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Description du poste

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

Lеvio est à la recherche d'un Conseiller en gouvernance de la sécurité - Mise en œuvre et conformité SOC2.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que conseiller en gouvernance de la sécurité pour la mise en œuvre et la conformité SOC2, vous jouerez un rôle central dans l’intégration de la conformité SOC2 dans la structure des services gérés de Levio. Cette intégration, alignée sur notre système de gestion de la sécurité de l’information ISO 27001:2022, améliore les services de transformation numérique de Levio en assurant les normes les plus élevées en matière de sécurité de l’information. Votre travail renforcera l’engagement de Levio envers la sécurité dans le cadre de notre mission globale.

Rôle et responsabilités

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Promouvoir l’intégration de la conformité SOC2 dans les services gérés de Levio, en assurant une combinaison transparente avec notre certification ISO 27001:2022 et notre philosophie de transformation numérique.
• Collaborer entre les équipes pour affiner les pratiques de gouvernance de la sécurité, en vous assurant qu’elles prennent en charge nos services gérés dans le cadre de la transformation numérique tout en respectant les normes SOC2.
• Diriger l’élaboration, la documentation et la mise en œuvre de procédures opérationnelles complètes, en promouvant une culture d’amélioration continue et de conformité.
• Organiser et dispenser des formations pour renforcer l’adhésion et la compréhension des cadres de gouvernance de la sécurité mis à jour à l’échelle de l’organisation.
• Superviser le processus d’audit, en coordonnant avec les auditeurs externes et en traitant les conclusions pour assurer une conformité robuste aux normes SOC2 et ISO 27001 :2022.
• Rester proactif en vous tenant au courant des changements réglementaires et des normes en matière de sécurité de l’information afin d’ajuster efficacement la stratégie de conformité de Levio.
• Informer régulièrement le RSSI et la direction des progrès, des défis et des réalisations des efforts de conformité SOC2, en contribuant aux décisions stratégiques.

Qualifications et expérience

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Diplôme en informatique ou équivalent de premier cycle.
• Expérience de 7 ans minimum en matière de gouvernance de la sécurité, avec une expérience avérée dans la mise en œuvre et la conformité SOC2, idéalement dans un contexte de conseil ou de transformation numérique.
• Capacité avérée à adapter les pratiques de sécurité pour soutenir les initiatives de transformation numérique agiles et les services gérés.
• Certifications professionnelles pertinentes en matière de sécurité telles que CISSP, CISA, CISM... sont un atout majeur.
• Bilinguisme Français/Anglais (oral et écrit).

Ce que nous offrons

En vous joignant à Levio, vous ferez partie d’une équipe visionnaire qui se consacre à faire une réelle différence dans le paysage numérique. Votre travail en conformité SOC2 permettra non seulement de respecter les normes d’excellence de Levio en matière de sécurité, mais aussi d’améliorer notre capacité à fournir des solutions transformatrices en toute confiance à nos clients dans divers secteurs.

Avantages sociaux

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
• Horaires flexibles
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
• Des assurances collectives modulables
• Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
• Des primes au référencement de nouveaux candidats
• 11 congés féries
• Des congés personnels
• Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

Statut du poste : Temps plein, permanent

Équité en emploi et inclusion

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Description du poste

Le ou la Stratège, SEO/GEO assure le leadership stratégique de la découverte organique pour toutes les marques de Reitmans Canada Limitée (RCL). Vous irez au-delà de la recherche traditionnelle pour gérer « l'expérience de recherche », en veillant à ce que nos marques soient découvrables partout où les clients effectuent des recherches, des aperçus IA de Google à la recherche visuelle et aux plateformes de commerce social. Vous analyserez et optimiserez tous les sites Web des marques tout en dirigeant la synergie entre le contenu organique et les stratégies de médias numériques.

Vos tâches et responsabilités :

• Stratégie omnicanale : Élaborer des stratégies de médias propriétaires en collaboration avec le marketing numérique pour stimuler le trafic, la conversion et les revenus.
• Optimisation IA et SGE : Diriger l'adaptation du contenu pour l'expérience de recherche générative (SGE) et les moteurs de découverte alimentés par l'IA.
• Audits techniques avancés : Réaliser des audits techniques approfondis axés sur les « Core Web Vitals », l'architecture du site et le rendu JavaScript.
• Autorité de contenu : Orchestrer la diffusion du contenu et normaliser les meilleures pratiques pour toutes les bannières en utilisant le cadre E-E-A-T (Expérience, Expertise, Autorité, Fiabilité).
• Excellence sur site : Exécuter des optimisations pour les balises de titre, les méta-informations et les URL tout en implémentant un balisage Schema avancé pour améliorer les extraits enrichis.
• Marchandisage stratégique : Effectuer des recherches de mots-clés et de tendances pour identifier de nouvelles opportunités de marchandisage et optimiser les pages de catégories.
• Relations publiques numériques : Développer des stratégies modernes de renforcement de l'autorité « chapeau blanc » qui priorisent les mentions de marque et les rétroliens de haute qualité.
• Intelligence des données : Créer des tableaux de bord automatisés pour surveiller la performance SEO, en utilisant GA4, Search Console et BigQuery.
• Normalisation : Normaliser les meilleures pratiques SEO et collaborer avec les équipes de commerce électronique et de marketing pour s'assurer que les stratégies SEO sont correctement mises en œuvre.

Qualifications

Ce qui te distingue

• Baccalauréat en marketing, TI, commerce électronique ou tout autre domaine axé sur les données.
• +4 ans d’expérience en SEO, idéalement dans un environnement de commerce électronique à haut volume.

Compétences techniques

• Maîtrise de HTML/CSS et une bonne compréhension de JavaScript.
• Expertise avec GA4, Google Search Console et OnCrawl.
• Expérience avec des outils SEO de niveau entreprise tels que Ahrefs, SEMrush, SEMJI.
• Familiarité avec les outils de contenu basés sur l’IA et le prompt engineering pour optimiser l’efficacité SEO.
• Bilinguisme (français/anglais) requis pour assurer une collaboration optimale avec les équipes internes et l’usage des outils professionnels.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Orientation résultats et souci constant de l’optimisation.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale.
• Esprit collaboratif et capacité à vulgariser des concepts techniques à des équipes non techniques.
• Capacité démontrée à agir comme expert interne (subject‑matter expert) et à collaborer efficacement avec des équipes techniques, créatives et marketing.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Product Owner pour un contrat d'une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Agir comme point de contact principal entre les équipes TI, les fournisseurs applicatifs, les équipes
• Vulgariser les concepts techniques pour les équipes d'affaires et translater les besoins d'affaires en langage technique pour les développeurs et les fournisseurs
• Recueillir, trier et escalader les enjeux applicatifs et opérationnels

PROFIL

• 5+ années d'expérience comme Product Owner avec un background technique
• Expérience dans un environnement l'IA/ML, aux intégrations d'entreprise ou aux environnements Supply Chain / WMS
• Fortes connaissances en SQL et Python; capacité à lire du code, des APIs et de la documentation technique de manière autonome
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des outils Jira et Confluence
• BAC en informatique ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Veuillez noter que nous sommes actuellement à la recherche de 2 artistes seniors en modélisation organique, spécialisés principalement en doubles numériques photoréalistes. La date de début idéale est le 11 mai 2026, pour une durée de contrat à confirmer

L’artiste en modélisation est responsable de la création d’assets mécaniques, organiques ou stylisés de haute qualité en assurant leur intégration fluide dans le pipeline. En collaboration avec les superviseur.e.s et les autres départements, il.elle contribue à assurer la qualité visuelle et la robustesse technique des modèles livrés. Il.elle livre des modèles optimisées, respectant les contraintes techniques, esthétiques et de rigueur propres à Rodeo FX, tout en maintenant une communication efficace avec les autres départements.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Modéliser des modèles 3D complexes à partir de concepts, de références photo ou d’éléments scannés.
• Produire des topologies propres et conforment au standard de production.
• Suivre les conventions internes de nomenclature, d’organisation et de livraison.
• Gérer ses priorités et respecter les échéanciers définis.

Qualité créative

• Respecter fidèlement le style visuel du projet, qu’il soit réaliste ou stylisé.
• Reproduire avec justesses les volumes, les proportions et les détails.
• Modéliser avec précision même à partir de références partielles ou absentes.

Qualité technique

• Construire une topologie propre et optimisée, adaptée aux étapes subséquentes.
• Corriger les artefacts, maintenir des UVs propres si requis, et vérifier la conformité aux standards.
• Préparer les modèles pour l’export vers les départements suivants.
• Se tenir à jour sur les outils, techniques et méthodologies de modélisation.

Communication

• Communiquer efficacement avec les superviseur.e.s et la production concernant l’avancement, les enjeux ou les blocages.
• Collaborer avec les autres équipes pour assurer une continuité fluide entre les départements.
• Participer activement aux dailies, en tenant compte des rétroactions artistiques et techniques.
• Documenter les décisions non standards ou les cas particuliers pour assurer la traçabilité du travail.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses techniques, ses outils ou ses approches avec ses collègues lors de sessions internes ou informelles.
• Participer à l’amélioration des standards et workflows du département.
• Accueillir la rétroaction avec ouverture et en faire un levier de progression.
• Explorer de nouveaux outils (ex. : IA, modélisation procédurale, photogrammétrie) pour enrichir ses compétences.

Qualifications

• Expérience en modélisation pour les VFX (minimum de 6 ans).
• Maîtrise du logiciel Maya.
• Maîtrise du logiciel ZBrush.
• Compréhension solide de la topologie.
• Compréhension solide des volumes, proportions et des détails.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
• Attitude professionnelle, souci du détail, rigueur et adaptabilité.
• Atout : expérience avec Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer ou autres logiciels.

Informations complémentaires

• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requis ou permis ouvert.
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 3 jours par semaine.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Is this role right for you?

In this role, you will:

• Collaborate with Finance partners to prepare annual budget and quarterly forecast for Quebec.
• Provide commentary and insight into variances and factors impacting business performance to help executive understand the drivers of variances month/month, quarter/quarter, year/year and versus Plan.
• Partner with corporate functions teams at head office and business lines based in Quebec to conduct reviews of referral tracking processes and identify opportunities for improvement.
• Consolidate referrals tracking and create leadership dashboard and action plan.
• Pro-actively identify ways to improve cross-sell between business units and drive client primacy.
• Partner with business lines and reporting & analytics team to document successes and understand trends / roadblocks to increase cross-sell, in order to suggest mitigation tactics.
• Turn data into insights by identifying new revenue opportunities, reduced costs and improved operational efficiencies.
• Supports the Head of Strategy, Grow QC in the information gathering process and analysis for strategic and tactical projects and ad-hoc requests by Senior management.
• Build and reinforce effective partnerships and collaboration within the Scotia Finance Community and across the Bank.
• Build data visualization dashboards, quarterly initiative status updates, and other Program reporting materials
• Provide insights on market share and competitive positioning to support strategic decision-making.
• Conduct strategic analyses looking at the organization’s internal and external environment, including market trends, competition and customer needs to identify opportunities and threats
• Investigate and resolve financial data-related issues, working with technical Finance teams to implement fixes.
• Develop new data feedback tools and leverage existing ones to gain insights on trends and impact of initiatives (NPS, surveys, data, etc.).
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.

Compétences requises

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role?

• Bachelor’s or Master’s degree in business, finance, data science or related field
• 8+ years of relevant experience.
• Good verbal and written communication skills are essential, in French and English.
• Strategically influence multiple stakeholder groups by fostering a culture of data-driven decision-making and innovation, and a shared ambition to deliver growth in Quebec.
• Expert knowledge of data analytics and project management notions, acquired through a combination of theoretical training and practical experience.
• Excellent mastery of Excel and Power Point and Proficiency in data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI).
• Effective strategic thinking, design, delivery capabilities, organizational know-how and influencing are critical for success for this role.
• Experience in a complex matrix-operating organization and highly regulated industry as well as good knowledge of Banking / Wealth Management products and services is desirable.

Lieu de travail

Please note that this role is based in our Downtown Montreal office.

Langues

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur d’incidents.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Planifier et coordonner les projets;
• Assurer le suivi des échéanciers;
• Gérer les risques et les livrables.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en soutien technologique et/ou dans le domaine des technologies de l’information cumulées au cours des 10 dernières années.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Aidez à déployer des agents d’IA dans les entreprises du monde entier.

Au cours de la prochaine décennie, les agents autonomes redéfiniront notre façon de travailler.

Botpress permet aux entreprises de concevoir et de déployer des agents d’IA avancés qui vont au-delà de la simple conversation pour s’intégrer à une véritable logique métier.

Notre produit fonctionne dès aujourd’hui, à grande échelle, dans tous les secteurs, toutes les régions et pour une infinité de cas d’usage.

En tant que 3e start-up B2B en IA à la croissance la plus rapide au monde, nous sommes à l’avant-garde de la révolution de l’IA, en proposant la plateforme la plus largement utilisée pour des agents d’IA sophistiqués.

Le travail à venir est ambitieux. L’opportunité est rare. Nous adoptons une approche réfléchie de la croissance : axée sur le produit, efficace en capital et hautement ciblée.

Si vous souhaitez construire des technologies fondamentales au cœur de l’une des transformations les plus significatives des plateformes logicielles, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre.

À propos du poste

En tant que Senior Full-Stack Developer, vous serez responsable de maintenir notre produit existant et de concevoir de nouvelles fonctionnalités en réponse aux retours et aux besoins des clients, en menant les projets de la conception jusqu’au déploiement. L’ownership, l’organisation et la créativité sont des qualités que nous valorisons particulièrement.

Vous serez amené(e) à résoudre des problèmes complexes de manière autonome et devrez être fortement orienté(e) vers l’amélioration de l’expérience client et utilisateur. Le/la candidat(e) idéal(e) est à l’aise pour trouver des solutions rapides à déployer tout en respectant des standards de code rigoureux et des processus de peer review.

Responsabilités

• Développer et maintenir des fonctionnalités ayant un impact direct sur les clients en utilisant React et Node.js (TypeScript)
• Utiliser l’infrastructure as code pour améliorer les performances de la plateforme
• Rédiger des tests unitaires et des tests end-to-end pour des fonctionnalités critiques
• Mettre en place des outils de tracking et de monitoring afin de suivre les parcours utilisateurs
• Contribuer à la documentation produit

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel ou en programmation dans un environnement similaire. Notre stack principale inclut TypeScript, React.js, Node.js, PostgreSQL, Redis et AWS. Nous encourageons les candidats à postuler même s’ils n’ont de l’expérience qu’avec une partie de notre stack.
• Expérience démontrée avec TypeScript pour le backend et React.js pour le développement frontend
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Fort intérêt pour les agents d’IA ainsi que pour les expériences utilisateur basées sur la voix et le chat
• Personne organisée, avec une excellente éthique de travail, un grand souci du détail et capable de prendre des initiatives
• Capacité à évoluer dans une start-up dynamique et forte motivation à développer ses compétences techniques

À propos de Botpress

Botpress a récemment levé 25 millions de dollars lors de sa série B. En tant que start-up en forte croissance, nous opérons de manière agile et innovante, en nous appuyant sur l’IA pour maximiser l’impact business. Chez Botpress, chacun est propriétaire de son travail et apporte sa perspective unique ainsi que ses talents.

Nos équipes sont talentueuses et passionnées. Nous recrutons volontairement des personnes motivées, passionnées, talentueuses et désireuses d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière.

Nous travaillons entièrement en présentiel, avec une culture qui valorise à la fois la rigueur technique et une ambition partagée.

Vous rejoindrez une équipe qui ne se contente pas de s’adapter à la révolution de l’IA, mais qui la dirige. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à façonner l’avenir de l’IA en entreprise et construire les technologies qui définiront la prochaine ère de l’automatisation des entreprises.

Ce que nous offrons

• Travaillez au sein de l’une des start-ups en IA à la croissance la plus rapide au Canada
• Collaborez avec une équipe talentueuse et passionnée
• 4 semaines de vacances
• Congés maladie et congés parentaux rémunérés
• Assurance complète : santé, dentaire, vision, voyage et vie
• Budget dédié à la formation et au développement des compétences
• Frigo et garde-manger entièrement garnis — nous prenons les collations très au sérieux
• Votre propre bureau — pas de système de « hot desk »
• Une vie de bureau dynamique, incluant des activités sociales hebdomadaires
• Deux jours de télétravail par semaine

Description du poste

du poste --> Support the work that drives the marketing team success.
Join our Clients & Markets team as a Coordinator and help bring programs and initiatives to life through strong organization and collaboration.

Vous vous concentrerez sur :

Project Coordination

• Coordinate marketing projects, clarify requirements and deadlines with stakeholders, and track progress to meet all standards and timelines.
• Support brand campaigns and handle merchandise orders.
• Support updating and maintaining our intranet on SharePoint online.
• Oversee tasks outsourced to external vendors, such as printing companies, translation, etc.
• Coordinate meetings for client survey and internal meetings and manage tables for awards.
• Complete new client information request forms.
• Assistance with coordinating suites and tickets at sporting venues.

Administrative Support

• Process invoices and manage vendor and contract agreements in accordance with firm policies and procedures for the team.
• Accurately enter purchase orders info the system and confirm.
• Coordinate with all members of clients and markets to ensure order and purchasing data aligns with requirements.
• Request and reconcile virtual credit card expenses.
• Support data entry and updates to our CRM as required.
• Reconcile budgets and support updates to the national team.

Ce que vous apportez au poste :

• Strong commitment to continuous learning, professional growth, and personal initiative.
• Proven ability to navigate ambiguity and drive clarity in fast-paced environments.
• Must have proven experience coordinating projects and understand the tasks required to support both project deliverables and administrative support.
• Proven ability to manage multiple priorities and projects with a high degree of accuracy and professionalism.
• Strong interpersonal skills and a proactive, solutions-oriented, client-focused mindset.
• Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with Power BI, iManage, Microsoft Teams, and basic accounting principles is an asset.
• Proactive, resourceful, and solutions oriented with excellent organizational and time management skills.
• Ability to work independently and adapt to shifting priorities in a dynamic environment.
• Bilingual (English/French)

Pourquoi rejoindre notre équipe :

• Hybrid work environment
• Retirement savings plan with employer contribution
• Benefit premiums paid by the firm
• Telemedicine services
• Wellness matters: Flexible health and wellness allowance that covers much more than gym memberships!
• Training and development programs based on your interests and needs

Rémunération

The salary bands provided reflect the typical range for this role in the region indicated. We recognize that each candidate brings a unique set of experiences and skills, and final compensation will be thoughtfully determined based on individual qualifications and current market factors. Please note that salary will be discussed and negotiated during interview

Toronto: $55, - $68, Ottawa: $53, - $66, Vancouver: $53, - $66,

À propos de Norton Rose Fulbright Canada

Ready to join a proactive and modern firm that provides an exceptional career experience in an inclusive and collaborative environment? Come join us!

As part of a global legal practice, Norton Rose Fulbright Canada embrace a culture of excellence and client service, but always with a focus on flexibility, respect, diversity and openness. We strive to create an equitable, inclusive environment where everyone can bring their whole self to work and realize their career potential.

To find out more about how we integrate diversity, equity and inclusion in everything we do please click .

If you require any reasonable adjustments during the recruiting process, please inform us in the recruitment application. We will contact you to further discuss your need.

Please note that applicants who receive an employment offer may be required during their employment with Norton Rose Fulbright to provide proof of vaccinations recommended from time to time by government or public health authorities. Norton Rose Fulbright has a duty to accommodate those who are unable to get vaccinated due to protected grounds. For applicants who require an accommodation, please contact us to discuss further.

Law around the

Law around the

Poste vacant

Please note that this job posting is being advertised to fill an existing vacancy.

Description du poste

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years

Asset languages

Vietnamese

Certificats, licences, adhésions et cours

Responsible Beverage Service Certificate

Food Safety Certificate

Spécialités de cuisine

Cuisine vietnamienne

Questions de présélection

Do you have experience working in this field?

Do you have the required certifications listed in the job posting?

Options de conditions d’emploi

Evening

To be determined

Day

Weekend

Overtime required

Overtime available

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 30 hours per week

Conseiller(ère) en architecture de la sécurité de l’information intermédiaire

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture de la sécurité de l’information intermédiaire.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir les architectures technologiques;
• Valider les solutions techniques;
• Assurer l’intégration des systèmes;
• Participer à l’évolution des infrastructures.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder six (6) années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des huit (8) dernières années.
• Posséder deux (2) années d'expérience pertinente en sécurité de l’information.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Employeur

MUNICIPALITE DE L'ISLE-VERTE

Description du poste

Votre rôle

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la coordonnateur(trice) a pour mandat de planifier, organiser et faire rayonner les activités, événements et services de loisirs destinés à la population. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes, comités et bénévoles afin de créer un environnement communautaire vivant et stimulant.

Principales responsabilités

Développement et animation du milieu

• Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités répondant aux besoins de la population (familles, jeunes et aînés) ;
• Développer des événements innovants favorisant la participation citoyenne et l’inclusion sociale ;
• Coordonner le camp de jour et la patinoire ;
• Assurer le suivi et la mise en valeur de la Politique Familles et Aînés.

Gestion et organisation

• Gérer le budget du service avec rigueur et efficacité ;
• Planifier et coordonner l’utilisation des infrastructures et équipements municipaux ;
• Superviser et soutenir les employés, bénévoles et partenaires impliqués ;
• Participer à la préparation et au suivi des demandes de subventions et d’aide financières.

Communication et promotion

• Élaborer et diffuser le contenu promotionnel (journal municipal, site web et réseaux sociaux) ;
• Valoriser et mettre en lumière la vie communautaire locale.

Collaboration et engagement

• Travailler en étroite collaboration avec les organismes communautaires, associations et comités ;
• Offrir un service à la clientèle de qualité et entretenir des relations positives avec les citoyens ;
• Adapter son horaire en fonction des besoins des activités (soirées, fins de semaine, jours fériés).

Profil recherché

Formation et compétences

• DEC en intervention en loisirs, ou autre formation pertinente ;
• Compétence en gestion des ressources humaines et financières ;
• Habiletés en planification, organisation d’événements et animation ;
• Excellente maîtrise du français et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Publisher) ;
• Leadership, autonomie, créativité et entregent.

Aptitudes et qualités

• Sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
• Esprit créatif, mobilisateur et rassembleur ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps ;
• Excellentes habiletés relationnelles.

Conditions de travail

• Poste cadre régulier, temps plein (35 h/semaine, horaire flexible selon les activités) ;
• Salaire horaire : Entre 28,02 $ et 35,00 $, selon qualifications et expérience ;
• Avantages sociaux : REER collectif et assurances collectives ;
• Un milieu de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et passionnée.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature avant le vendredi 24 avril 2026 à 12 h :

par courriel : courrier : Comité de sélection – Coordonnateur(rice) des loisirs et de la vie communautaire

Municipalité de L’Isle-Verte
141, rue Saint-Jean-Baptiste
L’Isle-Verte (Québec) G0L 1K0

Pour toute question : 418 898-2812

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where is the work:Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Ce que vous ferez

• Utiliser des processus de mesure et de vérification (M&V) conformes aux normes de l'industrie pour calculer avec précision les économies d'énergie des projets. Développer et mettre en œuvre des stratégies de M&V évolutives, conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie.
• Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées en utilisant les taux moyens et/ou marginaux appropriés.
• Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs solutions et les CSM pour garantir la préparation en temps voulu des présentations aux clients.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour garantir l'évolutivité et l'efficacité opérationnelle des livrables.
• Diriger les présentations aux clients en collaboration avec l'équipe Customer Success. Présenter et expliquer tous les avantages du projet aux clients, y compris les économies réalisées et les résultats de l'analyse énergétique.
• Assurer la liaison avec les ingénieurs commerciaux et solutions pour examiner les intentions de conception et les calculs d'économies.
• Examiner, analyser et gérer les analyses énergétiques réalisées par d'autres, notamment la comptabilité des factures d'énergie, l'inventaire des GES, l'analyse de l'utilisation finale et la modélisation des tarifs.
• Travailler efficacement et établir des relations entre les différentes fonctions telles que l'ingénierie, les ventes, le développement commercial, les architectes de solutions, les services et les évangélistes afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Licence en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe obtenue dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé. (Les candidats possédant une expertise approfondie dans le domaine mais ne remplissant pas cette condition sont également invités à postuler. Nous valorisons les compétences.)
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie et en calcul des économies d'énergie pour des contrats de performance ou des projets d'efficacité énergétique.
• Certification CMVP (Certified Measurement & Verification Professional) ou CEM (Certified Energy Manager)
• Expérience avérée dans la quantification des économies d'énergie contractuelles.
• Connaissance approfondie des applications de gestion de l'énergie dans le domaine du CVC.
• Expérience avérée dans différents types de bâtiments (bureaux, centres commerciaux, commerces de détail, etc.).
• Compétences efficaces en matière de présentation, d'influence, de communication et de négociation, en face à face et en ligne.
• Capacité à rédiger des documents techniques et non techniques de manière concise et claire.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à fournir des jugements solides et fiables dans le domaine des solutions commerciales.
• Bon sens des affaires, notamment en matière de gestion des ressources, des flux de trésorerie, de résolution des conflits et de gestion des contrats.
• Capacité à définir des tâches, à rédiger des documents et à travailler en collaboration au sein d'une équipe en ligne.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification, y compris la gestion des fichiers électroniques et des courriels.
• Maîtrise avancée d'Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau et des compétences en programmation.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps.
• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Exigences linguistiques

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Annual Base Salary Range ou Hourly Base Pay Range

$72,100.00 - $103,494.99

• Compensation Type:Salary
• Incentive Eligible:Yes
• Sales Commission Eligible:No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Mission et cadre du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Description du poste

En tant que spécialiste des contrôles pour le déploiement numérique au sein du réseau Trane, vous stimulerez la croissance des revenus du réseau Trane en apportant votre expertise en contrôles Trane à la stratégie de déploiement, à la découverte technique et à l’adoption des solutions numériques de Brainbox AI. Vous agirez à titre d’expert en contrôles, en orientant la résolution des enjeux grâce à votre expérience, votre jugement et votre collaboration. Ce rôle essentiel implique un leadership transversal, une excellence technique, une rigueur opérationnelle et l’accompagnement des clients, et il est indispensable au soutien de la stratégie de croissance numérique de Trane.

Ce que vous ferez

• Fournir l’expertise technique nécessaire pour appliquer avec succès les produits Brainbox AI sur les sites équipés de systèmes de contrôle Trane. Assurer la préparation des sites et résoudre tout problème lié à des données manquantes, incomplètes ou non fiables.

• Veiller à ce qu’une formation de suivi soit offerte aux clients après le déploiement afin de garantir une utilisation adéquate et une intervention minimale.

• Former et accompagner les équipes Trane sur les processus de déploiement numérique et d’intégration.

• Agir à titre d’expert en systèmes de contrôle Trane au sein de l’organisation mondiale de déploiement et offrir de la formation au besoin.

• Appuyer le déploiement des algorithmes en veillant à leur ajustement selon les exigences propres à chaque site afin d’optimiser la performance et d’assurer le respect des limites des équipements.

• S’assurer que tous les systèmes sont configurés, testés et optimisés pour obtenir des résultats optimaux.

• Identifier et atténuer les risques techniques, opérationnels et liés à la livraison susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats, les échéanciers ou la confiance des clients.

• Présenter les analyses de performance continues, notamment en temps réel et en mesure et vérification, aux clients internes et externes.

• Surveiller et optimiser les résultats après le déploiement et réagir rapidement aux escalades ou aux problèmes de performance.

• Maintenir une communication transparente, rapide et constructive avec toutes les équipes et les clients.

• Favoriser un environnement collaboratif et s’attaquer de manière proactive aux risques et aux obstacles des projets.

• Veiller à ce que tout le travail soit soigneusement documenté afin d’assurer la responsabilisation, la production de rapports et l’amélioration continue des processus.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Un baccalauréat en génie, en informatique ou dans un domaine similaire constitue un atout, mais n’est pas requis.

• 10 ans d’expérience en services techniques sur le terrain dans le domaine du CVC, dont au moins 5 ans d’expérience sur le terrain en automatisation des bâtiments à un niveau intermédiaire à compagnon.

• Solide connaissance de l’architecture de programmation des systèmes d’automatisation des bâtiments ainsi que des systèmes d’équipements CVC, y compris les systèmes d’eau glacée, les systèmes unitaires et les systèmes aérauliques.

• Bonne compréhension des systèmes d’automatisation des bâtiments les plus courants, notamment Tracer, Tracer SC et SC+, Ensemble, Tracer Summit, ainsi que des protocoles LON et BACnet. Expérience en dépannage de réseaux et en architecture de systèmes TI, incluant VLAN, VPN, routeurs, commutateurs, pare-feu, ports, DNS, etc.

• Agir comme point de contact technique pour les clients internes et externes lors du déploiement des projets.

• Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership.

• Une expérience en déploiement de solutions IoT ou en lancement de produits numériques constitue un atout important.

• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à évoluer dans un environnement matriciel en constante évolution.

• Une expérience en mesure et vérification ainsi qu’en optimisation des bâtiments basée sur des algorithmes est souhaitable.

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.

En plus de la maîtrise du français, les personnes retenues doivent posséder une compétence professionnelle complète en anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération et informations complémentaires

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$85,816.66 - $120,084.99

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

No

Sales Commission Eligible:

No

Avertissement

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Description du poste

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• Conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• Participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• Assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• Assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• Participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• Préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• Contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• Révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• Analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• Définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• Analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• Coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• Répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• Réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• Analysez les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• Pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

Effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos fonctions

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• analysez les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Ingénieur Logiciel – Java, Spring Boot, DevOps

Description du poste

Présentation: Ce poste consiste à concevoir, développer et maintenir des applications modernes et évolutives basées sur des technologies Java et des architectures cloud-native. Il implique du développement full-stack, l’utilisation de pratiques DevOps et une collaboration au sein d’équipes distribuées à l’international.

L’ingénieur contribue à la mise en place de systèmes performants reposant sur des microservices, la conteneurisation et des pipelines d’intégration et de déploiement continus.

Responsabilités principales

• Développer des interfaces utilisateur avec JavaScript, TypeScript et React
• Concevoir et développer des services backend avec Java, Spring Boot et des architectures microservices
• Appliquer des design patterns pour garantir des solutions robustes et maintenables
• Travailler avec des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)
• Développer et maintenir des applications conteneurisées avec Docker et Kubernetes
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux processus d’automatisation
• Mettre en place des solutions de monitoring et d’observabilité
• Écrire et maintenir des scripts shell pour l’automatisation
• Participer aux rituels Agile et au cycle complet de développement logiciel
• Collaborer efficacement au sein d’équipes distribuées à l’international

Exigences

Expérience :

• 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel

Qualifications

Compétences techniques: Compétences principales :

• Solide expérience en développement frontend (JavaScript, TypeScript, React)
• Bonne maîtrise du développement backend (Java, Spring Boot, microservices, design patterns)
• Expérience avec PostgreSQL et MongoDB
• Connaissances de base en scripting shell
• Maîtrise des outils de gestion de versions (Git)
• Expérience avec Docker et Kubernetes
• Connaissance des outils de monitoring (ex. ELK)
• Expérience avec les outils CI/CD
• Bonne compréhension des méthodologies Agile

Niveaux de maîtrise (indicatif):

• JavaScript / TypeScript / React : Avancé à Expert
• Java / Spring Boot / Microservices / Design Patterns : Avancé
• Bases de données (PostgreSQL, MongoDB) : Intermédiaire
• Shell scripting : Intermédiaire
• Git : Intermédiaire
• Docker & Kubernetes : Intermédiaire
• Outils de monitoring (ELK) : Intermédiaire
• Outils CI/CD : Intermédiaire

Compétences comportementales:

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Adaptabilité dans des environnements dynamiques
• Bonnes compétences en communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques

Description du poste

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Job Description:

Within the Incident Response & Recovery organization, we are focused on responding to incidents, remediating issues post incident, and risk reduction all while maintaining compliance and driving strategic initiatives.

Ce que vous ferez

We are seeking a Security Scrum Master within the Incident Response & Recovery organization. You will be supporting team agility, driving strategic initiatives, and shaping communications across Incident Response & Recovery. This role partners closely with existing Scrum Masters to help transform how our security teams operate, and benefits from knowledge of project management practices and certifications such as Certified Scrum Master, PMP, or Change Management. Existing knowledge of cybersecurity is needed to help drive these initiatives.

Principales responsabilités

• Facilitate Scrum ceremonies (standups, sprint planning, retrospectives, backlog refinement) and remove impediments to keep teams moving.
• Support quarterly PI Planning, including agenda design, logistics, facilitation, and follow through on commitments.
• Partner with Product Owners and team leads to maintain healthy backlogs and ensure work aligns with strategic priorities.
• Translate leadership strategy into clear, consumable materials such as PowerPoints, dashboards, newsletters, and status updates.
• Drive operational rhythms, including leadership reviews, planning cycles, and cross functional coordination.
• Design and maintain dashboards, reports, presentations, and visual artifacts that communicate progress, risks, and priorities.
• Partner with leaders to ensure teams understand goals, priorities, and changes across the organization.
• Support change management activities, including communication planning and stakeholder engagement.

Qualifications

• 2–5 years of experience in Agile delivery, program coordination, project management, or similar roles.
• Strong communication and storytelling skills, with the ability to create polished presentations and executive ready materials.
• Experience designing dashboards or status reporting using tools like Jira, Confluence, Power BI, or similar.
• Ability to think strategically while managing details and driving execution.

Compétences préférées

• Experience supporting PI Planning or Agile Release Trains.
• Comfort working with senior leaders and facilitating cross team discussions.‑team discussions.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities.
• A proactive, collaborative mindset with a passion for continuous improvement.
• Preferred Certifications: PMP, Agile (CSM, SAFe, PMIACP), or Change Management (Prosci or equivalent)

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

Accessibilité et considérations

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Transparence salariale

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is 108100 - 183900(CAD) CAD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Exigences linguistiques

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in the Quebec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Détails du poste

Requisition ID: 448980 | Work Area: Information Technology | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Description du poste

Our client, a manufacturer of electronic, household, and electrical appliances, is seeking a Sheet Metal Designer.

• Develop and prepare models and drawings based on preliminary sketches, estimates, etc.;
• Meet with customers to take orders;
• Design 3D models, assemblies, and detailed plans using Solid Edge;
• Mechanical design of parts (3D, assemblies, components);
• Prepare technical specifications and drawings;
• Supervise the work of the design team (2 people).

Exigences

• DEC in Mechanical Engineering;
• 7 to 10 years of pertinent experience;
• Knowledge of Solid Edge or Solidworks;
• Able to visualize in 3D;
• Knowledge of sheet metal processing;
• Knowledge of MS Office applications;
• French.

Professionnel en infrastructures de données et intelligence artificielle – recherche cardiovasculaire

Présentation

Laboratoire central en intelligence artificielle et santé numérique

Direction du centre de recherche

Poste à temps complet

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement ? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Le laboratoire central (CoreLab) en intelligence artificielle (IA) et santé numérique du Centre de recherche de l’Institut de cardiologie de Montréal (ICM) est à la recherche d'un professionnel en infrastructures de données et IA ayant de l’expérience avec les données cliniques. Les principaux mandats du Corelab IA sont les suivants :

• Assurer le maintien, l’optimisation et l’exploitation des infrastructures de données et des lacs de données multimodales, en soutien à la recherche.
• Garantir la gestion, l’accès et l’utilisation efficace, sécurisée et harmonisée des données cliniques et de recherche au sein de la communauté de recherche de l’ICM.
• Appliquer et déployer des outils logiciels et des algorithmes d’IA adaptés aux besoins des projets.
• Évaluer, soutenir et préparer l’intégration de ces solutions aux systèmes cliniques, dans le respect des politiques d’accès, des normes de cybersécurité et des cadres organisationnels et réglementaires applicables aux environnements cliniques.

Au sein du CoreLab IA, le professionnel en infrastructures de données et IA contribue au développement et à l’opérationnalisation des activités du CoreLab en soutenant la gestion, l’exploitation et la valorisation des données multimodales (p. ex. cliniques, omiques, images, électrocardiogrammes (ECG)), ainsi que le maintien et l’évolution des infrastructures et des environnements de données associés, dans un but de recherche cardiovasculaire et de médecine de précision.

Principales responsabilités

• Contribuer à la mise en place, au maintien et à l’optimisation des infrastructures et des lacs de données multimodales en cardiologie (p. ex. données cliniques et omiques, imagerie, ECG).
• Assurer la gestion, l’intégration, la qualité et l’accès sécurisé aux données en conformité avec les normes réglementaires et de cybersécurité.
• Développer et maintenir des pipelines de traitement de données et des environnements analytiques pour les projets de recherche.
• Collaborer avec les équipes de recherche pour préparer les données et contribuer au développement et à l’entraînement de modèles d’IA.
• Participer à l’architecture et à l’évolution des plateformes numériques du CoreLab, incluant leur interopérabilité avec les systèmes cliniques.

Exigences

• Maîtrise en informatique, génie logiciel, génie biomédical, bio-informatique ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise de Python (ou R) et expérience avec des outils de manipulation de données (p. ex. pandas, SQL).
• Expérience dans le développement et la maintenance de pipelines et de flux de traitement.
• Connaissance des architectures de données (bases de données relationnelles et/ou non relationnelles, entrepôts ou lacs de données).
• Bonne maîtrise des environnements Linux, Git et les bonnes pratiques de développement logiciel.
• Bonne compréhension des concepts en IA ou apprentissage automatique, et capacité à préparer et structurer les données en soutien au développement de modèles.
• Intérêt pour la gestion, le traitement et la structuration de données complexes ou à grande échelle.
• Familiarité avec des environnements infonuagiques (p. ex. AWS, Azure) ou des infrastructures de calcul constitue un atout.
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Compétences recherchées

• Expérience avec des données biomédicales (p. ex. données cliniques, données omiques, images, ECG), dont une expérience en cardiologie constitue un atout.
• Capacité à appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité, de gouvernance et de confidentialité des données en santé.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités.
• Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (cliniciens, chercheurs, ingénieurs).
• Rigueur, souci de la qualité des données et sens de l’organisation.
• Bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à évoluer dans un environnement en développement.

Conditions de travail

• Poste à temps complet (35 heures par semaine), syndicable non syndiqué.
• Rémunération établie en fonction de l’expérience et des compétences.
• Autres conditions conformes aux normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Êtes-vous prêt à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo de pointe ? Basée à Montréal, Behaviour Interactive est à l’avant-garde de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, consoles et plateformes mobiles. Nous sommes un studio indépendant et dynamique de plus de passionnés, avec des studios à Toronto (Behaviour Toronto), à Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–Nord et Sud). Nos activités au quotidien se concentrent sur deux axes principaux : Services et Jeux originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement tels que Disney, Sony, Activision et Nintendo, en fournissant un excellent développement « work-for-hire » et en lançant une divertissement immersif basé sur la localisation (LBE). En parallèle, notre unité Jeux originaux repousse nos limites créatives, avec nos IP emblématiques, dont les jeux iconiques . Rejoignez-nous et faites partie de l’avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactive, nous croyons qu’il faut donner à chacun une chance équitable. Nous valorisons un environnement diversifié et créatif où chacun est célébré. Nous accordons de la valeur aux personnes de tous âges, sexes, origines ethniques, couleurs, origines ethniques ou nationales, religions, orientations sexuelles, identités de genre, situations civiles, handicaps ou à toute autre caractéristique protégée conformément au droit applicable.

En tant que conseiller juridique principal, votre rôle vous permet de fournir des conseils juridiques stratégiques en lien avec toute situation juridique susceptible d’être rencontrée, relative au développement, à la publication et au marketing de jeux vidéo et d’expériences immersives, afin d’assurer l’alignement avec la vision à long terme de l’entreprise, la croissance internationale et les objectifs d’innovation.

Le conseiller juridique relève du responsable des services juridiques et collabore étroitement avec les équipes métier et opérations de Behaviour. Si vous épanouissez dans un environnement flexible, axé sur l’équipe et à rythme rapide, avec des tâches variées, ce poste pourrait vous convenir.

Responsabilités

Dans ce rôle, vous :

• Agissez comme conseiller juridique stratégique pour les équipes de direction et de production, marketing et administration, en offrant des conseils sur les enjeux juridiques liés au droit commercial, à la propriété intellectuelle, au droit des technologies et à la vie privée, au droit du travail et aux contrats susceptibles d’avoir un impact sur les activités et les opérations de Behaviour.
• Négociez et rédigez une vaste gamme d’accords commerciaux complexes, notamment des licences, du développement, de la publication, de la distribution et des accords de services, ainsi que des accords marketing et des partenariats stratégiques.
• Gérez le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise en collaboration avec des agents externes en matière de marques.
• Gérez les litiges et les affaires précontentieuses ; coordonnez les conseils externes lorsque nécessaire.
• Promouvez l’innovation juridique et l’efficacité opérationnelle, en développant des modèles évolutifs, des playbooks et des améliorations de processus qui peuvent s’adapter à la croissance mondiale de l’entreprise.
• Fournissez des conseils au personnel administratif et/ou aux membres moins expérimentés de l’équipe.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes membre du Barreau du Québec ou avocat qualifié dans une autre juridiction depuis 9 à 12 ans, avec une expérience dans un cabinet d’avocats ou en entreprise, idéalement dans le secteur du divertissement ou de la technologie (atout).
• Vous disposez d’une solide connaissance du droit commercial et de la propriété intellectuelle.
• Vous avez d’excellentes compétences en matière d’interaction sociale et de communication à tous les niveaux de gestion.
• Vous avez développé un sens des affaires et êtes à l’aise pour évaluer les risques et trouver des solutions pratiques.
• Êtes bilingue à l’écrit et à l’oral en anglais et en français, compte tenu du nombre de contrats rédigés en anglais.
• Vous êtes un joueur d’équipe avec une attitude « can-do » et faites preuve d’initiative.
• Vous êtes un passionné de technologie : vous aimez améliorer les outils et adopter les nouvelles technologies.
• Vous avez de solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, un haut niveau de discrétion et une grande attention aux détails.

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Où se fera le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Résumé du poste

Nous sommes ici pour faire une différence pour le climat, et cela requiert des compétences particulières. Une opportunité excitante attend le/la bon(ne) candidat(e) pour se joindre à une entreprise d’intelligence artificielle en pleine croissance, au poste de technicien(ne) en contrôle CVC. Vous êtes passionné(e) par l’idée de tirer parti de l’IA pour mieux comprendre le comportement des bâtiments ? Vous ferez partie de l’équipe qui développe, conçoit et soutient les produits matériels afin de mettre en œuvre les solutions BrainBox AI dans les bâtiments. Prêt(e) à relever le défi ? Vous devez maîtriser les systèmes de contrôle CVC, d’éclairage et de réfrigération. Vous êtes familier(ère) avec la conception, les tests, la documentation et la mise en œuvre de solutions de contrôle CVC et IdO. Un atout si vous travaillez sous Linux et programmez en Python. Il est important d’être ouvert au partage de votre expérience et de vos connaissances. Nous souhaitons que nos employés aient l’esprit ouvert et soient désireux d’enrichir leurs connaissances ; soyez curieux et prêt à expérimenter!

Votre objectif principal est d’appuyer l’équipe matérielle dans la conception, la configuration, les tests, la livraison et l’entretien des produits matériels, qu’ils soient nouvellement installés ou déjà déployés sur le terrain.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et tester des programmes et des séquences de contrôle pour les appareils IdO et les systèmes de contrôle
• Implémenter à distance, soutenir, dépanner, tester et mettre en service les appareils IdO, les contrôles CVC, l’éclairage et les systèmes de réfrigération
• Collaborer avec les équipes de développement et d’algorithmes pour intégrer les dispositifs IdO aux systèmes de contrôle
• Effectuer des tests analytiques (AQ/QC) pour la validation, la stabilité et le lancement de nouveaux produits
• Dépanner et résoudre les problèmes reliés aux systèmes de contrôle et appareils IdO
• Se tenir au courant des dernières avancées en technologies IdO et systèmes de contrôle
• Continuer à améliorer la documentation des procédures de test et des résultats, des guides étape par étape et des évaluations de produits

Ce que vous apporterez

• Diplôme en technologie du génie mécanique, électrique, ou des environnements du bâtiment, ou expérience équivalente dans le domaine/métier
• 3-5 ans d’expérience en automatisation des bâtiments et systèmes de contrôle CVC, idéalement dans le domaine IdO
• Expérience avec les plateformes et services infonuagiques (ex. : AWS, Azure, Google Cloud)
• Expérience avec les logiciels, la programmation et le matériel de systèmes de gestion de bâtiments (Distech, Schneider Electric, Delta Controls, autres, etc…)
• Connaissance approfondie des systèmes d’automatisation des bâtiments, systèmes mécaniques, électriques, de réfrigération et exploitation de bâtiments
• Expérience dans la mise en service des contrôles et systèmes d’automatisation CVC
• Expérience avec les protocoles de gestion des bâtiments tels que BACnet, Modbus, Lonworks
• Niveau avancé d’expérience avec les OS Unix/Linux
• Expérience dans la navigation, la programmation, l’exécution de commandes et de scripts dans différents environnements Linux
• Solides connaissances en TI, réseaux, configuration et architecture
• Compétences organisationnelles et communication fortes, collaboration avec plusieurs départements
• Expérience pratique avec l’électronique, l’équipement de test et les circuits
• Expérience dans la construction de panneaux de contrôle, câblage, connexions et utilisation d’outils
• Connaissance du langage de programmation Python
• Familiarité avec MQTT et les API telles que RESTful et Node Red
• Certification Tridium Niagara 4 est un atout

Exigences linguistiques

• Bilinguisme français-anglais exigé.
• En plus d’une maîtrise du français, les candidats retenus doivent démontrer une capacité professionnelle complète en anglais afin de soutenir et collaborer avec des clients, collègues et/ou parties prenantes anglophones.

Rémunération

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$66,300.00 - $94,850.00

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

No

Sales Commission Eligible:

No

Clause de non-responsabilité

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.