2516 offres d'emploi

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Offre d’emploi - Stratège médias & chargé.e de projets

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Chez Turbulences-Agence de communication, nous combinons créativité, stratégie et technologie pour développer des solutions de communication innovantes et performantes pour nos clients et tout cela avec une équipe de feu!

Nous sommes à la recherche d’un.e Stratège médias et chargé.e de projet pour jouer un rôle central dans la planification, la coordination et l’optimisation de projets numériques et médias.

Ton rôle :

Tu seras responsable de concevoir des stratégies médias performantes, coordonner les projets numériques et accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques. Bien que le poste soit en mode hybride, nous aimerions que tu habites la ville de Québec car certaines rencontres d'équipe se font au bureau!

Principales responsabilités :

• Élaborer des stratégies numériques et plans médias adaptés aux objectifs des clients.
• Réaliser des analyses et audits numériques (SEO, médias sociaux, performance Web).
• Planifier et coordonner les projets numériques et campagnes médias en respectant budgets et échéanciers.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et formuler des recommandations stratégiques.
• Agir comme point de contact stratégique auprès des clients et participer aux rencontres de présentation.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.

Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience en stratégie et marketing numérique, idéalement en agence.
• Excellente compréhension du marketing Web, SEO, médias sociaux et analytics.
• Fortes capacités d’organisation, de gestion de projet et d’analyse.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé).
• Esprit stratégique, autonomie et intérêt pour les nouvelles technologies.
• Atouts : GA4, Google Ads, SEMRush, marketing automation, WordPress, Looker Studio.

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Description du poste

• Diriger les équipes projets et les activités nécessaires à la livraison des projets avec succès.
• Être le point de contact principal auprès des clients dans le cadre de la livraison des projets.
• Être responsable des activités bout en bout de la livraison et gouvernance du projet incluant la qualité, la portée, l’échéancier et le budget.
• Suivi financier des projets (coûts, revenus, marge, autres dépenses).
• Engager au besoin la haute direction pour permettre une résolution rapide des enjeux et risques critiques au projet.
• Préparer la documentation nécessaire selon la méthodologie du PMI.
• Contribuer à l’évolution de la pratique de Gestion de Projets et du rôle de gestionnaire de projets.

Qualifications essentielles

• Diplôme d’études universitaires et expérience de travail équivalente.
• Expérience en gestion de projets en mode AGILE est un atout.
• Certification PMP, un atout.
• Solides aptitudes en leadership et pour les relations interpersonnelles.
• Facilité à faire des présentations et communications orales et écrites efficaces.
• Habileté démontrée à établir et entretenir des relations de confiance avec les clients.
• Aptitudes démontrées à influencer, négocier et gérer le risque.
• Sens de l’organisation et aptitude en résolution de problèmes élevés.
• Capacité avérée de livrer des solutions multiplateformes complexes.
• Pleine compréhension et expérience de la gestion financière de projets.
• Démontre une compréhension fondamentale de l’intelligence artificielle et de ses applications; reste curieux, reconnaît les implications éthiques et utilise des outils alimentés par l’IA pour améliorer le travail quotidien.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Rôle et responsabilités

Notre client est à la recherche d’un ou d’une directeur.trice du marketing et des communications pour élaborer, diriger et mettre en œuvre le plan de marketing et de communication de notre client. Il/elle conçoit, cultive et maintient une image de marque distinctive pour notre client, et planifie et gère toutes les communications internes et externes et toutes les relations publiques, y compris le contenu destiné aux publications et aux diverses plateformes interactives. Situé.e à son siège social à Montréal, il/elle relève du président-directeur général et travaille en étroite collaboration avec le directeur du développement, le directeur de la recherche et des programmes et le directeur des finances et de la stratégie, auxquels il/elle apporte son soutien.

Postes qui relèvent directement du directeur :

• Chargé.e des communications;
• Conseiller marketing et communications.

Plus spécifiquement, vos responsabilités seront :

• Établir le profil de notre client en contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme de communication efficace ;
• Contribuer au développement de la marque de notre client, et veiller à ce que les communications publiques reflètent la marque ;
• Fournir un soutien en matière de communication pour la collecte de fonds, y compris la conception et la production de matériel de campagne, de documents d’information, de propositions et de rapports d’intendance ;
• Gérer et mettre en œuvre le matériel de marketing et de communication pour le gouvernement, les partenaires, les donateurs, les chercheurs, le public et les autres parties prenantes, notamment les rapports annuels, les sites web, les annonces, les articles, les communiqués de presse, les bulletins d’information, les discours et les documents destinés au conseil d’administration ;
• Développer et entretenir des relations avec les journalistes et les professionnels du marketing et des communications afin de promouvoir notre client et son travail ;
• Mener une présence soutenue et efficace dans les médias sociaux ;
• Coordonner la création de rapports pour le gouvernement, les partenaires et les donateurs privés traduisant les données de suivi en narratifs engageants et accessibles ;
• En collaboration avec le président et le directeur général, contribuer à l’élaboration d’une stratégie et rechercher des occasions de prise de parole lors de réunions et de conférences, ainsi que des opportunités avec les médias ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour planifier et exécuter des événements qui sensibilisent et soutiennent notre client, c’est-à-dire des annonces avec des représentants du gouvernement, des réceptions, des dîners, des conférences, des réunions et des présentations aux donateurs, aux prospects, aux scientifiques et aux autres parties prenantes ;
• Préparer et gérer le budget du département marketing et communication ;
• Servir de porte-parole et d’ambassadeur enthousiaste et bien informé pour notre client lors de fonctions publiques et d’événements spéciaux ;
• Se renseigner et apprendre en permanence sur l’approche de notre client et les recherches qu’il soutient pour mieux les communiquer ;
• Autres projets et tâches connexes selon les besoins.

Exigences

Expérience et exigences

• Au moins 10 ans d’expérience en tant que professionnel de la communication, idéalement en tant que gestionnaire et idéalement dans le secteur de la recherche en santé, universitaire ou dans le secteur des soins de santé ;
• BAC en communications, journalisme ou marketing ;
• Un généraliste de la communication, à l’aise avec l’éventail des rôles en communication ;
• Une compréhension des complexités de la recherche scientifique et une aptitude à transmettre la science et la recherche en termes simples ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion de ressources humaines ;
• Esprit d’équipe ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de communication ;
• Bilingue, avec d’excellentes compétences en communication écrite en anglais et en français ;
• Une présence professionnelle et à l’aise dans tous les environnements, allant jusqu’au niveau du président et du directeur général ;
• Extrêmement bien organisé.e, diligent.e et soucieux.se du détail ;
• Attitude positive, détermination, débrouillard.e et motivé.e avec un esprit entrepreneurial ;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Bon jugement ;
• Capacité à fonctionner avec autonomie ;
• Capacité à gérer de multiples projets et demandes, à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
• Disponible à travailler en dehors des heures normales de bureau et à voyager à travers le pays, à l’occasion.

Qualifications

Formation académique

• Baccalauréat

Ce que nous offrons

Rémunération

• Notre client est un employeur offrant l’égalité des chances dans un environnement de travail dynamique ainsi qu’une rémunération et des bénéfices attrayants.

Description du poste

Principales responsabilités

• Représenter les services à la clientèle BMA sur les initiatives d’amélioration des systèmes et processus, ainsi que l’introduction de nouveaux produits; cette ouverture est spécifiquement pour la facturation et les comptes à recevoir.
• Optimiser les processus du cycle de livraison des ententes (de la commande à la livraison et à la facturation)
• Être en charge de la collecte et de la documentation des besoins de l’entreprise et des systèmes, ainsi que des schématisations actuelles et proposées des processus. Il doit ensuite veiller à ce que les solutions qui en résultent répondent à ces besoins
• Proposer des changements aux méthodes établies, des solutions de rechange et de nouvelles méthodes pour améliorer la qualité et la productivité;
• Travailler avec des experts, les responsables du développement d’applications, le soutien à l'exploitation, etc. pour définir les spécifications fonctionnelles qui répondent aux exigences des clients tout en étant appropriées d'un point de vue technique;
• Documenter de façon détaillée les spécifications pour les services de facturation ainsi que les comptes à recevoir
• Définir et documenter les processus opérationnels
• Piloter le processus d’acceptation par les usagers, y compris la préparation des critères d’acceptation, la vérification des plans et scénarios des essais ainsi que l’examen des résultats des essais et la prise en charge des essais de bout en bout. L’analyste d’affaires doit aussi exécuter des jeux d’essais et s’assurer personnellement de l’intégrité du système.
• Supporter les formateurs et fournir l’information requise pour élaborer la stratégie de formation
• Livrer une stratégie de gestion du changement
• Supporter les usagers durant la période de normalisation du projet

Vous serez tenu de jouer un rôle de leader en effectuant et en supervisant les tâches multifonctionnelles associées à ces objectifs et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et autres partenaires d'affaires.

Exigences

Qualifications essentielles

• Certification d’analyste d’affaires et/ou diplôme universitaire en affaires, en marketing ou en télécommunications.
• Expérience pertinente à titre d’analyste d’affaires, d’analyste, processus ou d’analyste, systèmes dans le domaine des TI ou en entreprise
• Forte motivation personnelle, grande autonomie et grand souci du détail
• Capacité d’organiser sa propre charge de travail selon les priorités afin de respecter des échéanciers serrés
• Éthique professionnelle, aptitudes aux relations interpersonnelles et solide sens de l’organisation;
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite;
• Pensée conceptuelle et résolution créative des problèmes;
• Aptitude à diriger et à influencer les autres pour que le travail soit livré;
• Excellente compréhension de l’organisation service à la clientèle pour les services de facturation et des comptes à recevoir et des outils qu’ils utilisent (comme OBM, BCT, NM1 , CBSS, SAP, NIBS, Singleview ,Rev Chain, NSB, Metratech, Special billing etc) .
• Excellente connaissance des processus et systèmes de facturation
• Excellent connaissance des limitations et possibilités des systèmes de facturation
• Aptitudes à la collaboration et à la négociation
• Aptitudes d’analyse et facilité d’apprentissage des informations techniques
• Souplesse; aisance à travailler dans un milieu en constante évolution
• Connaissance poussée de la suite MS Office, en particulier Excel, Visio et PowerPoint
• Esprit d’équipe et attitude positive gagnante. Attitude axée sur le succès, y compris une démonstration constante de son habileté à motiver les autres
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités en même temps
• Capacité reconnue à livrer les résultats

Qualifications souhaitées

• Certification en gestion de projets
• Expérience dans l’élaboration d'exigences pour les processus d'affaires et les projets d'intégration de systèmes.
• Connaissances en bases de données ( SQL etc..)
• Expérience ou connaissance reliées à la méthode de livraison de projets en mode « Agile »
• Capacité de travailler efficacement au sein d’équipes virtuelles, de traiter plusieurs projets simultanément et de respecter des échéances très serrées
• Maîtrise de l'anglais essentielle, mais bilinguisme (anglais et français) préférable.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Le/la titulaire de ce poste est responsable des fonctionnalités qui permettent l’affichage à l’écran de l’univers 3D du jeu (par exemple, architecture de rendu, textures, SFX, éclairage, etc.).

Responsabilités principales

• Profiler et optimiser l’utilisation du GPU du jeu

• Collaborer avec le Directeur/la Directrice Technique de l’Art afin d’établir des contraintes et de communiquer à l’équipe artistique les possibilités techniques de diverses fonctionnalités 3D

• Recueillir et comprendre les intentions 3D du projet, identifier les besoins de développement et analyser la faisabilité technique

• Examiner les fonctionnalités existantes du moteur 3D et déterminer si elles répondent aux objectifs du projet

• Proposer des améliorations lorsque nécessaire en concevant et en implémentant de nouveaux systèmes

• Suggérer des innovations inspirées par d’autres jeux de l’industrie

• Valider et vérifier que les systèmes 3D nouvellement développés et intégrés répondent à la fois aux intentions spécifiques et globales du projet, et ne créent pas d’incohérences avec le code existant

• Assurer le support des fonctionnalités et systèmes 3D développés pour la production

• Identifier et corriger les bugs 3D signalés par les autres équipes et par le département QA

• Documenter le travail afin de partager les connaissances et d’aider les autres équipes à comprendre comment utiliser les systèmes et fonctionnalités 3D

• Effectuer toute autre tâche connexe

Qualifications

Formation

• Diplôme de licence en informatique, en génie informatique, ou toute formation équivalente

Expérience pertinente

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en programmation 3D, idéalement dans l’industrie du jeu vidéo ou dans d’autres domaines pertinents

Compétences et connaissances

• Connaissance de l’algèbre linéaire

• Compréhension de l’architecture GPU et des bonnes pratiques pour l’optimisation des performances

• Maîtrise des API 3D de bas niveau (DirectX, Vulkan)

• Connaissance des langages de shader

• Atout : expérience avec Unreal Engine

• Atout : expérience avec des outils de profilage GPU (RenderDoc, NVIDIA Nsight, etc.)

• Atout : connaissances multiplateformes

• Compréhension des bonnes pratiques de conception logicielle et des compromis mémoire / CPU / GPU

• Solides compétences analytiques et de synthèse

• Aptitudes à la résolution de problèmes

• Autonomie et sens de l’initiative

• Souci du détail

• Esprit orienté résultats

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

• Capacité à travailler efficacement en équipe

• Capacité à s’adapter au changement

Description du poste

Vous rejoindrez l’organisation R&D d’ELITS Canada, où des équipes agiles et multidisciplinaires stimulent l’innovation et assument pleinement la responsabilité de leurs domaines — qu’il s’agisse d’IaaS, de PaaS, d’IA & Données ou d’intégration cloud.
Nous croyons en la confiance, l’autonomie et la collaboration étroite entre nos équipes au Canada et en Suède. Attendez‑vous à un environnement qui valorise l’expérimentation, la communication ouverte et l’apprentissage continu — un endroit où vos idées ont un réel impact.

À propos du poste

ELITS Canada Inc. est une filiale d’Accelerate at Iver. Notre société mère, Iver, compte aujourd’hui 1 employés et continue de croître. Nous sommes maintenant à la recherche de nouveaux talents souhaitant se joindre à notre aventure. En tant que membre d’Accelerate at Iver, vous serez à la fine pointe de la technologie et participerez à des projets passionnants de numérisation et de transformation auprès de clients de premier plan. Nous sommes passionnés par la réalisation des opportunités numériques dans le cloud. Avec nos clients, nous comblons l’écart entre l’ambition et une mise en œuvre réussie. La communication est un élément essentiel de notre travail, puisque nous collaborons étroitement avec nos clients. En tant qu’employé d’ELITS, vous ferez partie d’une équipe exceptionnelle qui répond toujours aux clients avec humilité, tout en étant très fière de la qualité de ses livrables.

ELITS est actuellement à la recherche d’un Développeur / Architecte OpenStack pour ses opérations à Montréal, Québec, Gatineau, Trois‑Rivières, Sherbrooke, Ottawa, Toronto et Halifax.

Responsabilités

• Concevoir, implémenter et maintenir des fonctionnalités dans les projets OpenStack principaux (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Trove, Ironic, Freezer, Keystone, Magnum, Heat, Octavia).

• Soutenir les décisions d’architecture et de plateforme, en assurant l’alignement avec notre stratégie Cloud.

• Participer aux revues de code, aux pipelines CI/CD, aux tests et aux déploiements.

• Collaborer avec les équipes et Platform Ops pour garantir des services OpenStack stables et prêts pour la production.

• Contribuer aux projets OpenStack upstream en soumettant des correctifs, des améliorations et de la documentation.

• Soutenir les migrations, mises à niveau et travaux d’intégration entre OpenStack et les autres composants de la plateforme.

• Documenter les solutions, processus et décisions d’architecture pour un usage interne et organisationnel.

Exigences

• Solide expérience pratique en développement Python (3+ ans préférés).

• Bonne compréhension des systèmes Linux et de l’infrastructure cloud.

• Expérience avérée en déploiement, exploitation ou développement OpenStack.

• Connaissance des outils CI/CD, des outils d’automatisation (Ansible, Terraform) et de la conteneurisation (Kubernetes).

• Volonté de contribuer upstream et de collaborer activement avec la communauté OpenStack.

• Excellentes compétences de communication en anglais (oral et écrit).

Atouts

• Expérience avec les services OpenStack : réseau (Neutron/OVN), calcul (Nova), stockage (Cinder, Ceph) ou bases de données (Trove).

• Familiarité avec le provisioning bare‑metal (Ironic) ou les projets haute disponibilité (Masakari).

• Participation antérieure à des projets open source ou contributions upstream.

• Connaissance de l’observabilité cloud, de la télémétrie ou de l’intégration de la sécurité.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, informatique ou dans un domaine connexe — ou expérience et formation équivalentes.

• Les certifications OpenStack ou cloud pertinentes sont considérées comme un atout.

Qualités recherchées

Chez ELITS Canada, nous croyons que les grandes personnes créent un grand impact. La réussite dans ce rôle repose sur la curiosité, le sens des responsabilités et la passion de construire ensemble. Vous apportez énergie, initiative et ouverture d’esprit pour transformer les idées en résultats concrets.

Vous êtes une personne qui :

• S’épanouit dans des équipes collaboratives et multidisciplinaires et communique avec clarté et assurance.

• Allie réflexion technique approfondie et résolution pratique de problèmes orientée solutions.

• Aborde les défis avec positivité, créativité et responsabilité.

• Gère plusieurs priorités tout en demeurant organisée et concentrée.

• Apporte des idées nouvelles pour améliorer les produits, les processus et la collaboration.

• Assume la responsabilité des résultats et contribue à une culture de confiance, d’apprentissage et de croissance continue.

Êtes‑vous sociable, flexible et structuré, avec une véritable passion pour la technologie? Aimez‑vous relever le défi de développer, concevoir et travailler avec des solutions cloud de pointe? Si oui — nous serions ravis de vous rencontrer! Postulez dès aujourd’hui et joignez‑vous à une équipe qui façonne l’avenir de l’innovation cloud chez ELITS Canada.

Ce poste est ouvert aux résidents canadiens (personnes titulaires d’un permis de travail valide au Canada).

ELITS – Accelerate at Iver

Description du poste

La personne à ce poste est responsable des fonctionnalités permettant l’affichage à l’écran de l’univers 3D du jeu (par exemple, l’architecture de rendu, les textures, les SFX, l’éclairage, etc.).

Responsabilités principales

• Profiler et optimiser l’utilisation du GPU du jeu

• Collaborer avec le Directeur Artistique Technique afin d’établir des contraintes et de communiquer à l’équipe artistique les possibilités techniques de diverses fonctionnalités 3D

• Rassembler et comprendre les intentions 3D du projet, identifier les besoins de développement, et analyser la faisabilité technique

• Revoir les fonctionnalités existantes du moteur 3D et déterminer si elles répondent aux objectifs du projet

• Proposer des améliorations lorsque nécessaire en concevant et en mettant en œuvre de nouveaux systèmes

• Suggérer des innovations inspirées par d’autres jeux de l’industrie

• Valider et vérifier que les nouveaux systèmes 3D développés et intégrés répondent à la fois aux intentions spécifiques et globales du projet, et ne créent pas d’incohérences avec le code existant

• Assurer le support des fonctionnalités et systèmes 3D développés pour la production

• Identifier et corriger les bugs 3D signalés par les autres équipes et le département QA

• Documenter le travail afin de partager les connaissances et aider les autres équipes à comprendre comment utiliser les systèmes et fonctionnalités 3D

• Effectuer toute autre tâche connexe

Qualifications

Formation

• Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or any equivalent training

Expérience pertinente

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en programmation 3D, idéalement dans l’industrie du jeu vidéo ou dans d’autres domaines pertinents

Compétences et connaissances

• Connaissance de l’algèbre linéaire

• Compréhension de l’architecture GPU et des meilleures pratiques pour optimiser les performances

• Maîtrise des API 3D de bas niveau (DirectX, Vulkan)

• Connaissance des langages de shaders

• Atout : expérience avec Unreal Engine

• Atout : expérience avec des outils de profilage GPU (RenderDoc, NVIDIA Nsight, etc.)

• Atout : connaissances multiplateformes

• Compréhension des meilleures pratiques de conception logicielle et des compromis mémoire / CPU / GPU

• Solides compétences analytiques et de synthèse

• Capacités de résolution de problèmes

• Autonomie et sens des ressources

• Rigueur et attention aux détails

• Approche axée sur les résultats

• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication

• Capacité à travailler efficacement en équipe

• Capacité à s’adapter au changement

Description du poste

Principales responsabilités

• Concevoir des architectures de bout en bout pour les plateformes d’intelligence artificielle conversationnelle, y compris les robots de clavardage, les robots vocaux et les assistants d’intelligence artificielle.
• Définir et mettre en œuvre des architectures basées sur les grands modèles linguistiques (LLM), y compris les couches d’orchestration, la génération augmentée par la récupération (RAG) et les systèmes de récupération des connaissances.
• Diriger l’intégration et le développement de cadres conversationnels évolutifs et multicanaux (web, mobile, messagerie, SIRV).
• Établir la surveillance, l’analytique et les IRC pour assurer la performance, la précision, la satisfaction des utilisateurs et la fiabilité du système.
• Collaborer avec les propriétaires de produits, les équipes d’expérience utilisateur et de conception conversationnelle pour définir les meilleures pratiques en matière de conception de dialogue, de ton, de repli et d’escalade humaine
• S’assurer que les solutions sont sécurisées, évolutives et conformes aux normes de gouvernance de l’entreprise.
• Fournir un mentorat technique aux ingénieurs et aux développeurs en intelligence artificielle.
• Promouvoir les normes architecturales, la documentation et les meilleures pratiques.

Qualifications essentielles

• Connaissance de niveau expert de la compréhension du langage naturel et des grands modèles linguistiques
• Plus de 5 ans d’expérience à bénéficier de plateformes de conception (p. ex. Dialogflow CX)
• Expérience à bénéficier de formats d’échange de données, de préférence JSO
• Connaissance des services d’informatique en nuage (GCP, Azure, etc.)
• Expérience en modélisation de l’intelligence artificielle/apprentissage automatique, un atout
• Connaissance du modèle d’exploitation agile SAFE 5, y compris le processus de planification de hausse des prix
• Expérience en création de diagrammes de conception de processus à présenter aux intervenants pour obtenir l’adhésion
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale
• Expérience en contrôle de la qualité et en vérification des flux conversationnels de bout en bout
• Capacité à interpréter les perspectives des indicateurs de rendement clés et des analyses du parcours du client ou de la cliente pour déterminer les occasions d’amélioration continue
• Passion pour les modèles de langage/robots de clavardage et vocaux alimentés par l’intelligence artificielle, avec un désir de se tenir informé(e) des tendances évolutives en matière d’intelligence artificielle
• Connaissance des principes d’accessibilité Web
• Bilinguisme (français/anglais), un atout

Qualifications souhaitées

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en intelligence artificielle, en science des données ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience dans la conception et la maintenance d’expériences conversationnelles axées sur le client
• Expert(e) en conception de compréhension du langage naturel (NLU) et de grands modèles linguistiques (LLM), de préférence à l’aide de Dialogflow CX ou d’une plateforme similaire
• Expertise dans les cadres d’intelligence artificielle agentique
• Connaissance de JIRA pour la collaboration multidisciplinaire
• Expérience en élaboration de documents de présentation et en présentation à la haute directio
• Expérience en pensée conceptuelle, études sur les utilisateurs ou essais d’utilisabilit
• Familiarité avec les technologies d’intelligence artificielle vocale et la reconnaissance vocal
• Capacité d’utiliser les analyses pour fixer des objectifs de rendement, de tirer parti des perspectives des rapports et de prioriser les arriérés des option
• Expérience à bénéficier d’un environnement de télécommunications, un atout

Description du poste

La personne à ce poste sert de point de référence pour l’observabilité du moteur sur un jeu multijoueur AAA/GAAS. Elle possède de solides compétences en outils et en programmation web, ainsi qu’une bonne compréhension des besoins en observabilité pour un jeu en direct.

C’est un spécialiste technique responsable de l’analyse des problèmes liés à son domaine d’expertise et garant des choix technologiques ainsi que des performances de l’ensemble des systèmes relevant de sa spécialité. Elle écrit un code efficace, définit les meilleures pratiques et assure la maintenance et la fiabilité à long terme des systèmes mis en œuvre.

Spécialité : Engine / Tools / Web. Dans le contexte d’un jeu multijoueur AAA/GAAS, elle met en place des systèmes d’observabilité du moteur, assure leur résilience, leur scalabilité et leur capacité d’exploitation, et établit des pratiques CI/CD pour aider l’équipe de développement à offrir une expérience joueur fluide et fiable.

Responsabilités générales

• Gérer les mandats techniques assignés par le Directeur IT, le Responsable IT (PM), le Team Lead (TL) ou l’Architecte Technique

• Programmer à un niveau senior, prendre en charge les tâches dans sa spécialité et livrer des solutions optimisées

• Proposer des améliorations et prendre des décisions technologiques alignées avec la vision du projet

• Résoudre des problèmes techniques complexes liés à sa spécialité

• Partager et promouvoir les connaissances techniques et les meilleures pratiques au sein de l’équipe

• Démontrer de l’initiative et proposer des solutions durables pour atteindre les objectifs

• Collaborer avec des Directeurs Techniques d’autres disciplines (design, art, animation, audio, etc.) afin d’assurer l’efficacité des systèmes utilisés à travers les équipes

• Effectuer toute autre tâche liée

Responsabilités spécifiques – Systèmes d’observabilité du moteur & outils

• Recueillir les besoins d’observabilité auprès des équipes de programmation, d’art, de design et de gameplay

• Assumer le développement et la maintenance des systèmes d’observabilité : intégration moteur, pipelines de transmission et d’ingestion des données, métadonnées et métriques, dashboards, et alerting automatisé

• Travailler en étroite collaboration avec les pairs afin d’assurer la fiabilité, les performances et la maintenabilité de l’écosystème

• Contribuer à la préparation et au support des opérations en direct (GAAS) : tests de charge, tests performance/failover, réponse aux incidents

• Exemples de besoins d’observabilité : métriques de performance client/serveur, utilisation mémoire système et vidéo, métriques réseau (bande passante, latence, etc.), métriques de stabilité du jeu (temps de jeu, nombre de crashs client/serveur), métriques de gameplay

Qualifications

Éducation

• Diplôme universitaire en informatique ou en génie informatique (ou formation équivalente)

Expérience pertinente

• Au minimum 5 ans d’expérience en programmation PC et web (ou expérience équivalente), incluant :

  • Expérience multidisciplinaire en engine, tools et web programming

  • Expérience dans le développement de systèmes et d’outils d’engine en C# et C++ pour des jeux en ligne AAA/GAAS

  • Expérience démontrée dans la prise de décisions technologiques

Compétences techniques (Requises / Souhaitées)

1. Requises :

• Maîtrise du C++ / C#

• Maîtrise du TypeScript/JavaScript et des frameworks web (React, Vue, ou équivalent)

• Connaissance d’OpenSearch et/ou ElasticSearch, OpenSearch Dashboards et/ou Kibana

• Expérience avec les pratiques CI/CD, l’infrastructure en tant que code, et les tests automatisés

2. Atouts :

• Connaissance d’Unreal Engine 5 (ou moteur similaire)

• Notions sur les langages de visualisation Vega et/ou Vega‑Lite

• Connaissance des outils de profiling d’Unreal Engine 5 (Unreal Insights, etc.)

• Expérience avec les opérations en direct (GAAS), gestion des performances & de la capacité, résolution d’incidents, et post‑mortems

Description du poste

Titre du poste : Assistant Vice-President (AVP), Enterprise Architect, IT Foundation Platforms
Rapport : Vice-President (VP), Global Chief Enterprise Architect
Lieu : Toronto ou Waterloo ou Montréal
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À propos de nous

L’équipe d’Architecture d’Entreprise mondiale est dédiée à fournir les services et la technologie dont nos partenaires d’affaires mondiaux ont besoin pour continuer à innover pour nos clients et les aider à atteindre une sécurité financière à vie et à vivre des vies plus saines. Grâce à l’innovation et à la collaboration, nous nous efforçons de trouver continuellement de nouvelles façons et de meilleures façons de créer de la valeur pour Sun Life à l’échelle mondiale.

À propos du rôle

Le/la candidat(e) retenu(e) pour ce rôle apporte motivation, créativité, leadership éprouvé et expertise en matière d’exécution de solutions technologiques d’entreprise. Relevant du Global Chief Architect, ce rôle fournit du leadership, de la facilitation, de l’analyse et de la conception nécessaires à l’élaboration de l’architecture des fondations informatiques de Sun Life. Vous créerez des livrables d’architecture qui guident l’évolution des plateformes et de l’infrastructure technologiques de l’entreprise afin de permettre la stratégie et les résultats d’affaires grâce à des décisions techniques solides.

Ce que vous ferez

Vous serez un(e) champion(ne) du changement et aiderez à accélérer le parcours numérique de l’organisation tout en équilibrant soigneusement la nécessité d’assurer la stabilité, la résilience et la performance des systèmes d’entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Business Group et les équipes d’Architecture d’Entreprise mondiale afin d’analyser le contexte d’affaires de l’entreprise et les exigences de changement pour définir l’architecture technologique de l’état futur. Cela comprend la définition des exigences, des principes, des modèles et des normes qui guident les décisions technologiques de l’entreprise. Le rôle est responsable d’influencer, de guider et de diriger les résultats grâce à de solides partenariats entre les TI et les activités.

En plus, ce rôle sera responsable de ce qui suit :

• Diriger une équipe d’architectes techniques qui soutient l’Enterprise Infrastructure et la stratégie de base TI vers une vision claire et alignée. À mesure que Sun Life se transforme grâce à l’adoption de l’IA & Agentic Workflow, ce/la leader développera et façonnera la culture et l’orientation de l’équipe d’architecture, démontrant un leadership humain solide dans une organisation complexe et matricielle.
• Créer une vision claire et des feuilles de route associées pour l’infrastructure, le cloud et les technologies de plateforme, et aligner les deux équipes ainsi que les cadres sur cette vision.
• Diriger l’analyse de l’environnement technologique actuel afin d’identifier les écarts critiques et les lacunes et de recommander des améliorations éclairées par les tendances de l’industrie et les meilleures pratiques.
• Collaborer avec les architectes de solutions, de données, d’API et d’applications pour aligner les stratégies d’infrastructure et de plateforme avec l’architecture de solutions axée sur les besoins de l’entreprise.
• Définir des plans de migration et de modernisation de haut niveau pour combler les écarts entre l’état actuel et l’état futur, en reconnaissant la rapidité du changement dans les plateformes cloud, les outils DevOps et les écosystèmes de livraison Agile.
• Stimuler l’innovation en tirant parti de nouvelles technologies et d’approches d’architecture pour moderniser, étendre et faire évoluer l’environnement technologique existant.
• Agir en tant que défenseur interne et externe ainsi que leader d’opinion pour les portefeuilles d’habilitation Cloud, Réseau, infrastructure et plateforme.
• Diriger la recherche, l’évaluation et la sélection des normes matérielles, logicielles et de plateforme, y compris l’évaluation des impacts sur l’organisation et le modèle d’exploitation.
• Élaborer et maintenir une feuille de route stratégique en technologie qui intègre la stratégie d’affaires, les tendances technologiques et la compréhension de l’industrie des services financiers.
• Diriger la gouvernance architecturale par le biais de forums de révision internes et de comités d’étape (stage-gating) afin d’assurer l’alignement avec les feuilles de route technologiques de l’entreprise.
• Identifier des options de solution pour les initiatives majeures et collaborer étroitement avec les leaders de l’Infrastructure et de la Plateforme pour sélectionner les approches optimales.
• Unifier les stratégies d’affaires et TI grâce au développement de l’architecture d’entreprise et à la prestation de services, en menant la communication et l’adoption de l’architecture à l’échelle de l’organisation.

Ce que vous devez avoir comme expérience

Ce rôle exige une connaissance approfondie des technologies et une expérience dans l’infrastructure d’entreprise, le cloud, les plateformes et DevOps. Une expérience dans l’industrie des services financiers — acquise grâce à des initiatives vastes et complexes — est fortement privilégiée. Le/la candidat(e) idéal(e) a construit une carrière en TI axée sur les infrastructures, les plateformes cloud et les pratiques d’ingénierie modernes.

De plus, ce rôle exige une solide connaissance de :

• L’utilisation de Gen AI, AI, Agentic Workflow dans les systèmes de base
• Compétences en planification de feuilles de route d’architecture, cadres, modèles et patrons
• Les fournisseurs de l’industrie technologique, les solutions et les tendances émergentes
• Solutions technologiques d’entreprise dans l’assurance, la banque ou la gestion d’actifs
• La capacité de comprendre rapidement et de s’aligner sur les stratégies d’affaires

Ce dans quoi vous excellez

• De solides compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de mobiliser des parties prenantes VP et de niveau C
• Adapter le style de communication pour des publics techniques et non techniques
• Naviguer dans des organisations complexes et matricielles et articuler clairement l’architecture de l’état futur
• Appliquer les tendances technologiques et les capacités émergentes pour permettre de nouveaux modèles d’affaires et modèles d’exploitation
• Connaissances opérationnelles des plateformes cloud (par ex. AWS, Azure, Google Cloud) et des services cloud de base
• Connaissances de travail des outils et pratiques Agile et DevOps
• Équilibrer l’orientation stratégique à long terme avec les besoins de livraison à court terme
• Influencer l’adoption de la stratégie technologique au sein des équipes de services partagés
• Collaborer avec les leaders TI et d’affaires pour stimuler des solutions innovantes à l’échelle de l’entreprise
• Diriger et développer des équipes techniques performantes

Qualifications et exigences

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en informatique, génie, systèmes d’information, gestion des TI ou domaine connexe
• Minimum 15 ans d’expérience en leadership en infrastructure TI et technologies
• Expérience en architecture d’entreprise, opérations d’infrastructure, plateformes cloud ou prestation d’applications
• Bonne compréhension des risques, de la prise de décision et des compromis liés à la technologie d’entreprise
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements sous haute pression et à haute visibilité
• Expérience approfondie avec les systèmes d’infrastructure, les plateformes cloud (IaaS, PaaS, SaaS), le réseau, la virtualisation, la reprise après sinistre, la continuité des activités et la surveillance de l’infrastructure
• De solides compétences en collaboration et un historique de partenariats dignes de confiance avec des leaders d’affaires
• Intégrité personnelle élevée, excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de communication de niveau exécutif
• Expérience en gestion de fournisseurs et en négociation de contrats

Comme ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le poste comprend la gestion d’employés parlant français et anglais (Québec et à l’extérieur du Québec) et la prestation d’un soutien quotidien à l’équipe.

Ce qui est offert pour vous

• Great Place to Work® Certifié pour la plupart des équipes exécutives dignes de confiance au Canada – 2025, 2024 et 2023
• Great Place to Work® Certifié pour les meilleurs lieux de travail au Canada - 2025
• Canada Order of Excellence pour la santé mentale au travail® certification de Excellence Canada. Sun Life est l’une des quatre entreprises au Canada à avoir reçu cette certification – 2024
• Top Work Places® pour le travail à distance – Monster Canada - 2024
• Great Place to Work® Certifié pour les meilleurs lieux de travail au Canada – 2024 et 2022
• Great Place to Work® Certifié pour les meilleurs lieux de travail pour les femmes au Canada - 2024
• Modèle de travail hybride flexible.

Description du poste

Vos responsabilités

Stratégie produit et feuille de route

• Définir et communiquer la vision produit ainsi que la feuille de route à long terme.
• Prioriser les initiatives en fonction de la valeur client, de la faisabilité et de l’impact d’affaires.
• Transformer les analyses de marché et les retours clients en orientations produit concrètes.
• Collaborer étroitement avec la gestion de produit et le/la gestionnaire de produit afin d’assurer l’alignement à travers le portefeuille.

Définition des exigences, conception des initiatives et gestion du carnet de produit (backlog)

• Traduire les besoins clients en exigences produit claires, en récits utilisateurs (user stories) et en critères d’acceptation.
• Définir et concevoir les initiatives et fonctionnalités produit, en étroite collaboration avec le/la designer UX afin d’assurer des expériences centrées sur l’utilisateur.
• Maintenir un carnet de produit structuré, priorisé et transparent.
• S’assurer que les exigences répondent aux besoins en matière d’utilisabilité, de performance, de qualité et de conformité.

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler étroitement avec les équipes d’ingénierie et UX afin d’assurer une compréhension commune des objectifs, des contraintes et des approches de solution.
• Collaborer avec la gestion de programme et l’assurance qualité (QA) pour soutenir la planification, les tests et la préparation des mises en production.
• S’aligner avec les équipes commerciales afin de préparer des lancements de produits réussis.

Engagement client et marché

• Interagir régulièrement avec les clients, les ingénieurs terrain et les parties prenantes de l’industrie afin de recueillir des insights.
• Participer à des démonstrations, des sessions utilisateurs et des projets pilotes pour valider les orientations et affiner les concepts produit.

Exécution et livraison

• Suivre l’avancement du développement et assurer l’alignement avec le périmètre et les échéanciers.
• Soutenir les mises en production et évaluer la performance afin d’orienter les améliorations.
• Équilibrer créativité et rigueur d’exécution afin de livrer des résultats de haute qualité.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de produit, en rôle de Product Owner ou dans un poste similaire au sein d’environnements complexes combinant matériel et logiciel ou technologies industrielles.
• Expérience démontrée dans la livraison de produits impliquant des équipes multidisciplinaires (logiciel, matériel, systèmes embarqués ou UX).
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de traduire des éléments techniques en valeur centrée sur le client.
• Expérience des méthodologies Agile, incluant le raffinement du backlog, la planification des sprints et la livraison itérative.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, particulièrement dans des environnements interfonctionnels.
• Une expérience ou une familiarité avec l’aéronautique, la RVI ou la production d’énergie constitue un atout majeur.

Informations complémentaires

Travailler chez Evident c’est aussi

Travailler chez Evident c’est aussi :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser;
• Équipes multidisciplinaires et dynamiques;
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets;
• Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille;
• Possibilité de télétravail.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Description du poste

Who We Are:
At Giant Tiger, our mission is simple: help Canadians save more every day. We’re a Canadian institution rooted in our communities and built on 60+ years of success. As part of our store support team, your work directly impacts stores across the country and drives the value that our customers see on the shelves.

We’re looking for people who are passionate about retail and motivated by meaningful work that makes a real impact. This posting represents a current opportunity at Giant Tiger.

Titre du poste

Production Coordinator

À propos de ce rôle

Workplace Arrangements:

This role will follow a hybrid remote/onsite schedule. Applicants for this role can expect to work on-site from our Laval Office, 1001 Bd du Curé-Labelle, Laval, QC 2-3 days a week on Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays.

Ce que vous ferez

• Provide production related information to key stakeholders - both internal and external.

• Execute product development to ensure that all products meet quality standards.

• Deliver product development on time, adhering to the critical path and key milestones.

• Follow up on samples, approvals, production status, and shipments.

Ce que vous apporterez

• Equivalent of a post-secondary degree/diploma in related field

• 0 - 2 years + work experience, preferably in sourcing, product development, project management within fashion retail

• Proficient in Microsoft Word, Excel and Outlook

• Well developed organizational skills with ability to set priorities, multi-task and perform under deadline pressures

• Strong attention to detail and accuracy

• Well developed problem solving skills

• High level of self management and ability to collaborate

• Excellent written and oral communication skills

Atouts que vous pourriez avoir

• Bilingual English and French

Informations

#LI-HYBRID

Ce que nous offrons

Giant Tiger is proud to offer a Total Rewards package designed to support your financial security, health, and career growth. This includes competitive compensation for all employees, as well as retirement savings support and comprehensive well-being benefits for our permanent team members.

Salary

$51,600.00 - $77,500.00

What Giant Tiger Offers:
Competitive Compensation: The salary range for this position is listed above. Giant Tiger will consider factors such as experience, skills and internal equity to ensure you are paid competively.

Retirement Support: We contribute 6% of your annual base salary to a Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) on your behalf, no employee contribution required.

Health Benefits and Paid Time Off: Access to our flexible, cost-shared health and dental benefits (available on hire) and annual paid time off, including personal and vacation days, plus additional paid holiday time between Christmas and New Year’s.

Career Growth: Giant Tiger is committed to developing our people. We promote from within, and many of our leaders started right here. We provide the coaching, training, and support you need to build a long-term career. If you're looking for a place to grow and take on new challenges, you've found it.

Extra Giant Tiger Perks:
• Store Discount,
• Parental leave salary top-up,
• Recognition program that celebrates great work with monetary rewards and other perks,
• Safety first environment.

Lieu

1001 Boulevard Curé-Labelle, Laval, Quebec, H7V 2V6

Développeur(se) BI & Données

Emploi - Permanent Temps plein - Développeur

siège social - Montréal Québec H3A 1G1

Dès que possible
Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description du poste

DÉVELOPPEUR(SE) BI & DONNÉES

CIM Conseil est une firme d’experts-conseils multidisciplinaires qui transforme de manière positive et durable les organisations des secteurs public, parapublic et privé tout en les aidant à devenir plus performantes grâce à notre contribution.

L’équipe Transformation numérique accompagne nos clients sur des mandats d’envergure visant l’amélioration de l’accès à l’information, la modernisation des processus cliniques et administratifs, ainsi que l’implantation de solutions technologiques performantes. Joindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement innovant et bienveillant où chaque projet représente une véritable occasion de développement. Ensemble, nous créons un avenir meilleur en catalysant la réussite des organisations.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) BI & Données pour accompagner nos clients dans la réalisation de mandats d’envergure.

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de vos mandats, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de nos clients. Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

• Analyser les besoins d’affaires des clients et traduire ces besoins en architectures de données robustes et évolutives (entrepôts de données, modèles dimensionnels, lacs de données).
• Concevoir, développer et optimiser des pipelines ETL/ELT de bout en bout pour l’extraction, la transformation et le chargement des données, en privilégiant une approche metadata-driven et event-driven.
• Développer et maintenir des accélérateurs de développement réutilisables (frameworks, templates, composants génériques) afin de standardiser et accélérer la livraison des projets de données.
• Mettre en place des flux d’orchestration et d’automatisation des processus de données en tirant parti de SQL Server, Python et SQL, ainsi que de l’écosystème Microsoft Fabric (Lakehouse, notebooks PySpark, Data Pipelines) lorsque applicable.
• Contribuer à la conception et au déploiement de rapports et tableaux de bord analytiques permettant aux clients de prendre des décisions éclairées basées sur les données.
• Collaborer avec les équipes d’architecture et les parties prenantes pour assurer la qualité, la gouvernance et la sécurité des données à travers l’ensemble de la chaîne de valeur.
• Documenter de manière itérative les analyses, conceptions et développements, en conformité avec les normes et pratiques établies par le client.
• Effectuer le transfert de connaissances et offrir un accompagnement aux ressources internes afin de soutenir leur montée en compétence.

Exigences

PRÉREQUIS

• Minimum 5 ans d’expérience en développement de solutions de données et d’intelligence d’affaires.
• Maîtrise de SQL Server en tant que plateforme de données centrale.
• Expérience en développement Python appliqué aux pipelines de données et à l’automatisation.
• Maîtrise avancée du langage SQL et des techniques d’optimisation de requêtes.
• Expérience concrète avec les approches metadata-driven et event-driven dans la conception de pipelines ETL/ELT.
• Capacité démontrée à concevoir des accélérateurs, frameworks ou outils réutilisables pour industrialiser le développement.
• Compréhension des concepts de modélisation de données (dimensionnelle, relationnelle) et des bonnes pratiques en entreposage de données.
• Bonne connaissance de Power BI incluant la couche sémantique, Power Query et les Dataflows.
• Expérience avec les données du réseau de la santé du Québec, un atout fortement recherché.
• Expérience avec Microsoft Fabric (Lakehouse, notebooks PySpark, Data Pipelines), un atout.
• Connaissance de la Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse), un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce poste est pour vous si

• Vous aimez travailler en équipe, avez de la facilité à vous intégrer et avez de bonnes capacités relationnelles.
• Vous êtes polyvalent(e) et avez la capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps.
• Vous avez le souci du travail bien fait et d‘offrir un excellent service à la clientèle.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution rapide, stimulant et hautement stratégique.

Ce que nous offrons

LA VIE PROFESSIONNELLE CHEZ CIM CONSEIL

Travailler chez CIM Conseil, c’est d’abord et avant tout des défis stimulants et multidisciplinaires qui ont un impact direct sur la collectivité! Nous travaillons fort pour le succès de notre clientèle, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de terminer notre journée avec un sentiment de grande fierté et d’accomplissement.

• Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire, respectueuse et axée sur la collaboration.
• Occasions de développer et de concrétiser votre plan de carrière et vos compétences.
• Avantages sociaux : assurance collective, PAEF, télémédecine, avantages bien-être, régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur, remboursements (formations, cellulaire, transport, ordres professionnels, etc.), 11 jours fériés par année et bien plus!

Postuler

Cette offre vous intéresse?

Postulez via notre page carrière au www.cim-conseil.qc.ca. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour échanger de vive voix!

Description du poste

Relevant du chef principal de la commercialisation, à titre de Gestionnaire de catégorie pour les bannières de pharmacie Uniprix et Proxim, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’exécution de stratégies de catégorie performantes qui stimulent la croissance des ventes et la rentabilité. En étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires fournisseurs, vous influencerez directement les décisions d’assortiment, de prix et de mise en marché, tout en soutenant la direction dans ses orientations stratégiques.

Responsabilités spécifiques

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de catégories basées sur les données de marché, les tendances consommateurs et les objectifs d’affaires.
• Analyser les données de ventes et travailler avec nos fournisseurs afin d’identifier les opportunités de croissance et d’optimisation.
• Élaborer des revues de catégorie structurées et présenter des recommandations à la direction.
• Assurer la rentabilité et de l’optimisation des marges grossistes et détails de sa catégorie.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (commercialisation, opérations, marketing, distribution) pour assurer l’alignement des assortiments, des prix et des initiatives promotionnelles.
• Agir à titre de référence experte pour vos catégories auprès des parties prenantes internes et externes.
• Négocier avec les fournisseurs les investissements promotionnels, les ententes bannières, la participation aux événements annuels de vente au détail et les initiatives stratégiques.
• Assurer des communications claires et efficaces aux magasins en lien avec les stratégies et les opérations de vos catégories.
• Agir comme point de contact clé pour les parties prenantes et répondre rapidement aux enjeux afin d’assurer l’excellence opérationnelle.

Exigences du poste

• Diplôme collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente
• Expérience accrue dans l’analyse et la gestion des catégories de produits
• Sens aigu des affaires, capacité de voir la situation dans son ensemble tout en jonglant avec les détails
• Compétences marquées en résolution de problèmes
• Excellente communication écrite et verbale, bilingue (français/anglais)
• Compétences organisationnelles supérieures
• Excellentes compétences en planification stratégique et en négociation
• Capacité à assurer une liaison efficace avec les principaux collaborateurs internes et la direction.
• Expérience avec Word, Powerpoint, Excel and PowerBi
• Démontrer un intérêt pour l'utilisation des outils d'intelligence artificielle (IA)

Description du poste

Reporting to the Senior Category Manager, as Category Manager for the Uniprix et Proxim banners, you will play a key role in the development and execution of high‑performing category strategies that drive sales growth and profitability. Working closely with internal teams and our suppliers, you will directly influence assortment, pricing, and merchandising decisions while supporting senior leadership in its strategic objectives.

Key Responsibilities

• Develop and implement category strategies based on market data, consumer trends, and business objectives.
• Analyze sales performance and collaborate with suppliers to identify growth and optimization opportunities.
• Prepare structured category reviews and present clear, data‑driven recommendations to senior leadership.
• Ensure profitability and optimize both wholesale and retail gross margins within the assigned category.
• Work closely with internal teams (merchandising, operations, marketing, distribution) to ensure alignment of assortments, pricing, and promotional initiatives.
• Act as a subject‑matter expert for assigned categories with both internal and external stakeholders.
• Negotiate promotional investments, banner agreements, participation in annual retail events, and strategic initiatives with suppliers.
• Ensure clear and effective communication to stores regarding category strategies and operational initiatives.
• Serve as a key point of contact for stakeholders and respond quickly to issues to support operational excellence.

Position Requirements

• College or university degree in a relevant field.
• Significant experience in category management and product category analysis.
• Strong business acumen with the ability to see the big picture while managing details.
• Proven problem‑solving skills.
• Excellent written and verbal communication skills; bilingual in French and English.
• Strong strategic planning and negotiation skills.
• Ability to build effective relationships with key internal stakeholders and leadership.
• Proficiency with Word, PowerPoint, Excel, and Power BI.
• Demonstrated interest in leveraging artificial intelligence (AI) tools.

Ce que nous offrons

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Notre plage de rémunération de base pour ce poste

$70,600 - $117,600

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Présentation de l’entreprise

Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l’énergie. Chez Schneider Electric, nous façonnons l’avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure. Présents dans plus de pays, nous rassemblons talents animés par une mission commune : rendre l’énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable — pour tous.

Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d’énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques. Avec un chiffre d’affaires de 38 milliards d’euros en et une croissance solide portée par l’innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur. Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d’euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Valeurs

Nos valeurs IMPACT — Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork — définissent qui nous sommes. Elles guident notre manière de collaborer, d’apprendre, d’innover et de grandir ensemble.

Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi‑même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien‑être, la diversité et la haute performance.

Description du poste

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en conception électrique. Relevant du superviseur d’ingénierie électrique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l’équipe d’ingénierie sur divers projets de distribution d’énergie électrique visant à mesurer, contrôler et protéger les équipements.

Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis. Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Responsabilités principales

• Effectuer la revue technique des projets et s’assurer de la conformité aux exigences.
• Concevoir des schémas électriques détaillés : unifilaires, schémas de contrôle, schémas de câblage et plans d’assemblage.
• Réaliser l’ingénierie de détail selon les besoins du client, les devis, les normes applicables (CSA, UL, ANSI) et les standards internes.
• Préparer et valider les documents techniques : listes de matériel, listes de composants, nomenclatures (BOM).
• Sélectionner les composantes électriques nécessaires à la fabrication des armoires et équipements.
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets. (Dessins approbation, mise en production, etc.)
• Support manufacturier : répondre aux questions des projet en phase d’assemblage et de test (mecanique/cablage/essaie) et assurer la cohérence du design en production.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l’innovation et animé par l’envie de faire une différence? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d’une entreprise qui se démarque autant localement qu’à l’international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique ou expérience équivalente;
• Experience pertinente en conception de details de l’équipement electrique,
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout
• Une expérience pratique avec un logiciel CAO electrique ( See XP un atout)
• Compétence en gestion de projet technique et de priorisation
• Aptitudes en resolution de problèmes techniques.
• Expérience en conception d’armoire de distribution/panneau de contrôle un atout
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) un atout
• Bilingue Français/Anglais (niveau intermédiaire pour communication national et international avec nos partenaires)

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l’entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs. Notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons.

Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Laissez-nous vous connaître !

Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde

Soumission de candidature

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagements et conformité

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

La direction des solution orientée clients est à la recherche d’un chargé d’équipe agile (Scrum/Kanban Master) pour rejoindre son équipe dynamique. Le titulaire jouera un rôle clé dans la gestion et la facilitation de projets ambitieux et stimulants. Il aura la responsabilité de coordonner les processus agiles et de promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue. Son rôle sera crucial dans l’atteinte des objectifs de l’équipe.

Responsabilités générales

• Expliquer et valider en continu la compréhension que chaque membre de l’équipe a de son rôle et de sa progression de leur maitrise des principes et pratiques Agile;
• Accompagner et guider l’équipe à façonner et ajuster ses processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes ;
• Appuie son analyse et ses actions sur des mesures empiriques de l’équipe ;
• Organiser et faciliter, au besoin, les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à lever les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipe ;
• Apporter un soutien au Responsable de produit ( ou PO) et au Conseiller en architecture dans leur rôles respectifs ;
• Collaborer avec les gestionnaires et les équipiers à la résolution des conflits afin de s’assurer du garder un esprit hyper collaboratif ;
• Faciliter la collaboration et l’alignement entre son équipe et les autres équipes de l’organisation avec lesquelles il est nécessaire d’interagir ;
• Amener l’équipe à s'inspecter régulièrement par le questionnement, la réflexion et les mesures, afin d’assurer son amélioration en continue ;
• Assurer ou contribuer à la connexion avec son portefeuille ;
• Contribuer au développement et l’amélioration des pratiques Agiles au sein de son secteur et de l’organisation.

Responsabilités spécifiques

• S’approprier la complexité du contexte organisationnel en comprenant les interdépendances entre les équipes, les rôles et les processus pour agir de manière cohérente et pertinente.
• Assurer une proximité avec les opérations en s’assurant que nous sommes bien coordonnés lors des mises en production en continue ;
• S’assurer de la coordination inter-équipes de la Direction lors d’incident et faire le suivi auprès de ses gestionnaires lorsque requis ;
• Assister la gestion lors d’entrevue pour des nouveaux postes au sein de l’équipe ;
• Planifier et faciliter les différents événements agiles des équipes (incluant mêlée quotidienne) et que ceux-ci atteignent les objectifs visés ;
• Faciliter la collaboration entre le Responsable de produit (PO) et l'équipe pour que les besoins soient compris, documentés et prêts à être réalisés ;
• Contribuer à la préparation du plan de formation et accueillir les nouveaux membres de l’équipe ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs agiles de performance des différentes équipes, et les encourager à démontrer leur progression en temps réel, en collaboration avec le Directeur du train de livraison (DTL) et le Conducteur du train ( ou RTE).

Qualifications

• Cumuler un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Détenir un baccalauréat en informatique de gestion ou l’équivalent.
• Détenir une certification ou avoir suivi les formations équivalentes en Agilité (CSM, PSM, PMI-ACP).
• Connaissance de Jira, Confluence, Teams et Sharepoint
• Démontrer un leadership naturel et une excellente capacité de facilitation d’équipe de travail.
• Connaissance de SAFe (Scaled Agile Framework) un atout
• Connaître les domaines d’affaires liés au secteur des assurances (atout)
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#S1

Description du poste

Alteo est à la recherche d'un Superviseur TI pour un poste permanent basé à Montréal (Rive-Sud).

*** Travail hybride : 3 jours bureau / 2 jours télétravail ***

Vous serez responsable d'encadrer et de mobiliser une équipe de 9 analystes programmeurs.

Responsabilités

> Gestion d'équipe / RH (70%):

• Accompagner les membres dans le développement de leurs expertises, en encourageant la polyvalence et l’évolution professionnelle
• Participe au recrutement et encourage la mobilisation
• Effectue le suivi des objectifs et procède aux évaluations
• Coordonne les rémunérations et la gestion des accès

> Gestion TI (30%):

• En collaboration avec le Chef de Services, assurer le suivi budgétaire et la gestion capacitaire du département
• Gérer les fournisseurs externes : contrats, réquisitions, bons de commande, facturation et qualité des livrables
• Assurer la qualité des services TI en respectant les ententes de service, les indicateurs de performance et les normes TI en vigueur
• Veiller au respect des méthodologies Agile et des gouvernances TI de Cascades
• Créer un environnement propice à l’innovation, à la collaboration et à la pensée créative (mise en place de communautés de pratique, ateliers créatifs…)
• Encadrer et structurer les initiatives de développement citoyen (applications low-code/no-code), en assurant la qualité, la sécurité et la cohérence avec les orientations technologiques
• Participer à la définition de la vision technologique et contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue

Profil

• DEC/BAC en TI ou l'équivalent
• 5+ années en TI et en gestion d'équipe
• Leadership mobilisateur et bienveillant
• Orienté vers la performance et les résultats
• Capacité à instaurer les conditions favorables au changement
• Connaissance des plateformes de développement citoyen (ex. Power Platform, outils low-code/no-code) et capacité à établir des bonnes pratiques pour leur utilisation
• Capacité à dialoguer efficacement avec les analystes programmeurs/développeurs pour assurer la cohérence des solutions et des bonnes pratiques de développement (qualité du code, intégration, sécurité)