5602 offres d'emploi

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du développement web!

Si vous êtes présentement un étudiant qui se dirige vers une carrière en développeur web, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'acquérir de l'expérience dans le domaine de web développement en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage de 3 mois non-rénuméré en tant que Développeur Web Front-End qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en informatique. Nous recherchons un(e) développeur web pour notre bureau situé dans le vieux port de Montréal , qui travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et l’équipe de développeurs web pour réaliser l’ensemble des activités de web développement.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du développement web front-end.

• Se former et apprendre avec une équipe innovante !

• Environnement de travail idéal, au cœur du centre-ville de Montréal, l'une des meilleures villes étudiantes au monde.

• Et aussi....bel équilibre entre vie professionnelle et vie privée, horaires flexibles.

Programme de Stage de Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovantes et avoir un véritable impact sur le monde des affaires. En tant que membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une entreprise de recrutement en plein essor située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Ceci est une excellente opportunité de stage comme développeur web front-end qui peut être crédité aux étudiants pour l’obtention de leurs diplômes, leur offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique!

De plus, nous travaillerons avec le candidat pour créer un horaire flexible adapté à ses études et à ses engagements personnels.

C'est certainement une opportunité pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire!

Description de tâches

Êtes-vous le candidat idéal ? Nous recherchons une personne qui....

• Doit être un étudiant en voie d’obtention d’un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou programme connexe OU être éligible de participer dans un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation

• Peut créer des conceptions attrayantes et transparentes qui améliorent l'expérience de l'utilisateur

• A une forte passion pour la technologie et un intérêt pour l'apprentissage de nouvelles choses

• A la capacité de travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement en évolution rapide

• A une bonne gestion du temps, agit de façon professionnelle et démontre de l'éthique du travail

• Est ponctuel et fait preuve d'attention aux détails

• Est capable de communiquer en anglais et en français (bilingue)

Avez-vous les compétences techniques ? Nous recherchons quelqu'un qui possède d'excellentes connaissances dans les domaines suivants :

• Requis:

  • ReactJS 18

  • JavaScript (ES2015 / ES6+)

  • HTML / HTML5

  • CSS / CSS3

  • Bootstrap 5 / Responsive web design

• Atouts:

  • Accessibilité (WCAG de base)

  • Redux / Redux toolkit

  • AngularJS 1

  • SCSS/SASS

  • Webpack / Rollup, Docker

Voici ce que vous feriez à chaque semaine :

• Créer et développer de nouvelles fonctionnalités sur le front-end

• Maintenir des caractéristiques actuelles

• Collaborer avec les autres membres de l'équipe

• Aider au processus d'examen des codes

• Améliorer l'aspect général des sites Web

• Identifier les problèmes / risques et trouver des solutions

Montez à bord et vous aurez en prime :

• Environnement de travail collaboratif

• Cours gratuits d'apprentissage Udemy fournis

N'oubliez pas qu'à Workland, les règles sont simples :

• Travaillez fort, montrez votre dévouement

• Respectez vos collègues

• Travailler en équipe

• Et bien sûr, amusez-vous !

À PROPOS DE WORKLAND:

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçue une nouvelle dynamique de recherche d’emploi grâce à un processus qui permet d’assurer un maximum de compatibilité entre le profil, les préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Suivez nos opportunités uniques au jour le jour en activant votre profil Workland dès aujourd’hui et assurez-vous de recevoir une alerte »Match! » lorsqu’une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Description du poste

FINANCIAL SERVICES MANAGER JOB AT CITY FOR MEGA KIA BROSSARD.

Expected salary rangenup to $200,000

Workplace : Brossard, QC

Tâches

• Business development
• Customer follow-up
• Deal with the financing and leasing of vehicles according to the standards of financial institutions
• Delivery of documentation and signatures
• Effectively complete sales and rental forms
• Ensure that financing and insurance fees are collected
• Obtain and verify credit applications
• Payment manipulation during transactions
• Revise the sales contracts
• Take down payments and issue receipts
• Telephone / email solicitation

Exigences

• 1 year as Financial Services Manager

Qualifications

• Microsoft Office - Excel
• SAAQ
• Clic
• Dealertrack - F&I
• Merlin (Sales)
• Route One (F&I)
• Activix - CRM
• Computer skills

Ce que nous offrons

• A retirement plan for employees
• Competitive compensation
• Continual training
• Dental insurance plan
• Disability insurance
• Employees discount
• Flexible hours
• Free parking
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Performance bonus
• Possibility of schedule adapted to shared custody of children
• Sick day off paid
• Travel insurance
• Vision insurance plan
• Work and life balance

Informations sur le poste

• Expérience : 1 an à moins de 2 ans
• Entreprise : 16575633 Canada Inc. / Les technologies Duologiq
• Code CNP : 21234
• Lieu : 6300 avenue Auteuil, Brossard, Québec J4Z 3P2
• Hybride : Le travail doit être effectué en personne et à distance
• Salaire : 34,65$ de l’heure / 37,5 heures par semaine. Emploi permanent à temps plein.
• Date de début : Dès que possible

À propos de nous

Les technologies Duologiq se spécialise dans la conception et le déploiement d'applications web d'entreprise. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en bâtissant des outils robustes, évolutifs et centrés sur l'utilisateur. Pour soutenir notre vision technologique d'avant-garde, nous recherchons un développeur maîtrisant les environnements Microsoft.

Description du poste

Rattaché(e) à l'équipe de développement, vous participerez à la conception, au codage et à la mise en oeuvre d'applications web d'entreprise. Ce poste est idéal pour un(e) développeur(euse) ayant déjà une première expérience et souhaitant approfondir ses compétences en développement d’applications web.

Responsabilités

• Déterminer et documenter avec les clients les exigences du site Web
• Développer l’architecture du site Web
• Écrire, modifier, intégrer et mettre à l’essai le code des logiciels
• Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions
• Prêter assistance dans le développement des spécifications logiques et techniques
• Mettre à l'essai et effectuer des contrôles de qualité et de sécurité
• Gérer des incidents

Profil recherché

Expérience

1 an d'expérience pertinente en développement web.

Formation

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an ou expérience équivalente en informatique, programmation informatique ou technologie de l’information

Compétences techniques

• Maîtrise des technologies du web HTML et CSS
• Bonne connaissance des langages C# et Javascript.
• Expérience de travail avec ASP.NET (expérience avec Blazor, un atout)
• Expérience avec le framework React.js.
• Maîtrise de l’environnement de développement Visual Studio
• Compréhension des bases de données SQL.
• Utilisation de Git pour le contrôle de version.
• Connaissance des méthodologies Agile

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Esprit d’équipe
• Intégrité, débrouillardise
• Capacité d’adaptation

Langues

• Maîtrise du français. Anglais fonctionnel.

Mobilité

Être en mesure de se déplacer régulièrement chez nos clients dans la région métropolitaine de Montréal.

Ce que nous offrons

• Un environnement d'apprentissage stimulant avec accès aux technologies les plus récentes.
• Un encadrement favorisant votre progression vers un rôle senior.
• Une culture d'entreprise agile, humaine et collaborative.
• Mode de travail hybride (télétravail et présentiel)

Description du poste

Position Overview

We are seeking a Product Owner to join our Media & Entertainment group at Autodesk to help drive the future of 3D Animation and Rigging workflows.

As a Product Owner you will leverage your industry knowledge of Movies, TV, and/or Games character rigging production to facilitate and help translate client needs into development intents. You will work closely with developers to help define and prioritize deliverables through creation of themes, epics, and user stories. As part of an Agile team, you'll partner with Scrum Masters, Developers and Development Managers, Product Managers, UX Designers, and other key stakeholders on aligning deliverables with broader product and company strategic goals.

Deep experience within a previous Product Owner or similar role is valuable but not required as training will be provided.

Responsibilities

• Stay informed on state-of-the-art character animation and rigging techniques and trends including AI/ML
• Leverage your film/tv/games animation and rigging experience to proficiently summarize customer needs and goals in clear and concise themes, epics, and user stories
• Effectively divide overall project goals into prioritized deliverables
• Work closely with product management to ensure product development's continued alignment with broader business goals
• Prioritize user stories for sequential and focused team progress, potentially balancing needs from different stakeholders
• Collect and respond to customer and stakeholder feedback, appropriately adjusting feature scope, timing, and priority of deliverables
• Ensure transparency, alignment, and understanding of team focus and direction among all stakeholders
• Accessible to team members for explanation and clarification of project goals, priorities, and constraints
• Ensure the team maintains focus on quality over quantity and stress the importance of quality to all stakeholders
• Ensure new work done conforms to established standards and meets design specifications
• Ensure new work meets performance goals/metrics
• Own the product backlog, practicing just in time grooming. Write stories and acceptance criteria as needed, delegate where necessary, but ensure story quality and readiness throughout.
• Foster creativity and innovation with the team
• Perform product discovery where appropriate to integrate learnings from existing and potential customers

Minimum Qualifications

• 5-8+ years of experience film/tv/game production working as a Rigger and closely with Animators
• An intimate understanding and point of view on customer problems related to Character Rigging and Animation and can effectively contribute to solutions
• Experience creating and/or using AI/ML tools in character authoring and adjacent spaces
• Highly interested in developing elegant solutions and tools to streamline the Character production process and make a significant impact on the entertainment industry
• Proven ability to work within cross functional teams on sizable productions and/or projects
• Inclusive with superior collaboration skills
• Excellent verbal and written communication abilities

Preferred Qualifications

• Work experience in VFX, Animation, and/or Games production as a Rigger, Animator, Technical Animator, and/or Character FX artist
• Work experience as a Technical Program Manager/Product Owner/Scrum Master in software/technology
• Up-to-date expertise in modern character animation and rigging best practices, production pipelines, AI/ML, and human-centered design
• Experience working in Agile environments
• Experience with shipping technology, software products, and solutions to businesses

The Ideal Candidate

• Worked within the film/tv/game production industries as a character Rigger and has hands-on understanding of best practices for modern 3D character animation production including AI's role in the creative process
• Strong desire to advance the Character production process for the global entertainment industry
• Worked with Agile teams of developers, product managers, and designers to deliver software for artists

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Description du poste

Lieu : Laval – Hybride | Type : Temps plein | Secteur : Automobile

À propos de Matador.ai

Chez Matador, nous réinventons la façon dont l’industrie automobile communique et fonctionne. Nous développons des solutions d’IA innovantes qui aident de vraies entreprises et façonnent l’avenir du secteur. Si vous aimez travailler à l’intersection entre un backend solide et des applications IA concrètes, vous vous sentirez à votre place à Montréal.

À qui s’adresse ce rôle

Ici, votre travail a un impact réel, vous allez concevoir, construire et faire évoluer des produits IA utilisés quotidiennement par des milliers d’entreprises. Vous avancerez vite, relèverez des défis techniques complexes et explorerez les limites de ce que l’IA multimodale et multi-agents peut accomplir.

Ce que vous ferez

• Architecturer et optimiser des pipelines RAG (retrieval-augmented génération) intégrant plusieurs sources de données et modèles.
• Concevoir et développer des systèmes LLM multi-agents coordonnant outils, mémoire et sorties structurées.
• Déployer des workflows IA sur le cloud (AWS, PostgreSQL, etc.) de manière scalable.
• Évaluer, ajuster et améliorer les modèles avec de vraies données.
• Livrer et itérer des fonctionnalités complètes en Python et TypeScript/JavaScript.

Profil recherché

• 2 ans+ d’expérience en développement logiciel en production (backend privilégié).
• Solide maîtrise de Python et TypeScript/JavaScript.
• Bonne expérience avec PostgreSQL, AWS et architectures cloud modernes.
• Expérience pratique avec au moins un des éléments suivants :
• • Pipeline RAG (retrieval + génération)
  • Agents IA multi-appels LLM
  • Évaluation et ajustement des sorties LLM avec des données réelles

Atouts

• Connaissance de LangChain, LlamaIndex ou bases de données vectorielles.
• Expertise en prompt engineering, sorties structurées ou orchestration d’outils IA.
• Expérience dans le déploiement et l’amélioration d’un produit réel basé sur les retours utilisateurs.

Pourquoi rejoindre Matador

• Impact concret : vos solutions IA sont utilisées par de vraies entreprises.
• Innovation rapide : équipe agile, apprentissage continu et projets concrets.
• Flexibilité : bureau à Montréal ou télétravail complet.
• Transformer l’industrie : contribuer à l’évolution de l’IA dans un secteur dynamique.

Description du poste

Conçois des expériences qui transforment la curiosité en conversion.

En tant que designer de marque chez Coveo, tu feras partie intégrante de l’équipe de la marque et contribueras à façonner notre identité visuelle et son expression à travers nos points de contact marketing mondiaux et nos communications internes. Il s’agit d’un rôle très concret, axé sur la collaboration étroite avec différents partenaires marketing afin de donner vie à notre histoire de marque grâce à des créations réfléchies et de grande qualité.

Ton travail couvrira les expériences numériques, les supports imprimés, les activations événementielles, les présentations et des formats médiatiques émergents. Tu seras responsable de l’exécution de projets clés tout en contribuant à l’évolution du système visuel de Coveo.

En tant que designer de marque, tu vas:

• Créer des productions visuelles distinctives et de haute qualité qui renforcent notre présence tout en assurant la cohérence de la marque sur l’ensemble des points de contact
• Appliquer et faire évoluer les lignes directrices de la marque afin de concevoir des mises en page qui expriment fidèlement le style et la voix de Coveo
• Collaborer avec la direction créative sur l’idéation, l’orientation artistique et l’exécution de diverses initiatives de marque
• Livrer un travail d’une qualité exceptionnelle dans des délais serrés, en faisant preuve d’un excellent sens des priorités et du jugement
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing de produit, de génération de la demande, de contenu et du numérique afin d’assurer l’excellence du design sur l’ensemble des initiatives

Exigences

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle:

• Un portfolio solide démontrant une maîtrise de la typographie, de la mise en page et de la narration visuelle, tant pour le numérique que pour l’imprimé
• 3 à 5 ans ou plus d’expérience en design de marque et en marketing
• Une excellente maîtrise de Figma et une aisance avec la suite Adobe Creative
• De l’expérience de travail au sein de systèmes de marque établis ou dans l’évolution de lignes directrices
• De solides compétences en conception de présentations et en communication visuelle
• Un baccalauréat en design ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente

Qualifications

Ce qui te permettra de te démarquer:

• L’utilisation réfléchie d’outils d’intelligence artificielle dans ton processus créatif
• L’intégration du mouvement dans tes créations afin de renforcer la narration de la marque
• La capacité de traduire une stratégie en résultats visuels clairs et percutants
• Un fort sentiment de responsabilité, de l’idéation jusqu’à la livraison finale

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours ou de l’origine.

Coveo s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter pour en discuter.

See more +

Informations complémentaires

Absolutely! This is a question women and under-represented groups ask themselves more often than the rest of the population. Don't underestimate yourself, we are not looking for someone perfect but for someone who is motivated, capable and who will thrive in this position. Allow us to discover you!

Coveo is a Quebec-based company, pioneer in AI-powered search and recommendations. Coveo uses AI technologies and intelligent search to personalize every digital experience for customers, partners, dealers, and employees. Coveo combines unified content, unified interactions behavioral data and machine learning to deliver relevant information and recommendations across every business interaction, making websites, e-commerce, contact centers and intranets efficient, effortless, content-rich, thus boosting conversion.

If it were easy, someone else would have done it. All of our colleagues at Coveo find the drive to continuously seek new challenges and test roads no one else has ever explored. This ethos has allowed us to become a world leader in an innovative industry and to create a collaborative, diverse and trusting place to work filled with amazingly talented and passionate people. We love a good challenge, and we never say no to an opportunity to learn and develop new cutting-edge skills.

In-person
This role requires you to be in the office full-time, whether it be at our Quebec, Montreal, Weert, or London locations. Our modern infrastructures are designed to enhance cross-team collaboration and promote overall well-being.

Hybrid
Our offices in Quebec City, Montreal, London and Weert are designed to foster collaboration and your well-being. We gather there on our pillar days two times a week to strengthen in-person interactions and encourage creativity, all while providing you with the flexibility of a hybrid environment.

Remote
We hire from all over the world because the diversity of backgrounds fuels our continuous innovation. Our benefits will enable you to work comfortably from home, but you may be required to travel to attend our in-person team-building events.

Pourquoi choisir Stikeman Elliott

• Reconnu comme l’un des Employeurs de choix au Canada depuis 2009.
• Rémunération attrayante et révision salariale annuelle.
• Gamme complète d’avantages sociaux pour les employés, comprenant : des comptes de dépenses pour les frais de mieux-être; un programme de cotisations de REER; l’accès à la télémédecine 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7; et un programme de formation continue. Un environnement de travail inclusif et encourageant.
• Espaces de bureaux bien aménagés avec un agencement soigneusement conçu qui maximise la lumière naturelle et offre des vues sur le centre-ville de Montréal.
• Environnement de travail hybride et bureau accessible par métro, bus et train.

Description du poste

Description de poste : Le/la titulaire du poste, qui appuie la Directrice nationale, Marketing, sera responsable d’une gamme complète de services de soutien administratif et de la coordination de plusieurs projets de marketing.

Supérieur immédiat

Supérieur immédiat : Ce poste relève de la Directrice nationale, Marketing

Responsabilités clés

• Contribue à l’élaboration des budgets et au suivi des dépenses de marketing
• Traite les factures, les avis de voyage et les notes de frais
• Élabore des présentations au moyen de PowerPoint ou des documents connexes nécessaires
• Gère et surveille la boîte de réception « Marketing Info »
• Collabore à l’organisation des projets de marketing, à la mise à jour des biographies et à la gestion des articles promotionnels
• Gère les demandes de logo liées aux commandites et examine les documents de commandite portant le logo de Stikeman Elliott afin de s’assurer de leur conformité au guide d’utilisation de la marque
• Tient à jour l’organigramme du marketing et les documents portant sur les politiques, les processus et les méthodes de marketing afin d’appuyer l’équipe du marketing, des communications et du numérique
• Coordonne les séances de photo des membres du cabinet admissibles et le respect du guide du rédacteur
• Coordinate les demandes de traduction et s’assure que l’examen du contenu, la lecture d'épreuves et les modifications sont effectués
• Téléverse et archive les fichiers liés aux arrivées et aux départs dans différentes bases de données (Brandfolder, Sitecore, Thought Farmer et Outlook)
• Interagit avec les principaux intervenants dans divers projets et assure le suivi adéquat des éléments livrables et des rapports
• Appuie l’équipe du marketing en s’acquittant de tâches comme la mise à jour des contacts, les affichages sur l’intranet (Stella), l’envoi de courriels de masse (y compris les courriels de marketing électronique et les bulletins), la rédaction de présentations aux médias ou de courriels de suivi des citations dans les médias, des opérations soumises, des classements et des prix
• Établit les calendriers d’intégration destinés aux nouveaux employés de l’équipe du marketing, vérifie que ceux-ci obtiennent les accès adéquats aux TI et organise les processus et modalités spécifiques au service
• Gère le calendrier et les courriels de la directrice nationale, ce qui comprend le règlement des conflits horaires, les recherches destinées aux réunions, la création des documents ou des notes de breffage nécessaires, la coordination des activités et la gestion des éléments livrables
• Accomplit d’autres tâches connexes.

Formation et expérience exigées

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en qualité d’adjoint administratif/adjointe administrative ou de coordonnateur/coordonnatrice de projet
• Expérience auprès de services professionnels, un atout.

Qualités requises

• Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais) compte tenu de la clientèle, des mandats et du rayonnement international du cabinet
• Grande maîtrise d’Outlook, de Word, d’Excel et de PowerPoint
• Sens des responsabilités, autonomie et gestion des priorités
• Solides aptitudes pour la planification et l’organisation
• Sens de l’initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences;
• Capacité de travail démontrée dans un environnement dynamique;
• Axé sur le client
• Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité
• Compréhension de HTML et de CSS, un atout

Remarque

Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

English

Why choose Stikeman Elliott

• Recognized as one of Canada’s Best Employers since 2009
• Enticing compensation package and annual review
• Comprehensive employee benefits and perks including: Health & Wellness Spending Accounts Matching RRSP contributions Access to telemedicine available 24/7 Continuing education program
• Supportive and inclusive work environment
• Well-appointed office spaces with a carefully designed layout that maximizes natural light and offers views of downtown Montréal
• Hybrid work environment and office accessible by metro, bus and train

: Supporting the National Director, Marketing, the incumbent will be responsible for a full range of administrative support and the project coordination of several marketing initiatives.

Immediate report: This position reports to the National Director, Marketing

Key responsibilities:

• Assist in the development of marketing budgets and tracking expenses
• Process all invoices, arrange travel and all expense reports
• Develop presentations using PowerPoint or any supporting documents required
• Management and monitoring of the " Marketing info "inbox
• Collaborate in organizing marketing initiatives, updating biographies, and handling promotional merchandise management
• Manage all logo requests related to sponsorships and review all sponsorship material with SE logo to ensure compliance to the brand guide
• Maintain the Marketing organizational chart, policies, processes, and procedures documents up to date in support of Marketing, Communications & Digital team
• Coordinate photo sessions for eligible firm members and the respect of style guide
• Coordinate translation requests and ensure that content review, proofreading, and editing is carried out
• Upload and archive files related to arrivals and departures in different databases (Brandfolder, Sitecore, Thought Farmer and Outlook)
• Interact with key stakeholders on various projects and ensure the proper follow-ups on deliverables and reports
• Assist the Marketing team with tasks such as updating contacts, intranet (Stella) postings, sending out mass emails (including eMarketing and Newsletters), developing media pitch or emails and keeping track of media mentions, submitted deals, rankings, and awards
• Prepare onboarding schedules that cater to new hires joining the marketing team, verify that they are setup with the proper IT access and organize relevant processes and procedures specific to the department
• Manage the National Director's calendar and emails, which involves resolving scheduling conflicts, conducting research for meetings, creating necessary materials or briefing notes, coordinating activities and managing deliverables
• All other related tasks.

Education and experience requirements

• Minimum of 5 years’ experience as an Administrative Assistant or Project Coordinator
• Experience in professional services, an asset.

Description du poste

Commis de bureau

Department Office Administration & Clerical

Exigences

• Required Experience: 1-2 years of relevant experience
• Required Travel: No travel required

Informations complémentaires

We endeavour to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team. This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Description du poste

Requisition ID: 240792

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Objectif

L’analyste, Traitement des opérations de financement du commerce international jouera un rôle essentiel dans la facilitation et la gestion des opérations de financement du commerce international et contribuera au succès global du Centre de commerce international. Cette personne sera responsable de veiller au traitement fluide et efficace des instruments de financement du commerce international, de la documentation et des activités connexes. Elle s’assurera aussi que les objectifs, initiatives et plans individuels sont réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe et que toutes les activités sont menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

Responsabilités

• Traiter divers instruments de financement du commerce international, notamment les lettres de crédit, les encaissements documentaires et les lettres de crédit standby/lettres de garantie.
• Entrer avec exactitude les données provenant des demandes de la clientèle et la documentation pertinente dans les systèmes de financement du commerce international.
• Veiller à ce que les opérations soient exécutées en temps opportun et avec précision, conformément aux ententes de niveau de service (ENS) établies.
• Collaborer avec l’équipe de service responsable du financement du commerce international et d’autres parties prenantes internes pour garantir un traitement fluide des opérations.
• Acquérir et cultiver une expertise des produits et services de financement du commerce international.
• Offrir en tout temps un service à la clientèle de grande qualité tout en veillant au respect des exigences opérationnelles et documentaires et à l’atténuation des risques pour la Banque et la clientèle.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT (lutte contre le blanchiment d’argent/lutte contre le financement du terrorisme) et le Code d’éthique de la Banque Scotia.

Cadre de travail

• Pays, régions et unités fonctionnelles soutenus : Soutenir les opérations pour les clients au Canada, en Irlande (SIDAC) et au Royaume-Uni.
• ENS : Atteindre un objectif de 95 %.
• Respecter la politique de LCBA, qui est sous la surveillance de l’équipe Contrôle des risques liés au financement du commerce international dans le cadre de la vérification post-opération.
• Exactitude : S’assurer que les opérations sont toujours traitées correctement dès la première fois et que les opérations soumises pour examen ou approbation ne nécessitent pas constamment des corrections.
• Veiller à ce que les files d’attente des tâches à effectuer soient examinées quotidiennement et que les opérations soient traitées dans le respect des ENS.

Études, expérience professionnelle et autres (seulement les éléments propres au poste)

• Solide connaissance des produits de financement du commerce international
• Grand souci du service à la clientèle
• Bonne connaissance des règles de la CCI, des RPIS 98, des RUGD 758, des RUE 525 et des RUU 600
• Maîtrise des applications Excel, Word et PowerPoint de la suite Microsoft Office

Conditions de travail

Travail de bureau classique; horaire de travail non conventionnel à l’occasion.

Location(s)

Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Job Description

As a System Integration Engineer at Vention…

You’ll lead the deployment and integration of turnkey automation and robotics solutions for our clients. You’ll manage project execution, hardware and software integration, and client relationships to ensure each project is delivered to specification, on time. You'll carry responsibility from planning through post-commissioning support, continuously optimizing our delivery processes and driving innovation in how Vention serves its customers.

What You’ll Do

• Execute project management and drive customer communications related to Vention’s turnkey projects.
• Program automated cells and robotic applications using Python and Vention’s programming interface.
• Install, configure, deploy and commission Vention’s turnkey projects at client sites, focusing on hardware and software integration.
• Provide feedback on potential improvements to relevant teams (Product, Applications, Sales, Marketing), ensuring learnings from delivery are fed back into future projects.
• Own the initial post-commissioning support for the client.
• Create and maintain an improvement roadmap to continuously improve and optimize the end-to-end delivery process.
• Create and refine the documentation related to the delivery process, with the goal of handing off execution to different teams.
• Support the pre-sale process with testing and product expertise.
• Ensure the work area is well-organized and functional

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Minimum of 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Bachelor’s degree in automation or robotics engineering, or equivalent related experience.
• Excellent interpersonal, communication and teamwork skills.
• Proactive problem-solver, capable of identifying/reporting issues and generating solutions.
• Attention to detail in the context of customer satisfaction.
• Python programming experience.
• Able to travel (25%) between Canada and the United States.
• Ability to split time 75% at Lachine office and 25% at St Henri office.
• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.
We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide .

Description du poste

Entreprise familiale depuis 1953, Lamour Inc. s’est bâti une réputation comme référence en chaussettes, vêtements de performance, bonneterie et lingerie. Nous faisons partie des 5 plus grands joueurs mondiaux en basiques de vêtements de sport (activewear), nous sommes le leader mondial de la fabrication de vêtements sans coutures (seamless) et l’un des principaux fabricants de chaussettes au Canada.

En tant que guichet unique, nous travaillons avec innovation et passion afin d’offrir une qualité et une valeur exceptionnelles à une clientèle internationale diversifiée. Notre expertise en technologies de tissus performants et en innovation produit, nos investissements en excellence manufacturière, notre rapidité de mise en marché et notre exécution en chaîne d’approvisionnement nous permettent de bâtir des partenariats de détail solides, durables et significatifs à travers plusieurs canaux de vente.

Le/La coordonnateur(trice) importation – production et qualité contribuera à donner vie à nos produits, en prenant en charge les programmes de la création du bon de commande (PO) jusqu’à l’expédition, tout en veillant au respect des échéanciers, des spécifications et des exigences de conformité des clients et des concédants de licence.

Vous serez la personne-ressource qui fait le lien entre nos usines à l’étranger et nos équipes internes (Ventes, Design, Technique/Ajustement, CQ, Emballage, Planification, Logistique). Si vous aimez être organisé(e), faire avancer la production et résoudre les problèmes avant qu’ils ne deviennent urgents, ce rôle est pour vous.

RESPONSABILITÉS

• Prise en charge des PO et du suivi : Créer et maintenir les bons de commande dans BlueCherry et garder les tableaux de suivi à jour.
• Gestion des échéanciers : Gérer les délais T&A / chemin critique et identifier rapidement les risques afin de rester sur la bonne voie.
• Coordination des échantillons et du développement : Suivre les soumissions d’échantillons (développement, ajustement, préproduction/PP, TOP), les lab dips, strike-offs et les approbations de tissus.
• Soutien qualité et tests : Demander et assurer le suivi des tests effectués par des tiers, et collaborer avec les équipes/usines pour résoudre les enjeux.
• Gestion des inspections et préparation à l’expédition : Planifier les inspections, analyser les rapports, gérer les échecs avec des actions correctives, et s’assurer que l’emballage/l’étiquetage respecte les exigences.
• Collaboration avec la Logistique : Assurer la visibilité sur les dates ex-usine et soutenir la libération rapide des autorisations « OK to Ship ».
• Communication claire : Partager des mises à jour régulières avec les partenaires internes et les usines, et maintenir l’alignement lorsque les priorités changent.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

• 5 à 6 ans et plus d’expérience en coordination de production, coordination importation ou en production/qualité-import
• Expérience avec des usines à l’étranger
• Bonne compréhension des calendriers de production, des bases de la construction de vêtement/tissus et des exigences qualité
• À l’aise avec les systèmes ERP (BlueCherry est un atout) et Excel/tableaux de suivi
• Organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions, capable de gérer plusieurs programmes en parallèle

Ce que nous offrons

• Transport en commun 100 % gratuit — Vos déplacements sont entièrement pris en charge
• Horaire flexible — Profitez de 12 journées flex par année pour travailler de la maison
• Déjeuner gratuit les vendredis — Commencez la fin de semaine avec une petite douceur offerte par nous
• Vendredis écourtés — Fin à 13 h 30 durant l’été
• Carte-cadeau pour votre anniversaire — Un joyeux anniversaire de notre part!
• Ambiance terrasse sur le toit en été — Des pauses avec une vue imprenable
• 5 à 7 estivaux — Détendez-vous à l’Esplanade Louvain, un espace extérieur avec jardins et musique juste à côté
• Événements d’équipe et célébrations — Merci à notre comité social de garder l’ambiance vivante
• Accès gratuit au gym sur place — Salle de musculation, yoga, bootcamp et Zumba inclus
• Stationnement intérieur pour vélos — Roulez l’esprit tranquille, beau temps comme mauvais temps
• Assurances santé et dentaire — On vous couvre!

Description du poste

As a client financial services agent, you work closely with advisors and provide personalized support to members and clients. You help advisors deliver services and maintain business relationships. You have the latitude and are called upon to take charge of the immediate needs of members and clients by offering simple and rapid solutions in terms of investment, financing and protection, all in line with the action plan. You draw on your interpersonal savvy and communication skills to ensure member/client satisfaction and service quality in accordance with the organization’s standards and procedures. You provide significant business development support. You assist members and clients, providing excellent customer service. You create offers for routine transactions, and help sell products and services based on the needs of members and clients and current strategies and practices. You tailor your approach based on members’ and clients’ needs. More specifically, you will be required to:

• Handle client requests. Perform tasks and research as needed, and recommend appropriate solutions.

• Help colleagues manage their agenda and emails.

• Be attentive to the needs of members and clients and recommend solutions that meet their needs and expectations.

• Help members and clients choose and get the most of their tools and channels based on how much independence and automation they want.

• Seize business opportunities and participate in sales development initiatives.

What we offer*

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*

#LI-Hybrid

Exigences

What you bring to the table

• Attestation of Collegial Studies

• Available to work one Thursday evening out of every three

• A minimum of three years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Mutual fund representative certificate – Autorité des marchés financiers

• Knowledge of French is required

• Understanding of financial documents used in asset management

• Knowledge of all products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins business centres, components and distribution networks, as well as those of competitors

• Knowledge of integrating financial data into systems

• Knowledge of compliance with An Act respecting the distribution of financial products and services

• Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives

• Knowledge of operating procedures related to investment and financing activities

• Knowledge of operating procedures related to convenience products and services and automated and assisted transactions

• Knowledge of operating procedures related to opening accounts, the selling of additional products and services, and Accord D financing

• Knowledge of the Desjardins business processes (e.g. sales, solicitation and negotiation)

• Knowledge of service standards

• Available to work one Thursday evening out of every three

Communicates effectively, Interpersonal Savvy, Situational adaptability

Trade Union (If applicable)

Job Description

What is the opportunity?Lead strategic workplace communication infrastructure initiatives across Quebec and the Atlantic Provinces while supporting RBC's critical communications and technology ecosystem. Oversee 300-400+ monthly tickets spanning structured cabling, IT cabinet services, audio-visual installations, and smart workplace technologies. Drive operational excellence through vendor coordination, process optimization, and capital budget management. This role combines people leadership with strategic infrastructure planning, offering the opportunity to shape how RBC's workplace technology evolves while building and developing a high-performing team in key regional markets. While the job is stationed in Montreal, you’ll be part of a wider global team. All services are delivered using 3rd party vendors.What will you do?

• Manage critical workplace infrastructure – Oversee structured cabling installations, communication room equipment, network patching, and user move management across the region while maintaining operational excellence and business continuity.

• Lead people and drive performance – Manage, mentor, coach, and develop team members through performance appraisals, career development initiatives, and disciplinary processes while reinforcing RBC's leadership vision and behaviors.

• Serve as operational escalation point – Handle incident and change request escalations through ServiceNow for all TCIM services, proactively managing communication infrastructure to mitigate risk and support business objectives.

• Execute complex project management – Define scope, conduct financial and feasibility analyses, develop business cases, and oversee TCIM projects from initiation through completion on schedule, budget, and scope.

• Manage vendor relationships and performance – Source vendors through RFI/RFP processes, negotiate contracts, track SLAs, manage performance reviews, and resolve vendor issues and billing inquiries.

• Implement cost-effective solutions – Research industry trends and best practices to simplify processes, improve efficiency, and deliver cost-effective TCIM services across the organization.

• Coordinate cross-functional collaboration – Partner with internal RBC teams (Corporate Real Estate, IT, business groups) and external consultants to deliver integrated TCIM services and raise project awareness.

• Drive strategic technology initiatives – Support RBC's strategic direction by planning and coordinating emerging technologies such as occupancy sensors, smart lockers, and AV solutions while supporting the local CRE Technology team.

What do you need to succeed?Must-have:

• Deep technical expertise in infrastructure – 7+ years of hands-on experience with complex structured cabling solutions (copper and fibre) and comprehensive knowledge of IT infrastructure supporting corporate and retail sites within wider networks.

• Vendor management proficiency – Proven experience managing and overseeing 3rd party vendors delivering services, including contract negotiations, SLA tracking, performance management, and conflict resolution.

• Financial acumen and budgeting skills – Demonstrated ability to develop, track, and manage budgets and operational spending with accountability for financial analysis, business case development, and cost-effective procurement decisions.

• Project and program management expertise – Strong capability to manage complex, high-visibility projects from initiation through completion, including scope definition, feasibility analysis, scheduling, and multi-stakeholder coordination.

• Self-directed leadership in global teams – Proactive approach with ability to motivate yourself and drive initiatives independently while collaborating effectively with peers and teams distributed across different countries and regions.

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking

  needs.

Nice-to-have:

• Presentation and communication related soft skills

• MBA or graduate / post-graduate or professional designations or equivalent

• Minimum 2 years of deep and broad management consulting experience with an emphasis on business strategy or Process / Productivity Improvements Lean or Process Improvement Designations

• RCDD Certification and/or PMP Certification

What’s in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities

• Flexible work/life balance options

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-post#TECHPJJob SkillsBusiness Oriented, Communication, Group Problem Solving, Long Term Planning, Meeting Management, Organizational Change Management, Resource Coordination, Results-Oriented, Time Management, Waterfall ModelAdditional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

CHIEF LEGAL & ADMIN OFFICE GRP

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-02-26

Application Deadline:

2026-03-26Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date aboveInclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

The Reserving (Valuation) team is part of the Corporate Actuarial department and is responsible for the actuarial evaluation of claims reserves, including case reserves, IBNR, reserve adjustments, and reserve movement analyses, within a financial close and corporate governance context. In this role, the candidate will contribute to the success of the Valuation team by providing guidance, support, leadership and appropriate coaching in the execution of the team's main responsibilities, including:

Reserves Valuation

• Responsible for the establishment of actuarial provisions for all lines of business and the methodologies underlying key assumption selections used in the quarterly valuation process.
• Responsible for monthly monitoring and modification of key assumptions over time and measuring impacts of changes.
• Responsible for the delivery of claims liabilities and ultimate profitability of insurance entities.
• Create and deliver forward‑looking analyses that translate complex reserving results into clear insights on emerging trends.
• Coordinate the creation of decks to communicate the key findings and outcomes of the monthly analysis to executives and loss reserve committee members.
• Responsible for the estimation of average reserves to input into the operational system.
• Collaborate with various business partners to discuss ongoing business initiatives and emerging trends.
• Oversee that the overall process is well governed and documented to comply with SOX requirements and other standard requirements.
• Communicate/provide with external and internal auditors data as well as key assumptions and selection criteria. A key source for providing internal audit with the necessary support.

Reporting

• Responsible for the creation of all legal entities Appointed Actuaries Reports (AAR) and supporting documentation.
• Coordinates the communication and certification of the financial results with various business partners, including external auditors, AMF and OSFI.
• Supervise the maintenance and creation of meaningful reports to monitor the adequacy of actuarial provisions over time. Actual losses versus expected losses are monitored monthly.

Exigences

Requirements professionnels

• Fellow of the Casualty Actuarial Society or Canadian Institute of Actuaries is an asset
• Bachelor's degree in actuarial science or other quantitative areas of study
• Minimum 8 years of diversified actuarial experience in a general insurance company
• Management experience and/or ability to develop, coach and inspire a team to support medium to long-term business needs

Compétences analytiques/techniques

• Knowledge of accounting and financial concepts
• Stands out for his/her judgment and analytical mind
• Strong problem-solving skills and the ability to proactively identify risks/issues and recommend solutions
• Recognized for his/her thoroughness and the quality of his/her work
• Has work experience with MS Excel (VBA), programming languages (eg. R/SAS/Python)

Compétences interpersonnelles

• Excellent communication skills
• Ability to operate in an evolving, often ambiguous, environment
• Ability to challenge status quo and to influence change
• High degree of organizational awareness and sensitivity - strong ability to manage productive relationships with business partners and stakeholders at various levels

Ce que nous offrons

Qui Nous Sommes

As part of TD Bank Group, one of Canada's largest financial institutions, at TD Insurance, we care for Canadian families, making it easy to get the best advice, protection, and support in their moments of need, always.

TD Insurance offers a wide range of products, including General Insurance and Life and Health. Everyday, we strive to make every interaction, product and experience remarkably human and refreshingly simple for more than four million customers who count on us.

Notre Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Informations supplémentaires

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

Training & Onboarding We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d'entrevue

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Aménagement

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Exigence linguistique (Québec uniquement)

Sans Objet

Employeur

CONSULTATION ISGA INC.

Description de l'entreprise

ISGA Consult est un chef de file canadien en matière de services de consultation en technologies de l'information (TI) et de développement de solutions technologiques novatrices. Grâce à plusieurs années d'expérience, nous avons développé une offre de services évolutive, efficace et adaptée aux besoins, aux défis et aux obligations de nos clients, actifs dans divers secteurs économiques. Notre motivation première est de fournir des solutions qui tirent parti des nouvelles technologies pour aider nos clients à accroître leur efficacité et leur rentabilité. Depuis 2013, nos clients nous font confiance car nous privilégions la transparence, la confiance et la sécurité. Nous sommes fiers d'être votre partenaire pour faire de votre entreprise un modèle d'excellence.

Description de l’offre d’emploi

• Collaborer à l’installation, la configuration et la mise à jour des bases de données;
• Participer aux opérations de surveillance et à la résolution d’incidents de performance ou de disponibilité;
• Appliquer les procédures de sauvegarde, de restauration et de sécurité des données;
• Réaliser des travaux d’entretien régulier, de migration ou d’optimisation des bases de données;
• Participer à l’automatisation de tâches courantes et à l’amélioration continue des pratiques dans un contexte DevOps;
• Fournir un soutien aux développeurs pour les aspects liés aux bases de données (requêtes SQL, structures, accès, etc.);
• Documenter les procédures, les configurations et les interventions réalisées;
• Participer à la mise à jour des modèles de données à l’aide d’outils spécialisés;
• Contribuer à la conformité aux politiques de sécurité, d’accès et de confidentialité des données;
• Participer à la réalisation de changements planifiés en respectant le processus de gestion des changements, incluant les travaux réalisés hors des heures ouvrables (au même taux horaire que le jour).

Exigences minimales pour le profil 2 – Administrateur de bases de données intermédiaire

• Détenir au moins huit (8) années d’expérience, dont la dernière année au Canada, dans le domaine des technologies de l’information;
• Avoir au moins quatre (4) années d’expérience comme administrateur de bases de données Oracle;
• Avoir travaillé trois (3) années à temps complet au cours des quatre (4) dernières années à titre d’analyste en administration de bases de données;
• Avoir réalisé au moins deux (2) mandats dans un environnement de bases de données;
• Posséder une bonne capacité de communication orale et écrite de l’anglais dans un contexte technique;
• Avoir utilisé une méthodologie de développement, pendant au moins une (1) année;
• Expériences souhaitables : certification Oracle, expérience SQL Azure, expérience avec MS SQL Server (progiciel), expérience avec Actian X (Ingres), diplôme universitaire pertinent.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

• Collaborer à l’installation, la configuration et la mise à jour des bases de données;
• Participer aux opérations de surveillance et à la résolution d’incidents de performance ou de disponibilité;
• Appliquer les procédures de sauvegarde, de restauration et de sécurité des données;
• Réaliser des travaux d’entretien régulier, de migration ou d’optimisation des bases de données;
• Participer à l’automatisation de tâches courantes et à l’amélioration continue des pratiques dans un contexte DevOps;
• Fournir un soutien aux développeurs pour les aspects liés aux bases de données (requêtes SQL, structures, accès, etc.);
• Documenter les procédures, les configurations et les interventions réalisées;
• Participer à la mise à jour des modèles de données à l’aide d’outils spécialisés;
• Contribuer à la conformité aux politiques de sécurité, d’accès et de confidentialité des données;
• Participer à la réalisation de changements planifiés en respectant le processus de gestion des changements, incluant les travaux réalisés hors des heures ouvrables (au même taux horaire que le jour).

Description de l'entreprise

CONSULTATION ISGA INC.

ISGA Consult est un chef de file canadien en matière de services de consultation en technologies de l'information (TI) et de développement de solutions technologiques novatrices. Grâce à plusieurs années d'expérience, nous avons développé une offre de services évolutive, efficace et adaptée aux besoins, aux défis et aux obligations de nos clients, actifs dans divers secteurs économiques. Notre motivation première est de fournir des solutions qui tirent parti des nouvelles technologies pour aider nos clients à accroître leur efficacité et leur rentabilité. Depuis 2013, nos clients nous font confiance car nous privilégions la transparence, la confiance et la sécurité. Nous sommes fiers d'être votre partenaire pour faire de votre entreprise un modèle d'excellence.

Exigences

• Détenir au moins huit (8) années d’expérience, dont la dernière année au Canada, dans le domaine des technologies de l’information;
• Avoir au moins quatre (4) années d’expérience comme administrateur de bases de données Oracle;
• Avoir travaillé trois (3) années à temps plein au cours des quatre (4) dernières années à titre d’analyste en administration de bases de données;
• Avoir réalisé au moins deux (2) mandats de nature semblable dans un environnement de bases de données d’envergure gouvernementale;
• Posséder une bonne capacité de communication orale et écrite de l’anglais dans un contexte technique;
• Avoir utilisé une méthodologie de développement, pendant au moins une (1) année;
• Expériences souhaitables : certification Oracle, expérience SQL Azure, expérience avec MS SQL Server (progiciel), expérience avec Actian X (Ingres), diplôme universitaire pertinent

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Titre : Ingénieur(e) Électrique – Conception et Développement de Produits Industriels

Lieu : Saint-Hubert, QC

Notre client, un acteur majeur dans le secteur industriel spécialisé dans la robotique avancée, est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Électrique passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Hubert.

Le défi à relever :

Vous serez au cœur de la conception électrique, du développement et de l’amélioration continue des produits innovants, en participant à chaque étape du cycle de vie, du design initial à la mise en service sur le terrain. Votre expertise technique contribuera directement à optimiser la performance et la fiabilité des équipements, tout en participant activement à l'amélioration des processus internes selon les principes Lean.

Vos responsabilités :

• Concevoir et développer des solutions électriques répondant aux spécifications de projets ambitieux.
• Créer des schémas électriques précis et programmer les logiciels des machines.
• Élaborer la nomenclature électrique pour chaque nouveau design produit.
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain et les clients pour résoudre efficacement les défis techniques.
• Initier et conduire des améliorations de processus pour maximiser l’efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
• Participer à diverses autres missions clés selon les besoins de l’équipe.

Exigences

• Diplômé(e) en génie électrique ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience en milieu industriel.
• Solide expérience (minimum 5 ans) en programmation et maintenance d’automates programmables (Allen Bradley et/ou Siemens).
• Maîtrise des outils de programmation, systèmes d’entreprise et suites bureautiques (Microsoft Office).
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
• La connaissance du secteur de la production industrielle, notamment des équipements pour produits en béton, constitue un réel avantage.
• Disponible pour des déplacements occasionnels.

Qualifications

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Vous intégrez une entreprise reconnue pour son innovation technologique et son environnement de travail collaboratif. C’est l’opportunité d’évoluer dans un contexte stimulant, avec des projets à fort impact, tout en développant vos compétences techniques et relationnelles.

Ce que nous offrons

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Note : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

#totemtech

Description du poste

Ubisoft IT recherche un.e administratrice.eur systèmes et applications pour rejoindre l'équipe IT Production Services. C'est une équipe répartie à l'international dont la mission est de proposer des solutions optimisées, offrant aux équipes de production de jeux des options adaptées à leurs besoins spécifiques. Ce service est un élément clé de l'écosystème de production de jeux et est utilisé par des milliers de contributeurs de contenu de jeux de tous les studios d'Ubisoft.

Dans ce rôle, vous serez chargé.e d'assurer le bon fonctionnement de nos processus de développement de jeux vidéo. Que ce soit pour nos joueuses.eurs ou nos employé.e.s, nos équipes TI sont la colonne vertébrale de services et d'infrastructures qui répondent aux défis technologiques les plus exigeants. Vous serez en première ligne pour assurer le bon fonctionnement des processus de développement des jeux vidéo.

Responsabilités

• Fournir un support opérationnel pour les déploiements sur site d'outils essentiels tels que Perforce, GitLab et Artifactory;
• Assister les utilisateurs.rices principaux des productions de jeux pour les problèmes liés à l'application, en veillant à ce qu'ils travaillent efficacement;
• Dépanner et résoudre rapidement les incidents afin de minimiser les perturbations de la production;
• Améliorer en permanence les processus et solutions existants, afin de les rendre plus efficaces et efficients;
• Collaborer étroitement avec les collègues pour s'assurer que l'environnement de production d'Ubisoft est propice à la réussite;
• Interagir avec les studios pour les besoins de l'entreprise et proposer des solutions pratiques et durables.

*Astreinte requis: environ une fois tous les deux mois, y compris les fins de semaines.

Qualifications

• Solide expérience et connaissance des systèmes d'exploitation Linux;
• Expérience des systèmes de gestion de code source tels que Perforce, GIT, Gitlab, Team Foundation et Subversion, associée à une bonne connaissance des concepts de gestion de versions tels que les lignes de code, le branchement, la fusion, l'intégration et le versionnage;
• Expérience des plateformes infonuagiques telles que MS Azure, AWS ou GCP;
• Expérience des technologies de conteneurisation et d'orchestration telles que Kubernetes et Docker;
• Connaissance des technologies d'automatisation et d'Infrastructure en tant que code telles que Ansible et Terraform;
• Connaissance des concepts de réseau, de systèmes et de stockage.

Informations complémentaires

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

Job Description

As a System Integration Engineer at Vention…

You’ll lead the deployment and integration of turnkey automation and robotics solutions for our clients. You’ll manage project execution, hardware and software integration, and client relationships to ensure each project is delivered to specification, on time. You'll carry responsibility from planning through post-commissioning support, continuously optimizing our delivery processes and driving innovation in how Vention serves its customers.

What You’ll Do

• Execute project management and drive customer communications related to Vention’s turnkey projects.
• Program automated cells and robotic applications using Python and Vention’s programming interface.
• Install, configure, deploy and commission Vention’s turnkey projects at client sites, focusing on hardware and software integration.
• Provide feedback on potential improvements to relevant teams (Product, Applications, Sales, Marketing), ensuring learnings from delivery are fed back into future projects.
• Own the initial post-commissioning support for the client.
• Create and maintain an improvement roadmap to continuously improve and optimize the end-to-end delivery process.
• Create and refine the documentation related to the delivery process, with the goal of handing off execution to different teams.
• Support the pre-sale process with testing and product expertise.
• Ensure the work area is well-organized and functional

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Minimum of 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Bachelor’s degree in automation or robotics engineering, or equivalent related experience.
• Excellent interpersonal, communication and teamwork skills.
• Proactive problem-solver, capable of identifying/reporting issues and generating solutions.
• Attention to detail in the context of customer satisfaction.
• Python programming experience.
• Able to travel (25%) between Canada and the United States.
• Ability to split time 75% at Lachine office and 25% at St Henri office.
• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.
We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Description du poste

Rejoignez notre équipe talentueuse et lancez-vous avec nous dans une aventure vidéoludique inédite ! Nous sommes à la recherche d'un ou une Artiste d'éclairage de niveaux qui mettra à contribution ses talents dans un projet de jeu vidéo PC/console de pointe. En partenariat avec la licence Donjons et Dragons, ce jeu de survie et de construction stylisé promet de redéfinir le genre et de capter l'imagination des joueurs du monde entier.

Principales responsabilités

Maîtrise de l'éclairage (70%) :

• Concevoir et mettre en œuvre un éclairage dynamique pour divers biomes extérieurs et donjons intérieurs.
• Gérer et optimiser les cycles jour/nuit et les changements atmosphériques liés aux conditions météorologiques.
• Configurer et affiner les piles de post-traitement afin d'améliorer la direction artistique tout en respectant les budgets de performance.
• Maintenir une connaissance approfondie de l'Universal Render Pipeline (URP), en surveillant son évolution pour aider l'équipe à s'orienter vers de nouvelles solutions de rendu éprouvées, le cas échéant.

Soutien artistique de niveau (30%) :

• Collaborer avec les équipes d'art et de conception de niveaux pour habiller les environnements et s'assurer que la construction du monde soutient à la fois le gameplay et l'ambiance visée.
• Assurer la cohérence visuelle, car les joueurs peuvent interagir et modifier le monde

***

Join our talented team as we embark on an uncharted gaming adventure! We're on the lookout for a passionate Lighter Level Artist to contribute their skills to a cutting-edge PC/console video game project. Partnering with the Dungeons and Dragons license, this stylized survival craft game promises to redefine the genre and capture the imaginations of players worldwide.

Key Responsibilities

Lighting Mastery (70%):

• Design and implement dynamic lighting for diverse outdoor biomes and interior dungeons.
• Manage and optimize Day/Night cycles and weather-based atmospheric shifts.
• Configure and fine-tune Post-Processing stacks to elevate the art direction while staying within performance budgets.
• Maintain a deep understanding of the Universal Render Pipeline (URP), monitoring its evolution to help the team pivot toward proven new rendering solutions when necessary.

Level Art Support (30%):

• Collaborate with the Level Art and Level Design teams to dress environments and ensure world-building supports both the gameplay and mood in mind.
• Ensure visual consistency, as players can interact and modify the world.

Qualifications

• Connaissance technique approfondie d'Unity, en particulier des contraintes et des limites de l'URP
• Expérience démontrée de l'éclairage en temps réel, des ombres dynamiques, des sondes d'éclairage et de l'optimisation des fonctionnalités de rendu
• Expertise dans les alternatives d'illumination globale (GI) en temps réel et des volumes de sondes adaptatifs (APV), ainsi que des connaissances sur la façon de maintenir des visuels/ombrages convaincants (occlusion ambiante, rebonds indirects) lorsque la géométrie de l'environnement change constamment
• Capacité à créer des ambiances évocatrices, de la sécurité chaleureuse de la forteresse d'un joueur à l'obscurité oppressante d'un donjon profond
• Mentalité proactive en ce qui a trait à l'optimisation des performances et intérêt marqué pour les derniers cadres d'éclairage et les meilleures pratiques en matière d'ombrage
• Maîtrise de la gestion des volumes et des corrections post-traitement
• Expérience en écriture de scripts ou en configuration de déclencheurs d'éclairage qui gèrent des transitions fluides
• Connaissance et expérience avérée des flux de travail PBL
• Connaissance de la production d'effets visuels atmosphériques améliorés
• Expérience en livraison et optimisation de titres multiplateformes

Bonus

• Expérience préalable sur un titre de type monde ouvert / survie et construction
• Compréhension approfondie des chemins de rendu Forward+ vs Différé dans Unity 6
• Capacité à mettre en œuvre la sélection des lumières (light culling), des systèmes de niveaux de détail (LOD) appliqués aux lumières et des résolutions optimisées de shadow maps afin de garantir de bonnes performances sur les appareils ciblés

***

• Deep technical knowledge of Unity, specifically the constraints and limitations of URP
• Proven experience with real-time lighting, dynamic shadows, light probes, and optimizing render features
• Expertise in real-time Global Illumination (GI) alternatives and Adaptive Probe Volumes (APV), and knowledge of how to maintain compelling visuals/shading (AO, indirect bounce) when the environment geometry is constantly changing
• Ability to create evocative moods, from the cozy safety of a player’s stronghold to the oppressive gloom of a deep dungeon
• A proactive mindset regarding performance optimization and a keen interest in the latest lighting frameworks and shading best practices
• Proficiency in managing Volumes and Post-Processing overrides
• Experience scripting or configuring lighting triggers that handle smooth transitions
• Knowledge & proven experience working with PBL workflows
• Knowledge of enhanced atmospheric VFX production
• Experience shipping & optimizing cross-platform titles

Bonus

• Previous experience on an Open World / Survival Craft title
• Deep understanding of Forward+ vs. Deferred rendering paths in Unity 6
• Ability to implement light culling, LOD systems for lights, and optimized shadow map resolutions to maintain solid performance on targeted devices

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit:

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons:

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio:

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

***

What Gameloft believes in:

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.
If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

To help you succeed in your role, we have some cool perks:

What Gameloft offers:

• Flexible schedule
• Friday afternoon off all year round!
• 3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
• Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
• Group RRSP program with employer contributions
• Great group insurance program
• Free 24/7 access to a virtual medical clinic
• The Employee and Family Assistance Program
• Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and/or parking)
• Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
• Referral program with bonuses
• Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself:

• Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
• Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
• Wednesday happy hours
• A game room
• A rooftop terrace
• Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods
• Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g., yoga)

Description du poste

The Project Manager is responsible for overseeing the full lifecycle of translation and localization projects, ensuring seamless delivery that meets customer expectations for quality, turnaround time, and budget. Working closely with clients, linguists, production teams, and internal stakeholders, the Project Manager ensures operational efficiency, risk mitigation, and financial performance while contributing to continuous improvement across workflows and service delivery.

Responsabilités clés

• Manage end‑to‑end delivery of translation and localization projects, including scheduling, risk management, resource coordination, and stakeholder communication.
• Serve as the primary point of contact for clients, ensuring clear communication, timely updates, and exceptional customer experience throughout the project lifecycle.
• Prepare project quotes, maintain budget accuracy, and track margins to ensure financial performance.
• Oversee quality assurance activities, including QA checks, incident tracking, and CAPA coordination.
• Ensure compliance with internal processes, SOPs, documentation standards, and data quality requirements.
• Identify workflow bottlenecks and support continuous improvement initiatives, including process enhancements, tooling optimizations, and automation opportunities.
• Collaborate with account managers, technical teams, and operations leads to ensure accurate scoping, seamless execution, and successful onboarding of new projects.
• Contribute to knowledge sharing, best‑practice adoption, and cross‑functional collaboration within the production team.

Expérience

• Experience managing projects within translation, localization, or related content workflows.
• >5 years of experience
• Prior experience with client communications, multi‑stakeholder coordination, or cross‑functional operations.
• Exposure to workflows of varying complexity—from straightforward translation tasks to multi‑language, multi‑channel content programs.

Niveau d'éducation

Bachelor’s Degree

Field: Project Management, Business, Marketing, Translation, Linguistics, Communications, or a related field

Langue

• English and French [Mandatory]
• Additional Languages are a Plus

Compétences spécifiques au poste

• Strong project management skills, including planning, prioritization, scheduling, and risk mitigation.
• Excellent communication and customer‑relationship skills, with the ability to manage expectations and resolve issues effectively.
• Ability to analyze data, manage project financials, and maintain high standards of documentation.
• Strong problem‑solving skills, with a solutions‑oriented and detail‑focused approach.
• Ability to work independently or collaboratively within distributed, multicultural teams.
• Solid understanding of translation/localization workflows and multilingual content processes.
• Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast‑paced environment.
• Strong organizational discipline and commitment to operational excellence.

Compétences informatiques

• Proficiency with CAT tools (e.g., SDL Trados, MemoQ) and machine translation environments.
• Strong command of MS Office (Excel, Word, PowerPoint) for reporting and communication.
• Familiarity with localization/production systems, project management platforms, and vendor management tools.
• Comfortable using technology-driven workflows and adopting new tools or systems as needed.