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Description du poste

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time flexible project is the perfect fit for you!

A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor:

• In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online tool
• Through reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself.

Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines.

The estimated hourly earnings for this role are 13.50 USD per hour. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity.

TELUS Digital AI Community

Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands.

Parcours de qualification

No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.

Exigences de base

• Working as a freelancer with excellent communication skills in Persian & English.
• Being a resident in Canada, a previous resident in Afghanistan and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and culturalaffairs in Afghanistan.
• Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content.
• Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on.

Évaluation

In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience!

Égalité des chances

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, s e x, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Informations sur le placement

Emplacement : Lima, Pérou

Date de début : juillet 2026

Durée du placement : 5 mois

Exigences linguistiques : Espagnol niveau 4-avancé

Veuillez soumettre un CV en espagnol et une déclaration d’intérêt

Admissibilité : Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada

Description du poste

Rôle du volontaire

Rejoignez Cuso International dans un excitant programme international de volontariat axé sur le développement et l’autonomisation des femmes, des filles et des personnes vivant dans la pauvreté et des situations vulnérables au Pérou. Nous recherchons une candidate passionnée possédant l’expertise permettant d’entrer en relation avec des entreprises potentielles correspondant aux services spécialisés offerts par Cuso International, dans le cadre de stratégies d’emploi inclusif et des nouvelles priorités stratégiques du gouvernement canadien liées à l’engagement du secteur privé.

Le projet SHARE joue un rôle essentiel dans le renforcement de la résilience économique dans les communautés marginalisées en faisant la promotion de l’entrepreneuriat, de l’employabilité, des systèmes de TVET et du développement de compétences axées sur le marché. Il vise à créer des opportunités inclusives pour les femmes, les jeunes, les personnes LGBTQ+, les migrants et les réfugiés. Cette initiative permet aux partenaires d’adapter rapidement leurs actions aux dynamiques du marché, d’améliorer les perspectives d’emploi, d’accroître leur compétitivité et de forger des partenariats novateurs en redéfinissant leurs propositions de valeur commerciales.

Votre travail, en tant que volontaire, couvrira notamment :

• Évaluation des besoins en compétences : Mener des consultations auprès d’entreprises locales du secteur privé afin d’identifier les lacunes de compétences, les associer aux programmes de formation actuels et guider les ajustements du curriculum pour les institutions de formation professionnelle et technique.
• Ateliers de renforcement des capacités : Former les partenaires sur la facilitation économique, les approches axées sur le marché, l’engagement du secteur privé et la mesure de l’impact économique. Offrir du coaching sur la manière de mesurer et de démontrer des résultats significatifs sur le plan économique.
• Liens d’affaires et partenariats : Faciliter le réseautage entre les partenaires et les entreprises, soutenir le développement des fournisseurs pour les groupes défavorisés et promouvoir des partenariats améliorant l’emploi des femmes et des jeunes.
• Cadre de suivi et d’apprentissage : Développer des indicateurs pour l’emploi et la compétitivité, former les partenaires à la collecte et à l’analyse de données, puis utiliser les informations afin d’améliorer les programmes et de mettre en évidence l’impact.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire en marketing, communications, relations publiques, administration des affaires, développement international, responsabilité sociale des entreprises, ou domaine connexe

Contexte essentiel

• Minimum de 5 ans d’expérience dans des projets liés à un domaine connexe
• Connaissance des processus de développement social et économique au Pérou et en Amérique latine
• Compréhension du paysage du secteur privé au Pérou et en Amérique latine
• Expérience de collaboration avec des entreprises canadiennes
• Sensibilisation aux stratégies d’égalité des genres et d’inclusion sociale
• Capacité démontrée à travailler au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires

Ce que nous offrons

Et pour VOUS ? Une expérience qui changera votre vie !

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui travaille à créer des opportunités sociales et économiques pour des groupes qui méritent l’équité. Fort de plus de soixante ans de travaux marquants, nous abordons des défis mondiaux en s’attaquant aux causes profondes des inégalités. En partenariat avec nos organisations partenaires, nous nous concentrons sur des efforts visant à améliorer la résilience économique, à faire progresser l’équité et l’inclusion pour toutes et tous, et à réaliser des avancées en matière d’action climatique. Nous croyons que, grâce au partage des compétences, nous pouvons construire de meilleurs futurs. Guidé par nos valeurs de courage, d’inclusion, de durabilité et de responsabilisation, Cuso combine des stratégies novatrices et des partenariats durables afin de créer un changement significatif et durable dans des collectivités à travers l’Afrique, l’Amérique latine, les Caraïbes et le Canada.
Projet : Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)

Accompagnement du volontaire et exigences

Enveloppe de soutien

Cuso International offre une enveloppe de soutien complète afin de garantir que les volontaires maintiennent un mode de vie modeste et sain, conforme aux normes locales. Cela inclut :

• Allocation mensuelle pour les frais de subsistance
• Logement
• Assurance maladie (incluant les vaccins requis et la médication antipaludique)
• Billets d’avion aller-retour et coûts de visa/autorisation de travail
• Formation avant le placement, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des documents en accès libre et à des ressources en ligne)
• Soutien local continu
• Accès au Programme d’aide aux employés pendant et après le placement

Sélection et filtrage

Si vous êtes retenu(e) pour la suite, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Réaliser une évaluation linguistique pendant l’entretien téléphonique initial
• Réussir une vérification policière et une évaluation médicale avant le départ
• Respecter les vérifications antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de Protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le Code de conduite

Résidence et citoyenneté

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont responsables de confirmer comment le volontariat à l’international peut affecter leur statut de citoyenneté ou de résidence. Les résidents permanents canadiens devraient vérifier les exigences auprès d’Immigration Canada avant le voyage.

Inclusion et accessibilité

Inclusion et accessibilité : Cuso International accueille des candidatures provenant de milieux divers et de groupes qui méritent l’équité. Nous offrons des accommodements raisonnables pendant tout le processus de recrutement et de placement. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter afin d’obtenir du soutien.

Prêt(e) à faire une différence ?

Postulez pour faire du volontariat dès aujourd’hui !

Description du poste

Ce stage bénévole est situé à : Lima, Pérou

Date de début : juillet 2026

Durée de la mission : 5 mois

Exigences linguistiques : espagnol niveau 4-avancé

Veuillez soumettre un CV en espagnol et une déclaration d’intérêt

Admissibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Le rôle du bénévole

Rejoignez Cuso International dans un excitant programme international de bénévolat axé sur l’avancement du développement et de l’autonomisation des femmes, des filles et des personnes vivant dans la pauvreté et dans des situations vulnérables au Pérou. Nous recherchons une personne passionnée possédant l’expertise nécessaire pour établir des liens avec des entreprises potentielles qui correspondent aux services spécialisés offerts par Cuso International, dans le cadre de stratégies d’emploi inclusif et des nouvelles priorités stratégiques du gouvernement du Canada liées à l’engagement du secteur privé.

Le projet SHARE joue un rôle essentiel dans le renforcement de la résilience économique dans les communautés marginalisées en faisant la promotion de l’entrepreneuriat, de l’employabilité, des systèmes de formation technique et professionnelle (TVET) et du développement des compétences axé sur le marché. Il vise à créer des opportunités inclusives pour les femmes, les jeunes, les personnes LGBTQ+, les migrants et les réfugiés. Cette initiative aide les partenaires à s’adapter rapidement aux dynamiques du marché, à améliorer les perspectives d’emploi, à accroître la compétitivité et à établir des partenariats novateurs en redéfinissant leur proposition de valeur commerciale.

En tant que bénévole, votre travail comprendra :

• Évaluation des besoins en compétences : Mener des consultations auprès d’entreprises du secteur privé locales pour identifier les lacunes de compétences, les associer aux programmes de formation actuels et orienter les ajustements du curriculum pour les institutions de formation professionnelle et technique.
• Ateliers de renforcement des capacités : Former les partenaires sur la facilitation économique, les approches axées sur le marché, l’engagement du secteur privé et la mesure de l’impact économique. Offrir du coaching sur la façon de mesurer et de démontrer des résultats économiquement significatifs.
• Liens commerciaux et partenariats : Faciliter le réseautage entre les partenaires et les entreprises, soutenir le développement des fournisseurs pour les groupes défavorisés et promouvoir des partenariats améliorant l’emploi des femmes et des jeunes.
• Cadre de suivi et d’apprentissage : Élaborer des indicateurs pour l’emploi et la compétitivité, former les partenaires à la collecte et à l’analyse des données, et utiliser les informations pour améliorer les programmes et mettre en valeur l’impact.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire en marketing, communications, relations publiques, administration des affaires, développement international, responsabilité sociale des entreprises, ou dans un domaine connexe

Profil et expérience essentiels

• Minimum de 5 ans d’expérience dans des projets dans un domaine connexe
• Connaissance des processus de développement social et économique au Pérou et en Amérique latine
• Compréhension du paysage du secteur privé au Pérou et en Amérique latine
• Expérience en collaboration avec des entreprises canadiennes
• Sensibilisation aux stratégies d’égalité des genres et d’inclusion sociale
• Capacité démontrée à travailler au sein d’équipes multiculturelles et interdisciplinaires

Ce que cela vous offre : une expérience qui change la vie !

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui travaille à créer des occasions sociales et économiques pour les groupes méritant l’équité. Fort de plus de soixante ans de travail à impact, nous abordons les défis mondiaux en s’attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous mettons l’accent sur des efforts visant à améliorer la résilience économique, à faire progresser l’équité et l’inclusion pour tous, et à soutenir les progrès en matière d’action climatique. Nous croyons que, en partageant des compétences, nous pouvons bâtir de meilleurs avenirs. Guidé par nos valeurs de courage, d’inclusion, de durabilité et de responsabilité, Cuso combine des stratégies novatrices et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans des communautés à travers l’Afrique, l’Amérique latine, les Caraïbes et le Canada.
Projet : Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)

Soutien aux bénévoles et exigences

Offre de soutien

Cuso International fournit un soutien complet afin de s’assurer que les bénévoles maintiennent un mode de vie modeste et sain, conforme aux normes locales. Cela inclut :

• Allocation mensuelle de subsistance
• Logement
• Assurance maladie (y compris les vaccins requis et la médication antipaludique)
• Billet d’avion aller-retour et coûts de visa / permis de travail
• Formation préalable, sur place et à la réintégration (ainsi que l’accès à des documents d’apprentissage autodirigés et à des ressources en ligne)
• Soutien local continu
• Accès au Programme d’aide aux employés pendant et après la mission

Sélection et vérification

Si vous êtes retenu(e), vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Réaliser une évaluation linguistique pendant l’entrevue téléphonique initiale
• Réussir une vérification judiciaire et une autorisation médicale avant le départ
• Se conformer aux vérifications liées à la lutte contre le terrorisme
• Accepter de respecter la politique de Protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le Code de conduite

Résidence et citoyenneté

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont responsables de confirmer comment le bénévolat à l’international peut affecter leur statut de citoyenneté ou de résidence. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d’Immigration Canada avant le voyage.

Inclusion et accessibilité

Inclusion et accessibilité : Cuso International accueille les candidats issus de milieux divers et des groupes méritant l’équité. Nous offrons des aménagements raisonnables tout au long du recrutement et de la mission. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir du soutien.

Prêt(e) à faire une différence ? Postulez pour devenir bénévole dès aujourd’hui !

Description du poste

Program and implement pricing algorithms for all lines of business. Support actuaries regarding the various tools to be utilized during implementation to ensure high performance and efficiency in the maintenance of these models. Identify opportunities for improvement and make recommendations within the context of optimization and maintainability.

Responsabilités clés

• Participate in the functional analysis of requirements, in collaboration with the actuarial, development, and product management teams.
• Program various required changes in coordination with the pricing teams, utilizing the IBM WODM platform and/or Rating PC.
• Participate in the development, monitoring, and maintenance of various applications; resolve system issues encountered in connection with various projects or during daily, weekly, and monthly production cycles.
• Develop and update required documentation as part of support activities and projects (analysis, solutions, reports on direction/strategy, impact assessments, etc.).
• Provide functional support, as needed, to the development, production, and operations teams.

Assurer la conformité aux normes et la qualité de livraison

• Collaborate on the execution of functional testing and perform the unit testing necessary to fulfill various requests.
• Provide support to business analysts regarding our pricing systems.
• Analyze existing systems, identify logical programming challenges, and assess the material and financial impacts (time, resources, etc.) on said systems when processing change requests.

Contribuer à la performance de l’équipe

• Conduct necessary research to establish organizational rules, development frameworks, architectural patterns, proofs of concept, programming "best practices," etc. 3.2
• Actively participate in the solutions implemented within the scope of application development.
• Conduct performance analyses and generate system statistics.
• Provide technical support to team members.
• Assume any other tasks or responsibilities inherent to this position.

Exigences

Requirements

• Bachelor’s degree in mathematics, Actuarial Science, or other relevant field of study.
• Minimum of 3 years of relevant experience.
• Excellent computer skills.
• Experience in programming and/or information management.
• Ability to understand requirements from insurance domain experts.
• Experience with ODM or Guidewire is an asset.

Compétences souhaitées

• Commitment to meeting obligations.
• Analytical depth – strong logical reasoning skills.
• Proactive; questions and documents solutions.
• Collaboration.
• Results- / Solutions-oriented.
• Active listening skills.
• Experience with Agile methodologies.

Description du poste

Program and implement pricing algorithms for all lines of business. Support actuaries regarding the various tools to be utilized during implementation to ensure high performance and efficiency in the maintenance of these models. Identify opportunities for improvement and make recommendations within the context of optimization and maintainability.

Principales responsabilités

• Participate in the functional analysis of requirements, in collaboration with the actuarial, development, and product management teams.
• Program various required changes in coordination with the pricing teams, utilizing the IBM WODM platform and/or Rating PC.
• Participate in the development, monitoring, and maintenance of various applications; resolve system issues encountered in connection with various projects or during daily, weekly, and monthly production cycles.
• Develop and update required documentation as part of support activities and projects (analysis, solutions, reports on direction/strategy, impact assessments, etc.).
• Provide functional support, as needed, to the development, production, and operations teams.

Assurer la conformité aux normes et la qualité de livraison

• Collaborate on the execution of functional testing and perform the unit testing necessary to fulfill various requests.
• Provide support to business analysts regarding our pricing systems.
• Analyze existing systems, identify logical programming challenges, and assess the material and financial impacts (time, resources, etc.) on said systems when processing change requests.

Contribuer à la performance de l’équipe

• Conduct necessary research to establish organizational rules, development frameworks, architectural patterns, proofs of concept, programming "best practices," etc. 3.2
• Actively participate in the solutions implemented within the scope of application development.
• Conduct performance analyses and generate system statistics.
• Provide technical support to team members.
• Assume any other tasks or responsibilities inherent to this position.

Exigences

Exigences

• Bachelor’s degree in mathematics, Actuarial Science, or other relevant field of study.
• Minimum of 3 years of relevant experience.
• Excellent computer skills.
• Experience in programming and/or information management.
• Ability to understand requirements from insurance domain experts.
• Experience with ODM or Guidewire is an asset.

Compétences souhaitées

• Commitment to meeting obligations.
• Analytical depth – strong logical reasoning skills.
• Proactive; questions and documents solutions.
• Collaboration.
• Results- / Solutions-oriented.
• Active listening skills.
• Experience with Agile methodologies.

Description du poste

Le stage devrait débuter début juin et terminera en décembre, pour une durée totale d'environ 6 mois, selon la disponibilité des candidat(e)s.

Principales tâches et responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire en conception UX passionné pour rejoindre notre équipe design sur notre projet Dungeons & Dragons. Dans ce rôle, vous contribuerez à la conception de fonctionnalités de jeu et des menus, sous la supervision de notre Concepteur UX Senior. C'est une opportunité idéale pour quelqu'un qui souhaite expérimenter, apprendre et grandir dans un environnement de développement de jeux ambitieux.

Tâches principales

• Rédiger des documents de design pour des fonctionnalités ciblées sous la supervision du concepteur UX senior
• Contribuer à la définition des flux d'utilisation pour les fonctionnalités du jeu
• Créer des wireframes, prototypes et schémas pour communiquer l'expérience utilisateur
• Suivre l'implémentation de ses fonctionnalités auprès des programmeurs via des outils comme Jira tableau.docx
• Tester ses fonctionnalités, identifier et remonter les bugs et problèmes en temps opportun
• Intégrer les éléments de ses fonctionnalités dans le jeu
• Participer activement aux brainstormings d'équipe
• Recevoir, comprendre et mettre en œuvre les rétroactions reçues
• Collaborer avec les artistes UI et les équipes de recherche utilisateur pour soutenir les tests d'utilisabilité

Qualifications

• 0 à 1 an d'expérience professionnelle ou académique en conception de jeux ou en UX (stages et projets personnels acceptés)
• Bonne communication orale et écrite
• Connaissance de base des logiciels multimédias (Office, Adobe, outils Atlassian)
• Bilingue anglais/français (un atout)

Compétences et profil

• Ambition d'apprendre : curiosité naturelle, envie d'expérimenter et de se développer
• Réceptif aux rétroactions et capable de les mettre en œuvre rapidement
• À l'aise pour travailler en mode Agile et s'adapter aux changements
• Capacité à suivre ses tâches et à les rapporter régulièrement à son équipe Scrum ou superviseur
• Sens du travail en équipe : partage ses connaissances et sollicite activement de l'aide
• Compréhension du joueur et de son expérience
• Ouvert d'esprit, empathique et doté d'imagination
• Connaissance du marché PC/Console (un atout)
• Connaissance de Donjons & Dragons et de Forgotten Realms (un atout)

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Programme de remboursement partiel pour la carte OPUS
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

Description du poste

À propos de l’entreprise

Warner Bros. Discovery, a premier global media and entertainment company, offers audiences the world's most differentiated and complete portfolio of content, brands and franchises across television, film, streaming and gaming. The new company combines WarnerMedia's premium entertainment, sports and news assets with Discovery's leading non-fiction and international entertainment and sports businesses.

À propos de WB Games Montréal

WB Games Montréal is a division of Warner Bros Interactive Entertainment (WBIE). Founded in 2010, we are 300+ creative team members strong who join forces every day to create unforgettable AAA experiences across all platforms.

Votre nouveau rôle…

WB Games Montreal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), seeks an Advanced Animator.

In this role, you will be responsible for creating high-quality animation content for real-time gameplay and cinematics for our games, thereby helping to bring the project’s vision to life. Your primary objective will be to implement gameplay features into the game engine by working closely with the different departments, while also providing secondary support for cinematics.

You will also be involved in defining best practices, processes, and pipelines with the goal of improving workflow while establishing a high standard of visual quality. With the ultimate aim of creating high-quality content and storytelling, you will need to collaborate across different disciplines including characters, art, technical animation, narrative, and programming in order to advance the vision coherently while respecting technical constraints and budgets.

Responsabilités

• Responsible for animating characters and bringing life to our games with memorable storytelling under WB branded IPs.
• Produce, maintain, and optimize the Gameplay Animations graphs (NPCs, 3Cs, Combat)
• Support and improve the integration of animation assets into the game engine.
• Central point between Programming, Design and Animation teams.
• Work closely with the Animation team to define, create and maintain the animation pipeline.
• Be versatile working with motion capture data, keyframe animation, and in-engine manipulation of animation content.
• Work with production and associated departments to prototype new gameplay features.
• Participate in departmental meetings to share feedback while defining the look and feel of content on screen.
• Assist in R&D efforts for tools improvement and evaluation of new technology.
• Deliver tasks on time and on schedule and reviewing content in engine.
• Animation bug fixing and support.
• Mentor and provide support to the animation team, especially to less experienced members of the team.
• Be the first line of defense on the content side when a technical problem arises

Qualifications & Expérience…

• 8+ years of experience in video game development and have worked on at least 3 AAA games.
• Excellent communication and organizational skills.
• Excellent understanding of in-game engines; knowledge of Unreal 5 is highly desired.
• Excellent technical problem-solving and troubleshooting skills.
• Strong animation foundations for body mechanics, posing and timing.
• Strong animation foundation for facial animation and acting.
• Strong eye for cinematic storytelling with camera language, acting and directed mise-en-scene.
• Proficient with 3D animation software (Maya, Motionbuilder, etc.).
• Proficient with the motion capture production process and able to support the pipeline.
• Good understanding of Python/MEL/Maxscript or similar systems is a plus.
• Positive attitude and strong understanding of the game development process and understanding of art/animation pipelines on PC and consoles.
• Experience with managing outsourced content and proven ability to work with outsourcing and external development teams.
• Portfolio/Demo Reel/Website demonstrating your animation skills is required.

Description du poste

À ce poste, vous coordonnez et soutenez les opérations logistiques quotidiennes des succursales afin d’assurer des processus de réception et d’expédition efficaces, conformes et fluides à l’échelle du réseau de vente au détail.

Vos responsabilités

• Encadrer et soutenir une équipe de techniciens responsables des opérations logistiques en succursale;
• Assurer la communication, le déploiement et le suivi des procédures et mises à jour opérationnelles de la chaîne d’approvisionnement;
• Agir comme point de contact principal des succursales pour les enjeux logistiques (réceptions, retours, anomalies);
• Offrir du coaching et de la formation afin d’assurer l’application des bonnes pratiques;
• Organiser, prioriser et assurer le suivi des dossiers et indicateurs de performance, incluant la production de rapports.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou expérience jugée pertinente;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en environnement de vente au détail;
• Maîtrise d’Excel et de la suite MS Office;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Esprit d’analyse et souci du détail;
• Excellentes habiletés de communication et à travailler en équipe.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Description du poste

Your repartee is as legendary as your sense of hospitality

The Guest Service Supervisor has a dynamic approach that enables him/her to ensure the smooth running of reception, reservations, and night audit operations. Because he.she excels in the art of juggling delicate situations and stands out for his.her responsiveness to the unexpected, he.she ensures an outstanding level of service at all times and makes sure that all team members do the same.

Ce que vous allez faire

• Plan arrivals including regular guests as well as VIPs to ensure they enjoy a personalized stay.
• Support team members in their work and professional development.
• Ensure a regular presence in the service areas to ensure that our sense of aesthetics is everywhere and that all health, safety, hygiene, and sanitation regulations are respected.
• Be in constant communication with other departments to smoothly coordinate customer service activities, including inventory management during busy periods.
• Act as a resource person for the team both in terms of complaint management and the deployment of our service excellence, as well as in the event of an emergency or crisis.

Ce que vous apporterez

• Diploma in Hotel Management, an asset
• Minimum 2 years' management or supervisory experience in a hotel context
• Leader capable of inspiring, motivating and mobilizing teams
• Ability to put yourself in the guest's shoes and understand their feelings and concerns
• Quick and effective management of requests and problems
• Tolerance of unhappy or stressed guests
• Strong computer knowledge - experience with OPERA PMS, an asset

Ce que nous offrons

• Passionate about travel? Take advantage of special rates when you stay with Germain Hotels and travel the country. Again and again!
• A work environment that fosters creativity and autonomy - contribute to the growth of a company that strives to move you forward and recognizes you for who you really are.
• Squats help you relax? Get access to a state-of-the-art gym right in your workplace.

Date d’affichage / Date Posted

2026-04-21

Localisation

Canada

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste

Stage - Automne 2026 - Ingénieur client et Nouveau programme moteur

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Détails du stage

Dates du stage

31 août au 18 décembre 2026.

Emplacement

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Description du poste

Le candidat assistera l'ingénieur client au quotidien et travaillera à la préparation de l'entrée en service d'un nouveau programme. Plusieurs de ces tâches permettront au candidat de développer ses connaissances sur le moteur et les étapes nécessaires à l'introduction d'un nouveau produit en service. Ce rôle nécessitera plusieurs interactions avec différents groupes au sein de l'organisation, le candidat devra donc se connecter de manière indépendante avec les différentes équipes et établir des relations afin de progresser et de mener à bien ses tâches. De plus, nous sommes constamment à la recherche de moyens d'optimiser nos méthodes de travail, c'est pourquoi le candidat devra travailler avec les équipes numériques et mettre en place des solutions pour accroître l'efficacité de l'équipe.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Gérer les outils de maintenance et de révision en ligne nécessaires à la mise en service des nouveaux programmes de moteurs.

• Suivi du coût et du budget alloué à l'outillage.

• Tenir à jour la liste des outils de l’état de la conception à la fabrication tout en faisant le suivi lors des révisions.

• Valider le nouvel outillage et documenter les révisions d'outils.

• Supporter l'ingénieur client à documenter les instructions de validation du manuel d'entretien du moteur.

• Faire le suivi des modules du manuel de maintenance à valider lors de leur publication dans le manuel préliminaire.

• Supporter l'ingénieur client à valider les demandes d’essais moteurs nécessaires pour définir les instructions du manuel d'entretien (par exemple, réparations, lavage du compresseur, préservation du moteur, etc.).

• Observation des pilotes, articles remplaçables en ligne, nombre de pièces remplacées, progression des modules de données des publications techniques, codes d'erreur du logiciel vus en cours de développement).

• Aider à l'exploration des données et à l'élaboration de macros PowerBI et Excel.

Exigences

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Poursuivre des études en ingénerie méchanique.

Qualifications

• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables.

• Compétences en matière de gestion de projet.

Langue de travail

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Job Title

Internship - Fall 2026 - Customer Engineering & New Engine Program

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates

August 31st to December 18th, 2026.

Location

The position is based at our Longueuil location, internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel

Our website:

Our expectations

The candidate will be supporting the customer engineer on a day-to-day basis and working on preparing the entry into service of new program. Several of these tasks will develop the candidate’s knowledge on the engine and the steps required to introduce a new product in service. This role will require several interactions with different groups within the organization, therefore the candidate will need to independently connect with the different teams and build relationships to advance and complete his tasks. In addition, we are constantly looking for ways to optimize our working methods therefore the candidate is expected to work with the digital teams and put in place solutions to increase the team’s efficiency.

What your day-to-day will look like?

• Manage Line Maintenance and Overhaul Tools needed for entry into service of new engine programs.

• Track tooling cost and budget allocated.

• Maintained tool list – Design & Make status with revisions.

• Validate new tooling and document tool revisions.

• Support Customer Engineer with documentation of Engine Maintenance Manual Validation instructions.

• Track EMM Data Module to be validated as they are released in the EMM Preliminary.

• Support Customer Engineer with engine request for tests needed to define workscope instruction for the Maintenance Manual Instruction (e.g. Rotor Blend Repairs, Compressor Wash, Engine preservation, etc.).

• Assist with data mining in PowerBI and excel macros.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada Be enrolled in a Canadian university throughout your internship Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.

• Pursuing a degree in mechanical engineering.

Assets

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.

• Project management skills.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up.

Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

As the global leader in high-speed connectivity, Ciena is committed to a people-first approach. Our teams enjoy a culture focused on prioritizing a flexible work environment that empowers individual growth, well-being, and belonging. We’re a technology company that leads with our humanity—driving our business priorities alongside meaningful social, community, and societal impact.

This role plays a critical leadership position within Ciena’s global supply chain, shaping how material availability, production planning, and supplier execution enable customer commitments and business growth. Reporting to the Senior Director, Supply Chain Operations, the Director, Material Management / Supply Chain Operations leads a globally distributed supply planning organization and partners closely with manufacturing partners and cross‑functional teams to deliver on-time, with agility and cost discipline, in a highly outsourced environment.

How you will make an impact:

• Lead a global supply planning organization, including a significant team based in Thailand, aligned to outsourced electronics manufacturing services and original equipment manufacturer partners across multiple regions
• Own and govern the Master Production Schedule (MPS) in an outsourced environment, delivering an 18‑month rolling material and production plan and a 52‑week internal supply plan aligned to Chief Operating Officer (COO) scheduling needs
• Serve as the primary escalation point for material shortages, supply risks, and delivery commitment challenges, partnering with scheduling, fulfillment, and distribution teams to protect revenue and customer commitments
• Drive cross‑functional production and supplier forums, enabling “what‑if” scenario analysis, rough‑cut capacity planning, and a clear‑to‑build horizon aligned to component and production lead times
• Partner with inventory leadership to balance service levels, working capital, and inventory exposure through disciplined inventory management strategies
• Ensure accurate forecast development and timely visibility to manufacturing partners, incorporating historical demand and upcoming customer programs
• Champion supply chain transformation initiatives that improve lead times, agility, delivery reliability, and total cost through process and system improvements

The must haves:

• Bachelor’s degree in Engineering, Supply Chain Management, Operations Management, or Business Administration, with extensive experience leading material management or supply planning organizations in mid‑to‑large enterprises
• Deep expertise in materials planning, sourcing and procurement, outsourced manufacturing operations, new product introduction, and contract manufacturer management
• Strong working knowledge of material requirements planning and enterprise resource planning systems, materials management standards, and just‑in‑time principles, including pull systems, vendor‑managed inventory, and supplier‑managed inventory
• Demonstrated analytical capability, including the ability to rapidly merge and interpret complex data sets using Microsoft Excel
• Proven project management experience supporting cross‑functional and multi‑region initiatives
• Ability to influence outcomes and lead through collaboration across global, matrixed organizations
• Fluency in English and flexibility to work across time zones, including escalation‑driven interactions with manufacturing partners

Nice to haves:

• Fluency in Thai and/or Spanish
• APICS certifications such as Certified in Planning and Inventory Management (CPIM) or Certified Supply Chain Professional (CSCP)
• Hands‑on experience with Kinaxis planning solutions
• Experience supporting supply chain transformation or operating model change initiatives
• Background working with manufacturing partners in Asia and Latin America

Pay Range:

• The annual pay range for this position in Canada is $124, 700 - $199, 300• The annual pay range for this position in the USA is $155, 100 - $247, 700

Engagement et égalité des chances

At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.

Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Seeing beyond numbers™

At Laurentian Bank, we believe we can change banking for the better. Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank helps families, businesses and communities thrive. Today, we have over 2,800 employees working together as One Team, to provide a broad range of financial services and advice-based solutions for customers across Canada and the United States. We drive results by placing our customers first, making the better choice, acting courageously, and believing everyone belongs.

This role sits within Laurentian Bank.

Reporting to the Branch Manager, the Advisor, Retail Services, manages and develops a client portfolio (individuals). The Advisor must develop the loyalty of clients by providing personalized, quality consulting services with the goal to become their number one financial reference.

Responsabilités

• Develop sales strategies for specific clients to develop their loyalty.
• Meet with clients to help them identify and prioritize their financial projects and goals.
• Analyse and evaluate clients' financial and investment needs based on their financial situation.
• Maintain and develop continued business relationships with the clients in the portfolio and potential clients.
• Collaborate on developing and preparing a branch business plan based on the set goals.
• Keep up to date on the products and services offered by the Bank and changes in the industry or competition.
• Master and use the latest developments in taxes, products, regulations and compliance.
• Perform all other tasks required by the supervisor or required for the job.

Qualifications

• Education: A bachelor's degree in administration, finance, or economics
• Experience: A minimum of two years of experience in banking or finance
• Any other relevant combination of education and experience
• License of Dealing Representative of a Mutual Fund Dealer/Mutual Fund
• Representative/Investment Funds in Canada (IFC)
• In-depth knowledge of financial products and services
• Sales and negotiation skills
• Bilingual*

*Professional working proficiency in French and English languages required as position involves frequent written and oral communication on complex matters with internal and external parties in both languages.

Ce que nous offrons

What Laurentian Bank has to offer you

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering:

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation: Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model: We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan: Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off: In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees. Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
• Health and wellness: Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance and pension: We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
• Financial benefits: As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion et accessibilité

Inclusion and Accessibility

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

Description du poste

Notre équipe Technologie se réveille chaque jour avec un objectif en tête : connecter les Canadiens aux personnes et aux éléments qui comptent le plus. Ensemble, nous sommes fiers de soutenir 30 millions de Canadiens chaque mois en gérant un portefeuille solide qui met de l’avant une technologie de pointe. Nous menons des projets et programmes technologiques à grande échelle, complexes et à forte visibilité qui façonnent l’avenir de la technologie au Canada et étendent la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, veuillez postuler à l’opportunité suivante :

Êtes-vous à la recherche d’une opportunité unique dans une entreprise reconnue à l’échelle nationale et de premier plan ? Suivez-vous toujours les dernières technologies et innovations ?

Rogers recherche un récent diplômé très motivé, désireux d’avoir un impact et d’apporter une touche personnelle dans le domaine de la technologie. Vous travaillerez aux côtés de professionnels du secteur qui soutiendront votre croissance personnelle et professionnelle globale au sein de l’organisation afin d’atteindre nos objectifs. À titre d’Analyste de systèmes principal, vous participerez à l’évolution de nos systèmes d’applications tout en contribuant à la mise en œuvre de solutions logicielles de surveillance réseau de haute qualité.

Ce que vous ferez

Vous jouerez un rôle important dans la mise en œuvre de projets de solutions de surveillance et dans le soutien des intégrations existantes sur les technologies sans fil et filaires en collaboration avec diverses équipes chez Rogers. Vous intégrerez des outils afin de permettre l’optimisation des performances du réseau et vous assurerez des niveaux de service optimaux pour nos équipes des opérations et de l’ingénierie. Les outils sont intégrés grâce à la collaboration avec des fournisseurs externes tels que Netscout, Gigamon, Opentext, Cisco, RCATSOne, Commscope, Witbe, etc., ainsi qu’en tirant parti d’outils développés en interne.

Nous travaillons dans un environnement où tout évolue rapidement. Vous collaborerez avec des entreprises externes, des groupes d’ingénierie et des groupes des opérations afin de mettre en place des systèmes de surveillance des services réseau et d’optimiser la visualisation et l’identification des causes profondes des incidents.

• Participer au développement d’une vision à long terme et d’une feuille de route pour l’évolution du produit.
• Recueillir et traduire les exigences des clients internes en solutions bien documentées qui s’alignent sur les objectifs stratégiques.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer l’efficacité des processus et les performances du système.
• Intégrer et administrer les différents outils de surveillance et développer du logiciel au besoin.
• Mettre en œuvre des méthodologies propres au cycle de vie du développement logiciel pour concevoir et déployer des solutions de surveillance alignées sur les besoins de l’entreprise.
• Explorer et appliquer des technologies avancées telles que le machine learning et l’IA pour améliorer les capacités de surveillance du réseau.

Ce que vous apportez

• Bilingue (français et anglais) pour collaborer avec des collègues à l’échelle nationale.
• Un diplôme en informatique, en génie informatique ou une expérience équivalente.
• Connaissances technologiques, notamment des bases de données, SQL, Linux, Windows, Java et Python, sont un atout.
• Compétences démontrées pour simplifier et communiquer clairement des situations complexes.
• Un esprit créatif, innovant et axé sur l’automatisation, avec un fort désir de réussir.
• Passion pour la technologie, le génie et les télécommunications.
• Ouverture aux nouveaux défis et volonté d’apprendre continuellement et de développer de nouvelles compétences.
• Approche axée sur le travail d’équipe, s’épanouissant dans un environnement diversifié et collaboratif.

Ce que nous offrons

Modèle hybride dans notre bureau de Montréal situé au cœur du centre-ville de Montréal, directement relié au souterrain, au métro et aux trains de banlieue. En tant que deuxième plus grand bâtiment à Montréal, nous sommes entourés d’une grande variété de restaurants et de magasins. Le campus est un environnement de travail partagé avec des espaces interactifs, des zones calmes et la toute nouvelle technologie pour encourager la collaboration et vous permettre de proposer les solutions les plus créatives et rafraîchissantes.

Nous offrons un soutien constant pour votre croissance et votre développement continus, avec des possibilités de mouvement à travers les initiatives de l’entreprise et les priorités d’affaires.

Vérifications

Pour protéger nos employés, notre marque et nos actifs, une vérification du dossier préalable à l’emploi sera effectuée. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent réussir une vérification des antécédents criminels. De plus, une vérification de solvabilité et un relevé de conduite du conducteur peuvent être requis selon le poste.

Détails du poste

Horaire : Temps plein
Quart : Jour
Durée du contrat : Non applicable (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC
Exigences de déplacement : Jusqu’à 10%
Vérification(s) des antécédents requise(s) : Dossier criminel et vérification de crédit
Catégorie d’affichage / Fonction : Technologie & Administration des systèmes
ID de la demande : 323725

Description du poste

CGI est à la recherche d'un analyste qualité pour rejoindre une cellule de développement agile dans le cadre d'un grand projet de développement dans le domaine de la gestion de l'électricité. C'est une opportunité unique de participer à un projet d'envergure de modernisation et d'évolution d'une application complexe et critique dont CGI est responsable depuis plusieurs années. C'est donc une occasion de vous joindre à une équipe en croissance ayant une forte connaissance du domaine d'affaires et une synergie d'équipe solide.

Fonctions et responsabilités

• Rédiger les cas de test
• Exécuter des cas de test manuels, documenter les anomalies, les résultats des tests ainsi que les données utilisées pour les tests
• Travailler de manière transversale avec l'ensemble des cellules agiles effectuant l'analyse et le développement du projet.
• Assurer le suivi des développements avec les développeurs
• Partager sa connaissance aux équipes internes et de support fonctionnel

Exigences

• Minimum 4 années d'expérience pertinente
• Expérience démontrée pour des essais d'interface avec Xray
• Suite Atlassian (plus particulièrement Jira)

Connaissances et outils (atout important)

• Xray (TCM for Atlassian/Jira)
• Autonome
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance et expérience en agilité
• Être rigoureux et soucieux du détail
• Écrit et parle français couramment
• Être en mesure de comprendre et rédiger des requêtes SQL
• Connaissance du domaine d'affaires, distribution et transport de l'électricité, un atout

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60, $ et ,$. Ce poste est vacant

Compétences

• Selenium

Description du poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis;
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits);
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO;
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes;
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image;
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Description du poste

L’AI Lab chez Autodesk est une petite équipe, mais puissante, qui prototype, expérimente et développe des capacités en IA pour l’ensemble de notre portefeuille de produits Media & Entertainment (M&E). Cela inclut la création de nouvelles fonctionnalités IA, ainsi que la connexion de capacités IA existantes à nos produits actuels.

Nous recherchons un développeur junior ambitieux, curieux et pragmatique, désireux d’apprendre et de progresser rapidement dans le domaine de l’IA appliquée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des membres expérimentés de l’équipe et aurez l’occasion de créer un réel impact dans un environnement rapide, expérimental.

Nous utilisons des outils modernes de développement d’IA (tels que Cursor, Claude ou similaires) pour accélérer la planification, l’implémentation, le débogage et la documentation, mais vous apprendrez à prendre en charge la qualité, la sécurité et la justesse du travail que vous livrez.

Responsabilités

• Aider à prototyper, construire et livrer des fonctionnalités et applications alimentées par l’IA pour les produits Media & Entertainment d’Autodesk, avec un accent sur le logiciel et les services basés sur le cloud

• Assister à l’ajustement fin, à l’évaluation et à l’intégration de grands modèles de langage dans nos flux de travail

• Contribuer aux pratiques d’évaluation, aux tests, à la surveillance et aux boucles de rétroaction pour les systèmes d’IA

• Assister à l’intégration d’agents d’IA avec des services internes et externes en utilisant MCP ou des modèles de type intégration outil/contexte similaires

• Collaborer avec les chefs de produit, les développeurs, les designers et les data scientists afin d’introduire de nouvelles capacités IA dans le portefeuille de produits Autodesk M&E

• Expérimenter la connexion de technologies d’IA existantes à notre suite de produits actuelle, dans l’objectif de transformer les expérimentations en produit commercial

• Utiliser des assistants de codage d’IA pour accélérer le développement tout en conservant une attention soutenue aux tests, à la qualité du code et à la sécurité

Qualifications minimales

• Baccalauréat (ou expérience pratique équivalente) en informatique, génie logiciel, science des données ou domaine connexe

• Une certaine expérience pratique (via des stages, des projets personnels, des travaux universitaires ou du travail) dans la création d’applications logicielles

• Connaissance de Python, TypeScript ou Java — ou volonté et capacité solides d’apprendre rapidement

• Bonne compréhension des principes de base du génie logiciel : tests, qualité du code, débogage et sécurité

Qualifications préférées

• Toute expérience ou projets personnels avec l’IA/ML, les LLM, la RAG ou des agents simples

• Intérêt ou expérience dans le domaine Media & Entertainment, la production vidéo, les outils créatifs ou des domaines connexes

• Exposition à des plateformes cloud ou à des frameworks modernes d’agents/ML (par ex. PyTorch, LangGraph, CrewAI)

• Expérience avec des assistants de codage d’IA (tels que Cursor ou Claude)

• Contributions à des projets open-source ou expérimentations IA personnelles

Ce que nous offrons

Plus d'information/ Learn More

À propos d’Autodesk / About Autodesk

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Transparence salariale / Salary transparency

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada, nous offrons un salaire de base entre $72,000 et $105,600. Le salaire est déterminé selon l'expérience professionnelle et l'emplacement du candidat(e). En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure une prime annuelle, des commissions pour les postes de ventes, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $72,000 and $105,600. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversité et appurtenance / Diversity & Belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici:

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ? / Are you an existing contractor or consultant with Autodesk ?

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Technicien(ne) en TI sur site (Onsite IT Technician)

Informations supplémentaires

• Localisation : Saint-Laurent (Montréal)
• Contrat : In consultation
• Durée : 2 months
• Date de début : April 2026
• Horaire : 37.5 - 40 hours / week
• Statut : Onsite Status
• Équipement : Equipment provided by the client

Avantages

................................................................................Advantages TBD........................................................................................

Description du poste

Here are the responsibilities for this Onsite IT Technician at this Eyewear Retail leader in Saint-Laurent:

• Support sur site et dépannage : Provide rapid, in-person technical support to diagnose and resolve hardware, software, and network issues.
• Installation et configuration : Set up and configure workstations, printers, servers, and network equipment such as switches, routers, and cabling.
• Maintenance de l’infrastructure : Ensure the proper functioning and maintenance of IT infrastructure, including server rooms and production systems.
• Documentation et gestion des tickets : Maintain accurate tracking of requests, resolutions, and inventory using a ticketing system.
• Support aux projets : Participate in equipment deployments, technical upgrades, and the reorganization of office or production areas.
• Santé et sécurité : Adhere to occupational health and safety standards as well as site-specific policies.

Qualifications

Here are the qualifications required for this Onsite IT Technician at this Eyewear Retail leader in Saint-Laurent;

• Good knowledge of Windows, macOS, and/or Linux operating systems, as well as computer hardware.
• Practical experience with basic networking concepts (switches, routers, cabling).
• Excellent communication and customer service skills, with the ability to simplify technical concepts.
• Bilingualism (French and English) is required.
• Physical capacity to lift equipment (up to 50–70 lbs) and work in various positions (standing, bending, reaching).
• Valid driver's license and reliable transportation may be required.
• Atouts : Certifications (CompTIA A+, Network+, Security+, Microsoft, Cisco, or ITIL) and experience in a manufacturing or production environment.

Résumé

Alain Rudakenga
Account Manager

Engagement Randstad Digital

Randstad Digital is committed to fostering a workforce that is representative of all populations in Canada. We are therefore committed to developing and implementing strategies to promote equity, diversity and inclusion in all areas of our business by reviewing our internal policies, practices and systems throughout the life cycle of our workforce, including recruitment, retention and advancement for all individuals. In addition to our strong commitment to human rights principles, we are committed to taking positive steps to influence change to ensure that all individuals can participate in the workplace without barriers, systemic or otherwise, especially for equity-seeking groups that are generally underrepresented in the Canadian workforce, including people who identify as women or non-binary/gender non-conforming, Aboriginal Peoples and communities, people with disabilities (visible and invisible), visible minorities, racialized people and LGBTQ2+ communities.

Randstad Digital is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all applicants and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment life cycle. We ask that all applicants identify their accommodation needs by emailing to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Nous recherchons un·e consultant·e indépendant·e pour réaliser un audit de notre présence numérique actuelle et produire une stratégie de communication complète pour nos réseaux sociaux — une feuille de route claire que notre équipe interne pourra mettre en place de façon autonome.

Il s'agit d'un contrat ponctuel d'environ 30 à 40 heures, sans engagement récurrent, mais avec une possibilité de renouvellement.

Livrables attendus

• Audit de la présence numérique actuelle (réseaux sociaux, site web, positionnement)
• Identification des publics cibles
• Recommandations sur les plateformes prioritaires avec justification
• Ligne éditoriale : ton, piliers de contenu, univers visuel
• Calendrier de contenu type reproductible par l'équipe
• Recommandations spécifiques pour les lancements de projets à venir
• Indicateurs de performance simples à suivre en interne (KPIs)

Profil recherché

• Expérience démontrée en stratégie de communication numérique
• Sensibilité au secteur culturel, artistique ou créatif — un atout sérieux
• Maîtrise des plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn) et de leurs algorithmes
• Capacité à vulgariser et à livrer des outils utilisables par une équipe non marketing
• Connaissance des bases du SEO/SMO et des outils d'analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, etc.)
• Autonomie, rigueur et sens du storytelling de marque
• Portfolio ou références disponibles
• Atout majeur : expérience dans les arts vivants, le cinéma, la musique ou la production culturelle québécoise

Conditions

• Type : Mandat ponctuel — travailleur·euse autonome
• Volume : 30 à 40 heures
• Début souhaité : Juin
• Localisation : Réunion à Montréal – travail à distance
• Date limite : 20/05/

Pour soumettre votre candidature

Envoyez votre portfolio et une courte présentation de votre approche.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules celles retenues seront contactées.

Découvrir le rôle

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Kevin McKenna, vous propose:

• Un poste stimulant à la croisée de deux domaines en pleine effervescence : la cybersécurité et l'intelligence artificielle

• L'occasion de contribuer à la progression de projets et à la transformation numérique d'Énergir

• Une équipe dynamique et engagée, au cœur de l'innovation technologique

Relevant du Chef de pratiques, livraison agile et sous la direction du Bureau de projets internes (BPI), la personne titulaire du poste de Chargé.e de livraison sera responsable de la planification, de la coordination et du suivi de plusieurs livrables et/ou projets au sein de deux grandes équipes :

· Cybersécurité — Équipes de Gestion des identités et des accès (GIA) et du Centre des opérations de sécurité (SOC)

· Intelligence artificielle — Équipe dédiée au développement et à l'expérimentation de solutions IA

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de réalisation, les leads techniques, les gestionnaires de projets, les Scrum Masters, les gestionnaires de produits/plateformes, les fournisseurs et les client.e.s pour s'assurer que les objectifs soient clairement définis, bien maîtrisés et que les résultats soient atteints.

Principales responsabilités

Le ou la Chargé.e de livraison jouera un rôle clé en tant que facilitateur.trice et leader de la livraison, veillant à ce que les livrables et projets soient livrés de manière efficace tout en maintenant des équipes productives et motivées. Il ou elle utilisera différents modes de livraison — Kanban, SCRUM, Waterfall ou hybride — pour suivre les performances, analyser les flux de travail et optimiser les processus. La communication sera cruciale, car la personne devra faciliter les échanges entre toutes les parties impliquées.

Cette personne accompagnera les membres des équipes dans l'adoption et la bonne utilisation des outils de livraison (Jira, Confluence, dashboards) ainsi que dans l'application des pratiques et méthodologies de livraison (Kanban, SCRUM, hybride). Il ou elle assurera la gestion des dépendances entre les différentes équipes opérationnelles et projets en cours, en identifiant les risques potentiels et en développant des stratégies pour les atténuer.

Responsabilités transversales :

• Coordination et planification des livraisons entre les différentes équipes de livraisons, en fonction des priorités et des capacités
• Gestion des obstacles : Identification et élimination des bloquants qui pourraient ralentir le travail des équipes, garantissant une progression fluide des projets
• Suivi des performances : Utilisation d'outils et de méthodologies agiles (Kanban, SCRUM) pour suivre les performances, analyser les flux de travail et optimiser les processus
• Suivi budgétaire : Assurer le suivi de capacité et budgétaire de l'équipe et projets, produire le justificatif pour l'explication des écarts, et soutenir la priorisation des demandes en collaboration avec les joueurs-clés.
• Accompagnement sur les outils et les pratiques : Guider les équipes dans l'utilisation optimale des outils de livraison (Jira, Confluence, dashboards) et dans l'application des méthodologies de livraison
• Amélioration continue : Encourager et mettre en œuvre des pratiques d'amélioration continue pour optimiser les processus de livraison et la qualité des livrables
• Gestion des dépendances : Identification et gestion des dépendances entre les équipes cyber, IA et les autres équipes de l'organisation

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en informatique de gestion, en administration des affaires, en gestion de projets ou dans un domaine connexe (constitue un atout important)
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de livraison applicative continue et de projets hybrides et agiles
• Expérience avérée en coordination d'équipes matricielle dans un environnement multidisciplinaire et en contexte agile
• Un intérêt pour les domaines de la cybersécurité ou de l'intelligence artificielle constitue un atout (l'expertise métier n'est pas requise, mais constitue un atout)
• La maîtrise de Jira et Confluence est requise (gestion de Kanban, dashboards, structures)
• La maîtrise de MS Project est requise et ServiceNow PPM constitue un atout
• Bonne compréhension des méthodologies de livraison (Kanban, SCRUM, Waterfall, hybride)

Aptitudes requises

• Un niveau de français et d'anglais parlé et écrit avancé sera requis, car dans ce rôle des interactions avec nos filiales américaines sont requises*, ainsi que certains fournisseurs.
• Sens de l'objectivité, grande rigueur, proactivité et indépendance d'esprit
• Excellente structure de travail, capacité de gestion du stress et à gérer plusieurs mandats simultanément
• Capacité à influencer et à travailler dans une structure matricielle pour assurer la livraison des projets
• Bonne tolérance au changement et à travailler dans l'ambiguïté avec des équipes virtuelles
• Solides compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantes
• Esprit analytique et orienté solutions, avec une attention aux détails
• Leadership mobilisateur et capacité à accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques de livraison

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time flexible project is the perfect fit for you!

A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor:

• In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online tool
• Through reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself.

Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines.

The estimated hourly earnings for this role are 13.50 USD per hour. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity.

TELUS Digital AI Community

Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands.

Chemin de qualification

No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.

Exigences

• Working as a freelancer with excellent communication skills in Persian & English.
• Being a resident in Canada, a previous resident in Afghanistan and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and culturalaffairs in Afghanistan.
• Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content.
• Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on.

Évaluation

In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience!

Égalité des chances

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, s e x, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.