1217 offres d'emploi

Analyste financier(ère)
Artemis Recrutement est à la recherche d’une(e) analyste financier(ère) d'expérience pour une entreprise dans le domaine manufacturier, localisée près de Boucherville. Cette personne relèvera directement de la directrice financière et il/elle participera activement à la préparation d'états financiers pour multiples entités canadiennes, aux fins de mois, à l'amélioration de la qualité du reporting financier ainsi qu'à différents projets spéciaux en lien avec la croissance.

Localisation : Rive-Sud, en hybride

Salaire : 85k-100k

Avantages : Hybride, flexibilité, assurances collectives, REER avec participation employeur, 3 semaines de vacances, télémédecine, gym et restaurant sur place, et plus encore!

Principales responsabilités :

• Produire et analyser les rapports financiers mensuels afin d’appuyer des décisions stratégiques éclairées
• Interpréter les écarts de performance (vs périodes précédentes et budget) et formuler des recommandations concrètes
• Contribuer à la préparation d’états financiers internes fiables et pertinents
• Agir comme partenaire clé auprès de la direction financière pour des analyses ad hoc à forte valeur ajoutée
• Jouer un rôle actif dans le processus de fin de mois (écritures, conciliations, analyses)
• Assurer l’intégrité et la fiabilité des données financières issues des différents systèmes
• Optimiser et faire évoluer les outils de suivi et de reporting financier
• Participer au renforcement des contrôles internes et à l’amélioration continue des processus
• Collaborer aux audits internes et externes
• S’impliquer dans des projets stratégiques (implantation de systèmes, acquisitions, transformations organisationnelles)

Exigences :

• Détenir un titre CPA et un minimum de 4 années en tant qu'analyste financier OU Diplôme universitaire et un minimum de 8 années en tant qu'Analyste financier
• Bilinguisme français et anglais.
• Avoir démontré une stabilité dans les emplois passés
• Excellente maîtrise d’Excel.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards, se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents.
Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130436
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Travail

En tant que conseiller principal ou conseillère principale, TI et certification spécialisée, vous pouvez vous attendre à une carrière dynamique et stimulante, riche en défis et en occasions de progression. Chaque journée sera différente : vous apporterez constamment de la valeur à la clientèle tout en perfectionnant vos compétences.

Des missions d’audit des TI sont réalisées auprès d’une clientèle issue d’un large éventail de secteurs et d’administrations publiques. Ces missions comprennent des audits et mandates en conseil des contrôles généraux informatiques pour des audits externes, internes (52-109 et SOX), ainsi que des certifications de tiers (tels que les rapports SOC 1 et SOC 2). Vous travaillerez en équipe pour offrir de la valeur à la clientèle et aux parties prenantes. Vous aurez également l’occasion de travailler dans différentes lignes de services, tant en audit qu’en conseil d’audit spécialisé, ce qui vous permettra de diversifier vos expériences et vos compétences.

Vous pourrez également fournir des services-conseils en gestion des risques, par exemple en menant des entrevues sur les risques liés aux fonctions TI du client, en coanimant des ateliers sur les risques liés aux TI et à la cybersécurité, en élaborant des politiques et des cadres de gestion des risques, et en soutenant les stratégies d’atténuation des risques. Vous devrez également vous tenir au fait des technologies émergentes, des tendances sectorielles et des pratiques exemplaires en matière d’audit des TI.

De plus, vous bénéficierez d’un réseau de firmes membres situés partout dans le monde, favorisant ainsi les échanges internationaux et l’élargissement de votre réseau professionnel.

Équipe

Selon les mandats, vous serez responsable de la gestion d’une équipe internationale. En tant que conseiller principal, vous aurez sous votre supervision des conseillers de première année et des stagiaires, dont vous assurerez l’encadrement, le mentorat et le développement professionnel.

Les équipes avec lesquelles vous collaborerez sont diversifiées et œuvrent dans un environnement inclusif et stimulant. Vous jouerez un rôle essentiel dans la synergie de l’équipe et le transfert des connaissances, contribuant ainsi à la réussite collective des mandats et le développement de nos ressources.

Renseignements sur l’équipe

Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles tirent parti de leurs ressources humaines, de leurs relations avec des tierces parties, de la technologie, des données, des processus d’affaires et des contrôles afin de gérer les risques opérationnels et financiers et d’améliorer leur rendement. Nous offrons des services de gestion des risques et des contrôles liés aux TI, aux entités et aux processus d’affaires, et nous aidons les organisations à répondre aux exigences des organismes de réglementation et du marché en matière de gestion des risques liés aux tierces parties grâce à nos services de certification et d’optimisation de tiers.

Le travail que nous accomplissons, qu’il s’agisse de certification ou de services-conseils en matière de risques liés aux TI et aux technologies émergentes, vise à aider notre clientèle à respecter les exigences réglementaires, internes et de l’entreprise étendue, tout en maximisant leur impact. Ce faisant, nous contribuons à renforcer l’intégrité des organisations canadiennes et la confiance à leur égard.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Vous possédez de deux à cinq ans d’expérience dans les contrôles internes, l’audit de systèmes, la mise en œuvre de systèmes ou dans un autre domaine connexe, particulièrement en sécurité des TI.
• Vous avez une bonne connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autres).
• Vous maîtrisez les logiciels d’application (SAP, Oracle, PeopleSoft), les systèmes d’exploitation (UNIX, Windows, AS/400, z/OS), les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, Sybase, etc.)
• Vous avez terminé ou envisagez de suivre une formation menant à l’obtention d’un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP).
• Vous avez complété un baccalauréat ou une maîtrise en TI, en administration des affaires, en commerce ou en comptabilité ; il s’agit d’un atout certain.
• Vous avez de l’expérience en audit des contrôles internes en vertu des exigences réglementaires en matière d’audit (PCAOB, CCRC) ; il s’agit d’un atout.
• Vous démontrez d’excellentes habiletés en communication et un grand esprit d’équipe.
• Vous possédez un esprit d’équipe inclusif et êtes une personne passionnée et motivée.
• Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à notre clientèle.
• Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 48,000 $ à 77,000 pour le poste de Conseiller(ère) et de 66,000 à 106,000 $ pour le poste de Conseiller(ère) principal(e) . Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Employeur

LeFleuriste.com

Description de l’offre d’emploi

Tu es creative, rapide et tu aimes toucher a plusieurs sujets?On cherche une personne dynamique pour rejoindre notre equipe a SherbrookeTON ROLE :Creer du contenu visuel (Canva / AI / reseaux sociaux)Gerer nos medias sociaux et interactions (Facebook, Instagram, etc.)Aider au service clientSupporter differents projetsTu ne feras pas juste "executer" - tu vas participer a faire grandir nos marques.PROFIL RECHERCHE :Tres creative (critique)Rapide d'executionA l'aise avec Canva, ChatGPT ou autres outils AIBonne communication (francais + anglais)Organisee, debrouillardeBonne energie, facile a travaillerInteret pour le marketing / contenuExperience en service clientAnglais demande pour repondre a notre clientele anglophoneBONUS :Disponible a la performanceSherbrooke (presentiel)20-30h / semaine (evolution possible temps plein)

Compétences

Rapidité du temps de réactionPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

DESCRIPTION

.Agency est une entreprise en pleine croissance qui développe des solutions web et marketing pour les concessionnaires automobiles à travers le Canada.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste d’applications – Web Analytics pour un remplacement temporaire dans le cadre d’un congé de maternité. Dans ce rôle, vous contribuerez au soutien et à l’optimisation de nos outils liés au support et à la gestion d’inventaire.

Vous serez appelé(e) à analyser et résoudre des problématiques plus complexes escaladées par l’équipe de support de niveau 1, tout en collaborant avec différentes équipes internes afin d’assurer un service efficace et de qualité. Le poste fait également partie d’une rotation pour offrir un soutien en dehors des heures normales de travail, lorsque requis.

Ce rôle est une belle opportunité de joindre une équipe collaborative dans un environnement dynamique situé au cœur de Griffintown.

……….
RESPONSABILITÉS

• Etre l’expert conseil / personne de référence pour tout ce qui touche le la suite Google et autre chez .Agency
• Connaître l’ensemble de nos différentes plateformes de la suite Google et autre
• Prendre connaissance des différents billets escaladés reliés aux sites webs afin de les documenter et de les diriger aux bonnes équipes
• Être la personne de référence pour les discussions entourant la Google et autre
• Coordonner la résolution des problèmes en analysant et priorisant les billets pour notre équipe de développement, tout en s’assurant que la qualité des produits est au rendez-vous après le déploiement de correctifs
• Travailler étroitement avec nos conseillers support produits ainsi que nos clients au besoin afin de comprendre leurs enjeux et questionnement, afin de trouver des solutions
• Supporter notre équipe d’installation dans la mise en place de nouvelles Google et autre.
• Maintenir ses connaissances à jour sur nos logiciels afin de pouvoir les supporter de façon autonome
• Documenter les interactions dans l’outil Jira

……….
QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de l’automobile ou expérience équivalente
• Bilingue obligatoire (anglais / français)
• Bonne connaissance de la comptabilité relié à la vente automobile
• Compréhension des processus de ventes chez un concessionnaire
• Compréhension des notions entourant la gestion d’inventaires
• Solide habileté en communications interpersonnelles et en service à la clientèle
• Analytique, qui aime aller au fond des choses
• Passionné de processus
• Autonomie, envie d’apprendre!
• Capacité à travailler sous pression et avec leadership.
• Excellent sens de l’organisation / discipline
• Très à l’aise avec les outils informatiques
• Esprit d’équipe

……….
AVANTAGES

Environnement de travail:

• Bel environnement de travail, aire ouverte et moderne
• Travail Hybride et horaire flexible
• Carte de transport remboursé à %*
• Horaire d’été*
• Matériel informatique fourni pour la maison et pour le bureau*

Bien-être:

• Assurances collectives complètes dès le 1er jour
• Clinique médicale virtuelle illimitée pour vous et votre famille
• Rabais chez divers partenaires (Strom SPA, Gym)

Divertissement & autres:

• Activités sociales : 5 à 7, Dîners d’équipe, Halloween, Party de Noël, Noël des enfants…
• Café, thé, collations (barres tendres et bar à céréales) et boissons offertes
• Possibilité de travailler de l’étranger pendant 4 semaines par année*

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has been growing and evolving, yet at our core, we remain grounded in the creative roots of the craft of animation. Our pursuit of fresh ideas, techniques, and technologies is driven by the belief that together, through creativity and collaboration, we can accomplish anything! If you want to be part of an environment that empowers you to experiment, learn, and contribute to exciting projects, come and join us.

Animator

Bardel is looking for Senior, Intermediate and Junior level Animators for our 3D Animated Featurette. We are looking for strong performance and acting skills and animators that work collaboratively, helping to shape character performances. We will be focused in on acting and comedy.

What You’ll Do

• Bring characters and objects to life through compelling animation that aligns with the project’s creative vision.
• Collaborate with the Animation Supervisor/leads to refine performance, timing, and movement in scenes.
• Interpret storyboards and animatics into fully realized animation, adding nuance and personality to characters.
• Ensure consistency in style and quality across all assigned shots, adhering to the established animation guidelines.
• Collaborate with leadership, production, and team members to solve problems and share insights.
• Engage in dailies, rounds, and team discussions to contribute to creative and technical improvements.
• Adhere to pipeline workflows and technical requirements for seamless integration into the production process.
• Maintain consistency in quality while meeting production needs.
• Manage time effectively, working with production to stay on schedule.
• Keep the team and production staff informed about progress, challenges, and solutions.

Requirements

What You’ll Bring

Experience

• Previous production experience as an Animator (or similar) in TV series or featurette animation.
• Strong understanding of animation principles, timing, and acting for animation.
• Excellent verbal and written communication skills to effectively promote solutions, share knowledge, and incorporate feedback.
• Strong time management skills

Portfolio Requirements

A portfolio that demonstrates:

• A range of character animation showcasing strong performance and acting skills
• Strong grasp of weight, timing/spacing, and appeal in animation performance.
• Ability to animate cartoony/stylized characters
• Clear understanding of storytelling through animation.

Benefits

Start Dates: March and April 2026

Location: BC & Quebec, Canada

Pay Range: CAD $1100 - $1500 per week

This salary range reflects our current expectations for these roles as of this posting’s date. Your final salary offer will consider various key factors, including your education, qualifications, certifications, experience, skills, geographical location, as well as the needs and requirements of the business.

Flexible work environment, Extended Health and Wellness from day 1, RRSP matching are just some of the benefits. For more details, check out our website.

At Bardel, we recognize that flexibility is key to doing great work. Our hybrid work environment is a valued perk designed to support individual accountability and empower our teams to work where they’re most productive. We offer the choice to work remotely, balanced with intentional in-person time for collaboration, creativity, and team building. This role requires in-studio attendance at our Vancouver studio during onboarding and predetermined Rush Weeks.

If this seems like a good fit, what are you waiting for, get your application in!

Ce que nous recherchons :

Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement, temps plein, poste hybride
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
Heure : 37.5 heures / semaine

Le ou la Spécialiste, Plateforme Web joue un rôle essentiel dans la conception, l'amélioration et la livraison d'expériences web de qualité sur l'ensemble des sites web de l'organisation hébergés sur WP Engine (WPE). Ce rôle agit comme point de connexion clé entre les équipes marketing (collecte et priorisation des demandes), les partenaires fournisseurs en développement (livraison des solutions) et les équipes TI internes (déploiement et préparation opérationnelle).

Le rôle combine une solide capacité d'analyse d'affaires, un soutien à la plateforme et une approche axée sur les données, en coordination avec de multiples partenaires. En plus d'appuyer les initiatives web stratégiques, le rôle assure un soutien opérationnel continu pour la gestion de la présence locale (incluant les heures d'ouverture et les contenus géolocalisés) ainsi que pour le développement de landing page liées aux concours et promotions, en veillant à l'exactitude, à la cohérence et à la qualité de l'expérience client.

Tâches et responsabilités du poste

Gestion de la plateforme web et soutien opérationnel

• Soutenir les améliorations continues, la maintenance et les mises à jour opérationnelles des sites web hébergés sur WP Engine (WPE).
  
• Agir comme principal point de coordination entre les équipes marketing pour la collecte des demandes web, les partenaires fournisseurs responsables du développement, et les équipes TI internes pour le déploiement et les mises en production.
  
• Soutenir la planification et la livraison des initiatives web, en assurant l'alignement avec les échéanciers, la portée et les objectifs marketing.
  
• Gérer les activités liées à la présence locale, notamment la gouvernance et la mise à jour des heures d'ouverture et des contenus liés aux emplacements.
  
• Assurer l'exactitude et la cohérence des informations sur les succursales, en les alignant avec les mises à jour opérationnelles et les besoins saisonniers.
  
• Soutenir le développement, l'amélioration et la maintenance des landing page pour les concours et les promotions, en collaboration avec les équipes marketing, juridiques et conformité.
  
• Identifier et contribuer à la résolution des bogues, des problèmes d'utilisabilité et des enjeux de performance, par des tests, des analyses et des boucles de rétroaction.
  
• Contribuer à la coordination des tests A/B, des expérimentations et des retours utilisateurs afin d'améliorer continuellement l'expérience web.
  
  

Collecte des exigences et analyse d'affaires

• Travailler principalement avec les équipes marketing pour recueillir, clarifier et raffiner les demandes liées au site web, en assurant l'alignement avec les objectifs d'affaires et les standards d'expérience client.
  
• Analyser les besoins des clients, de l'entreprise et des opérations pour aider à prioriser les fonctionnalités, les améliorations et les mises à jour de contenu.
  
• Traduire les exigences d'affaires en récits utilisateurs clairs, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles à l'intention des équipes de développement fournisseurs.
  
• S'assurer que les exigences sont bien documentées, comprises et faisables avant le développement et le déploiement.
  
• Maintenir la documentation incluant les exigences d'affaires, les récits utilisateurs, les spécifications fonctionnelles et les flux de travail opérationnels.
  
• Documenter les flux de travail opérationnels liés aux mises à jour des informations sur les succursales, à la gestion de la présence locale et aux contenus promotionnels.
  

Expérience numérique et insights basés sur les données

• Analyser les données d'analytique web, le comportement des utilisateurs et les données d'engagement afin d'identifier des opportunités d'optimisation et d'amélioration.
  
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des fonctionnalités du site, des contenus de présence locale et des pages promotionnelles.
  
• Réaliser des analyses de marché et de concurrents pour rester informé des tendances et des meilleures pratiques en matière d'expérience web.
  
• Fournir des insights et des recommandations aux équipes marketing et aux parties prenantes pour améliorer la clarté, l'engagement et la crédibilité des contenus web.
  

Collaboration interfonctionnelle et livraison

• Servir d'agent de liaison pour assurer une communication claire et cohérente entre les parties prenantes
  
• Collaborer avec les développeurs pour s'assurer que les solutions sont mises en œuvre conformément aux exigences documentées et aux intentions d'affaires.
  
• Travailler avec les équipes TI internes pour soutenir les activités de déploiement, la coordination des mises en production et la préparation opérationnelle.
  
• Appuyer les efforts de gestion du changement liés aux mises à jour du site web, aux modifications des informations sur les succursales et aux lancements de promotions.
  

Tests, validation et assurance qualité

• Contribuer à l'élaboration de plans de test et de processus d'assurance qualité pour les mises à jour web basées sur des fonctionnalités et du contenu.
  
• Coordonner et mener des tests d'acceptation utilisateur (TAU) pour valider la fonctionnalité, l'exactitude et la conformité aux exigences avant le déploiement.
  
• Documenter les défauts, les risques et les opportunités d'amélioration, et collaborer avec les partenaires fournisseurs et les équipes TI pour les résoudre.
  

Qualifications et caractéristiques requises :

• 3 ans ou plus d'expérience en gestion de site web, soutien à la plateforme web ou analyse d'affaires.
  
• Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils tels que Jira, Confluence ou similaires.
  
• Capacité à interpréter les données d'analytique web, les métriques de performance et les retours utilisateurs pour guider les décisions.
  
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, avec expérience de collaboration entre les équipes marketing, les fournisseurs et les équipes TI.
  
• Baccalauréat en affaires, informatique, UX/UI, médias numériques ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
  
• Expérience dans la coordination de travaux entre des équipes marketing, des fournisseurs externes et des organisations TI internes (atout).
  
• Expérience avec WP Engine (WPE) ou des plateformes d'hébergement géré similaires (atout).
  
• Expérience dans la gestion de la présence locale ou des contenus web liés aux succursales et aux emplacements (atout).
  
• Exposition aux initiatives de tests A/B ou d'optimisation des conversions (atout).
  
• Bilingue, anglais et français, car vous serez en relation directe avec des gens unilingues.
  

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
  
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
  
• 3 semaines de vacances payées;
  
• 2 jours maladie.
  

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What we are looking for

Employment Type: 12-month contract with renewal, full-time, hybrid position
Location: Organization based in Montreal-North (1 day per week on-site, 4 days remote)
Hours: 37.5 hours / week

The Web Platform Specialist plays a critical role in shaping, enhancing, and delivering high-quality web-based digital experiences across the organization's websites hosted on WP Engine (WPE). This role serves as a key connector between marketing teams (request intake and prioritization), vendor development partners (solution delivery), and internal IT teams (deployment and operational readiness).

The role combines strong business analysis, platform support, and data-driven insight with hands-on coordination across multiple partners. In addition to supporting strategic web initiatives, the role provides ongoing operational support for local presence management (including store hours and location-based content) and contest and promotional landing page development, ensuring accuracy, consistency, and strong customer experiences.

Job Tasks and Responsibilities

Web Platform Ownership & Operational Support

• Support ongoing website enhancements, maintenance, and operational updates across websites hosted on WP Engine (WPE).
  
• Act as the primary point of coordination between marketing teams for intake of website requests, vendor partners responsible for development, and internal IT teams for deployment and releases.
  
• Manage local presence management activities, including the governance and maintenance of store hours and location-related content.
  
• Provide regular status updates and delivery insights to marketing stakeholders and leadership
  
• Ensure store information is accurate, consistent, and aligned with operational updates and seasonal business needs.
  
• Support the development, enhancement, and maintenance of contest and promotional landing pages, working closely with marketing, legal, and compliance stakeholders.
  
• Identify and support resolution of bugs, usability issues, and performance concerns through testing, analysis, and feedback loops.
  
• Assist in coordinating A/B tests, experiments, and user feedback to continuously improve the website experience.
  

Requirements Gathering & Business Analysis

• Work primarily with marketing teams to gather, clarify, and refine website-related requests, ensuring alignment with business goals and customer experience standards.
  
• Analyze customer, business, and operational needs to help prioritize features, enhancements, and content updates.
  
• Translate business requirements into clear user stories, acceptance criteria, and functional specifications for vendor development teams.
  
• Ensure requirements are well-documented, understood, and feasible prior to development and deployment.
  
• Maintain documentation including business requirements, user stories, functional specifications, and operational workflows.
  
• Document operational workflows related to store information updates, local presence management, and promotional content.
  

Digital Experience & Data-Driven Insights

• Analyze website analytics, user behavior, and engagement data to identify opportunities for optimization and improvement.
  
• Define and track key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of website features, local presence content, and promotional pages.
  
• Conduct market and competitor analysis to stay informed on web experience trends and best practices.
  
• Provide insights and recommendations to marketing and stakeholders to improve clarity, engagement, and trust in website content.
  

Cross-Functional Collaboration & Delivery

• Serve as a liaison ensuring clear, consistent communication between marketing stakeholders, vendor partners, and internal IT teams throughout the delivery lifecycle.
  
• Partner with vendor developers to ensure solutions are implemented according to documented requirements and business intent.
  
• Collaborate with internal IT teams to support deployment activities, release coordination, and operational readiness.
  
• Support change management efforts related to website updates, store information changes, and promotional launches.
  

Testing, Validation & Quality Assurance

• Support the development of test plans and quality assurance processes for both feature-based and content-driven website updates.
  
• Coordinate and conduct User Acceptance Testing (UAT) to validate functionality, accuracy, and alignment with requirements prior to deployment.
  
• Capture defects, risks, and improvement opportunities, and collaborate with vendor partners and IT teams to address them.
  

Required Qualifications and Characteristics

• 3+ years of experience in website ownership, web platform support, or business analysis.
  
• Bachelor's degree in Business, Computer Science, UX/UI, Digital Media, or a related field (or equivalent experience).
  
• Familiarity with Agile methodologies and tools such as Jira, Confluence, or similar.
  
• Ability to interpret website analytics, performance metrics, and user feedback to guide decisions.
  
• Strong stakeholder management skills, with experience working across marketing, vendors, and IT teams.
  
• Experience coordinating work between marketing teams, external vendors, and internal IT organizations (asset).
  
• Experience with WP Engine (WPE) or similar managed hosting platforms (asset).
  
• Experience supporting local presence management or store/location-based website content (asset).
  
• Exposure to A/B testing or conversion optimization initiatives (asset).
  
• Bilingual, English and French, as you will be in direct contact with unilingual people.
  

What we offer

Your well-being is at the heart of our priorities. That's why we are proud to offer you the following benefits:

• 37.5 hour work week with a flexible schedule;
  
• Hybrid work model (1 day per week on-site at the client's office);
  
• 3 weeks of paid vacation;
  
• 2 sick days.
  

Job Description

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle En tant que Développeur.euse Business Intelligence, tu es responsable de la propriété et de la mise à l'échelle de notre plateforme BI en assurant la transition vers un environnement de données gouverné et performant. Ton action directe influence la manière dont l'entreprise mesure ses revenus, ses marges et ses performances clients tout en préparant nos structures pour l'intégration de l'IA.

Ce que tu feras

• Gérer la couche BI en tant que produit pour améliorer la performance, la structure et la gouvernance.
  

• Inventorier et rationaliser les tableaux de bord existants afin d'éliminer les rapports redondants.
  

• Appliquer un cadre de reporting basé exclusivement sur des mesures certifiées.
  

• Collaborer avec les développeurs.euses analytiques pour s'assurer que les modèles sémantiques sont correctement exploités.
  

• Concevoir des structures d'exploration intuitives tout en maintenant l'intégrité des mesures.
  

• Soutenir l'intégration des assistants de données et des analyses pilotées par l'IA.
  

• Contribuer à l'évaluation de la stratégie de la plateforme BI de nouvelle génération.
  

• Transformer les besoins d'affaires en structures de reporting évolutives et réutilisables.
  

• Optimiser les requêtes et les tableaux de bord pour garantir une consommation de données fluide.
  

• Travailler dans des environnements contrôlés par version pour assurer la durabilité des solutions.
  

Qui tu es

• 4-5 ans en intelligence d'affaires, en ingénierie analytique ou dans un rôle similaire.
  

• Diplôme ou certification pertinente en informatique, analyse de données ou domaine connexe (Information manquante, veuillez confirmer).
  

• Maîtrise avancée du SQL (Snowflake ou équivalent) et des outils BI modernes (Looker, Tableau ou Power BI).
  

• Expertise en modélisation de données, définition de métriques et utilisation de Git.
  

• Capacité à concevoir des systèmes durables et à privilégier la gouvernance aux correctifs rapides.
  

• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  

• Un accès complet à un service de télémédecine
  

• Une assurance médicale et dentaire complète
  

• Cinq journées mobiles personnelles
  

• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  

• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  

• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  

• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision To be the biggest little shop.

Our mission To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role As a Business Intelligence Developer, you will own and scale our BI platform by ensuring a transition toward a governed and high-performing data environment. You directly shape how the company measures revenue, margins, and customer impact while preparing our structures for future AI integration.

What you will do

• Own the BI layer as a product to improve performance, structure, and governance.
  

• Inventory and rationalize existing dashboards to eliminate redundant reporting.
  

• Enforce a reporting framework based strictly on certified metrics.
  

• Partner with analytics developers to ensure semantic models are properly surfaced.
  

• Design clean and intuitive Explore structures while maintaining metric integrity.
  

• Support the integration of data assistants and AI-driven analytics.
  

• Contribute to the evaluation of the next-generation BI platform strategy.
  

• Translate business needs into scalable and reusable reporting structures.
  

• Optimize queries and dashboards to ensure seamless data consumption.
  

• Work in version-controlled environments to ensure the durability of solutions.
  

Who you are

• 4-5 years of experience in Business Intelligence, Analytics Engineering, or a similar role.
  

• Degree or certification in Computer Science, Data Analytics, or a related field (Missing information, please confirm).
  

• Strong proficiency in SQL (Snowflake or similar) and modern BI tools (Looker, Tableau, or Power BI).
  

• Expertise in data modeling, metric definition, and version control using Git.
  

• Systems-thinker who values governance and durability over quick fixes.
  

• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  

• Full access to Telemedicine services
  

• Comprehensive health and dental coverage
  

• 5 Personal Days
  

• 20 paid hours to volunteer and support our community
  

• Learning and development opportunities
  

• A balance between working from home and working at the office.
  

• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
  

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

Description

:

Relevant du Directeur Adjoint – Cyberdéfense et Opérations et étant le gardien des actifs informationnels de Beneva, l'analyste technologique en sécurité s’assure que les outils de sécurité sur lesquels s’appuient l’organisation sont disponibles, à jour et qu’ils puissent desservir en continue la clientèle visée.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Agir à titre d’analyste technologique en sécurité de l’information, spécialisé dans l’administration des outils de sécurité particulièrement au niveau des proxys;

• Interagir avec les parties prenantes concernées en lien avec la surveillance des outils ;

• Maintenir et s’assurer que les outils sont à jour et fonctionnels ;

• Mise en place de tableaux de bord pour démontrer la santé des outils ​;

• Mesurer l'efficacité des contrôles de sécurité en place ;

• Mettre en place et maintenir une documentation adéquate​ ;

• Collaborer avec les analystes en cybersécurité afin d’apporter son expertise ;

Plus spécifiquement,

• S’assurer que les règles définies pour l’accès internet sont saines et efficaces ;

• Valider la pertinence et l’ordre de gestion des règles dans le proxy ;

• Faire une vigie constante sur l’évolution de l’outil de proxy ;

Vos talents et qualifications :

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe ;

• Posséder entre quatre (4) et neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité ;

• Quatre (4) ans d'expérience minimum avec un outil de proxy de type Zscaler

• Certification en sécurité de l'information constitue un atout ;

• Connaissances à jour dans le domaine de sécurité informatique incluant les nouvelles solutions de sécurité, vulnérabilités et vecteurs de menace ;

• Capacité à communiquer efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise dû à la nature des tâches, les interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec

#S2

#LI-Hybrid

#LI-CR1

Devenez Analyste en informatique

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous démontrez une excellente capacité à résoudre des problèmes et faites preuve d’un esprit d’initiative générant une réelle valeur ajoutée.
• Vous êtes une personne créative, autonome et possédez un sens aigu des responsabilités.
• Vos avez un sens du service à la clientèle et vous démarquez par votre professionnalisme dans vos interactions avec les usagers/clients.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous avez un grand souci de la qualité des données, de la sécurité et de la confidentialité, et êtes rigoureux dans votre travail.
• Vous aimeriez mettre vos compétences au service d’une équipe qui travaille à comprendre et enrayer les cancers.

Vos principaux défis au quotidien

• Participer aux tâches de déploiement et de maintien des équipements bureautiques, des appareils scientifiques, des serveurs et des équipements de stockage, de calcul scientifique, de réseautique et de virtualisation de l’institut.
• Veiller au bon fonctionnement du réseau informatique local et la protection des équipements et des données contre des intrusions, des défaillances et des erreurs humaines.
• Contribuer à l’amélioration de l’archivage de données, des procédures de sauvegarde et de restauration et assurer leur protection, leur organisation et leur pérennité par l’implantation d’un système automatisé d’archivage.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes matériels et logiciels, de même qu’assurer la mise-à-jour en continue des systèmes et logiciels.
• Mettre à jour vos connaissances en matière d’infrastructure informatique et proposer des améliorations aux équipements et services en place afin d’optimiser l’utilisation des ressources et la démocratisation du calcul.
• Répondre aux demandes de support des usagers de l’Institut concernant les équipements bureautiques, de calcul et de stockage. Participer à la formation des personnes usagères sur l’utilisation des ressources.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié et un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente ou un diplôme de baccalauréat.
• Excellente maîtrise de l’administration d’un environnement serveur mixte Linux et Windows, avec emphase sur Linux (Kerberos, LDAP, IPA).
• Solide compréhension des enjeux de sécurité et de la gestion de données sensibles dans les règles de l’art (contrôle d’accès, cryptage, redondance, détection d’intrusion, surveillance).
• Expérience démontrée dans la gestion d’unité de stockage SAN (séries DS ou Storwize de IBM, interconnexion fibre, iSCSI) et dans l’organisation du stockage serveur (RAID, ZFS, LVM).
• Connaissance de l’administration réseau (commutateurs, pare-feu, segmentation) et des technologies de communication TCP/IP et partage (NFS, CIFS/SMB).
• Familiarité avec les technologies de virtualisation telles que VMware, OpenStack, KVM et Docker.
• Connaissance des outils et langages d’administration tels que Perl, Python, bash.
• Expérience en déploiement, gestion et entretien de bases de données PostgreSQL, MySQL et Oracle (un atout).
• Connaissances avancées en conception et rédaction de protocoles de sauvegardes et sécurisation des données et la mise-en-place de procédures de reprise après sinistre (un atout).
• Connaissances des notions de base de programmation et développement d’applications (un atout).
• Bonnes habiletés rédactionnelles, notamment en rédaction documentaire.
• Expérience préalable en milieu universitaire (un atout);
• Bilinguisme français / anglais (un atout).

Davantage d’information sur ce poste

• Un taux annuel entre 58 520 $ et 83 433 $ en fonction de votre expérience (indexation du 1er mai 2025 à venir, convention collective du SERUM-PRO en cours de négociation);
• Poste régulier à temps plein, 35 heures par semaine
• Catégorie : R1
• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l’Université de Montréal (SERUM-PRO).
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Patrick Gendron, Chef de section – technologies de l’information et bio-informatique.
• Lieu de travail : Locaux de l’IRIC situés au 2950, ch. de polytechnique, Pavillon Marcelle Coutu, Université de Montréal, Montréal.
• Code national des professions (CNP) : 21222 – Spécialistes en informatique

Notre promesse employeur

• Un environnement de travail au cœur du campus et du Mont Royal avec un accès facile en transport collectif.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM.
• Un régime de retraite

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, le 19 avril 2026, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite.

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Attendance On-Site Job number 32101 Category Intermediate Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 14-Apr-2026 Area(s) of interest: Capital Markets and treasury, Finance and accounting Location(s): Edmonton, Montreal A career as a Production & Metrics Analysis Analyst – IRRBB within the Treasury Analytics team at National Bank, means acting as an expert in the production and analysis of interest rate risk. Through your experience and knowledge in finance and/or programming, and your involvement, you will have a positive impact on the sound management of our Asset and Liability Management (ALM).
Your role

• Calculate, analyze, and validate all IRRBB (Interest Rate Risk in the Banking Book) metrics related to interest rates to provide the ALM Front Office with the exposures and sensitivities needed for their daily positioning
• Analyze and explain significant variations in IRRBB risk exposures and quickly resolve any discrepancies
• Produce and distribute weekly, monthly, and quarterly IRRBB risk reports, as well as stress tests
• Calculate, analyze, and validate economic P&L and Net Interest Income (NII)
• Provide quarterly updates to the Financial Governance and Internal Audit teams (RDARR)
• Produce Core Banking inputs required for Treasury VaR calculations
• Generate data quality reports required for all production processes
• Perform month-end reconciliation between the Bank’s consolidated balance sheet (excluding trading) and the risk position
• Adapt production and reporting processes to reflect changes in risk methodologies and ensure accurate consideration of new products and activities
• Contribute to testing, implementation, and integration of new products (financial markets and Core Banking) within the risk production framework

Your team
Within the Finance sector, you will be part of a team of 4 colleagues and report to the Senior Director. Our team stands out for its cutting-edge expertise, dynamism, and agility. You will work in a friendly environment in close collaboration with the Asset Financing and Treasury teams.
We promote a variety of continuous learning methods to support your development, including hands-on learning, access to training content, and collaboration with colleagues from diverse backgrounds and areas of expertise.
Prerequisites

• Bachelor’s or Master’s degree in Mathematics, Actuarial Science, Finance, or Economics
• Exceptional skills in calculation, analysis, and investigation
• Experience with large datasets, data analysis, and data visualization
• Experience with QRM, Python, SQL, and other programming languages (an asset)
• Knowledge of financial products, including derivatives and their risks
• Ability to make decisions and present recommendations to senior management
• Effective communication and interpersonal skills are essential for professional interactions with partners and senior management to ensure a high level of credibility

Languages: French

Skills

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Analytical Skills Data Analysis Data Visualization Derivatives Report Writing Teamwork Programming Languages Interest Rates Active collaboration Agility Interest Rate Risk Cash Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as:
* Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic
We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged.
Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees.
We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Join us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du développement web!

Si vous êtes présentement un étudiant qui posséde un minimum d'expérience en développeur web, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'acquérir de l'expérience dans le développement de microservics en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage de 3 mois non-rénuméré en tant que Développeur Web Back-End qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en informatique.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du développement web back-end.

• Se former et apprendre avec une équipe innovante !

Programme de Stage de Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovantes et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant que membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une entreprise de recrutement en plein essor située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Ceci est une excellente opportunité de stage comme développeur web back-end qui peut être crédité aux étudiants pour l’obtention de leurs diplômes, leur offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique!

C'est certainement une opportunité pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire!

Description de tâches

Aimez-vous l'activité de codage? Aidez Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et transparente à l'utilisateur final.Vous vous demandez peut-être comment ça marche ? Maintenant, c'est votre travail en tant que Développeur Web Back-End.

Voici le CODE pour vous :

Connaissance des langages de programmation, y compris :

- PHP

- Cadre Laravel/Lumen

Maîtrise des bases de données et des caches :

- Possibilité d'obtenir et de stocker des informations via SQL.

- Création, intégration et gestion de bases de données.

- Rapports analytiques et statistiques si nécessaire.

Capacité à utiliser des logiciels tels que :

- Docker

- Test unitaire

- Outils de création de versions de code (Git/GitLab)

Votre travail consistera à développer des systèmes back-end. Vous aurez également l'occasion de travailler sur l'accessibilité et la conformité à la sécurité ainsi que de surveiller l'état des serveurs.

Nous avons besoin d'un programmeur motivé comme VOUS, prêt à assumer diverses tâches.

Nous cherchons quelqu'un:

- qui doit être un étudiant en voie d’obtention d’un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou programme connexe et être éligible de participer dans un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation

- qui possède d'excellentes compétences en rédaction de codes de bonne qualité

- qui est analytique, collaboratif et multitâche

Si vous croyez avoir les compétences nécessaires pour vous joindre à une équipe qui établit des nouveaux standards en excellence dans l’industrie et vous voulez en faire parti postulez aujourd’hui!

À PROPOS DE WORKLAND:

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçue une nouvelle dynamique de recherche d’emploi grâce à un processus qui permet d’assurer un maximum de compatibilité entre le profil, les préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Suivez nos opportunités uniques au jour le jour en activant votre profil Workland dès aujourd’hui et assurez-vous de recevoir une alerte »Match! » lorsqu’une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Like us, you are passionate about cars. With a natural gift for human relations and selling, you like to meet people and show a concern to offer them products that meet their needs. You have a good knowledge of the insurance and credit market, and a definite talent for sales.

As part of the SPINELLI group, you will be responsible for selling financial - insurance products, financing plans, extended warranties. You will explain the details of these products and the benefits they offer to customers, and negotiatecustomers' financing applications, as needed. For new vehicle purchasers, you will also perform audit operations on vehicles purchased or taken on trade-in and the transactions required for transfer of registration.You will handle collection of down payments, financing and insurance costs andprepare the corresponding receipts. Lastly, you will maintaingood relations with financing institutions, including banks, automobile manufacturers and credit companies.

In addition to your customer service duties, you will work with the dealership management to set sales department objectives, prepare reports on financing penetration, sales and profits, as well as month-end commission sheets. Lastly, you will provide training to the sales staff on the benefits of the various financing methods and financial products you offer.

We offer

• Compensation commensurate with your skills.
• Among the most generous bonuses in the industry.
• A benefits package with a pension plan.
• A vehicle or an allowance for your own car.
• Specific training for your position.

We require

• A secondary schooldiploma.
• Knowledge of financial products, insurance and credit, ideally in the automotive world, is an asset.
• A valid driving license.
• An innate talent for sales and customer service.
• Great versatility and ability to perform several tasks simultaneously.
• Impeccable appearance.
• Availability for various shifts, including Saturdays.
• Excellent communication skills.
• Bilingualism required: Fluency in spoken and written French required. Expert knowledge of English required, as this position involves regular interaction with unilingual English-speaking customers.

Description du poste

Relevant du Directeur de la production, le Gestionnaire de production – Fabrication de PCB est responsable de la direction de toutes les activités de production liées à l'assemblage de cartes de circuits imprimés (PCB).

• Gestion des opérations : Pilotage quotidien de la production de PCB (multi-quarts) pour garantir les objectifs de coûts, de qualité et de délais.

• Optimisation et Lean : Amélioration de la performance et des flux via des initiatives d'amélioration continue et le suivi rigoureux des KPI.

• Résolution de problèmes : Analyse des causes profondes et mise en œuvre de correctifs dans un environnement sous haute pression.

• Leadership syndiqué : Encadrement des superviseurs, gestion des conventions collectives et maintien de relations de travail constructives.

• Engagement humain : Développement des talents, mobilisation des équipes et mise en place de plans pour stabiliser la main-d'œuvre.

• Collaboration stratégique : Synergie avec l'ingénierie et la chaîne d'approvisionnement pour l'industrialisation et l'introduction de nouveaux produits.

• Vision et évolutivité : Définition de la feuille de route opérationnelle et planification de la capacité à long terme

Qualifications

• 10 à 15 ans en gestion manufacturière et milieu syndiqué
• Baccalauréat en Ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe
• Fort pouvoir d'influence, présence de leader et communication fluide
• Performance élevée sous forte pression et environnements complexes
• Analyse stratégique, résolution de problèmes et exécution rapide
• Orientation totale vers les résultats et agilité opérationnelle

Bounteous is a premier end-to-end digital transformation consultancy dedicated to partnering with ambitious brands to create digital solutions for today’s complex challenges and tomorrow’s opportunities. With uncompromising standards for technical and domain expertise, we deliver innovative and strategic solutions in Strategy, Analytics, Digital Engineering, Cloud, Data & AI, Experience Design, and Marketing.Our Co-Innovation methodology is a unique engagement model designed to align interests and accelerate value creation. Our clients worldwide benefit from the skills and expertise of over 4,000+ expert team members across the Americas, APAC, and EMEA. By partnering with leading technology providers, we craft transformative digital experiences that enhance customer engagement and drive business success.This team supports front-office trading, reference data, finance, and risk.
The platform is built on Oracle (ODS and MSWM) with supporting systems including Sybase, DB2, KDB, Greenplum, Hadoop, and MongoDB. The team also supports BI tools such as Business Objects, QlikView, and Tableau.

Key Responsibilities

• Database engineering and support for global trading applications
• Database architecture, schema design, SQL development, and performance tuning
• Capacity planning, maintenance, and ETL pipelines
• Database release support, deployments, and on-call production support
• Proof-of-concept evaluations, coding, testing, and continuous improvements
• Collaboration with global teams and support multiple business lines

Required Technical Skills

• 5–10 years of experience with relational databases (strong focus on DB2 Linux or Sybase)
• Strong SQL, stored procedures, and query optimization skills
• Database performance tuning, indexing, statistics, memory management
• Scripting experience in Perl / Python / Unix / K-Shell

Good to Have

• Greenplum exposure
• Familiarity with Datalakes / Hadoop
• Experience in finance domain
• Exposure to CI/CD tools

Information Security Responsibilities

• Promote and enforce awareness of key information security practices, including acceptable use of information assets, malware protection, and password security protocols
• Identify, assess, and report security risks, focusing on how these risks impact the confidentiality, integrity, and availability of information assets
• Understand and evaluate how data is stored, processed, or transmitted, ensuring compliance with data privacy and protection standards (GDPR, CCPA, etc.)
• Ensure data protection measures are integrated throughout the information lifecycle to safeguard sensitive information

We invite you to stay connected with us by subscribing to our monthly job openings alert .Bounteous is proud to be an equal opportunity employer. Bounteous does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law. Bounteous is willing to sponsor eligible candidates for employment visas.

Le département des investissements est chargé de l'exécution numérique, de l'achat et de la négociation des tarifs et de la valeur des médias numériques. Le rôle du superviseur consiste à superviser les étapes et le flux de travail avec les employés juniors pour s'assurer que les meilleures pratiques d'exécution et d'achat numériques sont respectées. Ce rôle dépendra également beaucoup de la construction de relations, car il y aura de multiples contacts constants avec différentes équipes internes et externes. En tant que superviseur, il sera également responsable de la formation et du mentorat des employés juniors.

Responsabilités clés

• S'assurer que les briefings médias détaillés et la signature des plans sont reçus comme requis de l'équipe de planification respective.
• Explorer et évaluer de nouvelles opportunités médiatiques à présenter à l'équipe de planification.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires médias et avec les équipes internes et externes.
• Superviser les responsabilités quotidiennes de l'équipe et gérer plusieurs échéanciers à la fois.
• Contrôler la qualité sur différents éléments, incluant, mais sans se limiter à : Recommandations numériquesEntrées dans le flux de travail de Media Ocean Buyer (anciennement connu sous le nom de Prisma)Feuilles de spécifications numériques et feuilles de circulationPrécision du tableau de bord numériqueRapportageFournir continuellement des retours constructifs et former les employés juniors pour assurer l'atteinte des objectifs de performance et de développement.Former en continu les employés juniors sur le paysage technique et les concepts numériques.Conseiller proactivement l'équipe sur toute variation dans l'exécution des plans média.Assister aux séminaires et présentations médiatiques selon les besoins, en s'assurant que les employés juniors y assistent et tirent profit des apprentissages.Interviewer et participer à l'embauche des employés juniors si/nécessaire.

Compétences et expérience souhaitées :

Collaborant étroitement avec les marques les plus emblématiques du Canada, Media Experts s'engage à forger des liens authentiques avec les consommateurs. Notre vision panoramique de ce paysage diversifié et évolutif nous permet de concevoir des solutions média intégrées d'une puissance inégalée. Depuis 1981, nous nous distinguons comme des pionniers et des visionnaires, en nous appuyant sur des approches innovantes et des technologies de pointe. Notre succès repose solidement sur une culture de bienveillance et sur notre engagement envers nos partenaires et nos collaborateurs. Nous sommes ainsi en mesure de guider nos clients vers le succès dans le Canada actuel ainsi que celui de demain.

Media Experts est une agence renommée offrant des solutions média intégrées à des clients tels que Bell Canada, Honda, Netflix, Interac, Moosehead, Pizza Pizza, la Monnaie royale canadienne et Specsavers. Avec des bureaux stratégiquement situés à Montréal, Toronto et Vancouver, Media Experts fait fièrement partie du réseau IPG Mediabrands. Pour plus d'information, veuillez consulter notre site .

Quels avantages pour vous ?

• Un temps de congé payé avec un minimum de 37 jours de congé payés incluant 3 semaines de vacances et des jours de bien-être mensuels. Nous avons également des week-ends de quatre jours, des vendredis d'été de demi-journée, et des vendredis après-midi sans réunion tout au long de l'année.

• Un modèle de travail hybride flexible qui vous convient.

• Un accent sur le développement personnel avec des opportunités de formation formelle, incluant la formation en santé mentale et l'éducation à l'inclusion pour tous.

• La chance de faire partie et de grandir au sein d'un réseau mondial d'agences.

• L'opportunité de contribuer à notre culture d'entreprise en rejoignant l'un de nos nombreux groupes d'employés axés sur la communauté, tels que le Réseau des employés noirs, Girls on Fire, Hispanic or Latinx Alliance, Neuro Network, Pan-Asian Network et Rainbow Lounge.

Media Experts est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, ethnicité, sexe, âge, religion, croyance, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, statut matrimonial, citoyenneté, information génétique, handicap, ou tout autre fondement interdit par la loi fédérale, provinciale ou municipale applicable. Si vous avez besoin d'aménagements concernant n'importe quel aspect du processus de sélection, veuillez contacter .

Description

Reporting to the Director of Strategic Procurement, the Category Manager is responsible for developing, implementing, and optimizing category management strategies for purchasing groups. He or she acts as an internal expert on markets, trends, and strategic levers to ensure sustainable value creation for the Montreal Port Authority.


Strategic Category Development and Management

• Develop short, medium and long-term category strategies in collaboration with business units.
• Conduct spending, market, risk, and trend analyses.
• Identify optimization levers (standardization, consolidation, supplier segmentation, etc.).
• Recommend contractual strategies aligned with corporate objectives.

Governance and Performance

• Establish performance objectives for categories and monitor their progress
• Coordinate annual or periodic supplier performance reviews in collaboration with procurement advisors and requesters.
• Identify opportunities for continuous improvement and recommend action plans.

Market Analysis and Strategic Monitoring

• Conduct ongoing monitoring of local, national, and international markets.
• Assess supply risks, availability issues, technological innovations, and best practices.
• Provide operational teams with strategic analyses and recommendations to guide procurement initiatives.

Strategic Support for Procurement Activities

• Support procurement advisors in defining tendering strategies as needed.
• Provide negotiation templates, evaluation matrices, and strategic guidance.
• Contribute to the development of business cases.

Supplier portfolio management and optimization

• Develop the supplier segmentation strategy (critical, strategic, transactional).
• Coordinate evaluations and improvement programs.
• Support the director in decisions regarding the addition, retention, or removal of suppliers from strategic portfolios.

Collaboration and Organizational Influence

• Serve as a central point of expertise for category management.
• Contribute to the maturity of the procurement function by introducing structured approaches (TCO, SRM, segmentation, complex analyses).

Perform any other related tasks.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, with a specialization in Operations and Logistics Management or a related field.
• 10 years of relevant experience.
• Excellent analytical and synthesis skills.
• Strong project management and change management skills.
• Knowledge of best practices in category management
• Experience with ERP systems, ideally SAP (MM module).
• Bilingual in French and English.
• Proficiency in Microsoft Office.
• Bilingual in spoken and written French and English.
• Able to act as an influential leader without direct supervision.

Attendance Hybrid Job number 27722 Category Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 25-Jul-2025 Location: Montreal, Quebec City Montreal Province/State Quebec Area(s) of interest: Operations

A career in Financial Markets Operations at National Bank means putting your expertise to work in the evolution and execution of financial markets business strategy and wealth management. It is a job that allows you to live your ambitions in complicity and the power to act. Thanks to your involvement in the various related processes linked to different market events categories such as Dividends, Interests, Domestic & International corporate actions, you participate in the transformation of the Bank.

Your job:

• Analyze and process financial market event bulletins from different depositories
• Ensure the publication of informative memos related to various market events
• Assign files to different sectors depending on the nature of the market event
• Verify the files processed by the members of the unit
• Process and send out Shareholder materials related to annual meetings
• Demonstrate proactivity by making recommendations to address the various issues raised by business partners
• Learn the end-to-end of the different processes surrounding market events
• Work in collaboration with the coordinators of other teams as well as different partners
• The analyst may be asked to carry out “testing” on new initiatives related to the sector
• End of day at 5pm depending on operational needs

Your team:

This position reports to the Director of the Market Events Support team in the Financial Markets sector. The team is made up of 12 members and you collaborate daily with a cell made up of 3-4 market events analysts.

Your integration consists of an 8 to 12 month training on the field based on learning in action to allow you to master the market events concepts, our business, and our technologies. You have access to your colleagues with different expertise, experiences and diversified profiles that enrich your development from all points of view.

Our team values everyone's passions and bold ideas. Whether it's helping our clients achieve their goals or your colleagues achieve what they love in life, we are united. We know we can count on our colleagues to share knowledge and help each other.

Prerequisites:

• Three-year college diploma or academic equivalent, related to the sector of activity and three years of relevant experience
• Basic knowledge of financial concepts and market events
• Ease of communicating issues and good support
• The analyst must be agile, proactive and demonstrate leadership in action
• 40% presence at the office (ex. 2 days per week)

Languages: English, French Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French.

Skills

Artificial Intelligence Diversity & Inclusion Teamwork Cybersecurity Empathy Learning Agility Resiliency Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us!

InboxAxiom Technologies is a Global IT Services partner supporting medium to large-scale enterprises. Please visit our website for more information about what we do at

We are looking for a capable resource to coordinate, ranging from simple activities to more complex plans. This role will provide on-site assistance to end-users within the organisation’s desktop computing environment in a timely and accurate fashion to ensure optimal service delivery.
Location: Montreal, Canada (On-site)
Contract Type: Independent Contractor / (Full Time)
Start Date: Immediate
Eligibility: U.S. Citizens and Green Card Holders Preferred

Axiom Technologies is seeking an experienced Communications Specialist based in Montreal, Canada, to support internal and external communications for the organization. This dispatch-based, part-time role involves managing information flow, coordinating messaging, and assisting teams with communication-related needs, both on-site and remotely. You will be the go-to resource for communications support, ensuring that information is delivered clearly, timely, and in coordination with other teams and field staff.

Key Responsibilities

• Develop, edit, and distribute internal communications such as newsletters, announcements, and updates for employees.
• Support external communications, including client updates, service notifications, and marketing materials.
• Coordinate communication requests and assignments with relevant teams to ensure timely delivery.
• Serve as a liaison between branch staff, field technicians, and management for communications initiatives.
• Maintain communication standards, templates, and documentation to ensure consistency and accuracy.
• Assist with troubleshooting minor technical issues related to communication platforms (e.g., email, collaboration tools).
• Ensure all messaging aligns with company policies, branding guidelines, and compliance requirements.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Public Relations, or related field preferred. Relevant work experience may be considered in lieu of a degree.
• Minimum 2 years of experience in corporate communications, internal communications, marketing support, or related roles.
• Proficient in email platforms, collaboration tools (e.g., Microsoft Teams, Slack), and content management systems.
• Strong written and verbal communication skills with excellent attention to detail.
• Ability to coordinate multiple projects and communication tasks efficiently.
• Collaborative, self-motivated, and able to work independently in a part-time, dispatch-based role.
• Flexible schedule and ability to support urgent communications needs on-site or remotely.
• Preferred: Certifications in communications, public relations, or marketing (e.g., HubSpot Content Marketing, CAP).

Work Environment

• Part-time, independent contractor role with a dispatch-based schedule.
• On-site presence at the Montreal, Canada, office or branch locations may be required.
• Remote support and coordination with teams and branch staff will be expected.

How to Apply

Interested candidates are invited to send their resumes to:

Compagnie alimentaire située à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un coordonnateur marketing.

Sommaire du poste:

Relevant du Gestionnaire Marketing, vous serez le pilier créatif et opérationnel derrière l'image de marque de nos produits. Ce rôle polyvalent combine le design graphique, la gestion de projets de packaging et la stratégie numérique dans l'environnement dynamique de la transformation alimentaire.

Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
Salaire de 65k-70k
Avantages sociaux après 3 mois
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (ou 8h30 à 17h00). 40 hrs-semaine
Vacances : 3 semaines de vacances
100 % en présidentiel
Environnement : Un milieu de travail stimulant au sein d'une entreprise alimentaire en pleine croissance.
Stationnement disponible


Responsabilités
Branding et Création Graphique
Développer et maintenir l’image de marque de toutes nos gammes de produits.
Concevoir les emballages, les étiquettes et les déclarations de face avant (FOP).
Créer le matériel promotionnel (flyers POS, affiches, matériel de vente, papeterie).
Gérer les besoins en photographie de produits et culinaire.
Préparer les fichiers prêts pour l'impression pour les fournisseurs.
Support Produit et Emballage
Collaborer au développement de nouveaux produits (concepts de design et packaging).
Travailler avec l’équipe Qualité/Labo pour assurer la conformité et l’exactitude des étiquettes.
Maintenir à jour les fiches techniques des produits.
Gérer l’inventaire des étiquettes et coordonner l’approvisionnement des matériaux d'emballage.
Marketing Numérique et Ventes
Gérer les réseaux sociaux et assurer la cohérence du message de marque.
Mettre à jour le site web de l'entreprise (produits, annonces, promotions).
Créer des présentations percutantes pour les clients et distributeurs.
Préparer les listes de prix bilingues et le matériel pour les foires alimentaires.
Partenariats et Administration
Coordonner les relations avec les agences externes, designers et imprimeurs.
Obtenir des soumissions et générer les bons de commande (P.O.) pour le matériel marketing.
Mettre à jour les manuels internes et la signalétique de l'usine/entrepôt.

Qualifications
Diplôme en marketing, design graphique, communications ou domaine connexe.
Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit).
Maîtrise de la suite Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) et MS Office.
Expérience en gestion de contenu web/médias sociaux et expérience en agence ou freelance.
Créativité débordante, rigueur exceptionnelle, souci du détail et capacité à jongler avec plusieurs projets simultanément.
Portafoglio disponible avec vous !

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, svp nous faire parvenir votre candidature à et/ou de vous connaitre !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Welcome Home - Senior Packaging Designer - Cascades St. Marys

Cascades’ St. Marys facility is a high‑performing corrugated packaging manufacturing site, delivering innovative, sustainable packaging solutions to a diverse customer base. Our St. Marys team combines strong design capability, advanced converting operations, and a relentless focus on quality, safety, and customer satisfaction. As part of Cascades, we are committed to responsible manufacturing, continuous improvement, and packaging that performs — for our customers and the planet.

As the Senior Packaging Designer at our St. Marys facility, you will play a critical role in transforming customer needs into high‑impact corrugated packaging solutions. You will partner closely with Sales, Production, Quality, and Operations to design packaging that is innovative, functional, and cost‑effective, while supporting manufacturing excellence and customer success. This role is ideal for a designer who thrives in a fast‑paced, collaborative manufacturing environment and takes pride in seeing their designs brought to life on the production floor.

WHAT WE OFFER

• • Training & Development toward Career Pathways that support your goals
  • Financial Benefits: Retirement Plan, Profit Sharing & Stock Options
  • Well-Being Benefits: Healthy Lifestyle Plans and tools for the entire family
  • Annual Lifestyle Spending Account, Paid Time Off & A People-First Culture
  • Base Salary: $70,000 - $80,000
  • Compensation is based on qualifications that align with requirements

At Cascades you can develop your full potential, sustainably, by applying your expertise as the Senior Packaging Designer with our Cascades St. Marys team!

KEY RESPONSIBILITIES

• Lead structural corrugated packaging design projects from concept through production
• Collaborate with internal teams (Sales, Operations, Manufacturing) and external customers to gather requirements, define project scope, and manage expectations
• Communicate project timelines, technical constraints, and design intent clearly to stakeholders
• Utilize technical design software to develop, test, and optimize packaging designs
• Propose innovative, cost-effective, and manufacturable packaging solutions
• Provide technical guidance and mentorship to junior and intermediate designers
• Partner with operations and manufacturing teams to ensure designs align with equipment capabilities, materials, and finishing processes
• Support continuous improvement initiatives related to design efficiency, standardization, and manufacturing optimization

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

• Minimum 5 years of experience in structural packaging design, preferably within corrugated packaging
• Strong working knowledge of corrugated materials, manufacturing processes, and converting capabilities
• Proficiency in ArtiosCAD or AutoCAD
• Strong proficiency with Microsoft 365 tools
• Structural Packaging and Design Management Certificate is highly desirable
• Proven ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment
• Excellent communication skills with the ability to build strong relationships with colleagues and customers
• Strong organizational skills and attention to detail
• Experience mentoring or leading other designers is an asset

NOTE: Qualified candidates must be legally authorized to work in Canada. This position does not offer sponsorship.

Ready to Make an Impact? Join Cascades Packaging in St. Marys and design what’s next! We Look Forward To Meeting You!

ABOUT CASCADES

Cascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.

To be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are a source of possibilities ! Since 1964, Cascades has been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery. Join 9,000+ talents working in a network of over 65 operating units located in North America.

Notre client recherche un Analyste fonctionnel SAP EWM pour un poste permanent.

Début: ASAP
Vacances + Bénéfices
Modèle de travail : Hybride (2 jours/sem)
Langues : Bilinguisme (français et anglais) obligatoire
Lieu : Montréal

• L’analyste fonctionnel SAP EWM est responsable d’optimiser et de soutenir les processus logistiques en traduisant les besoins d’affaires en solutions technologiques et en participant à tout le cycle de vie des projets SAP EWM.
• Il conçoit, configure et personnalise les modules SAP EWM, YL et ECC, rédige la documentation fonctionnelle et assure les tests, la formation et le support post-implantation.
• Le rôle comprend aussi la gestion des incidents, des demandes d’amélioration et le soutien des systèmes en production, tout en maintenant une communication étroite avec les parties prenantes.
• Le poste exige au moins 5 ans d’expérience en implantation et support SAP EWM, une excellente connaissance de SAP S/4HANA et ECC, ainsi que des notions en logistique, ABAP, IDOC/EDI et Fiori.
• Les qualités recherchées incluent de fortes compétences analytiques, de communication et d’organisation, ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.

Must have work authorization in the country where this job is located.
The Addmore Group has been the premier provider of SAP-related resources in Canada and the U.S. since 1992.
#LI-Hybrid