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Trane Technologies – Vision et mission

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Où se fera le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Description du poste

Nous cherchons un Ingénieur logiciel principal pour joindre notre équipe du Cloud Building Management System (CBMS), avec un rôle axé sur la conception, le développement et la maintenance de systèmes dorsaux évolutifs qui alimentent l’automatisation intelligente des bâtiments. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une expertise approfondie en Python, en architecture de microservices et en développement infonuagique, avec une solide connaissance des services AWS ou GCP et des modèles d’architecture infonuagique. Ce rôle offre un chemin clair vers un poste d’architecte technique pour les ingénieurs démontrant un esprit systémique et la capacité d’influencer les décisions d’architecture à l’échelle de la plateforme.

Une expérience en automatisation de bâtiments, en applications IoT ou en systèmes CVAC est fortement valorisée, puisque vous travaillerez sur des solutions visant à optimiser l’efficacité énergétique et la performance des bâtiments à grande échelle.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer des systèmes dorsaux performants et infonuagiques avec Python et une architecture de microservices

• Évaluer et recommander des services infonuagiques et des modèles architecturaux (AWS/GCP) axés sur l’évolutivité, la fiabilité et les coûts

• Créer et maintenir la documentation d’architecture, y compris les schémas systèmes, les spécifications d’API et les registres de décisions

• Diriger les revues de conception technique et contribuer à l’évolution de l’architecture de la plateforme

• Mettre en œuvre des API REST et des architectures orientées événements pour une communication fluide entre les services

• Développer et maintenir des pipelines de données utilisant Kafka (flux en temps réel) et Redis (mise en cache)

• Travailler avec des bases de données NoSQL (Cassandra) et relationnelles (PostgreSQL) pour bâtir des couches de persistance robustes

• Intégrer des dispositifs IoT et des protocoles d’automatisation des bâtiments afin de collecter et traiter des données de télémétrie

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les tests automatisés, le déploiement et la surveillance

• Dépanner et optimiser les systèmes existants pour améliorer la performance, la fiabilité et l’observabilité

• Participer aux revues de code et encadrer les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques

• Collaborer avec les équipes produit, science des données et ingénierie mécanique

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

• 7+ années d’expérience en développement backend avec Python

• Solide compréhension de l’architecture de microservices, des systèmes distribués et des API REST

• Expérience pratique avec des services AWS ou GCP (p. ex. Lambda, ECS, S3, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery)

• Connaissance des modèles architecturaux infonuagiques : serverless, orienté événements, conteneurs

• Maîtrise des bases de données NoSQL (Cassandra) et relationnelles (PostgreSQL)

• Expérience avec les courtiers de messages (Kafka) et solutions de mise en cache (Redis)

• Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques d’infrastructure sous forme de code

• Excellentes compétences en résolution de problèmes avec attention à l’évolutivité, la sécurité et l’opérationnalité

• Excellentes habiletés de communication

• Capacité à travailler de façon autonome en mode hybride ou à distance

Atouts

• Expérience avec les systèmes d’automatisation des bâtiments, les contrôles CVAC ou les technologies de bâtiments intelligents

• Familiarité avec les protocoles IoT (BACnet, Modbus, MQTT) et les modèles d’informatique en périphérie

• Expérience avec des architectures multinuage ou hybrides

• Connaissance de Docker et des orchestrateurs (Kubernetes, ECS)

• Expérience avec les outils d’observabilité (Datadog, Prometheus, Grafana)

• Connaissance en gestion de l’énergie, durabilité ou optimisation de performance des bâtiments

• Expérience en mentorat ou leadership technique

• Certifications professionnelles AWS ou GCP

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.

En plus de la maîtrise du français, les personnes retenues doivent posséder une compétence professionnelle complète en anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$111,308.33 - $155,435.00

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

Yes

Sales Commisison Eligible:

No

Dispositifs et déclaration

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire optimisation commerciale pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la direction du Chef Optimisation commerciale, tu contribueras aux défis suivants :

• Participer à la gestion et au suivi de projets d’optimisation, incluant la coordination des livrables et la documentation associée.
• Développer, tester et implanter des outils innovants de gestion (tableaux de bord, automatisations, gabarits et solutions numériques) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Analyser, cartographier et optimiser les processus d’affaires en identifiant les irritants et en proposant des solutions concrètes pour simplifier les opérations.
• Contribuer à la création de plans de déploiement et d’accompagnement, incluant la formation des utilisateurs, la préparation de guides et la gestion du changement.
• Consolider, préparer et mettre à jour des documents, rapports et tableaux de suivi de performance pour soutenir la prise de décision et assurer la visibilité des indicateurs clés.

Exigences

• Formation : Diplôme universitaire en administration, gestion ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif, de coordination ou de gestion de projets similaire. Connaissance du service alimentaire (un atout).
• Compétences : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé), très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook), sens de l’organisation, rigueur, esprit analytique, dynamisme et débrouillardise.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Information

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Department / Research Program: Cardiac Electrophysiology. Cardiovascular Health Across the Lifespan Program

Under the supervision of the manager of the Clinical Research Unit in cardiac electrophysiology and the Principle Investigator, the incumbent will be responsible for supporting the successful conduct of clinical research studies.

General Duties

• Enters data according to the protocol,
• Contributes to the follow-up and resolution of data requests,
• Ensures compliance with protocol guidelines and regulatory requirements,
• Identifies problems and inconsistencies and proposes solutions,
• Provides weekly updates to their immediate supervisor on the data entry status for all studies,
• Assists with the packaging and mailing of study documents,
• Formats study documents,
• Performs the de-identification and uploading of study-related documents to the sponsor's Electronic Data Interchange (EDI).
• Performs any other task requested by the immediate supervisor or the delegate or the delegate.

Website of the organization

Education / Experience

Education: Diplome of College Studies (DEC)
Field of Study: Science

Work Experience: N/A

Required Skills

• Advanced knowledge of oral and written French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English. The position also requires complex writing or in-depth analysis of documents in English related to a research project.
• Ability to display a high degree of discretion in dealing with confidential information,
• Medical terminology knowledge,
• Clinical research experience
• Detail-oriented, autonomous,
• Good knowledge of Microsoft Word and Excel,
• Good organizational, interpersonal and communication skills.

Présence Hybride — Développeur ou développeuse DevSecOps Encryption & Tokenization

Numéro de poste 31395
Catégorie : Professionnel sénior
Statut : Permanent
Type de contrat : Permanent
Horaire : Temps plein
Temps plein/Temps partiel ? Temps plein
Date de publication : 04-mar-2026
Ville : Montréal
Province/État : Québec
Domaine(s) d’intérêt : Technologies de l’information
Lieu(x) : Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse DevSecOps Encryption & Tokenization dans l’équipe Protection des Données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en implémentation de plateformes de protection des données. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en DevSecOps, automatisation, cryptographie appliquée et services infonuagiques, ainsi que ton expérience en tokenisation, chiffrement et gestion des clés.

Ton emploi

• Implémenter et faire évoluer des services de tokenisation, chiffrement et gestion des clés pour des systèmes critiques
• Développer et opérer des pipelines CI/CD avec Github Actions et Terraform Cloud
• Automatiser le déploiement et l’exploitation de plateformes cryptographiques dans des environnements AWS
• Contribuer à l’intégration et à l’opération de KMS centralisés et décentralisés dans des environnements hybrides
• Assurer la stabilité, la sécurité et la performance des API de tokenisation
• Participer à la maintenance et à l’amélioration continue du code existant en Go et Java

Ton équipe

L'équipe Protection des Données, c’est plus de 26 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Protection des Données, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du directeur – gestionnaire des actifs Protection des Données. Notre équipe se démarque par son expertise en cryptographie appliquée, sa rigueur opérationnelle et son orientation vers l’automatisation et la fiabilité. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, avec un environnement de travail hybride et un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

Prérequis

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Expérience en DevSecOps, CI/CD et automatisation d’infrastructure Maîtrise de Terraform (idéalement Terraform Cloud)
• Connaissance pratique de Github et Github Actions
• Expérience avec des services de gestion des clés (KMS) dans des environnements cloud ou hybrides
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer
• Esprit analytique et résolution de problèmes
• Communication claire et efficace

Langues : Français

Compétences

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• Sécurité des applications DevOps
• Diversité et inclusion Github Java Python
• Déploiement de système
• Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Conteneurisation Source Code Control Systems Observabilité du système Golang Terraform Actions GitHub

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Spécialiste SEM - Commerce de détail (Montréal)

Ce leader de l'industrie du Commerce de détail situé à Montréal est à la recherche d'un Spécialiste SEM.

Informations complémentaires :

• Contrat : Permanent
• Durée : Temps plein
• Date de début : Avril 2026
• Horaires : 37.5 - 40 heures / semaine
• Hybride (Bureau Montréal / Télétravail)
• Équipement fourni par le client

Avantages

Avantages AD

Responsabilités

Voici les responsabilités de ce Spécialiste SEM chez ce leader en Commerce de détail à Montréal;

• Planification média et stratégie d’acquisition : Mettre en place la planification média et intégrer la stratégie d’acquisition pour stimuler le trafic et les ventes.

• Gestion de campagnes : Créer, coordonner et gérer les campagnes d’acquisition sur les moteurs de recherche (Google, Bing) et les médias sociaux (Meta, TikTok, Pinterest).

• Optimisation par l'IA : Utiliser l'IA pour l'optimisation des campagnes et la création de contenu afin de gagner en efficacité et de maximiser la performance.

• Analyse de performance (ROI/ROAS) : Analyser la performance des campagnes et rédiger des analyses et recommandations pour améliorer le retour sur investissement.

• Stratégie PPC et mots-clés : Rechercher et analyser les mots-clés en collaboration avec le spécialiste SEO afin de cibler les meilleures stratégies publicitaires payantes.

• Veille marketing : Effectuer une veille sur les publicités en ligne et analyser les sites des compétiteurs pour identifier des opportunités d'amélioration.

• Collaboration multi-départementale : Travailler en synergie avec les équipes internes et externes pour contribuer à l'augmentation du taux de conversion et des ventes.

Qualifications

Voici les qualifications requises pour ce Spécialiste SEM chez ce leader en Commerce de détail à Montréal;

• Baccalauréat en marketing, commerce électronique ou équivalent.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion et optimisation de campagnes de marketing numérique (SEM).
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en marketing et commerce électronique.
• Maîtrise experte de Google Ads (Search Ads 360), DV 360, SA 360, CM 360 et GA4.
• Excellente connaissance de Google Tag Manager et des plateformes publicitaires sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).
• Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel pour collaborer avec des partenaires hors Québec).
• Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Intérêt pour le milieu de la mode et expérience en commerce de détail (atout).

Sommaire

Alain Rudakenga
Directeur de comptes

Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Lieu de travail

Votre lieu de travail : N’importe où au Québec

À propos de l’équipe

La conception de produits chez GoTo

En rejoignant notre équipe de conception de produits, vous contribuerez à créer des expériences exceptionnelles pour des millions d’utilisateurs dans le monde entier. En collaborant avec les équipes de développement logiciel et de gestion des produits, vous donnerez vie à des idées audacieuses, en tirant parti des technologies de pointe et de l’IA pour offrir une valeur réelle et concrète et résoudre des défis significatifs pour nos clients et nos équipes. Ici, innover signifie exploiter l’IA pour créer des expériences accessibles et véritablement centrées sur l’utilisateur, du début à la fin de chaque session. Faites équipe avec nous pour redéfinir la conception intuitive et guider l’avenir des produits basés sur l’IA.

Votre quotidien

En tant que designer sénior d’expérience utilisateur votre travail inclura les tâches suivantes :

• Collaborer étroitement avec votre trio (les partenaires en développement et en gestion de produit) ainsi qu’avec les principales parties prenantes de l’ensemble du portefeuille.
• Concevoir des expériences de bout en bout en créant des maquettes à basse et haute fidélités, des cartes de parcours et des plans de service.
• Prendre en charge les et élaborer une vision globale et intégrée de l’expérience utilisateur.
• Animer des revues de conception, des critiques et des ateliers afin d’assurer une collaboration harmonieuse entre les parties prenantes.
• Exploiter les données de recherche utilisateurs et et d’utilisation pour éclairer les décisions de conception, en collaborant avec la gestion de produit pour définir l’orientation stratégique.
• Élaborer des concepts et des solutions centrés sur les besoins des utilisateurs, la vision du produit et les capacités technologiques.
• Utiliser des outils d’IA de pointe et adopter un état d’esprit curieux à l’égard de l’IA pour expérimenter et élaborer des solutions de conception innovantes axées sur les résultats des utilisateurs.

Ce que nous recherchons

En tant que designer sénior d’expérience utilisateur, vous devriez avoir un profil similaire au suivant :

• Au minimum 5 années d’expérience pertinente dans le secteur, à des postes supérieurs dirigeant la conception de produits de logiciel-service.
• Aptitude à créer des livrables de conception pour l’ensemble de l’expérience utilisateur, y compris les visions et concepts initiaux de conception, les flux de travaux, les maquettes et les conceptions visuelles soignées.
• Portfolio présentant à la fois des projets Web et mobiles, avec des exemples de produits livrés comprenant des précisions sur vos contributions spécifiques aux orientations et aux décisions relatives à la conception.
• Expérience dans l’intégration des résultats de la recherche sur les utilisateurs aux concepts et dans la collaboration avec les équipes de recherche UX et de conception de contenu.
• Passion pour la résolution de problèmes complexes et le repérage de possibilités d’amélioration de l’expérience produit.
• Une expérience dans les marchés spécialisés, comme la santé, l’automobile, l’éducation et l’assurance, est un atout.

Ce que nous offrons

Chez GoTo, nous croyons qu’il est important de soutenir nos employés avec une gamme complète d’avantages conçus pour s’adapter à votre vie, au travail comme ailleurs. Voici seulement quelques-uns des avantages auxquels vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe :

• Prestations de santé complètes, assurance vie et invalidité, programmes d’aide à la fertilité et à la constitution d’une famille;
• Congés et vacances payés généreux, congés pour bénévolat, journées de bien-être personnel trimestrielles et journées sans réunions;
• Programmes de remboursement des frais de scolarité et de lecture pour appuyer votre formation continue et votre développement professionnel;
• Programme de bien-être Thrive Global, programme confidentiel d’aide aux employés (PAE), encadrement individuel en matière de bien-être;
• Programmes pour les employés – dont des groupes de ressources pour les employés (GRE), le programme « GoTo s’implique » et notre programme de jumelage des dons de bienfaisance – permettant d’amplifier votre réseau social et les bienfaits de vos actions.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) pour vous aider à planifier votre avenir.
• Des programmes de remboursement des frais de gym pour favoriser votre bien-être physique.
• L’accès à des services de télémédecine pour un accès pratique aux soins de santé.
• Un programme de primes au rendement GoTo pour célébrer votre implication et vos contributions.
• Une allocation mensuelle de travail à distance pour couvrir les frais de votre bureau à domicile.

Langue de travail pour les postes situés au Québec

*** Langue de travail pour les postes situés au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, les partenaires et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autres exigences linguistiques

*** Autres exigences linguistiques

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. Pour les postes en recherche et développement, il est également nécessaire de comprendre la documentation technique et scientifique de notre industrie disponible majoritairement en anglais.

Engagement

Chez GoTo, vous trouverez la flexibilité, les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour vous épanouir au travail, à la maison et partout ailleurs. Vous travaillerez à la réalisation d’un objectif commun avec une équipe ouverte d’esprit et unie dont l’impact est plus grand que la somme de ses parties. Nous nous engageons à créer un espace inclusif pour tous, parce que nous savons que ces perspectives uniques font de nous une entreprise et une communauté plus forte. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une entreprise qui investit dans votre avenir. Ensemble, nous serons authentiques, nous verrons grand, nous avancerons rapidement, nous grandirons continuellement et nous maintiendrons notre priorité client.

Where you’ll work: anywhere in Quebec

Where you’ll work: anywhere in Quebec

Product Design at GoTo

Product Design at GoTo

When you join our product design team, you’ll help shape exceptional experiences for millions of users worldwide. By collaborating with engineering and product management, you’ll bring bold ideas to life—leveraging cutting-edge technology and AI to deliver genuine, practical value and solve meaningful challenges for our customers and teams. Here, innovation means harnessing AI to create truly user-centered, accessible experiences from log-on to log-off. Join us to redefine intuitive design and drive the future of AI-powered products.

Your Day to Day

Your Day to Day

As a Sr UX Designer you would be working on:

• Collaborate closely with your trio—engineering and product partners—as well as key stakeholders across the portfolio.
• Drive end-to-end experiences by creating low-fidelity wireframes, high-fidelity design assets, journey maps, and service blueprints.
• Own customer outcomes and drive a holistic, end-to-end vision for the user experience.
• Facilitate design reviews, critiques, and workshops to ensure seamless stakeholder collaboration.
• Leverage user feedback and data to inform design decisions, partnering with product management to help shape strategic direction.
• Develop design concepts and solutions rooted in user needs, product vision, and technological capabilities.
• Work with cutting-edge AI tools, bringing an AI-curious mindset to experiment and develop innovative, user outcome-focused design solutions.

What We’re Looking For

What We’re Looking For

As a Sr UX Designer, your background will look like:

• 5+ years of relevant industry experience in leading design in senior roles within SaaS products.
• Ability to create design deliverables for the entire user experience, including design visions and initial concepts, workflows, wireframes, and polished visual designs.
• Portfolio showing both Web and Mobile, with examples of shipped products including specific contributions in the design directions and decisions.
• Experience incorporating findings from user research into designs and collaborating with UX research and content design.
• Passion to solve bigger problems and identify opportunities to improve product experience.
• Experience in vertical markets, like Healthcare, Automotive, Education, and Insurance is a plus.

What We Offer

What We Offer

At GoTo, we believe in supporting our employees with a comprehensive range of benefits designed to fit your life—at work and beyond. Here are just some of the benefits and perks you can expect when you join our team:

• Comprehensive health benefits, life and disability insurance.
• Generous paid time off, paid holidays, volunteer time off, and quarterly self-care days and no meeting days
• Tuition and reading reimbursement programs to support your continuous learning and professional growth
• Thrive Global Wellness Program, confidential Employee Assistance Program (EAP), as well as One to One Wellness Coaching
• Employee programs—including Employee Resource Groups (ERGs), GoTo Gives, and our charitable matching program—to amplify your connection and impact.
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) to help you plan for your future
• Gym reimbursement programs to encourage your physical well-being
• Access to telemedicine services for convenient healthcare support
• GoTo performance bonus program to celebrate your impact and contributions
• Monthly remote work stipend to support your home office expenses

Working language for positions in Quebec

*** Working language for positions in Quebec

Knowledge of French is required for permanent positions in Quebec, to enable the incumbent to communicate as needed with colleagues, partners and suppliers in Quebec. French-language courses are offered to any incumbent of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

Other language requirements

*** Other language requirements

Fluency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, customers and partners (or suppliers) who are mostly located outside Quebec. For positions in research and development, it is also necessary to understand the technical and scientific documentation of our industry, most of which is available in English.

Engagement

At GoTo, you’ll find the flexibility, resources, and support you need to thrive—at work, at home, and everywhere in between. You’ll work towards a shared goal with an open-minded, cohesive team that’s greater than the sum of its parts. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, because we know unique perspectives make us a stronger company and community. Join us and be part of a company that invests in your future, where together we’ll Be Real, Think Big, Move Fast, Keep Growing, and stay Customer Obsessed. .

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Où se déroule le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Ce que vous ferez

• Diriger l’analyse et la modélisation des données de consommation énergétique des bâtiments à l’aide de régressions linéaires et d’autres modèles proposés par l’IPMVP et la directive ASHRAE 14.
• Superviser la collecte de données de référence et post‑installation, incluant les tendances provenant des systèmes d’automatisation des bâtiments, les mesures sur le terrain, les enregistreurs de données et les tests de performance.
• Utiliser des logiciels tels que Trace 3D+ pour créer des modèles représentatifs des sites (différents des modèles statistiques) et utiliser les données fournies pour calculer les économies à l’échelle de bâtiments individuels et de portefeuilles.
• Évaluer les risques de performance de projets, analyser les calculs d’économies, interpréter les tendances dans les données de consommation d’énergie et analyser les plans finaux de M&V.
• Générer des rapports d’économies mis à jour régulièrement et examiner ceux préparés par vos pairs.
• Communiquer les résultats de vos calculs aux parties prenantes concernées de façon rapide et par divers canaux de communication.
• Offrir une assistance technique lors de l’examen continu des données provenant des systèmes de gestion de l’énergie, incluant le dépannage, les diagnostics et l’analyse des économies d’énergie.
• Assurer une visibilité continue sur les projets et identifier rapidement ceux dont la performance est faible, en informant les parties prenantes à l’aide de rapports et autres canaux appropriés.
• Résoudre les problèmes des sites à faible performance et collaborer avec les équipes concernées pour élaborer un plan d’amélioration.
• Développer des méthodes de travail standard et des systèmes visant à améliorer la qualité et l’efficacité des processus internes.
• Extraire, manipuler et présenter des résultats issus de grandes quantités de données à l’aide de diverses applications, internes ou externes.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Diplôme minimal BSME ou équivalent dans un domaine lié à l’analyse de données, la modélisation et la modélisation générale : génie mécanique, génie du bâtiment, mathématiques, etc.
• Connaissance des principes du CVAC et familiarité de base avec l’équipement CVAC.
• 1 à 2 ans d’expérience en analyse/modélisation de données et en application de principes statistiques.
• Maîtrise de la programmation en Python (préférée).
• Connaissance de R et SQL.
• Expérience préalable en M&V avec IPMVP — ASHRAE Guideline 14 (un atout).
• Possession des titres CEM, EMIT et/ou CMVP (atout important).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
• Excellentes habiletés de communication. À l’aise d’interagir avec plusieurs personnes de divers services et d’expliquer patiemment les résultats selon les besoins des parties prenantes.
• Capacité d’adaptation. Les procédures évoluent, et il est essentiel que le candidat soit volontiers disposé à s’adapter aux nouvelles procédures et processus au besoin.

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.

En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Annual Base Salary Range ou Hourly Base Pay Range

$55,800.00 - $79,029.99

• Compensation Type: Salary

• Incentive Eligible: No

• Sales Commission Eligible: No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Description du poste

We are looking for an Automation Engineer with a good knowledge of the subject and in addition to being familiar with network architecture designs is required. We offer a flexible hybrid working mode allowing you to work from your home and from one of our offices.

Responsabilités principales

• Participate in the realization of different automation projects
• Participate in the design of plans and specifications for automated systems
• Help the design department to validate the operating principles
• Help suggest a choice of technology to the customer
• Program all types of programmable logic controllers (PLC) for different types of products
• Make modifications to the programming and update functional descriptions
• Program operator interfaces (visual) for different types of products
• Research the documentation to be used for a project
• Participate in meetings with customers regarding project monitoring
• Commission the programmed systems at customers' premises: validation of the programming in accordance with the customer's requests, troubleshooting, modification and configuration

Qualifications

• University degree in electrical engineering, automated production, electrodynamics or any other related discipline
• More than 3 years of experience in a similar position (Experience in consulting engineering is an asset)
• Fluency in French and English is required for this position in order to communicate effectively with a wide range of stakeholders, including our clients, partners and cross-sector staff at the national level
• Knowledge of PLC and operator interface programming (SCADA and HMI)
• Knowledge of control equipment (VFD, MCC)
• Knowledge and interest in industrial networking
• Factory or commissioning experience (from one day to several days on site)
• Good organizational skills while possessing a good team spirit

For more information, please contact Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Pourquoi choisir CIMA+ ?

At CIMA+, we value diversity of talent and perspective. You think you can add value, but don't meet all the job requirements? We invite you to apply, because everyone has something unique to offer. The outstanding talents that choose to join us at CIMA+ soon realize that we go all out to encourage them to grow. We look forward to hearing how you can contribute to our success.

Why choose CIMA+? Because we offer you:

• Comprehensive Group Benefits available from day one for all permanent employees working at least 20 hours per week
• Employee and Family Assistance Program
• Retirement Savings Plan (RRSP) with up to 4% employer contribution
• As an employee-owned company, an annual opportunity to purchase shares for all employees
• Flexible work schedule in a hybrid work mode
• Work/Life balance policy across Canada
• 3-5 weeks of vacation, based on years of relevant experience
• Tailored training to improve your existing skills

Informations supplémentaires

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

Accommodations are available on request. Your Business Partner will process your request.

Find out about The CIMA+ advantage - CIMA+.

Description du poste

Lorsque cela s’applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces militaires les plus exigeants. Nous avons su établir des normes élevées en plaçant nos équipes au cœur de tout, et en définissant ensemble l’excellence.

Travailler chez Bombardier, c’est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de premier plan, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d’atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, parce que le meilleur travail se fait lorsque vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

Programme d’avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés au premier plan, nous proposons un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel, comprenant notamment :

• Régimes d’assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d’épargne-retraite
• Programme d’aide aux employés
• Programme Tele Health

Apportez-vous à l’équipe

Notre équipe :

L’équipe marketing est responsable de la croissance et de l’augmentation de la marque Bombardier au Québec, au Canada et partout dans le monde grâce à des activités de recherche sur le marché, des campagnes publicitaires et des événements de calibre mondial afin de promouvoir l’entreprise dans son ensemble.

Votre rôle

Vous serez responsable de créer des graphismes animés et des actifs de conception graphique de haute qualité qui soutiennent la narration de Bombardier, les initiatives marketing et les communications de marque. Toutes les idées créatives et leur exécution sont développées en interne au sein de la Brand Studio, en étroite collaboration avec les Creative Producers, les vidéastes et les parties prenantes internes.

Vos responsabilités

• Concevoir et produire des graphismes animés pour du contenu vidéo, des présentations, des plateformes numériques et des événements.
• Créer des actifs de design graphique pour un usage numérique et imprimé, en veillant à la cohérence avec les normes de marque de Bombardier.
• Développer des animations, des titres, des lower thirds, des transitions et des éléments de narration visuelle.
• Assurer le soutien des projets vidéo avec des graphismes animés et des améliorations visuelles.
• Adapter et décliner les actifs créatifs pour de multiples formats et canaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les Creative Producers afin de traduire les objectifs du projet en solutions visuelles.
• Collaborer avec les vidéastes, les monteurs et les designers tout au long de la production et de la postproduction.
• Participer aux revues créatives et intégrer les commentaires efficacement.
• Veiller à ce que tous les projets respectent les exigences de qualité, de marque et techniques.
• Travailler selon le modèle interne de création et de gouvernance de la Brand Studio.
• Suivre les processus de travail, les échéanciers et les processus d’approbation établis.
• Maintenir des fichiers et des actifs de projet organisés dans Asana.
• Contribuer aux initiatives d’efficacité et de réduction des coûts en maximisant les capacités internes.

Comment réussir dans ce poste ?

• Vous avez une expérience professionnelle en motion design et de solides compétences en design graphique.
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Vous maîtrisez les outils de l’industrie (After Effects, Illustrator, Photoshop ; la connaissance de 3D Max est un atout).
• Vous avez une excellente compréhension de la narration visuelle, de la typographie et de la mise en page.
• Vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et respecter les échéances dans un environnement structuré.
• Vous faites preuve d’un excellent souci du détail, d’un esprit collaboratif et d’une approche axée sur les solutions.
• Vous avez de l’expérience de travail dans un studio interne ou une agence (un atout).
• Vous êtes bilingue en français et en anglais (un atout).

Domaines d’études privilégiés

• Animation 2D/3D
• Design graphique / Illustration
• Production de films / médias
• Médias numériques

Portfolio

Un lien vers votre portfolio est requis pour l’évaluation de votre demande.

Désormais, si ce poste vous ressemble, postulez et rejoignez l’équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n’avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d’immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du poste

Poste Motion Designer / Graphic Designer - Brand Studio

Lieu principal Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l’employé Régulier

Requisition 12494 Motion Designer / Graphic Designer - Brand Studio

#LI-hybrid

Job Title : IT Recruiter

Location : Remote

Availability : As soon as possible

Languages : English required, French an asset
(English is required for this role, as the environment and all day-to-day communications and deliverables are conducted entirely in English within the Ontario and/or Canadian federal government.)

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 is a consulting firm specializing in business management and information technology. We support public and private organizations in their growth and transformation through human-centered innovation and leading-edge digital solutions.

As part of our continued growth, we are looking for someone to join our team to contribute to XXX (e.g., support business growth, respond to client needs, strengthen an internal practice). You will play a key role in XXX (e.g., identifying talent, delivering services, improving processes), while contributing to the excellence of our practice.

Description du poste

Responsabilités clés

Rôles

• Own and manage full-cycle recruitment for varied IT roles (screening, interviewing, shortlisting, reference checks, and offer support as applicable).

• Act as a trusted recruitment partner for internal stakeholders and hiring managers supporting Ontario government requirements.

• Ensure recruitment activities align with client expectations, service standards, and delivery timelines.

• Represent Exposant 3 professionally with candidates and stakeholders in an English-only environment.

Activités

• Source, attract, and engage qualified IT candidates using multiple channels (databases, LinkedIn, referrals, job boards, networking).

• Screen candidates in English and assess fit based on technical requirements, soft skills, and public-sector context.

• Maintain accurate and up-to-date candidate pipelines and recruitment documentation in a VMS/ATS (Flextrack is an asset).

• Coordinate interviews, manage communications, and provide regular updates to stakeholders.

• Support continuous improvement of recruitment processes, templates, and sourcing strategies.

• Ensure compliance with process requirements typical of public-sector recruitment (documentation, traceability, service levels).

Profil recherché

We are looking for someone who is both people-oriented and process-driven, comfortable in fast-paced environments, and who enjoys building meaningful professional relationships.

Compétences et exigences

• Minimum 4 years of experience in recruitment (mandatory).

• Demonstrated experience recruiting IT / technology profiles (mandatory).

• Experience working with a VMS platform (mandatory); Flextrack experience is a strong asset.

• Strong knowledge of IT roles, terminology, and common technology stacks, with the ability to understand varied requirements quickly.

• Excellent organizational and multitasking skills, with strong attention to detail.

• Strong communication skills in English (written and verbal).

• Experience recruiting in a public-sector environment (Ontario and/or Canadian federal government): an asset.

Qualités personnelles

• Strong interest in technology and talent acquisition.

• Self-driven, reliable, and proactive in managing priorities.

• Structured and detail-oriented, with a strong sense of follow-through.

• Collaborative, positive, and solution-focused.

• Comfortable taking initiative and adapting to changing needs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• A dynamic and caring team culture built on trust and collaboration.

• A flexible work environment (e.g., remote work, flexible hours): XXX.

• The opportunity to contribute to large-scale mandates/projects: XXX.

• Real opportunities to take initiative, innovate, and grow professionally.

Careers: Exposant 3 | Career

Processus de sélection

To make our process more efficient, we ask candidates to complete a short assessment to identify those who best match the role requirements. After submitting your application, you will receive an email with a link to the evaluation. Only candidates who achieve a sufficient score will be invited to an interview.

#LI-REMOTE

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

128,300 - 156,800

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

Are you ready to take your career to new heights in a dynamic and rapidly evolving environment? We are looking for a passionate and experienced Senior Manager to lead our North American IT Financial Compliance audit team.

In this pivotal role, you will lead the IT audit and certification process for our Canadian and US operations to ensure our adherence to North American financial compliance standards and thus promote excellence across our operations. You will play a key role in the continuous improvement of our IT and financial control framework. You will also serve as a primary bridge between IT, Finance, and External Auditors, ensuring that our technology infrastructure supports our financial reporting requirements.

Responsabilités clés

• Leadership and Team Development: Supervise and mentor the audit team, provide training and development opportunities, evaluate their performance and provide feedback.

• Strategic Planning and Coordination: Determine the audit scope and develop the audit schedule. Allocate resources and assign tasks to audit team members.

• Audits: Lead and oversee the execution of audits. Ensure audits are conducted in compliance with established regulations and framework.

• Continuous Framework Improvement: Identify opportunities to improve the audit framework and methodologies. Promote a culture of continuous improvement within the audit team and the organization.

• Ensure Compliance: Stay informed of changes in laws, regulations, and best practices to ensure the organization's compliance.

• Evaluation and Reporting: Analyze audit findings and identify areas for improvement. Prepare detailed audit reports and present findings to management and stakeholders. Recommend corrective actions and improvements to internal controls.

• Collaboration and Communication: Build strong relationships with external auditors, IT and Business teams. Foster a culture of collaboration and robust internal controls environment.

Qualifications

Your Skills and Experience:

• Relevant Experience: 10 to 12 years of experience in IT Financial Compliance audits in a Big Four or the Industry.

• Leadership: 5+ years of experience managing professional teams of auditors, providing clear explanations, guidance and motivation.

• Technical Skills: Extensive understanding of NI52-109 and SOx IT General Controls (ITGC), including scoping, auditing standards and procedures, accounting principles and financial reporting standards.

• Interpersonal Skills: Ability to build relationships and work collaboratively with colleagues and individuals across various departments and hierarchical levels.

• Negotiation Skills: Exceptional negotiation skills with the ability to persuade and convince stakeholders to implement necessary changes for financial compliance.

• Big Picture Thinking: Ability to identify and understand non-obvious links between applications, departments and processes and how they can impact each other. Align audit activities with objectives and prioritize them based on the risk and potential impact on Financial Compliance activities.

• Continuous Learning: A commitment to continuous professional development and staying updated with industry trends, regulations, and best practices.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

Pourquoi nous rejoindre

Why Join Us?

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.

• Career Growth: Access opportunities for professional development and career advancement.

• Impactful Work: Play a crucial role in ensuring the robustness of our internal controls and financial compliance activities.

• Collaborative Culture: Work in a supportive and collaborative environment that encourages teamwork and continuous improvement.

• Global Exposure: Gain valuable experience working with an international team and contribute to global projects.

Postulez dès maintenant

Make a Difference with Us! If you are passionate about the audit world and financial compliance and ready to take on a challenging and rewarding role, we want to hear from you. Become a key player in our dynamic team and embark on an exciting career journey with us – Apply Now!

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

À propos de l’équipe

The IT Procurement Agent assists the Bombardier Information Solutions (IT) Organization to meet its objectives thru efficient execution of the procurement process, from the RFI/RFP/RFQ stage straight through to contract execution. The IT Procurement Agent is responsible for the delivery of specified products and/or services from qualified subcontractor or vendors at the most favorable prices and terms. The IT Procurement Agent should have knowledge of the IT landscape and have the ability to enter into negotiations with IT suppliers with experience in reviewing contract clauses, terms and conditions, establishing pricing, contract drafting, and be responsible for any supplier management to ensure successful delivery of projects/services.

Vos contributions à l’équipe

• Work with internal and external stakeholders to determine procurement needs, quality, and delivery requirements.
• Invite, assess, and award/recommend supplier tenders, bids, quotations, and proposals.
• Identify cost reduction opportunities and develop strategies to realize savings.
• Ensure that risk management and compliance standards are rigorously and consistently applied across all contracts with our supply base;
• Negotiate price reductions with suppliers, commercial T&C (terms and conditions) agreements and maintain relationships with the supplier.
• Support in the application of contractual remedies against material breaches and the interpretation/application of various contract clauses.
• Work with internal and external stakeholders to determine procurement needs, quality, and delivery requirements.
• Develop and maintain constructive and cooperative working relationships with colleagues and management.

Comment prospérer dans ce rôle?

• Hold a university degree in Business Administration or equivalent, and preferably one (1) year of pertinent IT experience.
• Understand legal terminology and contracts interpretation; you have the ability to draft and to manage IT contracts.
• Have general understanding of IT environments, projects and operations.
• Have strong skills in communication and in developing good client relations.
• Demonstrate leadership and flexibility with strong team spirit.
• Have strong negotiation, research and analytical skills related to financial, business and technological data.
• Proficient with Microsoft Office Suite and experience using SAP.
• Result oriented, ability to prioritize tasks and committed to meeting deadlines.
• Are able to work day-to-day in both English and French, including when reviewing/editing contracts.

Please note: you must be able to work on-site at least two (2) days per week at our Montreal facility, sometimes more, as per the applicable policy and the team's schedule.

Candidature

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Détails du poste

Job Supply Chain Agent (IT/BIS Commodities)

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift Day job

Employee Status Regular

Requisition 11481 Supply Chain Agent (IT/BIS Commodities)

Aperçu du rôle

Concevoir et développer des applications modernes ou des tableaux de bord, avec un fort accent sur la couche de présentation et la narration analytique. Ce rôle combine la rigueur de l’ingénierie UI avec la capacité de traduire des données complexes, des relations et des modèles statistiques en récits clairs, concis et visuellement convaincants, pour des publics allant du management senior aux dirigeants techniques.

Responsabilités clés

• Développer des tableaux de bord interactifs, des rapports et des visualisations prêtes pour la présentation à l’aide d’outils de reporting tels que Power BI, en équilibrant exactitude technique et clarté pour une lecture adaptée aux cadres.
• Concevoir des composants front-end de haute qualité avec Angular et des frameworks associés, en mettant l’accent sur une architecture de couche de présentation scalable et maintenable.
• Créer des interfaces utilisateur intuitives qui communiquent clairement des relations de données complexes, des tendances et des corrélations.
• Appliquer les meilleures pratiques de visualisation des données pour mettre en évidence les tendances, les anomalies et les schémas statistiquement pertinents, sans sur-ingénierie ni simplification excessive.
• Collaborer avec des concepteurs UX/UI, des ingénieurs data, des data scientists et des product owners afin de garantir que les visualisations reflètent fidèlement les données sous-jacentes et l’intention métier.
• Traduire les KPI, KRI et les indicateurs opérationnels en vues adaptées à des publics variés, allant des résumés exécutifs de haut niveau aux perspectives techniques détaillées.
• Intégrer des données provenant de multiples sources (on prem et cloud), y compris Snowflake et ServiceNow, afin d’assurer cohérence, exactitude et gouvernance.
• Optimiser les solutions UI pour les performances, la scalabilité, la sécurité et la conformité aux exigences d’accessibilité WCAG.
• Exploiter GenAI, Copilot et les pratiques de développement assisté par l’IA pour améliorer l’efficacité de développement, la qualité du code, les tests et l’automatisation.
• Développer et maintenir des frameworks de tests UI automatisés pour garantir la fiabilité et la maintenabilité à long terme.
• Contribuer aux discussions d’architecture, à la documentation et au partage des connaissances entre équipes.
• Participer aux cérémonies Agile et soutenir une culture d’amélioration continue et d’innovation.

Qualifications requises

• 4+ ans d’expérience en développement front-end ou UI.
• Maîtrise solide de HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) et TypeScript.
• Expérience pratique avec un framework d’interface utilisateur moderne.
• Capacité démontrée à combiner l’ingénierie UI et la narration analytique.
• Présenter des données complexes dans des formats simplifiés, structurés et visuellement efficaces.
• Expérience de la création de visualisations via des outils de reporting et d’analytics tels que Power BI.
• Bonne compréhension des principes UI/UX, du design responsive, de la compatibilité multi-navigateurs et des standards d’accessibilité.
• Expérience de l’intégration d’API RESTful et du travail avec la gestion d’état.
• Connaissance des frameworks de tests automatisés (Jasmine, Karma, Cypress, Jest) et des pratiques modernes de SDLC.
• Maîtrise de Git et des pipelines CI/CD.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des parties prenantes techniques et non techniques.

Qualifications préférées

• Expérience dans la livraison de tableaux de bord au niveau exécutif ou de solutions de reporting d’entreprise.
• Connaissance des modèles de données ServiceNow ou des plateformes ITSM/ITIL.
• Connaissance des bonnes pratiques d’optimisation des performances et d’accessibilité.
• Expérience dans des environnements d’entreprise intensifs en données ou réglementés.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur technologique, le développeur iOS et Android a la responsabilité de produire et développer des applications natives iOS et Android en tous genres en respectant les cadres et requis des cahiers de charges mais en y intégrant une bonne dose d’initiative personnelle. Le développeur iOS et Android doit être à l'aise avec des cadres de gestion de projets qui varient d’un projet à l’autre et doit être en mesure de travailler en équipe sur des dossiers de différentes ampleurs.

Responsabilités

• Développer des applications mobiles natives iOS et Android en tous genres en respectant les cadres et requis des cahiers de charges.
• Effectuer des tests d’assurance qualité.
• Assurer les diverses étapes de publication sur le AppStore ainsi que sur le Google Play Store.

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance approfondie SDK iOS et Android
• Être familiarisé avec le développement en versions
• BAC en informatique ou autre formation pertinente
• Maitrise du processus de publication AppStore et Google Play Store
• Intérêt et aptitudes en infographie pour le design d’interface
• Portfolio et/ou références en ligne obligatoire

Atouts

• Connaissances Blackberry
• Connaissance de Phonegap
• Bilinguisme

À propos de nous

Blax Web & Design est une agence numérique, à dimension humaine, spécialisée en stratégie, création et production de sites Internet, d’applications mobiles et de plateformes de marques. Nos bureaux sont situés dans la grande région de Montréal (Montréal et Boucherville sur la Rive-Sud). Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte. Blax favorise l'équité en matière d'emploi.

Description du poste

Adviso est une firme conseil en marketing d’affaires qui collabore avec plusieurs des plus grandes marques canadiennes et internationales. Nous sommes présentement à la recherche d’un.e coordinateur.trice marketing enthousiaste et dynamique pour compléter notre équipe de ventes et marketing!

Ton rôle sera d’orchestrer les opérations marketing et les communications de l’agence. Tu auras pour principales responsabilités la coordination des différentes activités marketing et la création et la diffusion de contenus en lien avec nos stratégies de rayonnement de la marque Adviso (incluant la marque employeur).

Ce rôle te permettra de toucher à plusieurs facettes du marketing : événementiel, contenu, communications et web.

Nous proposons ce rôle sous forme de stage ou d’emploi étudiant pendant l’été 2026

Pourquoi ce stage / emploi d’été chez adviso ?

• Expérience concrète et variée en marketing;
• Collaboration avec des expert.es reconnu.es dans leur domaine;
• Environnement stimulant et culture collaborative;
• Possibilité de développer rapidement tes compétences;

Une journée type

Une journée type vous amènera à :

• Diffuser ces contenus : mettre en ligne les contenus produits sur différents canaux (site web, médias sociaux, etc.);
• Coordonner l’infolettre mensuelle d’adviso : créer l’infolettre dans Hubspot, intégrer les contenus et assurer son envoi et la mesure de la performance;
• Gérer des réseaux sociaux : coordonner la rédaction, la création et la mise en ligne de contenus sur les réseaux sociaux;
• Contribuer à la mise à jour du site web (contenu et design léger)
• Capter des contenus : être présent lors d’activités internes d’Adviso afin de capter différents contenus servant au rayonnement;
• Assurer un soutien général aux initiatives de marketing interne.

Exigences

Ce défi professionnel est à saisir si vous avez :

• Étudiant.e en marketing, communication, ou domaine connexe;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec une clientèle nationale et internationale;
• Intérêt pour le marketing de contenu, les médias sociaux et l’événementiel;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle;
• Autonomie, rigueur et souci du détail;
• À l’aise avec des outils numériques: réseaux sociaux, outils collaboratifs…(un atout).

Informations supplémentaires

Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l’équipe adviso.

Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l’attention qu’il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.

Adviso souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Description du poste

Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe dédiée à la recherche et le développement de solutions logicielles innovantes pour augmenter l'adoption des produits Corning. Notre objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur à travers tous nos services et ce en utilisant des technologies de pointe, tout en préservant un esprit de startup.

À propos de nous

Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe dédiée à la recherche et le développement de solutions logicielles innovantes pour augmenter l'adoption des produits Corning. Notre objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur à travers tous nos services et ce en utilisant des technologies de pointe, tout en préservant un esprit de startup.

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) talentueux(se) et motivé(e) qui pourra sans délai contribuer à l’équipe de développement. En tant que membre de l’équipe, vous participerez à toutes les étapes entourant le développement:

• Développer et maintenir des applications web en utilisant React, Typescript et C#.
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires afin de définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités dans de cours délais.
• Écrire du code propre, maintenable et efficace.
• Fournir des revues de code constructives et complètes.
• Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications.
• Identifier et corriger des bogues.
• Paritipation aux réunions “scrum” et aux autres réunions d’équipe.
• Création de tests unitaires.
• Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l’industrie.

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique, électrique ou expérience équivalente.
• 4+ ans d’expérience en tant que développeur(se) Full Stack ou dans un rôle similaire serait considérée un atout.
• Forte maîtrise du développement avec C#, .Net Core, JavaScript, et TypeScript.
• Expérience en développement d’interfaces web (React ou Vue)
• Expérience avec Gitlab, Jira, Confluence
• Expérience en développement d’API (REST, GraphQL, Swagger ou Postman)
• Expérience avec les bases de données (RDBMS, document, key-value ou graph)

Avantages

• Travaillez principalement à domicile avec des réunions bimensuelles au bureau.
• Salaire compétitif et primes basées sur la performance.

Texte anglais

ABOUT US
The Corning Technology Center of Montreal (CTCM) is a team dedicated to the research and the development of innovative software solutions to increase the adoption of Corning products. Our goal is to provide the best user experience across all our services using cutting-edge technologies, while preserving a startup spirit.

Description du poste

Le Partenaire d’Affaires – Technologies sera responsable d’appuyer la Vice-Présidence en technologie dans la gestion de son équipe en termes de la performance, de la gestion des compétences et du développement organisationnel.

Plus précisément

• Apporter une expertise en gestion de la performance dans un domaine technologique
• Assurer l’utilisation uniformes des guides et des standards
• Guider les employés sur les conflits interpersonnels, la gestion des compétences et la croissance
• Écouter et identifier les opportunités d’amélioration des processus

Profil

• 5 années d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaire RH ou de développement des talents
• Expérience démontrée dans un environnement technologique ou de startup en croissance
• Excellente connaissance de gestion de la performance en ingénierie de système
• Autonomie, compétences en coaching et facilité à prodiguer de la rétroaction
• BAC en ressources humaines ou en gestion ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)

Description du poste

The Pickle Center est la principale salle de pickleball intérieure à Montréal. Ici, toutes les raisons sont bonnes pour jouer !

Vous êtes le/la Responsable Marketing et Événements. Votre rôle consiste à promouvoir le centre en créant des événements et des activités qui attirent, engagent et fidélisent la communauté. Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) Général(e), le/la Responsable des Sports et le/la Responsable des Opérations.

Vos responsabilités

• Gérer les réseaux sociaux
• Créer du contenu (images et vidéos)
• Rédiger l’infolettre et gérer le calendrier éditorial
• Promouvoir et gérer les événements
• Faire du développement des affaires (événements corporatifs, commandites, groupes privés)

Vous vous sentez à l’aise dans ce rôle, puisque vous êtes une personne :

• Organisée, structurée, avec un souci du détail
• Polyvalente
• Esprit d’équipe
• Avec un intérêt pour les sports

Vous répondez à ces critères :

• Diplôme collégial ou universitaire en communication, marketing ou organisation d’événements.
• 3 ans ou plus d’expérience dans un poste similaire
• Bilingue

Vos conditions sont les suivantes :

• 40 heures / semaine en présentiel (horaire variable selon les événements)
• Salaire à partir de 55k$ par année

Vous avez postulé au poste en envoyant votre candidature via Isarta ou en postulant sur LinkedIn.

Let's play!

Description du poste

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au rayonnement d’une marque cosmétique québécoise en pleine croissance !

Êtes-vous animé(e) par la stratégie, la créativité et la performance? Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans l’évolution d’une grande marque cosmétique québécoise et faire partie d’une aventure entrepreneuriale inspirante au cœur du phénomène Karine Joncas?

Reconnue pour l’originalité, l’efficacité et l’élégance de ses soins, Karine Joncas figure parmi les marques les plus performantes au Québec et est distribuée dans plus de 1 pharmacies. Depuis , l’entreprise cultive une vision haut de gamme où expertise, innovation et expérience client sont au centre de toutes les actions.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) marketing stratégique, mobilisateur(trice) et orienté(e) vers les résultats pour piloter la croissance de la marque.

Votre rôle

À titre de Directeur(trice) marketing, vous serez responsable de l’élaboration, du déploiement et de la performance de la stratégie marketing globale de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des gammes de produits, la notoriété de la marque, l’expérience client et la croissance des ventes, dans un marché dynamique et hautement concurrentiel.

Vos principales responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie marketing globale pour les gammes de soins cosmétiques.
• Assurer la cohérence, le positionnement et l’évolution de l’identité de marque sur tous les points de contact.
• Superviser le développement de nouveaux produits : études de marché, analyse des tendances beauté, positionnement, pricing et lancements.
• Optimiser les stratégies numériques : SEO/SEM, campagnes payantes, ecommerce, performance et conversion.
• Analyser les KPI, les ventes et les comportements client pour orienter les décisions.
• Diriger les campagnes multicanales (publicité, influence, réseaux sociaux, contenu, événements).
• Gérer les relations avec les agences, fournisseurs, influenceurs et partenaires beauté.
• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe marketing (communication, digital, création, produit).

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en marketing, communication, administration ou domaine connexe.
• MBA ou études de 2e cycle : un atout.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente, incluant la gestion d’équipe.
• Forte expérience en marketing numérique et analyse de données.
• Expérience dans les cosmétiques, beauté, dermo-cosmétique en pharmacie : un atout important.

Aptitudes recherchées

• Sens élevé des responsabilités et engagement envers la marque et les résultats.
• Capacité à prendre des décisions avec autonomie et discernement.
• Excellente collaboration transversale avec divers intervenants internes et externes.
• Communication diplomate, influente et stratégiquement alignée.
• Forte orientation client, marché et tendances beauté.
• Méthode, rigueur, souci de la qualité et gestion efficace des processus.
• Capacité à planifier, mobiliser et optimiser l’équipe ainsi que les ressources financières et matérielles.

Informations

Seules les candidatures retenues seront contactées

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Description du poste

Adviso est actuellement à la recherche d’un.e spécialiste en média numérique possédant des compétences avérées en Display et Social.

Vous vous démarquez par votre esprit analytique, votre curiosité intellectuelle, votre créativité et votre sens de l’initiative? Vous brûlez d’envie d’optimiser les performances de vos campagnes et de proposer des recommandations aux clients pour améliorer les stratégies déployées? Vous avez le sens du détail et vous aimez le contact avec les clients? Vous aspirez à étendre vos connaissances de l’univers du marketing web et à devenir une référence dans l’industrie? Nous voulons vous rencontrer!

Au quotidien, votre esprit d’équipe hors du commun vous amènera à collaborer étroitement avec vos collègues en média numérique, ainsi qu’avec l’ensemble des différentes équipes d’adviso (CX, contenu, SEO, analytique et science de données), dans le but de maximiser les résultats d’affaires de vos clients grâce à des stratégies omnicanales, à l’analyse des données marketing et au marketing de contenu.

Une journée type vous amènera à :

• Assurer l’optimisation et l’analyse des campagnes display et Paid Social suivant les spécifications du planificateur média;
• Élaborer des plans tactiques pour vos campagnes, suivant la stratégie prescrite dans le plan média;
• Appuyer le planificateur média dans l’élaboration de recommandations stratégiques visant à améliorer les résultats des campagnes;
• Développer une expertise prononcée dans l’analyse de données médias provenant des différentes plateformes publicitaires et analytiques à votre disposition (CM360, DV360, Amazon DSP, GA4, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIN, etc.);
• Développer une expertise prononcée dans l’utilisation tactique des différentes plateformes ad tech à votre disposition (Ad Server, DSP, Google Ads, plateformes sociales, Data Clean Room,, etc.);
• Supporter l'élaboration des plans médias en display et en Paid Social pour nos clients de moyenne et de grande taille en service géré;
• Analyser la performance des campagnes et proposer des recommandations d’optimisation afin d’ accompagner le client dans l’atteinte des objectifs d’affaires initialement fixés;

Exigences

Ce défi professionnel est une occasion à saisir si vous avez :

• De 2 à 4 années d’expérience pertinente en média numérique, principalement en display et programmatique;
• Un diplôme universitaire relié au poste;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec une clientèle nationale et internationale;
• Une connaissance du cycle d’achat avec les partenaires média;
• Une connaissance des formats publicitaires;
• Des connaissances en serveurs publicitaires (CM360);
• Des connaissances en achat média programmatique;
• Des connaissances des plateformes publicitaires (Google Marketing Platform, Google Ads, Meta Ads, LinkedIN ads, TikTok ads, etc.);
• Le droit de travailler au Canada.

Qualifications

Pour vous accomplir chez adviso, vous devez être une personne :

• Rigoureuse et organisée;
• Analytique et dotée d’un bon esprit de synthèse
• En mesure de vulgariser des concepts complexes lors de présentations
• Qui excelle à effectuer un travail multitâche au sein d’un environnement dynamique;
• En mesure de bien prioriser ses tâches tout en respectant les échéanciers établis;
• Axée sur les résultats;
• Reconnue pour ses habiletés interpersonnelles et sa capacité à communiquer clairement et efficacement de l’information;
• Dotée d’un fort sentiment d’engagement envers les clients et les missions qui lui sont confiées.
  

Ce que nous offrons

Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l’équipe adviso.

Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l’attention qu’il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.

Adviso souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Description du poste

Join our Art Tools Development team as a Senior Technical Animator. Leveraging your expertise and deep knowledge of Unreal Engine, you will contribute to the integration and optimization of our animation pipeline within the game engine. You will also develop tools to help our teams efficiently produce the animations required for our projects.

Please note that this is a 6‑month contract, with the possibility of extension.

In this role you will :

• Design and develop tools that enable animation teams to work directly within Unreal and fully leverage its available features.

• Identify weaknesses in the animation pipeline, stay current with technological advancements, and propose appropriate solutions.

• Investigate, diagnose, and resolve bugs related to tools.

• Maintain tools and ensure connectivity between the various devices used in animation.

• Write documentation and share knowledge with animation and programming teams.

Ce que nous offrons

Please note that this is a 6‑month contract, with the possibility of extension.

Ce que nous recherchons

• Minimum of 5 years of experience in technical animation.

• Strong proficiency in Unreal Engine, particularly the animation module.

• Knowledge of C++ and Python.

• Solid understanding of rigging and skinning techniques, as well as animation principles.