1820 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

---
Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
---
Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
---

Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

---
Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
---

Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
---

Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

_____________________________________________________________________________________

Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Le.la technicien·ne junior en audiovisuel et TI soutient l’équipe TI dans les opérations techniques liées aux équipements audiovisuels, aux salles de réunion, aux infrastructures et aux systèmes de support. Sous supervision, il·elle contribue à l’installation, à la configuration et au dépannage de premier niveau, tout en assurant le suivi des demandes et la maintenance de base des équipements. Ce rôle permet de développer des compétences techniques variées et d’acquérir une expérience concrète dans un environnement de production dynamique, tel qu’un studio VFX.

Principales responsabilités

Systèmes audiovisuels (Salles de projection et salles de réunion)

• Participer à l’installation, à la configuration et à l’entretien des systèmes audiovisuels (salles de projection et salles de réunion).
• Assurer un support de premier niveau (tests, dépannage de base, assistance aux utilisateurs).
• Veiller à ce que les espaces soient fonctionnels et prêts à l’utilisation.
• Apporter un soutien technique lors de présentations et événements internes ou externes.

Infrastructure des salles serveurs

• Assister à l’installation et à l’organisation des équipements en salles serveurs (câblage, racks, équipements).
• Participer aux projets d’aménagement ou de déplacement d’infrastructures.
• Collaborer avec les fournisseurs externes (ex. techniciens en réfrigération), sous supervision.

Support technique et gestion des actifs

• Répondre aux demandes courantes liées à la configuration, l’installation et le dépannage de base d’équipements audiovisuels et informatiques.
• Effectuer des tâches de diagnostic de premier niveau, d’entretien et de maintenance préventive.
• Contribuer au maintien d’un inventaire à jour des équipements.
• Participer à l’installation et à la gestion du câblage (tirage de câbles, terminaison, identification et organisation), en respectant les bonnes pratiques.

Aide au support TI

• Participer au support technique de premier niveau : prise de tickets, diagnostic de base (matériel, logiciels, accès) et communication avec les utilisateurs, avec escalade au besoin.
• Aider à la préparation et configuration des postes de travail (Windows/macOS/Linux) en suivant les procédures internes de déploiement logiciel.
• Participer aux installations et déménagements internes (branchements, organisation sécuritaire des espaces et support au câblage de base et gestion de base des infrastructures de câblage).
• Contribuer au support sur appel en respectant les procédures d’urgence et en documentant les incidents.

Qualifications

• Diplôme en électronique, technologie audiovisuelle, réseautique ou domaine connexe (DEC, AEC ou équivalent).
• 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle en audiovisuel ou en support technique
• Bonne connaissance des équipements audiovisuels (audio, vidéo, écrans, systèmes de projection).
• Connaissances de base des systèmes d’exploitation (Windows et macOS); Linux est un atout.
• Compréhension de base des réseaux et du câblage (un atout).
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de manière structurée.
• Expérience ou familiarité avec un outil de billetterie (un atout).
• Français requis et anglais fonctionnel (oral et écrit)*.
• Intérêt marqué pour les environnements créatifs, technologiques ou VFX.
• Capacité à apprendre rapidement, suivre des procédures et travailler en équipe.

* La personne titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec nos équipes de Toronto et Los Angeles. Elle sera également impliquée dans les échanges avec nos clients basés à travers le monde, afin de mettre en avant les capacités techniques et créatives de Rodeo FX

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein ;
• Congé de maladie/personnel payés ;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
• REER avec cotisation de l'employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

#LI-Onsite

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Attendance Hybrid Job number 31159 Category Senior Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 26-Feb-2026 Area(s) of interest: Financial markets and treasury, Finance and accounting, Risk management Location(s): Montreal, Toronto

In a career an Associate Director, you will play a key second line of defense role in overseeing Interest Rate Risk in the Banking Book (IRRBB). You will be responsible for identifying, monitoring, and challenging key and emerging IRRBB risks, ensuring a robust governance framework, and supporting compliance with evolving regulatory expectations. This role offers a meaningful opportunity to influence risk outcomes through independent oversight, analytical insight, and close collaboration with first line stakeholders, leveraging your expertise in banking, financial markets, and risk management.

Votre rôle

• Monitor, review, and independently validate IRRBB metrics, including earnings and economic value based measures, limits, and early warning indicators
• Identify key and emerging IRRBB risks, assess their potential impact, and ensure appropriate escalation and governance
• Review, challenge, and interpret stress test scenarios and sensitivity analyses, and model outputs to support risk-based decision-making.
• Work closely with first line ALM and Investment and Finance teams to provide effective challenge on methodologies, assumptions, data, and risk mitigation strategies
• Contribute to the design, enhancement, and governance of stress testing frameworks and controls related to IRRBB and structural balance sheet risks
• Prepare and present in-depth historical and forward-looking analyses to support discussions with senior stakeholders and decision-making bodies.
• Participate in the external disclosure and internal reporting processes, ensuring accuracy, consistency, and regulatory alignment

Votre équipe

The ALM and Investment Risk Oversight team in the second line of defense provides independent oversight of the Bank’s balance sheet and market related risks, including:

• Interest Rate Risk in the Banking Book (IRRBB), including regulatory metrics and stress testing
• Structural FX risk
• Oversight of Treasury and investment activities

The team plays a critical role in supporting senior management by delivering clear, timely, and risk based insights, while maintaining strong independence from the first line of defense.

Exigences

• University degree in a quantitative or finance related discipline
• Minimum 5 years of relevant experience in risk management, treasury, or ALM, with strong IRRBB expertise
• Very good understanding of balance sheet risk management, IRRBB frameworks, stress testing, and regulatory expectations
• Ability to analyze, interpret, and challenge risk metrics, stress test results, and model outputs
• Experience with data analysis and programming (Python, SQL, VBA, or similar)
• Strong analytical mindset, attention to detail, intellectual curiosity, and sound judgment
• Ability to communicate risk insights clearly and engage constructively with first line and senior stakeholders

Minimum of 3 days per week in the office

Languages: English, French

Compétences

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ALM Capital Markets Commodity Risk Management Credit Risk Interest Rate Risk Management Market Risk Risk Analysis Risk Management Stress Testing Interest Rate Risk Interest Rate Risk in Banking Book Balance Sheet Management Multi-factor Risk Models

Avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

As financing analyst, you contribute to analysis, guidance and prevention with regard to risk management operations and activities. You perform financial analysis of files for the non-retail client segment of moderate complexity, formulate recommendations and draw up financing packages. You serve as a resource person for financing files. You work closely with colleagues and partners involved in financing files. You draw on your in-depth knowledge of the business area and your ability to manage complex situations. More specifically, you will be required to :

• Analyze financing files and formulate recommendations describing the financing and follow-up conditions and the guarantees required.

• Perform variable credit control as needed.

• Conduct periodic reviews of financing files.

• Adhere to current policies, practices and standards as well as to the various laws governing the distribution of financial products and services.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Qualifications

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of two years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

• Ability to perform analyses of the market and the business centre external environment

• Ability to perform financial analysis

• Knowledge of the characteristics and credit risk inherent to each major market: commercial, industrial, institutional and agricultural

• Knowledge of products and services for businesses and those offered by caisses, components and Desjardins distribution networks and those of the competition

• Knowledge of financing and credit management practices related to businesses
  Understanding of the philosophy and inner workings of a financial services cooperative

• Knowledge of policies, legislation and standards governing the products and services offered by the business centre

• Familiarity with government business assistance programs

• Knowledge of service standards

• Understanding of cooperative and cooperative network values, rules and operations

Action oriented, Business insight, Complexity, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

LOOKING FOR A PROJECT MANAGER - EXECUTION AND COORDINATION

À propos de l’opportunité

Are you a highly organized project management professional who enjoys bringing structure to ambitious business ideas?

Do you thrive in dynamic environments where your organizational skills transform bold objectives into tangible results?

If the idea of building, improving, and making a real impact within a mission-driven company inspires you, this position is for you!

À propos de la société

Our client, NEURODIDACTE, is an innovative educational technology company whose mission is to transform the way people learn by making success more accessible, structured, and effective. By combining principles of neurodidactics, pedagogy, and digital technologies, the organization develops learning environments that optimize comprehension, autonomy, and learner progression.

After demonstrating the effectiveness of its approach in French certification contexts, the company is entering an expansion phase into general adult education and other disciplines, with the ambition of scaling its method more broadly.

In this context of structured growth, the organization is strengthening its operations to simultaneously support innovation, process optimization, and market expansion.

NEURODIDACTE is seeking a Project Manager responsible for the coordination, compliance, and delivery of key initiatives, playing a direct role in structuring processes and achieving organizational objectives.

WHY SHOULD YOU BE INTERESTED IN THIS OPPORTUNITY ?

• Contribute to a meaningful mission with a direct impact on the success of thousands of learners;
• Play a key role in a growing organization where your ideas and recommendations genuinely influence decisions;
• Build and structure processes within an agile environment that values initiative and accountability;
• Work closely with an engaged and accessible team in a culture focused on simplicity and continuous improvement;
• Benefit from a high level of autonomy and flexibility within a climate of trust;
• Grow within an expanding organization offering real professional development opportunities;
• Enjoy a people-centered work environment that values balance, respect, and well-being.

Résumé du poste

The Project Manager ensures the translation of Neurodidacte’s strategic priorities into structured, measurable actions delivered on time. The role focuses on planning, monitoring, and accountability across simultaneous projects while ensuring compliance with applicable financial and regulatory frameworks.

Serving as a central point of coordination between leadership, teams, and partners, the Project Manager ensures effective initiative management in support of a clear mission: structuring learning to accelerate the development of human competencies and make success accessible to every learner, at their own pace.

Vos tâches et responsabilités

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES WILL BE:

Project Coordination

• Supervise the progress of ongoing projects (product, organizational development, funding);
• Define the operational structure of projects: phases, deliverables, interdependencies, and timelines;
• Maintain up-to-date project plans and ensure alignment between priorities, deadlines, and resources;
• Conduct required follow-ups with stakeholders and anticipate risks that may impact delivery;
• Produce progress reports and budget tracking per initiative;
• Implement and update monitoring tools to visualize project status, deadlines, and resource utilization;
• Organize and structure information within collaborative platforms to ensure continuity and traceability of files (Microsoft 365, ClickUp).

Administrative Coordination

• Develop and structure documentation required by institutional partners and funding bodies;
• Prepare required administrative documentation (reports, applications, forms) in accordance with applicable program standards;
• Ensure compliance with formal requirements, documentation standards, and regulatory deadlines;
• Maintain rigorous oversight of administrative and financial commitments associated with projects.

Exigences

THE REQUIREMENTS FOR THIS POSITION ARE:

• Bachelor’s degree in a relevant field (management, education, social sciences, communications, etc.) or significant equivalent experience*;
• Relevant experience in structured project delivery across multiple phases;
• Strong interpersonal intelligence, with the ability to collaborate closely with leadership and external partners in an institutional context, combining operational rigor with professional warmth;
• Good understanding of issues related to grants, ministerial bodies, and the education system; experience in the education sector is considered an asset;
• Flexible, results-oriented approach with the ability to apply agile methods in response to evolving priorities and real-world needs;
• Proficiency with digital planning and collaboration tools such as Gantt methodology, ClickUp, and Microsoft 365 (particularly Excel);
• Ability to manage multiple workstreams simultaneously in a changing environment;
• Excellent written and verbal communication skills in French; English is considered an asset;
• Excellent planning and prioritization skills;
• Strong sense of autonomy and accountability.

*More years of experience can compensate for academic training.

Caractéristiques du candidat idéal

• Organized, methodical, and execution-oriented;
• Comfortable bringing clarity to ambiguous contexts;
• Strong sense of ownership and follow-through;
• Collaborative and solution-focused;
• Attentive to both operational details and broader strategic objectives.

Conditions et avantages

CONDITIONS AND BENEFITS

• Part-time position (3 days per week), with potential evolution to full-time within the year.
• 100% remote work.
• Annual salary (full-time equivalent): between $65,000 and $85,000, depending on experience and profile.

***

ABOUT WORKLAND

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Mandated to support this company, we facilitate the recruitment process by ensuring effective communication and a structured approach. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

GURUS Solutions

GURUS Solutions est une firme de consultation de premier plan spécialisée en NetSuite, offrant des services d’implantation ERP, de personnalisation, de formation et de soutien aux entreprises à travers les États-Unis et le Canada. Forte de plus de 20 ans d’expérience et d’une équipe d’experts NetSuite certifiés, GURUS aide les entreprises de taille moyenne et en croissance partout en Amérique du Nord à optimiser leurs opérations, améliorer leur efficacité et maximiser leur investissement ERP.

Description du poste

Les gestionnaires de projet chez GURUS jouent un rôle clé dans la livraison réussie de nos projets d’architecture, d’implantation et d’intégration, tous centrés sur NetSuite. Vous serez un acteur clé de l’équipe GURUS en facilitant et en guidant les équipes internes et externes lors des discussions sur les processus d’affaires, la conception de solutions ainsi que la planification et l’exécution des projets. Vous vous joindrez à une équipe dynamique et engagée, qui valorise l’équilibre entre le travail rigoureux et le plaisir.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui valorise le travail d’équipe, possède un excellent sens de l’organisation et de solides compétences interpersonnelles. Cette personne doit faire preuve à la fois de créativité et de pragmatisme face aux défis pouvant survenir. Elle doit également garder en tout temps la satisfaction client au cœur de ses priorités, tout en sachant identifier et communiquer les compromis nécessaires au succès des projets.
Les projets chez GURUS offrent une exposition à une grande variété d’industries et de multiples occasions d’apprentissage afin de développer vos compétences d’affaires, techniques et en gestion de projet.

Ce que nous valorisons chez nos gestionnaires de projet

• 3 à 5 ans d’expérience en systèmes/applications, en consultation d’affaires ou en gestion d’équipes, au sein d’une firme de consultation ou d’un éditeur de logiciels
• Expérience avec un ou plusieurs des systèmes suivants : NetSuite, Oracle ERP, Microsoft Dynamics, SAP, Great Plains, Salesforce.com, PeopleSoft ou JD Edwards
• Baccalauréat en systèmes d’information, administration des affaires, comptabilité, informatique ou toute discipline connexe
• Solide expérience en processus d’affaires (atout majeur)
• Attitude proactive (« go-getter ») et capacité à s’adapter à différents contextes de projet
• Excellentes compétences en définition de projets et supervision de l’ensemble du cycle de vie des projets
• Excellentes aptitudes en gestion de personnes : capacité à motiver, encadrer, coacher et diriger des équipes multidisciplinaires
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais*
• Certification PMP (un atout)
• Expérience avec les méthodologies Waterfall et Agile (un atout), ainsi qu’avec l’outil JIRA

À quoi ressemble une journée type pour un gestionnaire de projet chez GURUS?

• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et de développement afin de recueillir et documenter les besoins d’affaires des clients
• Développer des propositions et des plans de projet avec les équipes Ventes et Services professionnels
• Concevoir et optimiser les processus d’affaires avec l’équipe des Services professionnels, en alignement avec les objectifs stratégiques des clients
• Créer et gérer les échéanciers de projet, organiser les activités, établir les séquences d’exécution et identifier les dépendances ainsi que les besoins en ressources
• Planifier et gérer les ressources tout au long du cycle de vie des projets, incluant :

  La gestion des mandats

  La préparation et l’animation des rencontres clients

  La gestion des communications entre les équipes de livraison et les parties prenantes

• S’assurer que tous les aspects du projet progressent adéquatement, notamment l’échéancier, le budget réel vs prévu, et la gestion des enjeux hors périmètre
• Planifier, gérer et communiquer l’atteinte des jalons du projet en fournissant des rapports d’avancement hebdomadaires aux clients et en animant des rencontres internes d’équipe
• Identifier des opportunités de vente additionnelle et de vente croisée avant, pendant et après les projets
• Apprendre, utiliser et promouvoir la méthodologie de livraison GURUS

Quels sont les avantages de devenir un GURU?

• Faire partie d’une équipe dynamique, motivée et passionnée par les affaires et la technologie
• Évoluer dans une culture centrée sur les personnes (découvrez une journée dans la vie chez GURUS!)
• Le bien-être avant tout : programme d’avantages sociaux (assurances médicales et dentaires), compte bien-être flexible (abonnements au gym, équipements de bien-être, massages thérapeutiques, etc.) et accès à la plateforme de soins de santé Dialogue
• Une culture axée sur l’apprentissage et le développement, incluant des programmes de formation, des certifications et des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise (GURU Academy)

* Ce poste requiert la maîtrise d’une langue autre que le français, puisque 75 % de nos clients opèrent en anglais.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

BBA est à la recherche d’un.e modeleur.euse 3D pour son Service de simulation visuelle et géomatique. Dans le cadre de grands projets d’ingénierie et d’aménagement, vous serez responsable de produire, à l’aide de logiciels de modélisation 3D, des maquettes virtuelles et du matériel de communication, tels que des images de synthèse, des animations visuelles et des produits de communication divers. Vous aurez pour mission de soutenir la faisabilité et le développement des projets d’ingénierie et de design, d’un point de vue technique et esthétique. Vous pourrez aussi être amené.e à participer à différents projets en géomatique (analyses spatiales, traitements de relevés LiDAR ou autres).

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Modéliser des bâtiments, des terrains, de la végétation, des infrastructures projetées (pylônes, éoliennes, etc.) et d’autres éléments à partir de documents de référence, tels que des plans d’ingénierie, des plans d’aménagement, des plans architecturaux et des données de référence provenant de différentes sources
• Créer des modèles photoréalistes de haute qualité à partir de plans d’ingénierie (environnements organiques et architecturaux), comprenant les textures et les éclairages
• Positionner et animer des caméras virtuelles
• Effectuer les rendus finaux des animations, des images de synthèse et de la photosimulation
• Effectuer du traitement d’images en 2D avec des logiciels d’infographie
• Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’ingénierie et de l’aménagement afin d’optimiser les environnements et la qualité visuelle

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Désir d’être au cœur de l’action
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et requis du poste, en bref

• Minimum de deux ans d’expérience pertinente en modélisation 3D
• Connaissance approfondie du logiciel 3ds Max
• Capacité et intérêt à comprendre et à manipuler des données techniques sous forme de plans, de cartes topographiques et de photographies aériennes fournis par les ingénieur.e.s et les concepteur.rice.s
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement et de retouche d’images (Photoshop, Illustrator, etc.)
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe
• Atout : connaissance de la géomatique
• Atout : connaissance des logiciels de CAO tels qu’AutoCAD et du dessin technique traditionnel
• Atout : connaissance du logiciel windPRO
• Atout : connaissance du design et de l’ingénierie

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. As Senior Analytics Team Lead, you manage and grow a team of data analysts while driving high‑impact insights for production, marketing, and executive teams.

You combine strong people leadership with strategic thinking, ensuring analytics work is reliable, actionable, and aligned with business priorities. Beyond delivery, you elevate data practices, foster cross‑functional collaboration, and build a culture of continuous improvement, turning data into decisions that shape the future of the game. In this role you will :

• Lead, mentor, and develop multiple data analysts, ensuring alignment with strategic goals, operational excellence, and structured growth opportunities.
• Oversee the planning, prioritization, and execution of analytics initiatives, balancing team capacity with evolving business and production needs.
• Ensure the delivery of high‑quality insights, dashboards, and reports that support decision‑making across production, marketing, live operations, and leadership teams.
• Collaborate closely with the Analytics Director and cross‑functional partners (product managers, producers, developers, designers) to shape long‑term strategies and strengthen stakeholder relationships.
• Drive the evolution of analytics standards, tools, methodologies, and knowledge‑sharing practices across the Data & Research group to enhance team impact and efficiency.
• Contribute to the development of scalable processes that support GaaS (Game as a Service) production and live operations across multiple projects.

Ce que nous recherchons

• A minimum of 9 to 12 years of experience in data.
• Experience leading and managing data teams
• Data quality is very important for you and you understand its impact on business;
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to convey creative and technical ideas clearly.
• Ability to prioritize, plan, organize work, and adhere to deadlines.
• A real understanding of video game production and the ability to put yourself in the shoes of the other professionals involved in production.

Description du poste

En tant que Responsable de projet TI, votre principale mission consistera à piloter le cycle de vie complet d'initiatives stratégiques, allant du déploiement d'outils aux migrations d'infrastructures. Vous agirez comme pivot entre les unités d'affaires et les équipes techniques pour assurer des livraisons rigoureuses respectant les budgets, les échéanciers et les standards de qualité.

Ce que cela signifie au quotidien

• Piloter des projets TI de bout en bout, de leur lancement à leur livraison et clôture, en assurant leur alignement avec les objectifs métiers.
• Définir et gérer le périmètre, les délais, les ressources et le budget des projets, et tenir à jour des plans de projet détaillés pour garantir une livraison dans les temps, le périmètre et le budget.
• Être le point de contact principal des parties prenantes, en facilitant la collaboration entre les équipes métiers, les équipes TI et les fournisseurs externes, tout en donnant des mises à jour régulières sur l'avancement.
• Suivre la performance des projets et gérer de manière proactive les risques, les problèmes, les dépendances et les demandes de changement, en signalant les obstacles critiques si nécessaire et en animant les activités de gouvernance (par exemple, des comités de pilotage).
• Assurer la livraison et l'adoption des solutions en coordonnant les phases de test, de validation et d'acceptation par l'utilisateur, ainsi qu'en soutenant les activités de déploiement et de conduite du changement.

À quoi ressemblera le succès

Vous réussirez dans ce rôle en comprenant rapidement les systèmes, outils et processus de l'organisation, et en devenant un leader reconnu dans la livraison de projets. Le succès se traduit par une gestion harmonieuse du changement, une amélioration de l'efficacité et de la collaboration des équipes ainsi que le maintien d'un haut niveau de satisfaction des parties prenantes. Vous jouerez également un rôle clé dans le renforcement de la gouvernance des projets et l'amélioration des processus, des outils et des modes de communication.

Avec qui vous travaillerez

Vous relèverez de la responsabilité du bureau de gestion de projets (PMO) de Unit 42, basé à Montréal. Dans ce rôle collaboratif, vous travaillerez en étroite synergie avec les équipes de Unit 42, tout en interagissant avec l'ensemble de l'organisation. Votre action s'inscrivant au sein de l'équipe Stratégie et Transformation, vous agirez comme un pivot essentiel pour assurer la cohérence et le succès de nos initiatives transversales.

Votre parcours de recrutement

1. Entretien RH (30 min) : Premier échange pour discuter de votre parcours, de vos motivations et de votre adéquation au poste, ainsi que pour répondre à vos premières questions.

2. Entretien avec le responsable (1 h) : Échange approfondi sur vos compétences, votre expérience et votre contribution au quotidien de l'équipe, avec un moment pour poser vos questions et en apprendre davantage sur le rôle et l'équipe.

3. Entretien final stratégique (1 h) : Rencontre avec l'équipe pour discuter de vos expériences passées et de leur application concrète au poste.

Où ce rôle peut vous mener

Vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable de projet senior en TI ou Responsable de produit en TI, tout en renforçant votre expertise sur les systèmes d'entreprise, les plateformes cloud et les technologies émergentes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction et des parties prenantes clés, avec une exposition à la prise de décision stratégique. À terme, vous contribuerez activement à la manière dont la technologie soutient la performance de l'entreprise et aurez un impact durable à travers des projets à forte visibilité.

Qualifications

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat en informatique, commerce, ingénierie ou un domaine équivalent
• 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projets TI de bout en bout (idéalement dans le jeu vidéo ou des environnements techniques)
• Expérience en gestion budgétaire et suivi financier
• Bonne compréhension des environnements TI (infrastructure, cloud, développement logiciel, cybersécurité)
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.) et de Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint)

Ce qui vous caractérise

• Excellentes compétences relationnelles et en communication, facilitant la collaboration avec les parties prenantes et les équipes transversales
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités
• À l'aise dans la résolution de problèmes et la gestion de conflits au sein des équipes projet

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

Type de poste

Type de poste : Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Sous la supervision du gestionnaire de produits, Environnement de travail numérique, vous travaillerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur.rice dans les sphères suivantes : outils de collaboration et gestion des contenus électroniques. Vous assurerez également les activités quotidiennes relatives au soutien, à l’analyse et à la configuration des systèmes ainsi qu’au maintien de leur bon fonctionnement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise, les membres de votre équipe et les autres secteurs TI (développement, BI, infrastructure et centre de services).

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Inventorier, définir, analyser et documenter les besoins d’affaires des clients internes pour les différents outils numériques
• Analyser et prendre en charge des analyses comparatives d’outils ou de logiciels technologiques
• Fournir des recommandations basées sur des faits ou des analyses afin d’améliorer l’expérience utilisateur.rice
• Configurer les applications pour répondre aux besoins et aux processus d’affaires
• Veiller au respect des pratiques et procédures standards dans l’analyse, la documentation et la configuration des solutions
• Définir et exécuter les tests unitaires et d’acceptation, en coordonner l’exécution auprès des superutilisateur.rice.s et obtenir leur rétroaction avant et après le déploiement
• Préparer le matériel de formation et collaborer aux activités de formation déployées auprès des superutilisateur.rice.s lorsque requis
• Participer à l’élaboration et à la mise en place d’une gouvernance informationnelle
• Analyser et configurer les outils de gestion électronique de documents selon les changements requis

Qualités et valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique
• Vif intérêt pour l’univers technologique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en informatique de gestion ou dans un autre domaine jugé pertinent
• Minimum de trois ans d’expérience en TI
• Habileté à créer de la documentation claire et concise et à la maintenir à jour
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365
• Connaissance de Microsoft DevOps et des méthodes de développement agiles
• Connaissance des méthodologies d’analyse
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Rémunération globale

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description du poste

En tant qu’animateur-trice jouabilité sénior (IA), tu seras responsable de la création, de l’intégration et de la validation des systèmes d’animation pour les personnages non joueurs (PNJ), qu’ils soient ennemis ou allié·e·s. Ton travail devra respecter la vision de la direction de l’animation tout en répondant aux contraintes de design et aux exigences techniques du moteur de jeu.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes d’animation PNJ pour des comportements variés:
  • Locomotion de base;
  • Navigation 3D;
  • Comportements de combat;
  • Situations d’otage.
• Traiter et améliorer les données de capture de mouvement (mocap) avec une grande précision, en tenant compte des spécificités du moteur de jeu.
• Exporter et intégrer les animations en suivant les règles techniques établies par la direction technique, en collaboration avec les personnes animatrices techniques, les concepteur·trice·s et les programmeur·euse·s.
• Tester et réviser les systèmes directement dans le jeu, en assurant leur bon fonctionnement et leur qualité.
• Collaborer quotidiennement avec les autres membres de l’équipe d’animation, la direction de l’animation, les programmeur·euse·s et les concepteur·trice·s pour livrer les fonctionnalités à temps et au niveau de qualité attendu.
• Assumer la responsabilité de la qualité finale de chaque fonctionnalité animée dans le jeu.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans l'animation de jeux vidéo.
• Un œil aiguisé pour les détails et la qualité visuelle.
• Une attitude ouverte et collaborative, capable de trouver des compromis pour résoudre des problématiques complexes.
• Une motivation constante et une fierté à livrer un travail de qualité.
• Une flexibilité et une capacité à gérer les frustrations liées aux changements en production.
• Une passion pour le travail d’équipe et le partage d’idées dans un environnement créatif.
• Expérience confirmée en animation des PNJs et en création de systèmes d’animation.
• Maîtrise du traitement de données mocap.
• Connaissance de MotionBuilder (un atout).
• Expérience sur un jeu AAA publié (un plus).
• Bonne compréhension des contraintes techniques liées à l’intégration dans un moteur de jeu.
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et à respecter les visions artistiques et techniques.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Veuillez nous envoyer un portfolio de vos meilleures réalisations (vous pouvez joindre des images ou nous fournir un lien avec mot de passe) ainsi que votre CV mettant en avant votre formation, votre expérience et vos compétences.

Description du poste

Notre client, une entreprise québécoise d'envergure, recherche trois (3) Recruteurs d'expérience pour un mandat de renfort immédiat. Intégré à une équipe dynamique et encadré par une Chef d'équipe dédiée, vous aurez pour mission d'accélérer le cycle de sélection pour des besoins à haut volume. Ce mandat initial de 6 à 8 semaines offre une forte possibilité d'extension.

Avantages

• Flexibilité totale : Mode de travail 100% en télétravail.
• Rémunération : Tarif horaire très attractif et compétitif.
• Soutien opérationnel : Matériel informatique (laptop) et accès systèmes fournis.
• Structure agile : Processus de décision ultra-rapide et accès direct à une personne-ressource (Team Lead).

Responsabilités

• Réaliser des entrevues téléphoniques (phone screens) à haut volume pour qualifier les talents.
• Assurer un suivi rigoureux des activités via un outil de suivi ("tracker") interne.
• Collaborer étroitement avec la Chef d’équipe pour optimiser les sélections.
• Maintenir une expérience candidat professionnelle et fluide malgré un rythme soutenu.

Qualifications

Expérience

Solide bagage en recrutement (agence ou corporatif), idéalement en contexte de volume.

Langues

Parfait bilinguisme (français et anglais), essentiel pour les entrevues avec des candidats de tout le Canada.

Profil

Grande autonomie, rigueur administrative et capacité à livrer des résultats rapidement.

Technologie

Aisance avec les systèmes de gestion de candidatures et les outils collaboratifs.

Sommaire

• Date de début : Lundi 30 mars.
• Durée : 6 à 8 semaines (40h/sem), avec possibilité d'extension.
• Lieu : 100% à distance.
• Processus : Une seule entrevue virtuelle de 30 min cette semaine.

Pour postuler

Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Maintain a thorough knowledge of the footwear market and emerging trends and to design seasonal collections in line with the vision and brand aesthetic of MATT & NAT.

• Sourcing new materials through trade shows/research on the internet.
• Trend research.
• Fabric selection.
• Developing the collection
• Sketch new styles for the collection each season.
• Prepare tech packs to develop prototypes.
• Review prototypes to make sure that they are in line with the brand direction.
• Review prototypes to make sure that the construction is accurate, functional.
• Make necessary corrections on prototypes

Qualifications

• 3 years of experience in footwear design and material
• Interest in fashion/design
• Proficiency in Adobe Illlustrator and Photoshop.
• Ability to convey ideas through sketches.
• Strong sense of personal ownership.
• Obsessive attention to detail.
• Ability to prioritize tasks.
• Ability to be hands on as needed

Informations supplémentaires

Description du poste

Intitulé : Technical Services Coordinator

Rattachement : Technical Services Manager

Responsabilités

Fournit la prestation de programmes et l’expertise en gestion d’entreprise pour les services techniques fournis aux unités d’exploitation de CAPREIT par :

• Assister à la mise en œuvre et à l’exécution des plans de service liés à l’entretien des bâtiments et des équipements, en respectant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Effectuer des inspections de tous les bâtiments de façon continue et signaler les problèmes au Technical Services Manager (TSM).
• Coordonner avec le TSM, les Operations Managers (OM) et le personnel des bâtiments, par les méthodes appropriées, afin de résoudre les problèmes opérationnels des systèmes du bâtiment.
• Veiller à ce que tous les certificats de sécurité de la vie et les permis d’exploitation des équipements soient en règle et enregistrés avec exactitude dans les dossiers de l’entreprise.
• Veiller à ce que tous les dossiers d’entretien et de service des équipements soient à jour et exacts.
• Diriger, superviser et surveiller le personnel d’entretien et les techniciens de service dans les fonctions d’entretien, de réparation et de services, la sécurité au travail et le service à la clientèle.
• Fournir un soutien technique pour la prise de décision aux opérations.
• Assister à l’élaboration de normes et de spécifications pour les réparations et services d’immobilisations et d’exploitation.
• Assister aux projets de rénovations majeures.
• Fournir un soutien technique et aider les départements internes pour l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures au niveau opérationnel.
• Assister le Technical Services Manager dans l’élaboration des budgets annuels de CAPEX, en mettant l’accent sur une prestation efficace pour atteindre les objectifs.
• Fournir des commentaires sur le développement et l’efficacité de la capacité d’entretien sur site pour les unités d’exploitation, y compris l’identification de tout besoin de formation applicable et de développement.
• Participer au développement et à l’utilisation continue de systèmes et technologies appropriés pour soutenir le plan de services afin de maximiser l’innovation et de réduire les coûts. Les systèmes comprennent un système informatisé de maintenance et des systèmes de surveillance des bâtiments.
• Veiller à ce que les pratiques de travail des bâtiments soient conformes à toutes les lois et réglementations applicables, aux codes de la ville et à toute autre exigence.
• Assister le Technical Services Manager dans l’évaluation continue des activités, de la structure, du développement du personnel et des contrats dans le cadre du Property Improvement Contract.
• Fournir un soutien dans la formation du personnel du site sur les systèmes, les composants, les inspections requises et la tenue des registres pour la CVC, l’électricité, l’incendie et l’urgence, les systèmes et composants intérieurs/extérieurs du bâtiment, la santé et la sécurité et tout autre entretien connexe du bâtiment.
• Tâches diverses assignées par le Technical Services Manager.

Qualifications

• Achèvement ou formation en cours vers une certification de métier en gaz, réfrigération ou services du bâtiment.
• Connaissances de base en sciences du bâtiment, y compris une expérience avec les chaudières, la plomberie, l’électricité, les systèmes hydroniques, la structure du bâtiment et les toits.
• Un cours de certificat dans les domaines électrique ou mécanique sera considéré comme un atout, minimum Power Engineering Class 5.
• Au minimum 4 à 6 ans d’expérience en entretien de bâtiments ou d’installations; l’expérience en construction sera considérée comme un atout.
• Connaissances de travail de, sans toutefois s’y limiter, le National Fire Code, le Provincial Fire Code, les lois fédérales et provinciales en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail, y compris l’amiante, et TSSA.
• Maîtrise de Microsoft Office Suite.
• Expérience en supervision.
• Organisé et capable de superviser plusieurs projets en même temps.
• Excellentes compétences en communication; et,
• Être disponible pour les interventions en cas d’escalade de panne de système et pour répondre aux urgences majeures.

Description du poste

Immediate need for a talented Principal Consultant. This is a 06 months Contract opportunity with long-term potential and is located in Montreal, Quebec(Onsite). Please review the job description below and contact me ASAP if you are interested.

Job Diva ID: 26-09909

Pay Range: $110000- $120000K/annum. Employee benefits include, but are not limited to, health insurance (medical, dental, vision), 401(k) plan, and paid sick leave (depending on work location).

Responsabilités clés

• The main responsibilities include configuration, implementation and support of complex Control-M batch streams, technical guidance of junior team members.
• Understand business requirements and design solutions accordingly.
• Testing of changes to the Control-M environment
• Ensure quality standards in release.
• Take care of incidents, escalate to or 3rd parties as necessary.
• Perform root cause analysis for P1/P2/P3 and P4 incidents and/or proactively based on business needs.
• Work with the right teams within client, or 3rd parties for the implementation of change.
• Follow the required policies and procedures for the incident, problem and change management.
• Ensure service performance expectations are met with service levels and quality.
• Raise/escalate any service-related issues and risks to Management

Qualifications

• Graduate or postgraduate in Technology with Computers or Information Technology (IT) stream.
• A degree in Computer Science, IT, Systems Engineering or a related qualification.

Exigences clés et expérience technologique

• Key skills; Control M, Autosys, MFT, AFT, Automation
• Knowledgeable about the Oracle; Sybase and SQL Database architecture
• Knowledgeable about the Control-M architecture.
• Hands-on experience with Control-M v9.20 and V9.21 installation, configuration and disaster recovery procedures.
• Has worked on multiple CONTROL-M(CM) releases.
• Has worked on a CONTROL-M(CM) migration.
• Should be familiar with basics of Linux OS.
• Thoroughly understands the following CONTROL-M topics.
• CONTROL-M(CM) Agent/ADVANCED FILE TRANSFER(AFT)/ Managed File Transfer (MFT) installs/configurations.
• Windows 2016/2019/2022
• UNIX – Linux – all current releases
• Control-M Automation API
• CONTROL-M(CM) Agent parameters.
• CONTROL-M(CM) Configuration Manager
• CONTROL-M(CM) Calendar creation/updates.
• Folder creation/updates
• Job creation/updates
• Job ordering
• Job conditions
• Quantitative resources
• CONTROL-M(CM) ADVANCED FILE TRANSFER(AFT) profile components.
• CONTROL-M(CM) ADVANCED FILE TRANSFER(AFT) jobs.
• CONTROL-M(CM) security.
• Knowledge of how to start and stop CONTROL-M(CM) components at the server level in UNIX environment.
• Job loader
• User daily concept
• Forecast Server
• How to import/export folders between environments
• Find and update commands on folders.
• Has worked with BMC support on Level 4 issues.
• Must have good trouble shooting and analytical skills.
• Excellent communication skills (verbal and written).
• High energy, results driven person with strong interpersonal skills.
• Able to work under minimal supervision.
• Capital Markets Domain knowledge is preferred.
• Knowledge of Information Technology Infrastructure Library (ITIL), integration across IPC (Incident, Problem & Change Management)
• Knowledge about other products like CFT, Connect Direct, MQ Series and/or Secure Transport is preferred.
• Strong communication skills (written and verbal).
• Capability to coordinate and execute projects assigned. Basic understanding of IT infrastructure and troubleshooting.

Informations supplémentaires

Our client is a leading IT Industry, and we are currently interviewing to fill this and other similar contract positions. If you are interested in this position, please apply online for immediate consideration.

Égalité des chances

Pyramid Consulting, Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Consentement et communications

By applying to our jobs you agree to receive calls, AI-generated calls, text messages, or emails from Pyramid Consulting, Inc. and its affiliates, and contracted partners. Frequency varies for text messages. Message and data rates may apply. Carriers are not liable for delayed or undelivered messages. You can reply STOP to cancel and HELP for help. You can access our privacy policy here.

#Del

Experts Médias Payants (Sénior, Stratège, etc.) / Candidature Spontanée

Chez Bloom, nous ne fermons jamais la porte aux talents d’exception.

Que vous soyez un·e virtuose de la stratégie, un·e leader technique ou un·e chef de pratique visionnaire, nous voulons vous connaître.

Si vous gérez des budgets d'envergure et que vous avez soif de redéfinir les standards de l'industrie, votre place est peut-être ici — même si le poste idéal n'est pas affiché aujourd'hui.

Description du poste

Ce que nous recherchons (Le profil Expert)

Nous cherchons des piliers stratégiques qui agissent comme de véritables partenaires d’affaires pour nos clients.

Expérience minimale requise

Vous possédez une maîtrise approfondie et une expérience concrète dans la gestion de budgets majeurs sur Google Ads et Meta Ads.

Vision d'affaires

Vous ne gérez pas que des campagnes ; vous propulsez des croissances.

Vous comprenez le lien direct entre une structure média et les objectifs d'affaires globaux (ROI/ROAS).

Expertise Data & Tracking

GA4, les modèles d'attribution et la résolution de problèmes techniques (pixels, catalogues, CAPI) font partie de votre quotidien.

Leadership & Autonomie

Vous êtes proactif·ve, curieux·se et capable d'agir comme référence technique ou stratégique pour l'équipe et les clients.

Ce que nous offrons

Voici certains de nos avantages:

Équilibre

Semaine de 4,5 jours (on finit à 13h le vendredi !) et horaire flexible (8-16h, 9-17h ou 10-18h).

Flexibilité

Mode hybride (Pointe-Saint-Charles / Télétravail) + possibilité de travailler hors du Canada pour une période déterminée chaque année.

Repos

3 semaines de vacances + 5 jours flexibles + agence fermée entre Noël et le Nouvel An.

Avantages

Assurances (santé, médicale, vision et dentaire), accès à la télémédecine et REER/RPDB.

Nous sommes toujours ouverts à de nouveaux Bloomers potentiels qui sont curieux, orientés vers les solutions, proactifs et dotés d'un esprit d'équipe.

Si cela vous ressemble, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe !

Merci pour votre intérêt!

Informations complémentaires

Please note that Bloom may utilize Artificial Intelligence (AI) technologies to assist in the screening and selection of candidates for this position.

• Veuillez noter que Bloom peut utiliser des technologies d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à la sélection des candidats pour ce poste.

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Charles River - Laboratoire Clerk (Sample Management) - Laval

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

Éléments clés

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Informations propres au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.