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Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’assistance technique aux membres du personnel en ce qui a trait aux équipements informatiques et aux logiciels de bureautique utilisés dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. En collaboration avec son équipe, elle participe à la mise à jour des systèmes d’exploitation, des logiciels ainsi que des périphériques de l’infrastructure technologique de l’Ordre.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit, traite, résout et documente les demandes de services, les incidents ainsi que les problèmes. Identifie et transmet les incidents ou les problématiques de nature plus complexe à son équipe;
• Effectue l’installation, la configuration, l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements ainsi que des logiciels de bureautique. Voit à l’entretien ainsi qu’à l’installation sur les prêts d’équipements, s’assure de leur retour dans un délai raisonnable et de leur bon fonctionnement;
• Réalise le maintien de l’inventaire des équipements et des logiciels de l’infrastructure technologique de l’Ordre;
• Assure la formation en matière d’utilisation des équipements et des logiciels, notamment lors de l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle membre du personnel ou de changements technologiques impliquant le personnel de l’Ordre;
• Participe à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des guides et procédures d’utilisation des équipements et des logiciels;
• Contribue à la réalisation de tâches diverses dans différents projets de sa direction et participe à l’analyse de différentes solutions;
• Prépare et assure la disponibilité du matériel pour les centres d’examen et, au besoin, offre un soutien sur place pendant la tenue de ceux-ci;
• Effectue la gestion et veille à l’exactitude des comptes utilisateurs liés à l’infrastructure technologique de l’Ordre lors de la mobilité de personnel, plus particulièrement lors des arrivées et des départs;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste demande une présence au bureau de 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Vendredi en télétravail.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires lorsque requis.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience clients
• Fonctionnement d'un parc informatique
• Gestion de l'infrastructure Mircosoft 365

Connaissance des outils

• C2 Atom
• Logiciels bureautiques
• Produits Apple
• Produits Microsoft Intune
• Produits Microsoft 365
• Téléphonie Cisco et MS Teams

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

En tant que directeur•trice de compte pour la grande région de Montréal, tu es responsable de générer la croissance des affaires chez nos clients existants tout en assurant leur satisfaction et en solidifiant la relation d’affaires. Tu agis comme partenaire stratégique, en alignant les besoins des clients avec les services de Mirego pour maximiser leur succès numérique et faire évoluer la collaboration à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme partenaire de confiance auprès de nos clients pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires numériques.
• Établir et maintenir des relations solides, stratégiques et durables avec les clients.
• Comprendre en profondeur les besoins et objectifs d'affaires des clients afin d’aligner les services offerts.
• Maintenir une communication proactive et transparente, en étant la personne ressource pour les volets stratégiques et administratifs.
• Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation pour maximiser l’impact et la valeur des projets réalisés.
• Assumer la responsabilité des décisions stratégiques prises et des suivis critiques.
• Être à l’écoute des besoins et du marché pour faire évoluer nos services et renforcer notre position chez nos clients clés.
• Proposer, participer et mettre en œuvre des initiatives de co-création, de célébration ou de visibilité (événements clients, remises de prix, etc.).
• Analyser les budgets et assurer la rentabilité des projets en collaboration avec les équipes et les clients.

CE QU'IL TE FAUT

• Expérience significative en développement de comptes clients dans un contexte numérique ou de services professionnels.
• Excellente communication bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à comprendre des enjeux d’affaires complexes et à les traduire en solutions numériques concrètes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client.
• Compréhension des modèles économiques et capacité à traduire des enjeux d’affaires en opportunités numériques.
• Autonomie dans la prise de décision, tout en mobilisant les bonnes personnes au bon moment.
• Bon niveau de compréhension des technologies numériques et des tendances en transformation digitale.

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Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations authentiques et tu communiques clairement la valeur de ce que Mirego crée. L’objectif est d’alimenter l'équipe de ventes en opportunités qualifiées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients potentiels et en alignant ces besoins avec l’offre de services de Mirego.

TON QUOTIDIEN

• Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
• Qualifier les prospects en évaluant leurs besoins et la façon dont Mirego peut leur apporter une réelle valeur, tout en maintenant un volume élevé d'activités de prospection.
• Documenter toutes les interactions dans le CRM pour garantir un suivi rigoureux et efficace.
• Suivre les KPIs établis (ex. : nombre d'appels, taux de conversion des leads, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
• Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
• Représenter Mirego lors d'événements, conférences et/ou webinaires pour établir des connexions et renforcer la notoriété de la marque.

CE QU'IL TE FAUT

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, prospection ou ventes dans le domaine des services numériques.
• Tu es à l'aise pour te déplacer régulièrement à nos bureaux de Montréal ou chez nos clients.
• Tu comprends les écosystèmes numériques ainsi que les différentes plateformes web et mobiles ainsi que leurs contraintes.
• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Tu es capable d’établir des relations de confiance rapidement et de détecter les opportunités d'affaires.
• Tu es orienté vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de prospection.
• Tu as travaillé avec des outils CRM (ex. : HubSpot) et tu maîtrises des plateformes de prospection comme LinkedIn.
• Tu sais analyser des données de marché et adapter tes messages en fonction des segments cibles.
• Tu gères un volume élevé d'activités de prospection sans jamais sacrifier la qualité.

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Description du poste

Relevant du directeur des communications, le/la rédacteur(trice)/créateur(trice) de contenu est le/la principal(e) producteur(trice) de contenus pour les différents canaux que l’Association utilise pour communiquer avec ses membres.

Vos responsabilités

La personne en poste aura à gérer au quotidien les comptes des différents médias sociaux de l’ARQ. Elle devra aussi assister le directeur des communications dans le développement de projets en communication.

De façon plus précise, les tâches seront :

• Planifier et créer les contenus ainsi que la gestion des interactions sur les différentes plateformes de médias sociaux dans l’objectif d’assurer la présence dynamique de l’organisation;
• Contribuer à la réalisation de contenus multimédias (vidéo, balado, etc.) et les éditer;
• Préparer et rédiger des articles et reportages pour le magazine de l’ARQ et pour son site Web;
• Collaborer à l’édition, la rédaction, la production et la diffusion des différents outils de communication internes et externes de l’organisation;
• Assurer une veille active du contenu publié sur les réseaux sociaux par les membres, les non-membres et autres intervenants de l’industrie;
• Assurer le développement et la mise à jour régulière du site Internet.

Nos exigences

• Certificat en journalisme ou en communication
• 1 an d’expérience dans des tâches semblables
• Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram)
• Maîtrise de la suite Office
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
• Atout : maîtrise de ClickUp, Canva et/ou Adobe Creative Cloud
• Atout : expérience en traduction
• Atout : expérience en restauration

Profil recherché

• Capacité rédactionnelle
• Créativité
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Autonomie

Les avantages à travailler chez nous

• Poste permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi de jour
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 2,5 jours par semaine ou conformément à la politique en vigueur.
• 2 semaines de vacances l’été
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes*
• ½ journées de maladie payée par mois*
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire*
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être*
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche incluant les assurances dentaires, la télémédecine et le programme d'aide aux employé(e)s et à la famille
• Montant alloué pour les frais visuels après un (1) an d'embauche
• Contribution de l’employeur au REER*
• Stationnement gratuit
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants
• Autres avantages

*à l’obtention de la permanence

Concernant l'ARQ

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnelle de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L’Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.

Valeurs

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position :

Flexibilité – Engagement – Transparence - Efficacité

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Relevant du directeur des communications, le/la rédacteur(trice)/créateur(trice) de contenu est le/la principal(e) producteur(trice) de contenus pour les différents canaux que l’Association utilise pour communiquer avec ses membres.

Vos responsabilités

La personne en poste aura à gérer au quotidien les comptes des différents médias sociaux de l’ARQ. Elle devra aussi assister le directeur des communications dans le développement de projets en communication.

De façon plus précise, les tâches seront :

• Planifier et créer les contenus ainsi que la gestion des interactions sur les différentes plateformes de médias sociaux dans l’objectif d’assurer la présence dynamique de l’organisation;
• Contribuer à la réalisation de contenus multimédias (vidéo, balado, etc.) et les éditer;
• Préparer et rédiger des articles et reportages pour le magazine de l’ARQ et pour son site Web;
• Collaborer à l’édition, la rédaction, la production et la diffusion des différents outils de communication internes et externes de l’organisation;
• Assurer une veille active du contenu publié sur les réseaux sociaux par les membres, les non-membres et autres intervenants de l’industrie;
• Assurer le développement et la mise à jour régulière du site Internet.

Nos exigences

• Certificat en journalisme ou en communication
• 1 an d’expérience dans des tâches semblables
• Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram)
• Maîtrise de la suite Office
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
• Atout : maîtrise de ClickUp, Canva et/ou Adobe Creative Cloud
• Atout : expérience en traduction
• Atout : expérience en restauration

Profil recherché

• Capacité rédactionnelle
• Créativité
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Autonomie

Les avantages à travailler chez nous

• Poste permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi de jour
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 2,5 jours par semaine ou conformément à la politique en vigueur.
• 2 semaines de vacances l’été
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes*
• ½ journées de maladie payée par mois*
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire*
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être*
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche incluant les assurances dentaires, la télémédecine et le programme d'aide aux employé(e)s et à la famille
• Montant alloué pour les frais visuels après un (1) an d'embauche
• Contribution de l’employeur au REER*
• Stationnement gratuit
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants
• Autres avantages

*à l’obtention de la permanence

Concernant l'ARQ...

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnelle de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L’Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position :

Flexibilité – Engagement – Transparence - Efficacité

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

As a Data Analytics Assistant, you will assist the Sales & Development Analytics team with the collection, analysis, and interpretation of data to help answer business questions related to acquisition, retention, monetization, and performance tracking. Working under the guidance of more experienced analysts or team leads, you will assist with reports, dashboards, and straightforward analyses that help teams better understand business trends.

This position is ideal for someone who is curious, AI efficiency driven, analytical, collaborative, and eager to develop their data skills in a business and gaming context. This is a 6-months contract position.

What you'll do

• Help with collecting, preparing, and analyzing buyer, subscriber, and player data from various sources to support business questions related to acquisition, retention, monetization, and performance tracking.
• Support cross-functional teams in analyzing key business trends and assessing sales and marketing performance, contributing to the identification of data-driven insights and opportunities.
• Contribute to documenting SQL queries, processes, methodologies, and findings to support knowledge sharing and data integrity.
• Lend support on data management tasks to help maintain good data governance and accurate reporting, and take part in diagnosing data issues alongside senior analysts and other data teams.
• Use AI-assisted tools, where appropriate and in line with company guidelines, to support data analytics tasks such as query drafting, data exploration, documentation, summarization, and workflow efficiency.
• Create dashboards, reports, and presentations to communicate findings to stakeholders contributing to the data-driven storytelling.
• Participate in team initiatives, including supporting the migration to Databricks through assigned tasks such as testing, documentation, validation, or dashboard/query updates.

Qualifications

What you'll bring

• Currently pursuing or recently completed a degree in a technical or quantitative discipline (Data Science, Mathematics, Statistics, Computer Science, Engineering, or related field).
• Familiarity with SQL querying and data mining concepts;
• Advanced Excel knowledge (Pivot Table)<
• Technically savvy, quick learner and curious.
• Collaborative mindset with good communication skills.
• Organized and comfortable building technical documentation.

Nice to have

• Exposure to tools such as Databricks, Snowflake, Teradata, or Hive.
• Knowledge of Python and/or R
• Familiarity with VBA or scripted data connections
• Interest in or exposure to AI tools or AI-assisted workflows for tasks such as writing SQL queries, analyzing datasets, documenting processes, or summarizing findings
• Experience with Business Intelligence visualization tools, including Power BI (primary), Tableau, Looker, etc
• Passion for Video Games Industry

Description du poste

We are seeking a highly skilled EBX / MDM Developer to support the design, development, and optimization of enterprise Master Data Management solutions. The ideal candidate will have strong hands-on experience with TIBCO EBX, data quality, data governance processes, and match & merge techniques to ensure accurate, trusted, and standardized master data across business domains.

This is a critical role focused on delivering scalable MDM solutions that improve data consistency, quality, and business decision-making.

Responsabilités clés

• Design, develop, configure, and maintain TIBCO EBX MDM solutions.
  
• Implement and manage master data models, workflows, and business rules within EBX.
  
• Develop and optimize match & merge strategies to identify, deduplicate, and consolidate master records.
  
• Implement data normalization, standardization, and data quality controls across multiple data domains.
  
• Configure validation rules, data stewardship workflows, and approval processes.
  
• Perform data profiling, cleansing, enrichment, and reconciliation activities.
  
• Develop custom EBX components using Java and related technologies.
  
• Integrate EBX with enterprise applications, databases, and external systems.
  
• Collaborate with business stakeholders, data governance teams, and solution architects to define MDM requirements.
  
• Troubleshoot production issues and optimize application performance.
  
• Create technical design documentation and support knowledge transfer activities.
  
• Contribute to MDM best practices, governance standards, and data quality initiatives.
  

Exigences

Qualifications requises

• 5+ years of experience in Master Data Management (MDM).
  
• 3+ years of hands-on experience with TIBCO EBX.
  
• Strong experience designing and implementing MDM solutions.
  
• Expertise in Match & Merge, survivorship rules, and deduplication techniques.
  
• Strong understanding of data quality, data governance, and data stewardship principles.
  
• Experience with data normalization, cleansing, standardization, and enrichment processes.
  
• Strong Java development skills.
  
• Experience developing workflows, business rules, and customizations within EBX.
  
• Strong SQL and relational database knowledge.
  
• Experience integrating MDM platforms with enterprise systems using APIs and web services.
  
• Understanding of data modeling concepts and master data architecture.
  

Qualifications préférées

• Experience with Customer, Product, Vendor, or Reference Data domains.
  
• Knowledge of Data Governance frameworks.
  
• Experience with cloud environments (AWS, Azure, or GCP).
  
• Experience with ETL and data integration tools.
  
• Familiarity with Agile development methodologies.
  
• MDM or Data Management certifications are considered an asset.
  

Compétences techniques

Must Have

• TIBCO EBX
  
• Master Data Management (MDM)
  
• Match & Merge
  
• Data Quality
  
• Data Normalization
  
• Java
  
• SQL
  
• Data Modelling
  

Nice to Have

• REST APIs
  
• ETL Tools
  
• Data Governance
  
• Azure / AWS
  
• Workflow Development
  
• Data Stewardship Solutions
  

Description du poste

We are seeking an experienced EBX Specialization Business Architect with deep expertise in TIBCO EBX Master Data Management (MDM) and the insurance industry. The Business Architect will bridge business and technology by defining enterprise data strategies, designing business processes, and implementing data governance solutions that support digital transformation initiatives. The ideal candidate will possess strong insurance domain knowledge, business architecture expertise, and experience delivering enterprise MDM solutions.

Responsabilités clés

Business Architecture

• Define and maintain enterprise business architecture aligned with organizational goals.
• Analyze and document current and future-state business processes.
• Translate business strategies into data management and technology capabilities.
• Develop business capability models, process maps, and information architecture.
• Align EBX MDM solutions with enterprise business objectives.
• Lead business analysis and functional design for TIBCO EBX implementations.
• Define master data domains, hierarchies, business rules, workflows, and approval processes.
• Collaborate with technical architects to design scalable MDM solutions.
• Establish standards for data governance, metadata management, and data quality.
• Ensure consistency and accuracy of enterprise master data across business functions.
• Identify opportunities to improve operational efficiency through standardized master data.
• Gather, analyze, and document business requirements.
• Facilitate workshops with business users and senior stakeholders.
• Translate business needs into functional specifications and user stories.
• Present solution recommendations to business and executive leadership.
• Build consensus among cross-functional teams.

Exigences

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field.
• 10+ years of experience in business analysis, business architecture, or enterprise architecture.
• 5+ years of experience with TIBCO EBX Master Data Management.
• 5+ years of experience in the insurance industry.
• Strong understanding of enterprise architecture and business process modeling.
• Experience implementing enterprise data governance frameworks.
• Excellent stakeholder management and communication skills.

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Placements Privés.

Description du poste

Au sein de l’équipe des Placements privés internationaux à Montréal, la personne titulaire du poste contribue activement aux activités de transaction de l’équipe et l’appuie dans les opérations d’acquisition par emprunt ainsi que dans le suivi des sociétés en portefeuille. Elle évolue dans un environnement collaboratif et dynamique, où elle participe à l’évaluation d’occasions d’investissement et soutient l’équipe dans l’analyse, l’exécution et le suivi des investissements.

Ce que vous ferez

• Participer à l’évaluation d’occasions d’investissement potentielles ainsi qu’à l’analyse d’opportunités de désinvestissement en contribuant à la préparation d’analyses préliminaires et de recommandations d’investissement ou de désinvestissement;
• Réaliser des modélisations financières rigoureuses et analyser les modèles d’affaires afin d’appuyer les activités d’investissement de l’équipe;
• Contribuer à la préparation des rapports internes, assurer la mise à jour des informations pertinentes et respecter les échéanciers établis;
• Examiner en profondeur les rapports financiers des sociétés, établir des comparables représentatifs du marché et effectuer des analyses détaillées;
• Appuyer l’équipe dans la préparation et l’organisation des discussions et rencontres avec les partenaires internes et externes;
• Effectuer une veille proactive des secteurs suivis en réalisant des recherches approfondies sur les tendances du marché et en recueillant des renseignements auprès de sources clés;
• Prendre en charge et réaliser des études et analyses portant sur des sociétés cibles potentielles ou des créneaux de marché que l’équipe souhaite explorer;
• Contribuer à la production d’analyses à valeur ajoutée pour les sociétés en portefeuille suivies par l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Rigueur professionnelle et forte capacité d’analyse;
• Grand souci du détail;
• Curiosité intellectuelle et maturité dans l’analyse de nouvelles situations ou informations;
• Engagement, dynamisme, proactivité et excellent sens de l’organisation;
• Excellentes habiletés de communication;
• Capacité à identifier des solutions adaptées et à faire preuve de jugement.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Minimum de un (1) à trois (3) ans d’expérience en financement d’entreprises;
• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en finance, en économie, en comptabilité ou dans une discipline connexe;
• Excellentes compétences en analyse financière, notamment en modélisation d’acquisition par emprunt;
• Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*;

Exigences souhaitée

• Expérience acquise dans un contexte de services bancaires d’investissement;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements à l’international;
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec, notamment des fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de notation de crédit.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Informations sur la candidature

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Qualifications

• Education: Master's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years
• Communication, general
• Communication and media studies, other
• Marketing/marketing management, general

Asset languages

• Spanish; Castilian

Work setting

• YouTube

Computer and technology knowledge

• Adobe Photoshop
• LinkedIn
• Shopify
• WordPress
• Adobe Suite
• Adobe Premiere Pro
• Adobe Lightroom

Area of specialization

• Communications
• Digital media
• Strategy

Personal suitability

• Excellent oral communication
• Initiative
• Organized
• Team player

Screening questions

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the equipment you need to work from home (like internet and a workspace)?

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Other benefits

• Other benefits
• Work Term: Temporary
• Work Language: Bilingual
• Hours: 32 hours per week

Description du poste

Résumé du poste

Le Principal Research Lead, AI & Grid Intelligence SME est l’autorité centrale de la Division concernant l’application de l’intelligence artificielle, des analyses avancées, de la digitalisation et de l’intelligence du réseau (grid intelligence) à travers l’écosystème énergétique. Le rôle consiste à traduire les tendances émergentes en IA, électrification, flexibilité de la demande, ressources énergétiques distribuées, technologies de réseau numérique et transformation des services publics en perspectives stratégiques actionnables et en leadership d’opinion.

Relevant du Research Leader, le rôle développe des recherches faisant autorité, des perspectives de marché, des conseils pour les dirigeants et un leadership d’opinion externe qui renforcent la position de Schneider Electric dans Power & Grid, Digital Grid, Grid Modernization, Distributed Energy Resources (DER), Flexibility Markets et la transition énergétique au sens large. Cette personne agit comme un conseiller de confiance de la direction de la Division et des parties prenantes externes, en reliant les avancées en IA, science des données, technologies cloud et systèmes énergétiques aux besoins évolutifs des services publics et des clients.

Responsabilités clés

Responsabilités

Recherche et analyses orientées par l’IA

• Diriger la recherche sur l’Intelligence du Réseau (Grid Intelligence Research) : concevoir et exécuter des efforts de recherche axés sur la transformation du réseau numérique, la flexibilité de la charge, la réponse à la demande, l’orchestration DER, les centrales virtuelles, la modernisation du réseau et la digitalisation des services publics.

• Diriger l’IA pour les systèmes énergétiques : évaluer l’impact du machine learning, de l’IA générative, des analyses prédictives et des technologies d’optimisation sur les opérations des services publics, la résilience du réseau, la fiabilité et la décarbonisation.

• Diriger les scénarios énergétiques futurs : développer des perspectives stratégiques sur l’électrification, l’intégration des renouvelables, la gestion de l’énergie pilotée par l’IA et les modèles économiques émergents des services publics afin d’informer les points de vue sur les architectures des futurs systèmes électriques, les marchés de la flexibilité et la convergence entre bâtiments, data centers, industrie et réseau.

• Soutenir l’outillage analytique : identifier, prototyper et appliquer les outils, plateformes et méthodologies d’IA appropriés pour améliorer les projets de recherche et les insights.

• Soutenir l’évaluation des technologies émergentes : évaluer les technologies en parallèle des demandes de l’équipe Stratégie concernant des technologies associées à l’IA, aux jumeaux numériques, aux DER, à la réponse à la demande, aux Flexibility Markets, aux plateformes de réseau basées sur le cloud et aux technologies d’edge du réseau.

Activation du marketing et du positionnement

• Soutenir les programmes de recherche stratégiques : collaborer avec le Research Leader pour s’assurer que les analyses IA s’alignent avec les agendas de recherche plus larges et les objectifs stratégiques à long terme.

• Soutenir les parties prenantes seniors : servir de conseiller stratégique pour la direction de la Division et des Segments concernant les tendances en IA, transformation des services publics, modernisation du réseau et électrification.

• Diriger des perspectives externes d’expert : développer des articles de recherche orientés vers l’extérieur, des briefs exécutifs, des livres blancs et des présentations en conférence soutenant le positionnement stratégique de Schneider Electric sur Digital Grid et Power & Grid.

• Diriger l’engagement industriel : représenter Schneider Electric dans les forums industriels, les organismes de normalisation, les briefings analystes, les événements clients et les collaborations académiques.

Qualifications

Qualifications et compétences

• Expérience : 5-10+ ans d’expérience dans des domaines incluant l’IA, l’analyse avancée, les systèmes énergétiques, les technologies de réseau numérique, les opérations des services publics, les systèmes électriques, la flexibilité de la demande ou la transition énergétique.

• Diplôme avancé (Master’s ou PhD) en Data Science, IA, Computer Science, Statistiques ou domaine connexe, de préférence ; une expérience équivalente sera prise en compte.

• Résultats démontrés : expérience avérée dans l’application de la technologie IA à des problématiques stratégiques ou orientées marché liées aux enjeux énergétiques, aux services publics, au réseau ou à l’électrification.

• Contributions prouvées à des rapports analytiques, des publications de recherche ou à un leadership d’opinion externe.

• Collaborateur efficace dans des environnements transverses au-delà des équipes purement techniques.

• Capacités analytiques et d’articulation : excellente maîtrise du machine learning, du deep learning et des méthodes statistiques, avec la capacité de relier les constats techniques à la stratégie d’entreprise, aux implications de marché et à la prise de décision.

• Capacité à expliquer clairement et de manière crédible des concepts d’IA complexes à des publics non techniques.

Description du poste

Le directeur de programme est responsable de tous les aspects de la prestation du projet, jusqu’à la clôture finale, et veille à l’approbation des livrables. Il contribue à la gestion des ressources afin d’atteindre les objectifs dans les limites de temps et de budget définies.

Le rôle consiste à organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison de projets à grande échelle et interfonctionnels. Le directeur de programme est responsable du plan de projet et agit comme point de contact central pour tous les contributeurs impliqués dans la prestation du projet (sponsor, gestionnaires et contributeurs), en s’appuyant sur leurs compétences en planification et coordination.

Responsabilités principales

• Être responsable de l’élaboration du plan de projet unique, en tenant compte des enjeux, de la complexité, des parties prenantes et de l’alignement avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec les objectifs d’affaires du commanditaire.
• En collaboration avec les divers contributeurs, être responsable de livrables qui répondent aux objectifs d’affaires et créent de la valeur, tout en respectant les modalités, les coûts et les échéances convenus.
• Assurer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes (intégrateurs ou autres) impliqués dans la prestation du projet.
• Autoriser toute demande de changement aux ressources et assurer le contrôle de la qualité du travail ainsi que le respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet.
• Développer des analyses des risques, des évaluations d’impact et les stratégies connexes, en tenant compte de divers facteurs pour gérer le niveau de risque du projet.
• Être responsable de fournir un rapport unique et d’effectuer des mises à jour de l’état d’avancement du projet au commanditaire, au comité directeur et à d’autres organismes de prise de décision.

Exigences

Compétences

• Capacité à travailler dans des environnements complexes et à surmonter les défis.
• Excellentes compétences en communication et en adaptation au public.
• Capacité à naviguer efficacement dans des situations complexes.
• Capacité à favoriser une culture collaborative.
• Capacité à générer des décisions rapides et à résoudre les problèmes.
• Leadership et initiative.

Connaissances et compétences requises

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets à grande échelle dépassant 10 M$;
• Expérience dans la gestion de fournisseurs externes;
• Expérience préalable avec un projet du Groupe Desjardins ou d’une organisation bancaire;
• Certifications PMP/MGP/ACP;
• Expérience dans des organisations financières offrant des solutions et des produits aux entreprises;
• Expérience avec des projets d’affaires ayant principalement un impact sur les produits et services du secteur ciblé;
• Compréhension générale des activités de trésorerie dans une grande organisation financière;

Description du poste

Cette position sera responsable de la collecte, de la structuration et de l’analyse de données afin d’en tirer des informations convaincantes et actionnables qui contribuent à l’optimisation de nos initiatives marketing. Cela inclut la conception et la gestion de solutions de collecte de données et d’outils d’analyse (par exemple, des tableaux de bord et des présentations), ainsi que l’analyse de la performance des initiatives marketing et de leur impact sur l’engagement, la conversion et la rétention.

Ce que vous ferez

• Traduire les questions et défis métiers des parties prenantes en projets d’analytique.
• Communiquer les résultats sur la performance des campagnes et guider les décisions d’optimisation avec les parties prenantes.
• Fournir une analyse des données, la modélisation statistique et le reporting afin d’identifier les tendances et les opportunités à travers les canaux, les segments d’audience et les segments de joueurs.
• Réaliser une analyse exploratoire des données à partir de différentes sources de données.
• Créer et diffuser des données et des insights via des outils d’analytique (SQL, PowerBI, Excel, PowerPoint).

Exigences

Ce que vous apporterez

• Capacité à analyser des données brutes, à en tirer des conclusions et à développer des recommandations actionnables.
• Capacité à présenter clairement et de manière convaincante des données de recherche qualitatives et quantitatives.
• Excellentes compétences d’organisation et de communication.
• Expérience dans l’utilisation de SQL pour extraire et transformer des données à partir de bases de données relationnelles.
• Expérience avec Python pour l’analyse statistique.
• Connaissance de PowerBI ou d’autres outils de visualisation de données.

Atout (Nice to have)

• Expérience avec Databricks
• Expérience dans le gaming et connaissance du secteur

Description du poste

Nos sympathiques gérants.tes de magasin contribuent largement au succès de nos magasins. Chez NAPA, nous croyons que cette personne doit se démarquer par son leadership, son ouverture et son engagement. Les membres de l’équipe de nos magasins sont aimables, travaillent fort, humbles et ont beaucoup de fierté à travailler chez NAPA. Nos collaborateurs méritent des gestionnaires qui vont gérer efficacement le magasin, optimiseront les pratiques et qui assureront la synergie et le bien-être de leur équipe.

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à La Prairie.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel.

Dans ce rôle essentiel, vous devrez :

• Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l’accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l’équipe du magasin, les personnes en représentation des ventes ainsi que l’équipe de gestion régionale
• Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l’esprit d’équipe
• Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et au bien-être de tous les membres de votre équipe
• Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d’améliorer constamment les résultats financiers
• Veiller à la conformité du magasin aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l’égard des résultats financiers
• Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l’organisation et la résolution de problèmes
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Description du poste

Le client recherche un Head of Video pour la production 2026 « A New Holiday Surprise Touring ». Le candidat retenu sera chargé de diriger le département Vidéo afin d’assurer l’intégrité, le fonctionnement et la maintenance de l’ensemble des systèmes vidéo et des éléments de lecture.

Ce rôle est essentiel pour atteindre l’intention créative de la conception vidéo et projection du spectacle dans toutes les salles. Le Head of Video travaillera en étroite collaboration avec les équipes Éclairage, Direction Technique et Stage Management afin de fournir des visuels cohérents et de haute qualité à chaque représentation.

Les responsabilités clés incluent la supervision de tous les aspects du système vidéo, la gestion des flux vidéo en direct et préenregistrés, ainsi que la collaboration avec l’équipe pour adapter les systèmes vidéo afin de convenir aux différentes salles tout en maintenant l’intégrité créative.

Responsabilités

• Superviser tous les aspects du système vidéo
• Gérer les flux vidéo en direct et préenregistrés
• Collaborer avec l’équipe pour adapter les systèmes vidéo à différents lieux tout en maintenant l’intégrité créative
• Travailler avec les équipes Éclairage, Direction Technique et Stage Management pour livrer des visuels cohérents et de haute qualité

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente en ingénierie vidéo, technologie des médias ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience dans les systèmes vidéo ou la conception de projection pour le divertissement en direct ou les productions itinérantes
• Maîtrise des systèmes de contrôle vidéo et de lecture
• Connaissance solide des systèmes de projection, LED et de réseau pour les environnements de performance en direct
• Capacité démontrée à gérer une équipe, avec de solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes
• Grande organisation, sens du détail et esprit proactif
• Une expérience en contexte itinérant et une familiarité avec le style de performance et l’intégration multimédia de l’entreprise sont des atouts
• Capacité à voyager en interne aux États-Unis pendant des périodes prolongées, tout en conservant l’éligibilité à l’emploi et aux déplacements aux États-Unis

Informations sur le poste

• Titre : Head of Video
• Manager recruteur : Production Manager
• Fonctions : Engineering, Operations

Description du poste

Principales responsabilités

• Diriger la croissance des revenus et assurer la rentabilité des comptes assignés
• Établir et maintenir de solides relations avec les clients grâce à une prestation de services exceptionnelle
• Gérer, encadrer et motiver les équipes sur site afin d’atteindre les objectifs de performance
• Identifier et saisir de nouvelles occasions d’affaires pour stimuler la croissance des comptes
• Superviser la planification des ressources, l’ordonnancement et l’optimisation de la main-d’œuvre
• Recruter, intégrer et former les membres de l’équipe afin de soutenir le succès opérationnel
• Assurer la conformité aux normes de santé et sécurité ainsi qu’aux protocoles d’assurance qualité
• Favoriser la satisfaction des clients et la rétention à long terme des comptes

Compétences clés pour la réussite

• Forte présence de leadership avec la capacité d’influencer et d’inspirer
• Orientation vers les résultats, avec un accent sur l’excellence opérationnelle et l’exécution
• Haut niveau de responsabilisation — pour soi-même et pour les autres
• Esprit collaboratif et engagement envers la réussite de l’équipe
• Excellente attention aux détails et solides compétences organisationnelles
• À l’aise avec l’utilisation des données et des technologies pour éclairer la prise de décision
• Engagement envers un leadership inclusif — en veillant à ce que chaque voix soit entendue

Qualifications

Qui recherchons-nous ?

• Minimum de 2 ans d’expérience opérationnelle en gestion intégrée des installations
• Une expérience de contrats multisites est un atout
• Capacité de se déplacer avec nuitées au besoin
• Connaissance des éléments techniques nécessaires à la prestation des services de soutien
• Capacité à attirer, développer et retenir les employés, tout en offrant un environnement de travail sécuritaire et favorable, en appui aux stratégies liées aux ressources humaines
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique axé sur les échéanciers
• Doit réussir une vérification des antécédents criminels de niveau fédéral
• Doit détenir un dossier de conduite vierge

Informations additionnelles

Ce que nous offrons

• Faites partie d’un secteur plus essentiel que jamais!
• Des possibilités d’avancement professionnel.
• Alors que d’autres entreprises réduisent leurs effectifs, nous poursuivons notre croissance!
• Soyez numéro un dès votre premier jour en vous joignant à un chef de file de l’industrie.

Dexterra Group est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut d’Autochtone ou à tout autre motif protégé par la loi. Des mesures d’adaptation liées à un handicap sont offertes, sur demande, tout au long du processus de recrutement et de sélection.

#IND1

Description du poste

We are seeking an experienced EBX Specialization Delivery Manager to lead the successful delivery of Enterprise Master Data Management (MDM) solutions using TIBCO EBX within the insurance industry. The ideal candidate will have strong expertise in EBX, insurance data domains, delivery management, stakeholder engagement, and team leadership. This role is responsible for driving end-to-end implementation, ensuring data quality, governance, and alignment with business objectives.

Responsabilités clés

Delivery Management:

• Lead end-to-end delivery of EBX Master Data Management (MDM) projects within the insurance domain.
• Manage project scope, timelines, budgets, risks, and resource allocation.
• Ensure successful implementation using Agile, Scrum, or Waterfall methodologies.
• Monitor project milestones and provide regular status updates to leadership and stakeholders.
• Ensure projects are delivered on time, within budget, and meet quality standards.
• Provide technical and functional leadership for TIBCO EBX implementations.
• Collaborate with solution architects to design scalable and efficient MDM solutions.
• Drive master data governance, data quality, and data stewardship initiatives.
• Define data models, workflows, validation rules, and approval processes within EBX.
• Support system upgrades, enhancements, and production issue resolution.
• Understand insurance business processes including:
• Translate business requirements into EBX functional solutions.
• Ensure compliance with insurance industry regulations and data governance standards.
• Partner with business leaders, product owners, architects, and development teams.
• Facilitate workshops and gather business requirements.
• Manage client expectations and provide strategic recommendations.
• Present project updates and executive-level reports.

Exigences

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.
• 10+ years of IT experience with at least 5 years in Delivery Management.
• 5+ years of hands-on experience with TIBCO EBX Master Data Management.
• Strong experience delivering enterprise MDM solutions.
• Experience working in the insurance industry.
• Strong knowledge of data governance, metadata management, and data quality.
• Experience with Agile/Scrum delivery methodologies.
• Excellent communication, stakeholder management, and leadership skills.

Operational Enablement SME

Location: Montreal, QC (Hybrid)

Roles and Responsibilities

Experience Level: Approximately 10+ Years

Engagement Type: Advanced Resource / Subject Matter Expert (SME)

Description du poste

Role Summary:
The Operational Enablement SME will support the ETS Risk Management organization by driving operational excellence, governance execution, workforce planning, and leadership reporting. This role will serve as the PMO Lead for operational enablement activities, ensuring effective coordination of business reviews, governance processes, and operating model implementation. The successful candidate will partner with senior leadership and cross-functional stakeholders to establish consistent operational rhythms, improve reporting transparency, and support the maturation of the ETS Risk operating model.

Responsabilités clés

Program Management & Operational Enablement

• Serve as the PMO Lead for ETS Risk Management operational enablement initiatives.
• Coordinate and manage operational activities across the division to ensure alignment with strategic objectives.
• Drive execution of key operational processes, governance activities, and organizational priorities.
• Identify opportunities to improve operational effectiveness through standardized processes and reporting.

Leadership Reporting & Communications

• Develop and maintain executive-level reporting materials and dashboards.
• Coordinate leadership reporting cycles, ensuring accuracy, completeness, and timely delivery.
• Prepare presentations and briefing materials for senior management reviews and governance forums.
• Deliver insights and recommendations based on operational performance metrics and trends.

Integrated Business Reviews (IBRs)

• Plan, coordinate, and facilitate Integrated Business Reviews (IBRs).
• Consolidate inputs from multiple stakeholders to provide a comprehensive view of organizational performance, risks, and priorities.
• Track actions, decisions, and follow-up activities arising from leadership reviews.

Operating Model & Governance Support

• Assist in operationalizing the ETS Risk operating model.
• Support the establishment and execution of governance frameworks and management cadences.
• Document operating procedures, governance structures, roles, responsibilities, and decision-making processes.
• Ensure governance processes are consistently applied and aligned with business objectives.

Workforce Planning

• Support workforce planning processes, including resource tracking, demand forecasting, and capacity planning.
• Develop workforce planning outputs and management reporting artifacts.
• Partner with leadership to provide resource management insights and recommendations.

Key Deliverables

• Workforce planning analyses, forecasts, and reporting outputs.
• Executive and leadership reporting materials.
• Integrated Business Review (IBR) coordination and meeting outputs.
• ETS Risk operating model documentation and process artifacts.
• Governance cadence management and related support materials.
• PMO tracking, status reporting, and operational performance metrics.

Exigences

• Required Qualifications
  Approximately 10+ years of experience in Program Management, PMO, Business Operations, Operational Excellence, or related functions.
• Proven experience supporting senior leadership teams in large, complex organizations.
• Strong understanding of governance frameworks, operating models, and organizational management processes.
• Experience building executive-level presentations, reports, and performance dashboards.
• Demonstrated ability to coordinate cross-functional initiatives and manage multiple stakeholders.
• Strong analytical, planning, and organizational skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, including PowerPoint, Excel, and SharePoint.
• Preferred Qualifications
  Experience within Risk Management, Financial Services, Technology, or Enterprise Shared Services organizations.
• Knowledge of workforce planning methodologies and resource management practices.
• Experience facilitating executive governance forums and business review meetings.
• PMP, PMI, or comparable project/program management certifications are an asset.
• Success Factors
  Ability to operate independently and influence across multiple stakeholder groups.
• Strong attention to detail and commitment to execution excellence.
• Effective communicator capable of translating complex information into concise executive messaging.
• Proactive, highly organized, and results-oriented with a continuous improvement mindset.

Description du poste

La société recherche un Vice President of Engineering pour diriger sa principale organisation d’ingénierie, avec un focus sur la R&D et l’ingénierie applicative.

Le candidat retenu sera responsable du leadership stratégique en matière de technologie, de la modernisation de la plateforme technologique de l’entreprise, et de la conduite de la mise en œuvre d’ingénierie et de livraison de produits rendues possibles par l’IA. Ce rôle exige un solide bagage technique sur les technologies d’entreprise Microsoft et un historique avéré de direction d’équipes d’ingénierie qui livrent des logiciels d’entreprise essentiels à la mission.

Le VP Engineering sera également responsable de l’exécution de l’ingénierie, de la qualité et de la livraison, et devra avoir une solide expérience en DevOps, CI/CD et automatisation de l’ingénierie.

Qualifications

• Au moins 12 ans d’expérience progressive en ingénierie logicielle, dont au minimum 7 ans dans un rôle de leadership.
• Solide expérience en intégration IA/ML, automatisation intelligente, et capacité démontrée à améliorer les processus d’ingénierie et les indicateurs opérationnels.
• Expérience dans des environnements logiciels réglementés, en particulier avec SOC 2 et HIPAA.
• Préférence pour la familiarité avec FHIR et HL7.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à agir en tant que partenaire d’affaires exécutif.
• Historique de constitution et de mentorat d’équipes d’ingénierie performantes.

Ce qui sera mesuré

La réussite dans ce rôle sera mesurée par la capacité à livrer des logiciels de haute qualité, à améliorer les capacités produit rendues possibles par l’IA, et à maintenir une organisation d’ingénierie disciplinée et performante.

À propos de la société

Fournisseur pionnier de solutions logicielles pour la restauration et les soins de santé.

Industrie : Computer Software

Type : Public Company

Employés : 51-200

Spécialités : automation des services de nutrition pour la nourriture et les patients, solution complète de point de vente retail, administration de l’étiquetage nutritionnel, gestion des room service pour les soins de santé, et solutions mobiles et basées sur navigateur.

Informations sur le poste

Titre du responsable du recrutement : CTO

Fonctions : Engineering

Description du poste

We are seeking an experienced EBX Specialization Project Manager to lead the planning, execution, and successful delivery of TIBCO EBX Master Data Management (MDM) initiatives within the insurance industry. The ideal candidate will have strong project management expertise, extensive experience managing enterprise data and MDM projects, and a solid understanding of insurance business processes. This role requires close collaboration with business stakeholders, architects, technical teams, and vendors to ensure high-quality project delivery aligned with business objectives.

Responsabilités clés

Project Management:

• Lead end-to-end delivery of EBX Master Data Management projects from initiation through production deployment.
• Develop project plans, schedules, budgets, resource plans, and delivery roadmaps.
• Manage project scope, timelines, risks, issues, dependencies, and change requests.
• Ensure projects are delivered on time, within budget, and meet business and technical requirements.
• Monitor project performance using KPIs and project management metrics.
• Manage implementation and enhancement of TIBCO EBX solutions.
• Coordinate business, architecture, development, QA, and infrastructure teams throughout the project lifecycle.
• Ensure successful implementation of master data governance, data quality, and metadata management practices.
• Support solution planning, integration, testing, deployment, and post-production stabilization.
• Ensure project deliverables align with insurance industry standards and regulatory requirements.

Exigences

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Engineering, or a related field.
• 10+ years of IT project management experience.
• 5+ years managing Enterprise Master Data Management (MDM) or data governance projects.
• Experience delivering TIBCO EBX implementation projects.
• Strong understanding of insurance business processes and enterprise data management.
• Proven experience managing large, cross-functional programs.
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.

Qualifications préférées

• PMP, PRINCE2, PMI-ACP, or Certified Scrum Master (CSM) certification.
• TIBCO EBX certification.
• Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
• Experience managing enterprise digital transformation and data modernization initiatives.

Description du poste

Description:

We are seeking an experienced EBX Specialization Project Manager to lead the planning, execution, and successful delivery of TIBCO EBX Master Data Management (MDM) initiatives within the insurance industry. The ideal candidate will have strong project management expertise, extensive experience managing enterprise data and MDM projects, and a solid understanding of insurance business processes. This role requires close collaboration with business stakeholders, architects, technical teams, and vendors to ensure high-quality project delivery aligned with business objectives.

Responsabilités clés

Key Responsibilities:

Gestion de projet

• Lead end-to-end delivery of EBX Master Data Management projects from initiation through production deployment.
  
• Develop project plans, schedules, budgets, resource plans, and delivery roadmaps.
  
• Manage project scope, timelines, risks, issues, dependencies, and change requests.
  
• Ensure projects are delivered on time, within budget, and meet business and technical requirements.
  
• Monitor project performance using KPIs and project management metrics.
  
• Manage implementation and enhancement of TIBCO EBX solutions.
  
• Coordinate business, architecture, development, QA, and infrastructure teams throughout the project lifecycle.
  
• Ensure successful implementation of master data governance, data quality, and metadata management practices.
  
• Support solution planning, integration, testing, deployment, and post-production stabilization.
  
• Ensure project deliverables align with insurance industry standards and regulatory requirements.
  

Exigences

Qualifications requises

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Engineering, or a related field.
  
• 10+ years of IT project management experience.
  
• 5+ years managing Enterprise Master Data Management (MDM) or data governance projects.
  
• Experience delivering TIBCO EBX implementation projects.
  
• Strong understanding of insurance business processes and enterprise data management.
  
• Proven experience managing large, cross-functional programs.
  
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
  

Qualifications préférées

Preferred Qualifications:

• PMP, PRINCE2, PMI-ACP, or Certified Scrum Master (CSM) certification.
  
• TIBCO EBX certification.
  
• Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
  
• Experience managing enterprise digital transformation and data modernization initiatives.