1128 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des communications et des affaires publiques, vous veillerez, en collaboration avec les équipes internes d’Écotech Québec, à l’exécution de différents projets touchant les communications et le marketing.

Défis quotidiens

• Contribuer à la planification, l’élaboration et la réalisation de plans de communication;
• Assurer le développement, la rédaction et la production d’outils de communication adaptés à différents publics (contenus Web et réseaux sociaux, infolettres, documents de vulgarisation, vidéos);
• Rédiger divers documents de vulgarisation en privilégiant le (textes informatifs, communiqués, rapports, documents marketing);
• Élaborer et gérer des calendriers de publication;
• Produire des visuels et coordonner la relation avec certains fournisseurs externes (graphistes, agence Web, photographe, imprimeurs);
• Appuyer la logistique pour l’organisation d’événements, activités et rencontres;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Formation de premier cycle en communication, marketing ou autre;
• Expérience d’un minimum de 2 à 3 années dans des postes impliquant des responsabilités similaires;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et expérience en développement de contenus électroniques;
• Bonnes connaissances de WordPress, Strapi et des réseaux sociaux (LinkedIn) ;
• Maîtrise d’outils tels que CapCut, Canva et/ou InDesign, Google Analytics, Google Ads;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, anglais fonctionnel;
• Mise à profit d’outils numériques et de données pour optimiser les fonctions liées au poste;
• Connaissance des logiciels Hubspot et Notion (un atout).

Compétences et qualités personnelles

• Polyvalence, autonomie, attitude positive;
• Structurée et bonne gestion des priorités;
• Personne d’équipe axée sur la collaboration;
• Bonnes capacités de synthèse et de rédaction;
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe;
• Être en mesure de traiter de l’information délicate et faire preuve de confidentialité;
• Souci du détail et du travail bien fait.

Outre les compétences clés mentionnées ci-haut, la candidate fait aussi preuve de dynamisme et d’un bon sens de l’organisation.

Pourquoi travailler chez Écotech Québec

• Pour travailler dans une OBNL engagée dans des projets à fort impact;
• Parce que nous avons une équipe du tonnerre, dynamique et collaborative;
• Pour soutenir l’écosystème dynamique des technologies propres;
• Parce que nous offrons des horaires flexibles;
• Parce que nous avons de beaux bureaux au centre-ville (nous nous y verrons deux fois par semaine);
• Parce que le bien-être de nos employés est une priorité.

Conditions

• Entrée en fonction : mai
• Statut : contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein (35 h/sem);
• Lieu de travail : Quartier international de Montréal, à deux pas du métro.

Pour postuler

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de présentation via Isarta, les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Au plaisir de vous rencontrer !

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

The QIS development team is looking for a candidate to work with the business to build out and improve the calculation infrastructure required for structuring, trading and risk management. In this role, the candidate will help design and implement a scalable solution for compute which also maintains flexibility to test new strategies that are beneficial for the business. The candidate is expected to have a good understanding of financial calculations in order to be able to communicate effectively with the traders, structurers and quants.

Que ferez-vous ?

• Analyze the computational pattern of a given strategy, and design/implement a calculation framework that accommodates that strategy.

• Help users onboard onto the framework, including working on migrating existing code onto the framework.

• Support the users of the framework to make sure it maintains the maximum potential of compute capability.

• Understand the current set of standard technologies and usage patterns.

• Establish working relationships with quant and technologies to facilitate remediation and redesign.

• Engage with and lead design discussions to improve the stability and reduce duplication of work by both upstream and downstream systems.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Must have :

• A very strong understanding of python as the primary language used internally and by users

• Interest in developing technical skills by keeping up to date with latest trends in application design and new language features/usage.

• Demonstrated ability in written and oral communication skills along with strong presentation skills. Ability to communicate complex technical ideas.

• Strong organizational and time management capabilities, as well as an ability to work closely with others.

• Curiosity about how technology can be used to solve real world problems.

Nice-to-have:

• Experience in developing on a large scale distributed computation platform, or developing the platform itself.

• Experience working in Capital Markets

• Understanding of QIS (Quantative Investment Strategies)

• Knowledge of technologies such as:

  • Distributed caches like Hazelcast, GridGain

• Experience in a matrix environment, such as a large, publicly-traded corporation

• Ability to facilitate between and influence key decision makers

• Strategic thinker with excellent interpersonal skills to work across functions and businesses

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities

• Flexible work/life balance options

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-POST

Compétences et détails du poste

Compétences du poste

Active Learning, Agile Methodology, Analytical Thinking, Application Integrations, Detail-Oriented, Enterprise Application Delivery, Group Problem Solving, Programming Languages, Python (Programming Language), Software Development Life Cycle (SDLC), Technology Platforms

Informations supplémentaires

• Address: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• City: Montréal

• Country: Canada

• Work hours/week: 37.5

• Employment Type: Full time

• Platform: CAPITAL MARKETS

• Job Type: Regular

• Pay Type: Salaried

• Posted Date: 2026-04-09

• Application Deadline: 2026-05-11

Note:

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Salesforce Developer / Administrator

Description du poste

Join a rapidly growing company and directly contribute to the evolution of its technology platform!

We are looking for a passionate Salesforce Developer to join our Technology and Transformation team. Reporting to the VP of Technology, you will be the cornerstone of the administration, improvement, and continuous development of our Salesforce platform, in collaboration with our internal experts and external partners.

Avantages

• Competitive salary
• Modern, technological, and stimulating environment
• Group insurance plan
• RRSP with employer contribution
• Wellness spending account
• Job stability and work-life balance
• Remote work

Responsabilités

Your main responsibilities will be:

• Design, code, implement, and maintain Salesforce customizations, applications, extensions, and integrations (Apex, Visualforce, Lightning).
• Work closely with teams (Business Analysts, Project Managers) to understand and translate business needs into technical solutions.
• Administer and customize Salesforce (ideally with knowledge of Financial Services Cloud).
• Ensure quality, perform testing and debugging, and write technical documentation.

Qualifications

• Degree in Computer Science or equivalent experience
• Minimum 3 years of experience in Salesforce development
• Technical proficiency: Apex, JavaScript, Native, VisualForce, Lightning Component Framework, MySQL
• Experience developing client interfaces in an Agile environment
• Bilingual (English/French)

Résumé

If you are interested in a new Salesforce developer/administrator position in the Montreal area, send us your resume now! Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe de développement QIS recherche un candidat pour travailler avec l’entreprise afin de développer et d’améliorer l’infrastructure de calcul requise pour la structuration, le trading et la gestion des risques. Dans ce rôle, le candidat contribuera à concevoir et à mettre en œuvre une solution évolutive pour le calcul tout en conservant la flexibilité nécessaire pour tester de nouvelles stratégies bénéfiques pour l’entreprise. Le candidat est censé avoir une bonne compréhension des calculs financiers afin de pouvoir communiquer efficacement avec les traders, les structuriers et les quant.

Que ferez-vous ?

• Analyser le schéma de calcul d’une stratégie donnée et concevoir/mettre en œuvre un cadre de calcul qui s’adapte à cette stratégie.

• Aider les utilisateurs à se familiariser avec le cadre, y compris en travaillant à la migration du code existant vers le cadre.

• Assurer le support des utilisateurs du cadre afin de veiller à ce qu’il conserve le potentiel maximal de capacité de calcul.

• Comprendre l’ensemble des technologies standard actuelles et des schémas d’utilisation.

• Établir des relations de travail avec les équipes quant et technologies pour faciliter la remédiation et la refonte.

• Participer à des discussions de conception et les diriger afin d’améliorer la stabilité et de réduire la duplication du travail par les systèmes en amont et en aval.

• Dans ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires RBC et/ou des employés situés au Canada et/ou ailleurs dans le monde.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Obligatoire :

• Une compréhension très solide de Python, le langage principal utilisé en interne et par les utilisateurs

• Un intérêt pour le développement de compétences techniques en se tenant à jour des dernières tendances en matière de conception d’applications et des nouvelles fonctionnalités/caractéristiques d’utilisation des langages.

• Capacité démontrée en communication écrite et orale ainsi qu’en solides compétences de présentation. Capacité à communiquer des idées techniques complexes.

• Capacités solides d’organisation et de gestion du temps, ainsi qu’une capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres.

• Curiosité quant à la façon dont la technologie peut être utilisée pour résoudre des problèmes du monde réel.

Atout :

• Expérience dans le développement d’une plateforme de calcul distribué à grande échelle, ou dans le développement même de la plateforme.

• Expérience de travail dans les Marchés des capitaux

• Compréhension des QIS (Quantative Investment Strategies)

• Connaissance de technologies telles que :

  Caches distribués comme Hazelcast, GridGain

• Expérience dans un environnement matriciel, comme une grande société ouverte

• Capacité à faciliter et à influencer les décideurs clés

• Concepteur stratégique doté d’excellentes compétences interpersonnelles pour travailler à travers les fonctions et les entreprises

Ce que nous offrons

Nous relevons le défi de viser l’excellence, de penser de façon progressive pour continuer de croître, et de travailler ensemble afin d’offrir des conseils fiables qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à grandir. Nous veillons les uns sur les autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et réalisons une réussite qui est mutuelle.

• Un programme complet de rémunération totale comprenant des primes et des avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions lorsque applicable

• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions

• Des options d’équilibre travail/vie personnelle flexibles

• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante

• Possibilité d’avoir un impact réel et durable

#LI-POST

Compétences du poste

Active Learning, Agile Methodology, Analytical Thinking, Application Integrations, Detail-Oriented, Enterprise Application Delivery, Group Problem Solving, Programming Languages, Python (Programming Language), Software Development Life Cycle (SDLC), Technology Platforms

Détails supplémentaires du poste

• Adresse :

  1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• Ville :

  Montréal

• Pays :

  Canada

• Heures de travail/sem :

  37.5

• Type d’emploi :

  Temps plein

• Plateforme :

  CAPITAL MARKETS

• Type de poste :

  Régulier

• Type de rémunération :

  Salaried

• Date d’affichage :

  2026-04-09

• Date limite de candidature :

  2026-05-11

Remarque : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes vivantes de Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et par le fait de gagner ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif qui tient compte de perspectives diverses est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. Le maintien d’un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement permet de donner vie à notre But et de créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de réaliser cela grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé des excellentes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour recevoir des renseignements personnalisés sur nos plus récents emplois, conseils de carrière et événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez ensemble un nouvel avenir chez RBC. Découvrez comment notre passion et notre dynamisme nous aident à améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités à l’adresse jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à postuler pour ce poste vacant existant. Postuler à cette annonce vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette occasion de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés peuvent être contactés afin d’examiner plus en détail leur curriculum vitæ.

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Où se déroule le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Mission

Une opportunité passionnante vous attend pour rejoindre une entreprise d’intelligence artificielle en pleine croissance. Votre mission principale sera de construire l’infrastructure fondamentale permettant à la plateforme cloud de Brainbox AI de communiquer en temps réel avec les systèmes CVC à l’échelle mondiale. Cela implique de créer des pipelines de données haute performance, des services backend et des infrastructures capables de gérer efficacement des flux massifs de données entre notre plateforme d’IA et les systèmes de bâtiments à travers le monde.

Ce que vous ferez

• Réaliser des études de faisabilité pour des systèmes logiciels améliorés
• Concevoir de nouveaux programmes et applications logiciels
• Concevoir des infrastructures pour soutenir les services et leurs exigences de scalabilité
• Concevoir et promouvoir un développement axé sur l’intelligence artificielle
• Attribuer des tâches aux développeurs juniors telles que le codage, les tests, le débogage et l’analyse
• Rédiger du code de programmation avancé
• Examiner les systèmes logiciels mis à jour
• Gérer les échéanciers et les tâches des projets
• Rédiger des rapports de développement
• Créer de la documentation technique pour les nouveaux programmes logiciels
• Participer aux réunions SCRUM quotidiennes
• Assurer le support post-déploiement pour les projets livrés en production
• Transformer les problèmes en objets et en modèles
• Développer de nouveaux algorithmes, améliorer et maintenir les existants
• Répondre aux tickets de dépannage et de maintenance

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Bachelor’s or master's degree in software engineering, computer science, or equivalent experience
• 5+ years’ experience in related field
• Extensive knowledge in Object Oriented programming and design patterns
• Experience with microservices and AWS managed services (Lambdas, Queues, API Gateway…)
• Experience with Python
• Experience with AI driven development
• Knowledge in Linux and experience with automating tasks
• Using Git as a version-control system
• Excellent written and communication skills

Un atout

• Expérience avec le framework FastAPI
• Expérience en tests unitaires ; pytest
• Expérience avec Redis, Kafka ou toute infrastructure pub/sub à grande échelle
• Connaissance de Terraform, CDK, CloudFormation ou de tout langage similaire d’infrastructure as code (IaC)

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.

En plus de la maîtrise du français, les personnes retenues doivent posséder une compétence professionnelle complète en anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range

$86,300.00 - $123,024.99

Détails de la rémunération

Compensation Type: Salary

Incentive Eligible: Yes

Sales Commisison Eligible: No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Offre d’emploi

Salaire

Salary: $65,000 - 105,000 per year

Exigences

• Bachelors degree in computer programming or software engineering
• Minimum of 4 years of experience in software development
• Proficiency in C#, JavaScript, and Python (knowledge of C++ and Fortran is a plus)
• Strong understanding of parallel computing is advantageous
• Familiarity with electrical systems is beneficial
• Knowledge of parallel processing techniques is a plus
• Experience with cloud applications is an asset
• Excellent interpersonal skills
• Fluent in both English and French

Responsabilités

• Engage in various software development tasks
• Create a cloud-based application from a desktop platform
• Develop tools for importing data from third-party software via API
• Assist in the deployment of software packages and validation systems
• Create advanced numerical codes and visualization tools for power system simulations
• Oversee and manage development tools, environments, system security, and installations
• Offer expertise in software development

Technologies

• API
• C#
• Cloud
• Fortran
• JavaScript
• Python
• Security
• DevOps
• Support

Plus d’informations

At PGSTech, we provide cutting-edge simulation solutions for contemporary electric power grids, with our flagship product being EMTP. We are seeking talented individuals to join our team in Montreal, Canada, and we offer a full-time, permanent position. Our benefits include dental and vision care, extended health care, and paid time off. The role is hybrid, allowing for a combination of in-office and remote work, and we are looking to fill this position as soon as possible.

last updated 15 week of 2026

Description du poste

PRODUCT MANAGER, LANGUAGE TECHNOLOGY At Alexa Translations AI, we are revolutionizing the way enterprises handle complex translation needs by combining cutting-edge, proprietary Language Models, to develop industry leading solutions not only in translation outputs, but also in unparalleled customer experience.

We are looking for a Product Manager, Language Technology to join our Product team.

This is a technically oriented product management role for someone who understands the language technology ecosystem deeply and can translate that knowledge into products that serve both our internal professional translations team and our external partner ecosystem.

You will report directly to the Head of Product and work closely with product designers, engineering, QA, and our professional translations operations team.

Responsabilités clés

Professional Translations Product Strategy

Our internal professional translations team is one of your most important clients.

You will embed yourself in their workflow to understand their day-to-day challenges, unmet needs, and operational friction, then translate those insights into product solutions.

Serve as the dedicated product manager for the professional translations team, acting as their advocate within the product organization.

Conduct regular discovery sessions with translators, project managers, and revisors to identify pain points, workflow bottlenecks, and opportunities for automation.

Define and prioritize the product backlog for translator-facing tools and features, using frameworks such as jobs-to-be-done and outcome-driven innovation.

Collaborate with product design to create intuitive UX for complex translation workflows, including post-editing, terminology management, and quality assurance.

Work closely with engineering to scope, spec, and deliver solutions that improve translator productivity, quality, and satisfaction.

Define and track success metrics tied to translator efficiency, error reduction, and minimization of post-editing efforts.

API & Partner Ecosystem Management

You will own the product layer of our API infrastructure and be responsible for ensuring that our APIs perform at the highest level, both standalone and within our partner integrations.

Own the product roadmap and strategy for all Alexa Translations AI APIs.

Monitor API performance, reliability, and latency; define SLAs and work with engineering to maintain them.

Manage integrations with partner systems including CAT tools (e.g., memoQ, Phrase, Trados), translation management systems, and content management platforms.

Serve as the primary product contact for technical partner relationships, triaging integration issues and aligning on feature requirements.

Define API versioning strategy, deprecation policies, and developer documentation standards in collaboration with engineering.

Gather and analyze partner and developer feedback to inform API improvements and new integration opportunities.

Language Technology SME

Working closely with our Principal Product Manager, you will be our internal authority on how professional translation is done, how language technology tools work, and how the market is evolving.

This expertise will inform product strategy across the entire platform.

Maintain deep, current knowledge of translation workflows: how translators use CAT tools, translation memories (TM), term bases (TB), and how they will evolve.

Advise on product and architectural decisions related to machine translation integration, TM leverage, fuzzy matching, pre-translation, and post-editing workflows.

Understand the competitive landscape across CAT tools, TMS platforms, MT providers, and LSP technology stacks.

Educate internal stakeholders on language technology concepts, market trends, and the implications for our product strategy.

Stay current on developments in LLM-based translation, quality estimation, adaptive MT, and emerging standards that impact our product direction.

Contribute to thought leadership and external positioning of Alexa Translations AI as a language technology innovator.

Exigences

Required 5+ years of product management experience in a B2B SaaS or enterprise software environment.

Direct professional experience in the language technology industry, in one or more of the following contexts:

• CAT tool or TMS vendor (e.g., memoQ, Phrase, RWS/Trados, Memsource, Smartcat)
• Machine translation or language AI platform (e.g., DeepL, Smartling, Lilt, SYSTRAN, Language Weaver)
• Technical or product role within an LSP with hands-on involvement in translation technology and workflows

Strong working knowledge of professional translation workflows, including TM leverage, terminology management, fuzzy matching, pre-translation, MTPE, and quality assurance.

Experience managing APIs as a product, including familiarity with API design, developer experience, integration patterns, and performance monitoring.

Demonstrated ability to work cross-functionally with engineering, design, and operations teams in an agile environment.

Excellent analytical and communication skills; able to translate complex technical concepts into clear product requirements and business narratives

Qualifications

Preferred Qualifications

Familiarity with neural machine translation architectures, LLM-based translation, quality estimation, or adaptive MT.

Experience working with regulated industries (legal, financial, government) where translation accuracy and data sovereignty are critical.

Background in or exposure to localization engineering, computational linguistics, or NLP.

Experience in a high-growth or scale-up environment where you have had to build processes alongside products.

Bilingual or multilingual proficiency is a strong asset.

Powered by JazzHR

Description du poste

Définir la direction. Accélérer la croissance. Élever la qualité.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable, stratégie numérique pour définir et piloter la façon dont Techo-Bloc attire, engage et convertit ses clients à travers les canaux numériques — tout en s’assurant que la stratégie génère un impact mesurable.

Ce rôle se situe à l’intersection de la stratégie d’acquisition, de la performance web et de l’analytique, tout en intégrant un jugement créatif permettant d’élever la qualité de notre présence sur le marché.

Vous ne serez pas responsable de la gestion quotidienne des campagnes.

Mais vous allez :

• définir notre approche d’acquisition client
• orienter la conception et l’exécution des campagnes
• assurer la performance de notre écosystème numérique

C’est un rôle pour une personne capable de combiner rigueur analytique et sens créatif, et de transformer des idées en orientations claires et en résultats concrets.

Ce que vous prendrez en charge

1. Stratégie d’acquisition et orientation de la croissance

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition numérique à travers les canaux payants et organiques
• Identifier les leviers de croissance et aligner les efforts d’acquisition avec le positionnement de marque, les priorités produits et les objectifs de vente
• S’assurer d’attirer une demande qualifiée, à forte intention, qui se convertit
• Définir le rôle du SEO, des médias payants et des canaux émergents dans une stratégie cohérente

2. Performance web, conversion et expérience

• Être responsable de l’efficacité du site web en tant que moteur de conversion
• Définir comment l’expérience web soutient l’acquisition et la génération de leads
• Identifier les points de friction et les opportunités d’amélioration (conversion, clarté, utilisabilité)
• Orienter la priorisation des initiatives d’optimisation et d’expérimentation (tests A/B, CRO)
• Collaborer étroitement avec les équipes web (UX/UI, développement, gestion de produit)
• S’assurer que le site reflète à la fois les objectifs de performance et les standards de marque

3. Orientation des campagnes et leadership créatif

• Définir l’orientation stratégique des campagnes et initiatives
• Diriger les briefs et les phases d’idéation pour assurer des campagnes claires, pertinentes et différenciées
• Collaborer avec les équipes créatives et de performance pour élever la qualité des messages et de l’exécution
• S’assurer que les campagnes sont non seulement optimisées, mais réellement marquantes

4. Données, mesure et visibilité

• Définir et piloter le cadre de mesure pour l’acquisition et la conversion
• Établir des définitions claires du succès (leads qualifiés, conversion, impact sur les revenus)
• Assurer une visibilité complète de la performance, du trafic jusqu’aux résultats commerciaux
• Identifier et corriger les lacunes en matière de suivi, d’attribution et de reporting (GA4, GTM, CRM, pixels)
• Renforcer les modèles d’attribution pour mieux relier les actions marketing aux résultats d’affaires
• Traduire des données complexes en orientations claires et en décisions stratégiques
• Structurer des outils de reporting offrant une visibilité pertinente pour la direction

5. SEO et visibilité organique

• Définir le rôle stratégique du SEO dans l’écosystème d’acquisition
• Collaborer avec des experts SEO et les équipes de contenu pour orienter la stratégie organique
• Identifier les opportunités techniques, structurelles et éditoriales pour accroître la visibilité
• Développer l’approche dans les environnements de recherche émergents, incluant ceux propulsés par l’IA
• Traduire la performance SEO (mots-clés, positionnement, trafic) en impact d’affaires

6. Pensée produit et développement d’expérience

• Identifier des opportunités de créer de nouveaux outils, fonctionnalités et expériences numériques
• Transformer des idées en concepts clairs, parcours utilisateurs et orientations fonctionnelles
• Collaborer avec les équipes UX, développement et contenu pour concrétiser les initiatives
• S’assurer que les nouvelles fonctionnalités répondent aux besoins utilisateurs, aux standards de marque et aux objectifs d’affaires
• Faire avancer les initiatives de l’idée à l’exécution en priorisant les bons projets

7. Analyse et amélioration continue

• Analyser la performance des campagnes, des canaux et de l’expérience web
• Identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et pourquoi
• Définir et prioriser une feuille de route d’expérimentation et d’optimisation
• Promouvoir une culture de test, d’apprentissage et d’amélioration continue
• Ajuster la stratégie en fonction des données et de l’évolution du marché

8. Leadership transversal

• Collaborer étroitement avec : Équipes Création & Marque, Équipes Performance / Numérique, Commerce électronique, Ventes, Équipe Web
• Fournir une direction claire — sans être responsable de l’exécution
• Aligner les équipes autour d’une stratégie de croissance cohérente
• Challenger les équipes afin d’élever la qualité du travail

À quoi ressemble le succès

• Une stratégie d’acquisition claire et performante sur l’ensemble des canaux
• Des leads de meilleure qualité et des taux de conversion améliorés
• Des campagnes plus fortes, distinctives et engageantes
• Un site web qui agit comme un véritable moteur de croissance
• Une visibilité complète sur les leviers de performance — et la capacité d’agir

Votre profil

• Penseur stratégique avec un point de vue affirmé
• Compréhension de l’interaction entre acquisition, expérience et perception
• Capacité à allier rigueur analytique et sens créatif
• Capacité à évaluer et challenger campagnes, messages et expérience utilisateur — pas seulement les métriques
• À l’aise de donner une direction claire et de challenger les équipes
• Axé sur l’impact, pas seulement sur l’activité

Capable de définir ce qu’est l’excellence — et de s’assurer qu’elle est atteinte

Qualifications

• 7+ années d’expérience en stratégie numérique, croissance ou performance
• Expérience solide en stratégie d’acquisition et optimisation de funnel
• Expérience de collaboration avec des équipes créatives et de performance
• Expérience à influencer ou améliorer l’expérience web et la conversion
• À l’aise à travailler à l’intersection des données, des campagnes et de l’expérience client

Description du poste

About Alexa Translations Alexa Translations is a leader in high-quality language services for the legal, financial, and securities sectors.

By combining proprietary AI technology with a team of highly specialized linguistic experts, we deliver unmatched speed and accuracy.

Our machine translation engine is specifically trained for the French-Canadian market and is backed by over two decades of award-winning client service.

The Role We are seeking an accomplished SaaS Platform Architect to shape the future of our cloud-based platform.

You will play a pivotal role in designing and guiding the development of scalable, resilient, and secure software systems that power our AI-driven translation solutions.

As a senior architect, you will work closely with product leaders, engineering teams, and business stakeholders to ensure that technical decisions align with the company’s strategic vision and deliver lasting value.

This role requires a rare mix of deep technical expertise, architectural vision, and the ability to influence and mentor teams across the organization.

Responsabilités clés

• Architect Scalable Platforms – Design and evolve SaaS and cloud solutions with a focus on performance, scalability, reliability, and security.
• Advance the Architecture Roadmap – Partner with engineering, GenAI, and DevOps teams to define and evolve the long-term technical architecture of Alexa Translations’ SaaS offerings.
• Documentation & Standards – Develop and maintain architectural blueprints, integration diagrams, and technical guidelines; ensure accessibility and currency of all documentation.
• Innovation & Prototyping – Challenge the status quo by exploring new technologies, creating proofs of concept, and rapidly prototyping solutions to meet emerging business needs.
• Technical Leadership – Provide mentorship and technical guidance to engineering teams, raising code quality, design maturity, and product performance.
• Full Lifecycle Architecture – Design solutions for new features while ensuring maintainability of existing code bases, with a focus on best practices and long-term sustainability.
• Agile Collaboration – Work closely with Scrum teams and product owners to translate architectural direction into actionable development plans.
• Cross-Functional Communication – Serve as a bridge between technical and non-technical stakeholders, articulating architectural decisions in clear, business-relevant terms.

Qualifications

Bachelor’s degree or higher in Computer Science (or related field).

• 10+ years of software development experience building web-based products at scale.
• 5+ years of experience in cloud architecture, AI Model Infra and deployment, ideally on AWS.

Strong expertise in the Python and front-end frameworks such as React.

Proven track record of architecting complex SaaS platforms with an emphasis on scalability, reliability, and security.

Experience and knowledge of SaaS compliance standards including SOC2 , GDPR and ISO270001 Exceptional communication and leadership skills, with the ability to mentor teams and influence stakeholders.

Strong analytical and problem-solving mindset; able to balance strategic vision with pragmatic execution.

Ability to work independently while collaborating effectively across teams.

Fluency in English (written and verbal) with the ability to communicate effectively with clients, suppliers, and colleagues across regions.

Atouts (Nice to Have)

Experience in the translation, localization, or language technology industry.

Hands-on experience with at least one of the following: Prompt tuning, RAG frameworks, Embedding models, LLM APIs, Vector database Familiarity with compliance and security requirements in legal/financial SaaS environments.

• #LI-hybrid Powered by JazzHR

Trane Technologies – Technicien(ne) en contrôle CVC (BrainBox AI)

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where is the work:Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Qu'y gagnez-vous

Un avenir durable exige une évolution numérique continue. Notre équipe de solutions numériques est à l’avant-garde du développement de technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d’énergie du côté de la demande et des émissions. Notre équipe — incluant BrainBox AI, Nuvolo et d’autres — combine expertise technique et analyses avancées pour créer des solutions axées sur les données qui apportent une réelle valeur aux clients, aux collectivités et à la planète. Que vous fassiez progresser l’IA dans les systèmes de CVC ou que vous stimuliez l’analytique pour accroître l’efficacité, vos idées contribueront à concevoir des solutions pour des collectivités plus fortes et un monde durable.

Nous sommes ici pour faire une différence pour le climat, et cela requiert des compétences particulières. Une opportunité excitante attend le/la bon(ne) candidat(e) pour se joindre à une entreprise d’intelligence artificielle en pleine croissance, au poste de technicien(ne) en contrôle CVC. Vous êtes passionné(e) par l’idée de tirer parti de l’IA pour mieux comprendre le comportement des bâtiments ? Vous ferez partie de l’équipe qui développe, conçoit et soutient les produits matériels afin de mettre en œuvre les solutions BrainBox AI dans les bâtiments. Prêt(e) à relever le défi ? Vous devez maîtriser les systèmes de contrôle CVC, d’éclairage et de réfrigération. Vous êtes familier(ère) avec la conception, les tests, la documentation et la mise en œuvre de solutions de contrôle CVC et IdO. Un atout si vous travaillez sous Linux et programmez en Python. Il est important d’être ouvert au partage de votre expérience et de vos connaissances. Nous souhaitons que nos employés aient l’esprit ouvert et soient désireux d’enrichir leurs connaissances ; soyez curieux et prêt à expérimenter!

Votre objectif principal est d’appuyer l’équipe matérielle dans la conception, la configuration, les tests, la livraison et l’entretien des produits matériels, qu’ils soient nouvellement installés ou déjà déployés sur le terrain.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et tester des programmes et des séquences de contrôle pour les appareils IdO et les systèmes de contrôle
• Implémenter à distance, soutenir, dépanner, tester et mettre en service les appareils IdO, les contrôles CVC, l’éclairage et les systèmes de réfrigération
• Collaborer avec les équipes de développement et d’algorithmes pour intégrer les dispositifs IdO aux systèmes de contrôle
• Effectuer des tests analytiques (AQ/QC) pour la validation, la stabilité et le lancement de nouveaux produits
• Dépanner et résoudre les problèmes reliés aux systèmes de contrôle et appareils IdO
• Se tenir au courant des dernières avancées en technologies IdO et systèmes de contrôle
• Continuer à améliorer la documentation des procédures de test et des résultats, des guides étape par étape et des évaluations de produits

Ce que vous apporterez

• Diplôme en technologie du génie mécanique, électrique, ou des environnements du bâtiment, ou expérience équivalente dans le domaine/métier
• 3-5 ans d’expérience en automatisation des bâtiments et systèmes de contrôle CVC, idéalement dans le domaine IdO
• Expérience avec les plateformes et services infonuagiques (ex. : AWS, Azure, Google Cloud)
• Expérience avec les logiciels, la programmation et le matériel de systèmes de gestion de bâtiments (Distech, Schneider Electric, Delta Controls, autres, etc…)
• Connaissance approfondie des systèmes d’automatisation des bâtiments, systèmes mécaniques, électriques, de réfrigération et exploitation de bâtiments
• Expérience dans la mise en service des contrôles et systèmes d’automatisation CVC
• Expérience avec les protocoles de gestion des bâtiments tels que BACnet, Modbus, Lonworks
• Niveau avancé d’expérience avec les OS Unix/Linux
• Expérience dans la navigation, la programmation, l’exécution de commandes et de scripts dans différents environnements Linux
• Solides connaissances en TI, réseaux, configuration et architecture
• Compétences organisationnelles et communication fortes, collaboration avec plusieurs départements
• Expérience pratique avec l’électronique, l’équipement de test et les circuits
• Expérience dans la construction de panneaux de contrôle, câblage, connexions et utilisation d’outils
• Connaissance du langage de programmation Python
• Familiarité avec MQTT et les API telles que RESTful et Node Red
• Certification Tridium Niagara 4 est un atout

Exigences linguistiques

• Bilinguisme français-anglais exigé.
• En plus d’une maîtrise du français, les candidats retenus doivent démontrer une capacité professionnelle complète en anglais afin de soutenir et collaborer avec des clients, collègues et/ou parties prenantes anglophones.

What's in it for you

A sustainable future demands ongoing digital advancement. Our digital solutions team leads the way in developing next-generation climate technology focused on reducing demand-side energy consumption and emissions. Our team—including BrainBox AI, Nuvolo, and more—combines technical expertise with advanced analytics to create data-driven solutions that add real value for customers, communities, and the planet. Whether you're advancing AI in HVAC or driving analytics for greater efficiency, your ideas will help engineer solutions for stronger communities and a sustainable world.

We’re here to make a difference for the climate and that difference requires a particular set of skills. An exciting opportunity awaits the right candidate to join a fast-growing Artificial Intelligence company for the position of HVAC Controls Technician. Are you fascinated in leveraging AI to gain insight in the behaviour of buildings? You will be part of the team that develops, designs, and supports hardware products to implement BrainBox AI solutions in buildings. Up for the challenge? You should be well versed with HVAC control, lighting, and refrigeration systems. Familiar with designing, testing, documenting, and implementing HVAC control and IoT solutions. As well, a bonus if you work in Linux and code in python. Important to be open to share your experience and knowledge. We want our employees to have an open mind and to want to enrich their minds; be curious and always experiment!

Your primary objective is to support the hardware team in designing, configuring, testing, delivering, and maintaining hardware products, whether being newly installed or already deployed in the field.

What you will do

• Design, develop, and test control programs and sequences for IoT devices and control systems
• Remotely implement, support, troubleshoot, test, and commission IoT devices, HVAC control, lighting, and refrigeration systems
• Collaborate with development and algorithm teams to integrate with control systems IoT devices
• Perform analytical testing (QA/QC) for new product validation, stability, and release.
• Troubleshoot and resolve issues related to control systems and IoT devices
• Stay updated with the latest advancements in IoT technologies and control systems
• Continue to enhance documentation of test procedures and results, step by step guides, product reviews

What you will bring

• Diploma in mechanical, electrical, or building environments engineering technology or equivalent trade/field experience
• 3-5 years of experience with building automation and HVAC control system, preferably in the IoT domain.
• Experience with cloud platforms and services (e.g., AWS, Azure, Google Cloud)
• Experienced with BMS software, programming, and hardware (Distech, Schneider Electric, Delta Controls, other, etc…)
• In-depth knowledge of building automation systems, HVAC and mechanical systems, electrical, refrigeration, and building operations
• Experience with commissioning building HVAC automation controls and systems
• Experience with building management system protocols like, BACnet, Modbus, Lonworks
• Strong level of experience with Unix/Linux OS
• Experience navigating, programming, executing commands and scripts in various Linux environments
• Strong IT and networking understanding, configuration, and architecture
• Strong organizational and communication skills, collaborating with multiple departments
• Hands-on experience with electronics, testing equipment, and circuitry
• Experienced building controls panels, wiring, terminations, and working with tools
• Familiar with python programming language
• Familiarity with MQTT and APIs, such as RESTful and Node Red
• Tridium Niagara 4 certified is an asset

Language requirements

• French-English bilingualism is required.
• In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders.

Rémunération

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$85,816.66 - $120,084.99

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

No

Sales Commission Eligible:

No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

Égalité des chances

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Employeur et description

Employeur

LES STUDIOS BAIN DE MINUIT INC.

Description de l’entreprise

Bain de minuit est un stiudio de productions multimédias et un laboratoire créatif. Nous concevons des environnements multisensoriels qui transforment la manière dont les gens habitent un lieu. Positionné à la croisée du design, de l'art et des technologies, nous créons des espaces sensibles où lumière, son, matière et odeur s'unissent pour influencer l'état des personnes. Parce qu'au-delà de leur fonction, les lieux ont le pouvoir de faire ressentir, connecter individuellement et collectivement.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne fiable et autonome afin d'assurer l'ouverture du site et le bon déroulement d'un spectacle multimédia présenté en extérieur. Le/la candidat.e devra être responsable du bon fonctionnement des équipements et de l'expérience globale avec le public sur place.

Tes responsabilités

• Vérifier au bon fonctionnement des équipements
• Installer certains équipements techniques au besoin
• Être capable de soulever des charges maximales de 23kg
• Allumer et tester les dispositifs techniques avant chaque représentation
• Lancer le spectacle via une tablette de contrôle
• Assurer une surveillance active lors du déroulement du spectacle
• Signaler tout incident au service de support en ligne
• Effectuer le rangement des équipements à la fin de la soirée
• Effectuer un rapport quotidien et le remettre à la personne responsable aux opérations

Formation

Une journée de formation est prévue avant le début du mandat. (date à confirmer)

Profil recherché

Débutant.e accepté.e
Idéal pour étudiant.e ou personne retraitée

Atouts recherchés

• Intérêt pour l'art public, expérience immersive ou la technologie
• Aisance à interagir avec le publics (répondre à des questions simples et représenter l'organisation positivement)

NB Une assistance sera disponible en tout temps au besoin. Le/la candidat.e devra toutefois être en mesure de détecter rapidement les anomalies et d'intervenir efficacement afin d'assurer la continuité du spectacle.

Formations et compétences

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Rapidité du temps de réaction

Exigences administratives et conditions

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Soir

Nombre d'heures

12 heures

Date de fin d'emploi

5 septembre 2026

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Saisonnier

Travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Define the direction. Drive the growth. Elevate the work.

We’re looking for a Digital Strategy Lead to define and drive how Techo-Bloc acquires, engages, and converts customers across digital—and ensure that strategy translates into measurable impact.

This role sits at the intersection of acquisition strategy, web performance, and analytics, while bringing the creative judgment needed to elevate how we show up in the market.

You will not manage campaigns day-to-day.

But you will:

• define how we acquire customers
• shape how campaigns come to life
• and ensure our digital ecosystem performs

This is a role for someone who combines analytical rigor with creative thinking—and can turn ideas into clear direction and real outcomes.

Ce que vous allez prendre en charge

1. Acquisition Strategy & Growth Direction

• Define and drive our digital acquisition strategy across paid and owned channels
• Identify where growth will come from and align acquisition efforts with brand positioning, product priorities, and sales objectives
• Ensure we are attracting high-quality, high-intent demand that converts
• Shape the role of SEO, paid media, and emerging channels within a cohesive acquisition strategy

2. Web Performance, Conversion & Experience

• Own the effectiveness of our website as a conversion engine
• Define how our web experience supports acquisition and lead generation
• Identify friction points and opportunities to improve conversion, clarity, and usability
• Guide the development and prioritization of conversion optimization and experimentation initiatives (A/B testing, CRO roadmap)
• Work closely with the web team (UX/UI, front-end, PM) to prioritize and guide improvements
• Ensure the site reflects both performance needs and brand standards

3. Campaign Direction & Creative Leadership

• Define the strategic direction behind campaigns and initiatives
• Lead briefing and ideation to ensure campaigns are clear, compelling & differentiated
• Partner with Creative & Performance teams to elevate the quality of messaging and execution
• Ensure what goes to market is not just optimized—but worth paying attention to

4. Data, Measurement & Visibility

• Define and own the measurement framework across acquisition and conversion
• Establish clear definitions for success (qualified leads, conversion, revenue impact)
• Ensure full visibility into performance—from traffic to lead to sales outcome
• Identify and resolve gaps in tracking, attribution, and reporting (GA4, GTM, CRM, pixel infrastructure)
• Strengthen attribution models to better connect marketing activity to business outcomes
• Translate complex data into clear direction, priorities, and strategic decisions—not just dashboards
• Develop and guide performance reporting frameworks that provide leadership-level visibility

5. SEO & Organic Visibility

• Define the strategic role of organic search within the broader acquisition ecosystem
• Partner with SEO specialists and content teams to shape and execute organic growth initiatives
• Identify technical, structural, and content opportunities to increase visibility and qualified traffic
• Guide strategy for emerging search environments, including AI-driven discovery
• Translate keyword, ranking, and traffic performance into business impact and growth opportunities

6. Product Thinking & Experience Development

• Identify opportunities to create new tools, features, and digital experiences that drive engagement and conversion
• Translate ideas into clear concepts, user flows, and functional direction
• Work with UX, development, and content teams to bring ideas to life
• Ensure new features are aligned with user needs, brand standards, and business goals
• Drive momentum from idea to execution—ensuring the right things get built

7. Insight & Continuous Improvement

• Analyze performance across campaigns, channels, and web experience
• Identify what’s working, what’s not, and why
• Define and prioritize a structured experimentation and optimization roadmap
• Drive a culture of testing, learning, and continuous improvement
• Continuously refine strategy based on insights, data, and market behavior

8. Cross-Functional Leadership

Work closely with:

• Work closely with: Creative & Brand, Performance / Digital teams, Ecommerce, Sales and Web team
• Provide direction and clarity—not execution
• Align teams around a strong, focused growth strategy
• Challenge teams to raise the bar and deliver better work

À quoi ressemble la réussite

• Clear, effective acquisition strategy across channels
• Higher-quality leads and improved conversion rates
• Stronger, more compelling campaigns
• A website that performs as a true growth engine
• Full visibility into what drives results—and the ability to act on it

Qui vous êtes

• A strategic thinker with a strong point of view
• You understand how acquisition, experience, and perception work together
• You are both analytical and creatively sharp
• You can critique campaigns, messaging, and user experience—not just metrics
• You are comfortable leading direction and challenging teams
• You focus on impact, not just activity

You don’t just optimize—you define what good looks like and ensure we get there.

Qualifications

• 7+ years in digital strategy, growth, or performance roles
• Strong experience in acquisition strategy and funnel optimization
• Experience working closely with creative and performance teams
• Experience influencing or improving web experience and conversion
• Comfortable working across data, campaigns, and customer experience

#IndeedCanada2026

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

L’opportunité

Il s’agit d’un poste contractuel 13 mois — une véritable porte d’entrée pour une carrière dans l’industrie de la mode.

Si vous êtes à la fois créatif(ve) et analytique, ce rôle est pour vous.

Plongez dans l’univers des accessoires — ceintures, sacs à main, bijoux — là où chaque détail compte. Vous soutiendrez l’équipe d’achats et de produit tout en développant une expérience concrète en développement de produits et en design de mode, du concept jusqu’au produit final.

Un environnement rapide, axé sur les tendances et le souci du détail. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en marché des collections, en équilibrant esthétique, stratégie produit et exécution.

Vos responsabilités

• Soutenir l’équipe de gestion de produit dans la sélection et la planification des collections
• Contribuer au développement de produits (ceintures, sacs à main, bijoux), du concept à la mise en marché
• Participer à l’analyse des meilleurs vendeurs et de la performance des produits avec le/la gestionnaire de produit
• Participer aux essayages et aux revues de produits, au besoin
• Vérifier les échantillons photo, les étiquettes et les informations produits pour en assurer l’exactitude
• Mettre à jour et maintenir les outils et documents clés (lookbooks, bons de commande, dossiers produits)
• Assurer la gestion et l’exactitude des données produits dans les systèmes internes
• Préparer et participer aux rencontres d’équipe

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en mode ou dans un domaine connexe
• 1+ an d’expérience pertinente en produit, achats ou domaine connexe
• Bilingue (français/anglais), avec la capacité de collaborer avec des fournisseurs à l’échelle internationale
• Passion pour la mode, avec un intérêt marqué pour les accessoires et le développement de produits
• Bon œil pour le design, le détail et les tendances
• Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration
• Esprit analytique et souci du détail

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Description du poste

En tant que coordonnateur·trice de production, tu auras la responsabilité d’assister les producteurs·trices dans la planification et le bon déroulement des projets du début du processus jusqu’à la livraison. Autonome et débrouillard·e, tu seras en mesure de gérer plusieurs projets simultanément et de composer avec des priorités changeantes.

Responsabilités

• Exécuter les approbations juridiques (NCP, ThinkTV);
• Établir le calendrier de production avec la productrice;
• Gérer les horaires de production et postproduction;
• Coordonner les calendriers, les castings et les communications avec les agents d’artistes et fournisseurs;
• Superviser les cahiers de pré-production et de présentation en cours de projet;
• Assurer le suivi administratif de la facturation et paiement des pigistes et des fournisseurs;
• Remplir les contrats UDA et ACTRA;
• Gérer le renouvellement de talents et remise en onde;
• Coordonner des projets autant en production qu’en postproduction;
• Communiquer avec nos différents fournisseurs et pigistes en production et postproduction;
• Assister le producteur afin d’assurer un accueil et un service de qualité lors de nos sessions de montage internes.

Exigences

• Baccalauréat en communications ou dans un autre domaine connexe;
• Minimum de 2 ans d’expérience en production, idéalement en agence;
• Compréhension des étapes de production et postproduction en vidéo, radio et photo;
• Intérêt à apprendre et utiliser les nouvelles technologies (Ex: Intelligence artificielle)
• Connaissance des ententes UDA et ACTRA;
• Bonne connaissance de la suite Google;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (Collaborateurs et clients à l'échelle internationale).

Who we are

Sid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrating culture with bold ideas. Over artisans work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, and San Francisco. They strive to break the ordinary through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture, and Haigo. Alongside daring clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines: from craft to culture and innovation, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers, and increase their influence.

Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montréal, one of the largest creative-business conferences in the world.

Rôle

As a Production Coordinator, you will be responsible for supporting producers in the planning and smooth execution of projects from the initial stages through to final delivery. Resourceful and self-sufficient, you will be able to manage multiple projects simultaneously and adapt to shifting priorities.

Responsabilités

• Execute legal approvals (NCP, ThinkTV);
• Establish the production schedule with the Producer;
• Manage production and post-production schedules;
• Coordinate schedules, castings, and communications with talent agents and suppliers;
• Oversee pre-production and presentation decks throughout the project;
• Handle administrative follow-up for invoicing and payments to freelancers and suppliers;
• Complete UDA and ACTRA contracts;
• Manage talent renewals and re-airing;
• Coordinate projects across both production and post-production;
• Communicate with various suppliers and freelancers in production and post-production;
• Assist the Producer in ensuring a high-quality welcome and service during internal editing sessions.

Requirements

• Bachelor’s degree in Communications or a related field;
• Minimum of 2 years of experience in production, ideally within an agency;
• Understanding of production and post-production processes in video, radio, and photography;
• Interest in learning and using new technologies (e.g., Artificial Intelligence);
• Knowledge of UDA and ACTRA agreements;
• Good knowledge of Google Workspace;
• Fluency in both French and English, spoken and written (collaboration with international clients and partners).

Engagement et diversité

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler à nos emplois.

Description du poste

Clinical Informatics Instructional Designers (Remote)

3 positions

West Coast Time

Overview

Business Consultants at Experience Level 2 are Consultants that can demonstrate in their submitted examples that they have led multi-discipline or single discipline teams in a business initiative to design and align new business systems with business processes, and have created and followed a change management plan to move from an ‘as is’ state to the ‘to be’ state; where they reported to senior managers, and had managers and senior technical and business staff assigned to the project contracted to or reporting to them, and where they managed effective communications with project stakeholders at all levels from diverse business units. Business Consultants at Experience Level 2 have the skill sets of Business Consultants at Experience Level 3, as well as expertise in project management, business process analysis, and change management.

The Instructional Designer works with Subject Matter Expert (SME) and the Content Development Team to produce instructionally sound Learning and Performance Support (L&PS) product manuscripts which support the organization’s initiatives. They direct the SME through the content authoring process, advising on product instructional components (static and animated graphics, appropriate learning activities and feedback, simulations, and interactive sequences as well as learning evaluation within the product, including formative and summative evaluative components and content design and layout).

Qualifications du consultant

The Clinical Informatics Instructional Designer is required to have familiarity with these build tools and 3 to 5+ years experience:

• Adobe Captivate
• Adobe Suite Preferred skills:

Compétences préférées

• Experience with Cerner Learning Framework and/or Wiki
• Course material creation
• Training program development
• Learning strategies
• Curriculum design
• Course management
• Implementation support
• Industry best practices
• Technical writing

Candidature

Please send a detailed resume to

Description du poste

Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et la livraison des projets, tout en assurant une communication fluide entre les équipes internes, les partenaires techniques et les utilisateurs.

Rôles et responsabilités

• Planifier, coordonner et suivre les projets d’implantation ou d’évolution du système ERP.
• Définir les besoins avec les équipes opérationnelles (finance, production, logistique, ventes).
• Élaborer et maintenir les calendriers, budgets et plans de projet.
• Identifier les risques, enjeux et dépendances, et recommander des solutions.
• Collaborer avec les consultants ERP, développeurs et intégrateurs pour assurer la qualité des livrables.
• Préparer et animer les rencontres de suivi, rapports d’avancement et comités de pilotage.
• Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs clés lors des déploiements.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion, technologies de l’information, ingénierie ou domaine connexe ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets TI (implémentation, migration ou optimisation) ;
• Excellentes habiletés en communication et forte capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires ;
• Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation ;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou de distribution (atout) ;
• Bilinguisme français/anglais requis.

Informations complémentaires

N’hésitez pas à nous contacter ! Nous serons ravis de vous donner plus de détails ou de vous orienter vers la bonne opportunité — toujours dans la bonne humeur légendaire ☺

À propos du poste

About Design Shopp

Design Shopp est une agence créative forte de plus de 18 ans d’expérience dans la réalisation de solutions numériques à fort impact. Nous sommes spécialisés en développement web, marketing, image de marque (branding) et production de contenu, et collaborons avec des organisations allant de grandes entreprises internationales à des startups innovantes. Notre équipe est volontairement agile — chaque membre joue un rôle clé dans les résultats livrés, et la curiosité ainsi que l’apprentissage continu font partie intégrante de notre ADN.

L’opportunité

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) de projets web rigoureux(se), à l’aise à l’intersection de l’organisation, de la communication et de la livraison numérique. Vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le bon déroulement des projets web — en faisant le lien entre les clients, les designers et les développeurs afin de garantir une exécution fluide, du démarrage jusqu’à la mise en ligne. Ce poste est idéal pour une personne possédant de solides bases en gestion de projets web et appréciant évoluer dans un environnement collaboratif.

Vos responsabilités

Coordination et livraison de projets (focus principal)

• Coordonner les projets web, de la planification jusqu’à la mise en ligne
• Gérer les échéanciers, les tâches et les livrables sur plusieurs projets simultanément
• Collaborer à la coordination des projets web avec les chefs de projet et les autres membres de l’équipe
• Assurer une communication claire des besoins, des retours et des mises à jour
• Comprendre la portée des projets et contribuer à maintenir leur bon déroulement
• Participer aux processus d’assurance qualité (QA) et à la préparation des lancements

Collaboration et processus (focus continu)

• Travailler étroitement avec les chefs de projet, designers, développeurs et membres de l’équipe marketing
• Contribuer à l’amélioration des processus internes et des méthodes de gestion de projet
• Maintenir à jour la documentation, les briefs et les ressources de projet
• Favoriser une culture de responsabilité, de clarté et d’amélioration continue

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets web
• Bonne compréhension des projets web (WordPress est requis, les projets sur mesure ou Shopify sont un atout)
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Excellentes aptitudes en communication, avec aisance auprès des clients et des équipes internes
• Bilingue (français et anglais, à l’oral et à l’écrit)
• Souci du détail et attitude proactive axée sur la résolution de problèmes

Ce que nous offrons

Ce qui rend ce rôle unique

• Un rôle équilibré : coordination de projets concrète combinée à des opportunités d’améliorer et d’optimiser les processus
• Une exposition à une grande variété de projets web, couvrant différents secteurs et niveaux de complexité
• Un impact direct — votre coordination influence directement le succès des projets et la satisfaction des clients
• Une équipe qui valorise l’initiative, la clarté et le sens des responsabilités

Pourquoi notre agence

• Équipe entièrement en télétravail
• Une équipe expérimentée où chaque contribution compte réellement
• Des mandats clients variés et porteurs de sens
• Une vision à long terme — autant pour les clients que pour les membres de l’équipe
• Une culture axée sur l’apprentissage, l’adaptabilité et l’évolution

Si vous vous reconnaissez dans ce profil

Nous recherchons une personne capable de faire avancer les projets efficacement aujourd’hui, tout en contribuant à améliorer nos méthodes de travail pour demain. Montrez-nous comment vous avez géré des projets web — échéanciers, équipes, clients et défis rencontrés.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started