3628 offres d'emploi

SOMMAIRE

L’employé participe au développement de stratégies et tactiques marketing visant à positionner et à promouvoir le Fonds, ainsi que ses produits et services, et en assure le déploiement.

Description du poste

Principales tâches

• Participe à la conception et à la réalisation des tactiques marketing, en collaboration avec les équipes internes (stratégie, commercialisation, numérique, expérience client, etc.), pour répondre aux objectifs d’affaires de l’organisation selon les plans marketing définis. Présente ses projets et réalisations lors de rencontres internes. Propose des solutions innovantes afin de créer de la valeur.

• Travaille en étroite collaboration avec les experts marketing en numérique, expérience-client et intelligence d'affaires afin de déployer les tactiques marketing les plus pertinentes et efficaces pour sa clientèle cible.

• Planifie, organise et coordonne des initiatives marketing et/ou des outils de communication (campagnes publicitaires, stratégies de contenu, événements, publicités, présentations, etc.).

• Analyse et assure, au besoin, la gestion d’ententes (participe à la définition du mandat et paramètres de l’entente, assure le suivi et coordination du travail à effectuer) avec des partenaires externes pour des initiatives marketing (fournisseurs de services, regroupements d’affaires et promoteurs d’événements).

• Rédige et fournit les directives et instructions aux agences et travaille en étroite collaboration avec les partenaires externes dans la réalisation de tactiques marketing.

• Recommande et implante des mesures de suivi de performance et de redditions de compte, analyse les résultats et fait des recommandations.

• Vérifie la facturation et assure le suivi budgétaire et l’échéancier des projets sous sa responsabilité.

• Effectue une vigie de la compétition ainsi que des tendances et des meilleures pratiques dans son domaine et en assure la diffusion.

• Participe à tout projet où son expertise est requise.

Relationnel et contenu

• Collabore aux stratégies de contenu et recommande des contenus et des calendriers multiplateformes qui tiennent compte des nuances de tonalités rédactionnelles entre des initiatives affinitaires, informationnelles ou de conversion et qui sont adaptées, tant sur le fond que sur la forme, aux audiences visés.

• Recommande, planifie et met en œuvre l’ensemble des initiatives relationnelles en lien avec sa clientèle cible.

• Rédige et/ou coordonne la rédaction des contenus numériques selon les principes SEO (Search Engine Optimization).

• Conçoit et déploie des tests A/B pour améliorer les pratiques et maîtriser les parcours clients liés aux entonnoirs de conversion. Veille à optimiser la performance des initiatives sous sa responsabilité.

• Participe autant à l’élaboration de la stratégie qu’à la production de contenus diverses (balados, articles, vidéos, infographie, etc.).

• S’assure d’impliquer les bons experts internes ou externes afin de développer des contenus fiables et crédibles.

• Conçoit, met en œuvre et gère des flux automatisés et des campagnes de marketing basées sur des parcours clients afin de favoriser l’acquisition, la rétention et la fidélisation de la clientèle.

• Agir à titre d’experte ou expert dans l’utilisation des outils et plateformes d’automatisation du marketing (CDP) et s’assurer qu’ils sont utilisés de manière efficace et efficiente.

Qualifications

Qualifications de base - Techniques

• Baccalauréat en communications marketing ou l’équivalent.

• Cinq (5) ans d’expérience pertinente, dont un (1) an en lien avec la/les spécialité(s) applicable(s).

• Maîtrise des différents médias sociaux et des subtilités entre les plateformes, un atout (Stratégies médias sociaux).

• Excellente connaissance du français parlé et écrit.

• Bonne connaissance des meilleures pratiques de communication marketing, autant traditionnelles que numériques.

• Connaissance des logiciels requis par la fonction (suite Microsoft Office) et aisance avec la technologie et l’usage des médias sociaux.

• Connaissance du milieu philanthropique et/ou associatif, un atout (Stratégies de marque)

• Connaissance de la structure syndicale de la FTQ est un atout.

Qualités professionnelles

• Esprit créatif, curiosité et capacité d’analyse.

• Forte aptitude en communication écrite et verbale.

• Débrouillardise, proactivité, rigueur et excellent jugement.

• Capacité à travailler en équipe, évoluer dans un mode de gestion matriciel et entretenir de bonnes relations interpersonnelles (empathie).

• Capacité à comprendre et traduire les stratégies marketing et réalités d’affaires en plans d’actions concrets.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.

• Sens des responsabilités et perspicacité.

#LI-Hybrid

Études, attestations / certifications et langues

Études :

Baccalauréat : Communication marketing (obligatoire)

Attestations / certifications :

Langues :

Français

Ce que nous offrons

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages dont vous pourrez bénéficier :

• Salaire et avantages compétitifs

• * Après avoir œuvré un nombre d’heures déterminées, vous serez admissible à certains avantages sociaux dont le régime de retraite à prestations déterminées;

• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets et opérations | 100 % présentiel | Permanent - Temps plein

Pilotez le service après-vente et les garanties.

Informations clés

• Titre du poste: Coordonnateur(trice) service après-vente
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 70 000 $ à 85 000 $ selon l’expérience

Joignez une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction résidentielle et prenez en main la coordination du service après-vente après la livraison. Vous serez le point central entre clients, techniciens, équipes internes et partenaires pour transformer des demandes parfois sensibles en interventions planifiées, documentées et fermées avec rigueur.

Responsabilités — livrer une expérience client solide après la livraison

• Recevoir et analyser les demandes de service après-vente (garanties, correctifs) afin de qualifier le besoin et prioriser les actions.
• Effectuer des inspections visuelles d’habitations en usine et interpréter photos, rapports et listes de correctifs pour établir les travaux requis.
• Documenter les dossiers avec rigueur (travaux, garanties, contrats, procédures, échéanciers) et assurer la traçabilité dans le système interne.
• Planifier et coordonner les visites de service en optimisant la main-d’œuvre, les matériaux et le regroupement des travaux pour réduire les déplacements.
• Préparer les bons de travail et assurer le suivi serré des interventions auprès des techniciens et des clients jusqu’à la fermeture complète des dossiers.
• Participer aux achats du département et développer des contacts opérationnels avec fournisseurs et partenaires de service pour soutenir l’exécution.
• Identifier les problématiques récurrentes et contribuer aux rapports de non-conformité pour améliorer la qualité et prévenir la répétition des enjeux.

Profil recherché — exigences essentielles et style de collaboration

• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en service après-vente et/ou coordination de travaux et gestion de dossiers clients, en contexte de construction résidentielle.
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour communiquer avec les clients et les partenaires.
• Utiliser Microsoft Office avec aisance et travailler efficacement dans un système informatique interne de gestion des dossiers.
• Démontrer une capacité marquée à analyser, organiser les priorités et négocier au besoin, tout en gardant le cap sur les échéanciers.
• Adopter une approche orientée solutions, avec écoute, empathie et sens du service client lors de situations parfois délicates.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité dans un rôle qui exige de gérer plusieurs dossiers et intervenants simultanément.

Conditions — ce que l’organisation met sur la table

• Salaire de 70 000 $ à 85 000 $ selon l’expérience.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Accès à des assurances collectives, REER collectif et un RPDB.

Atouts — utiles pour accélérer votre impact

• Lire des plans et posséder une expérience directe en construction.

Si vous aimez coordonner, clarifier et faire avancer des dossiers jusqu’à leur fermeture complète, ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret sur l’expérience client, au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Relevant du directeur des communications, le/la rédacteur(trice)/créateur(trice) de contenu est le/la principal(e) producteur(trice) de contenus pour les différents canaux que l’Association utilise pour communiquer avec ses membres.

Vos responsabilités

La personne en poste aura à gérer au quotidien les comptes des différents médias sociaux de l’ARQ. Elle devra aussi assister le directeur des communications dans le développement de projets en communication.

De façon plus précise, les tâches seront :

• Planifier et créer les contenus ainsi que la gestion des interactions sur les différentes plateformes de médias sociaux dans l’objectif d’assurer la présence dynamique de l’organisation;
• Contribuer à la réalisation de contenus multimédias (vidéo, balado, etc.) et les éditer;
• Préparer et rédiger des articles et reportages pour le magazine de l’ARQ et pour son site Web;
• Collaborer à l’édition, la rédaction, la production et la diffusion des différents outils de communication internes et externes de l’organisation;
• Assurer une veille active du contenu publié sur les réseaux sociaux par les membres, les non-membres et autres intervenants de l’industrie;
• Assurer le développement et la mise à jour régulière du site Internet.

Nos exigences

• Certificat en journalisme ou en communication
• 1 an d’expérience dans des tâches semblables
• Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram)
• Maîtrise de la suite Office
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
• Atout : maîtrise de ClickUp, Canva et/ou Adobe Creative Cloud
• Atout : expérience en traduction
• Atout : expérience en restauration

Profil recherché

• Capacité rédactionnelle
• Créativité
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Autonomie

Les avantages à travailler chez nous

• Poste permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi de jour
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 2,5 jours par semaine ou conformément à la politique en vigueur.
• 2 semaines de vacances l’été
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes*
• ½ journées de maladie payée par mois*
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire*
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être*
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche incluant les assurances dentaires, la télémédecine et le programme d'aide aux employé(e)s et à la famille
• Montant alloué pour les frais visuels après un (1) an d'embauche
• Contribution de l’employeur au REER*
• Stationnement gratuit
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants
• Autres avantages

*à l’obtention de la permanence

Concernant l'ARQ

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnelle de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L’Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position :

Flexibilité – Engagement – Transparence - Efficacité

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

RBC Capital Markets est une société mondiale de banque d’investissement de premier plan, dédiée à la fourniture de services en banque, finance et marchés des capitaux aux sociétés, investisseurs institutionnels, gestionnaires d’actifs et gouvernements partout dans le monde. Le groupe Funding and Liquidity Technology au sein de l’organisation Quantitative and Technology Services (QTS) de RBC Capital Markets est responsable du soutien des unités commerciales qui gèrent à la fois le financement garanti et non garanti au sein des marchés des capitaux. Nous investissons dans de nouvelles capacités afin de garantir que RBC soit aussi efficace que possible pour financer la société conformément à notre appétit pour le risque. Vous travaillerez au sein d’une petite équipe en collaboration avec des analystes commerciaux et des utilisateurs d’affaires directement. Il s’agit d’un poste de développement pratique, avec une réelle occasion d’apprendre le secteur des Marchés des capitaux.

Que ferez-vous ?

• En tant que développeur logiciel senior, vous travaillerez avec l’équipe pour mettre en œuvre des logiciels pour des initiatives de Funding et vous intégrer à un pipeline générique de traitement des données
• Réaliser une analyse de données et des conceptions de schéma pour des applications de modernisation du Funding et de la Liquidité
• Coder, tester, corriger les erreurs, mettre en œuvre et prendre en charge un lot de fin de journée stratégique ainsi qu’un rapport Funding et Asset Liability en temps réel
• Analyser, corriger les erreurs et résoudre les problèmes de production liés, y compris mais sans s’y limiter, aux flux de données, aux performances des applications, à la latence du système et aux produits d’infrastructure et de réseau
• Assurer le déploiement des applications, les incidents de production et les problèmes de façon rotative en tant que développeur/gestionnaire d’application, avec possibilité de travail limité en dehors des heures régulières et de disponibilité en astreinte
• Agir comme mentor pour les membres juniors et en tant que leader technique en fournissant des conseils d’architecture pour tous les projets en cours et à venir
• Être orienté vers les délais et axé sur les résultats ; capable de respecter constamment des normes de haute qualité tout en gérant une variété de tâches et de délais simultanément
• Dans ce rôle, communiquer et interagir fréquemment avec des partenaires et/ou des employés de RBC situés au Canada et/ou partout dans le monde

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences :

• Diplôme B.S ou M.S en informatique, génie logiciel ou domaine technique connexe
• 5 ans ou plus d’expérience professionnelle en Java et microservices, ainsi que conception et architecture de logiciels
• Excellente connaissance de Spring Boot, des modèles de conception, des structures de données, des algorithmes, du threading et de la concurrence
• Excellente connaissance de SQL, Maven, Unix et d’autres outils de développement CI/CD
• Connaissance du développement d’applications distribuées prêtes pour le cloud (Docker/Kubernetes/Containerization)

Atouts :

• Apprenant rapide, capable de s’approprier de nouvelles technologies/compétences et connaissances du domaine
• Capacité à faciliter et à influencer les décideurs clés
• Penseur stratégique doté d’excellentes compétences interpersonnelles pour travailler à travers les fonctions et les entreprises

Ce que nous offrons

Nous relevons avec enthousiasme le défi d’être les meilleurs, d’avoir une réflexion progressive pour continuer à grandir, et de travailler ensemble afin de fournir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, nous réalisons notre potentiel, nous faisons une différence pour nos collectivités et nous atteignons un succès qui est mutuel.

• Un programme complet de rémunération globale (Total Rewards) incluant des primes et des avantages flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions lorsque applicable
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion des possibilités
• Des options flexibles pour l’équilibre travail/vie personnelle
• Un travail au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
• La capacité d’avoir un impact significatif et durable

#LI-post

#TECHPJ

Compétences du poste

Active Learning, Application Integrations, Detail-Oriented, Group Problem Solving, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC)

Détails supplémentaires du poste

• Adresse : 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• Ville : Montréal
• Pays : Canada
• Heures de travail/semaine : 37.5
• Type d’emploi : Temps plein
• Plateforme : CAPITAL MARKETS
• Type de poste : Régulier
• Type de rémunération : Salaried
• Date d’affichage : 2026-07-30
• Date limite de candidature : 2026-08-31

Note : Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes vivantes : Client First, Integrity, Collaboration, Respect et Excellence, et la victoire ensemble en tant qu’Un seul RBC. Nous pensons qu’un milieu de travail inclusif, qui tient compte de perspectives variées, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des banques les plus grandes et les plus prospères au monde. Maintenir un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement aide à concrétiser notre Vision et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé des excellentes occasions de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements personnalisés sur nos nouveaux postes, nos conseils de carrière et nos événements de recrutement qui comptent pour vous.

Élargissez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre dynamisme au service du bien-être de nos clients et de nos collectivités sur jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à postuler pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette opportunité de carrière en cours chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés afin d’examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste d’Affaires dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe TI. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans le soutien des systèmes ERP, des applications périphériques (Edge Applications), ainsi que dans la mise en œuvre et l’optimisation de solutions E-commerce. Ce rôle clé implique également un soutien aux initiatives dans nos différentes succursales à travers plusieurs régions.

Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

Responsabilités principales

• Agir comme lien entre les équipes d’affaires et les équipes techniques pour assurer une compréhension et une mise en œuvre optimale des besoins
• Soutenir les systèmes ERP en place, incluant les mises à jour, les configurations et la résolution des incidents
• Gérer et soutenir les applications périphériques connectées à l’ERP
• Piloter les initiatives E-commerce : analyse des besoins, définition des priorités, suivi des livrables et soutien post-implantation
• Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions dans différentes filiales / succursales, incluant la formation des utilisateurs
• Documenter les processus, exigences fonctionnelles et plans de tests.
• Répondre aux questions des coéquipiers/coéquipières internes et des clients externes sur les applications de ventes numériques
• Être un expert/une experte des applications des ventes numériques afin de soutenir toutes les initiatives
• Collaborer avec les développeurs internes et externes afin d’évaluer les corrections de bogues et le déploiement de nouvelles fonctionnalités
• Effectuer le suivi des projets et des incidents avec les systèmes jusqu’à une résolution à l’aide d’un système de suivi de tickets

Qualifications

• Au moins deux (2) ans d’expérience dans un rôle de service à la clientèle/de soutien
• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine connexe, de préférence
• Antécédents dans le commerce en ligne ou le marketing seront des atouts
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion des priorités
• Bilinguisme (français/anglais) requis, à l’oral et à l’écrit

Informations supplémentaires

Salary Range : $35-45 /hr

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.

Description du poste

We are seeking an experienced EBX Specialization QA Lead to lead quality assurance activities for TIBCO EBX Master Data Management (MDM) implementations within the insurance domain. The ideal candidate will be responsible for defining the QA strategy, leading test planning and execution, ensuring data quality and application quality, and validating that EBX solutions meet business, regulatory, and technical requirements. This role requires close collaboration with business stakeholders, architects, developers, data governance teams, and project managers.

Exigences

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.
• 8–12+ years of Quality Assurance and software testing experience.
• 3–5+ years of experience testing TIBCO EBX or Enterprise Master Data Management (MDM) solutions.
• Experience testing enterprise data governance and data quality solutions.
• 5+ years of experience within the insurance domain.
• Strong understanding of the Software Testing Life Cycle (STLC) and Software Development Life Cycle (SDLC).
• Excellent analytical, leadership, and communication skills. 8–12+ years of overall Quality Assurance experience
• 3–5+ years testing TIBCO EBX or Enterprise MDM platforms
• 5+ years in the insurance domain
• Proven experience leading QA activities for enterprise-scale MDM and digital transformation initiatives

Adjoint(e) juridique – Fiscalité (Poste contractuel)

Saisissez l’occasion de contribuer à un environnement juridique reconnu grâce à un contrat jusqu’en avril 2027 avec possibilité de permanence, un horaire de jour de 35 heures par semaine, une présence de 4 jours par semaine au bureau et des vacances accumulées à raison de 2 jours par mois. Un rôle varié où votre expertise administrative fera toute la différence.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel de 65K-75K selon l’expérience.
• Contrat à durée déterminée jusqu’en avril 2027, avec possibilité de permanence.
• Horaire de jour de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Travail hybride de 4 jours par semaine au bureau.
• Vacances accumulées à raison de 2 jours par mois.
• Lieu de travail : Montréal, Québec.

Responsabilités :

• Procéder aux enregistrements fiscaux dans la province de Québec pour l’ensemble des bureaux, fournir une assistance pour les demandes auprès de l’Agence du revenu du Canada, les avis de fusion et assurer la gestion de l’accès des clients aux plateformes de l’Agence du revenu du Canada et de Revenu Québec.
• Corriger et mettre en page des documents, notamment des lettres, des notes de service, des notes au dossier, des opinions et des procédures.
• Transcrire des documents à partir de notes manuscrites ou de messages téléphoniques.
• Comparer des documents à l’aide de Litera Compare.
• Mettre à jour des listes de clients.
• Effectuer des travaux de photocopie, d’impression et de numérisation de documents.
• Échanger avec d’autres professionnels du droit lors de l’absence des responsables.
• Préparer du matériel de présentation lorsque les professionnels du droit agissent à titre de conférenciers.
• Ouvrir de nouveaux dossiers.
• Effectuer le suivi des appels internes et externes lorsque requis.
• Initier des appels-conférence.
• Gérer les agendas.
• Gérer les courriels.
• Rechercher, saisir et mettre à jour des données dans OnePlace.
• Effectuer les réservations de voyages, d’automobiles, d’hôtels et de restaurants.
• Réserver des salles pour les réunions, les vidéoconférences et les rencontres avec les clients.
• Commander les repas, les breuvages et les fournitures requises.
• Préparer les demandes de recherche de conflits et les acheminer aux personnes concernées.
• Effectuer le suivi quotidien des entrées de temps et les saisir ou les réviser dans le système.
• Réviser et valider les entrées de temps de façon hebdomadaire et mensuelle.
• Préparer la facturation mensuelle.
• Préparer les comptes de dépenses, obtenir les approbations requises et assurer leur suivi.
• Préparer les demandes de chèques ou de transferts bancaires à partir du compte en fidéicommis.
• Offrir un soutien aux professionnels du droit ainsi qu’aux adjoints du département ou d’autres départements lorsque requis.
• Offrir un soutien aux étudiants et aux stagiaires lorsque requis.
• Assermenter des avocats et des clients.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme en secrétariat juridique ou l’équivalent.
• 3-5 années d’expérience en pratique privée auprès d’un ou de plusieurs professionnels du droit, idéalement auprès d’un associé.
• Posséder une expérience ou un intérêt pour les procédures administratives auprès de l’Agence du revenu du Canada et de Revenu Québec.
• Posséder une aptitude à gérer des renseignements confidentiels ainsi que des échéanciers réglementaires.
• Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Word, Outlook, PowerPoint et Excel.
• La connaissance du logiciel iManage constitue un atout.
• Posséder une bonne connaissance des procédures et des pratiques juridiques.
• Posséder de bonnes connaissances des logiciels bureautiques.
• Bilingue en anglais et en français afin de communiquer avec les professionnels, les clients et les intervenants internes et externes à l'échelle du Canada et à l'international.
• Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et à respecter des échéanciers serrés.
• Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles pour la gestion de tâches multiples.
• Faire preuve d’initiative et être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe.
• Faire preuve d’un grand souci du détail.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

The Company is in search of a Head of Lighting for its North American Tour. The successful candidate will be tasked with leading the Lighting Department to ensure the creative integrity, precision, and safety of all lighting operations throughout the tour. This includes overseeing all lighting equipment, systems, and personnel to deliver the visual impact envisioned by the Lighting Designer and Director. The role also involves close collaboration with the Head of Video and other department heads to maintain seamless integration of lighting and video elements in every performance.

Responsabilités clés

• Leading the department to achieve the desired creative effect
• Developing a thorough understanding of all lighting systems and equipment
• Recreating and maintaining the lighting design at each venue
• Supervising and training technical staff
• Ensuring compliance with safety standards and promoting a proactive safety culture

Exigences

• Applicants should have a Bachelor’s degree or equivalent professional experience in lighting design, technical theatre, or a related field
• Minimum of 5 years' professional experience in lighting for live entertainment or touring productions
• Expertise in GrandMA2 lighting systems is required
• Experience in a touring environment is essential
• Proactive individual who is highly organized and detail-oriented
• Strong understanding of rigging, power distribution, DMX networking, and show file management
• Strong leadership, team management, and communication skills
• Ability to work under pressure and demonstrate technical expertise
• Ability to travel domestically for extended periods and maintain eligibility for U.S. employment and travel is a must

À propos du poste

Hiring Manager Title: Production Manager

Functions: Design - Operations

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

RBC Dominion Securities est à la recherche d’un(e) associé(e) conseiller(ère) pour se joindre à une équipe-conseil dynamique spécialisée dans la prestation de services de gestion de patrimoine à une clientèle sophistiquée. Vous approfondirez les relations avec les clients en leur prodiguant des conseils judicieux et un soutien, ainsi qu’à l’Advisor en placements. Identifier et contribuer à la croissance de nouvelles occasions d’affaires sera également un élément clé.

Que ferez-vous ?

• Répondre aux demandes des clients concernant leurs comptes et demeurer responsable du suivi, au besoin.
• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de plans d’affaires, de la segmentation des clients et des plans de services aux clients.
• Identifier et exécuter des occasions auprès de la clientèle existante pour consolider des actifs, des recommandations, etc.
• Co-gérer le pipeline d’acquisition de clients (prospects/leads); travailler avec l’équipe-conseil pour conclure de nouvelles occasions.
• Exécuter des opérations et rééquilibrer les portefeuilles.
• Effectuer des recherches continues sur les marchés et les placements, et fournir des mises à jour régulières à l’équipe-conseil.
• Appuyer l’équipe-conseil et les clients tout au long du processus de gestion de patrimoine. Aider à recueillir les renseignements pertinents, coordonner les activités avec les spécialistes en gestion de patrimoine, assurer le suivi des progrès et effectuer le suivi.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Obligatoire

• Représentant inscrit (RR) auprès de l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM/CIRO)
• Diplôme universitaire
• Esprit axé sur la croissance et axé sur les objectifs
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez des affaires avec des partenaires et/ou des employés de RBC au Canada, ayant des besoins en anglais et en français
• 4 ans ou plus d’expérience professionnelle dans le secteur des placements
• Connaissances solides des applications Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
• Grande minutie et solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Compétences élevées en service à la clientèle

Ce que nous offrons

Nous relevons les défis pour donner le meilleur de nous-mêmes, avoir une pensée progressive afin de continuer à croître, et travailler ensemble pour offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à faire des progrès. Nous nous soucions les uns des autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et réussissons d’une manière qui profite à tous.

• Un programme complet d’avantages sociaux offerts dans le cadre de la Rémunération totale, incluant des primes et des avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions s’il y a lieu
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
• Des possibilités de réaliser des travaux stimulants
• Des possibilités d’établir des relations étroites avec les clients

Compétences du poste

Détails supplémentaires du poste

Address:

1501 AV MCGILL COLLEGE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

WEALTH MANAGEMENT

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-30

Application Deadline:

2026-08-31

Note : Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui s’incarnent dans notre façon de travailler : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et la réussite ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre une diversité de perspectives, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes banques et des plus prospères du monde. En maintenant un milieu de travail dans lequel nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et évoluer professionnellement, nous donnons vie à notre Objectif et créons de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir au moyen de politiques et de programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

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Description du poste

Si vous êtes intéressé, veuillez partager votre CV à Job Title: ForgeRock Developer

Compétences principales

• ForgeRock Development

Détails du poste

Lieu : Montreal, QC (En personne)

Responsabilités

• Concevoir, développer et soutenir des solutions de gestion des identités et des accès (IAM) à l’aide de la plateforme ForgeRock.
• Installer, configurer, déployer et maintenir ForgeRock OpenAM, OpenIDM, OpenDJ et Identity Gateway (IG).
• Développer et personnaliser des scripts Groovy et des composants d’interface utilisateur ForgeRock.
• Mettre en œuvre des workflows de provisionnement et de déprovisionnement des utilisateurs à l’aide de OpenIDM.
• Personnaliser et intégrer ForgeRock Identity Gateway avec OpenAM et OpenIDM.
• Développer des extensions IAM et des intégrations à l’aide de Java/J2EE.
• Travailler avec des services de répertoire LDAP/OpenDJ pour la gestion des identités.
• Intégrer des solutions d’authentification et d’autorisation avec des applications d’entreprise.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour livrer des solutions IAM sécurisées.

Compétences requises

• 5+ ans d’expérience en TI avec une orientation sur la gestion des identités et des accès (IAM).
• Expérience pratique avec ForgeRock OpenAM, OpenIDM, OpenDJ et Identity Gateway (IG).
• Excellente expérience avec Java/J2EE, la programmation de scripts Groovy et LDAP.
• L’expérience avec Ping Identity et WebAuthn est un atout.
• Connaissance des protocoles d’authentification, de la fédération d’identités et des meilleures pratiques IAM.

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Placements Privés.

Description du poste

Au sein de l’équipe des Placements privés internationaux à Montréal, la personne titulaire du poste contribue activement aux activités de transaction de l’équipe et l’appuie dans les opérations d’acquisition par emprunt ainsi que dans le suivi des sociétés en portefeuille. Elle évolue dans un environnement collaboratif et dynamique, où elle participe à l’évaluation d’occasions d’investissement et soutient l’équipe dans l’analyse, l’exécution et le suivi des investissements.

Ce que vous ferez

• Participer à l’évaluation d’occasions d’investissement potentielles ainsi qu’à l’analyse d’opportunités de désinvestissement en contribuant à la préparation d’analyses préliminaires et de recommandations d’investissement ou de désinvestissement;
• Réaliser des modélisations financières rigoureuses et analyser les modèles d’affaires afin d’appuyer les activités d’investissement de l’équipe;
• Contribuer à la préparation des rapports internes, assurer la mise à jour des informations pertinentes et respecter les échéanciers établis;
• Examiner en profondeur les rapports financiers des sociétés, établir des comparables représentatifs du marché et effectuer des analyses détaillées;
• Appuyer l’équipe dans la préparation et l’organisation des discussions et rencontres avec les partenaires internes et externes;
• Effectuer une veille proactive des secteurs suivis en réalisant des recherches approfondies sur les tendances du marché et en recueillant des renseignements auprès de sources clés;
• Prendre en charge et réaliser des études et analyses portant sur des sociétés cibles potentielles ou des créneaux de marché que l’équipe souhaite explorer;
• Contribuer à la production d’analyses à valeur ajoutée pour les sociétés en portefeuille suivies par l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Rigueur professionnelle et forte capacité d’analyse;
• Grand souci du détail;
• Curiosité intellectuelle et maturité dans l’analyse de nouvelles situations ou informations;
• Engagement, dynamisme, proactivité et excellent sens de l’organisation;
• Excellentes habiletés de communication;
• Capacité à identifier des solutions adaptées et à faire preuve de jugement.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Minimum de un (1) à trois (3) ans d’expérience en financement d’entreprises;
• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en finance, en économie, en comptabilité ou dans une discipline connexe;
• Excellentes compétences en analyse financière, notamment en modélisation d’acquisition par emprunt;
• Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*;

Exigences souhaitée

• Expérience acquise dans un contexte de services bancaires d’investissement;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements à l’international;
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec, notamment des fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de notation de crédit.

Nous consulterons avec attention chaque candidature

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Description:

The Project Sponsor is responsible for the strategy, project delivery, business value creation, and organizational adoption of Capital Markets modernization initiatives. They define the project scope, confirm the delivery model, and ensure the program remains aligned with Desjardins’ strategic priorities, investment themes, risk appetite, and value creation objectives for clients and members.

This role provides visible executive leadership to business units, technology, operations, and external partners to ensure decisions are made at the right level and at the right pace. The Project Sponsor is responsible for project delivery and value creation for the end client. They enable the implementation team to execute its work with clarity, authority, and appropriate organizational support. They resolve issues brought to their attention, arbitrate priorities, and approve key decisions related to scope, financing, roadmap, governance milestones, and go/no-go decisions.

In the context of capital markets modernization, the project sponsor must strike a balance between speed of execution, regulatory rigor, operational resilience, platform sustainability, and business user adoption. Ultimately, they are responsible for ensuring that the modernization is delivered on time and within budget.

Responsabilités

Responsibilities:

• Act as the ultimate business lead for the initiative, accountable for strategic alignment, executive sponsorship, business outcomes, and profit realization.
  
• Promote the transformation vision and foster organizational adoption to ensure the initiative generates lasting changes to processes, behaviors, controls, and ways of working.
  
• Define and approve the business case, ambition, target outcomes, scope, roadmap, priorities, and key performance indicators (KPIs) in line with the portfolio's investment themes.
  
• Ensure effective alignment between business needs, impacts on the operating model, regulatory considerations, technology choices, and enterprise architecture direction
  
• Secure commitment from management and key stakeholders.
  
• Approve major decisions, including changes to scope, budget, schedule, priorities, governance milestones, procurement guidelines, and Go/No-Go recommendations.
  
• Remove organizational roadblocks, arbitrate cross-functional priorities, and support the delivery team when dependencies, capacity constraints, or competing mandates threaten project progress.
  
• Oversee benefits planning and tracking in collaboration with Finance and responsible business leaders, including financial, operational, regulatory, risk-related, and customer/user experience outcomes.
  

Exigences

Compétences

Skills:

• Demonstrated executive leadership, with the ability to build alignment, maintain momentum, and make timely decisions in complex environments.
  
• Strategic thinking and the ability to connect modernization initiatives to business priorities, business value creation, and the long-term evolution of the operating model.
  
• Strong governance discipline, including the ability to chair executive forums, manage escalations, and ensure clear accountability. Excellent influencing and stakeholder management skills.
  
• Benefits and performance-oriented, with an emphasis on measurable results rather than simply completing activities.
  
• Clear executive communication, including the ability to simplify complexity, frame decisions, and communicate risks transparently.
  

Connaissances et compétences requises

Required Knowledge and Skills:

• This is a senior-level role. A minimum of 15 years of relevant experience is required.
  
• Leadership and influence: Demonstrated ability to exercise strong leadership, communicate clearly and authoritatively with a wide range of stakeholders at all levels of the organization, and influence decisions in the best interests of Desjardins Capital Markets.
  
• Excellent understanding of Capital Markets activities, operating models, end-to-end (front-to-back) processes, products, control mechanisms, and the stakeholder ecosystem.
  
• Knowledge of modernization programs involving the evolution of legacy platforms, process redesign, data valuation and utilization, automation, and technological simplification.
  
• Understanding of project, program, portfolio, and investment governance mechanisms, including business case development, funding decisions, and phased-gate management.
  
• Familiarity with supplier selection processes, procurement governance, and partner accountability within large-scale transformation initiatives.
  
• Understanding of benefits management, including their definition, allocation, measurement, monitoring, and realization, both financial and non-financial.
  
• Bilingualism (French and English) is a significant asset.
  

Description du poste

Nous recherchons un EBX Specialization Business Architect expérimenté, possédant une expertise approfondie en TIBCO EBX Master Data Management (MDM) et dans l’industrie de l’assurance. Le Business Architect fera le pont entre le métier et la technologie en définissant des stratégies de données au niveau entreprise, en concevant des processus métier et en mettant en œuvre des solutions de gouvernance des données qui soutiennent les initiatives de transformation numérique. Le candidat idéal disposera d’une solide connaissance du domaine de l’assurance, d’une expertise en architecture métier et d’une expérience dans la fourniture de solutions MDM au niveau entreprise.

Responsabilités clés

Business Architecture :

• Définir et maintenir une architecture métier d’entreprise alignée sur les objectifs de l’organisation.
• Analyser et documenter les processus métier actuels et ceux de l’état futur.
• Traduire les stratégies métier en capacités de gestion des données et de technologie.
• Développer des modèles de capacités métier, des cartographies de processus et une architecture de l’information.
• Aligner les solutions EBX MDM avec les objectifs business de l’entreprise.
• Mener l’analyse métier et la conception fonctionnelle pour les implémentations TIBCO EBX.
• Définir les domaines de données maître, les hiérarchies, les règles métier, les workflows et les processus d’approbation.
• Collaborer avec les architectes techniques pour concevoir des solutions MDM évolutives.
• Établir des standards pour la gouvernance des données, la gestion des métadonnées et la qualité des données.
• Garantir la cohérence et l’exactitude des données maître d’entreprise entre les fonctions métier.
• Identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité opérationnelle grâce à des données maître standardisées.
• Collecter, analyser et documenter les exigences métier.
• Faciliter des ateliers avec les utilisateurs métier et les parties prenantes seniors.
• Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et user stories.
• Présenter des recommandations de solutions au management métier et exécutif.
• Créer un consensus au sein d’équipes interfonctionnelles.

Exigences

Qualifications requises

• Licence en gestion des affaires, technologies de l’information, informatique, ingénierie ou domaine connexe.
• 10+ ans d’expérience en analyse métier, architecture métier ou architecture d’entreprise.
• 5+ ans d’expérience avec TIBCO EBX Master Data Management.
• 5+ ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance.
• Bonne compréhension de l’architecture d’entreprise et de la modélisation des processus métier.
• Expérience dans la mise en œuvre de cadres de gouvernance des données au niveau entreprise.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l’innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Description du poste

Le technicien à la réception/expédition s'assure de la gestion de la réception des échantillons et de l'expédition des marchandises. Ses autres responsabilités peuvent inclure d'apporter un support à l’équipe dès l’arrivée des échantillons au laboratoire en vérifiant l’intégrité des échantillons.

Il contribue également à soutenir la réalisation du travail du personnel technique pour les différentes opérations du laboratoire.

Type d’emploi et contrat

Type d’emploi : Poste saisonnier et temps plein 40 heures par semaine, avec possibilité d’heures supplémentaires.

Contrat à durée déterminée jusqu'à novembre 2026.

Entrée en poste le plus rapidement possible. Horaire de travail: Lundi au vendredi de 8h à 16h30.

Ce que vous ferez

• Effectuer la réception des échantillons
• Effectuer la vérification de l’intégrité et de la conformité des échantillons reçus.
• Procéder à l’identification et à l’inscription des échantillons dans le système de gestion informatisé du laboratoire.
• Surveiller l’inventaire des fournitures d’expédition.
• Contrôler et calibrer les équipements utilisés.
• Nettoyer la zone de travail.
• Autres tâches connexes assignées.

Ce que vous apportez à notre organisation

• Secondaire 5 demandé Limité ou sans expérience en logistique.
• Bonne capacité physique.
• Bonne dextérité manuelle.
• Compétences de base en informatique.
• Capacité à travailler debout et à soulever des charges allant jusqu'à 20kg.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement actif.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l’innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l’ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l’exploitation minière, l’environnement, l’énergie, le transport, les industries, l’agroalimentaire et les sciences de la vie.

Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l’importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel.

Notre engagement envers la communauté et la philanthropie

Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d’avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT et au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l’éducation, la gestion de l’environnement et le bien-être communautaire.

Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu’il s’agisse de financer des bourses d’études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s’engage pleinement à redonner à la communauté.

Notre travail va au-delà du laboratoire – nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.

Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d’une organisation qui valorise non seulement l’innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

Informations supplémentaires

Merci de votre intérêt. Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com .

Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Description du poste

As a Senior Character Rigger at Ubisoft Montreal, you will create high-quality character rigs in 3DS Max and integrate them into our game engine. You will support the AAA animation pipeline and help build character rigging systems for a character-driven game.

What you’ll do:

• Build user-friendly character rigs in 3DS Max;
• Develop efficient skinning, deformation, and control systems;
• Ensure clean export and integration into the game engine;
• Support and improve animation pipelines and workflows;
• Resolve issues related to rigging, deformation, and engine integration;
• Optimize rigs for real-time performance;
• Collaborate closely with animation, technical art, and programming teams;
• Contribute to pipeline tools and best practices.

Qualifications

• Experience as a Character Rigger in the video game industry;
• Strong knowledge of 3DS Max rigging pipelines;
• Solid understanding of deformation, skinning, and control systems;
• Experience with Python scripting for rigging pipelines;
• Experience working on AAA game productions;
• Understanding of real-time optimization and engine constraints;
• Strong problem-solving skills and pipeline knowledge;
• Experience with facial rigging using joint-based, blendshape, or hybrid systems.

Ce que nous offrons

What to send our way:

• Your CV highlighting your experience and skills.
• A portfolio showcasing your best character rigging work.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable QA spécialisé(e) EBX expérimenté(e) pour piloter les activités d’assurance qualité pour les implémentations de TIBCO EBX Master Data Management (MDM) dans le domaine de l’assurance. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de définir la stratégie QA, de piloter la planification et l’exécution des tests, d’assurer la qualité des données et la qualité des applications, et de valider que les solutions EBX répondent aux exigences métier, réglementaires et techniques. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les parties prenantes métier, les architectes, les développeurs, les équipes de gouvernance des données et les chefs de projet.

Exigences

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en informatique, technologies de l’information, ingénierie, ou domaine connexe.
• 8–12+ années d’expérience en assurance qualité et test logiciel.
• 3–5+ années d’expérience dans le test de solutions TIBCO EBX ou de Master Data Management (MDM) d’entreprise.
• Expérience dans le test de solutions de gouvernance des données d’entreprise et de solutions de qualité des données.
• 5+ années d’expérience dans le domaine de l’assurance.
• Bonne compréhension du Software Testing Life Cycle (STLC) et du Software Development Life Cycle (SDLC).
• Excellentes compétences analytiques, de leadership et de communication.
• 8–12+ années d’expérience globale en assurance qualité.
• 3–5+ années de test des plateformes TIBCO EBX ou MDM d’entreprise.
• 5+ années dans le domaine de l’assurance.
• Expérience avérée dans le pilotage des activités QA pour des initiatives MDM à grande échelle et de transformation digitale.

Description du poste

Bonjour, je m’appelle Carmen. Je suis en train d’embaucher une personne pour s’occuper des animaux, disponible à Brossard, au Québec. Mon objectif est de faire équipe avec une personne qualifiée avec une disponibilité toutes les deux semaines.

Services et formation

Notre famille a besoin de : l’alimentation des chiens, faciliter l’exercice, et s’occuper des animaux de la ferme. Il est préférable si vous êtes disposé(e) à voyager. Le prestataire idéal de soins aux animaux aurait pris soin de mes propres animaux pendant des années, bien que ce ne soit pas nécessaire de travailler avec nous.

Notes sur la disponibilité

Nous pouvons probablement accommoder d’autres disponibilités.

Contact

Envoyez-moi un message et j’essaierai de vous répondre sous peu ! Veuillez visiter pour voir tous les détails et pour postuler. Beaucoup d’emplois à choisir !

Description du poste

Key Responsibilities

• Act as editor-in-chief of the Satellite Operations Handbook: gather documentation and inputs from subsystem teams (power, thermal, AOCS, TT&C;, payload, FDIR, ground segment) and integrate them into one coherent, fluid text.
• Interview subsystem engineers to close gaps, resolve ambiguities, and verify the technical accuracy of every section.
• Rewrite engineering source material into clear, unambiguous, procedure-grade language suitable for use by operators in real-time operations.
• Structure the handbook across the mission lifecycle: nominal operations, contingency and FDIR response, and subsystem reference sections.
• Maintain revision and configuration control; organize and run formal review cycles with engineering and operations stakeholders.
• Establish and enforce a style guide, templates, and terminology consistency across all contributors.

Required Qualifications

• Proven long-form technical authorship — a PhD thesis, published research, or prior authorship of operations manuals, handbooks, flight rules, or procedures. (Per the hiring manager: "People who have written PhD theses would be ideal candidates.")
• Working knowledge of satellites and space systems — able to read, understand, and interrogate subsystem engineering documentation.
• Fast learner with a synthetic mind: able to compress many inconsistent sources into one clear narrative.
• Excellent written English.

Preferred Qualifications

• Background in satellite operations, spacecraft systems engineering, or mission analysis.
• French language skills (Montreal-based team).
• Familiarity with documentation and requirements tools (DOORS, Confluence) and ECSS/NASA documentation culture.
• Experience authoring training materials or certifying operations personnel

Senior Avionics Systems Engineer Open IMA Platform

Description du poste

We are seeking an experienced Senior Avionics Systems Engineer Open IMA Platform to lead the architecture, integration, and certification of Open Integrated Modular Avionics (IMA) platforms for commercial, business jet, military, and advanced air mobility aircraft programs. The ideal candidate will have deep expertise in Open IMA architectures, ARINC standards, avionics certification, and system integration with experience supporting FAA, EASA, or TCCA certification programs.

Détails

Location: Montreal, Quebec, Canada
Work Mode: Hybrid (2 Days Onsite)
Experience: 12 20+ Years

Responsabilités clés

• Define and maintain Open IMA system architectures aligned with aircraft and system-level requirements.

• Develop functional, logical, physical, and deployment architectures for hosted avionics applications.

• Allocate aircraft functions across IMA modules while ensuring compliance with safety, performance, and certification requirements.

• Define partitioning strategies for applications, operating systems, communication services, and shared platform resources.

• Perform system architecture trade studies, resource allocation, and performance analysis.

• Lead integration of avionics applications on Open IMA platforms, including ARINC 653 partition configuration, scheduling, health monitoring, and communication services.

• Configure CPU, memory, network bandwidth, latency, and I/O resource allocation for hosted applications.

• Troubleshoot platform integration issues including partition timing, resource conflicts, communication, startup sequencing, and network performance.

• Develop and review certification evidence, compliance documentation, and traceability artifacts.

• Support certification audits, authority reviews, and compliance activities for FAA, EASA, and TCCA programs.

• Define and maintain Interface Control Documents (ICDs) and manage interfaces between hosted applications, platform services, and aircraft systems.

• Support AFDX (ARINC 664), CAN, Ethernet, and serial communication architecture development.

• Lead technical reviews, architecture assessments, risk analysis, and design reviews.

• Mentor engineering teams and collaborate with Systems, Software, Hardware, Safety, Verification & Validation, and Certification teams.

Compétences et expérience requises

• Bachelor's or Master's degree in Aerospace Engineering, Electronics Engineering, Electrical Engineering, Computer Engineering, or Systems Engineering.

• 12 20+ years of avionics systems engineering experience with hands-on expertise in Open IMA platform development, integration, and certification.

• Experience supporting FAA, EASA, or TCCA certification programs.

• Strong experience with ARINC 653 partitioned operating environments and Open IMA architectures.

• Experience with AFDX (ARINC 664) networking, platform resource management, and system integration.

• Strong understanding of DO-297 Integrated Modular Avionics lifecycle processes.

• Experience with hosted application deployment, partition scheduling, health monitoring, and platform configuration.

• Expertise in avionics system architecture, interface management, and integration troubleshooting.

• Strong leadership, analytical, communication, and stakeholder management skills.

Compétences préférées

• Experience with commercial aircraft, business jets, military, or advanced air mobility platforms.

• Knowledge of DO-178C, DO-254, ARP4754A, ARP4761A, DO-160, DO-330, and AC 20-115D.

• Experience with Model-Based Systems Engineering (MBSE) and systems modeling tools.

• Familiarity with certification compliance planning, verification, and validation activities.

Compétences techniques

• Open IMA Architecture

• Integrated Modular Avionics (IMA)

• ARINC 653

• ARINC 664 (AFDX)

• DO-297

• ARP4754A

• ARP4761A

• DO-178C

• DO-254

• DO-160

• Platform Integration

• System Architecture

• Resource Management

• Interface Control Documents (ICD)

• CAN

• Ethernet

• Systems Integration

• Verification & Validation

• FAA / EASA / TCCA Certification

Compétences principales (PS)

Open IMA, ARINC 653, ARINC 664, DO-297, Avionics Systems Engineering, Platform Integration, Certification.

Description du poste

Altitude Sports

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Développeur.se logiciel sénior.e au sein d’une de nos équipes (Core Systems), tu apporteras ton leadership technique et ta créativité pour concevoir, développer et assurer la résilience des systèmes de commandes, d'inventaire et de catalogue. Tu joueras un rôle clé dans la résolution de problèmes complexes adaptés à notre contexte d'affaires, tout en participant activement à l'évolution de nos architectures événementielles et à l'adoption des meilleures pratiques.

Ce que tu feras

• Participer à la conception architecturale, au développement, aux tests, au déploiement et à la livraison d'applications et de services à grande échelle.
• Proposer des solutions techniques et fonctionnelles créatives répondant directement aux enjeux d'affaires de l'équipe Core Systems.
• Assurer la résilience des systèmes en automatisant les tests et en intégrant l'infrastructure en tant que code, les conteneurs et les pipelines CI/CD.
• Expérimenter et adopter de nouvelles approches techniques pour faire évoluer les pratiques de l'équipe.
• Jouer un rôle clé dans les revues de code, la documentation technique et la planification des sprints.
• Créer et modifier des sources de données SQL et NoSQL selon les exigences applicatives.
• Mettre en œuvre et maintenir des outils de surveillance pour garantir la haute disponibilité et la performance des plateformes.

Exigences

• Plus de 6 ans d'expérience en développement logiciel avec des langages modernes (Python, NodeJS) et plus de 2 ans en conception d'applications distribuées à grande échelle dans le commerce électronique.
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Solide maîtrise des architectures pilotées par les événements (event-driven), des bases de données SQL/NoSQL, des services cloud AWS, des conteneurs, de Kubernetes et des pipelines CI/CD. Connaissances de SQS, Temporal ou React/Next.js constituent un atout.
• Expérience pratique des outils de surveillance tels que Datadog, Splunk, Prometheus ou Grafana.
• Fort intérêt pour le développement assisté par l'IA tout en maintenant une exigence élevée en matière de qualité logicielle.
• Capacité démontrée à faire preuve de leadership technique et de créativité face aux défis d'affaires au sein d'une équipe agile.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Senior Software Developer (Core Systems)

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Senior Software Developer within the Core Systems team, you will bring your technical leadership and creativity to design, develop, and ensure the resilience of order, inventory, and catalog systems. You will play a key role in solving complex problems aligned with our business context,
while actively participating in evolving our event-driven architectures and adopting best practices.

What you will do

• Participate in the architectural design, development, testing, deployment, and delivery of large-scale applications and services.
• Propose creative technical and functional solutions that directly address the Core Systems team's business goals.
• Ensure system resilience by automating testing and integrating infrastructure as code, containerization, and CI/CD pipelines.
• Experiment with and adopt new technical approaches to continuously evolve team practices.
• Play a key role in code reviews, technical documentation, and sprint planning.
• Create and modify SQL and NoSQL data sources based on application requirements.
• Implement and maintain monitoring tools to ensure high availability and platform performance.

Who you are

• 6+ years of experience in software development with modern languages (Python, NodeJS) and 2+ years designing large-scale distributed applications in ecommerce.
• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent.
• Strong proficiency in event-driven architectures, SQL/NoSQL databases, AWS cloud services, containers, Kubernetes, and CI/CD pipelines (knowledge of SQS, Temporal, or React/Next.js is an asset).
• Hands-on experience with monitoring tools such as Datadog, Splunk, Prometheus, or Grafana.
• Strong interest in AI-assisted development while maintaining a high standard for software quality.
• Demonstrated ability to provide technical leadership and creative problem-solving in a business context within an agile environment.
• Bilingual (French and English), both written and spoken.

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• Full access to Telemedicine services
• Comprehensive health and dental coverage
• 5 Personal Days
• 20 paid hours to volunteer and support our community
• Learning and development opportunities
• A balance between working from home and working at the office.
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

#LI-Hybrid
#LI-Fulltime

Qualifications

Requirements
Python, nodejs, ecommerce, event-driven, AWS, monitoring, AI

Description du poste

Req Id: 431798

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Pourquoi vous allez aimer ici :

• Sales commission, rewards and recognition and employee discounts
• Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees
• Opportunity for career growth, development and promotions
• Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn!
• Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Ce que vous ferez :

• As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech
• Build a connection with customers to find the right solutions for them
• You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals
• You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

Ce que nous recherchons :

• A passion diving into tech, telecommunication and sales
• Exceptional listening and communication skills.
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it!

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 09/01/2026

Rémunération

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Comment postuler

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Avantages

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

Engagement et équité

We value the experiences that have shaped who you are, and we know your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential.

Best Buy Express is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Détails

Created: Canada, QC