5801 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).
• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.
• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.
• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.
• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.).
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout).
• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM.
• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes.

Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).
• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds.
• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.
• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.
• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

Logiciels :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.
• Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.
• Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience).
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles.
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau.
• 5 semaines de vacances par an.
• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée.
• 14 jours de congés maladie/personnels.
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• Programme d'aide aux employés et leur famille.

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

imagi(nation)

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

L'équipe Cossette numérique est à la recherche d’un.e stratège numérique principal.e pour contribuer à la transformation de notre groupe. Un stratège numérique principal.e chez Cossette est une véritable courroie de transmission entre les besoins d’affaires de nos clients et les solutions innovantes que nous leur offrons. Un.e stratège numérique principal.e se doit d’avoir une vision claire du monde des possibles numériques. Chez Cossette, ceci signifie être un expert des plateformes propriétaires () et donc requiert une expertise dans les sphères suivantes:

En tant que stratège numérique principal.e, tu seras en charge de piloter la stratégie numérique pour nos clients en collaboration avec une équipe de grands talents qui couvre toutes les sphères d’expertise des plateformes propriétaires. Tu auras l’occasion de travailler sur des mandats de refonte ou d’optimisation de plateformes numériques d’envergure avec toutes les équipes numériques (designer UX/UI, développeurs, gestionnaires de projet, équipe données, équipe IA, martech etc.).

• Définir et incarner la vision numérique globale : élaborer une vision et des plans d’actions clairs qui intègrent objectifs commerciaux, design d’expérience et solutions technologies, tout en assurant une veille constante sur les tendances du marché et de la technologie
• Piloter l’écosystème des canaux owned (site, app, CRM, infolettre, plateformes membres) : garantir cohérence de marque, personnalisation avancée et performance mesurable sur chaque point de contact.
• Animer des ateliers de design thinking & UX research : élaborer les ateliers, travailler avec des prototypes et des tests utilisateurs pour créer des expériences distinctives et en phase avec la culture
• Analyser les recherches et les données pour aider nos clients à mieux comprendre leurs consommateurs et le marché.
• Rédiger des briefs stratégiques et tactiques qui apportent clarté et direction.
• Stimuler l’innovation par l’intelligence artificielle : identifier, évaluer et déployer des cas d’usage IA (hyper-personnalisation, agents conversationnels, génération de contenu) dans un cadre éthique et durable.
• Conseiller dirigeants et clients sur les investissements MarTech et IA : vulgariser les enjeux techniques, négocier budgets et priorités, et défendre les choix stratégiques auprès des parties prenantes.

ce que tu apportes

• 5+ années dans un rôle stratégique ou équivalent dans une agence numérique ou une marque.
• Compétences en recherche solides.
• Une solide compréhension des technologies marketing.
• Expérience de travail sur des mandat d’envergure.
• Capacité à gérer plusieurs projets avec des délais rapides et changeants.
• Une tête de stratège, mais capable d'atterrir sur des solutions concrètes.
• Capable de traduire une idée à travers plusieurs canaux de communication.
• Une tête tout autant expérience que business.
• Une mentalité de “faiseur” avec la volonté de mettre en place des projets pilotes, expérimenter avec l’IA jouer dans des prototypes, et ne pas se limiter à créer des présentations haut niveau.
• Une expertise poussée et une polyvalence numérique: Que ce soit du e-commerce, de la consultation en transformation numérique du SEO ou CX nous sommes a la recherche d’expertises poussées pour complémenter les talents de l’équipe. Nous saurons mettre en valeur tes talents tout en te permettant de croître dans d’autres domaines.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvrez notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132462
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous souhaitez collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs de services aux employeurs mondiaux à l’échelle internationale? C’est maintenant possible!

À quoi ressemblera votre journée type

Les Services aux employeurs mondiaux (SEM) de Deloitte sont à la recherche de professionnels en fiscalité chevronnés qui aspirent à une carrière enrichissante et stimulante. Nos spécialistes des SEM conseillent de petites et de grandes entreprises ayant des effectifs mondiaux ou nationaux sur la conformité fiscale de l’employeur et du personnel, l’impôt sur le revenu au Canada et à l’étranger, les charges sociales, la paie transfrontalière, la rémunération, l’élaboration de politiques de relocalisation, les travailleurs à distance, etc.

Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui sont enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services fiscaux à notre clientèle. Nos bureaux servent divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie, la technologie, les médias et les télécommunications, ainsi que l’énergie et les ressources.

Durant une journée type, vous superviserez les projets des clients, les équipes de mission et les relations avec la clientèle et résoudrez des problèmes fiscaux techniques et complexes au moyen d’approches novatrices. Vous conseillerez les clients sur des questions fiscales transfrontalières et internationales en tenant compte de l’évolution du contexte mondial. Vous tirerez parti des vos connaissances approfondies de la fiscalité en contexte de mobilité mondiale pour offrir des services-conseils fiscaux à valeur ajoutée, et vous déterminerez les besoins des clients et collaborerez avec d’autres services de Deloitte pour trouver des solutions aux problèmes complexes des clients. Vous expliquerez comment tirer le meilleur parti possible de la technologie, notamment l’intelligence artificielle générative, pour maximiser les gains d’efficience, rationaliser les processus et assurer la conformité. Vous encadrerez et aiderez à former les membres de l’équipe en organisant régulièrement des réunions axées sur le perfectionnement professionnel et personnel ainsi que des activités de formation et de perfectionnement.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux. Nos professionnels spécialisés servent les employés en affectation de multinationales de partout dans le monde. Nos spécialistes des SEM à l’échelle du Canada veillent à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services rentables à valeur ajoutée, en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Diplôme universitaire de premier cycle avec des résultats scolaires exceptionnels; maîtrise en fiscalité ou titre de comptable;
• Au moins huit à dix ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine de la fiscalité relative à la mobilité mondiale, notamment en ce qui a trait à la prestation de services-conseils en fiscalité transfrontalière et à la gestion de missions mondiales de conformité nécessitant des connaissances en fiscalité canadienne et américaine;
• Souci constant de l’excellence professionnelle et du service à la clientèle; excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;
• Volonté de guider et de former les membres de l’équipe;
• Compétences supérieures en communication orale et écrite en anglais et en français;
• Capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions; aptitudes analytiques avérées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;
• Déplacements au Canada possibles et déplacements à l’étranger à l’occasion;
• Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car la personne titulaire du poste sera appelée à effectuer des heures supplémentaires pendant différentes périodes de l’année.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Description du poste

L’Agence Index est une compagnie de Marketing œuvrant dans l’Intelligence Artificielle, spécialisée en solutions et services de Marketing Web utilisant les plus récentes technologies de Machine Learning.

En joignant Index, vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés et dédiés à aider les clients à atteindre leurs objectifs d'affaires. Nous sommes une compagnie à échelle humaine où les résultats, l’innovation, la transparence, la proactivité et le respect sont valorisés. Un poste chez Index vous offrira l’opportunité de travailler sur une grande variété de clients et de projets différents dans un environnement où vous serez autonome.

Votre rôle et vos tâches

Index est à la recherche d’un ou d’une Expert(e) Marketing Digital Senior pour se joindre à son équipe. Étant un acteur clé au sein de l’équipe, le poste constitue une liste de tâches variées touchant à la fois au SEM et au SEO. Brièvement, l'Expert ou l'Experte fera la mise en place et la gestion de campagnes d’achat média et de stratégies de marketing digital des plus avancées afin d’atteindre des objectifs de trafic, d'engagement et de ROI.

• Procéder à des recherches et des analyses de mots clés
• Rédiger des annonces de textes créatives
• Créer des visuels pour les publicités en ligne
• Effectuer la gestion des comptes PPC
• Analyser la qualité du trafic avec notre plateforme d’IA et d’autres outils analytiques traditionnels
• Exécuter des audits SEO on-page et off page, superviser leur implémentation et assurer la croissance des sites web gérés
• Comprendre la structure technique du client et donner des recommandations
• Offrir de la formation aux clients et partenaires
• Assurer l’amélioration continue et le développement des processus de la compagnie
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie
• Offrir de la formation et du support aux nouveaux employés de la compagnie
• Contribuer à la recherche et développement de l'entreprise (outils et plateforme IA de l’entreprise)
• Assurer le contrôle de la qualité (QA)
• Participer aux séances de créativité
• S'impliquer dans les activités d’équipe

Exigences

Prérequis exigés pour ce poste

• Permis de travail valide pour le Canada
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le marketing et la publicité
• Expérience dans la gestion et l’optimisation de campagnes Facebook Ads et Google Ads (budgets, nouvelles copies, ciblage, tests A/B)
• Capacité à analyser des données et à concevoir des expérimentations afin de tester les hypothèses émises
• Connaissances avancées en SEO, avec exemples de résultats obtenus
• Bilinguisme (Français et Anglais)
• Connaissance des meilleures pratiques et outils (Keyword Tool, Google Analytics / Search Console, Moz, SEMrush, Majestic…)
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le service client
• Excellentes compétences en rédaction (Français et Anglais)
• Connaissance approfondie de la publicité
• Attention au détail et bon sens de l’organisation dans un environnement dynamique où tout change rapidement.
• Connaissance approfondie de la suite Google
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans des échéanciers serrés et sur plusieurs projets et tâches en simultané

Les plus qui vous démarqueront

• Certifications Google, Facebook Blueprint ou autre
• Compétences en design web
• Certifications ou expérience dans d’autres domaines technologiques ou du marketing web
• Points bonus si vous pouvez nous envoyer des idées SEO pour: Maîtrise d’une 3e langue (Mandarin, Portugais, Espagnol, ou une autre langue)
• Degré universitaire en communication, marketing, journalisme, mathématiques, statistiques ou une discipline connexe
• Passion pour le Web et les nouvelles technologies
• Familier avec l’écosystème des agences

Les avantages de travailler chez Index

• Bonus trimestriel et annuel
• Horaire flexible et télétravail
• Possibilité de travailler à distance depuis un autre pays
• Rémunération offerte entre $ 60, et $ , annuel

Index s’engage à rendre son processus de recrutement accessible et inclusif. Si nous pouvons vous accommoder de quelque façon que ce soit, n’hésitez pas à nous en faire part.

Aperçu du poste :

En tant que membre clé de notre équipe SEO & SEM, le coordinateur SEO & SEM travaillera en étroite collaboration avec les principaux intervenants de notre équipe marketing internationale afin de promouvoir la présence, la visibilité et l'autorité en ligne de la marque Genetec. Sous la responsabilité du responsable SEO & SEM, le candidat idéal soutiendra et contribuera à la mise en œuvre de nos stratégies SEO, GEO et SEM. Vos responsabilités couvriront tout le spectre du référencement naturel (SEO), du référencement géographique (GEO) et du référencement payant (SEM) : analyse des mots-clés SEO, exécution de campagnes de référencement payant et de publicité, suivi des données et des performances SEO et SEM, suivi des performances GEO et LLM et formulation de recommandations. Vous aurez un impact direct sur la visibilité et le succès en ligne de Genetec, en contribuant à optimiser notre approche grâce à des données clés et des informations pertinentes.

Qui vous êtes

Vous êtes quelqu'un qui cherche naturellement à comprendre pourquoi nous menons des activités spécifiques de génération de demande et ce que nous cherchons à accomplir. Une fois que vous avez compris les résultats que nous recherchons, vous n'hésitez pas à vous lancer dans nos différentes plateformes numériques pour accomplir votre travail (Google Search Console, Semrush, Google Ads, LinkedIn, Bing ou Facebook). Votre approche par défaut est de collaborer avec les autres et vous cherchez à élargir vos connaissances théoriques et pratiques en matière de référencement naturel (SEO), de référencement géographique (GEO), de référencement payant (SEM) et de génération de demande.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable SEO & SEM afin de déployer la combinaison adéquate de tactiques SEO et SEM
• Surveiller et rendre compte du trafic payant, organique et LLM vers notre site web
• Effectuer des analyses de mots-clés SEO afin de s'aligner sur les recherches du public cible et d'orienter l'optimisation du contenu
• Valider les pages web existantes et nouvelles par rapport aux meilleures pratiques SEO et en tenant compte des directives de Genetec
• Aider à mettre en œuvre notre stratégie de création de liens, soutenir les initiatives de référencement hors site et nettoyer les liens rompus
• Créer des pages de destination pour les activités de référencement et les activités payantes, y compris des variantes pour les tests A/B et/ou la personnalisation
• Évaluer en permanence notre autorité en ligne, les performances de recherche avec et sans marque, ainsi que d'autres indicateurs
• Aider à mettre en place et/ou à soutenir les freelances et les agences numériques avec lesquels nous travaillons

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Diplôme universitaire en marketing, technologie commerciale ou formation/expérience pratique équivalente
• Bonne compréhension du référencement naturel (SEO), du référencement géographique (GEO) et du référencement payant (SEM), ainsi que de leur contribution au succès en ligne
• Bonne compréhension du trafic et de l'analyse des sites web
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

Expérience pratique dans les domaines et/ou plateformes suivants :

• SEO, GEO et SEM
• LinkedIn Ads, Google Ads/Search, Bing Ads/Search, Facebook
• Google Analytics (GA4), Looker Studio, Search Console (certifications obtenues ou en cours)
• Semrush, MOZ, Screaming Frog ou plateforme équivalente
• Outils de gestion de projet tels que Wrike, JIRA, Asana ou Monday
• Toute expérience avec des langages de programmation tels que Python, SQL, R ou équivalent

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Job overview:

As core member of our SEO & SEM team, the SEO & SEM Coordinator will work closely with key stakeholders across our global marketing team to help promote Genetec’s brand presence, visibility, and online authority. Reporting to the SEO & SEM Manager, the ideal candidate will support and help bring to life our SEO, GEO, and SEM strategies. Your responsiblities will cover the spectrum of SEO/GEO/SEM: conducting SEO keyword analysis, executing Paid Search & Ad campaigns, monitoring SEO & SEM data and performance, and monitoring GEO and LLM performance and making recommendations. You will have a direct impact on Genetec’s online visibility and success, helping to optimize our approach through key data points and insights.

Who you are

You are someone who naturally looks to understand why we’re running specific demand generation activities and what we’re aiming to achieve. Once you understand the outcomes we seek, you are then just as comfortable in jumping right into our various digital platforms to get the job done (Google Search Console, Semrush, Google Ads, LinkedIn, Bing or Facebook). Your default approach is to collaborate with others and you’re looking to expand both your theoretical and hands-on knowledge of SEO, GEO, SEM, and demand generation.

Your day at a glance:

• Work closely with the SEO & SEM Manager to deploy the right mix of SEO and SEM tactics
• Monitor and report on paid, organic, and LLM traffic to our website
• Run SEO keyword analysis to align with target audience searches and inform content optimization
• Validate existing and new web pages against SEO best practices and with Genetec guidelines in mind
• Help implement our link building strategy, support offsite SEO initiatives, and clean up broken links
• Build landing pages for SEO and Paid activities, including variants for A/B testing and/or personalization
• Continuously assess our online authority, branded vs unbranded search performance, and other metrics
• Help ramp up and/or support the digital freelancers and agencies we work with

What makes you a great fit:

• University degree in marketing, business technology or equivalent education/practical experience
• Good understanding of SEO, GEO, SEM, and their contribution to online success
• Good understanding of website traffic and analytics
• Good written & verbal communications; English proficiency (spoken and written), French an asset
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

An asset if you have:

Hands-on experience in the following areas and/or platforms:

• SEO, GEO, and SEM
• LinkedIn Ads, Google Ads/Search, Bing Ads/Search, Facebook
• Google Analytics (GA4), Looker Studio, Search Console (certifications completed or in progress)
• Semrush, MOZ, Screaming Frog or equivalent platform
• Project management tools such as Wrike, JIRA, Asana, or Monday
• Any experience with coding languages such as Python, SQL, R, or equivalent

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Description du poste

Aperçu du poste :

Nous recherchons un gestionnaire de contenu Web pour diriger la stratégie, la gouvernance et la performance de notre site Web d'entreprise. Vous serez responsable de la structure de notre contenu, de la manière dont les moteurs de recherche et les grands modèles linguistiques l'interprètent, et de la façon dont il apparaît à notre public. Une partie essentielle de votre rôle consistera à comprendre et à mesurer l'impact des décisions éditoriales sur la visibilité, l'autorité et la conversion. Ce poste requiert à la fois un esprit éditorial aigu et une compréhension technique approfondie et actualisée des éléments qui font le succès des meilleurs sites Web B2B aujourd'hui.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de marketing numérique et assumerez clairement la responsabilité de l'architecture, des normes et des performances du contenu. Ce poste nécessite une bonne maîtrise des plateformes CMS d'entreprise, des environnements d'analyse et des systèmes de gestion du travail, ainsi que de solides compétences techniques et un esprit d'analyse. Il s'agit d'un poste à fort impact avec des responsabilités importantes. Une bonne capacité à établir des priorités et une implication profonde sont essentielles à la réussite du travail, en particulier lors d'initiatives et de lancements majeurs.

Votre journée en un coup d'oeil

• Être responsable de la stratégie de contenu web de bout en bout, avec une responsabilité claire quant à la manière dont le contenu soutient les objectifs commerciaux, les parcours des acheteurs, la conversion et la découvrabilité basée sur l'IA
• Agir en tant qu'autorité supérieure en matière de contenu pour le site web de l'entreprise, en définissant et en appliquant des normes en matière de structure, de gouvernance, de qualité et de performance au sein des équipes internationales
• Collaborer avec le département numérique pour planifier, hiérarchiser et mettre en œuvre des initiatives web complexes, en veillant à ce que la stratégie de contenu soit alignée sur les capacités de la plateforme, les contraintes techniques et les objectifs de performance
• Concevoir et maintenir des structures de contenu (architecture de l'information, taxonomies, modèles, modèles de liens) qui prennent en charge le référencement naturel (SEO), le référencement géographique (GEO), le référencement par mot-clé (AEO) et l'interprétation pratique par les plateformes basées sur l'IA et le LLM
• Évaluer l'impact des décisions éditoriales sur les performances, notamment la visibilité dans les résultats de recherche, les réponses générées par l'IA, la qualité de l'engagement et les résultats de conversion
• Diriger l'optimisation continue grâce à une analyse rigoureuse, à l'expérimentation
• Veiller à ce que le site web reflète de manière cohérente nos messages, notre marque et nos normes en matière d'expérience utilisateur, tout en évoluant pour s'adapter aux changements de comportement des utilisateurs et des plateformes
• Diriger et faire mûrir les flux de travail liés au contenu web, en améliorant la manière dont le travail est planifié, révisé, géré et livré entre les contributeurs et les régions
• Gérer et développer les membres de l'équipe chargée du contenu web, en augmentant les attentes en matière de maîtrise technique, de réflexion analytique et de qualité des décisions
• Élaborer des cadres, des lignes directrices et des formations évolutifs qui permettent aux équipes de fonctionner efficacement au sein d'un écosystème d'entreprise complexe

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Plus de 7 ans d'expérience dans le domaine du contenu web B2B, de la stratégie de contenu ou de la gestion de contenu numérique dans des environnements d'entreprise complexes
• Expérience pratique avérée des plateformes CMS d'entreprise (Bloomreach, Adobe Experience Manager ou systèmes comparables)
• Solides connaissances techniques des écosystèmes de contenu web modernes, y compris les principes fondamentaux du référencement naturel (SEO) et les pratiques émergentes liées à la découverte basée sur l'IA
• Capacité avérée à analyser les données de performance et à traduire les informations en décisions stratégiques et éditoriales claires
• Preuve d'un point de vue professionnel solide : vous suivez activement les réflexions du secteur, les changements de plateformes et l'évolution du contenu dans un contexte d'IA, et vous êtes capable d'exprimer clairement ce qui est important et pourquoi
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Votre expertise technique

• Expertise en CMS d'entreprise, y compris une expérience pratique des modèles de contenu complexes, de la gouvernance et des flux de travail sur des plateformes telles que Bloomreach, Adobe Experience Manager (AEM) ou des systèmes d'entreprise comparables
• Maîtrise approfondie de l'analyse web et de la mesure des performances, avec la capacité d'interpréter les données et de traduire les informations en décisions claires en matière de rédaction, de structure et de hiérarchisation
• Compréhension approfondie des principes fondamentaux du référencement naturel (SEO) ainsi que des pratiques émergentes liées au référencement géographique (GEO), au référencement par moteur de réponse (AEO) et à la découverte de contenu basée sur l'IA
• Capacité à évaluer comment la structure du contenu, le langage, les signaux d'autorité et la redondance influencent l'interprétation du LLM, les réponses générées par l'IA et la précision de la marque
• Jugement éditorial très développé, y compris la confiance dans la prise de décisions concernant la consolidation, la dépréciation, l'actualisation et l'investissement en fonction de l'impact et non des préférences.
• Collaborateur techniquement compétent, capable de s'engager en tant que pair avec les équipes numériques, UX et technologiques et de trouver des compromis entre les objectifs de contenu et les réalités de la plateforme.
• À l'aise dans des environnements à forte pression et à haute visibilité, avec la discipline nécessaire pour gérer plusieurs initiatives complexes lors de lancements majeurs, de migrations et de cycles d'optimisation
• Curiosité et rigueur professionnelle avérées, suit activement les développements du secteur liés aux plateformes web, à l'évolution de la recherche et à l'impact de l'IA sur le contenu, et se forge un point de vue clair fondé sur des preuves

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Environnement et culture

Culture à Genetec

Description du poste

Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte complète d'un CRM interne, vous concevrez des interfaces intuitives et performantes alignées sur les besoins métiers et les standards ergonomiques. Vous collaborerez étroitement avec un analyste fonctionnel, un architecte logiciel, un expert UI et les équipes de développement.

Responsabilités Principales

• Conception & Ergonomie : Analyser les parcours utilisateurs, concevoir des wireframes, prototypes et maquettes haute fidélité pour supports mobiles, tablettes et desktop.
• Ateliers & Tests : Conduire des ateliers UX et des tests utilisateurs pour itérer sur la conception.
• Collaboration Projet : Traduire les besoins métiers en solutions ergonomiques tout en respectant les contraintes techniques.
• Identité Visuelle : Appliquer la charte graphique de l'entreprise et contribuer à l'évolution du design system.
• Documentation : Produire des personas, user flows et spécifications UI détaillées.

Exigences

Compétences Techniques Recherchées

• Expérience métier : Conception de produits numériques complexes (CRM, ERP, applications métier).
• Outils de Design : Maîtrise experte de Figma, Balsamiq ou outils équivalents.
• Normes : Maîtrise des normes d'accessibilité web (WCAG).
• Frontend : Maîtrise des CSS Grid (interfaces responsives) et compréhension des contraintes techniques (HTML5, tokens, base en JavaScript).
• Composants : Capacité à créer et gérer des bibliothèques de composants et des variantes.

Designer UX/Ergonome expérimenté possédant une solide maîtrise des principes d'ergonomie, de l'accessibilité (WCAG) et des outils de conception comme Figma pour la refonte de systèmes complexes (CRM/ERP). Le candidat idéal doit également démontrer une excellente communication en français et une compréhension des contraintes techniques front-end (HTML5, CSS Grid) pour collaborer efficacement avec les équipes de développement.

Qualifications

Profil Recherché

• Expérience : 3 à 5 ans minimum en UX/UI design ou ergonomie.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit) pour la rédaction de documentation et l'animation d'ateliers.
• Atouts : Expérience en refonte d'applications internes ou B2B.
• Savoir‑être : Esprit analytique, autonomie, rigueur et excellente capacité de communication.

Ce que nous offrons

• Exclusivité : Contrat avec un seul employeur (pas de clients secondaires).
• Disponibilité : Horaire fixe, avec réactivité attendue sur Teams comme en présentiel.
• 35h / sem
• 1-2j semaine au bureau, reste en télétravail
• Horaire fixe (exceptions ou réaménagement possible)

Description du poste

• Transport raw materials, finished products and equipment throughout plant manually
• Check and weigh materials and products
• Perform other labouring and elemental activities
• Clean machines and immediate work areas
• Perform preventive maintenance
• Fit plate or sheet steel work
• Clean and pile salvaged materials

Exigences

• Education: No degree, certificate or diploma

Qualifications

• Expérience: 2 years to less than 3 years

Ce que nous offrons

Employment terms options

• Night
• Day
• Weekend
• Overtime available

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• Life insurance
• Night shift premium
• Pension plan
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Long term benefits

• Tax-Free Savings Account (TFSA)

Other benefits

• Free parking available
• Parking available

Informations complémentaires

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Heures de travail: 36 hours per week

Description du poste

Ta vie chez Canam. Dès l'entrée en fonction, tu auras l'occasion d'avoir un impact majeur sur des structures d’acier qui seront utilisées au fil des ans par des milliers de personnes. Ce rôle exige un leadership exemplaire en santé et sécurité au travail afin de soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs de production et la résolution de problèmes, le tout dans un environnement stimulant et dynamique.

Le/la contremaître exerce une influence positive sur le climat de travail en favorisant la communication et la cohésion. La gestion d'une équipe composée d'opérateurs et d'opératrices de différentes machines représente la plus grande source de satisfaction au quotidien. Évidemment, la qualité de ce poste réside dans les défis qui te seront présentés et que tu résoudras avec ton équipe qui te démontrera que chez Canam, nous sommes alliage solide de bien-être et de réalisations!

Ce que nous offrons

• Ton horaire de jour est du lundi au vendredi de 6 h 10 à 16 h 20
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on offre une prime de référencement de 1 000 $
• Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Qualifications

• Maîtrise de Google Workspace ou la suite MS Office
• Connaissance du concept Lean manufacturier et du milieu syndiqué

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester

Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s

Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

Description du poste

Résumé du poste

En tant qu’analyste au sein de l’équipe Audience et Analytique, vous serez positionné pour une croissance rapide et acquerrez une expérience pratique en travaillant sur des projets d’analyse marketing avancée et d’audience. Vous créerez, innoverez, guiderez le processus analytique et proposerez des recommandations sur comment l’améliorer. Vous travaillerez avec des équipes de clients engagées, une variété de médias, de plateformes d’audience et d’analytique, et de sources de données qui sont soutenues par un système interne solide. Ce rôle peut être exercé depuis nos bureaux de Toronto, Montréal ou Vancouver.

Exigences

Responsabilités clés

Fournir des services d’audience et d’analytique à nos clients :

• Collecter et analyser les données d’analyse web pour identifier les tendances commerciales et les opportunités.
• Créer des tableaux de bord en utilisant une variété d’outils de visualisation (ex : Reporting analytique, Performance/test d’audience).
• Communiquer clairement les résultats aux parties prenantes internes et externes. Audit des configurations d’analyse web, recommandations d’amélioration et soutien à la mise en œuvre si nécessaire.
• Travailler en collaboration avec les équipes de planification pour mener des analyses de recherche d’audience afin d’identifier les audiences cibles pour les clients.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de segmentation d’audience en utilisant des outils propriétaires et syndiqués.
• Développer des documents de point de vue pour les parties prenantes internes et externes sur les sujets d’audience et d’analytique (ex : partenaires technologiques, meilleures pratiques de mesure, confidentialité, etc.)

Développer des processus optimaux pour effectuer des analyses

• Être l’expert en la matière et éduquer l’équipe élargie sur les apprentissages à travers les différentes plateformes

Travailler avec le Directeur de l’Audience & Analytique pour créer des produits packagés Audience & Analytique

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour identifier les besoins commerciaux des clients et chercher des opportunités de créer des analyses personnalisées pour mesurer la performance globale de l’Audience et des Médias.
• S’appuyer sur l’expertise des experts fonctionnels au sein des équipes internes pour développer continuellement les compétences et les capacités

Compétences et expérience souhaitées

Votre connaissance :

• Compréhension démontrée des plateformes d’analyse web et des structures de balisage, pour Google Analytics 4, Adobe Analytics et autres outils analytiques, en particulier Adobe Launch et GTM Expérience en visualisation de données (Tableau, Data Studio, etc.)
• Fortes compétences interpersonnelles, écrites et verbales Connaissance de base des plateformes de reporting média numérique telles que DCM, SA360, Facebook, DSPs et autres plateformes de reporting numérique Outils de recherche média (Nielsen, Comscore, Vividata, Pathmatics) Fortes capacités analytiques et compétences quantitatives Capacités de pensée critique et de résolution de problèmes démontrées Capacité à gérer plusieurs tâches et à prendre l’initiative

Vos compétences et exigences :

• Certification Google Analytics ou équivalent Adobe Analytics avec expérience de gestion et de manipulation de comptes, de propriétés et de vues.
• 1+ années d’expérience en Analytique Marketing, Analytique de Performance, Programmation, Travail sur Base de Données Relationnelle, ou Expérience Académique Pertinente.
• Expérience dans les outils de recherche média Forte maîtrise de l’utilisation de Microsoft Excel et Power Point Baccalauréat en Marketing, Publicité, Économie, Informatique, Systèmes d’Information, Analytique d’Affaires, ou domaine connexe. OU expérience professionnelle équivalente.
• Excellentes compétences interpersonnelles : capable de maintenir des relations de travail positives avec un large ensemble de contacts internes et externes
• Techniquement orienté avec le désir d’apprendre sur les données, le marketing et l’avenir de l’adtech.
• Capacité à simplifier le complexe lors de la description de processus à des audiences qui pourraient ne pas être aussi expertes en martech

Collaborant étroitement avec les marques les plus emblématiques du Canada, Media Experts s'engage à forger des liens authentiques avec les consommateurs. Notre vision panoramique de ce paysage diversifié et évolutif nous permet de concevoir des solutions média intégrées d'une puissance inégalée. Depuis 1981, nous nous distinguons comme des pionniers et des visionnaires, en nous appuyant sur des approches innovantes et des technologies de pointe. Notre succès repose solidement sur une culture de bienveillance et sur notre engagement envers nos partenaires et nos collaborateurs. Nous sommes ainsi en mesure de guider nos clients vers le succès dans le Canada actuel ainsi que celui de demain.

Media Experts est une agence renommée offrant des solutions média intégrées à des clients tels que Bell Canada, Honda, Netflix, Interac, Moosehead, Pizza Pizza, la Monnaie royale canadienne et Specsavers. Avec des bureaux stratégiquement situés à Montréal, Toronto et Vancouver, Media Experts fait fièrement partie du réseau IPG Mediabrands. Pour plus d'information, veuillez consulter notre site .

Ce que nous offrons

Avantages

• Un temps de congé payé avec un minimum de 37 jours de congé payés incluant 3 semaines de vacances et des jours de bien-être mensuels. Nous avons également des week-ends de quatre jours, des vendredis d'été de demi-journée, et des vendredis après-midi sans réunion tout au long de l'année.
• Un modèle de travail hybride flexible qui vous convient.
• Un accent sur le développement personnel avec des opportunités de formation formelle, incluant la formation en santé mentale et l'éducation à l'inclusion pour tous.
• La chance de faire partie et de grandir au sein d'un réseau mondial d'agences.
• L'opportunité de contribuer à notre culture d'entreprise en rejoignant l'un de nos nombreux groupes d'employés axés sur la communauté, tels que le Réseau des employés noirs, Girls on Fire, Hispanic or Latinx Alliance, Neuro Network, Pan-Asian Network et Rainbow Lounge.

Media Experts est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, ethnicité, sexe, âge, religion, croyance, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, statut matrimonial, citoyenneté, information génétique, handicap, ou tout autre fondement interdit par la loi fédérale, provinciale ou municipale applicable. Si vous avez besoin d'aménagements concernant n'importe quel aspect du processus de sélection, veuillez contacter .

Description du poste

Overview

At SITA, we keep airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our technology and communication innovations power the success of the global air travel industry.

Youll find us in 95% of international airports, working closely with over 2,500 transportation and government clients. Each partnership brings unique challenges, and we thrive on delivering fresh solutions and cutting-edge tech to keep operations running like clockwork. We dont just move the world forwardwere proud to be recognized as a Great Place to Work® by our employees and certified in most of our growing locations. Here, we feel empowered, supported, and inspired to grow.

Are you ready to love your job?

The adventure begins right here, with you, at SITA.

À propos du rôle et de l'équipe

This role supports the rollout and deployment of the marketing plan for a Geography, Sector or Business to drive and support the achievement of their business objectives and aligned to SITAs global marketing strategy and positioning.

Ce que vous ferez

• Align with the Americas Marketing plan direction to support delivery of business objectives.
• Focus on creating compelling content across multiple formats for internal communications
• Support and coordinate Americas marketing campaigns, programs and events, working with key stakeholders and aligning with SITAs global marketing strategy.
• Help with thought leadership initiatives to suit specific business needs and strengthen industry and customer relationships.
• Create and develop quality content, consistent with SITAs narrative and positioning.
• Ensure brand integrity and compliance.
• Leverage diverse communications channels.
• Comply with business and reporting processes to support the marketing organization.
• Work closely with the Marketing Profession to ensure transparency of Americas Marketing activities and events.
• Support the relationship with industry associations in line with SITAs overall strategy.
• Help to track and measure a contact strategy for top customers and industry players to optimize targeting the right audience with the right message.
• Update and maintain profiles of the main competitors.
• Contribute to market intelligence updates to position SITA's portfolio & services.
• Help to track and measure impact and ROI of regional/sector activities against KPIs.

Qui vous êtes

• University degree, preferably in Business or Marketing
• Demonstrated experience with PowerPoint, Canva, video creation platforms, AI tools
• Strong writing skills in English. Proficiency in Spanish, Portuguese and/or French a plus
• Appropriate post-graduate qualification or Marketing certification a plus
• 2-3 years of marketing, marketing communications, internal communications or PR experience, preferably in telecommunications, IT, air transport or travel industries
• Collaborative approach, working across matrix organizations and virtual teams

Ce que nous offrons

We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.

• Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)
• Flex Day: Make your workday suit your life and plans.
• Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.
• Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of well-being needs.
• Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including LinkedIn Learning!
• Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.

SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

Description du poste

• Location: Montreal, QC
• Duration: 12 Months
• Years of Experience: 5-7

Responsabilités

• Design and develop scalable and maintainable applications and APIs using Java and React.
• Integrate workflow services and other team APIs as needed.
• Implement and maintain databases (SQL or NoSQL), including schema design and optimization.
• Perform code reviews and provide constructive feedback to peers.
• Maintain and enhance automated test suites, deployment pipelines, and documentation.
• Perform testing and coordinate deployments to testing and production environments.
• Respond to user feedback and support requests, troubleshoot, and resolve incidents in a timely manner.
• Participate in agile ceremonies such as stand-ups, sprint planning, reviews, and retrospectives.
• Collaborate closely with other workflow team members and leads on cross-cutting product features.
• Stay updated with new technologies, frameworks, and agile methodologies.

Exigences

• Strong understanding of modern application design, including microservices architecture.
• Strong Java knowledge.
• Solid understanding of REST APIs.
• Hands-on experience with relational databases and SQL skills.
• Excellent analytical ability, strong problem-solving, and debugging skills.
• Strong collaboration and communication skills.
• Experience with DevOps and deployment pipelines, containerization.

Qualifications

• Experience with modern UI technologies (React/Redux preferred) and UX design.
• Experience with Spring Boot.
• Hands-on experience with MongoDB or other NoSQL databases.
• Experience in automated testing frameworks, TDD/BDD.

Équipe

• The Credit Risk Limits and Approvals team provides technology solutions focused on Credit Risk limits, implementing workflows to set and maintain them and maintaining systems to monitor them against counterparty exposures at various levels and entities.
• The team also owns business solutions including daily task management, approvals, authority entitlements, and credit portfolio reporting in close collaboration with business partners.
• We are looking for a backend/full stack application developer with web-based front-end (HTML5/JavaScript/CSS/React) and backend (Java/Spring) expertise to help design and develop scalable and robust web applications that support the Credit Risk department.
• The system is a complex distributed global platform with a rich user interface, communicating with backend services primarily written in Java.
• Credit Risk IT has adopted agile methodology as part of the company's shift away from the traditional waterfall approach, with strong collaboration with the Scrum Master, Product Owner, and Chapter lead.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Are you ready to help revolutionize the video game industry with your passion for production management and outstanding organizational skills? We are currently looking for a Project Manager to join our team.

As a Project Manager on Dead by Daylight, you will contribute to the effective management of the various planning and delivery phases of a project by ensuring rigorous task tracking, coordination, and communication across teams. In this role you will :

• Participate in planning discussions by identifying dependencies and risks, and proposing contingency plans when needed.
• Track tasks in JIRA and Confluence, in collaboration with leads and stakeholders, to maintain a clear and up-to-date production plan.
• Support the team in day-to-day activities, remove blockers, and follow up as needed to maintain production momentum and efficiency.
• Ensure clear and effective communication across teams, fostering a shared understanding of game design, development processes, and expected deliverables.
• Keep the team aligned on the right priorities throughout production, promoting motivation and timely delivery of milestones.
• Keep stakeholders informed of progress, risks, and issues, and produce appropriate documentation, plans, and status reports.

Exigences

• Minimum of 5 years of experience in the video game, VFX, or film industry.
• Minimum of 3 years of experience in production coordination within the video game, VFX, or film industry.
• Strong understanding of production planning, schedules, and project management.
• Experience with tools such as JIRA, Confluence, etc.
• Strong organizational and follow-up skills with multidisciplinary teams, with the ability to manage multiple priorities in parallel and identify and escalate risks.
• Excellent communication skills and fluency in both French and English.
• A plus : Interest in technical and/or artistic topics.

Description du poste

En tant que Développeur(euse) senior en micrologiciel chez Vention...

Tu seras responsable du développement de micrologiciels et de logiciels pour l’écosystème MachineMotion. Le ou la Développeur(euse) senior en micrologiciel intervient à différentes phases des projets, allant de la R-D initiale de nouveaux produits jusqu’au soutien des outils et API existants.

Ce rôle est idéal pour une personne qui aime avoir une forte appropriation technique — de l’interfaçage matériel à une architecture logicielle propre — et qui peut travailler de façon autonome tout en mentorant d’autres membres de l’équipe.

Ce que vous ferez :

• Architecturer et implémenter des composants de mouvement et de communication en temps réel en C++ moderne, avec un fort accent sur le déterminisme, la latence et la sécurité
• Développer et maintenir des microservices en Python (FastAPI, MQTT, services d’orchestration) fonctionnant sur des systèmes Linux embarqués
• Concevoir et maintenir des API gRPC et des contrats de services Protobuf afin d’assurer des communications robustes et versionnées entre les composants temps réel, les services système et les clients externes
• Définir et faire respecter des limites architecturales claires entre les charges de travail C++ temps réel et les services Python/Linux de plus haut niveau
• Concevoir et maintenir des SDK (C++ et Python) permettant aux clients et partenaires de développer des applications sur la plateforme MachineMotion
• Être responsable de l’architecture des services Linux (systemd, réseautique, permissions, accès aux périphériques, observabilité, journalisation, stratégies de watchdog)
• Diriger les stratégies de packaging Debian et de mises à jour OTA (over-the-air), incluant la gestion des dépendances, le verrouillage des versions, les garanties de compatibilité et la sécurité des retours arrière
• Améliorer la robustesse du système par l’analyse des modes de défaillance, la journalisation structurée, la surveillance de l’état des services et l’isolation des processus
• Déboguer des problématiques complexes à l’aide de journaux, captures de paquets, instrumentation matérielle (oscilloscope, analyseur logique) et diagnostics au niveau système
• Contribuer aux pipelines CI/CD, aux tests de régression automatisés et à la maintenabilité à long terme
• Mentorer les ingénieur(e)s par le biais de revues de code, de discussions architecturales et de l’application des meilleures pratiques

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat en informatique, en génie mécanique ou dans un domaine quantitatif connexe ; maîtrise un atout
• Plus de 10 ans d’expérience au sein d’équipes de développement de produits à titre de programmeur(euse)
• À l’aise avec Python, JavaScript et C/C++, programmation pour systèmes embarqués et solide expérience sous Linux
• Expérience en planification de mouvement robotique
• Capacité à naviguer aisément dans des architectures complexes
• Connaissance approfondie des systèmes Linux embarqués et des protocoles de communication
• Maîtrise des périphériques de microcontrôleurs (GPIO, horloges, resets, ADC et DAC, PWM, DMA, interruptions, etc.)
• Expérience dans la conception de systèmes réactifs (embarqué et infonuagique/web)
• Capacité à lire et interpréter des schémas et layouts de cartes électroniques (PCB)
• Connaissance de ROS, TCP/IP, REST et des courtiers de messages
• Compréhension de la conception de systèmes distribués et des défis techniques associés
• Fort sens de l’appropriation et de la responsabilité à toutes les étapes du cycle de développement logiciel (SDLC) et au-delà

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s'inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
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Description du poste

We are seeking a highly skilled and experienced Bilingual (EN/FR) Senior SAP Functional Expert – Production (PP) to lead, optimize, and expand our SAP Production Planning capabilities. The ideal candidate will have a deep understanding of discrete and process manufacturing processes, strong SAP PP configuration expertise, and a proven track record of driving end-to-end SAP project lifecycles and production transformations.

Responsabilités clés

• Lead the design, configuration, testing, and implementation of SAP Production Planning (PP) and related modules (PP-PI, QM, and integration with MM, SD, and PM).
• Collaborate with business process owners to gather complex requirements and translate them into scalable SAP solutions.
• Drive global and regional SAP rollouts, upgrades, enhancements, and continuous improvement initiatives in the production domain.
• Create detailed functional specifications for custom developments (RICEFW) and collaborate closely with ABAP, Basis, and Integration teams.
• Define and optimize end-to-end manufacturing processes such as Material Requirement Planning (MRP), Shop Floor Execution, Capacity Planning, and Production Orders.
• Ensure proper integration with adjacent SAP modules and external manufacturing execution systems (MES).
• Provide expert guidance, leadership, and mentoring to junior SAP functional analysts and cross-functional project teams.
• Lead incident, change, and project management activities, ensuring timely delivery and high-quality outputs.
• Maintain detailed documentation including process flows, configuration guides, functional designs, and training materials.
• Stay updated on SAP S/4HANA innovations and assess opportunities for system optimization and digital manufacturing transformation.
• Contribute during presales process and business growth

Exigences

• 10+ years of strong hands-on experience in SAP PP module with full-cycle implementation and support project exposure. Experience in SAP S/4HANA is mandatory.
• Deep understanding of manufacturing processes: discrete, repetitive, and process industries.
• Proven expertise in configuring key PP functionalities: MRP, production orders, routings, BOMs, capacity planning, batch management, shop floor control.
• Strong integration knowledge with MM (materials management), SD (sales and distribution), QM (quality management), and PM (plant maintenance).
• Solid experience preparing and validating functional specifications for enhancements and interfaces.
• Excellent problem-solving, analytical thinking, and communication skills.
• Ability to work independently and as part of a multicultural, cross-functional team.
• Experience working with SAP MES integration (e.g., SAP ME, SAP MII) or third-party MES systems.
• Exposure to Agile/Scrum methodologies and project management tool

Ce que nous offrons

• Competitive salary with annual performance bonus
• Full benefits: life, disability, health, dental, vision + 100% premium coverage
• Health spending account to support well-being
• Paid time off: sick leave, personal days, 3 weeks vacation
• Monthly transportation allowance
• Hybrid work setup with equipment provided
• Inclusive, collaborative, and caring culture
• Certified “Great Place to Work”
• Growth opportunities in a future-ready environment
• International community of SAP professionals

We thank all applicants for showing an interest in this position. Please note that only shortlisted candidates will be contacted for further steps in the selection process.

Sopra Steria is an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our company works everyday to combat all forms of discrimination and promote a respectful working environment. We encourage applications from all qualified individuals, including women, visible minorities, Indigenous people, and people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.