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CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE D'INTÉGRATION (NIVEAU ÉMÉRITE)
Numéro de l’offre : 552E-26000245
Période d’inscription : 3 au 31 août 2026
Salaire : 96 617 $ à 125 064 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture d'intégration (niveau émérite), vous devrez :

• Définir et faire évoluer les orientations en architecture d’intégration des centres de relation à la clientèle en assurant une vision cohérente des initiatives technologiques et de transformation organisationnelle;
• Analyser les besoins d’affaires et opérationnels et recommander des solutions innovantes alignées sur les priorités organisationnelles;
• Assurer l’arrimage entre les équipes TI, les partenaires de gouvernance et les directions clientes afin de garantir la cohérence des solutions et de soutenir la prise de décision stratégique;
• Agir comme experte-conseil ou expert-conseil auprès des équipes de projets en définissant les orientations architecturales, en assurant la qualité des livrables et en coordonnant la mise en œuvre des projets;
• Exercer une vigie des tendances et des technologies émergentes, notamment en intelligence artificielle, et promouvoir les meilleures pratiques afin de soutenir l’innovation et la transformation des centres de contact.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année;
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un(e) directeur(trice) technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

À propos du rôle

Dans le cadre de notre expansion sur les marchés municipaux, industriels et défense, Rezilio recherche une Directeur.rice du développement des affaires.

Ce rôle est axé sur la prospection stratégique, la négociation et la clôture d'ententes à forte valeur ajoutée.

Il s’inscrit dans une approche de vente-conseil, où la compréhension des enjeux, la qualité de l’accompagnement et la création de valeur priment sur une approche transactionnelle.

En tant que nouveau directeur du développement des affaire à rejoindre notre structure agile, vous interviendrez comme une partenaire de confiance capable de faire migrer des décideurs de haut niveau d'un statu quo opérationnel vers nos solutions intelligentes, en les aidant à structurer et renforcer leur capacité de résilience face aux risques et aux crises.

• Supérieur immédiat : CEO / Président-directeur général
• Focus de performance : 100 % Acquisition de nouveaux clients
• Modèle de vente : Vente consultative et basée sur la valeur, cycles longs et multi parties prenantes

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Vos responsabilités principales

1. Prospection : Cibler et développer les comptes municipal, institutionnel, industriel et défense en bâtissant des relations stratégiques.
2. Diagnostic : Évaluer les enjeux clients et challenger le statu quo.
3. Démonstration : Piloter des démonstrations personnalisées de la plateforme Rezilio en alignant besoins IT et terrain.
4. Négociation : Structurer des offres à forte valeur (ROI) et mener les négociations.
5. Clôture : Sécuriser les contrats à long terme et assurer une transition fluide vers le Succès Client.
6. Stratégie : Contribuer à l'évolution de l'offre et partager les tendances du marché avec la direction.

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Profil recherché

Qualifications techniques :

• Expérience SaaS B2B/B2G : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en vente de solutions logicielles, idéalement auprès du secteur public ou institutionnel, de la gestion des risques ou de la sécurité.
• Acuité d'affaires : Capacité démontrée des argumentaires de ROI pour des comités exécutifs.
• Connaissances techniques : Aisance avec l'écosystème cloud, les exigences de cybersécurité corporative et l'utilisation optimale des outils CRM.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La majeur partie du développement d’affaires se fera à l’extérieur du Québec

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Compétences relationnelles :

• ADN de « Chasseur » stratégique : persévérance, autonomie complète et motivation intrinsèque pour l'ouverture de nouveaux comptes.
• Posture de conseiller de confiance : Excellente capacité d’écoute et d'analyse pour influencer et conseiller des décideurs.
• Aptitude à la vulgarisation : Capacité à rendre simples et accessibles des solutions complexes.
• Rigueur administrative : Discipline dans la gestion de son pipeline et de ses prévisions de vente.

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Ce que nous offrons

• Un rôle hautement stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de croissance d'une entreprise de technologie innovante en sécurité publique.
• L'opportunité de propulser une solution logicielle mature et reconnue, intégrant notamment des technologies d'IA.
• Une structure de rémunération globale compétitive avec un salaire de base de 75 000 $ et un plan de commissions sans plafond permettant d'atteindre et de dépasser des gains totaux de 150 000$ à 175 000$ annuellement.
• Une grande autonomie dans la gestion de vos activités, au sein d'un environnement doté d’une culture de rigueur et de fiabilité.

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Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations face aux enjeux de demain (climatiques, technologiques, de sécurité publique et nationale)?

Vous croyez à une approche de vente basée sur la valeur ajoutée, la compréhension des enjeux complexes, et l’impact apporté pour la résilience des organisations?

Ce poste est pour vous! Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

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About the Role

As part of our expansion into the municipal, industrial, and defense markets, Rezilio is seeking a Business Development Director.

This role focuses on strategic prospecting, negotiation, and closing high-value-added deals. It is part of a consultative sales approach, where understanding the challenges, providing quality support, and creating value take precedence over a transactional approach.

As the new Business Development Director joining our agile organization, you will act as a trusted partner capable of helping high-level decision-makers transition from the operational status quo to our smart solutions, by assisting them in structuring and strengthening their resilience in the face of risks and crises.

• Immediate Supervisor: CEO / President and CEO
• Performance Focus: 100% New Customer Acquisition
• Sales Model: Consultative and value-based sales, long sales cycles, and multi-stakeholder engagement

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Your Key Responsibilities

1. Prospecting: Target and develop municipal, institutional, industrial, and defense accounts by building strategic relationships.
2. Assessment: Evaluate client challenges and challenge the status quo.
3. Demo: Lead customized demonstrations of the Rezilio platform by aligning IT and field needs.
4. Negotiation: Structure high-value (ROI) proposals and lead negotiations.
5. Closing: Secure long-term contracts and ensure a smooth transition to Customer Success.
6. Strategy: Contribute to the evolution of the product offering and share market trends with senior management.

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Desired Profile

Technical Qualifications:

• B2B/B2G SaaS Experience: A minimum of 3 to 5 years of proven experience selling software solutions, ideally in the public or institutional sector, risk management, or security.
• Business Acumen: Demonstrated ability to present ROI cases to executive committees.
• Technical Knowledge: Proficiency with the cloud ecosystem, corporate cybersecurity requirements, and the optimal use of CRM tools.
• Bilingualism: Fluency in French and English, both spoken and written. The majority of business development will take place outside of Quebec

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Interpersonal Skills:

• Strategic “Hunter” mindset: perseverance, complete autonomy, and intrinsic motivation to open new accounts.
• Role of a trusted advisor: Excellent listening and analytical skills to influence and advise decision-makers.
• Ability to simplify complex concepts: Ability to make complex solutions simple and accessible.
• Administrative rigor: Discipline in managing your sales pipeline and forecasts.

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What We Offer

• A highly strategic role with a direct impact on the growth trajectory of an innovative public safety technology company.
• The opportunity to drive a mature and recognized software solution, incorporating AI technologies in particular.
• A competitive total compensation package with a base salary of $75,000 and an uncapped commission plan that allows you to reach and exceed total earnings of $150,000 to $175,000 annually.
• A high degree of autonomy in managing your responsibilities, within an environment characterized by a culture of rigor and reliability.

Why join us?

Do you want to play a key role in helping organizations address the challenges of tomorrow (climate, technology, and public safety and national security)?

Do you believe in a sales approach based on added value, an understanding of complex challenges, and the impact this has on organizational resilience? This position is for you.

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

Hi there! I'm Amanda, a homeowner in Montreal (st-leonard) Quebec, and I'm looking to hire a reliable and experienced housekeeper to help me with various tasks around my home. I'm seeking someone who is detail-oriented and trustworthy with a positive attitude. The ideal candidate should be able to assist with general room cleaning, bathroom maintenance, dish washing, shampooing carpets, washing linens/laundry, and occasional grocery/errand runs. In addition, I need help with kitchen maintenance including oven and fridge cleaning, as well as window washing on occasion. Attention to detail is key, especially when it comes to maintaining a clean and organized living space. I am offering $20.00 per hour for this position, one day per week (5-6 hours)., with possibility of more days on occasion. If you are interested and believe you have the skills to meet these requirements, please feel free to message me for further details. I look forward to hearing from you and finding the perfect housekeeper to join our team. Please visit to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Job Description

Senior Electrical Engineer is a senior-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the delivery of complex electrical infrastructure across industrial and energy-related projects. The position provides technical leadership for electrical system design, design coordination, documentation development, engineering reviews, and multidisciplinary project execution within a hybrid work environment.

The role is focused on electrical engineering services for nuclear facilities, oil and gas installations, and switchgear building projects, covering design development, technical reporting, engineering compliance, and project delivery activities. Work involves coordination with civil, architectural, and mechanical disciplines while ensuring alignment with applicable codes, standards, and regulatory requirements.

The ideal candidate brings more than ten years of electrical engineering experience, including significant exposure to nuclear, oil and gas, or switchgear facility design, together with professional engineering registration and demonstrated leadership in project execution and technical oversight.

Job Description

• Lead the design, review, and implementation of electrical systems for nuclear, oil and gas, and switchgear building projects.
• Develop and maintain design documentation, engineering specifications, calculations, and technical reports in accordance with applicable standards.
• Perform design coordination with architectural, civil, mechanical, and other multidisciplinary engineering teams.
• Provide technical leadership and engineering guidance to junior engineers and design personnel.
• Conduct quality reviews of engineering deliverables to support accuracy, consistency, and compliance requirements.
• Ensure regulatory compliance with the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable industry standards.
• Participate in stakeholder coordination activities, including client meetings, project discussions, and technical presentations.
• Support engineering standards development through the review and enhancement of departmental templates, procedures, and best practices.
• Contribute technical input during project planning and execution activities to support successful project delivery.

Qualifications

Required

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 10+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 5 years of design and project experience in one or more of the following sectors:
• Nuclear
• Oil and Gas
• Switchgear Electrical Building Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable local and international electrical standards and regulations.
• Demonstrated experience leading electrical engineering design activities and coordinating multidisciplinary project teams.
• Strong project management, technical leadership, mentoring, communication, and stakeholder engagement capabilities.

Assets

• Experience with AutoCAD.
• Experience using electrical engineering design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient design practices.
• Additional experience across multiple industrial and energy infrastructure sectors.
• Experience contributing to engineering standards, templates, and continuous improvement programs.

Additional Information

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une université d’ingénierie et de technologie en plein développement située au centre-ville de Montréal. L’ÉTS offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat axés sur le génie appliqué, une infrastructure de recherche de pointe et une organisation dynamique et bienveillante. L'ÉTS abrite aussi le Centech, un incubateur à entreprise, offrant un service d'accompagnement pour les entrepreneurs et entrepreneures souhaitant commercialiser leurs innovations technologiques.

Rejoigniez l’équipe de recherche dirigée par Sébastien Proulx

Vous aurez l'occasion de développer vos connaissances et vos compétences sur un projet d’Accélération et pérennisation des innovations sociales

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Contexte et rôle

Dans le cadre d’un partenariat en recherche entre ÉTS Design, le département de design de l’École de technologie supérieure, le Laboratoire de recherche ÉTS Design et la Maison de l’innovation sociale (MIS), nous sommes à la recherche d'un·e d’un·e chercheur·e postdoctoral·e ayant de l’intérêt pour les démarches d’innovation sociale et la mise à l’échelle de solutions innovantes.

La MIS mène un projet d’une durée de 3 ans visant à accélérer l’implantation de nouveaux services d’intervention sociale dans les bibliothèques publiques du Québec et à soutenir la pérennisation des services déjà implantés. Ces services permettent à chaque bibliothèque d’atteindre une plus grande capacité d'interventions auprès de populations vulnérables réduisant ainsi la pression sur les services d’urgence et améliorant la cohabitation sociale. Le projet se décline en plusieurs phases, dont une phase d’accompagnement d’une vingtaine de bibliothèques dans une cohorte misant sur l’apprentissage par les pairs et la coconstruction des savoirs. La cohorte démarre au mois de septembre 2026 et se terminera en février 2028. La démarche permettra de créer une trousse d’outils pour faciliter la mise en place de service d’intervention sociale en bibliothèque. Une tournée de diffusion de la trousse est prévue à l’automne 2028. La MIS souhaite intégrer à cette démarche un volet de recherche pour évaluer et documenter le processus de mise à l’échelle, notamment la méthodologie retenue pour l’accompagnement de la cohorte, les conditions favorisant l’atteinte des objectifs du projet et les retombées pour les bibliothèques et les services d’intervention sociale implantés pendant le projet. Plusieurs activités de recherche action sont attendues dans le cadre du projet postdoctoral notamment des observations, des enquêtes de terrain et de l'analyse des méthodes pour intégrer les données d’ateliers participatifs.

Par ce fort volet interdisciplinaire, ce poste se situe à l’intersection de l’innovation sociale, des sciences du design et de la gestion de l’innovation.

VOS AVANTAGES SALAIRE COMPÉTITIF TÉLÉMÉDECINE CENTRE SPORTIF SUR PLACE ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE 3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF ET BIEN PLUS... EXIGENCES

Nous cherchons une personne dotée d’un esprit analytique, d’une capacité de théorisation, et d’une perspective de mise à contribution pratique des activités académiques.

Profil recherché

• Détenir un doctorat (obtenu dans les 5 dernières années) en Sciences de la gestion, Sciences du Design, Sciences sociales, Sciences de l’information, ou discipline connexe;

• Excellence rédactionnelle : capacité prouvée à synthétiser des idées complexes et à structurer des arguments convaincants pour les articles et les demandes de fonds;

• Expertise thématique : compréhension des démarches d’innovation sociale et de codesign, du milieu des bibliothèques publiques, de l’intervention sociale et/ou de l’innovation dans des organismes publiques;

• Méthodologie : maîtrise des méthodes qualitatives ; expérience en recherche-action et enquête de terrain, maîtrise des méthodes quantitatives ou mixtes sont un atout;

• Interdisciplinarité : capacité à lire et comprendre des concepts en provenance de multiples disciplines et à les intégrer dans une compréhension complexe;

• Vulgarisation : capacité à présenter des travaux complexes pour les rendre accessibles.

  
  

DATE DE DÉBUT ET DURÉE DU STAGE

Ce stage postdoctoral débuterait dès que possible. Un contrat de 1 an sera offert. Suivant une évaluation de la performance et selon les fonds disponibles, ce stage pourrait être renouvelé jusqu’à deux fois

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TRANSMISSION DES CANDIDATURES

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

En cas de situation de handicap, des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche seront offertes.

Le dossier de candidature devra inclure les documents suivants :

• Une lettre de présentation;

• Un curriculum vitae;

• Exemples de publications récentes
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EXIGENCES EN MATIERE D'IMMIGRATION

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, l’ÉTS encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. La priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne, ainsi qu’aux personnes résidentes permanentes. Il est important que les personnes candidates indiquent dans leur dossier si elles ont la capacité de travailler au Canada afin de planifier toute démarche d’immigration applicable.

Selon votre autorisation à travailler au Canada, vos dates de stage pourraient être appelées à être modifiées. Pour accommoder les délais administratifs, la date de début pourra être automatiquement repoussée sans affecter la durée d’un an. Tout changement additionnel sera sujet à l’approbation de la professeure.

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Main Duties:

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Requirements:

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Benefits:

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

About GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Directeur(trice), Stratégie commerciale

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal.

Le/la Directeur(trice), Stratégie commerciale – ECAM est responsable de développer et d’exécuter la stratégie commerciale visant à soutenir la croissance rentable des activités ECAM de GardaWorld à travers le Canada.

En étroite collaboration avec les équipes des ventes ECAM, des opérations, du marketing mondial et les différentes équipes fonctionnelles, la personne titulaire du poste dirige la planification commerciale, les stratégies de mise en marché, la génération de prospects, l’optimisation des ventes, l’engagement client ainsi que les initiatives de transformation stratégique.

Le/la Directeur(trice) veille à l’alignement entre les priorités d’affaires et l’exécution commerciale, tout en favorisant la croissance continue, l’excellence opérationnelle et la création de valeur pour les clients.

Ce qu'ECAM vous offre à titre de Directeur(trice), Stratégie commerciale

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressemblera votre quotidien

Stratégie commerciale et croissance

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de croissance commerciale d’ECAM ainsi que le plan d’affaires annuel.
• Identifier les occasions de marché, les priorités stratégiques et les initiatives de mise en marché afin de stimuler une croissance rentable.
• Soutenir la planification d’affaires, l’expansion des marchés et les décisions d’investissement commercial.

Marketing commercial et génération de prospects

• Définir les priorités de marketing commercial en fonction des objectifs d’affaires.
• Collaborer avec l’équipe de marketing mondial afin de stimuler la génération de prospects, l’engagement des clients et les initiatives de génération de demande.
• Suivre la performance des campagnes et recommander des actions visant à maximiser leur impact commercial.

Optimisation des ventes et excellence commerciale

• Définir la stratégie d’optimisation des ventes d’ECAM afin d’améliorer l’efficacité commerciale.
• Établir les priorités annuelles en matière de formation des équipes de vente et favoriser l’adoption du CRM, des outils de vente et des meilleures pratiques commerciales.
• Assurer l’alignement entre les ventes, le marketing et les opérations afin de soutenir la croissance des revenus.

Transformation commerciale

• Diriger des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus commerciaux, les technologies et l’expérience client.
• Soutenir l’intégration commerciale d’ECAM et des systèmes commerciaux, notamment le CRM, les processus et les opérations commerciales.
• Contribuer aux initiatives de transformation des affaires et d’amélioration continue.

Performance et leadership transversal

• Suivre la performance commerciale, les tendances du marché et les principaux indicateurs d’affaires afin de soutenir la prise de décision au niveau exécutif.
• Gérer les budgets commerciaux et les initiatives de croissance.
• Développer de solides partenariats avec les équipes des ventes, des opérations, du marketing mondial, des finances et des produits afin d’assurer la réalisation efficace des priorités d’affaires

Ce que nous recherchons

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Plus de 10 ans d’expérience en stratégie commerciale, optimisation des ventes, marketing ou développement des affaires.
• Expérience dans la direction d’initiatives interfonctionnelles et dans la réalisation d’objectifs de croissance.
• Solides compétences en planification stratégique ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux commerciaux et financiers.
• Une expérience dans les services B2B, les technologies ou le domaine de la sécurité constitue un atout.

Compétences clés

• Stratégie commerciale
• Sens des affaires et connaissances financières
• Stratégie de mise en marché (Go-to-Market)
• Génération de prospects et engagement client
• Optimisation des ventes
• Planification stratégique
• Leadership transversal
• Gestion du changement
• Prise de décision basée sur les données
• Communication auprès de la haute direction

Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

#ECAM

Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste d'affaires pour notre division du Transport de valeurs.

Prêt à faire partie de la grande équipe Gardaworld ?

GardaWorld, entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. GardaWorld est à la recherche d’un(e) analyste d'affaires pour son bureau situé au 8301 rue Elmslie.

Vos responsabilités

- Diriger le processus de traitement et d'examen des données afin de préparer les données pour l'audit et l'attestation, en veillant à l'exactitude, à l'exhaustivité et au respect des normes réglementaires.
- Développer et maintenir des requêtes pour les processus d'extraction, de transformation et de chargement des données (ETL) afin de soutenir l'analyse des données et l'établissement de rapports.
- Collaborer avec diverses parties prenantes pour comprendre les exigences en matière de données pour différentes demandes et veiller à ce que les données fournies répondent aux normes.
- Effectuer le profilage, le nettoyage et l'enrichissement des données afin d'identifier et de corriger les problèmes de qualité des données.
- Concevoir et mettre en œuvre des contrôles robustes de la qualité des données et des vérifications de validation dans le cadre du cycle de vie des données.
- Documenter les processus de données, créer des dictionnaires de données et maintenir l'historique des données afin de favoriser la transparence et la traçabilité.
- Utiliser divers systèmes pour automatiser les processus de données et créer des gains d'efficacité dans le traitement des données et l'établissement de rapports.
- Fournir une expertise technique en matière de gestion des données, en donnant un aperçu des structures de données, des métadonnées et de la conception des bases de données.
- Traduire les résultats de données complexes en rapports et visualisations clairs et concis pour les parties prenantes à différents niveaux.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et commerciales pour aligner les pratiques de gestion des données sur les objectifs commerciaux et les exigences de conformité.

Votre profil

- Entre 2 et 5 ans d'expérience en tant qu'analyste de données d'entreprise, avec un accent sur la qualité des données, l'audit et les processus d'attestation.
- Expérience des outils de visualisation de données tels que Tableau ou Power BI.
- Compréhension approfondie de la gouvernance des données, de la gestion de la qualité des données et des méthodologies de curage des données.
- Expérience avérée du travail avec de grands ensembles de données et des structures de données complexes.
- Excellentes compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
- Aptitudes exceptionnelles en matière de communication et de présentation, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques à des publics non techniques.
- Connaissance des normes de conformité réglementaire et de protection des données dans le secteur financier.
- Les compétences en matière de communication sont importantes

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• Salaire, bonus et avantages sociaux compétitifs
• Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement
• Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme TVQC

QUI SOMMES NOUS :

GardaWorld est la plus grande entreprise de services de sécurité détenue par des intérêts privés au monde, offrant un large éventail de solutions d’affaires hautement spécialisées, notamment des services de sécurité de pointe et des solutions de gestion des espèces.

En plus de deux décennies, nos activités nous ont menés de notre siège social à Montréal jusqu’aux champs pétrolifères d’Irak, ainsi qu’aux ambassades à travers l’Afrique. Nous sommes également présents dans des institutions financières aux États-Unis et dans des aéroports au Canada.

Nous intervenons dans un large éventail de secteurs, notamment les services financiers, les infrastructures, les ressources naturelles et le commerce de détail.

Parmi nos clients figurent des entreprises du classement Fortune 500 ainsi que des gouvernements, avec du personnel et des ressources déployés à l’échelle mondiale.

Basée à Montréal, au Canada, notre équipe de 100 000 professionnels hautement qualifiés et dévoués sert des clients en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient.

Dans le monde complexe d’aujourd’hui, la sécurité est devenue une préoccupation essentielle pour tous et constitue le fondement de notre succès actuel et futur.

• Strategy Development: Develop and execute comprehensive change management strategies, plans, and deliverables aligned with project objectives.

• Leadership: Lead OCM activities for the Demand Management Planning program and future transformation initiatives.

• Impact Assessment: Evaluate organizational impacts related to changes in processes, governance, data, technology, and operating models.

• Stakeholder Engagement: Collaborate with stakeholders to identify and mitigate resistance, ensuring adoption and buy-in.

• Governance Support: Support project governance and ensure OCM activities are integrated into overall project realization plans.

• Performance Monitoring: Track KPIs regarding adoption, organizational readiness, and change effectiveness to drive successful implementation.

• Continuous Improvement: Contribute to the ongoing refinement of OCM practices.

What you must have:

• Experience: 10+ years (or approaching) in Organizational Change Management (Hybrid PM/OCM roles accepted if senior).

• Transformations: Proven participation in major projects involving complex, large-scale transformations.

• Tactical Execution: Demonstrated ability to intervene effectively at the project level, beyond advisory roles. Proven practical approach and strong tactical execution skills.

• Project Management: Solid experience in project management.

• Change Scope: Experience managing digital, cultural, operational, and process transformation initiatives.

• Communication: Excellent stakeholder management, relationship-building, executive presence, and communication skills.

• Language: Bilingual (English and French).

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

• Requirements Gathering: Participate in business and executive meetings to gather requirements and make recommendations for reporting and BI solutions.

• Analysis & Documentation: Translate conceptual customer requirements into clear functional requirements for developers, project, and analytics teams. Independently develop business requirement documents and technical/functional specifications.

• Reporting & Development: Design, build, deliver, and maintain reporting for Logistics Inbound & Outbound business areas using Power BI, AI, and other dashboard tools.

• Process & Data Knowledge: Develop a deep understanding of business processes and data sets within SAP ECC/S4 and other connected applications. Use knowledge of data tables and visualization capabilities to suggest data quality tools and dashboards.

• Product Ownership: Prioritize work, features, and user stories based on stakeholder feedback and business value. Ensure tools follow a roadmap that sustains future growth.

• Support & Collaboration: Collaborate with the development team to ensure the timely delivery of high-quality products. Assist in daily end-user support for the reporting platform, including data loads and updates.

• Communication: Communicate product updates and progress to internal and external stakeholders.

What you must have:

• Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Administration, Finance, Engineering, or a related field.

• Experience: 3–5 years in a hybrid functional/business role with a strong technical foundation and experience in business/technical requirements analysis.

• Technical Skills:

  Strong proficiency in BI concepts and Data Warehouse.

  Experience with Power BI and creating reports/dashboards.

  Experience with SAP ECC/S4 (specifically EWM, MM, or TMS).

• Soft Skills: Excellent communication and vulgarization skills, analytical mindset (data-driven/problem-solving), autonomy, initiative, collaboration, attention to detail, and a strong interest in innovation and new technologies.

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Job Title: Network & Infrastructure Integrator

Location: Montreal, QC
Work Arrangement: Hybrid
Employment Type: Full-Time

Job Description

We are seeking an experienced Network & Infrastructure Integrator to support enterprise network integration, infrastructure services, application onboarding, migration initiatives, and production readiness. The ideal candidate will have strong experience in enterprise networking, hybrid cloud infrastructure, network security, and technical delivery within complex environments.

Key Responsibilities

• Design, integrate, and support enterprise network and infrastructure solutions
• Support large-scale application onboarding, migration, deployment, and infrastructure integration initiatives
• Analyze network architecture, connectivity requirements, dependencies, and infrastructure impacts
• Coordinate network and infrastructure activities across data center, cloud, and hybrid environments
• Configure and troubleshoot TCP/IP, DNS, DHCP, routing, switching, VPN, proxy, and secure connectivity services
• Support enterprise firewalls including Palo Alto, Check Point, and Cisco ASA
• Work with load balancing technologies such as F5 and Netscaler
• Manage SSL/TLS certificate requirements and network security controls
• Support Azure, AWS, and hybrid cloud networking environments
• Implement and support ExpressRoute, Direct Connect, private endpoints, and cloud connectivity services
• Assist with network segmentation and security architecture
• Coordinate Windows and Linux infrastructure, server hosting, platform hosting, and middleware connectivity
• Support infrastructure change management and production implementation activities
• Lead or participate in production readiness reviews, release planning, and cutover coordination
• Identify infrastructure risks, issues, dependencies, and connectivity gaps and drive them to resolution
• Collaborate with application, infrastructure, security, cloud, vendor, and operations teams
• Maintain technical documentation, network diagrams, implementation plans, and infrastructure records
• Use ServiceNow, JIRA, Confluence, Visio, Excel, Power BI, and network monitoring tools to support delivery and reporting

Required Qualifications

• 8+ years of experience in Network Engineering, Infrastructure Services, Network Integration, or Technical Project Delivery
• Strong understanding of enterprise network architecture and connectivity models
• Experience supporting large-scale application onboarding and migration initiatives
• Strong knowledge of data center, cloud, and hybrid infrastructure environments
• Hands-on knowledge of TCP/IP, DNS, DHCP, routing, and switching
• Experience with enterprise firewalls, load balancers, VPN, proxy services, and network security
• Experience with SSL/TLS certificate management
• Strong knowledge of Azure, AWS, and hybrid cloud networking
• Experience with ExpressRoute, Direct Connect, private endpoints, and cloud connectivity
• Understanding of Windows/Linux infrastructure, server hosting, and middleware connectivity
• Experience with infrastructure change management, production readiness, releases, and cutovers
• Strong communication, troubleshooting, coordination, and stakeholder management skills

Tools & Platforms

• ServiceNow
• JIRA
• Confluence
• Microsoft Visio
• Microsoft Excel
• Power BI
• Network Monitoring and Ticketing Tools

Preferred Qualifications

• Experience in Banking or Financial Services environments
• Knowledge of enterprise vendor onboarding processes
• Understanding of technology risk, network security, and infrastructure governance
• ITIL Foundation certification
• Cisco, Azure, AWS, or equivalent infrastructure certifications

About GardaWorld

Donnez une nouvelle vision à votre carrière avec GardaWorld | Analyste principal(e), Intelligence d’affaires

GardaWorld transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus important fournisseur de surveillance vidéo au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à une technologie de pointe, une rapidité de déploiement inégalée et une équipe dévouée qui fait une réelle différence chaque jour.Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour se joindre à notre équipe à Montreal.Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et axé sur les technologies, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et que vous souhaitez avoir un impact concret, c'est l'occasion idéale de faire partie d'une entreprise qui fait la difference.

L’Analyste principal(e), Intelligence d’affaires est responsable de développer et de faire évoluer les capacités d’intelligence d’affaires de GardaWorld Canada en transformant les données en informations pertinentes permettant d’améliorer la performance de l’entreprise.

En étroite collaboration avec les équipes des ventes, des opérations, des finances, des TI et de la stratégie commerciale, la personne titulaire du poste conçoit et déploie des solutions de rapports évolutives offrant une vision complète de la performance commerciale et opérationnelle à l’échelle du Canada.

Agissant comme conseiller(ère) de confiance auprès des leaders de l’entreprise, l’Analyste principal(e) traduit les besoins d’affaires en tableaux de bord, indicateurs de performance et recommandations concrètes afin de soutenir la prise de décision, d’améliorer les résultats et de favoriser une culture axée sur les données.

Ce que GardaWorld vous offre à titre d'Analyste principal(e), Intelligence d’affaires

• Poste stratégique au sein d’une équipe dynamique
• Une équipe collaborative et soudée
• Évoluer dans un environnement de travail exceptionnel avec un siège social flambant neuf, des postes de travail ergonomiques et une abondance de lumière naturelle
• Flexibilité grâce à notre mode de travail hybride, vous permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Cafétéria sur place offrant des repas délicieux et abordables
• Accès gratuit à une salle de sport entièrement équipée avec divers cours de groupe comme HIIT et yoga, animés par des entraîneurs expérimentés, pour votre bien-être
• Avantages pour les employés, comme le stationnement gratuit
• Possibilités de croissance

À quoi ressemblera votre quotidien

Intelligence d’affaires et rapports

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI et des solutions de rapports permettant de soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle.
• Intégrer des données provenant de plusieurs systèmes et sources afin de créer des rapports évolutifs, fiables et faciles à utiliser.
• Développer et maintenir des cadres d’indicateurs de performance (KPI) mesurant la performance commerciale, opérationnelle et financière.
• Assurer l’exactitude des données, la cohérence des rapports et la gouvernance des solutions d’intelligence d’affaires.

Performance et analyse d’affaires

• Collaborer avec les leaders de l’entreprise afin de comprendre les besoins en matière de rapports, les facteurs de performance et les objectifs d’affaires.
• Analyser les performances commerciales, opérationnelles et financières afin d’identifier les tendances, les occasions et les risques.
• Fournir des analyses et recommandations concrètes visant à améliorer la performance des ventes, les taux de réussite, les revenus, la rentabilité et l’efficacité opérationnelle.
• Soutenir les revues de performance exécutives, les prévisions et la planification stratégique.

Partenariat d’affaires et valorisation des données

• Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des directeurs des ventes, vice-présidents et leaders fonctionnels.
• Transformer les besoins d’affaires en solutions concrètes de rapports et d’analyse.
• Favoriser la littératie des données en formant et en accompagnant les utilisateurs sur les tableaux de bord, les KPI et les outils de rapports.
• Favoriser l’adoption des solutions d’intelligence d’affaires et des meilleures pratiques en matière de rapports.

Amélioration continue et innovation

• Identifier les occasions d’améliorer les rapports, l’automatisation et les capacités analytiques à l’aide de Power BI, Excel, Python, SQL et d’autres technologies.
• Soutenir l’évolution de l’écosystème d’intelligence d’affaires et des normes de rapports de GardaWorld.
• Recommander des approches innovantes permettant d’améliorer la visibilité, la prise de décision et la performance de l’entreprise.

Ce que nous recherchons

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, finance, analytique des données, informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.

Expérience

• 7 à 10 ans d’expérience en intelligence d’affaires, analytique des données, opérations des ventes ou gestion de la performance.
• Expérience démontrée dans la conception et le développement de tableaux de bord Power BI et de solutions de rapports à l’échelle de l’entreprise.
• Solide compréhension des indicateurs de performance commerciaux, opérationnels et financiers.
• Expérience avec l’intégration de multiples sources de données et les environnements CRM et ERP.
• Expérience dans la présentation d’analyses et de recommandations à des leaders d’entreprise de niveau senior.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de Power BI et de la conception de tableaux de bord
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (Power Query, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
• Modélisation, transformation et visualisation des données
• SQL, Python ou autres outils d’analyse similaires
• Intégration de données provenant de plusieurs systèmes d’affaires
• Environnements de rapports CRM et ERP
• Développement de KPI et mesure de la performance
• Architecture de l’intelligence d’affaires et gouvernance des rapports

Compétences clés

• Pensée analytique et esprit critique
• Sens des affaires et connaissances financières
• Pensée stratégique
• Partenariat d’affaires
• Communication auprès des dirigeants et présentation des données
• Résolution de problèmes
• Collaboration et capacité d’influence
• Amélioration continue
• Orientation client

Indicateurs de réussite

• Adoption et utilisation des tableaux de bord d’intelligence d’affaires
• Exactitude et fiabilité des rapports
• Livraison en temps opportun des analyses destinées aux dirigeants et des rapports de performance
• Amélioration de la littératie des données et de l’utilisation des tableaux de bord dans l’organisation
• Améliorations mesurables des résultats d’affaires découlant de recommandations basées sur les données
• Intégration réussie de multiples sources de données dans un environnement de rapports unifié

Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

#GardaWorld

Joignez-vous à GardaWorld dès aujourd'hui et postulez!

L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

Description du poste

Objectif du poste

En tant que développeur logiciel sénior – Plateforme centrale, vous jouerez un rôle de premier plan dans la création et l'amélioration du logiciel qui alimente notre vision : Créer des moments qui touchent les gens. Vous conceverez et mettez en œuvre des fonctionnalités complexes, façonnerez des normes de codage et guiderez les décisions techniques au sein de votre équipe.

En mentorant des ingénieurs moins expérimentés, en contribuant aux discussions architecturales et en favorisant l'innovation, vous veillerez à ce que nos solutions logicielles soient robustes, maintenables et tournées vers l'avenir.

Responsabilités et responsabilités essentielles

L'ingénieur logiciel sénior joue un rôle clé dans la promotion de l'excellence technique de nos produits et de notre plateforme en concevant des fonctionnalités complexes et en mentorant d'autres ingénieurs pour livrer des logiciels robustes et évolutifs.

• Concevez, développez et livrez des solutions logicielles complexes alignées sur les normes architecturales.
• Montrez l'exemple en écrivant du code de haute qualité, maintenable, bien documenté et testable.
• Encadrez des ingénieurs juniors et intermédiaires, en partageant leurs connaissances et les meilleures pratiques.
• Examiner et approuver les contributions au code afin d'assurer le respect des normes techniques et architecturales.
• Collaborer avec des architectes logiciels et des équipes de produits pour façonner les approches techniques et la conception de solutions.
• Favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et cadres pour améliorer la productivité et la qualité.
• Soutenir l'intégration des composants de la plateforme, en s'assurant qu'ils sont alignés avec la stratégie produit à long terme.
• Contribuer à la tenue d'une documentation technique complète.
• Accomplir d'autres tâches requises pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Responsabilités en gestion des ressources humaines / leadership

Acquisition de talents et intégration

• Soutenir l'intégration des nouvelles recrues d'équipe dans l'architecture et les normes du projet.

Coaching et développement

• Offrir du mentorat et du soutien aux ingénieurs logiciels plus juniors.

Communication et collaboration

• Faciliter une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe et entre les départements.

Leadership et culture inclusive – Cadre TAIT LiNC

• Coaching pour la performance – Offrir des conseils et du soutien à d'autres ingénieurs pour améliorer leurs processus et compétences.
• Responsabilisation – Prenez l'initiative d'assurer le code de la plus haute qualité de votre part et de votre équipe afin de soutenir le succès à long terme.
• Performance de pointe – Livrez constamment des normes élevées dans vos contributions au projet et soyez proactif dans votre développement personnel.

Qualifications

Qualifications et expérience

Pour accomplir avec succès les responsabilités essentielles du rôle, les individus doivent posséder le niveau d'éducation et d'expérience suivant, ou une combinaison équivalente. De plus, le poste exige les certifications, connaissances, compétences et, le cas échéant, les exigences physiques requises pour le poste.

Qualifications – Académiques / professionnelles

Obligatoire :

• Un baccalauréat en informatique

Expérience – Connaissances et compétences

• 5+ ans d'expérience en génie logiciel, avec la réalisation de projets éprouvée.
• Plateforme de base : Compréhension approfondie des pratiques d'ingénierie logicielle, des modèles de conception et de l'architecture système sous l'élément connaissances/compétences :
  • À recommander : Code propre, patrons de conception, tests, CI/CD, réseautage (TCP/UDP), concurrence et multithreading, gestion de la mémoire, débogage et profilage, optimisation des performances, haute disponibilité et tolérance aux pannes, développement multiplateforme, systèmes de construction (CMake), C++, contrôle de version (Git), gestion des dépendances, revue de code
• Capacité démontrée à prendre possession de caractéristiques ou sous-systèmes complexes.
• Expérience à encadrer d'autres ingénieurs et à améliorer les pratiques d'équipe.
• Excellente maîtrise des tests, du débogage et de l'optimisation des performances.
• Excellentes compétences en documentation technique et en communication.
• L'expérience de travail dans des environnements de développement agiles est souhaitable.
• Capacité à aligner les solutions techniques avec les objectifs plus larges du produit.
• Aise à contribuer aux discussions architecturales et à la prise de décisions techniques

Connaissance de l’anglais

Une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour ce poste. Cette exigence est nécessaire puisque la personne titulaire du poste devra :

• collaborer régulièrement avec des collègues, équipes et partenaires situés à l’extérieur du Québec dont la langue de travail est l’anglais;
• participer à des réunions techniques, des revues de code et des discussions de conception tenues en anglais;
• consulter, analyser et utiliser de la documentation technique, des outils de développement, des cadres logiciels (frameworks) et des ressources spécialisées principalement disponibles en anglais;
• rédiger ou réviser de la documentation technique, des commentaires de code et des communications destinées à des équipes anglophones;
• contribuer à des projets logiciels mondiaux nécessitant des échanges fréquents en anglais.

Description du poste

• Install, configure, administer, maintain, and evolve processes supporting development and production teams to meet organizational needs.

• Ensure system stability by monitoring and maintaining scripts and processes, managing installations, and handling user maintenance within large-scale software environments.

• Document best practices, frameworks, and development methods.

• Identify opportunities for system optimization and analyze the underlying impacts of changes.

• Analyze technical issues, determine root causes, and manage incident follow-ups.

• Contribute to the evolution of the technological domain by providing suggestions, advice, and expertise on solutions and methodologies.

Exigences

• What you must have:

• Education: Bachelor’s degree in an appropriate discipline.

• Experience: Minimum of 6 years of experience in a similar role.

• Technical Proficiency:

  • Windows operating systems

  • IIS (Windows Middleware)

  • PowerShell scripting

  • Azure DevOps (pipelines)

  • Microsoft Azure Cloud

  • GitHub

  • ServiceNow

  • Agile methodology

• Operational Skills:

  • Ability to ensure compliance with security norms and standards.

  • Autonomy and the ability to manage multiple projects simultaneously.

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales tâches

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

We are looking for a Parts Technician to join our service center team. This role is responsible for maintaining parts orders for the service center and ensuring the efficient organization of shipping, receiving, inventory, and parts stocking.

Compensation & Benefits:

• $25.00 - $27.00/hour based on experience
• Paid Vacation and Personal Days
• Employer-Paid Benefits Package
• Healthcare Spending Account
• Pension Plan with Employer Contributions and Profit Sharing
• Ongoing Training, Certifications, and Career Development Opportunities

Shift/Schedule:

Day Shift; 7:00 am - 4:00 pm, Monday - Friday.

Responsibilities:

• Experience in the transportation, automotive, equipment, or service industry.
• Valid driver's license.
• Forklift experience or certification.
• Coordinate parts orders and assist with day-to-day parts department activities.
• Enter and process purchase orders and parts-related transactions using internal systems.
• Receive incoming parts and ensure items are properly processed, organized, and stored.
• Prepare and process parts for internal and external distribution.
• Support inventory management, including stock checks and periodic inventory counts.
• Assist with maintaining accurate inventory records and documentation.
• Help coordinate parts requests from technicians and other internal teams.
• Maintain an organized, clean, and safe work environment.
• Follow established workplace procedures and health and safety practices.
• Provide general support to the service and parts teams as required.

Exigences

Previous Parts experience for Truck, trailers, diesel Valid Driver's License

À propos de Dialogue

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Engagement en matière d’équité

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

⚠️ Avis de fraude en recrutement

Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles. Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle.

Description du poste

Votre rôle à titre de Analyste de données produit

Dialogue est à la recherche d'un(e) Analyste de données produit pour participer à notre mission : aider les gens à améliorer leur bien-être. Relevant de Vanessa Jones, Directrice Gestion de produit, votre rôle sera de servir de moteur aux décisions produit en transformant des données complexes en aperçus concrétisables qui façonneront la stratégie produit, favoriseront l'alignement et mesureront la performance.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire exceptionnelle au sein d'un secteur en pleine évolution ? Bonne nouvelle : nous vous avons gardé une place !

Vos responsabilités

• Orienter la stratégie produit : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour explorer les problématiques, déceler les tendances comportementales et utiliser les données afin d'influencer notre feuille de route.
• Fournir des aperçus concrétisables : Effectuer des analyses de données approfondies pour guider la prise de décision stratégique, déceler des opportunités de croissance et traduire les constats en actions.
• Bâtir l'infrastructure de données : Collaborer avec les équipes de développement pour concevoir, intégrer et maintenir un suivi analytique, une télémétrie et des pipelines d'événements solides à travers nos plateformes. En tant que membre de la Guilde des données de Dialogue, proposer et valider des modèles de données à l'aide des outils de la plateforme de données, et contribuer aux normes de données partagées entre les équipes.
• Mettre à profit les flux de travail IA : Intégrer les outils IA modernes dans vos analyses quotidiennes en concentrant votre temps sur la définition des problèmes, l'alignement des parties prenantes et la traduction des informations plutôt que sur les tâches manuelles.

Exigences

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle d'analyste produit, d'analyste de données ou en intelligence d'affaires dans un environnement dynamique.
• Rigueur technique : Maîtrise approfondie de SQL et solide expérience dans la transformation, la modélisation et l'analyse de jeux de données variés.
• Connaissance de la pile technologique : Expérience pratique ou connaissance de notre pile technologique (Snowflake, Metabase, dbt, Evidence) et une vision claire de la manière de structurer les données pour éliminer les lacunes de mesure.
• Rigueur analytique : Capacité exceptionnelle à synthétiser des données complexes sous forme de synthèses claires pour la direction et de recommandations stratégiques.
• Flux de travail assistés par l'IA : À l'aise avec l'utilisation des outils d'IA (ex. : programmation SQL/Python assistée par LLM, analyse automatique de données), alliée au sens critique nécessaire pour tester les résultats, remettre en question les hypothèses et valider les analyses à grande échelle.
• Collaboration transversale : Expérience au sein d'équipes produit intégrées verticalement (Données + Produit + Développement) avec une approche proactive et intègre de la résolution de problèmes.
• Autonomie dans l'ambiguïté : Capacité à s'épanouir dans un environnement autonome à forte évolution où vous définissez autant les problèmes que vous les résolvez.
• Expertise en expérimentation : Solide expérience pratique dans la conception et l'analyse de tests A/B (tests d'hypothèses, calcul de la taille des échantillons, significativité statistique et interprétation contextuelle).

Un atout si vous avez :

• De l'expérience avec les flux d'événements à grande échelle et/ou les données conversationnelles.
• Des connaissances appliquées en cadres analytiques avancés pour les produits (ex. : analyse de séries temporelles / de survie, modélisation de cohortes et de rétention, ou inférence causale de base).
• Une expérience préalable avec des données sensibles (renseignements personnels / données de santé) dans les pipelines de données, ainsi que des compétences/expériences avec les techniques d'anonymisation.
• Une bonne maîtrise des concepts de modélisation dimensionnelle.

Ce que nous offrons

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

PI59dba90a6740-30511-41333562

Description du poste

L’Analyste SAP sera responsable de maintenir, entretenir et améliorer les solutions SAP existantes en optimisant les processus et en contribuant à l’évolution de l’environnement.

Tâches / Responsabilités

• Supporter principalement les modules MM, WM et PS, répondre aux demandes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus
• Supporter les utilisateurs, analyser les incidents et en assurer la résolution
• Accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins en adoptant une approche globale, au-delà des seules transactions SAP
• Collaborer avec les programmeurs pour les développements et améliorations des applications
• Réaliser les essais, documenter les solutions et communiquer les changements aux utilisateurs

Profil

• 5+ années d’expérience avec modules MM, WM et PS
• Forte expérience en administration d’applications critiques
• Expérience en projets d’implantation SAP et/ou environnements de support
• Capacité à prendre du recul, comprendre les processus d’affaires et proposer des solutions globales
• Orientation client marquée et excellente capacité à vulgariser des notions techniques
• DEC en informatique ou l’équivalent
• BAC en informatique ou l’équivalent (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Druide cherche un coordonnateur ou une coordonnatrice bilingue, responsable des ventes aux organisations. La personne retenue contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de nos stratégies de vente et de prospection. Elle encadrera une équipe dynamique et développera des relations d’affaires stratégiques avec notre clientèle actuelle et potentielle.

Druide informatique est une société spécialisée en intelligence artificielle linguistique depuis 1993. Elle produit et commercialise Antidote, le plus grand logiciel d’aide à la rédaction du français et de l’anglais, ainsi que Tap’Touche, le célèbre logiciel d’apprentissage de la frappe au clavier.

Joignez-vous à Druide pour évoluer au sein d’une entreprise québécoise innovante et reconnue, pour collaborer avec des équipes professionnelles, rigoureuses et bienveillantes, et pour promouvoir des produits d’exception ayant un impact positif dans la société.

Principales responsabilités

• Participer à l’élaboration, à l’exécution et à l’évaluation des stratégies de vente aux organisations.
• Encadrer et soutenir une équipe de conseillers et conseillères à la clientèle.
• Optimiser les processus de vente et mesurer les retombées des actions menées.
• Bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients stratégiques et nos revendeurs.
• Contribuer à l’organisation et à la représentation de Druide lors d’évènements (salons, congrès, réseautage).
• Rédiger des modèles de courriels clairs et efficaces pour stimuler les ventes.

Exigences

• DEP en vente, DEC en vente et marketing ou diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, commerce, marketing ou dans un domaine connexe.
• 2 ans d'expérience en vente B2B
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer une équipe.
• Rigueur et professionnalisme dans son travail et ses relations.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et souci de l’amélioration continue.
• Excellentes habiletés en communication et en rédaction, en français et en anglais.
• Maîtrise des outils numériques de gestion de la relation client (un atout).