1270 offres d'emploi

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Où se trouve le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

À ce titre, vous miserez sur votre capacité à créer des liens afin d’établir une relation de confiance et de transparence avec vos clients. Le chargé de projet clients sont responsables de nos relations clients les plus importantes de la vente à l’installation, sans oublier le déploiement de l’algorithme. La mise en place de notre technologie comprend un certain nombre de jalons et le CPC doit souligner l’achèvement de ces étapes et articuler leur valeur dans la modernisation des propriétés du client.

En outre, les cadres de BrainBox AI sollicitent les idées de l’équipe de la réussite pour améliorer l’expérience client et vous devrez contribuer continuellement à ces efforts, de façon directe et indirecte à votre rôle particulier. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de résoudre les défis susmentionnés et souhaitez joindre une équipe accomplie qui intègre une technologie écoénergétique autonome à l’environnement bâti, ce rôle vous conviendra parfaitement!

Vos tâches

• Être le principal point de contact entre BrainBox AI et les divers participants de tout déploiement de notre technologie.
• Communiquer et offrir une valeur à nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet avec BrainBox AI en maintenant une cadence régulière avec eux.
• Être un partenaire de confiance pour le client tout au long du projet de validation de principe ou du contrat commercial.
• Comprendre les résultats du client et gérer ses attentes en communiquant avec lui, en analysant ses mesures et son utilisation et en obtenant d’autres rétroactions pour assurer que les niveaux d’activités et de participation demeurent élevés.
• Représenter la voix du client et fournir des commentaires sur le processus d’installation, la procédure d’intégration, la surveillance, le service à valeur ajoutée continu et le soutien.
• Être le principal point de contact pour la planification et la coordination d’une installation irréprochable, l’intégration des nouveaux clients, la formation des utilisateurs finaux et le soutien après installation.
• Collaborer avec l’équipe responsable de l’intégration pour optimiser les applications de BrainBox AI conformément aux exigences et attentes des clients et résoudre les problèmes techniques soulevés par les clients.
• Évaluer le niveau de participation des clients avec la société et fournir une rétroaction aux autres équipes sur des améliorations à apporter aux produits et services.
• Repérer les possibilités que les clients agissent à titre de promoteur de BrainBox AI (p. ex. témoignages, études de cas).

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• B. Com., B. Sc. ou B. Ing., expérience technique ou avec les systèmes de CVC un atout.
• Au moins 2 années d'expérience en réussite client ou en chargé des comptes au sein d’une société de logiciels.
• Expérience dans la création et l’entretien de relations tout en s’efforçant d’atténuer les désabonnements et de stimuler la participation, les renouvellements et la fidélité ainsi que la rétention des clients.
• Capacité à créer une structure dans les situations ambiguës et à concevoir et réaliser des stratégies efficaces.
• Présence professionnelle et aptitudes à la communication impressionnantes.
• Solides compétences en prise de parole en public et en présentation.
• Niveau élevé d’organisation, de collaboration et de minutie.
• Passion pour la technologie et enthousiasme à l’idée de faire partie d’une société de logiciel-service à forte croissance.
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles (p. ex. ventes, produit, marketing, TI, exploitation).
• Expérience en chargé de projet (p. ex. MS Project, LiquidPlanner ou autre).
• Maîtrise de MS Excel et PowerPoint privilégiée.

Exigences linguistiques

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$93,638.33 - $131,285.00

Compensation

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

Yes

Sales Commission Eligible:

No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Description du poste

Qu’est-ce que le poste ?

What’s the Job?

We are seeking an experienced Machine Learning Developer to build, deploy, and support production‑grade ML solutions across an enterprise digital ecosystem. This hands‑on role focuses on end‑to‑end ML development, MLOps, and close collaboration with engineering and product teams.

Pay Rate: $45.12/hour
Type: Full‑Time Contract | Day Shift (8:00 AM–5:00 PM)
Duration: 13+ weeks | Extension & FTE conversion possible

Principales responsabilités

• Develop and deploy ML models from data ingestion to production
• Build scalable ML pipelines using Python and modern ML frameworks
• Implement CI/CD, Docker, and monitoring for production models
• Prepare and transform complex, real‑world datasets
• Monitor model performance, drift, and data quality
• Collaborate cross‑functionally to translate business needs into ML solutions

Qualifications requises

• 5+ years of experience delivering production ML solutions
• Strong Python skills and ML fundamentals
• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)
• Hands‑on MLOps experience (CI/CD, Docker, deployment, monitoring)
• Strong understanding of model evaluation, data leakage, and bias/variance

Atout

• Experience with Snowflake or enterprise data systems
• Familiarity with LLMs (PyTorch, TensorFlow, Hugging Face

À propos

If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!

About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.

Description du poste

Nous recherchons un analyste commercial senior / Product Owner hautement expérimenté, avec une solide expérience en assurance individuelle, pour rejoindre notre équipe sur une mission prioritaire. Le candidat idéal alliera expertise analytique, compétences en gestion de produit et aptitudes de leadership afin d’assurer une livraison réussie et d’atteindre les objectifs métiers.

Responsabilités clés

• Agir comme un lien entre les parties prenantes et les équipes techniques, en garantissant une communication claire et un alignement des objectifs.
• Mener la collecte, l’analyse et la documentation des besoins pour les initiatives liées à l’assurance.
• Assumer et gérer le backlog produit, en priorisant les fonctionnalités selon la valeur métier et les objectifs stratégiques.
• Conduire les cérémonies Agile (planification de sprint, grooming du backlog, revues, rétrospectives).
• Fournir une orientation stratégique et un support à la prise de décision en tant que Product Owner.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir une livraison en temps et une qualité élevée.
• Analyser les processus métier et recommander des initiatives d’optimisation et de transformation.
• Veiller à ce que les solutions soient conformes aux exigences réglementaires et de conformité au sein du secteur de l’assurance.

Exigences

Compétences et expérience requises

• Expérience avérée en tant qu’analyste commercial senior ou Product Owner.
• Forte expertise métier en assurance individuelle.
• Expertise obligatoire dans les processus de tarification et de sinistres.
• Démonstration de compétences en leadership et en gestion des parties prenantes.
• Expérience de travail dans des environnements Agile/Scrum.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Compétences solides en communication et en présentation.

Exigence linguistique

• Maîtrise du français (obligatoire) — à l’écrit comme à l’oral.
• Une bonne maîtrise de l’anglais est également requise pour la collaboration avec des équipes internationales.

Qualifications préférées

• Expérience de travail avec des plateformes d’assurance ou des projets de transformation digitale.
• Certification en CBAP, PMI-PBA ou Agile/Product Ownership appréciée.

Description du poste

Job Requisition ID: 12014

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 104,180.28 to $ 130,225.36 and are based on qualifications and experience.

À propos de CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

Ce que nous offrons

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Defined benefit pension plan.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

À propos du rôle

Join the Technology and Business Transformation sector as a Senior Specialist in IT Security Operations. You'll be responsible for ensuring the security and integrity of CMHC’s information systems. This role involves identifying, assessing, and mitigating security risks, developing policies, and leading incident response efforts.

Ce que vous ferez

• Lead and manage IT security operations, ensuring the protection of company data and systems.
• Develop, implement, and maintain security policies, procedures, and standards.
• Monitor and respond to security incidents, conducting thorough investigations and implementing corrective actions.
• Collaborate with IT and business teams to ensure security measures are integrated into all aspects of the organization.
• Conduct regular security assessments and audits to identify vulnerabilities and recommend improvements.
• Stay up-to-date with the latest security trends, technologies, and threats, and proactively implement measures to mitigate risks.
• Provide expert guidance and support for Microsoft/O365 security configurations and best practices.
• Manage and secure Azure cloud environments, ensuring compliance with security standards.
• Implement and oversee incident response protocols, including detection, analysis, containment, eradication, and recovery.
• Utilize the MITRE ATT&CK framework to enhance threat detection and response capabilities.

Ce que vous devriez avoir

• A Bachelor's degree in: Computer Science, Information Technology, or a mix of equivalent experience and / or related training.
• A minimum of 8+ years of experience in IT security operations, with a focus on Microsoft/O365 solutions.
• Strong knowledge of security frameworks, standards, and best practices (e.g., ISO 27001, NIST).
• The proficiency in security tools and technologies, including firewalls, intrusion detection/prevention systems, and vulnerability management.
• An extensive experience with Azure cloud security and management.
• An expertise in incident response and familiarity with the MITRE ATT&CK framework.
• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

Ce serait formidable si vous aviez aussi

• Bilingualism (English and French).
• A relevant certification such as CISSP, CISM, Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals, and Azure Security Engineer Associate.

Date de clôture de l’offre

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

Que se passe-t-il après votre candidature

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Overview

WELCOME TO SITA

At SITA, we keep airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our technology and communication innovations power the success of the global air travel industry.

Youll find us in 95% of international airports, working closely with over 2,500 transportation and government clients. Each partnership brings unique challenges, and we thrive on delivering fresh solutions and cutting-edge tech to keep operations running like clockwork. We dont just move the world forwardwere proud to be recognized as a Great Place to Work® by our employees and certified in most of our growing locations. Here, we feel empowered, supported, and inspired to grow.

Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.

ABOUT THE ROLE & TEAM

The Associate Service Operations Specialist plays a vital role in strengthening SITAs competitive position and enabling sustainable business growth by delivering highquality technical Service Operations to SITA customers.This role is responsible for executing Service Operations activities in strict alignment with SITA standards, procedures, and best practices, ensuring customers receive reliable, responsive, and firstclass technical support that consistently meets service expectations.

By maintaining high levels of system and service availability, the Associate Service Operations Specialist ensures that SITA systems and products are correctly configured, monitored, and maintained to support uninterrupted operations and optimal performance.

In addition, the role actively supports the Service Operations team by contributing to the continuous improvement of service delivery quality, providing handson assistance in the implementation, refinement, and enhancement of operational processes and procedures. Through collaboration, attention to detail, and a strong customer focus, this role helps drive operational excellence across SITAs service environment.

Internal title for this position will be Associate Specialist Service Operations

WHAT YOU WILL DO

Operational Support (Primary Scope)

• Monitor, analyze, and resolve incidents across PAX (Passenger) applications (e.g., Self-Service Bag Drop, Touchpoints, CUPPS/Smart Path, EAM dashboards).
• Perform structured troubleshooting following proper sequencing (logs components dependencies integrations).
• Execute standard operating procedures (SOPs), runbooks, and health checks.
• Escalate issues appropriately with clear technical notes and diagnostic details.

Application Troubleshooting

• Interpret application logs, hardware connectors, API flows, and backend telemetry to identify root causes.
• Understand endtoend application flow (UI middleware backend hardware external systems).
• Work with SRE, Engineering, and Field Ops to support investigations and post-incident reviews.

Scripting & Automation

• Write, maintain, and improve scripts (PowerShell, Python, Bash, or similar) to:
• Automate repetitive operational tasks
• Assist in log parsing, telemetry extraction, and data cleanup
• Support deployment or configuration activities
• Contribute to early-stage automation initiatives (selfhealing routines, proactive checks).

Continuous Improvement

• Participate in problem management, identifying recurring issues.
• To support SREs and Senior colleagues in document findings, create knowledge base articles, improve SOPs, and support adoption of best practices.
• Support tool evaluations across endpoint monitoring, automation platforms, or observability solution

Qualifications

WHO YOU ARE

• Minimum 1 - 3 years experience in application/system support domain. Must have dealt directly with external customers delivering to SLAs.
• Bachelors degree in computer science, Electronic Engineering, or equivalent qualification.
• ITIL Foundation v4 certification (or willingness to obtain)
• Comfortable working in structured ITIL-based operational environments (Incidents, Problems, Changes).
• Experience of working in the Airport / Airline industry is an added advantage.
• Basic-to-intermediate scripting experience (PowerShell strongly preferred; Python is a plus).
• Understanding of application logs, JSON/XML configuration files, and service workflows.
• Familiarity with endpoint tools or monitoring platforms (TeamViewer DEX, Nexthink, ManageEngine, or similar).
• Knowledge of OS fundamentals (Windows required; Linux optional but beneficial).

WHAT WE OFFER

We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.

Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)

Flex Day: Make your workday suit your life and plans.

Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.

Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.

Professional Development: At SITA, we believe growth fuels innovation. Our learning ecosystem offers access to world-class platforms and programs designed to help you thrive. From LinkedIn Learning, Microsoft's Enterprise Skills Initiative, and Airport Council International -available to all employees-to specialized solutions like Pluralsight for technology upskilling, Harvard Business Publishing for people leadership, Stanford for strategic development and many others, we align learning opportunities with your Development Plan and our business priorities. Your development journey is supported every step of the way.

Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.

SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

Informations sur le poste

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131729
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC

Notre but

At Deloitte, notre Purpose est de faire un impact qui compte. Nous existons pour inspirer et aider nos personnes, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en construisant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent trouver un sens et des possibilités. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, donne aux organisations les moyens de déployer leur capital de façon imaginative, permet à des institutions sociales et économiques justes, dignes de confiance et fonctionnelles de voir le jour, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qu’offre un avenir durable. Et, en tant que plus importante société de services professionnels 100% canadienne, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients afin de créer un impact positif pour tous les Canadiens.

En vivant notre Purpose, nous ferons un impact qui compte.

• Ayez de nombreuses carrières au sein d’une seule firme.
• Profitez de prestations flexibles, proactives et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et de convivialité.
• Apprenez auprès de spécialistes chevronnés grâce au mentorat et à l’encadrement sur le lieu de travail.

À quoi ressemblera votre journée type?

En tant que Directeur(trice) principal(e), Audit TI, vous dirigerez des missions d’audit et de certification TI auprès d’une clientèle variée (secteurs public et privé). Vous interviendrez principalement sur des audits de contrôles généraux informatiques (CGI/ITGC), et pourrez également contribuer à des mandats d’audit interne TI, de conformité et de certification (incluant, selon les mandats, des travaux liés à des exigences réglementaires telles que 52‑109/SOX) ainsi qu’à des missions de certification de tiers (p. ex. rapports SOC 1/SOC 2).

Vous travaillerez en équipe pour offrir une valeur tangible à la clientèle et aux parties prenantes, et vous contribuerez à renforcer la confiance envers les organisations grâce à une approche rigoureuse, orientée risques et axée sur la qualité.

Responsabilités principales

1) Qualité & gestion des risques

• Diriger les équipes de mission pour livrer des mandats de haute qualité, dans le respect des normes professionnelles, des exigences éthiques et des règles d’indépendance, ainsi que des attentes de qualité et de revue interne de la pratique.
• Veiller à la réalisation des exigences de conformité associées aux missions (dont la complétion des apprentissages requis et l’archivage/fermeture des dossiers dans les délais applicables).
• Assurer la rigueur de la documentation et la robustesse des constats/recommandations, en cohérence avec les méthodologies de la pratique.

2) Gestion de mission & performance (économie, planification, exécution)

• Planifier, budgéter et piloter l’exécution des missions (portée, échéancier, ressources), et revoir les dossiers de travail afin d’assurer la qualité et la conformité.
• Suivre et gérer la performance des missions (levier, dépenses, facturation et recouvrement), et traiter rapidement tout enjeu de hors‑périmètre en collaboration avec l’associé et/ou le client.
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue et d’efficience (y compris par l’adoption de modèles de livraison et de pratiques de travail plus efficaces lorsque pertinent).

3) Relation client & valeur

• Mener des entrevues avec les principales parties prenantes, analyser les enjeux et risques TI, et contribuer à l’élaboration de recommandations et de présentations adaptées à des auditoires du niveau opérationnel à exécutifde direction.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et, selon les mandats, coordonner des contributions d’équipes élargies (y compris dans un contexte national/international).

4) Croissance de la pratique & rayonnement

• Contribuer au développement de la pratique en identifiant des opportunités auprès de clients nouveaux ou existants et en participant à la préparation de propositions, en collaboration avec des équipes nationales.
• Documenter les activités de poursuite/opportunités conformément aux pratiques de gestion de la relation client.
• Développer votre marque professionnelle et votre rayonnement sur le marché (p. ex., participation à des événements, contribution à des points de vue/présentations), et partager les apprentissages/livrables au bénéfice de la pratique.

5) Leadership & développement des talents

• Encadrer, coacher et faire progresser les membres de l’équipe (feedback fréquent, développement de compétences, intégration de l’apprentissage au quotidien), tout en favorisant un environnement inclusif et collaboratif.
• Participer aux initiatives talents (p. ex., recrutement, intégration, développement) et contribuer à une expérience employé distinctive.

À propos de l’équipe

Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles tirent parti de leurs ressources humaines, de leurs relations avec des tierces parties, de la technologie, des données, des processus d’affaires et des contrôles afin de gérer les risques opérationnels et financiers et d’améliorer leur rendement. Nous offrons des services de gestion des risques et des contrôles liés aux TI, aux entités et aux processus d’affaires, et nous aidons les organisations à répondre aux exigences des organismes de réglementation et du marché en matière de gestion des risques liés aux tierces parties grâce à nos services de certification et d’optimisation de tiers.

Le travail que nous accomplissons, qu’il s’agisse de certification ou de services-conseils en matière de risques liés aux TI et aux technologies émergentes, vise à aider notre clientèle à respecter les exigences réglementaires, internes et de l’entreprise étendue, tout en maximisant leur impact. Ce faisant, nous contribuons à renforcer l’intégrité des organisations canadiennes et la confiance à leur égard.

En quoi vous démarquerez-vous

Expérience et formation

• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en audit TI / contrôles internes / certification TI / gestion des risques technologiques.
• Diplôme universitaire en comptabilité, technologies de l’information, finances ou domaine connexe.
• Titre professionnel (ou cheminement en cours) : CPA, CISA, CIA (atout).

Compétences techniques (atouts)

• Connaissance d’environnements et plateformes courantes : SAP, Oracle Financials, PeopleSoft, systèmes d’exploitation Windows/Unix, bases de données Oracle/SQL, et environnements infonuagiques.
• Connaissance de cadres de contrôle interne (p. ex., COSO, ITIL, COBIT ou autres).

Compétences clés

• Leadership, gestion de projet, sens client, capacité à livrer sous échéanciers serrés et à travailler efficacement en équipe.
• Excellentes habiletés en communication (écrite et orale) et aptitude à vulgariser des enjeux techniques auprès de parties prenantes non techniques.

Langues

• La connaissance du français est requise; le bilinguisme français/anglais est requis en raison d’interactions avec des clients et équipes nationales et mondiales.

Total Rewards

The salary range for this position is $100,000 - $205,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Description du poste

Le Concepteur UI intégrera une équipe dédiée à la conception d’expériences numériques pour différents produits web et mobiles. Sa mission sera de concevoir des interfaces efficaces, accessibles et cohérentes, contribuant à améliorer la qualité globale de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des plateformes.

Plus précisément

• Participer à la conception d’interfaces utilisateurs pour des applications numériques en assurant une navigation fluide et intuitive
• Réaliser des maquettes et prototypes interactifs afin de matérialiser les concepts et faciliter leur validation
• Collaborer avec les équipes UX, produit et développement pour transformer les besoins d’affaires en solutions visuelles fonctionnelles
• Préparer et structurer la documentation de design afin de faciliter l’intégration par les équipes de développement
• Participer aux revues de conception et ajuster les interfaces en fonction des commentaires des parties prenantes
• Veiller au respect des standards d’accessibilité et des meilleures pratiques en design numérique
• Contribuer à l’évolution et à l’application des systèmes de design afin d’assurer la cohérence visuelle entre les produits

Profil

• 5 à 7 années d’expérience dans un rôle de conception d’interfaces (UI)
• Expérience dans la création d’interfaces pour des applications web et mobiles
• Bonne maîtrise de l’outil de conception collaborative Figma, des standards d’accessibilité numérique (WCAG)
• Expérience dans un environnement Agile (Scrum, Kanban ou SAFe)
• BAC en design graphique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, anglais fonctionnel)

Description du poste

Le Concepteur UI intégrera une équipe dédiée à la conception d’expériences numériques pour différents produits web et mobiles. Sa mission sera de concevoir des interfaces efficaces, accessibles et cohérentes, contribuant à améliorer la qualité globale de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des plateformes.

Plus précisément

• Participer à la conception d’interfaces utilisateurs pour des applications numériques en assurant une navigation fluide et intuitive
• Réaliser des maquettes et prototypes interactifs afin de matérialiser les concepts et faciliter leur validation
• Collaborer avec les équipes UX, produit et développement pour transformer les besoins d’affaires en solutions visuelles fonctionnelles
• Préparer et structurer la documentation de design afin de faciliter l’intégration par les équipes de développement
• Participer aux revues de conception et ajuster les interfaces en fonction des commentaires des parties prenantes
• Veiller au respect des standards d’accessibilité et des meilleures pratiques en design numérique
• Contribuer à l’évolution et à l’application des systèmes de design afin d’assurer la cohérence visuelle entre les produits

Profil

• 5 à 7 années d’expérience dans un rôle de conception d’interfaces (UI)
• Expérience dans la création d’interfaces pour des applications web et mobiles
• Bonne maîtrise de l’outil de conception collaborative Figma, des standards d’accessibilité numérique (WCAG)
• Expérience dans un environnement Agile (Scrum, Kanban ou SAFe)
• BAC en design graphique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, anglais fonctionnel)

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has been growing and evolving, yet at our core, we remain grounded in the creative roots of the craft of animation. Our pursuit of fresh ideas, techniques, and technologies is driven by the belief that together, through creativity and collaboration, we can accomplish anything! If you want to be part of an environment that empowers you to experiment, learn, and contribute to exciting projects, come and join us.

Description du poste

• Interpret designs and layout to populate digital sets with appropriate props and environment assets.
• Position, scale, and orient set elements to enhance visual storytelling, mood, and composition.
• Collaborate with art direction to maintain consistency with the visual style of the project.
• Ensure environments support character animation and camera movement while maintaining continuity and visual clarity.
• Make creative and technical decisions to balance visual appeal with production efficiency.
• Maintain organization and cleanliness of 3D scenes, using naming conventions and proper asset management.
• Work closely with modeling, surfacing, and lighting departments to troubleshoot and optimize sets for downstream use.
• Address notes from supervisors and iterate quickly based on feedback.

Qualifications

• 2+ years of experience in animated film, TV, or in a layout, environment, or set dressing role.
• Strong understanding of composition, staging, and spatial awareness.
• Proficiency in Blender.
• Familiarity with production asset management tools (e.g., Shotgun, Flow) and pipeline workflows.
• Attention to detail and strong organizational skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced production environment.
• Knowledge of Blender

Ce que nous offrons

Pay Range: CAD $ 1400 - 1700 $ per week

This salary range reflects our current expectations for these roles as of this posting’s date. Your final salary offer will consider various key factors, including your education, qualifications, certifications, experience, skills, geographical location, as well as the needs and requirements of the business.

Flexible work environment, Extended Health and Wellness from day 1, RRSP matching are just some of the benefits. For more details, check out our website.

At Bardel, we recognize that flexibility is key to doing great work. Our hybrid work environment is a valued perk designed to support individual accountability and empower our teams to work where they’re most productive. We offer the choice to work remotely, balanced with intentional in-person time for collaboration, creativity, and team building. This role requires in-studio attendance at our Vancouver studio during onboarding and predetermined Rush Weeks.

If this seems like a good fit, what are you waiting for, get your application in!

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Rôle

La Direction des Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Chef, intelligence d’affaires, le rôle principal de l’Analyste, intelligence d’affaires consiste à permettre à l’organisation de tirer le meilleur de ses données pour orienter ses décisions stratégiques. La personne contribuera au développement d’outils analytiques robustes, à l’optimisation des processus de gestion de données et à l’adoption des solutions BI auprès des équipes internes.

Responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

• Développer, optimiser et maintenir des jeux de données, rapports et tableaux de bord à l’aide de Power BI et Microsoft Fabric ;
• Collaborer avec les équipes internes afin d’analyser leurs besoins d’affaires et les traduire en solutions BI pertinentes et efficaces ;
• Documenter les solutions mises en place et assurer le soutien ainsi que la formation des utilisateurs des outils BI ;
• Participer à la collecte, à la validation, à l’intégration et à la gouvernance de données provenant de sources variées ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des meilleures pratiques en intelligence d’affaires.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ingénierie, statistiques ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire en analytique ou en intelligence d’affaires ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX) et bonne connaissance de SQL ;
• Compréhension des concepts clés en BI, incluant la modélisation de données, la visualisation et les bonnes pratiques de gouvernance ;
• Maitrise du logiciel Excel - niveau avancé
• Expérience dans un contexte d’entrepôts, de logistique ou de distribution (un atout).

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information
• Analyse et traitement de l’information
• Capacité à informer
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

At CWP Energy, we operate in fast-moving power markets where speed, execution, and judgment matter.

Since 2012, we’ve built our edge through an entrepreneurial approach — we test ideas, move quickly, and continuously improve how we work.

We’re now entering a phase where AI can play a meaningful role in how the business operates.

Our goal is simple: automate what slows us down, build tools that create leverage, and rethink certain processes from the ground up.

To do that, we’re looking for someone who is naturally curious and hands-on — someone who enjoys experimenting with tools, building solutions, and figuring things out by doing.

This isn’t a role with a predefined roadmap; it’s an opportunity to explore, test, and implement ideas that have a real impact on the business.

What You’ll Do You’ll start by getting a solid understanding of how the company operates — from trading workflows to internal processes — and identifying where things can be improved.

From there, your role will be to:

• Analyze existing workflows and identify repetitive or inefficient tasks
• Work with different teams (trading, operations, finance) to understand their day-to-day challenges
• Experiment with AI tools (ChatGPT, APIs, agents, automation tools) to solve real problems
• Build and deploy simple, effective solutions that automate tasks or improve workflows
• Design and implement internal AI agents for use cases such as research, analysis, and reporting
• Prototype quickly, test ideas, and iterate based on feedback
• Explore new tools and approaches, and turn promising ideas into practical applications
• Document what you build to ensure it can be reused and scaled across the organization

This is a role where you’ll learn by doing — understanding first, then building solutions that have a direct impact.

Exigences

What We’re Looking For Background in computer science, engineering, data, or a related field (Bachelor’s required, Master’s is a plus)

2+ years of experience in a technical, analytical, or automation-related role

Hands-on experience with AI tools (e.g., ChatGPT, APIs, agents, automation tools)

You’ve built real things — side projects, tools, or automations — and can show them

Ability to code (Python, JavaScript or similar) and connect systems (APIs, workflows)

Curious and quick to learn, with an interest in understanding how a business actually operates

Comfortable working across teams and turning ideas into practical solutions

Entrepreneurial mindset — you test, build, and improve continuously

Fluent in both English and French What are we offering?

Ce que nous offrons

The opportunity to take part in an entrepreneurial culture that encourages initiative.

Curious to know more? MGSL Full group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program A vacation policy upon arrival A public transit incentive program A beautiful office with a gym, a golf simulator, a lounge, locker rooms and showers This position requires in-office presence.

We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance.

As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment.

We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role.

Data, including resumes and interview notes, are stored within this system.

If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at

• ________________________ Chez CWP Energy, on évolue dans des marchés de l’énergie en constante évolution, où la rapidité, l’exécution et le jugement font toute la différence.
• Powered by JazzHR

Description du poste

Depuis 2012, on a développé notre avantage grâce à une approche entrepreneuriale, on teste des idées, on avance rapidement et on améliore continuellement notre façon de travailler.

On entre maintenant dans une phase où l’IA peut jouer un rôle concret dans nos opérations.

Notre objectif est simple : automatiser ce qui nous ralentit, développer des outils qui créent un effet de levier et repenser certains processus de fond en comble.

Pour y parvenir, on cherche quelqu’un de curieux et très hands-on — quelqu’un qui aime expérimenter avec des outils, bâtir des solutions et apprendre en faisant.

Ce rôle ne suit pas une feuille de route prédéfinie ; c’est une opportunité d’explorer, tester et mettre en place des idées ayant un réel impact sur l’entreprise.

Ce que tu feras Tu commenceras par acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement de l’entreprise, des processus de trading aux opérations internes, afin d’identifier les axes d’amélioration.

Par la suite, ton rôle consistera à :

• Analyser les processus existants et identifier les tâches répétitives ou inefficaces
• Collaborer avec différentes équipes (trading, opérations, finance) pour comprendre leurs défis au quotidien
• Expérimenter avec des outils d’IA (ChatGPT, APIs, agents, outils d’automatisation) pour résoudre des problématiques concrètes
• Concevoir et déployer des solutions simples et efficaces pour automatiser des tâches ou améliorer les flux de travail
• Développer et mettre en place des agents IA internes pour des cas d’usage comme la recherche, l’analyse et le reporting
• Prototyper rapidement, tester des idées et itérer en fonction des retours
• Explorer de nouveaux outils et approches, et transformer les idées prometteuses en applications concrètes
• Documenter les solutions développées afin de faciliter leur réutilisation et leur mise à l’échelle au sein de l’organisation

C’est un rôle où tu apprendras en faisant — comprendre d’abord, puis construire des solutions qui ont un impact direct.

Exigences

Ce qu’on recherche Formation en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe (baccalauréat requis, maîtrise un atout)

2+ années d’expérience dans un rôle technique, analytique ou lié à l’automatisation

Expérience pratique avec des outils d’IA (ex.

ChatGPT, APIs, agents, outils d’automatisation)

Tu as déjà construit des projets concrets (projets personnels, outils, automatisations) que tu peux démontrer

Capacité à programmer (Python, JavaScript ou équivalent) et à connecter des systèmes (APIs, workflows)

Curiosité et capacité d’apprentissage rapide, avec un intérêt pour comprendre le fonctionnement réel d’une entreprise

À l’aise de collaborer avec différentes équipes et de transformer des idées en solutions concrètes

Esprit entrepreneurial, tu testes, construis et améliores en continu

Bilinguisme (français et anglais)

Ce que nous offrons

Ce qu’on offre L’opportunité d’évoluer dans une culture entrepreneuriale qui valorise l’initiative.

Curieux d’en savoir plus ?

MGSL Assurance collective complète et possibilité de cotiser à un régime d’épargne-retraite (REER) Politique de vacances dès l’entrée en poste Programme d’incitation au transport en commun Un bureau moderne avec gym, simulateur de golf, lounge, vestiaires et douches Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à

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Description du poste

Assistant (Lieu : Montréal – en présentiel)

Who we are: Valnet Inc.

is the leading digital publishing and media investment Company that owns and operates over 25 authoritative brands across diverse verticals, including entertainment, sports, technology, automotive, gaming, lifestyle and travel.

L’opportunité : Valnet est à la recherche d’un(e) adjoint(e) hautement analytique, compétent(e) et motivé(e) pour soutenir diverses fonctions administratives au sein de l’organisation.

This role includes:

• Act as an all-around gatekeeper to strategically manage the CEO’s personal and professional affairs.
• Cultivate relationships with vendors and or service providers, negotiating vendors of any sort.
• Support HR in planning company events.
• Coordinate meetings, document outcomes, and ensure follow-up on action items.
• General administrative tasks (e.g., taking detailed notes, preparing meeting materials, expense reporting) and special projects with constantly realigning priorities.
• Coordinate travel – domestic and international; handle logistics and respond to changing schedules with ease.
• Support purchasing and invoice process for executives.
• Be responsible to handle larger purchases of any kind.
• Support AR/AP.
• Locating resources for special projects.

Ce rôle comprend notamment :

• Agir comme véritable gardien(ne) stratégique afin de gérer les affaires personnelles et professionnelles du PDG.
• Développer des relations avec les fournisseurs et/ou prestataires de services, et négocier avec tout type de fournisseur.
• Soutenir les RH dans l’organisation des événements de l’entreprise.
• Coordonner les réunions, documenter les résultats et assurer le suivi des actions à entreprendre.
• Effectuer des tâches administratives générales (p. ex. prise de notes détaillées, préparation de documents pour les réunions, rapports de dépenses) ainsi que gérer des projets spéciaux dans un contexte de priorités en constante évolution.
• Coordonner les voyages, au pays et à l’international; gérer la logistique et s’adapter facilement aux changements d’horaire.
• Soutenir le processus d’achats et de facturation pour les cadres.
• Être responsable de la gestion d’achats importants de toute nature.
• Soutenir les comptes clients et les comptes fournisseurs.
• Trouver des ressources pour des projets spéciaux.

Qualifications

• 2-5 years experience supporting leaders
• Challenging multi-project and multi-team environment experience
• Self-motivated learner
• Highly process-oriented and detail-focused
• Outstanding organization and time-management skills
• Team and independent work capabilities
• Proactive approach with an entrepreneurial mindset
• Experience working with AI
• Excellent written and oral communication skills
• Expérience dans un environnement exigeant impliquant plusieurs projets et plusieurs équipes
• Capacité d’apprentissage autonome
• Très grande rigueur dans les processus et souci du détail
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité à travailler en équipe comme de façon autonome
• Approche proactive avec un esprit entrepreneurial
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Expérience en supervision de départements administratifs

Ce que nous offrons

Why work for us?

Valnet est une entreprise comme aucune autre.

Ici, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et dévouées qui donnent le meilleur d’elles-mêmes chaque jour, créant un environnement aussi inspirant qu’exigeant.

Nous sommes des leaders innovants, et non de simples suiveurs, repoussant sans cesse les limites du possible dans notre industrie.

Nous encourageons l’autonomie et valorisons les contributions créatives, en vous donnant les moyens de générer un impact concret dès le premier jour.

De plus, nous ne faisons pas que parler de culture d’entreprise — nous en faisons notre priorité, en favorisant un environnement collaboratif et dynamique où le talent est reconnu et récompensé.

Grâce à notre véritable structure méritocratique, votre carrière peut évoluer rapidement, vous offrant la possibilité de grandir professionnellement et d’être généreusement récompensé(e) pour vos réalisations.

Mais ne nous croyez pas sur parole : consultez notre page carrières pour le constater par vous-même !

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Description du poste

National Bank Financial est à la recherche d’un professionnel très motivé et techniquement solide pour se joindre à son groupe de Solution de gestion des risques (RMS) en tant que directeur associé au sein de l’équipe Structurés de crédit et d’assurance. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la structuration et l’exécution de transactions complexes, en collaboration étroite avec le directeur général et en travaillant avec de nombreux partenaires internes, notamment les équipes de négociation, de services juridiques, de gestion du risque et de capital.

Ce poste est hautement technique et convient à des personnes possédant de solides compétences en structuration, une attention exceptionnelle aux détails et la capacité de gérer des processus complexes impliquant plusieurs parties prenantes.

Le rôle implique la structuration et l’exécution d’une large gamme de produits, notamment :

• Dérivés de crédit (p. ex., CDS, TRS)
• Bons liés au crédit (CLNs)
• Transfert important du risque (SRT) et autres solutions de capital réglementaire
• Valeurs mobilières liées à l’assurance (ILS)
• Structures de transfert de risque fondées sur la (ré)assurance

Les transactions sont exécutées avec une clientèle institutionnelle sophistiquée, notamment des institutions financières (banques et assureurs), des fonds de pension et des gestionnaires d’actifs.

Votre Job

• Diriger la structuration et la conception de transactions sur mesure faisant appel à des dérivés de crédit et à des solutions liées à l’assurance
• Appuyer l’exécution des transactions tout au long du cycle de vie, de l’idée initiale à la clôture
• Coordonner en interne avec les équipes de négociation, de services juridiques, de crédit, de risque, de capital et d’opérations afin d’assurer une exécution harmonieuse des opérations
• Développer et maintenir des modèles financiers détaillés et des analyses de transaction (y compris l’exposition, la tarification et les impacts sur le capital)
• Appuyer la préparation de documents destinés aux clients et la documentation des transactions
• Contribuer au développement de nouvelles structures et solutions adaptées aux besoins des clients
• Assurer le respect des politiques internes et des exigences réglementaires, notamment les processus de documentation et d’approbation
• Maintenir un haut niveau d’organisation et d’attention aux détails dans le cadre de plusieurs transactions concurrentes

Votre Team

Risk Management Solutions est responsable de l’origination et de la structuration des transactions dérivées et des solutions adaptées qui aident les clients à gérer leurs risques financiers, à optimiser leurs bilans et à répondre aux exigences en matière de capital réglementaire. L’équipe intervient dans plusieurs catégories d’actifs, dont les taux d’intérêt, les changes, les actions, les matières premières et le crédit, et travaille en étroite collaboration avec les partenaires de négociation, de structuration et de banque à l’échelle de la plateforme.

L’équipe Structured Credit & Insurance est une table spécialisée au sein de RMS, dédiée à l’origination et à la structuration des transactions complexes de dérivés de crédit et liées à l’assurance. L’équipe collabore avec des institutions financières et des investisseurs institutionnels afin d’offrir des solutions sur mesure axées sur le transfert du risque de crédit, la réduction du capital et la distribution des risques.

Basé à Toronto, ce poste relève du directeur général, Structured Credit & Insurance. Il offre l’occasion de se joindre à une plateforme en croissance et hautement spécialisée, où vous travaillerez sur des transactions sophistiquées et intellectuellement stimulantes à l’intersection du crédit, des dérivés et de l’assurance. Vous acquerrez une exposition approfondie à la structuration de transactions complexes tout en collaborant avec des professionnels expérimentés en négociation, structuration et marchés des capitaux.

Exigences

• Diplôme universitaire en finance, en ingénierie, en mathématiques ou dans un domaine connexe
• CFA, maîtrise ou autre désignation avancée est un atout
• 3–5 ans d’expérience pertinente dans la structuration de dérivés, XVA ou sur les marchés des capitaux
• Forte expérience en dérivés de gré à gré et en structuration de transactions
• Une exposition aux dérivés de crédit, à la structuration de crédit, à l’assurance ou aux ILS constitue un atout important
• Capacités avancées en modélisation financière et en structuration
• Bonne compréhension de la tarification des dérivés et des notions de risque
• Connaissance de la documentation juridique (p. ex., ISDA et accords connexes)
• Connaissance des cadres de capital réglementaire (p. ex., régimes de Bâle)
• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
• Compétences en Python ou autres compétences en programmation fortement privilégiées
• Grand sens du détail et fortes compétences organisationnelles
• Capacité à gérer des processus complexes et plusieurs parties prenantes simultanément
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Communicateur efficace, capable de transmettre clairement des concepts complexes
• Travail d’équipe, avec la capacité d’évoluer dans un environnement axé sur la performance

Langues

English, French

Qualifications

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• Analytics
• Communication
• Credit Derivatives
• Derivatives
• Equity
• Capital Markets
• Financial Modeling
• Financial Structuring
• Problem Solving
• Detail-oriented
• Initiative
• Agile
• Over-the-counter Markets
• Python Programming

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, à votre embauche, vous serez admissible à une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

• Programme de santé et de mieux-être, y compris de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de pension généreux
• Programme d’actionnariat des employés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Possibilités de s’impliquer dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle de sommeil

Voici quelques-uns des avantages qui s’offrent à vous. Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous écoutons activement les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou de nos programmes, la rétroaction régulière et une communication continue sont encouragées.

Nous mettons les personnes au premier plan. Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’autonomisation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un lieu de travail sans obstacles, accessible à tous les employés.

Nous voulons que notre processus de recrutement soit pleinement accessible. Si vous avez besoin d’un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir lors de vos premières conversations avec nous. Nous accueillons tous les candidats ! Qu’est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?

Venez réaliser vos ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

En tant que Développeur(euse) embarqué senior chez Vention...

Tu seras responsable du développement de micrologiciels et de logiciels pour l’écosystème MachineMotion. Le ou la Développeur(euse) senior en micrologiciel intervient à différentes phases des projets, allant de la R-D initiale de nouveaux produits jusqu’au soutien des outils et API existants.

Ce rôle est idéal pour une personne qui aime avoir une forte appropriation technique — de l’interfaçage matériel à une architecture logicielle propre — et qui peut travailler de façon autonome tout en mentorant d’autres membres de l’équipe.

Ce que vous ferez :

• Architecturer et implémenter des composants de mouvement et de communication en temps réel en C++ moderne, avec un fort accent sur le déterminisme, la latence et la sécurité
• Développer et maintenir des microservices en Python (FastAPI, MQTT, services d’orchestration) fonctionnant sur des systèmes Linux embarqués
• Concevoir et maintenir des API gRPC et des contrats de services Protobuf afin d’assurer des communications robustes et versionnées entre les composants temps réel, les services système et les clients externes
• Définir et faire respecter des limites architecturales claires entre les charges de travail C++ temps réel et les services Python/Linux de plus haut niveau
• Concevoir et maintenir des SDK (C++ et Python) permettant aux clients et partenaires de développer des applications sur la plateforme MachineMotion
• Être responsable de l’architecture des services Linux (systemd, réseautique, permissions, accès aux périphériques, observabilité, journalisation, stratégies de watchdog)
• Diriger les stratégies de packaging Debian et de mises à jour OTA (over-the-air), incluant la gestion des dépendances, le verrouillage des versions, les garanties de compatibilité et la sécurité des retours arrière
• Améliorer la robustesse du système par l’analyse des modes de défaillance, la journalisation structurée, la surveillance de l’état des services et l’isolation des processus
• Déboguer des problématiques complexes à l’aide de journaux, captures de paquets, instrumentation matérielle (oscilloscope, analyseur logique) et diagnostics au niveau système
• Contribuer aux pipelines CI/CD, aux tests de régression automatisés et à la maintenabilité à long terme
• Mentorer les ingénieur(e)s par le biais de revues de code, de discussions architecturales et de l’application des meilleures pratiques

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat en informatique, en génie mécanique ou dans un domaine quantitatif connexe ; maîtrise un atout
• Plus de 10 ans d’expérience au sein d’équipes de développement de produits à titre de programmeur(euse)
• À l’aise avec Python, JavaScript et C/C++, programmation pour systèmes embarqués et solide expérience sous Linux
• Expérience en planification de mouvement robotique
• Capacité à naviguer aisément dans des architectures complexes
• Connaissance approfondie des systèmes Linux embarqués et des protocoles de communication
• Maîtrise des périphériques de microcontrôleurs (GPIO, horloges, resets, ADC et DAC, PWM, DMA, interruptions, etc.)
• Expérience dans la conception de systèmes réactifs (embarqué et infonuagique/web)
• Capacité à lire et interpréter des schémas et layouts de cartes électroniques (PCB)
• Connaissance de ROS, TCP/IP, REST et des courtiers de messages
• Compréhension de la conception de systèmes distribués et des défis techniques associés
• Fort sens de l’appropriation et de la responsabilité à toutes les étapes du cycle de développement logiciel (SDLC) et au-delà

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Détails du poste

Intitulé du poste : Technical Trainer

Lieu : Montreal, QC, H3B 2E7

Durée : 12+ mois

Taux : $65/hr. - $72/hr. On T4

Note : Certains déplacements peuvent être nécessaires pour effectuer la formation à Toronto, ON et / ou Auburn Hills, MI

Description du poste

• Provides customer specific training to dealership technicians in the following areas: Late model electronics, powertrain, OEM scan tools, engine, passive restraint system, auto/manual transmission, pre delivery inspection, steering/suspension, basic electrical, engine performance, basic fuel injection, AC, antilock brakes and other areas as expertise grows. Manage training schedule.
• Deliver instructor led technical training courses to Company Dealer and Fleet Technicians, corporate personnel at Company Technical Training Centers and mobile locations
• Prepare for and maintain the highest level of technical proficiency in all Skill Areas
• Manage individual course registration and roster processing
• Maintain the operational integrity of training vehicles for classroom activities
• Utilize all available Company resources to maintain the highest level of technical proficiency
• Assist with the organization and functionality of special tools, hand tools, classrooms for usage, course hardware and components, Diagnosis equipment and software updates
• Monitor and maintain seat fill
• Provide feedback to Training Development Team
• Support Course Development Team if/when required
• Coordinate new model launch training together with Business Center needs
• Analyze data and communicate with BC and dealers on the specific training required for each dealer to complete "Dealer Standards".
• Monitor progress towards Dealer Standards and coordinate course offerings with dealer needs.
• Follow up with dealers to ensure attendance at necessary courses
• Council with new Service Managers to help them understand and utilize technical training for the benefit of the dealership
• Conduct (as needed) Curriculum Planning Meeting with all Service Managers

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Conformité et intégrité

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l’entreprise

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Consentement et informations

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

Modalités de travail

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Employeur

VILLE DE SHAWINIGAN

Description de l’entreprise

Située au cœur de la Mauricie, la Ville de Shawinigan offre à ses 50000 citoyens, des services accessibles, une qualité de vie et une situation géographique enviable. La Ville de Shawinigan est à la recherche de candidats intéressés à joindre une organisation municipale dynamique et motivés à relever les défis du poste.

Description de l’offre d’emploi

Cheffe ou chef de division – stratégies et projets numériques

Relevant du directeur du Service des technologies de l’information, tu piloteras la division des stratégies et projets numériques et agiras comme point de convergence entre les expertises. Tu contribueras à structurer et à faire évoluer les pratiques numériques en fonction des besoins opérationnels, en assurant l’alignement des solutions et en favorisant un écosystème intégré, notamment basé sur Microsoft 365 et Microsoft Power Platform.

Tu joueras un rôle clé dans l’optimisation des processus par l’automatisation, la simplification et l’intégration des solutions numériques. Par ta capacité à coordonner et à mobiliser les équipes, tu assureras une mise en œuvre efficace et cohérente des initiatives, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’intégration des capacités liées à l’intelligence artificielle.

Qualifications

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique de gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information

Exigences

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER.

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire fans, entertain audiences and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.

La équipe

Located in Montreal, the Mattel Building Sets campus is a creative hub focused on developing Mattel Brick Shop and Mega Bloks products for a global audience. The campus brings together cross-functional teams who collaborate to support innovation, creativity, and the evolution of iconic building brands. As part of Mattel’s global organization, the Montreal campus offers an inspiring environment where ideas grow and teams work together to bring imaginative building experiences to life.

L’opportunité

As a Lead Building Experience Designer, you are responsible for maintaining and shaping the vision, the quality and consistency of Mattel Building Sets during the building and play phases. This role ensures that the journey from opening a box to completing a model is smooth, intuitive, delightful, and enriching.

You will be part of the Product Design team that create, develop and execute innovative construction toys.

As a strategist, designer and leader, you will work in close collaboration with cross-functional teams (design, engineering, marketing, quality, etc) to ensure the play experience is align with the intention of the different product element while captivating kids and families around the globe.

Impact

What Your Impact Will Be:

• Lead and mentor the Building Experience Design team to ensure clear, consistent, engaging and intuitive step-by-step building instructions, across the portfolio.
• Collaborate with product designers, engineers, and graphic designers to define the most optimal construction sequence.
• Partnering with the team manager and working closely with project managers, help prioritize the team workloads while ensuring a uniform experience aligned with brand identity.
• Coordinate and oversee playtests and usability studies to observe how users build and interact with Mattel Building Sets products, iterate on design when needed.
• Create and present building journeys that emphasize fluidity, surprise, and a sense of accomplishment.
• Produce digital renderings using tools such as Solidworks and Adobe Creative Suites.
• Conduct competitive analysis.
• Define and ensure the building experience adheres to Mattel’s quality standards.
• Contribute to the evolution of design guidelines, process improvements and best practices.

Ce que nous recherchons

What We’re Looking For:

• DEC or Bachelor in Industrial Design or equivalent experience;
• Minimum 5 to 8 years of relevant experience; including significant leadership experience;
• Passion for design and strong interest in the construction toy industry;
• Strong project presentation skills, positive influence and decision-making ability;
• Broad vision with the ability to manage multiple projects simultaneously, varying in complexity.
• Solid sense of initiative, responsibility, quality and attention to detail;
• Interest in user-centric product design approach;
• Sensitivity to storytelling;
• Creativity and resourcefulness in problem-solving;
• Natural, supportive, and inspiring leadership style;
• Willingness to continuously learn, improve and evolve;
• Good proficiency with 3D-2D softwares, (SolidWorks, Adobe Suite, etc);
• Knowledge of plastic materials is an asset;
• Interest & knowledge of pop culture, video games, figurine collection, cinema;
• Comfortable in French; English is an asset.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.

Candidature

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

Comment nous travaillons

How We Work: We are a purpose driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Description du poste

Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank is committed to serving its customers and fostering deep relationships with specialized groups. Laurentian Bank runs operations across Canada – primarily in Québec and Ontario – as well as in the United States and competes where it sees market opportunity and has an edge, while harnessing the power of partnerships and collaboration.

This role sits within Laurentian Bank. Reporting to the Senior Manager, Strategic Sourcing, the Senior Advisor, Strategic Sourcing will be part of the procurement team and will take part to develop and execute corporate wide sourcing strategies to achieve and exceed the financial groups business objectives and savings goals. You'll experience a wide range of opportunities to learn and develop your career, while supporting high value transformational projects that provide value to our stakeholders.

Responsabilités

For this role, experience in one or multiple of the following categories and subcategories is required:

• Participate in the development of contract renewal strategies
• Support asset owners with new IT acquisitions
• Advise and help the manager of the IT Asset Management Department to position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives under your responsibility
• Analyze the different proposals
• Identify and analyze issues, address significant issues, diagnose issues and make recommendations to decision-making bodies
• Make recommendations
• Obtain the various required approvals
• Validate invoices
• Resolve problems, disputes or risk situations related to the contract
• Keep the contract management register up to date (Service Now)
• Provide support to other Bank stakeholders in understanding and complying with the terms of the contract
• Provide advisory support in the development of contractual agreements or calls for tenders
• Human resources & professional services (including but not limited to contingent talent, consulting, HR services, pension, recruitment, and training);

Business Delivery, Performance Management and Operational Excellence

• Take part of the implementation of the sourcing strategies and advisory services to meet timelines and achieve savings goals.
• Bring awareness of market leading processes and best practices to mitigate risk, drive innovation, and maximize overall value for assigned sourcing categories.
• Maintain accurate and up to date reporting on project progress and issues.
• Participate in optimization initiatives. Drive continuous improvement and innovation opportunities by identifying, recommending, and implementing process improvement initiatives.
• Ability to research competitive intelligence.

Client and Relationship Management

• This role will partner and work collaboratively with Lines of Business (LOBs), and Suppliers to develop and implement innovative sourcing strategies to achieve business and cost management objectives.
• Help model the delivery of exceptional customer service that builds trust through responsive, accurate, consistent, knowledgeable and available services and support.
• Preparation and presentation of reports to associated business units, reporting on key metrics such as sourcing categories strategies, performance against savings and sourcing project goals, and key supplier risks in assigned portfolios.

Risk Management and Control

• Ensure the financial group's risk appetite framework is respected, and ensuring risk taking activities remain within agreed limits and adhere to applicable corporate policies, operating directives, laws and regulations (including risk, compliance and audit).
• Identify potential risk situations/impacts and make recommendations or escalate to your manager. Ensure contingency plans are followed through and given appropriate line of sight and reporting per guidelines.
• Maintain an understanding of regulatory, policy, procedural and other relevant business changes as it relates to sourcing projects and supplier engagements.
• Ensure adherence to all aspects of LBC Code of Conduct and Ethics Corporate Policy and assist in implementing the Vendor Ethics and Code of Conduct.

Qualifications

• University Degree in business administration or relevant field
• Minimum 2 years of progressive experience in procurement in indirect categories such as Finance, HR, IT, Corporate Services and Marketing.
• Experience leading and inspiring teams where achieving great outcomes are valued and rewarded.
• Bilingualism (written & verbal), French/English is an asset

Specific Skills

• Excellent presentation and interpersonal skills. Must have the ability to explain business value propositions, present vendor management debriefs, and solutions to all levels in the organization.
• Able to work creatively and collaboratively with stakeholders and suppliers to identify innovative solutions. As various assignments are carried out with considerable independence, the incumbent is expected to take initiative in planning and seeking out information.
• Negotiation planning and influence techniques.
• Good communication skills and business relationship management.
• Writing skills for contractual clauses and statement of works.
• Experience in financial industry (asset).

*Professional working proficiency in French and English languages required as position involves frequent written and oral communication on complex matters with internal and external parties in both languages.

Ce que nous offrons

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering:

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation: Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model: We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan: Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off: In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees. Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
• Health and wellness: Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance and pension: We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
• Financial benefits: As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion et accessibilité

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

We also use artificial intelligence (AI) tools during parts of our recruitment process to support fair and efficient hiring decisions.

Description du poste

Éducation

• College, CEGEP ou autre certificat ou diplôme non universitaire provenant d’un programme de 3 mois à moins d’1 an
• Technologie de machiniste à commande numérique (CNC)/Machiniste CNC

Niveau d’expertise

• Opérateur

Tâches

• Ajuster, réparer ou remplacer des pièces à l’aide d’outils et d’équipements manuels
• Résoudre les itinéraires et autres problèmes
• Aviser le superviseur ou le mécanicien en cas de mauvais fonctionnement de l’équipement
• Programmer les machines-outils CNC

Connaissances en informatique et technologie

• Logiciels de programmation

Connaissances en documentation

• Rapports d’accident ou d’incident

Expérience en équipement et machinerie

• Utiliser des machines à commande numérique (CNC)

Aptitudes personnelles

• Précis
• Flexibilité
• Initiative
• Joueur d’équipe
• Apprenant rapide

Questions de présélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l’expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises indiquées dans l’offre d’emploi?

Autres

• Utilisation de l’intelligence artificielle

Options relatives à l’emploi

• Soir
• Quart de travail

Expérience

• 5 ans ou plus

Options relatives à l’emploi

• Nuit

Avantages sociaux

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime de nuit
• Durée de l’emploi : Permanent
• Langue de travail : Français
• Heures de travail : 40 heures par semaine

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started