2909 offres d'emploi

Pulsar est à la recherche d’un ou une Coordonnateur.trice TI.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la responsabilité du Gestionnaire TI, le ou la Coordonnateur.trice TI assure le suivi opérationnel des services TI et coordonne les projets technologiques de l’organisation. Il ou elle contribue à l’amélioration des processus, à la qualité du service aux utilisateurs ainsi qu’à l’évolution de l’environnement technologique dans un contexte en constante croissance.

Tâches et responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement opérationnel des systèmes et services TI;
  
• Coordonner les projets TI, de l’analyse des besoins jusqu’à leur implantation;
  
• Participer à l’analyse des besoins avec les équipes internes et les fournisseurs;
  
• Assurer le suivi du soutien aux utilisateurs et proposer des améliorations aux services TI;
  
• Documenter et diffuser les processus TI;
  
• Préparer et assurer le suivi des plans de mise en production;
  
• Superviser les activités et les interventions dans l’environnement TI;
  
• Coordonner le travail des consultants et fournisseurs spécialisés impliqués dans les projets TI;
  
• Assurer, avec les partenaires TI, le suivi de l’infrastructure, des performances et de la sécurité du réseau;
  
• Effectuer le suivi des achats de matériel et de services TI;
  
• Participer à l’amélioration continue des processus et des outils TI;
  
• Assurer le suivi des incidents, problématiques et demandes TI auprès des différents intervenants.
  

Profil

• AEC ou DEC en informatique ou dans un domaine connexe;
  
• Minimum de 5 ans d’expérience en informatique, dont 2 ans dans un rôle similaire;
  
• Expérience en gestion de projets et en implantation de solutions TI;
  
• Bonne connaissance de Microsoft 365 et des équipements réseautiques;
  
• Expérience en documentation et amélioration de processus, un atout;
  
• Connaissance des systèmes ERP, GMAO/CMMS ou autres systèmes de gestion, un atout;
  
• Connaissance des équipements de billettique et de la norme PCI-DSS, un atout;
  
• Expérience dans un environnement en transformation ou en forte croissance;
  
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle;
  
• Excellent sens de l’organisation, jugement et capacité à gérer plusieurs priorités;
  
• Autonomie, débrouillardise, persévérance et capacité d’adaptation;
  
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes internes, des fournisseurs et des consultants;
  
• Bilinguisme français et anglais, un atout.
  

Informations contractuelles

Informations contractuelles

Horaire

40 heures par semaine

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride selon les besoins du poste;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

We are a proud work-from-office company. If you're ready to work on-site in a dynamic, global company, we'd love to hear from you.

About Us
Vensure Employer Solutions is the largest privately held organization in the HR technology and service sector, providing a comprehensive portfolio of solutions, including HR/HCM technology, managed services, and global business process outsourcing (BPO). The company and its service providers collectively serve over 95,000 businesses and process over $135B in annual payroll. As a "One Employer Solution" headquartered in Chandler, Arizona, Vensure helps thousands of businesses streamline and grow their operations with custom strategies that benefit both employers and employees. Find out more by visiting www.vensure.com .

Position Summary
The Payroll Supervisor Position supervises our team of Sr. Payroll Specialists, Payroll Specialists, Payroll Assistants and Payroll Associates in the organization's client payroll function

Essential Duties and Responsibilities

• Provides day to day operational leadership within the department.
• Responsible for performance reviews, PTO approval, timecard approvals, coaching employees, second escalation, review and recommend improvements to existing procedures.
• Ensure that all payrolls are completed as scheduled and help the team where needed
• Monitors the work of a team of payroll associates and specialists that input payroll data and prepare payroll checks.
• Inputs changes to personnel information or tax law and overtime or bonus payments or calculations.
• Assists in the preparation and distribution of payroll-related summaries.
• Develop best practices to improve efficiency and accuracy of payroll processes
• Review and recommend improvements to existing payroll procedures
• Ensure that payroll is processed timely and accurately
• Assist in payroll calculations, deductions, insurance coverage, wage garnishments and tax filings
• Prepare client/ wage summaries of earnings, taxes, deductions, leaves, retirement savings and benefits
• Work with other departments to process current year and prior year voids
• Address payroll related queries and requests
• Analyze payroll problems and provide appropriate resolutions
• Follow and enforce federal, provincial and local laws
• Participate in hiring process, performance reviews and progressive discipline
• Prepare and lead department meetings

Knowledge, Skills, and Abilities

• Self-motivated, professional capable of working with minimal supervision, ability to reflect and be accountable
• Capable of working under pressure and meeting concrete deadlines
• Must have strong organizational skills, be able to prioritize and quickly switch between projects and priorities
• Ability to work effectively with internal departments
• Excellent communication skills, ability to adapt message for audience
• Proficient to strong skills in MS Office, including Excel and Outlook
• Proven ability to make proper judgment calls when presented by a situation/problem

Education & Experience

• High School Diploma or equivalent combination of experience, skills, education (including other relevant non-traditional degree programs, certifications, or job training programs) required.
• Experience handling/managing multi-Canadian provincial payrolls, payroll systems, and processing Canadian payroll.
• 5-7 years of payroll processing experience, preferably in the payroll services or similar industry.
• Bilingual - Proficient in French and English

Required Licenses and/or Certifications

• PCP or PLP certification required for this position.
• Certified Payroll Manager (CPM) designation is also highly preferred.

This position is eligible for the following benefits:

• Health Insurance: Medical, dental, and vision coverage
• Retirement Plan: Group RRSP with company match
• Paid Time Off: PTO, Holidays, Parental leave and Sick Leave provided as required by applicable provincial statutes

Req Id: 431670

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Pourquoi vous l’aimerez ici:

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-09-28

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC

Job Description
Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une quatre-vingtaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l'aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets de toutes sortes, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous!

*** Le poste peut être occupé à partir de Montréal, Brossard ou Québec, en télétravail à 100%

RESPONSABILITÉS

Relevant du Chef d'équipe des chantiers traditionnels et spéciaux, la personne occupant le rôle d'Administrateur Systèmes TI prend en charge le maintien, la configuration et l’évolution des divers systèmes et réseaux TI déployés sur l’infrastructure de l’entreprise.

Elle sera appelée à collaborer avec ses collègues des SIT dans la définition des requis, l’orientation des évolutions technologiques, la planification et la priorisation des activités sujettes à impacter l’infrastructure TI et les systèmes s’y trouvant, le tout afin de contribuer à l’amélioration de la qualité et de la compétitivité de l’entreprise.

Plus concrètement, la personne devra :

• Établir, de mettre en place et de supporter l’architecture de l’infrastructure technologique incluant les contrôles de cybersécurité dans le cadre des chantiers spéciaux ;
  
• Surveiller l’activité quotidienne des serveurs et réseaux sur nos chantier pour détecter les anomalies et intervenir rapidement;
  
• Gestion des serveurs, du stockage et des commutateurs sur nos chantiers;
  
• Assurer les mises à jour de sécurité, les tests, et les routines de vérification régulières pour nos opérations chantiers;
  
• Offrir un soutien expert pour les problèmes systèmes, réseaux et infrastructure sur nos chantier;
  
• Assumer, en responsabilité conjointe avec l’équipe Infrastructure, l’établissement et l’évolution de l’architecture technologique des chantiers;
  
• Collaborer à l'implantation et au déploiement des projets technologiques et supporter l'intégration entre les systèmes sur nos chantiers;
  
• Tenir à jour la documentation des systèmes selon les standards en vigueur;
  
• Maintenir une bonne communication entre l’équipe TI et les clients;
  
• Maîtriser les processus, procédures et méthodes de travail en place;
  
• Agir de mentor technique auprès des équipes Opérations TI Chantiers.
  

Requirements

EXIGENCES

• Titulaire d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique (ou autre combinaison de formation et d’expérience pertinente);
  
• Cinq (5) années d'expérience en administration de systèmes TI;
  
• Connaissance des meilleures pratiques et méthodologies ITIL (un atout);
  
• Être flexible pour travailler en dehors des heures normales de travail, au besoin;
  
• Être disponible pour des déplacements occasionnels dans les différents bureaux et chantiers de EBC, à travers le Canada;
  
• Capacité à bien s'exprimer, en anglais et en français, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer avec différentes parties prenantes;
  
• Être éligible à l'obtention d'une cote de sécurité. EBC accompagnera la personne retenue tout au long du processus de vérification de sécurité du gouvernement requis afin de s’assurer qu’elle répond aux critères d’admissibilité permettant l’accès à des renseignements classifiés et à des biens sensibles. Pour en savoir plus : Gouvernement du Canada – Vérification de sécurité du gouvernement :

Connaissances techniques requises :
o Microsoft Hyper-V et Windows serveur, 2016 à 2025;
o Administration d'un domaine avec Active Directory;
o DHCP, DNS, TCP-IP, HTTP, SMTP, SSL/TLS, IIS, WSUS, NPS;
o Bonne connaissance en PowerShell;
o Solution de sauvegardes (Veem, Commvault, etc…);
o Maîtrise des outils de surveillance réseau et système (Exemple : PRTG);
o Protocoles et architectures réseaux (OSPF, BGP, MPLS, SD-WAN, Site-To-Site VPN);
o Bonne connaissance des produit Unifi, Cisco, Palo-Alto, Checkpoint et Meraki;
o Environnements et solutions de cybersécurité (Exemples : Crowdstrike, TendMicro, SentinelOne, Barracuda, Microsoft Defender);
o Gestion environnement O365 (Microsoft Lighthouse, Sharepoint online, Exchange online, Teams etc…);
o Gestion de sécurité infonuagique M365 (MFA, Accès conditionnel, etc.) ;
o Déploiement et administration de systèmes technologiques.


PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitudes en communication, orienté client et très bon esprit d’équipe;
  
• Être doté d’un bon esprit d’analyse, facilité d'adaptation et ouverture d'esprit;
  
• Capacité à travailler sous pression;
  
• Avoir un souci du détail et agir avec assurance.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride conciliant travail et vie familiale;
  
• Horaire flexible;
  
• Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Possibilités d’avancement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES Titulaire d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique (ou autre combinaison de formation et d’expérience pertinente); Cinq (5) années d'expérience en administration de systèmes TI; Connaissance des meilleures pratiques et méthodologies ITIL (un atout); Être flexible pour travailler en dehors des heures normales de travail, au besoin; Être disponible pour des déplacements occasionnels dans les différents bureaux et chantiers de EBC, à travers le Canada; Capacité à bien s'exprimer, en anglais et en français, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer avec différentes parties prenantes; Être éligible à l'obtention d'une cote de sécurité. EBC accompagnera la personne retenue tout au long du processus de vérification de sécurité du gouvernement requis afin de s’assurer qu’elle répond aux critères d’admissibilité permettant l’accès à des renseignements classifiés et à des biens sensibles. Pour en savoir plus : Gouvernement du Canada – Vérification de sécurité du gouvernement : Connaissances techniques requises : o Microsoft Hyper-V et Windows serveur, 2016 à 2025; o Administration d'un domaine avec Active Directory; o DHCP, DNS, TCP-IP, HTTP, SMTP, SSL/TLS, IIS, WSUS, NPS; o Bonne connaissance en PowerShell; o Solution de sauvegardes (Veem, Commvault, etc…); o Maîtrise des outils de surveillance réseau et système (Exemple : PRTG); o Protocoles et architectures réseaux (OSPF, BGP, MPLS, SD-WAN, Site-To-Site VPN); o Bonne connaissance des produit Unifi, Cisco, Palo-Alto, Checkpoint et Meraki; o Environnements et solutions de cybersécurité (Exemples : Crowdstrike, TendMicro, SentinelOne, Barracuda, Microsoft Defender); o Gestion environnement O365 (Microsoft Lighthouse, Sharepoint online, Exchange online, Teams etc…); o Gestion de sécurité infonuagique M365 (MFA, Accès conditionnel, etc.) ; o Déploiement et administration de systèmes technologiques. PROFIL RECHERCHÉ Aptitudes en communication, orienté client et très bon esprit d’équipe; Être doté d’un bon esprit d’analyse, facilité d'adaptation et ouverture d'esprit; Capacité à travailler sous pression; Avoir un souci du détail et agir avec assurance.

Store - MON-ST. LEONARD, QC

Store Managers are expected to spend the vast majority of their time on managerial work. This includes leading and managing a team; holding the team accountable to deliver a great customer experience while achieving the desired results; ensuring the store and team is ready to deliver the Customer Brand Promises; and planning and communicating store workload activities and KPI's to ensure proper execution by your team within budget. Minimal, if any, time is expected to be spent on non-managerial tasks, such as cashiering, setting POGs, and stocking shelves.
Major Activities

• Lead and manage all aspects of the store, including adherence to Standard Operating Procedures (SOP's) and Company programs to ensure compliance to applicable laws and requirements; ensure execution of Company policies and standards; hold team accountable for store conditions and results
• Deliver sales plan/profit plan and other KPIs in conjunction with our annual performance objectives; manage the store team to achieve their role KPI's
• Lead the execution of our customer brand promises.
• Implement and lead the shrink and safety programs to deliver goals
• Use the company tools to set, prioritize and communicate goals and provide overall management to team members and customers.
• Staff the store with qualified Team Members: Hire, train, observe and coach the team to achieve results; lead the performance management process, and if necessary, disciplinary process; identify talent and develop Team Members for advancement; utilize the leadership competencies for continued self-development
• Interacts with others in an accepting and respectful manner; remains positive and respectful, even in difficult situations; promotes commitment to the organization's vision and values; projects a positive image and serves as a role model for others
• Serve as Manager on Duty (MOD)
• Maintain Operational understanding of all store departments; cross trained, and ensures all Managers are cross trained in Custom Framing selling and production

Other duties as assigned

Minimum Type of experience the job requires

• 5+ years of retail experience, including specialized knowledge of inventory management, merchandising, and customer service excellence.
• 2+ years of experience directly supervising a diverse team, including performance management and talent development.

Physical Requirements

• Ability to remain standing for long periods of time
• Ability to move throughout the store
• Regular bending, lifting, carrying, reaching and stretching
• Some lifting of heavy items and accessing high shelves by ladder or similar equipment
• If you need help performing these functions of your job, please contact supervisor so that we may engage in the interactive process with you and find a reasonable accommodation

Work Environment

• Public retail store setting supervising Team Members and taking care of our customers; all public areas are climate controlled; some stock rooms may not be climate controlled; some outdoor work; Frame shop contains glass cutter and heat press; work hours include nights, weekends and early mornings

#LI-LS1

Applicants in Canada must satisfy federal, provincial, and local legal requirements of the job.

At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at Michaels.com "and" Michaels.ca ."The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative. For more information, please visit" www.michaels.com .

At Michaels, we prioritize the wellbeing of our teams by providing robust benefits for both full-time and part-time Team Members. Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and much more. For more information, visit mikbenefits.com .

Michaels is an Equal Opportunity Employer. We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together.

Job Description

This is a remote position.

Why this role, why now

INNOOVA is a Montreal-based boutique consulting firm, founded in 2019, and a certified Workday partner headquartered in Canada. We also work across Dayforce, UKG, and SuccessFactors partnering with clients across sectors including healthcare, public sector, finance, and technology. At INNOOVA, you get the rigor of a recognized firm without the weight of large corporate structures.

We're growing our Workday practice and adding a permanent, senior voice to a multi-module mandate spanning across HR payroll, finance modules as our client portfolio expands. You'll step into an active, fast-moving mandate where your recommendations shape how the client systems actually work, with a clear path toward Architect or Lead responsibilities as you grow. We're looking for someone who advises, influences, and transforms, not just someone who configures. Less bureaucracy, more impact.

Your day-to-day impact

• Lead requirement-gathering and design workshops directly with client stakeholders, translating business needs into sound Workday configuration decisions.
  
• Configure and maintain Workday modules across HR payroll and finance, with exposure to additional modules as mandates evolve.
  
• Contribute to integration builds connecting Workday to the client's broader systems ecosystem,
  
• Own testing cycles and deployment readiness, from unit testing through go-live support.
  
• Act as a trusted advisor to client teams flagging risks early and recommending process improvements, not just resolving tickets.
  
• Help grow a multi-platform practice, sharing knowledge with junior consultants as the team scales.
  

Requirements

The profile we are looking for 50% advisor · 50% expert

What matters most (50%)

• A consultative mindset: you propose solutions and challenge assumptions, rather than simply executing requests.
  
• Confidence leading client workshops and design sessions, including with stakeholders who don't speak "systems."
  
• Strong analytical skills able to translate ambiguous business requirements into clear functional and system logic.
  
• Clear, credible communication that bridges functional and technical audiences.
  

What we also expect (50%)

• Hands-on Workday configuration experience in at least one core module (HR, Finance or Payroll)
  
• Experience contributing to integration builds is an asset.
  
• Exposure to other SaaS platforms (Workday, Dayforce, UKG, SuccessFactors) is an asset.
  
• Comfortable working across the full implementation lifecycle, from design through deployment.
  
  

Our must-haves

• Bilingual (French/English), spoken and written.
  
• Bachelor's degree in a relevant field, or an equivalent combination of education and experience.
  
• 3+ years of Workday consulting or implementation experience.
  
• Workday Certification in a core module (HR, Finance or Payroll), or an equivalent, extensive hands-on implementation track record.
  
• The successful candidate must be legally authorized to work in Canada (citizen, permanent resident, or valid work permit holder), to be confirmed during the background check.
  
  

Benefits

What we offer

• Competitive compensation.
  
• Flexible hybrid work model based in Montreal fully remote depending on mandate.
  
• Group benefits from day one; retirement plan after 3 months.
  
• A $1,000 annual wellness allowance, including mental health support.
  
• Certifications may be supported by INNOOVA.
  
• 4 weeks of paid vacations
  
• Real impact and fast growth without the corporate overhead.
  

The process simple and fast

• Round 1 Discovery call with our recruitment team (approx. 20–30 min).
  
• Round 2 Hiring manager interview (approx. 45 min).
  
• Optional coffee chat with our CEO
  
• Offer and background verification.
  
  

INNOOVA is an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of gender, background, or situation. If you don't check every box, we still want to hear from your potential matters as much as experience. We use artificial intelligence tools to support and not replace human judgment in our selection process. Our process is designed to be fair, bias-aware, and focused on skills and potential. Only shortlisted candidates will be contacted.

Requirements
The profile we are looking for 60% advisor · 40% expert What matters most (60%) advisory & delivery leadership : - A natural mediator: you manage client expectations and internal team dynamics with equal skill, and you de-escalate without losing momentum. - High emotional intelligence: you read the room, adapt your communication style, and earn trust quickly with clients, consultants, and leadership alike. - Comfort with ambiguity: you thrive in fast-moving, unstructured environments where priorities shift, and you help create structure where there is none. - Demonstrated track record of delivering HRIS or IT projects end to end in an external consulting context managing multiple clients, cultures, and stakeholder environments simultaneously. - Strong communicator in French and English applied case by case based on client needs. What we also expect (40%) project delivery fundamentals - Solid command of project delivery lifecycle phases mobilization, planning, design, build, test, deploy, hypercare and the ability to keep a team moving through each one. - Experience managing project plans, schedules, and risk logs across concurrent mandates; enough functional context to ask smart questions and hold delivery teams accountable. - Comfort reading the technical landscape without needing to configure it you don't need to be an HRIS specialist, but you understand the environment your team operates in. - PMP/PMI certification an asset. - Workday Engagement Manager certification an asset; may be supported by INNOOVA for the right candidate. Our must-haves : - Have led HRIS, Finance or IT projects delivered end to end in an external client-facing consulting context. - Legal authorization to work in Canada. - Availability for occasional travel for client engagements. - Genuine flexibility and adaptability this is a high-growth environment where the pace is real.

Employeur

RADIO DIFFUSION SOREL-TRACY - CJSO 101,7 FM

Description de l'entreprise

CJSO 101,7 FM est une station de radio commerciale de langue française qui diffuse sur la séquence 101,7 FM. À partir de son émetteur situé au centre-ville avec une puissance de 3000 watts, CJSO est diffusée dans un rayon de 100 km à la ronde, touchant un auditoire d’environ 100 000 personnes, ainsi que partout dans le monde via le Web.Reflet de l’histoire soreloise depuis 1945, CJSO est riche de tout un passé qui a vu défiler à ses micros de nombreuses personnalités et vedettes d’ici et d’ailleurs. Bien des journalistes et animateurs réputés, tels que Dominic Arpin, Brigitte Bougie, Michel Champagne, Alain Dumas, Michel Jean, Michel Lacroix, Yanick Lévesque, Caroline Proulx, Jeremie Rainville, Catherine et Isabelle Vachon et y ont fait leurs premières armes.

Description de l’offre d’emploi

Tu as l'oreille pour les bons montages, le sens de la créativité et tu aimes raconter des histoires en quelques secondes? On veut te rencontrer!À CJSO 101,7 FM, on crée chaque jour des campagnes publicitaires qui font rayonner les entreprises de notre région. Pour continuer à offrir un produit de qualité à nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en production publicitaire passionné(e) qui souhaite mettre son talent au service d'une équipe dynamique.Tu seras la personne derrière les publicités qui captent l'attention de nos auditeurs. En collaboration avec l'équipe des ventes, tu transformeras les idées en messages publicitaires efficaces, créatifs et professionnels.Produire et monter des messages publicitaires radio.Enregistrer ta voix, celles des clients ou des animateurs.Choisir la musique, les effets sonores et l'ambiance qui donneront vie aux concepts.Adapter les publicités selon les besoins des clients.Assurer la qualité sonore de chaque production.Participer au développement de concepts créatifs pour nos annonceurs.Collaborer avec les équipes des ventes, de la programmation et de l'animation.Tu possèdes une formation en production audio, radio, communication ou multimédia. (WinMedia et vMix)Une bonne maîtrise d'un logiciel de montage audio (Audacity, Adobe Audition, Reaper, Pro Tools ou équivalent).Une excellente oreille et un bon sens du rythme.Une expérience en radio ou en production audio.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CORPORATION DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE DU GRAND CHARLES

Description de l'entreprise

La Corporation de développement communautaire du Grand Charlesbourg est un regroupement local d'une trentaine d'organismes communautaires. Elle vise à initier, renforcer et soutenir le développement communautaire et social en s'assurant de la participation des citoyens et des organismes communautaires dans la définitions des besoins et de la mise en place de solutions collectives pour contrer la pauvreté et l'exclusion sociale.Ses objectifs sont :Améliorer les conditions et la qualité de vie de la population du grand Charlesbourg, notamment des personnes en situation de vulnérabilité sociale et économique, en suscitant l'engagement et la mobilisation des citoyens et des acteurs concernés, en développant des projets rassembleurs et en mettant en place des activités communautaires.Regrouper et soutenir les organismes communautaires par la tenue d'activité de concertation et de réseautage, de formation et de diffusion d'information, de partage d'expertise, de recherche ainsi que de promotion dans le but de répondre aux besoins des personnes qui utilisent leurs services.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la direction générale, l’agent/agente aux communications développe, planifie et met en œuvre les stratégies de communication supportant les différents volets d’action de la CDC. Entre autres, l’agent/agente favorise la circulation de l’information touchant le mouvement communautaire, offre des formations et du soutien aux membres, réalise des activités de promotion et de visibilité de l’action communautaire et collabore au développement et à la réalisation de projets collectifsCe que nous t’offrons :•Un environnement de travail collaboratif dans des locaux regroupant plusieurs organismes ;•3 semaines de vacances, congés de maladie, 17 congés fériés, assurances collectives et régime de retraite.Ce que nous recherchons en toi :•Une capacité d’idéation et de créativité ;•Une capacité à travailler en mode de cocréation et en équipe ;•Un souci du détail et de la qualité ;•Une volonté de prendre un mandat en charge et de le mener à terme ;•Un dynamisme contagieux pour les valeurs du milieu communautaire.Tu détiens peut-être des atouts considérables :• Très bonne connaissance du Web et des différentes plateformes numériques, dont WordPress.•Connaissance et compréhension des principes de marketing social et du milieu communautaire ;•Maîtrise de la suite Microsoft Office ;Au sein de la CDC, tu auras les mandats suivants :•Participer à l’élaboration et la mise à jour du plan de communication de la CDC.•Collaborer à l’élaboration des différentes stratégies et les mettre en œuvre.•Développer le contenu visuel et écrit pour les différents outils et/ou plateformes.•Assurer la mise à jour des informations contenues dans les outils et/ou plateformes.•Assurer la préparation, la rédaction et la diffusion du bulletin d’information.•Assurer la gestion de la page Facebook de la CDC.•Créer et animer des formations liées au champ d’expertise et répondant aux besoins des membres.•Soutenir les membres ayant un besoin d’accompagnement en matière de communication.•Assurer une veille stratégique de l’environnement communautaire et socioéconomique du milieu.•Animer des lieux de réflexion collective liés aux enjeux de communication.•Mettre en place un processus d’évaluation des outils et en assurer le suivi continu.•Élaborer des recommandations visant l’amélioration continue des processus de communication au sein de la CDC et des projets collectifs.•Participer activement aux différentes activités de la CDC et de ses partenaires.•Participer à la réalisation d’autres tâches soutenant le développement communautaire et social sur le territoire desservi par la CDC.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériquesBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication

Compétences

Capacité à animer un groupeCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Alteo is seeking a Systems Administrator / DBA for a permanent position based in Montreal.

Responsibilities:

> Manage system administration to ensure the availability and reliability of the platform

• Help define technical server requirements in coordination with project teams
• Ensure the installation and configuration of systems
• Ensure system administration (e.g., backup, restore, monitoring…)
• Ensure performance monitoring, analysis, and evaluation
• Ensure the management of production incidents and their resolution or escalation
• Ensure system evolution and migration in accordance with technical recommendations and/or those of manufacturers and software vendors

> Ensure system security to guarantee the platform’s availability and reliability

• Participate in defining the platform’s security policy
• Monitor security incidents and escalate them as needed
• Participate in platform security audits

> Contribute to developing colleagues’ skills to improve collective performance

• Provide guidance, assistance, and support to colleagues

Profile:

• College diploma or high school diploma in IT or equivalent
• 5–8 years of experience in a similar role
• Experience in the electronic payments industry (a plus)
• Networks and IT security
• Databases (e.g., Oracle, PostgreSQL…)
• Network Architecture (network protocols, WAN, LAN, Wi-Fi, etc.)
• Security Equipment (e.g., Keys, Cryptography, Digital Signatures…)
• System Configuration Management
• Technical Infrastructure (e.g., Data Center, Servers...)
• Production Infrastructure (e.g., databases, monitoring, etc.)
• Monitoring Solutions (e.g., Zabbix, Centreon, etc.)
• Unix Server
• Customer-Oriented
• Commitment to Deliverables
• Proactive
• Problem Anticipation
• Reporting & Monitoring
• Commitment to Quality
• Interpersonal Skills
• Team Player
• Initiative
• Flexibility
• Ability to Provide Support and Assistance

Alteo est à la recherche d'un Administrateur Systèmes / DBA pour un poste permanent basé à Montréal.

Responsabilités:

> Assurer l'administration des systèmes dans le but de garantir la disponibilité et la fiabilité de la plateforme

• Participer à la définition des besoins techniques en serveurs en coordination avec les équipes projets
• Assurer l'installation et la configuration des systèmes
• Assurer l'administration des systèmes (e.g. Sauvegarde, Restauration, Supervision…)
• Assurer le suivi, l'analyse et l'évaluation des performances
• Assurer la gestion des incidents de production et leurs résolutions sinon leurs cascades
• Assurer l'évolution et la migration selon les préconisations techniques et/ou des fabricants et des éditeurs

> Assurer la sécurité des systèmes dans le but de garantir la disponibilité et la fiabilité de la plateforme

• Participer à la définition de la politique de sécurité de la plateforme
• Assurer le suivi des incidents de sécurité et leurs escalade
• Participer aux audits de sécurité de la plateforme

> Contribuer au développement des compétences des collègues dans le but d'améliorer la performance collective

• Assurer l'encadrement, l'appui et le soutien aux collègues

Profil:

• DEC/BAC en TI ou l'équivalent
• 5-8 années d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans l'industrie de la monétique (atout)
• Réseaux et sécurité informatique
• Base de Données (e.g. Oracle, PostgreSQL…)
• Architecture Réseaux (protocoles réseau, WAN, LAN, WI-FI, etc.)
• Equipements Sécurité (e.g. Clés, Crypto, Signature…)
• Gestion de Configuration des Systèmes
• Infrastructure Technique (e.g. Datacenter, Serveurs...)
• Infrastructures Production (e.g. BDD, Monitoring…)
• Solutions de Monitoring (e.g. Zabbix, Centreon…)
• Serveur Unix
• Orientation Client
• Respect des Engagements
• Prise d'initiative
• Anticipation des problèmes
• Reporting & Monitoring
• Implication dans la démarche Qualité
• Aisance relationnelle
• Esprit d'équipe
• Initiative
• Flexibilité
• Capacité à apporter support et assistance

Client Implementation Consultant

• Job Title: Client Implementation Specialist• Overview: The Client Implementation Specialist engages new clients and manages the full implementation phase. This position is the client’s main point of contact during implementation and is responsible for overall client success and satisfaction during the implementation of our products/services.• Essential Duties and Responsibilities:• Complete client shell setup and dashboard creation in Prism (HRIS) for new clients.• Manage multiple client implementations, run first payroll(s), and train newly onboarded clients.• Act as a liaison between internal stakeholders.• Develop and execute implementation project plans.• Consult with clients to determine payroll, HR, and benefit needs; recognize client business concerns and recommend and implement an appropriate solution.• Maintain Client Space (CRM) by updating milestones, tasks, and other related items.• Work with Business Consultant to initiate the client implementation process.• Review and audit client payroll and HR data for accuracy.• Understand our Service Types and Service Model to facilitate client transition to the ongoing service model.• Knowledge, Skills, and Abilities:• HR/Payroll Outsourcing and/or PEO industry knowledge required• HRIS/CRM/Systems experience• Payroll & tax subject matter knowledge• Analytical skills• Time management skills• Excellent written and verbal communication• Project management skills• Problem-solving skills• Office product knowledge• Education & Experience:• Associate degree preferred• 3 years related experience required• Physical Demands:• Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the functions.• Frequently required to sit; occasionally required to stand and walk.• Specific vision abilities required include close vision, color vision, and ability to adjust focus.• Frequently required to talk and hear.• Moderate concentration/intensity, which includes prolonged mental effort.• Average memory, taking into consideration the amount and type of information.• Noise level in the work environment is usually moderate. #SolvoHRGlobal#LI-PROMOTED#LI-Onsite
$75,000 - $82,500 a month

Compensation details: 75000-82500 Yearly Salary

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Représentant(e) du service clientèle

Département: Expérience client

Relève de: Responsable du service à la clientèle

Lieu : Télétravail

Browns est à la recherche d’un(e) représentant(e) du service à la clientèle à temps partiel pour la période saisonnière, d’octobre à janvier. Nous recherchons une personne motivée, prête à relever de nouveaux défis, qui a à cœur d’offrir un excellent service à notre clientèle et de contribuer au succès de l’équipe.

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en , Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins dans tout le Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle :

Le/la représentant(e) service clientèle soutient les efforts de l'entreprise pour assurer la satisfaction de tous les clients et soutiendra la réceptionniste. Le candidat idéal doit répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et respect afin de résoudre leurs problèmes. Il doit trouver des solutions appropriées et toujours offrir une expérience client irréprochable.

Ce que vous allez faire :

• Travailler dans notre centre d'appels et traiter toutes les demandes, plaintes, préoccupations et commentaires des clients du magasin.

• Résoudre les problèmes de service insatisfaisants conformément aux politiques et procédures établies.

• Offrir un soutien général exceptionnel à nos magasins afin de leur permettre d'offrir à nos clients une expérience d'achat inoubliable.

• Identifier les possibilités d'amélioration dans le cadre de nos politiques.

• Identifier les possibilités de renforcer la fidélité des clients.

• Participer à des projets spéciaux si nécessaire.

• Remplacer notre réceptionniste pendant 2 heures par jour.

• Vous devez être en mesure de travailler sur place du lundi au vendredi de 8h à 17h.

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Travailler à domicile

• Horaires flexibles

Qui recherchons-nous?

• 1 à 2 années d'expérience dans un rôle de centre d'appel dans un environnement de centre d'appel.

• Doit être ouvert(e) à travailler selon différents horaires si/lorsque nécessaire, tels que : les jours, les soirées, les fins de semaine et les jours fériés.

• Doit être capable de travailler un minimum de 16 heures par semaine et jusqu’à 40 heures par semaine.

• Une expérience dans la vente au détail ou dans la vente est un atout.

• Solides compétences en informatique.

• Très orienté vers le service, aime gérer et résoudre des situations, possède d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de résolution de problèmes.

• Excellentes aptitudes à la communication verbale et à la rédaction.

• Organisé, esprit d'équipe, flexibilité, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et souci du détail.

• Capacité de gestion du temps et des tâches de manière efficace et stratégique.

• La connaissance de la plateforme CRM "Kustomer" est un atout.

Postulez maintenant !

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns!

Customer Care Representative

Department: Customer Care

Reports to: Customer Care Lead

Location: Remote

Browns is looking for a highly motivated Seasonal Part-Time Customer Care Representative to join our team from October through January. We are looking for someone who is not afraid of challenges, is passionate about supporting our customers, and is committed to contributing to the success of the department.

About Browns:

Founded in Montreal in , Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard.

From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America's leading independent footwear retailer with over 70 stores Canada-wide. Today, we're proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About the Role:

The Customer Care Representative supports the Company’s efforts to ensure satisfaction for all customers. The ideal candidate must handle customer inquiries in a professional yet respectful manner to resolve customer issues. The representative must find appropriate solutions and always offer a flawless customer experience.

What You’ll Do:

• Working in our call center and handling all store and all customer inquiries, complaints, concerns, and comments.

• Resolve unsatisfactory service issues in line with established policies and procedures.

• Offering exceptional general support to our stores in order for them to provide an unforgettable shopping experience for our customers.

• Identifying opportunities for improvement within our policies.

• Identifying opportunities to increase customer loyalty.

• Participating in special projects if needed.

What’s In It for You:

As part of the Browns family, you’ll have access to top-notch employee benefits and exciting events, including:

• Work from home

• Flexible hours

What We’re Looking For:

• 1 to 2 years of experience in a Call Centre role in a Call Centre environment.

• Must be able open to working different shifts if/when needed, such as days, evenings, weekends, and holidays.

• Must be able to work minimum 16 hours per week and up to 40 hours per week.

• Retail and or Sales experience is an asset.

• Strong computer skills.

• Very service-oriented, enjoys managing and resolving situations, excellent customer service and problem-solving skills.

• Excellent verbal communication and writing abilities.

• Organized, a strong team player, flexible, able to multi-task and is detail oriented.

• Ability to manage time and tasks effectively and strategically.

• CRM platform ‘Kustomer’ knowledge is an asset.

Why Join Us?

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.

• Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement.

• Inclusive Culture: Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork.

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.

LOOKING FOR A FINANCIAL CONTROLLER

Are you a structured, analytical, and results-oriented finance professional? Do you enjoy playing a strategic role while contributing directly to an organization’s performance? Here is an excellent opportunity to join a growing company, where your financial expertise will be valued and where you can have a real impact on decision-making and the company’s growth.

ABOUT THE OPPORTUNITY

Workland is proud to present an outstanding opportunity within a fast-growing Quebec company recognized for its eco-friendly approach and impeccable delivery of specialized services. Essential services that contribute daily to the protection, hygiene, and cleanliness of its clients' environments.

We are looking for an experienced Financial Controller to oversee all financial activities. Reporting directly to senior management, you will play a key role in financial structuring, process optimization, and supporting sustainable growth, while participating as a strategic partner in innovation projects and acquisitions.

WHY SHOULD YOU BE INTERESTED IN THIS OPPORTUNITY ?

Make a real impact as part of a united and motivated team. Boost performance and customer experience through your decisions. Be part of a friendly and supportive team where collaboration is valued. Learn from approachable managers who encourage development. Develop your organizational and communication skills. Contribute to a company committed to sustainability and quality service. Enjoy stable working conditions, benefits, and opportunities to grow within the organization. Feel valued as an essential part of daily operations.

POSITION SUMMARY

As a Financial Controller, you will be at the heart of the organization's financial decisions and play a key role in the structuring, performance, and sustainability of operations. Acting as a link between management's strategic vision and the financial reality on the ground, you will transform financial data into concrete decision-making tools.

With your rigor, leadership, and business acumen, you will help optimize processes, support growth, and ensure sound, sustainable financial management aligned with the company's long-term objectives.

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES WILL BE:

• Oversee and coordinate all accounting operations (accounts receivable and payable, general ledger, payroll, financial reports) for a team of approximately 30 people (administration and field technicians);
• Prepare reliable and timely financial statements in accordance with ASPE standards;
• Lead monthly and annual closings, ensuring accuracy and compliance of accounts;
• Develop and implement internal controls, financial policies, and procedures to secure operations;
• Manage budgeting, forecasting, and financial analysis to support strategic decision-making;
• Collaborate with external consultants (innovation, tax, IT, and other experts) to optimize financial projects;
• Actively participate in innovation projects and growth and acquisition initiatives;
• Identify and implement process improvements aimed at operational efficiency (inventories, automation, flow optimization);
• Ensure regulatory compliance with federal and provincial financial requirements.

THE REQUIREMENTS FOR THIS POSITION ARE:

• Minimum of 5 years of relevant accounting experience (experience in an accounting firm considered an asset);
• Bachelor's degree in accounting, CPA designation required;
• Excellent knowledge of Canadian accounting standards;
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills;
• Highly rigorous, analytical mind, and strategic vision;
• Comfortable in a changing environment focused on innovation and continuous improvement;
• Fluent in French, both spoken and written; functional English (bilingualism is an asset).

IDEAL CANDIDATE CHARACTERISTICS:

• Strategic vision and solid understanding of financial issues.
• Collaborative leadership and the ability to structure operations.
• Highly rigorous, ethical, and compliance-oriented.
• An analytical mind and the ability to support decision-making.
• Focus on continuous improvement and process optimization.
• Comfortable in a growing and changing environment.
• Clear communication and a role as a business partner to management.

***

ABOUT WORKLAND

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Mandated to support this company, we facilitate the recruitment process by ensuring effective communication and a structured approach. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

$18.00 CAD/hour

#LI-Hybrid

The insurance industry runs on Vertafore. We equip agencies, MGAs, and carriers with the core digital systems, specialized AI, and data-driven foundation to eliminate distribution drag across the insurance lifecycle, spanning sales, servicing, and back-office operations.

Underpinned by unmatched speed and performance power, we are the trusted backbone that’s taking the insurance industry from friction to flow with Distribution Velocity – speed, performance, and trust - to drive growth at scale.

With over 95% of the top agencies and insurers and 50% of industry compliance transactions running through Vertafore, we lead at the intersection of innovation and trust, giving insurance professionals the confidence to transform and win in the AI era.

Our reach is global, with headquarters in Denver, Colorado, and offices across the U.S., Canada, and India.

We are seeking a detail-oriented Documentation Specialist Intern to support the review, rebranding, updating, and restructuring of product documentation in both English and French. This role will focus on bringing outdated documentation current, aligning materials with current branding and product functionality, and improving usability through clear structure, practical formatting, and adult learning principles.

This position will work closely with the Training & Content Team and Product Managers, documentation stakeholders, and subject matter experts to bridge documentation gaps, support product release note updates, and help establish repeatable processes for keeping documentation accurate and useful over time.

Key Responsibilities

• Review existing product documentation in English and French to identify outdated content, branding inconsistencies, formatting issues, and functional gaps.

• Update, rebrand, reformat, and restructure documents to improve clarity, usability, and alignment with current standards.

• Use product release notes to identify product changes that need to be reflected in customer-facing or internal documentation.

• Access product systems or environments to validate workflows and capture updated screenshots.

• Rewrite and reorganize content using adult learning principles, including task-based structure, clear instructions, logical flow, and practical examples.

• Partner with Product Managers and subject matter experts to clarify product functionality, understand documentation needs, and build an ongoing documentation feedback loop.

• Help establish repeatable processes for document review, updating, version control, and ongoing maintenance.

• Support consistency across documentation templates, terminology, tone, formatting, and bilingual content standards.

• Identify opportunities to make documentation more functional, searchable, and easier for users to follow.

Qualifications

• Bi-lingual in English and French.

• Strong written communication skills in English and French.

• Ability to review complex information and rewrite it in a clear, structured, user-friendly way.

• Strong attention to detail, organization, and consistency.

• Comfort learning new software systems and using them to validate content or capture screenshots.

• Interest in technical writing, documentation strategy, product communication, instructional design, or adult learning.

• Ability to collaborate with Product Managers, subject matter experts, and cross-functional teams.

• Experience with Microsoft Office, SharePoint, documentation tools, knowledge bases, or content management systems is an asset.

Preferred Skills

• Familiarity with adult learning principles or instructional design concepts.

• Experience translating, editing, or reviewing bilingual content.

• Basic understanding of software products, product releases, or release notes.

• Comfort working with templates, style guides, branding standards, and document repositories.

• Ability to identify process gaps and recommend practical improvements.

• Advanced proficiency in MS Word.

Vertafore conducts preemployment background screenings.

We do not accept resumes from agencies, headhunters, or other suppliers who have not signed a formal agreement with us.

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$320.6 billion of net assets as of March 31, 2026.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

ABOUT THE TEAM

The Data Analytics Enablement team owns and supports PSP's Data Analytics platform, the foundation underpinning data integration, market data provisioning, and data quality and cataloguing across the organization. We also play a key role in providing support and subject matter expertise to colleagues across PSP throughout their analytics development cycle.

ABOUT YOUR ROLE

As a Senior Analyst, Data Analytics Enablement, you’ll:

• Provide expertise and guidance to support the development, transversal alignment and implementation of the Data & Analytics roadmap to enable data driven decision making and help meet and exceed corporate objectives

• Act as a data specialist for the team, providing subject matter expertise on data structures, sources, and platform capabilities to support analytics and business initiatives

• Support the ingestion and integration of internal and external data sources into PSP's data platform, working with technology and business partners to ensure data flows are reliable, well-documented, and aligned with platform standards

• Manage and coordinate requests for market data from external providers ensuring timely fulfillment and proper licensing, entitlement, and delivery into the platform

• Implement and mMonitor data quality across the platform, investigate and resolve issues, and maintain the data catalogue so that data products are discoverable, well-described, and trusted by consumers across PSP

• Build proficiency with emerging AI tools and apply them to improve team efficiency

• Contribute as a key resource on analytics and operations solutions across the team

• Analyze and interpret data to derive actionable, business-specific insights

• Assist with operational tasks, including day-to-day support, incident and problem resolution, and ad hoc queries

• Ensure support and continuous improvement of the Data Analytics platform

WHAT YOU’LL NEED

• Bachelor's degree in a technology-related field, engineering, business administration, or a related field

• Three (3) to five (5) years of experience in a data support, data integration, or analytics enablement role, ideally within financial services or asset management

• Proficiency in SQL, with hands-on experience in cloud data platforms such as Snowflake.

• Good general knowledge of business intelligence (BI) and analytics

• Experience with projects, software development life cycle processes and Agile/DevOps delivery models

• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to support colleagues across the analytics development cycle

• Detail-oriented, organized, and driven by a continuous-improvement mindset

• Bilingualism: English and French

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development
• Comprehensive group insurance plans
• Competitive pension plans
• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs
• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers
• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance
• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off
• A hybrid work model that includes four in-office days, Monday through Thursday
• The opportunity to work temporarily from another location in accordance with the applicable policy

Follow us on

#LI-AB2

Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank is committed to serving its customers and fostering deep relationships with specialized groups. Laurentian Bank runs operations across Canada – primarily in Québec and Ontario – as well as in the United States and competes where it sees market opportunity and has an edge, while harnessing the power of partnerships and collaboration. Responsabilities

Qualifications

*Professional proficiency in both English and French is required as the position involves frequent written and spoken communication in both languages on complex issues with people inside and outside the Bank. What we have to offer

• Significant paid work experience and the development of your professional skills.
• A deeper understanding of the industries that align with your career goals.
• A customized development program.
• Networking experience and full-time employment opportunities after graduation
• Flexible and hybrid work environment to meet your different needs.
• Sense of belonging and a diverse and inclusive culture
  

Open to students in the process of obtaining a degree or newly graduating.

Offers opportunities across diverse business lines such as finance, accounting, risk management, marketing and more!

Inclusion and Accessibility

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

We also use artificial intelligence (AI) tools during parts of our recruitment process to support fair and efficient hiring decisions.

Concours:		188151
Titre à l'interne*:		Analyste fonctionnel II - BI - Données analytiques
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		23/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données de la fonction Finance pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d’Hydro-Québec, telles que l’amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
• Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
• Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
• Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
• Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
• Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI, analytique avancée et en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du processus complet de la traduction des besoins affaires en BI et analytique avancée en analyses pertinentes et leurs séquencements en étapes de réalisation pour le domaine Finance et Ressources humaines.
• Avoir une très bonne connaissance de la procédure d'analyse de données provenant de sources multiples et des recommandations à faire aux différents intervenants (équipe de développement et/ou client).
• Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles, de la modélisation, des lacs de données, des comptoirs de données et des modèles BI et analytiques avancées, ainsi que les particularités associées à des systèmes d’envergures, à des volumes de données élevées (big data).
• Avoir une bonne connaissance en gestion de données, plus particulièrement pour les transformer, les regrouper, les filtrer, les croiser et analyser l’information qu’elles expriment (soit de l’ingestion jusqu’à la consommation, ainsi que des outils qui s’y rattachent).
• Avoir une bonne connaissance des techniques DevOps adaptées à la livraison de produits BI et ML.
• Avoir une bonne connaissance de Databricks, Azure Data Factory, Python, SQL et Power BI.
• Avoir une très bonne connaissance de la livraison en mode Agile (Scrum et Kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes ainsi que des outils Jira et Confluence et Excel.
• Avoir une connaissance en apprentissage machine et/ou en intelligence artificielle, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
  • Recommandation et prise de décisions
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l’opportunité de valoriser les données de la fonction finance en solutions stratégiques concrètes, grâce à l’analytique avancée et à l’intelligence artificielle.

La collaboration et l’innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d’un environnement stimulant, où le plaisir et l’accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Alteo is looking for a Cloud Analyst for a permanent position based in Montreal.

You will play a key role in the design, deployment, management and optimization of the company's cloud solutions. Working with the Infrastructure, Network and Operations teams, you will participate in the implementation of secure, scalable and highly available cloud architectures.

Responsibilities:

• Ensure the administration of the cloud platform with the aim of guaranteeing availability and reliability.
  • Design, deploy and maintain cloud solutions using services such as AWS, Azure or Google Cloud Platform.
  • Participate in defining technical platform requirements in coordination with project teams.
  • Implement cost management strategies to optimize cloud infrastructure.
  • Automate recurring tasks using automation tools (e.g. Terraform, Ansible).
  • Monitor application and cloud infrastructure performance, identify problems and implement solutions.
  • Ensure the management of production incidents and their resolutions, if not their cascades.
  • Provide technical support to internal teams for cloud-related issues.
  • Ensure evolution and migration according to technical recommendations and/or those of service providers and editors.
• Ensure system security to guarantee platform availability and reliability
  • Ensure data and application security by implementing appropriate cloud protection measures.
  • Monitor and escalate security incidents.
  • Participate in platform security audits
• Contribute to the development of colleagues' skills, with the aim of improving collective performance.
  • Provide coaching, support and back-up to colleagues.

Profile:

• DEC/BAC in IT or equivalent
• 5-8 years experience in a similar role
• Experience in the electronic payment industry (asset)
• Design and implementation of Cloud architectures
• Mastery of cloud services such as AWS, Azure or GCI
• Knowledge of automation tools (Terraform, Ansible) and scripting languages (Python, PowerShell)
• Security of cloud environments
• Production problem solving
• Databases
• Network architecture (network protocols, WAN, LAN, etc.)
• Customer orientation
• Compliance with commitments
• Initiative-taking
• Problem anticipation
• Reporting & Monitoring
• Involvement in the Quality process
• Good interpersonal skills
• Team spirit
• Initiative
• Flexibility
• Ability to provide support and assistance

Alteo est à la recherche d'un Analyste Cloud pour un poste permanent basé à Montréal.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement, la gestion et l'optimisation des solutions cloud de l'entreprise. En collaboration avec les équipes Infrastructures, réseau et d'exploitation, vous participerez à la mise en place d'architectures cloud sécurisées, évolutives et hautement disponibles.

Responsabilités:

• Assurer l'administration de la plateforme cloud dans le but de garantir la disponibilité et la fiabilité
  • Concevoir, déployer et maintenir des solutions cloud en utilisant des services tels qu'AWS, Azure ou Google Cloud Platform.
  • Participer à la définition des besoins techniques en plateformes en coordination avec les équipes projets
  • Mettre en œuvre des stratégies de gestion des coûts pour optimiser l'infrastructure cloud.
  • Automatiser les tâches récurrentes à l'aide d'outils d'automatisation (ex : Terraform, Ansible).
  • Surveiller les performances des applications et de l'infrastructure cloud, identifier les problèmes et mettre en œuvre des solutions.
  • Assurer la gestion des incidents de production et leurs résolutions sinon leurs cascades
  • Fournir un support technique aux équipes internes pour les questions liées au cloud
  • Assurer l'évolution et la migration selon les préconisations techniques et/ou des fournisseurs de service et des éditeurs
• Assurer la sécurité des systèmes dans le but de garantir la disponibilité et la fiabilité de la plateforme
  • Assurer la sécurité des données et des applications en mettant en place des mesures de protection cloud appropriées.
  • Assurer le suivi des incidents de sécurité et leurs escalade
  • Participer aux audits de sécurité de la plateforme
• Contribuer au développement des compétences des collègues dans le but d'améliorer la performance collective
  • Assurer l'encadrement, l'appui et le soutien aux collègues

Profil:

• DEC/BAC en TI ou l'équivalent
• 5-8 années d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans l'industrie de la monétique (atout)
• Conception et mise en œuvre des architectures Cloud
• Maitrise des services cloud tels que AWS, Azure ou GCI
• Connaissance des outils d'automatisation (Terraform, Ansible) et des langages de scripting (Python, PowerShell)
• Sécurité des environnements Cloud
• Résolution de problèmes production
• Bases de Données
• Architecture Réseaux (protocoles réseau, WAN, LAN, etc.)
• Orientation Client
• Respect des Engagements
• Prise d'initiative
• Anticipation des problèmes
• Reporting & Monitoring
• Implication dans la démarche Qualité
• Aisance relationnelle
• Esprit d'équipe
• Initiative
• Flexibilité
• Capacité à apporter support et assistance

A propos de GardaWorld

L’aéroport a besoin de vous | Agent(e) de contrôle préembarquement | Aéroport de Saint-Hubert (YHU) à Longueuil

Chaque vol qui décolle en toute sécurité raconte une histoire. Et derrière cette histoire se trouve une équipe de professionnels rigoureux et engagés qui assurent le bon déroulement des opérations avec précision et professionnalisme. Chez GardaWorld, nous bâtissons cette équipe dès maintenant à l'Aéroport de Saint-Hubert (YHU) à Longueuil où votre place vous attend.

Si vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, êtes fier(ère) de votre travail et souhaitez occuper un rôle où vous faites réellement une différence chaque jour, votre prochain chapitre commence ici.

Ce que GardaWorld vous offre

• Gagnez entre 20,82$ et 28,02$ avec un régime complet d’avantages sociaux
• Formation rémunérée afin de commencer votre rôle avec confiance
• Uniforme GardaWorld entièrement fourni
• Une véritable carrière : 1 employé de première ligne sur 4 évolue professionnellement avec nous
• Une équipe inclusive où chaque parcours, chaque histoire et chaque personne sont les bienvenus

À quoi ressembleront vos journées

• Contrôler les passagers et leurs effets personnels avec rigueur, professionnalisme et conformément aux normes nationales de sécurité aérienne
• Veiller à ce qu’aucun objet interdit n’accède aux zones sécurisées
• Gérer l’accès aux zones réglementées avec constance et vigilance
• Rester attentif(ve) et réagir rapidement aux alarmes, incidents et infractions
• Répondre rapidement et professionnellement aux alertes de sécurité, alarmes et menaces potentielles
• Documenter et signaler avec précision les incidents, infractions et préoccupations liées à la sécurité

Ce que nous recherchons

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED)
• Casier judiciaire vierge
• Admissibilité à l’obtention de la cote de sécurité aéroportuaire requise (CIZR/RAIC)
• Citoyenneté canadienne ou résidence permanente requise
• Capacité à travailler sur site à Aéroport de Saint-Hubert (YHU) à Longueuil

L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

Décollez avec GardaWorld — postulez dès maintenant!

AVYHU

Veuillez noter qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisé dans le cadre du processus de présélection, d’évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

Cette offre concerne un poste actuellement vacant au sein de l’organisation.

Employeur

MICHAEL ROSSY LTEE

Description de l'entreprise

Fondée au Québec en 1963, Rossy est une entreprise familiale canadienne spécialisée dans le commerce de détail. En pleine croissance, l’entreprise exploite un vaste réseau de magasins dans l’Est du Canada et offre une grande variété de produits à prix abordables. Rossy mise sur un service de proximité, l’engagement communautaire ainsi qu’un environnement de travail dynamique, accueillant et offrant des possibilités d’avancement.

Description de l’offre d’emploi

Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis?Rossy est à la recherche d’un(e) commis de magasin principalement responsable de servir les clients, de placer la marchandise et de maintenir son département propre et bien organisé.Le ou la commis de magasin aide les clients dans la sélection des produits et répond à leurs questions. La personne titulaire du poste relève directement du directeur ou de la directrice du magasin.Tâches et responsabilités :•Placer la marchandise dans le département;•Accueillir les clients et leur offrir de l’aide au besoin;•Répondre aux questions des clients concernant les produits;•Garder le département propre et bien organisé;•Effectuer l’étiquetage de la marchandise;•Accomplir toute autre tâche connexe.Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature sur notre site Web à www.rossy.ca ou vous pouvez également vous présenter directement en magasin avec une copie de votre CV.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SUPPORTIC CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Supportic Conseils inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans le placement des ressources qualifiées en technologies de l'information

Description de l’offre d’emploi

Supportic Conseils inc. recherche 2 technicien(ne)s en support bureautiquePoste en présentiel à Québec, dans un environnement technologique moderne et critique.Responsabilités principalesSupport technique niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs. Installation, configuration et entretien des postes Windows 10/11.Support des logiciels O365, Outlook, Teams, MECM.Gestion des demandes via un outil de billetterie (Octopus, Jira, ServiceNow ou équivalent).Déploiement et maintenance du matériel informatiqueSupport des appareils mobiles (iPhone/iPad via Intune).Résolution des incidents liés aux imprimantes, numériseurs, télécommunications et périphériques.Assistance aux utilisateurs pour les accès, mots de passe et droits. Collaboration avec les équipes informatiques.Participation à l’évolution du parc informatiqueCompétences techniques recherchéesMaîtrise de Windows 10/11. Connaissance d’Active Directory (AD 2016).Expérience avec MECM (SCCM). Maîtrise de O365 / Exchange Online.Connaissance des environnements réseau Cisco (LAN/WAN, Wi-Fi).Support des appareils mobiles via Intune.Capacité à diagnostiquer des problèmes matériels et logiciels.Expérience avec un outil de billetterie (ITSM).Exigences minimales Scolarité :DEC en informatique ou équivalent.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par 2 années d’expérience.Expérience :Minimum 4 années en support informatique niveaux 1 et 2.Compétences personnelles :Excellente communication, autonomie, sens du service, rigueur.Capacité à travailler dans un environnement critique et à gérer plusieurs demandes simultanément.Comment postulerEnvoyez votre CV à : Mentionnez : Technicien support bureautique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MICHAEL ROSSY LTEE

Description de l'entreprise

Fondée au Québec en 1963, Rossy est une entreprise familiale canadienne spécialisée dans le commerce de détail. En pleine croissance, l’entreprise exploite un vaste réseau de magasins dans l’Est du Canada et offre une grande variété de produits à prix abordables. Rossy mise sur un service de proximité, l’engagement communautaire ainsi qu’un environnement de travail dynamique, accueillant et offrant des possibilités d’avancement.

Description de l’offre d’emploi

Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis?Rossy est à la recherche d’un(e) commis de magasin principalement responsable de servir les clients, de placer la marchandise et de maintenir son département propre et bien organisé.Le ou la commis de magasin aide les clients dans la sélection des produits et répond à leurs questions. La personne titulaire du poste relève directement du directeur ou de la directrice du magasin.Tâches et responsabilités :•Placer la marchandise dans le département;•Accueillir les clients et leur offrir de l’aide au besoin;•Répondre aux questions des clients concernant les produits;•Garder le département propre et bien organisé;•Effectuer l’étiquetage de la marchandise;•Accomplir toute autre tâche connexe.Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature sur notre site Web à www.rossy.ca ou vous pouvez également vous présenter directement en magasin avec une copie de votre CV.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent