5681 offres d'emploi

Job Description

Votre lieu de travail: N’importe où au Québec

La conception de produits chez GoTo

En rejoignant notre équipe de conception de produits, vous contribuerez à créer des expériences exceptionnelles pour des millions d’utilisateurs dans le monde entier. En collaborant avec les équipes de développement logiciel et de gestion des produits, vous donnerez vie à des idées audacieuses, en tirant parti des technologies de pointe et de l’IA pour offrir une valeur réelle et concrète et résoudre des défis significatifs pour nos clients et nos équipes. Ici, innover signifie exploiter l’IA pour créer des expériences accessibles et véritablement centrées sur l’utilisateur, du début à la fin de chaque session. Faites équipe avec nous pour redéfinir la conception intuitive et guider l’avenir des produits basés sur l’IA.

Votre quotidien

En tant que designer sénior d’expérience utilisateur votre travail inclura les tâches suivantes :

• Collaborer étroitement avec votre trio (les partenaires en développement et en gestion de produit) ainsi qu’avec les principales parties prenantes de l’ensemble du portefeuille.
• Concevoir des expériences complètes en créant des maquettes à faible fidélité, des éléments de conception à haute fidélité, des cartes de parcours et des plans de service détaillés.
• Prendre en charge les résultats des clients et élaborer une vision globale et intégrée de l’expérience utilisateur.
• Animer des revues de conception, des critiques et des ateliers afin d’assurer une collaboration harmonieuse entre les parties prenantes.
• Exploiter les commentaires des utilisateurs et les données pour éclairer les décisions de conception, en collaborant avec la gestion de produit pour définir l’orientation stratégique.
• Élaborer des concepts et des solutions de conception fondés sur les besoins des utilisateurs, la vision du produit et les capacités technologiques.
• Utiliser des outils d’IA de pointe et adopter un état d’esprit curieux à l’égard de l’IA pour expérimenter et élaborer des solutions de conception innovantes axées sur les résultats des utilisateurs.

Ce que nous recherchons

En tant que designer sénior d’expérience utilisateur, vous devriez avoir un profil similaire au suivant :

• Au minimum 5 années d’expérience pertinente dans le secteur, à des postes supérieurs dirigeant la conception de produits de logiciel-service.
• Aptitude à créer des livrables de conception pour l’ensemble de l’expérience utilisateur, y compris les visions et concepts initiaux de conception, les flux de travaux, les maquettes et les conceptions visuelles soignées.
• Portfolio présentant à la fois des projets Web et mobiles, avec des exemples de produits livrés comprenant des précisions sur vos contributions spécifiques aux orientations et aux décisions relatives à la conception.
• Expérience dans l’intégration des résultats de la recherche sur les utilisateurs aux concepts et dans la collaboration avec les équipes de recherche UX et de conception de contenu.
• Passion pour la résolution de problèmes complexes et le repérage de possibilités d’amélioration de l’expérience produit.
• Une expérience dans les marchés spécialisés, comme la santé, l’automobile, l’éducation et l’assurance, est un atout.

Ce que nous offrons

Chez GoTo, nous croyons qu’il est important de soutenir nos employés avec une gamme complète d’avantages conçus pour s’adapter à votre vie, au travail comme ailleurs. Voici seulement quelques-uns des avantages auxquels vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe :

• Prestations de santé complètes, assurance vie et invalidité, programmes d’aide à la fertilité et à la constitution d’une famille;
• Congés et vacances payés généreux, congés pour bénévolat, journées de bien-être personnel trimestrielles et journées sans réunions;
• Programmes de remboursement des frais de scolarité et de lecture pour appuyer votre formation continue et votre développement professionnel;
• Programme de bien-être Thrive Global, programme confidentiel d’aide aux employés (PAE), encadrement individuel en matière de bien-être;
• Programmes pour les employés – dont des groupes de ressources pour les employés (GRE), le programme « GoTo s’implique » et notre programme de jumelage des dons de bienfaisance – permettant d’amplifier votre réseau social et les bienfaits de vos actions.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) pour vous aider à planifier votre avenir.
• Des programmes de remboursement des frais de gym pour favoriser votre bien-être physique.
• L’accès à des services de télémédecine pour un accès pratique aux soins de santé.
• Un programme de primes au rendement GoTo pour célébrer votre implication et vos contributions.
• Une allocation mensuelle de travail à distance pour couvrir les frais de votre bureau à domicile.

*** Langue de travail pour les postes situés au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, les partenaires et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

*** Autres exigences linguistiques

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. Pour les postes en recherche et développement, il est également nécessaire de comprendre la documentation technique et scientifique de notre industrie disponible majoritairement en anglais.

Chez GoTo, vous trouverez la flexibilité, les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour vous épanouir au travail, à la maison et partout ailleurs. Vous travaillerez à la réalisation d’un objectif commun avec une équipe ouverte d’esprit et unie dont l’impact est plus grand que la somme de ses parties. Nous nous engageons à créer un espace inclusif pour tous, parce que nous savons que ces perspectives uniques font de nous une entreprise et une communauté plus forte. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une entreprise qui investit dans votre avenir. Ensemble, nous serons authentiques, nous verrons grand, nous avancerons rapidement, nous grandirons continuellement et nous maintiendrons notre priorité client.

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Where you’ll work: anywhere in Quebec

Product Design at GoTo

When you join our product design team, you’ll help shape exceptional experiences for millions of users worldwide. By collaborating with engineering and product management, you’ll bring bold ideas to life—leveraging cutting-edge technology and AI to deliver genuine, practical value and solve meaningful challenges for our customers and teams. Here, innovation means harnessing AI to create truly user-centered, accessible experiences from log-on to log-off. Join us to redefine intuitive design and drive the future of AI-powered products.

Your Day to Day

As a Sr UX Designer you would be working on:

• Collaborate closely with your trio—engineering and product partners—as well as key stakeholders across the portfolio.
• Drive end-to-end experiences by creating low-fidelity wireframes, high-fidelity design assets, journey maps, and service blueprints.
• Own customer outcomes and drive a holistic, end-to-end vision for the user experience.
• Facilitate design reviews, critiques, and workshops to ensure seamless stakeholder collaboration.
• Leverage user feedback and data to inform design decisions, partnering with product management to help shape strategic direction.
• Develop design concepts and solutions rooted in user needs, product vision, and technological capabilities.
• Work with cutting-edge AI tools, bringing an AI-curious mindset to experiment and develop innovative, user outcome-focused design solutions.

What We’re Looking For

As a Sr UX Designer, your background will look like:

• 5+ years of relevant industry experience in leading design in senior roles within SaaS products.
• Ability to create design deliverables for the entire user experience, including design visions and initial concepts, workflows, wireframes, and polished visual designs.
• Portfolio showing both Web and Mobile, with examples of shipped products including specific contributions in the design directions and decisions.
• Experience incorporating findings from user research into designs and collaborating with UX research and content design.
• Passion to solve bigger problems and identify opportunities to improve product experience.
• Experience in vertical markets, like Healthcare, Automotive, Education, and Insurance is a plus.

What We Offer

At GoTo, we believe in supporting our employees with a comprehensive range of benefits designed to fit your life—at work and beyond. Here are just some of the benefits and perks you can expect when you join our team:

• Comprehensive health benefits, life and disability insurance.
• Generous paid time off, paid holidays, volunteer time off, and quarterly self-care days and no meeting days
• Tuition and reading reimbursement programs to support your continuous learning and professional growth
• Thrive Global Wellness Program, confidential Employee Assistance Program (EAP), as well as One to One Wellness Coaching
• Employee programs—including Employee Resource Groups (ERGs), GoTo Gives, and our charitable matching program—to amplify your connection and impact.
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) to help you plan for your future
• Gym reimbursement programs to encourage your physical well-being
• Access to telemedicine services for convenient healthcare support
• GoTo performance bonus program to celebrate your impact and contributions
• Monthly remote work stipend to support your home office expenses

*** Working language for positions in Quebec

Knowledge of French is required for permanent positions in Quebec, to enable the incumbent to communicate as needed with colleagues, partners and suppliers in Quebec. French-language courses are offered to any incumbent of a permanent position in Quebec who does not have a good knowledge of French.

*** Other language requirements

Fluency in English is required for this position in order to communicate with colleagues, customers and partners (or suppliers) who are mostly located outside Quebec. For positions in research and development, it is also necessary to understand the technical and scientific documentation of our industry, most of which is available in English.

At GoTo, you’ll find the flexibility, resources, and support you need to thrive—at work, at home, and everywhere in between. You’ll work towards a shared goal with an open-minded, cohesive team that’s greater than the sum of its parts. We’re committed to creating an inclusive space for everyone, because we know unique perspectives make us a stronger company and community. Join us and be part of a company that invests in your future, where together we’ll Be Real, Think Big, Move Fast, Keep Growing, and stay Customer Obsessed. .

Description du poste

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Sales Performance Analytics & KPI Ownership

• Improve and maintain the Sales KPI Catalog and data dictionary (win rate, conversion funnel, cycle time, churn, forecast accuracy, volume, revenues).
• Build, automate, maintain and improve weekly/monthly dashboards and executive views; publish commentary, insights, risks, and recommended actions.
• Lead forecast management with Sales leadership and Revenue Management; ensure alignment across tools and teams.
• Oversee the annual top‑down vs bottom‑up budgeting process for Sales.
• Conduct root‑cause analysis on target misses across customer, zone/lane, parcel profile, and product mix dimensions.

Market Intelligence & Strategic Insights

• Monitor industry trends, including last‑mile innovation, ecommerce shifts and carrier strategies.
• Analyze macroeconomic, regulatory, and infrastructure developments that impact ecommerce parcel flows and delivery economics.
• Track competitive dynamics: pricing patterns, service offerings, network expansions, partnerships, and new market entrants.
• Produce quarterly market intelligence briefs to support Sales, AMs, leadership, and cross‑functional teams.
• Identify whitespace opportunities, emerging customer needs, and market signals that could influence our commercial strategy or product direction.
• Support Sales and Product with insights during new product explorations or service model evolution.

Account Manager Support & QBR Preparation

• Standardize and maintain a QBR pack (deck, pre‑read, KPIs, follow‑up tracker), with customization by account.
• Improve account scorecards: revenue/margin trend, product penetration, SLA/OTD, incidents & claims, CSAT, share of wallet, and growth plays.
• Identify upsell and cross‑sell opportunities in collaboration with Account Managers; build clear business cases and financial impact models.
• Work with Marketing to maintain QBR collateral, benchmarks, narratives, and best practices.

Revenue Management Partnership (Pricing & Profitability)

• Partner with Revenue Management (and their analysts) on rate strategies, price positioning, and competitiveness.
• Support deal modeling and scenario analyses for new and existing business.
• Track the performance of pricing initiatives against underlying business cases; provide insights and recommendations.
• Bridge operational performance with commercial impact on margin and retention.

Thought Leadership & Cross‑Functional Influence

• Produce executive briefs for internal and external MBR/QBRs, synthesizing complex data into clear narratives and actionable recommendations.
• Represent Sales Insights in cross‑functional initiatives involving Product, Operations, Marketing, and Revenue Management.
• Play an active role in strategic planning cycles by connecting market insights, customer trends, and internal performance signals.

Exigences

Qualifications

Required

• 3–6 years in Sales Analytics, Revenue/Commercial Analytics or Market Intelligence — ideally in logistics, parcel/express, ecommerce, or B2B services.
• Fluency with Power BI and advanced Excel.
• Strong financial modeling skills.
• Exceptional communication and data storytelling for executive audiences; strong sense of ownership and follow‑through.

Preferred

• Experience with Revenue Management; familiarity with zone‑based pricing and lane economics.
• Exposure to operational logistics metrics (SLA/OTD, claims, route density) and how they influence commercial outcomes.
• Bilingual English/French.The person in this role communicates on a daily (or regular) basis with stakeholders across Canada.

Ce que nous offrons

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Qui nous sommes :

Vous l’appelez, nous l’avons fait. GlobalStep s’associe aux plus grands studios de jeux et aux marques innovantes du monde, donnant vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, rapides et sans faille. Notre pratique de jeu spécialisée a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres de jeux vidéo qui ont généré plus de 30 milliards de dollars de revenus de jeux.

Au service de marques leaders et perturbatrices depuis 2006, nous utilisons des outils propriétaires, des cadres et notre expérience client approfondie pour fournir une suite complète de services de bout en bout tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, le support aux joueurs et l’analyse.

Avec un ensemble mondial de sites de service sur 3 continents, nous avons un modèle de services étroitement intégré dans toutes les zones géographiques et lignes de service visant et axé sur le succès de nos clients. Votre vie à GlobalStep

En raison de la croissance continue à Montréal et au-delà, GlobalStep embauche un responsable de l’assurance de la qualité fonctionnelle. Le candidat retenu doit exceller dans les cas suivants :

Principales responsabilités

Le client

• Agir en tant que principal point de contact de l’AQ une fois que l’occasion est gagnée.
• Participez à des discussions, des appels ou d’autres formes de communication.
• Comprendre les besoins spécifiques du client.
• Envoyez un e-mail de début de journée détaillant l’objectif prévu pour l’équipe.
• Envoyez un rapport de fin de journée détaillant le résultat des activités de la journée.
• Rédiger des rapports rétrospectifs sur la fin du projet et appuyer les examens trimestriels des activités.

Projet

• Comprendre la conception du titre : portée, fonctionnalités et feuille de route.
• S’assurer que les ressources de formation sont disponibles et organisées.
• Posséder la création continue de la suite de tests au fur et à mesure que les décisions de conception sont partagées avec vous.
• Connaissance de la gestion des bases de données de bogues, des flux de travail, des résolutions et des KPI.
• Expertise avec le matériel PC, mobile et console, l’installation, les outils et le dépannage.
• Éclairer la gestion des projets et des ressources des augmentations et des diminutions des effectifs.
• Communiquer les besoins matériels et logiciels à la direction et à l’informatique.

L’équipe

• Chargez l’équipe chaque matin en fonction des directives fournies par le client.
• Assurer le respect des normes d’exécution des cas de test, d’écriture de bogues, de régression et de test halo.
• Encadrer les membres de l’équipe pour promouvoir le développement dans leur position ou leur carrière.
• Effectuer et/ou valider des évaluations du rendement et fixer des objectifs.
• Identifier et gérer les conflits de non-performance et /ou interpersonnels.
• Approuver les feuilles de temps et gérer les absences et les vacances des membres de l’équipe.

Exigences / Votre facteur X

• Éthique de travail – Vous êtes un professionnel accompli.
• Aptitude – Vous avez une capacité innée à passer d’un projet à l’autre sans sauter un battement.
• Communication – Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale pour la coordination entre les projets et les équipes.
• Impact – Vous êtes un penseur critique qui met l’accent sur la créativité et l’innovation.
• Passion – Vous avez la volonté de réussir associée à une soif continue d’apprendre.
• Leadership – Vous êtes digne de confiance, empathique, responsable et responsabilisez les autres autour de vous.
• Plus de 2 ans d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo.
• Compréhension approfondie des processus d’assurance qualité des jeux.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Un engagement fort envers la qualité et le souci du détail.
• Capacité de gérer, d’encadrer, de développer et de motiver les gens.
• Capacité de travailler avec un large éventail de personnes (nationalités, cultures, expérience, compétences).
• Capacité d’atteindre les résultats escomptés malgré les ambiguïtés et les incertitudes.

Avantages pour l’entreprise

• Assurance maladie
• Soins dentaires
• La vision
• Excellente politique de vacances payées
• Congés payés par l’entreprise
• Programmes du PAE

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail pour l’égalité des chances et un employeur d’action positive. Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap, de l’identité de genre ou du statut d’ancien combattant.

Qui sommes-nous:

Vous l’avez dit, nous l’avons fait. GlobalStep travaille en partenariat avec les plus grands studios de jeux et les marques les plus innovantes du monde et donne vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, de manière rapide et impeccable. Notre spécialisation a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres, qui ont généré plus de 30 milliards de dollars en revenus.

Au service de marques leaders et novatrices depuis 2006, nous utilisons des outils et des cadres propriétaires, ainsi que notre expérience client approfondie, pour fournir une chaîne complète de services tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, l’assistance aux joueurs et l’analyse.

Grâce à notre ensemble mondial de sites de services répartis sur trois continents, nous disposons d’un modèle d’activité étroitement intégré dans les zones géographiques et les lignes de services, visant et se concentrant sur le succès de nos clients.

Votre vie chez GlobalStep

En raison de sa croissance continue à Montréal et ailleurs, GlobalStep recrute un responsible de l’assurance qualité fonctionnelle. Le candidat retenu doit exceller dans les domaines suivants :

Principales responsabilités

Le client

• Agir en tant que point de contact principal de l’FAQ une fois que l’opportunité est gagnée.
• Participer à des chats, des appels ou d’autres formes de communication.
• Comprendre les besoins spécifiques du client.
• Envoyer un e-mail de début de journée détaillant l’objectif prévu pour l’équipe.
• Envoyer un rapport de fin de journée détaillant les résultats des activités de la journée.
• Rédiger des rapports rétrospectifs de fin de projet et soutenir les revues trimestrielles d’entreprise.

Le projet

• Comprendre la conception du titre : portée, caractéristiques et feuille de route.
• S’assurer que les ressources de formation sont disponibles et organisées.
• S’approprier la création continue de la suite de tests au fur et à mesure que les décisions de conception sont partagées avec vous.
• Connaissance de la gestion des bases de données de bogues, des flux de travail, des résolutions et des KPI.
• Expertise en matière de matériel PC, mobile et console, d’installation, d’outils et de dépannage.
• Informer la direction du projet et des ressources des augmentations et des diminutions d’effectifs.
• Communiquer les besoins en matériel et en logiciels à la direction et au service informatique.

L’équipe

• Donner des tâches à l’équipe chaque matin en se basant sur les directives fournies par le client.
• Veiller au respect des normes relatives à l’exécution des cas de test, à la rédaction des bogues, aux tests de régression et aux tests halo.
• Accompagner les membres de l’équipe afin de promouvoir le développement de leur poste ou de leur carrière. Conduire et/ou valider les évaluations de performance et fixer les objectifs.
• Identifier et gérer les contre-performances et/ou les conflits interpersonnels.
• Approuver les feuilles de temps et gérer les absences et les vacances des membres de l’équipe.

Exigences / Votre facteur X

• Ethique de travail – Vous êtes un professionnel accompli.
• Aptitude – Vous avez une capacité innée à passer d’un projet à l’autre sans transition.
• Communication – Vous avez d’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale pour assurer la coordination entre les projets et les équipes.
• Impact – Vous avez l’esprit critique et mettez l’accent sur la créativité et l’innovation.
• Passion – Vous avez la volonté de réussir et une soif d’apprendre permanente.
• Leadership – Vous avez confiance en vous, vous êtes empathique, vous êtes responsible et vous responsabilisez les personnes qui vous entourent.
• Plus de 2 ans d’expérience dans l’industrie des jeux vidéo.
• Compréhension approfondie des processus d’assurance qualité des jeux.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Engagement fort en faveur de la qualité et souci du détail.
• Capacité à gérer, encadrer, développer et motiver des personnes.
• Capacité à travailler avec un large éventail de personnes (nationalités, cultures, expériences, compétences).
• Capacité à obtenir les résultats escomptés malgré les ambiguïtés et les incertitudes.

Avantages sociaux

• Assurance maladie
• Soins dentaires
• La vision
• Excellente politique de vacances payées
• Programmes d’aide à l’emploi

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail où l’égalité des chances est respectée et est un employeur à action positive. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité sexuelle ou du statut d’ancien combattant.

Description du poste

Join a team that helps NAPA banners shine across Canada!

Are you passionate about marketing, project coordination, and customer experience? Do you enjoy collaborating with multiple teams and seeing your projects come to life on a national scale?

We are looking for a Marketing Coordinator – UAP Networks to support the deployment of marketing initiatives and customer programs across UAP NAPA banners.

Your Rôle

• Coordinate communications and alignment between national and regional teams, as well as partners, to ensure the successful rollout of initiatives.
• Support the execution of national promotions and marketing campaigns while ensuring compliance with brand standards.
• Organize and coordinate meetings, conferences, and events related to programs and banners.
• Oversee the administrative management of programs, including registrations, renewals, databases, and official documentation.
• Collaborate with vendors and external partners to ensure accuracy of information and quality of deliverables.
• Prepare reports, track key performance indicators (KPIs), and support budget monitoring and internal processes to assist decision-making.

Exigences

Profil

• College diploma in marketing, administration, or a related field, with a minimum of 2 years of experience in marketing, project/program coordination, or administration.
• Excellent proficiency in both French and English, written and spoken. In this role, you will be required to collaborate regularly with internal clients across Canada.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks BENEFITS PROGRAM BENEFITS PROGRAM Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF PAID TIME OFF Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM DISCOUNT PROGRAM Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM REFERRAL PROGRAM Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM RETIREMENT SAVINGS PROGRAM We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH GLOBAL HEALTH Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Are you passionate about marketing and eager to join our large family?

Send us your CV as soon as possible. We want to meet you!

Reporting to the Senior Manager of Public Relations and Marketing Communications, the Marketing Manager is a key member of the marketing team who will work closely with the Regional Communications Manager and the Marketing Coordinator. The successful candidate will be responsible for developing and executing a regional marketing strategy for Atlantic Packaging’s Ontario and Quebec divisions, while ensuring alignment with the corporate marketing strategy.

Responsabilités

Under the direction of the Senior Manager of Public Relations and Marketing Communications, the Marketing Manager will :

• Develop, lead, and implement the regional marketing plan;
• Create an engaging content and social media calendar;
• Oversee external and internal marketing communications across various channels (traditional and digital);
• Plan and execute marketing campaigns, events, media initiatives, and public relations activities;
• Collaborate with departments, media, partners, and subject matter experts to create, deploy, and optimize engaging content for traditional and digital marketing channels (such as videos, banner / display ads, infographics, podcasts / webinars, blogs, etc.);
• Ensure communications promote two-way conversations between regional business divisions and their audiences;
• Support client and employee engagement events for effective internal communications;
• Stay up to date on industry trends and recommend content strategy adjustments as needed;
• Support additional corporate marketing and sales initiatives as required.

Ce que nous offrons

• Social activities
• Dental insurance
• Life insurance
• Dynamic team environment
• Health and paramedical coverage
• Employer-participated RRSP
• Ongoing training
• English proficiency is required, as the position may involve communication with employees at the head office in Ontario.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• REER participatif de l’employeur
• Assurance vie
• Équipe dynamique

Remarque

• To submit your application, please apply directly on our website.
• Have over five (5) years of experience in marketing, public relations, and media relations;
• Demonstrate excellent writing and communication skills in French and English, with strong attention to detail;
• Possess solid project management expertise;
• Show a strong interest in industry trends and a genuine passion for writing;
• Demonstrate a proven ability to make data-driven decisions to adjust communication strategy based on key performance indicators (KPIs);
• Exhibit autonomy and efficiency in a fast-paced, constantly evolving work environment;
• Be able to present a portfolio showcasing your accomplishments.

Software Knowledge

• Have experience with content and asset management software;
• Master project management software using agile methodologies;
• Use Microsoft Office Suite at an advanced level;
• Have experience with social media platforms and marketing automation tools.

Education and Experience Requirements

• Hold a bachelor’s degree or equivalent work experience;
• Have experience in the manufacturing sector, considered a valuable asset;
• Develop a background in journalism or media production, considered a valuable asset.

Description du poste

Sales Development Representative – Formed IT (Full-Cycle Sales)

• Location: Remote (Türkiye, Europe, USA, Canada)
• Type: Freelance (Only Commission-Based Structure)
• Language: English + Local Language

How to Apply

Send your CV to or Use Application Form

À propos de Formed

Formed is a multidisciplinary digital studio operating three core verticals:

• Formed IT — Webflow development, no-code engineering, AI systems, and digital product architecture
• Formed Animation — Motion systems, 3D visualization, and high-impact brand storytelling
• Formed Academy — A technology-driven learning platform teaching UI/UX, no-code, AI content creation, and automation

As a Certified Webflow Partner Studio, we design scalable digital ecosystems where innovative mindset meets technology.

We are expanding our Business Development team and looking for a Sales Development Representative who can own the entire sales cycle — from first outreach to deal closing.

This role focuses specifically on selling Formed IT services to startups, scale-ups, and innovative companies globally.

Exigences

• Minimum 2 years of experience in Sales Development, Business Development, or Tech Sales
• Experience selling digital services, SaaS, software development, or tech solutions is highly valued
• Strong communication, persuasion, and negotiation skills
• Comfortable managing full-cycle B2B sales processes
• Self-driven and entrepreneurial mindset
• Strong interest in technology, startups, and digital products

Ce que nous offrons

• Commission-based structure
• Project-based incentives
• High earning potential depending on deal size

Formed IT projects typically involve high-value digital product development, creating strong commission opportunities for successful deals.

Pourquoi Formed ?

• Work with an international design and technology studio
• Sell high-value digital services including UX/UI, Webflow development, AI systems, and no-code solutions
• Collaborate with innovative startups and global product teams
• Opportunity to grow into Permanent Senior Business Development or Strategic Partnership roles within Company
• Gain experience in fast-growing digital product ecosystems

If closing meaningful deals and building long-term partnerships motivates you, this role is for you...

Description du poste

Business Development Representative - Ampliphi - Montreal

À propos du rôle

We are seeking a Business Development Representative to drive strategic outbound growth and build a high-quality pipeline for our sales team.

This is a performance-driven role focused on proactive account penetration, multi-channel prospecting, and disciplined opportunity qualification. The ideal candidate has a strong track record in outbound SaaS sales and thrives in a metrics-driven, target-oriented environment.

You will play a critical role in accelerating Ampliphi’s expansion across North America by consistently generating qualified opportunities and engaging senior decision-makers.

À propos d'Ampliphi

At Ampliphi, we are a team of passionate tech experts, seasoned industry professionals, and experienced hoteliers who have come together to tackle the revenue management challenges hotels face. By combining deep industry knowledge with innovative AI-driven technology, Ampliphi helps hotels optimize pricing, increase profitability, and streamline operations.

Ampliphi is a fast-growing next-generation revenue management solution (RMS) designed to empower hotel revenue managers with data-driven pricing, forecasting, and yield optimization capabilities. Our platform leverages advanced AI, predictive analytics, and real-time market insights to help clients maximize profitability and streamline operations. As part of Valsoft, Ampliphi is backed by strong industry experts and partners. We’re scaling quickly and looking for ambitious team members to help build the future of hospitality tech.

Our goal is simple: to make revenue management easier, more efficient, more affordable and more impactful for hotels of all sizes. We understand the complexities of the hotel industry and are dedicated to providing solutions that not only simplify pricing decisions but also drive real, measurable results for your business.

The successful candidate will be based within commutable distance of our office in Saint-Laurent, Montreal, working in a hybrid work model!

Ce que votre journée comprendra

Prospection stratégique sortante

• Identify, research, and target independent hotels and hospitality groups aligned with Ampliphi’s Ideal Customer Profile
• Execute structured multi-channel outreach campaigns (phone, email, LinkedIn, and other digital channels)
• Engage hotel owners, general managers, and revenue leaders with tailored messaging

Développement de pipeline

• Generate and qualify high-quality Sales Qualified Leads (SQLs)
• Conduct structured discovery conversations to uncover pricing challenges and revenue opportunities
• Ensure detailed and strategic handoff to closing sales representatives

Performance et exécution

• Consistently achieve and exceed monthly and quarterly pipeline targets
• Maintain strong activity levels with a focus on quality engagement
• Monitor personal performance metrics and optimize outreach strategies accordingly

Rigueur CRM et processus

• Maintain accurate and structured data within HubSpot CRM
• Provide clear pipeline visibility and activity reporting
• Contribute to ongoing refinement of outbound processes and messaging

Connaissance du marché

• Stay informed on hospitality and revenue management trends
• Provide insights into competitive positioning and market feedback

À propos de vous

Expérience

• 3–5+ years of outbound BDR/SDR or SaaS sales experience
• Demonstrated success in consistently generating a qualified pipeline
• Experience engaging senior-level decision-makers

Expertise en prospection sortante

• Strong cold prospecting capabilities and account penetration skills
• Experience executing multi-channel outbound campaigns
• Ability to balance activity volume with thoughtful account strategy

Sens commercial

• Strong qualification skills and ability to quickly identify business pain points
• Confident in communicating value propositions to business owners and operators

Orientation vers la performance

• Metrics-driven with a proven track record of exceeding targets
• Resilient, self-motivated, and comfortable operating in a high-accountability environment

Force organisationnelle

• Excellent time management and pipeline organization skills
• High standards for CRM hygiene and reporting accuracy

Qualifications préférées

• Experience selling SaaS, AI-driven platforms, or hospitality technology
• Exposure to SMB or mid-market sales environments
• Bilingual (English/French), particularly for Montreal-based candidates
• Legally authorized to work in Canada is essential

À quoi ressemble le succès

• Consistent overachievement of pipeline targets
• Strong conversion rates from outreach to qualified opportunity
• Effective collaboration with closing sales leadership
• Meaningful contribution to Ampliphi’s North American revenue growth

For information about Ampliphi RMS, please visit our website at www.getampliphi.com

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Longueuil, Montréal, Saint-Rémi.

Sommaire du poste:

En collaboration avec le Vice-Président – Développement stratégique, le titulaire de ce poste est responsable du volet technique relatif au domaine de la géophysique. Il agit à titre de référence technique, de réviseur technique et de mentor en participant activement au plan de formation et de développement technique des membres de l’équipe. Il est également responsable de l’homogénéisation et de l’amélioration continue des pratiques, des méthodes, des outils et processus internes du domaine de la géophysique. Il a aussi pour rôle de participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations de l’expertise. Il agit également à titre de directeur de projets. Dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités:

Expertise technique et développement stratégique (30%)

• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à la recherche et au développement des technologies nouvelles et à l’approche de nouveaux marchés ;
• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de la géophysique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise ;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise géophysique ;
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner) ;
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise ;
• Participer au rayonnement de l’organisation dans des congrès, conférences ou autres ;
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet ;
• Participer activement au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions avec ou sans volet qualité (appels d’offres) ;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux ;
• Préparer et présenter des formations techniques.

Sans s’y limiter, les services actuellement offerts par l’expertise sont : géoradar, sismique réfraction, MASW et downholes, levés électromagnétiques (EM31), auscultation sonique (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, contrôle du bruit et des vibrations, accompagnement en dynamitage, inclinaison de parois (inclinomètre), imagerie acoustique/optique en forage, bathymétrie.

Directeur de projets (70%)

• Agir à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour une grande variété de projets ;
• Responsable de la réussite des projets confiés. Assurer la planification des travaux et le suivi des échéanciers et des budgets ;
• Assister et animer des réunions de démarrage et de fermeture de projets ;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis) ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation de ses projets et ceux de l’équipe ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Qualifications

Profil recherché:

• Possède une expérience minimale de 10 ans d'expérience en Géophysique;
• Membre de l'OGQ;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide;
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Randstad Digital est à la recherche d'un(e) Développeur(euse) talentueux(euse) et passionné(e) pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients. Si vous maîtrisez l'écosystème Guidewire et que vous possédez une solide base Java, ce poste est fait pour vous !

En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous participerez à l'évolution des systèmes critiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions basées sur Guidewire, tout en assurant une intégration fluide avec les environnements Java.

Profil recherché

Formation et Expérience

Éducation : Baccalauréat en informatique ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

Expertise Guidewire

Minimum de 2 ans d'expérience en développement sur l'une des plateformes Guidewire (langage Gosu).

Expertise Java

Minimum de 3 années d'expérience solide en développement Java.

Compétences techniques clés

• Guidewire & Gosu
• Java

Atouts qui feront la différence

Nous recherchons des candidats curieux qui possèdent idéalement :

• Certifications : Certifications officielles Guidewire.
• Expertise spécifique : Expérience avec Guidewire Billing Center, la version SaaS ou des projets de migration de version.
• Écosystème Dev : Maîtrise de Spring, Git, JIRA et Confluence.
• Qualité & Automatisation : Expérience avec Cucumber, JMeter et l'intégration de tests automatisés dans un pipeline CI/CD.
• Méthodologie : Expérience concrète en mode Agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un environnement stimulant où l'innovation technologique est au service des processus d'affaires. Vous travaillerez sur des projets d'envergure avec des outils modernes au sein d'une équipe collaborative.

Avantages

• Possibilité de renouvellement du mandat.
• Potentiel de conversion en poste permanent.

Responsabilités

En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous participerez à l'évolution des systèmes critiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions basées sur Guidewire, tout en assurant une intégration fluide avec les environnements Java.

Qualifications

Profil recherché

Formation et Expérience

Éducation : Baccalauréat en informatique ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

Expertise Guidewire

Minimum de 2 ans d'expérience en développement sur l'une des plateformes Guidewire (langage Gosu).

Expertise Java

Minimum de 3 années d'expérience solide en développement Java.

Compétences techniques clés

• Guidewire & Gosu
• Java

Atouts qui feront la différence

Nous recherchons des candidats curieux qui possèdent idéalement :

• Certifications : Certifications officielles Guidewire.
• Expertise spécifique : Expérience avec Guidewire Billing Center, la version SaaS ou des projets de migration de version.
• Écosystème Dev : Maîtrise de Spring, Git, JIRA et Confluence.
• Qualité & Automatisation : Expérience avec Cucumber, JMeter et l'intégration de tests automatisés dans un pipeline CI/CD.
• Méthodologie : Expérience concrète en mode Agile.

Sommaire

Randstad Digital est à la recherche d'un(e) Développeur(euse) talentueux(euse) et passionné(e) pour rejoindre l’équipe d’un de ses clients. Si vous maîtrisez l'écosystème Guidewire et que vous possédez une solide base Java, ce poste est fait pour vous !

En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous participerez à l'évolution des systèmes critiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions basées sur Guidewire, tout en assurant une intégration fluide avec les environnements Java.

Profil recherché

Formation et Expérience :

Éducation : Baccalauréat en informatique ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

Expertise Guidewire

Minimum de 2 ans d'expérience en développement sur l'une des plateformes Guidewire (langage Gosu).

Expertise Java

Minimum de 3 années d'expérience solide en développement Java.

Compétences techniques clés

• Guidewire & Gosu
• Java

Atouts qui feront la différence

Nous recherchons des candidats curieux qui possèdent idéalement :

• Certifications : Certifications officielles Guidewire.
• Expertise spécifique : Expérience avec Guidewire Billing Center, la version SaaS ou des projets de migration de version.
• Écosystème Dev : Maîtrise de Spring, Git, JIRA et Confluence.
• Qualité & Automatisation : Expérience avec Cucumber, JMeter et l'intégration de tests automatisés dans un pipeline CI/CD.
• Méthodologie : Expérience concrète en mode Agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un environnement stimulant où l'innovation technologique est au service des processus d'affaires. Vous travaillerez sur des projets d'envergure avec des outils modernes au sein d'une équipe collaborative.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

À PROPOS DE CE POSTE

Tous ensemble pour construire l'avenir.

Derrière chaque succès se cache une équipe d'experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d'entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l'orientation de l'entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d'une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d'occasions de croissance et de travail d'équipe, et d'une vie professionnelle et personnelle équilibrée.

L'équipe Communications est une équipe engagée et créative qui contribue au succès de l'entreprise grâce à des initiatives stratégiques en communication, responsabilité sociale et affaires publiques.

LE RÔLE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Le(la) responsable, Communications numériques est responsable de la croissance et de l'évolution de la marque numérique de CAE ainsi que de la stratégie de communications numériques. Ce poste comprend des responsabilités de gestion, notamment la supervision d'un(e) employé(e) responsable de l'exécution quotidienne des activités numériques et de la gestion de l'image de marque.

Dans ce rôle à fort impact, vous façonnerez le récit numérique de CAE à l'échelle mondiale, renforcerez la cohérence de la marque et ferez évoluer notre présence numérique sur toutes les plateformes. Agissant à titre de conseiller(ère) interne en matière de communications numériques, vous collaborerez étroitement avec votre gestionnaire, l'équipe de direction des Communications mondiales, les fonctions d'entreprise, les groupes technologiques ainsi que les équipes Marketing des secteurs d'activité.

Ce rôle combine leadership stratégique et exécution opérationnelle, en veillant à ce que les canaux numériques de CAE soutiennent autant notre réputation que nos objectifs d'affaires.

CE QUE VOUS FEREZ

En étroite collaboration avec les équipes Communications, Marketing, Technologies, RH et nos secteurs d'activité, vous dirigerez et coordonnerez un large éventail d'initiatives numériques qui façonnent la présence numérique mondiale de CAE.

Êtes-vous prêt(e) à diriger, à concevoir et à exécuter des stratégies de communication numérique à l'échelle mondiale qui renforcent la marque CAE, améliorent notre visibilité numérique et soutiennent des objectifs d'affaires clés?

• Il s'agit d'un poste contractuel temporaire**

Joignez-vous à Nous Et Vous Aurez L'occasion De

• Diriger la stratégie numérique et médias sociaux mondiale de CAE, en assurant une forte présence de marque, un contenu percutant et une visibilité exécutive influente sur toutes les plateformes.
• Gérer et optimiser le site Web , incluant les mises à jour de contenu, l'amélioration de l'expérience utilisateur et la coordination continue avec le marketing, les fonctions d'entreprise, les secteurs d'activité et les équipes technologiques.
• Analyser la performance numérique et les tendances émergentes afin de renforcer la réputation en ligne de CAE, sa visibilité et son engagement.
• Établir et maintenir une gouvernance numérique, en assurant des processus cohérents, un contenu de haute qualité et une forte conformité aux lignes directrices de la marque CAE.
• Développer des relations de collaboration avec des partenaires internes, agences et fournisseurs technologiques afin d'exécuter des initiatives numériques et soutenir les priorités de l'entreprise.
• Gérer efficacement les ressources, en priorisant les charges de travail, en allouant des tâches et en supervisant le travail de votre employé(e) afin d'assurer une exécution de qualité et dans les délais sur l'ensemble des initiatives numériques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme, communication marketing ou domaine connexe
• 8 à 12 ans d'expérience en communications d'entreprise, numériques ou marketing
• Bilinguisme (anglais et français), avec d'excellentes compétences rédactionnelles, de révision et d'édition
• Expérience en élaboration et en mise en oeuvre de stratégies numériques et en gestion de contenu multiplateforme
• Solide capacité de gestion de projets et aptitude à mener plusieurs initiatives simultanément
• Excellentes compétences organisationnelles, autonomie, initiative et créativité
• Capacité démontrée à encadrer, à accompagner professionnellement et à développer un(e) employé(e), en assurant une exécution numérique de haute qualité et un développement professionnel soutenu
• Expérience de travail en collaboration transversale et capacité à influencer des parties prenantes au sein de l'organisation

CAE VOUS OFFRE

• Des projets stimulants et variés au coeur d'une industrie technologique mondiale
• Une équipe de communications dynamique et créative
• Un salaire compétitif et un programme d'avantages sociaux complet
• Des horaires flexibles et un mode de travail hybride
• Des espaces de travail modernes et collaboratifs
• Le stationnement gratuit et une grande cafétéria sur place

À PROPOS DE CAE

CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l'expertise et les solutions nécessaires pour créer un monde plus sécuritaire. À titre d'entreprise de haute technologie, nous numérisons le monde physique et déployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aériennes et aux forces de défense et de sécurité les moyens de donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Regroupant plus de 13 employés sur environ sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin de nous. CAE s'appuie sur plus de 75 ans d'innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de très haute fidélité, et de programmes de formation personnalisés et assistés par des technologies médicales. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd'hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts pour les moments qui comptent.

Lisez notre FY25 Rapport annuel mondial d'activités et de développement durable.

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Hashtags : #CAE; #CAEpilot

À PROPOS DE CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l'innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez?vous à une organisation guidée par sa raison d'être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Temporaire (Fixed Term)

Égalité des chances et mesures d'adaptation

CAE s'engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d'ancien combattant, à l'âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation raisonnables sont offertes au besoin - communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAE..

Protection des données

Déclaration de confidentialité

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l'expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.

Description du poste

Mikros Animation is seeking talented Mid Animation Artist with a passion for performance, action, and design. In our fast-paced production environment, you’ll collaborate closely with a creative team under the guidance of the Animation Leads to help bring the Director’s vision to life.

We are committed to delivering high-quality animation and memorable performances. Our current project offers a variety of fun and creative challenges in a supportive, team-driven atmosphere.

Responsabilités

• Create engaging, feature-quality keyframe animations for assigned shots.
• Develop expressive facial animation and solid body mechanics, both realistic and stylized.
• Collaborate with Animation Leads and the Director to achieve the intended performance and storytelling.
• Work according to production deadlines and deliver animations on schedule.
• Participate in daily reviews and animation rounds, actively integrating feedback.
• Contribute to shared resources, such as animation libraries and rig improvements.

Qualifications

• Professional experience in 3D character animation using Maya on animated feature films or TV series.
• Strong understanding of body mechanics and character performance.
• Ability to interpret storyboards and respond effectively to Director feedback.
• Familiarity with production pipelines and adaptability to custom tools.
• Knowledge of ShotGrid (formerly Shotgun) and RV is an advantage.
• A good eye for cartoony animation and creative exaggeration, with the confidence to “bend the rules” to serve the story.
• Strong communication skills and a collaborative mindset.

Compétences optionnelles

• Experience in 2D animation and/or strong drawing/design skills.
• Knowledge of scripting or rigging.
• Bilingual (English/French) is a plus.

Informations supplémentaires

The person in this role will work closely with our Paris studio in a bilingual environment, as well as with international partners, talent, and clients. They will regularly interact with non-French-speaking stakeholders across various productions and strategic communications, in order to present and promote the creative and technical strengths of Mikros Animation on a global scale.

MIKROS ANIMATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Mikros Animation complies and prohibits against discrimination on the basis of race, religion, creed, color, national origin, ancestry, medical condition (including genetic characteristics), mental and/or physical disability or handicap, marital status, sex, age, veteran status, citizenship status, sexual orientation, gender identity, political party preference, political belief, socioeconomic status, familial status, registered domestic partner status, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions and any other characteristic or activity protected by federal, state/provincial or local law.

Description du poste

Numéro de la demande: 253658

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice, Marketing joue un rôle important dans l’exécution de la stratégie marketing de la Banque Scotia au Québec. Son mandat est de soutenir le premier directeur ou la première directrice, Planification du marketing et Initiatives de croissance régionale (Québec) dans divers projets et tâches afin de positionner la Banque Scotia comme banque de choix au Québec. Les responsabilités du poste comprennent l’appui à l’adaptation de campagnes de marketing, la coordination de la logistique événementielle, l’activation locale de commandites d’entreprise, la production de matériel promotionnel, et d’autres tâches variées nécessaires pour aider la Banque à accroître sa présence, sa visibilité et le nombre de pistes dans le marché québécois, le tout en harmonie avec les ambitions du programme Croissance au Québec.

Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:

• Élaboration et réalisation de campagnes : Appuyer la création, la mise en œuvre et la coordination de campagnes marketing qui soutiennent les stratégies de croissance de tous les secteurs d’activités dans le marché québécois.
• Création, adaptation et révision de contenu : Collaborer avec différentes équipes Marketing pour appuyer la création et la révision de matériel marketing.
• Soutien en matière de marketing aux unités fonctionnelles : Collaborer avec les équipes des unités fonctionnelles (c.-à-d. Services aux particuliers, Services bancaires commerciaux, Gestion de patrimoine) et les soutenir, gérer et filtrer les demandes de soutien concernant le marketing.
• Préparer des recommandations sur les occasions à prioriser et à saisir. Assurer un excellent soutien en matière de marketing aux unités fonctionnelles par l’établissement de relations solides.
• Soutien à la gestion d’événements : Soutenir la planification et la tenue d’événements d’entreprise.
• Administration et gestion d’inventaire : Collaborer avec différentes équipes pour gérer les actifs marketing, les budgets, les répertoires de documents et l’inventaire.
• Gestion budgétaire : Appuyer le suivi et la gestion des budgets marketing, y compris la production de rapports et la facturation.
• Suivi des résultats : Appuyer la surveillance et le suivi des résultats des campagnes et initiatives de marketing, et tenir un registre des actifs marketing.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Créer un environnement où son équipe recherche l’efficacité dans les activités de son secteur en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d’éthique ainsi que les grands principes de vente, et en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité, au risque de blanchiment d’argent, de financement d’activités terroristes et de sanctions, et au risque d’inconduite.
• Instaurer un environnement axé sur l’excellence du rendement et mettre en place une stratégie qui attire, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe par la promotion d’un milieu de travail inclusif et l’adoption d’une vision et de comportements axés sur le coaching; communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires de la Banque et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

• Diplôme d’études supérieures spécialisées ou diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en administration, en communication ou dans une discipline connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans un poste connexe; grande connaissance des principes, des pratiques et des canaux de marketing; et maîtrise des canaux numériques.
• Bonne connaissance de la gestion de projet, de la conception de processus, de la recherche marketing, et des notions de données et d’analytique.
• Bonnes capacités de gestion des relations avec les parties prenantes, aptitudes pour la résolution de problèmes et compétences interpersonnelles.
• Expérience de travail dans une organisation ayant adopté un modèle matriciel complexe et dans un secteur hautement réglementé, souhaitable.
• Expérience dans l’organisation ou la promotion d’événements, y compris la logistique et la gestion des invités et invitées, souhaitable.
• Excellente maîtrise de la suite de logiciels Microsoft 365, notamment Excel et PowerPoint, nécessaire pour utiliser et créer des feuilles de calcul ainsi que des présentations à l’intention de différentes parties prenantes à l’interne et à l’externe.
• Connaissance et expérience d’Adobe Workfront ou d’autres solutions de gestion du travail, un atout.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour la communication orale et écrite, en anglais comme en français, essentielles.

Ce que nous offrons

• L’opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants
• Une carrière enrichissante avec de nombreuses opportunités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre les réussites !

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique

• Location: CENTRE-VILLE ET CENTRE MONTREAL
• Type de poste: Temps partiel - 12 à 18 heures par semaine
• Horaire: Jeudis et/ou Vendredis et/ou Samedis - entre 10 am et 7 pm
• Accès à une voiture

À propos du poste

Vous êtes maquilleur·euse passionné·e par la beauté, le soin de la peau et le contact client ?
Nous recherchons un·e artiste maquilleur·euse expérimenté·e et dynamique pour offrir des expériences beauté uniques en environnement de vente au détail. Ce poste est idéal pour une personne qui aime interagir avec les clients, stimuler les ventes et offrir un service haut de gamme.

En tant qu'ambassadeur·rice de la marque, vous allierez votre talent artistique, vos connaissances produits et votre énergie pour inspirer confiance, éduquer la clientèle et soutenir les équipes beauté en magasin.

Responsabilités principales

Consultations Maquillage & Soins

• Offrir des recommandations personnalisées et des démonstrations rapides
• Conseiller sur la préparation de la peau et les routines de soins

Vente & Expérience Client

• Offrir un service exceptionnel tout en atteignant les objectifs de ventes
• Créer une expérience client mémorable et accueillante

Formation Marque & Produits

• Représenter la marque avec professionnalisme et enthousiasme
• Soutenir le personnel en magasin grâce à votre expertise et vos techniques de vente

Collaboration Équipe & Magasin

• Établir d'excellentes relations avec les conseillers beauté

Profil recherché

• Diplôme ou expérience significative en maquillage
  Solide expérience en vente dans le domaine des cosmétiques ou soins de la peau
• Aisance relationnelle et goût pour l'échange avec la clientèle
• Passion pour la beauté responsable et le bien-être

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Horaire freelance flexible avec heures garanties chaque semaine
• Collaboration avec des marques de beauté et soins reconnues pour leur performance
• Intégrer une communauté collaborative et passionnée par la beauté

Apportez votre talent, votre énergie et votre expertise — nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès aujourd'hui !

À propos de Brand Momentum

Leader intégré à l'échelle nationale: Nous sommes une agence leader en ventes, marketing et commerce de détail, avec notre siège social à Toronto, favorisant des connexions humaines authentiques et durables à travers le pays. Ancrés dans la bonté, nous sommes fiers d'être lauréats à trois reprises des 100 meilleurs lieux de travail® au Canada et l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada. Cette reconnaissance reflète notre engagement envers la « bonté », une valeur fondamentale qui imprègne tout ce que nous faisons.

Succès durable: Chez Brand Momentum, il ne s'agit pas seulement de réussir, mais de le maintenir. Nous sommes un leader de marché durable en qualité et innovation, favorisant une culture amusante où les aspirations des employés et des clients peuvent se réaliser. Tenir nos promesses, nous sommes passionnés par la réalisation de nos promesses envers nos clients et notre personnel. Notre approche innovante nous permet de fournir constamment une valeur exceptionnelle et une flexibilité, en cherchant toujours à dépasser les attentes.

Valeurs fondamentales: Notre engagement envers l'intégrité, le respect, l'autonomisation et le plaisir est tissé dans le tissu de notre entreprise. Nous croyons en la création d'un environnement de travail responsable et flexible qui permet à nos membres de l'équipe de prospérer.

Durabilité: Brand Momentum accorde une priorité absolue aux fournisseurs durables. En collaborant avec nos fournisseurs et clients, nous travaillerons à compenser l'impact environnemental de nos programmes, contribuant à un avenir plus vert.

Diversité et inclusion: Chez Brand Momentum, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail culturellement diversifié. Nous valorisons les perspectives diverses et nous nous engageons à constituer une équipe qui célèbre les origines, les expériences et les talents individuels. Nous croyons en la puissance de la diversité pour générer des résultats plus solides et plus innovants, et c'est une partie fondamentale de notre identité organisationnelle.

Brand Momentum s'engage à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre service des ressources humaines pour plus d'informations. Nous remercions tous ceux qui postulent, cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Statut du poste

Poste vacant

#BMIQC3

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Qu'est-ce qu'Uber ?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We’re looking for a Risk & Compliance Advisor to join our growing team!

Are you curious or a strategic thinker with a passion for risk management? Join our dynamic Claims Department as we expand our national team, dedicated to safeguarding our organization and our clients. We are seeking an innovative Risk Management Advisor to work across all lines and departments, fostering collaboration with Claims, IT, and various risk governance teams both internally and externally. In this pivotal role, you will be at the forefront of identifying, assessing, and mitigating risks, ensuring robust and resilient operational frameworks. If you're ready to make a significant impact on a national scale and drive initiatives that influence diverse aspects of the business, we invite you to apply and be part of our journey towards excellence in risk management.

At Intact we work in a hybrid work model, this position requires the successful candidate to be in office a minimum of 2-days per week.

What you’ll do here:

• Develop and execute a control validation framework, methodology and activities, including working with key stakeholders to problem solve through root cause analysis and provide input on setting up appropriate processes & controls within key projects

• Develop remediation action plans to address issues identified through ongoing control validation and audits and monitor progress to closure.

• Analyze and present results and recommendations on processes and controls, identified through control validation, to key stakeholders at different governance Forums and Committees.

• Build key relationships – You will, as you partner with all business functions and leverage Risk, Audit, and peers around the world to adhere to policy and regulatory requirements and external auditor.

• Work closely with the leadership team to ensure new and changing processes are appropriately controlled.

What you bring to the table:

• Post Secondary education in business, finance, or audit – is required

• Minimum 3-years experience in audit and/or risk management – is required

• Minimum 3 years Claims knowledge experience within P+C insurance with knowledge of risk and control - is an asset

• You have excellent presentation skills and experience consulting on risk, process & control assessments.

• Proactive and decisive thinking and excellent ability to problem solve and identify solutions through superior negotiation and influencing skills.

• Related insurance designations CIP, FCIP, CRM

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

#LI-Hybrid

Description du poste

Requisition ID: 253658

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

The Marketing Coordinator plays an important role in executing Scotiabank’s marketing strategy for the Quebec market. Their mandate is to support the Director, Marketing Planning and Regional Growth Initiatives (Quebec) in various projects and tasks to position Scotiabank as a bank of choice in Quebec. Responsibilities include participating in marketing campaigns adaptation, coordination of event logistics, local activation of corporate sponsorships, production of promotional materials, and various other duties required to support the Bank’s efforts to increase presence, visibility and lead generation in the Quebec market, in alignment with GrowQC’s Program ambitions.

Responsabilités

• Campaign Development and Execution: Assist in creating, implementing, and coordinating marketing campaigns that support the growth strategies of all business lines in the Quebec market.
• Content Creation, Adaptation and Proofreading: Partner with teams across Marketing to assist in creating, adapting and proofreading of marketing materials.
• Business Lines marketing support: Liaise with and support business line teams (i.e., Retail Banking, Commercial Banking, Wealth Management), managing and filtering marketing support requests. Craft recommendations on support opportunities to prioritize and pursue. Ensure excellent marketing support to business lines through good relationship building.
• Event Management Support: Support corporate event planning and execution.
• Admin and Inventory Management: Partner with various teams to manage branding materials, budgets, document repositories, and merchandising inventory.
• Budget Management: Support tracking and managing marketing budgets, including reporting and invoicing.
• Performance Tracking: Assist in monitoring and tracking the performance of marketing campaigns and initiatives and keeping record of all assets.
• Understands how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Creates an environment in which his/her team pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.Builds a high-performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment and using a coaching mindset and behaviours; communicating the Bank’s vision/values/business strategy; and managing succession and development planning for the team.

Exigences

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We'd love to work with you if you have:

• Specialized post-secondary diploma or undergraduate degree in marketing, business, communications or a related field of studies.
• 2+ years of relevant experience in a related role with strong familiarity with marketing principles, practices and channels, and proficiency with digital channels.
• Good knowledge of project management, process design, marketing research, and data & analytics notions.
• Good stakeholder management, problem-solving, and interpersonal skills.
• Experience in a complex matrix-operating organization and highly regulated industry is desirable.
• Experience in organizing or promoting events including logistics and guest management is desirable.
• Excellent mastery in Microsoft 365 suite, particularly Excel and PowerPoint, is needed to use and create spreadsheets, presentations to various internal and external stakeholders.
• Knowledge and experience with Adobe Workfront or other work management solutions is considered an asset.
• Excellent interpersonal, verbal and written communication skills are essential, in French and English.

Ce que nous offrons

• We have an inclusive and collaborative work environment that values curiosity & ownership, encourages pragmatic creativity (i.e. true innovation), and celebrates success!
• An inclusive working environment that encourages creativity, curiosity, and celebrates success!
• A rewarding career path with diverse opportunities for professional development
• Internal training to support your growth and enhance your skills
• A competitive rewards package that includes a base salary, a performance bonus, company matching programs on pension and profit sharing, paid vacation, personal & sick days, medical, vision and dental benefits that start from day one and much more!

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Informations complémentaires

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Vous êtes passionné par la technologie ?

Samsung et OSL se sont associés pour exploiter les magasins Samsung Experience à travers le Canada. Samsung est un leader mondial dans le domaine de la technologie, qui ouvre de nouvelles possibilités pour les gens partout dans le monde.

Qui sommes-nous ?

OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes entreprises nord-américaines du Fortune 500. Nous croyons en des gens formidables qui font de grandes choses, chaque jour. Nous sommes également fiers d'avoir remporté le prix des sociétés les mieux gérées au Canada deux années de suite.

Nous recherchons des personnes passionnées, motivées et enthousiastes à l'idée de travailler pour une marque de premier plan telle que Samsung. Vous aurez l'occasion de devenir un expert mondial dans un secteur de pointe. C'est génial, non?

C'est là que vous entrez en jeu...

Vous êtes un gourou de la technologie. Vous êtes avide de maîtriser toutes les connaissances sur les dernières technologies et de fournir un service à la clientèle exceptionnel. Bien entendu, on vous demandera d'atteindre les objectifs commerciaux et d'être un ambassadeur fort de la marque Samsung. Vous êtes passionné et souhaitez améliorer vos compétences pour évoluer avec nous dans un environnement de travail rapide, amusant et plein d'énergie. Heureusement, vous êtes aussi une personnalité extravertie qui s'entend bien avec les autres... nous sommes une famille.

Une journée dans la vie d'un consultant Galaxy :

• Sous la responsabilité du directeur des opérations, le consultant Galaxy gère le processus de dépannage et de diagnostic des erreurs de produits pour le compte des clients tout en répondant à leurs besoins et exigences de manière appropriée.
• Faire preuve d'excellence dans le service à la clientèle et établir des relations en éduquant les consommateurs sur la manière d'utiliser efficacement les produits Samsung.
• Effectuer des appels sortants auprès des clients, le cas échéant, pour s'assurer qu'ils connaissent les processus de réparation.
• Assurer la liaison avec les responsables des ventes pour former le personnel dans tous les domaines relatifs aux réparations, aux garanties, aux reprises et aux retours.
• Maintenir des normes de productivité en ce qui concerne la qualité du service, la résolution rapide des problèmes et la satisfaction des clients.
• Coordonner et soutenir l'exécution des démonstrations en magasin et des événements programmés, soutenir les initiatives du siège et diriger le trafic pendant les périodes de forte affluence.

Heureusement que vous avez ce qu'il faut :

• Au moins 2 ans d'expérience dans le commerce de détail
• Se tenir au courant des nouvelles technologies et des tendances récentes ; avoir une bonne connaissance de la technologie et une grande capacité à diagnostiquer et à réparer les produits électroniques.
• Incarner la marque Samsung dans chaque interaction avec les clients et se préoccuper réellement de leurs besoins individuels.
• Doit avoir un haut niveau de compétences interpersonnelles, de communication et de présentation pour travailler avec les autres, motiver les employés et organiser des formations si nécessaire.
• Posséder de solides capacités d’encadrement et de leadership développées dans une organisation de vente au détail ; le secteur du sans-fil ou de l'électronique est considéré comme un atout.
• Personne axée sur les détails et les résultats, capable de gérer des priorités multiples avec un sens de l'urgence.
• Décideur efficace et capable de résoudre des problèmes, avec une forte orientation vers le service à la clientèle.
• Capacité à offrir un excellent service tout en respectant les normes opérationnelles
• Flexible pour travailler en dehors des heures de travail traditionnelles, les jours fériés, les soirées et les fin de semaines, en fonction des besoins de l'entreprise de vente au détail.

Quels sont les avantages pour vous ?

• - Salaire horaire de base de 22 $/h ; nous identifierons et récompenserons l'engagement à l'excellence dans le service et les ventes.
• - Des programmes d'incitatifs passionnants
• - Des régimes complets de soins de santé et de soins dentaires
• - Remises sur les dernières technologies sans fil
• - Un excellent programme de référencement des employés
• - Formation continue (en ligne et en classe) pour soutenir votre développement personnel et professionnel
• - Possibilités d'évolution de carrière au niveau local, régional et national

Si cela vous ressemble et que vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie de notre équipe, n'hésitez pas à poser votre candidature.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seuls les candidats qualifiés seront contactés. Ce poste requiert une vérification des antécédents criminels.

Clause de non-responsabilité : La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés dans le cadre de ce poste. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.

OSL s'engage à offrir un lieu de travail ouvert à tous, sans discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l'âge, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle, le sexe ou l'identité de genre.

Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes un employeur EEOC.

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Description du poste

L’Analyste ITSM sera responsable de contribuer à l’analyse, l’optimisation et la mise en place de processus et de structure de gestion des incidents et des changements dans une entreprise internationale.

Plus précisément

• Favoriser l’amélioration continue des processus de gestion des requêtes, des incidents, des accès et des changements
• Analyser les processus actuels et identifier les opportunités d’optimisation
• Assurer la conformité aux cadres règlementaires
• Veiller à la saine gestion du changement et à l’efficacité opérationnelle optimale
• Maintenir à jour la documentation technique et surveiller les métriques de la gestion des incidents

Exigences

• 7+ années d’expérience en TI
• Expérience professionnelle en mise en place de processus de gestion des opérations TI
• Certification ITIL Avancée et maîtrise des bonnes pratiques ITIL
• Expérience avec PowerBI ou Tableau
• Connaissance des cadres SOX, ITGC, NERC et/ou NIST
• Fort intérêt pour la gestion du changement et l’amélioration continue
• Aisance en communication exécutive (VP et haute direction)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Sous la supervision du superviseur de production, l’opérateur ou l’opératrice de presse-plieuse est responsable de l’ajustement et de l’opération de son équipement afin d’assurer la fabrication de pièces conformes aux exigences de qualité et aux délais établis.

Votre quotidien

• Assurer le bon fonctionnement des machines;
• Analyser les plans ou instructions de production;
• Programmer les machines en fonction des différentes pièces à produire;
• Utiliser les systèmes de commandes numériques pour ajuster et opérer les machines;
• Inspecter la qualité des produits afin d’assurer leur conformité aux plans;
• Vérifier les dimensions des matériaux et des pièces fabriquées à l’aide d’instruments de mesure;
• S’assurer du respect des échéanciers et des délais de production des pièces;
• Gérer de manière optimale son inventaire.

Compétences recherchées

• 3 à 5 ans d’expérience dans l'utilisation de machines-outils;
• Être capable de mesurer avec le système de mesure métrique et anglais;
• Aptitude à travailler avec des machines à commande numérique.

Notre entreprise

Soudures St-Denis (SSD Structure), établie dans la région de l'Estrie depuis 1976, se démarque en Estrie dans la fabrication et l’installation de structures d’acier destinées aux secteurs industriel, commercial, institutionnel et résidentiel. L’entreprise comprend aussi une équipe de mécanosoudé en plein développement qui travaille sur des projets de fabrication sur mesure d’assemblage de petite et grande envergure.

Ce que nous vous offrons

• Un horaire du lundi au vendredi (lundi au jeudi 7h00 à 16h00 et vendredi 7h00 à 13h00)
• Un régime d’assurances collectives
• Des opportunités d’avancement

Vous vous reconnaissez dans ce rôle? Nous voulons vous rencontrer!

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae !

Job Details:
Job Title: Senior Interaction Designer
Location: Montreal, QC (Hybrid – -days onsite, -day remote)
Duration: Months (With possible extension)
Position Type: Full-Time, Contract

What will the designer be working on?

As a member of the Online Banking Team, this designer will be working on company’s Payment experiences – enabling the clients to successfully navigate their day-to-day banking activities.

They will be working within an agile and cross-functional squad to ensure collaboration across design activities.

What are we looking for?

We’re looking for a user experience designer with a product mindset. Collaborative, humble, open, critical thinkers.

More specifically:

• Collaborative: The ability and openness to collaborate with designers as well as our partners in product and technology.
• Thrives in Agile environments: We work in an Agile framework where speed and efficiency are key to our success.
• Product mindset: Keen understanding of our product goals and technology constraints when making design decisions.
• Integrative thinker: focuses on of how their work impacts other features and our products as a whole and looks for opportunities for scale.

Main responsibilities:

• Collaborate closely within a cross-functional squad of designers, a product owner, and developers.
• Work with a team to deliver exceptional features for our clients and advisors – they will see features through from discovery to release.
• Partner with other designers and our product & technology peers to apply systematic thinking in their designs.

Must have skills:

• Strong communication, collaboration and influence skills.
• Has a Product Mindset.
• Has worked in an Agile setting and a proven track record of working closely with product owners and developers.
• Comfortable ‘working in the abstract’ before moving into screen designs.
• Experience with Design Systems.
• Proficient in Figma.

Nice to have skills:

• Experience using data/analytics to make design decisions.
• Experience with Design Research.
• Experience building platforms or reusable components.
• Bilingual FR & ENG.

Program/Technology/Software Knowledge:

• Figma, Confluence, Mural

“Mindlance is an equal-opportunity employer. We are committed to inclusive, equitable, barrier-free recruitment and selection processes, and a work environment. We will be happy to work with applicants requesting accommodation at any stage of the hiring process”.

Mindlance Consulting Inc. (AP-) is a licensed temporary staffing agency in the province of Quebec.