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Offre d’emploi

Employeur

G.A.P. IMMEUBLES INC.

Description de l'entreprise

G.A.P. Immeubles inc. est une firme spécialisée en expertise de l’enveloppe du bâtiment, dirigée par M. Georges Fallah, architecte et membre de l’Ordre des architectes du Québec depuis 1989. Fort de plus de 35 ans d’expérience, il est reconnu pour son expertise dans la prévention et la résolution des infiltrations d’eau ainsi que dans l’entretien des immeubles en copropriété.

La firme offre des services d’inspection technique, de rapports de condition du bâtiment, de plans et devis, de gestion de projets et d’accompagnement dans l’établissement du fonds de prévoyance. Elle agit également à titre d’expert dans des dossiers de litige.

G.A.P. Immeubles inc. accompagne les syndicats et gestionnaires avec une approche structurée visant à assurer la pérennité et la valorisation des immeubles.

Description du poste

• Organiser toutes sortes d’événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d’information
• Élaborer des stratégies de communication
• Évaluer les stratégies et les programmes de communication
• Superviser la préparation des documents publics écrits
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information et du contenu de site Web
• Fournir des conseils sur la planification et la création de nouvelles entreprises
• Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants
• Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
• Effectuer des tâches administratives
• Coordonner des activités publicitaires spéciales
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions sur des sites Web
• Élaborer des stratégies de marketing

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Organisation
Arrondissement de LaSalle / Direction des relations avec les citoyens, greffe et des services administratifs

Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire

Période d'inscription
Du 7 au 20 avril

Salaire

Échelle salariale : 59 $ à $ / Groupe de traitement : 29-E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi:Professionnel général

Horaire:35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse:/ Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste jusqu'en avril .

Notre offre

Vous avez le sens du service public, une plume affûtée et une créativité débordante ?

Rejoignez notre équipe pour faire rayonner les activités et les services de notre arrondissement auprès de ses citoyen(ne)s!

Situé entre ville et nature, l’arrondissement de LaSalle est un véritable joyau urbain !

Avec ses plus de 90 résident(e)s et 26 emplois, LaSalle se distingue par son énergie vibrante, sa diversité culturelle et son cadre de vie exceptionnel.

Imaginez des quartiers paisibles, bordés par des espaces verts majestueux comme les parcs linéaires du canal de Lachine, du canal de l’Aqueduc et du parc des Rapides… sans oublier la présence inspirante du fleuve Saint-Laurent et de ses rapides qui donnent à LaSalle son caractère unique et vivifiant.

Votre mandat

Sous la coordination de la responsable d’activités, vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative où les idées circulent librement et où l’initiative est valorisée. Vous mettrez à profit votre créativité pour concevoir des stratégies de communication innovantes et efficaces. En tant qu’expert(e)-conseil, vous accompagnerez les différentes équipes dans leurs projets de communication, tout en assurant une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux. Vous contribuerez également à la production de contenus visuels et audiovisuels variés, qui nourriront nos plateformes numériques et renforceront le lien avec la communauté. Plus spécifiquement, vous devrez :

• Assurer l’élaboration de plans de communication pour les projets stratégiques de l’arrondissement;
• Contribuer à la rédaction, la production et la coordination de publications destinées aux diverses plateformes numériques et effectuer la gestion des communautés sur les réseaux sociaux de l’arrondissement;
• Produire du contenu visuel et audiovisuel permettant de promouvoir les réalisations des équipes ainsi que les activités et les services offerts par l’arrondissement;
• Soutenir divers intervenants dans la planification, la diffusion et la présentation des activités de communication et coordonner la logistique rattachée à ces activités;
• Préparer des présentations, des rapports administratifs, des bilans et des documents techniques;
• Assurer la rédaction, l’édition ainsi que la révision des textes, outils ou moyens de communications internes et externes afin d’en assurer la pertinence, la cohérence et l’efficacité.

Profil recherché

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en rédaction, développement d'outils de communication, réseaux sociaux et relations avec les médias
• Connaissance de la planification éditoriale et de la gestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn), et autres plateformes de diffusion (ex.: montreal.ca, Infolettre, etc.)
• Aisance avec les différents outils technologiques (médias sociaux, Google Analytics, Canva, Adobe Première Pro, etc.), un atout

Nos avantages

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. LaVille de Montréal, c'est plus de 28 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Postulation

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à via Isartaen indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer àl’Intranet pour plus d’informations concernant lesnouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec sonprogramme d'accès à l'égalité en emploiet sesprogrammes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Description du poste

We are seeking an experienced and dynamic project manager to join our team. This role is primarily focused on end‑to‑end project management, with secondary responsibility for identifying and advancing targeted operational transformation opportunities within fund operations.

The successful candidate will independently lead complex initiatives, partner closely with operational and technology teams, and provide clear, effective communication to senior management and executive stakeholders.

Responsabilités du poste

• Independently lead multiple concurrent, cross‑functional projects impacting mutual fund and alternative fund operations, spanning technology implementations, regulatory initiatives, third‑party transitions, operational enhancements, and product events
• Own end‑to‑end project delivery, including scope definition, planning, execution, risk and issue management, governance, and project closure
• Develop and maintain detailed project plans, timelines, dependencies, dashboards, and risk logs to ensure timely, transparent delivery and executive‑level reporting
• Proactively identify, assess, and mitigate risks, including evaluating and addressing operational control and regulatory impacts of process or product changes
• Prepare and present clear, concise updates to senior management, articulating operational, control, accounting, and regulatory implications and key decisions
• Partner with fund operations and business stakeholders to identify, prioritize, and deliver targeted operational transformation initiatives that improve controls, reduce risk, and enhance regulatory readiness
• Act as a liaison between business teams and Agile delivery squads to drive adoption, manage change, and implement sustainable future‑state processes, including tactical solutions where appropriate

Qualifications requises

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, or a related discipline, with 10+ years of experience in asset management or financial services
• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
• Deep understanding of mutual fund and alternative fund operations, including fund accounting, regulatory requirements, risk, audit, and operational oversight
• Proven ability to independently lead complex, cross‑functional initiatives from initiation through completion
• Strong experience assessing operational controls and risk implications across fund accounting, reporting, and oversight functions
• Demonstrated business analysis expertise, including requirements gathering, process mapping, current‑ vs. future‑state analysis, and impact assessment
• Effective influencer and communicator with experience engaging senior leaders, vendors, and technical partners, including executive‑level presentations
• Strong organizational, prioritization, and project management skills; experience with Agile teams, operational transformation, and familiarity with automation, data, or AI tools is a plus
• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Lieu du salaire de référence

Boston, Massachusetts

Mode de travail

Hybrid

Fourchette salariale

Salary range is expected to be between

$92,475.00 USD - $160,290.00 USD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Avantages sociaux

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

Données et analyses

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

I I I I

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

Description du poste

• Durée de l’emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

Other trades certificate or diploma or equivalent experience

Work site environment

Air conditioned

Work setting

Printing shop

• Commercial or in-house printers
• Commercial printers

Tâches

• Supervise other graphic designers or graphic arts technicians
• Estimate time to complete graphic designs and illustrations
• Adapt existing illustrations
• Assist in developing storyboards for electronic productions such as multimedia, interactive and digital products and television advertising and productions
• Develop and produce realistic or representational sketches and final illustrations
• Produce 2-D and 3-D animated drawings or computer illustrations
• Work in a multidisciplinary environment
• Co-ordinate all aspects of production for print, audio-visual or electronic materials
• Consult with clients to establish the overall look, graphic elements and content of communications materials
• Determine the medium best suited to produce the desired visual effect and the most appropriate vehicle for communication
• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives
• Prepare sketches, layouts and graphic elements
• Use existing photo and illustration banks and typography guides
• Prepare mock-ups and storyboards
• Create unique artwork

Supervision

3-4 people

Méthodes de conception

Detailed visualization

Connaissances informatiques et technologiques

• MS Office
• Social Media
• Adobe Photoshop
• MS Windows
• File management software
• Digitizing system
• Optitex Softwares
• Adobe Premiere Pro
• Teamcenter

Type of production art

• Animation
• Visual effects

Expérience sportive

Team sport

Expérience en équipement et machinerie

Heat exchangers

Printing machine

Type d’expérience de l’industrie

Printing and publishing

Domaine de spécialisation

• Graphic design
• Digital media

Spécialisation installation

Vinyl or resilient sheets

Conditions de travail et capacités physiques

Fast-paced environment

Aptitudes personnelles

• Efficient interpersonal skills
• Initiative
• Team player
• Creativity

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Options de conditions d’emploi

• Evening
• Morning Day

Expérience

3 years to less than 5 years

Artistique

Création et production
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

Description du poste

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des et des passionné.es du monde du divertissement!

TA MISSION

En tant que artistique, sous la responsabilité du vice-président de la création, vous collaborerez étroitement avec divers directeurs de la création et concepteurs d'événements afin de conceptualiser, développer et mettre en œuvre des solutions visuelles innovantes qui correspondent à chaque projet de création spécifique, à nos objectifs organisationnels et à l'identité de marque de CDS. À ce titre, vous serez chargé de superviser et d'enrichir les aspects visuels de plusieurs projets. Vous apporterez votre soutien au chef d'équipe et à l'organisation quotidienne. Vous inspirerez et guiderez l'équipe de direction artistique tout au long du processus, de la conception à la réalisation, en garantissant une qualité, une cohésion et une créativité exceptionnelles pour tous les projets.

Responsabilités principales

• Développer une direction artistique innovante et des présentations créatives, des illustrations, des conceptions graphiques, des animations, des photographies et des vidéos (si nécessaire) pour des concepts, des événements, des spectacles, des formats ou des projets spéciaux, conformément aux objectifs, à la vision créative et aux stratégies du département et de l'organisation.
• Gérer et soutenir l'équipe de direction artistique en fournissant un soutien et des conseils sur tous les projets créatifs, en articulant la vision à l'équipe, en examinant et en approuvant les éléments artistiques et en supervisant les calendriers.
• Veiller à ce que les projets soient conformes aux guides de style et aux directives créatives définis.
• Collaborer avec les membres de l'équipe, les départements et les partenaires externes, selon les besoins, afin d'identifier les besoins en matière d'actifs et/ou de ressources créatifs et de garantir que les projets créatifs sont menés à bien de manière efficace et efficiente.
• Gérer efficacement les ressources créatives externes, en équilibrant les charges de travail et en garantissant la réussite des projets.
• Créer des modèles, des directives et des ressources pour améliorer l'efficacité organisationnelle.
• Optimiser les outils et les plateformes pour améliorer l'efficacité et la collaboration de l'équipe.
• Favoriser une communication claire et efficace au sein de l'équipe et entre les services.
• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires externes, notamment les agences et les freelances, afin de répondre à nos besoins créatifs selon les besoins.

Exigences

TON EXPERTISE UNIQUE

• Un portfolio solide mettant en valeur votre expertise et votre créativité, ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur du divertissement en direct (cirque, théâtre, musique live, etc.).
• Une capacité avérée à gérer et à inspirer des équipes artistiques, avec de solides compétences en matière de développement conceptuel et d'exécution dans de multiples formats.
• Des compétences en gestion de projet et en organisation, avec une expérience avérée dans la gestion réussie de plusieurs projets dans des délais serrés.
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir une collaboration et une coordination entre des équipes et des parties prenantes diverses.
• Connaissance approfondie du graphisme, du motion design et des outils et processus de production multimédia.
• Connaissance et/ou intérêt pour l'intégration des capacités de l'IA comme outil de développement.
• Compétences créatives en matière de résolution de problèmes et capacité à sortir des sentiers battus pour surmonter les défis et atteindre les objectifs.
• Connaissance et/ou intérêt pour l'intégration des capacités de l'IA comme outil de développement.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais

Ce que nous offrons

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERÇU

• Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
• Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

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Art Director Creation and Production
We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!

YOUR MISSION

As the Art Director, and reporting to the VP Creation, you will collaborate closely with various Creation directors & event designers to conceptualize, develop, and execute innovative visual solutions that align with every specific creation project, with our organizational objectives and CDS’s brand identity. In this role, you will be responsible for overseeing & nourishing the visual aspects of several projects. Support in team lead and day to day organization. You will inspire and guide the Art Direction team throughout the entire process, from ideation to execution, ensuring exceptional quality, cohesion, and creativity across all projects.

Key Responsibilities:

• - Develop innovative art direction and creative presentations, illustrations, graphic design, motion design, photography and videos (when required) for concepts, events, shows, formats, or special projects in keeping with departmental and organizational goals, creative vision and strategies- Manage and support art direction team providing support and guidance on all creative projects, articulate the vision to the team; review and approve artistic elements and supervise timelines.- Ensure projects are aligned with defined style guides and creative guideline- Collaborate with team members, departments, and external partners as needed to identify creative asset and/or resources needs and ensure creative projects are completed effectively and efficiently- Manage external creative resources effectively, balancing workloads and ensuring project success.- Create templates, guidelines, and assets for organizational efficiency.- Optimize tools and platforms for team efficiency and collaboration.- Foster clear and effective communication within the team and across departments.- Develop and maintain strong relationships external partners, including agencies and freelancers, to support our creative needs as required.

YOUR UNIQUE EXPERTISE

• Strong portfolio showcasing your expertise and creativity, along with solid knowledge of the live entertainment industry (Cirque, Theatre, Live music..)
• Proven ability to manage and inspire artistic teams, with strong skills in conceptual development and execution across multiple formats.
• Skilled in project management and organization, with a proven track record of successfully handling multiple projects under tight deadlines.
• Strong communication and interpersonal skills to build collaboration and alignment across diverse teams and stakeholders.
• In-depth knowledge of graphic design, motion design, and multimedia production tools and processes.
• Knowledge and/or interest to integrate AI capabilities as a development tool. - Creative problem-solving skills and the ability to think outside the box to overcome challenges and achieve objectives.
• Knowledge and/or interest to integrate AI capabilities as a development tool.
• Fluently bilingual in French and English

To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
HERE IS AN OVERVIEW- An inclusive hybrid work mode based on team experience and flexible working hours- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use- A culture focused on the development of fair practices and unifying events- Professional growth focused on high quality projects to propel your career- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Chef de Projet Mécanique

Description du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Mécanique expérimenté pour planifier et exécuter des projets tout en maintenant des relations clients solides. Vous serez responsable du traitement précis et rapide des devis, commandes et itinéraires en ligne avec les stratégies commerciales.

Responsabilités

• Travailler sur des applications, évaluer les coûts des projets et préparer des devis.
• Développer et maintenir un réseau de sous-traitants pour livrer les pièces selon les objectifs de délai, de coût et de qualité du projet.
• Générer des exercices de rentabilité, protocoles ou procédures nécessaires à l'exécution des projets.
• Agir en tant que chef de projet pour des missions internes ou externes.
• Superviser les membres de l'équipe de service sur une base de projet.
• Gérer et réviser les processus pour augmenter la productivité du centre de service.
• Fournir une communication claire et précise aux clients, présenter des propositions avec des options potentielles.
• Visiter les clients selon les besoins pour développer des opportunités commerciales supplémentaires et résoudre les problèmes en suspens.
• Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue en matière de coût, de qualité et de livraison dans les ateliers.

Compétences Essentielles

• Lecture et compréhension des dessins mécaniques en 2D/3D.
• Création de devis pour les clients.
• Baccalauréat ou DEC en ingénierie mécanique.
• Minimum de 4 ans d'expérience.
• Expérience avec MS Office, en particulier Excel et MS Project.
• Expérience dans l'industrie manufacturière (aérospatiale, transport ou pâte à papier).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Certification PMP.
• Expérience dans l'industrie de la pâte et du papier.
• Membre de l'OIQ.

Environnement De Travail

Le poste est basé à Valmet St Laurent, avec une équipe de 8 personnes en bureau et 20 en atelier. Les horaires de base sont de 8h30 à 15h, avec une option de télétravail de 2 jours par semaine après quelques mois d'intégration sur site. Les premiers mois nécessitent une présence sur site 5 jours par semaine pour une autonomie complète.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

*Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

Type de poste & localisation

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

Rémunération & avantages

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $50.00/hr.

Type de milieu de travail

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

Diversité, équité & inclusion

At Actalent, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I is embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

Actalent is an equal opportunity employer.

Description du poste

Lead Développeur Fullstack sera responsable du développement d'applications B2C évolutives et performantes en s'appuyant sur une architecture de micro-services. Il jouera un rôle clé dans la direction technique des projets et l’encadrement d’une équipe de développeurs.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Encadrer techniquement l’équipe de développement et assurer le respect des bonnes pratiques
• Concevoir, développer et maintenir des applications web utilisant .NET, C#, Angular, TypeScript et Vue.js
• Définir et mettre en œuvre une architecture applicative performante, sécuritaire et évolutive
• Gérer et optimiser les bases de données SQL Server (expérience avec MongoDB est un atout)
• Collaborer avec les chefs de produit et les designers pour comprendre les besoins et y répondre efficacement

Exigences

PROFIL

• 7+ années d’expérience en tant que développeur Full Stack ou dans un rôle similaire
• Expérience en environnement agile et en architecture de microservices
• Forte connaissance en développement avec .NET, C#, Angular, TypeScript, Vue.js et SQL Server
• Bonne connaissance des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et de MongoDB (atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

Principales responsabilités

• Définir la vision et la stratégie : élaborer et promouvoir une vision, une stratégie et des objectifs clairs et inspirants en lien avec les produits qui s’alignent sur les objectifs d’affaires.
• Assumer la responsabilité du plan directeur : élaborer, prioriser et gérer le plan directeur des produits, en assurant l’alignement stratégique et une livraison optimale de la valeur.
• Promouvoir l’expérience client : être le porte-parole des clients en faisant des recherches, en recueillant de la rétroaction et en traduisant les renseignements en exigences concrètes pour les produits.
• Favoriser l’exécution : guider les équipes multidisciplinaires tout au long du cycle de vie du produit, en assurant une collaboration transparente et une livraison réussie.
• Favoriser l’alignement : collaborer avec les intervenants afin de parvenir à un consensus et communiquer clairement les priorités, les objectifs et les besoins liés aux produits.
• Redonner du pouvoir aux équipes : agir en tant qu’expert en la matière, en fournissant le contexte dont les équipes ont besoin pour comprendre les problèmes des clients et offrir des solutions percutantes.
• Mesurer et optimiser : définir des indicateurs de rendement clés, évaluer le rendement des produits et utiliser les données pour éclairer l’amélioration continue et les décisions stratégiques.

Qualifications essentielles

• Au moins trois ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expérience en matière de lancement et de mise à l'échelle de produits numériques réussis.
• Pensée stratégique exceptionnelle, compétences analytiques et approche axée sur les données.
• Forte empathie envers la clientèle et passion pour la création d'expériences utilisateur intuitives et centrées sur la personne.
• Compétences exceptionnelles en communication, en leadership et en influence auprès de divers groupes de parties prenantes.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement agile et en évolution rapide, et à gérer l'ambiguïté avec confiance.
• Expérience de collaboration efficace avec les équipes d'ingénierie, de conception, de marketing et d'autres partenaires interfonctionnels.

Exigences linguistiques

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Informations sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years

Work setting

• Private company, corporation or industry
• Property management companies

Tasks

• Develop communication strategies
• Evaluate communication strategies and programs
• Implement communication strategies and programs
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Conduct comparative research on marketing strategies for industrial and commercial products
• Conduct analytical marketing studies
• Develop marketing strategies
• Maintain and manage digital database

Computer and technology knowledge

• MS Office
• MS Outlook
• Adobe Illustrator
• InDesign
• MailChimp
• Zoho CRM
• WordPress
• Search Engine Marketing (SEM)

Sales experience

• Software

Security and safety

• Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail

Personal suitability

• Excellent written communication
• Organized
• Team player
• Accurate
• Dependability
• Integrity

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Employment terms options

• Day

Green job

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities
• Travel insurance

Description du poste

En tant que Technical Lead C++, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions logicielles embarquées critiques dans un environnement industriel exigeant.

Vous apporterez un leadership technique à une équipe de développement logiciel embarqué, en garantissant l’alignement avec les attentes des parties prenantes et les objectifs des programmes.

Vos principales responsabilités seront :

• Diriger le développement de solutions logicielles embarquées en C++ sur des environnements Linux
• Fournir un leadership technique et encadrer les équipes de développement
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour aligner l’exécution technique avec les objectifs métiers
• Piloter les choix d’architecture, les revues de conception et la planification technique
• Garantir la conformité aux standards de sécurité et aux processus de développement
• Coordonner les activités entre les équipes de développement et d’assurance qualité
• Participer à l’intégration, la validation et la livraison de solutions robustes
• Promouvoir les bonnes pratiques en développement logiciel, tests et documentation

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en développement logiciel embarqué
• Excellente maîtrise du C++ et des systèmes embarqués sous Linux
• Expérience confirmée en lead technique ou gestion d’équipe technique
• Solide expérience en développement de logiciels critiques (safety-critical) dans les secteurs industriel, automobile, ferroviaire ou machinerie
• Bonne connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ISO, IEC, etc.)
• Expérience en tests manuels et automatisés
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des équipes transverses
• Capacité à orienter les décisions techniques et à influencer les choix d’ingénierie

Atouts

• Expérience dans des environnements industriels complexes
• Connaissance des méthodologies Agile / Scrum
• Expérience dans des environnements réglementés

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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English Version

As a Technical Lead C++, you will play a key role in leading the design and delivery of safety-critical embedded software solutions within a highly demanding industrial environment.

You will provide strong technical leadership to an embedded software development team, ensuring alignment with stakeholder expectations and program objectives.

Your main responsibilities will include:

• Leading the development of embedded software solutions using C++ in Linux-based environments
• Providing technical guidance and mentorship to development teams
• Collaborating closely with engineering stakeholders to align technical execution with business and program goals
• Driving architecture decisions, design reviews, and development planning
• Ensuring compliance with safety-critical standards and development processes
• Coordinating activities across development and quality assurance teams
• Supporting integration, validation, and delivery of high-quality software
• Promoting best practices in software development, testing, and documentation

Profile Requirements

• 10+ years of experience in embedded software development
• Strong expertise in C++ and Linux-based embedded systems
• Proven experience leading technical teams or projects in embedded environments
• Background in safety-critical software development (industrial, automotive, rail, or machinery domains)
• Solid knowledge of functional safety standards (ISO, IEC, etc.)
• Experience with manual and automated testing methodologies
• Strong communication skills with the ability to interact with cross-functional stakeholders
• Ability to drive technical decisions and influence engineering direction

Nice to Have

• Experience working in large-scale industrial environments
• Familiarity with Agile / Scrum methodologies
• Previous exposure to regulated environments or compliance-driven projects

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des technologies Java et Spring MVC, Spring Boot et Python.
• Avoir une bonne connaissance de la technologie Angular.
• Avoir une bonne connaissance d'outils technologiques parmi les suivants: (1) les protocoles de communication (AMQP, REST), et (2) les bases de données Oracle et SQL.
• Avoir une connaissance des créations de pipelines CI/CD avec TeamCity ou autre, Bitbucket (git), et Ansible ainsi que de maintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps.
• Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.
• Avoir une connaissance des systèmes SCADA, un atout.
• Avoir démontré la capacité à utiliser l'IA dans ses activités quotidiennes, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

101,800 - 124,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

We’re looking for a Senior SQL Developer to join our growing Database Marketing team.

Reporting to the Database Marketing Manager, the Senior SQL Developer will help prepare and execute marketing campaigns. You will be responsible for SQL programming on Snowflake, data extraction, list and segment creation, coordination of timelines, and process documentation.

You will also leverage your business domain knowledge and analytical skills to advance the relationship‑marketing database environment. You will propose improvements to data structures and processes and participate in the development, maintenance, and continuous improvement of this environment while adhering to data‑security guidelines.

This role is pivotal in driving targeted marketing initiatives, including direct marketing and client communications within an omnichannel engagement approach.

Principales responsabilités

Key Responsibilities:

Data Extraction and Programming

• Program and perform data extractions for relationship marketing activities (email, postal mail, media audiences, surveys) primarily using SQL, meeting stakeholder requirements and deadlines.

• Actively participate in the design, implementation, and maintenance of data processing workflows in Snowflake for campaign production, results tracking, and reporting.

Data Modeling and Optimization

• Understand, analyze, and document the department’s business needs as well as operational and data‑processing procedures.

• Propose and implement improvements to data structures and processes to optimize efficiency and performance.

Collaborative Leadership

• Represent the team in cross‑functional projects to communicate data needs and explain the impact of changes to our processes.

• Provide technical guidance and support to team members, helping them leverage data effectively for campaign optimization and decision‑making.

Data Quality Assurance

• Ensure systems meet business standards by performing analyses, making recommendations, and developing evaluations.

• Develop and implement data quality checks to proactively identify and resolve inconsistencies, duplicates, and errors.

Continuous Improvement

• Foster a culture of continuous improvement by identifying and implementing innovative solutions to enhance data engineering practices.

• Stay current with trends and advancements in programming, big data technologies, AI, and marketing analytics.

Ce que vous apportez

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Business Intelligence, Management Information Systems, Computer Engineering, or a related field.

• 5+ years of relevant experience in a similar role. Other combinations of education and experience may be considered.

• Excellent command of SQL and strong knowledge of relational databases.

• 2+ years’ experience with Snowflake and Python is required.

• Knowledge of Git, GitHub, and GitHub Copilot is a strong asset.

• Knowledge of Power BI is an asset.

• Excellent analytical and synthesis skills, with strong attention to detail and rigor.

• Experience working in dynamic, fast‑changing environments.

• Autonomy, resourcefulness, and a proactive approach to problem solving.

• Strong team spirit and collaborative leadership skills.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Cette opportunité est d'une durée de 4 mois (mai à août 2026) à temps plein (37.5hre/semaine)

Intégré à l’équipe Bureautique et expérience numérique, le stagiaire/étudiant contribuera activement aux initiatives mises en œuvre par l’équipe. Il sera appelé à soutenir les activités quotidiennes, notamment par sa participation à la rédaction de communications, à la préparation de plans et de contenus de formation, à la coordination de certaines actions et à l’analyse de données. En collaboration avec diverses parties prenantes, il prendra part à l’avancement des travaux, dans un contexte favorisant l’apprentissage, le développement de compétences et le travail d’équipe.

Principales responsabilités

• Rédiger et structurer des communications internes (courriels, présentations, capsules informatives, contenus de changement, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de plans de parcours de formations et participer à la préparation des formations (contenus, échéanciers, suivi)
• Participer à la collecte et à l’analyse de données (participation, adoption, avancement, indicateurs, etc.)
• Soutenir la coordination de certaines actions (suivis, produire des synthèses, préparation des déploiements par unité d’affaires et documenter les travaux)
• Collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes
• Proposer des idées pour améliorer les processus et la communication.

Les compétences essentielles pour ce rôle

• Être présentement (ou sur le point de compléter) aux études au baccalauréat en communication ou tout autre domaine pertinent Formation universitaire (2è ou 3è année) en communication, gestion de projets, technologie de l’information (ou domaine connexe)
• Expérience pertinente (académique ou professionnelle) considérée comme un atout
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitudes en communication français principalement)
• Bonne capacité d’organisation et de coordination
• Esprit d’analyse, curiosité et autonomie
• Approche collaborative et entregent.
• À l’aise avec les outils numériques M365 (Teams, SharePoint, Outlook, etc.).
• Intérêt pour les technologies de l’information.

Description du poste

Summary

• Location: Montreal (Day onboarding onsite / in office presence x week)
• Experience Level: Level (advanced): - years

Responsibilities

• Hands-on development and data pipeline creation.
• Collaborate with stakeholders across the organization.
• Contribute to the evolution of the current strategy.
• Provide specialist data analysis and expertise for decision-making and business insights.
• Craft data pipelines and implement data models.
• Optimize data processes for improved accuracy and accessibility.
• Apply machine learning and AI-based techniques.

Requirements

• Experience in data engineering or a related field.
• Design and implement data pipelines and workflows.
• Develop dashboards and reports using Power BI and Tableau.
• Collaborate with stakeholders to translate requirements into data models and visualizations.
• Utilize Dataiku and other analytics platforms for data preparation and advanced analytics.
• Ensure data quality, integrity, and security.
• Optimize performance of dashboards and queries for large datasets.
• Stay updated on emerging trends in data analytics and visualization technologies.
• Experience with Snowflake and Databricks (at least one).
• Knowledge of database systems (SQL and NoSQL).
• Experience with Snowflake Cortex is appreciated.
• Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure) and their data services.
• Experience using Jupyter notebooks for data exploration, analysis, and visualization.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work independently and as part of a geographically distributed team.

Required Skills

• Integrity and ownership, good team player.
• Ability to work under time and resource dependencies and constraints.
• Ability to find simple and effective solutions.
• High degree of motivation to expand technical and business knowledge.

Preferred Skills

• Familiarity with programming skills in Python.
• Experience with data warehousing concepts and technologies.
• Familiarity with data governance and security best practices.
• Experience with Agile methodologies.
• Familiarity with data catalog and metadata management tools.
• Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices.

Benefits

• Opportunity to work in a diverse and innovative environment.
• Engagement with cutting-edge data and analytics technologies.
• Collaborative and supportive team culture.

Description du poste

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the VIE – Region Business Process Expert – Business Intelligence we are looking for?

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). Before applying, please make sure you meet the VIE eligibility requirements. To learn more about the VIE program and the eligibility requirements, please, click here

Votre future rôle

Take on a new challenge and apply your expertise in business processes and data management in a cutting-edge field. You’ll work alongside collaborative, innovative, and results-driven teammates.
You'll support efficient operations and continuous improvements across sites in the Americas region, ensuring the effective adoption, control, and monitoring of Alstom’s core operational systems, processes, and data. Day-to-day, you’ll work closely with cross-functional teams across the business (including Business Process Owners, Key User networks, and IS&T partners), provide expert support for solving system and process challenges, and drive improvements in data integrity and process efficiency.
You’ll specifically take care of assessing and prioritizing BI reporting needs, developing dashboards, and supporting data-driven process improvements, but also help lead initiatives to enhance regional Key Performance Indicators (KPIs) and support the adoption of new technologies and tools.

Nous’ll look to you for:

• Ensuring understanding and efficient usage of core systems, processes, and data
• Assessing BI reporting, dashboard, and automation needs, and helping deliver effective data-driven solutions across the region
• Working with experts to determine the best tools, data sources, and technical solutions
• Providing expert support to resolve system/process/data challenges and sharing common solutions across sites
• Supporting site maturity, productivity ramp-up, and continuous improvement initiatives
• Monitoring and ensuring data integrity while reinforcing master data governance
• Implementing a control tower approach to ensure adherence to core processes
• Leading and supporting KPI improvement initiatives for the region
• Supporting the animation and empowerment of the Key User network in the Americas region
• Delivering new Key User training and providing refresher training as needed
• Collaborating with stakeholders to ensure integration across streams for end-to-end processes
• Managing change and supporting future process and tool releases

All about you

We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s degree or equivalent in Business, Engineering, Science, or a related field
• Leadership and influencing skills to drive change and inspire teams
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Data‑oriented mindset with interest in BI, digitalization, or reporting tools
• Drive to learn and master new technologies and techniques
• Ability to perform in ambiguous and challenging situations, effectively managing change and uncertainty
• Experience with BI tools is a plus
• Knowledge of SAP systems and business operations
• Fluent in English

Things you’ll enjoy

• Work with innovative tools and technologies for operational excellence
• Collaborate with cross-functional teams and supportive colleagues
• Contribute to impactful and innovative projects

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As a Financial Analyst, you will contribute to the analysis and management of financial data, supporting the team’s Senior Financial Analysts. You will be involved in certain accounting activities as well as in the production of reports and analyses that support the company’s decision‑making. You will also collaborate with various teams to design, optimize, and automate data analysis processes, leveraging large datasets and visualization tools.

Responsabilités

• Produce and analyze monthly closing reports by working with large volumes of data (revenue, headcount, inventory, etc.).
• Design clear and relevant dashboards to support strategic decision‑making.
• Manage, clean, and maintain financial and operational databases to ensure data accuracy and consistency.
• Support the budgeting process by ensuring the quality of inputs and entries in accounting tools.
• Work closely with Senior Financial Analysts and internal teams on cross‑functional projects.
• Contribute to the automation and continuous improvement of data analysis processes.

Ce que nous recherchons

• University degree in finance, accounting, economics, or a related field.
• 1 to 3 years of experience in financial analysis, operational finance, or data management.
• Advanced proficiency in Excel, including complex formulas and VBA.
• Strong analytical skills and comfort working with large datasets.
• Attention to detail, rigor, and ability to meet tight deadlines.
• Strong interest in data management tools (SQL, Access, ERP), with experience in Dynamics F&O considered an asset.

Description du poste

Job Title: Healthcare Data Privacy Advisor

Shift Schedule: Hybrid role (primarily remote with occasional in-office requirements) / 8 hours per day

Availability required between 8:00 AM – 5:00 PM

Location: Edmonton, AB, CANADA

Description

Privacy and security expertise with direct experience and knowledge of health information legislation and related requirements is critical to support ongoing strategic priorities of healthcare programs, including primary, preventative, hospital, and surgical services.

Provide privacy and security support on key departmental priorities to ensure compliance with legislative requirements, including information management policies and Information Security Directives.

This role is critical to ensuring privacy risks are identified early, compliance obligations are met, and project timelines are not delayed due to unresolved privacy or security issues.

Description of Services

• Liaise with internal Data Access and Information Privacy teams to support implementation of privacy and security processes for digital health technologies and healthcare initiatives.
• Lead and support updates to organizational Privacy Impact Assessments (PIAs) to ensure ongoing enterprise-level compliance.
• Provide continuous privacy and security oversight for key initiatives, including monitoring, intake assessments, PIA support, governance participation, and coordination with program areas.
• Lead and/or collaborate with cross-functional teams to execute privacy and security activities such as PIAs and security assessments.
• Assess and evaluate the impact of health information legislation and privacy/security policies on new technology implementations.
• Collaborate with stakeholders to plan and develop privacy and security materials for end users during the implementation of healthcare technologies.
• Develop privacy and security deliverables during planning phases, including risk assessments (e.g., threat risk assessments) and supporting documentation.
• Provide expert guidance and support on privacy and security processes, documentation, and compliance requirements.
• Assist users in implementing and utilizing digital health technologies in a secure and compliant manner.
• Coordinate activities across multiple projects to ensure consistent adherence to privacy and security processes.
• Align privacy and security practices with applicable health information and electronic health record (EHR) policies and any updates.
• Ensure that sensitive health and personal information is collected, used, and disclosed in accordance with legislative and regulatory requirements, with risks appropriately assessed and mitigated.
• Deliver timely and effective advice on privacy and security matters to program areas and project teams.
• Develop training materials and facilitate sessions to enhance internal capability and consistency in privacy practices.
• Draft and finalize privacy and security guidance for the responsible use of emerging technologies (e.g., AI), ensuring compliance, risk awareness, and alignment with public trust expectations.

Skill Matrix

The proposed resource must meet one of the following:

• University degree in business, management, or related discipline + 4 years’ experience, OR
• 2-year diploma + 6 years’ experience, OR
• 1-year certificate + 7 years’ experience

Required Experience

• 10+ years: Risk/impact assessments across multiple scenarios
• 5+ years: Business writing, communication, and documentation
• 1+ year: Experience with AI (e.g., machine learning, NLP)
• 10+ years: Health information legislation and related assessments (PIA, security risk, business impact)
• 10+ years: Privacy, security, and compliance within IT projects
• 5+ years: Developing training materials
• 3+ years: Training plans development
• 5+ years: Change management
• 10+ years: Information management, privacy, and access-to-information legislation
• 5+ years: Policy, standards, and practice development
• 3+ years: Data security implementation (e.g., anonymization, audits)
• 1+ year: Responsible AI (fairness, bias, explainability, risk mitigation)

For more details reach at or Call / Text at 516-862-1203.

Présentation

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Lieu de travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Description du poste

• Développer, concevoir et mettre en œuvre des microservices et des outils afin d’offrir de nouvelles capacités à notre modèle LLM (ARIA)
• Rencontrer les gestionnaires de développement pour discuter des projets logiciels
• Mener des études de faisabilité pour des systèmes logiciels améliorés
• Mettre à jour les systèmes logiciels existants et proposer des améliorations pour optimiser la fonctionnalité et l’efficacité
• Concevoir de nouveaux programmes logiciels, sites Web et applications
• Rédiger du code de programmation avancé
• Effectuer des revues de code afin de maintenir des normes de qualité élevées et de promouvoir les meilleures pratiques
• Gérer les échéanciers et les tâches des projets
• Créer des documents techniques pour les nouveaux programmes logiciels
• Participer aux réunions quotidiennes SCRUM
• Collaborer avec l’équipe de recherche en IA pour recueillir des commentaires et intégrer les dernières découvertes et méthodologies
• Documenter les processus de développement, partager les apprentissages et maintenir une documentation organisée pour favoriser le partage des connaissances au sein de l’équipe
• Aider à superviser le déploiement des composantes développées par notre équipe
• Développer, améliorer et maintenir les services et le code existants
• Répondre aux billets de dépannage et de maintenance

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, en informatique ou expérience équivalente
• Plus de 5 ans d’expérience dans un domaine connexe
• Expérience avec Python
• Expérience en tests unitaires; pytest
• Connaissance approfondie de la programmation orientée objet
• Expérience en débogage de microservices dans une infrastructure AWS (CloudWatch, rôles, etc.)
• Familiarité avec l’architecture des LLM et les pratiques exemplaires
• Connaissance de Linux essentielle, ainsi qu’une expérience en automatisation de tâches
• Expérience avec les microservices et les services gérés AWS (Lambdas, files d’attente, API Gateway, etc.)
• Utilisation de Git comme système de contrôle de versions
• Connaissance des meilleures pratiques en développement logiciel
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale
• Solides compétences en communication pour favoriser une collaboration efficace entre les équipes
• Esprit innovant, capable d’améliorer les algorithmes en fonction des besoins et exigences d’affaires

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.
En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$86,300.00 - $123,024.99

Compensation Type: Salary

Incentive Eligible: Yes

Sales Commission Eligible: No

Clause de non-responsabilité

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

À propos de Nous!

Chez Sourcing Unicorns, nous recrutons à l’échelle mondiale dans l’industrie créative et expérientielle, en quête constante de talents uniques pour des projets qui repoussent les limites de la création. Pour ce recrutement, nous avons le plaisir de collaborer avec l’équipe de Normal Studio afin de trouver la perle rare, celle ou celui qui fera toute la différence. Ensemble, nous veillons à offrir un processus de recrutement fluide, humain et aligné avec la vision du studio.

À propos de Normal Studio!

Normal signifie être soi-même. Cela reflète son approche centrée sur l’humain pour créer des liens avec ses clients et leurs publics. Pour l’équipe, réaliser des choses extraordinaires ne pourrait pas être plus normal. Reconnu pour intégrer une touche artistique à une expertise technologique, le studio, composé de plus de 30 collaborateurs, a produit plus de 300 expériences multimédias pour des artistes et des entreprises de toutes tailles.

Au fil de sa croissance, une chose reste inchangée : sa profonde passion pour accompagner et collaborer étroitement avec ses clients sur des projets à la pointe de l’innovation.

Description du poste

Le directeur technique du département de contenu visuel1 est le gestionnaire des outils qui nécessaires au bon déroulement de la création et de la livraison du contenu visuel. Il planifie, met en place et veille à l’efficacité de ces outils, qui incluent les stations de travail, les logiciels de création, les plug-ins, gabarits et divers scripts utilisés par les artistes au quotidien.

À cet escient, il est responsable de tout aspect technique ayant une incidence directe sur la conception, le design, la production, et l’intégration du contenu visuel.

Il est un pilier qui relie le département de contenu visuel au TI et au département de la technique.

Vos Responsabilités

Planification

• Planifie les besoins techniques en vue des embauches permanentes et temporaires selon leur profil (Postes de travail, logiciels, licences, outils)

• S’assure de la disponibilité des ressources techniques en prévision de l’échéancier long terme du studio.

• Avec la collaboration du fournisseur TI, planifie les mises à jour des postes, des licences et plug-ins des divers employés et pigistes qui créent, produisent et/ou intègrent du contenu visuel.

• Planifie les mises à jour matérielles et logicielles de la ferme de rendu et de ses nodes selon l’échéancier à moyen/long terme du studio.

• Planifie, déploie et assure la viabilité de l’infrastructure temporaire nécessaire à l’intégration de contenu dans son lieu de diffusion final. (Postes de travail, licences, outils)

Gestion

• Développe et bonifie les divers outils propriétaires afin de faciliter le travail de l'équipe de contenu visuel. Ex : Exportinator, Encodeurs propriétaires, previz, scripts de backups automatisés.)

• Archive les projets selon les processus établis

• Tient à jour la « Médiathèque » en identifiant des séquences de projet pouvant y être récupérées

Contrôle

• Dans le but de veiller à l’efficacité des outils et de l’infrastructure, il/ elle s’assure de l’application des processus et forme les nouvelles embauches à cet égard.

• Assure que l’arborescence des dossiers et que la nomenclature des fichiers des projets en cours respecte la norme établie par le studio.Établit les priorités des scènes envoyées dans la ferme de rendu et fais les ajustements nécessaires selon les divers enjeux de livrables des projets.

• Effectue régulièrement des « bench tests », calibrations et autres tâches connexes afin de veiller au bon fonctionnement des outils de production.

• Gère et distribue les licences du département (nombre de sièges, accès aux serveurs de licences, mot de passe etc.)

Communication

• Crée et maintient les gabarits de travail (« Previz » et/ou « mapping ») des projets affectés aux équipes de création et de contenu.

• Transmet les gabarits de travail aux membres de l’équipe du projet et s’assure de la compréhension de son utilisation.

• Collabore avec l’Intégrateur multimédia à l’identification et à la mise à jour des paramètres techniques relatifs au contenu visuel de chaque projet (codec de livraison, nomenclature, arborescence des fichiers, type de programmation, méthode de livraison, stratégie d’intégration, etc.) et transmet l’information à l’équipe.

• Communique la philosophie de production de contenu aux membres concernés de l’équipe de projet, et vérifie que les paramètres techniques nommés sont respectés.

• Demeure un point de contact pour les fournisseurs logiciels et autres outils de création

Résolution de problèmes

• Veille au bon roulement de la ferme de rendu (Deadline), assiste les membres de l’équipe dans son utilisation et signale les enjeux matériels (composantes, réseautique) au TI.

• Supporte ses collègues dans les situations qui représentent un défi technique au-delà des compétences des artistes. (Problèmes de rendus, transferts de fichiers volumineux, backups pour une intégration)

• Peut-être appelé à se déplacer avec l’équipe d’intégration afin de soutenir l’équipe durant cette phase de projet. (Coordination de rendus, installation de logiciels et de stations de travail temporaire)

• Escalade les enjeux de TI majeurs au fournisseur TI

Qualifications

• Expérience en gestion d’outils et d’infrastructures liés à la création et à la production de contenu visuel

• Solide compréhension des environnements de production multimédia (stations de travail, logiciels, plug-ins, fermes de rendu)

• Expérience dans la planification et la gestion de ressources techniques à court, moyen et long terme

• Capacité à développer, maintenir et optimiser des outils de production (scripts, workflows, automatisation)

• Bonne maîtrise des processus de production, de gestion de fichiers et de pipelines de contenu visuel

• Expérience en collaboration avec des équipes TI, des intégrateurs et des équipes de création

• Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes et à supporter des équipes multidisciplinaires

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

• Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre des standards techniques

Merci

Merci pour votre candidature. Nous sommes engagés dans un processus inclusif et accueillons les talents de tous horizons. Nous faisons de notre mieux pour examiner chaque candidature. Les rôles dans l’univers de l’expérientiel peuvent être très spécialisés ; si ce poste ne correspond pas à votre profil, nous pourrons néanmoins le conserver et le considérer pour de futures opportunités. Merci de contribuer à la croissance de l’écosystème de talents de Sourcing Unicorns!

Description du poste

Ayant reconnu les avantages du travail à distance sur le bien-être des employés et l'environnement, notamment le moral des employés, la productivité, la réduction des trajets domicile-travail, nous sommes fière d'être une entreprise privilégiant le travail à distance. Les technologies et les programmes dans lesquels nous avons investi ont fourni une base fantastique à cette fin. Notre environnement qui privilégie le travail à distance, ainsi que nos bureaux bien situés et nos espaces de travail collaboratifs, offrent à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière qui rend nos employés les plus productifs.

À propos de Tecsys

Tecsys est un innovateur à croissance rapide qui offre des solutions de chaîne d'approvisionnement aux principaux systèmes de soins de santé, aux hôpitaux, aux pharmacies, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec les leaders du secteur pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu joignez-vous à nous!

À propos du rôle

Nous recherchons un développeur logiciel en Test (plateforme de données) pour rejoindre notre équipe TecsysIQ Data & IA. Ce poste vise à assurer la qualité, la fiabilité et l'intégrité de notre plateforme de données infonuagique basée sur AWS et Databricks.

Contrairement aux rôles traditionnels en assurance qualité, ce poste est axé sur les pipelines de données, les transformations et la validation des règles d'affaires à travers les niveaux Bronze, Argent et Or.

Une attente clé de ce rôle est d'intégrer les tests automatisés au cycle de développement. Pour chaque fonctionnalité ou transformation développée, vous participerez à la définition et à la création des tests automatisés en amont, en vous assurant qu'ils peuvent être réutilisés en continu pendant le développement et ultérieurement dans le cadre des tests de régression.

L'objectif est d'instaurer une culture axée sur les tests et l'automatisation, où la validation automatisée fournit une rétroaction rapide sur la qualité et la stabilité des données, tandis que les tests manuels complètent ce processus par la validation des cas particuliers et des tests exploratoires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs de données, les propriétaires de produits et les intervenants d'affaires pour vous assurer que tous les produits de données livrés répondent aux attentes d'affaires de l’entreprise en matière de qualité et de cohérence.

Responsabilités

• Participer activement en tant que membre d'une équipe agile de plateforme de données
• Collaborer avec les ingénieurs de données et les propriétaires de produit pour définir les stratégies de test parallèlement au développement des fonctionnalités
• Concevoir et mettre en œuvre des cas de test automatisés dès en amont pour les nouveaux pipelines et transformations
• Concevoir et maintenir des cadres de tests de régression automatisés pour les pipelines de données
• Assurer la réutilisabilité des tests automatisés tout au long des cycles du développement et leur intégration dans les suites de tests de régression
• Valider les pipelines de données de bout en bout du niveau Bronze au niveau Argent et Or
• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD pour permettre une validation continue
• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles d'observabilité des données, notamment :
  • La fraîcheur des données
  • Détection des dérives de schéma
  • Validation de volume
  • Détection des anomalies métriques
• Assurer la cohérence des couches sémantiques, des indicateurs et des tableaux de bord décisionnels en aval après les modifications
• Effectuer des analyses d'impact lors de l’évolution de la logique de transformation
• Écrire des scripts de validation SQL et Python
• Identifier les problèmes de qualité des données, leurs causes profondes et les lacunes de la logique de transformation
• Contribuer aux meilleures pratiques en matière d'automatisation des tests, de qualité des données et d'observabilité
• Compléter les tests automatisés par des tests manuels pour les cas limites, les scénarios exploratoires et la validation créative
• Assurer la validation des versions et la vérification en production

Exigences

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que développeur logiciel de test ou ingénieur en assurance qualité
• Solide expérience des cadres de tests automatisés et des tests de régression
• Expérience des tests de pipelines de données, de transformations ou de plateformes analytiques
• Maîtrise avancée de SQL et excellente compréhension de la modélisation des données
• Expérience avec Databricks (DLT, diffusion du contenu, traitement par lots)
• Expérience dans la traduction des exigences d'affaires en scénarios de tests automatisés
• Expérience avec Python ou d’un langage de script semblable
• Familiarité avec les pipelines CI/CD et l'exécution automatisée des tests
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en collaboration et en communication.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, essentielle pour communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Expérience avec les CDC et la validation en continue
• Expérience avec les cadres de qualité des données ou d'observabilité
• Expérience dans la validation de tableaux de bord décisionnels (Cognos, Power BI, etc.)
• Connaissance des domaines de données de la chaîne d'approvisionnement ou de la santé
• Expérience de travail dans des environnements infonuagiques (AWS de préférence)

Qu'est-ce qui vous donne un avantage

• Expérience dans la mise en place de pratiques de développement axées sur les tests ou l'automatisation
• Expérience dans l'intégration de tests automatisés dans des plateformes de données à grande échelle
• Connaissance des écosystèmes modernes d'ingénierie des données et aux environnements SaaS.

Tecsys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

NB : si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir un permis de travail canadien valide.

***

Note concernant notre processus d'embauche : Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d’entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser.

Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d’outils d’IA, de scripts ou d’assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L’IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaitre.

#LI-TECSYS

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started