3886 offres d'emploi

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Description du poste

Please switch to the French version of this site to have a look at the job description.

Description du poste

AspenTech is looking for a talented and energetic DevOps Developer to join our Enterprise Operations Platform (EOP) organization. In this role, you will contribute to the deployment and operations of tools that support collaboration and productivity across the organization. You’ll work in a cross-functional team, bridging gaps between development, testing, and operations, and championing DevOps best practices.

As part of the EOP team, you will be a member of an Agile development team responsible for the delivery of next-generation industrial software solutions. These solutions will provide a software-defined, data-centric, flexible platform which enables automation for AspenTech’s diverse customer base. This role’s contributions have highly visible impacts on the success and scalability of our software offerings to our customers. Our organization and product are positioned in the market to grow at a rapid pace over the next decade with varied opportunities for career growth.

Exigences

• Monitor, support, and maintain software products in an Agile development environment.
• Design, implement, and maintain CI/CD pipelines for both on-premises and cloud infrastructure.
• Maintain and enhance in-house DevOps tooling written in Bash and Python.
• Research, recommend, and implement improvements in cloud operations, monitoring, and security.
• Ensure adherence to security best practices and compliance requirements.
• Document operational processes and critical infrastructure components.
• Provide timely support and maintain clear, effective communication.
• Stay current with industry trends and emerging technologies.
• Actively participate with team members as part of a scaled Agile organization.
• Work with a team to refine high-level requirements into actionable user stories with detailed acceptance criteria.
• Demonstrate effective communication skills as a participant in a variety of Agile ceremonies.
• Contribute to a culture of accountability and collaboration across a variety of support, development, security, and product teams.
• Complete assigned technical and industry training.

Qualifications

• A Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field.
• 2-5 years of related experience OR an advanced degree with less experience.
• Language requirement: French: A1 (advanced) and English level C1 (advanced), the position requires interactions with international clients
• Intermediate understanding of cloud-native technologies, services, architecture, and container orchestration.
• Practical, working experience with some of the following:
• Containerization (Docker)
• Kubernetes and Helm
• Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, etc.)
• CI/CD systems (GitHub Actions, Azure DevOps Pipelines)
• Artifact repositories and vulnerability scanning tools (Artifactory, Blackduck, Snyk)
• Public cloud platforms (Azure, AWS)
• GitOps tools (Flux, ArgoCD) and promotion models
• Monitoring and log management systems
• Operating Systems: Windows, Linux
• Experience with Agile development frameworks such as SAFe or Scrum.
• Personal project management skills; deliver tasks on-time with good quality.
• Ability to take direction and be capable of working effectively in an environment with a high degree of change.
• Willingness to actively learn from more senior technical staff.
• Experience with object-oriented design and debugging skills.
• Willingness to contribute ideas and solutions while honoring and supporting the ideas of others.
• Passionate about finding creative solutions to problems, and pride in well-crafted code.

Description du poste

Bilingual Marketing Copywriter — Remote. Creative role in the insurance industry focused on digital content, marketing copy, and website optimization. Responsible for writing and updating web pages, campaign messaging, and promotional materials while collaborating with marketing teams in a hybrid Montréal environment with exposure to SEO and digital content strategy.

Ce que nous offrons

• Salaried: $37-42 per hour.
• Incorporated Business Rate: $45-50 per hour.
• 12-month contract with the potential for permanent employment.
• Full-time position: 37.50 hours per week.
• Enjoy the flexibility of remote work.

Responsabilités

• Write clear and persuasive marketing copy for websites, email campaigns, digital promotions, brochures, and other communication materials.
• Develop messaging that communicates product and service value across digital and traditional channels.
• Edit and update existing content to ensure clarity, accuracy, brand consistency, and alignment with current marketing strategies.
• Support the migration and updating of website content within a new content management system while following SEO and formatting best practices.
• Collaborate with marketing, sales, media, and internal stakeholders to gather information and define messaging, tone, and content structure.
• Conduct research and interviews to identify key product features and translate them into compelling marketing messages.
• Write articles, bulletins, sales materials, speeches, and other promotional communications.
• Ensure all content aligns with brand voice, messaging standards, and audience expectations.
• Manage multiple writing projects simultaneously from concept to final delivery.
• Contribute to presentations and collaborate with cross-functional teams to support marketing initiatives.

Exigences

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Journalism, Advertising, or a related field, or equivalent education and professional experience.
• 5–7 years of professional writing experience, preferably in digital marketing or advertising environments.
• French and English are required to write, adapt, and revise marketing content, web pages, and communications intended for audiences and internal teams in both languages.
• Strong marketing background with experience developing content for digital campaigns and promotional materials.
• Excellent writing and editing skills with the ability to adapt tone and style for different audiences.
• Strong presentation, communication, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple projects and deadlines in a collaborative environment.
• Understanding of digital marketing and SEO best practices is considered an asset.

Qualifications

• Strong marketing background with experience developing content for digital campaigns and promotional materials.
• Excellent writing and editing skills with the ability to adapt tone and style for different audiences.
• Strong presentation, communication, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple projects and deadlines in a collaborative environment.
• Understanding of digital marketing and SEO best practices is considered an asset.

Pourquoi Recruit Action

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

# MFCJP00016320

Description du poste

Role Name: Sr. DevOps Engineer

Location: Montreal, QC (Onsite)

IN PERSON INTERVIEW AT THE CLIENT LOCATION IS MANDATORY

Job Description:

We are seeking a Google Cloud IAM DevOps Engineer with strong expertise in Identity and Access Management automation on Google Cloud Platform GCP This role focuses on building secure and scalable IAM architectures automating identity lifecycle management and implementing certificatebased authentication using X509 certificates

The ideal candidate will have experience building IAM automation using Terraform GitHub Actions Python and Shell scripting while implementing enterprisegrade identity federation and certificate management solutions

Responsabilités clés

• Google Cloud IAM Engineering
• Design and implement secure IAM architectures on Google Cloud
• Manage IAM roles policies and permissions using leastprivilege principles
• Create and maintain Service Accounts and Service Account key policies
• Implement Workload Identity Pools and Providers for external workloads accessing GCP securely
• Implement Workforce Identity Federation to allow enterprise workforce authentication without service account keys
• X509 Certificate Identity Management
• Design and manage X509 certificatebased authentication systems for workloads and external integrations
• Implement certificate lifecycle management including issuance rotation and revocation
• Automate certificate provisioning and renewal processes
• Integrate certificate authentication with identity federation and secure workload authentication
• Infrastructure as Code DevOps
• Develop reusable Terraform modules to automate IAM and identity federation infrastructure
• Implement GitHub Actions pipelines to deploy and manage IAM configurations
• Maintain automated pipelines for IAM resource provisioning
• Automation Scripting
• Develop automation tools using
• Python
• Shell scripting
• Use scripting to automate
• IAM role audits
• Service account lifecycle management
• Certificate provisioning and rotation

Exigences

Compétences requises

• Google Cloud
• Strong handson experience with
  • Google Cloud IAM
  • Service Accounts
  • Workload Identity Pools
  • Workload Identity Federation
  • Workforce Identity Federation
  • DevOps Infrastructure as Code
• Terraform
• Module development
  • IAM resource automation
  • Infrastructure lifecycle management
  • GitHub Actions
  • CICD pipeline creation
  • Infrastructure deployment automation

Programming Automation

• Python
• Shell scripting Bash

Sécurité — Identity

• Identity federation OIDC SAML
• X509 certificate management
• Certificate lifecycle management
• Secure authentication architectures
• Least privilege access models

Qualifications

Qualifications préférées

• Experience integrating with enterprise identity providers Okta Azure AD Ping etc
• Familiarity with PKI infrastructure and certificate authorities
• Experience building IAM automation platforms at enterprise scale
• Experience implementing certificatebased workload authentication

Ce que nous offrons

• Enterprisescale Google Cloud IAM automation
• Identity federation platforms
• X509 certificatebased authentication solutions
• Secure CICD pipelines for cloud identity provisioning
• InfrastructureasCode driven IAM governance

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Join our Client360 team as a DevOps Specialist!

Client360 team manage client data: it centralizes, cleans, and orchestrates customer information so downstream systems (quoting, servicing, digital channels, analytics, etc.) can reliably consume a single, trusted view of the client.

In this context, the DevOps will play a key role in ensuring the reliability and scalability of the platform that powers this unified client view.

The DevOps will contribute to day-to-day operations on infrastructure management, security, monitoring, and alerting. We are committed to leveraging the latest technologies to build robust, scalable solutions. Do you thrive in a dynamic, collaborative environment where your skills and creativity are valued? If so, we invite you to join our forward-thinking team!

What you'll do here:

• Promote DevOps best practices across teams.

• Implement observability and define KPIs for our platforms and services.

• Enable frequent, reliable deployments in partnership with software developers.

• Provide operational support and issue resolution.

• Embed security best practices throughout the development lifecycle.

• Contribute to proof-of-concept projects.

• Follow Agile/Scrum processes to deliver high-quality solutions on time.

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in computer science, computer engineering, or equivalent experience with 7-8 years of experience, including DevOps.

• Hands-on experience with Terraform, GitHub, GitHub Actions, and Jenkins with proficiency in Python.

• Networking skills including VPCs, load balancers, and firewalls.

• Experience with Kubernetes, OpenShift, and Docker is an asset

• Security/SecOps experience is an asset.

• Software engineering mindset with a focus on operations and security.

• Passion for technology and continuous learning.

• Customer-oriented, with a focus on delivering high-value solutions.

• Creative and innovative, with strong problem-solving skills.

• Adaptable and flexible, thriving in a dynamic, fast-paced environment.

• Detail-oriented, ensuring high standards of quality and precision in your work.

• A self-starter, who can drive and follow through the initiatives from the beginning to the end.

• Excellent communication skills, spoken and written.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

• Bilingual (French and English) -

#LI-Hybrid

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Solutions numériques et analytique – Investissement durable, la personne titulaire contribue à la mise en place et à l’évolution de produits analytiques etd’IntelligenceArtificielle,soutenant leséquipes d’investissement. Le rôle est axé, à court terme, sur le développement de rapports et de jeux de données gouvernés, tout en préparant progressivement les fondations permettant une exploitation plus autonome des données par les secteurs d’affaires.

La personne sélectionnée sera appelée à développer des solutions et des outils novateurs pour maximiser l’utilisation des données dans un environnement technologique en constante évolution.

Ce quevous ferez

• Conseiller les partenaires d’affairesinternessur les produits analytiques en investissement durable, en proposant des approches et des solutions adaptées aux besoins analytiques et décisionnels.

• Analyser, comprendre et documenter des sources de données internes et externes liées à l’investissement durable, en assurant leur qualité, leur cohérence et leur traçabilité.

• Concevoir, transformer et maintenir des jeux de données analytiques (datasets) dans des environnements modernes de données (ex.Snowflake,Databricks), à l’aide de SQLnotamment.

• Définir et maintenir unemodélisation analytique et une couche sémantique claires et performantes, favorisant une consommation efficaceet de plus en plus autonomedes données par les équipes d’investissement.

• Développer, faire évoluer et maintenir des rapports et tableaux de bord Power BI, incluant des calculs complexes (DAX), l’optimisation de la performance et l’expérience utilisateur.

• Contribuer activement à l’évolution du produit analytique et à la préparation de l’intégration progressive de capacités d’IAdans l’écosystème analytique.

• Concevoir et implémenter des calculateurs et logiques d’affaires avancées (ex. indicateurs ESG, règles de calcul complexes) en collaboration avec les partenaires d’affaires.

Ce qui vous distingue

• Capacité à développer une compréhension solide desdonnées d’investissement durableafin de devenir un véritable partenaire d’analyse pour les secteurs d’affaires.

• Capacité à êtreforce de propositionsur les usages analytiques et l’exploitation des données, en lien avec les besoins des équipes d’investissement.

• Capacité à contribuer à une vision«produit»,au-delà de l’exécution technique.

• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités dans la prise en charge de livrables analytiques de bout en bout.

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec de multiples équipes (ex. intégration des données de marché, plateformes de données, équipes IA, équipes technologiques), ainsi qu’avec les clients internes.

• Capacité à aller proactivement à la rencontre des équipes, à comprendre leurs orientations et à assurer un suivi rigoureux de la réalisation dans un environnement matriciel.

• Rigueur analytique, esprit de synthèse et souci constant de la qualité des données et des produits livrés

Ce quevous apportez

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (analytique, informatique, ingénierie, mathématiques, finance ou discipline connexe).

• Detrois (3)àsix (6)années d’expérience pertinente en analytique, intelligence d’affaires ou données, idéalement dans un contexte décisionnel ou d’investissement.

• Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, visualisation, performance).

• Solides compétences en SQL et en transformations de données complexes; connaissance de Python, un atout.

• Expérience avec des plateformes de données modernes telles queSnowflakeet/ouDatabricks.

• Bonne compréhension de la modélisation analytique, des couches sémantiques et des enjeux de consommation des données par des utilisateurs d’affaires.

• Intérêt ou premières expériences avec l’IA appliquée à l’analytique (ex. automatisation, analytique augmentée), un atout.

• Maîtrise du français ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

*Nécessité d’utiliser une documentation disponible uniquement en anglais (documents de transaction, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigies de marché, etc.)

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

The Security Operations Manager is responsible for ensuring the safety of the R6M ecosystem for all players. They analyze threats targeting the game ecosystem and develop a local protection and operational strategy aimed at reducing attacks, combating cheating, and promoting player security.

Responsabilités

• Lead the implementation and maintenance of a comprehensive local security program to analyze and remediate risks surrounding the game (cheating, hacking, infrastructure attacks), in alignment with Ubisoft’s global security strategy.
• Define the anti‑cheat strategy and coordinate the integration of anti‑cheat solutions into the game.
• Implement operational programs to manage sanctions and user investigations related to player security.
• Establish objectives and collaboration plans with partner service teams (SRM, online platforms, IT, anti‑cheat providers, etc.) to strengthen the game’s protection.
• Develop escalation plans and rapid‑response procedures for critical situations affecting game users.
• Define and monitor key security performance indicators to assess the game’s health post‑launch.
• Conduct ongoing research on security trends, technologies, and emerging threats within the gaming industry.
• Use expertise and experience to promote security awareness and training among production team members.

Exigences

Éducation

• University degree in Computer Science or a related field.

Qualifications pertinentes

• Experience in team coordination and/or team management.
• Experience in game production or game development, particularly online and/or mobile games.
• At least 6 years of experience in cybersecurity or other relevant experience.

Compétences

• Ability to interact with stakeholders from diverse backgrounds and communicate technical or business concepts to various audiences (leadership teams, technical teams, business teams).
• Autonomous, proactive, and results‑oriented.
• Ability to make fast, informed decisions in a rapidly changing environment.
• Strong organizational skills.
• Ability to build consensus and develop strong professional relationships.
• Demonstrated leadership.

Connaissances

• General knowledge of computer science.
• General knowledge of cybersecurity processes, best practices, and technologies.
• Knowledge of reverse engineering and anti‑cheat technologies.
• Familiarity with security governance frameworks and industry best practices.

~ English version to follow ~

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation japonais! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

**Veuillez noter qu'il s'agit d'un pool de talents. PTW n'est actuellement pas en phase de recrutement actif pour ce poste, mais nous accueillons avec plaisir les candidatures des individus intéressés.**

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en japonais
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directives des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelle

Requirements

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du japonais est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue japonaise, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture japonaise
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatique – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Benefits

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaborative

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

JAPANESE - Localization Video Games tester

Montreal, Canada
Description

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW-Montreal is looking for Japanese Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

*On-call position with full-time availabilities from Monday-Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

**Please note that this is a talent pool. PTW is currently not in the process of active recruitment for this role, but we are eagerly welcoming applications from interested individuals.**

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying Japanese language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smooth by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

What we’re looking for

• Native-level proficiency in Japanese is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the Japanese language, as specified by client requests
• Strong cultural understanding of Japan
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

Who we are

PTW is a global services company that collaborates with video game developers and publishers through outsourced production services. We started 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to where we are today. Our history is in gaming, and we are gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1500 titles across all genres and all platforms, including 8 out of the past 10 Game-Of-The-Year-winning titles.

We have grown rapidly over the past few years and now have 35 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE and Orange Rock. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. Orange Rock is our in-house game and product development studio.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Key Responsibilities:

Change Strategy Support

• Support the development and implementation of comprehensive change management strategies on small to mid-sized projects and initiatives.
• Contribute to the development of change management frameworks (tools, methodologies, guiding principles)
• Collaborate with the PMO/Project Managers to ensure change management strategies are integrated throughout the project management process
• Provide weekly status reports for your work streams, identifying risks and dependencies.

Stakeholder Engagement

• Build strong relationships with key stakeholders to complete needs analysis and tailor change solutions accordingly.

Communication Development and Support

• Support the development and execution of communication plans to keep all stakeholders informed and engaged.
• Create clear, concise messaging to support understanding and alignment and to ensure adoption of new ways of working.

Training and Development

• Support the development and execution of training plans that empower stakeholders to adapt to new processes or systems.
• Collaborate with training specialists and/or external vendors to implement effective learning programs.

Impact Analysis, risk assessments and Monitoring

• Perform change impact assessment/analysis, identify potential barriers to successful change and provide recommendations to mitigate risks
• Measure change adoption and track progress against identified objectives.

Continuous Improvement

• Gather feedback to improve change management practices continuously.
• Ensure lessons learned are documented and incorporated into future change projects.

Required Skills and Qualifications:

• Education: Bachelor’s degree in business administration, Human Resources, Organizational Development, or related field.
• Experience: 2+ years of experience in change management, ideally within a similar industry or in a consulting firm
• Skills:Strong project management skills with a track record of implementing successful change initiatives.Exceptional interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels.Exceptional written communication skills; experience in developing change-related communications for internal and external stakeholdersAnalytical skills for assessing change readiness, impact, and success metrics.Ability to manage and resolve conflicts and mitigate resistance to change.Familiarity with change management methodologies (e.g., ADKAR, Kotter's 8-Step Process).Proficiency in Microsoft Office (word, excel, power point)Bilingual (English & French)

Preferred Qualifications:

• Experience with Change Management in a PMO or large-scale project environment.
• Previous project management experience is a plus.
• Relevant certifications (e.g., Prosci Change Management Certification) are a plus.

Travel Requirements:

• Travel within Canada and internationally may be required for this role.

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Ce que nous offrons

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint services multidisciplinaires - Développement et programmes spécifiques à la Direction des services multidisciplinaires de santé et services sociaux (DSMSSS).

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du directeur des services multidisciplinaires de santé et services sociaux (DSMSSS), le directeur adjoint exerce un leadership stratégique en matière de développement, d’implantation et d’évaluation des pratiques professionnelles, dans une perspective transversale à l’ensemble des directions programmes.

Il joue un rôle clé dans l’amélioration continue des processus cliniques et des trajectoires usagers, en veillant à l’optimisation de la performance clinique disciplinaire et interdisciplinaire. Il contribue activement à l’évolution des pratiques, à l’introduction d’approches novatrices basées sur les données probantes et au déploiement d’une culture de mesure et de performance.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

Responsabilités d’amélioration des processus cliniques et des trajectoires clientèles

• Assure le développement et l’implantation de pratiques professionnelles disciplinaires et interdisciplinaires fondées sur les meilleures pratiques et le partenariat de soins et services;
• Pilote des projets complexes d’optimisation des processus cliniques et d’amélioration des trajectoires clientèles;
• Développe une culture d’amélioration continue, notamment par la mise en place d’indicateurs de performance, d’audits de pratiques et de mécanismes de suivi.
• Veille à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques professionnelles en collaboration avec la DMSP et la DSI.
• Assure une veille réglementaire et stratégique et analyse les impacts des évolutions législatives et normatives sur les pratiques professionnelles.
• Encadre l’élaboration et la diffusion d’orientations, de cadres de référence et d’outils cliniques.
• Contribue au développement des compétences, au transfert des connaissances et au soutien clinique auprès des directions programmes.
• Participe au bon fonctionnement du conseil multidisciplinaire et de ses comités.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste d’encadrement supérieur;
• Expérience pertinente en évaluation ou développement de la pratique professionnelle ou des services multidisciplinaires;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux (première et deuxième ligne), de son administration, de son cadre légal et des systèmes d’informations cliniques;
• Être membre d’un ordre professionnel relevant du conseil multidisciplinaire.

Profil recherché

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et mobilisateur, la personne recherchée possède une solide expertise en amélioration des processus cliniques et en gestion du changement. Elle se distingue par :

• Une vision stratégique et transversale;
• Une capacité à piloter des dossiers complexes;
• Un leadership collaboratif favorisant le maillage interdirectionnel;
• Une rigueur professionnelle et un sens éthique élevé;
• D’excellentes habiletés communicationnelles et d’influence.

Compétences de leader attendues

• Crée un milieu mobilisant;
• Établit les objectifs et les résultats attendus;
• Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
• Partage les connaissances et fait rayonner l’organisation;
• Développe des partenariats et des réseaux;
• Analyse et questionne le statu quo;
• Intègre les meilleures pratiques;
• Excellente connaissance des règles et enjeux liés au code des professions.

Ce que nous offrons

• Passez à l’Est, c’est :
• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladies payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description du poste

Le Directeur des Services d’Usine planifie, organise et dirige les fonctions et activités de la planification de la production, du service à la clientèle, des achats, de l’entreposage et de la distribution de l’usine.

Cela inclut la définition des buts et objectifs, l’établissement des priorités et la supervision pour assurer que l’entreprise atteigne ses objectifs de niveau de service tout en assurant des opérations et des inventaires optimaux et efficaces.

Responsabilités Fonctionnelles

Service à la clientèle

• Soutenir les représentants du service à la clientèle dans leurs activités quotidiennes

Planification de la Production

• Soutenir le planificateur de production dans les activités quotidiennes - valider les capacités disponibles selon les prévisions des ventes, établir un plan de production et assurer son exécution
• Assurez-vous que le processus de FA (For Approval) est en cours. Participez aux réunions quotidiennes de planification de l'AF avec les CSR et approuvez les dates et quantités commandées.
• Ajustez le programme MRP afin de maintenir l'efficacité de l'outil.
• En collaboration avec les opérations et le directeur des ventes, générez des rapports de performance en planification pour évaluer la performance de ce service.
• Assurez-vous que les niveaux d'inventaire sont gérés afin de maximiser l'efficacité, optimiser le fonds de roulement et minimiser l'obsolescence.
• Assurez-vous que le cycle et l'inventaire sont effectués conformément à la politique de l'entreprise.
• Participer aux réunions de R&D pour apporter des contributions à la planification des tests et à l'optimisation des coûts de gaspillage et d'installation.
• Formulez des recommandations de planification et de production au gestionnaire de fabrication afin d'améliorer l'efficacité et la rentabilité de l'organisation.

Approvisionnement

• Soutenir l'acheteur dans ses activités quotidiennes – commander de la résine en vrac auprès de nos fournisseurs, s'assurer que les niveaux requis pour la production sont disponibles et que les niveaux d'inventaire sont optimisés selon les prévisions; Informez les fournisseurs des changements de demande.
• En collaboration avec le directeur technique et l'acheteur, recherchez, évaluez et rencontrez de nouveaux fournisseurs potentiels
• Gérer la résine de recyclage, y compris le processus de rebroyage, l'inventaire et l'approvisionnement par rapport aux ordres de travail
• En collaboration avec l'ingénieur produit, anticipez tout problème lié à l'approvisionnement et à la consommation de résines.
• Évaluez les fournisseurs en fonction des différentes certifications.
• Maintenez des feuilles de calcul précises pour tous les fournisseurs approuvés et assurez-vous que les documents réglementaires sont toujours valides et disponibles
• Mettre en œuvre et maintenir un programme de réduction des coûts.
• Maintenir la certification du fournisseur (exigence SQF), participer et examiner les actions liées à la qualité et à la sécurité alimentaire.

Transport et entreposage

• Soutenez le superviseur de l'entrepôt dans les activités quotidiennes.
• Avec l'aide du superviseur de l'entrepôt, coordonnez les rouleaux à livrer à l'usine de Cornwall conformément à son plan. Apportez toutes les corrections nécessaires au volume cube disponible et aux priorités du plan.
• Valider les frais d'expédition

Listes de prix et devis

• Fournir des devis pour les segments Lait et Pain ainsi que pour d'autres produits au besoin.

Description du poste

• Develop communication strategies
• Implement communication strategies and programs
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Write speeches, presentations and press releases
• Prepare reports, research papers, educational texts or articles
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Co-ordinate special publicity events and promotions
• Gather, research and prepare communications material
• Initiate and maintain contact with the media
• Write and edit press releases, newsletter and communications materials

Exigences

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 37.5 hours per week
• Education: Master's degree
• Experience: 5 years or more

Lieu de travail

• Urban area
• Various locations
• Associations and non profit organizations

Domaine d'expérience

• Strategic planning
• Communications and public relations

Spécialisation ou expérience

• Green economy sector
• Specialized environmental skills and knowledge

Domaine de spécialisation

• Interactive/new media
• Project management
• Communications
• Digital media
• Strategy

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Modalités d'emploi

• Day

Emploi vert

Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Informations sur le lieu de travail

Hybrid

Prestations de santé

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Autres avantages

Other benefits

Support pour les personnes handicapées

Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more
• Information technology
• Computer science
• Computer and information systems security/information assurance
• Computer technology/computer systems technology

Connaissances informatiques et technologiques

• Agile Cloud Development and operations (DevOps)
• Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
• Jenkins
• Jira
• XML Technology (XSL,XSD,DTD)
• Servers
• Java
• JSP
• Servlet
• PHP
• Project management software
• Business diagram software
• SQL
• Database software
• Software development
• XML
• Oracle
• Amazon Web Services (AWS)
• Angular.js
• React.js
• GitHub
• Hibernate
• Microservices
• Software quality assurance
• MS Excel
• MS SQL Server

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Avantages santé

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Bonus
• Group insurance benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Avantages à long terme

• Long-term care insurance
• Maternity and parental benefits

Autres avantages

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• Team building opportunities

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: Master's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years
• Industrial engineering

Lieu de travail

Urban area Consulting engineering company

Tâches

• Conduct performance reviews
• Assess industrial facilities
• Conduct quality control
• Identifying and investigating compliance issues
• Synthesize technical information through creation of data visualization

Connaissances informatiques et technologiques

• MS Office

Expérience des procédés et des produits industriels

• Quality assurance and control

Domaine d'expérience

• Task force
• Communications and public relations
• Aircraft/aerospace manufacturing
• Auditing

Domaine de spécialisation

• Process improvement
• Industrial Quality improvement

Sécurité et sûreté

• Criminal record check

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Excellent written communication
• Team player
• Ability to multitask

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Options des termes d'emploi

Day

Informations sur le lieu de travail

Hybrid

Avantages liés à la santé

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

• Bonus
• Group insurance benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Autres avantages

• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities
• Wellness program

Exigences

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years
• Business administration and management, general
• Finance, general

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Modalités d'emploi

Day Work Term: Permanent Work Language: Bilingual Hours: 30 to 35 hours per week

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste programmeur senior spécialisé(e) dans les technologies Oracle afin de contribuer au développement, à la maintenance et à l’évolution de systèmes d’information critiques. La personne retenue participera à des projets d’envergure impliquant des environnements Oracle client-serveur et des bases de données relationnelles complexes.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les besoins techniques et fonctionnels liés aux systèmes existants.
• Développer et maintenir des applications basées sur les technologies Oracle.
• Programmer en PL/SQL, Pro*C ou Oracle Forms.
• Concevoir et optimiser les structures de bases de données relationnelles.
• Réaliser la modélisation de données et participer à la conception logique et physique des bases.
• Participer à l’analyse technique et à la résolution d’incidents applicatifs.
• Collaborer avec les analystes fonctionnels et les architectes afin d’assurer la cohérence des solutions.
• Participer aux essais unitaires et à l’assurance qualité des composantes développées.
• Documenter les solutions techniques et assurer le transfert de connaissances.

Exigences

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information.
• Posséder au moins huit (8) années d’expérience à titre d’analyste programmeur dans un contexte de développement ou maintenance de systèmes utilisant un SGBD relationnel.
• Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en programmation avec PL/SQL, Pro*C ou Oracle Forms.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en développement dans un environnement Oracle client-serveur.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en modélisation de données.
• Démontrer une excellente compréhension des architectures de bases de données relationnelles.
• Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Avoir de l’expérience dans des environnements de développement structurés constitue un atout.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +16,400 personnes et possède 60 bureaux dans 20 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi:

Nous recherchons un développeur de bases de données dédié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir une bonne compréhension des systèmes de bases de données et être enthousiaste à l'idée d'apprendre et de grandir.

Informations complémentaires

Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 80,000 $ CAD à 85,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilités

• Expérience avec les bases de données monostore est un plus ; les candidats doivent être prêts à apprendre si cette expérience fait défaut.
• Maîtrise de la scripting en Python.
• Axé sur la rationalité des bases de données et doté de compétences analytiques, avec une forte emphase sur l'intégrité et l'optimisation des données.

Exigences

• Développer et optimiser les schémas et requêtes de bases de données.
• Travailler en étroite collaboration avec les analystes et les développeurs pour assurer la qualité des données.
• Apprendre en continu de nouvelles compétences et outils liés à la gestion des bases de données.
• Expérience avérée ou forte volonté d'apprendre sur les systèmes de bases de données monostore.
• Compétences en scripting Python.
• Esprit analytique avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes.
• Bonne compréhension des principes de bases de données.

Ce que nous offrons

• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

Diversité et Inclusion

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) « Same Difference » s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.