1217 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

UN PROGRÈS DE NIVEAU ET UNE NOUVELLE AVENTURE EN VUE !

Altagram Canada est un studio de test pour jeux vidéo. Nous recevons des jeux inédits de la part de nos clients et nous nous assurons qu’ils sont amusants, jouables et parfaitement aboutis ! Notre environnement de travail est calme, relaxant et plaisant. Nous sommes fiers d’offrir un espace qui vous permet de profiter pleinement des jeux que vous testez, tout en étant soutenus par une communauté diversifiée de joueurs et joueuses. Nos horaires de travail sont basés par projets. Nos projets se déroulent généralement du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Description du poste

Votre rôle

Lorsqu’un projet vous est attribué, vous serez invité à jouer au jeu et à relever tous les problèmes rencontrés lors de votre session. Nos responsables de test vous guideront tout au long du processus et vous aideront à rédiger des rapports de bugs qui sont clairs et concis pour les développeurs du jeu. Vous testerez une grande variété de jeux captivants et inédits, tels que des jeux de réalité virtuelle expérimentaux, des jeux AAA nouvelle génération, des jeux indépendants inspirants, des jeux mobiles addictifs, et bien plus encore !

Exigences

Votre profil

• Maîtrise parfaite du coréen et niveau professionnel complet en anglais.
• Expérience dans le test de logiciels ou de jeux vidéo (Mobile, Consoles, PC et RV).
• Une passion de jeux vidéo, avec une bonne connaissance du domaine et engagé à les jouer pendant plusieurs heures par jour !
• Esprit curieux et créatif, capable de « casser » les jeux tout en s’amusant.
• À l’aise avec l’utilisation de l’ordinateur, de Microsoft Office, des bases de données de bugs (comme JIRA), et les jeux vidéo.
• Pas d’expérience ? Postulez quand même !
• Vous jouez depuis longtemps ? Vous êtes la personne idéale !

Ce que nous offrons

Quelques-uns de nos avantages

• 2 semaines de vacances payées.
• 30 minutes de pause déjeuner payée.
• Café, thé et collations offerts.
• Bureau situé au cœur du Plateau Mont-Royal !
• Un lieu de travail amusant et inclusif avec un fort potentiel d’évolution dans un environnement de startup en pleine croissance.
• La possibilité de faire entendre vos idées – si vous avez une suggestion, nous voulons l’entendre !
• Une excellente opportunité de plonger dans le domaine du jeu vidéo.

Pourquoi nous ?

Le cœur de notre succès réside dans la force de notre équipe diversifiée, nourrie par le respect et la bienveillance mutuels. En rejoignant la famille Altagram, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré·e de passionné·e·s qui partagent votre sens du détail et votre amour du jeu. Nous rassemblons les meilleurs talents, novices comme expert·e·s.

Chez Altagram, chaque personne est valorisée pour son parcours, ses expériences de vie et sa vision du monde. Nous encourageons la croissance personnelle et nous efforçons de garantir un lieu de travail inclusif, ouvert à toutes et à tous. Nous croyons fermement que c’est en écoutant chaque voix, d’où qu’elle vienne, que nous avancerons collectivement. Ensemble, nos perspectives diverses nous permettront d’innover dans notre industrie et de fixer de nouveaux standards.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour que votre voix façonne le monde de demain !

À propos de nous

À propos de nous

Altagram est une agence mondiale spécialisée dans la localisation multilingue de jeux vidéo et la production audio. Fondée en 2013 par Marie Amigues, la société a son siège à Berlin, avec des bureaux supplémentaires à Montréal et à Séoul.

Notre équipe de professionnel·le·s expérimenté·e·s propose une large gamme de services : localisation, enregistrement de voix-off, assurance qualité et adaptation culturelle. Nous offrons des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients dans plus de 65 langues, en collaborant avec certains des plus grands noms de l’industrie du jeu vidéo.

Description du poste

Votre emploi du temps. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire, ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez du temps que vous voulez conduire et du montant que vous souhaitez gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou marchez et livrez avec Uber quand vous voulez—pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous vous fournirons un accompagnement et vous mettrons sur la plateforme le plus rapidement possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences

• Respecter l’âge minimum requis pour livrer dans votre ville.

• Preuve d’éligibilité au travail : passeport canadien, permis d’études ou de travail, certificat de naissance canadien, carte de résident permanent ou carte de citoyenneté.

• Vous acceptez de procéder à une vérification des antécédents.

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android.

• Si voiture : Avoir une voiture à 2 ou 4 portes.

• Si voiture : Avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule.

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans les transports (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur poids lourd, chauffeur poids lourd et semi-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur catégorie a ou catégorie b, conducteur poids lourd local, chauffeur de camion de l’entreprise, conducteur de taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de cabines, chauffeur de cabines, conducteur de taxi, chauffeur d’autobus de transport en commun, chauffeur d’autobus, chauffeur d’autobus de coach, conducteur d’autobus, chauffeur de navette) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de partage de trajets entre particuliers ou de livraison. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est une excellente façon de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez.

Informations sur l’offre

Date d’affichage / Date Posted: 2026-04-13

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Détails du stage

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026.

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Description du poste

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Ce poste permet d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, engagée et impliquée dans une multitude de tâches afin de permettre de rencontrer les exigences et attentes de nos nombreux clients, internes et externes.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Effectuer la gestion de projets très souvent complexes pouvant toucher divers aspects des familles de Programme PW100 et PW127XT : amélioration du produit, détermination des causes fondamentales de problèmes rencontres en service, recherche de solutions et implémentation, analyse de risques, etc.

• Assurer une communication ouverte et efficace sur l’avancement des projets, les enquêtes en cours et la gestion des priorités.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Leadership technique démontré

• Capable de travailler de façon autonome

• Hautement adaptable, le candidat saura accommoder les changements de priorités

• Excellente habileté en communication et à l’organisation

• Habilité démontrée dans l’identification des opportunités, des défis et dans l’élaboration de solutions

• Autonome et persévérant à terminer les tâches

• Habilités a gérer plusieurs dossiers et priorités en même temps

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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À propos de Pratt & Whitney Canada (anglais)

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates et emplacement

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026.

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:

Our website:

Why join our team ?

This position will allow the candidate to evolve within a very dynamic team, engaged and involved in a myriad of activities allowing to meet the requirements and expectation of our various customers, internal and external.

What will your day-to-day look like?

• Manage complex projects touching various aspects on the PW100 & PW127XT engine families: product improvement, root cause determination of field issues, solution finding to address issues, risk analysis, etc.

• Ensure regular communication on projects status, on-going investigations, and priority alignment.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.

• Proven technical leadership

• Able to work autonomously

• Highly adaptable, the candidate will accommodate changes in priorities

• Strong organization and communication skills

• Self-starter and committed to task closure

• Ability to handle multiple tasks/priorities at the same time

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedom.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Quelle est l’occasion ?

En tant que directeur, Médias et divertissement, vous relevez de notre segment Large Clients commerciaux au sein des Services financiers commerciaux (CFS), défini comme des clients commerciaux dont les revenus de ventes annuels se situent entre 25 M$ et 100 M$. En tant que gestionnaire de relations professionnel doté de solides compétences en développement des affaires et d’une acuité financière avancée, vous êtes responsable de l’acquisition de nouveaux clients, de l’approfondissement et de la croissance des relations existantes, de la gestion de portefeuille et de la rentabilité. Vous excellez dans la prestation de conseils financiers opportuns et pertinents aux grandes entreprises commerciales de votre secteur d’intervention, en alignant les ventes, les produits, la politique de risque et les stratégies du marché afin d’offrir des solutions personnalisées répondant aux besoins de vos clients. Vous exécutez avec succès les priorités stratégiques de RBC et de CFS consistant à offrir une expérience client hautement différenciée afin de renforcer la fidélité des clients et de stimuler les revenus.

Que ferez-vous ?

• Gérer un portefeuille de grands clients commerciaux, en assumant la responsabilité de la stratégie globale de la relation au sein de l’équipe de relation RBC du client

• Offrir une expérience client exceptionnelle en fournissant des conseils proactifs et personnalisés en affaires et en finance, en démontrant une compréhension approfondie des activités et du secteur de vos clients

• Acquérir et développer des relations avec des clients des Marchés commerciaux seniors, en collaborant avec l’équipe de relation et en apportant toute l’étendue de RBC aux entreprises, aux propriétaires d’entreprises et à leurs employés

• Travailler en étroite collaboration avec la Finance CFS pour gérer et soutenir les besoins de crédit complexes des clients, en faisant preuve d’une forte acuité en crédit, ainsi que d’une saine gestion des risques et d’une surveillance rigoureuse du portefeuille

• Favoriser des partenariats stratégiques internes et externes et des centres d’influence (COI) afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise tout en ciblant les clients du marché visé

• Veiller à ce que les clients soient en mesure de tirer parti des solutions numériques pour eux-mêmes et leur entreprise

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences (obligatoire)

• Diplôme universitaire, idéalement en commerce ou en administration des affaires, avec de solides compétences en analyse financière

• Au minimum 3-5 ans d’expérience en banque commerciale

• Preuve de réalisations en développement des affaires et de compétences exceptionnelles en gestion des relations avec la clientèle

• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation

• Connaissance approfondie des produits et services bancaires, y compris les connaissances spécialisées du secteur, le cas échéant

• Expérience et aisance avec la technologie émergente (p. ex., visioconférence, médias sociaux, banque numérique et applications mobiles)

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients ayant des besoins en anglais et en français.

Atouts (souhaitable)

• Un MBA et/ou le CFA sont considérés comme un atout

Qu’est-ce qu’il y a pour vous ?

Nous aimons les défis pour être à notre meilleur, adopter une pensée progressive pour continuer à croître et travailler ensemble afin d’offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer ainsi que les communautés à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, nous atteignons notre plein potentiel, faisons une différence dans nos communautés et obtenons un succès qui est partagé.

• Un programme complet d’avantages sociaux et de rémunération totale comprenant une rémunération concurrentielle, des primes et des avantages sociaux flexibles

• Des occasions continues d’avancement de carrière

• Une formation en vente de calibre mondial, de la formation-coaching et des occasions de développement

• Un soutien provenant d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante, ainsi que d’outils et de formations de calibre mondial

• La possibilité d’obtenir un grand succès et de faire croître votre carrière chez RBC

Compétences liées au poste

Adaptabilité, développement des affaires, orientation client, communication, pensée critique, esprit curieux, acuité financière, gestion des pratiques

Détails supplémentaires du poste

Adresse

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville

Montréal

Pays

Canada

Heures de travail/semaine

37.5

Type d’emploi

Temps plein

Plateforme

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Type de poste

Régulier

Type de rémunération

Salarié

Date d’affichage

2026-04-15

Date limite de candidature

2026-04-25

Note

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos occasions d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées vivantes : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, ainsi que la volonté de gagner ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus réussies banques au monde. Maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et évoluer professionnellement aide à concrétiser notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez au courant des excellentes occasions de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements personnalisés sur nos plus récents postes, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous mettons à profit notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos communautés à jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à postuler pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette opportunité de carrière en cours chez RBC. Les candidats qualifiés peuvent être contactés afin d’examiner plus en détail leur curriculum vitae.

Description du poste

As a risk management advisor, you assist with risk management and supervision analysis, research and development. You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You recommend solutions to improve or optimize standards, policies and programs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You prepare recommendations, solutions and action plans based on the organization’s objectives and priorities. You help solve complex problems using your analytical skills and extensive knowledge of your line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to:

• Diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes

• Develop and help implement objectives, solutions and action plans

• Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports

• Carry out projects and initiatives related to your line of work

• Advise and assist practitioners and the organization’s units regarding your line of work

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of four years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

• Intermediate knowledge of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Ambiguity, Business insight, Communicates effectively, Interpersonal Savvy, Persuades

Trade Union (If applicable)

Description du poste

Company in the food industry is looking for a Marketing Cordinator to join their team !

Job Summary:

Reporting to the Marketing Manager, you will be the creative and operational pillar behind our products' brand image. This versatile role combines graphic design, packaging project management, and digital strategy within the dynamic environment of food transformation.

Avantages

Employment Details

• Position: Permanent
• Location: Ville Saint-Laurent
• Salary: $65k - $70k per year
• Benefits: Comprehensive benefits package available after 3 months
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM (or 8:30 AM to 5:00 PM)
• Hours: 40 hours per week
• Vacation: 3 weeks of vacation
• Work Setting: 100% On-site
• Environment: A stimulating workplace within a rapidly growing food manufacturing company.
• Free on-site parking available

Responsabilités

Responsibilities

Key Responsibilities

Branding & Creative Development

• Develop and maintain the brand identity for all product lines.
• Design packaging, labels, and Front-of-Package (FOP) declarations.
• Create promotional materials (POS flyers, posters, sales collateral, and stationery).
• Manage product and food photography requirements.
• Prepare print-ready files for suppliers and printers.

Product & Packaging Support

• Collaborate on new product development (pitching design concepts and packaging ideas).
• Work closely with the Quality Control/Lab team to ensure label compliance and accuracy.
• Maintain and update product specification sheets.
• Manage label inventory and coordinate the procurement of packaging materials.

Digital Marketing & Sales Support

• Manage all social media platforms and ensure consistent brand messaging.
• Oversee and update the company website (products, announcements, and promotions).
• Create high-impact presentations for clients and distributors.
• Prepare bilingual price lists and marketing materials for food trade shows.

Partnerships & Administration

• Coordinate relationships with external agencies, graphic designers, and printers.
• Obtain quotes and generate Purchase Orders (P.O.s) for marketing materials.
• Update internal manuals and signage for the plant and warehouse areas.

Qualifications

Qualifications

Qualifications and Requirements

• Degree or diploma in Marketing, Graphic Design, Communications, or a related field.
• Full professional proficiency in both English and French (oral and written).
• Mastery of Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and MS Office.
• Proven experience in web content/social media management; agency or freelance experience is considered a strong asset.
• Limitless creativity, exceptional rigor, sharp attention to detail, and the ability to multitask effectively in a fast-paced environment.

Please have your portfolio ready to share with us!

Résumé

If you are interested in this position, please send your application to and/or 514.332.1055

We look forward to meeting you!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

Description du poste

POSITION OVERVIEW

You contribute to the delivery and execution of event, marketing, and partnership initiatives, both regional and national, to support business objectives and brand visibility. Working closely with field teams, business units and national teams, you advise on marketing tactics, orchestrate campaigns and ensure consistent, efficient and standards-aligned execution, contributing to BDC's overall performance and growth.

Défis à relever

CHALLENGES TO BE MET

• Deploy and activate regional and national marketing initiatives according to an integrated and 360° marketing approach, in alignment with business strategies and objectives.

• Act as a marketing point of contact for business centers by deploying high-impact communication tactics and tools to support their business objectives.

• Work collaboratively with multiple teams within the organization to ensure the execution of events and sponsorships by promoting alignment between the objectives, messages and measurable outcomes of the event.

• Ensure efficient and consistent execution in the field, aligned with brand standards, key messages and national campaigns.

• Identify market opportunities, regional trends, and customer needs.

• Ensure the quality, consistency and impact of marketing initiatives implemented across all markets.

• Monitor the impact of initiatives, interpret data and make recommendations for optimization.

Ce que nous recherchons

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• A degree in marketing, communications or equivalent experience

• 5 to 7 years of experience in B2B marketing and communications (financial services: an asset)

• Proficiency in social media, content marketing, and B2B campaigns

• Experience leveraging AI to improve processes and results

• Strong project management skills and autonomy

• Ability to analyze results and monitor performance

• Creativity and innovation capacity contributing to the influence of the brand image

• Excellent communication, collaboration and negotiation skills

• Very good command of the Microsoft Office suite (advanced Excel and PowerPoint)

• In-depth knowledge of event management tools (an asset)

• Bilingualism required, both oral and written (French and English)

Ce que nous offrons

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Description du poste

À titre de Directeur.trice principal.e marketing, vous serez au cœur de la performance et de l’évolution des marques des divisions automobile et véhicule lourd, dont NAPA et Traction. Vous façonnerez la stratégie, accélérerez la croissance et positionnerez nos marques comme des leaders incontournables dans un marché en constante transformation.

Votre impact

• Définir et incarner une vision marketing ambitieuse, alignée sur les priorités d’affaires et les objectifs de croissance.
• Propulser la performance des marques en maximisant la notoriété, l’acquisition, la fidélisation et les parts de marché.
• Diriger le déploiement de stratégies et de campagnes omnicanales innovantes et performantes.
• Optimiser les investissements marketing et instaurer une culture décisionnelle basée sur les données et le retour sur investissement.
• Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance, partenariats stratégiques et initiatives nationales à fort rayonnement.
• Mobiliser et développer une équipe marketing engagée, performante et orientée résultats.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Produits, Opérations et Finance afin d’assurer un alignement stratégique fort.

Qualifications requises

• Formation universitaire en marketing, administration ou domaine connexe, jumelée à une expérience significative en direction marketing, idéalement dans un environnement multisite ou de distribution à forte complexité.
• Expertise en gestion de marque, marketing omnicanal et analyse de performance, incluant la gestion d’investissements marketing et l’optimisation du retour sur investissement.
• Leadership mobilisateur, pensée stratégique et forte capacité d’influence, avec d’excellentes habiletés de communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit) pour collaborer à l’échelle canadienne.

Ce que nous offrons

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

BENEFITS PROGRAM

Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and
career progression
At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

Job Title: Information Security Analyst

Job Duration: month

Location: Montreal, QC (Hybrid)

Pay Range: $/hr

Présentation de l’entreprise

Le département US/Americas Information Security couvre les domaines suivants : Gestion des identités et des accès (IAM), Sécurité applicative, Sécurité des tiers, sécurité des données et cyberdéfense.

L’équipe Sécurité des données recherche l’ajout d’un consultant pour une mission de -month afin d’assister avec quelques livrables à court terme.

Facteurs clés de réussite du candidat

Les candidats sont évalués selon les quatre moteurs de performance suivants, qui détermineront l’impact individuel pris en compte sur la plateforme des Amériques :

• Résultats et impact : capable d’influencer ses pairs et son équipe. Fait preuve d’un bon jugement lors de la prise de décisions à forte complexité et à fort impact. Fait preuve d’autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail. Responsable de la conduite des résultats, ayant un effet significatif sur l’équipe ou le département.
• Collaboration : crée de la confiance avec ses collègues. Collabore avec diverses équipes.
• Orientation client, client/parties prenantes : capable d’établir des relations avec un mix de collègues et de clients. Interagit régulièrement avec la direction et les leaders du département.
• Culture de conformité et conduite : assume l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits. Perçu comme une personne de haut caractère moral ; respecte les valeurs de l’entreprise et démontre de hauts standards éthiques.

Responsabilités

• Assister à la définition de la solution technique et adapter la remédiation aux spécificités locales (Amériques).
• Formaliser et rédiger les processus avec les contrôles associés : Archiving Manual et bulk tagging ; Utilisation de l’outil LLM pour classifier ; Processus de quarantaine (niveau fichier et niveau partage).
• Veiller à ce que toutes les parties prenantes (propriétaires d’activité, nd Line, CISO...) soient alignées avec les processus proposés.
• Assister pour la première campagne de remédiation pour la région AMER, puis assurer la passation à l’effectif qui exécutera les contrôles en mode « business as usual ».

Qualifications minimales requises

• Solides compétences analytiques et en documentation, compétences en communication (à l’aise pour s’exprimer à tous les niveaux de la direction), maîtrise de la suite MS Office (formation technique un atout, compétences en scripting Python un atout)

• Expérience en classification des données et en conception de procédures/contrôles

• Connaissances des lecteurs partagés, de la structure SharePoint et de la gouvernance de la propriété des données

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique (connaissance préalable de l’environnement CIB un atout)

Qualifications préférées

• Un diplôme de baccalauréat en sciences ou domaine connexe est préférable. Expérience en sécurité de l’information préférable. Connaissance du scripting/automatisation préférable.

Description du poste

Le/la Field Marketing Specialist (FMS) est responsable de l’aide à la planification et à l’exécution des initiatives de marketing terrain de Red Bull, avec pour mandat de créer la face la plus pertinente localement de notre marque mondiale, rattachée au Field Marketing Manager (FMM). Les principales responsabilités incluent l’exécution des événements owned (Red Bull titrés/brandés) et des événements soutenus, tout en développant de nouveaux partenariats et en renforçant les partenariats existants qui résonnent avec un consommateur local. En plus des événements et des activations, le/la FMS gérera directement un groupe de Student Marketeers (SMs) en échantillonnage produit et en seeding sur le campus, ainsi que lors d’occasions clés afin de développer la base d’utilisateurs et de stimuler l’essai. Le/la FMS soutiendra également le programme Event Vehicle dans la région, aux côtés du/la FMM. Globalement, le/la FMS stimulera la notoriété et la consommation de Red Bull, et offrira une expérience Red Bull exceptionnelle aux consommateurs à travers chaque événement/activation sur le terrain.

Responsabilités

Domaines qui valorisent vos points forts

Toutes les responsabilités que nous vous confierons :

• Assumer le recrutement, la formation et la gestion d’une équipe d’étudiants universitaires afin de faire de Red Bull une partie intégrante et pertinente de la vie d’un étudiant.

  Coach, motiver et encadrer les Student Marketeers (SMs) pour garantir une expérience consommateur constamment positive, en renforçant continuellement les meilleures pratiques et la réalisation de la stratégie définie.

  En collaboration avec le/la Consumer Collecting Manager (CCM) et le/la Field Marketing Manager (FMM), définir des objectifs clairs qui favorisent l’essai, engagent de nouveaux & utilisateurs peu fréquents et élargissent la base de consommateurs, tout en soutenant les ventes et les initiatives événementielles dans la région.

  Comprendre l’environnement étudiant et construire des plans campus adaptés pour chaque université, en ligne avec la stratégie nationale de marketing étudiant.

  Atteindre davantage de consommateurs en augmentant la disponibilité physique sur et en dehors du campus, grâce à Image Driving Distribution et aux initiatives de ventes universitaires.

  Gestion des partenariats avec des acteurs externes clés (sur & hors campus) pour renforcer la notoriété produit et marque.

  Gérer les opérations quotidiennes des SMs afin de s’assurer que tous les indicateurs de performance clés sont atteints (objectifs projet/activation, objectifs canettes, connaissance produit) et contribuer à une meilleure “cut through” auprès des étudiants.

• Créer et déployer un plan marketing régional en ligne avec la stratégie nationale pour développer l’activité régionale grâce à la pertinence locale (playgrounds, occasions, opinion leaders). Cela inclura le marketing sport & culture régional, la portée campus & distribution, le calendrier event vehicle, tout au long de l’année avec des échantillonnages lors de grands moments régionaux et d’occasions clés de consommation, ainsi que des événements/activations de tiers.

  Avoir une compréhension approfondie du paysage sport & culture régional, des tendances et des opportunités qui existent dans toute la région et qui mèneront à la croissance de l’activité – y compris la création de nouvelles idées qui mettront en avant l’approche innovante de la marque et sa pertinence locale.

  Établir des relations avec les Opinion Leaders et les influenceurs qui sont des leaders crédibles de la scène en matière de sport & culture dans toute la région.

  Gérer les partenaires et parties prenantes externes clés, liés à des playgrounds importants dans la région, afin d’augmenter l’essai produit et la notoriété.

  Créer et maintenir un lien fort au sein des médias dans la région.

• Gérer avec expertise un groupe de Student Marketeers pour permettre l’excellence de leur performance tout au long de l’année.

  Travailler aux côtés des équipes HQ en Marketing et Sales afin de tirer le meilleur parti des initiatives régionales et nationales sur le terrain, résultant en une impression et une expérience positives pour le consommateur.

  Développer un plan d’affaires solide qui alimente l’activité, en développant l’attachement à la marque et sa portée.

  Mettre en œuvre Image Driving Distribution afin de s’assurer que le produit Red Bull est à portée de main pour les consommateurs, d’augmenter la disponibilité physique dans les playgrounds et partenariats clés, en contribuant commercialement à la croissance des ventes de produits Red Bull.

  Soutenir toute la programmation de l’équipe de marketing terrain régional, y compris Consumer Collecting et les initiatives de marketing collégial.

  Opérations et logistique au quotidien, y compris les entrepôts régionaux, la gestion des produits et des stocks, la gestion de flotte.

  Reporting continu via les systèmes de business intelligence afin de maintenir, analyser et exploiter les insights et données régionaux.

  Gestion efficace du budget et prévisions pour Consumer Collecting, les événements régionaux, les activations et les déplacements.

Qualifications

• 2+ ans d’expérience en marketing événementiel.
• Expérience avérée en négociation, partenariats et gestion de budget.
• Bonne compréhension des paysages sport et culture, démontrée par une implication, et capacité prouvée à construire des réseaux pertinents
• Compétences solides à l’écrit, à la présentation et à l’oral, avec une attention au détail.
• Compétences solides en analyse et stratégie.
• Leadership solide, sens de l’initiative et compétences en communication.
• Capacité à respecter des délais stricts et exigeants.
• Compétences solides en priorisation et organisation, solutions basées.
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacité à porter 25 lbs.
• Permis de conduire complet valide.
• Diplômé(e) d’université ou de collège, idéalement avec un Bachelor’s Degree en Marketing, Events Management.
• Courant en français et en anglais.
• Voyages 20-30%
• Temporaire

Field Marketing Specialist (Contrat de 15 mois)

Red Bull

Giving wiiings to people and ideas since 1987

Dans les années 1980, Dietrich Mateschitz a développé une formule connue sous le nom de boisson énergisante Red Bull. Il ne s’agissait pas seulement du lancement d’un tout nouveau produit, mais en fait de la naissance d’une toute nouvelle catégorie de produits.

What drives usChasing our potential

Depuis les premiers jours de Red Bull, un esprit entrepreneurial a toujours guidé notre approche du travail et de l’environnement que nous créons :

Description du poste

A career as a Product Owner (PO) for the National Bank’s Operational Risk Management Framework means playing a key role in delivering business value by translating the strategic vision and stakeholder needs into concrete solutions, delivered in a structured and iterative manner throughout the execution cycle, to ensure the operationalization and deployment of the Bank’s Operational Risk Management Framework. Your role is located within the team of the Senior Manager Operational and Third-Party Risk Governance and Transformation, in the Bank’s second line of defense.

Through your knowledge of operational risk management practices and your ability to understand the associated business challenges, to prioritize deliverables, to orchestrate delivery and to work closely with delivery teams and partners, you directly contribute to the achievement of strategic objectives, the creation of measurable value and the sustainable implementation of change within the Bank.

Votre rôle

• Understand, articulate and champion the business vision of the sponsor and stakeholders, and translate it into clear delivery objectives.
• Define, maintain and prioritize the product backlog to maximize delivered value, while considering scope, schedule, cost constraints and interdependencies.
• Define the MVP (Minimum Viable Product) and plan iterative deliveries that enable progressive and measurable value creation.
• Translate business needs, requirements and strategic directions into clear features, epics and user stories for delivery teams.
• Make the daily decisions required to arbitrate priorities, manage trade-offs and ensure optimal progress of the work.
• Work closely with delivery teams, architects, business analysts and partners to ensure a shared understanding of expected deliverables.
• Accept delivered increments and confirm that they meet the acceptance criteria and defined value objectives.
• Ensure continuous and transparent communication on progress, risks, issues and decisions with stakeholders and governance bodies.
• Actively contribute to operational transition activities to support effective adoption of delivered solutions.

Votre équipe

Within the Integrated risk Management sector, you will report to Senior Manager, Governance and Transformation Operational and third-Party risk. You work within multidisciplinary delivery teams, in close collaboration with business sectors, technology teams and support functions. You operate in a dynamic environment where collaboration, accountability and value-seeking are at the core of practices.

National Bank promotes continuous learning, the development of PO-related competencies and the sharing of best practices through communities of practice and governance forums.

Exigences

• Bachelor’s degree in business administration, information technology, engineering or a related field.
• Knowledge of operational risk management practices and ability to understand the associated business challenges.
• Relevant experience delivering projects or initiatives in an agile or iterative environment.
• Demonstrated ability to prioritize, structure and deliver value in complex and cross-functional contexts.
• Excellent communication, collaboration and decision-making skills.
• Strong understanding of business challenges, interdependencies and the execution lifecycle.
• Proficiency with collaboration and management tools (e.g., Jira, Office 365 or equivalent).

Langues

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French.

Qualifications

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

• Agile Project Management
• Business Impact Analysis
• Communication
• Driving Results
• Negotiation
• Organization Skills
• Problem Solving
• Project Governance
• Risk Management
• Client-focused Decision Making
• Influence others
• Partner Development Strategy Execution
• Team Alignment

Ce que nous offrons

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as:

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and family assistance program
• Preferential banking services
• Involvement in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged.

Making a bold move in a people-first environment
We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees.

We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during your initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Join us!

Informations supplémentaires

Attendance Hybrid Job number 31675 Category Senior Professional Status: Permanent State Quebec Type of Contract Permanent Country Canada Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 24-Mar-2026 Area(s) of interest: Information technology, Project management and agile methodology, Risk management Location(s): Montreal

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

Job Description

Cette poste est à distance.

Nous recherchons un spécialiste en assurance qualité (QA) pour développer et exécuter des tests automatisés afin de garantir la qualité des produits.

Les responsabilités du spécialiste QA comprennent la conception et l'exécution de tests, le débogage et la définition d'actions correctives. Vous passerez également en revue les exigences du système et suivrez les mesures d'assurance qualité (par exemple, les densités de défauts et le nombre de défauts ouverts).

Le spécialiste QA joue un rôle important dans le processus de développement des produits. Notre candidat idéal sera chargé de réaliser des tests avant le lancement des produits afin de s'assurer que les logiciels fonctionnent bien et répondent aux besoins des clients, tout en étant rentables. Si vous avez une formation en TI et que vous aimez fournir des solutions de bout en bout aux problèmes de qualité des logiciels, nous aimerions vous rencontrer.

En fin de compte, vous devez surveiller toutes les étapes du développement des logiciels pour identifier et résoudre les dysfonctionnements du système afin de répondre aux normes de qualité.

Responsabilités

• Examiner les exigences, les spécifications et les documents de conception technique afin de fournir un retour d'information utile et en temps utile
• Créer des plans d'essai et des cas d'essai détaillés, complets et bien structurés
• Estimer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de test
• Concevoir, développer et exécuter des scripts d'automatisation en utilisant des outils à source ouverte
• Identifier, enregistrer, documenter minutieusement et suivre les bugs
• Effectuer des tests de régression approfondis lorsque les bogues sont résolus
• Développer et appliquer des processus d'essai pour les produits nouveaux et existants afin de répondre aux besoins des clients
• Assurer la liaison avec les équipes internes (par exemple, les développeurs et les chefs de produits) pour identifier les exigences du système
• Surveiller les résultats du processus de débogage
• Étudier les causes des logiciels non conformes et former les utilisateurs à la mise en œuvre de solutions
• Suivre les mesures d'assurance qualité, comme la densité des défauts et le nombre de défauts ouverts
• Restez au courant des nouveaux outils et stratégies de test

Exigences

Requirements

Exigences:

• Une expérience professionnelle avérée dans le développement de logiciels
• Une expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'assurance qualité des logiciels
• Connaissance approfondie des méthodes, outils et processus d'assurance qualité des logiciels
• Expérience dans la rédaction de plans d'essai et de cas d'essai clairs, concis et complets
• Expérience pratique des tests de la boîte blanche et de la boîte noire
• Expérience pratique des outils de test automatisés
• Solide connaissance du SQL et des scripts
• Expérience de travail dans un processus de développement Agile/Scrum
• L'expérience en matière de tests de performance et/ou de sécurité est un plus
• Diplôme en informatique, ingénierie ou une matière connexe
• Minimum de quatre années d'expérience
• Bilinguisme - français et anglais

Description du poste

Aperçu du poste :

Nous recherchons un gestionnaire de contenu Web pour améliorer l'expérience utilisateur sur notre site à travers le contenu.

Ce poste consiste à définir la stratégie relative au contenu du site : à qui il s'adresse et quels sont ses objectifs. Vous déterminerez la manière dont les marques et les produits sont présentés sur la page, et veillerez à ce que le contenu aide les utilisateurs à comprendre clairement et en toute confiance nos offres.

Vous suivrez les performances du contenu une fois publié et utiliserez des indicateurs tels que le comportement de recherche organique et les modèles d'engagement pour améliorer la clarté, la structure et la fluidité au fil du temps. Vous identifierez ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et les aspects de l'expérience qui doivent évoluer.

Une grande partie de votre rôle consiste à maintenir un niveau de qualité élevé. Vous établirez des normes, examinerez les pages et prendrez des décisions quant au moment où le contenu doit être mis à jour, simplifié, consolidé ou supprimé afin que le site reste utile, pertinent et facile à naviguer.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Définir et faire évoluer la stratégie de contenu web, en s'appuyant sur les besoins du public, les priorités commerciales et les indicateurs de performance
• Assurer la qualité du contenu sur l'ensemble du site web, en établissant et en appliquant des normes claires en matière de clarté, de structure et de cohérence
• Gérer la manière dont les marques et les produits sont présentés sur les pages, en veillant à ce que les informations soient exactes, cohérentes et faciles à comprendre
• Façonner l'expérience utilisateur sur les pages grâce à une structure de contenu, une hiérarchie et un flux de messages bien pensés
• Définir et gérer la rédaction du contenu web afin d'en optimiser la visibilité, en tenant compte des principes fondamentaux du référencement naturel (SEO) et des pratiques émergentes liées à la recherche géolocalisée (GEO), à la recherche basée sur l'emplacement (AEO) et à la recherche alimentée par l'IA
• Évaluer l'influence de la structure, du langage et de la redondance du contenu sur les résultats de recherche, les réponses générées par l'IA et l'interprétation des grands modèles linguistiques
• Analyser les performances organiques et les indicateurs d'engagement afin d'identifier les opportunités d'optimisation et d'amélioration
• Tester et affiner le contenu en fonction de la manière dont les utilisateurs interagissent avec les pages, en s'appuyant sur des données factuelles pour orienter les décisions éditoriales
• Assurer la supervision du contenu existant, en identifiant les lacunes, les informations obsolètes et les opportunités de consolidation
• Améliorer et documenter les processus de gestion du contenu web, notamment la planification, la révision, la gouvernance et l'optimisation continue

Exigences

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Plus de 7 ans d'expérience dans des fonctions liées au contenu web B2B ou à la stratégie de contenu, en charge de sites web d'entreprise à grande échelle
• Expérience de travail dans des environnements interfonctionnels avec de multiples parties prenantes contribuant aux résultats en matière de contenu web
• Excellent sens éditorial, avec la capacité de définir, d'évaluer et d'améliorer la clarté, la structure et la qualité du message du contenu à grande échelle
• Capacité avérée à utiliser les données de performance pour orienter les décisions, la hiérarchisation et l'optimisation du contenu, plutôt que de se fier à des préférences ou à des conventions
• Solide compréhension de la manière dont la structure, le langage, l'autorité et la redondance du contenu influencent la visibilité dans les moteurs de recherche, la découvrabilité et l'interprétation du contenu par l'IA
• Une vision professionnelle claire de ce à quoi ressemble aujourd'hui un contenu web B2B efficace, fondée sur l'expérience, des données factuelles et un apprentissage continu
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Votre expertise technique :

• Un leadership éditorial solide, capable de définir, d'appliquer et de faire évoluer les normes de qualité du contenu sur un site web volumineux comportant de nombreuses pages
• Un jugement sûr pour évaluer la clarté du contenu, notamment en identifiant les ambiguïtés, la complexité excessive, les doublons et les incohérences dans le message
• La capacité à prendre des décisions avec assurance concernant la simplification, la consolidation, l'actualisation et le retrait de contenu, en se basant sur l'impact et non sur des préférences personnelles
• Aisance dans l'utilisation des données de performance web, en exploitant les informations pour améliorer la structure du contenu, la hiérarchisation et la compréhension par l'utilisateur
• Connaissance pratique des principes fondamentaux du référencement naturel (SEO) et des nouveaux modèles de découverte, en mettant l'accent sur la manière dont la structure du contenu et le langage influencent les résultats
• Capacité à évaluer comment l'organisation, la hiérarchie et la redondance du contenu affectent la visibilité dans les résultats de recherche, les réponses générées par l'IA et la précision de la marque
• Collaboration interfonctionnelle efficace entre les équipes, avec des limites de responsabilité claires et le respect des contraintes
• Curiosité intellectuelle quant à l'évolution du contenu, des plateformes et des comportements de découverte, associée à la rigueur nécessaire pour traduire les tendances en décisions concrètes

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Description du poste

Responsabilités clés

• Lead end-to-end delivery of IT infrastructure projects (servers, networks, cloud, data centers, security, migrations, upgrades, etc.)
• Define project scope, objectives, deliverables, timelines, and budgets
• Develop and maintain detailed project plans and schedules
• Coordinate internal technical teams and external vendors
• Manage risks, issues, and change control processes
• Ensure compliance with healthcare industry requirements and security standards
• Communicate project status, milestones, and performance indicators to stakeholders and senior management
• Promote continuous improvement of project management and delivery practices

Qualifications

Qualifications requises

• Minimum of 7 years of experience in IT infrastructure project management
• Proven experience delivering mid- to large-scale infrastructure initiatives
• Strong knowledge of infrastructure environments (on-premises, hybrid, cloud)
• Demonstrated ability to manage budgets, timelines, and cross-functional teams
• Excellent stakeholder management and communication skills
• Bilingual (English and French), both written and spoken

Atouts

• PMP (Project Management Professional) certification
• Experience in healthcare IT environments
• Knowledge of ITIL or structured IT service management frameworks
• Experience in cybersecurity or compliance-focused projects

Compétences clés

• Strong leadership and sense of accountability
• Strategic thinking combined with strong execution capabilities
• Risk management and problem-solving skills
• Excellent organizational and planning abilities
• Clear and structured communication

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health:

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities
• Projects integrating Agile methodology
• Employee discount program
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field.

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.

[GAMING] Linguistes français canadiens / French Canadian Linguists

Lieu

• Montreal, Quebec, Canada

Description du poste

Lionbridge est actuellement à la recherche de traducteurs français canadiens à la pige ayant de l’expérience dans la traduction de jeux vidéo et résidant à Montréal.

Exigences

• Français canadien comme langue maternelle
• Excellente maîtrise de l’anglais
• Solides connaissances linguistiques : un diplôme universitaire en traduction ou en linguistique est un atout
• Maîtrise de MemoQ
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes

Ce que nous offrons

• Bassin de projets diversifié pour des clients de renommée mondiale, le tout en fonction de vos champs d’intérêt
• Des outils et des technologies de localisation de pointe
• Une occasion de travailler au sein d’une équipe internationale dynamique composée d’experts en localisation
• Joignez-vous à nous dès aujourd’hui!

Inscription

Si vous répondez aux exigences ci-dessus et souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez vous inscrire à partir du lien suivant :

Veuillez noter que nous nous réservons le droit de répondre uniquement aux candidats sélectionnés.

Description du poste

En tant que chef.fe d'équipe d'animation, vous participerez activement à la création d'une partie des animations requises, tout en épaulant le chef.fe de projet (CP) ou le ou la gestionnaire de production (PM) dans sa gestion au niveau de la qualité et du respect des délais pour votre petite équipe. Vous collaborerez au suivi des travaux de votre équipe, coacherez cette dernière et validerez les résultats de production, tout en gardant une part de développement du jeu sous votre responsabilité (le cas échéant).

Ce que vous ferez

• Créer une partie de l'animation requise tout en contribuant à la qualité globale de l'animation;
• Créer, prioriser, assigner et suivre quotidiennement les tâches et l’avancement du travail de votre équipe en fonction des livrables;
• Représenter l'équipe d'animation dans les discussions interdisciplinaires et le suivi de la production;
• Organiser et animer des réunions d'équipe pour s'aligner sur les objectifs, les progrès et les défis;
• Prendre connaissance de l’histoire et du jouabilité et cinématiques du jeu (documents conception de jeux) et maîtriser les contraintes techniques et/ou artistiques afin de bien orienter/coacher votre équipe;
• Donner un compte-rendu périodique à la ou au CP/PM de l’avancement des tâches de votre équipe et lui proposer des mesures correctives lorsque nécessaire afin de rencontrer les objectifs fixés;
• Anticiper et relever les situations de conflits potentiels et suggérer des solutions à la ou au CP/PM dans le cadre de la résolution de problèmes au sein de votre équipe;
• Être mentor·e au niveau technique et/ou artistique pour les membres de votre équipe, le cas échéant;
• Participer aux suivis de performance en collaboration avec la ou le CP/PM;
• Coordonner la correction de bogues reliés au travail de votre équipe;
• Assurer l’intégration des recrues dans votre équipe;
• Participer au recrutement pour agrandir votre équipe.

Qualifications

• Un minimum de 7 années d’expérience en animation de jeux vidéo.
• De l'expérience pertinente en animation et en gestion d'équipe;
• Solide compréhension des principes d’animation par images clés (keyframe), des moteurs de jeu, des pipelines de production et de leurs contraintes;
• Maîtrise des logiciels d’animation (préférence: Maya);
• Expérience avec Unreal Engine et Blueprints;
• Excellentes compétences en communication, multitâche et résolution de problèmes;
• Expérience avec les flux de travail de capture de mouvement;
• Connaissance des moteurs/outils et des pipelines de production jeu.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Veuillez nous envoyer un portfolio de vos meilleures réalisations (vous pouvez joindre des images ou nous fournir un lien avec mot de passe) ainsi que votre CV mettant en avant votre formation, votre expérience et vos compétences.

Description du poste

Responsabilités principales

• Diriger la livraison de bout en bout de projets d’infrastructure TI (serveurs, réseaux, infonuagique, centres de données, sécurité, migrations, mises à niveau, etc.)
• Définir la portée, les objectifs, les livrables, les échéanciers et les budgets des projets
• Élaborer et maintenir des plans et calendriers de projet détaillés
• Coordonner les équipes techniques internes et les fournisseurs externes
• Gérer les risques, les enjeux et les processus de contrôle des changements
• Assurer la conformité aux exigences du secteur de la santé et aux normes de sécurité
• Communiquer l’état d’avancement des projets, les jalons et les indicateurs de performance aux parties prenantes et à la haute direction
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques de gestion et de livraison de projets

Qualifications

Qualifications requises

• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructure TI
• Expérience démontrée dans la livraison d’initiatives d’infrastructure de moyenne à grande envergure
• Excellente connaissance des environnements d’infrastructure (sur site, hybride, infonuagique)
• Capacité éprouvée à gérer des budgets, des échéanciers et des équipes interfonctionnelles
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
• Bilinguisme (anglais et français), à l’oral et à l’écrit

Atouts

• Certification PMP (Project Management Professional)
• Expérience dans des environnements TI du secteur de la santé
• Connaissance d’ITIL ou de cadres structurés de gestion des services TI
• Expérience en cybersécurité ou dans des projets axés sur la conformité

Compétences clés

• Leadership affirmé et sens des responsabilités
• Pensée stratégique combinée à une capacité d’exécution opérationnelle
• Gestion des risques et résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de planification
• Communication claire et structurée

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :

• Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
• Accès à une plateforme d’apprentissage reconnue et heures allouées à la formation et au développement professionnel
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
• Projets intégrant la méthodologie Agile
• Programme de rabais employés
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.

#LI-UP

Description du poste

As a Senior Advisor IT Architecture, you design IT solutions to meet the business needs of large-scale projects or programs using Desjardins Group’s architecture targets and shared platforms. You ensure consistency with the organization’s structure, as well as current and future needs, and ensure that new elements are compatible with existing architecture. You lead and influence the organization’s business partners and stakeholders on innovative, complex strategic initiatives related to solution architecture. Your initiatives require extensive, in-depth expertise across several IT fields, including data, applications, security and infrastructure. You make recommendations on IT development and implementation strategies that comply with architecture targets. You produce specialized deliverables as part of projects or initiatives that have a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Serve as an expert advisor on application solutions and operations architecture and as an integrator for one or more delivery teams for projects and initiatives in your specialty area that may have a significant, large-scale impact on the entire organization.

• Advise business partners and stakeholders to help them orient, plan, develop, execute and monitor strategic initiatives under your responsibility. Organize, manage and, as needed, deliver work to provide guidance on specific technical subjects requiring the consensus of multiple stakeholders.

• Design IT solutions that meet business needs. Develop and update policies, standards, architecture targets and supporting foundations to support your unit’s strategic projects and initiatives, taking into account issues related to data, applications security and infrastructure.

• Identify and analyze potential IT solutions that meet the organization’s needs. Identify and analyze issues. Report major issues. Establish guidelines and make recommendations to decision-making bodies and committees.

• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies.

• Represent and negotiate on behalf of Desjardins and enter the organization into agreements with external partners and organizations.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of eight years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

Syndicat (le cas échéant)

Description du poste

Votre mission consiste à :

Orientation Client

• Comprendre en profondeur les besoins des clients internes et externes et les traduire en stratégies de recrutement ciblées et efficaces.
• Conseiller les parties prenantes sur les profils disponibles, les tendances du marché TI et les taux pratiqués.

Excellence Opérationnelle

• Piloter simultanément plusieurs mandats de recrutement TI dans un contexte de volumes élevés et de délais serrés.
• Mener des entretiens approfondis permettant d’évaluer les compétences techniques, l’expérience terrain et l’adéquation au contexte client.

Connaissance métier

• Mobiliser et activer un réseau éprouvé de pigistes et consultants TI au Québec pour répondre efficacement aux mandats.
• Maintenir et enrichir une base de talents qualifiés, en développant des relations durables avec les pigistes.

Leadership, vision & initiative

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement et au rayonnement de la marque employeur Talan.
• Être force de proposition dans l’adoption d’outils modernes de recrutement, incluant les solutions d’IA agentique.

#TalanAmericas

#LI-OH2

Qualifications

• Expertise technique : Solide capacité à évaluer des profils TI variés (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.).
• Expérience sectorielle : Minimum de 10 ans d’expérience en recrutement TI, idéalement en cabinet ou en environnement de services professionnels.
• Réalisations recrutement TI : Historique démontré de placements réussis en volume, incluant des mandats urgents et complexes.
• Réseau professionnel : Réseau actif, structuré et éprouvé de pigistes et consultants TI au Québec.
• Outils et technologies : Aisance avec les ATS, CRM (ex. Salesforce) et outils modernes de recrutement.
• Autonomie : Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement hybride et orienté performance.
• Communication : Posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais, notamment afin d’interagir avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.