2516 offres d'emploi

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Offre d’emploi - Stratège médias & chargé.e de projets

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Chez Turbulences-Agence de communication, nous combinons créativité, stratégie et technologie pour développer des solutions de communication innovantes et performantes pour nos clients et tout cela avec une équipe de feu!

Nous sommes à la recherche d’un.e Stratège médias et chargé.e de projet pour jouer un rôle central dans la planification, la coordination et l’optimisation de projets numériques et médias.

Ton rôle :

Tu seras responsable de concevoir des stratégies médias performantes, coordonner les projets numériques et accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques. Bien que le poste soit en mode hybride, nous aimerions que tu habites la ville de Québec car certaines rencontres d'équipe se font au bureau!

Principales responsabilités :

• Élaborer des stratégies numériques et plans médias adaptés aux objectifs des clients.
• Réaliser des analyses et audits numériques (SEO, médias sociaux, performance Web).
• Planifier et coordonner les projets numériques et campagnes médias en respectant budgets et échéanciers.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et formuler des recommandations stratégiques.
• Agir comme point de contact stratégique auprès des clients et participer aux rencontres de présentation.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.

Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience en stratégie et marketing numérique, idéalement en agence.
• Excellente compréhension du marketing Web, SEO, médias sociaux et analytics.
• Fortes capacités d’organisation, de gestion de projet et d’analyse.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé).
• Esprit stratégique, autonomie et intérêt pour les nouvelles technologies.
• Atouts : GA4, Google Ads, SEMRush, marketing automation, WordPress, Looker Studio.

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Webmaster / Shopify Specialist

Salary

Salary: $75,000 - 85,000 per year

Exigences

• Proven experience as a Webmaster or Shopify Specialist
• Expert-level knowledge of Shopify (mandatory)
• Strong grasp of SEO best practices
• Experience in supporting or managing digital advertising initiatives
• Solid design acumen with a comprehension of UX/UI principles
• Capability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines
• Effective communication skills and comfort discussing progress with stakeholders

Responsabilités

• Oversee the management of Shopify websites, including themes, structure, navigation, and performance
• Conduct continuous content updates, product uploads, and seasonal adjustments
• Implement style, layout, and design enhancements to boost user experience and conversion rates
• Manage SEO optimization, focusing on on-page SEO, metadata, and site architecture
• Monitor website performance metrics, speed, and usability
• Assist in managing digital advertising campaigns (Google, Meta, Shopify integrations, etc.)
• Analyze tracking data and provide insights, recommendations, and strategic optimizations
• Ensure the security, backups, and general maintenance of the site
• Troubleshoot technical issues and deploy solutions efficiently

Technologies

• Security
• Shopify
• UX UI Design
• Web

Plus

At Do-Gree Fashions Ltd., we are a dynamic fashion accessories company operating various internal brands and digital platforms. We are searching for a Webmaster / Shopify Specialist who will take complete ownership of our websites, ensuring they are visually appealing, fully optimized, and aligned with our business goals. This remote position allows for flexibility with periodic office visits for project reviews and collaboration. Joining our team offers a high level of autonomy, the chance to manage and enhance multiple brands, and a stable, long-term opportunity within a growing company. We promote a flexible work structure, casual dress, and a range of benefits, including health care and life insurance.

last updated 12 week of 2026

Description du poste

Sales Development Representative – Formed IT (Full-Cycle Sales)

• Location: Remote (Türkiye, Europe, USA, Canada)
• Type: Freelance (Only Commission-Based Structure)
• Language: English + Local Language

How to Apply

Send your CV to or Use Application Form

À propos de Formed

Formed est un studio digital multidisciplinaire opérant trois verticales principales :

• Formed IT — Webflow development, no-code engineering, AI systems, and digital product architecture
• Formed Animation — Motion systems, 3D visualization, and high-impact brand storytelling
• Formed Academy — A technology-driven learning platform teaching UI/UX, no-code, AI content creation, and automation

En tant que Certified Webflow Partner Studio, nous concevons des écosystèmes digitaux évolutifs où un esprit innovant rencontre la technologie.

Nous élargissons notre équipe Business Development et recherchons un Sales Development Representative capable de gérer l’intégralité du cycle de vente — de la première prise de contact à la signature des contrats.

Ce poste consiste spécifiquement à vendre les services de Formed IT à des startups, scale-ups et entreprises innovantes à l’échelle mondiale.

What Will You Do

• Identifier les entreprises ayant besoin de produits digitaux, de développement web ou de solutions d’IA
• Réaliser de la prospection sortante via LinkedIn, email et canaux stratégiques
• Développer des relations avec les fondateurs, responsables produit et décideurs
• Comprendre les besoins des clients et les aligner avec les services de Formed IT
• Préparer des propositions et diriger les discussions avec les clients
• Gérer les négociations et faire avancer les deals de la prospection à la clôture
• Présenter des solutions telles que le développement Webflow, les systèmes d’IA et les plateformes no-code

What We're Looking For

• Expérience en Sales Development, Business Development ou Tech Sales
• Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation
• Aise avec la gestion de processus de ventes B2B sur l’ensemble du cycle
• Esprit autonome et entrepreneurial
• Forte affinité pour la technologie, les startups et les produits digitaux
• Une expérience dans la vente de services digitaux, SaaS, développement de logiciels, ou solutions tech est fortement valorisée

Compensation

• Commission-based structure
• Project-based incentives
• High earning potential depending on deal size

Les projets de Formed IT impliquent généralement un développement de produit digital à forte valeur, créant de solides opportunités de commission pour les deals réussis.

Why Formed?

• Travailler avec un studio international de design et technologie
• Vendre des services digitaux à forte valeur, incluant UX/UI, développement Webflow, systèmes d’IA et solutions no-code
• Collaborer avec des startups innovantes et des équipes produit globales
• Opportunité d’évoluer vers des rôles Permanent Senior Business Development ou Strategic Partnership au sein de l’entreprise
• Acquérir de l’expérience dans des écosystèmes de produits digitaux en forte croissance

Si la clôture de deals significatifs et la construction de partenariats à long terme vous motive, ce poste est pour vous...

Description du poste

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Chez RCL, l’expérience eCommerce constitue la vitrine numérique de nos marques — Reitmans, RW&CO et Penn.

À titre de Product Owner – Commerce numérique, Storefront (Shopify), relevant de la direction, Produit – Expérience numérique, vous serez responsable de la planification, de la priorisation et de la livraison des améliorations apportées à nos vitrines Shopify et à l’écosystème d’applications qui les soutient. Vous serez propriétaire de l’évolution de l’expérience d’achat en ligne et agirez comme point de liaison clé entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques afin de livrer des solutions à fort impact, centrées sur le client.

Responsabilités

Planification & Stratégie

• Gérer le backlog produit pour les vitrines Shopify et l’écosystème d’applications pour les marques assignées.
• Traduire les objectifs d’affaires (conversion, PMA, engagement, efficacité opérationnelle) en problématiques claires et en user stories.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de produit pour définir les feuilles de route trimestrielles alignées aux indicateurs de performance.
• Évaluer et recommander les fonctionnalités natives Shopify, le développement personnalisé ou les applications tierces selon les besoins.

Exécution & Livraison

• Rédiger et maintenir les user stories, critères d’acceptation et documentation technique dans Jira.
• Diriger la planification des sprints, le raffinement du backlog et la collaboration quotidienne avec les équipes de développement.
• S’assurer que les solutions sont évolutives, réutilisables entre les marques lorsque pertinent, et conformes aux meilleures pratiques de la plateforme.
• Coordonner les mises en production à travers les thèmes, configurations Shopify et applications intégrées.
• Collaborer avec le QA pour valider les fonctionnalités, les impacts de régression et l’uniformité inter-marques.
• Suivre les performances post‑lancement (taux de conversion, PMA, taux de rebond, vitesse du site, etc.) et proposer des améliorations itératives.

Responsabilité : Storefront & Écosystème d’applications

• Être responsable des améliorations liées à :Page d’accueil, navigation et composantes de contenuPages de collection (PLP) et fiches produit (PDP)Promotions et logique de marchandisageRecherche et filtrageOptimisation du panier et du checkoutAvis, UGC, personnalisation et intégrations d’applications tierces
• Évaluer et gérer les dépendances entre Shopify core, les apps, les API et les plateformes externes (PIM, CMS, fidélité, analytique, etc.).
• Soutenir la gouvernance de l’utilisation des apps : performance, sécurité et alignement sur le ROI.

Gestion des parties prenantes

• Agir comme point de contact principal entre les équipes d’affaires et les équipes techniques pour les initiatives storefront.
• Aider les parties prenantes à formuler les besoins sous forme de problèmes plutôt que de solutions pré‑définies.
• Gérer l’alignement inter‑marques pour assurer une expérience cohérente lorsque pertinent.
• Communiquer clairement l’avancement des roadmaps, les arbitrages et les impacts de mise en production.

Amélioration continue & Optimisation

• Promouvoir une culture de tests (A/B, expériences UX, tests de marchandisage).
• Identifier les points de friction dans le parcours client et proposer des améliorations basées sur les données.
• Se tenir à jour sur la roadmap Shopify, les innovations de l’écosystème et les tendances du commerce numérique.
• Collaborer avec l’analytique pour mesurer les impacts et valider les hypothèses.

Qualifications

Expérience et qualifications

• 5–8+ années en gestion de produits numériques, idéalement en eCommerce ou retail.
• Solide expérience pratique avec Shopify (Shopify Plus/Entreprise un atout majeur).
• Expérience en gestion d’applications Shopify et d’intégrations tierces.
• Expérience avec les processus QA, tests de régression et gestion des mises en production.
• Expérience dans la mode, le retail ou des environnements multi‑marques fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la rédaction de user stories, critères d’acceptation et documentation claire.
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en solutions techniques évolutives, livrées dans un environnement Agile.
• Forte compréhension des KPIs eCommerce (CVR, PMA/AOV, LTV, rebond, vitesse).
• Connaissance des outils d’analytique (GA4, MicroStrategy, SQL un atout).

Compétences comportementales

• Communication claire, capacité de vulgarisation et collaboration efficace avec des équipes variées (marketing, marchandisage, TI et partenaires externes).
• Forte capacité à prioriser, gérer l’ambiguïté et décider selon la valeur.
• Rigueur, souci du détail et orientation résultats.
• Curiosité, pensée analytique et approche axée client.

Langue

• Bilinguisme (français et anglais) est un atout important pour favoriser une collaboration efficace avec les équipes internes/externes et l’utilisation des outils.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

#LI-HYBRID

Description du poste

Company Description

Do you thrive on turning complex challenges into high-impact results? At Techo-Bloc, we don’t just manufacture products — we build solutions, innovate constantly, and grow careers. Entrepreneurial and hands-on by nature, we move quickly from ideas to execution. With 9 state-of-the-art manufacturing facilities, 13+ distribution centers, and 900+ employees across 20+ locations in North America, we offer a fast-paced, collaborative environment where your contributions truly matter. We are committed to continuous learning, personal growth, and making every employee’s work meaningful — all while fostering a culture where innovation, collaboration, and fun go hand in hand.

Votre rôle & Impact

As a Production Scheduler, you will be at the center of our operations, translating demand into actionable production plans that balance inventory, capacity, and customer satisfaction. You won’t just manage schedules — you’ll shape the efficiency of our manufacturing operations, directly impacting thousands of customer orders across North America.

Plan for Performance

• Build and maintain production schedules that align with demand, inventory targets, and operational capacity
• Adjust plans proactively to respond to fluctuations in orders, priorities, or constraints

Analyze & Anticipate

• Analyze sales forecasts, order trends, and market insights to anticipate production needs
• Identify inefficiencies and propose solutions that save time, reduce waste, and improve service levels

Collaborate & Influence

• Work closely with production teams, supply chain, and sales to optimize resources and smooth workflows
• Partner cross-functionally to resolve challenges before they become problems

Drive Continuous Improvement

• Monitor production KPIs and respond quickly to disruptions
• Lead initiatives to improve processes, tools, and methods — your ideas will directly shape our operations

Qualifications

What You Bring

• Bachelor’s degree in Operations Management, Industrial Engineering, or related field
• 2+ years of production planning experience
• Strong command of MRP/ERP systems and advanced Excel
• Analytical mindset with hands-on, proactive problem-solving
• Excellent communication and collaboration skills
• Manufacturing environment experience is a plus
• Experience tracking, analyzing, and acting on performance indicators

Ce que nous offrons

Why Join Techo-Bloc?

Growth & Career Path

• Clear career paths from Planner → Senior Planner → Supply Chain/Operations Leadership
• Stretch projects, mentorship, and cross-department exposure
• Opportunities to develop leadership, ERP mastery, and project management skills

Meaningful Impact

• See your work translate directly into reduced downtime, better inventory control, and happier customers
• Be part of a team where your ideas and initiatives are heard, recognized, and rewarded

Culture & Recognition

• Vibrant, collaborative, and inclusive culture rated 5 stars by employees
• Team events, brainstorming sessions, BBQs, and celebrations build a sense of belonging
• Programs like “Innovator of the Quarter” recognize employees who improve operations or create efficiency

Rewards & Benefits

• Competitive performance-based bonuses
• Group insurance & RRSP with employer contribution
• 24/7 telemedicine & Employee Assistance Program (EAP)
• In-house leadership development and coaching
• Training & professional development programs
• Discounts on Techo-Bloc products
• Healthy snack-filled kitchens, Techo-Bloc swag, and free parking
• Considerable referral bonuses
• Recognition events highlighting team and individual achievements

Description du poste

Êtes-vous un électromécanicien chevronné ou sur le point de le devenir, à la recherche d’un rôle clé au sein d’une entreprise manufacturière à la fine pointe de la technologie? Nous avons une opportunité exceptionnelle pour un électromécanicien de jour à Saint-Hubert.

Rejoignez une entreprise d’envergure mondiale, reconnue pour son approche de gestion familiale et son environnement de travail propre et moderne. Vous serez au cœur de l'action, travaillant avec des équipements de transformation alimentaire de pointe. Si vous êtes proactif, aimez mettre en place des procédures pour optimiser l’efficacité et possédez un désir d’apprendre, cette opportunité de poste d'électromécanicien est faite pour vous.

Nous recherchons un professionnel qualifié pour solidifier notre équipe de Saint-Hubert et contribuer directement à notre succès.

Advantages

• Une assurance collective complète avec une cotisation de l'employeur.
• Une entreprise en pleine expansion avec des valeurs familiales.
• Un environnement de travail très propre et moderne.
• L’opportunité de travailler avec des équipements à la fine pointe de la technologie.
• Un salaire compétitif pour le poste d'électromécanicien.

Responsabilités

• Vous installerez, diagnostiquerez et réparerez des équipements de transformation alimentaire.
• Vous effectuerez le dépannage des systèmes électriques et mécaniques.
• Vous assurerez l'entretien préventif des divers équipements, incluant la maintenance du bâtiment à l'occasion.
• Vous mettrez en œuvre de nouvelles procédures pour optimiser l'efficacité des machines.
• Vous répondrez aux appels d'urgence sur les lignes de production.
• Vous vous chargerez des autres tâches connexes pour un bon fonctionnement général.

Qualifications

• Vous installerez, diagnostiquerez et réparerez des équipements de transformation alimentaire.
• Vous effectuerez le dépannage des systèmes électriques et mécaniques.
• Vous assurerez l'entretien préventif des divers équipements, incluant la maintenance du bâtiment à l'occasion.
• Vous mettrez en œuvre de nouvelles procédures pour optimiser l'efficacité des machines.
• Vous répondrez aux appels d'urgence sur les lignes de production.
• Vous vous chargerez des autres tâches connexes pour un bon fonctionnement général.

Summary

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste d’électromécanicien à Saint-Hubert.

Nous examinerons attentivement votre candidature et vous contacterons si votre profil correspond aux exigences du poste. Bonne chance dans vos démarches! Vous connaissez un électromécanicien talentueux? Parrainez-le et vous pourriez bénéficier d'une prime de référencement de 500 $.

Pour discuter en détail de ce poste d'électromécanicien ou pour toute question, n'hésitez pas à contacter Douriam à Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

$20/hour + Unlimited Commissions

Premium Retail Services est l’un des principaux fournisseurs externalisés de ventes et de marketing en Amérique du Nord et un partenaire agréé d’agence marketing pour Bell Canada.

Nous recherchons des représentants des ventes et du marketing passionnés et extravertis pour rejoindre notre équipe de marketing de quartier pour Bell Canada.

Le travail, la mission :

• Visiter les ménages dans les quartiers qui vous sont assignés pendant les heures clés et les jours de la semaine au nom de Bell Canada.
• Informer, éduquer et enthousiasmer les occupants des ménages au sujet des produits et services de Bell Canada, leaders de l’industrie et innovants, notamment les réseaux à fibre optique et sans fil.
• Atteindre les objectifs dans les territoires qui vous sont assignés.

Ce qu’on vous offre :

• Rémunération de base garantie avec des commissions sans plafond lorsque combinées pour permettre à la plupart des représentants de gagner 90 000 $ ou plus. Les meilleurs performeurs gagnent encore plus.
• Allocation pour véhicule, avantages sociaux à 100 % payés pour les personnes et les régimes familiaux.
• Technologie et outils de pointe, formation et encadrement rémunérés pour vous aider à atteindre le statut de « maître » sur les produits et services Bell.
• Il s’agit d’une opportunité de croissance avec un potentiel de carrière ascendant important si vous cherchez un endroit où évoluer vers la gestion.
• Rabais de 25 % sur vos produits et services personnels de Bell.

Compétences essentielles :

• Extraverti et amical – aimer rencontrer de nouvelles personnes – avec un goût pour la technologie.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.
• Nous recherchons une personnalité charismatique et motivée par la réussite. L’expérience en vente et/ou en marketing est un atout, mais ce n’est pas tout !
• Capacité à travailler un horaire flexible sur le terrain, le soir et les fins de semaine au besoin – ce n’est pas votre emploi de bureau traditionnel de 9 h à 17 h.
• Si vous aimez être libéré du bureau, être à l’extérieur et rencontrer des gens – ce poste est pour vous !

Les territoires peuvent se situer dans une région de 60 km autour de Montréal. Allocation pour véhicule et compensation pour les déplacements fournies.

Pourquoi joindre Premium :

Premium Retail est le plus grand fournisseur externalisé de ventes et de marketing, détenu indépendamment, en Amérique du Nord, avec plus de 15 000 employés partout en Amérique du Nord. Avec plus de 35 ans d’expérience, nous aidons les détaillants et les marques à réaliser leur plein potentiel grâce à des produits innovants, des solutions stratégiques et des relations solides. Nous créons des stratégies inspirées qui aident les détaillants et les fabricants à ravir et enrichir les consommateurs, à accroître la notoriété de la marque et à générer des ventes. Des marques de premier plan, y compris de nombreuses marques Fortune 500 et des grandes marques technologiques, comptent sur Premium pour faire avancer leurs activités en allant au-delà de ce qui est attendu.

Ce que vous pouvez attendre de Premium, c’est la possibilité de rejoindre une équipe de personnes formidables, de travailler ensemble dans notre intérêt mutuel et celui de nos clients, du développement de carrière et de la possibilité d’une rémunération illimitée.

Description du poste

CPCS / Advisors to infrastructure leaders

Better infrastructure solutions. Better lives.

Détails du poste

• Titre : Visual Communication Designer
• Statut : Permanent, Full-Time Position
• Lieu : Our offices Montréal, Ottawa or Toronto
• Fourchette de salaire annuel : $55, to $60, CAD

Qui nous sommes

At CPCS, we’re collaborative, fun, and deeply dedicated advisors shaping the future of infrastructure—because the world depends on reliable infrastructure to function. Good infrastructure changes lives. It can mean:

• Connecting people to family, work, healthcare, education, and more through .
• Creating access to clean sources of energyin countries where access is not commonplace, opening opportunities for the use of healthcare and education technologies.
• Making better use of existing transport infrastructure through policy or regulatory solutions to reduce congestion.

Our mission is simple but powerful: Better infrastructure solutions = Better lives.

As a global, employee-owned consulting firm headquartered in Ottawa, Canada, we’ve completed over 1, projects across + countries. With + team members worldwide, CPCS brings deep expertise to transportation, energy, and public-private partnership (PPP) projects that shape economies and communities.

If you thrive on intellectual curiosity, problem-solving, and collaboration, you’ll find your place at CPCS.

To get a feel for what it’s like to join our international team, visit our Careers page, consult our Glassdoor and discover our core beliefs. You can also check our magazine.

Opportunité

Join our Global Marketing and Communications team as a Visual Communication Designer and help shape how CPCS presents its work to the world.

As part of a fast-paced, collaborative, in-house creative team, you’ll be at the heart of delivering polished, on-brand visuals for business development, marketing campaigns, internal communications, and client-facing materials. Your work will span PowerPoint presentations (our design team’s core deliverable), infographics, reports, videos, digital collateral, and more.

If you’re a visual storyteller with advanced PowerPoint skills, a keen eye for detail, and the ability to balance creativity with strategy, this role is your opportunity to make an impact while supporting projects that drive positive change globally.

Votre impact

Your work will:

• Help CPCS stand out in a competitive market
• Strengthen brand consistency and credibility
• Make complex ideas clear and compelling for clients, partners, and stakeholders
• Elevate the quality of deliverables prepared by our consultants, providing them with the best possible tools to win and deliver projects

Ce que vous ferez

• Design and refine PowerPoint presentations for technical proposals and reports created by consultants
• Develop and edit visual assets such as icons, infographics, maps, charts, and web graphics
• Design visuals for digital platforms including LinkedIn and the company website, as well as print and PDF-based collateral like brochures, reports, and cover pages
• Follow and uphold CPCS brand guidelines consistently across all outputs
• Edit and assemble video content and create motion graphics or animated GIFs to enhance digital storytelling

Ce que vous apportez à l’équipe

• Diploma or degree in Graphic Design, Visual Communications, Digital Design, or a related field
• 2+ years of professional design experience, ideally in a marketing or communications environment
• Advanced Microsoft PowerPoint skills (presentations, templates, and data visualization)
• Proficiency in Microsoft Word for document layout and formatting
• Expertise in Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro
• Experience creating infographics, digital collateral, video content, and high-quality visual assets
• Photo-editing proficiency, especially for corporate headshots and marketing visuals
• Keen attention to detail for accuracy and brand consistency
• Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities under tight deadlines
• Bilingual English and French

Nous recherchons quelqu’un qui :

• Has a clean design aesthetic and a passion for visual storytelling
• Thrive in a fast-paced environment with overlapping deadlines
• Can problem-solve creatively and adapt to shifting priorities
• Brings business and marketing acumen, understanding how design drives impact
• Is a self-starter with initiative and professionalism when working with stakeholders
• Enjoys both independent work and cross-team collaboration across time zones
• Continuously seeks to grow their technical and creative skills

Support pour vous, professionnellement et personnellement

We’re not just about work—we’re about growth, impact, and meaningful connections.

Professional growth: We support your growth and professional development by providing training, coaching, mentorship and regular feedback.

Meaningful connection: We believe in engaging collaboratively with passionate, diverse and motivated clients, team members and stakeholders to understand various viewpoints.

Greater impact: We believe in helping infrastructure leaders make more impactful decisions. Everything we do seeks to enable positive economic, social and environmental impacts.

Competitive compensation: We offer all team members competitive base salaries along with a benefits package that includes superior health and wellness programs. You could be eligible to receive a performance-based bonus. With time and proven excellence, you may be invited to become a company shareholder and benefit from company dividends and profit sharing. We also believe in offering flexible work arrangements and ample, defined time off.

Apply today
Thank you for your interest – only those selected for consideration will be contacted.

Postuler

Applications accepted until April 9,

• Portfolio required: working link or cohesively-branded PDF demonstrating work across presentations, infographics, reports, digital collateral, and video/motion graphics experience with PowerPoint presentation.
• Detailed resume identifying your qualifications, outlining relevant experience and skills.
• Cover Letter explaining why you're a great fit for the role and how your experience aligns with CPCS's creative needs.
• Participating in a design case study exercise will be required for shortlisted candidates

Please submit your application on our website here.

Notre processus de recrutement

Our recruitment process includes the following steps:

• Application review – We carefully review each application.
• Phone screening – A short call to get to know you and answer questions.
• Live case study – A collaborative exercise where you’ll demonstrate your design process, problem-solving skills, and ability to prioritize under time constraints. This helps us see how you think and gives you a feel for the type of work you’d be doing.
• Interview – With the hiring team and key stakeholders.
• Final discussion – To ensure a strong mutual fit.
• Offer and onboarding – Welcome to CPCS!

Please be advised that AI technology is used in the interview process for note recording.

Nos pratiques de recrutement

Our recruitment practices
CPCS is an equal opportunity employer. We actively encourage applications from women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and members of underrepresented groups. We foster an environment where our people feel safe, heard and valued. Our belief is that we all have unique talents, perspectives and backgrounds. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, disability status, or any other characteristic protected by law.

CANADA: CPCS is committed to, and will strive to ensure that, the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA), , its regulations, standards and all other relevant legislation are applied in a timely fashion. We'll provide all qualified applicants and employees who have disabilities with reasonable accommodations as required by law. If this is your case, please contact via Isarta or --.

Read more about our commitment to accessibility.

Description du poste

Airbnb was born in when two Hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 4 million Hosts who have welcomed more than 1 billion guest arrivals in more than , cities and towns located in + countries and regions across the globe. Every day, Hosts offer unique stays and one-of-a-kind activities that make it possible for guests to experience the world in a more authentic, connected way.

Airbnb was born with a creative spirit, and it’s one of the most defining parts of our culture. We use our curiosity and imagination to come up with unconventional solutions. These are the ideas at the core of Airbnb:

• Our community is based on connection and belonging.

• Our creativity allows us to imagine new possibilities for people.

• Our responsibility is to all of our stakeholders.

• It takes a unified team committed to our core values to embody these ideas, and our fast-moving team is committed to leading as a 21st century company.

The Communications team is responsible for telling the Airbnb story around the world. Whether it's speaking to media, hosts and guests, industry commentators, thought leaders or the wider community, the Communications team is the voice of Airbnb. The Trust Communications team is part of the Corporate Communications team at Airbnb, and is responsible for defending and promoting the company from a trust and safety standpoint.

Différence que vous allez faire

Airbnb is seeking a Communications Specialist, Trust, to support the team and tell the Airbnb trust and safety story across the country. You must be comfortable supporting reactive and proactive communications with high-reach and visibility. You will be adept at working with journalists, handling and organizing media inquiries, developing and following processes, prioritization, and time management. You will also be comfortable working with cross-functional teams, which will include community support, community policy, public policy, legal, and more. The ideal candidate is proactive, detail-oriented, engaged, and organized, and collaborates effectively across teams.

Une journée type

• Support the Trust Communications team in trust and safety-related responses to press requests and news, and proactive communications campaigns

• Act as a point of contact for journalists on trust and safety-related press requests, utilizing relevant tools and working with teams to support Airbnb’s community and brand

• Identify opportunities to create and drive news, in support of communications goals

• Develop internal and external written materials: messaging, Q&As, briefings, reports, presentations, talking points, story pitches etc.

• Provide organizational support to the team

• Partner with cross functional team members on initiatives that help protect the business and strengthen the company’s reputation

Votre expertise

• 3+ years of relevant experience in a fast-paced, collaborative environment, including in a communications capacity

• Experience working with members of the press

• Knowledge and experience in building and executing campaigns that drive favorable press and social attention

• Excellent communication and writing skills

• Sound judgment and discretion, with the ability to maintain confidentiality

• Strong problem-solving and decision-making skills, with follow through to get things done

• Ability to prioritize and stay organized in a fast-paced environment

• Proactive self-starter with a track record of taking initiative

• Positive, resilient mindset – eager to learn, improve, and develop and uphold best practices, while staying level-headed under pressure

• Personal integrity that reflects Airbnb’s core values

Éducation

Bachelor’s degree

Appartenance & Hébergement

Airbnb is committed to working with the best and brightest people from the broadest talent pool possible. We believe a diversity of ideas fosters innovation and engagement, and allows us to attract the best people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply. If you need assistance, or reasonable accommodation during the application and recruiting process, please connect with your talent sourcing partner.

Rémunération

Pay Rate Range: CAD $40-47/hr

Avantages

Benefits: Medical, Dental, Vision, K

Description du poste

Position at DNEG (English version below) Rédigé au masculin pour alléger le texte

Le département ML Technology de Brahma DNEG Dedicated Unit (Brahma DDU) explore, teste et déploie des solutions de machine learning et d’automatisation afin de soutenir les technologies et l’infrastructure qui alimentent les studios mondiaux VFX et animation de longs métrages de DNEG, répartis sur plusieurs sites. Avec des milliers d’artistes produisant des dizaines de milliers de plans pour le cinéma, la télévision et des expériences immersives, nous faisons face à des défis complexes en matière de passage à l’échelle et de workflows.

En tant que développeur logiciel senior, vous interviendrez en tant qu’architecte pour concevoir des applications Python, des outils de haute qualité, des services et des interfaces web front-end permettant la réalisation de productions VFX et d’animation primées.

Votre rôle

Développement logiciel

• Déployer des solutions de machine learning et intégrer des outils d’IA dans le pipeline VFX avec un impact minimal sur les artistes et la production
• Concevoir et développer des interfaces web front-end (tableaux de bord, outils de curation, gestion des tâches, review) rendant les workflows ML et d’automatisation intuitifs et accessibles
• Collaborer avec des parties prenantes et des architectes à l’échelle mondiale pour implémenter des pipelines de données et MLOps efficaces en termes de coûts, et documenter les méthodologies
• Concevoir, packager et configurer des systèmes logiciels complexes sous Linux
• Améliorer l’efficacité, la stabilité et l’observabilité via le profiling, les métriques et le tracing
• Valider les développements à l’aide de tests méthodiques (unitaires, intégration, end-to-end)
• Rédiger une documentation technique claire ainsi que des guides de workflow pour les artistes et les développeurs
• Gérer les incidents escaladés et le débogage des outils et services basés sur le ML
• Travailler en collaboration dans des délais contraints ; encadrer les développeurs, déléguer certaines tâches si nécessaire et reporter au Head of ML Technology

Qualité logicielle et standards d’ingénierie

• Appliquer des standards via CI : formatage (black, clang-format), linting (ruff, eslint, clang-tidy), typage (type hints Python, TypeScript) et seuils de couverture de tests
• Imposer des revues de code pour toutes les intégrations ; maintenir des architectures modulaires, testables, avec une séparation claire des responsabilités et des cœurs indépendants des DCC lorsque pertinent
• Maintenir des API documentées (OpenAPI, Protobuf), des schémas versionnés et des évolutions rétrocompatibles
• Appliquer des pratiques de sécurité par défaut (authentification/autorisation, gestion des secrets), des budgets de performance et une télémétrie intégrée dès la conception

Technologies principales

• Langages : Python 3.x (outillage et intégration ML), C++17 (composants critiques en performance), TypeScript / JavaScript (interfaces web)
• Front-end web : React (ou Vue), outils modernes de build, clients REST / GraphQL
• Services : FastAPI / Flask, gRPC / HTTP ; conteneurisation sous Linux
• Build / packaging : CMake ; setuptools / pip / poetry ; RPM / deb si nécessaire
• VCS / CI : Git ; GitHub / GitLab CI ou Jenkins

Profil requis

• Expérience en tant qu’architecte d’applications Python
• Excellentes compétences en programmation et scripting (Python, Bash)
• Expérience dans la construction et le débogage de packages complexes (C++11–17, CMake, autotools, setuptools/pip/poetry, RPM)
• Expertise Linux et maîtrise de la ligne de commande
• Solide compréhension de l’architecture des systèmes et des fondamentaux du génie logiciel
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à collaborer efficacement
• Aisance dans des environnements ambigus avec capacité à proposer des solutions pragmatiques
• Esprit proactif et capacité à gérer plusieurs priorités
• Approche logique et méthodique de la résolution de problèmes

Atouts supplémentaires

• Expérience en tant que lead sur au moins un projet
• Expérience significative avec un système de gestion de packages ou de ports
• Expérience dans le monitoring, la collecte et l’analyse de données de diagnostic pour améliorer la résilience
• Expérience pratique avec Git et les outils de suivi (Jira)
• Familiarité avec les outils ops / CI-CD (Elastic Stack, Graphite, Grafana, StatsD, Sensu, Jenkins, GitHub Actions)
• Connaissances en administration système (réseau, systèmes de fichiers, gestion des environnements)
• Diplôme pertinent (informatique, génie informatique) ou certifications (RHCSA, RHCE, etc.)
• Contributions open source démontrables

Vous devriez postuler si :

• Vous aimez concevoir, packager et configurer des systèmes logiciels complexes
• Vous appréciez le travail en équipe et savez déléguer et encadrer
• Vous êtes à l’aise avec les pratiques modernes de développement logiciel et les outils ML, et aimez collaborer avec ingénieurs, chercheurs et artistes
• Vous accordez de l’importance à l’efficacité, à la fiabilité et à la qualité du code

Ce rôle est essentiel pour déployer des capacités ML de manière fluide au sein du groupe DNEG/Brahma, en améliorant directement les outils utilisés sur des projets allant des superproductions cinématographiques aux séries haut de gamme.

ADG s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié et stimulant. Nos équipes, aux parcours variés et issues de nombreux pays, collaborent à l’échelle mondiale à la pointe de la technologie dans l’industrie.

Veuillez noter que ce poste est un poste syndiqué et qu'il sera couvert par une convention collective entre la société DNEG et IATSE dans les mois à venir. En tant qu’employé-e syndiqué-e, vous serez tenu-e d'adhérer au syndicat et bénéficierez des conditions énoncées dans la convention collective. Les cotisations syndicales seront exigées une fois que la convention collective sera en place.

Brahma AI & DDU

DDU (DNEG Dedicated Unit) opère au sein de BRAHMA AI et travaille en étroite collaboration avec DNEG afin de développer des technologies utilisées directement en production.

L’équipe conçoit des outils, des plateformes et des workflows qui soutiennent les pipelines VFX et animation à travers les studios mondiaux de DNEG.

Une grande partie du travail se concentre sur des outils destinés aux artistes, des pipelines de production à grande échelle, des workflows de simulation et de rendu, ainsi que des systèmes devant fonctionner de manière fiable au sein d’équipes distribuées.

À propos de nous

We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation companies for the creation of award-winning feature film, television, and multiplatform content. We employ more than 9,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London), Asia (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) and Australia (Sydney).

At DNEG, we fundamentally believe that embracing our differences is a vital component of our collective success. We are committed to creating an equitable, diverse and inclusive work environment for our global teams, where everyone feels they matter and belong. We welcome and encourage applications from all, regardless of background, experience or disability. Please let us know if you need any adjustments or support during the application process, we will do our best to accommodate your needs. We look forward to meeting you!

Description du poste

Hi, my name is Lisa and I'm looking for a part-time or full-time nanny to watch after my 1 year old while I work from home. I want someone to play with him (many toys available in the house). While he naps I would like this person to also do light house work (sweep and mop the kitchen floor, tidy up the baby toys, put out the garbage or recycling if needed, etc).

• Must be protected against Covid with 2 vaccines (must provide proof).
• Please look up my postal code to be sure that you can easily reach our area (Cartierville / Ville St Laurent)

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Postulation

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Description du poste

Location: hybrid

Reporting to theManager, Change Management Chapter, theChange Management Consultantprovides change management support across multiple initiatives within Canadian Operations. This results-oriented professional develops and executes integrated change strategies and plans, including stakeholder impact assessments and key change deliverables, to support business readiness, adoption, and reinforcement. Initiatives may include cultural transformations, process and role changes, and system or technology changes thatimpactpeople.

What will you do?

Working closely with project teams, you will:

• Create and execute change management strategies and integrated change plans

• Conduct stakeholder analysis, change impact assessments, and risk assessments, and identify and escalate change management risks to project teams and Sponsors

• Anticipate and manage resistance as a core component of change planning

• Act as a change management consultant, providing ongoing advice and counsel to Sponsors, project teams, and internal partners

• Execute change activities across key levers, including: stakeholder engagement, communications planning and development, change impact analysis, alignment with training, coaching, and knowledge management, people readiness and adoption activities, and resistance management

• Engage and support people leaders through the change

• Integrate change activities into overall program and project plans in partnership with Program and Project Managers

• Assess business and operational readiness from a people perspective

• Define, track, and evaluate success metrics and change effectiveness, adapting tactics based on feedback

• Create and deliver change communications (written materials, speaking notes, presentations, videos, etc.) and translate complex or technical information into clear messaging for diverse audiences using appropriate channels

• Leverage collaboration and delivery tools (e.g., Microsoft tools, Miro, Excel, PowerPoint) and communicate change status and deliverables to project stakeholders

• Contribute to building and sustaining a strong change management culture through upskilling and promotion of change resources

What do you need to succeed?

• Experience leading or supporting change or transformation initiatives

• Knowledge of change management principles, methodologies, and tools

• Excellent written and verbal communication skills, including editing and proofreading, to clearly articulate messages to a variety of audiences at all levels

• Strong influencing, negotiation, and problem-solving abilities

• Proven ability to advise and partner with leaders and project teams

• Strong judgment and ability to work independently

• Demonstrated ability to deliver measurable results

• Collaborative team player with strong relationship-building skills

• Excellent organizational and prioritization skills

• University education in a related field (communications, journalism, marketing, public relations, etc.)

• Change Management certification (e.g., Prosci/ADKAR) is an asset

• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide. The position reports to a unilingual English-speaking manager outside Quebec.
  

Reasons why you should join us under the sun

• A caring, supportive, and inclusive culture

• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.

• Competitive salary and bonus structure influenced by market range data

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension Plan participation starts immediately, and you are automatically enrolled. We help you save more with Sun Life automatic and matching contributions and by including both your salary and bonus when making contribution.

Unique Requirement

• Must be able to obtain RCMP Reliability Security Clearance before a start date can be confirmed (includes fingerprinting).

Marketing Coordinator — Downtown Montreal

Are you a marketing enthusiast looking for your next challenge in the tech world? Are you interested in joining a collaborative workplace that values team camaraderie, combining a people-first approach with a culture of humility and ingenuity to deliver high-impact technical solutions?

The ideal candidate will be a creative, tech-savvy professional who is proactive, highly organized, and capable of managing multiple projects simultaneously.

Our client is looking for a dynamic, efficient, and results-driven Marketing Coordinator to join their team in downtown Montreal. If you thrive in a fast-paced environment where your ingenuity and B2B marketing expertise directly impact growth and brand image, we want to meet you.

Avantages

• Competitive salary, based on experience
• Comprehensive health insurance, partially paid for by the company
• Animal friendly office
• Collaborative culture with frequent team building activities
• RRSP matching
• 3 weeks vacation

Responsabilités

• Content Creation: create engaging, relevant, and high-quality content tailored to target audiences across digital channels, aligned with brand voice and marketing objectives.
• Social Media Management: plan, publish, and manage content across social media platforms, engage with the community, and monitor performance to optimize reach and engagement.
• Sales & Prospecting Support: support sales and business development efforts through content, tools, and campaigns that assist lead generation, nurturing, and prospect outreach.
• Event Coordination: assist in the planning, organization, and promotion of events (virtual or in-person), ensuring smooth execution and strong brand presence.
• Marketing Materials: develop and update marketing assets such as presentations, brochures, one-pagers, and digital resources to support sales, branding, and communication efforts.
• Apollo Implementation: Contribute to the implementation of the Apollo platform for prospecting automation &
  develop and optimize high-impact prospecting sequences.
• Marketing Performance Analysis: Evaluate and monitor the average cost per lead and the agency’s overall conversion rate., Recommend improvement opportunities based on data analysis.
• Improving Customer Experience: Implement initiatives aimed at enhancing client interactions (e.g., satisfaction surveys, management of promotional items such as care packages upon contract signing). Ensure ongoing, high-quality communication with the agency’s clients

Qualifications

• Education: University degree in marketing, communications, or a related field.
• Experience: At least one year of professional experience in marketing, ideally within an agency or in the technology (B2B) sector.
• Tools & Technology: Proficiency with office productivity tools, strong knowledge of social media management platforms, and experience with marketing automation tools (e.g., Apollo, Dynamics, Salesforce) and/or CRM systems.
• Writing & Communication: Excellent written and verbal communication skills in French and English
• Creativity: Ability to develop original and impactful content ideas.
• Organization: Strong attention to detail, ability to prioritize, and autonomy in managing multiple projects simultaneously.
• Analytical Mindset: Ability to interpret marketing data and translate insights into actionable recommendations.
• Proactivity: Takes initiative and adapts quickly in a fast-paced, constantly evolving environment.

Our Client operates across Canada, and globally/internationally in the United States and other countries. This company takes all reasonable means to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires this where it is necessary and its existing bilingual employees are unable to fulfil these job duties. Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (oral and written). In particular, this position will require the employee to:

• communicate with English-speaking clients/partners/employees located outside Quebec on a regular basis
• work on client projects, products or deliverables that are required to be delivered to clients in English

Résumé

Are you interested in this position?

Please apply for this position directly online or by emailing us anytime at you know anyone interested in administrative support positions, please feel free to provide them with our contact information. We'll be happy to help!

For more information on this and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.

We look forward to receiving your CV!
All resumes received will be considered equally.
Only selected candidates will be contacted.

Randstad Canada, 525 Viger Avenue West, Suite 501, Montreal, Quebec H2Z 0B3

Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Le Développeur Java sera responsable de concevoir, développer et maintenir des applications web dans un environnement SaaS au sein d’une équipe agile, en contribuant activement au cycle de vie complet des solutions logicielles.

Plus précisément

• Concevoir et développer des fonctionnalités applicatives en utilisant Java et les technologies associées
• Participer aux différentes étapes du cycle de vie logiciel, de la conception à la mise en production
• Contribuer à l’amélioration de la performance, de l’exploitabilité et de la scalabilité des applications
• Effectuer la maintenance et les correctifs des applications existantes
• Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes et le lead technique de l’équipe
• Participer aux cérémonies et pratiques Agile, notamment autour du Behaviour Driven Development (BDD)
• Utiliser des outils d’intégration et de livraison continue pour le développement et le déploiement
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement de l’équipe

Profil

• 3+ années d’expérience en tant que Développeur Java
• Expérience professionnelle avec Java / JEE et les frameworks associés
• Bonne connaissance de Spring, Tomcat, Maven, Git et Docker
• Expérience avec des outils d’intégration continue tels que Jenkins
• Connaissances en HTML, CSS et JavaScript
• Intérêt ou expérience avec les environnements de conteneurisation et d’orchestration
• Connaissance d’outils de tests automatisés tels que Cucumber ou Selenium (atout)
• DEC ou BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont transférés automatiquement sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez du montant, ou du peu, que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou marchez et livrez avec Uber quand vous voulez—pour une heure, un week-end ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournissons du soutien en cours de route et vous mettons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences

• Atteignez l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’admissibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou une carte de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un téléphone intelligent iPhone ou Android

• Si vous avez une voiture : avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si vous avez une voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations complémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du transport (telle qu’un chauffeur-livreur, chauffeur, chauffeur professionnel, travail de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur classe a ou classe b, chauffeur de camion local, chauffeur de camion de compagnie, chauffeur de taxi, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, chauffeur de bus de transport, chauffeur de bus, chauffeur de bus de coach, opérateur de bus, chauffeur de navette, bus chauffeur) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons aussi les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison de pair à pair. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

Blax est à la recherche d’un(e) designer graphique web et imprimé talentueux(se) possédant un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine des communications graphiques. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

À Boucherville, nous vous offrons un environnement stimulant au sein d'une équipe multidisciplinaire qui mixe créativité, technologies et stratégie pour donner naissance à des outils performants qui entraîne défis, fierté et dépassement de soi dans notre travail.

Sous la supervision du directeur artistique, vous serez responsable de la création, production et déclinaison de matériel graphique (imprimé et numérique) dans le respect des normes graphiques établies.

Responsabilités

• Développer et décliner des concepts créatifs
• Mises en page et production d’outils de communications
• Rechercher, proposer et retoucher des concepts, images et photos
• Appliquer et faire le suivi de corrections en proposant des solutions graphiques esthétiques adaptées à la demande
• Concevoir et élaborer des interfaces utilisateurs (Web et mobile)
• Mise au propre et préparation des éléments graphiques avant production

Exigences

• Formation pertinente en design graphique
• Un minimum de 4 ans d’expérience démontrée dans un portfolio
• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign)
• Rapidité et aisance en design et mise en page
• Sens du détail, rigueur et bonne organisation
• Compréhension des processus Web et imprimé
• Passionné et à l’affut des tendances dans le design
• Réflexion UI/UX
• Capacité à travailler de manière agile et réactive
• Billinguisme

Atouts

• Habileté en direction artistique
• Notion HTML et CSS
• Expérience dans la création d'images de synthèse et/ou photocomposition
• Expérience en agence

À propos de nous

Blax Web & Design est une agence numérique, à dimension humaine, spécialisée en stratégie, création et production de sites Internet, d’applications mobiles et de plateformes de marques. Nos bureaux sont situés dans la grande région de Montréal (Montréal et Boucherville sur la Rive-Sud). Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte. Blax favorise l'équité en matière d'emploi.

Sécurité Architect (SecDesign Integrator – Cloud & App Security)

Expérience, localisation et modalités

• Experience: 10+ years
• Location : Montreal
• Hybrid: Required 3 days in office

Description du poste

La mission de l’équipe SecDesign est de fournir des évaluations d’architecture de sécurité des systèmes technologiques et des processus afin d’identifier les risques pour l’entreprise et de recommander des actions correctives en se basant sur des normes de sécurité établies ou des meilleures pratiques en sécurité. Le SecDesign Generalist est un consultant interne qui travaille sur plusieurs évaluations d’architecture et de conception en matière de sécurité couvrant plusieurs classes de technologies. C’est une opportunité de contribuer à plusieurs unités d’affaires et technologies inhérentes à la mission de SecDesign. L’Integrator travaille avec des membres de l’équipe (Technologie, Affaires, Fournisseurs, Parties prenantes et Partenaires) à l’échelle mondiale afin d’effectuer des évaluations SecDesign. Pour réussir en tant qu’Integrator, le candidat doit avoir une expérience technologique étendue, combinée à des compétences en gestion des risques, en communication et en gestion du temps. Le candidat travaillera également avec une équipe mondiale d’experts pour moderniser la plateforme SDLC de l’entreprise afin de permettre le déploiement automatisé vers des endpoints cloud privés et publics ainsi que vers des outils basés sur SaaS. Ce rôle offre l’opportunité de s’impliquer dès le départ afin de contribuer à construire la prochaine génération d’outillage de développement et de déploiement pour un ensemble diversifié de piles technologiques pour la prochaine décennie.

Un SecDesign Generalist a les responsabilités suivantes :

• Lead SecDesign deep dives avec le demandeur de l’évaluation.
• Prioriser les risques identifiés en fonction des risques pour l’entreprise.
• Réaliser l’évaluation et fournir au demandeur les risques/le] besoins en matière de technologie. Domaines couverts :

• a. Authentication, Authorization, Auditing
• b. Application Security – Session Security, Vulnerability/Pen Testing items, Input Validation
• c. Secure data transport and storage
• d. Network Security Principles and best practices.
• e. Cloud Security Principles and best practices

• 1. Periodically review security reference architecture (security blueprints) and conduct updates/enhancements.
• 2. Participate in various Operational and Technology Risk governance processes.
• 3. Assist in identifying new areas and opportunities of technology investment for the firm.

Compétences et expérience

Soft Skills (Required)

• Excellent communication skills: written, oral, presentation, listening.
• Ability to influence through factual reasoning.
• Time management: ability to handle multiple concurrent assessments, plan based deliverable management, strong follow up and tracking.
• Strong focus on delivery when presented with short timelines and increased involvement from senior management.
• Ability to adjust communication of technology risks vs business risks based on the audience.

Compétences en architecture de sécurité

• Required – In depth knowledge of application, network, and platform security vulnerabilities. Ability to explain these vulnerabilities to developers.
• Required – Experience in conducting Information Security, IT Security, Audit assessments. Presenting the outcomes of the assessment and obtaining buy in.
• Required – Strong focus on reviewing technical designs and functional requirements to identify areas of Security weakness.
• Required – Knowledge of Cloud Service Providers (AWS/Google/Azure) cloud, DevOps and CI/CD
• Required – The candidate must have working experience in at least three of the following application/network security domains :

• a. Authentication: SAML, SiteMinder, Kerberos, OpenId
• b. Entitlements and identity management
• c. Data protection, data leakage prevention and secure data transfer and storage
• d. App Security - validation checking, software attack methodologies.
• e. Cryptography – encryption and hashing

• Desired - Prior experience administering systems for version control (Bitbucket, Github), issue tracking (Jira), continuous integration (Jenkins, Github Actions), or release management.
• Desired – Knowledge of standard network model and the risks that present at each layer, the functions of network equipment such as switches, routers, firewalls, proxies, VPNs, and load-balancers, and understanding of common network architectures.
• Desired - The candidate must have working knowledge of the primary operating systems (Unix, Windows, z/OS, Mac OS), the configuration and management of that platform at an enterprise scale, the security risks to that platform, and how to mitigate those risks.
• Desired - experience in testing tools, at least one of Veracode, Fortify, OunceLabs, AppScan, WebInspect, Burp

Expérience en développement

• Required – Even though the SecDesign Integrator role is not a development role, the candidate must have previous background in programming, design, and application architecture.
• Required – In order to be a practical SecDesign Integrator the candidate must have experience implementing complex applications in an enterprise environment.
• Required – working knowledge of programming and scripting languages: Java, JavaScript, C#, C/C++, Perl, Python, Ruby
• Desired – In-depth knowledge of web technologies such as Web Browsers, Web Servers, Web Services

Autres domaines d’expertise

• Frameworks, protocols, and subsystems: J2EE, .NET, Spring, RPC, SOAP, MQSeries, JMS, RMI, JMX, Hibernate.
• Knowledge of JSP /Servlet/EJB or ASP.NET, HTTP/HTTPS, Cookies, AJAX, JavaScript, Flex / Silverlight.
• Database design and programming experience
• Experience of liaising with 3rd Party Entities (exchanges, suppliers, regulators)
• Experience in conducting and / or reviewing penetration tests, dynamic vulnerability assessments and static vulnerability assessments.
• Understanding of geographic regulations and their impact on Security assessments
• Previous experience in Financial Services is preferred.
• CISSP or other industry qualification
• Desired – experience working with global organizations.