en service à la clientèle, bonne prise de décision et capacité à respecter les délais;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme requis (français et anglais – à l’oral et l’écrit);
• Horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h15h et les fins de semaine de 9h à 17h.

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Description du poste

La Corporation des entrepreneurs généraux du Québec (CEGQ) est une association patronale en construction qui représente et défend les intérêts des entrepreneurs généraux du Québec. Elle contribue activement au développement durable et économique de l’industrie de la construction.

Afin de contribuer au succès de nos activités et au service offert à nos membres, nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve).

Sommaire de la fonction :

Relevant de la direction et en collaboration avec la responsable des opérations, le ou la coordonnateur(trice) administratif(ve) assure la coordination des activités administratives de la CEGQ. Il ou elle contribue à l’organisation des événements, à la gestion des inscriptions, au soutien des comités et au suivi de divers projets.

Le ou la titulaire du poste agit également comme personne-ressource auprès des membres, partenaires et fournisseurs, et coordonne certaines ressources externes afin de soutenir les activités et le rayonnement de la CEGQ.

Vos principales responsabilités

Gestion administrative

• Préparer et assurer le suivi de divers documents administratifs;
• Assurer le suivi des dossiers et contribuer à l’avancement des projets et des plans d’action;
• Gérer les bases de données, les inscriptions et les listes de membres;
• Agir comme personne-ressource auprès des membres, partenaires et fournisseurs.

Coordination des projets et événements

• Coordonner l’organisation des événements, formations et activités de la CEGQ;
• Assurer la gestion des inscriptions et la logistique des événements;
• Collaborer à la réalisation des projets et activités de la CEGQ en assurant les suivis auprès des partenaires et collaborateurs;
• Compiler et mettre à jour diverses données et informations.

Communications et marketing

• Coordonner le travail des fournisseurs externes en graphisme, marketing et communication;
• Participer à la mise à jour des outils de communication et du site Web;
• Contribuer à la qualité et à la diffusion des communications destinées aux membres.

Autres responsabilités

• Soutenir l’équipe dans ses activités quotidiennes;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, bureautique ou dans un domaine pertinent;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle de coordination administrative ou de soutien aux opérations;
• Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Grande autonomie, sens de l’initiative et souci du détail;
• Excellentes habiletés de rédaction et de communication;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais.
• Connaissance du milieu de la construction (un atout).
• Expérience en coordination d’événements ou auprès d’associations (un atout).

Informations contractuelles

Pourquoi vous joindre à la CEGQ ?

• Évoluer au sein d’une organisation reconnue qui représente et soutient les entrepreneurs généraux de la province.
• Faire partie d’une équipe collaborative, engagée et passionnée, où l’initiative et l’autonomie sont valorisées.
• Participer à des projets variés et avoir un impact concret sur les services offerts aux membres et sur les activités de la CEGQ.
• Développer vos compétences dans un environnement dynamique, stimulant et en constante évolution.

Conditions de travail et avantages

• Poste permanent temps plein 35h/semaine
• Horaire du lundi au vendredi de 8h à 16h
• Horaire d’été (début juin à début septembre)
• Travail en mode hybride (télétravail 2 jours par semaine)
• Assurances collectives
• 2 congés mobiles payés par année
• 4 semaines de vacances
• 10 jours fériés
• Stationnement gratuit

Vous aimez être au cœur des opérations et contribuer au bon fonctionnement d’une organisation? Joignez-vous à la CEGQ à titre de coordonnateur(trice) administratif(ve) !

Description du poste

Notre monde dépend des roches, des minéraux, des métaux et d’autres matières premières – les éléments constitutifs de la société moderne. En tant qu’entreprise leader de l’industrie, Metso aide à transformer ces ressources essentielles afin de permettre une vie moderne durable.

Nos solutions et services soutiennent tout, de l’énergie renouvelable et l’électrification aux infrastructures et à l’économie numérique qui façonnent notre avenir. Ensemble, nous aidons nos clients à répondre à la demande croissante tout en faisant progresser l’industrie vers une utilisation plus durable des ressources naturelles de la Terre.

Rejoignez près de 18 000 Metsonites dans le monde, chacun apportant une expertise et une expérience uniques pour un changement positif. Chez Metso, vous bénéficiez d’une culture axée sur la croissance, construite autour de la sécurité, du bien-être, de l’inclusion et de la collaboration.

Voici votre occasion d’avoir un impact et de dépasser le possible.

Date de fin de l’offre d’emploi : 08/28/2026

Introduction

Nous recherchons un ingénieur de projet principal (Senior Project Engineer) pour rejoindre notre équipe Field Service Engineering. Vous serez responsable de diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets complexes de remise à neuf (refurbrishment), de mise à niveau (upgrade), de modernisation (retrofit) et de remplacement de composants majeurs. Cela implique d’élaborer des solutions techniques, de préparer les livrables d’ingénierie, de coordonner des équipes multidisciplinaires et de soutenir les activités d’exécution sur le terrain afin de garantir que les projets sont livrés de manière sécuritaire, dans les délais, dans le budget et selon les normes de qualité les plus élevées.

Votre rôle contribue de façon cruciale à aider nos clients à maximiser la performance et la fiabilité de l’équipement tout en soutenant l’engagement de Metso envers l’excellence opérationnelle et des solutions durables.

Dans ce poste, vous relevez du gestionnaire, Service Execution. Il s’agit d’un contrat d’une durée d’un an. Le poste est principalement basé à Montréal, QC, avec des modalités de travail flexibles et hybrides; toutefois, il implique jusqu’à 15 % de déplacements vers les sites des clients afin de soutenir l’exécution des projets et les activités sur le terrain.

Équipe

Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs de projet expérimentés, de spécialistes du service sur le terrain et d’experts techniques qui ont à cœur d’offrir des solutions de service innovantes pour l’équipement d’exploitation minière et de traitement des minéraux. L’équipe s’efforce de fournir aux clients des mises à niveau, rétrofits, remises à neuf et remplacements de composants majeurs d’équipement sûrs, efficaces et fiables.

Nous développons actuellement des projets de service clé en main (turnkey), des solutions de maintenance, des programmes de modernisation des équipements et des stratégies d’exécution sur le terrain qui aident les clients à optimiser la performance et à prolonger la durée de vie des actifs.

Nous travaillons en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes, notamment les techniciens de service sur le terrain, les équipes d’ingénierie, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, les gestionnaires de projet, les entrepreneurs, les fournisseurs de fret et les clients du monde entier. La culture de notre équipe repose sur la collaboration, l’excellence technique, l’amélioration continue, l’orientation client et la sécurité. Les membres de l’équipe sont répartis partout au Canada et dans d’autres sites mondiaux de Metso.

Ce que vous ferez

• Diriger la planification, l’exécution et la livraison techniques des projets de service et clé en main, en veillant à ce que les objectifs de qualité, d’échéancier et de budget soient atteints.
• Élaborer des portées de travail de projet, des échéanciers, des budgets, des évaluations des risques et des plans d’atténuation.
• Préparer et réviser des plans mécaniques et la documentation technique afin de soutenir la fabrication, l’installation, la remise à neuf, la modernisation (retrofit) et les activités de mise à niveau (upgrade).
• Concevoir et développer des outils, des procédures et des solutions de soutien sur le terrain pour les équipes d’exécution de projet.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires, y compris l’ingénierie, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement et les ressources de service sur le terrain, afin d’atteindre les jalons du projet.
• Réviser et approuver les conceptions, spécifications, calculs et rapports d’ingénierie afin d’assurer la conformité aux normes applicables et aux exigences du client.
• Agir à titre de principal interlocuteur technique entre les clients, les entrepreneurs et les parties prenantes internes tout au long de l’exécution du projet.
• Mentorer et soutenir les ingénieurs juniors tout en favorisant des solutions innovantes et des initiatives d’amélioration continue.

Qui vous êtes

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en génie mécanique ou en génie industriel.
• Certification P.Eng. dans une province canadienne (QC, ON, NL ou BC).
• 10 à 15 ans d’expérience en ingénierie dans l’industrie lourde, de préférence en lien avec l’exploitation minière, le traitement des minéraux ou des équipements connexes.
• Bonne connaissance de l’équipement Metso, y compris les concasseurs, les moulins, les tamis, les pompes, la manutention de matières en vrac, le pyro et l’équipement de procédé.
• Expérience en gestion de plusieurs projets d’ingénierie simultanément dans un environnement rapide, tout en respectant les délais.
• Solides compétences en résolution de problèmes techniques, en gestion de projet, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Maîtrise des logiciels de CAO (CAD), des applications Microsoft Office, Salesforce et SAP.
• Passeport canadien valide, permis de conduire valide et maîtrise de l’anglais; les compétences en français sont considérées comme un atout important.

Ce que nous offrons

• Une intention inspirante - Permettre une vie moderne durable. Les minéraux et les métaux constituent l’ossature des fonctions essentielles dans le monde moderne. Cependant, il existe un besoin urgent de solutions plus durables pour les collecter et les traiter. Chez Metso, vous faites partie de la transformation de l’industrie et de la création d’un changement positif.
• Possibilités de travail hybride - Bien que nous soyons de grands défenseurs de rencontres et de collaboration en personne, nous croyons en l’adoption d’un environnement de travail flexible.
• Une culture dynamique - Nous nous engageons à développer une culture inclusive qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même et d’atteindre son plein potentiel. Une culture qui est courageuse, captivante et bienveillante, et qui rassemble nos équipes pour bâtir ensemble un avenir durable.
• De nombreuses occasions d’apprentissage - Dialogues de croissance continus, mobilité interne, programmes de mentorat, aide à la formation, projets ambitieux et possibilités à l’échelle mondiale.
• Soutien partout dans le monde - Profitez de notre réseau de pairs à travers le monde, offrant une aide précieuse. Nous faisons avancer les choses ensemble, grâce à une communication ouverte et honnête.

Contact

Metso s’engage en matière d’équité salariale et de pratiques de rémunération transparentes à l’échelle mondiale. Les informations de rémunération sont partagées conformément à la législation locale et aux pratiques de recrutement applicables.

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Join a Global Leader Shaping the Future of Energy

At Schneider Electric, we are shaping the future by electrifying, automating, and digitizing the world around us. Operating in more than 100 countries, we bring together over 160,000 employees united by a common mission: making energy smarter, more efficient, and more sustainable for all. We enable buildings, factories, data centers, and infrastructure to operate as truly connected ecosystems through our energy management, automation, software, and digital services technologies. With revenue of €38 billion in 2024, Schneider Electric is recognized as one of the world's most innovative and sustainable companies.

Nos valeurs

Our IMPACT values, Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, and Teamwork, define how we collaborate, innovate, and succeed together. We believe in creating an environment where everyone can be themselves, continuously learn, fulfill their potential, and contribute to meaningful projects.

Votre prochaine mission

For our Brossard manufacturing facility, we are seeking an Electrical Designer to join our Engineering team. Reporting to the Electrical Engineering Supervisor, you will participate in the design of electrical power distribution systems used to measure, control, and protect critical equipment. You will work closely with engineering, manufacturing, assembly, and testing teams to deliver solutions that meet customer requirements. This position is ideal for someone passionate about electrical design, who enjoys solving technical problems and thrives in a dynamic environment where every project brings new challenges. We welcome applications from both experienced designers and recent Electrical Engineering graduates looking to develop their careers in electrical design.

Responsabilités clés

• Participate in technical project reviews and contribute to ensuring compliance with established requirements.
• Design and update detailed electrical drawings, including single-line diagrams, control schematics, wiring diagrams, and assembly drawings.
• Support detailed engineering activities according to customer requirements, specifications, applicable standards (CSA, UL, ANSI), and internal guidelines.
• Prepare required technical documentation, including material lists, component lists, and bills of materials (BOMs).
• Participate in the selection of electrical components required for equipment manufacturing.
• Contribute to project progress while maintaining established schedules and deadlines.
• Collaborate with manufacturing and testing teams to resolve technical issues and ensure design consistency.
• Continuously develop technical expertise through mentorship from experienced colleagues and exposure to a variety of projects.

Qualifications requises

• College diploma in Electrical Engineering Technology, Industrial Electronics Technology, or a related field, or a completed Bachelor's degree in Electrical Engineering.
• Experience in electrical design gained through employment, internships, co-op programs, or relevant academic projects.
• Good understanding of electrical power distribution, industrial control systems, or power system protection principles.
• Interest in detailed electrical equipment design and technical solution development.
• Experience with electrical Computer-Aided Design (CAD) software; knowledge of SEE Electrical Expert is considered an asset.
• Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.
• Strong problem-solving skills and a collaborative approach.
• Bilingualism in French and English to collaborate with teams and partners across Canada and internationally.

Atouts

• Knowledge of control panels, switchboards, distribution equipment, or power systems.
• Familiarity with applicable standards and codes (CSA, ANSI, IEEE, Hydro-Québec, etc.).
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) or eligible for membership.

At Schneider Electric, we value potential, passion, and a willingness to learn above all else. If you are looking to contribute to the future of energy while developing your expertise in electrical design, we would love to hear from you. Applications from recent Electrical Engineering graduates are strongly encouraged. Start building your engineering future with a team that's excited to support your growth - apply today! #recentgrad

Nos Total Rewards

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

The expected pay range is CAD 64,000 - CAD 96,000 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives. For Ontario applicants, this posting complies with provincial law which does not require disclosure of the pay range. Inquiries regarding the pay range can be directed to the recruiting / hiring manager.

Schneider Electric est là quand il compte le plus pour vous

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Prendre soin de vous et de votre famille

We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: insurance coverage for health, inclusive of medical, dental, vision, basic life, accident, and disability insurance; telemedicine program; paid family leaves; parental and care leave; employee assistant program with mental, family, and legal counselling and flexible work arrangements.

Investir et planifier votre avenir

We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: base salary; incentive plans; employee share ownership plan; retirement plan with employer pension match.

Développer vos compétences et votre carrière

We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Travailler en équipe au travail

We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program (including service anniversary), sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Soutenir votre communauté

We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Un impact avec votre carrière?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric s’engage pour l’inclusion et l’égalité

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Schneider Electric - Plant Manager (Brossard, Québec)

Description du poste

At Schneider Electric, we are helping power the world's digital transformation. As demand continues to accelerate across critical infrastructure markets, including data centers and energy systems, our manufacturing operations are playing an increasingly strategic role in supporting customers around the globe. Schneider Electric is seeking an experienced Plant Manager to lead our manufacturing facility in Brossard, Quebec, one of our large sites within our Engineer-to-Order (ETO) manufacturing network. Reporting directly to the Vice President of Operations, you will be responsible for the overall performance of the site, leading a cross-functional manufacturing organization across operations, supply chain, planning, safety, quality and people leadership. Supported by an established leadership team and growing customer demand, you will play a key role in driving operational excellence, supporting profitable growth and shaping the next phase of the facility's evolution.

Ce que vous ferez

• Lead the overall performance of the Brossard manufacturing facility, with accountability for safety, quality, delivery, productivity, customer satisfaction and financial results.
• Provide strategic and operational leadership across manufacturing, supply chain, planning, procurement, engineering support, quality, health and safety, and human resources.
• Support the continued growth of the facility by scaling operations, increasing capacity and driving operational excellence while maintaining high standards of quality, safety and employee engagement.
• Lead Sales & Operations Planning (S&OP) and capacity planning activities to align customer demand with manufacturing capabilities and business objectives.
• Develop, coach and inspire a high-performing leadership team while fostering a culture of accountability, collaboration and continuous improvement.
• Build and maintain strong relationships with employees, leaders and union representatives in a unionized manufacturing environment.
• Drive operational and financial performance through disciplined execution, workforce planning, productivity initiatives and effective resource management.
• Represent the facility with customers, business leaders and cross-functional stakeholders while ensuring successful execution of business priorities and strategic initiatives.
• Identify and implement opportunities to improve performance, profitability and long-term business growth.

Success in this role requires balancing operational excellence, business performance and people leadership in a fast-growing manufacturing environment.

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in Engineering, Operations Management, Supply Chain, Business Administration or a related discipline.
• Significant progressive manufacturing leadership experience within complex industrial environments.
• Experience leading large manufacturing operations through multiple levels of leadership.
• Demonstrated success driving operational performance, business growth and continuous improvement initiatives.
• Strong financial and business acumen, including responsibility for budgets, workforce planning, productivity and profitability.
• Experience operating in environments where safety, quality and delivery performance are critical to business success.
• Strong understanding of manufacturing operations, supply chain management, production planning and continuous improvement methodologies.
• Experience working in a unionized manufacturing environment is considered a strong asset.
• Excellent leadership, communication and stakeholder management skills.
• Proven ability to influence across functions and lead teams through growth and change.
• Fluency in French and the ability to conduct business effectively in English.

Expérience industrielle préférée

Experience within power systems, electrical equipment, Engineer-to-Order (ETO) manufacturing, industrial equipment, aerospace, automotive or other complex industrial manufacturing environments will be considered an asset.

We recognize that skills and competencies can be developed through a variety of experiences, both professional and personal. Even if you don't meet every single requirement listed, we still encourage you to apply. Your unique background and perspective could be exactly what we're looking for.

Processus de candidature

This job posting represents an active opportunity within our team. All applications are reviewed directly by our recruitment professionals, and no AI is used in the screening or selection process. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Ce que nous offrons (Total Rewards)

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

The expected pay range is CAD $195,200 - CAD $292,800 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives. For Ontario applicants, this posting complies with provincial law which does not require disclosure of the pay range. Inquiries regarding the pay range can be directed to the recruiting / hiring manager.

Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Assurance et congés

• insurance coverage for health, inclusive of medical, dental, vision, basic life, accident, and disability insurance;
• telemedicine program;
• paid family leaves;
• parental and care leave;
• employee assistant program with mental, family, and legal counselling and flexible work arrangements.

Planification et avenir

• base salary;
• incentive plans;
• employee share ownership plan;
• retirement plan with employer pension match.

Développement des compétences et carrière

• ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Travail d’équipe

• teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program (including service anniversary), sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Communauté

• volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Valeurs IMPACT

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Équité, éthique et conformité

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Line Manager, Regulatory Affairs, CRO, Canada remote

Cette fonction combine un leadership des équipes et la prestation opérationnelle, en contribuant activement à l’exécution des activités réglementaires des essais cliniques.

En tant que responsable hiérarchique et spécialiste en affaires réglementaires, l’employé sera responsable de la supervision des comités d’éthique (CE), des autorités réglementaires (AR) et des autres soumissions créées au sein ou à l’extérieur de l’entreprise afin de s’assurer que les soumissions respectent les réglementations applicables et que les délais contractuels sont respectés. Le/la spécialiste en affaires réglementaires assurera un leadership pour les projets qui lui sont assignés concernant toutes les activités réglementaires menant au démarrage des essais cliniques. En tant que responsable hiérarchique, l’employé sera responsable de la gestion des ressources et du développement des membres de l’équipe sous sa supervision.

Cette fonction est faite pour vous si :

• Vous disposez d’une solide expertise en affaires réglementaires cliniques au Canada et à l’échelle mondiale, incluant une expérience pratique avec Santé Canada, les soumissions IRB/IEC et les demandes d’essais cliniques, afin d’assurer la conformité aux réglementations applicables et aux délais.
• Vous avez la capacité avérée de diriger et de développer des équipes tout en gérant la prestation opérationnelle, y compris l’allocation des ressources, le mentorat, la gestion de la performance et la création d’un environnement collaboratif et performant.
• Vous démontrez la capacité à définir et exécuter la stratégie réglementaire pour le démarrage des essais cliniques, en fournissant des conseils d’expert aux parties prenantes, en supervisant la qualité des soumissions et en assurant une coordination efficace de toutes les activités réglementaires.

Plus précisément, le responsable hiérarchique, Affaires réglementaires / Spécialiste en affaires réglementaires doit :

• Coordonne les échéanciers et dates limites réglementaires pour tous les projets assignés prévus pour les soumissions à l’AR et au CE.
• Fournit un soutien et des conseils réglementaires aux équipes projet; fournit une stratégie locale de soumission propre au projet et une expertise technique.
• Fournit des conseils au client sur les stratégies de soumission.
• Prépare / révise les dossiers principaux et les dossiers par pays pour la soumission à l’AR (demandes initiales, amendements et notifications) dans les pays assignés afin d’assurer la conformité.
• Prépare, gère et suit les soumissions IRB/IEC (y compris les renouvellements); agit comme point de contact principal pour l’IRB/IEC central.
• Revue par les pairs des documents et des dossiers préparés par les collègues au sein de l’équipe réglementaire.
• Révise les documents et soumissions réglementaires créés en dehors de l’entreprise par des sous-traitants (ex. CRO partenaires, fournisseurs réglementaires) afin d’assurer des standards de qualité élevés avant soumission à l’AR et au CE.
• Point de contact pour l’organisme réglementaire et l’IRB/IEC, les commanditaires, les sites investigateurs, les sous-traitants et les équipes locales pour tous les aspects liés aux soumissions réglementaires de l’étude.
• Développe / révise le formulaire de consentement éclairé principal (ICF), le cas échéant, et les ICF par pays.
• Révise les formulaires de consentement éclairé au niveau du site au besoin.
• Prépare ou révise les documents/formulaires réglementaires propres à l’étude.
• Gère / supervise les traductions et les demandes avec le fournisseur.
• Soumet et suit les SUSARs à l’AR, à EudraVigilance, à l’IRB/IEC et aux investigateurs, conformément au périmètre de l’étude.
• Effectue la revue réglementaire des documents essentiels et autorise la libération réglementaire avant l’expédition du produit investigational vers les sites cliniques.
• Révise le contenu d’étiquetage spécifique au pays pour les fournitures du médicament d’essai clinique afin d’assurer la conformité aux exigences réglementaires régionales.
• Participe aux réunions de lancement, aux audits clients et à d’autres réunions liées au projet selon les besoins de l’entreprise / du client
• Soumet les documents au TMF en temps opportun pendant l’essai et s’assure que le TMF est complet pour les sections assignées en effectuant une conciliation de complétude.
• Communique les activités effectuées hors périmètre aux membres de l’équipe projet et leur fournit des détails budgétaires liés à ladite activité.
• Maintient un niveau élevé de connaissances sur les réglementations dans le domaine d’intérêt de l’entreprise.
• Participe aux initiatives fonctionnelles et/ou corporatives et aux affectations de projets spéciaux.
• Soutient les activités d’intelligence réglementaire par pays.
• Communique / fait le lien avec les agences réglementaires / autorités compétentes et/ou d’autres experts réglementaires ou fonctionnels sur les activités réglementaires désignées, selon les besoins.
• Peut fournir des présentations, de la formation ou aider à développer des outils et des processus pour l’équipe réglementaire ou d’autres équipes interfonctionnelles.

Line Management :

• Fournit un management hiérarchique aux employés directs, incluant l’accueil des nouvelles recrues, le développement professionnel, les évaluations de performance et le counseling/mentorat des employés.
• Gestion et coordination des ressources et des charges de travail des employés directs.
• Aide le personnel en établissant des objectifs qui augmentent les connaissances et les compétences et en déléguant des tâches proportionnées au niveau de compétence.
• Promouvoir un environnement de travail positif et motiver l’équipe à atteindre les objectifs de l’organisation.
• Participe au processus de recrutement de nouveaux employés.
• Fournit un leadership et met en œuvre des améliorations de productivité afin d’assurer une utilisation optimale des ressources. Participe aux initiatives d’amélioration des processus.

L’employé peut se voir confier d’autres responsabilités qui ne concernent pas la description précédente, s’il dispose de l’expérience requise, s’il est qualifié et/ou s’il a reçu une formation adéquate.

Marque :

Indero

Notre entreprise :

Le contexte de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collègues brillants et motivés. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement attrayantes.

Dans ce poste, vous serez éligible aux avantages suivants :

• Poste permanent à temps plein
• Horaire flexible
• Vacances
• Poste basé à domicile
• Apprentissage et développement continus

À propos d’Indero

Anciennement connue sous le nom Innovaderm, Indero est une experte mondiale et un leader de la recherche clinique en dermatologie. Nous avons plus de deux décennies d’expérience au service d’une large gamme d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, ainsi qu’une présence mondiale.

Indero est une CRO à double orientation pour la dermatologie et la rhumatologie, avec 25+ ans d’expérience en recherche clinique et en prestation des essais. Notre approche de service complet – qui comprend tout, de la conception du protocole au recrutement des patients, jusqu’au suivi des essais et à la biométrie – offre aux promoteurs biotechnologiques et pharmaceutiques une base scientifique rigoureuse et une expertise adaptée dont leurs études ont besoin pour atteindre la ligne d’arrivée efficacement et efficacement. Avec des capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique et en Amérique latine; des relations vastes et continuellement croissantes avec les investigateurs et les patients; et une clinique de recherche dédiée à travers laquelle nous concevons et exécutons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour les besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offrira des aménagements tout au long du processus de recrutement et de sélection aux candidats ayant un handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidats qui peuvent légalement travailler au Canada.

Formation :

• Diplôme de baccalauréat (ou équivalent) dans une discipline scientifique.

Expérience :

• 3-5 ans (en affaires réglementaires cliniques dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique et/ou CRO; expérience de préparation et de soumission de dossiers IRB/IEC et/ou de demandes d’essais cliniques. Connaissance fonctionnelle des lignes directrices réglementaires régionales / nationales applicables, des réglementations IRB/IEC)

Connaissances et compétences

• Connaissance connaissance du CTIS à l’échelle locale et régionale
• Expérience fonctionnelle en gestion du personnel (atout).
• Capacité à développer les compétences des autres et à motiver les membres de l’équipe
• Excellentes compétences en communication
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de l’anglais avec d’excellentes compétences à l’oral et à l’écrit, requise· Des langues supplémentaires représentent un atout
• Souci du détail et précision dans le travail
• Capacité à organiser son propre travail, à prioriser différentes tâches et à travailler sous pression
• Polyvalent et à l’aise dans un environnement multitâche
• Respect des délais, attentes, priorités et objectifs établis
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques, des exigences applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA), et du Règlement (UE) n° 536/2014.

Description du poste

The Business Analyst is responsible for analyzing the client's context and business needs or processes within the framework of medium-complexity projects that may require integration across one or more business areas. They interact with stakeholders, users, and contributors and are responsible for ensuring the overall alignment of projects with business needs and organizational objectives. They identify, design, and recommend business solutions and analyze their impact on the organization. Within projects, they collaborate in defining business objectives, define the scope of solutions, and support the project manager in key decision-making. They are responsible for ensuring the alignment of solutions with business objectives and operational needs. They are also responsible for the end-to-end integration of business solutions, from the business requirements definition phase through to deployment.

The consultant works closely with a Business Architect, business experts, project manager, sponsor, integration solutions architect, and delivery teams. He is involved in the entire implementation cycle of the solutions and must ensure that all stakeholders understand the solution.

The mandate will focus more specifically on the evolution of business processes and the Oracle accounting software packages that support them for the property and casualty insurance finance sector. We are looking for a very senior business professional in the accounting/finance field, capable of demonstrating leadership and influence, in addition to a minimum of four years in a proven business analyst role.

Principales responsabilités

• Analyze situations to understand organizational problems and seize opportunities
  
• Identify, analyze, document, and validate the organization's business needs and requirements
  
• Map current and target business processes
  
• Influence financial processes based on best market practices
  
• Support stakeholders and ensure their buy-in to project requirements
  
• Support the identification of business value
  
• Verify, validate, and manage the traceability of business needs
  
• Align the solution with business objectives
  
• Identify internal and external prerequisites and dependencies
  
• Analyze the impacts on stakeholders
  
• Communicate and present the solution
  
• Evaluate and validate the effectiveness of a solution in relation to needs and requirements
  
• Ensure a comprehensive view of the solution
  

Exigences

Compétences

• Customer-focused
  
• Ability to challenge existing practices and propose alternatives
  
• Ability to foster employee engagement
  
• Ability to cooperate
  
• Action-oriented
  
• Manage uncertainty and ambiguity
  
• Master interpersonal skills
  
• Communicate effectively
  
• Understand Agile values and principles
  
• Possess creative, analytical, and systemic thinking skills
  
• Ability to simplify complex information and synthesize information effectively
  

Connaissances et compétences requises

• Bachelor's degree
  
• ESSENTIAL: A minimum of 8 years of relevant experience in accounting, finance, and financial systems
  
• ESSENTIAL: A minimum of 4 years of experience in a business analyst role
  
• Knowledge of Oracle financial software packages (ERP Cloud, EBS, EPM Cloud, Hyperion) is an asset
  
• Knowledge of the property and casualty insurance industry is an asset
  
• Accounting designation is an asset
  

Description du poste

Position: Technical Analyst (.Net, Azure, MAUI)

Location: Montreal (Qu bec), Canada (Onsite)

Duration: 6-12 Months+

Local Travel to different client sites.

The ideal candidate should have strong Business analysis experience, particularly in .NET, Angular, and Azure. Experience in iOS/mobile application development is highly preferred. Must have ability to analyse business case. Manage stakeholder communication, business relationship management, User training, User experience management.

Responsabilités

• Provide technical direction, technically hands-on to engage in implementation of projects, working in a distributed development environment.
• Well versed with Microsoft technologies - .NET, Azure Data services (ADF, Azure SQL) Azure PaaS (Web apps, key vaults, Function Apps, Azure App Service) & Azure DevOps CI/CD
• Good at Front end technologies Blazor / Angular (one of them must)
• Exp using Mobile technologies Primarily iOS development & MAUI
• Develop high level designs for converting functional requirements into business processes.
• Actively participate in the requirements, design and construction phases and ensure the successful delivery from a high-level technical perspective.
• Participate in discussions with customers to crystallize business requirements and change request;
• Review pull requests, create/maintain Azure CI/CD pipelines and ARM templates.
• Experience in Incident management, trouble shooting & handling L2 & L3 tickets for support programs.
• Ability to handle Change management process.

Description du poste

Au sein du groupe Online Services, l’équipe Crossroads est à la recherche de Développeur ou développeuse logiciel expérimenté.e.s afin de contribuer au développement, à l’évolution et à la stabilisation de services critiques utilisés à large échelle dans les jeux Ubisoft.

Nous recherchons une personne motivée à travailler sur des services ayant déjà un historique important, et qui est stimulée par les défis de restructuration, d’optimisation et d’amélioration continue dans un environnement distribué complexe.

La personne candidate contribuera à concevoir des solutions robustes, évolutives et maintenables, tout en participant activement à l’amélioration de la qualité et de la résilience des systèmes existants.

Elle évoluera dans un environnement utilisant des technologies et pratiques modernes telles que .NET Core, Docker, AWS, des architectures microservices, Infrastructure as Code et CI/CD, ainsi qu’une culture DevOps collaborative.

Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, améliorer des systèmes existants à fort impact, et travailler sur des services critiques utilisés à grande échelle, ce poste est pour vous.

Ce que vous ferez

• Participer à toutes les phases de développement : analyse, conception, implémentation, tests, intégration, débogage et support des services en ligne
• Contribuer à la stabilisation et à l’optimisation de services existants
• Identifier et adresser les enjeux techniques liés à la performance, à la scalabilité et à la maintenabilité
• Participer à des efforts de refactoring et de modernisation de systèmes ayant un historique important
• Assurer un support de production de haute qualité (incluant incidents complexes et support niveau avancé)
• Collaborer avec les équipes de production et les équipes transverses pour assurer une bonne intégration des services
• Estimer les efforts requis et contribuer à la planification
• Évaluer les impacts et les risques techniques des solutions proposées
• Contribuer aux bonnes pratiques d’ingénierie (qualité, sécurité, observabilité, DevOps)
• Se tenir à jour sur les technologies et les pratiques liées aux services en ligne et à la monétisation

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• 5 années ou plus d’expérience professionnelle en programmation
• Expérience en développement backend (idéalement en environnement cloud / microservices)
• Intérêt pour les systèmes distribués complexes et évolutifs d’opération
• Capacité à comprendre et faire évoluer des systèmes existants
• Sensibilité aux enjeux de performance, fiabilité et coûts

Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC)

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Description du poste

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary
Reporting to the Manager of the Business Development, the Lead, Commercialization and Academic Partnerships is the internal execution engine of the Business Development Office (BDO) and the IMPACT Centre.

Based within The Institute's Research Services, the incumbent owns the BDO pipeline: advancing RI-MUHC research teams from early-stage discovery through validation, commercialization readiness, and funding application, with measurable outcomes at each stage.

The incumbent maintains structured working relationships with the McGill innovation ecosystem (Dobson, Engine, I+P, Technology Transfer) and the CLIP platform, and coordinates actively with the MUHC Directorate of Innovation, Performance and Quality (DIPQ) under the governance of the Joint Innovation Council (JIC).

Principales responsabilités

General Duties

A. INNOVATION PIPELINE OWNERSHIP AND RESEARCH TEAM PROGRESSION (35%) — Own and maintain the IMPACT Centre/BDO internal project pipeline: document development stage, IP status, funding needs, validation requirements, partner contacts, milestones, barriers, and responsible parties for each file. Conduct structured pipeline reviews to assess project maturity, identify bottlenecks, and prioritize based on strategic potential. Establish and track stage-gate criteria: exploration → validation → commercialization readiness → funding application. Produce pipeline dashboards, progress reports, and briefing notes for IMPACT Centre/BDO leadership and institutional stakeholders. Identify and mitigate early-stage risks: IP conflicts, regulatory gaps, validation bottlenecks, and team-readiness gaps.

B. DIRECT COACHING, VALIDATION PATHWAY NAVIGATION, AND CAPACITY DEVELOPMENT (30%) — Work directly and individually with RI-MUHC research teams to assess innovation stage, clarify pathway, and develop a structured progression plan. Provide hands-on support for pitch competitions (local, national, international), philanthropic funding, proof-of-concept programs, and sponsored research conversations. Serve as the primary IMPACT Centre liaison with the CLIP platform to connect biomedical engineering, digital health, and medical device teams to appropriate clinical and technical validation pathways. Collaborate actively with the MUHC DIPQ to align the internal innovation pipeline with clinical transformation priorities and IMPACT Centre objectives, consistent with JIC strategic direction. Co-develop and deliver capacity-building activities: innovation pathway workshops, pitch preparation sessions, and ecosystem navigation guides.

C. ECOSYSTEM INTEGRATION AND PARTNER COORDINATION (25%) — Maintain active, structured working relationships with the McGill Dobson Centre, McGill Engine, McGill Innovation + Partnerships, McGill Innovation Fund, and IMPACT Centre Technology Transfer managers. Facilitate warm handoffs from the IMPACT Centre/BDO pipeline into ecosystem programs and back, with clear documentation and confirmed follow-through. Coordinate with the MUHC DIPQ and Clinical Performance, Transformation and Innovation teams on validation, clinical implementation pathways, and IMPACT

D. CROSS-BDO COORDINATION, HANDOFFS, AND PIPELINE REPORTING (10%) — Receive projects from the Research Development & Innovation Facilitator (Stage 1), transfer funding-ready projects to the Lead, Strategic Research Development & Global Partnerships (Stage 2) with full documentation. Coordinate strategic positioning of pipeline projects and identification of funding opportunities. Ensure all pipeline transitions are documented, structured, and communicated to avoid duplication or gaps. Provide input to IMPACT Centre/BDO Management on pipeline priority, resource needs, and strategic opportunities.

Site web de l’organisation

Éducation / Expérience

Education: Master's Degree
Field of Study: Life sciences, health sciences, biomedical engineering, management of technology, innovation, or a related field.
Other education considered an asset for this position: PhD in a relevant field.
Work Experience: 5–7 years of progressively responsible related experience in a research institute, academic hospital, university, innovation program, technology transfer office, incubator, accelerator, or life sciences organization.

Compétences requises

• Direct working knowledge of the McGill innovation ecosystem (Dobson Centre, Engine, McGill I+P, McGill Innovation Fund) strongly preferred. Strong understanding of the health innovation and commercialization pathway: from early-stage research through IP, validation, regulatory considerations, and industry partnership.
• Hands-on experience with pitch preparation, competition navigation, philanthropic or translational funding, and/or proof-of-concept program management.
• Experience in or with a hospital, clinical research environment, or biomedical engineering validation context is a significant asset. Ability to assess innovation maturity, identify gaps, and design structured progression plans for research teams at varying stages of readiness.
• Excellent coaching, facilitation, and relationship-building skills with diverse research, clinical, and administrative stakeholders.
• Strong project management and analytical writing skills: pipeline dashboards, opportunity profiles, briefing notes, pitch materials, and strategic summaries.
• Sound judgment, initiative, diplomacy, and discretion in a complex institutional environment.
• Bilingual in written and spoken English and French (required).
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, Power BI).

Description du poste

À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Description

Spécialiste plateforme cloud, Infrastructure as Code

Nous recherchons un(e) spécialiste plateforme cloud orienté(e) Infrastructure as Code pour contribuer à la conception, à l’évolution et à l’opération de ces environnements. Vous participerez activement à la mise en place de fondations cloud communes, à l’automatisation complète des environnements et au développement de services de plateforme consommables en libre-service.

Vous évoluerez dans un contexte où l’automatisation, la standardisation et la collaboration sont au cœur des pratiques, avec une forte orientation vers le platform engineering et le DevSecOps.

Responsabilités principales

• Concevoir, automatiser et faire évoluer des environnements multicloud (AWS et OCI)
• Développer et maintenir des solutions d’Infrastructure as Code (Terraform)
• Mettre en place des fondations cloud communes (réseau, sécurité, IAM, observabilité)
• Concevoir des patterns d’architecture multicloud et des golden paths
• Développer des services de plateforme (landing zones, clusters, etc.)
• Implémenter des pratiques GitOps et CI/CD infrastructure
• Intégrer des contrôles de sécurité (policy as code)
• Assurer performance, résilience, sécurité et optimisation des coûts
• Agir comme référence technique et conseiller les équipes
• Contribuer à l’évolution des normes et standards cloud

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline pertinente, diplôme d’études collégiales (DEC) ou expérience équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en infrastructures cloud ou DevOps

Compétences clés

• COPS CLOUD (AWS-OCI)
• Expérience en platform engineering ou conception de plateformes cloud
• Excellente maîtrise de l’Infrastructure as Code (Terraform avancé : modules, structuration, state)
• Excellente maîtrise des outils d’automatisation et de configuration, notamment Ansible
• Expérience pratique avec AWS et/ou OCI, et capacité à évoluer dans un contexte multicloud
• Expérience en automatisation d’infrastructure et pipelines CI/CD (GitHub Actions ou équivalent)
• Solides compétences en scripting (Python, Bash, Shell, PowerShell

Atouts importants

• Expérience avec Kubernetes / conteneurisation
• Bonne compréhension des concepts réseau cloud et interconnectivité (WAN, Direct Connect, routage dynamique, Hub-Spoke, coupe-feux, micro-segmentation, DNS)
• Expérience intermédiaire avec les environnements Linux (multi-distributions) et Windows, incluant l’administration, le debugging et l’automatisation
• Expérience en environnement multicloud (AWS + autre cloud comme OCI, Azure ou GCP)
• Connaissance des approches GitOps et DevSecOps

Description du poste

L’Architecte de Solutions Cybersécurité sera responsable de concevoir et faire évoluer des architectures de sécurité.

Mandat

• Concevoir des architectures de solutions cybersécurité alignées avec les stratégies TI et les besoins d’affaires
• Définir les solutions liées à la chaîne de confiance incluant les identités, clés de chiffrement, certificats, secrets et accès privilégiés
• Évaluer les technologies, participer aux appels d’offres et recommander des solutions adaptées
• Collaborer avec les équipes d’architecture, sécurité et livraison afin d’assurer l’intégration des solutions

Profil

• 10+ années d’expérience en architecture de solutions, infrastructure et cybersécurité dans des environnements complexes
• Maîtrise des environnements Azure, AWS, SaaS, infrastructures hybrides et technologies de sécurité
• Expertise avec Zero Trust, chiffrement, KMS, HSM, PKI, gestion des secrets et PAM (CyberArk)
• Expérience en sélection, évaluation et déploiement de solutions technologiques ainsi qu’en appels d’offres
• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications CISSP, SABSA, TOGAF, Azure Security Engineer ou AWS Security Specialty (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Company Description

Join the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team. Open-mindedness, concern for others, intelligence at work, and above all, a good dose of fun allow us to achieve great things every day. Our commitment has earned us the title of best leisure airline in the world several times, and this is just the beginning. Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in modern and inspiring work environments.

Job Description

In collaboration with the Manager, the flight dispatcher is responsible for ensuring the safety, operational control, and efficiency of flights under their responsibility. The person in this role plays a critical part in supporting safe and efficient operations by analyzing flight conditions, anticipating operational challenges, and making real-time decisions.

Responsabilités

• Ensure the safety and operational control of flights within a Type A operational control system.
• Plan flights safely and efficiently while balancing operational and economic considerations.
• Monitor flights jointly with the Captain from departure until engine shutdown.
• Analyze weather conditions and assess their operational impact.
• Prepare, review, and amend flight plans as required.
• Coordinate operational activities with internal and external stakeholders.
• Execute emergency procedures and provide operational support during irregular situations.
• Contribute to the overall performance of flight operations through proactive planning and decision-making.

Qualifications

• High school diploma required; college or university education is considered an asset.
• Successful completion of the FD-OPS and FD-MET examinations.
• Restricted Radio Operator Certificate required.
• Valid passport extending at least six months beyond the anticipated hire date and ability to obtain a Restricted Area Identity Card (RAIC) within three months of employment.
• Completion of the CFTC Flight Dispatcher course and previous experience as a flight dispatcher are considered strong assets.
• Knowledge of Canadian Aviation Regulations (CARs), MNPS, RVSM, and ETOPS is considered an asset.
• Excellent proficiency with MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated ability to use collaborative digital tools and AI solutions (, Copilot). Ability to quickly learn and adapt to new technologies.
• Oral and written fluency in French and English*
  A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Additional Information

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Scheduled start date: September 28, 2026

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Relevant du Directeur adjoint, Production et solutions logicielles, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité informatique de notre organisation. Vous serez responsable de l’architecture logicielle, l'analyse, de la conception, de la programmation et du support de divers systèmes informatiques, en veillant à répondre aux exigences spécifiques des besoins d’affaires.

Nous recherchons un.e Chef.fe technique passionné.e qui aime autant résoudre des problèmes complexes que faire progresser les gens qui l’entourent. La personne recherchée prendra naturellement en charge les défis techniques et contribuera activement au développement des meilleures pratiques au sein de l’équipe. Elle saura conjuguer expertise technique, collaboration et sens des affaires afin de livrer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le leadership technique des projets en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs d’affaires.
  
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe de développement et soutenir les membres en prenant en charge les enjeux techniques critiques et assurer leur résolution jusqu’à leur conclusion.
  
• Faciliter la collaboration entre les équipes techniques et les partenaires d’affaires afin de transformer les besoins en solutions concrètes.
  
• Favoriser les bonnes pratiques de développement, d’architecture, de qualité logicielle et d’amélioration continue.
  
• Participer activement aux divers projets d’équipe et initiatives corporatives.
  
• Participer aux revues de code, au mentorat et au développement des compétences de l’équipe.
  
• Assister l’équipe de support et maintenance des applications internes existantes.
  

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe et détenir un minimum de huit années d’expérience pertinentes en développement logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience.
  
• Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis).
  
• Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.
  
• Avoir démontré son aptitude à guider, soutenir et faire grandir les membres d’une équipe de développement.
  
• Assumer pleinement la prise en charge des enjeux techniques et intervenir de façon proactive pour les résoudre.
  
• Être reconnu pour sa capacité à rallier les parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
  
• Maîtriser la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles ainsi que les patrons de conception (design patterns).
  
• Avoir une bonne connaissance des concepts d’architecture microservice, intégration d’applications distribuées, service bus, API Rest, intégration continue, déploiement continu.
  
• Notre environnement technologique repose principalement sur C#, SQL, TypeScript (React), Blazor et Azure DevOps. Une bonne maîtrise de ces technologies est requise.
  
• Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité.
  
• Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise.
  
• Expérience des outils infonuagiques Microsoft Dynamics CRM, Power plateform, Microsoft Fabric (un atout).
  
• fdp est fière d’avoir une équipe de développement francophone. Cependant, l’anglais autant, à l’oral qu’à l’écrit, est requis pour interagir avec certains de nos fournisseurs.
  

Ce que nous offrons

Joindre fdp, c’est:

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
  
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp.
  
• Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients.
  
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel.
  
• Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.
  

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Informations complémentaires

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

Description du poste

QA Automation Engineer – Mobile, Playwright, Selenium, API Testing

Automation QE - Playwright Automation, Rest Assured, Mobile Automation Montreal, QC - Hybrid (4 Days WFO)

12 months

Responsabilités clés

• Concevoir, développer et maintenir des frameworks d’automatisation de tests robustes pour les applications web, API et/ou mobiles
• Développer des scripts de tests automatisés en utilisant des outils tels que Selenium, Cypress, Playwright, ou similaires
• Automatiser les tests d’API à l’aide d’outils comme RestAssured, Postman, ou Karate
• Intégrer les tests automatisés dans des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps, etc.)
• Exécuter des tests fonctionnels, de régression, de smoke et d’intégration
• Analyser les résultats des tests, identifier les défauts et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer une résolution rapide
• Participer aux cérémonies Agile (planification de sprint, stand ups, rétrospectives)
• Revoir les exigences et fournir des commentaires précoces du point de vue de la qualité et de la testabilité
• Maintenir les données de test, les environnements de test et les rapports d’exécution des tests
• Mentorer les membres juniors de l’équipe QE et promouvoir les meilleures pratiques en automatisation de tests

Exigences

Expérience

6–8 years of experience in software quality engineering, with strong focus on test automation

Compétences techniques

• Forte maîtrise de Java / Python / JavaScript (au moins un)
• Expérience pratique avec des outils d’automatisation tels que : Selenium / Cypress / Playwright / TestNG / JUnit
• Expérience en automatisation d’API (services REST)
• Bonne compréhension de BDD/TDD (Cucumber, SpecFlow, etc.)
• Expérience avec des systèmes de contrôle de version (Git)
• Connaissance fonctionnelle des pipelines CI/CD
• Bonne compréhension du SDLC, STLC et des méthodologies Agile
• Connaissances en tests : tests fonctionnels, de régression, d’intégration et de smoke
• Création de stratégie de test et planification des tests
• Suivi des défauts à l’aide d’outils tels que JIRA, Azure Boards, etc.