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Description du poste

Vous êtes passionné par la technologie, l'innovation et les défis techniques stimulants ? Rejoignez une équipe R&D agile, multidisciplinaire et auto-organisée, où chaque idée compte et où l'excellence logicielle est au cœur de nos produits. Dans ce rôle stratégique, vous participerez à la conception et au développement de logiciels de nouvelle génération destinés au domaine du contrôle non destructif (CND). Vous contribuerez à toutes les étapes du cycle de vie logiciel, de l'architecture à la mise en production, dans un environnement technologique de pointe, tant en développement Web qu'en C++ pour les composants temps réel.

Responsabilités spécifiques

• Concevoir et développer des solutions logicielles complètes en mode Full Stack (Prédominance frontend avec Typescript)
• Contribuer à la définition d'architectures logicielles robustes, évolutives et performantes
• Développer des applications multi-plateforme (Web, Desktop et Device) en utilisant Angular 19, Typescript, WebGL, Electron et C++
• Optimiser les performances logicielles (multi-threading, GPU, gestion mémoire)
• Développer des algorithmes avancés et assurer la rétrocompatibilité des systèmes
• Intégrer des pratiques modernes d'intégration et de livraison continues
• Développer des tests automatisés et des outils de diagnostic pour améliorer la fiabilité
• Réduire la dette technique et améliorer continuellement la qualité du code
• Participer activement aux cérémonies Scrum

Responsabilités générales

• Encadrer et soutenir les développeurs moins expérimentés afin de favoriser leur montée en compétences et la cohésion d'équipe.
• Accompagner l'introduction de nouvelles méthodes et outils, et en optimiser l'usage en cohérence avec la vision technologique de l'entreprise
• Collaborer activement avec les différentes parties prenantes pour résoudre des enjeux techniques complexes et interfonctionnels
• Favoriser la synergie inter-sites, en maintenant des communications ouvertes, efficaces et constructives avec les collègues des autres unités
• S'impliquer et participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de la culture d'amélioration continue

Exigences

• Compétences techniques : Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou équivalent
• 10+ années d'expérience en développement web / logiciel
• Maîtrise de Javascript / Typescript, expérience avec Angular ou React
• Expérience avec langages backend (C++ atout)
• Expérience en développement sous Windows ou Linux
• Solides compétences en optimisation logicielle et en architecture logicielle
• Bonne connaissance des outils de versionnement (Git)
• Familiarité avec UML
• Aisance en mathématiques appliquées (algèbre linéaire, trigonométrie)
• Niveau d'anglais intermédiaire afin de collaborer avec des intervenants à l'international.

All of our store managers, district managers and sales directors started out on the floor at our stores and worked their way up through the company, so they understand the needs of their front-line employees on a personal level—they were there once, too.

Titre: Gestionnaire de produits., Stratégie et Croissance E-commerce

Avez-vous une vision d’avance et une passion pour la mode et le e-commerce? Browns Shoes recherche un Gestionnaire de produits innovant pour contribuer à piloter notre stratégie e-commerce et accompagner le changement.

À propos de nous :

Chez Browns, nous croyons en la création d’un environnement de travail dynamique et inclusif où l’innovation et la collaboration prospèrent. Depuis notre fondation en 1940, nous sommes devenus un chef de file du commerce de détail avec 70 magasins à travers le Canada. Nous nous engageons à attirer les meilleurs talents pour soutenir nos magasins, notre siège social et notre centre de distribution, afin de continuer à offrir un service exceptionnel et un style intemporel à nos clients.

À propos du role :

En tant que nouveau Gestionnaire de produits, vous contribuerez à définir et à exécuter la vision, la stratégie et les objectifs business de notre produit e-commerce. Vous traduirez la feuille de route pluriannuelle en initiatives concrètes, alignerez les partenaires interfonctionnels et recommanderez les actions qui feront croître le canal.
Plus précisément, vous piloterez le déploiement de notre application mobile destinée aux consommateurs, le lancement de notre programme de fidélité et l’évolution de la personnalisation sur le web et l’application. Vous élaborerez et ferez avancer le plan d’exécution ainsi que la logique stratégique qui le sous-tend, en collaborant étroitement avec l’UX, l’IT/Engineering, le CRM, le Marketing et les Opérations pour livrer, itérer et accélérer l’adoption.

Notre candidat idéal est un passionné de mode doté d’un sens aiguisé des tendances émergentes en e-commerce, et un stratège capable d’aborder le produit comme une activité à part entière, et non comme un simple backlog.

Responsabilités principales:

• Posséder et communiquer la feuille de route produit pluriannuelle pour le web et le mobile, aligner les parties prenantes autour des priorités Now/Next/Later et des arbitrages clairs.
• Traiter le produit comme une entreprise : définir les indicateurs de succès, les KPIs (CVR, AOV, rétention, taux de retour, coût de fulfillment, mix de canal) et analyser les performances post-lancement.
• Transformer les insights en actions : synthétiser les études clients, les retours clients/magasins, les analyses concurrentielles et les données analytiques en problèmes clairs et en solutions séquencées.
• Recevoir, trier et prioriser les demandes des parties prenantes, puis appliquer une priorisation orientée résultats (RICE/ICE) selon la valeur, l’effort et la capacité ; maintenir un backlog ciblé et collaborer avec Engineering/IT et Design pour lever les blocages et garantir l’alignement entre l’exécution et la stratégie.
• Établir un rythme opérationnel (tableaux de bord hebdomadaires, points mensuels, revues trimestrielles) pour transformer les données en décisions ; maintenir un journal de décisions transparent.
• Piloter l’expérimentation (A/B tests) avec rigueur statistique et quantifier l’impact de bout en bout (CVR, AOV, engagement, NPS, taux de répétition, panier additionnel).
• Collaborer étroitement avec le Marketing/CRM, l’Achat, les Opérations et les Magasins sur la tarification/promotion par canal, le merchandising, l’adoption et les plans go-to-market.
• Veiller à ce que les briefs produits et les briefs d’expérience reflètent bien la stratégie et les résultats clients attendus ; maintenir les fondamentaux à chaque release : qualité, performance, accessibilité, confidentialité/conformité et instrumentation analytique.
• Rester à jour sur les tendances technologiques, e-commerce, UX, retail et mode — et les traduire en actions stratégiques concrètes.

Objectifs à court terme : Application Mobile, Fidélité, Personnalisation
• Livrer l’application grand public (MVP → v1.x) : releases, préparation aux stores, identité, push/deeplinks, analytics ; suivre MAU/DAU, installations, opt-in, rétention.
• En collaboration avec le Marketing et le CRM, stimuler l’adoption du canal (app).
• Lancer et développer le programme de fidélité : paliers, inscription, récompenses/échanges, activation en magasin ; intégration avec POS/ERP, CRM/CDP, paiements ; suivre les inscriptions, l’activation, le taux de répétition et l’augmentation de valeur.
• Étendre la personnalisation sur le web et l’application (recommandations, contenu ciblé, messages déclenchés) et démontrer la performance (CTR/CVR/AOV, fréquence, LTV).
• Prioriser avec rigueur pour atteindre les jalons (scope MVP, conformité/confidentialité, soumission aux stores, magasins pilotes, déploiement progressif).
• Coordonner la gestion du changement avec les Magasins et le Service Client (formations, FAQ, guides de support) pour garantir un déploiement fluide et une forte adoption.
• Analyser les performances post-lancement et itérer rapidement (A/B tests, groupes témoins) ; amplifier ce qui fonctionne et réduire ce qui sous-performe.

Qualifications:

• 3 à 5+ années d’expérience en Product Management, dont 2+ ans dans un rôle stratégique ou de lead.
• Expérience avérée dans la livraison d’applications mobiles grand public, de la phase de cadrage au lancement puis aux itérations post-lancement (fortement souhaitée).
• Antécédents démontrés dans la définition de la stratégie produit et la livraison d’impacts business mesurables.
• Expérience en environnement Agile (capacité à influencer sans sur-indexer les cérémonies).
• Excellente compréhension des besoins techniques (pas besoin d’un diplôme d’ingénierie).
• Empathie client approfondie et capacité de communication/narration au niveau exécutif ; sens aigu de la priorisation et confort à dire « non ».

Ce que nous offrons:

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Environment de travail hybride
• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Contribution de l'employeur à votre REER
• Rabais pour les employés
• Remboursement annuel de 500 $ pour l'exercice physique
• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit
• Café, thé et chocolat chaud gratuits
• Séance de yoga hebdomadaire gratuite
• Parking gratuit sur le site

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Environnement innovant : Faites partie d’une équipe tournée vers l’avenir qui valorise la créativité et l’innovation.
• Développement de carrière : Profitez d’occasions d’apprentissage et d’avancement professionnel.
• Culture inclusive : Travaillez dans un environnement diversifié et inclusif favorisant la communication positive et le travail d’équipe.

Faites un pas de plus dans votre carrière avec Browns Shoes ! Nous avons hâte d’examiner votre candidature et de vous contacter prochainement !

Title: Product Manager, E-commerce Strategy & Growth

Are you a forward-thinker with a passion for fashion and e-commerce? Browns Shoes is looking for an innovative Product Manager to help drive our e-commerce strategy and change.

About Browns
Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. We've grown from a humble mom-and-pop shop into a leading independent footwear retailer with over 70 stores across Canada. We're where luxury meets fashion, and every customer is heard. Our top-notch selection of trending styles and exclusive collections keeps our customers coming back for more.

About the role

As our new Product Manager, you will help shape and deliver the vision, strategy, and business outcomes for our e-commerce product. You’ll translate the multi-year roadmap into actionable initiatives, align cross-functional partners, and recommend initiatives that grow the channel.

More specifically, you will lead the rollout of our consumer mobile app, launch our loyalty program, and evolve personalization across web and app. You’ll build and drive the execution plan and the rationale behind it, partnering closely with UX, IT/Engineering, CRM, Marketing, and Operations to ship, iterate, and scale adoption.

Our ideal candidate is a fashion lover with a sharp eye for emerging e-commerce trends and a strategic operator who treats the product like a business, not a backlog.

What You'll Do

• Own and communicate the multi-year product roadmap across web and mobile, align stakeholders on Now/Next/Later and clear trade-offs.
• Treat the product like a business: Define success metrics, product KPIs (CVR, AOV, retention, return rate, fulfillment cost, channel mix) and analyze post-launch results.
• Translate insights into actions: synthesize customer research, customer/store feedback, competitive scans, and analytics into clear problem statements and sequenced solutions.
• Intake and triage stakeholder requests, then run outcome-driven prioritization (RICE/ICE) against value/effort/capacity; maintain a focused backlog and partner with Engineering/IT and Design to unblock delivery and ensure execution aligns to strategy.
• Establish an operating rhythm (weekly dashboards, monthly reads, quarterly reviews) that turns data into decisions; maintain a transparent decision log.
• Drive experimentation (A/B) with statistical rigor and quantify impact end-to-end (CVR, AOV, engagement, NPS, repeat rate, attachment).
• Partner tightly with Marketing/CRM, Buying, Operations, and Stores on channel pricing/promo, merchandising, adoption, and go-to-market plans.
• Ensure clear product briefs and experience briefs reflect the strategy and customer outcomes; uphold foundations for every release: quality, performance, accessibility, privacy/compliance, and analytics instrumentation.
• Stay current on tech, e-commerce, UX, retail, and fashion trends—and translate them into clear strategic actions.

Near-Term Emphasis: Mobile App, Loyalty, Personalization

• Ship the consumer app (MVP → v1.x): releases, app store readiness, identity, push/deeplinks, analytics; track MAU/DAU, installs, opt-in, retention.
• Working with Marketing and CRM, drive channel (app) adoption.
• Launch and scale loyalty: tiers, enrollment, rewards/redemptions, in-store enablement; integrate with POS/ERP, CRM/CDP, payments; track enrollment, activation, repeat rate, and lift.
• Expand personalization across web and app (recommendations, targeted content, triggered messaging) and prove uplift (CTR/CVR/AOV, frequency, LTV).
• Prioritize ruthlessly to hit milestones (MVP scope, privacy/compliance readiness, app store submission, pilot stores, phased rollout).
• Coordinate change management with Stores and Customer Care (training, FAQs, support playbooks) to ensure smooth rollout and adoption.
• Run post-launch reads and iterate quickly (A/Bs, holdouts); scale winners and trim what underperforms.

What We're Looking For

• 3–5+ years in Product Management, including 2+ years in a strategic/lead capacity.
• Experience delivering consumer mobile apps from scoping and launch through post-launch iterations is strongly preferred.
• Proven track record owning a product’s strategy and delivering measurable business outcomes.
• Experience in Agile environments (influence without over-indexing on ceremonies).
• Strong fluency in technical requirements (engineering background not required).
• Deep customer empathy and executive-level communication/storytelling; decisive prioritization and comfort saying “no.”

What's In It for You

• Hybrid work policy
• Group Insurance
• Employee Assistance Program
• Employer RRSP contributions
• Employee discount
• $500 annual exercise reimbursement
• Subsidized cafeteria and free breakfast
• Free coffee, tea, and hot chocolate
• Free weekly yoga session
• Free on-site parking

Why Join Us?

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.
• Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement.
• Inclusive Culture: Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork.

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Description du poste

Depending on the project context, you’ll be required to:

• Design, develop and maintain Java applications (back-end and/or front-end);
• Participate in the analysis of functional and technical requirements;
• Design and develop APIs, services and integration points;
• Participate in the migration of applications to the cloud;
• Collaborate with DevOps, business and operations teams;
• Perform unit, functional and integration testing;
• Document developed solutions and share knowledge;
• Contribute to code reviews, the implementation of standards and continuous improvement;
• Participate in technical support and application maintenance activities.

Exigences

Clés du succès

• 5 years of experience in Java development (8+);
• Experience with Angular or React, as well as with databases such as SQL, NoSQL, Oracle, etc.;
• Knowledge of several technologies in the following categories:
  • Languages and frameworks: Spring MVC, Spring Boot, Spring Web, Spring Data, Spring Security, Spring Batch;
  • Cloud and DevOps: AWS (IaaS, PaaS), Azure, Kubernetes, Terraform, Helm Chart, Flux CD, Istio, GCP;
  • Integration: REST services, SOAP, Kafka, Rabbit MQ, Apache Camel;
  • Tools: Maven, Gradle, Jenkins, Git, SonarQube;
  • Testing and documentation: JUnit, Mockito, Postman, Swagger, Cucumber;
  • Other: Apache POI library, OAuth2 concepts, Guidewire.
• Knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, DAD), with the ability to adapt to client practices;
• Excellent analytical and complex problem-solving skills, with the ability to manage priorities and deliver quality results on time;
• Strong team spirit and initiative, with the ability to communicate effectively with stakeholders across all levels of the organization.
• Experience in full-stack Java development;
• Experience in a consulting environment;
• AWS certification;
• Language skills
• French: Proficient
• English: Proficient

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

BRP is seeking a dynamic and experienced Team Lead - Integration & Interfaces to oversee the delivery of integration projects across our enterprise systems. This role will lead a multidisciplinary team of Integration Architects, Analyst Developers, and Functional Analysts, ensuring the successful design, development, and deployment of scalable and secure integration solutions (APIs, microservices, SAP interfaces, etc.).

Responsabilités et leadership

• Leadership & Team Management: Lead, mentor, and develop a high-performing integration team.
• Foster a collaborative and agile work environment focused on innovation and continuous improvement.
• Manage team capacity, priorities, and performance reviews.

Stratégie d'intégration et livraison

• Integration Strategy & Delivery: Own the end-to-end delivery of integration projects, from requirements gathering to deployment and support.
• Define and enforce integration standards, best practices, and governance (API lifecycle, microservices architecture, security protocols).
• Collaborate with business stakeholders, enterprise architects, and external partners to align integration solutions with business needs.
• Act as an ambassador for the integration teams. Has to be willing to explain and promote the role of the integration teams within the enterprise

Supervision technique

• Technical Oversight: Guide the design and implementation of APIs, microservices, and SAP interfaces.
• Ensure integration solutions are scalable, maintainable, and aligned with enterprise architecture.
• Promote DevOps practices, including CI/CD pipelines, automated testing, and monitoring.

Collaboration interfonctionnelle

• Work closely with business analysts, product owners, and other IT teams to ensure seamless integration across platforms.
• Work closely with the other Integration Team
• Translate business requirements into technical specifications and actionable development plans.

Exigences et qualifications

YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES :

• Bachelor's degree in computer science, information systems or a related study, or equivalent project-related experience.
• Minimum of five years of experience in IT, with at least two years in managing integration teams.
• Proven experience in leading technical teams in integration or software development.
• Strong expertise in system integration technologies (REST / SOAP APIs, microservices, middleware, ETL).
• Experience with SAP integration (S/4HANA, PI/PO, BTP) is a strong asset.
• Familiarity with cloud integration platforms (GCP, AWS, Azure, Google Cloud Platform) is a strong asset.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Bilingual (French / English) to communicate with internal and external stakeholders outside Quebec or unilingual English speakers on a daily basis.

Diversité et valeur

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Avantages et bénéfices

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let's start with a strong foundation - You want it, we have it : Annual bonus based on the company's financial results

• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP
• What about some feel good perks : Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

Bienvenue chez BRP

WELCOME TO BRPWe're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination : It's about the journey.#LI-Hybrid

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $ / h + commission = gains moyens de 25 à 30$ / h

Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine.

Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe.

Nous recherchons actuellement des représentants marketing / générateurs de leads externes débutants. Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière !

Vos responsabilités :

• Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre
• Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads.
• Faites une brève introduction avec les clients résidentiels / propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse.
• Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte.
• Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent.

Conditions :

• Doit être capable de parler couramment le français
• Horaire de travail : de 10h00 à 20h00.
• Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites
• État d'esprit positif avec une attitude positive
• Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse

• Développement en marketing
• Travail général
• Service à la clientèle
• Génération de prospects / Marketing
• Expérience de conduite professionnelle
• Ventes
• Travail saisonnier

Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes.

Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com

Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement.

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse

• Développement en marketing
• Travail général
• Service à la clientèle
• Génération de prospects / Marketing
• Expérience de conduite professionnelle
• Ventes
• Travail saisonnier

Description du poste

Are you looking for an opportunity to join a global leader in the professional services space? Are you experienced with defined benefit plan calculations? This could be the opportunity for you!

Applicants must be legally authorized to work in Canada. This role is not eligible for sponsorship, and we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa or work permit. Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed.

What the day will look like

The Senior Associate is responsible for quality service delivery for their Defined Benefit Pension clients and will require the ability to perform all functions necessary to ensure the continuous efficient operation of our clients' pension plan arrangements.

• Calculate, peer review and authorize benefit entitlements on retirement, termination, death and marriage breakdown;
• Year-end update of plan records, including the reconciliation of the membership, contributions and trust fund;
• Calculation and review of PAs, PSPAs and PARs and preparation of applicable filing forms;
• Preparation and review of annual pension statements;
• Read and interpret pension plan texts;
• Quality control of year-end data input and verification of computer output;
• Communication with clients regarding data, administration, and interpretation of pension plan text;
• Preparation, review and filing of government forms including Annual Information Return, Form 7 and PBGF forms;
• Track team progress and coordinate with various departments to ensure service delivered on time;
• Assist with the set-up and testing of the system for new and existing clients according to the plan provisions and administrative requirements;
• Assist with the development / maintenance of standard operation procedures;
• Respond to member calls and facilitate requests;
• Attend client meeting in technical support role;
• Liaise with trust company and plan auditors;
• Maintenance of client records;
• and Other duties as required

How this opportunity is different

As part of a market-leading team, you will contribute to the creation of concrete results for our clients by applying innovative and effective solutions to support the pension administration team.

Exigences

• 2+ years working with Defined Benefit pension plans preferred;
• Preferred education in Math, Statistics, Actuarial Sciences and Finance;
• Previous work experience in reviewing calculations and yearend tasks (PAs, Indexation, Annual Statements, etc.);
• Knowledge of related provincial and federal pension legislation and Income Tax Act provisions;
• French / English bilingualism required due to frequent interactions with clients, colleagues, or partners based in Quebec, other Canadian provinces and / or internationally.
• Experience with pension administration systems, strong spreadsheet competencies and math proficiency required;
• Thorough with sound pension administration and organizational skills;
• Advanced Excel and a thorough knowledge of Word;
• Client-service attitude;

Qualifications

• Other assets include a relevant degree and the completion of CEBS, PPAC, CHRP or actuarial courses.

Ce que nous offrons

In addition to our comprehensive benefits package, we encourage an inclusive workforce. Plus, our agile environment allows you to manage your wellbeing and work / life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two "Global Wellbeing Days" each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions for our colleagues as well.

Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.

Aon values an innovative and inclusive workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.

We are committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive workplace. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know. You can request accommodations by emailing us at or your recruiter. We will work with you to meet your needs and ensure a fair and equitable experience.

Aon is not accepting unsolicited resumes from search firms for this position. If you are a search firm, you will not be compensated in any way for your submission of a candidate, even if Aon hires that candidate.

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At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

What we are looking for:
Established in 2016 by Fiera Capital and three former executives of a large Canadian pension plan, Fiera Comox is composed of a group of seasoned investment professionals with impressive track records who have worked together deploying multiple billions of dollars in private transactions globally. Fiera Comox provides attractive long-term returns through four distinct global private investment strategies: Agriculture, Timberland, Private Equity, and Private Credit.

We are seeking a detail-oriented and motivated professional to join our team and support the financial operations of our investment funds. This role offers a strong opportunity to gain exposure to private markets and fund reporting while working closely with internal teams and external administrators.

Your responsibilities:

• Assist in the review of the documentation prepared by the fund administrators for investment-related operations of the Funds of the investment strategies;

• Assist in the review of monthly and quarterly investor reporting for the Funds;

• Assist in the review of the month end close of the Funds;

• Assist in the review of the financial statements and notes of the Funds;

• Participate in the preparation of monthly finance dashboards and reports for the Funds;

• Participate in process improvement initiatives to transform and automate reporting and operational processes;

Must have requirements to be successful in this role:

• Undergraduate in Business Administration, Major in Finance or Accounting.

• Interest in private market fund and direct investments accounting and financial reporting;

• Attention to detail, drive and team spirit;

• Analytical skills and ability to solve problems and provide client services;

• Tact, diplomacy and ability to interact with people from different organizational levels;

• Good communication skills, both oral and written, in English and French.

Description du poste

Superviseur(e)

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes :

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure :

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu : 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4

If you are a CURRENT Carter's employee, do not apply via this external application. Search /"Browse Jobs/" in Workday to apply internally. Aimez ce que vous faites. Les carrières chez Carter's.En tant que superviseur(e) à temps partiel, vous serez à l'avant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous accueillerez de nouveaux parents et grands-parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée d'école et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Nous recherchons un gérant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les compétences et les talents et qui s'éduque continuellement, ainsi que son équipe, sur les stypes de produits, les caractéristiques et les avantages.Ce que nous adorons de Carters's :Carter's Inc. est le détaillant de vêtements nord-américain le plus important. Il s'adresse exclusivement aux bébés et aux jeunes enfants. Il comprend les marques Carter's, OshKosh B'gosh, Skip*Hop et Little Planet. Carter's est la marque de vêtements pour enfants la plus achetée.* Nous sommes devenus un chef de l'industrie en fournissant de la qualité - depuis le premier Original Bodysuit aux plus récentes carrières que nous offrons à notre équipe. Nous avons maintenu notre culture tricotée serrée depuis notre fondation. Nous investissons dans nos équipes grâce à des programmes de formation et de développement. Nous allons tous réussir ensemble. Une carrière chez Carter's ne ressemble pas à un emploi. Cela ressemble plus à des connexions entre les clients, les équipes et les familles. L'empathie, le travail d'équipe, la flexibilité et la croissance : tout cela nous rend différent. N'est-ce pas adorable?Les avantages que nous adorons :Des horaires qui s'adaptent à votre vie. Nos heures d'ouverture vous permettent d'équilibrer le travail et les activités personnelles - peu importe si vous avez de la formation, profitez d'entraînement le matin ou gérez du covoiturage.Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris un Programme d'aide aux employés, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus!L'occasion d'apprendre, de bâtir des compétences et de grandir en tant qu'individu. Nous fournissons un développement professionnel et personnel pour aider à former votre carrière.Les programmes de développement vous aident à grandir dans votre poste actuel et par la suite. Peu importe si vous nous rejoignez pour une saison ou pour une carrière à long terme, vous pouvez avancer chez Carter's.Ce que vous ferez :Devenir un expert dans nos produits et marques pour aider les familles à naviguer chaque moment depuis les l'étape nourrisson à la taille 14Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Fournir de l'aide par rapport aux styles de nos produits, caractéristiques et avantagesMaintenir une vraie attention client sur le plancher des ventesNourrir un environnement positif, sécuritaire et inclusif pour les employé(e)s et les clientsModéliser de manière constante les normes de service et l'expérience omnicanale tout en formant les autres au succèsMener et mettre en oeuvre une zone d'attention commerciale assignée à travers la planification et le suivi détailléEffectuer les responsabilités de superviseur(e) Gérant de garde en stimulant les résultats et en répondant aux préoccupations des client(e)s de manière opportune et avec une résolution appropriéeUtiliser la rétroaction des clients pour identifier les secteurs d'opportunités afin de mettre en place des mesures stimulant les résultatsBâtir la fidélisation des clients par le biais de programmes commandités par l'entrepriseOffrir de la constance dans la rétroaction momentanée à l'équipe du magasin et soulever les préoccupations de performance au gérant de magasinReconnaître les performances exceptionnelles grâce au renforcement et à l'appréciation positifsSoutenir l'équipe en magasin avec la Protection des biens grâce à un niveau cohérent de service à la clientèle, de sensibilisation à la sécurité et de contrôles opérationnelsLes qualités que nous adorons chez un(e) candidat(e) :Un esprit positif et orienté vers les solutionsDes compétences de communication verbale et écrite efficace et professionnelleLa capacité de gérer plusieurs tâches à la foisCompétences réelles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.)Une variété de compétences et d'expériencesUn diplôme d'études secondairesVous pouvez :Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirerSe tenir debout ou marcher pendant des périodes de temps prolongées. Monter et descendre une échelleÊtre disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congésCarter est pour tous :Carter's est un employeur d'opportunités égales. Il encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de tout genre d'accomodation, veuillez ne pas hésiter à nous contacter.REMARQUE : Cette description d'emploi n'est pas toute exhaustive. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion. Il peut être requis à l'employé(e) d'effectuer des tâches non indiquées dans la description d'emploi. Carter's pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement.Carter's | OshKosh is an equal opportunity employer and encourages all interested and qualified candidates to apply. Should you require any type of accommodation, please do not hesitate to contact us.Carter's | OshKosh est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Description du poste

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Fournir aux utilisateurs de l’entreprise un support technique en ligne (clavardage), par téléphone et sur place;
• Créer les dossiers d’incident et les bons de travail (demandes), y saisir les données et les alimenter de façon adéquate, du début jusqu’à la fin du travail (la résolution du problème);
• Assurer le suivi auprès des demandeurs;
• Accueillir les employés au Tech-Café et offrir le soutien technique, remplacer des appareils défectueux au besoin après analyse (laptops, appareils mobiles et accessoires);
• Donner aux clients une formation sur les applications et appareils TI actuels et futurs, suivant les besoins;
• Fournir un soutien professionnel sur place et vigie technologique pour les équipements audio-visuels et systèmes de salles de conférences;
• Acheminer les dossiers d’incident et les bons de travail aux personnes appropriées en vue de leur résolution;
• Appliquer la procédure de renvoi au palier supérieur du service des TI et s’assurer que les niveaux de service sous sa responsabilité sont respectés en tout temps;
• Suivre de près les réponses aux demandes de service et de résolution de problème pour s’assurer que les résolutions sont mises en œuvre rapidement;
• Utiliser des systèmes de suivi d’incidents pour tenir à jour les données sur les cas des utilisateurs et les solutions trouvées dans la base de connaissances;
• Fournir un soutien technique pratique pour la suite d’applications utilisées par l’entreprise;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des procédures requises pour l’administration et l’amélioration continue du service des TI;
• Représenter son unité dans les réunions et dans l’exercice des responsabilités fonctionnelles de son unité;
• Effectuer éventuellement des recherches, la compilation de données et la préparation de recommandations pour des projets spéciaux selon les directives reçues ou exercer d’autres fonctions qui lui seront affectées;
• Travailler en présentiel à temps complet, 5 jours semaines.

Le profil recherché est le suivant :

• Disposer d’un diplôme et/ou certificat en systèmes informatiques, ou l’équivalent;
• Posséder de cinq (5) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine du soutien pour un centre de service, ou une combinaison d’expérience et de formation équivalente;
• Avoir des connaissances pratiques avec les équipements audiovisuels dans les salles de conférences, ainsi que les procédures d’administration du service des TI;
• Détenir des connaissances des processus de dépannage et de l’analyse des problèmes techniques;
• Démontrer des connaissances du fonctionnement des ordinateurs personnels et des logiciels pertinents;
• Disposer des connaissances des appareils mobiles IOS;
• Posséder des connaissances des pratiques et techniques des centres de service, ainsi que des principes et pratiques de prestation de service et de soutien;
• Avoir des connaissances des buts, politiques et objectifs du service des TI et de la division;
• Détenir des connaissances des pratiques et procédures administratives actuelles;
• Démontrer des connaissances des techniques de communication avec le public et de l’étiquette au téléphone;
• Disposer des compétences en exploitation et en gestion de réseau;
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale;
• Posséder une capacité à lire, analyser et interpréter des revues spécialisées, des publications professionnelles, des manuels et des procédures techniques en fonction du cadre ITIL;
• Détenir une capacité de rédiger des rapports, des lettres et des manuels de procédures;
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez ce qui nous unit et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo:

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com .

L’opportunité Chez Grass Valley, nous façonnons l'avenir du divertissement et de l'information en développant des technologies de pointe pour la création, la transmission et la distribution de contenu.

Nous recherchons un ou une Développeur (-euse) logiciel (C++) talentueux (euse) et passionné(e) par la vidéo et l'audio de diffusion pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, le ou la Développeur (-euse) logiciel (C++) serez à l'avant-garde de la conception, du développement et des tests de systèmes embarqués innovants qui alimentent la prochaine génération d'expériences de diffusion.

Si vous êtes prêt à avoir un impact durable et à repousser les limites de la technologie dans l'industrie des médias, nous souhaitons vous avoir dans notre équipe !

Votre rôle Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des solutions logicielles embarquées, en garantissant un logiciel de haute qualité répondant aux exigences des clients ; Contribuer à la conception et au développement de composants et de fonctionnalités logicielles majeurs ; Planifier et participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, y compris la planification et l'estimation des tâches ; Appliquer les meilleures pratiques d'ingénierie logicielle, telles que les tests unitaires, les tests automatisés et les revues de code, afin de garantir des livrables de haute qualité ; Intégrer le code des autres équipes et collaborer de manière transversale pour assurer une intégration fluide du système ; Améliorer et maintenir les processus de construction des logiciels en utilisant des outils CI/CD comme Jenkins ; Développer des distributions Linux personnalisées avec des outils comme Buildroot et Yocto, et gérer le code source avec Git ; Dépanner et déboguer les problèmes système sur le matériel cible, en assurant des performances optimales ; Rester informé(e) des nouvelles tendances émergentes de l'industrie, en particulier dans les technologies de vidéo et d’audio en diffusion.

Votre personnalité et vos compétences Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, ou domaine connexe ; Minimum de cinq (5) ans d'expérience en développement C++ avec une forte concentration sur les systèmes Linux embarqués ; Expérience solide en programmation C++ pour les systèmes embarqués ; Expérience avérée en développement et débogage d'applications Linux ; Expérience en cross-compilation et en création de logiciels pour du matériel cible ; Compétent dans l'utilisation de débogueurs sur du matériel cible pour résoudre les problèmes ; Solide connaissance des scripts shell pour les tâches d'automatisation ; Expérience approfondie avec des systèmes de construction comme Buildroot et Yocto pour créer votre propre distribution ; Connaissance de la méthode de développement pilotée par les tests (TDD) ; Maîtrise de la gestion de code source avec Git ; Solide connaissance des bus de processeurs courants (PCI, PCIe) et des interfaces courantes (SPI, I2C, RS232) ; Maintenir une approche positive, collaborative et constructive lors des revues de code et des retours ; Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler dans des équipes de recherche et développement interfonctionnelles situées dans différents pays tels que les États-Unis, le Royaume-Uni et la Pologne.

Expérience avec les internals du noyau Linux et les pilotes de périphériques Linux, un atout ; Connaissance des protocoles vidéo tels que SMPTE ST2110, ST2022 et ST2059, un atout ; Familiarité avec les chargeurs de démarrage tels que u-boot, un atout ; Expérience avec des outils de gestion de projet comme Jira, Stash et Confluence, un atout.

• Vos Conditions de Travail Une rémunération concurrentielle Un environnement de travail accueillant et dynamique Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

Why Join Grass Valley?

With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.

As the industry’s R&D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry.

We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.

For more information, please visit www.grassvalley.com .

The Opportunity At Grass Valley, we're shaping the future of entertainment and information by developing cutting-edge technology for content creation, transmission, and distribution.

We're on the lookout for a talented Software Developer (C++) with a passion for Broadcast Video and Audio to join our team.

In this role, the Software Developer (C++) will be at the forefront of designing, developing, and testing innovative embedded systems that power the next generation of broadcast experiences.

If you're ready to make a lasting impact and push the boundaries of technology in the media industry, we want you on our team!

Your Role Design, develop, test, deploy, and maintain embedded software solutions, ensuring high-quality software that meets client requirements; Contribute to design and development of major software components and features; Plan and participate in all stages of the software development lifecycle, including scheduling and task estimation; Apply best software engineering practices, such as unit testing, automated testing, and code reviews, to ensure high-quality deliverables; Integrate code from other teams and collaborate cross-functionally to ensure seamless system integration; Improve and maintain software build processes using CI/CD tools like Jenkins; Develop custom Linux distributions with tools like Build root and Yocto and manage source code using Git; Troubleshoot and debug system issues on target hardware, ensuring optimal performance; Stay updated on emerging industry trends, particularly in broadcast video and audio technologies.

Who you are Bachelor’s degree in software engineering, computer engineering, computer science or related field; Minimum of five (5) years experience in C++ development with a strong focus on embedded Linux systems; Strong experience in C++ programming for embedded systems; Proven experience in Linux application development and debugging; Experience with cross-compiling and building software for target hardware; Proficient in running debuggers on target hardware to troubleshoot and resolve issues; Strong knowledge of shell scripting for automation tasks; Extensive experience with build systems like Build root and Yocto to "roll your own distribution"; Familiarity with Test-Driven Development (TDD); Proficiency in source code management using Git; Strong knowledge of common processor buses (PCI, PCIe) and common interfaces (SPI, I2C, RS232); Maintain a positive, collaborative, and constructive approach to code reviews and feedback; Fluency in French and English, both oral and written; Knowledge of English appropriate to the duties is required, as the incumbent is expected to work in cross-functional research and development teams located in different countries such as the United States, the United Kingdom, and Poland.

Experience with Linux kernel internals and Linux device drivers, an asset; Knowledge of video protocols such as SMPTE ST2110, ST2022, and ST2059, an asset; Familiarity with bootloaders such as u-boot, an asset; Experience with project management tools like Jira, Stash, and Confluence, an asset.

Working Conditions Competitive Compensation packages Energizing and supportive work environment This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.

Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.

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Employeur

Corporation de développement communautaire (CDC) de la MRC de Coaticook

Description de l'entreprise

La Corporation de développement communautaire (CDC) de la MRC de Coaticook est un regroupement d’organisations communautaires, d’entreprises d’économie sociale, de coopératives et d’associations qui œuvrent dans différents champs d’activité, dont ceux de la santé et des services sociaux, de l’éducation populaire, de la défense de droits, de l’environnement, de la famille, etc. La mission de la CDC est d'assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique de la MRC de Coaticook. Chaque jour, la CDC travaille à faire de notre communauté, une communauté plus inclusive, juste et verte. Chaque jour, on change le monde, un petit pas à la fois…

Description du poste

Le ou la titulaire du poste, en tant que ressource mutualisée, accompagne les membres dans leurs communications internes et externes, se charge de la création, de la coordination et du déploiement des contenus communicationnels sur les différentes plateformes (réseaux sociaux, web, infolettre, etc.)

• Participer à l'élaboration du plan de communication des organisations;
• Coordonner et assurer le suivi des plans de communication des organisations;
• Faire des recommandations stratégiques;
• Identifier les opportunités intéressantes à saisir pour faire rayonner le contenu et les organisations;
• Planifier et gérer les campagnes promotionnelles;
• Assurer le développement et la production d'outils de communication (interne et externe) et de matériel promotionnel;
• Rédiger et créer du contenu (communiqués de presse, bulletins, infolettres);
• Gérer, mettre à jour et animer les sites web et les médias sociaux;
• Planifier et gérer l'organisation des événements de presse ou tout autre événement;
• Mesurer et analyser les résultats de chaque initiative.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion
• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Gestion de commerces / Administration - Marketing
• DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Communication et médias
• DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Communication web

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Vous avez une expérience significative dans les technologies PLM / PDM et le Cloud, vous avez travaillé dans l'industrie aérospatiale ou similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ?

Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste informatique PLM pour rejoindre notre équipe Airbus Information Management Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes et les équipes techniques locales et internationales.

Vous ferez partie de l'équipe digitale Gestion de la Configuration ( Digital for Develop ) qui développe et soutient des solutions numériques essentielles (principalement basées sur le Web et le Cloud) pour des milliers d'utilisateurs finaux. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste informatique PLM sera de soutenir la performance opérationnelle, de livrer des projets informatiques de petite à grande envergure et de conseiller sur le choix et le déploiement de technologies.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Recueillir, analyser et suggérer des solutions rentables pour répondre aux exigences rapidement;
• Conseiller sur la méthodologie et l'approche de mise en œuvre des projets;
• Contribuer à l'élaboration des dossiers de conception et d'architecture (Cloud, ou infrastructure physique) et valider la faisabilité;
• Développer des preuves de concept (POC) de façon autonome sur des technologies émergentes;
• Veiller à la performance, la robustesse, la sécurité et l'évolutivité des solutions d'un point de vue opérationnel;
• Gérer les fournisseurs externes pour l'implémentation de spécificités dans les solutions existantes;
• Soutenir la continuité des activités pour les applications critiques et assurer l'amélioration continue (ex : analyse des causes racines);
• Maintenir et partager l'expertise du système d'information au sein de l'équipe.

Votre profil

• Baccalauréat ou Maîtrise en technologies de l'information (ou domaine connexe);
• Plus de cinq (5) ans d'expérience sur de multiples plateformes avec une capacité à concevoir des solutions évolutives;
• Expérience significative dans les technologies PLM / PDM telles qu'Enovia / Catia;
• Expérience dans le développement de solutions Cloud et la gestion d'infrastructures complexes;
• Connaissance de l'administration de serveurs Web, du déploiement d'applications et de la gestion de bases de données;
• Expérience pertinente dans l'industrie aéronautique et les processus de gestion de la configuration;
• Connaissance de la méthodologie Agile / SAFe;
• Forte capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'autonomie.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Version anglaise

Do you have experience in PLM / PDM technologies and Cloud computing , have you worked in the aerospace industry or similar and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a PLM IT Specialist to join our Airbus Information Management North America team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work collaboratively with local and international stakeholders.

You will be part of the Digital Configuration Management (Digital for Develop) team responsible for delivering and supporting core digital services (mostly Cloud-hosted) to thousands of end-users. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Collect, research, and suggest cost-effective solutions to address requirements in a timely manner;
• Advise on the methodology and implementation approach for projects;
• Contribute to high-level design and architecture dossiers (Cloud, on-prem) and validate feasibility with vendors;
• Autonomously develop POCs (Proof of Concepts) and contribute to future IT strategies and standards;
• Ensure from an operations perspective that solutions are performant, robust, scalable, and secure;
• Manage external vendors to implement specific functions of the solutions;
• Support business continuity for critical applications and perform continuous performance improvement (ex : root-cause analysis);
• Maintain and share expertise and knowledge of the information system.

This role may involve some travels for business (worldwide), occasionally.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations complémentaires

• Company : Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : Permanent

• Experience Level : Professional

• Job Family : Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Une carrière en tant que développeur principal backend dans l’équipe hyperautomatisation, à la Banque Nationale, c’est faire évoluer tes compétences techniques sur une plateforme IDP en pleine croissance, tout en développant ton côté créatif et innovateur. Tu contribueras à bâtir des services robustes sur AWS, à intégrer des capacités d’IA et à industrialiser la livraison avec des pratiques DevOps modernes. Dans ce rôle, ton expertise technique et tes habiletés humaines (influence, collaboration, leadership) deviennent un levier concret pour accélérer ta progression et ton impact.

Informations générales

• Mode de travail: Hybride
• Numéro de poste: 29645
• Intitulé: Professionnel sénior
• Statut: Permanent
• Type de contrat: Permanent
• Horaire: Temps plein
• Date: 25-fév-2026
• Ville: Montréal
• Province/État: Québec
• Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information
• Lieu(x): Montréal

Ton emploi

• Concevoir, développer et déployer des services et API robustes sur AWS
• Évoluer l’actif Intelligent Document Processing (IDP) pour répondre aux besoins stratégiques de l’organisation
• Intégrer des services d’intelligence artificielle pour automatiser le traitement et la classification des documents
• Assurer la qualité, la sécurité et la performance des solutions • Influencer les décisions techniques et encadrer les meilleures pratiques

Ton équipe

Au sein du secteur TI Corpo, tu relèves de Directeur Principal. Notre équipe se démarque par son dynamisme et son orientation vers l’innovation et l’autonomie. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Prérequis

• Détenir un certificat universitaire et 3 ans d’expérience en développement
• Expérience en développement backend (Python, Java)
• Maîtriser les environnements AWS
• Détenir une expertise DevOps et Infrastructure as Code (Terraform, CI/CD)
• Connaissances services AWS d’intelligence artificielle (Textract, Bedrock)
• Connaissances frontend (React)

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Compétences

• Amazon Web Services
• Intelligence artificielle
• Diversité et inclusion
• Java
• Python
• Travail en équipe
• Essais
• Prise de décision
• Initiative
• Microservices
• Terraform
• Amazon Textract
• AWS Bedrock

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) réseau autonome, proactif(ve) et orienté(e) sécurité pour soutenir notre expansion technologique.

Responsabilités

• Administration des réseaux, serveurs, sécurité, Microsoft 365 & Azure
• Monitoring et optimisation (PRTG, Zabbix, etc.)
• Gestion de la cybersécurité, sauvegardes, VPN, pare-feu, PRA
• Support aux utilisateurs & documentation
• Automatisation (PowerShell, scripts)
• Planification & réalisation de projets TI

Exigences

• 3+ ans d'expérience en administration réseau / systèmes
• Connaissance sécurité TI (Zero-Trust, MFA, IDS / IPS)
• Environnements hybrides / Cloud Azure
• Diagnostic & résolution de problèmes avancés
• Communication claire, autonomie, esprit d'initiative

Qualifications

• Certifications Microsoft / Cisco / CompTIA
• Expérience industrielle ou manufacturière
• Automatisation (PowerShell, Python)

Description du poste

Relevant de la directrice des communications et du marketing, le chargé / la chargée de projets, communications et marketing est responsable de la gestion de plusieurs projets à l’interne. La personne en poste est responsable, à travers des projets de communication et marketing, de faire rayonner l’organisation et sa marque.

Plus précisément, la personne choisie aura à :

• Assurer la gestion des projets reliés aux communications et au marketing;
• Assurer la planification et la coordination de tous les projets de communication et de marketing;
• Assurer la gestion des échéanciers, des livrables, des budgets et des parties prenantes des projets de communication et de marketing;
• Contribuer à l’avancement du plan stratégique de Moisson Montréal et du plan de communication intégré;
• Collaborer avec plusieurs partenaires externes (ex. agence marketing, graphiste, traducteur, etc.);
• Veiller au respect de l’image de marque autant à l’interne qu’à l’externe;
• Exercer une veille entourant les tendances du marché, pratiques et innovations dans le domaine et identifier les opportunités d'affaires actuelles ou potentielles;
• Collaborer avec les membres de l’équipe des communications et du marketing dans leurs projets respectifs (ex. évènements, podcast, etc.) et toutes autres activités visant à soutenir l’ensemble des activités marketing de l’organisation.

Exigences

Formation / Expérience

• Diplôme de premier cycle en communication, en marketing ou dans un domaine connexe (p. ex. relations publiques, journalisme, gestion, etc.) ou combinaison équivalente d'études et d'expérience;
• 3 à 5 ans d’expérience en communication et marketing;
• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de projet dans un domaine connexe;
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en communication et marketing.

Compétences et aptitudes

• Sens de l’organisation et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de répondre aux priorités;
• Attitude proactive et orientée vers l’atteinte des résultats et des objectifs;
• Autonomie, créativité et capacité d’adaptation;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à contribuer à un environnement collaboratif;
• Excellentes aptitudes en communication écrite;
• Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches, tout en respectant les échéanciers;
• Capacité à utiliser des plateformes collaboratives telles que : Microsoft 365, Google Workspace, etc.

Ce que nous offrons

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (35 h par semaine);
• Contrat temporaire de 12 mois;
• Poste hybride avec télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, selon les besoins opérationnels et la capacité;
• Salaire annuel entre 60 716$ et 75 895$ selon l’expérience;
• Entrée en fonction : le plus tôt possible ;
• Vous pourrez également profiter de délicieux plats cuisinés par notre chef à un montant symbolique.

Description du poste

Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

We will provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

Can be a Canadian passport, study or work permit, Canadian birth certificate, permanent resident or citizenship card

You have an iPhone or Android smartphone

If Car: Have a 2-door or 4-door car

If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Exigences

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money.

We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Qualifications

• delivery driver
• driver
• professional driver
• driving job
• truck driver
• heavy and tractor-trailer driver
• cdl truck driver
• class a or class b driver
• local truck driver
• company truck driver
• taxi driver
• taxi chauffeur
• cab driver
• cab chauffeur
• taxi cab driver
• transit bus driver
• bus driver
• coach bus driver
• bus operator
• shuttle driver
• bus chauffeur

We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Ce que nous offrons

Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 35 hours per week
• Éducation:
• Expérience:

Éducation

Bachelor's degree

Lieu de travail

Advertising, marketing and public relations agency

Tâches

• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Conduct analytical marketing studies
• Plan and direct advertising and marketing campaigns
• Participate in marketing plans and implementation
• Develop marketing plans
• Analyze and interpret data
• Analyze data and prepare reports
• Prepare reports and recommendations

Certificats, licences, adhésions, et formations

• Google AdWords Certification

Connaissances informatiques et technologiques

• MS Excel
• MS PowerPoint
• Spreadsheet
• Google Drive
• LinkedIn
• Electronic mail
• Search Engine Marketing (SEM)
• Social Media

Domaine de spécialisation

Digital media Advertising

Conditions de travail et capacités physiques

• Tight deadlines
• Fast-paced environment
• Attention to detail

Aptitudes personnelles

• Client focus
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player
• Dependability
• Reliability
• Integrity

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Expérience

3 years to less than 5 years

Conditions d'emploi

Day

Informations sur le lieu de travail

Hybrid

Avantages Santé

• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages Financiers

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• Learning/training paid by employer
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities

Description du poste

Superviseur(e)

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme , tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

Lieu : 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4

Description du poste

• Parmi notre groupe d'usinage, vous aurez à procéder à la fabrication ou modification de pièces mécaniques qui sont des composantes entrant dans la construction de nos équipements d'emballage.
• Pour ce faire, vous aurez à opérer un tour et une fraiseuse de 5 axes.
• Vous effectuerez la programmation avec FeatureCam. Mastercam est un atout.
• Il s'agit d'un nouveau poste permanent à temps plein selon un horaire de jour.

Exigences

• Expérience en programmation et machinage CNC avec tour et/ou fraiseuse avec l'utilisation du logiciel Featurecam, Mastercam (un atout).