5772 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?

• Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands.
• Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.
• Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).
• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.
• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.
• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.
• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.).
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout).
• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM.
• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes.

Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).
• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds.
• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.
• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.
• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

Logiciels :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.
• Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.
• Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience).
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles.
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau.
• 5 semaines de vacances par an.
• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée.
• 14 jours de congés maladie/personnels.
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• Programme d'aide aux employés et leur famille.

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Job Description

UI Development Angular

You will be a technically proficient and enthusiastic developer with a desire to work on backend application development

You will support and lead different phases of the product lifecycle including analysis development and testing

You will develop new components in Java and maintainenhance existing components in JavaAngularPython

Previous commercially proven experience in Java is required with a strong desire to develop your skills more widely Additionally there is an opportunity to work with front end web apps

You will be expected to promote best practices in terms of TDD development tools and technologies

You will be a proactive member of an agile team taking part in ceremonies and interact with business owners and stakeholders as well as other agile teams across the fleet

The role will involve constant interaction with front office business users analyzing and gathering requirements

Develop and maintain technical documentation including architecture diagrams and design documents

Participate in code reviews ensuring highquality code and adherence to coding standards

Troubleshoot and debug issues identifying root causes and implementing fixes

Stay up to date with industry trends best practices and emerging technologies

Mentor junior developers providing guidance and knowledge sharing

Skills Required Essential

UI Development Angular

At least 5 years of handson Single Page App development

Design and develop responsive interactive and userfriendly UI components using Angular HTML CSS and TypeScript

Implement UIUX designs and wireframes into functional and visually appealing interfaces

Optimize UI performance ensuring fast page loads and smooth user interactions

Collaborate with designers to ensure design consistency and implement design systems

Develop and maintain reusable UI components and libraries

Backend Development Java

At least 7 years of handson Single Page App development

Design develop and maintain scalable secure and efficient backend services using Java including RESTful APIs and microservices

Implement database schema design data modeling and data migration strategies using relational databases eg MySQL and NoSQL databases eg MongoDB

Develop and maintain backend services using Javabased frameworks such as Spring Boot or Hibernate

Ensure backend services are highly available scalable and fault tolerant

Skills Nice to Have Desired

Experience with Python programming language and frameworks such as Django or Flask

Familiarity with containerization eg Docker and Kubernetes OpenShift is a plus

Experience with DevOps practices including continuous integration and continuous deployment CICD

Observability stack Prometheus Loki Jaeger Grafana

A strong understanding of AgileScrum and ability to deliver solutions under this methodology

Experience in the development of serviceoriented architecture application good understanding of ObjectOriented Design and Design Patterns

Strong analytical and design skills including the ability to understand business requirements and translate them into efficient and effective technical designs that work well within largescale wellstructured enterprise environments

Must be comfortable in working in Unix environment and have experience with web servers such as Apache and Tomcat

Knowledge of Sonar Cypress Fortify Snyk and other standard code coveragetesting tools

Knowledge of automation testing using tools such as PyTest Junit Postman Automation PyUnit Selenium Mockito

TOP 3 must have

1 Java

2 Angular

3 Micro services experience Springboot

TOP 3 nice to have

1 Python scripting

2 Cloud and DevOps knowledges Kubernetes Github Jenkins Bitbucket

3 Strong individual contributor

Works in the area of Software Engineering, which encompasses the development, maintenance and optimization of software solutions / applications.1. Applies scientific methods to analyse and solve software engineering problems.2. He / she is responsible for the development and application of software engineering practice and knowledge, in research, design, development and maintenance.3. His / her work requires the exercise of original thought and judgement and the ability to supervise the technical and administrative work of other software engineers.4. The software engineer builds skills and expertise of his / her software engineering discipline to reach standard software engineer skills expectations for the applicable role, as defined in Professional Communities.5. The software engineer collaborates and acts as team player with other software engineers and stakeholders.

The base compensation range for this role in the posted location is : 87,000 - 102,000

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to : Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include :

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy : Vacation : 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice : Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity / expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and / or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States. http : / / www.capgemini.com / resources / equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Description du poste

A career as a Lead Backend Developer on the Hyperautomation team at National Bank means growing your technical skills on a fast-growing Intelligent Document Processing (IDP) platform, while also developing your creative and innovative mindset. You will help build robust services on AWS, integrate AI capabilities, and industrialize delivery using modern DevOps practices. In this role, your technical expertise and strong interpersonal skills (influence, collaboration, leadership) become a concrete lever to accelerate your growth and your impact.

Votre rôle

• Design, develop, and deploy robust services and APIs on AWS
• Evolve the Intelligent Document Processing (IDP) asset to meet the organization’s strategic needs
• Integrate artificial intelligence services to automate document processing and classification
• Ensure the quality, security, and performance of solutions
• Influence technical decisions and promote best practices

Votre équipe

Within the Corporate IT sector, you report to a Senior Director. Our team stands out for its dynamism and strong focus on innovation and autonomy. We aim to offer maximum flexibility to support your quality of life, including a hybrid work environment and flexible, adaptable working hours.

Exigences

• University certificate and 3 years of experience in software development
• Backend development experience (Python, Java)
• Strong knowledge of AWS environments
• DevOps and Infrastructure as Code expertise (Terraform, CI / CD)
• Knowledge of AWS AI services (Textract, Bedrock)
• Frontend knowledge (React)

Ce que nous offrons

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

Nous plaçons les gens au premier plan

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO / SEA / SMM, Programmatique, etc.;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Optimiser les solutions SEO / SEA / SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
• Communication et collaboration : excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
• Organisation et exécution : autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique : dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.
• english_version

Description du poste (Anglais)

What we're looking for :

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities :

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO / SEA / SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO / SEA / SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics :

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO)
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms
• Strong expertise with Google Analytics
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset
• HTML knowledge is an asset
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset
• Communication and collaboration : strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback
• Organization and execution : autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects
• Creative and strategic vision : dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent
• Excellent French written and spoken communication
• Good English written and spoken communication (Ontario clients)

What we offer :

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description du poste

Electrotechnician - Day Shift Introduction

I’m Jérémy Dupeuble, Recruitment Advisor at FED ManuTech, specializing in engineering and manufacturing talent across Greater Montreal.

We are hiring a Licensed Electrotechnician to join a major environmental manufacturing and recycling company.

This is a key role in a unionized heavy industrial environment where strong troubleshooting skills and technical autonomy are critical.

Principales responsabilités

• Perform preventive and corrective maintenance on electrical and automated systems
• Execute electrical repairs, modifications, and new installations
• Diagnose and troubleshoot complex issues on PLCs, drives, and communication networks
• Intervene on hydraulic and pneumatic systems
• Maintain industrial equipment such as conveyors, pumps, and overhead cranes
• Follow maintenance programs in compliance with ISO 14001 standards
• Work in a demanding chemical environment (full PPE required)
• Provide technical support to production supervisors

Exigences

• Valid electrician license (CÉ issued by Emploi-Québec - approx. 5,000 supervised hours)
• DEP or AEC in electricity / instrumentation (or equivalent)
• Experience in heavy industrial settings
• Strong electrical and automation troubleshooting skills
• Written test required (minimum 70%)
• Mandatory technical evaluation during plant visit
• Clean criminal record
• Autonomy, precision, and teamwork mindset in a unionized environment

Ce que nous offrons

• Starting salary : $44.31 / hour (~$92,000 / year)
• Increase to $47.98 / hour after 2,000 hours
• Fixed day shift : 7 : 30 AM to 3 : 30 PM
• Significant overtime available and paid (no time bank)
• Full group benefits (medical, dental, telemedicine)
• Employer-matched RRSP
• Unionized position
• 2 weeks vacation upon hire
• Work permits valid for more than 1 year accepted
• Mandatory plant tour and testing process

Description du poste

Job Title: Bilingual Full Stack Developer – Vue.js, Java, Spring Boot, REST

Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days WFO)

Language Requirement: Professional fluency in French and English

Aperçu du rôle

We are looking for a skilled Bilingual Full Stack Developer with proven experience in both frontend and backend development. The ideal candidate will design and implement dynamic user interfaces, build robust backend services, and deliver end-to-end features in a cloud-native, DevOps-driven environment.

Compétences clés

• Frontend: Vue.js (reusable components, API integration), AngularJS

• Backend: Java 17, Spring Boot

• API Development: REST architectures

• Databases: Relational databases, NoSQL (MongoDB)

• DevOps/Cloud: Docker, Kubernetes/OpenShift, CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)

• AI Tools: GitHub Copilot, Antigravity, Gemini

Responsabilités principales

Développement Frontend

• Design and develop dynamic user interfaces using Vue.js, including reusable components and API integration.

• Work with AngularJS when required for legacy or hybrid systems.

Développement Backend

• Build and maintain robust backend services using Java 17 and Spring Boot.

• Design, implement, and consume RESTful APIs.

• Work with relational and NoSQL databases including MongoDB.

Livraison Full Stack

• Deliver end-to-end features based on business requirements.

• Deploy and operate applications in cloud environments.

Pratiques DevOps et Cloud

• Implement CI/CD pipelines using Jenkins or GitHub Actions.

• Contribute to DevOps practices including deployment, monitoring, and automation.

• Use Docker and Kubernetes/OpenShift for containerization and orchestration.

Collaboration

• Collaborate within Agile Scrum teams to deliver business solutions.

• Leverage AI-assisted development tools to enhance productivity.

Exigences

• Proven experience as a Full Stack Developer (front-end + back-end).

• Strong proficiency in Vue.js, Java, Spring Boot, REST architectures, and AngularJS.

• Experience working in cloud and DevOps environments.

• Professional fluency in French and English.

• Ability to work on-site 3 days per week at the Montreal campus.

Qualifications

Experience (Years): 4-6

Compétences essentielles

• • Work with project teams throughout the organization to design, implement, and manage CDN infrastructure using Akamai, to ensure high availability, performance, and scalability for customer facing applications and business processes.

• • Handle multiple priorities and assignments with excellence and precision.

• • Be a part of a 24/7/365 organization (some after hours support is expected as part of normal on-call rotation).

• • Directly support line of business development teams, provide guidance to them on implementation and changes for customer facing applications

• • Develop and maintain security protocols and measures to protect CDN infrastructure from cyber threats.

• • Monitor and analyze network performance, identifying and resolving issues to optimize content delivery of critical applications.

• • Collaborate with cross-functional teams to integrate Akamai CDN solutions with existing systems and applications.

• • Collaborate with information security teams to implement DDoS protection strategies and other security measures in the CDN.

• • Provide technical support and guidance to clients and internal teams regarding CDN and security best practices.

• • Work closely with vendor and professional service teams on delivery related activities and strategy.

Qualifications

• • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. OR similar work experience.

• • Strong understanding of network protocols (HTTP/HTTPS, DNS, TCP/IP).

• • Proven experience as a CDN Engineer or similar role, with a strong focus on cybersecurity.

• • In-depth knowledge of Content Delivery Network technologies, including caching, load balancing, and content optimization.

• • Excellent problem-solving skills and attention to detail.

• • Strong communication and teamwork abilities.

• • Experience supporting 24/7/365 customer facing applications at enterprise scale.

• • Awareness and experience with cybersecurity tools and practices, such as firewalls, intrusion detection/prevention systems, and encryption.

• • Proficiency in scripting and automation (e.g., Python, Bash) a plus.

• • Relevant certifications (e.g., CISSP, CEH) are a plus but not required.

Description du poste

We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As a MT, you’ll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches. You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and the behind-the-scenes operational expert. In our structured program, you will master the knowledge and skills you need to eventually run your own branch, cultivate new business and develop your team.

In our hands-on learning environment, you will receive the guidance, mentoring, and support you need to be successful. You will also get out into the community and establish the relationships essential to building your own business.

We’ll teach you how to excel at customer service, sales and marketing, finance, and operations. And you’ll learn what it means to always put our customers first. Ours is a culture of friendly competition, which is critical to growing our business — and your success.

Exigences

• Must have a bachelor’s degree or higher.
• Must speak fluent French.
• Must have a valid driver's license with no more than two moving violations and / or at fault accidents within the last three years.
• No drug or alcohol related convictions (DWI / DUI) within the last 5 years.
• Must be authorized to work in Canada and not require work authorization sponsorship by our company for this position now or in the future. (Please note that our Management Trainee position does not typically fall under an eligible National Occupational Classification (NOC) to gain Permanent Residency in Canada)
• Must have experience or involvement in any of the following :
• Sales & Customer Service : commission sales, retail, call center, restaurant, or hospitality industry.
• Leadership : military, athletics / competitive sports, case competitions, clubs / associations.

Directeur(trice), Audit TI Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn

Apply Now

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Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply Date : Feb 13, 2026

Location : Montreal, QC, CA, H3B 4T9

Company : Deloitte

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybrid

Numéro de demande : 130449

Recruteur : Haylee Conroy

Lieu principal : Montreal, QC

Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

• À quoi ressemblera votre journée type

Travail

En tant que directeur(trice), TI et certification spécialisée, vous pouvez vous attendre à une carrière dynamique et stimulante, riche en défis et en occasions de progression. Chaque journée sera différente : vous apporterez constamment de la valeur à la clientèle tout en perfectionnant vos compétences.

Des missions d’audit des TI sont réalisées auprès d’une clientèle issue d’un large éventail de secteurs et d’administrations publiques. Ces missions comprennent des audits et mandats en conseil des contrôles généraux informatiques pour des audits externes, internes (52-109 et SOX), ainsi que des certifications de tiers (tels que les rapports SOC 1 et SOC 2). Vous travaillerez en équipe pour offrir de la valeur à la clientèle et aux parties prenantes. Vous aurez également l’occasion de travailler dans différentes lignes de services, tant en audit qu’en conseil d’audit spécialisé, ce qui vous permettra de diversifier vos expériences et vos compétences.

Vous pourrez également fournir des services-conseils en gestion des risques, par exemple en menant des entrevues sur les risques liés aux fonctions TI du client, en animant des ateliers sur les risques liés aux TI et à la cybersécurité, en élaborant des politiques et des cadres de gestion des risques, et en soutenant les stratégies d’atténuation des risques. Vous devrez également vous tenir au fait des technologies émergentes, des tendances sectorielles et des pratiques exemplaires en matière d’audit des TI.

De plus, vous bénéficierez d’un réseau de firmes membres situés partout dans le monde, favorisant ainsi les échanges internationaux et l’élargissement de votre réseau professionnel.

Équipe

Selon les mandats, vous serez responsable de la gestion d’une équipe internationale. En tant que directeur(trice), vous serez responsable de l’encadrement, du mentorat et de la progression professionnelle des conseillers, conseillers principaux et autres membres de l’équipe. Vous favoriserez un environnement de travail inclusif, axé sur la collaboration, la performance et l’innovation.

Les équipes avec lesquelles vous collaborerez sont diversifiées et œuvrent dans un environnement inclusif et stimulant. Vous jouerez un rôle essentiel dans la synergie de l’équipe et le transfert des connaissances, contribuant ainsi à la réussite collective des mandats et au développement de nos ressources.

Renseignements sur l’équipe

Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles tirent parti de leurs ressources humaines, de leurs relations avec des tierces parties, de la technologie, des données, des processus d’affaires et des contrôles afin de gérer les risques opérationnels et financiers et d’améliorer leur rendement. Nous offrons des services de gestion des risques et des contrôles liés aux TI, aux entités et aux processus d’affaires, et nous aidons les organisations à répondre aux exigences des organismes de réglementation et du marché en matière de gestion des risques liés aux tierces parties grâce à nos services de certification et d’optimisation de tiers.

Le travail que nous accomplissons, qu’il s’agisse de certification ou de services-conseils en matière de risques liés aux TI et aux technologies émergentes, vise à aider notre clientèle à respecter les exigences réglementaires, internes et de l’entreprise étendue, tout en maximisant leur impact. Ce faisant, nous contribuons à renforcer l’intégrité des organisations canadiennes et la confiance à leur égard.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Vous possédez de cinq à huit ans d’expérience dans les contrôles internes, l’audit de systèmes, la mise en œuvre de systèmes ou dans un autre domaine connexe, particulièrement en sécurité des TI.

Vous avez une bonne connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autres).

Vous maîtrisez les logiciels d’application (SAP, Oracle, PeopleSoft), les systèmes d’exploitation (UNIX, Windows, AS / 400, z / OS), les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, Sybase, etc.)

Vous avez terminé ou envisagez de suivre une formation menant à l’obtention d’un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP).

Vous avez complété un baccalauréat ou une maîtrise en TI, en administration des affaires, en commerce ou en comptabilité ; il s’agit d’un atout certain.

Vous avez de l’expérience en audit des contrôles internes en vertu des exigences réglementaires en matière d’audit (PCAOB, CCRC) ; il s’agit d’un atout.

Vous démontrez d’excellentes habiletés en communication et un grand esprit d’équipe.

Vous possédez un esprit d’équipe inclusif et êtes une personne passionnée et motivée.

Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à notre clientèle.

Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Job Segment : HR, QC, Oracle, Database, Developer, Human Resources, Quality, Technology

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CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire fans, entertain audiences and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.

The Team:

Located in Montreal, the Mattel Building Sets Campus is a creative hub focused on developing Mattel Brick Shop and Mega Bloks products for a global audience. The campus brings together cross-functional teams who collaborate to support innovation, creativity, and the evolution of iconic building brands. As part of Mattel’s global organization, the Montreal campus offers an inspiring environment where ideas grow and teams work together to bring imaginative building experiences to life.

The Opportunity:

At Mattel, we pride ourselves on providing unique play experiences that stimulate growth and development, striving to unleash the creative potential of everyone.

The ideal candidate will bring to the Toy Design team his or her creativity and good control of the tools of an industrial designer. The chosen candidate will also be excited about the toy and committed to achieving extraordinary results in a fast-paced, interdisciplinary environment.

Under the responsibility of the Manager, Product Design, the Product Designer will be responsible for the development of Construction Toys, from ideation to production follow-up, including the delivery of complete technical production specifications. The Product Designer partners with the Graphics, Engineering and Marketing Teams.

What Your Impact Will Be:

• Ideation of new construction toys concepts;
• Carry out activities related to product development: sketches, block constructions, formal and functional research, definition of decorations & colors, etc.;
• Develop a high level of knowledge of licensed properties;
• Realize 3D study models (mock-ups and prototypes);
• Create presentation images & product submissions;
• Participate in the cost and feasibility analysis of products;
• Development of new 3D parts that can be integrated into the system, ready for injection;
• Plan & generate images for the assembly of instruction booklets;
• Work in close collaboration with other departments including Engineers, Project Managers, Brand Managers, Graphic Designers and others;
• Introduce and communicate the various concepts in formal presentations.

What We’re Looking For:

• DEC or bachelor’s in industrial design or equivalent experience;
• 0 to 3 years of relevant experience;
• Passionate about design and interest in the construction toy industry;
• Mastering hand sketching & model making;
• Great project presentation skills;
• Initiative and teamwork skills;
• Creativity and resourcefulness in finding solutions;
• Possess a great attention to detail and aesthetics;
• Have the will to improve, to learn and to evolve;
• Respect deadlines & control the product's budget;
• Be a powerful user of 3D-2D software, (SolidWorks, C4D, Adobe Suite...);
• Knowledge of plastics - an asset;
• Interest & knowledge of pop culture, video games, figurine collection, cinema;
• Comfortable in French; English is an asset.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

How We Work:
We are a purpose driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Description du poste

About Trustii Trustii is a major player in automated background verification services and intelligent solutions for managing people-related risks. Its platform is used by leading Canadian property management organizations as well as HR, risk management, and compliance teams.

Trustii also develops Horizon, a strategic platform that is redefining organizational human risk management by enabling organizations to identify, prevent, and manage people-related risks in a proactive and continuous way.

Your Role As a UX / UI Product Designer, you will play a key role in the design and evolution of Trustii’s products, with direct involvement in Horizon, our flagship platform. You will contribute across the entire feature lifecycle, from ideation to production, working closely with the Product Manager and the development team.

Your work will directly help transform complex human risk management challenges into experiences that are clear, intuitive, and easy to use for our users.

Responsabilités clés

• Design end-to-end user experiences for new features, balancing user needs and business objectives
• Actively participate in requirements gathering with the Product Manager
• Contribute to feature scoping and requirements refinement processes
• Translate complex problems into clear, effective, and coherent interfaces
• Create wireframes, mockups, and prototypes
• Validate solutions through user interviews and usability testing with existing or prospective clients
• Ensure a smooth and structured design handoff to the development team using Figma
• Define, maintain, and evolve the design system
• Contribute to the continuous improvement of UX / UI practices within the product team

Exigences

• Approximately 7 to 8+ years of experience in UX / UI design or product design
• Strong experience working on SaaS products, ideally in a B2B environment
• Excellent mastery of Figma, including variables, components, and auto layout
• Comfortable working in an agile, product-driven environment
• Strong ability to translate business goals and user needs into concrete, well-structured solutions
• Experience defining and evolving a design system, as well as exposure to complex or regulated products, is a strong asset
• High level of autonomy, rigor, and comfort making design decisions
• Ability to clearly explain and defend design choices in a constructive manner
• Excellent English communication skills, both written and spoken
• Proficiency in French is considered an asset

Ce que nous offrons

• The opportunity to work on a high-impact strategic product at the core of the company’s vision and growth
• Significant decision-making autonomy and real space to propose, test, and innovate
• A strategic and versatile role within a fast-growing startup
• Direct collaboration with clients, the Product Manager, and the development team
• A flexible work environment, with remote work allowed
• Three weeks of vacation and unlimited wellness days
• An annual health and wellness allowance
• Access to telemedicine and an Employee Assistance Program
• A competitive compensation, based on experience
• An environment where your expertise is valued and where you can grow into a key pillar of the product team
• Interested in this Challenge? Send us your resume and, ideally, a portfolio or case studies showcasing your UX / UI approach.

Conseiller(ère) principal(e) - Ingénierie IA Apply now »

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Date : Feb 11, 2026

Location : Montreal, QC, CA, H3B 4T9

Company : Deloitte

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 131085

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse passionné(e) en IA pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez à la jonction de la recherche de pointe en IA et de l’ingénierie de produits : conception, évaluation et déploiement de systèmes d’IA générative qui sont à la fois fiables et efficaces. Ce rôle allie la recherche fondamentale, l'évaluation de modèles et l'ingénierie de logiciels pratiques pour faire progresser la prochaine génération d'applications intelligentes.

Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse passionné(e) en IA pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez à la jonction de la recherche de pointe en IA et de l’ingénierie de produits : conception, évaluation et déploiement de systèmes d’IA générative qui sont à la fois fiables et efficaces. Ce rôle allie la recherche fondamentale, l'évaluation de modèles et l'ingénierie de logiciels pratiques pour faire progresser la prochaine génération d'applications intelligentes.

À quoi ressemblera votre journée type

Responsabilités

• Collaborer avec les gestionnaires et les ingénieurs de produits et avec les parties prenantes pour concevoir des solutions axées sur l’IA qui répondent aux exigences techniques et d’affaires.
• Effectuer la recherche, le prototypage et le développement d’applications d’IA générative en combinant des GML non déterministes et des techniques déterministes de génie logiciel.
• Établir des cadres d’évaluation et des points de référence pour mesurer la qualité des modèles, leur fiabilité et l’incidence sur l’entreprise.
• Générer régulièrement des rapports sur l’exactitude, la dérive et le rendement des modèles.
• Déboguer, optimiser et améliorer les applications d’IA générative à l’aide de pratiques exemplaires d’ingénierie de requêtes, d’apprentissage par renforcement, d’affinage et d’ingénierie logicielle.
• Entraîner et affiner des grands modèles de langage à l'aide des transformeurs de Hugging Face.
• Appliquer des techniques d'affinage de l’apprentissage par renforcement à l'aide de la bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) de Hugging Face.
• Gérer les flux d’entraînement à l’aide d’outils de suivi des expériences et d’accélérateurs de l’apprentissage distribué (DeepSpeed, Accelerate, FSDP).
• Exécuter et optimiser l’entraînement et l'inférence de multiples unités de traitement graphique, en tirant parti de vLLM pour un service à haut débit de traitement et à faible latence.
• Contribuer à la conception de pipelines d’opérations d’apprentissage machine (OAM) / DevOps évolutifs pour le déploiement de modèles, la surveillance et l’entraînement continu.
• Assurer la conformité aux directives sur la confidentialité et la sécurité des données et sur l’IA responsable lors de la gestion de l’entraînement ou des ensembles de données de test.
• Se tenir au courant des recherches émergentes dans le domaine des GML, de l’apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA, de l’IA multimodale et des modèles génératifs; appliquer les résultats pour améliorer nos systèmes.
• Rédiger de la documentation technique et contribuer à des publications, des brevets ou des projets de code source libre, le cas échéant.

Renseignements sur l’équipe

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en ingénierie AI chez Deloitte, vous aiderez les organisations à tirer parti de l’intelligence artificielle pour améliorer leur performance, leur efficacité et leur innovation, tout en garantissant la sécurité et la conformité.

Pourquoi Deloitte?

• Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.
• Environnement inclusif propice au travail de collaboration.
• Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.
• Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Environnement technologique privilégié

Les candidats ayant de l’expérience relativement aux outils et cadres suivants seront fortement privilégiés :

• Transformeurs (Hugging Face) pour l’entraînement des modèles, l’affinage et l'inférence.
• Bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) pour l’affinage basé sur l’apprentissage par renforcement (optimisation des politiques proximales - PPO, optimisation directe des préférences - DPO, optimisation de la politique relative de groupe - GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).
• DeepSpeed, Accelerate ou FSDP pour l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué.
• vLLM pour une inférence optimisée et le service de grands modèles.
• Weights & Biases (W&B) ou MLflow pour le suivi et la reproductibilité des expériences.
• LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP pour le développement d'applications d’IA générative.
• PyTorch comme principal cadre d’apprentissage profond.

Compétences

• Au moins trois ans d’expérience en ingénierie de l’apprentissage machine, en ingénierie des données ou en recherche appliquée (secteur d’activité ou milieu universitaire).
• Solides compétences en programmation Python et expérience avec des cadres comme PyTorch, TensorFlow, JAX.
• Expérience pratique avec les transformeurs de Hugging Face pour le préentraînement, l’affinage ou l'inférence.
• Expérience avec la bibliothèque TRL de Hugging Face pour l’affinage de l’apprentissage par renforcement (p. ex., optimisation des politiques proximales - PPO, optimisation directe des préférences - DPO, optimisation de la politique relative de groupe - GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).
• Expérience pratique dans la gestion de l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué à grande échelle à l’aide de DeepSpeed, Accelerate ou FSDP.
• Expérience de l'inférence sur les grands modèles à l'aide de vLLM ou de cadres de service optimisés similaires.
• Bonne connaissance des outils de suivi et de reproductibilité des expériences (p. ex., W&B, MLflow).
• Connaissance des pratiques liées aux opérations d’apprentissage machine, incluant l’entraînement continu, la surveillance continue et la gestion du cycle de vie des modèles.
• Expérience des cadres d’IA générative comme LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP.
• Capacité démontrée d’écrire du code propre, maintenable et prêt à la production.
• Expérience dans la création ou le soutien de systèmes d’IA infonuagiques (GCP, AWS ou Azure; certifications privilégiées).
• Solide connaissance de l’apprentissage par renforcement, du traitement automatique du langage naturel (TALN) ou de la modélisation générative (transformeurs, diffusion, génération améliorée par récupération d’information, etc.).
• Antécédents de contributions à la recherche (articles, brevets, projets de code source libre), un atout.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Expérience en apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA.
• Contributions à des cadres d’IA de source libre.
• Bonne connaissance des lois d’échelle, des paramètres d’évaluation et de l’analyse comparative de grands modèles.
• Intérêt à repousser les limites de l’IA fiable, explicable et sécuritaire.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Job Segment : QC, Quality

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Description du poste

Tu es un machiniste programmeur qui carbure à la diversité des projets? Tu es à la recherche d’un milieu engagé, stable et stimulant où tu peux te dépasser?

Ne cherche pas plus loin : Ferrotech inc. désire accueillir un machiniste programmeur pour faire partie notre équipe de soir.

Les avantages Ferrotech

• Un horaire de 4 jours : de 15h30 à 1h45, du lundi au jeudi;
• Un régime d’assurances collectives médicales et dentaires;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Un salaire compétitif selon l'expérience;
• Ton congé d’anniversaire payé;
• Un club social actif et impliqué;

Des opportunités d’apprentissage et de progression.

Ton rôle au quotidien

Comme machiniste, tu seras appelé à :

• Réaliser des projets d’usinage non-répétitifs sur des fraiseuses et tours numériques (3, 4 ou 5 axes), en Mazatrol et / ou en G-code assisté par Mastercam (selon ton expérience);
• Assurer la qualité et la conformité des pièces;
• Effectuer l’assemblage mécanique lorsque requis;
• Effectuer l’entretien de base des équipements;

Assurer l’inspection et la conformité des pièces.

Le profil qu’on recherche

Une personne autonome qui possède :

• 3-5 ans d’expérience en usinage (fraiseuse et / ou tour);

De l’expérience en programmation Mazatrol

• De l’expérience en programmation Mastercam (un atout);
• Un savoir-faire manuel et de l’autonomie;
• Un souci de la qualité de la rigueur et de la précision;
• Une attitude professionnelle, fiable et engagée;
• Une excellente ponctualité et une présence assidue;

Une bonne collaboration en équipe.

Pourquoi rejoindre l’équipe Ferrotech ?

Chez Ferrotech, nous favorisons le transfert de connaissances et le développement des compétences. Joindre notre équipe, c’est travailler avec des collègues d’expérience dans un milieu de travail sain et sécuritaire, reconnu pour son ambiance chaleureuse, son esprit d’entraide et sa réelle stabilité.

Nous ne faisons pas de production de masse. Nos projets demandent précision, réflexion et expertise technique. Nous travaillons une grande variété de matériaux et relevons des défis techniques réels.

Tu es intéressé à rejoindre la famille Ferrotech?

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant à

À noter que le masculin est utilisé afin d’alléger la lecture. Cette offre d’emploi s’adresse à toutes les identités de genre.

Tu es un machiniste autonome qui possède :

3-5 ans d’expérience en usinage (fraiseuse et / ou tour)

De l’expérience en programmation Mazatrol

• De l’expérience en programmation Mastercam (un atout);
• Un savoir-faire manuel et de l’autonomie;
• Un souci de la qualité de la rigueur et de la précision;
• Une attitude professionnelle, fiable et engagée;
• Une excellente ponctualité et une présence assidue;

Une bonne collaboration en équipe.

Envoie-nous ton CV!

Description du poste

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

Reporting to the Manager, Business Intelligence, the Senior Web Analyst is primarily responsible for measuring the performance of rona.ca and the broader omnichannel ecosystem, and for delivering actionable analyses to optimize digital performance and online conversion.

To this end, he or she will also be responsible for developing and maintaining dashboards that enable stakeholders to make informed, data-driven decisions.

Leveraging strong analytical skills, the Senior Web Analyst is responsible for collecting, analyzing, and communicating a wide variety of data to identify trends, generate actionable insights, and support strategic decision-making.

Using web analytics tools such as Adobe Analytics, Google Analytics, and Content Square, he or she will develop recurring and ad hoc reporting solutions that highlight key analytical trends, performance drivers, and opportunities for improvement.

He or she will use advanced analytical tools (e.g., SQL, Python / R, cloud platforms, data warehouses) to consolidate and structure large volumes of data from multiple sources. This data will then be transformed into clear, visual reports that are easy to interpret and designed to enhance understanding of trends and support informed decision-making.

The selected candidate must also demonstrate the ability to deliver actionable, impactful insights and present them clearly to digital, marketing, and executive leadership teams.

The Role:

• Develop and implement online conversion optimization strategies based on collected data, with the objective of improving rona.ca performance and increasing conversion rates. Contribute to the experimentation program (A/B testing, multivariate testing) by identifying test hypotheses and analyzing results.
• Apply modern analytical approaches to extract, structure, and interpret complex digital data, and design self-service dashboards using visualization tools such as Power BI to make data accessible and actionable.
• Collaborate with internal teams (marketing, UX, digital, etc.) by providing clear, actionable data and insights to identify opportunities, solve complex problems, and support their strategic decision-making.
• Partner with the Product team to ensure data quality (tracking validation) and contribute to defining the analytics vision.
• Communicate data effectively across all levels of the organization, from operational teams to executive leadership.
• Guide junior analysts in selecting and using data appropriately, ensuring analytical rigor and quality, challenging their thinking, and supporting them in generating relevant insights.
• Combine web and in-store data to deliver omnichannel analyses that reflect the full Rona customer journey.
• Produce key recurring deliverables: monthly e-commerce performance report, digital Weekly Business Review, cohort and attribution analyses.
• Automate data pipelines and recurring analytical workflows to reduce preparation time and maximize time spent on high-value analysis.

Qualifications

• Bachelor’s degree in e-commerce, business intelligence, marketing, or a related field
• 5 to 8 years of experience in data analysis
• Experience in a retail or e-commerce environment strongly preferred
• Strong knowledge and understanding of web analytics platforms (Adobe Analytics, Google Analytics)
• Experience with complementary tools such as Content Square, Power BI, Tableau, or Looker
• Proficiency in Python or R for automation, advanced analytics (attribution, predictive segmentation), and data pipeline scripting (strong asset)
• Ability to effectively prioritize multiple projects and navigate a fast-paced, evolving environment
• Well-organized, autonomous, and quick learner
• Experience mentoring or coaching junior analysts
• The ability to craft structured data-driven narratives (“data storytelling”) to influence internal stakeholders is essential.

Ce que nous offrons

• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations
• Electric car charging stations
• A fitness centre, sports activities, and showers
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that’s involved in the community
• And much more!

Processus et diversité

If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Description du poste

Une carrière en tant qu’architecte solution IA générative dans l’équipe de Technologie et Opérations, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la conception et de l’évolution de solutions augmentées par l’intelligence artificielle générative. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes connaissances en architecture, en données et en technologies émergentes liées à l’IA.

Ton emploi

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour définir des solutions intégrant l’IA générative dans divers contextes d’affaires.
• Influencer les orientations technologiques et guider les équipes dans l’adoption de services, outils et cadres liés aux LLM et aux solutions augmentées par l’IA.
• Concevoir des architectures modulaires, sécurisées et évolutives intégrant des modèles d’IA générative et des composants infonuagiques.
• S’assurer de la cohérence, de la qualité et de la conformité des solutions en collaborant étroitement avec les équipes de développement, de données, d’infrastructures et de cybersécurité.
• Participer à la mise en place de solutions de bout en bout incluant pipelines de données, MLOps, intégrations systèmes et mécanismes de monitoring.
• Diagnostiquer des enjeux complexes et proposer des orientations qui assurent la robustesse, la performance et la sécurité des solutions IA déployées.

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologie et Opérations, c’est plus de 20 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Architecture de solutions, tu fais partie d’une grande équipe de 26 collègues et tu relèves du directeur principal - Architecture de solutions. Notre équipe se démarque par son esprit collaboratif, son ouverture à l’innovation et son désir constant d’expérimenter de nouvelles approches pour générer de la valeur. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne.

Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe, et plusieurs années d’expérience pertinente en architecture de solutions dans des environnements complexes.
• Expérience pratique dans des projets utilisant l’IA générative, les modèles de langage avancés ou des solutions IA émergentes.
• Maîtrise de concepts d’architecture infonuagique, idéalement sur AWS, incluant les services applicables à l’IA générative.
• Expérience en conception de solutions intégrant données, APIs, microservices et mécanismes de gouvernance technologique.
• Connaissance des pratiques modernes de développement, CI / CD, sécurité applicative et intégration continue.

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Méthodologie agile, Amazon Web Services, Analytiques, Intelligence artificielle, Cloud computing, Coaching, DevOps, Architecture de solution, Cybersécurité, Architecture Cloud-Native, Prise de décision, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Génie logiciel

Description du poste

Putting people first, every day

BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth.

Your Opportunity

BDO Canada has an immediate opening for a Bilingual Content Marketing Manager to join the Personal Debt Solutions (PDS) business line. The ideal candidate will be able to work Eastern Standard Time hours.

The Bilingual Content Marketing Manager is a replacement role and will oversee PR initiatives, copy writing for multi channel advertising including but not limited to traditional advertising copy (Radio, TV, Out-of-home), as well as digital marketing responsibilities including but not limited to Content marketing, SEO, CRM (Email) Marketing, Social media and community management. You have a strong understanding of digital marketing best practices and emerging trends, and how they can be applied in a B2C environment.

As a member of the Marketplace team, you will report to the Personal Debt Solutions Senior Manager, and collaborate with a variety of stakeholders, including regional practice professionals on developing and executing content marketing campaigns, and drive top-of-funnel leads and growth in traffic to National and local websites. This individual must be a dedicated team-player, with the ability to build and maintain collaborative relationships with internal and external stakeholders.

Content Planning

• Work closely with the National PDS Marketplace team, the firm’s thought leaders, and external vendors to develop content in support of the firm’s growth strategy. Oversee and contribute to the creative development of TV, radio and social media campaigns
• Develop content strategy, execute and measure content marketing campaigns for the full marketing funnel. Contribute to the French content creation process and editorial calendar. Use data and analytics to drive content ideation and content strategy, Support the development and refinement of content themes, personas, path to purchase, and content distribution strategy
• Develop CRM (Email) Marketing campaigns and demonstrate knowledge of email marketing fundamentals and platforms, including list segmentation and campaign execution
• Monitor and analyze SEO performance alongside BDO’s SEO agency on records. Familiarity with tools like Google Analytics, Google Search Console, SEMrush are an advantage. Identifying trends and areas for improvement. Oversee the creation of high-quality, engaging, and SEO-friendly content across various formats (e.g., blog posts, articles, landing pages, whitepapers, case studies, video scripts).

Content Creation

• Outline, research and create a variety of engaging content, including website content, blogs, infographics, webinars, podcasts, videos, articles, white papers, and other types of publications
• Work with external French service providers such as translation agencies and freelance writers
• Manage the translation of content to ensure accuracy of information and consistency in tone
• Serve as an editor for digital marketing to ensure consistent tone and voice across content
• Enforce the international BDO network’s corporate visual identity standards, including consistency of look and feel in design and writing styles

Content Distribution

• Collaborate with the National PDS Marketplace team on optimizing content and supporting initiatives related to the firm’s national websites and social media channels
• Apply SEO best practices to content creation to improve search visibility, engagement, and organic traffic
• Create and execute social media campaigns, and manage campaign budgets
• Monitor content performance and create reports outlining recommendations for improvements

Comment définir le succès pour votre rôle ?

• You demonstrate BDO's core values through all aspects of your work : Integrity, Respect and Collaboration
• You understand your client’s industry, challenges, and opportunities; client describe you as positive, professional, and delivering high-quality work
• You identify, recommend, and are focused on effective service delivery to your clients
• You share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains & attracts talent
• You actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplace
• You grow your expertise through learning and professional development

Votre expérience et votre formation

• University degree in marketing, journalism, public relations or a related field
• 4 - 5 years of related experience, including hands on experience in content creation, preferably in a B2C environment (background in professional services industry is considered an asset)
• Bilingual in English and French is required due to the frequent and complex contact with our English-speaking partners and clients in Quebec and outside of Quebec, and the need to draft documents in English, knowledge of English is essential for this position.
• Exceptional writing, proofreading and editing skills in both official languages
• Demonstrated ability to communicate effectively with multiple levels of the organization
• Superior organizational skills and attention to detail, with proven ability to keep projects on track while balancing competing priorities
• Experience using a CMS platform
• Experience using CRM (Email) Marketing platforms
• Solid knowledge of SEO principles and best practices
• Strong Microsoft Office skills Strong knowledge of content marketing principles and related areas such as search engine optimization and writing for the web
• Demonstrated experience using Google Analytics and other analytics platforms
• Strong knowledge of social media and digital marketing strategies, best practices, and analysis (experience executing paid campaigns on Facebook and Twitter is considered an asset)
• Experience developing a variety of content (e.g. written content, infographics, webinars, videos)
• Reliable business judgement and problem-solving skills
• Effective time management and organizational skills, with the ability to prioritize workload and manage multiple projects with competing deadlines Excellent interpersonal and client focused skills - interacts well with all levels of staff and partners with a positive and enthusiastic attitude
• Self-starter, motivated and ability to work independently as well as in a team environment
• Strong ability to collaborate and work effectively as part of team
• Experience managing relationship and overseeing SEO, Translation and Creative agencies

Pourquoi BDO ?

Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada’s Top 100 Employers for 2026. This recognition is a milestone we’re thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences.

Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways :

• We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada.
• We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development.
• We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community.

Donner en retour

Giving back adds up : Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community.

Rémunération et avantages qui comptent

Total rewards that matter : We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle.

Chacun compte

Everyone counts : We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Diversity, Equity and Inclusion Leader, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us.

Flexibilité

Flexibility : All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place.

Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It’s about creating work experiences that meet everyone’s needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role.

Code de conduite

Code of Conduct : Our Code of Conduct sets clear standards for how we conduct business. It reflects our shared values and commitments and includes guiding principles to help us make ethical decisions and maintain trust with each other, our clients, and the public.

BDO Canada may use artificial intelligence enabled tools to support certain aspects of the recruitment process. While these tools assist our teams, our use of AI does not replace human decision making, and all employment-related outcomes are made by BDO Canada personnel.

More information on BDO Canada’s Privacy Policy can be found here : Privacy Policy | BDO Canada

Ready to make your mark at BDO? Click “Apply now” to send your up-to-date resume to one of our Talent Acquisition Specialists.

To explore other opportunities at BDO, check out our careers page.

Description du poste

Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

You have an iPhone or Android smartphone

If Car : Have a 2-door or 4-door car

If Car : Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Exigences

• Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car : Have a 2-door or 4-door car
• If Car : Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Ce que nous offrons

We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.