4324 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

IMPORTANT : POUR POSTULER ET POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT ANALYSÉE, VOUS DEVEZ POSTULER VIA LE SITE CARRIÈRE D’OXFAM-QUÉBEC :

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).

• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.

• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.

• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.

• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.)

• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues .

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.

• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout)

• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM

• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes

• Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).

• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds

• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.

• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.

• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile

• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

• Logiciels :

-Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.

-Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.

- Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

• Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience)

• 35 heures/semaine avec horaires flexibles

• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau

• 5 semaines de vacances par an

• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée

• 14 jours de congés maladie/personnels

• Assurances collectives complètes (dentaire inclus)

• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%

• Programme d'aide aux employés et leur famille

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Position Title:

Status of Employment:

Position Language Requirement:

Language Skills:

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

Behind the scenes, but ahead of the curve: help us develop the next-generation public broadcaster.

Created in 2015 to align, lighten and modernize infrastructure, the Technology & Infrastructure (T & I) team is the backbone and the future forward arm of CBC/Radio-Canada. We are the people that make stuff work. We make connections; between media content, systems, people and places. We are the space in between.

CBC/Radio-Canada has always been a highly regarded pioneer of media technology. Not just in Canada, but around the world. Today, we’re transforming ourselves from conventional radio and television broadcaster into a modern digital media company. Technology is the driving force and we are the team making it happen.

This is a hybrid role with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

What’s in it for you?

Challenges: We spend our days solving problems on an unbelievable scale. This is a chance to take on the challenges of looking back and deepening your understanding of desktop environments in order to move us further ahead, into a new way of managing user environments. From introducing best practices to writing scripts that exploit APIs to generate reports, there is a lot of new and exciting work to be done here.

Be part of the change: Right now, we are looking for people who can execute our strategy: innovators who want to push future-forward thinking; and builders who want to be hands-on, building the next generation of media technology for CBC/Radio-Canada employees. We want to hear the ideas, see the designs and implement the innovations brought to us by our teams. You want to be part of our digital workspace transformation effort where you can develop the skills to introduce and manage processes and tools. A place where you will be part of discovering and applying emerging technologies to support the business units’ IT initiatives.

Cutting-edge tech: Data management. Cloud migration. IP for broadcast. AI. Security and reliability. The road ahead changes every day. By joining us now, you will become both pioneer and expert with a highly specialized, in-demand skill set as you help us take steps forward. As the official providers of technology to CBC/Radio-Canada, you will be joining the team that touches the latest technologies. You will have a chance to influence the choice and use of newer technologies and introduce changes to the processes.

Your role

We are seeking an experienced Senior Analyst to work with a team of seasoned professionals responsible for end-user technology and associated services. Reporting to the Senior Manager of the Center of Expertise, you will be a key player supporting the live environment and the end user technology infrastructure.

You will be responsible for managing the company's workstations and mobile devices and will participate in the strategy to modernize the solutions for user technology management. You will be called upon to provide expertise in workstation management, corporate image design, application deployment and configuration of user workstation policies and compliance. The candidate will have the opportunity to take part in decisions relating to the design and implementation of new processes, new systems and new versions of software intended for the production environment, in addition to having the opportunity to implement best practices in place to support cloud solutions.

Your responsibilities:

• Manage and optimize the performance of deployment and update management systems using SCCM and Intune solution.
• Oversee and support the operation of systems that provide services for the deployment, monitoring, maintenance, development, and upgrade across multiple OS platforms.
• Implement and maintain Azure Virtual Desktop (AVD) and VMWare environments to support a flexible, hybrid workforce.
• Recommend and implement best practices for DaaS (Desktop as a Service) and other cloud-based solutions to improve system reliability and capability.
• Administer and troubleshoot endpoint solutions such as print management, remote assistance, and softphone.
• Monitor, manage, and optimize Crowdstrike EDR solutions to ensure robust endpoint protection.
• Ensure the secure operation and integrity of all user equipment while developing IT standards and workstation policies.
• Analyze corporate initiatives and recommend technology improvements.
• Develop IT standards and participate in developing strategies for user technologies.
• Contribute to the evolution of technologies and recommend solutions to improve the reliability and capabilities of systems.
• In partnership with Technology & Infrastructure colleagues, improve and maintain departmental work processes and methods.

What you bring:

• University degree, or college diploma, in the field of computer science or an equivalent combination of education and relevant experience.
• 5 years of experience working in a related field.
• Strong technical knowledge of network services, PC and Mac operating systems as well as mobile operating systems.
• Strong technical knowledge of enterprise-grade device management (SCCM, Intune, JamF).
• Strong technical knowledge of scripting languages (Powershell, Bash, Google Apps script).
• Good Technical knowledge of EDR solutions (Crowdstrike, Sentinel, Defender).
• Good Technical knowledge of DaaS and cloud solution (AVD, W365, AWS, Google).
• Technical knowledge of remote assistance solutions, print management solutions.
• The ability to function effectively with high levels of demand and limited resources.
• Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.
• Excellent written and oral communication skills.
• Excellent interpersonal skills.
• Excellent customer service orientation.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

Number of Openings:

Work Schedule:

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian passport, study or work permit, Canadian birth certificate, permanent resident card, or citizenship card
• You consent to a background check
• You have an a iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s license in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment postuler

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

How to Sign Up

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1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Posting Date:

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Job Type:

Schedule:

Application Deadline: March 20, 2026

Join the EDC Team!

At EDC, we support Canadian businesses to succeed globally. We provide the financial tools and expertise they need to explore new markets, reduce risks, all towards the goal of making Canada and the world better through trade. #LI-Hybrid

Position: Sr. Web Strategist (12 months)

Employment Type: Contract

Compensation Details

Marketing Generalist 18: Salaries typically range from$96,557 to $128,743 annually, based on qualifications and experience.

Location

·Export Development Canada operates in a hybrid work environment, currently requiring employees to work in the office 2 days per week (subject to change).

·This role can be performed from EDC’s headquarters in Ottawa or from one of our Community Hubs located in Toronto or Montreal.

About EDC:

At Export Development Canada (EDC), we empower Canadian businesses to succeed globally. As a financial Crown corporation, we offer innovative financial solutions and expert insights to help businesses explore new markets, mitigate risks, and achieve growth.

Why Join EDC?

• Comprehensive Benefits: EDC offers a competitive compensation & benefits package, work-life balance, & the opportunity to help make Canada and the world better through trade.
• Work-Life Balance: EDC offers a competitive compensation package & work-life balance. We have hybrid work options, 3 to 4 weeks paid vacation, a corporate closure period, summer early Friday’s & no meeting Fridays.
• Professional Development: Take advantage of our continuous learning opportunities, including training programs, workshops and language training.
• Inclusive Culture: Be part of a diverse and inclusive workplace that champions employment equity & values diversity of ideas, strengths, & backgrounds to succeed.
• Wellness Programs: Access to wellness initiatives, mental health support, and fitness programs to keep you healthy and happy.
• Community Engagement: Participate in volunteer opportunities and give back to the community through our various social responsibility programs.

Team Overview

Reporting into the Director, Web Experience, the Web Strategist will work in the Web Experience Team to drive strategic initiatives on our website. The role also collaborates closely with the Customer Experience team (CX) to ensure website initiatives align with enterprise-wide CX objectives.

The Web Strategist plays a pivotal role in shaping and executing the transformation of EDC.ca. This role is accountable for bringing EDC’s digital experience vision and cross-channel customer experience strategy to life through strong strategic leadership, executional guidance, and continuous optimization.

What You Will Be Doing

Strategy & Planning

• Develop website strategies and roadmaps aligned with EDC’s digital and customer experience vision, including long-term and interim states
• Partner with the CX COE to support the definition of target-state customer journeys and digital channel vision
• Work with business analysts, team members, and stakeholders to ensure strategies are execution-ready
• Conduct research, current-state analysis, and industry benchmarking to identify best practices
• Translate strategy into actionable objectives, defining success metrics and resource needs
• Develop data strategies to leverage insights and enable personalized digital experiences
• Collaborate with designers to create user flows aligned with target personas
• Support the development and execution of scalable personalization strategies
• Co-develop content strategies including SEO, GEO, and AIO
• Support accessibility strategies spanning content, markup, and technology
• Participate in annual and quarterly planning with business, technology, and delivery partners

Operational Guidance

• Support execution of best-practice web strategies across design, content, and development
• Provide guidance on requirements, design, development, and data collection
• Monitor web performance, user behavior, and industry trends to recommend continuous improvements
• Collaborate with UX designers to enhance usability and audience relevance

Stakeholder Collaboration

• Support leadership in defining short-term and long-term strategic goals
• Ensure alignment across web, search, generative AI, content, and personalization strategies
• Collaborate closely with Marketing, IT, and cross-functional teams
• Advise teams on best practices in design, development, and content management
• Support designers to ensure that UX and UI align with the strategic vision

Project Requirements

• Drive web transformation initiatives, including website redesigns, content strategy, and data capture strategy
• Ensure alignment with broader marketing channels (campaigns, paid media, social, email)
• Collaborate on platform migrations and integration of new technologies, including Generative AI

What We Are Looking For

• Undergraduate degree in Marketing, Digital Media, Communication or a related field
• Minimum of 7 years of relevant professional experience
• Strong strategic thinking with the ability to connect digital initiatives to business and customer outcomes
• Deep understanding of usability and user-centric design principles
• Excellent collaboration and communication skills, with the ability to translate complex topics across audiences
• Experience with project management and agile methodologies
• Knowledge of CMS platforms, SEO practices, GEO, and web analytics tools

What Will Make You Stand Out

• Experience with Adobe AEM
• Knowledge of accessibility standards (WCAG)
• Bilingual in French and English

Eligibility:

• Eligibility: EDC is committed to Fair Employment Practices and preference will be given to a candidate who is able to work legally in Canada at the time of application (Canadian Citizens or Permanent Residents). Candidates must meet the requisite government security screening requirements. The position is open to those who meet all of the essential requirements stated above and whose applications are received by the closing date.

Apply today!

Want to learn more about EDC? Check our website here

EDC's Commitment to Employment Equity

Export Development Canada (EDC) is dedicated to fostering employment equity and building a diverse workforce. We are committed to creating a safe and inclusive environment that respects people from all cultures, backgrounds, and abilities. At EDC, we nurture a culture of inclusion and belonging where everyone has equal opportunity to grow, develop, succeed, and be their truest selves.

We actively encourage applications from women, Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community.

Your application must clearly demonstrate how you meet all the requirements. We thank all applicants' interest in a career at EDC; however, only those selected for an interview will be contacted. Please note that qualified candidates may be considered for similar roles at this level within EDC.

Should you require any accommodation during the recruitment and selection process, please contact the Recruitment team at .

Description du poste

The ideal candidate will have 10-15 years of experience with a Financial Services Firm, a technology vendor, or a systems integrator, designing and implementing large-scale networks. Strong experience and hands-on candidate in Data Center Networking (Routing and Switching); SD-WAN is mandatory with Cisco certification - CCIE.

Rôles et responsabilités

• The engineer will be responsible for evaluating, engineering, designing, and troubleshooting enterprise scale Data Centre networks.
• The candidate will be responsible for
• Authoring of design documents, engineering standards and creating best practice technical architecture models utilizing knowledge of industry and technical trends
• Mentoring and knowledge transfer to team members across the organization.
• Participating in the weekly design meetings
• Engaging with project managers to develop the execution and test plans for network changes.
• Serve as an escalation for the operating teams during network outages.
• Ability to work both independently and as a team member is essential.
• Strong presentation skills are imperative to explain network design, articulate risk, and facilitate decision-making.
• Strong security focus and experience with Network Security Concepts and Multi-tier Security architectures

Exigences

• Senior in Network design engineering. More than 12-15+ years' experience
• Certifications: CCIE or equivalent
• Ethernet technologies: SPT, 802.1Q, VPC, Multilayer Switching; Leaf-Spine IP Fabric
• IP Routing: RIP, OSPF, BGP, MPBGP, TCP/IP
• Multicast routing: PIM, IGMP, MSDP, VXLAN
• Platform knowledge on Cisco Switching & Routing Platforms
• Nexus 9000 Series Data Centre Switching Platform
• ASR 1000x Series Routers - ASR 9000 Series Routers
• Platform knowledge on Arista Switching platforms
• Working knowledge on various Cisco IOS, IOS-XE, NX-OS, IOS-XR, Arista EOS
• Experience (Years): 8-10

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Agent(e) aux ventes pour compléter notre belle équipe !

Vous avez des aptitudes en vente, une bonne écoute et une grande capacité de persuasion ? Nous avons le poste qu’il vous faut pour vous épanouir et entreprendre.

Rémunération

Rémunération :

Nous offrons une rémunération 100% à la commission non plafonnée, le système de commissions le plus payant sur le marché des télécommunications. Votre revenu annuel peut ainsi atteindre 75 000,00 $ et plus.

• Bonus additionnels au rendement et prix à gagner (ex. : voyage, bonus, etc.).
• Prime à l’embauche de 1000 $ disponible après 3 mois sous certaines conditions

Commission : 75 000$ et plus par année

Responsabilités

• Promouvoir les produits et services de la plus grosse entreprise de télécommunications sur le marché québécois. Notre client offre la technologie la plus évoluée sur marché. Dans cette optique, nous avons besoin de nouveaux représentants pour solliciter nos futurs clients (sollicitation porte à porte dans des secteurs ciblés). Soyez les premiers à vendre cette nouvelle technologie !
• Proposer des forfaits adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
• Utiliser votre propre réseau de contacts et références

Avantages

• Développement personnel
• Formation continue
• Objectif hebdomadaire de ventes facilement atteignable.
• Possibilité d’augmenter considérablement ses revenus.
• Un climat de travail favorable et convivial.

Exigences

• Anglais non requis

Horaire

• Du Lundi au Vendredi et Samedi Optionnel

Rémunération supplémentaire

• Commissions
• Prime de rétention
• Primes

Lieu du poste

En présentiel

Formation

• École Secondaire (Souhaité)

Expérience

• vente : 1 an (Souhaité)
• Service à la clientèle : 1 an (Souhaité)
• Vente au détail : 1 an (Souhaité)

Langue

• Français (Souhaité)

Permis / certificat

• Permis de Conduire (Souhaité)

Description du poste

Il s'agit d'un poste à distance.

Nous recherchons des stagiaires enthousiastes en développement web pour des postes vacants en cours, qui souhaitent acquérir une expérience concrète en développement et design web. Ce stage, d'une durée de 1 à 6 mois (en fonction de vos disponibilités), offre l'occasion de travailler sur des projets réels, d'apprendre les pratiques modernes de développement web et de développer des compétences sous la supervision de développeurs expérimentés. Nous créons un vivier de nos propres stagiaires formés, dans le cadre d'un plan d'expansion mondiale prévu dans un avenir proche.

Responsabilités

• Aider à concevoir et à repenser des sites web à partir de zéro, en veillant à des designs adaptés aux mobiles et centrés sur l'utilisateur.
• Collaborer avec les équipes de design et de développement pour optimiser les sites web en termes de performance, d'évolutivité et de SEO.
• Créer des wireframes et des sitemaps pour soutenir la planification des projets et améliorer l'expérience utilisateur (UX).
• Développer des interfaces utilisateur (UI) frontales réactives et interactives et assister dans les tâches back-end pour assurer le bon fonctionnement du site.
• Participer à des sessions de brainstorming de projets pour soutenir nos stratégies de développement.
• Contribuer au dépannage, au débogage et aux processus de test pour maintenir des standards de qualité élevés.
• Suivre les meilleures pratiques en matière de codage propre, de contrôle de version et de normes de conception Web.

Exigences

• Ouvert à tous les candidats du monde.
• Un ordinateur personnel ou un ordinateur portable avec une connexion Internet stable.
• Une connaissance de base de HTML, CSS et JavaScript est un plus mais pas obligatoire.
• Solides capacités de résolution de problèmes, souci du détail et attitude proactive.
• À l'aise pour travailler dans un environnement à distance avec une volonté d'apprendre et de s'adapter.

Ce que nous offrons

• Une expérience pratique en développement web avec une exposition à des outils et cadres de référence du secteur.
• Encadrement et retours de développeurs expérimentés pendant les travaux de projet.
• Durée du stage flexible, de 1 à 6 mois, adaptée à vos objectifs et à vos disponibilités.
• Potentiel d'une indemnité selon les performances, la durée et les contributions au projet.
• Opportunité de travailler à distance dans un environnement d'équipe solidaire et axé sur une portée mondiale.

Ce rôle est idéal pour les personnes souhaitant acquérir une expérience pratique en développement web, contribuer à des projets à fort impact et développer des compétences essentielles pour réussir une carrière dans le développement web. Si vous êtes passionné par la création de sites Web qui font une différence, nous vous encourageons à postuler et à grandir avec nous !

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work Permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

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2) Download the app and get started

Développeur(e) motivé(e), fiable et équipier(ère) consciencieux(se)

Description du poste

Paragon Faction est une jeune startup montréalaise, formée d'une dizaine de cerveaux déterminés à révolutionner le marché des présentations. Notre produit est une application web novatrice Software as a Service (SAAS), destinée aux créateurs de présentations et dont le lancement est prévu en 2022. Nous effectuons aussi plusieurs mandats de développement applicatif en tous genres.

Nous sommes à la recherche de talents afin de joindre notre aventure entrepreneuriale et d'avoir la chance de participer à un projet innovant dans un contexte dynamique. Vous aurez directement accès à des gens d'expérience autant dans le domaine technique que la gestion des affaires. Nous travaillons fort à la réalisation de notre projet d'entreprise, mais nous croyons en une culture de collaboration dans une atmosphère professionnelle, décontractée et flexible.

Nos technologies privilégiées: JavaScript, Java, Node.js, React.js, Docker, AWS (Lambda, S3, Fargate, SQS), ElasticSearch et CircleCI.

Responsabilités

• Faire preuve d'ouverture d'esprit en évaluant les solutions à un problème ;
• Respecter vos collègues et travailler en collaboration plutôt qu'en solitaire ;
• Développer continuellement vos aptitudes techniques et interpersonnels ;
• Approcher avec enthousiasme les défis de toutes sortes, peu importe la technologie requise ;
• Aider vos pairs aux meilleurs de vos capacités afin de toujours améliorer le niveau de l'équipe.

Exigences

À propos de vous

Si apprendre et réaliser des défis est plus important que l'assurance de travailler seulement sur le back-end, le front-end, les outils DevOps ou l'intégration web, nous voulons vous rencontrer.

Si travailler avec d'autres développeurs intelligents et passionnés vous motive plus que vous effraie, nous voulons vous rencontrer.

Si vous privilégiez le code simple, élégant et performant, aux solutions trop astucieuses, nous voulons vous rencontrer.

Que vous ayez peu ou énormément d'expérience, si vous êtes passionné par la technologie et sa capacité à simplifier notre vie, merci de faire parvenir votre candidature.

Informations complémentaires

Pandémie de COVID-19

En ce temps de pandémie, nous poursuivons nos activités dans un mode de télétravail. Lorsque la santé publique le permettra, nous rouvrirons notre bureau situé au Centre de Commerce Mondial tout en respectant les règles de distanciation sociales prescrites.

Description du poste

Votre emploi du temps. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu'est-ce qu'Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l'argent. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement de l'argent tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps exige (missions, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Percevez vos gains rapidement : vos gains sont automatiquement versés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous déterminez combien vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou à pied et livrez avec Uber quand vous le souhaitez — pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L'inscription ne prend que quelques minutes : nous vous accompagnons tout au long du processus et vous mettons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences

• Atteindre l'âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d'éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d'études ou de travail, un certificat de naissance canadien, un résident permanent ou une carte de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous possédez un smartphone iPhone ou Android

• Si vous conduisez : disposez d'une voiture à deux portes ou à quatre portes

• Si vous conduisez : détenez un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d'assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le transport (par exemple chauffeur livreur, chauffeur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et semi-remorque, chauffeur CDL, chauffeur de classe A ou B, chauffeur de camion local, chauffeur de camion d'entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de bus de transit, chauffeur de bus, opérateur de bus, chauffeur de navette, chauffeur de bus), vous pourriez aussi envisager de livrer avec Uber pour gagner de l'argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers ayant travaillé avec d'autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous les horizons et industries, allant des secteurs traditionnels du transport à d'autres secteurs. Aucune expérience professionnelle de livraison n'est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter vos revenus à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

• 1) Cliquez sur « Postuler maintenant » et remplissez la page d'inscription.

• 2) Téléchargez l'application et commencez.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
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Description du poste

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Venez vivre la transformation Systematix!

Nous avons de nombreux nouveaux projets internes, joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe dynamique !

Responsabilités générales

• Le conseiller en recrutement est responsable du processus de recrutement en vue de combler des postes en technologie de l’information pour répondre aux requêtes des clients provenant du domaine bancaire, universitaire, gouvernemental, assurances, etc…;
• Il collabore continuellement avec les responsables du développement des affaires pour répondre aux besoins des clients et effectuer les recherches appropriées;
• Il doit maintenir à jour ses bases de données et faire des recherches continuelles dans tous les sites professionnels de candidatures.

Responsabilités spécifiques

• Effectuer le suivi des requêtes clients ainsi que les offres de service;
• Effectuer des recherches dans les bases de candidats et les outils mis à sa disposition pour combler les demandes (incluant le web et les réseaux sociaux);
• Communiquer avec les candidats afin de les informer des mandats et s’assurer d’avoir l’approbation de ceux-ci avant de présenter leur candidature;
• Communiquer avec les candidats soumis, pour les informer de la décision du client (retenus ou non);
• Effectuer la prise de références;
• S’assurer de travailler en collaboration avec l’équipe de développement des affaires;
• S’assurer de maintenir et de développer son réseau de contacts;
• Porter attention au respect des lois et règlements en matière d’équité et de non-discrimination;
• Participer aux rencontres d’opérations;
• Participer au recrutement à l’international;
• Peut-être appelé à participer à des projets spéciaux;
• Assumer les tâches administratives relatives à son poste.

Exigences

• Un diplôme en informatique ou en ressources humaines / relations industrielles, constitue un atout important;
• Un minimum de 3 ans en recrutement de professionnels et / ou en informatique spécialisé;
• Avoir travaillé dans une firme de service conseil en technologie de l’information constitue un atout considérable;
• Facilité d’adaptation et de communication;
• Créativité et intégrité;
• Sens de la planification;
• Très bonne connaissance du français oral et écrit.
• Sens de l’analyse et de la synthèse;
• Bon esprit d’équipe;
• Entregent;
• Capacité d’effectuer des recherches dans plusieurs canaux d’information;
• Bilingue.

Conditions de travail

• Type de poste : Permanent
• Lieu de travail : Vieux-Montréal (près du métro Square-Victoria)
• Avantages sociaux complets
• Politique de télétravail
• Environnement de travail de qualité, ambiance de travail conviviale
• Disponibilité : Immédiate

Remarques

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Merci de

votre intérêt!

Description du poste

En Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de collaborateurs et collaboratrices, 15, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: faire bouger l'humanité grâce à la magie du sport.

Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous ? Joignez-vous à notre équipe !

Nos valeurs

• Vitalité
• Responsabilité
• Authenticité
• Générosité

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s ? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin d’être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles.

Vos avantages

• Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu'on gagne en équipe! Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur·rice·s!
• La possibilité de grandir dans l’entreprise (nous avons même notre propre école - Academy - formations pour le développement personnel ou professionnel)
• Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.
• Rabais sur les produits et l'occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·rice.
• Accès gratuit à nos installations sportives
• Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon!
• Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)
• Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité)
• Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER.

Le projet / Le contexte

L'équipe Decathlon digitale Canada recherche sa/son futur gestionnaire de catégorie e-commerce.

Au sein de l'équipe e-commerce, tu seras en charge de développer les ventes en ligne de ton groupement de sport.

Tu as le goût du challenge, tu es un/une sportif(ve) plein(e) d'énergie et tu aimes travailler en équipe dans la bonne humeur ? Alors cette annonce est pour toi !

Tes responsabilités

1/ Construire la stratégie commerciale digitale

• Tu identifies les leviers de croissance de ton marché afin d’optimiser le volume d’affaires et conquérir de nouvelles parts de marché
• Tu définis et pilotes le planning commercial à 12 mois et la stratégie associée

2/ Analyser les performances

• Tu pilotes l’activité au quotidien grâce au suivi et l’analyse des indicateurs de performance, que tu animes auprès de ton écosystème (direction commerciale, marques propres, trafic, approvisionnement, projets)
• Tu définis les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés

3/ Définir la stratégie E-merchandising

• Tu mets en avant les produits de la façon la plus performante et intuitive pour les clients: filtres, moteur de recherche interne, arborescences
• Tu garantis l’application des algorithmes de mise en avant produits et recommandations produits afin de proposer le bon produit au bon client

4/ Définir et animer les besoins de trafic

• Tu définis les besoins en termes d’acquisition et tu collabores avec les équipes trafic à la mise en place des actions
• Tu connais les fondamentaux du référencement naturel (SEO) et tu les appliques
• Tu définis avec l’équipe CRM un plan d’animation ciblé afin d’augmenter la fidélisation client

5/ Contribuer à la définition de l’assortiment digital

• Tu identifies les besoins en terme d’offre produit ou service
• Tu accompagnes le développement de notre offre digitale (marques propres, marques et partenaires externes, services)

Profil

QUI ES TU

• Tu es orienté business et satisfaction client
• Tu as le goût du challenge et tu es reconnu(e) pour ton esprit entrepreneurial
• Tu aimes travailler et réussir en équipe
• Tu es bon(ne) communicant(te) et tu sais emmener un collectif
• Tu as une expérience réussie dans le e-commerce
• Tu maîtrises l'anglais

Description du poste

Position Types: Localization Video game Tester (LQA – Simplified Chinese)/Testeur de localisation en jeu vidéo (AQL – Chinois simplifié)

Position Locations: Canada

City: Montreal - Canada

Experience: 0-12 Months

Êtes-vous intéressé par les jeux vidéo? Habitez-vous à Montréal?

Êtes-vous bilingue (anglais/chinois simplifié) et désireux d’utiliser votre langue maternelle?

Si vous avez répondu Oui aux questions précédentes, NOUS AVONS UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS!

Qui sommes-nous!

Nous avons tout fait. GlobalStep s’associe aux plus grands studios de jeux et aux marques innovantes du monde, donnant vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, rapides et sans faille. Notre pratique de jeu spécialisée a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres de jeux vidéo qui ont généré plus de 30 milliards de dollars de revenus de jeux.

Au service de marques leaders et perturbatrices depuis 2006, nous utilisons des outils propriétaires, des cadres et notre expérience client approfondie pour fournir une suite complète de services de bout en bout tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, le support aux joueurs et l’analyse.

Avec un ensemble mondial de sites de service sur 3 continents, nous avons un modèle de services étroitement intégré dans toutes les zones géographiques et lignes de service visant et axé sur le succès de nos clients.

Quelles seront vos responsabilités ?

En tant que testeur, vous serez responsable de:

• Assurer la qualité des traductions de jeux vidéo et de logiciels connexes, vérifier la qualité de la langue utilisée dans divers textes et fichiers audio sur différents supports.
• Saisissez toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, de ponctuation et de traduction dans notre base de données.
• Suggérez une correction appropriée afin de fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Repérez les incohérences dans l’histoire, le manque de contexte, la terminologie inappropriée, etc.
• S’assurer que le contenu est bien adapté à la langue, à la culture (p. ex. références culturelles) et au marché chinois.
• Signalez ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et/ou d’une liste de contrôle à votre testeur principal.

Exigences du poste :

• Connaissance approfondie de la culture et de la langue chinoises.
• Capacité de communiquer en anglais, à la fois oralement et par écrit.
• Capacité de comprendre des textes de complexité variable en anglais.
• Expérience dans la traduction ou la localisation d’un actif.
• Être disponible AU MOINS trois (3) jours par semaine.

Compétences :

• Axé sur les détails.
• Capacité de travailler en équipe.
• Rigoureux et autonome.
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Google Sheets et Google Drive).

Vos avantages à nous rejoindre :

• De vraies opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes gratuites au bureau.
• Beignets tous les vendredis.
• Salle de pause avec Playstation et football de table.
• Accès facile par le transport en commun (bureau en face de la station de métro Rosemont).
• Payer le stationnement à proximité.

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail pour l’égalité des chances et un employeur d’action positive. Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap, de l’identité de genre ou du statut d’ancien combattant.

Si vous êtes intéressé, contactez-nous – nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles!

*Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Merci de votre compréhension.

Testeur de localisation en jeu vidéo (AQL – Chinois simplifié)

Êtes-vous intéressé(e) par les jeux vidéo ? Habitez-vous à Montréal ?

Êtes-vous bilingue (Anglais/Chinois simplifié) et désireux(se) de pouvoir utiliser votre langue natale ?

Si vous avez répondu Oui aux précédentes questions, NOUS AVONS UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS !

Qui sommes-nous:

Vous l’avez dit, nous l’avons fait. GlobalStep travaille en partenariat avec les plus grands studios de jeux et les marques les plus innovantes du monde et donne vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, de manière rapide et impeccable. Notre spécialisation a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres, qui ont généré plus de 30 milliards de dollars en revenus.

Au service de marques leaders et novatrices depuis 2006, nous utilisons des outils et des cadres propriétaires, ainsi que notre expérience client approfondie, pour fournir une chaîne complète de services tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, l’assistance aux joueurs et l’analyse.

Grâce à notre ensemble mondial de sites de services répartis sur trois continents, nous disposons d’un modèle d’activité étroitement intégré dans les zones géographiques et les lignes de services, visant et se concentrant sur le succès de nos clients.

Quelles seront vos responsabilités ?

En tant que testeur, vous devrez :

• Assurer la qualité de la traduction de jeux vidéo et parfois de logiciels, en vérifiant la qualité de la langue employée dans différents textes ainsi que fichiers audios sur différents supports.
• Reporter dans notre base de données toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, ponctuation, de traduction incorrecte.
• Suggérer une correction appropriée et adaptée afin de fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Repérer toute incohérence dans l’histoire, manque de contexte, terminologie inadéquate, etc…
• Assurer que le contenu soit bien adapté à la langue, à la culture (références culturelles par exemple) et au marché chinois.
• Faire un rapport de ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et / ou d’une checklist auprès de votre Lead Tester.

Exigences du poste :

• Avoir des connaissances approfondies de la culture et de la langue chinoise.
• Être capable de communiquer en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Être capable de comprendre des textes plus ou moins complexes en anglais.
• Expérience en traduction ou localisation, un atout.
• Être disponible AU MOINS trois (3) jours par semaine.

Compétences :

• Être pointilleux(se).
• Capacité à travailler en équipe.
• Être rigoureux(se) et autonomie.
• Être à l’aise dans l’utilisation d’outils informatique (Excel, Google Sheets et Google Drive).

Vos avantages en nous rejoignant :

• De réelles opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes offertes à l’office.
• Des beignes tous les vendredis.
• Salle de pause avec Playstation et un baby-foot.
• Facile d’accès en transport commun (Office en face du métro Rosemont).
• Parking (payant) à proximité.

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail où l’égalité des chances est respectée et est un employeur à action positive. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité sexuelle ou du statut d’ancien combattant.

Intéressé(e) ? Contactez-nous, nous aurons plaisir à vous rencontrer !

* Merci de prendre en compte que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension.

Description du poste

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d’expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.

C’est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Identifiant de demande de poste

R025845

Ce que nous offrons

• Rémunération et politique de congés compétitives
• Assurances collectives payées en quasi-totalité par le studio
• Épargne-retraite avec contribution de Beenox
• Croissance professionnelle sur le plan technique et/ou management
• Différentes formations offertes gratuitement pour les employé.es...Et beaucoup de plaisir à travers des activités et événements inoubliables!

À propos du rôle

En tant que programmeur·e sénior DevOps, tu joueras un rôle stratégique dans la conception, l’architecture et l’évolution des systèmes qui soutiennent et automatisent les processus critiques du développement de jeux vidéo. Tu seras responsable de bâtir des solutions robustes, scalables et sécurisées, tout en guidant les bonnes pratiques DevOps au sein de l’équipe.

Tu collaboreras avec plusieurs studios d’Activision et partenaires externes dans un environnement dynamique, en contribuant activement à la réussite technique de projets d’envergure internationale.

Responsabilités

• Concevoir et développer des bots Slack, des services web et d’autres solutions internes afin d’améliorer la productivité des équipes de développement et la stabilité des flux de travail
• Contribuer à la conception technique et à l’évolution des systèmes internes et des outils propriétaires utilisés à l’échelle de la franchise
• Exploiter les données pour identifier les goulots d’étranglement et les inefficacités, puis proposer et mettre en œuvre des solutions efficaces
• Assurer la maintenance et l’amélioration continue des systèmes afin de garantir leur fiabilité, leur évolutivité et leur adéquation avec l’évolution des besoins de développement
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires réparties à l’échelle mondiale pour livrer des outils et services partagés

Exigences

• 5 ans ou plus d’expérience pertinente en programmation
• Solide expérience en développement avec Python
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et aptitude à travailler de manière autonome sur des systèmes complexes
• Bonne à très bonne maîtrise du français
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec des partenaires internes et externes à l’échelle mondiale, de présenter des projets ou de la documentation, et d’utiliser des technologies et outils partagés

Qualifications

• Expérience dans l’industrie du jeu vidéo
• Maîtrise du C++
• Expérience avec Databricks et Elasticsearch

Description du poste

Is this role right for you?

In this role, you will be driving:

• Campaign Development and Execution: Assist in creating, implementing, and coordinating marketing campaigns that support the growth strategies of all business lines in the Quebec market.
• Content Creation, Adaptation and Proofreading: Partner with teams across Marketing to assist in creating, adapting and proofreading of marketing materials.
• Business Lines marketing support: Liaise with and support business line teams (i.e., Retail Banking, Commercial Banking, Wealth Management), managing and filtering marketing support requests. Craft recommendations on support opportunities to prioritize and pursue. Ensure excellent marketing support to business lines through good relationship building.
• Event Management Support: Support corporate event planning and execution.
• Admin and Inventory Management: Partner with various teams to manage branding materials, budgets, document repositories, and merchandising inventory.
• Budget Management: Support tracking and managing marketing budgets, including reporting and invoicing.
• Performance Tracking: Assist in monitoring and tracking the performance of marketing campaigns and initiatives and keeping record of all assets.
• Understands how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Creates an environment in which his/her team pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.Builds a high-performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment and using a coaching mindset and behaviours; communicating the Bank’s vision/values/business strategy; and managing succession and development planning for the team.

Exigences

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We'd love to work with you if you have:

• Specialized post-secondary diploma or undergraduate degree in marketing, business, communications or a related field of studies.
• 2+ years of relevant experience in a related role with strong familiarity with marketing principles, practices and channels, and proficiency with digital channels.
• Good knowledge of project management, process design, marketing research, and data & analytics notions.
• Good stakeholder management, problem-solving, and interpersonal skills.
• Experience in a complex matrix-operating organization and highly regulated industry is desirable.
• Experience in organizing or promoting events including logistics and guest management is desirable.
• Excellent mastery in Microsoft 365 suite, particularly Excel and PowerPoint, is needed to use and create spreadsheets, presentations to various internal and external stakeholders.
• Knowledge and experience with Adobe Workfront or other work management solutions is considered an asset.
• Excellent interpersonal, verbal and written communication skills are essential, in French and English.

Ce que nous offrons

What's in it for you?

• We have an inclusive and collaborative work environment that values curiosity & ownership, encourages pragmatic creativity (i.e. true innovation), and celebrates success!
• An inclusive working environment that encourages creativity, curiosity, and celebrates success!
• A rewarding career path with diverse opportunities for professional development
• Internal training to support your growth and enhance your skills
• A competitive rewards package that includes a base salary, a performance bonus, company matching programs on pension and profit sharing, paid vacation, personal & sick days, medical, vision and dental benefits that start from day one and much more!

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.