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Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un Concepteur E-Learning pour un contrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Recueillir les besoins et concevoir les scénarios pédagogiques
• Concevoir des parcours de formation adaptés aux différents rôles
• Produire des modules e-learning, capsules vidéo et tutoriels interactifs
• Développer des aides à la tâche, guides rapides et infographies
• Intégrer et maintenir les contenus dans les plateformes de formation
• Maintenir une bibliothèque centralisée de contenus réutilisables
• Suivre les indicateurs d’apprentissage et produire des tableaux de bord
• Contribuer à l’amélioration continue des contenus et des parcours

Profil

• 15+ années d’expérience en TI, dont 5+ en tant que Concepteur E-Learning
• Expérience significative en ingénierie pédagogique et formation numérique
• Connaissance de l’andragogie et des approches de gestion du changement
• Expérience en conception de contenus multimédias et d’autoapprentissage
• Maîtrise d’outils de conception (Articulate Storyline, Rise 360 ou équivalent)
• Certifications en conception pédagogique, Microsoft ou PROSCI (un atout)
• Baccalauréat en TI, en administration ou dans un domaine connexe
• Français requis

Description du poste

Reports to (title): Manager, Demand & Supply Planning

Department: Supply Chain

FLSA Status: Exempt

“Leading the World with Innovative Solutions that Enhance Lives”

This is an existing vacancy

Résumé (Objet principal du poste)

The Sr. Analyst, Supply Planning is responsible for demand and supply planning for a set of allocated product categories that span multiple market channels in North America. This involves using analytics to develop and execute inventory strategies to support the required sales and customer service levels and participating in the monthly SIOP process. Also, this role develops and implements inventory planning methodologies and drives continuous improvement to optimize the trade-off between inventory, cost and service. The position collaborates extensively on the demand-side, with Sales and Marketing teams and on the supply-side with Sourcing, Procurement teams plus suppliers, to ensure effective communication of requirements and status of supply vs. demand in a fast-paced and dynamic environment.

Activités / Responsabilités principales

• Analyze product demand, trends and forecasts, review and finalize demand plans. This includes collaboration with Sales and Product Management to gather inputs from customers and sales channels and analysis of service level results
• Utilize reporting to analyze forecast accuracy and inventory availability to ensure 1) forecasts meet sales and service expectations and 2) inventory meets turn and ending inventory objectives.
• Develop and implement product and inventory segmentation methodologies to configure planning approaches to optimize supply vs. demand trade-offs
• Manage key supply planning performance drivers such as safety stocks, lot sizes (considering MOQs), STRs (stock transfer requisitions) and item ABC/XYZ indictors. Conducting appropriate analysis and evaluation of effectiveness and ensure that models are deployed as required
• Gather and use input from Sourcing, Procurement and suppliers, mainly based in Asia, to ensure that supply plans incorporate supply base constraints and requirements, including capacity, MOQs, holidays such as Chinese New Year and material shortages
• Collaborate with adjacent functional areas to manage tactical resolution of supply challenges, including leading expedite and de-expedite processes, reporting of service issues and root-cause analysis that results in on-going continuous improvement
• Review master data for accuracy and consistency, report and reconcile discrepancies across various systems (SAP ECC, SAP IBP, Setlog OSCA, Top Ocean); work with IT to correct short-term issues and implement long-term processes, technologies and strategies
• Lead analysis and problem solving with cross-functional stakeholders that drives continuous improvement in processes and tools that have a beneficial impact on results
• Use analytical and quantitative skills to work with large and complex datasets, analyze ambiguous problems, build decision-support tools, and develop recommendations to guide business decisions
• Report and escalate exceptions and issues in a timely manner to management and cross-functional stakeholders

Compétences

• Highly motivated with strong sense of urgency and initiative. Takes ownership.
• Able to work with minimal supervision in a fast-paced, busy team environment and can work under pressure
• Detail oriented, prioritizing and organizing work activities while managing multiple tasks simultaneously within set deadlines and/or timelines
• Good problem-solving skills, to identify problems, develop and implement solutions. Strong analytical skills
• Good interpersonal skills with excellent verbal and written communication
• Ability to deal with ambiguity
• Well-developed analytical skills in complex environments

Relations hiérarchiques et supervision

• This individual reports directly to the Manager and does not have any direct reports.

Formation et expérience

• Bachelor’s degree in Business, Supply Chain or related field
• 3+ years of relevant experience
• Experience with SAP preferred with IBP Planning software a plus
• Excellent IT skills, with MS applications, especially Excel

Fourchette salariale

Salary Range: $107,736 - $115, 00CAD

Pourquoi postuler pour Drive Medical…

Competitive Benefits, Paid Time Off, 401(k)/ RRSP Savings Plan

Égalité des chances

Drive Medical is an Equal Opportunity Employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment. Drive Medical strictly prohibits and does not tolerate discrimination against employees, applicants, or any other covered person because of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, pregnancy and/or parental status, national origin, age, disability status, protected veteran status, genetic information (including family medical history), or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Drive Medical complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities.

À propos de Cozey

At Cozey, we’re not just selling furniture; we’re striving to enhance the living spaces of our customers across Canada & the United States. Our vision is straightforward - to become the world’s leading furniture company. We value data, learning, and adaptability, ensuring that our operations are as dynamic as the market we operate in. We believe in providing a platform where ideas are heard, respected, and implemented, and where every team member is a key player in our journey.

Ambassadeur/Ambassadrice Retail

We are looking for a dynamic, experience-focused Retail Ambassador to join the rapidly expanding Cozey team on a part-time or full-time basis. As a Retail Ambassador you will be responsible for delivering excellent customer service by understanding customers’ needs, providing furniture and design guidance, and maintaining the store’s visual merchandising, cleanliness, and organization. We are seeking an enthusiastic, service-driven individual who is excited to be part of a growing Canadian furniture start-up with very ambitious goals.

Description du poste

• Greet and assist customers, providing furniture and design consultation as needed.
• Build rapport with potential customers based on our brand value of customer obsession.
• Manage customer needs and resolve any issues in a timely and professional manner.
• Ensure that the visual merchandising of the store, including displays, layouts, and overall design are well maintained and align with the intended aesthetic vision.
• Ensure that the store is up to Cozey Standards in terms of cleanliness, organization, and being well-maintained at all times.
• Familiarize yourself with our products thoroughly, understanding the features, benefits, and unique selling points of each item.
• Participate in ongoing training sessions to stay updated on new products, sales techniques, and company policies.
• Work as a team to achieve sales and KPI goals.
• Collect customer information, create draft orders, and ensure customer follow-ups are done promptly.

Exigences

• 1–2 years of experience in retail sales or customer service.
• Excellent customer service skills with a friendly and approachable demeanour.
• Strong communication skills, both verbal and written.
• Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing priorities.
• Attention to detail and ability to maintain a well-organized and clean work environment.
• Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays.
• Ready for some heavy lifting (up to 50 lbs) when reorganizing the store and ability to stand for multiple hours at a time.
• Experience and/or interest in furniture, home décor, or lifestyle retail is an asset.

Ce que nous offrons

• Competitive salary of 24$/hour and dependent upon experience & quarterly bonus
• Generous paid time off.
• Dynamic and inclusive work culture.
• Opportunity to rapidly expand your career with a fast-growing start-up.

Informations sur le recrutement

Please note that we may use AI-powered tools to support parts of our hiring process, such as application screening and interview coordination. These tools help us focus our time where it matters most: getting to know candidates. All hiring decisions are made by people, and we’re committed to a fair and inclusive process.

Détails de rémunération

Compensation details: 24-24 Hourly Wage

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L’Équipe

Chez Chaussures Browns, nous nous efforçons de créer des expériences client exceptionnelles empreintes de style, de service et de passion.

L’Opportunité

Joignez-vous à notre équipe dynamique de vente au détail et commencez votre carrière au sein d'un chef de file de la mode fièrement canadien.

Nous offrons

• Un salaire horaire à temps plein de 20 $ à 30 $ et plus

• Structure salariale attrayante comprenant un salaire de base, des commissions, des primes et des incitatifs basés sur le rendement

• Salaire hebdomadaire pour les employés à temps plein

• Une formation et un encadrement personnalisés

• Des opportunités d’avancement de carrière qui soutiennent tes ambitions, incluant des promotions internes vers des postes de gestion

• Nous privilégions la promotion interne. Si vous excellez, votre évolution peut être rapide

Qui nous sommes

Fondée en 1940, Browns Shoes est une entreprise familiale fièrement canadienne qui compte plus de 70 magasins à travers le pays. Reconnue pour ses chaussures de luxe, ses collections avant-gardistes et son engagement envers le service, nous avons bâti un héritage de style et d'innovation pour les hommes, les femmes et les enfants.

Le rôle

Associé(e) aux ventes

• Fournir un service à la clientèle exceptionnel et des recommandations de produits personnalisées

• Informer les clients sur les produits et l'entretien des chaussures

• Établir de solides relations avec les clients pour stimuler les ventes et dépasser les objectifs

• Veiller à ce que les présentoirs soient organisés et visuellement attrayants

• Collaborer avec l'équipe et soutenir la gestion des stocks

Ce que nous recherchons

• Passionné(e) par la mode, vous êtes capable d'offrir à vos clients une expérience exceptionnelle

• De solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles

• Une grande énergie, un esprit d'anticipation et un esprit d'action

• Vous avez l’esprit d’équipe et vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution

• Esprit de vente axé sur les résultats

Les avantages

• Salaire horaire compétitif avec des primes de performance mensuelles/annuelles - plus vous réalisez, plus vous gagnez

• Rabais pour les employés et avantages exclusifs

• Politiques flexibles en matière de vacances et de congés pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• Lieu de travail moderne et axé sur la technologie, centré sur votre développement personnel et professionnel, avec un coach dédié pour vous guider

• Ensemble complet d’avantages sociaux incluant des régimes de REER et une assurance collective pour soutenir votre avenir et votre bien-être

• Contribution généreuse au REER — entre 25 % et 75 % de vos cotisations (des conditions s’appliquent)

Notre culture

Notre culture d’entreprise nous distingue. La motivation interne et l’unité, associées à une marque forte et accessible, sont la recette qui fait revenir nos clients.

Vous pensez être fait pour nous ? Nous voulons vous entendre ! Postulez en ligne ou venez nous voir en magasin.

Chaussures Browns est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif.

Description du poste

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Être payé à temps

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Exigences

• Availability of 5-10 hours per week
• Works at your preferred times
• Passion for the internet

Informations complémentaires

To receive your daily earnings, confirm your email after registration to activate your account instantly. Please use a valid email address. If you don't receive the activation email, please also check your spam folder.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services; il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers.

Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins.

L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités

• Satisfaction de la clientèle
• Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
• Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
• Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.
• Stimulation des ventes
• Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
• Informer le client à propos du projet entier.
• Tirer parti de la politique
• Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
• Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.
• Perfectionnement des compétences et des connaissances
• Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
• Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.
• Maintien de la sécurité
• Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences

• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supérieur immédiat ou subordonnés

Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

In this role, you will be responsible for supporting Pharmaprix pharmacy teams in Quebec as they transition to the Kroll pharmacy management system. You will provide hands-on implementation support, training, and validation activities to ensure each pharmacy is fully operational on the new system.

You will work closely with pharmacy teams, operations leaders, and technical support teams to ensure a smooth and successful system launch at each location.

Ce que vous ferez

• Provide on-site or remote support and training to pharmacy teams during the transition to the Kroll pharmacy management system
• Assist Pharmaprix locations in preparing for system conversion and go-live readiness
• Validate that all operational and technical requirements are completed prior to launching the Kroll system in store
• Support pharmacy staff in adopting new workflows and system processes
• Identify opportunities to improve system adoption and operational efficiency
• Liaise with pharmacy support teams, IT, operations leaders, and corporate stakeholders throughout the implementation process
• Document and report technical issues or operational challenges encountered during deployment
• Ensure pharmacies are fully functional and confident using the new system at launch

Ce que vous apportez

• Experience working in retail pharmacy environments, preferably in Pharmaprix or Shoppers Drug Mart locations
• Familiarity with pharmacy management systems, with experience in Kroll and AssystRx considered strong assets
• Strong ability to train and support pharmacy staff during system transition
• Ability to travel frequently across Quebec to support store implementations (~80% travel)
• Flexibility to work evenings, weekends, and variable schedules depending on store conversion timelines
• Valid driver’s license and access to a reliable vehicle
• Strong organizational skills and attention to detail when documenting processes and implementation activities
• Ability to work independently and adapt quickly in a fast-paced rollout environment

Description du poste

Le Senior UI Programmer – Technical Lead agit en tant que point de contact technique principal pour tous les systèmes d’interface utilisateur (UI) du projet.

Cette personne fait le lien entre l’ingénierie, l’intégration UI et l’art, afin de garantir que chaque élément d’UI est livré avec le niveau de finition, de performance et d’accessibilité attendu d’un AAA de tir à la première personne.

Ce que vous allez faire

Leadership technique

• Agir en tant qu’expert incontournable pour toutes les technologies d’interface utilisateur du projet : le framework UI Snowdrop, les systèmes UI spécifiques au jeu et les outils
• Gérer la feuille de route technique UI : décisions d’architecture, mises à niveau du framework et dépréciations
• Définir et faire respecter les standards de codage UI, les modèles de composants et les workflows d’intégration
• Identifier et résoudre les goulots d’étranglement qui entravent le travail des intégrateurs UI et des technical artists

Supervision d’équipe

• Superviser une équipe d’intégrateurs UI et de technical artists travaillant dans l’éditeur UI Graph
• Revoir et valider le travail pour l’exactitude, les performances et l’alignement avec l’intention de design
• Mentorer les membres de l’équipe, mener des revues de code et d’assets, et fournir des retours clairs et actionnables
• Collaborer avec les concepteurs UX/UI afin de garantir que l’implémentation technique correspond à l’intention de design

Ingénierie

• Implémenter et maintenir des fonctionnalités UI sur l’ensemble du gameplay, des menus, du HUD et du frontend
• Rédiger et étendre le scripting UI dans le langage de graphe visuel (UI Graph) ; soutenir les membres de l’équipe qui l’utilisent
• Concevoir des composants UI réutilisables et évolutifs en suivant les principes de componentization — maintenabilité et réutilisation plutôt que des solutions ponctuelles
• Implémenter des layouts adaptatifs gérant plusieurs périphériques cibles, tailles d’écran et résolutions
• Intégrer les exigences d’accessibilité (mise à l’échelle du texte, modes daltoniens, navigation via manette, support des lecteurs d’écran)

Performance & stabilité

• Profiler le rendu et la logique UI ; identifier et résoudre les zones qui sous-performent (overdraw, appels de rendu excessifs, évaluations coûteuses du graphe)
• Assumer et trier les crashs liés à l’UI ; diriger les post-mortems et faire aboutir les correctifs
• Établir et surveiller des budgets de performance UI en collaboration avec l’équipe moteur

Partenariat design

• Appliquer et défendre les principes de design clés tout au long des décisions techniques : cohérence, simplicité, retours utilisateur clairs
• Remettre en question les implémentations qui compromettent l’utilisabilité, même lorsqu’elles sont techniquement correctes

Qualifications

Ce que vous apporterez à l’équipe

Must Have

• Avoir livré 2+ titres AAA avec une responsabilité significative dans la programmation UI
• Expérience approfondie avec un système de scripting UI visuel/à nœuds (UI Graph ou équivalent)
• Démontrer la capacité à profiler et optimiser l’UI dans un moteur temps réel
• Expérience de debugging et résolution de crashs dans un jeu en production
• Historique de supervision ou de mentorat d’intégrateurs UI ou de programmeurs juniors
• Bonne compréhension de l’architecture UI : hiérarchies de composants, liaison de données, gestion d’état

Strong Assets

• Connaissance de la conception UI responsive/adaptative pour des titres multi-plateformes

À quoi ressemble la réussite

Six mois après, cette personne est devenue la référence pour toute question technique liée à l’UI sur le projet, l’équipe est débloquée et produit un travail de qualité, et les systèmes UI sont stables, performants et faciles à étendre.

Description du poste

Évoluez dans le secteur de l’assurance au sein d’un environnement professionnel dynamique où vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations et à l’expérience client. Profitez d’un poste permanent de jour, d’un horaire de 37,5 heures par semaine, d’avantages sociaux et d’une généreuse banque de congés dans un milieu stimulant.

Ce qu’il y a pour vous

• Salaire annuel de 45K-50K.
• Poste permanent de jour.
• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Travail en présentiel, 5 jours par semaine.
• Début de journée à 8 h, 8 h 30 ou 9 h, selon les besoins de l'équipe.
• Régime complet d'avantages sociaux.
• Régime de retraite après 6 mois de service.
• Programme d'actionnariat des employés.
• Programme de bien-être.
• Accès aux services de Telus Santé.
• 16 jours de vacances annuelles.
• 5 journées de congé personnel.
• 10 journées de congé de maladie.
• Remboursement des frais de formation liés à l'emploi.

Responsabilités

• Promouvoir une culture axée sur le service à la clientèle et contribuer au développement de relations durables avec les clients.
• Coordonner les rencontres avec les clients, notamment la réservation des salles, la préparation de la documentation, la gestion des changements d’horaire, l’organisation de séminaires, l’accueil des participants, la coordination des rafraîchissements ainsi que le suivi des rencontres et la saisie des notes dans le système de gestion des contacts.
• Traiter les demandes des clients, les transferts de compte, les dépôts, les retraits, les paiements, les demandes de reçus fiscaux et les relevés de compte.
• Répondre rapidement aux demandes de renseignements des clients et transmettre les dossiers à un niveau supérieur lorsque requis.
• Assurer une prestation efficace des services administratifs en effectuant les suivis nécessaires concernant la documentation réglementaire, en maintenant les dossiers des clients à jour, en vérifiant les opérations quotidiennes et les données saisies dans les systèmes afin d’en assurer l’exactitude.
• Résoudre les problèmes liés aux opérations des clients avec rapidité et précision, émettre les instructions relatives aux retraits, dépôts, transferts et autres opérations conformément aux directives reçues, et veiller à ce que toutes les interactions soient documentées adéquatement.
• Comprendre la documentation requise pour les différents types de comptes clients.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe en développant des relations de travail efficaces avec les différents intervenants et en maintenant un haut niveau de service à la clientèle.
• Respecter les exigences réglementaires ainsi que les politiques et procédures internes.
• Travailler conformément aux normes éthiques, aux contrôles internes et aux exigences liées aux risques opérationnels, à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent, au financement du terrorisme et au risque d’inconduite.
• Favoriser un environnement de travail productif et inclusif.

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires.
• Obtention d’un titre professionnel.
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Bilingue en anglais et en français afin d’assurer le service à la clientèle, de répondre aux demandes, de coordonner les rencontres, de traiter les dossiers et de communiquer efficacement avec des clients et des intervenants dans les deux langues.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Solides habiletés organisationnelles.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Capacité à respecter les échéances.

Ce que nous offrons

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

Évoluez dans le secteur de l’assurance au sein d’un environnement professionnel dynamique où vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations et à l’expérience client. Profitez d’un poste permanent de jour, d’un horaire de 37,5 heures par semaine, d’avantages sociaux et d’une généreuse banque de congés dans un milieu stimulant.

Ce que vous offre le poste

• Salaire annuel de 45K-50K.
• Poste permanent de jour.
• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Travail en présentiel, 5 jours par semaine.
• Début de journée à 8 h, 8 h 30 ou 9 h, selon les besoins de l'équipe.
• Régime complet d'avantages sociaux.
• Régime de retraite après 6 mois de service.
• Programme d'actionnariat des employés.
• Programme de bien-être.
• Accès aux services de Telus Santé.
• 16 jours de vacances annuelles.
• 5 journées de congé personnel.
• 10 journées de congé de maladie.
• Remboursement des frais de formation liés à l'emploi.

Responsabilités

• Promouvoir une culture axée sur le service à la clientèle et contribuer au développement de relations durables avec les clients.
• Coordonner les rencontres avec les clients, notamment la réservation des salles, la préparation de la documentation, la gestion des changements d’horaire, l’organisation de séminaires, l’accueil des participants, la coordination des rafraîchissements ainsi que le suivi des rencontres et la saisie des notes dans le système de gestion des contacts.
• Traiter les demandes des clients, les transferts de compte, les dépôts, les retraits, les paiements, les demandes de reçus fiscaux et les relevés de compte.
• Répondre rapidement aux demandes de renseignements des clients et transmettre les dossiers à un niveau supérieur lorsque requis.
• Assurer une prestation efficace des services administratifs en effectuant les suivis nécessaires concernant la documentation réglementaire, en maintenant les dossiers des clients à jour, en vérifiant les opérations quotidiennes et les données saisies dans les systèmes afin d’en assurer l’exactitude.
• Résoudre les problèmes liés aux opérations des clients avec rapidité et précision, émettre les instructions relatives aux retraits, dépôts, transferts et autres opérations conformément aux directives reçues, et veiller à ce que toutes les interactions soient documentées adéquatement.
• Comprendre la documentation requise pour les différents types de comptes clients.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe en développant des relations de travail efficaces avec les différents intervenants et en maintenant un haut niveau de service à la clientèle.
• Respecter les exigences réglementaires ainsi que les politiques et procédures internes.
• Travailler conformément aux normes éthiques, aux contrôles internes et aux exigences liées aux risques opérationnels, à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent, au financement du terrorisme et au risque d’inconduite.
• Favoriser un environnement de travail productif et inclusif.

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires.
• Obtention d’un titre professionnel.
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Bilingue en anglais et en français afin d’assurer le service à la clientèle, de répondre aux demandes, de coordonner les rencontres, de traiter les dossiers et de communiquer efficacement avec des clients et des intervenants dans les deux langues.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Solides habiletés organisationnelles.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Capacité à respecter les échéances.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

Location: 10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC H1C 1S9

Work Schedule: Monday to Friday, from 7:30 AM to 5:00 PM. The successful candidate must be available to work an 8-hour shift during these business hours.

Résumé du poste

Take charge. Think fast. Move forward. As a Sales and Operations Management Trainee in our fast-paced environment, you will use your hard-earned degree to run a business and quickly solve problems for our customers - who will depend on you to achieve success.

Penske will introduce you to our sales processes, leading-edge technology and winning company culture through ongoing training and mentoring to help cultivate the skills and expertise you need to succeed in all aspects of our business: sales, operations, finance, customer service, technology and more. You'll collaborate with a high-energy, driven team as you build a solid foundation in sales and operations. You'll enjoy flexible schedules, excellent benefits, associate incentives and discount programs. You'll be on the fast track to furthering your management career, with advancement opportunities at hundreds of our locations nationwide.

Responsabilités

• Develop consumer and commercial customer solutions to local and national accounts - including many of the Fortune 500.
• Manage our large inventory of world class and nationally recognized vehicles, balancing fleet productivity, profitability and customer satisfaction in a fast-paced and dynamic workspace
• Generate new business leads as well as foster existing customer relationships
• Ensure complete customer satisfaction in a fast-paced environment.
• Other projects as assigned by the supervisor.

Qualifications

• Bachelor's degree required, preferred concentration in Business or Marketing
• Effective communication skills, both written and verbal
• Internship or related work experience in a customer facing or sales role preferred
• Results oriented, attention to detail and good time management skills
• A valid Class 5 driver's license is required, as is the ability and willingness to drive our Penske vehicles, including a 26' box truck
• Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job
• Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check.

Exigences physiques

-The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

-The associate will be required to: read; communicate verbally and/or in written form; remember and analyze certain information; and remember and understand certain

instructions or guidelines.

-While performing the duties of this job, the associate may be required to stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to occasionally lift and/or move up to 25lbs/12kg.

-Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus.

Énoncé d’engagement

Penske is committed to the principle of equity in employment.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.

Détails du poste

Job Category: Management Trainee

Job Family: Operations

Address: 10760 Henri-Bourassa E

Primary Location: CA-QC-Montreal

Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.

Req ID: 2609194

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un PCO Senior pour un contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Soutenir la planification et le suivi des projets TI (portée, coûts, risques)
• Participer à la préparation des comités de suivi et de gouvernance de projets
• Produire les tableaux de bord et indicateurs de performance de gestion
• Analyser la conformité des projets aux cadres et bonnes pratiques établis
• Évoluer au sein d'une direction de plus de 100 professionnels
• Œuvrer dans un environnement basé sur Azure DevOps et Microsoft Project

Profil

• 7+ années d'expérience comme Analyste en Gestion de Projets TI (PCO)
• Expérience dans au moins trois mandats d'envergure de 12 mois et plus
• Connaissance des méthodes de gestion de projets agiles et traditionnelles
• Habileté à gérer plusieurs priorités dans un environnement multi-équipes
• Capacité à consolider et présenter une information de gestion fiable
• Sens aigu de l'organisation, de la coordination et de la rigueur
• Certification PMP, PMI-ACP ou équivalente (atout)
• BAC en informatique, en administration des affaires ou domaine connexe
• Français requis

Description de l'emploi

Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.

Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.

Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :

• Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.
• Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.
• Seriez fier de servir vos concitoyens.

Responsabilités professionnelles

Qu’allez-vous faire?

• Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.
• Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.

Responsabilités professionnelles (suite)

• Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.
• Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.

Critères d’admissibilité

Quelles compétences devez-vous posséder?

• Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).
• La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.
• La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.
• Être en mesure d’être sur appel.
• Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.

Des atouts intéressants :

• Expérience en service à la clientèle.
• Expérience de livraison ou en tant que conducteur.

En retour, nous offrons :

• Salaire concurrentiel.
• Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.
• Possibilités d’emploi permanent.

Autres informations

Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.

Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Devenez un actif pour la collectivité

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Au sein de l’équipe Solutions numériques et analytique – Marchés liquides, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la modernisation des solutions applicatives qui soutiennent nos équipes de négociation et de gestion de portefeuille. Vous concevrez et bâtirez des composantes robustes et évolutives, en veillant à la qualité, à la performance et à la pérennité des solutions livrées.

Vos analyses et vos recommandations permettront de définir des solutions fiables, d'en assurer la faisabilité technique et d'accélérer la transition vers des architectures plus performantes et mieux outillées. Vous travaillerez de concert avec les clients d'affaires et les autres unités TI, et soutiendrez la réalisation des dossiers fonctionnels et des changements en cours de projet.

Ce que vous ferez

• Proposer, concevoir, développer, supporter et faire évoluer des composantes applicatives en utilisant le framework .NET (C#) et l'outil SSIS, en suivant le cadre de référence existant;
• Assurer la qualité de la solution de concert avec les analystes, le concepteur, l'architecte de solutions et les usagers;
• Élaborer les dossiers d'implantation, participer à la mise en place et au support post-implantation;
• Recommander des améliorations reliées aux applications de son secteur en fonction des besoins de l'organisation;
• Élaborer et exécuter des tests unitaires et intégrés;
• Participer à la rotation de support opérationnel pour garantir la continuité des activités de négociation.

Ce qui vous distingue

• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
• Sens de l'initiative, autonomie et proactivité;
• Esprit d'équipe et habiletés relationnelles / communication efficace;
• Souci de rigueur et capacité d'adaptation au changement;
• Capacité à documenter et à vulgariser l'information technique.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe;
• Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente en développement logiciel;
• Expérience dans le milieu financier (investissement, bancaire);
• Maîtrise du langage SQL dans les systèmes de gestion de bases de données relationnelles (MSSQL, Oracle, PostgreSQL);
• Expérience avec les services AWS — S3, RDS, ECS, IAM, etc.;
• Maîtrise du framework .NET (C#) et des principes de développement logiciel (requis);

Compétences souhaitées (Atouts)

• Familiarité avec IBM MQ;
• Familiarité avec Autosys ou un autre ordonnanceur;
• Connaissance du domaine financier, particulièrement sur les marchés publics;
• Connaissance des progiciels Minerva (ION Group) et 4Sight (Broadridge);

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Graphiste 360 – designer communication visuelle

Description du poste

ATTITUDE est une entreprise québécoise qui conçoit et fabrique des produits de soins corporels et d’entretien ménager pour aider les familles à vivre sainement. Fait d’ingrédients naturels, ses diverses gammes (Peau sensible, Tout-petits, Solaire, Eczéma, Animaux, etc.) respectent les plus hautes normes de qualité et d’écoresponsabilité. Les produits ATTITUDE sont certifiés ECOLOGO, 100 % véganes et sans cruauté par l’organisme People for the Ethical Treatment of Animals (PETA), elles sont aussi exemptes de composants considérés inquiétants par l’Environmental Working Group (EWG). La grande majorité des produits ATTITUDE sont fabriqués au Québec et ils sont distribués dans 50 pays.

Rôle

• Concevoir du contenu graphique (site web, infolettres, bannières web, médias sociaux)
• Produire et éditer du contenu vidéo
• Conception de matériel visuel pour les présentoirs de points de vente et les circulaires magasins
• Travailler en collaboration avec différentes équipes à l’interne (Web, Ventes, Mkt)
• Participer aux sessions de brainstorms créatifs
• S’assure que la marque est bien respectée

Qualifications

• Baccalauréat en design graphique, communications marketing et domaines connexes
• 3 à 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire (portfolio requis)
• Expérience requise dans le secteur d’activité des cosmétiques et soins de beauté
• Double compétence communication marketing et design = atout majeur
• Excellente maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop et Adobe XD)
• Maitrise logiciel 3D (Blender) un atout important
• Connaissance de Figma maquette web
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Maîtrise du français et anglaise parlée et écrite
• Compréhension des meilleures pratiques de conception Web

Profil recherché

• Grand souci du détail et créativité
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter rapidement à diverses situations
• Autonomie
• Habiletés en communication interpersonnelle et esprit d’équipe
• Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement
• Sens de l’initiative et attitude proactive

Informations sur le poste

Lieu de travail: Montréal, mile-end

Horaire de travail: lundi au vendredi, de jour en présentiel obligatoire

Entrée en fonction: 20 juillet 2026

Salaire: à discuter selon expérience

Ce que nous offrons

Avantage sociaux: Assurances collectives, REER collectif avec contribution de l’employeur, service de télémédecine, gym sur place.

Nous encourageons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des communautés LGBTQ+.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en Gestion du Changement pour un contrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Concevoir et mettre à jour les contenus de formation en gestion de projets
• Développer des parcours d’apprentissage adaptés aux participants
• Produire guides, présentations, ateliers, études de cas et exercices
• Préparer et animer des formations en présentiel, à distance ou hybrides
• Favoriser l’apprentissage par ateliers interactifs et simulations
• Accompagner et coacher les équipes dans l’application des méthodes
• Contribuer au développement des communautés de pratique
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations

Profil

• 15+ années d’expérience en TI, dont 5+ en tant que Formateur TI
• Expérience en mandats de formation en gestion de portefeuilles et de projets (PPM)
• Connaissance approfondie des cadres PMI, PRINCE2, Agile, Scrum ou SAFe
• Expérience en structuration ou amélioration d’un bureau de projets (PMO)
• Connaissance des cadres normatifs gouvernementaux québécois (RI)
• Certifications PMP, PRINCE2, Agile ou PROSCI (un atout)
• Baccalauréat en TI, en administration ou dans un domaine connexe
• Français requis

L'Équipe

Chez Chaussures Browns, nous nous efforçons de créer des expériences client exceptionnelles empreintes de style, de service et de passion.

L'Opportunité

Joignez-vous à notre équipe dynamique de vente au détail et commencez votre carrière au sein d'un chef de file de la mode fièrement canadien.

Nous offrons

• Un salaire horaire à temps plein de 20 $ à 30 $ et plus

• Structure salariale attrayante comprenant un salaire de base, des commissions, des primes et des incitatifs basés sur le rendement

• Salaire hebdomadaire pour les employés à temps plein

• Une formation et un encadrement personnalisés

• Des opportunités d’avancement de carrière qui soutiennent tes ambitions, incluant des promotions internes vers des postes de gestion

• Nous privilégions la promotion interne. Si vous excellez, votre évolution peut être rapide

Qui nous sommes

Fondée en , Browns Shoes est une entreprise familiale fièrement canadienne qui compte plus de 70 magasins à travers le pays. Reconnue pour ses chaussures de luxe, ses collections avant-gardistes et son engagement envers le service, nous avons bâti un héritage de style et d'innovation pour les hommes, les femmes et les enfants.

Le rôle

Associé(e) aux ventes

• Fournir un service à la clientèle exceptionnel et des recommandations de produits personnalisées

• Informer les clients sur les produits et l'entretien des chaussures

• Établir de solides relations avec les clients pour stimuler les ventes et dépasser les objectifs

• Veiller à ce que les présentoirs soient organisés et visuellement attrayants

• Collaborer avec l'équipe et soutenir la gestion des stocks

Ce que nous recherchons

• Passionné(e) par la mode, vous êtes capable d'offrir à vos clients une expérience exceptionnelle

• De solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles

• Une grande énergie, un esprit d'anticipation et un esprit d'action

• Vous avez l’esprit d’équipe et vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution

• Esprit de vente axé sur les résultats

Les avantages

• Salaire horaire compétitif avec des primes de performance mensuelles/annuelles - plus vous réalisez, plus vous gagnez

• Rabais pour les employés et avantages exclusifs

• Politiques flexibles en matière de vacances et de congés pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• Lieu de travail moderne et axé sur la technologie, centré sur votre développement personnel et professionnel, avec un coach dédié pour vous guider

• Ensemble complet d’avantages sociaux incluant des régimes de REER et une assurance collective pour soutenir votre avenir et votre bien-être

• Contribution généreuse au REER — entre 25 % et 75 % de vos cotisations (des conditions s’appliquent)

Notre culture

Notre culture d’entreprise nous distingue. La motivation interne et l’unité, associées à une marque forte et accessible, sont la recette qui fait revenir nos clients.

Vous pensez être fait pour nous ? Nous voulons vous entendre ! Postulez en ligne ou venez nous voir en magasin.

Chaussures Browns est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif.

Description du poste

Relevant de la direction principale de création, la personne occupant le poste de direction de création est responsable d’assurer la qualité, la cohérence et la performance des idées créatives à travers l’ensemble des mandats. Leader inspirant·e, elle mobilise les équipes, élève les standards créatifs et agit comme garante de la vision des marques. Elle joue un rôle clé dans la relation client ainsi que dans la transformation des briefs en concepts forts, distinctifs et efficaces.

• Définir et faire évoluer la vision créative sur les comptes sous sa responsabilité ;
• Encadrer, mobiliser et faire grandir une équipe de concepteurs·rices-rédacteurs·rices et directeurs·rices artistiques ;
• Traduire les briefs stratégiques en concepts créatifs pertinents et différenciants ;
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables créatifs sur tous les points de contact ;
• Présenter et défendre les idées auprès des client·es avec conviction ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de stratégie, production et service-conseil ;
• Superviser les projets en production et assurer le respect des standards créatifs ;
• Contribuer activement au développement de nouvelles opportunités d’affaires ;
• Gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et priorités ;
• Maintenir une veille constante des tendances créatives, culturelles et technologiques.

Qualifications

• Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe ;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en création publicitaire ;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe créative ;
• Solide portfolio de campagnes intégrées et de marques développées ;
• Excellente capacité à concevoir et élever des idées créatives ;
• Habileté marquée pour la présentation et la vente d’idées ;
• Forte compréhension des enjeux de marque et de marché ;
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant ;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’innovation ;
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire puisque la personne retenue travaillera étroitement sur l’une de nos marques internes pancanadiennes.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers.

Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins.

L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités

• Satisfaction de la clientèle
• Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
• Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
• Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.
• Stimulation des ventes
• Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
• Informer le client à propos du projet entier.
• Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
• Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.
• Perfectionnement des compétences et des connaissances
• Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
• Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.
• Maintien de la sécurité
• Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences

• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supervision

Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques

• Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner;
• Soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction

S. o.

Accréditations

S. o.

Autres exigences

S. o.

Description du poste

Compétences requises

• 12 à 15 ans d’expérience pratique sur Java/JEE. Doit être capable d’écrire un code optimisé, efficace et propre.
• Maîtrise solide de la Programmation Orientée Objet et des concepts de Design Pattern avec une expérience pratique de leur utilisation pendant le développement. Linux, Unix, Shell Scripting. Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides. Le candidat doit être capable de concevoir puis d’implémenter des solutions.
• Connaissances DevOps : empaquetage et déploiement d’applications web utilisant Jenkins, Teamcity, etc.
• Esprit d’équipe avec une attitude et une éthique de travail solides. Compétences solides en communication orale et écrite. Le candidat est censé travailler avec des équipes mondiales et doit donc être clair à la fois dans la communication verbale et écrite.
• Rédiger des tests unitaires qui couvrent toutes les principales composantes logiques du code.

Compétence souhaitée

• JAVA 8+
• Compétences solides en bases de données, incluant PL/SQL et l’optimisation des requêtes.
• Spring/Spring Boot/Hibernate.
• Architecture en couches, architecture basée sur des composants.
• Unix OS, Scripting, Python ou Perl.
• Expérience dans le développement d’autres types d’applications (applications web, batch ou streaming).

Description du poste

En tant qu’animateur·trice de jouabilité sénior (PNJ) à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à la création, à l’intégration et à la validation des systèmes d’animation pour les personnages non joueurs, qu’ils soient alliés ou ennemis. Vous travaillerez en respectant la vision de la direction de l’animation ainsi que les contraintes de conception et les exigences techniques du moteur de jeu.

Ce que vous ferez

• Concevoir des systèmes d’animation pour des comportements de PNJ variés, incluant la locomotion, la navigation 3D, les comportements de combat et les situations d’otage;
• Traiter et améliorer des données de capture de mouvement en tenant compte des contraintes du moteur de jeu;
• Exporter et intégrer les animations selon les standards techniques établis en collaboration avec les animateur·trice·s techniques, les concepteur·trice·s et les programmeur·euse·s;
• Tester et ajuster les systèmes d’animation directement dans le jeu afin d’assurer leur stabilité et leur qualité;
• Collaborer avec les équipes d’animation, de programmation et de conception pour livrer des fonctionnalités alignées sur les objectifs de production;
• Assurer la qualité finale des fonctionnalités animées intégrées au jeu.

Qualifications

• Une solide expérience en animation de jouabilité pour les jeux vidéo;
• Expérience en animation de PNJ et en création de systèmes d’animation;
• Maîtrise du traitement de données de capture de mouvement;
• Connaissance de MotionBuilder;
• Une participation à un jeu AAA publié est un plus;
• Compréhension des contraintes techniques liées à l’intégration dans un moteur de jeu;
• Capacité à collaborer dans un environnement multidisciplinaire;
• Souci du détail et sens de la qualité visuelle;
• Approche collaborative favorisant la résolution de problèmes et le partage d’idées.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences et votre expérience.
• Un portfolio de vos meilleures réalisations en animation.