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Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’assistance technique aux membres du personnel en ce qui a trait aux équipements informatiques et aux logiciels de bureautique utilisés dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. En collaboration avec son équipe, elle participe à la mise à jour des systèmes d’exploitation, des logiciels ainsi que des périphériques de l’infrastructure technologique de l’Ordre.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit, traite, résout et documente les demandes de services, les incidents ainsi que les problèmes. Identifie et transmet les incidents ou les problématiques de nature plus complexe à son équipe;
• Effectue l’installation, la configuration, l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements ainsi que des logiciels de bureautique. Voit à l’entretien ainsi qu’à l’installation sur les prêts d’équipements, s’assure de leur retour dans un délai raisonnable et de leur bon fonctionnement;
• Réalise le maintien de l’inventaire des équipements et des logiciels de l’infrastructure technologique de l’Ordre;
• Assure la formation en matière d’utilisation des équipements et des logiciels, notamment lors de l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle membre du personnel ou de changements technologiques impliquant le personnel de l’Ordre;
• Participe à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des guides et procédures d’utilisation des équipements et des logiciels;
• Contribue à la réalisation de tâches diverses dans différents projets de sa direction et participe à l’analyse de différentes solutions;
• Prépare et assure la disponibilité du matériel pour les centres d’examen et, au besoin, offre un soutien sur place pendant la tenue de ceux-ci;
• Effectue la gestion et veille à l’exactitude des comptes utilisateurs liés à l’infrastructure technologique de l’Ordre lors de la mobilité de personnel, plus particulièrement lors des arrivées et des départs;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste demande une présence au bureau de 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Vendredi en télétravail.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires lorsque requis.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience clients
• Fonctionnement d'un parc informatique
• Gestion de l'infrastructure Mircosoft 365

Connaissance des outils

• C2 Atom
• Logiciels bureautiques
• Produits Apple
• Produits Microsoft Intune
• Produits Microsoft 365
• Téléphonie Cisco et MS Teams

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En tant que directeur•trice de compte pour la grande région de Montréal, tu es responsable de générer la croissance des affaires chez nos clients existants tout en assurant leur satisfaction et en solidifiant la relation d’affaires. Tu agis comme partenaire stratégique, en alignant les besoins des clients avec les services de Mirego pour maximiser leur succès numérique et faire évoluer la collaboration à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme partenaire de confiance auprès de nos clients pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires numériques.
• Établir et maintenir des relations solides, stratégiques et durables avec les clients.
• Comprendre en profondeur les besoins et objectifs d'affaires des clients afin d’aligner les services offerts.
• Maintenir une communication proactive et transparente, en étant la personne ressource pour les volets stratégiques et administratifs.
• Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation pour maximiser l’impact et la valeur des projets réalisés.
• Assumer la responsabilité des décisions stratégiques prises et des suivis critiques.
• Être à l’écoute des besoins et du marché pour faire évoluer nos services et renforcer notre position chez nos clients clés.
• Proposer, participer et mettre en œuvre des initiatives de co-création, de célébration ou de visibilité (événements clients, remises de prix, etc.).
• Analyser les budgets et assurer la rentabilité des projets en collaboration avec les équipes et les clients.

CE QU'IL TE FAUT

• Expérience significative en développement de comptes clients dans un contexte numérique ou de services professionnels.
• Excellente communication bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à comprendre des enjeux d’affaires complexes et à les traduire en solutions numériques concrètes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client.
• Compréhension des modèles économiques et capacité à traduire des enjeux d’affaires en opportunités numériques.
• Autonomie dans la prise de décision, tout en mobilisant les bonnes personnes au bon moment.
• Bon niveau de compréhension des technologies numériques et des tendances en transformation digitale.

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Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations authentiques et tu communiques clairement la valeur de ce que Mirego crée. L’objectif est d’alimenter l'équipe de ventes en opportunités qualifiées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients potentiels et en alignant ces besoins avec l’offre de services de Mirego.

TON QUOTIDIEN

• Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
• Qualifier les prospects en évaluant leurs besoins et la façon dont Mirego peut leur apporter une réelle valeur, tout en maintenant un volume élevé d'activités de prospection.
• Documenter toutes les interactions dans le CRM pour garantir un suivi rigoureux et efficace.
• Suivre les KPIs établis (ex. : nombre d'appels, taux de conversion des leads, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
• Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
• Représenter Mirego lors d'événements, conférences et/ou webinaires pour établir des connexions et renforcer la notoriété de la marque.

CE QU'IL TE FAUT

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, prospection ou ventes dans le domaine des services numériques.
• Tu es à l'aise pour te déplacer régulièrement à nos bureaux de Montréal ou chez nos clients.
• Tu comprends les écosystèmes numériques ainsi que les différentes plateformes web et mobiles ainsi que leurs contraintes.
• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Tu es capable d’établir des relations de confiance rapidement et de détecter les opportunités d'affaires.
• Tu es orienté vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de prospection.
• Tu as travaillé avec des outils CRM (ex. : HubSpot) et tu maîtrises des plateformes de prospection comme LinkedIn.
• Tu sais analyser des données de marché et adapter tes messages en fonction des segments cibles.
• Tu gères un volume élevé d'activités de prospection sans jamais sacrifier la qualité.

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Description du poste

Job Description Avionics System Requirements Engineer | DOORS | ARP4754A | DO-178C | Systems Engineering | Aerospace

Description du poste

Compétences techniques

• Bachelor’s ou Master’s degree dans l’un des domaines suivants :
• Aerospace Engineering
• Avionics Engineering
• Electronics Engineering
• Electrical Engineering
• Computer Science
• Systems Engineering
• Instrumentation Engineering

• 8–15+ ans d’expérience en ingénierie des systèmes avioniques.
• Expérience préalable avec au moins un OEM, un fournisseur avionique de rang 1 (Tier-1), un intégrateur d’aéronefs, ou un programme de systèmes embarqués certifiés.
• Expérience dans un ou plusieurs sous-systèmes avioniques tels que :
• Flight Management System (FMS)
• Datalink
• Radio Navigation
• HUD
• Air Data
• IRS
• Displays
• Communication
• Surveillance
• IMA-hosted applications

Indispensable

• Un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en ingénierie des exigences de systèmes avioniques ayant déjà réalisé des activités d’ingénierie des exigences pour un ou plusieurs sous-systèmes avioniques sur un programme de développement ou de modification d’aéronef.
• Devrait soutenir des activités d’ingénierie système sur site, y compris le développement des exigences, la rédaction, la traçabilité, la validation, le support aux revues et l’alignement de la conformité avec les processus d’ingénierie du client et les normes applicables de certification aéronautique.
• Doit être un(e) ingénieur(e) au niveau praticien, ce qui signifie qu’il/elle a déjà exécuté un travail similaire sur des programmes antérieurs aéronautiques/OEM et doit être en mesure d’apporter une contribution avec une supervision limitée après intégration aux processus, outils et modèles du client.

Bon à avoir

• Expérience préalable dans des sous-systèmes avioniques tels que :
• Flight Management System (FMS)
• Datalink / Communication Management
• Radio Navigation
• HUD / Head-Up Display
• Air Data System
• Inertial Reference System (IRS / ADIRS)
• Flight Control Interface Systems
• Displays / Crew Alerting
• Surveillance Systems
• Communication / Navigation / Identification Systems
• Mission or Utility Avionics Systems

Responsabilités

Développement et rédaction des exigences des systèmes avioniques

• Rédiger les exigences du système avionique à partir des entrées des parties prenantes, de l’architecture du système, des exigences de sécurité, des concepts opérationnels et des besoins d’interface.
• Développer les exigences à des niveaux d’abstraction appropriés, y compris :
• Exigences allouées au niveau aéronef
• Exigences au niveau système
• Exigences au niveau sous-système
• Exigences d’interface
• Exigences dérivées
• Exigences liées à la sécurité
• Appliquer les règles d’écriture des exigences spécifiques au client, les modèles, les conventions de nommage et s’assurer que les exigences sont claires, concises, complètes, correctes, réalisables, vérifiables et traçables.
• Appliquer les règles d’écriture des exigences spécifiques au client, les modèles, les conventions de nommage et les checklists de revue.
• Convertir l’ingénierie informelle en exigences structurées adaptées à la conception, à l’implémentation, à l’intégration et à la vérification.
• Contribuer au raffinement des exigences existantes afin de supprimer toute ambiguïté, duplication, incohérence ou formulation non vérifiable.
• Développer des exigences pour des fonctions avioniques telles que :
• Traitement des données de navigation
• Gestion du plan de vol
• Traitement des entrées capteurs
• Communication via bus de données
• Comportement de la sortie d’affichage
• Annonciation de défaillance
• Gestion des modes
• Comportement de Built-In Test (BIT)
• Surveillance de l’interface
• Fonctionnement en mode dégradé

Traduction des besoins des parties prenantes, de la sécurité et du système en exigences

• Interpréter les exigences des parties prenantes et les convertir en exigences mesurables pour le système avionique.
• Analyser les entrées provenant de :
• Exigences au niveau aéronef
• Scénarios opérationnels
• Functional Hazard Assessment (FHA)
• Preliminary System Safety Assessment (PSSA)
• System Safety Assessment (SSA)
• Interface Control Documents (ICDs)
• Modèles d’architecture système
• Plans de certification
• Normes et directives de processus du client
• Traduire les objectifs de sécurité et les classifications des conditions de défaillance en exigences de conception et de vérification au niveau système.
• Identifier les entrées manquantes, incomplètes, contradictoires ou peu claires des parties prenantes et du système.
• Capturer les exigences dérivées générées par l’architecture, les contraintes de conception, le comportement d’interface ou l’analyse de sécurité.
• S’assurer que chaque exigence est formulée de manière vérifiable en utilisant un langage approprié tel que “shall”.
• Définir le comportement système attendu pour :
• Fonctionnement normal
• Fonctionnement anormal
• Conditions de défaillance
• Perte de données d’entrée
• Données invalides
• Modes dégradés
• Mise sous tension et initialisation
• modes de reversionary
• modes de maintenance

Support certification et conformité aux processus

• Soutenir le développement des exigences en alignement avec les processus du cycle de vie du développement système tels que ARP4754A.
• S’assurer que les exigences sont adaptées à la conformité en aval avec les normes applicables telles que :
• ARP4754A pour le développement aéronef et système
• ARP4761 / ARP4761A pour les entrées d’évaluation de sécurité
• DO-178C pour l’allocation des exigences liées aux logiciels
• DO-254 pour l’allocation des exigences liées au matériel électronique embarqué
• DO-160 pour les considérations de qualification environnementale
• DO-297, lorsque l’allocation de plateforme IMA est applicable
• Soutenir la revue orientée certification des exigences afin de garantir :
• Traçabilité
• Vérifiabilité
• Complétude
• Exactitude
• Indépendance de la conception lorsque requis
• Lien avec les objectifs de sécurité et de conformité
• Participer à la certification S’assurer que les exigences sont alignées avec la méthodologie du client/OEM et les attentes des livrables de certification.
• Soutenir la préparation et la revue des preuves requises pour les audits de certification et les jalons de qualité internes.
• Participer aux revues de certification et de qualité liées aux exigences système.
• Utiliser les outils de gestion des exigences désignés par le client tels que :
• IBM DOORS / DOORS Next
• Polarion
• Jama Connect
• Siemens Teamcenter
• PTC Integrity
• Codebeamer
• Enterprise Architect / Cameo, le cas échéant
• Générer des rapports de traçabilité, des lots de revue, des rapports d’écarts et des résumés d’impact du changement.
• Doit avoir une expérience pratique dans au moins un outil standard de gestion des exigences du secteur et doit comprendre comment la traçabilité est utilisée lors des revues, audits, planification de la vérification et du contrôle des changements.

Revues des exigences, validation et support qualité

• Participer aux réunions de revue des exigences avec les équipes du client/OEM, les fournisseurs et les parties prenantes d’ingénierie interfonctionnelles.
• Soutenir la validation des exigences par rapport aux besoins des parties prenantes et aux cas d’utilisation opérationnels.
• Soutenir la revue des exigences avec :
• Équipes d’ingénierie système
• Équipes sécurité
• Équipes logiciels
• Équipes matériel
• Équipes intégration et test
• Représentants de certification
• Équipes d’ingénierie fournisseur
• Fournir des commentaires, dispositions et justifications techniques pendant les revues entre pairs et les revues formelles.
• Soutenir les activités de création de baseline des exigences et de contrôle des changements.
• Aider à la résolution des défauts liés à l’ambiguïté des exigences, aux inadéquations d’interface ou à l’échec de vérification.

Outils

Outils de gestion des exigences

• IBM DOORS
• DOORS Next Generation
• Polarion
• Jama Connect
• Codebeamer
• PTC Integrity
• Teamcenter Requirements

Outils d’architecture / de modélisation

• Cameo Systems Modeler
• MagicDraw
• Enterprise Architect
• Rhapsody
• MATLAB / Simulink (le cas échéant)

Outils de revue et de cycle de vie

• JIRA
• Azure DevOps
• Git / Configuration Management Tools
• Change Control and Problem Reporting Tools
• Customer-specific PLM or ALM Tools

Requirements

Sailpoint

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile à l’échelle nationale aux États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15 à 25 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet d’In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas besoin d’acheter des produits ni de payer l’expédition, tout est payé par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des entrepreneurs indépendants ; nous payons chaque semaine le mercredi par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est un cabinet de conseil spécialisé dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et réalisons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir des retours d’utilisateurs réels en temps réel aux entreprises et aux sociétés d’études de marché pour évaluer les produits, afin d’assurer une bonne certification des produits et un meilleur accès au marché.

Il est important de noter que pendant votre processus de candidature, des sociétés d’études de marché réputées détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits pourraient vous convenir. Les sociétés d’études de marché qui s’associent avec nous utilisent des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de garantir que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. L’In-Home Usage Testing est une façon rapide, facile et amusante de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales missions

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests conformément aux instructions du In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, saisies de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les entrées de journal, les retours en ligne ou via mobile, l’utilisation du produit pendant une certaine durée, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets d’In-Home Usage Tests peuvent nécessiter l’utilisation de la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des informations Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Il arrive que le produit testé soit discuté dans une salle de discussion privée ouverte par une société d’études de marché
• Rédiger des avis conformément au In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être en mesure de travailler 15 à 25 heures par semaine et de s’engager dans une routine déterminée
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable permettant de prendre des photos - Être honnête et fiable - Avoir de bonnes compétences en communication est un atout - Être âgé de 18 ans ou plus

Ce que nous offrons

Un poste rémunéré de Product Tester convient parfaitement à ceux qui recherchent une opportunité de niveau débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un travail à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler depuis chez vous, au travail ou à l’école)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Préposé(e) à la maintenance

Primaris REIT est actuellement à la recherche d'un préposé(e) à la maintenance dévoué(e) et enthousiaste pour se joindre à notre équipe à Place du royaume, Chicoutimi, QC. Si vous avez la capacité de diagnostiquer les problèmes, d’identifier des solutions et de vous épanouir dans un environnement dynamique et rapide, cette opportunité excitante est parfaite pour vous !

Description du poste

En tant que Préposé(e) à la maintenance, votre mission principale est d’effectuer les tâches quotidiennes d’entretien et de service à la clientèle nécessaires pour maintenir la propriété sûre et présentable pour les clients, le personnel et les locataires :

• Effectuer des inspections quotidiennes de la propriété et signaler rapidement les besoins de réparation
• Effectuer des réparations mineures dans la propriété et des tâches d’entretien, y compris, mais sans s’y limiter, la peinture, le paysagisme, la plomberie et l’électricité de base
• Assurer la sécurité de la propriété et répondre aux préoccupations des locataires
• Maintenir la propreté de la propriété et l’attrait de la façade
• Collaborer avec les contractants, fournir un excellent service à la clientèle et contribuer à la coordination des travaux avec les parties prenantes

Exigences

Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des candidats qui sont axés sur le service à la clientèle et qui ont une attitude positive. Si cette opportunité vous intéresse, vous avez probablement les qualités suivantes :

• Diplôme d’étude secondaire ou équivalent requis, diplôme collégial est un atout
• 1 an d’expérience dans un domaine similaire
• Connaissance d’un savoir-faire ou CVC, etc. est un atout
• Capacité à utiliser des outils et de l’équipement électriques
• Permis de conduire valide
• Compétences de base en informatique
• Certification en RCR (réanimation cardio-respiratoire) et premiers soins est un atout

Rejoignez-nous et jouez un rôle essentiel en offrant des expériences exceptionnelles à nos précieux clients et locataires. Nous recherchons des personnes ayant une attitude positive, d'excellentes compétences en communication et un engagement fort à assurer la satisfaction du client.

Rémunération

Chez Primaris, nous croyons qu’il est important de reconnaître le talent en offrant une rémunération concurrentielle ainsi qu’un régime de rémunération globale complet. Votre rémunération est établie de façon réfléchie en tenant compte de facteurs tels que le lieu de travail, le niveau du poste, la formation ou l’éducation pertinente, l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes, tout en assurant l’équité interne et l’alignement avec les données du marché.

Fourchette taux horaire prévue : 19$ à 23$ CAD. Veuillez noter que cette fourchette représente l’échelle salariale prévue pour ce poste. Toutefois, elle ne devrait pas vous dissuader de présenter votre candidature. Si vous estimez correspondre au profil recherché, nous vous encourageons à soumettre votre candidature, peu importe vos attentes salariales. Au-delà du salaire, notre approche globale en matière de rémunération témoigne de notre engagement à reconnaître votre contribution et à soutenir votre développement professionnel.

Utilisation de l'IA et mesures d’adaptation

Afin de gérer le volume élevé de candidatures, l’intelligence artificielle peut être utilisée dans le cadre du processus de recrutement. Si vos qualifications correspondent aux exigences du poste, vous pourriez être contacté(e) pour les prochaines étapes.

Primaris REIT est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à assurer des pratiques de recrutement et d’emploi équitables pour l’ensemble des employés et des candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour ce poste, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante

Description du poste

ABOUT THE COMPANY
Our client is a recognized leader in medical device distribution in Canada, providing hospitals with innovative surgical technologies that enhance patient safety, improve clinical outcomes, and support healthcare professionals across the continuum of care.

As the organization continues to expand its surgical portfolio, they are seeking an ambitious Territory Manager who combines business development expertise with clinical credibility. This is an opportunity to become a trusted resource for surgeons, operating room teams, and hospital decision-makers while building a thriving territory throughout Quebec and the city of Ottawa.

If you enjoy solving clinical challenges, educating customers, and developing long-term partnerships, this role offers exceptional career growth.

Responsabilités principales

• Develop and execute a strategic territory plan that delivers consistent revenue growth and increased market penetration.
• Identify, qualify, and secure new business opportunities across hospitals and surgical centres.
• Build trusted relationships with surgeons, physicians, nurses, procurement professionals, clinical educators, and hospital administrators.
• Conduct product demonstrations, clinical evaluations, and educational in-service programs that support product adoption.
• Serve as the clinical and product expert for an innovative surgical portfolio across multiple specialties.
• Develop strategic account plans that strengthen customer relationships and uncover expansion opportunities.
• Collaborate with Clinical Specialists, Marketing, Customer Service, and Sales Leadership to deliver outstanding customer experiences.

Exigences

Le candidat idéal

Education & Training

• University or college education in Business, Health Sciences, Nursing, Respiratory Therapy, Medical Laboratory Technology, or a related discipline is preferred.
• Clinical experience within an acute care environment is considered an asset.

Work Experience & Accomplishments

• Demonstrated success in consultative medical device or healthcare sales with a history of consistently achieving performance objectives.
• Experience developing new business while expanding strategic customer relationships within complex healthcare environments.
• Proven ability to manage hospital accounts involving multiple stakeholders and longer sales cycles.
• Experience supporting Operating Rooms, Critical Care, Endoscopy, Surgical Services, or other acute care environments is highly desirable.

Skills & Competencies

• Fully bilingual (French & English).
• Must reside in the Greater Montreal Area.
• This is a consultative sales position requiring an exceptional combination of business development expertise, clinical credibility within the medical device industry, strategic account management, and the ability to develop lasting customer partnerships.
• Proven hunter mentality with the ability to identify, pursue, and close new business opportunities.
• Excellent presentation, communication, and relationship-building skills.
• Strong clinical aptitude with the ability to master complex product portfolios quickly.
• Highly organized with exceptional territory planning and opportunity management skills.
• Self-directed, accountable, and comfortable managing a demanding field-based territory.

Ce que nous offrons

Avantages

WHAT THE COMPANY OFFERS

• Competitive compensation package with an annual salary ($90,000) and an uncapped performance-based incentive earnings plan.
• Car allowance and business expense support.
• Comprehensive health, dental, vision, and wellness benefits.
• Extensive clinical education and product training.
• Opportunity to represent respected surgical technologies with strong hospital acceptance.
• Collaborative leadership that supports professional development and career advancement.
• A rewarding opportunity to make a meaningful impact on patient care while growing your career with a recognized leader in medical device distribution in Canada.

L’essentiel du rôle

Sous la direction du Gestionnaire du contrôle et de l’automatisation, vous serez responsable de l’administration des réseaux au sein de l’environnement de la technologie des opérations (OT). Vous veillerez à la performance, à la fiabilité et à la sécurité des réseaux et des infrastructures critiques.

Le rôle d’Administrateur réseau OT s’inscrit au sein de l’équipe des Services partagés nord-américains et relève du Responsable régional Réseaux et Télécoms. Il contribue à la mise en œuvre des normes en matière de réseaux et de télécommunications ainsi qu’au soutien opérationnel.

Dans ce rôle, vous participerez à la conception, à l’optimisation et à la maintenance de l’infrastructure OT, tout en assurant la gestion des serveurs, des contrôles d’accès et des outils de surveillance. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des incidents et l’amélioration continue des systèmes existants.

Plus précisément, vous devrez :

• Assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des réseaux opérationnels
• Gérer les accès et les configurations de pare-feu
• Concevoir et faire évoluer l’infrastructure réseau OT
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux équipements OT
• Participer aux réunions afin d’identifier les besoins réseau, documenter les exigences et proposer des solutions adaptées
• Installer et configurer de nouveaux équipements réseau (routeurs, commutateurs, points d’accès)
• Maintenir les logiciels de surveillance et d’alertes

Exigences

Avez-vous le profil recherché?

• Diplôme postsecondaire en informatique ou dans un domaine connexe, combiné à au moins quatre (4) années d’expérience en administration réseau
• Solide connaissance des équipements Cisco (la certification CCNA constitue un atout important)
• Connaissance des systèmes d’exploitation Windows
• Expérience avec les environnements virtualisés (VMware)
• Connaissance des principes de cybersécurité
• Expérience avec un outil de surveillance tel que SolarWinds ou Zabbix

Qualifications

Langue : Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance avancée de l’anglais est nécessaire pour collaborer efficacement avec divers intervenants.

Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Seuls les candidats dûment autorisés à travailler au Canada seront considérés. Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats ayant des besoins particuliers. Bien que nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entrevues peuvent débuter avant la date de clôture.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

• Design and deliver integrated internal communications plans that support business objectives, working in partnership with leaders across the organization.
• Create sharp, audience-first content across formats — written, visual, video, and short-form — adapted to each channel and to both desk-based and frontline (deskless) employees.
• Act as a trusted communications advisor to teams and managers: assess needs, recommend the right approach, and support change, transformation, and engagement initiatives.
• Own the editorial direction of the corporate intranet (SharePoint Online): content governance, information architecture, accessibility, and continuous improvement of the employee experience.
• Manage and optimize the broader digital channel ecosystem — Microsoft Teams, Viva Engage, email/newsletter platforms, digital signage, and mobile-first channels that reach employees where they are.
• Use AI-assisted workflows responsibly for drafting, translation support, personalization, and content operations while upholding quality, accuracy, and brand and privacy standards.
• Build and animate digital communities that encourage two-way dialogue, knowledge sharing, and employee voice.
• Measure what matters: track engagement and sentiment across channels, build simple dashboards, and turn insights into concrete improvements.
• Ensure communications meet accessibility standards and Quebec French-language requirements (Bill 96) across all employee-facing content.
• Stay ahead of trends in internal communications, employee experience, and communications technology, and bring the best ideas in-house.

What You Bring

• Bachelor's degree in communications, marketing, change management, or a related field, or equivalent relevant professional experience.
• 3–5 years of experience in internal communications or employee engagement, ideally in logistics, high-tech, manufacturing, or other fast-paced, distributed environments.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• A talent for translating complex, fast-changing business priorities into clear, engaging messages for varied audiences.
• Hands-on fluency with generative AI tools for content creation, editing, and content operations; including sound judgment about when and how to use them.
• Strong command of the Microsoft 365 ecosystem, particularly SharePoint Online, Teams, and Viva Engage; experience running a large corporate intranet.
• A measurement mindset: comfort with channel analytics, KPIs, and using data to iterate.
• Proven ability to run multiple projects at once with strong organization, attention to detail, and respect for timelines and governance.
• Autonomy, adaptability, and a collaborative, continuous-improvement approach.

Nice to Have

• Experience communicating with frontline or deskless workforces (drivers, warehouse, operations).
• Experience with email marketing platforms (e.g., Mailchimp) and digital signage content management.
• Working knowledge of graphic design, video editing, or digital content creation tools.
• Experience supporting change management or organizational transformation communications.

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Description du poste

Driver Contractors With or W/O Own Tow Vehicle
Great Pay - Next Day!
Local, Regional & OTR Class A or B!

Be your own boss!

Profil de l’entreprise

TruckMovers drivers are independent contractors and have the freedom to operate on their own schedule. You choose the types of loads you deliver. Your investment in equipment is minimal and you won't have the expense of owning your own truck. We Use the best Independent Contract Drivers in the Business & Offer Great Pay!!! We have been in business since 1983.

Avantages

We have the industry's best benefits including:

• Next Day Pay - Great Earnings!
• No Forced Dispatch
• No Truck/Vehicle Ownership
• Unparalleled Contractor Support
• Occupational Accident Protection
• Local, Regional & OTR Routes available

À propos de la mission Drive away

Truck drive away is the process of transporting a truck, or set of trucks, from one place to another. We are the most innovative drive away company in the nation. Drive away is a great alternative for experienced, safety minded drivers who are looking for a little more freedom on the road.

Exigences

We require CDL (Class A or B) Independent Contract Drivers to deliver new and used trucks from the area to delivery points throughout the region.

• 18 Months OTR Preferred!
• Passport a plus
• Personal tow vehicle and hitch is a plus for drivers to get back from deliveries, but not necessary

À propos de TruckMovers

Founded in 1983, TruckMovers has become the most trusted truck drive away company in the entire nation, and not to mention the most innovative. That's because we're the only drive away company with 24-hour GPS tracking, giving our customers up-to-the-minute access - and added reassurance - about their trucks. From one truck to a fleet of thousands, new trucks, or used trucks our industry-leading technology, streamlined processing, and experienced Independent Contractor lets us handle each load with ease.

Candidature

You may Apply On-Line Below or visit our website at TruckMovers.com. You can also contact one of our recruiters directly at (888) 996-1589 . Please let them know you found the position on JobsinTrucks.com!

Revenus estimés

Independent Contractors running Singles typically earn $45,000 $85,000+ annually, depending on unit type, route, and customer. Earnings depend on the contractor s ability to manage their business, negotiate rates, and limit expenses. This is an independent contractor opportunity, not a salaried or hourly position. Estimated earnings are based on past contractor performance and may vary.

Description du poste

Production Planner

Responsabilités clés du poste

• Exécuter le MRP – Créer / mettre à jour les ordres de travail de production, analyser les suggestions, les quantités des ordres de travail, les stocks de sécurité, les matières disponibles et planifier les ordres de travail en conséquence.
• Inventaire géré par le fournisseur – Surveiller les niveaux de stock, le calendrier d’expédition hebdomadaire, la demande prévue dans le système, expédier les matériaux et maintenir un taux de remplissage élevé.
• Planifier / prioriser les ordres de travail de production, libérer les ordres de travail, déterminer les besoins en main-d’œuvre, les matières premières requises, réviser les ordres de travail complétés et les normes de production.

Rattachement et lieu de travail

Rapporte à : Operations Manager

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Exigence de voyage : Voyage limité

Tâches et responsabilités

• Responsable de la planification de la production hebdomadaire.
• S’assurer que les produits sont fabriqués à temps et de manière rentable.
• Réviser les ordres de travail complétés, les normes de production et les chiffres de production des employés.
• S’assurer que les horaires de production sont respectés et que les expéditions aux clients sont à temps.
• Vérifier que les quantités des commandes et les heures de main-d’œuvre sont correctement consignées.
• Travailler en étroite collaboration avec les achats, la production, les ventes, l’ingénierie et les départements d’expédition.
• Surveiller les activités de production et fournir des commentaires à la direction.
• Fournir des réponses rapides aux demandes spécifiques des commandes provenant des ventes.
• Identifier une solution lorsque survient un conflit entre la demande et la capacité.
• Capable de gérer les urgences (expedites), les pénuries et de réorganiser l’horaire de production.
• Maintenir les niveaux d’inventaire géré par le fournisseur en conséquence.
• Créer / mettre à jour le calendrier de demande pour l’inventaire géré par le fournisseur.
• Créer des prévisions et analyser les données historiques / les tendances saisonnières.
• Capacité d’analyser, de réviser et d’utiliser les données afin de prévoir de façon précise la demande des clients.
• Traiter le MRP quotidiennement et planifier la demande avec exactitude.
• Réviser / expédier les matériaux nécessaires pour compléter les ordres de production.
• Mettre à jour, réviser et annuler les ordres de travail de production.
• Maintenir l’inventaire des produits finis aux niveaux cibles et ajuster régulièrement.
• Réviser les niveaux de stock de sécurité des matières premières / composants selon les délais de livraison, les coûts, l’entreposage et l’utilisation en collaboration avec les achats.
• Faire toute la paperasse / le travail administratif nécessaire selon les besoins.
• Assister aux réunions, participer aux événements Kaizen et faire des suggestions Lean.
• Capable de gérer un grand nombre de produits et de SKU.
• Maintenir l’intégrité des données au sein du système ERP.
• Capable de travailler sur des projets et des tâches supplémentaires selon la demande.

Exigences

Compétences requises pour le poste

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences de collaboration et travail d’équipe
• Excellent sens du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés
• Langues parlées : bilingue français / anglais
• Langues écrites : bilingue français / anglais

Expérience / Formation / Compétences

• 3 ans d’expérience comme planificateur / ordonnancement de production ou poste similaire.
• Expérience avec MRP, MS Office et les systèmes ERP.
• Connaissance d’Epicor ERP, atout
• Expérience préalable dans un environnement de fabrication.
• Expérience antérieure comme superviseur / rôle de gestion, atout.
• Formation postsecondaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des opérations ou domaine connexe.

Horaire de travail

• Temps plein, poste permanent
• Horaire de travail, 40 heures par semaine.

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Description du poste

A multi Oscar-winning creative studio, we have worked with some of the greatest storytellers in film today. Collaborating with directors and producers across the complete filmmaking process to help design, plan and create beautiful images, we focus on finding innovative creative solutions to support their vision and set new standards for visual effects in cinema.

The VFX Production Coordinator is central to the day to day of VFX Project Management. Working closely with the rest of their Production Team, they assist the Artists on a daily basis and help shots move forward through the pipeline. They play a key role and help strategize and implement tasks and targets crucial to the delivery of the project on time and on budget.

Responsabilités

• Work with Line Producers, Leads and Supervisors to track and manage shot progression through the departments in order to meet both internal and external deadlines.

• Organise dailies, rounds and meetings - taking detailed, comprehensive notes and following up on information as Necessary and with leads, if required.

• Ensure Flow Production Tracking (formally known as Shotgun / Shotgrid) is consistently kept up to date with notes and critical information such as Shot Statuses and Targets.

• Communicating information quickly and succinctly to crew and other departments, via chat, e-mail and in person, whichever is deemed appropriate.

• Communicating (directly or through the Production Assistant) client calls, dailies and meeting changes.

• Ensure an interdepartmental flow and transfer of information

• Oversee the execution of client deliveries of all temps and finals

• Manage edits along with the editorial department

• Package and perform sends, when required, on a rotational basis.

• Ensure that Artists and Supervisors are kept up to date with information – client notes, shot changes, modifications - and evaluate impact on current work.

• Ensure that Artists have a balanced workload and anticipate any concerns regarding targets or deadlines, based on daily activity.

• Help to maintain a positive, upbeat and professional environment, being proactive and solution-orientated

• Other ad-hoc duties as may reasonably be expected

Qualifications

• Previous experience as a VFX Production Coordinator on large scale VFX Projects (Film & Episodic)

• Highly organised alongside first-class time and project coordination skills

• Excellent written and verbal communication skills in order to facilitate exchange between departments

• Excellent leadership skills, comfortable working and collaborating with people. Able to work within a team towards a common goal

• Able to remain calm and confident in a fast-paced environment and proven ability to prioritise conflicting tasks

• Good understanding of live-action and CG based visual effects workflows and pipeline with the willingness to learn Framestore proprietary tools

• Good knowledge of Microsoft Office Packages (Word & Excel) & Google Suite (Gmail, Gchat, Sheets)

• Good understanding of common file formats and resolutions ; VFXJargon

• Knowledge of Flow Production Tracking (formally known as Shotgun / Shotgrid)

Processus de candidature

To apply, please complete the linked application form or submit your resume and portfolio to with the subject line: VFX Production Coordinator - Montreal

Framestore is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Description du poste

Vous avez un fort intérêt pour le service à la clientèle et une expérience concrète en soutien applicatif? Vous savez vulgariser l'information pour que tout utilisateur la comprenne, tout en étant aussi à l'aise de discuter des améliorations souhaitées avec les équipes concernées des différents services? Nous avons le défi parfait pour vous!

Sous la supervision du Directeur, Prix & Support produit numérique partenaires, vous offrez un soutien de premier niveau aux utilisateurs de nos plateformes internes (Viking, Garaganet, application tablette Viking, etc.) par l'entremise du système de billetterie, du téléphone et de Teams. Vous traitez les demandes simples et les acheminez aux niveaux de soutien plus avancés au besoin. Vous assurez également une documentation précise des problèmes rencontrés et contribuez à offrir des solutions rapides et efficaces aux utilisateurs.

Idéalement, vous possédez aussi de l'expérience dans l'industrie de la fabrication de portes de garage (p. ex., installation, distribution ou vente). Vous devez être disponible pour travailler de jour, du lundi au vendredi, jusqu'à 21 h (heure de l'Est). Ça vous ressemble? Postulez!

Ce que nous offrons

Les avantages offerts par Garaga :

• Régime d’assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, vie, et plus!);
• Soins de santé virtuels gratuits;
• Programme de contribution au développement des compétences;
• Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
• Horaire flexible sur 4.5 jours avec télétravail, vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année;
• Reconnaissance des années de service;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à concurrence de 4%;
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).

Sommaire du poste

• Date d'entrée en poste : Dès que possible
• Nombre de postes à pourvoir : 2
• Salaire : À discuter
• Statut d'emploi : Permanent
• Télétravail/Présentiel : Télétravail ou mode hybride, selon votre lieu de résidence et la disponibilité d'un bureau partenaire à proximité; déplacements occasionnels au besoin
• Lieu de travail : Partout au Canada, y compris au siège social de St-Georges (QC), dans la mesure où vous êtes disponible selon l'horaire ci-dessous
• Horaire de travail : Temps plein, de jour, du lundi au vendredi — disponibilité requise jusqu'à 21 h (heure de l'Est)

Principales responsabilités

L'agent de soutien applicatif offre un soutien de premier niveau aux utilisateurs de nos plateformes internes et veille à ce que leurs demandes soient résolues rapidement et documentées de façon rigoureuse.

• Soutien de premier niveau : Répondre aux demandes simples des utilisateurs (demandes d'information, problèmes mineurs);
• Escalade des problèmes complexes : Acheminer les problèmes plus complexes aux niveaux de soutien supérieurs ou à l'équipe concernée (p. ex., TI, Tarification, Finances);
• Documentation : Assurer une documentation précise des problèmes dans le système de gestion des billets (Jira);
• Communication : Maintenir une communication claire et professionnelle avec les utilisateurs afin de résoudre rapidement leurs demandes;
• Gestion des billets : Traiter et gérer les billets de soutien dans Jira, en veillant à ce que les problèmes soient documentés et résolus rapidement;
• Saisie de données et configuration : Contribuer à divers projets nécessitant de la saisie de données (p. ex., configuration de systèmes, mise en place initiale d'un nouveau partenaire) et valider l'exactitude des données saisies.

Qualifications requises

• Expérience dans l'industrie de la fabrication de portes de garage (installation, distribution ou vente), un atout;
• Connaissance de base des systèmes de gestion des billets (Jira ou équivalent);
• Capacité à diagnostiquer des problèmes simples et à reconnaître quand escalader les cas plus complexes;
• Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et de nouveaux systèmes;
• Anglais : Maîtrise parfaite à l'écrit et à l'oral, requise pour soutenir les utilisateurs partout au Canada et aux États-Unis;
• La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est un atout.
• Disponibilité requise pour travailler de jour, du lundi au vendredi, jusqu'à 21 h (heure de l'Est).
• Connaissance de base des systèmes de gestion des billets (Jira ou équivalent);

Compétences recherchées

• Excellentes aptitudes en communication;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Minutie et rigueur : suivre des processus structurés pour s'assurer que chaque étape est réalisée avec soin et exactitude.

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile à travers les États-Unis afin de remplir des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15 à 25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou pour travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas à acheter de produits ni à payer l’expédition, tout est payé par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des travailleurs indépendants ; nous payons chaque semaine tous les mercredis par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une société de conseil qui se spécialise dans les tests de produits et le développement produit. Nous concevons et réalisons des tests d’utilisation à domicile (In-Home Usage Testing, IHUT) localement et nationalement afin de fournir de vrais retours d’utilisateurs en temps réel aux entreprises et aux sociétés d’études de marché pour évaluer les produits, afin d’assurer la bonne certification des produits et un accès au marché plus large.

Il est important de noter que pendant votre processus de candidature, des sociétés réputées d’études de marché détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés pour que vous les testiez. Les sociétés d’études de marché qui s’associent avec nous utiliseront des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de garantir que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. Les In-Home Usage Tests sont un moyen rapide, facile et amusant de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales missions

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests comme indiqué dans le In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test produit (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, des entrées de journal, le feedback en ligne ou via mobile, l’utilisation du produit pendant un certain temps, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets In-Home Usage Tests peuvent nécessiter que les participants utilisent la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone à la pointe permettant de capturer des informations Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Il y a des moments où le produit testé peut être discuté dans un salon de discussion privé ouvert par une société d’études de marché
• Rédiger des avis comme demandé dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être capable de travailler 15 à 25 heures par semaine et s’engager à suivre une routine
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable permettant de prendre des photos
• Être honnête et fiable
• Bonne communication : un atout
• 18 ans ou plus

Ce que nous offrons

Un poste rémunéré de Product Tester est idéal pour ceux qui recherchent une opportunité de niveau débutant, un travail flexible ou saisonnier, un emploi temporaire ou un travail à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

• Rémunération très compétitive
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télécopartage (vous pouvez travailler depuis chez vous, au travail ou à l’école)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile à travers les États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15-25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas besoin d’acheter des produits ni de payer les frais d’expédition, tout est payé par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des travailleurs indépendants ; nous les payons chaque semaine le mercredi par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est un cabinet de conseil spécialisé dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et réalisons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir des retours utilisateurs réels en temps réel aux entreprises et aux sociétés d’études de marché pour évaluer les produits, afin d’assurer une bonne certification produit et un meilleur accès au marché.

Il est important de noter que, pendant le processus de candidature, des entreprises réputées d’études de marché détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés pour que vous les testiez. Les entreprises d’études de marché qui s’associent à nous utiliseront des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de s’assurer que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panneaux de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. L’In-Home Usage Testing est une manière rapide, simple et amusante de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales missions

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests conformément aux instructions du In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, saisies de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test produit (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les saisies de journal, le retour en ligne ou sur mobile, l’utilisation du produit pendant une certaine période, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets In-Home Usage Tests peuvent nécessiter l’utilisation de la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des informations Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Il y a des moments où le produit testé peut être discuté dans un chat privé ouvert par une entreprise d’études de marché
• Rédiger les avis demandés dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Pouvoir travailler 15-25 heures par semaine et s’engager à suivre une routine
• Accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable qui prend des photos - Être honnête et fiable - Bonnes compétences en communication sont un atout - 18 ans ou plus

Ce que nous offrons

Un poste rémunéré de Product Tester convient parfaitement à ceux qui recherchent une opportunité de débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un travail à temps partiel. Les horaires sont totalement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Avantages

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler depuis votre domicile, travailler ou étudier)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

Poste idéal pour

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile partout aux États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15-25 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas besoin d’acheter des produits ni de payer l’expédition, tout est payé par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des entrepreneurs indépendants, nous payons chaque semaine le mercredi par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une entreprise de conseil spécialisée dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et menons des tests d’utilisation à domicile (In-Home Usage Testing, IHUT) localement et nationalement afin de fournir des retours d’utilisateurs réels en temps réel aux entreprises et aux cabinets d’études de marché, pour évaluer les produits et s’assurer de la bonne certification des produits et d’une meilleure accessibilité au marché.

Il est important de noter que, pendant votre processus de candidature, des entreprises réputées d’études de marché détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés pour que vous les testiez. Les entreprises d’études de marché qui s’associent avec nous utiliseront des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de garantir que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. L’In-Home Usage Testing est une façon rapide, simple et amusante de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales missions :

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests conformément au In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test de produit (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les entrées de journal, le retour en ligne ou mobile, l’utilisation du produit pendant une certaine période, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets d’In-Home Usage Tests peuvent nécessiter que les participants utilisent la technologie mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des insights Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Il y a des moments où le produit testé peut être discuté dans une salle de discussion privée ouverte par une entreprise d’études de marché
• Rédiger les avis demandés dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences :

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être capable de travailler 15-25 heures par semaine et s’engager à respecter une certaine routine
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone cellulaire capable de prendre des photos -Être honnête et fiable -Bonne communication est un atout -18 ans ou plus

Qualifications

Un poste de Product Tester rémunéré convient parfaitement à ceux qui recherchent une opportunité de début de carrière, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un travail à temps partiel. Les heures sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Ce que nous offrons

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler à domicile, au travail ou à l’école)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Gestionnaire de programme en excellence opérationnelle

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de programme en excellence opérationnelle pour se joindre à notre organisation de Services et contribuer à la mise en œuvre d'initiatives de transformation clés qui prépareront l'entreprise aux défis de demain. Cette personne jouera un rôle central dans l'accélération de la performance opérationnelle en améliorant les processus, la gouvernance, les outils et l'exécution interfonctionnelle afin de soutenir les priorités stratégiques de croissance. Le ou la Gestionnaire de programme, Excellence opérationnelle soutiendra l'évolution de l'entreprise en coordonnant des initiatives à fort impact touchant les opérations, les fonctions commerciales et les fonctions de soutien. Ce rôle vise à favoriser l'adoption, la visibilité, la rigueur d'exécution et l'amélioration continue au sein des programmes prioritaires, tout en aidant les équipes à accroître leur productivité, leur efficacité, leur conformité et leur performance globale de bout en bout.

Responsabilités principales

Transformation des processus et excellence opérationnelle

• Piloter les principales initiatives de transformation conformément au plan d'exécution annuel et à la feuille de route stratégique.
• Coordonner des programmes interfonctionnels axés sur l'amélioration des processus, la gouvernance, l'efficacité et la performance opérationnelle.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement par l'animation d'ateliers, la mobilisation des parties prenantes et l'élaboration de plans d'action.
• Collaborer avec les équipes d'affaires afin d'identifier des occasions d'amélioration de la productivité, de simplification et d'optimisation des coûts à travers les opérations de bout en bout.

Amélioration continue et gouvernance de la performance

• Diriger des initiatives d'amélioration continue en mettant en place des processus structurés et en assurant le suivi de la performance.
• Identifier et analyser les causes profondes des écarts de conformité des processus et collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre des mesures correctives durables.
• Établir et soutenir des mécanismes de gouvernance, des revues périodiques d'avancement et des processus de suivi afin de garantir que les engagements se traduisent par des résultats durables.
• Assurer le suivi de l'avancement des initiatives, remettre en question les écarts et favoriser la responsabilisation à l'égard des mesures correctives et des résultats opérationnels.
• Promouvoir une approche rigoureuse et fondée sur les données en matière d'amélioration continue auprès des équipes et des parties prenantes.

Outils, numérisation et préparation de l'entreprise

• Soutenir les initiatives liées aux outils et à la numérisation en aidant à définir les besoins, à coordonner les plans d'adoption et à suivre l'avancement de leur mise en œuvre.
• Soutenir la planification des transformations liées aux ERP, aux systèmes et aux changements de processus afin de s'assurer que les besoins de l'entreprise sont anticipés et intégrés dès le départ.
• Collaborer avec les parties prenantes concernées afin de garantir que l'évolution des processus et des outils demeure alignée et complémentaire.
• Contribuer aux activités de planification d'affaires en soutenant la planification de la capacité, de la productivité et des initiatives d'amélioration de la performance.

Leadership interfonctionnel et soutien à l'exécution

• Établir de solides partenariats entre les différentes fonctions afin de favoriser l'alignement, de lever les obstacles et de maintenir l'élan d'exécution.
• Animer des revues de performance régulières avec la direction et les principales parties prenantes.
• Influencer des intervenants sans lien hiérarchique direct afin de favoriser l'adoption, l'alignement et la discipline d'exécution.
• Assurer la visibilité des priorités, des risques et de l'avancement afin de soutenir une prise de décision efficace.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Capacité démontrée à coordonner des initiatives complexes et à obtenir des résultats dans un environnement interfonctionnel.
• Excellentes compétences en gestion de programmes et en organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités.
• Aptitude à influencer les parties prenantes et à favoriser l'alignement au-delà des liens hiérarchiques directs.
• Expérience de travail dans des organisations matricielles et dans la mobilisation d'équipes diversifiées vers des objectifs communs.
• Excellentes aptitudes en communication, en animation et en suivi des actions.
• Esprit analytique et structuré, avec une attention particulière portée aux détails et aux impacts d'affaires.
• Aisance à évoluer dans un contexte de changement, d'ambiguïté et de priorités en constante évolution.
• Orientation client et performance, avec une forte culture d'amélioration continue.
• Esprit innovant, curieux et orienté vers l'action.
• Disponibilité à voyager au besoin.
• La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer et de collaborer régulièrement avec des parties prenantes, des partenaires d'affaires, des clients et des équipes situés à l'extérieur du Québec. Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout.

Qu'y a-t-il pour moi ?

• Un impact significatif : votre travail façonne directement la manière dont nous créons de la valeur pour les clients dans le monde entier
• Autonomie et confiance pour définir vos priorités et piloter des initiatives avec une supervision minimale
• Une culture collaborative qui valorise l'expertise, l'innovation et l'apprentissage continu
• Des opportunités de développement à mesure que vous étendez votre influence dans toute l'organisation

Apportez votre expertise processus et votre vision stratégique à une équipe prête à soutenir votre réussite ! Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 114,750 - CAD 162,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille

• couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ;
• programme de télémédecine ;
• congés familiaux rémunérés ;
• congés parentaux et de soins ;
• programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes :

• salaire de base ;
• plans d'incitation ;
• plan d'actionnariat salarié ;
• plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Développez vos compétences et votre carrière

• Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail

• Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté

• Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes.

IMPACT

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

We're looking for a passionate Operation Excellence Program Manager to join our Services organization and help drive key transformation initiatives that make the business future-ready.

This role will play a central part in accelerating operational performance by improving processes, governance, tools, and cross-functional execution in support of strategic growth priorities. The Operation Excellence Program Manager will support the evolution of the business by coordinating high-impact initiatives across operations, commercial, and enabling functions.

The role focuses on driving adoption, visibility, execution discipline, and continuous improvement across priority programs, while helping teams improve productivity, efficiency, compliance, and overall end-to-end performance.

Principales responsabilités

Process Transformation et Operational Excellence

• Drive key transformation initiatives in line with the annual execution plan and strategic roadmap
• Coordinate cross-functional programs focused on process improvement, governance, efficiency, and operational performance
• Support the design and implementation of future-state ways of working through workshops, stakeholder engagement, and action planning
• Partner with business teams to identify productivity, simplification, and cost optimization opportunities across end-to-end operations

Continuous Improvement et Performance Governance

• Drive continuous improvement initiatives by establishing structured processes and monitoring performance
• Identify and analyze root causes of process compliance gaps and partner with cross-functional teams to implement sustainable corrective actions
• Establish and support governance cadences, progress reviews, and follow-up mechanisms to ensure commitments translate into sustained results
• Track progress across initiatives, challenge deviations, and help drive accountability for corrective actions and operational outcomes
• Promote a disciplined, data-driven approach to continuous improvement across teams and stakeholders

Tools, Digitization, et Business Readiness

• Support tools and digitization initiatives by helping define needs, coordinate adoption plans, and monitor implementation progress
• Support transformation planning tied to ERP, systems, and process changes to ensure business needs are anticipated and embedded early
• Partner with relevant stakeholders to ensure process and tool evolution are aligned and mutually reinforcing
• Contribute to business planning activities by supporting capacity, productivity, and performance improvement planning

Cross-Functional Leadership et Execution Support

• Build strong partnerships across functions to drive alignment, remove blockers, and maintain execution momentum
• Animate regular review cadences with leadership and key stakeholders
• Influence stakeholders outside direct reporting lines to support adoption, alignment, and execution discipline
• Help create visibility on priorities, risks, and progress to support effective decision-making

Exigences

• Engineering and/or Business university degree
• Proven ability to coordinate complex initiatives and deliver results in a cross-functional environment
• Strong program management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously
• Ability to influence stakeholders and drive alignment outside direct reporting lines
• Experience working across matrixed organizations and engaging diverse teams toward shared outcomes
• Strong communication, facilitation, and follow-through skills
• Analytical and structured mindset, with attention to both detail and business impact
• Comfortable navigating change, ambiguity, and evolving priorities
• Customer- and performance-oriented, with a strong continuous improvement mindset
• Innovative, curious, and action-oriented
• Ability to travel as needed
• English proficiency is required for this position due to the need to regularly communicate and collaborate with stakeholders, business partners, customers, and teams located outside Quebec. Bilingualism (English and French) is considered an asset.

Ce que nous offrons

• Meaningful impact - your work directly shapes how we deliver value to customers worldwide
• Autonomy and trust to set priorities and lead initiatives with minimal supervision
• Collaborative culture that values expertise, innovation, and continuous learning
• Opportunities for growth as you expand your influence across the organization

Bring your process expertise and strategic vision to a team that's ready to support your success!

Équité et chances égales

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities.

This means you matter.

Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you.
We value you".

It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you.
It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

The expected pay range is CAD 114,750 - CAD 162,000 per year.

This pay range includes base pay and short-term incentives. For Ontario applicants, this posting complies with provincial law which does not require disclosure of the pay range.

Inquiries regarding the pay range can be directed to the recruiting / hiring manager.

Schneider Electric est là quand vous en avez le plus besoin

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for yourself and your family.

We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: insurance coverage for health, inclusive of medical, dental, vision, basic life, accident, and disability insurance; telemedicine program; paid family leaves; parental and care leave; employee assistant program with mental, family, and legal counselling and flexible work arrangements.

Invest and plan your future.

We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: base salary; incentive plans; employee share ownership plan; retirement plan with employer pension match.

Grow your skills and career.

We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team up in the workplace.

We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program (including service anniversary), sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support your community.

We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

IMPACT

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

Informations complémentaires

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile à travers les États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15-25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet d’In-Home Usage Test. Aucune expérience requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou pour travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas besoin d’acheter des produits ni de payer l’expédition, tout est payé par notre société. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des travailleurs indépendants ; nous payons chaque semaine, tous les mercredis, par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une société de conseil spécialisée dans le test de produits et le développement de produits. Nous concevons et réalisons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir de vrais retours d’utilisateurs en temps réel aux entreprises et aux organismes d’études de marché, pour évaluer les produits et s’assurer d’une bonne certification produit et d’une meilleure accessibilité au marché.

Il est important de noter que, pendant votre processus de candidature, des sociétés réputées d’études de marché détermineront votre profil démographique et celui du consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés à vos tests. Les sociétés d’études de marché partenaires utilisent des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de garantir que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. L’In-Home Usage Testing est une manière rapide, facile et amusante de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales missions

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests comme indiqué dans le In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test produit (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les entrées de journal, les retours en ligne ou sur mobile, l’utilisation du produit pendant une certaine période, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets d’In-Home Usage Tests peuvent nécessiter l’utilisation de la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des informations Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Il arrive que le produit testé soit discuté dans un salon de discussion privé ouvert par une société d’études de marché
• Rédiger les avis demandés dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être en mesure de travailler 15-25 heures par semaine et s’engager à suivre une routine
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable permettant de prendre des photos
• Être honnête et fiable
• De bonnes compétences en communication sont un atout
• 18 ans ou plus

Avantages

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler à domicile, au travail ou à l’école)
• Dans la plupart des cas, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Un poste rémunéré de Product Tester est idéal pour ceux qui recherchent une opportunité de débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.