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Job Description
Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Longueuil, Montréal, Saint-Rémi.

Sommaire du poste:

En collaboration avec le Vice-Président – Développement stratégique, le titulaire de ce poste est responsable du volet technique relatif au domaine de la géophysique. Il agit à titre de référence technique, de réviseur technique et de mentor en participant activement au plan de formation et de développement technique des membres de l’équipe. Il est également responsable de l’homogénéisation et de l’amélioration continue des pratiques, des méthodes, des outils et processus internes du domaine de la géophysique. Il a aussi pour rôle de participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations de l’expertise. Il agit également à titre de directeur de projets. Dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités:

Expertise technique et développement stratégique (30%)

• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à la recherche et au développement des technologies nouvelles et à l’approche de nouveaux marchés ;
  
• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de la géophysique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise ;
  
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise géophysique ;
  
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner) ;
  
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise ;
  
• Participer au rayonnement de l’organisation dans des congrès, conférences ou autres ;
  
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet ;
  
• Participer activement au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
  
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions avec ou sans volet qualité (appels d’offres) ;
  
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux ;
  
• Préparer et présenter des formations techniques.
  
  

Sans s’y limiter, les services actuellement offerts par l’expertise sont : géoradar, sismique réfraction, MASW et downholes, levés électromagnétiques (EM31), auscultation sonique (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, contrôle du bruit et des vibrations, accompagnement en dynamitage, inclinaison de parois (inclinomètre), imagerie acoustique/optique en forage, bathymétrie.

Directeur de projets (70%)

• Agir à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour une grande variété de projets ;
  
• Responsable de la réussite des projets confiés. Assurer la planification des travaux et le suivi des échéanciers et des budgets ;
  
• Assister et animer des réunions de démarrage et de fermeture de projets ;
  
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis) ;
  
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
  
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation de ses projets et ceux de l’équipe ;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Possède une expérience minimale de 10 ans d'expérience en Géophysique;
  
• Membre de l'OGQ;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide;
  
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

CWP Energy operates two complementary businesses: WPred, a weather intelligence platform serving renewable energy operators across North America and Europe - from day-ahead energy forecasts to multi-week maintenance planning, and CWPES, an energy trading and optimization service for wind, solar, and storage assets.

We're currently building a unified SaaS platform that brings both together — combining forecasting, optimization, and trading analytics into a single product.

You'd be joining at the start of that build.

This is a ground-floor opportunity on a new platform.

You'll work directly with our senior developers to design and ship features that sit at the intersection of weather data, energy markets and asset optimization.

The codebase is fresh, the product decisions are still being made, and there's real room to shape how things get built.

What You'll Do Build front-end features in Angular for a data-intensive energy analytics platform Contribute to backend API development in C# (.NET) Work on interfaces that surface live weather forecasts, power predictions and trading signals to energy operators.

Work on data ingestions and projects aiming to integrate AI in strategic areas of our platform.

What We're Looking For Pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or related field Comfortable with JavaScript/TypeScript and at least one front-end framework (React or Angular) Some experience with object-oriented programming (C#, Java, or Python) Exposure to cloud platforms or Docker is a plus You write clean code, ask good questions, and take ownership of your work Why join us ?

An entrepreneurial results-driven corporate culture.

Curious to know more ?

Here’s McGill St Laurent An opportunity to work on impactful, real-world projects.

A learning and mentorship-focused environment.

A great office with a gym, locker rooms, and showers.

A golf simulator This internship must be completed for academic credit as part of a university program.

This position requires in-office presence.

We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance.

As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment.

We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role.

Data, including resumes and interview notes, are stored within this system.

If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at

• _____________________ CWP Energy exploite deux activités complémentaires : WPred, une plateforme d’intelligence météorologique qui sert les opérateurs d’énergies renouvelables en Amérique du Nord et en Europe — des prévisions énergétiques pour le lendemain jusqu’à la planification de maintenance sur plusieurs semaines — et CWPES, un service de trading et d’optimisation énergétique pour les actifs éoliens, solaires et de stockage.

Nous construisons actuellement une plateforme SaaS unifiée qui regroupera les deux — en combinant prévisions, optimisation et analyses de trading dans un seul produit.

Tu rejoindras l’équipe au début de cette construction.

Il s’agit d’une opportunité de participer dès les premières étapes à une nouvelle plateforme.

Tu travailleras directement avec nos développeurs seniors pour concevoir et livrer des fonctionnalités situées à l’intersection des données météorologiques, des marchés de l’énergie et de l’optimisation des actifs.

La base de code est récente, les décisions produit sont encore en cours de définition et il y a une réelle possibilité d’influencer la façon dont les choses seront construites.

Ce que tu feras Développer des fonctionnalités front-end en Angular pour une plateforme d’analytique énergétique intensive en données Contribuer au développement des API backend en C# (.NET) Travailler sur des interfaces qui présentent aux opérateurs énergétiques des prévisions météorologiques en direct, des prévisions de production d’énergie et des signaux de trading Travailler sur l’ingestion de données et sur des projets visant à intégrer l’IA dans des domaines stratégiques de notre plateforme Ce que nous recherchons Tu poursuis un diplôme en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe Tu es à l’aise avec JavaScript/TypeScript et au moins un framework front-end (React ou Angular) Tu as une certaine expérience en programmation orientée objet (C#, Java ou Python) Une exposition aux plateformes cloud ou à Docker est un plus Tu écris du code propre, poses de bonnes questions et prends responsabilité de ton travail Pourquoi nous rejoindre ?

Une culture d’entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats.

Curieux d’en savoir plus ?

Voici McGill St Laurent L’opportunité de travailler sur des projets concrets et à fort impact Un environnement axé sur l’apprentissage et le mentorat Un super bureau avec gym, vestiaires et douches Un simulateur de golf Ce stage doit être réalisé pour l’obtention de crédits académiques dans le cadre d’un programme universitaire.

Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à

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Présence Hybride Numéro de poste 30089 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 06-mar-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal En tant que Directeur·trice TI - Planification stratégique, Analyse & Feuilles de route de livraison, au sein de TI et Opérations – Gestion de Patrimoine, tu joueras un rôle clé dans la construction, la priorisation et l’orchestration de la feuille de route regroupant les initiatives, projets et fonctionnalités nécessaires à l’évolution de notre écosystème technologique. Tu superviseras des analystes d’affaires ainsi que des capacités transversales, et tu seras responsable d’assurer que les travaux sont explorés, cadrés, préparés et alignés avant leur passage en livraison.Ton emploiConstruire et maintenir la feuille de route de livraison

• Co créer avec les lignes d’affaires et les équipes de produits une feuille de route claire, réaliste et orientée valeur, préalable à la planification des capacités TI.
• Structurer les initiatives en tenant compte des dépendances, des contraintes, des risques et des capacités disponibles.
• Assurer une vision cohérente et intégrée à 1–3 ans, tout en révisant régulièrement les priorités en fonction du contexte d’affaires.

Orchestrer la préparation et le cadrage des initiatives

• Piloter l’exploration préliminaire (problème, contexte, opportunité, bénéfices attendus).
• S’assurer que chaque initiative ou fonctionnalité est suffisamment raffinée avant d’être intégrée dans un cycle de livraison (objectifs d’affaires, portée, requis clés, risques, interdépendances).
• Coordonner les équipes transversales (architecture, sécurité, données, opérations) pour valider la faisabilité et les exigences essentielles.

Superviser et développer l’équipe d’analystes d’affaires

• Encadrer une équipe d’analystes d’affaires responsables du raffinement, de la documentation des besoins et de la préparation des dossiers de livraison.
• Favoriser la qualité des livrables d’analyse : clarté, cohérence, traçabilité, rigueur.
• Former et coacher les analystes dans leurs interactions avec les équipes de produits, partenaires d’affaires et équipes techniques.

Assurer l’alignement stratégique et la gouvernance

• Travailler étroitement avec les directions d’affaires pour aligner la feuille de route sur les priorités stratégiques.
• Participer activement aux comités de priorisation sectoriels et transversaux.
• Fournir une visibilité proactive sur l’état de la préparation, les enjeux de livraison, les arbitrages requis et la capacité TI.

Soutenir la livraison et l’exécution

• Collaborer avec les gestionnaires de produits, les équipes de livraison et les gestionnaires de portefeuille pour assurer un flux continu et prêt pour livraison.
• Garder le doigt sur le pouls des progrès, tout en s’assurant que les équipes disposent des requis ou décisions claires et des alignements nécessaires pour exécuter efficacement.
• Suivre les impacts des livraisons sur les processus, la clientèle, les applications et l’architecture.

Ton équipeLe secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts et expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Livraison TI Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du Directeur principal gestion d'actif. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat vous sont accessibles en tout temps. Prérequis

• Expérience significative dans la planification et l’orchestration de portefeuilles ou de feuilles de route TI
• Leadership reconnu auprès d’équipes multidisciplinaires, incluant analystes d’affaires et équipes transversales
• Capacité à travailler dans un environnement nécessitant arbitrages constants, priorisation et gestion de dépendances
• Forte aptitude à vulgariser des enjeux complexes auprès des équipes TI et des partenaires d’affaires
• Expérience en gestion de projets ou de programmes, ou en gestion de produits, un atout.
• Connaissance de la gestion de patrimoine, avantage important.

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Communications bilingues Esprit critique Leadership d'équipe transversal Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Travail en équipe[Travail d’équipe Prise de décision Mobilisation Vision stratégique Exécution de stratégie Alignement des équipes Écoute active Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Huawei Canada has an immediate permanent opening for a Developer.

About the team:

The Smart Grid Technology Lab’s research focuses on Power electronics, Energy Management Systems and other Smart Grid Technologies, applying the latest technology to the digital power industry. The lab has become a research organization with many significant industry achievements.

About the job:

• Develop, maintain, or integrate power communication protocols (IEC 61850, DNP3, Modbus — strong in any one of them is acceptable).

• Participate in the design and implementation of communication modules, data modeling, and protocol interaction logic.

• Work with internal teams to integrate protocols into company platforms (e.g., gateways, EMS, SCADA, or energy devices).

• Troubleshoot communication issues and support system-level testing and validation.

• Prepare technical documentation and collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions.

Job requirements

About the ideal candidate:

• Hold a bachelor's or a Master's degree in the field of Electrical Engineering, Computer Science, or with a related background in power system protection and automation.

• Experience with at least one of the following power/industrial communication protocols: IEC 61850, DNP3, Modbus, IEC 104, or similar.

• Proficiency in C/C++ or other system-level languages (e.g., Go, Rust, or Python for integration-level work).

• Understanding of networking fundamentals (TCP/UDP, sockets).

• Ability to work with engineering documentation and technical standards.

• Strong problem-solving skills and ability to work independently or in a team.

• Nice to have experience with power automation, protection, microgrids, renewable energy systems, or embedded systems and familiarity with SCL files, MMS/GOOSE concepts, or protocol stack development.

• Hands-on experience with testing tools or protocol analyzers is an asset.

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. We have taken steps to avoid requiring a language other than French for this position. However, proficiency in English is essential for this role for the following reasons:

The person will be required to communicate regularly with colleagues located outside Quebec, where English is the primary language used for communication between offices. In addition, the nature of the tasks related to this position, which falls within a highly specialized field of artificial intelligence, also requires knowledge of English.

Position Description:

Dans le cadre d'un programme majeur de modernisation des paiements, CGI recherche un(e) Chef(fe) de projet senior pour piloter un projet structurant à très forte complexité, impliquant plusieurs équipes multidisciplinaires (affaires et TI), ainsi que des fournisseurs externes, dans le respect d'une feuille de route et de jalons stratégiques.

Mode de travail: Hybride, minimum 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

Your future duties and responsibilities:

Le ou la titulaire sera responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution du projet, incluant :
•La gestion des intégrations complexes de solutions de marché
•La gouvernance, le suivi des indicateurs de performance et le respect des échéanciers
•La gestion proactive des risques, enjeux et interdépendances
•La coordination d'équipes multidisciplinaires et la communication auprès des instances décisionnelles
•L'alignement entre objectifs d'affaires, contraintes technologiques et exigences réglementaires

Required qualifications to be successful in this role:

Nous recherchons un(e) gestionnaire de projet chevronné(e), reconnu(e) pour son leadership, son pragmatisme et son orientation résultats, capable d'évoluer dans des environnements complexes et hautement réglementés.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède :
•Un baccalauréat dans une discipline pertinente
•Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets d'intégration technologique complexes
•Une expérience essentielle dans le secteur financier, particulièrement dans le domaine des paiements
•Une expertise démontrée en intégration de solutions de marché avec fournisseurs externes (incluant fournisseurs anglophones)
•Une solide capacité de gestion des risques, des interdépendances et de la gouvernance
•Un sens politique développé et un forte capacité d'influence
•Une excellente maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme essentiel)
•Une bonne compréhension des enjeux réglementaires, de sécurité de l'information et de protection des données
•Les certifications PMP et/ou ACP ainsi qu'un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet constituent des atouts.


CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80,$-,$ ce poste est vacant.

#LI-AM1

Skills:

• English
• French
• Analytical Thinking
• Project Management

We are seeking a talented Senior .NET Full Stack developer to join our team at iBwave. We are a small but mighty group of technology professionals, and we are looking for a flexible, energetic, and resilient individual who is interested in tackling new and interesting technologies and dynamic projects that require deep technical expertise.

Role Purpose

As a full stack developer, you will not only be building web applications but also architecting data ecosystems that will connect your work to a burgeoning RF Design Web Platform. You will leverage your background in the .NET stack to build custom integrations, strong data architectures, and exciting front-end interfaces built to delight our customers. If you enjoy variety, working in a tight-knit scrum team, and possess a "full-stack + data" mindset, this is the role for you.

Key Responsibilities

You will be part of a scrum team of 6-9 people, and your responsibilities will include:

• Custom Web Development using C#, .NET, React and TypeScript
• Designing and building robust data integrations to move and transform data between client systems, third-party APIs, and our core platform
• Developing and consuming RESTful APIs to facilitate seamless communication between cloud-based software environments
• Analyzing client data structures to recommend improvements for data quality, consistency, and accessibility.
• Building data structures to build collaborative web applications where many users can edit the same document
• Bringing your experience and expertise in ensuring code quality standards, performing Code Reviews and writing unit, integration and load tests as necessary

Language Requirement:

This role requires bilingual proficiency in French and English. English is essential, as the position involves extensive collaboration with cross-functional teams and customers worldwide, where it serves as the primary language of communication.

Required Education

• Experience: 5+ years of experience in software development or data engineering, backed by a solid education (Bachelor’s Degree)
• Strong proficiency in C# / .NET Core
• Hands-on experience with AWS services (Database, Compute, and Storage) and MongoDB Atlas
• Microservices Knowledge: Scalable microservices using Kubernetes and Docker
• Exceptional verbal and written skills; comfortable communicating with clients about their requirements and needs

This position does not support immigration sponsorship.

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Benefits:

• Primarily work from home
• Competitive salary and performance-based bonuses

We are committed to supporting your health, financial, career development, and life goals as you grow professionally and personally to achieve your highest potential. All benefits begin as soon as you start your career at Corning.

• Our monetary peer-to-peer recognition program is tied to our Values and celebrates you and your colleagues’ contributions.
• Health and well-being benefits include medical, extended health care, dental and vision as from your first day of work.
• You are eligible to participate in the Corning Optical Communications LLC Retirement and Savings Plan on your first day of work.
  • RRSP with 100% match, up to 5% of your earnings,
  • The company will contribute 2.5% of your eligible pay each year to the DPSP account.
• Long-Team disability benefit
• Professional development programs help you grow and achieve your career goals.

Description du poste

L’Assistant.e de production VFX - IO joue un rôle essentiel dans le soutien à l’équipe de production tout au long d’un projet, du début de la production jusqu’à la livraison finale. Ce poste est responsable de la gestion des fichiers et des flux d’entrées et de sorties (IO), facilitant les échanges de données entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs externes. Avec une grande rigueur organisationnelle et une attention aux détails, il.elle contribue à l’efficacité du pipeline de production et s’assure du traitement structuré et en temps opportun des éléments visuels.

Responsabilités clés

Soutien à la production

• Offrir un soutien administratif quotidien, incluant l’organisation des documents et fichiers, la création de playlists, la prise de notes en réunion et la mise à jour des bases de données.

Gestion des fichiers et des données

• Recevoir et transférer du matériel sensible lié aux projets vers et depuis les clients, en assurant sa distribution interne aux parties concernées.
• Utiliser les outils de ligne de commande Linux pour télécharger et importer du matériel externe (plaques, références, données de tournage) sur le réseau de Rodeo FX, en respectant les normes, la nomenclature et la structure des dossiers.
• Convertir les fichiers au besoin afin d’optimiser leur utilisation par l’équipe.
• Se tenir informé.e des spécifications techniques de livraison pour assurer leur conformité.
• Préparer, effectuer les vérifications de qualité et téléverser les versions pour les revues clients sur les plateformes désignées.
• Recevoir, importer et distribuer les notes de révision des clients.
• Appuyer l’équipe de production dans la clôture des projets en créant des playlists et en traitant le matériel pour les breakdowns et la promotion.

Collaboration avec les fournisseurs externes

• Préparer et téléverser le matériel de soumission pour les partenaires externes.
• Télécharger et importer les versions des fournisseurs en utilisant la ligne de commande Linux, en respectant la structure et les standards du studio.
• Rassembler les commentaires internes sur les versions des fournisseurs et les téléverser sur la plateforme désignée.

Collaboration technique et interservices

• Assister le département Imaging dans la mise en place des graphes Input/Output (IO).
• Travailler avec les développeurs TD, l’équipe TI et la gestion du rendu pour résoudre les problèmes techniques liés aux transferts de données et aux processus de livraison.

Qualifications

• Expérience dans un poste administratif.
• Expérience avec les flux de travail Input/Output (IO), un atout.
• Compréhension des processus en effets visuels (VFX) et/ou en montage, un atout.
• Bonne connaissance de GSuite.
• Connaissance du logiciel Flow Production Tracking (ShotGrid), un atout.
• Maîtrise des commandes Linux, un atout.
• Sens du détail et rigueur.
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion des priorités et respect des échéances.
• Capacité d’apprentissage rapide et adaptabilité.
• Attitude collaborative et excellentes habiletés de communication et de travail en équipe.
• Engagement fort envers la qualité, le service et la fiabilité.

Informations supplémentaires

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Lieu: Sur place ou à distance si vous résidez en dehors de Montréal

DAVIDsTEA un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 20 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés!

Le directeur du commerce électronique est un leader numérique dynamique et axé sur les données, responsable de bâtir, d'optimiser et de faire évoluer les activités de DAVIDsTEA dans le domaine des médias sociaux et du commerce électronique aux États-Unis et au Canada, en mettant l'accent sur l'expansion internationale grâce au lancement de nouveaux sites mondiaux. Ce poste combine un esprit entrepreneurial et une expertise analytique (mais avec une orientation pratique vers la performance), en équilibrant la croissance et la rentabilité grâce à la gestion des plateformes de réseaux sociaux, au marketing axé sur la conversion et à une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités

Acquisition client et marketing numérique

• Accélérer le marketing de performance en 2026 et démontrer rapidement des gains concrets en ventes incrémentales et en rentabilité pour le canal eCommerce.
• Superviser l’ensemble des efforts de marketing numérique, incluant le marketing de performance, les médias payants, le SEO/SEM, le CRM et le marketing de cycle de vie.
• Développer des stratégies d’acquisition, de rétention et de fidélisation basées sur les données et adaptées à divers marchés internationaux.
• Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing de marque et de commerce électronique afin d’assurer l’alignement des campagnes numériques avec les valeurs de la marque, les créations et le storytelling.
• Influencer en amont la création à l’aide des données afin de s’assurer que les contenus créatifs répondent aux besoins d’acquisition client.
• Gérer efficacement les médias payants, avec une stratégie nuancée pour le Canada, les États-Unis et les autres marchés internationaux.
• Travailler avec l’équipe interne (ou possiblement une agence externe) pour optimiser en continu l’approche créative autour des meilleurs vendeurs par marché.

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Boutique en ligne, Magasins de détail, Marchandisage, Marketing et Opérations clients afin d’assurer des récits saisonniers cohérents et une intégration omnicanale fluide.
• Diriger des initiatives transversales pour mieux comprendre et anticiper les comportements des consommateurs, les tendances de catégories et les nouvelles opportunités mondiales.
• Collaborer avec les équipes Création et Contenu afin d’offrir des expériences de marque numériques percutantes, axées sur le digital, favorisant l’engagement et l’achat.

Leadership d’équipe

• Bâtir, encadrer et diriger une équipe Marketing de performance petite mais performante (avec le soutien d’agences), en favorisant une culture de curiosité, d’expérimentation et d’amélioration continue.
• Favoriser l’excellence opérationnelle grâce à la transparence des données, à la mesure de la performance et à l’alignement interfonctionnel.
• Être un(e) joueur(se) d’équipe solide et un membre contributeur clé de l’équipe de direction de DAVIDsTEA.

Alors, êtes-vous notre prochain Directeur du commerce électronique?

Exigences

• 10 ans et plus d’expérience progressive en leadership en marketing de performance, eCommerce, marketing numérique ou commerce de détail numérique, avec un historique démontré de gestion complète de la performance eCommerce et de génération de croissance rentable.
• Doit avoir de l'expérience avec Shopify Plus, Klaviyo, Google Analytics et Meta Ads.
• Excellente compréhension des écosystèmes eCommerce canadien et américain, ainsi que de la création et de la mise à l’échelle d’entreprises eCommerce dominantes aux États-Unis.
• Expérience en expansion internationale (un atout).
• Succès démontré dans le lancement et la gestion d’activités de marketing de performance en Amérique du Nord.
• Compréhension approfondie des canaux de marketing numérique, du marchandisage en ligne, de l’analytique et de l’optimisation UX/UI.
• Solide sens opérationnel, avec expérience en stimulation des ventes et en amélioration de l’efficacité du marketing de performance. Expérience avec des marques de détail (un atout).
• Capacité démontrée à diriger des équipes diversifiées et à collaborer efficacement entre fonctions pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Esprit entrepreneurial et passion pour le commerce numérique et le storytelling de marque.
• Baccalauréat requis ; MBA ou diplôme d’études supérieures pertinent (un atout).
• Bilinguisme (anglais/français) un atout, mais non requis ; l’anglais est requis pour les candidats basés aux États-Unis.

Ça vous plaît? Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission, qui vise à faire sourire le monde… une tasse à la fois.

Note : Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.

Avantages sociaux

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congés de maladie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 35 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

College/CEGEP or equivalent experience

Work setting

Consulting firm

Tasks

Develop communication strategies Evaluate communication strategies and programs Implement communication strategies and programs Prepare written material such as reports, briefs, website content Perform administrative tasks Plan development projects Respond to enquiries from members of the business community concerning development opportunities Prepare reports, research papers, educational texts or articles Advise clients on advertising or sales promotion strategies Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material Initiate and maintain contact with the media Conduct analytical marketing studies Design, conduct and analyze quantitative and qualitative research projects Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions Develop marketing strategies Maintain and manage digital database Copywrite Consult with clients after sale to provide ongoing support

Supervision

1 to 2 people

Computer and technology knowledge

MS Office CSS MS Excel MS PowerPoint MS Word Spreadsheet Computer programming Database management Google Drive LinkedIn Electronic mail MAC WordPress

Area of specialization

Scrum Project management Communications Digital media Strategy

Work conditions and physical capabilities

Tight deadlines Fast-paced environment Attention to detail

Own tools/equipment

Internet access

Personal suitability

Client focus Efficient interpersonal skills Excellent oral communication Excellent written communication Flexibility Initiative Judgement Organized Team player Accurate Dependability Reliability Integrity Quick learner Due diligence

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?

Experience

3 years to less than 5 years

Employment terms options

Day

Workplace information

Hybrid

Health benefits

Dental plan Health care plan

Financial benefits

Group insurance benefits Life insurance

Long term benefits

Long-term care insurance

Other benefits

Free parking available Learning/training paid by employer Paid time off (volunteering or personal days) Subsidised public transportation Team building opportunities Wellness program

Sommaire du poste

L’analyste d’inventaire apporte son soutien au processus d’inventaire physique annuel de plus de 1 500 magasins. Il ou elle s’assure de l’exactitude et de l’intégralité des registres d’inventaire de l’entreprise.

Responsabilités

Coordonner et gérer le calendrier des décomptes physiques pour plus de 1 500 magasins partout au Canada.

Préparer des rapports clés sur les mesures de rendement de l’inventaire et effectuer des rapprochements pour les résultats de l’inventaire.

Participer à la clôture de l’exercice financier (écriture de journal, rapprochement et analyse des comptes du grand livre).

Préparer les écritures de fin de mois relativement aux provisions et aux ajustements des stocks.

Effectuer l’analyse et le rapprochement des comptes du grand livre de fin de mois dans les délais impartis.

Contribuer à la préparation des rapports mensuels et trimestriels sur les stocks et des présentations utilisées pour fournir des informations sur les niveaux de stocks, les principales mesures de coûts, etc.

Veiller à ce que les contrôles mensuels de l’inventaire soient effectués, efficaces et réalisés dans les délais.

Répondre rapidement et clairement aux questions des superviseurs des magasins concernant les comptes physiques.

Analyser, rechercher les causes profondes, rassembler toutes les données nécessaires à partir de sources multiples et proposer des solutions pour des ajustements d’inventaire complexes en collaboration avec différents départements (réapprovisionnement, comptes fournisseurs, entrepôts, etc.)

Exécuter tous les différents types d’ajustements d’inventaire tels que les transferts de magasins, les radiations, les ajustements de compte physique, etc.

Préparer des rapports clés et analyser les pertes par magasin, par catégorie de marchandise et par produit.

Participer à divers projets/analyses visant à optimiser les processus et les contrôles d’inventaire par l’automatisation et à identifier les possibilités de réduire les pertes ou les coûts.

Récupérer les rapports quotidiens sur le serveur.

Exigences du poste

Baccalauréat en administration avec spécialisation en finances ou comptabilité.

Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans le milieu de la vente au détail avec un rôle technique dans les cycles d’inventaire et autres cycles financiers.

Connaissance approfondie d’Excel (VLOOKUP, IFS, tableau croisé dynamique...)

La connaissance de SAP est un atout.

Excellentes compétences en matière de communication et capacité à collaborer avec d’autres équipes.

Avoir de l’initiative, de l’enthousiasme et un souci du détail.

Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes.

Être à l’aise et capable d’évoluer dans un milieu au rythme rapide où les priorités et les demandes changent fréquemment.

Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral).

Description du poste

En tant que concepteur.trice technique principal.e, vous serez responsable de créer et implémenter des éléments de design complexes, techniques et systémiques dans un jeu.

Vous serez, à la base, une conceptrice ou un concepteur de jeu ou de niveau reconnu·e pour vos aptitudes techniques, au sein d’une équipe de production design ou multidisciplinaire.

Agissant comme référence technique pour votre équipe, vous aiderez, épaulerez et conseillerez vos pairs, au besoin. Vous pourriez aussi être appelé·e à devenir l’expert·e technique du projet sur un élément précis du jeu.

Ce que vous ferez

• Être responsable de la réalisation et l’implémentation des éléments techniques d’une fonctionnalité complète du jeu en collaborant étroitement avec les directrices et directeurs techniques, les programmeuses et programmeurs ou d’autres métiers.
• Agir en tant qu’expert·e technique sur un sujet précis, et dans ce cadre, être responsable des outils, de la documentation, et de l’assistance technique ainsi que de l’identification et de la diffusion des meilleures pratiques.
• Participer à l’optimisation et à la validation des données en vous assurant de faire respecter par vos collègues les normes techniques pour votre sujet d’expertise tout en tenant compte des contraintes budgétaires.
• Participer au débogage avancé des données jusqu’à la toute fin de la production.
• Donner de la rétroaction périodique à la direction design, comme des suggestions d’amélioration des outils et méthodes, etc.
• Participer aux tests de nouvelles fonctionnalités ou d'outils avant qu’ils ne soient déployés au reste de l’équipe.
• Effectuer des tâches de production au sein d’une équipe en tant que conceptrice ou concepteur de jeu ou de niveau + prototyper des fonctionnalités de jouabilité pendant la conception du jeu.
• Concevoir et implémenter dans le jeu des éléments design plus complexes, plus abstraits, présentant un certain défi technique, ou ayant des répercussions sur l’ensemble du jeu.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• 8 années d'expérience en conception de jeu ou de niveau (au profil davantage technique)
• Une facilité à comprendre et à communiquer en langage technique + la capacité à exprimer clairement vos idées (à l’écrit et à l’oral)
• Des bonnes capacités d’adaptation, d’analyse et de résolution de problèmes
• Un esprit orienté vers l'utilisateur·trice
• Une grande curiosité : vous avez une passion pour comprendre comment les choses fonctionnent
• De l'expérience avec différents engins et plateformes (un atout)
• De l'expérience avec plusieurs logiciels de création 2D/3D (un atout)
• De l'expérience en programmation/scripting (un atout)

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire fans, entertain audiences and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.

The Team:

Located in Montreal, the Mattel Building Sets Campus is a creative hub focused on developing Mattel Brick Shop and Mega Bloks products for a global audience. The campus brings together cross-functional teams who collaborate to support innovation, creativity, and the evolution of iconic building brands. As part of Mattel’s global organization, the Montreal campus offers an inspiring environment where ideas grow and teams work together to bring imaginative building experiences to life.

The Opportunity:

Our Brand and Packaging Design team creates and develops visual communication strategies to promote our products on various platforms, including packaging, marketing, and e-commerce. In this context, the 3D Artist is responsible for creating high-quality digital renderings that represent our toys in a realistic and appealing way. Working closely with the product design, graphic design, and marketing teams, they act as a virtual photographer, paying close attention to detail and emerging trends. Self-motivated and organized, the CGI Artist is able to manage multiple projects simultaneously while meeting quality standards and deadlines.

What Your Impact Will Be:

• Create realistic and appealing 3D renderings of our toys for various media, including product packaging, marketing visuals, and e-commerce platforms.
• Translate product intent and creative requirements into high-quality visual compositions, adhering to established guidelines.
• Work closely with Product Design, Graphic Design, and Marketing teams to fully understand project needs and objectives.
• Clearly present visual concepts and renderings for review and approval.
• Effectively manage deadlines and priorities while maintaining a high level of quality and accuracy in deliverables.
• Stay abreast of new technologies, trends, and developments in the field of CGI and digital rendering.

What We’re Looking For:

• DEC in 3D modeling or animation, arts, or a related field.
• 4 to 5 years of experience in a similar position.
• Proficiency in Adobe Suite, Cinema 4D, and Redshift (or equivalent rendering software).
• Excellent skills in scene lighting, visual composition, and realistic material creation. Experience in photography and/or the toy industry is an asset.
• Ability to work collaboratively with multiple departments, while demonstrating autonomy, organization, and clear and concise communication.
• Creativity, flexibility, positive attitude, and attention to detail, with a constant interest in technological innovations and emerging trends.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.
  

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

How We Work:
We are a purpose driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Description du poste

The Community Developer will be responsible for establishing and growing our communities around Ubisoft’s games with a proficiency in player communications, game improvements and feedback cycles, and deployment and maintenance of best practices. This position will have a strong focus on gathering and sharing player feedback to improve game experiences across all Assassin’s Creed projects in development. You will work closely with production teams to ensure player insights positively influence development and communications and help shape the future of the brand.

This position will also provide guidance to cross-functional team members, facilitating collaborative planning and executing commitments at high quality standards. As a member of the global community team, this position will be integrated with lead development studios.

WHAT YOU’LL DO

· Develop and execute community strategic plans through a variety of content tactics, which support Production objectives and strengthen the overall marketing strategy.

· Shape player feedback cycles and provide insights to Production and Publishing teams to influence game experiences, stimulate player retention, and assist in positioning messaging and marketing beats.

· Act as one of the spokespersons for Assassin’s Creed. Coordinate community-centric events including, but not limited to: studio visits from fans or exclusive playsessions to source feedback from players.

· Act as a primary representative for players’ needs within Production and Publishing teams to positively influence development and communications positioning, on behalf of our players and business objectives.

· Collaborate and coordinate with live teams for post-launch communication. Set expectations on applicable situations such as patch content, status, and delivery.

· Manage and produce internal reports on community feedback, activity, & expectations.

· Support internal & external milestones, such as betas and launches, to ensure KPIs are met and to advocate for the player experience.

· Coordinate communication, activities, and initiatives with multiple global departments for consistent and cohesive messaging.

· Leverage Community Managers, transversal teams, and relevant partner resources to create meaningful content for our players (example: blogs, podcasts, interviews, infographics, & more).

· Collaborate with portfolio’s Social Media Manager to define and report on content KPI’s to demonstrate success and ROI of community programs and content.

· International travel may be required.

Qualifications

WHAT YOU’LL BRING

· Intermediate experience managing online communities and developing strategic plans or programs with demonstrable success in a professional setting.

· Proven track record of working with various stakeholders to filter and implement player feedback.

· Experience organizing events is a strong plus.

· Experience working in the gaming industry, with diverse gaming platforms (required)

· Experience working in a demanding Production environment, with multiple deadlines, metrics for success, and stakeholders.

· Strong understanding of building and maintaining the growth of video game communities as well as developing and executing strategic player engagement plans.

· Fluency in French.

· Launching a AAA title is a strong plus.

· Experience in social media marketing is a strong plus.

· Experience with digital asset creation (video, photo, podcasts, etc.) a strong plus.

· Knowledge of multiple genres a plus.

MECHANIC / TECHNICIAN JOB AT CITY FOR CENTRE DE MÉCANIQUE GAGNON.nExpected salary rangenStarting at $72,800nnWorkplace : Montréal, QCnTasksnn- Air conditioning and heating system diagnostic and repairn- Brake system maintenance and repair (hydraulic)n- Electrical / electronic diagnostic and repairn- Emission system diagnostic and repairn- Engine diagnostic and repair (gas)n- Fuel injection diagnostic and repair (gas)n- Hybrid and electric vehicle diagnostic and repairn- Programming ECM - PCM - ECUn- Suspension and steering repairnnExperiencenn- 3 years as Mechanic / TechniciannnWORKING CONDITIONSnn- Dental insurance plann- Disability insurancen- Employees assistance programn- Employees discountsn- Evening / Night bonusn- Flexible hoursn- Insurance of medical and paramedical expensesn- Life insurance plann- Medical insurancen- Monetary allowance for the purchase of toolsn- Reimbursement of training and development activitiesn- Safety glasses with prescriptionn- Sick day off paidn- Travel insurancen- Uniform providedn- Vision insurance plann- Work bootsnnn

À Propos de Nous

*An English job description will follow*

TRAVAILLEZ AVEC NOUS !

Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfolio de la Compagnie comprend des licences pour plus de 100 marques emblématiques. Centric Brands a son siège social à New York et des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, Londres et Hong Kong.

COUP D’ŒIL SUR NOS AVANTAGES :

• Salaire compétitif
• Régime d'avantages sociaux avantageux (médical, dentaire, vision et plus)
• REER / RPDB (Nous égalons jusqu'à 4 %)
• Vacances généreuses
• Jours de maladie
• Heures flexibles
• Horaire hybride
• Vendredis d'été (Demi-journée)
• Rabais transport quotidien (ex: STM)
• Code vestimentaire décontracté
• Événements
• Cadeau d'anniversaire
• Ventes d'échantillons
• Rabais sur nos marques
• Rabais sur la salle de sport
• Opportunités de formation, de développement et d'avancement professionnel
• Comité D&I qui façonne l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Centric Brands par le biais d'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes.

Quoi de plus excitant que de mettre votre empreinte sur certaines marques de mode les plus célèbres et les plus appréciées au monde? Nous recherchons un Designer pour se joindre à notre équipe de Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Recherche du marché de l'industrie des vêtements de sport pour femmes, afin d'éclairer l'idéation et la conception des produits
• Recherche et identifie les tendances des tissus, des fils et des garnitures, en projetant spécifiquement les essentiels de la mode et les silhouettes par mois, par saison.
• Magasine les marchés et les paysages de vente au détail pour identifier les tissus, les garnitures, les détails et les silhouettes appropriés pour le développement du style.
• Effectue des recherches approfondies, en ligne, des services de tendances, de vente au détail et prépare des panneaux de présentation à présenter au VP, en transmettant des idées.
• Interprète les prévisions de mode pour les entreprises dans le contexte du plan de gamme de marchandises et des tendances des ventes
• Crée des tableaux de style pour la zone de responsabilité, montrant les options de silhouette et de couleur, de tissu, d'impression et de motif
• Sélection d'imprimés et collaboration avec un graphiste pour développer des imprimés/graphiques originaux
• Aider l'équipe à créer des dessins techniques détaillés et des CADs en couleur à l'aide d'Adobe Illustrator.
• Créer des styles et des packs techniques dans PLM
• Communique le point de vue pour éduquer sur le produit spécifié et obtenir l'adhésion de l'équipe
• Utiliser des informations sur les ventes pour éclairer les opportunités de produits
• Identifier les opportunités des produits et piloter le processus pour capitaliser sur les opportunités
• Collaborer avec Merch/Ventes pour informer le plan de ligne saisonnier
• S’associer à l'approvisionnement de la palette de tissus et de garnitures de base et saisonnière en mettant l'accent sur la qualité et la durabilité
• Participe au processus d'approbation d'ajustement pour le point de vue esthétique avec le concepteur technique, le technicien d'ajustement et le directeur de production
• Collaborer avec la marque sur les exigences d'emballage et raconter l'histoire des produits saisonniers
• Créez un assortiment cohérent et s’assurer que chaque produit respecte l'esthétique, la fonctionnalité et la qualité de la marque
• S’associer au développement de produits et au VP des ventes pour créer une continuité dans l'ensemble de la gamme
• Travailler sur les commentaires de proto, approbation des trempages de tissus/laboratoires
• Développer le produit et initier le processus du pack technique, complétant tous les « appels » détaillés du développement du produit. Relire tous les packs techniques et s'assure qu'ils sont corrects et sortent à temps.
• Posséder le « transfert » d'un pack technique au sein du concepteur technique et décrit les besoins du vêtement.
• S’assurer que tous les délais de conception sont respectés et que le produit est sur la bonne voie et dans les délais
• Sensibilisation et appropriation de la réalisation des objectifs de marge du produit
• Visiter régulièrement les magasins de détail pour comprendre comment notre produit se compare aux concurrents
• Diriger et coacher des concepteurs techniques et des graphistes

AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?

• 8+ années d'expérience connexe dans la conception de vêtements pour dames
• Excellente compréhension des marchés contemporains et lifestyle à l'échelle mondiale
• Excellente compréhension des tricots, des chemisiers tissés, des bas
• Un engagement envers la qualité et la durabilité
• Capacité à s'approprier et à rendre des comptes
• Capacité à prendre des directives et à être coachable et adaptable
• Capacité à prévoir et à comprendre les tendances du marché, et comment, le cas échéant, elles doivent être traitées
• Capacité à inspirer et à faire campagne avec confiance pour des idées et des propositions
• Compréhension approfondie des constructions de vêtements, des matériaux, des coûts et des processus
• Très motivé, créatif et enthousiaste
• Grand souci du détail et sens de l'organisation
• Capacité à bien travailler dans un environnement au rythme rapide avec des délais serrés
• Capacité à collaborer stratégiquement avec des partenaires interfonctionnels et à favoriser un succès et des résultats partagés
• Expérience pratique de la direction d'équipes et du développement de talents en design
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Maîtrise d'Adobe Illustrator, Photoshop et InDesign
• La connaissance du PLM est un atout
• Expérience dans la création de dessins techniques, CAD et Illustrations.

Faites partie de notre communauté grandissante en vous impliquant dans des groupes, des équipes et des initiatives comme Soyez Verts, Soyez Généreux, Soyez Bien et Soyez Célébrés.

Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion

ABOUT US

WORK WITH US!

Centric Brands is a leading lifestyle brand collective that designs, sources, markets, and sells high-quality products in the Kids, Men’s and Women’s apparel, Accessories, Beauty, and Entertainment categories. The Company’s portfolio includes licenses for more than 100 iconic brands. Centric Brands is headquartered in New York City, with offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, London, and Hong Kong. For more information about Centric Brands, please visit .

SNEAK PEAK AT OUR BENEFITS:

• Industry-competitive salary
• Advantageous benefits plan (medical, dental, vision and more)
• RRSP / DPSP (match up of up to 4%)
• Generous vacation
• Sick days
• Flexible hours
• Hybrid schedule
• Summer Fridays (half day)
• Commute discount (i.e STM)
• Casual wear
• Company Events
• Birthday gift
• Sample Sales
• Brand discounts
• Gym discount
• Training, development & career advancement opportunities
• D&I committee that is shaping the future of diversity, equity, and inclusion at Centric Brands though workshops, resources, and inspiring conversation.

What could be more exciting than putting your mark on some of the world’s most famous and well-loved fashion brands? We are looking for a Designer to join our growing team in Montreal.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

• Research marketplace for women’s sportswear industry, in order to inform product ideation and conception
• Researches and identifies fabric, yarn and trim trends, specifically projecting fashion essentials and silhouettes by month by season.
• Shops the markets and retail landscapes to identify appropriate fabrics, trims, details, and silhouettes for style development.
• Does extensive research, online, trend services, retail, and prepares presentation boards to present back to VP, conveying ideas.
• Interprets the fashion forecast for the businesses in the context of the merchandise line plan and sales trends
• Creates style boards for area of responsibility, showing silhouette and color, fabric, print and pattern options
• Selection of prints and work with graphic designer to develop original prints/graphics
• Help guide team to create detailed technical drawings and color cads using Adobe Illustrator.
• Create styles and tech pack in PLM
• Communicates point of view to educate in the specified commodity and get buy in from team
• Leverage sales insights to inform product opportunities
• Identify product opportunities and drive process to capitalize on opportunities
• Collaborate with Merch/Sales to inform the seasonal line plan
• Partner with sourcing to build-out core and seasonal fabric and trim palette with an emphasis on quality and sustainability
• Participates in fit approval process for the aesthetic point of view with technical designer, fit technician, and production manager
• Collaborate with Brand on packaging requirements and seasonal product story telling
• Build a cohesive assortment and ensure each product delivers on brand aesthetic, function, and quality
• Partner with Product Development and VP sales to create continuity across the entire assortment
• Working on proto comments, fabric/lab dips approval
• Develops product and initiates the tech pack process, completing all detail “call outs” of the product development. Proofreads all tech packs and ensures they are correct and are going out on time.
• Owns the “hand-off” of a tech pack within the technical designer and outlines the needs of the garment.
• Ensure all design timelines are met and product is on track and on time
• Awareness and ownership in achieving product margin targets
• Visit retail stores consistently to understand how our product is comparing to competitors
• Lead and coach tech designer and graphic designers.

DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?

• 8+ years of related experience in Ladies apparel design
• Excellent understanding of the contemporary and lifestyle markets on a global scale
• Excellent understanding knits, wovens blouse, bottoms
• A dedication to quality and sustainability
• Ability to take ownership and be accountable
• Ability to take direction and be coachable and adaptable
• Ability to forecast and understand market trends, and how, if at all, they are to be addressed
• Ability to inspire and confidently campaign for ideas and proposals
• Thorough understanding apparel constructions, materials, costing and processes
• Highly motivated, Creative and Enthusiastic
• Strong attention to detail and organizational skills
• Ability to work well in a fast-paced environment with tight deadlines
• Ability to collaborate strategically with cross-functional partners and drive towards shared success and outcomes
• Hands-on experience leading teams and developing design talent
• Strong proficiency of MS Office Suite
• Proficient in Adobe Illustrator, Photoshop, and InDesign
• Knowledge of PLM is an asset
• Experience in creating technical drawings, CAD & illustrations.

Be part of our growing community by getting involved with groups, teams, and initiatives like Be Green, Be Giving, Be Well and Be Celebrated.

Centric Brands Inc. is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity and inclusion

#LI-HR1

#LI-Hybrid

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Are you ready to revolutionize the gaming industry with your expertise in production management? We're currently seeking an Associate Producer to join our team.As an Associate Producer on Dead by Daylight, you will be part of an innovative, multidisciplinary team. Your primary responsibility will be to ensure that the product strategy is clearly communicated to the teams, so that production and alignment meet expectations. In addition, you will actively support team well-being by collaborating closely with leads and leadership. In this role you will :

• In collaboration with the Producer and Directors, lead the teams in developing the game while respecting the framework, deadlines, and budget defined by the business objectives.
• Manage the day-to-day operations of the teams while maintaining close communication with the game management team to ensure that milestones and deadlines are met.
• Work closely with the Producer to identify sprints and the quarterly goals of the game.
• Perform risk analyzes on a regular basis and develop mitigation plans to ensure successful development.
• Ensure ongoing alignment between the product vision, execution priorities, and the teams’ actual capacity to enable predictable and sustainable delivery.
• Guide and manage Project Managers and Team Leads to achieve their goals.

What we're looking for :

• Have already made the development of a game from pre-production to its launch as an Associate Producer.
• A minimum of 8 years of experience in the video game industry, including 3 years of relevant experience as a manager.
• Have shipped at least one game, or have experience working on a live game.
• Data-driven and proficient in evaluating the team’s Workload vs. Capacity.
• Strong organizational and analytical skills.
• Excellent written and verbal communication.

A plus:

• Have worked on areas such as player experience and/or UI and/or maps.

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a Business Development Executive to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

About the Role

You will take ownership of our backend architecture, work closely with the frontend team on API integration, and help migrate legacy C#/.NET code to a modern Node.js stack. This is a long-term engagement with room to grow as the platform scales.

• 3+ years of backend development experience

• Strong proficiency in NestJS and TypeScript

• Solid understanding of RESTful API design and Clean Architecture

• Experience with PostgreSQL and ORM tools (TypeORM or Prisma)

• Familiarity with Docker and containerized deployments

• Fluent written and spoken English (for technical documentation and async communication)

Core Requirements

• Design and build scalable backend architecture using NestJS and TypeScript

• Database design and optimization with PostgreSQL + TypeORM / Prisma

• Implement RESTful APIs, JWT authentication, CQRS, and Clean Architecture principles

• Integrate Firebase Auth and push notifications

• Set up and manage MinIO / AWS S3 file storage

• Containerization and deployment management using Docker

• Collaborate with frontend team on API integration

• Migrate legacy C#/.NET codebase to Node.js

• Write unit and integration tests; participate in code reviews

Tech Stack

• Backend: Node.js, NestJS, TypeScript, TypeORM / Prisma

• Database: PostgreSQL, Redis

• DevOps: Docker, Docker Compose, CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI)

• Cloud: Firebase, MinIO / AWS S3

• Testing: Jest, Supertest

• Version Control: Git, GitHub / GitLab

Nice to Have

• Ability to read and understand C#/.NET code

• Experience with DDD, Microservices, GraphQL, or Event-driven architecture

• Redis caching experience

• i18n / multi-language system implementation

• Legacy codebase refactoring experience

What We Offer
- Long-term collaboration with a growing startup
- Work with modern technologies and best engineering practices
- Dynamic and innovative technical team
- Performance-based salary growth
- Future equity potential

As a client financial services agent, you work closely with advisors and provide personalized support to members and clients. You help advisors deliver services and maintain business relationships. You have the latitude and are called upon to take charge of the immediate needs of members and clients by offering simple and rapid solutions in terms of investment, financing and protection, all in line with the action plan. You draw on your interpersonal savvy and communication skills to ensure member/client satisfaction and service quality in accordance with the organization’s standards and procedures. You provide significant business development support. You assist members and clients, providing excellent customer service. You create offers for routine transactions, and help sell products and services based on the needs of members and clients and current strategies and practices. You tailor your approach based on members’ and clients’ needs. More specifically, you will be required to:

• Handle client requests. Perform tasks and research as needed, and recommend appropriate solutions.

• Help colleagues manage their agenda and emails.

• Be attentive to the needs of members and clients and recommend solutions that meet their needs and expectations.

• Help members and clients choose and get the most of their tools and channels based on how much independence and automation they want.

• Seize business opportunities and participate in sales development initiatives.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*

#LI-Hybrid

What you bring to the table

• Attestation of Collegial Studies

• A minimum of three years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Mutual fund representative certificate – Autorité des marchés financiers

• Knowledge of French is required

• Understanding of financial documents used in asset management

• Knowledge of all products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins business centres, components and distribution networks, as well as those of competitors

• Knowledge of integrating financial data into systems

• Knowledge of compliance with An Act respecting the distribution of financial products and services

• Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives

• Knowledge of operating procedures related to investment and financing activities

• Knowledge of operating procedures related to convenience products and services and automated and assisted transactions

• Knowledge of operating procedures related to opening accounts, the selling of additional products and services, and Accord D financing

• Knowledge of the Desjardins business processes (e.g. sales, solicitation and negotiation)

• Knowledge of service standards

Communicates effectively, Interpersonal Savvy, Situational adaptability

Trade Union (If applicable)

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

IMPORTANT : POUR POSTULER ET POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT ANALYSÉE, VOUS DEVEZ POSTULER VIA LE SITE CARRIÈRE D’OXFAM-QUÉBEC :

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).

• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.

• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.

• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.

• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.)

• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues .

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.

• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout)

• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM

• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes

• Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).

• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds

• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.

• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.

• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile

• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

• Logiciels :

-Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.

-Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.

- Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

• Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience)

• 35 heures/semaine avec horaires flexibles

• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau

• 5 semaines de vacances par an

• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée

• 14 jours de congés maladie/personnels

• Assurances collectives complètes (dentaire inclus)

• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%

• Programme d'aide aux employés et leur famille

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.