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Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 37.5 hours per week
• Education:
• Expérience:

Éducation

Bachelor's degree or equivalent experience

Contexte du poste

• Relocation costs not covered by employer
• Urban area
• Willing to relocate
• Advertising, marketing and public relations agency
• Business

Tâches

• Develop communication strategies
• Direct the marketing strategies of establishments
• Evaluate an organization's Internet presence
• Evaluate communication strategies and programs
• Evaluate the marketing strategies used by establishments
• Supervise staff
• Train staff
• Develop promotional materials
• Hire, train, direct and motivate staff
• Market business services
• Plan and control budget and expenditures
• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Answer written and oral inquiries
• Co-ordinate special publicity events and promotions
• Gather, research and prepare communications material

Supervision

• Staff in various areas of responsibility

Connaissance informatique

• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Project management software
• LinkedIn
• MS Office

Domaine d'expérience

• Project coordination

Domaine de spécialisation

• Project management
• Advertising
• Communications
• E-commerce
• Brand management
• Digital media
• Strategy

Sécurité et sûreté

• Criminal record check

Informations sur le transport et les déplacements

• Public transportation is available
• Travel expenses not paid by employer

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Fast-paced environment
• Tight deadlines

Outils/Matériel personnels

• Cellular phone
• Computer
• Internet access

Aptitudes personnelles

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player
• Dependability
• Interpersonal awareness
• Reliability
• Accountability

Questions de sélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Are you willing to relocate for this position?

Expérience

• 5 years or more

Autres avantages

• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Subsidised public transportation
• Team building opportunities

Description du poste

Rôle : Information Security Analyst

Contrat : Months

Lieu : Montreal, Canada

Business Overview (Background): The US/Americas Information Security department covers the following areas: Identity & Access Management (IAM), Application Security, Third Party Security, Data Security & Cyber Defence. The Data Security team is looking to onboard a consultant for a -month mandate to assist with a few short-term deliverables.

Exigences

• Strong analytical and documentation skills, communication skills (comfortable speaking with all levels of management), proficient in MS Office suite (Technical background a plus, Python scripting abilities a plus)
• Experience in data classification, and in procedure/control design
• Knowledge in shared drives, SharePoint structure and data ownership governance
• Ability to work efficiently in a fast-paced environment

Qualifications

• Bachelor’s degree in science or related field preferred
• Info Security experience preferred
• Knowledge of scripting/automation preferred

Facteurs de réussite du candidat

Candidates are measured on the following four performance drivers, which will dictate how individual impact is considered on the Americas platform:

Results and Impact

• Able to influence peers and team.
• Demonstrates good judgement when making decisions of high complexity and impact.
• Exercise appropriate autonomy in the execution and delivery of work.
• Responsible for driving outcomes, which have meaningful effect on team or department.

Collaboration

• Creates trust with colleagues.
• Collaborate with various teams

Client, Customer and Stakeholder Focus

• Able to build relationships with a mix of colleagues and clients.
• Interacts regularly with management and department leaders.

Compliance Culture and Conduct

• Takes full responsibility for personal actions and demonstrates courage in facing problems and conflicts.
• Perceived as a person of high moral character; upholds corporate values and displays high ethical standards.

Responsabilités

• Assist with defining the technical solution and adapt the remediation to local (Americas) specificities
• Formalize and draft processes with associated controls Archiving Manual and bulk tagging Use of LLM tool to classify Quarantine processes (file level and share level)
• Ensure that all stakeholders (business owners, 1st Line, CISO...) are aligned with the proposed processes
• Help with the first remediation campaign for the AMER region, and handover to the headcount that will perform the controls as “business as usual”.

Longbow Advantage is an end-to-end warehousing strategy company that leverages real-time data to manage people, processes, and warehouses through The Rebus® Platform, and WMS consulting services purpose-built to expand and enhance warehouse technologies.

We take a holistic approach to warehousing strategy, understanding that technology is only one piece in the solution process.

Our warehouse experts work with customers to understand challenges and goals, developing a recommendation that’s aligned to the customer’s business objectives and supply chain initiatives.

What to expect We are looking for the next Business Development Representative to join our rapidly expanding sales organization.

From facilitating initial conversations, to developing team wide best practices, you will be an integral member for our Sales organization.

In this role, you’ll be responsible for creating excitement about Rebus.

You’ll get to work alongside an extremely passionate and supportive team, but most importantly you’ll jumpstart your career in an exciting field.

If you’re interested in venturing outside the norm and are ready to join a company with a proven business model, we’d love to learn more about you.

• SaaS experience required Supply chain, Labor or WMS experience preferred but not required This role is remote in the United States or Canada Key Responsibilities Develop new business leads and enhance existing relationships.

Utilize prospecting and research tools, coordinate with assigned reps to qualify opportunities; prepare for and book pitch meetings with target prospects.

Strategize with team members to innovate & improve the overall sales development process.

Conduct sales development best practices with email, phone, and social drips using enablement technology to connect with new prospects.

Work closely and collaboratively with the sales team to develop and implement appropriate prospect communication plans.

Work internally with other departments to ensure proper quality and quantity of demonstrations.

Skills & Experience BS/BA preferred Excellent written and oral communication, organizational and analytical skills.

Very strong work ethic with confidence to work autonomously.

Highly motivated to succeed both individually Why Join Longbow?

Supportive work environment Work/life balance Competitive Salary 4-weeks of paid vacation 6 paid sick days, 2 paid personal days per year Excellent health and dental benefits, eligible as of your first day!

Group RRSP/401k Matching Work from Home Longbow Advantage is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

We are not able to assist with relocation or work permit applications for this role.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

• Powered by JazzHR

ID de la demande d'emploi : 11816

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : BBB

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 60871.49 $ et 76089.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

Nous accordons la priorité aux candidatures soumises par les membres des groupes dignes d’équité en matière d’emploi ci-après : Autochtones

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe des Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de Développeur logiciel bilingue (Fullstack), où nous élaborons la prochaine génération d’applications logicielles qui permettront à la SCHL de réaliser sa stratégie. Grâce à vos compétences et à votre passion pour le développement collaboratif d’applications, la programmation, la conception axée sur l’utilisateur et la fiabilité des logiciels, vous contribuerez au développement et à la maintenance des plateformes d’affaires et d’autres applications de la SCHL afin que celle-ci puisse progresser de façon efficace et sécuritaire.

Ce que vous ferez :

• réaliser des projets complexes de développement d'applications en suivant le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), depuis les exigences opérationnelles jusqu'au déploiement et au soutien en production ;
• créer ou mettre à jour la conception technique de systèmes informatiques nouveaux ou existants, y compris pour l’hébergement, les réseaux, les bases de données, les processus, le traitement des erreurs, les intrants, les extrants, les rapports et les interfaces avec d’autres systèmes ou processus ;
• concevoir des structures de programme logiques et faciles à maintenir, sur la base des spécifications des programmes ;
• rédiger des documents et des diagrammes sur les spécifications techniques pour les plateformes de la SCHL et les applications développées sur mesure ;
• documenter les processus opérationnels actuels et proposés ;
• élaborer des modèles de systèmes logiques et physiques intégrant les processus opérationnels et préparer des documents d’analyse ou des spécifications de programme clairs, concis et bien écrits.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme collégial ou baccalauréat en informatique, en gestion de l’information ou dans tout autre domaine connexe ;
• de une (1) à trois (3) années d’expérience dans la programmation, la mise à l’essai et la mise en œuvre d’applications d’entreprise ;
• la capacité de développer et de déboguer des applications en fonction des plateformes technologiques de la SCHL (voir ci-dessous). Cela comprend le respect des normes, des pratiques exemplaires et des conceptions de référence ;
• une connaissance du cycle de vie du développement de logiciels modernes et des pratiques agiles ;
• une bonnes aptitudes pour la rédaction, la communication orale et la présentation d’exposés, et capacité de formuler de nouvelles idées et de nouveaux concepts ;
• être motivé par l'automatisation et la rétroaction rapide. Et être capable de collaborer avec les membres de l'équipe ;
• l'adaptabilité et la capacité de gérer l’évolution des besoins opérationnels, des processus et des technologies.

Technologies :

• NodeJS, ReactJS, Typescript, SQL, C# ;
• développement de microservices et architecture axée sur les évènements ;
• gestion du code source et des pratiques DevOps avec Azure DevOps et Git ;
• une connaissance des normes d’accessibilité (WCAG 2.2 AA) et des outils de mise à l’essai : Jest-Axe, WAVE, NVDA (un atout) ;
• une connaissance des outils de test automatisés pour collaborer avec l'Assurance qualité : Jest, Playwright, JMeter, Postman, Tosca (un atout) ;
• de l'expérience de travail avec des plateformes infonuagiques (Azure (de préférence), AWS, GCP) Azure Logic Apps, Azure Functions, Key Vault, Azure SQL, Storage Accounts, Application Insights, Event Grid, Azure Kubernetes, Azure AI Search, Azure Event Hub et API Management.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Description du poste

• Education: No degree, certificate or diploma
• Work setting: Office

Tâches

• Write, modify, integrate and test software code
• Maintain existing computer programs by making modifications as required
• Prepare reports, manuals and other documentation on the status, operation and maintenance of software
• Assist in the development of logical and physical specifications
• Write, modify, integrate and test software code for e-commerce and other Internet applications

Connaissances en informatique et technologie

• Jira
• Linux
• C
• C++
• C#

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Attention to detail

Questions d'entrevue

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Modalités d'emploi

• Flexible hours
• Morning
• Day

Expérience

3 years to less than 5 years

Autres informations

• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 hours per week
• Durée de l'emploi: Permanent

Ce que nous offrons

• Health benefits
  • Dental plan
  • Health care plan
  • Vision care benefits
• Financial benefits
  • Group insurance benefits
• Other benefits
  • Free parking available

Description du poste

• Titre d'emploi : Technicien.ne en contenu numérique et médias sociaux
• Numéro de référence : SR2526-30(02)
• Catégorie d'emploi : Soutien administratif
• Direction : Direction des communications
• Service : Service des communications
• Nom du supérieur immédiat : Maude Lavoie-Gosselin
• Statut de l'emploi : S - Remplacement à temps complet
• Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)
• Horaire de travail : de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi
• Possibilité de faire du télétravail deux jours par semaine
• Environnement de travail de bureau
• Date de l'affichage : 2026-03-13
• Date et heure de fin de l'affichage externe : 2026-03-20 16:00
• Échelle salariale : Entre 26,26 $ et 32,86 $ / l'heure, selon la scolarité et l'expérience.

Description

NATURE DU TRAVAIL

En référence au plan de classification :

Relevant de la direction des communications, la personne occupant l’emploi de Technicien en information, pour le poste en lien avec la diffusion de contenu, accomplit des travaux de nature technique reliés à la cueillette, à la sélection, à la synthèse et à la diffusion de l’information. De plus, elle apporte un soutien technique à l’organisation d’évènements promotionnels et de relations publiques.

Spécifique au poste :

Notamment, elle participe activement au recrutement des étudiant.es pour les programmes et les formations qui sont offerts au Collège en participant à la création et à la diffusion de contenu, en plus d’animer sa communauté sur les réseaux sociaux.

Elle recueille, examine et sélectionne des informations se rapportant à divers sujets.

Elle fait l’analyse ou la synthèse de documents, participe à la rédaction d’information et présente diverses données sous forme de tableaux ou de graphiques.

Elle participe à la gestion des communautés sur les réseaux sociaux du Collège.

Elle révise et améliore certains textes au point de vue de la composition, de la syntaxe et du vocabulaire utilisé et s’assure de leur bonne présentation technique.

Elle participe à la préparation de divers documents de promotion, revues de presse, communiqués et participe à l’organisation et au déroulement de diverses activités du Service, notamment l'activité «Élève d'un jour», les journées «Portes ouvertes», les visites du Collège et autres activités.

Elle peut être appelée à organiser le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Elle travaille au sein d’une équipe experte en communication et en marketing et y joue un rôle essentiel.

RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS

• Elle participe à la recherche d’information, à la planification et à la production de contenus écrits ou multimédias.
• Elle est appelée à diffuser des contenus sur les différentes plateformes du Collège accessibles à la communauté interne et/ou au grand public et participe à la gestion de la communauté du Collège sur les médias sociaux.
• Elle participe à l’organisation et au déroulement de diverses activités du Service, notamment l'activité « Étudiant·e d'un jour », les journées « Portes ouvertes », les visites du Collège et autres activités. De plus, elle apporte un soutien technique à l’organisation d’évènements promotionnels et de relations publiques lorsque requis.
• Elle est responsable des envois de courriels et de textos en lien avec le recrutement d’étudiant.es.
• Elle construit et met à jour des tableaux de bord présentant les résultats obtenus à la suite des différentes actions de recrutement.
• Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Qualifications requises

• Scolarité/Expérience :
• Diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation en communication ou dans une autre spécialisation appropriée ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Autres conditions exigées :
• Niveau avancé de la langue française, orale et écrite ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
• Microsoft Office :
• Word intermédiaire ;
• Excel intermédiaire ;
• Intérêt et habiletés pour la rédaction, la révision linguistique et la mise en page de textes.

Qualifications souhaitées

• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
• Microsoft Office : Outlook (agenda et courrier électronique) ;
• Maîtrise d'outils de création graphique (Canva, Indesign, Powerpoint, etc.) ;
• Outils d’analyse statistique (Google analytics, entre autres) ;
• Habiletés pour :
• La communication multimédia ;
• La résolution de problèmes ;
• Travailler à l’intérieur de courts délais et sur plusieurs projets ;
• Transiger avec des intervenants nombreux et variés.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome en faisant preuve de rigueur ;
• Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
• Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.

Tests requis

Tests de certification/connaissances

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.

Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l’avant un environnement inclusif et dynamique!

Description du poste

Êtes-vous un(e) leader Agile d'expérience, passionné(e) par le coaching d'équipes et l'amélioration continue? Nous cherchons un(e) Scrum Master Principal(e) pour encadrer plusieurs escouades de développement impliquées dans un programme majeur de modernisation d'une application de gestion de polices. Votre rôle sera d'agir comme un(e) facilitateur(trice) et un(e) « servant leader », en guidant ces équipes interfonctionnelles vers une plus grande maturité Agile.

Il s'agit d'un contrat de 6 mois, basé à Montréal. Une présence au bureau d'au moins deux jours par semaine est requise.

Ce que nous offrons

• Une opportunité de diriger plusieurs équipes sur un projet de transformation stratégique.
• Un contrat de 6 mois dans un rôle d'influence.
• Un environnement de travail hybride dynamique au centre-ville de Montréal, vous permettant de collaborer en personne tout en gardant de la flexibilité.
• La chance de coacher activement des équipes pour augmenter leur autonomie et leur performance.

Responsabilités

• Inculquer une culture de collaboration et d'amélioration continue au sein des escouades.
• Orchestrer et faciliter l'ensemble des rituels Agiles (planification, rétrospectives, mêlées, etc.), en s'assurant qu'ils apportent une réelle valeur.
• Identifier et lever activement les obstacles (organisationnels, techniques, relationnels) qui freinent la progression des équipes.
• Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour assurer la clarté, la priorisation et la santé du carnet de produit.
• Promouvoir un climat de confiance et de transparence radicale, où les problèmes sont soulevés et résolus collectivement.
• Suivre les indicateurs de performance (ex: vélocité) et les communiquer, non pas pour la surveillance, mais pour aider l'équipe à s'inspecter et à s'adapter.
• Participer activement aux communautés de pratique Scrum Master pour aligner les méthodes et améliorer les standards de l'organisation.

Qualifications

• Minimum 8 années d'expérience concrète et dédiée en tant que Scrum Master.
• Certification Agile reconnue (PSM I ou CSM) indispensable.
• Expertise démontrée des cadres Scrum, Kanban et XP, et idéalement de cadres à grande échelle (ex: SAFe).
• Maîtrise complète de la suite Atlassian (Jira et Confluence) pour la gestion et la visualisation du travail.
• Excellentes compétences en leadership de service, facilitation, gestion de conflits et coaching d'équipe.
• Bilinguisme (français/anglais) essentiel pour les communications pancanadiennes quotidiennes.
• Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
• Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Atouts

Connaissance technique des pipelines CI/CD (ex: Jenkins), des API (SOAP/REST) ou de GitHub.

Sommaire

Nous cherchons un(e) Scrum Master Principal(e) certifié(e) et bilingue pour un contrat de 6 mois. Ce rôle hybride (minimum 2 jours/semaine à Montréal) est centré sur le coaching de plusieurs équipes de modernisation. Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) « servant leader » passionné(e) par la culture d'équipe et un(e) expert(e) de l'écosystème Atlassian.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Designer UX/UI pour un contrat d'une durée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Concevoir des interfaces intuitives, esthétiques et conviviales pour des sites web, applications web et mobiles
• Élaborer et appliquer des lignes directrices pour assurer la cohérence graphique sur toutes les plateformes numériques
• Effectuer des recherches utilisateurs et des tests d’utilisabilité pour optimiser l’expérience utilisateur
• Créer des maquettes, wireframes et prototypes pour illustrer les concepts et parcours utilisateurs

PROFIL

• 5+ années d’expérience en Design UX/UI
• Expérience en conception d’interfaces web et mobiles, prototypage et tests utilisateurs
• BAC en design graphique, design d’interaction ou l’équivalent
• Bonne compréhension des processus de développement logiciel et des méthodologies agiles
• Maîtrise des outils de design (Adobe Creative Suite, Sketch, Figma ou équivalents)
• Connaissance des outils de gestion de produits (JIRA, Confluence, Miro)
• Excellente compréhension du design responsive et mobile-first
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

Graphiste - Graphic Designer Résumé du poste Le ou la graphiste est responsable de la création de matériel visuel marketing pour l’ensemble des marques de l’entreprise.

Ce rôle se concentre sur la conception et l’exécution de visuels de campagnes, catalogues, lookbooks, graphiques pour les réseaux sociaux, matériel promotionnel et publicités destinées au commerce de l’industrie.

Le poste collabore avec les équipes marketing et ventes, les photographes et les fournisseurs externes afin d’assurer que tous les éléments créatifs respectent les lignes directrices des marques et soutiennent les initiatives marketing au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités principales

• Conception du matériel marketing imprimé et numérique pour toutes les marques.
• Créer des visuels pour les réseaux sociaux, des flyers promotionnels, des bannières et d’autres graphiques marketing.
• Développer des GIF animés et des bannières numériques pour les campagnes marketing et promotions.
• S’assurer que tout le matériel créatif respecte les lignes directrices des marques et maintient une cohérence visuelle.
• Participer au développement visuel des campagnes pour les marques Fysh, Evatik, KLiiK Denmark, OTP et Superflex Kids.
• Créer des tableaux d’inspiration et concepts visuels pour les présentations de campagnes.
• Collaborer avec les photographes et l’équipe marketing sur la direction artistique.
• Fournir des commentaires sur la retouche d’images et les visuels finaux.
• Conception des catalogues et lookbooks incluant la mise en page, la typographie et l’intégration d’images.
• Préparer les fichiers prêts pour impression et coordonner la production avec les imprimeurs.
• Conception des publicités pour l’industrie, des matériaux pour les groupes d’achat et des visuels promotionnels.
• Créer du matériel marketing pour les foires et événements de l’industrie.
• Participer à la planification des séances photo incluant les listes de prises de vue et la direction visuelle.

Qualifications et compétences

Baccalauréat en graphisme, marketing, communications ou dans un domaine connexe.

• 2 à 3 ans d’expérience en graphisme et en coordination marketing.

Maîtrise de la suite Adobe Creative (Illustrator, Photoshop, InDesign).

Solides compétences en gestion de projets et en organisation.

Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Une expérience en planification d’événements et en coordination avec des fournisseurs est un atout.

Connaissance de OneDrive, SharePoint et des systèmes de gestion d’actifs numériques.

Bilingue – l’anglais est requis puisque le matériel publicitaire doit être préparé pour le Canada et les États-Unis et que le poste implique de travailler avec des fournisseurs situés à l’extérieur du Québec.

Version en anglais

Position Summary: The Graphic Designer is responsible for creating visual marketing materials across all company brands.

• 2–3 years of experience in graphic design and marketing coordination.

This role focuses on the design and execution of campaign visuals, catalogues, lookbooks, social media graphics, promotional materials, and trade advertising.

The position collaborates with marketing, sales teams, photographers, and external vendors to ensure all creative materials align with brand guidelines and support marketing initiatives across Canada and the United States.

Key Responsibilities

Design print and digital marketing materials for all brands.

Create social media graphics, promotional flyers, banners, and marketing visuals.

Develop animated GIFs and digital banner ads for marketing campaigns and trade promotions.

Ensure all creative materials follow brand guidelines and maintain visual consistency.

Support campaign visual development for brands such as Fysh, Evatik, KLiiK Denmark, OTP, and Superflex Kids.

Create mood boards and visual concepts for campaign presentations.

Collaborate with photographers and the marketing team on creative direction.

Provide feedback on image editing and final campaign visuals.

Design catalogues and lookbooks including layout, typography, and image placement.

Prepare print-ready files and coordinate production with printers.

Design trade advertising, buying group materials, and promotional graphics.

Design marketing materials for trade shows and industry events.

Assist with photography planning including shot lists and visual direction.

Qualifications & Skills

Bachelor’s degree in Graphic Design, Marketing, Communications, or a related field.

• 2–3 years of experience in graphic design and marketing coordination.

Proficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).

Strong project management and organizational skills.

Ability to multitask and meet deadlines in a fast-paced environment.

Experience in event planning and vendor coordination is a plus.

Familiarity with OneDrive, SharePoint, and digital asset management systems.

Bilingual – English is required as advertising materials are prepared for Canada and the United States and the role involves working with suppliers outside Quebec.

• Powered by JazzHR

Description du poste

Expected salary range up to $47.56 / h

Workplace : Boucherville, QC

Tâches

• Air conditioning and heating system diagnostic and repair
• Brake system maintenance and repair (hydraulic)
• Electrical / electronic diagnostic and repair
• Emission system diagnostic and repair
• Engine diagnostic and repair (gas)
• Fuel injection diagnostic and repair (gas)
• Hybrid and electric vehicle diagnostic and repair
• Programming ECM - PCM - ECU
• Suspension and steering repair

Exigences

• 3 years as Mechanic / Technician
• Driver's license
• Passenger Car Driver's License

Qualifications

• Punctual
• Self-Motivated
• Competency card CPA (1,2,3 or A,B,C)
• Competency card CPA (Apprentice 1st, 2nd, 3rd years)

Ce que nous offrons

• A retirement plan for employees
• Business closed on weekends
• Cafeterian
• Continual training
• Day off paid
• Dental insurance plan
• Disability insurance
• Employees discount
• Free parking
• Hiring possibility following internship
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Paid training
• Public transportation nearby
• Sick day off paid
• Travel insurance
• Vision insurance plan

Description du poste

The Plant Services Manager plans, organizes and directs the functions and activities of the production planning, customer service, procurement, warehousing and distribution functions for the Plant. This includes defining goals and objectives, establishing priorities, and providing oversight to ensure the company meets its service level objectives while assuring optimal and efficient operations and inventories.

Responsabilités fonctionnelles

Customer Service

• Support the Customer Service Representatives in daily activities.

Production Planning

• Support the Production Planner in daily activities - validate available capacities based on forecasts from Sales, set up a production plan and ensure its execution
• Ensure the FA (For Approval) process is carried out. Take part in daily FA planning meetings with the CSRs and approve dates and quantities ordered.
• Make adjustments to the MRP program in order to maintain the tool's effectiveness.
• Working with Operations and the Sales Director, generate planning performance reports to assess the performance of this service.
• Ensure inventory levels are managed to maximize efficiencies, optimize working capital and minimize obsolescence.
• Ensure cycle and inventory are conducted per Company policy.
• Participate in R&D meetings to provide input for scheduling of tests and optimizing waste & set-up costs.
• Make planning and production recommendations to the Manufacturing Manager with a view to improving the organization's effectiveness and profitability.

Procurement

• Support the Purchaser in daily activities - order resin in bulk from our suppliers, ensuring the levels required for production are available and inventory levels are optimized based on forecasts; Notify suppliers of demand changes.
• In collaboration with the technical director and purchaser, research, evaluate and meet new potential suppliers
• Manage recycle resin including the re-grinding process, the inventory, and the supply versus the work orders
• Working with the Product Engineer, anticipate any issues related to the supply and consumption of resins.
• Evaluate suppliers in relation to various certifications.
• Maintain accurate worksheets for all the approved vendors and make sure that the regulatory documents are still valid and available
• Implement and maintain a cost reduction program.
• Maintain certification of supplier (SQF requirement), participate and review action related to Quality and Food Safety.

Transportation & Warehousing

• Support the Warehouse Supervisor in daily activities.
• With the help of the Warehouse Supervisor, coordinate the rolls to be delivered to the Cornwall plant in relation with its plan. Make any necessary corrections to the available cubic volume and the priorities of the plan.
• Validate shipping costs

Price Lists and Quotes

• Provide quotes for the Milk and bread segments and others product as required.

Description du poste

Account Manager

Shape the Future of AI & Data with Us

At Datatonic, we are Google Cloud's premier partner in AI, driving transformation for world-class businesses. We push the boundaries of technology with expertise in machine learning, data engineering, and analytics on Google Cloud Platform (GCP). By partnering with us, clients future-proof their operations, unlock actionable insights, and stay ahead of the curve in a rapidly evolving world.

Are you ready to elevate your career in the dynamic realm of data and artificial intelligence? Datatonic, a trailblazing consultancy at the forefront of transformative technological solutions, invites you to embark on a thrilling journey as an Account Exec for our Americas region, with a focus on the insurance vertical. You'll be a key player in the Datatonic-Google partnership, we've proudly earned the esteemed title of Google's partner of the year 10 times.

The Role:

As an Account Manager, you will take on a hybrid role, balancing the growth of new business opportunities with the expansion and development of existing accounts.

Reporting to the Head of Sales, you will own a big part of the sales strategy and its execution in tandem with other departments (Delivery & Technology). You will directly contribute to our revenue growth, build strong sales processes, oversee pipelines from qualification to close and manage day-to-day sales operations.

What success looks like in this role:

You are consistently overachieving the company's revenue targets

You've familiarized yourself with the business model and developed the ability to confidently speak about data and analytics with prospective clients

You are an overall positive influence within the team

You take proactive leadership of your territory by understanding the market and developing and executing on a strategy that fits

You work with colleagues to successfully identify opportunities for renewals and upsells with existing clients

You maintain CRM/sales tool with up-to-date information

You work with the team to create strong sales collateral

You are self-directed and you have the ability to manage simultaneous projects with minimal supervision.

Exigences

Requirements:

• At least 5 years of insurance enterprise (IT) sales or consulting experience in a fast-paced client facing and results oriented environment.
• A clear understanding of how insurance organisations make decisions related to data, analytics, and AI, & how to influence them, with a proven pedigree in helping a business deliver significant growth
• Ability to be a thought leader and thought partner to our clients, discussing the latest trends in data, analytics, and AI related to insurance
• Ability to communicate and influence all levels of stakeholders across functions (especially tech, engineering, data science, sales, marketing and finance)
• Ability to lead and motivate others
• You have a consultative 'listen-first' approach and understand what motivates people & tailor your messaging accordingly.
• Exceptional people skills, builds rapport easily.

Ce que nous offrons

What’s in It for You?

We believe in empowering our team to thrive, with benefits including:

• Five weeks of paid vacation, yearly.
• Group Retirement Savings Plan with matching contribution.
• Group insurance (extended health & dental) - individual premium paid %.
• % employer-paid Tele-medicine.
• Home Office budget - We are % remote.
• CA$50 bi-weekly for expenses
• Company-supplied MacBook Pro
• $/year for books (including a reading device if you need one!).
• Regular Company off-sites and meetups.

Pourquoi Datatonic?

Join us to work alongside AI enthusiasts and data experts who are shaping tomorrow. At Datatonic, innovation isn't just encouraged-it's embedded in everything we do. If you're ready to inspire change and deliver value at the forefront of data and AI, we'd love to hear from you!

Are you ready to make an impact?

Are you ready to make an impact?

Description du poste

FINANCIAL SERVICES MANAGER JOB AT CITY FOR FORTIER FORD.

Expected salary range up to $200,000

Workplace : Montreal, QC

Tâches

• Business development
• Customer follow-up
• Deal with the financing and leasing of vehicles according to the standards of financial institutions
• Delivery of documentation and signatures
• Effectively complete sales and rental forms
• Ensure that financing and insurance fees are collected
• Obtain and verify credit applications
• Payment manipulation during transactions
• Revise the sales contracts
• Take down payments and issue receipts
• Telephone / email solicitation

Exigences

Expérience

• 3 years as Financial Services Manager

Logiciels

• Reynolds & Reynolds
• Microsoft Office - Excel
• Microsoft Office - Word
• One-Eighty (sales)
• CDK Global
• SERTI - Admin
• SAAQclic
• Merlin (Sales)
• Route One (F&I)
• DMT - Sales
• EasyDeal - Sales
• Microsoft Office - Outlook
• Activix - CRM
• VAuto

Qualifications

• Organized
• Team spirit
• Self-Motivated

Ce que nous offrons

• Advancement Opportunities
• Air-conditioned workshop
• Bonus for employee referrals
• Business closed on weekends
• Car allowance
• Company car
• Competitive compensation
• Continual training
• Dental insurance plan
• Disability insurance
• Flexible hours
• Free parking
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• New Dealership
• Paid training
• Public transportation nearby
• Summer schedule

Description du poste

Job Type: Permanent; Work Model: Hybrid; Reference code: 127579; Primary Location: Toronto, ON; All Available Locations: Toronto, ON; Montreal, QC

Our Purpose

At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Have many careers in one Firm.
• Partner with clients to solve their most complex problems
• Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.

The successful candidate will need to be enthusiastic, have an agile mentality, and possess specialized technical knowledge to provide exceptional administrative support for many services.

What will your typical day look like?

The Administrative Services team provides internal administrative support to the business through MySupport (ServiceNow) requests. The role includes, but is not limited to, outlook contacts and v-card creation, excel data entry, calculations and reports, concur expense reports, travel arrangements (incl. airfare, hotel, car rentals), file repository management, transcription services, creating surveys through Qualtrics, basic internet research, PDF document assistance, client Relationship Management (CRM) database update, Word and PowerPoint document edits and Visio. Your main responsibilities will include producing quality work in a fast paced environment, meeting deadlines and client expectations and collaborating and communicating directly with internal clients.

About the team

Part of Central Business Services specifically within our Executive Support Services, the Administrative Shared Services team is foundational to the success of the firm as it relates to quality client service delivery. The role of the Administrative Shared Services Professional is to complete incoming internal client service requests through a shared services model. In order to provide seamless client delivery, the Administrative Shared Services Professional will action assigned service requests aligned to the competency centre that they support.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone who has:

• Minimum 3 years experience in a professional, fast-paced and deadline-driven environment
• Advanced level knowledge in Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook, MS Teams, Adobe
• Exceptional commitment to client service responding to requests in a timely and proactive manner with a demonstrated ability to multi-task and a strong attention to detail
• Ability to collaborate and build relationships with clients and colleagues at all levels
• Flexibility to meet coverage requirements that could start as early as 7:30 am and finish as late as 6 pm given the support is provided nationally. Overtime may occasionally be required.
• With requests submitted from multiple business across Canada, bilingualism is required with a strong knowledge of French as primary language.

*Due to the nature of the role having interactions with National & Global clients, bilingualism in French and English is required for this position.

Ce que nous offrons

The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

Salary: $94,000 - 117,000 per year

• 5–7 years of experience in network engineering, preferably within financial services or tech industries.
• Proficient in Ethernet technologies, including SPT, 802.1Q, VPC, and Leaf-Spine IP Fabric.
• In-depth knowledge of IP Routing protocols such as RIP, OSPF, BGP, MPBGP, and TCP/IP, as well as Multicast routing (PIM, IGMP, MSDP).
• Experience with VxLAN and Cisco hardware platforms, specifically Nexus 9000 and ASR 1000x/9000 series.
• Familiarity with Arista networking platforms and various network operating systems such as Cisco IOS, NXOS, IOS-XR, and Arista EOS.
• Strong emphasis on security and understanding of multi-tier security architectures.
• Desired certifications include CCIE or an equivalent qualification.
• Experience in automation through Python or Ansible scripting.
• Familiarity with network tools like DNA Center, Wireshark, Infoblox, HPNA, Splunk, and Sevone.
• Knowledge of Software-Defined Networking (SDN), SD-WAN, DMVPN, and public cloud networking technologies.
• Familiar with Kubernetes, VMware, and IP-based storage solutions.
• Bachelors Degree in Computer Science or a relevant field.

• Design and deploy extensive network architectures suitable for Data Centres.
• Create detailed Bills of Materials (BoM), Visio diagrams, and configuration templates.
• Take part in weekly design discussions and collaborate with project managers on execution strategies.
• Act as an escalation point during network interruptions and provide critical support over weekends for major projects.
• Draft engineering standards and outline best-practice architecture models.
• Guide team members and promote knowledge sharing within the group.

• Ansible
• Cloud
• Cisco
• Ethernet
• Fabric
• Hardware
• Support
• Kubernetes
• Network
• Nexus
• Python
• Security
• Splunk
• TCP/IP
• VMware
• iOS

More:

We are a forward-thinking Network Engineering team looking for a seasoned Network Engineer to lead the design, implementation, and troubleshooting of enterprise-scale Data Centre networks. This role requires collaboration with various teams to ensure comprehensive network solutions are delivered. We offer a dynamic environment where team members are encouraged to grow and innovate, with the opportunity to work on critical projects. Our office is located in a centralized location and we promote a culture of excellence and knowledge sharing.

last updated 11 week of 2026

Description

La Fondation Desjardins a pour mission de contribuer au développement des communautés où Desjardins est présent, en soutenant la réussite éducative des jeunes et en offrant à ses membres et clients des leviers d’action philanthropique. À titre de conseiller(-ère) en communication philanthropique, vous contribuerez activement à la mise en œuvre des initiatives de communication visant à promouvoir les projets et programmes de la Fondation Desjardins. Vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des activités de communication, en assurant la production et la diffusion de nombreux contenus variés, dans un contexte de volume élevé et de priorités multiples, destinés aux membres, clients et parties prenantes internes. Vous serez responsable de l’exécution des plans de communication de la Fondation, en lien avec ses programmes nationaux en réussite éducative (Prix Fondation Desjardins et Bourses Desjardins), ainsi que ses activités de rayonnement et de financement. Le poste implique la production d’un volume important de communications) et nécessite une capacité à maintenir un niveau de productivité élevé, tout en respectant les standards de qualité de la marque. Vous participerez à la création et à la mise en ligne de contenus pour les différents canaux (infolettres, réseaux sociaux, site web, rapports annuels, articles), et contribuerez à l’organisation d’événements visant à accroître la visibilité et le rayonnement de la Fondation. Vous devrez être en mesure de traiter plusieurs dossiers simultanément, de prioriser efficacement et de respecter des échéanciers serrés, dans un environnement dynamique et opérationnel. Votre rôle nécessite une collaboration étroite avec l’équipe de communication et les partenaires internes afin d’assurer la qualité et la cohérence des messages. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Rédiger du contenu varié pour plusieurs canaux de communications différents (interne et externe) avec une grande diversité de publics cibles et dans un contexte de production soutenue (environ communications par année).
• Participer à la mise en œuvre des plans de communication de la Fondation et de ses programmes.
• Assurer la mise à jour des plateformes numériques et le suivi des calendriers éditoriaux.
• Collaborer à l’organisation et à la logistique des événements de visibilité et de financement.
• Supporter la réalisation de différents mandats en simultané en respectant les échéanciers et les standards de qualité.
• Contribuer à la veille et à l’analyse des performances des activités de communication (ex. statistiques web, engagement sur les réseaux sociaux).
• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes internes pour assurer la cohérence des messages et des actions.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en communication ou dans une discipline appropriée
• Un minimum d’une année d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise du français de niveau avancé tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de l'anglais écrit de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, Word, Copilot)
• Connaissance de LinkedIn

Curieux de découvrir Desjardins ?

Syndicat(si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Description du poste

As the global leader in high-speed connectivity, Ciena is committed to a people-first approach. Our teams enjoy a culture focused on prioritizing a flexible work environment that empowers individual growth, well-being, and belonging. We’re a technology company that leads with our humanity—driving our business priorities alongside meaningful social, community, and societal impact.

What will you do at Ciena?

We’re looking for a highly motivated and talented individual for a program management role supporting New Product Introduction (NPI) and strategic projects for the Routing and Switching Portfolio (RSP). The role will be responsible for supporting the RSP design team to meet required deliverables for NPI, and the successful transition of products to full production ramp, while meeting yield targets and forecasted volumes. You will also support strategic projects to include the qualification of new suppliers and factory locations, as well as product re-spins and phase-in, phase-out transitions. You will also interact with Product Line Managers (PLM), R&D, supply chain colleagues and suppliers to manage products throughout their lifecycles. You will work with the leadership, co-workers, and cross functional teams to develop strategies, proposals, process documents, integrated plans and schedules to meet project objectives.

Exigences

• Develops and tracks metrics related to supplier performance and Ciena customer deliverables.
• Key interface with R&D and supplier to ensure NPI build plans are created and updated on an on-going basis for assigned products.
• Ensure all key resources from the Ciena supply chain team and supplier, including materials management, procurement, product engineering, test engineering, quality and design are assigned and provide the required support to meet project deliverables.
• Works with PLM to ensure forecast for new products are implemented as part of every product launch to ensure material drive and capacity planning supports future customer demand.
• Ensures effective communication with project teams and leadership on project commitments, and schedule changes.
• Builds and maintains long-term strategic relationships with key suppliers and cross functional team members.
• Prepares various analyses and report requests for senior management.
• Leads efforts to ensure that technical issues are resolved quickly, avoiding delays.
• Ensures proper transition of new products into Ciena supply chain.
• Create and/or maintain processes and documented procedures as required.
• Identify areas of risk or inefficiency and work collaboratively to put processes in place to mitigate the issues.
• Drive continuous improvement to supply chain capabilities in process and solutions.
• Ensures proper consideration of new products into supply chain strategies and projects.

Compétences

• Strong team building skills
• Fluency in project management and planning, risk assessment and resolution
• Strong communication skills, written, verbal and in formal presentations
• Ability to balance multiple priorities within the framework of timelines and budget objectives.
• Demonstrated skills in PC applications such as Excel, Word, PowerPoint, Smartsheet, Visio and project planning software
• Excellent analytical, problem-solving skills, and analytics-based scenario modelling
• Excellent interpersonal skills to work will employees at all levels throughout the organization

Caractéristiques souhaitées

• Organizational skills and attention to detail
• Team player, organized, self-motivated, and capable of independent work
• Ability to work in fast paced, very diverse and changing environment
• Multitasking: able to prioritize and lead many aspects of a project or program simultaneously
• Able to negotiate with both collaborators and with internal resource owners.
• Ability to indirectly influence and lead cross-functional and/or cross-organizational teams, including a demonstrated ability to work across all organizational levels and with outside professionals.

Éducation / Expérience

• B.S. / B.A. or equivalent.
• Five years of related experience.
• Ability to travel, including international travel
• Project/Program Management training and certifications
• Equivalent combination of education and experience.

Ce que nous offrons

Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.

Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.

Not ready to apply? Join us to get relevant job alerts straight to your inbox.

At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.

Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.

Description du poste

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller principal communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre de Conseiller principal communication et relevant du Directeur gestion de changement, tu joueras un rôle central dans la réussite du projet d’implantation ERP et de transformation organisationnelle. Tu seras responsable d’orchestrer, livrer et assurer la cohérence de l’ensemble des communications du projet, en alignement avec les orientations stratégiques corporatives.

Le rôle couvre les communications internes, ainsi que les communications destinées aux clients et aux fournisseurs, dans un contexte pancanadien, multisites et multi-audiences. Plus précisément :

• Élaborer et déployer le plan de communication du projet d’implantation ERP, en alignement avec la stratégie corporative et les jalons du projet.
• Assurer la cohérence des messages, des canaux et du ton entre les communications projet et corporatives.
• Concevoir et diffuser des communications adaptées aux différentes audiences internes et externes.
• Collaborer étroitement avec les équipes de gestion du changement, de formation et les partenaires d’affaires pour soutenir l’adoption.
• Vulgariser des enjeux complexes (ERP, processus, impacts) en messages clairs et accessibles.
• Coordonner la production et la diffusion des livrables (infolettres, présentations, FAQ, contenus numériques, etc.).
• Mesurer l’efficacité des communications et ajuster les approches en continu.

Exigences

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing, gestion du changement ou dans un domaine connexe.
• Expérience : 7 à 10 ans d’expérience en communication internes et externes, incluant des audiences variées et multisites.
• Atouts : Expérience dans un environnement matriciel et expérience dans des contextes de transformation organisationnelle, projets majeurs ou implantation ERP.
• Compétences : Excellentes habiletés en communication stratégique et opérationnelle, capacité de synthèse et de vulgarisation, leadership d’influence, sens politique, organisation, rigueur et autonomie.

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n’êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités

• Développement (Développeur)
• Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente en développement C ou C++ ou tout autre langage de programmation pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des principes de programmation orientée objet.
• Avoir démontré la capacité à travailler avec du code hérité et à en extraire la logique métier.
• Avoir une connaissance des outils d'IA appliqués au développement logiciel (ex. : GitHub Copilot, ChatGPT, CodeWhisperer, etc.) et dans ses activités quotidiennes, un atout
• Avoir une connaissance des outils de gestion de version (Git), CI/CD, les pratiques de sécurité logicielle (DevSecOps) et d’agilité, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir une connaissance du français appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Description du poste

L’Analyste d'Affaires TI sera responsable de conduire des projets d’implantation de solutions logicielles SaaS complexes chez des clients internationaux, en agissant comme référence fonctionnelle, conseiller en optimisation des processus et point central de coordination au sein d’une entreprise technologique d’environ 50 employés.

Plus précisément

• Coordonner et gérer les activités liées aux projets d’implantation logicielle
• Analyser les besoins d’affaires et les processus opérationnels des clients
• Recommander des améliorations pour optimiser les processus et le logiciel
• Configurer la solution selon les règles d’affaires et scénarios d’utilisation
• Planifier et animer des ateliers, des sessions de travail et des formations utilisateurs
• Accompagner les clients dans la gestion du changement liée à l’implantation
• Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et d’implantation
• Contribuer aux initiatives internes d’amélioration continue des processus et outils

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience en implantation logicielle, analyse fonctionnelle ou solutions SaaS
• Expérience professionnelle en analyse de processus d’affaires et optimisation opérationnelle
• Expertise dans l’accompagnement client et la gestion de projets d’implantation
• Aisance dans l’animation d’ateliers et la formation d’utilisateurs
• Compréhension des environnements logistiques, opérationnels ou industriels (atout)
• Fort esprit de collaboration et excellentes habiletés relationnelles
• Autonomie, sens de l’initiative et bonne gestion des priorités
• Ouvert au voyagement occasionnel à l’international
• BAC en informatique, génie, logistique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (français et anglais)

Description du poste

Hybride Numéro de poste 31241 Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein 25-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Directeur-rice, Spécialiste FNB, c’est jouer un rôle stratégique dans le positionnement et l’accélération de la croissance des ventes, des parts de marché et de l’actif des FNB. Ce rôle offre une occasion unique d’avoir un impact concret en combinant une expertise approfondie des produits, de solides aptitudes relationnelles et une volonté affirmée de créer de la valeur pour la clientèle.

Par ton expertise approfondie des FNB et ta capacité à vulgariser les concepts de placement, tu joueras un rôle d’ambassadeur ou ambassadrice de l’organisation, accompagnant les conseillers dans leurs décisions et contribuant au rayonnement de notre expertise dans l’industrie.

Partenaire de confiance auprès des équipes de ventes, de marketing et de développement de produits, vous contribuerez activement à la promotion de stratégies innovantes en FNB, alignées sur les tendances de marché et l’évolution des besoins des investisseurs.

Ton emploi :

• Stimuler les ventes de FNBs en collaborant avec les équipes de vente régionales pour élaborer et exécuter des stratégies de vente.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de distribution afin d’analyser et de segmenter leur clientèle, permettant l’identification d’occasions ciblées pour les fonds négociés en bourse dans chaque région.
• Agir à titre d’expert de confiance auprès des conseillers financiers, en les aidant à intégrer les stratégies dans des portefeuilles diversifiés.
• Animer des présentations aux clients, des webinaires et des séances de formation pour promouvoir la compréhension des solutions.
• Collaborer avec les équipes de produits, de gestion de portefeuille et de marketing pour élaborer des outils de vente et du matériel de positionnement sur le marché.
• Représenter la société à des événements sectoriels et à des conférences de conseillers à titre d’expert en la matière.

Ton équipe

Chez BNI, nous nous engageons à offrir des solutions de placement novatrices qui aident les conseillers et les investisseurs à réussir à long terme.
Dans le cadre de notre croissance continue, nous élargissons notre expertise en FNB pour soutenir nos équipes de ventes et accompagner nos clients.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur-rice, Spécialiste FNB passionné(e) et dynamique, qui se joindra à notre équipe et contribuera activement à l’atteinte de nos ambitions de croissance.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Baccalauréat en finance, en affaires, en économie ou dans un domaine connexe
• 10 ans d’expérience en vente de placements ou en poste de spécialiste de produits
• Solide connaissance des FNB traditionnels et alternatifs
• Compétences exceptionnelles en présentation et en établissement de relations
• Capacité éprouvée à influencer, former et inspirer les conseillers
• Bilinguisme (anglais/français)
• Les titres professionnels tels que CFA ou CIM sont des points forts.

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Développement des affaires, Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Travail d’équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !