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Description du poste

Exigences

• No degree, certificate or diploma

Contexte de travail

• Hosting of programs, games or events
• Event producer

Tâches

• Manage Event Logistics
• Host functions such as weddings, anniversaries, community events, sport events, corporate functions et schools dances
• Manage events
• Plan and organize operational logistics of the organization

Expérience dans le domaine

• Business
• Convention centre
• Hotel, motel, resort
• Resort
• Sports and entertainment facilities
• Special events

Transport et déplacement

• Valid driver's licence

Aptitudes personnelles

• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Flexibility
• Initiative
• Organized
• Team player
• Time management
• Resourcefulness
• Versatility

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you currently a student?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Soutien aux jeunes

• Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Description du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:

Regular

Job Description :

Position Summary: In accordance with established procedures, policies, standards and available tools, the role holder is responsible for direct sales and lead generation for maximum market penetration, the negotiation, execution and administration of Cogeco agreements including Bulk residential, access agreements and New Home Builder offers while ensuring that we are first to act for brand new residential developments in the region, within our current market and as part of its territorial expansions.

Leveraging sales strategies, such as door-to-door, outbound telemarketing and participating at corporate and local events to meet sales targets, the incumbent is expected to sell and/or generate valid leads that enable Cogeco to sell and retain products and services in a timely and professional manner in their assigned area. More specifically, the Market Development Sales Advisor is expected to acquire new partnerships with homeowners, property developers, builders and property managers/superintendents, to maximize a wallet share.

Principales responsabilités

• Achieve and exceed sales targets both on an overall and incremental basis, for all products offered in the small business and consumer sector construction and network extension projects.
• Develop new business opportunities through telephone/door-to-door prospection in order to offer tailor-made solutions and thus close sales.
• Build and maintain positive relationships with property developers, builders and other key business contacts, identifying their needs and responding to them in a timely manner with the utmost professionalism, thereby ensuring strong business relationships.
• Works closely with Network Expansion to ensure new area builds are completed on time and supports customer pre-sell activities
• Ensures that all Home Builder sites are accurately updated and maintained in territory
• Conducts relevant sales activities within Home Builder sites as required
• The individual and team must be continuously looking at ways to grow the business whether it be from an efficiency perspective, penetration, or to generate new PSUs and Revenue for Cogeco
• Responsible for sales in assigned areas; initiate contacts, identify and identify customer needs, propose tailor-made solutions and close sales.
• Submit all documents relating to sales activities and ensure their accuracy (proper management of the sales funnel).
• Responsible for various administrative tasks, including CRM management, completion, submission and accuracy of all prospect activity reports, agreements and necessary planning specifications for assigned areas and partners.
• Responsible for gathering information, developing and executing creative approaches to acquiring customers. Provides market intelligence to help combat competitor offerings and strategies
• Represent Cogeco at events in the region, by playing an active role within business associations, in particular by attending events outside of opening hours.
• Assist, as necessary, in responding to requests from other functional units and participate in special projects or carry out other tasks, as required.
• As part of their employment, employees must take all necessary measures to ensure the health and safety of themselves, their colleagues and the general public. At all times, they must wear the personal protective equipment available and respect the health and safety policies, procedures, directives and instructions issued by Cogeco.
• To support Cogeco's ultimate goal of providing excellent service to current and potential customers, the incumbent must be constantly attentive and responsive to the needs of external and internal customers and assist in the resolution of any issues or concerns in a timely and professional manner while ensuring that the solution meets the client's needs.
• Prepares, negotiates and executes new contracts and renewals for all contract types. Works with Finance and management to ensure contracts meet customer needs and benefit Cogeco.
• Actively prospects for new opportunities for Cogeco within existing accounts and potential accounts to maximize Cogeco’s revenue and margin potential.
• Offers outstanding services and a customer focus that will provide an added value to customers to increase their loyalty to Cogeco.
• Makes every effort to retain customers who want to cancel their subscription or downgrade their level of service. Actively works with customers to find creative solutions that will benefit both parties
• The individual and team must be continuously looking at ways to grow the business whether it be from an efficiency perspective, penetration, or to generate new PSUs and Revenue for Cogeco.

Exigences

Éducation

• College diploma in business, marketing or other related discipline or a combination of post-secondary education and equivalent professional experience.
• Bilingualism is an asset

Expérience professionnelle

• Door to door sales, technical sales support, telephone sales (telemarketing) / or working knowledge of the sales cycle and cross-selling skills would be an asset.
• Minimum 5 years of experience in a sales environment during which you obtained excellent sales results in the ICT (information and communications technologies) sector.

Compétences spécialisées

• Excellent negotiation skills and great ability to influence, in addition to leadership qualities to close sales.
• Professional knowledge of G-Suite
• General understanding of telecommunications
• Ambitious, proactive, motivated and performance-oriented with the ability to work under pressure
• Detail-oriented with the ability to analyze and identify sales opportunities and is committed to contributing to the success of the organization.
• Very good listener and excellent communication skills (oral and written).
• Interpersonal skills with a positive and professional attitude towards customer service.
• Self-motivated with the ability to take initiative and solve problems independently. Be organized and able to assess the quality of your own work.
• Open to changes with a willingness to learn and a positive attitude towards work and contribution to teams.
• Valid driving license

Exigences physiques et acuité visuelle

• Numerous trips
• Required to operate in all weather conditions

For Cogeco, diversity is an essential asset to the performance of our company. We are committed to providing equal employment opportunities to all competent individuals, regardless of their differences and personal characteristics. We strive to put in place teams that reflect the diversity of profiles and experiences of the customers and communities we serve, firmly convinced that this allows Cogeco to distinguish itself from its competitors and contributes to our signature of excellence.

Emplacement

Windsor Office 37.5HRS

Description du poste

Klöckner Pentaplast (kp) est un leader mondial de l’emballage durable et des films spécialisés, reconnu pour impulser l’innovation et un changement significatif dans l’industrie. Nous croyons que la nécessité d’agir face au changement climatique n’a jamais été aussi urgente — c’est pourquoi la durabilité est intégrée dans tout ce que nous faisons à travers notre initiative #InvestingInBetter. De l’allongement de la durée de vie des produits à la réduction de l’empreinte carbone, notre travail aide à protéger à la fois les produits et la planète.

Opportunité

Nous recherchons maintenant un(e) Business Development Manager pour rejoindre notre équipe Emballage Alimentaire Amérique du Nord — quelqu’un qui partage notre passion pour le partenariat, l’innovation et les résultats. En tant que Business Development Manager, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de kp sur le marché de l’emballage alimentaire. Vous prendrez en charge les relations clés avec les clients, identifierez et développerez de nouvelles opportunités commerciales, et apporterez une valeur durable pour kp et nos clients. Vous collaborerez avec les fonctions — Ventes, Opérations, Marketing, Qualité et Innovation — pour concevoir et exécuter des stratégies de développement de comptes qui renforcent notre position sur le marché et répondent à notre promesse de durabilité.

Ce que vous ferez

• Gérer et stimuler la croissance rentable des comptes clients désignés.
• Établir et exécuter des Plans de Développement de Comptes en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.
• Planifier et mener les visites clients de manière efficace et régulière.
• Prendre en main le processus du pipeline des ventes — de la génération de leads à la négociation des contrats.
• Établir des relations client solides à plusieurs niveaux pour gagner de nouvelles affaires et assurer le succès à long terme.
• Négocier les contrats clients en collaboration avec le Directeur des Ventes NA et les parties prenantes internes.
• Surveiller et rendre compte de l’activité des concurrents sur votre marché.
• Contribuer à la croissance et à la collaboration de l’équipe commerciale NA Emballage Alimentaire.
• Conduire une vente fondée sur la valeur — présenter des solutions d’emballage qui démontrent la valeur unique que kp apporte aux clients.
• Maintenir des données clients exactes à l’aide des outils CRM et BI (Salesforce, SAP-BW, Power BI).
• Contribuer à la croissance et à la collaboration de l’équipe commerciale NA Emballage Alimentaire.
• Conduire une vente fondée sur la valeur — présenter des solutions d’emballage qui démontrent la valeur unique que kp apporte aux clients.

À quoi ressemble le succès

• Livrer des résultats conformes aux objectifs de vente et de rentabilité définis.
• Maintenir un solide pipeline client avec des opportunités de croissance mesurables.
• Démontrer une amélioration continue des performances personnelles et celles de l’équipe.

Vos attributs

• Axé sur les résultats, avec une véritable passion pour développer les affaires et construire des relations à long terme.
• Orientation solution — se concentre sur la valeur client, pas seulement sur le prix.
• Proactif, optimiste et collaboratif — s’épanouit dans un environnement d’équipe.
• Organisé et analytique, prenant des décisions réfléchies basées sur les données.
• Agile et adaptable, à l’aise dans une culture rapide et axée sur la performance.
• Autonome et ambitieux, avec la ténacité d’atteindre et de dépasser les objectifs.
• Bon communicant et capable de bâtir des relations, tant en interne qu’en externe.
• Structuré, discipliné et cohérent dans l’application des processus et des outils.
• Confiant dans la conduite d’initiatives et la prise en charge des résultats.

Expérience

• Solide sens des affaires et expérience avérée dans la gestion de comptes.
• Idéalement, expérience dans l’industrie de l’emballage alimentaire ou des sciences de l’alimentation.

Compétences techniques

• Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Teams, Salesforce (ou autre CRM), SAP-BW et Power BI.

Pourquoi kp ?

Chez kp, vous rejoindrez une entreprise qui transforme l’industrie de l’emballage par l’innovation, la durabilité et le sens. Vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées qui croient en un impact mesurable — pour les clients, les communautés et l’environnement. Si vous êtes prêt à faire progresser votre carrière tout en contribuant à un avenir plus durable, nous aimerions vous entendre. #LI-REMOTE

Numéro de la demande: 253658

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice, Marketing joue un rôle important dans l’exécution de la stratégie marketing de la Banque Scotia au Québec. Son mandat est de soutenir le premier directeur ou la première directrice, Planification du marketing et Initiatives de croissance régionale (Québec) dans divers projets et tâches afin de positionner la Banque Scotia comme banque de choix au Québec. Les responsabilités du poste comprennent l’appui à l’adaptation de campagnes de marketing, la coordination de la logistique événementielle, l’activation locale de commandites d’entreprise, la production de matériel promotionnel, et d’autres tâches variées nécessaires pour aider la Banque à accroître sa présence, sa visibilité et le nombre de pistes dans le marché québécois, le tout en harmonie avec les ambitions du programme Croissance au Québec.

Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:

• Élaboration et réalisation de campagnes : Appuyer la création, la mise en œuvre et la coordination de campagnes marketing qui soutiennent les stratégies de croissance de tous les secteurs d’activités dans le marché québécois.
• Création, adaptation et révision de contenu : Collaborer avec différentes équipes Marketing pour appuyer la création et la révision de matériel marketing.
• Soutien en matière de marketing aux unités fonctionnelles : Collaborer avec les équipes des unités fonctionnelles (c.-à-d. Services aux particuliers, Services bancaires commerciaux, Gestion de patrimoine) et les soutenir, gérer et filtrer les demandes de soutien concernant le marketing.
• Préparer des recommandations sur les occasions à prioriser et à saisir. Assurer un excellent soutien en matière de marketing aux unités fonctionnelles par l’établissement de relations solides.
• Soutien à la gestion d’événements : Soutenir la planification et la tenue d’événements d’entreprise.
• Administration et gestion d’inventaire : Collaborer avec différentes équipes pour gérer les actifs marketing, les budgets, les répertoires de documents et l’inventaire.
• Gestion budgétaire : Appuyer le suivi et la gestion des budgets marketing, y compris la production de rapports et la facturation.
• Suivi des résultats : Appuyer la surveillance et le suivi des résultats des campagnes et initiatives de marketing, et tenir un registre des actifs marketing.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Créer un environnement où son équipe recherche l’efficacité dans les activités de son secteur en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d’éthique ainsi que les grands principes de vente, et en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité, au risque de blanchiment d’argent, de financement d’activités terroristes et de sanctions, et au risque d’inconduite.
• Instaurer un environnement axé sur l’excellence du rendement et mettre en place une stratégie qui attire, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe par la promotion d’un milieu de travail inclusif et l’adoption d’une vision et de comportements axés sur le coaching; communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires de la Banque et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

• Diplôme d’études supérieures spécialisées ou diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en administration, en communication ou dans une discipline connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans un poste connexe; grande connaissance des principes, des pratiques et des canaux de marketing; et maîtrise des canaux numériques.
• Bonne connaissance de la gestion de projet, de la conception de processus, de la recherche marketing, et des notions de données et d’analytique.
• Bonnes capacités de gestion des relations avec les parties prenantes, aptitudes pour la résolution de problèmes et compétences interpersonnelles.
• Expérience de travail dans une organisation ayant adopté un modèle matriciel complexe et dans un secteur hautement réglementé, souhaitable.
• Expérience dans l’organisation ou la promotion d’événements, y compris la logistique et la gestion des invités et invitées, souhaitable.
• Excellente maîtrise de la suite de logiciels Microsoft 365, notamment Excel et PowerPoint, nécessaire pour utiliser et créer des feuilles de calcul ainsi que des présentations à l’intention de différentes parties prenantes à l’interne et à l’externe.
• Connaissance et expérience d’Adobe Workfront ou d’autres solutions de gestion du travail, un atout.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour la communication orale et écrite, en anglais comme en français, essentielles.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants
• Une carrière enrichissante avec de nombreuses opportunités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre les réussites !

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Market Risk Technology is seeking a strong Java application developer with experience in developing distributed systems, capable of processing very high volumes of data. The ideal candidate will have extensive experience in Java development, a strong understanding of software engineering principles, and the ability to work collaboratively in a fast-paced environment. Market Risk Technology supports the Market Risk Department in monitoring, measuring and reporting risk generated by the Company’s global business lines, and in implementing calculation models required for regulatory compliance. The Market Risk platform interfaces with various systems and obtains valuations and risk sensitivities, along with product attributes across all asset classes. The middle tier has many roles to play, namely data ingestion framework, subscription managers, data-driven event workflow, and streaming dynamic datasets over the wire.

Responsabilités

• Design, develop, and maintain high-quality Java Spark applications.
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.
• Write clean, maintainable, and efficient code.
• Troubleshoot and debug applications to ensure optimal performance.
• Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies.
• Design and implement data lineage solutions to track data flow across various systems.
• Develop and maintain data lineage documentation and metadata repositories.

Exigences

• 6+ years of hands-on experience with Core Java and related technologies.
• 3+ years of experience working with SQL and database design.
• 2+ years of hands-on experience with Spark-based processing.
• Strong object-oriented design and development skills using Core Java, Spring, data structures and algorithms, and design patterns.
• A good understanding of how to build multi-threaded applications utilizing a service-oriented architecture.
• A culture of incorporating unit test cases when designing systems using JUnit/BDD.
• Experience with development of event-based system orchestration.
• Experience with development of a rule-based system.
• Strong ability to query large relational databases in an optimized manner.
• Ability to write scripts in Shell and Python.
• Excellent analytical ability.
• Strong collaboration and communication skills.
• Experience with Agile methodologies and DevOps automation.

Qualifications

• Risk/Financial Systems development experience.
• Understanding of massive parallel processing (MPP) architecture to support high-volume data processing.
• Knowledge of Python syntax and experience with relevant libraries such as NumPy, Pandas, etc.

Description du poste

Location : Montreal, Canada

Who We Are Looking For

Join our growing team of web developers building enterprise-scale software for the field of integrated risk management. As part of a collaborative Agile team, you will help design, develop, and maintain solutions that keep millions of people safe as they do business around the world. Work in a dynamic and flexible environment alongside a talented, global team using the latest technologies and best practices.

What You Will Work On

• Collaborate with engineers, product owners, designers, architects, and other stakeholders to develop and enhance core product features.
• Participate in the full software development lifecycle, including planning, development, testing, deployment, and support.
• Contribute to the delivery of high-quality, secure, and scalable web applications using modern front-end and back-end technologies.
• Triage and resolve customer-reported issues by analyzing logs, identifying root causes, suggesting workarounds, and delivering timely fixes.
• Follow secure coding practices and adhere to company information security standards to protect sensitive data.
• Learn and grow under the mentorship of senior engineers while contributing your own expertise and insights to the team.

Exigences

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in computer science, Software Engineering, or a related field-or equivalent industry experience.
• Minimum of 8 years of experience in software development, with a focus on web technologies.
• Must be legally authorized to work in Canada without sponsorship.
• Must successfully pass a pre-employment background check.
• Proficiency with React and modern JavaScript / TypeScript development (including Node.js).
• Strong experience with HTML5, CSS3, and responsive web design.
• Experience integrating and consuming RESTful APIs.
• Familiarity with Amazon Web Services (AWS) or similar cloud platforms.
• Experience with Ant Design (AntD) UI framework.
• Exposure to Mapbox or other geospatial mapping technologies.

Atouts préférés

• Experience in enterprise software or SaaS platforms, ideally in regulated or risk-driven industries.
• Comfort working in Agile development environments (Scrum / Kanban).
• Strong communication and collaboration skills across distributed teams.

Sécurité de l'information

Protect the data and systems of Crisis24 and its stakeholders by adhering to policies, reporting incidents and potential problems, completing regular training, and identifying opportunities for improvement.

Crisis24, A GardaWorld Company is dedicated to equal opportunity in employment. We are committed to a work environment that celebrates diversity. We do not discriminate against any individual based on race, color, sex, national origin, age, religion, marital or parental status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any factors protected by applicable laws.

Description du poste

Le Data Engineer sera responsable de concevoir et de faire évoluer l’infrastructure de données de plusieurs clients de l’entreprise afin de contribuer au succès de leurs projets IA.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Concevoir l’architecture et cartographier les flux de données adaptés à chaque client
• Créer des pipelines de données de qualité, fiables et ultraperformants
• Favoriser l’automatisation dans la création, configuration et évolution des IaC et CI/CD
• Intégrer divers contrôles de qualité dans les déploiements et les suivis de données
• Promouvoir les meilleures pratiques en DevOps et MLOps
• Œuvrer au cœur d’une équipe de Développeurs IA, Data Scientist et Gestionnaire de Projets, dans des environnements en constante évolution principalement sur Python, SQL, Git, Docker, Spark, NoSQL, Blob, AWS/GCP/Azure

Exigences

PROFIL

• 5+ années d’expérience en tant que Data Engineer
• Expérience professionnelle en pipeline de données de solutions IA
• Maîtrise des bonnes pratiques en Infrastructure-as-Code et en CI/CD
• Aisance dans un environnement Agile et Scrum, avec esprit collaboratif et rigueur
• Expérience et/ou fort intérêt en mode multi-projets et services-conseils
• Grande capacité de vulgarisation de concepts techniques à des clients moins techniques
• Certification Cloud, Databricks, Snowflake, ou autre similaire
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class A or class B driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Ce que nous offrons

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Description du poste

Nous recherchons un.e Spécialiste marketing & communication pour soutenir la croissance de Covalen. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie marketing, à la gestion de notre présence numérique et à la création de contenu engageant. Vous gérerez également les campagnes de génération de leads, l’analyse de performance et le CRM Zoho, en appui aux ventes et aux communications internes. Vous jouerez aussi un rôle clé dans le rayonnement de notre image de marque et de notre marque employeur.

L’horaire est de 35 heures par semaine. La personne peut être basée à notre bureau de Laval ou à celui de Brossard (déplacements occasionnels requis au bureau de Laval).

Responsabilités

• Déployer la vision marketing et assurer la cohérence de la marque sur tous les canaux.
• Planifier, exécuter et optimiser les campagnes marketing B2B/B2C, incluant la génération de leads et les lancements de produits.
• Gérer la présence numérique : réseaux sociaux, site web, calendrier éditorial, création de contenu (infolettres, blogs, webinaires) et animation de la communauté en ligne.
• Administrer Zoho CRM : configuration des campagnes marketing, qualification et suivi des leads, tableaux de bord, rapports de performance.
• Collaborer avec l'équipe ventes pour alignement marketing-ventes.
• Maintenir la base de données prospects et clients à jour.
• Analyser les résultats des campagnes numériques, suivre les KPIs, réaliser des tests A/B et formuler des recommandations basées sur les données et l’analyse des résultats.
• Soutenir le développement des affaires en produisant le matériel marketing et les présentations commerciales, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de leads qualifiés et en maintenant les bases de données de prospects.
• Contribuer au déploiement de la marque employeur et de l’image de marque.
• Gérer les communications internes et externes de l’entreprise, incluant les messages corporatifs (fériés, annonces, etc.) et toutes les initiatives visant à renforcer l’image de marque.
• Gérer le budget marketing opérationnel, coordonner les fournisseurs, agences et présenter les initiatives et suivis au VP.
• Collaborer avec les équipes TI, ventes et administration pour aligner les actions marketing et les projets internes.

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en marketing
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise des outils de création (ex. : Canva).
• Expérience avec un CRM marketing (Zoho, HubSpot ou équivalent).
• Connaissance des outils d’analytique numérique (ex. : Google Analytics).

Description du poste

We are seeking a talented and creative Entry Level Graphic Designer to join our team. As a Graphic Designer, you will be responsible for creating visual concepts, using computer software or by hand, to communicate ideas that inspire, inform, and captivate our audience. This is an excellent opportunity for a recent graduate or someone looking to start their career in graphic design.

Exigences

• Design and create visual content for various marketing materials, including social media graphics, advertisements, packaging, and website graphics
• Collaborate with the marketing team to develop creative concepts and designs that align with the company's brand image and marketing objectives
• Use graphic design software and tools to produce high-quality designs and layouts
• Ensure all designs are visually appealing, user-friendly, and effectively communicate the desired message
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in graphic design to continuously improve the company's visual presence
• Work on multiple projects simultaneously and meet tight deadlines

Qualifications

• Bachelor's degree or diploma in Graphic Design or a related field
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Strong portfolio showcasing a variety of design projects
• Knowledge of design principles, typography, and color theory
• Excellent communication and collaboration skills
• Ability to take direction and work independently
• Attention to detail and ability to meet deadlines
• Previous experience in a design-related internship or job is an asset

Ce que nous offrons

If you are a creative and motivated individual looking for an exciting opportunity to kick-start your career in graphic design, we would love to hear from you! Please submit your resume and portfolio for consideration.

Description du poste

Chez Trane TechnologiesMC, et à travers nos entreprises comprenant TraneMD et Thermo KingMD, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et le transport, repoussant les limites du possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis mondiaux et voir les opportunités d’avoir un impact significatif. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous aidons les autres et permettons à nos employés de s’épanouir tant au travail qu’à la maison. Nous avançons avec audace.

Ce que nous vous offrons

Faites partie de notre mission ! En tant que chef de file mondial dans la création d’environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, la durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires — c’est notre raison d’être. Osez-vous relever les défis mondiaux et y voir des possibilités d’impact ? Voulez-vous contribuer à un avenir meilleur ? Si oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour remettre en question les limites du possible dans le but d’un monde durable.

Épanouissez-vous au travail et à la maison :

• Les avantages débutent le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, comprenant une assurance santé étendue (y compris la fertilité), un compte de dépenses de soins de santé financé par l’entreprise et des programmes globaux de bien-être — NOUS OSONS PRENDRE SOIN!
• Régime de retraite à cotisations définies, avec une contribution de base de 2% de l’entreprise et jusqu’à 3% de contrepartie sur vos cotisations = jusqu’à 5% de contribution de l’entreprise.
• Temps de congé payé, incluant du temps pour le bénévolat afin de soutenir vos efforts dans la communauté.
• Opportunités d’éducation et de formation par le biais des programmes de l’entreprise, ainsi qu’une assistance pour les frais de scolarité. Apprenez-en plus sur nos avantages ici !

Lieu du travail

Ce poste est offert selon un horaire de travail hybride, avec présence sur site à Montréal 2-3 jours par semaine.

Résumé du poste

Le bon candidat profitera d’une occasion stimulante au sein d’une équipe d’une société d’intelligence artificielle à forte croissance à titre de Spécialiste du support CVC, d'IA. Votre rôle consistera à veiller à ce que nous soyons un exploitant stable. Il arrive parfois que des problèmes surviennent et dans ces cas, vous alerterez les équipes. Nous avons besoin que vous surveilliez étroitement tous nos bâtiments. Lorsque l’alerte retentit, vous saurez avec qui communiquer et recommanderez une façon de résoudre la situation! Vos compétences en résolution de problèmes et les solutions nécessaires proviennent de votre connaissance des systèmes de CVC et de votre compréhension des systèmes de contrôle.

Votre principal objectif sera de surveiller et de dépanner nos modèles déployés sur les sites des clients en temps réel.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et tester des programmes et des séquences de contrôle pour les appareils IoT et les systèmes de contrôle
• Mettre en œuvre, prendre en charge, dépanner, tester et mettre en service à distance les appareils IoT, les systèmes de contrôle CVC, d'éclairage et de réfrigération
• Collaborer avec les équipes de développement et d'algorithmes pour intégrer les appareils IoT et d'autres modèles de déploiement aux systèmes de contrôle.
• Effectuer des tests analytiques (AQ/CQ) pour la validation, la stabilité et la mise sur le marché de nouveaux produits.
• Dépanner et résoudre les problèmes liés aux systèmes de contrôle et aux appareils IoT
• Se tenir au courant des dernières avancées en matière de technologies IoT et de systèmes de contrôle
• Continuer à améliorer la documentation des procédures et des résultats des tests, les guides étape par étape et les évaluations de produits
• Examiner et aider à établir des accords de niveau de service (SLA), en veillant à leur respect et en contribuant au contrôle de la qualité dans le développement d'algorithmes
• Contribuer aux activités de maintenance et de mise à jour des systèmes des clients.
• Soutenir les améliorations des processus de la base de connaissances (KCS) et l'efficacité du dépannage en appliquant la méthodologie « shift-left ».
• Communiquer directement avec les clients pour traiter les problèmes et les demandes de service.
• Être disponible pour assurer une couverture après les heures de travail, y compris la nuit, le week-end ou les jours fériés, lorsque les besoins de l'entreprise l'exigent, avec une rémunération appropriée.

Ce que vous apporterez

• Diplôme en génie mécanique, électrique ou en technologie des environnements du bâtiment, ou expérience équivalente dans le domaine.
• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation des bâtiments et des systèmes de contrôle CVC, de préférence dans le domaine de l'IoT.
• Expérience des protocoles de systèmes de gestion des bâtiments tels que BACnet, Modbus, Lonworks, DIII-net
• Expérience pratique en électronique, équipements de test et circuits
• Expérience des panneaux de contrôle des bâtiments, du câblage, des terminaisons et de l'utilisation d'outils
• Connaissance du langage de programmation Python
• Connaissance de MQTT et des API, telles que RESTful et Node Red
• La certification Tridium Niagara 4 est un atout

Exigences linguistiques

• Bilinguisme français-anglais exigé.

• En plus d’une maîtrise du français, les candidats retenus doivent démontrer une capacité professionnelle complète en anglais afin de soutenir et collaborer avec des clients, collègues et/ou parties prenantes anglophones.

Rémunération

Rémunération annuelle : $67,000 – 82,000

Avis de non-responsabilité

Avis de non-responsabilité : Cette fourchette de salaire de base est fondée sur les moyennes nationales canadiennes. Le salaire de base réel peut varier en fonction de l’ancienneté, du mérite et de l’emplacement géographique où le travail est effectué.

Équité en emploi

Équité en emploi :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux complets et des programmes d’accompagnement. Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi ; tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à la grossesse, à l’âge, à l’état civil, au handicap, au statut de vétéran protégé ou à tout autre statut légalement protégé.

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Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé du poste

We are seeking a highly motivated, organized, enthusiastic and experienced individual to join our dynamic team working on novel treatments for allergy, asthma and chronic urticaria

The successful candidate must be familiar with the entire clinical trial process and be able to assume all the associated nursing tasks. The candidate will work under the direct supervision of the Project Manager and senior Study Nurse.

Principales responsabilités

• Coordination of study visits with study coordinator as per study protocol, coordinating with clinic staff to ensure proper documentation and timing of research-related procedures
• Blood collection and clinical follow-up of research participants according to the study protocol
• Timely completion of all study documentation forms, including case report forms (CRFs), adverse events reports, other study specific documents
• Review subject’s information and laboratory reports in preparation for the investigator’s review
• Performing miscellaneous job-related duties as assigned by supervisor, including support to other coordinator and research nurses
• Work directly with the Principal Investigator, the research team and collaborating laboratories/co-investigators at the study site to ensure the smooth running of all the clinical aspects of studies
• Under the supervision of the Project Manager, coordinate study activities at the study site to ensure project timelines and patient enrollment goals are achieved

Exigences

Éducation / Expérience

Education: Diploma of College Studies (DEC)
Field of Study: Nursing
Work Experience: 1+ year

Professional Membership: Good standing member of the OIIQ

Compétences requises

REQUIREMENTS:

Education, Experience and Knowledge

• Nursing DEC is required, Bachelor's degree is an asset,
• Good standing member of the OIIQ,
• Relevant experience in clinical research is an asset,
• Bilingual: French and English spoken and written,
• Solid written and verbal communication skills,
• Strong proficiency in Microsoft Office programs (Word, Excel, PowerPoint) and Web applications.

Skills

• High level of initiative and organization,
• Ability to prioritize and to multitask,
• Willingness to learn and adapt to new situations,
• Demonstrated ability to work independently as well as within a team,
• Strong critical and clinical thinking.

Description du poste

• Titre Développeur Front-End - JavaScript
• Description Pour le visuel (développeur front-end), l'important est de connaître le langage JavaScript avec le framework React. Ceux qui s'occuperont des interactions sur le site (sans manipuler les données), donc les animations, les popups, le layout des pages, etc.
• Ville World Wide
• Nom de l'employeur ALPE
• Description de l'employeur Trouver les meilleures opportunités !
• Salaire  0$ 

Exigences

• Domaines de travail Informatique
• Disponibilités Matin, Jour, Après-midi, Soir, Nuit, En tout temps
• Type d'emploi Saisonnier
• Formation Diplôme Secondaire, Diplôme d'études collégiales
• Emploi professionnel Oui

Description du poste

This is a remote position.

Vue d'ensemble du poste

We are looking for enthusiastic Website/Web Development Interns for ongoing vacancies, who are excited to build real-world experience in web development and design. This internship, lasting 1 to 6 months (based on your availability), provides the opportunity to work on real-life projects, learn modern web development practices, and develop skills under the guidance of experienced developers. We are creating a pool of our own trained interns with a plan of global expansion worldwide in the near future.

Responsabilités

• Assist in building and redesigning websites from scratch, ensuring mobile-friendly and user-centric designs.
• Collaborate with the design and development teams to optimize websites for performance, scalability, and SEO.
• Create wireframes and sitemaps to support project planning and improve user experience (UX) design.
• Develop responsive and interactive front-end user interfaces (UI) and assist in back-end tasks for smooth website functionality.
• Participate in project brainstorming sessions to support our development strategies.
• Contribute to troubleshooting, debugging, and testing processes to maintain high-quality standards.
• Follow best practices in clean coding, version control, and web design standards.

Exigences

• Open to all candidates worldwide.
• A PC or laptop with a stable internet connection.
• Basic understanding of HTML, CSS, and JavaScript is a plus but not mandatory.
• Strong problem-solving skills, attention to detail, and a proactive attitude.
• Comfortable working in a remote environment with an eagerness to learn and adapt.

Ce que nous offrons

• Hands-on experience in web development with exposure to industry-standard tools and frameworks.
• Guidance and feedback from experienced developers during project work.
• Flexible internship duration, from 1 to 6 months, tailored to your goals and availability.
• Potential for a paid stipend based on performance, duration, and project contributions.
• Opportunity to work remotely in a supportive, globally-focused team environment.

Informations complémentaires

This role is ideal for individuals looking to gain practical web development experience, contribute to impactful projects, and build skills that are essential for a successful career in web development. If you are passionate about building websites that make a difference, we encourage you to apply and grow with us!

Telecon est à la recherche d’une personne énergique et orientée vers sa carrière pour rejoindre notre équipe en pleine croissance au poste de Gestionnaire principal(e), Intelligence d’affaires et analytique.

Ce rôle est idéal pour un leader qui s’épanouit dans un environnement dynamique, qui est passionné par la mise en place d’écosystèmes d’intelligence d’affaires évolutifs et qui est motivé par l’occasion de bâtir une équipe et une vision à partir de zéro. Vous superviserez une équipe centralisée d’intelligence d’affaires qui collabore avec toutes les unités d’affaires de l’organisation. Votre mandat consistera à développer un environnement analytique moderne, à accroître les capacités de l’équipe et à transformer la façon dont les insights sont générés et utilisés au sein de l’entreprise.

Ce poste hybride à temps plein est principalement en télétravail, nécessitant seulement 1 à 2 jours par semaine au bureau de Montréal. Il offre un régime d’assurance collective flexible, une cotisation de l’entreprise au REER dès le premier jour, ainsi que des possibilités de croissance et de développement professionnel.

Ce poste exige la maîtrise du français et de l’anglais afin de soutenir des clients francophones et anglophones. Le rôle implique une communication quotidienne, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans les deux langues.

VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE :

Leadership stratégique et conception organisationnelle

• Définir la structure organisationnelle de l’équipe BI et la feuille de route des capacités, incluant les déploiements progressifs et les besoins en ressources.
• Mettre en place une gouvernance des données assurant la qualité, la sécurité, la conformité et un accès contrôlé pour toutes les unités d’affaires.
• Créer un conseil de gouvernance interunités afin d’aligner les priorités et favoriser l’adoption.
• Assurer une veille sur les technologies émergentes (plateformes de données infonuagiques, IA/ML, architectures modernes) afin de faire évoluer les capacités BI.
• Élaborer des analyses de rentabilité et des évaluations du ROI afin d’obtenir l’appui et le financement de la haute direction.

Alignement interunités et gestion de la demande

• Mettre en place un cadre de gestion et de priorisation des demandes BI.
• Tenir des revues trimestrielles avec les unités d’affaires pour évaluer les solutions BI et ajuster les priorités de la feuille de route.
• Définir et faire respecter des ententes de niveau de service (SLA) concernant les délais de réponse, la qualité des solutions et les attentes en matière de soutien.
• Traduire les besoins d’affaires en exigences techniques claires et communiquer efficacement l’état d’avancement.
• Gérer les attentes des différentes unités d’affaires et prendre des décisions transparentes sur les arbitrages avec la direction.
• Collaborer avec la direction TI afin d’aligner les initiatives BI sur la stratégie TI organisationnelle.

Infrastructure et architecture de données

• Concevoir et déployer une architecture de données évolutive (p. ex. lakehouse, architecture médaillon) afin d’intégrer les données provenant de multiples sources.
• Diriger l’évaluation et la mise en œuvre de plateformes de données infonuagiques, d’outils ETL/ELT et de systèmes de métadonnées.
• Établir des standards en ingénierie des données, notamment en matière de qualité, de traçabilité (lineage) et de gestion des métadonnées.
• Optimiser et automatiser les pipelines ETL/ELT afin d’améliorer la fraîcheur des données et de réduire les rapports manuels.
• Faire respecter les standards d’architecture garantissant un accès sécurisé, gouverné et conforme pour les unités d’affaires.
• Superviser la performance, la fiabilité et l’évolutivité des infrastructures BI et de données.

Automatisation et analytique en libre-service

• Déployer des plateformes BI en libre-service permettant la création encadrée de rapports et de tableaux de bord.
• Développer des catalogues de données et des systèmes de métadonnées afin d’aider les utilisateurs à repérer et comprendre les données disponibles.
• Mettre en œuvre l’automatisation des rapports récurrents, des actualisations de données et des alertes afin de réduire le travail manuel.

Développement d’équipe et opérations

• Diriger, encadrer et développer une équipe BI multidisciplinaire (actuellement trois analystes), en faisant croître la fonction selon les besoins d’affaires.
• Établir des attentes de performance claires et aligner les rôles sur les objectifs organisationnels.
• Gérer les opérations quotidiennes BI, la charge de travail, les escalades et les échéanciers de livraison.
• Fournir un encadrement pratique aux premières étapes afin de stabiliser les systèmes, mentorer les membres de l’équipe et instaurer des standards élevés d’excellence analytique.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en informatique, science des données, intelligence d’affaires, génie ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• Bilinguisme complet (français/anglais) requis.
• Plus de 5 ans d’expérience en BI, analytique de données ou ingénierie des données.
• Plus de 2 ans d’expérience en gestion d’équipes d’analytique ou d’ingénierie.
• Expérience dans la mise en place ou l’expansion de fonctions BI à travers plusieurs unités d’affaires.
• Expérience pratique avec des architectures de données modernes, des entrepôts de données ou des plateformes infonuagiques.
• Plus de 3 ans d’expérience avec Azure/AWS/GCP et les architectures de données modernes.
• Expérience démontrée en gestion de parties prenantes au sein d’organisations complexes.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Compétences techniques (requises)

• Expertise en SQL, modélisation de données et optimisation de requêtes.
• Expérience pratique avec des plateformes de données infonuagiques (Synapse, Databricks, Snowflake).
• Maîtrise des processus ETL/ELT.
• Solide expérience avec des plateformes BI (Power BI, Fabric, Tableau).
• Connaissance des cadres de gouvernance des données, des métadonnées et de la qualité des données.
• Expérience en administration de bases de données et optimisation des performances.

Compétences techniques (atouts)

• Python ou R.
• Connaissance de l’intégration ML/IA.
• Expérience avec CI/CD, gestion de versions et méthodes agiles.
• Expérience avec les cadres de sécurité infonuagique.
• Plateformes d’intégration de données (ADF, Informatica, MuleSoft).
• Capacité à interpréter des données statistiques, à réaliser des analyses statistiques et à traduire les résultats en visualisations claires et percutantes à l’aide d’outils modernes d’analytique et de visualisation de données.

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

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CHEZ TELECON, lorsque l’on parle d’avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons:

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues.

L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.

BIENVENU(E) CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

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Description du poste

Titre du poste : Programmeur sénior, Productivité

Identifiant de demande de poste : R025845

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d’expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.

C’est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

À propos du rôle

En tant que programmeur·e sénior DevOps, tu joueras un rôle stratégique dans la conception, l’architecture et l’évolution des systèmes qui soutiennent et automatisent les processus critiques du développement de jeux vidéo. Tu seras responsable de bâtir des solutions robustes, scalables et sécurisées, tout en guidant les bonnes pratiques DevOps au sein de l’équipe.

Tu collaboreras avec plusieurs studios d’Activision et partenaires externes dans un environnement dynamique, en contribuant activement à la réussite technique de projets d’envergure internationale.

Responsabilités

• Concevoir et développer des bots Slack, des services web et d’autres solutions internes afin d’améliorer la productivité des équipes de développement et la stabilité des flux de travail

• Contribuer à la conception technique et à l’évolution des systèmes internes et des outils propriétaires utilisés à l’échelle de la franchise

• Exploiter les données pour identifier les goulots d’étranglement et les inefficacités, puis proposer et mettre en œuvre des solutions efficaces

• Assurer la maintenance et l’amélioration continue des systèmes afin de garantir leur fiabilité, leur évolutivité et leur adéquation avec l’évolution des besoins de développement

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires réparties à l’échelle mondiale pour livrer des outils et services partagés

Ce que nous offrons

• Rémunération et politique de congés compétitives

• Assurances collectives payées en quasi-totalité par le studio

• Épargne-retraite avec contribution de Beenox

• Croissance professionnelle sur le plan technique et/ou management

• Différentes formations offertes gratuitement pour les employé.es
  ...Et beaucoup de plaisir à travers des activités et événements inoubliables!

Exigences

• 5 ans ou plus d’expérience pertinente en programmation

• Solide expérience en développement avec Python

• Excellentes capacités de résolution de problèmes et aptitude à travailler de manière autonome sur des systèmes complexes

• Bonne à très bonne maîtrise du français

• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec des partenaires internes et externes à l’échelle mondiale, de présenter des projets ou de la documentation, et d’utiliser des technologies et outils partagés

Qualifications

Points Bonus

• Expérience dans l’industrie du jeu vidéo

• Maîtrise du C++

• Expérience avec Databricks et Elasticsearch

Description du poste

Mode de travail: Sur site

• Coordonner les activités entre les différentes équipes afin d'assurer une collaboration fluide et efficace tout au long du projet.
• Élaborer et maintenir le plan global du projet, en collaboration avec les gestionnaires de programmes et de projets.
• Assurer un suivi régulier de l'avancement du projet et produire les rapports de progression selon la gouvernance et les attentes de la direction.
• Identifier, suivre et résoudre les obstacles (roadblocks) pouvant nuire à l'exécution du projet.
• Assurer une communication efficace et continue entre les membres de l'équipe et les parties prenantes.
• Gérer les enjeux et les risques globaux du projet, en anticipant les impacts et en définissant les stratégies d'atténuation appropriées.
• Assurer le rôle de contact principal au quotidien pour les intervenants et les partenaires du projet.
• Superviser la coordination des contributeurs internes et externes et veiller à la conformité avec les standards et méthodologies en place.
• Contrôler la qualité des livrables et garantir qu'ils répondent aux exigences fonctionnelles et techniques convenues.
• Soutenir la gouvernance du projet, animer les comités de suivi et préparer les présentations de statut aux instances décisionnelles.

Profil recherché

• 6 ans et plus d'expérience en gestion de projets dans des contextes d'envergure ou complexes.
• Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall ou hybrides).
• Expérience significative en coordination multi-équipes et en communication interfonctionnelle.
• Forte capacité d'analyse, de gestion des priorités et de résolution de problèmes.
• Compétences démontrées en suivi des risques, en planification stratégique et en gouvernance de projet.
• Certifications PMP, MGP ou ACP (un atout important).
• Leadership collaboratif et sens aigu de l'organisation.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Bilinguisme

Compétences clés

• Coordination et planification
• Suivi des livrables et gestion des risques
• Communication claire et diplomatie
• Résolution de problèmes et proactivité
• Leadership et influence
• Rigueur et orientation résultats

La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable, car le/la titulaire du poste sera amené(e) à collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États-Unis.

#LI-AM1

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Compétences

• English
• French
• Leadership
• Project Management

Description du poste

Présence Hybride • Numéro de poste 30089 • Catégorie Gestionnaire • Statut: Permanent • Type de contrat Permanent • Horaire: Temps plein • Temps plein/Temps partiel? Temps plein • Date de publication 06-mar-2026 • Ville Montréal • Province/État Québec • Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information • Lieu(x): Montréal

En tant que Directeur·trice TI - Planification stratégique, Analyse & Feuilles de route de livraison, au sein de TI et Opérations – Gestion de Patrimoine, tu joueras un rôle clé dans la construction, la priorisation et l’orchestration de la feuille de route regroupant les initiatives, projets et fonctionnalités nécessaires à l’évolution de notre écosystème technologique. Tu superviseras des analystes d’affaires ainsi que des capacités transversales, et tu seras responsable d’assurer que les travaux sont explorés, cadrés, préparés et alignés avant leur passage en livraison.

Ton emploi

Construire et maintenir la feuille de route de livraison

• Co créer avec les lignes d’affaires et les équipes de produits une feuille de route claire, réaliste et orientée valeur, préalable à la planification des capacités TI.
• Structurer les initiatives en tenant compte des dépendances, des contraintes, des risques et des capacités disponibles.
• Assurer une vision cohérente et intégrée à 1–3 ans, tout en révisant régulièrement les priorités en fonction du contexte d’affaires.

Orchestrer la préparation et le cadrage des initiatives

• Piloter l’exploration préliminaire (problème, contexte, opportunité, bénéfices attendus).
• S’assurer que chaque initiative ou fonctionnalité est suffisamment raffinée avant d’être intégrée dans un cycle de livraison (objectifs d’affaires, portée, requis clés, risques, interdépendances).
• Coordonner les équipes transversales (architecture, sécurité, données, opérations) pour valider la faisabilité et les exigences essentielles.

Superviser et développer l’équipe d’analystes d’affaires

• Encadrer une équipe d’analystes d’affaires responsables du raffinement, de la documentation des besoins et de la préparation des dossiers de livraison.
• Favoriser la qualité des livrables d’analyse : clarté, cohérence, traçabilité, rigueur.
• Former et coacher les analystes dans leurs interactions avec les équipes de produits, partenaires d’affaires et équipes techniques.

Assurer l’alignement stratégique et la gouvernance

• Travailler étroitement avec les directions d’affaires pour aligner la feuille de route sur les priorités stratégiques.
• Participer activement aux comités de priorisation sectoriels et transversaux.
• Fournir une visibilité proactive sur l state de la préparation, les enjeux de livraison, les arbitrages requis et la capacité TI.

Soutenir la livraison et l’exécution

• Collaborer avec les gestionnaires de produits, les équipes de livraison et les gestionnaires de portefeuille pour assurer un flux continu et prêt pour livraison.
• Garder le doigt sur le pouls des progrès, tout en s’assurant que les équipes disposent des requis ou décisions claires et des alignements nécessaires pour exécuter efficacement.
• Suivre les impacts des livraisons sur les processus, la clientèle, les applications et l’architecture.

Ton équipe

Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts et expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Livraison TI Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du Directeur principal gestion d'actif. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat vous sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Expérience significative dans la planification et l’orchestration de portefeuilles ou de feuilles de route TI
• Leadership reconnu auprès d’équipes multidisciplinaires, incluant analystes d’affaires et équipes transversales
• Capacité à travailler dans un environnement nécessitant arbitrages constants, priorisation et gestion de dépendances
• Forte aptitude à vulgariser des enjeux complexes auprès des équipes TI et des partenaires d’affaires
• Expérience en gestion de projets ou de programmes, ou en gestion de produits, un atout.
• Connaissance de la gestion de patrimoine, avantage important.

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Qualifications

Compétences

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• Communications bilingues
• Esprit critique
• Leadership d'équipe transversal
• Intelligence émotionnelle
• Gestion des innovations
• Gestion des risques
• Gestion du stress
• Travail en équipe
• Prise de décision
• Mobilisation
• Vision stratégique
• Exécution de stratégie
• Alignement des équipes
• Écoute active
• Courage managérial

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existent pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South).

Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs. Join us and be a part of the future of interactive entertainment! At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Our Production team is growing, and we are looking for a Producer to join our team and help us push our Work For Hire business to the next level. You will support the Senior Producer in the successful delivery of AAA projects and collaborate closely with the leadership team. This role will involve leading a team to create a high-quality product that aligns with the stakeholders’ vision.

Exigences

In this role you will :

• Prioritize Game Features: Align high-value features and set quality targets to match the game's vision.
• Task Management: Optimize team performance by managing and prioritizing tasks and responsibilities to ensure timely delivery of key milestones.
• Quality Assurance: Be accountable for the overall quality and success of the game.
• Client Communication: Ensure healthy, trustful, and smooth communication with clients. Understand their needs and constraints and find solutions to achieve the given mandate.
• Cross-functional Collaboration: Collaborate with various cross-functional teams and external studios to develop innovative and appealing gaming experiences.
• Strategic Management: Manage project timelines, resources, and budgets to ensure the successful and efficient delivery of large-scale gaming projects.

Qualifications

What we're looking for :

• Proven success in managing the production of AAA games for PC/Console.
• 5+ years of experience as a Producer.
• Strong leadership and project management skills, with a track record of mentoring teams and delivering projects on time and within budget.
• Experience developing processes and procedures for gaming production.
• Advanced proficiency in Mandarin
• Experience working in an Asian market

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projet Applicatifs pour un contrat d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Piloter la planification, l’exécution et le suivi de plusieurs projets applicatifs en parallèle
• Assurer la coordination entre les équipes d’affaires, les équipes technologiques et les parties prenantes
• Définir, analyser et documenter les besoins fonctionnels et les traduire en spécifications claires
• Veiller au respect des échéanciers et des jalons des projets
• Préparer et présenter les rapports d’avancement aux parties prenantes exécutives
• Maintenir la documentation de projet et assurer l’alignement des exigences interfonctionnelles
• Utiliser des outils de gestion tels que Jira et Confluence pour le suivi des activités
• Contribuer au respect des pratiques de gouvernance et des standards du bureau de projets

Exigences

• 5+ années d’expérience en Gestion de Projets TI
• Expérience en livraison de projets web ou de plateformes transactionnelles
• Bonne connaissance des environnements de commerce électronique
• Expérience professionnelle avec Salesforce Commerce Cloud (SFCC) (fort atout)
• Fort esprit de collaboration et excellentes habiletés de communication
• Autonomie et bonne capacité à évoluer dans un environnement rapide
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Anglais requis, Français étant un fort atout

Description du poste

The multi-Oscar-winning creative Film & Episodic studio, at Framestore has worked with some of the greatest storytellers in film today. Collaborating with directors and producers across the complete filmmaking process to help design, plan and create beautiful images, we focus on finding innovative creative solutions to support their vision and set new standards for visual effects in cinema.

Framestore combines talent and technology to bring life to everything we create. Driven by creativity and inspired by the future, we set out every day to reframe the possible.

About the role

The Visual Development Artist helps to reduce the number of iterations in more expensive departments in the Film division by producing effective images or sequences that will help to answer creative questions on asset designs and builds (characters, props, vehicles, environments, fx) or help to define shot moods. The rendering should be generated from the available elements for that shot/asset (renders, models, etc...) when possible, in the aim of accelerating the incorporation of the creative notes into the actual asset/shot builds.

Ce que vous ferez

What you’ll do:

• Working closely with the HOD, supervisors and clients to provide efficient and photorealistic imagery while building assets and scenes, using both 2D and 3D packages and helping to answer creative and technical questions during asset/shot/sequence development
• Helping supervisors sell their vision for an asset/shot/sequence to clients by coming up with original designs, ideas and good visual references
• Keen to help others, either for technical or artistic questions
• Working on tight deadlines with frequent outputs when necessary
• Working to get approvals on looks quickly to give time for the downstream departments to achieve these looks through proper builds
• Working closely with other departments and HODs to make sure they can incorporate in the full builds everything they can from the visual development process

Exigences

• Extensive visual background, highest creative traits
• Production experience in Blender, Houdini, and Nuke. Note that Blender is the team's primary tool.
• 6+ years of experience in a Film and/or Game production pipeline
• Ability to translate supervisors and client needs/briefs into visuals in an efficient manner
• Great attention to detail and a proactive approach to identify and resolve visual issues in order to maintain quality and logic within the outputs
• On the lookout for new tools/addons/software/techniques to improve the team's efficiency
• Strong demonstrable experience in frame/shot composition/mood/realism
• Good working knowledge of cinematography in a virtual environment
• Ability to take direction and feedback from a supervisor
• Able to create organised scenes/scripts/2D documents for easy handovers

Qualifications

• Generalist skills in modeling/texturing/lighting/compositing
• Good understanding of geometry nodes(Blender) is a plus
• Interest for the simulation/FX (a plus)
• Good understanding of practical and digital cameras
• At ease with creating various kinds of work: environments, creatures, weapons, fx, architecture…
• Good knowledge of secondary 3D software and real-time render engine (Octane and Unreal) is a plus

Processus de candidature

Application Process

To apply, please complete the linked application form or submit your resume and portfolio to with the subject line: Visual Development Artist - Montreal

Déclaration d'accessibilité

Our Montreal studio has universal access, with step-free entry, accessible toilets, and quiet spaces available. We are committed to providing an inclusive workplace for everyone and continue to improve accessibility to ensure all employees feel supported