3464 offres d'emploi

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Description du poste

As a Senior Gameplay Programmer at Ubi MTL, you will be a driving force behind the design, implementation, and optimization of ambitious gameplay systems for a brand-new, large-scale multiplayer game. Set in an intense science-fiction universe with competitive gameplay, you will contribute to a complete cross-platform experience, spanning mobile to HD. You’ll join a close-knit team of seasoned industry veterans, where creativity and data-driven decisions guide every step of development.

Ce que vous ferez

• Work closely with artists, designers, and gameplay developers to create and implement immersive, engaging mechanics.
• Develop and optimize core gameplay systems, including 3Cs and key gameplay features.
• Write clean, performant, modular, and maintainable code.
• Test, debug, profile, and optimize gameplay features.
• Produce clear technical documentation aligned with internal standards.
• Actively participate in code reviews and gameplay workshops.
• Iterate on existing systems to constantly improve player experience.

Exigences

What you bring to the team

• 7+ years of C++ programming experience.
• Strong command of gameplay mechanics and 3C systems.
• Proven experience with Unreal Engine 4/5.
• Significant experience developing and testing gameplay features across multiple platforms.
• Knowledge of performance and quality-impacting systems (rendering, threading, networking).
• Excellent debugging and profiling skills.
• Ability to write reliable, efficient, and robust code.
• Strong communication skills and a collaborative mindset.
• Self-motivation and passion for video games.

Atouts

• Experience developing multiplayer games.
• Experience with FPS titles.
• Cross-platform experience (console or mobile).
• Familiarity with GAS and CMC.

Ce que vous devez envoyer

• Your CV detailing your background, skills, and relevant projects.
• (Optional) Examples or links showcasing your gameplay work.

Description du poste

Reporting to the Vice President, Information Technology, you will be responsible for planning, directing, and overseeing activities related to the maintenance and evolution of CIMA+’s business applications and solutions. You will lead the Business Solutions function. You will also be responsible for positioning this department as a key player in the company’s digital transformation.

In this leadership role within the IT organization, your primary focus will be on the continuous improvement and ongoing support of our Enterprise Resource Planning (ERP) system, D365, the evolution of our application ecosystem architecture, and the advancement of our enterprise data architecture, while also contributing to the delivery of key priority technology initiatives.

You will work at one of our Quebec offices, with the possibility of working in a hybrid format.

Principales responsabilités

• Build trusted relationships and communicate the vision with senior leadership and colleagues across Canada.
• Recruit, inspire, and develop a team primarily composed of business analysts, programmers, and data management specialists—both employees and consultants—to support the transformation.
• Maintain ongoing technology monitoring to recommend and implement innovative solutions that meet the organization’s needs.
• Contribute to the development of the IT strategic plan and the Business Solutions roadmap.
• Participate and collaborate on the development of departmental operating and capital budgets, analyze results, and ensure adherence to budget targets.
• Establish IT management policies and processes based on best practices to better meet the needs of internal and external clients.
• Maintain and evolve CIMA+’s business solutions to support the company’s growth.
• Define a technology evolution roadmap aligned with the needs of various departments, users, and clients.
• Plan and manage multiple business-sector projects across CIMA+.

Exigences

Profile

• University degree in Computer Science, Information Systems, or an equivalent field
• Minimum of 15 years of relevant experience in the field, including 10 years in team leadership within Information Technology
• Experience working on business solutions development projects
• Ability to lead and make decisions related to solution architecture
• Ability to lead and make decisions related to data architecture
• Recognized as a mobilizing and influential leader
• Bilingual (spoken and written English/French): bilingualism is an essential requirement for this position, as it enables effective collaboration with our various stakeholders across Canada
• Knowledge of Enterprise Resource Planning (ERP) systems

Qualifications

At CIMA+, we value diversity of talent and perspective. You think you can add value, but don't meet all the job requirements? We invite you to apply, because everyone has something unique to offer. The outstanding talents that choose to join us at CIMA+ soon realize that we go all out to encourage them to grow. We look forward to hearing how you can contribute to our success.

Ce que nous offrons

Why choose CIMA+? Because we offer you:

• Comprehensive Group Benefits available from day one for all permanent employees working at least 20 hours per week
• Employee and Family Assistance Program
• Retirement Savings Plan (RRSP) with 4% employer contribution
• As an employee-owned company, an annual opportunity to purchase shares for all employees
• Flexible work schedule in a hybrid work mode
• Work/Life balance policy across Canada
• 3-5 weeks of vacation, based on years of relevant experience
• Tailored training to improve your existing skills

Additional Information

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

Accommodations are available on request. Your Business Partner will process your request.

Find out about The CIMA+ advantage - CIMA+.

Description du poste

L’artiste d’effets conçoit et réalise des simulations visuelles complexes, feu, fumée, fluides, destructions, effets abstraits, dans le respect des standards artistiques et techniques de Rodeo FX. Intégré.e au cœur du pipeline 3D, il.elle collabore étroitement avec la supervision FX, CG et les autres départements pour livrer des plans photoréalistes, dynamiques et techniquement solides. Sa créativité, sa rigueur et sa maîtrise des outils procéduraux permettent de traduire les intentions visuelles du projet avec efficacité.

Principales responsabilités

• Produire des simulations complexes (fumée, feu, explosions, liquides, destructions, effets magiques ou abstraits) en respectant les directives artistiques et techniques.
• Utiliser Houdini avec efficacité (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs) pour générer des effets optimisés et adaptables.
• Maintenir un haut niveau d’autonomie dans la gestion des tâches FX confiées, du setup initial jusqu’au rendu final.
• Assurer un contrôle qualité rigoureux de ses fichiers, caches et workfiles avant toute soumission.

Qualité créative

• Proposer des solutions artistiques simples, efficaces et alignées avec la vision du projet.
• Participer activement aux dailies et intégrer les rétroactions de manière constructive.
• Adapter les effets aux besoins narratifs, au style visuel et au rythme de la scène.
• Améliorer les prises de vue en apportant une valeur ajoutée créative aux simulations.

Qualité technique

• Assurer l’optimisation des caches, la stabilité des setups et le respect des conventions techniques internes.
• Identifier rapidement les problèmes techniques et y apporter des solutions fonctionnelles.
• Collaborer avec l’équipe Pipeline pour intégrer ou tester de nouveaux outils selon les besoins du projet.
• Vérifier la compatibilité des effets avec les autres départements (layout, lighting, comp).

Communication

• Fournir des estimations réalistes, communiquer rapidement en cas de difficulté ou de risque de retard, et collaborer avec la production à l’ajustement des priorités si nécessaire.
• Maintenir un échange fluide et respectueux avec la production, les leads et les artistes des autres disciplines.
• Communiquer avec clarté sur les enjeux, délais, besoins ou limitations techniques.
• Participer activement aux turnovers, briefings ou suivis d’avancement avec l’équipe projet.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Rester à l’affût des dernières pratiques, techniques et références en effets visuels.
• Partager ses connaissances, outils ou techniques avec ses collègues.
• Participer à la documentation ou à l’amélioration des méthodes de travail du département FX.
• Accueillir les rétroactions avec ouverture dans une perspective de progression continue.

Qualifications

• Expérience préalable en FX dans un studio VFX (5 ans minimum recommandé).
• Excellente maîtrise de Houdini (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs).
• Connaissances de base en compositing (Nuke) et en rendu (Arnold et Karma).
• Connaissance en USD et Solaris.
• Bon sens du mouvement, de la physique et du rythme visuel.
• Rigueur, autonomie, souci du détail, esprit d’équipe.
• Atout : connaissance de Flow Production Tracking, expérience en développement d’outils Houdini, scripts Python ou VEX.

Informations complémentaires

• Plusieurs postes ouverts, avec des durées de contrat variables.
• Expérience confirmée en tant qu'artiste Artistes FX en VFX.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requis ou permis ouvert.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Ce que nous offrons

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Description du poste

Le ou la gestionnaire des ventes de marché sera responsable de rechercher des opportunités et de stimuler les ventes pour l’ensemble des produits et services logiciels sous l’égide de GolfNow. Cette personne sera responsable de l’ensemble du cycle de vente, incluant la prospection, la génération de leads, les appels à froid, le développement de relations et la pénétration de comptes. Le ou la gestionnaire des ventes de marché sera également responsable de la gestion des comptes et de la croissance de son portefeuille de clients existants.

Responsabilités

• Solide expérience en gestion de comptes et en développement de relations d’affaires
• Effectuer des appels de vente externes auprès des partenaires et des prospects des terrains de golf
• Préparer, présenter et conclure des solutions personnalisées pour les terrains de golf
• Documenter les activités de vente dans la base de données CRM
• Produire des rapports sur les activités de vente et les revenus à soumettre régulièrement au gestionnaire régional
• Participer à l’analyse du marché et des parcours de golf, incluant des vérifications web et des programmes d’envoi de courriels ciblés
• Mettre en œuvre des stratégies marketing visant à accroître le nombre de rondes des partenaires et les revenus
• Gérer les relations avec les exploitants de multiples parcours de golf, selon les assignations du superviseur

Le ou la gestionnaire des ventes de marché devra devenir un expert de l’économie locale du golf, incluant une connaissance approfondie des terrains de golf, des canaux de marketing du golf, des leaders du marché, des décideurs, des enjeux macroéconomiques et des principaux concurrents. En s’appuyant sur ces connaissances et avec le soutien de l’équipe régionale, cette personne optimisera les principaux indicateurs de performance du marché. Ces indicateurs comprennent : le nombre de clients terrains de golf et le taux de pénétration global, l’adoption des produits, les taux d’utilisation des heures de départ et les niveaux de clientèle locale (golfeurs).

Exigences de base

• Plus de 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience avec l’informatique et Internet requise
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation
• Bilinguisme français et anglais requis afin de soutenir le portefeuille de clients assigné

Qualifications

Compétences recherchées

• Une expérience avec des plateformes ou technologies de distribution en ligne constitue un atout
• Expérience avec Salesforce ou un CRM similaire
• Diplôme collégial ou universitaire, un atout
• Sens des affaires et approche axée sur la résolution de problèmes
• Expérience en développement des ventes et/ou en stratégie commerciale
• Une expérience en vente et marketing numériques constitue un atout
• Antécédents démontrés de réalisation et de dépassement des objectifs et indicateurs de performance
• Capacité à exécuter les responsabilités du poste et à répondre aux demandes dans des délais appropriés

Exigences supplémentaires

• Doit résider au Québec, à Montréal, ou être disposé(e) à déménager dans le marché assigné
• Doit être en mesure de voyager régulièrement et de travailler des heures supplémentaires et les fins de semaine, au besoin

Avis de non-responsabilité

Veuillez noter que, bien que ce poste soit hébergé par Versant, la personne retenue sera employée par une société appelée Canada Remote Technology Inc, qui agit à titre d’employeur de référence (Employer of Record – EOR). Canada Remote Technology Inc sera responsable de toutes les questions d’emploi locales, incluant la paie, les avantages sociaux statutaires et la conformité à la législation canadienne du travail. Les responsabilités quotidiennes, les attentes en matière de performance et la collaboration seront toutefois alignées sur les activités et la structure d’équipe de Versant.

Description du poste

Job Title: Events and Sponsorship Coordinator

Location: Montréal, QC, H3A 2A6

Contract Duration: 6 Months

À propos du département

Marketing & Communications oversees the communication strategy in Canada, in collaboration with regional and Group communications teams. We help to enhance and protect the reputation and brand of the Bank.

Résumé du rôle

Defining and managing the events and sponsorship strategy for Canada across the following areas: client events, internal events, sponsorships and corporate hospitality, as well as philanthropy initiatives. This role is both strategic and operational, for which the ability to work closely with Senior Management and the Front Office is critical.

Principales responsabilités

• Strategically monitor key trends in events to ensure highest quality levels in terms of ideas and delivery (virtual, in-person, and hybrid)
• Develop and monitor yearly event budget, working with the Head of Marketing & Communications and local front officers in the planning process, enforcing added value business content in addition to pure entertainment
• Develop, maintain, upgrade and ensure use by the team critical events tools (including approvals, registration, calendar planning)
• Ensure post-event quantitative and qualitative analysis
• Manage from briefing to execution: internal, industry and proprietary events;
  • sort event proposals to identify which ones are relevant to address business objectives
  • for industry events, execute due diligence on the previous years events to assess efficiency potential
  • for proprietary events, deep understanding of stakeholders objectives required that should translate into creative appropriate proposals
  • team coordination to optimize Group branding impact and costs
• Maintaining and overseeing existing and new corporate sponsorships/partnerships including strict budgeting review and database maintenance
• Managing sponsorship contracts and activities to ensure maximum brand visibility/recognition and activation levels.
• Ensure high business & ethical standards in implementation and delivery of events
• Closely collaborate with Communications & Social Media managers and other events regional platforms: relaying event strategy and planning, exchanging best practices and ideas, etc.
• Coordinate the philanthropy initiatives (donations, volunteering events, philanthropic committee)

Qualifications

• 5 years of experience in Event Management
• Bachelor's degree in a related field
• General knowledge of the banking industry and global financial markets preferred
• Experience working in a diverse, matrix organization
• Willingness to travel, as needed
• Experience with working with Event management systems, CRM platforms not required, but a plus
• Language proficiency in English and French is required
• Passionate about events, with strong project management, data management and event budget management skills / Eye for detail - methodical approach to work and creativity

À propos de US Tech Solutions

US Tech Solutions is a global staff augmentation firm providing a wide range of talent on-demand and total workforce solutions. To know more about US Tech Solutions, please visit www.ustechsolutions.com.

US Tech Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Description du poste

The FX Lead plays a key role in the execution and supervision of visual effects for the project. They create dynamic and photorealistic simulations (smoke, fire, fluids, particles, abstract effects) while supporting the team's FX artists with leadership, rigor, and kindness. A true artistic and technical anchor point, they ensure the visual consistency of deliverables, support the vision of the FX Supervisor, and collaborate closely with the CG, compositing, and production teams. While mentoring colleagues, they remain an expert practitioner, capable of producing exemplary work and directly intervening on complex shots.

Qualité Créative

• Actively participate in dailies and internal reviews, proposing effective and creative solutions consistent with the project's vision.
• Help FX artists translate visual concepts into clear, dynamic, and expressive simulations.
• Collaborate with FX, CG, and compositing supervisors to ensure fluid visual continuity across departments.
• Support supervision in the artistic development of the show, while ensuring the creative quality of the team's deliverables.

Qualité Technique

• In collaboration with the project's FX supervisor, produce and supervise advanced FX simulations in Houdini (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs), optimized and adapted to project constraints.
• Verify the technical continuity of effects, ensure compliance with standards, and document the methods used.
• Quickly identify and resolve technical problems encountered by artists.
• Participate in tool development tests and provide constructive feedback to the pipeline team.

Leadership & Communication

• Supervise FX artists calmly and clearly, fostering a team culture based on listening, mutual support, and rigor.
• Collaborate with the project's FX supervisor to conduct turnovers, briefings, task follow-ups, and other key FX team meetings.
• Collaborate with production and the FX supervisor to ensure realistic and balanced workload planning.
• Communicate any issues, risks, or support needs at the right time and to the right people.

Soutien au Département

• Train FX artists on the methods, tools, or workflows used in the show.
• Provide constructive feedback and participate in performance evaluations, sharing their perspective on the team members' progress.
• Identify specific training or support needs and report them to the Head of Department.
• Contribute to the creation of reference documents or internal technical training sessions.

Optimisation

• Ensure that delivered simulations are efficient, stable, and easy to reuse by other FX artists and other departments.
• Propose improvements to existing workflows to gain performance or quality.
• Participate in the development or updating of FX templates used in the studio.
• Identify recurring bottlenecks and propose concrete optimization solutions.

Exigences

• Minimum of 3 to 5 years of experience in an FX Lead role in a VFX environment.
• Advanced proficiency in Houdini (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs).
• Good proficiency in USD and Solaris.
• Functional knowledge of Nuke, Arnold, Karma, and Python scripting.
• Knowledge of Flow Production Tracking for task management.
• Ability to deliver complex simulations while technically supporting a team.
• Natural leadership, rigor, proactive attitude, and calm under pressure.
• Assets: creation of templates, technical documentation writing, participation in artist training, contribution to internal tool development.

Informations complémentaires

• Proven experience as a FX Lead.
• Must be based in Montreal.
• Canadian citizenship, permanent residency or open work permit is required.

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

CGI est à la recherche d'un analyste qualité pour rejoindre une cellule de développement agile dans le cadre d'un grand projet de développement dans le domaine de la gestion de l'électricité. C'est une opportunité unique de participer à un projet d'envergure de modernisation et d'évolution d'une application complexe et critique dont CGI est responsable depuis plusieurs années. C'est donc une occasion de vous joindre à une équipe en croissance ayant une forte connaissance du domaine d'affaires et une synergie d'équipe solide.

Responsabilités

• Rédiger les cas de test
• Exécuter des cas de test manuels, documenter les anomalies, les résultats des tests ainsi que les données utilisées pour les tests
• Travailler de manière transversale avec l'ensemble des cellules agiles effectuant l'analyse et le développement du projet.
• Assurer le suivi des développements avec les développeurs
• Partager sa connaissance aux équipes internes et de support fonctionnel

Exigences

• Minimum 4 années d'expérience pertinente
• Expérience démontrée pour des essais d'interface avec Xray
• Suite Atlassian (plus particulièrement Jira)
• Connaissance des outils suivants est un atout important :
• Xray (TCM for Atlassian/Jira)
• Autonome
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance et expérience en agilité
• Être rigoureux et soucieux du détail
• Écrit et parle français couramment
• Être en mesure de comprendre et rédiger des requêtes SQL
• Connaissance du domaine d'affaires, distribution et transport de l'électricité, un atout


#LI-BZ1


• CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60, $ et , $. Ce poste est vacant

Compétences

• French
• Jira
• SQL
• Xray

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Organisation et contexte

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé du poste

Position summary

Department / Research Program: CHHD

Maelstrom Research is a scientific platform based at the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI MUHC). The team is specialized in the development of methods and software supporting data harmonization and integration processes across epidemiological studies. Maelstrom Research also coordinates the generation of harmonized datasets integrating data across national and international cohort studies. The multidisciplinary team, currently composed of 12 members, is looking for someone who has experience in managing large datasets and is interested in participating in the technical support for the platform’s activities.

Tâches générales

Under the supervision of the Maelstrom Research’s director, the incumbent will perform the following tasks:

• Achieve technical work related to data management and validation,
• Provide technical support to the research team,
• Participate in the development of standard operating procedures and scientific reports.

Responsabilités spécifiques

• Validate data provided by external partners,
• Evaluate the data harmonization potential,
• Manage and process data,
• Conduct quality control tests on the data,
• Prepare data for transfer to external research projects,
• Participate in the development of tools and methods for data and metadata management and harmonization.

Éducation / Expérience

• Education: Bachelor's Degree
• Field of Study: Biostatistics, epidemiology, or a related field
• Other education considered an asset for this position: Master’s Degree
• Work Experience: Years of experience required for the position. 2 years

Compétences requises

• Advanced knowledge of oral French is required.
• Advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work independently or in teams with minimum supervision
• Experience in managing and validating data
• Proficiency in using R statistical software
• Proficiency in using Python statistical software would be an asset
• Experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) would be an asset
• Experience in harmonizing and integrating data would be an asset
• Knowledge in Git would be an asset
• Good organization and time management skills, and attention to details
• Strong critical thinking and problem-solving skills

Description du poste

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Longueuil, Montréal, Saint-Rémi.

Sommaire du poste :

En collaboration avec le Vice-Président – Développement stratégique, le titulaire de ce poste est responsable du volet technique relatif au domaine de la géophysique. Il agit à titre de référence technique, de réviseur technique et de mentor en participant activement au plan de formation et de développement technique des membres de l’équipe. Il est également responsable de l’homogénéisation et de l’amélioration continue des pratiques, des méthodes, des outils et processus internes du domaine de la géophysique. Il a aussi pour rôle de participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations de l’expertise. Il agit également à titre de directeur de projets. Dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

Expertise technique et développement stratégique (30%)

• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à la recherche et au développement des technologies nouvelles et à l’approche de nouveaux marchés ;
• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de la géophysique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise ;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise géophysique ;
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner) ;
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise ;
• Participer au rayonnement de l’organisation dans des congrès, conférences ou autres ;
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet ;
• Participer activement au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions avec ou sans volet qualité (appels d’offres) ;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux ;
• Préparer et présenter des formations techniques.

Sans s’y limiter, les services actuellement offerts par l’expertise sont : géoradar, sismique réfraction, MASW et downholes, levés électromagnétiques (EM31), auscultation sonique (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, contrôle du bruit et des vibrations, accompagnement en dynamitage, inclinaison de parois (inclinomètre), imagerie acoustique/optique en forage, bathymétrie.

Directeur de projets (70%)

• Agir à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour une grande variété de projets ;
• Responsable de la réussite des projets confiés. Assurer la planification des travaux et le suivi des échéanciers et des budgets ;
• Assister et animer des réunions de démarrage et de fermeture de projets ;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis) ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation de ses projets et ceux de l’équipe ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché

• Possède une expérience minimale de 10 ans d'expérience en Géophysique;
• Membre de l'OGQ;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide;
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails.

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Description du poste

À propos de l’entreprise

Cigale Construction est un entrepreneur général spécialisé en rénovations majeures, ajouts d’étages et projets multirésidentiels.

En forte croissance, l’entreprise souhaite structurer davantage ses opérations pour soutenir son développement. Nous recherchons donc un Directeur de projets senior qui jouera un rôle clé dans la gestion des projets et l’amélioration des méthodes de travail.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté qui souhaite avoir un impact concret dans une entreprise en évolution, avec la possibilité de progresser vers un rôle de Directeur construction à moyen terme.

Le rôle

Le Directeur de projets senior prendra en charge la gestion complète de projets multilogements et contribuera à structurer la gestion de projets au sein de l’entreprise.

Il supervisera également un chargé de projet junior et participera à l’amélioration des processus internes.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et livrer des projets multilogements

• Assurer le respect des budgets, échéanciers et standards de qualité

• Coordonner les équipes de chantier, professionnels et sous-traitants

• Identifier les risques et proposer des solutions

• Maintenir une communication efficace avec les clients et partenaires

• Superviser et accompagner un chargé de projet junior

• Contribuer à structurer les suivis et les méthodes de gestion

• Participer à l’amélioration des processus internes

Transformation numérique

Cigale Construction prévoit implanter le logiciel Dreeven. La personne retenue jouera un rôle important dans :

• son intégration dans l’entreprise

• la structuration de son utilisation

• l’amélioration des suivis de projets

Exigences

Profil recherché

• 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projets en construction

• Expérience significative en multilogements

• Expérience chez un entrepreneur général

• Expérience en supervision ou encadrement

• Leadership, sens de l’organisation et bonne capacité de décision

• Approche structurée, orientée solutions et résultats

Ce que nous recherchons

• relever des défis stimulants

• avoir un impact réel dans l’organisation

• contribuer à bâtir une entreprise solide

• évoluer vers davantage de responsabilités

Évolution possible

Le poste peut évoluer vers un rôle de Directeur construction dans un horizon de 3 à 4 ans.

Conditions

• Salaire : 125 000 $ à 135 000 $

• Bonus annuel pouvant aller jusqu’à 25 000 $

• Allocation véhicule

• Cellulaire et équipements fournis

• Entreprise en forte croissance

• Réelle possibilité d’évolution

Pourquoi joindre Cigale Construction

C’est une occasion de jouer un rôle stratégique dans une entreprise en croissance, où votre expérience contribuera autant à la réussite des projets qu’à la structuration de l’organisation.

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

Résumé

• Manage a large scope of finance-related projects.

Responsabilités

• Regulatory Projects: Adapt finance reporting to meet regulatory requirements for the head office.
• Business Projects: Adapt finance systems to handle new products or needs from front office or ALMT, business lines, or functions.
• Internal Finance Projects: Coordinate finance teams to reach internal goals, including organization topics and internal requests from the group or CFO executive committee.
• Digital Projects: Automate and streamline finance processes.
• Coordinate with internal stakeholders to ensure on-time, quality delivery of projects.
• Gather and report project costing, identify risks, and develop risk mitigation plans.
• Develop detailed project plans, including documentation, testing, execution protocol, tasks, budgets, timelines, and status metrics.
• Collect and analyze user requirements and business processes.
• Investigate data sources, explain anomalies, identify, and correct them. Build remediation plans.
• Provide team lead with data needed for big-picture decisions.

Exigences

• Experience in business and system analysis in the financial services industry.
• Good knowledge of banking products and services.

Qualifications

Required Skills:

• Good knowledge of project management processes and workflow.
• Result-oriented with the ability to analyze large data sets and condense findings.
• Good communication skills to interact at all levels of the organization.
• Proficient with Microsoft Office applications.

Preferred Skills:

• University degree in Finance/Accounting.
• PMP and/or Scrum Master certification is a plus.

Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.

We embrace the best of both worlds! Local talent can thrive in our collaborative office space with the flexibility of a hybrid work environment, while remote team members play an integral role in shaping our dynamic culture from afar. We have offices in Montreal (Quebec), Austin (Texas) and Limassol (Cyprus).

*A select number of positions require full-time in office attendance*

As a Senior Graphic Designer, you will develop and maintain the creative vision for our corporate brand.

You will be responsible for establishing brand guidelines, reimagining existing designs, and continuously updating our corporate visual identity. You will use your creativity and out of the box thinking to create marketing tools, merchandise, social media, and corporate materials that will make a major impact within our organization. To be successful in this position, you must be confident and creative, with the ability to work cross-functionally.

This demanding role requires you to work well under pressure, to be able to take direction, in addition to having in-depth knowledge of graphic design, styles and layout techniques. You should also have experience executing design projects from conception to production, including websites, merchandise, social media graphics, Word files and PowerPoint presentations.

What you'll be doing:

• Oversee all design projects, corporate branding, and imagery, in digital and physical forms, from conception to delivery.
• Design original corporate material, including illustrations, infographics, website, intranet, posters, handbooks, PowerPoint presentations, merchandise, etc.
• Review junior designers’ work to ensure quality and that brand guidelines are being met.
• Develop and establish brand guidelines for Aylo.
• Responsible for maintaining and updating our corporate visual identity.
• Image retouching and image manipulation, logo conception and icon illustration
• Maintain image and video storage systems and create new ones as needed.
• Work closely with stakeholders to ensure execution is in line with overall corporate vision.
• Ensure team meets deadlines while maintaining high quality and the corporate creative vision.
• Balance the team workload and manage cross-functional request.
• Continuously work on process improvement.
• Coach/mentor direct reports.

What you'll need to be successful:

Must haves:

• 5+ years of relevant professional experience including website design experience.
• College diploma in related field
• Expert knowledge of Photoshop/Illustrator
• Knowledge of Flash and PowerPoint

Nice to haves:

• UI/UX design experience
• Experience with motion graphics
• Artistic, proactive and hands-on approach
• The ability to balance multiple projects simultaneously.

*A portfolio or link to website with sample work and a creative project are required for consideration of this position.*

As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

In this role you may be exposed to adult content

About Us

*An English job description will follow*

TRAVAILLEZ AVEC NOUS !

Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfolio de la Compagnie comprend des licences pour plus de 100 marques emblématiques. Centric Brands a son siège social à New York et des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, Londres et Hong Kong. Pour plus d'informations sur Centric Brands, veuillez visiter

COUP D’ŒIL SUR NOS AVANTAGES :

• Salaire compétitif
• Régime d'avantages sociaux avantageux (médical, dentaire, vision, télémédecine et plus)
• REER / RPDB (Nous égalons jusqu'à 4 %)
• Vacances généreuses
• Jours de maladie
• Heures flexibles
• Horaire hybride
• Vendredis d'été (Demi-journée)
• Rabais sur le transport en commun (ex; STM)
• Code vestimentaire décontracté
• Événements
• Cadeau d'anniversaire
• Ventes d'échantillons
• Rabais sur nos marques
• Rabais sur la salle de sport
• Opportunités de formation, de développement et d'avancement professionnel
• Comité D&I qui façonne l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Centric Brands par le biais d'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes.

Quoi de plus excitant que de mettre votre empreinte sur certaines marques de mode les plus célèbres et les plus appréciées au monde? Nous recherchons un Associé(e), Designer pour se joindre à notre équipe de Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Supporter le designer principal avec la recherche
• Créer des dessins techniques détaillés et des cads en couleur à l'aide d'Adobe Illustrator.
• Créer des styles et des packs techniques dans PLM.
• Aider à l'échantillonnage et à la communication quotidienne avec les fournisseurs sur l'état des échantillons.
• Documenter toutes les informations sur les échantillons (le nombre d'échantillons reçus, où les échantillons sont expédiés,
• Remplissage et organisation des échantillons.
• Travail sur les commentaires du proto, approbation des tissus/laboratoires.
• Préparation d'échantillons pour les rendez-vous acheteurs, présentation.
• Envoi d'échantillons aux fournisseurs et aux équipes commerciales.
• Assister l'équipe dans toutes les tâches connexes.

AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?

• Attitude proactive; Débrouillard, Responsable
• Individu hautement motivé, créatif et enthousiaste
• Grand souci du détail et sens de l'organisation
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Capacité à bien travailler dans un environnement au rythme rapide, avec des délais serrés
• Capacité à communiquer efficacement
• Connaissance de l'industrie du vêtement
• 2+ ans d'expérience sont requis
• Un diplôme en design de mode est requis.
• Excellente connaissance de Microsoft Office
• Excellente connaissance d'Adobe Illustrator, Photoshop et InDesign
• La connaissance du PLM est un atout
• Expérience dans la création de dessins techniques
• Bilingue (Français/Anglais) ; l’anglais est nécessaire dans ce poste puisque la personne travaillera à tous les jours avec les usines à l'outre-mer et devra présenter des croquis et envoyer des communications et informations aux clients à l'extérieur du Québec.

Faites partie de notre communauté grandissante en vous impliquant dans des groupes, des équipes et des initiatives comme Soyez Verts, Soyez Généreux, Soyez Bien et Soyez Célébrés.

Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion

ABOUT US

WORK WITH US!

Centric Brands is a leading lifestyle brand collective that designs, sources, markets, and sells high-quality products in the Kids, Men’s and Women’s apparel, Accessories, Beauty, and Entertainment categories. The Company’s portfolio includes licenses for more than 100 iconic brands. Centric Brands is headquartered in New York City, with offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, London, and Hong Kong. For more information about Centric Brands, please visit .

SNEAK PEAK AT OUR BENEFITS:

• Industry-competitive salary
• Advantageous benefits plan (medical, dental, vision, telemedecine, and more)
• RRSP / DPSP (match up of up to 4%)
• Generous vacation
• Sick days
• Flexible hours
• Hybrid schedule
• Summer Fridays (half day)
• Public Transit Discount ( STM)
• Casual wear
• Company Events
• Birthday gift
• Sample Sales
• Brand discounts
• Gym discount
• Training, development & career advancement opportunities
• D&I committee that is shaping the future of diversity, equity, and inclusion at Centric Brands though workshops, resources, and inspiring conversation.

What could be more exciting than putting your mark on some of the world’s most famous and well-loved fashion brands? We are looking for a Associate, Designer to join our growing team in Montreal.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

• Support the Senior Designer with research
• Create detailed technical drawings and color cads using Adobe Illustrator.
• Create styles and tech pack in PLM.
• Helping with sampling and daily communication with vendors on samples status.
• Document all information about the samples (the number of samples received, where the samples are ship,
• Filling and organizing samples.
• Working on proto comments, fabric/lab dips approval.
• Preparing samples for buyer meetings, presentation.
• Sending samples to vendors and the sales teams.
• Assisting the team with any related tasks.

DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?

• Proactive attitude; Resourceful, Responsible
• Highly motivated, Creative and Enthusiastic
• Strong attention to detail and organizational skills
• Ability to multitask
• Ability to work well in a fast-paced environment with tight deadlines
• Ability to communicate effectively
• Knowledge in the apparel industry
• 2+ Years of experience is required
• Diploma in fashion design is required.
• Excellent knowledge of Microsoft Office
• Excellent knowledge of Adobe Illustrator, Photoshop, and InDesign
• Knowledge of PLM is an asset
• Experience in creating technical drawings
• Bilingual (French/English); English is necessary for this position since the person will work daily with overseas factories and will need to present sketches and send communications and information to clients outside of Quebec.

Be part of our growing community by getting involved with groups, teams, and initiatives like Be Green, Be Giving, Be Well and Be Celebrated.

Centric Brands Inc. is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity and inclusion

#LI-HR1

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) expert(e) en intelligence artificielle ayant une expérience significative en modélisation prédictive.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

• Développer et optimiser des modèles prédictifs;
• Effectuer la validation statistique;
• Documenter les modèles;
• Intégrer les modèles dans une architecture API;
• Produire les métriques de performance

Exigences

• Maîtrise ou doctorat en IA, statistique ou domaine connexe;
• Minimum 5 ans d’expérience en modélisation prédictive;
• Expérience Python ou R

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.

If you're a Senior Go developer and want to get the chance to work on an ads platform that serves over 2.5 billion impressions daily, then keep reading.

As a key member of the Ads delivery team you will have a mandate to take part in all stage of the ads delivery system development life cycle.

Ce que vous ferez

• Maintain existing system/product and support customer requests
• Design, implement and deploy new functionality/module/product
• Research/analyze new technology for ads delivery platform

Exigences

Must Haves:

• Bachelor's Degree in Computing Science or related field
• Familiarity of Golang
• 3 to 5 years experience in programming with design/development of high performance system
• Familiar with networking programming such as tcp/ip programming
• Solid understanding of Object Oriented concepts
• Familiar with Web/Http server, such as nginx
• Good working knowledge of languages like BASH, Python on Linux

Nice to Have:

• Working experiences of java/c/c++ programming
• Familiarity with NoSQL DB (Redis, etc.)
• Broad knowledge of many of the following: Linux Administration, network, Web Servers, virtualization, security, availability, redundancy and monitoring.

Égalité des chances et inclusion

As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees

Avertissement

In this role you may be exposed to adult content

Description du poste

Role : Senior Python Developer

Location : Hybrid : Montreal (Hybrid ( Days WFO))

Duration : Months

Exigences

• Proficient in Python and Perl programming, with a focus on writing secure, testable, and robust code.
• Experience working on large-scale (,+ lines), collaboratively developed modular projects.
• Knowledge of SQL and database programming.
• Familiarity with modern development tools and practices, including Git, Jenkins, Agile methodologies, and continuous integration.
• Strong collaboration skills, including conducting code reviews, providing and implementing specifications, and writing documentation.
• Expertise in Linux, with familiarity in UNIX system calls.
• Experience with backend server development for state-based distributed systems that provide highly available APIs

Qualifications

• Experience working in large, multi-national enterprises and collaborating within globally distributed teams.
• Background in designing, implementing, and supporting large-scale production IaaS platforms, especially using virtualization technologies such as Client.
• Proficient troubleshooting skills across hardware, operating systems, networks, and storage.
• Knowledge of additional programming languages, such as Erlang and Prolog

Responsabilités

• Become part of a team of skilled technologists dedicated to maintaining and enhancing a large-scale, globally deployed Client-based platform.
• Support Client’s global virtualization infrastructure, which is a large and distributed installation. The environment is centrally configured and managed using a suite of integrated open source and internally developed tools, including configuration components and numerous user space tools and libraries.
• Develop solutions that facilitate easy management, configuration, and support of a heterogeneous virtualization environment, ensuring its stability.
• Contribute to the development of the provisioning system and associated tooling that supports the platform, offering APIs and a command-based user interface for system administrators, developers, and application support personnel to manage virtual machine configurations.

Description du poste

Our client, a manufacturer of electronic, household, and electrical appliances, is seeking an electronics designer.

• Design and complete new product development projects: electrical diagrams, PCB design, embedded programming, enclosure design and preparation of internal and customer technical documentation;
• Research, select, validate and test the electronic components used in various projects;
• Program microcontrollers (Microchip PIC series) in C language to implement the required functionalities;
• Define, analyze and justify the selected electronic architectures, particularly for communications between modules and peripherals (UART, SPI, CAN Bus, etc.);
• Plan and manage the development of products;
• Participate in innovation and scientific research and experimental development projects.

Exigences

• Bachelor's in Electrical or Electronics Engineering.
• At least 5 years of relevant experience in electronic design (schematics, PCBs, and programming in C).
• Proficient in C language for embedded systems.
• Good knowledge of microcontrollers (Microchip PIC is an asset).
• Proficiency in electronic design software.
• Asset: knowledge of CAN Bus protocol.
• French.