4362 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Description

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Tu souhaites mettre tes compétences en rédaction au service d’une cause porteuse de sens pour près de 25 % de la population du Québec? Joins-toi à l’équipe de la Fondation Institut de gériatrie de Montréal!

À PROPOS DE NOTRE FONDATION

La Fondation débute un chapitre important de son histoire. Pour atteindre son plein potentiel, notre organisme bâtit actuellement une équipe qui lui permettra de prendre son envol afin de contribuer activement au mieux-être des aînés.

Dans un contexte de vieillissement de la population, la mission de notre Fondation – soit soutenir l’excellence des soins, de la recherche et de l’enseignement en gériatrie – est plus essentielle que jamais. Des expertises spécifiques doivent s’ajouter au trio en place pour faire grandir l’impact de notre organisme auprès des personnes âgées.

RÉSUMÉ DU POSTE

À la Fondation, nous croyons fermement que les mots peuvent changer les choses. Parce qu’en racontant les histoires, les découvertes et les avancées qui transforment la vie des aînés, nous inspirons l’engagement et la générosité. Dans un contexte philanthropique où la visibilité et la crédibilité sont déterminants, le ou la rédacteur.trice – contenu et rayonnement joue un rôle clé.

Par ton travail, tu soutiens activement les stratégies de communication et de sollicitation, tout en contribuant à maintenir un lien privilégié avec la communauté, les donateurs, les spécialistes de l’Institut et les partenaires de la Fondation. En te joignant à notre équipe, tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant et profondément humain, où les idées sont valorisées et où chaque contribution participe à une mission essentielle : améliorer la qualité de vie des aînés d’aujourd’hui et de demain.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Rédiger des contenus de communication en cohérence avec la stratégie de la Fondation (infolettres, articles web, témoignages, présentations de projets, etc.).
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Institut universitaire de gériatrie de Montréal et son Centre de recherche) afin de recueillir, structurer et mettre en valeur leur expertise et contribution.
• Assurer la cohérence, la qualité et la mise à jour régulière des contenus.
• Décliner les contenus sur les différentes plateformes numériques et selon les publics.

Production de contenus liés notamment à :

• Communications générales de la Fondation
• Présentation des projets et initiatives de la Fondation et de ses partenaires
• Mise en lumière des expertises et des réalisations
• Témoignages de patients, de bénéficiaires et de bénévoles
• Campagnes de sollicitation et de notoriété
• Publications et contenus numériques (réseaux sociaux et site Web)

TES COMPÉTENCES ET EXPERTISES

• Formation en journalisme, communication, rédaction ou dans un domaine pertinent.
• Excellente maîtrise du français, sens aigu de la qualité rédactionnelle et de la précision.
• Capacité démontrée à rédiger des contenus clairs, structurés et engageants pour différents publics et formats.
• Bonne compréhension des enjeux de notoriété et de rayonnement organisationnel.
• Aisance à collaborer avec différents intervenants spécialisés et à transformer l’information en récits porteurs de sens.
• Intérêt marqué pour le milieu philanthropique ou les causes sociales.

CE QUI TE DÉCRIT LE MIEUX

• Ta curiosité naturelle et ton plaisir à explorer et comprendre des sujets complexes.
• Ton talent pour capter l’essence d’un projet, d’un témoignage ou d’une expertise.
• Ta rigueur rédactionnelle et ton souci du mot juste.
• Ta capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe.
• Ta sensibilité aux enjeux humains et sociaux

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Poste à temps plein, permanent (35hrs/sem)
• Travail en mode hybride (2 jours/semaine au bureau)
• Salaire : entre 64 $ et 75 $
• 4 semaines de vacances annuelles, 13 jours fériés, 6 jours de congés personnels
• Assurances collectives
• REER collectif participatif
• Stationnement payé

Entrée en poste : avril

Pour soumettre ta candidature :

Fais parvenir ton CV, ta lettre de présentation ainsi que 1 ou 2 exemples de textes que tu as déjà produits (article, communiqué, bulletin, etc) à l’attention de Marie-Hélène Vendette, directrice générale, en précisant qu’il s’agit du poste de Rédacteur.trice – contenu et rayonnement.

Merci de ton intérêt envers notre Fondation. Nous lirons attentivement toutes les candidatures mais pour des raisons de capacités internes, seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Présence Hybride Numéro de poste 31036 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 18-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Juridique, Opérations Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que directrice ou directeur soutien transactionnel dans l’équipe des Affaires juridiques, à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de pilier opérationnel et transactionnel auprès des équipes juridiques et des partenaires d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité et la qualité des activités juridiques, grâce à ton expertise en documentation transactionnelle, en optimisation de processus et en coordination corporative.Au quotidien, tu contribues à sécuriser les opérations, à structurer l’information clé et à soutenir des initiatives stratégiques liées aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.Ton emploi

• Maintenir et faire évoluer les procédures internes, les gabarits juridiques et les répertoires de connaissances afin d’assurer leur pertinence, leur conformité et leur accessibilité.
• Coordonner et structurer la collecte, l’organisation et la révision de la documentation transactionnelle liée aux investissements privés, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
• Préparer et valider la documentation requise en matière de connaissance du client et de lutte contre le blanchiment d’argent, en assurant l’exactitude, l’intégrité et la traçabilité de l’information.
• Optimiser et déployer des processus, outils et meilleures pratiques juridiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la fluidité des opérations du secteur.
• Gérer et assurer le suivi des contrats, des processus de signatures et de l’exécution documentaire en collaboration avec les équipes internes et externes.
• Contribuer et collaborer à des projets juridiques et corporatifs transversaux, incluant la veille législative et réglementaire touchant les marchés des capitaux et la gestion de patrimoine.

Ton équipeAu sein du secteur Affaires juridiques de la Financière Banque Nationale, tu fais partie d’une équipe d’environ trente collègues et tu relèves de la vice‑présidence, Services‑conseils juridiques. L’équipe soutient activement la croissance des unités d’affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine en appuyant diverses activités, notamment le courtage de valeurs mobilières, la gestion de portefeuilles, le financement corporatif, la distribution ainsi que la négociation et l’exécution de contrats commerciaux stratégiques.Notre équipe se démarque par sa proximité avec les partenaires d’affaires, son rôle‑conseil auprès de la haute direction et sa contribution à des initiatives stratégiques d’envergure, incluant des projets de croissance et des acquisitions. Tu évolueras dans un environnement où la collaboration, la rigueur et le sens des priorités sont au cœur des façons de faire.La Banque valorise l’apprentissage continu sous différentes formes afin de soutenir ton développement, notamment par l’apprentissage en milieu de travail, l’accès à des contenus de formation et la collaboration avec des collègues aux expertises diversifiées.Prérequis

• Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente, avec 5 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement juridique ou corporatif.
• Expérience confirmée en soutien transactionnel, en gestion documentaire ou en opérations juridiques.
• Expérience en optimisation de processus et en implantation de meilleures pratiques au sein d’un service juridique.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft, d’Adobe et d’outils de gestion documentaire.
• Connaissance des environnements liés aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Intelligence artificielle Diversité et inclusion Orienté résultats Établissement de relations Travail en équipe[Travail d’équipe Sens des affaires Axé sur le client Prise de décision Empathie Influencer les autres Agilité d'apprentissage Résilience Priorité Adaptabilité Rigueur Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description

Superviseur(e)

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É, Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É, Unique (aux É et Savers en Australie.

Sommaire et postes:

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure:

- Superviseur de l’avant du magasin

- Superviseur de la production

- Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

·L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.

·La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.

·Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

·Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.

·Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

· Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.

·Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.

·Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.

·REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.

·Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.

·Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu: 3782 Côte-Vertu Boulevard, Montreal, QC H4R 1P8

Supervisor​

Who we are:

As one of the largest for-profit thrift operators in the United States, Canada and Australia for value pricedpre-ownedclothing, accessories and household goods, our mission is to champion reuse and inspire a future where secondhand is second nature. We supply our stores withgently-used, one-of-a-kind items that have been donated by the community to local nonprofit organizations. We purchase these items directly from our nonprofit partners, redirecting billions of pounds of used items away from landfills and on to our store racks and shelves for reuse, and providing our partners with valuable funding for their community-based programs and services. You’ll often hear us say that we are “Thrift Proud.” It’s the millions of loyal customers who visit our 300+ stores and our more than 22,000 team members that make it possible. Learn more about the Savers family of thrift stores, our impact, and the #ThriftProud movement at .

Our brands are Savers (in the , 2nd Ave (in the , Value Village (in the . and Canada), Unique (in the , Village des Valeurs (in Quebec) and Savers Australia.

Summary & Positions:

As a Supervisor at Savers / Value Village, everything you do has a specific purpose that links Team Member effort to business results in your store. Our Retail Supervisors make important decisions that directly impact the success of their store every day.And,they continuously develop and empower their Team Members.

Supervisor opportunities in Operations, Production and Retail may include:

- Front End Supervisor
- Production Supervisor
- Community Donation Supervisor

What you can expect:

• The opportunity to celebrate uniqueness. We are made up of people from many different backgrounds, experiences, and perspectives, all with something special to contribute.
• To work in a purpose-driven company, with a business model that people love for our impact on both the planet and local communities.
• An investment in the career path interests of our people. With our aggressive store expansion plans, we recognize the importance of the continued growth and development of our team members.

What you get:

Comprehensive onboarding and training from day one.

In-houseexpertise! Our training department / Savers University develops and delivers robust training to every team member across our organization — from new hires to senior executives. We develop around 90% of our training internally, and partner with a variety of renowned providers to supplement our offerings.

• Comprehensive extended health care plans for full-time Team Members
• Company-Paid Life and AD&D Insurance
• A Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with a generous company matching provision to assist you in saving for a secure financial future
• Paid time off from work for leisure or other hobbies
• A range of mental health services toassistyou in managing daily life

Employeur

LES COMMUNICATIONS MALOPAN INC.

Description de l'entreprise

Malopan Communications est une entreprise de développement Web de premier plan qui excelle dans la conception d’applications Web et de solutions de communication numérique. Notre expertise principale consiste à développer des applications Web personnalisées pour améliorer les opérations commerciales et la présence numérique de nos clients.Chez Malopan Communications, nous utilisons diverses technologies pour obtenir des résultats exceptionnels. Notre boîte à outils comprend la maîtrise de C#, JavaScript, ColdFusion,. NET Core, et diverses autres technologies de pointe.Notre engagement envers l’innovation et les solutions axées sur le client nous distingue dans l’industrie. Nous nous efforçons de fournir aux entreprises des applications Web robustes qui répondent et dépassent leurs besoins uniques, améliorant l’efficacité et la compétitivité du marché.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un ingénieur logiciel senior Full-Stack pour concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles hautement spécialisées, en mettant l'accent sur les systèmes d'entreprise, l'IA/ML et les intégrations héritées. Le candidat retenu travaillera avec Next.js, React JS, Flutter/Xamarin, les API .NET Core, ColdFusion, PostgreSQL, Microsoft SQL Server et Microsoft Access, en intégrant les API RESTful, TaxJar, les systèmes d'étiquettes d'expédition, les plateformes OCD et les systèmes d'entreprise existants. Le poste requiert une expertise avancée en IA/ML et en vision par ordinateur, notamment dans les domaines suivants : innovations en matière de détection d'objets Anchor-Free CornerNet, convolution basée sur les sommets pour la reconnaissance d'objets 3D, reconnaissance faciale mobile sur appareil (TensorFlow Lite, MobileFaceNet), API Google ML Kit Face Detection, API CameraX/Camera2, AWS Rekognition et Amazon Textract pour l'extraction de documents et de données. Les responsabilités comprennent le développement de systèmes d'accès par reconnaissance faciale basés sur Android Studio, de plateformes CRM et de gestion des actifs pour les entreprises, ainsi que de solutions mobiles de gestion des stocks avec suivi par codes-barres et RFID.ResponsabilitésDiriger le développement d'applications e-commerce, web et mobiles avec des intégrations d'entreprise complexes.Mettre en œuvre des modèles d'IA/ML, notamment la détection d'objets CornerNet, les CNN basés sur les sommets et l'extraction de documents/données à l'aide d'Amazon Textract.Construire des systèmes de reconnaissance faciale basés sur Android Studio à l'aide de TensorFlow Lite, MobileFaceNet, Google ML Kit et CameraX/Camera2 API pour l'accès aux portes et l'identification en temps réel.Développer et maintenir des modules ColdFusion, des applications VB.NET, des API .NET Core et des bases de données (PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Microsoft Access).Intégrez des systèmes avec des API RESTful, des services AWS, TaxJar, des systèmes d'étiquettes d'expédition, des plateformes OCD et des systèmes d'entreprise hérités.Garantir des applications évolutives, sécurisées et hautement performantes.Dépanner, entretenir et moderniser les systèmes existants, y compris les systèmes CRM à numérotation automatique et les systèmes de reporting (SSRS, Crystal, RDLC).Collaborer avec les équipes internes et encadrer les développeurs juniors.Participer à l'architecture logicielle, à la révision des conceptions et à l'amélioration continue des processus.CompétencesCapacité à analyser, dépanner et moderniser des systèmes hérités complexes.Solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'analyse, de collaboration et de leadership.Ce poste exige des compétences avancées en anglais écrit et oral. Le candidat retenu sera en communication avec des clients à l'extérieur du Québec, notamment en Ontario, en Alberta et dans l'est et l'ouest des É-U.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logicielMaîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipeLeadership

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Job Description

We are a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The Firm’s employees serve clients worldwide including corporations, governments and individuals from more than 1,200 offices in 43 countries.

Our Company’s sizeable investment in technology results in quantitative systems, cutting-edge modelling and simulation software, comprehensive risk and security systems, and robust client-relationship capabilities, plus the worldwide infrastructure that forms the backbone of these systems and tools.

The Firm-wide Model Control System is the cornerstone of the Firm’s model risk management, used by front-office, control and oversight functions. This is a high-profile system, with visibility at the highest levels of the Firm.

The team follows agile principles, and has a strong product owner team which allows for close collaboration with the business users. The system is being heavily invested in with new feature development, as well as incorporating devops practices and performance improvements.

We are looking for an experienced, hands-on front end developer to work in a team of 20 people, consists of front end, back end, full stack developers and QA. Members on the team have direct access to the business users, and must be able to juggle multiple priorities at a given time.

The candidate needs to be a self-starter, smart, and a highly motivated team player with effective communication skills. In addition, the candidate must value producing quality software and have a solid grounding in computer science fundamentals.

We would need someone who can assume responsibility for projects within the system. Their goal will be to clarify business requirements, and ensure consistent, clean code is implemented with timely delivery. The right candidate should enjoy working in a highly collaborative environment that values team work and offers a lot of flexibility as long as productivity and quality is there.

Required Skills:
* Bachelor’s Degree, 7-15 years of experience in Web UI development, 5 years of experience in ReactJs. The candidate should have worked on diverse projects, showcasing the ability to improve team processes and contribute to technical design and architecture.
* Good knowledge of data structures and algorithms, very strong analytical and problem solving abilities. The candidate will actively participate in technical discussions and decision-making meetings, providing innovative technical solutions to business challenges.
* Proficient in JavaScript ES6, ReactJs, Redux, CSS3, HTML 4&5, HTTP, Cookies, nodejs. Experience in performance tuning, code profiling, hands on experience using design patterns and best practices.
* Experience with Cucumber, familiar with end to end testing, practiced test-driven development (TDD) and behavior-driven development (BDD). Nice to have:
* Knowledge of Java, SpringBoot, MongoDB, relational database, Linux and Scripting in order to better communicate with backend team members.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Our growing team is looking for a Senior Product Designer!

About the role:

Are you passionate about design and digital innovation? Are you skilled at translating complex requirements into useful and delightful experiences? Do you keep on top of the latest trends in design and love experimenting with new tools and methodologies? We've got the perfect opportunity for you!

As a Senior Product Designer, you play a key role in evolving our digital ecosystem. You’ll be part of the Engagement team, that’s responsible for creating positive engagement with our clients. You'll work on native mobile applications across multiple brands.

What you’ll do here:

• Crafting human-centered experiences that exceed user expectations and achieve business objectives; producing any CX/Design artifact required to propel projects forward.

• Collaborate with the user research team to plan research activities; ensuring we have the right insights to drive our design and product strategy.

• Synthesize user data from multiple sources, translating research insights into actionable recommendations and creative design solutions.

• Driving a roadmap alongside a product manager and a multidisciplinary agile team.

• Collaborate with a wide range of roles from other designers, copywriters, researchers, product managers, data scientists, legal advisors and marketing specialists.

• Create workshops to facilitate cross-functional collaboration.

• Leverage and interpret Design System libraries and design guidelines for multiple brands, while advocating for improvements alongside the design community.

• Generate final assets and work with developers to implement and validate specifications.

• Presenting work to executives and stakeholders. Develop compelling stories and visual elements to communicate ideas.

• Give and solicit feedback from other designers and the product team, in order to continually raise our bar for quality.

• Elevate the team’s design practices and methodologies, while being an advocate for user-centered, data-driven design.

What you bring to the table:

• At least 5 years of of relevant experience designing digital products that have been released in the market, with a proven track record of success.

• Capacity to understand business needs and translate them into design requirements.

• Ability to contribute to multiple initiatives concurrently, with ambiguous scope.

• Ability to present ideas to senior management.

• Expertise in usability, user-centered design and design thinking practices.

• Expertise in facilitation, design research, and strategy.

• Mastery of design tools (Figma etc.)

• Experience working with design systems and on native mobile applications.

• Bilingualism (French and English) –

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Who you are, at your best:

• Creative, analytical and curious.

• A patient listener and effective communicator.

• Organized, fully autonomous and proactive.

• Deeply passionate about design and quality.

• A team player that can share and receive constructive feedback.

• You love working in a collaborative environment that has a strong focus on teamwork, innovation, open minds, and having fun.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Rejoignez Olymel -Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons enl’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à larecherche de Stagiaire en intelligence d'affaires pourrejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par unmilieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tusouhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualitédes opérations, cette opportunité est pourtoi!

Pourquoi ChoisirOlymel ?

Évolution et sécuritéd’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avecdes possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise: Fait partie d’une équipe soudée etcollaborative où chaque contribution estvalorisée.Avantages Sociaux: Profite d’avantages sociaux compétitifs etd’une rémunérationattrayante.

Le Rôle, TonImpact:

Sous la responsabilité de laDirectrice de secteur, Solutions analytiques, le stagiaire enintelligence d’affaires participera à la mise en place d’un nouveauportefeuille de solutions dans le cadre d’une implantation SAP S/4Hana. Il aura comme principales responsabilités:

• Participer à la conception visuelledes solutions Power BI;Préparer la documentation deformation;Fournir un support aux analystesd’affaires.

Tes atouts pour ceposte:

Formation: Baccalauréat en administration des affaires –Spécialisation en intelligence d’affaires ou domaine connexe envoie d’obtention. Expérience: Outils bureautiques, suite Office (Excel), PowerBI. Compétences: Communication, rigueur, gestion des priorités,travail d'équipe.

Voici tout cequ’Olymel peut t’offrir:

• Une vraie ambiance de travailfamiliale
• Une organisation du travailflexible intégrant à la fois le télétravail et la présence aubureau en fonction des besoins de l’équipe et del’organisationDes bureaux modernes, collaboratifset tout nouveauxUne entreprise consciencieuse dudéveloppement durable, qui développe et met en marché des produitsde qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnementresponsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonneaux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensembleonredonne’.

Merci de votre intérêt envers notreentreprise.

Si vous n'etes pasprêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant denos nouveaux postes, rejoignez notre réseau detalent.

Description du poste

Within the Customer Relationship Management (CRM) department, and more especially within the Operations team, you will be in permanent contact with the brand and other teams for the deployment of campaigns on the channels you are working on. This position is a 1-year contract.

WHAT YOU'LL DO

· Receive the need

· Coordinate the campaign

· Collaborate with the different stakeholders to ensure the smooth running and deployment of the campaign

· Ensure the proper deployment in Salesforce Marketing Cloud

· Make recommendations and proposals on CRM campaigns

· Participate in the optimization and update of the various existing campaigns

· Monitor the good progress of the campaigns

· Identify the pain points of the different campaigns via the performance indicators

· Be responsible of the documentation

· Provide leadership and technical expertise on your channels and make them grow

Qualifications

WHAT YOU'LL BRING

· Bachelor’s degree or foreign equivalent in marketing or technical field

· Experience working in Digital, project management or CRM marketing

· Experience with Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign or other CRM software is a plus

· You have a good knowledge of HTML and SQL

· You are fluent in English (written and oral)

· You are detail-oriented with the ability to rapidly learn and take advantage of new concepts, business models and technologies

· You are a self-starter with a strong sense of organization, who can multi-task and work autonomously

· You are a team player with strong communication and interpersonal skills

· You know how to coordinate a project between different interlocutors

· You have excellent analytical skills and the ability to develop/follow processes and methodologies

· Passion for gaming, technology, and internet culture is a plus

Job Description

Job Description: Location: Montreal- Hybrid: 3 days required in office

Skill Set Required: Java Backend + Scala Angular

Key Responsibilities

• Backend Development (Java & Scala)
  
• Design, develop, and maintain scalable backend services using Java and Scala.
  
• Build RESTful APIs, microservices, and distributed systems.
  
• Optimize backend performance, reliability, and scalability.
  
• Write clean, maintainable, and testable code following best practices.
  
• Develop data processing pipelines and integrate with databases and messaging systems.
  
• Frontend Development (Angular)
  
• Develop responsive and interactive UI screens using Angular.
  
• Collaborate with UX/UI teams to implement clean and efficient interfaces.
  
• Integrate frontend components with backend services.
  
• Architecture & Collaboration
  
• Participate in solution design, technical architecture, and code reviews.
  
• Collaborate with cross-functional teams including QA, DevOps, and Product.
  
• Troubleshoot production issues and support system maintenance.
  

Required Skills & Qualifications

Technical Skills

• Strong proficiency in Java (8/11/17) and Spring / Spring Boot frameworks.
  
• Solid hands-on experience with Scala (functional programming concepts preferred).
  
• Experience building applications using Angular 8+.
  
• Strong understanding of REST APIs, Microservices Architecture, and Event-Driven Systems.
  
• Familiarity with SQL/NoSQL databases (e.g., PostgreSQL, MongoDB, Cassandra).
  
• Experience with Kafka/RabbitMQ or similar messaging systems.
  
• Knowledge of Git, CI/CD pipelines, Docker, Kubernetes is a plus.
  

Soft Skills

• Strong problem-solving and analytical skills.
  
• Ability to work in agile teams and communicate complex ideas clearly.
  
• Attention to detail and passion for high-quality, maintainable code.
  

Requirements
Experience (Years): 8-10

Job Description

The VFX Production Assistant IO plays a vital role in supporting the Production team throughout the lifecycle of a project, from the start of production to final delivery. This position ensures the smooth handling of file management and Input/Output (IO) workflows, enabling efficient data exchanges between clients, internal teams, and external vendors. With strong organizational skills and attention to detail, the VFX Production Assistant IO contributes to the efficiency of the production pipeline and ensures the timely processing of media assets.

Key Accountabilities

Production Support

• Provide daily administrative support, including organizing documents and files, creating playlists, taking meeting notes, and updating databases.

File & Data Management

• Receive and transfer sensitive project-related materials to and from clients, ensuring they are shared internally with the relevant stakeholders.
• Utilize the Linux command line IO workflow to download and ingest external materials (plates, references, onset data) onto the Rodeo FX network while ensuring compliance with naming conventions and folder structures.
• Convert files when necessary to optimize the team’s efficiency in working with ingested materials.
• Stay up-to-date with technical delivery specifications to ensure compliance.
• Process, conduct quality checks, and upload versions for client review, ensuring proper submission to designated platforms.
• Receive, ingest, and distribute client review notes.
• Support the Production team with show closure by creating playlists and processing materials for breakdowns and publicity.

Outsource and Vendors Collaboration

• Prepare and upload bid package materials for outsourcing.
• Download and ingest outsource vendor versions using the Linux command line IO workflow, ensuring adherence to structure and guidelines.
• Gather internal feedback on outsource vendor versions and upload it to the designated platform.

Technical & Cross-Department Collaboration

• Assist the Imaging Department in setting up Input/Output (IO) graphs.
• Work closely with TD Developers, IT, and Render Management teams to troubleshoot technical issues related to data transfers and delivery processes.

Qualifications

• Experience in an administrative position.
• Experience with Input/Output (IO) workflows is an asset.
• Understanding of Visual Effects (VFX) and/or editorial processes is an asset.
• Strong knowledge of GSuite.
• Knowledge of Flow Production Tracking (ShotGrid) is an asset.
• Fluency in Linux commands is an asset.
• High level of accuracy and attention to detail.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.
• Fast learner with adaptability in a dynamic environment.
• Collaborative work ethic with excellent communication and teamwork skills.
• Strong commitment to quality, service, and reliability.

Additional Information

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Division Vice President

A leading innovator in audio and lighting distribution is seeking a results-driven Division Vice President to lead one of their most critical business units.

This executive role is designed for a transformational leader passionate about accelerating market growth, navigating complex global vendor ecosystems, and inspiring high-performing teams across North America.

The division serves both commercial integration and live event markets, with deep ties across North America, Europe, and Asia.

The successful candidate will take full ownership of division strategy and execution—from pricing strategy to supplier partnerships to operational excellence—while supporting rapid growth and enhancing service capabilities in a highly competitive industry.

This Role Offers :

Competitive base salary, commensurate with experience.

Aggressive performance-based bonus structure—high earnings potential for top performers.

Relocation support available for ideal candidates.

Career-defining opportunity to lead in one of the industry’s most respected organizations.

Focus :

Define and implement growth strategies for key verticals.

Identify new revenue streams and enhance competitive positioning in both the commercial integration and rental / touring spaces.

Maintain sharp focus on profitability through rigorous pricing strategy, product mix, and margin optimization.

Hold full P&L responsibility.

Lead service and operations teams to deliver seamless experiences to mission-critical clients.

Oversee product lifecycle planning and vendor transitions to ensure continuity and quality.

Navigate complex supplier relationships across North America, Europe, and Asia.

Serve as the point of escalation for high-priority supplier negotiations and performance issues.

Proactively manage risks around supply allocation, pricing volatility, and service disruptions.

Lead a multidisciplinary team of product managers, specialists, and customer support professionals.

Drive a collaborative, self-managed culture grounded in accountability and operational agility.

Plan for succession and professional development across all core functions.

Spearhead go-to-market strategies to penetrate untapped markets and extend reach across North America.

Partner closely with sales leaders to refine channel strategy and major account development.

Act as the executive liaison for key customer and partner relationships.

Skill Set :

12+ years of progressive leadership in audio, lighting, or commercial AV distribution, integration, or related technology sectors.

Proven success managing P&L for business units.

Experience leading sales, vendor negotiations, and operational strategy.

Familiarity with technical concepts (e.g., lumens, dispersion, sound consoles, CRI) is important, but technical depth is not the primary requirement.

MBA preferred; strong business acumen is essential.

Must be fluent in both French and English.

Agile and adaptable in fast-paced, shifting environments.

Highly collaborative with a bias for action and ownership.

Skilled negotiator with emotional intelligence and executive-level presence.

Deeply committed to customer service excellence.

Job Description
Job Title: System Administrator – Desktop Management (Infrastructure Services)

Scope:
We are seeking a System Administrator with experience in Desktop Management within Infrastructure Services (IS) to support enterprise IT environments. The ideal candidate will be responsible for managing, maintaining, and supporting desktop infrastructure to ensure reliable and secure system operations.
The candidate should have hands-on experience in desktop management practices and be capable of supporting users, maintaining system stability, and contributing to infrastructure service improvements.

Experience Required: 4–6 years of relevant experience in Desktop Management within Infrastructure Services (IS).

Required Skills:
• Desktop Management – Infrastructure Services (IS)

Key Responsibilities:
• Manage and support desktop infrastructure within Infrastructure Services (IS).
• Perform installation, configuration, maintenance, and troubleshooting of desktop systems.
• Ensure smooth operation of desktop environments across the organization.
• Provide technical support for hardware, software, and system-related issues.
• Monitor system performance and implement improvements where necessary.
• Collaborate with IT teams to maintain and enhance infrastructure services.

À propos de Engineered Arts

Engineered Arts est le principal fabricant de robots humanoïdes grandeur nature destinés aux secteurs du divertissement, de l’éducation et de la communication. Forts de 20 ans de développement matériel et logiciel, nos robots sont commercialisés dans plus de 30 pays à travers le monde, avec des clients tels que NASA, PwC, Meta et bien d’autres.

Notre robot Ameca est reconnu comme « le visage de l’IA » et connaît un succès viral sur les réseaux sociaux, porté par l’essor de l’intelligence artificielle générative. Aux côtés de notre gamme Mesmer de figures animées ultra-réalistes, nos robots continuent de surprendre et d’enthousiasmer les visiteurs dans les musées, parcs à thème, sites touristiques et salons professionnels, tout en soutenant des universités de premier plan dans leurs recherches en IA et en robotique.

Nos robots sont aujourd’hui idéalement positionnés pour pénétrer le segment en pleine expansion des robots de service, avec des applications telles que l’accueil, les réceptions, les comptoirs d’enregistrement, les points d’information et les points de vente (PoS).

Nous sommes une équipe d’ingénieurs et de créatifs passionnés, déterminés à concevoir les meilleures expériences possibles pour nos clients. Notre devise interne est “Be WOW” tout ce que nous faisons doit être amusant, divertissant ou surprenant. Nous repoussons constamment les limites du possible en robotique humanoïde, en recherchant et en développant de nouveaux systèmes et techniques afin d’en accroître l’attrait. Nous explorons et questionnons la perception humaine des robots — entre fascination, crainte, inconfort, excitation et joie — que suscitent ces humanoïdes mécaniques réalistes.

About Engineered Arts

Engineered Arts is the leading manufacturer of full-size humanoid robots used for entertainment, education and communication. With 20 years of hardware and software development, our robots have been sold in over 30 countries worldwide with customers such as NASA, PwC, Meta and many more.

Our Ameca robot is well known as ‘the face of AI’ and a social media viral success, taking advantage of the generative AI craze. Along with our ultra-realistic Mesmer range of animated figures our robots continue to surprise and excite visitors at museums, theme parks, visitor attractions and trade shows as well as aid leading universities with AI and robotics research. Our robots are poised to break into the future mega-expansion service robot segment, with applications such as front of house, receptions, check-in desks, information points and PoS.

We are a team of dedicated engineers and creatives striving to develop the very best experiences for our customers. Our internal motto is ‘Be Wow’, everything we do is fun, entertaining or surprising to encounter. We always push the boundaries of what is possible in humanoid robotics, researching and developing new systems and techniques to further their appeal. We explore and challenge the human perception of robots as well as the fear and discomfort and the excitement and joy life-like mechanical humanoids present.

Description du posteEngineered Arts recherche un(e) Directeur(trice) des Produits Logiciels dynamique et visionnaire. Ce rôle clé supervise non seulement nos logiciels et plateformes robotiques, mais également le système d’exploitation des robots ainsi que leurs fonctionnalités — la « magie » qui leur donne vie et les rend humains.

En tant que Directeur(trice) des Produits Logiciels, vous collaborerez de manière transverse avec les différentes équipes métiers afin d’élaborer des feuilles de route produit, d’identifier les besoins des clients et d’améliorer leur expérience du produit. Vous contribuerez également à accompagner les équipes marketing et commerciales dans la mise sur le marché, et à livrer des fonctionnalités renforçant la performance et l’ergonomie des produits.

Votre vision stratégique et votre expertise en gestion du cycle de vie produit seront essentielles pour stimuler l’innovation, garantir des interactions fluides avec les robots et maintenir notre avance technologique sur le marché. Ce poste requiert un leadership affirmé, d’excellentes compétences en communication et une expérience avérée dans la gestion de produits évoluant au sein d’écosystèmes complexes.

Responsabilités principales

Définition et pilotage de la stratégie : Élaborer et déployer une stratégie produit globale et ambitieuse pour les applications émergentes des robots humanoïdes sociaux.

Gestion du cycle de vie produit : Superviser l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception jusqu’au retrait, en veillant à ce que chaque étape soit exécutée avec rigueur et alignée sur les objectifs de l’entreprise.

Innovation produit : Identifier et prioriser de nouvelles fonctionnalités et intégrations afin de maintenir la compétitivité de nos offres et de répondre à l’évolution des besoins des clients et du marché.

Leadership transverse : Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de marketing, de ventes et de support afin d’assurer le succès des produits et une mise sur le marché fluide.

Management d’équipe : Constituer et développer une équipe produit performante, en favorisant un environnement d’apprentissage continu et de progression.

Analyse de marché : Analyser en continu les tendances du marché, les retours clients et les mouvements concurrentiels afin d’orienter les décisions et les évolutions produit.

Leadership produit orienté IA : Promouvoir la collaboration avec l’IA, en accompagnant les équipes et les collaborateurs dans la formation, l’adoption et l’intégration des outils d’intelligence artificielle.

Défis

Concevoir des interfaces à la fois esthétiques et fonctionnelles, et offrir des expériences exceptionnelles et uniques à nos clients et aux utilisateurs de nos robots.Travailler avec certaines des applications web et des robots humanoïdes les plus avancés au monde.Collaborer avec de nombreuses équipes pour faire évoluer les produits du concept jusqu’à leur mise sur le marchéStructurer et faire évoluer la gouvernance produit dans un contexte de systèmes d’IA de plus en plus complexes.Trouver l’équilibre entre rapidité d’expérimentation et exigences de sécurité et de conformité.Garantir la cohérence de l’architecture plateforme face à l’élargissement des cas d’usage produit.Équilibrer les besoins de l’entreprise avec ceux de nos clients actuels et futurs.

Qualifications, connaissances, compétences clés et expérience

7 à 10 ans d’expérience solide en gestion de produit ou dans un domaine similaire.Diplôme de niveau licence (Bac+3/5) en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente.Excellentes compétences en leadership et capacité à encadrer et gérer efficacement des collaborateurs en direct.Connaissance pratique et expérience des interfaces utilisateur orientées client, en particulier au sein d’écosystèmes intégrés matériel-logiciel.Excellentes compétences en communication et en collaboration. À l’aise pour présenter à des clients et à des parties prenantes internes, auprès d’audiences à la fois métiers et techniques.Forte capacité à décomposer des problématiques très complexes en actions concrètes génératrices de résultats.Expérience avec des produits fortement réglementés ou soumis à des exigences élevées en matière de sécurité.Bonne compréhension du potentiel des outils d’IA dans le développement produit, avec la capacité de promouvoir l’usage des systèmes d’IA au sein de l’équipe et de l’organisation.Expérience dans le développement et l’utilisation de plateformes d’IA agentique (Agentic AI).Expérience avec les modèles de langage de grande taille (LLM), la reconnaissance vocale et les moteurs de synthèse vocale (text-to-speech).Intérêt sincère pour les robots humanoïdes.

Role Outline

Engineered Arts is seeking a dynamic and visionary Director of Software Product, a pivotal role that oversees not only our robot software and platforms, but also the robots OS and the features and functionality of them, the magic that makes them feel alive, and makes them feel human. As the Director of Software Product, you will collaborate horizontally across business teams to create product roadmaps, identify customer needs and help enhance their experience of the product, enable marketing and sales teams to go to market, and deliver features that enhance the products functionality and usability. Your strategic mindset and expertise in product lifecycle management will be instrumental in propelling the team toward innovation, ensuring seamless robot interactions, and maintaining our technological lead in the market. This role calls for strong leadership, excellent communication skills, and a proven track record in managing products that support complex ecosystems.

Main ResponsibilitiesLead Strategy Development: Craft and execute a comprehensive top-level product strategy for the emerging applications for social humanoid robots.Product Lifecycle Management: Oversee the entire product lifecycle from inception to sunset, ensuring that each phase is executed with precision and aligned with company objectives.Drive Product Innovations: Identify and prioritize new features and integrations to keep our offerings competitive and meet the evolving needs of our customers and the market.Cross-functional Leadership: Collaborate with engineering, marketing, sales, and support teams to ensure product success and seamless market introduction.Team Management: Build and nurture a high-performing product team, fostering an environment of continuous learning and growth.Market Analysis: Continuously analyze market trends, customer feedback, and competitive moves to inform product decisions and adaptations.AI Native Product Leadership: Be an advocate for AI collaboration, helping teams and individuals with AI education and adoption

ChallengesMake beautiful yet functional interfaces and exceptional and unique experiences for our customers and robot usersWork with some of the most advanced webapps and humanoid robots in the worldCollaborate across many teams to push products from concept to marketScaling product governance across increasingly complex AI systems.Balancing experimentation velocity with safety and compliance.Managing platform architecture coherence across expanding product use cases.Balance the needs of the business with the needs of our current and prospective customers

Qualifications, Knowledge, Key Skills and Experience

7-10 years of solid experience in product management or a similar domain.Bachelor of Science degree in computer science, engineering, or equivalent experience.Strong leadership skills and the ability to manage direct reports effectively.Working knowledge and experience of customer facing user interfaces, especially with hardware-software integrated ecosystemsExcellent communications and partnering skills. Comfortable presenting to customers and internal stakeholders, across business and technical audiencesStrong ability to break down very complex problems into actionable steps that drive resultsExperience with compliance-heavy or safety-sensitive products.Understanding of the power of AI tools in product development, promoting the use of AI systems within the team and wider organizationDevelopment and use of Agentic AI platformsExperience with LLMs, speech recognition and text-to-speech enginesGenuine interest humanoid robots

PI9c78239f471c-30511-39868600

• Education:
• Expérience:

Education

No degree, certificate or diploma

Work setting

Private sector Urban area Law firm

Tasks

Greet people and direct them to contacts or service areas Provide basic information to clients and the public Obtain and process information required to provide customer service Operate switchboard or telephone system Record and relay information Receive and issue payments Perform clerical duties, such as filing and sorting and distributing mail Answer telephone and relay telephone calls and messages

Transportation/travel information

Travel expenses not paid by employer Public transportation is available

Work conditions and physical capabilities

Ability to work independently Repetitive tasks Sitting

Personal suitability

Efficient interpersonal skills Excellent oral communication Ability to multitask

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?

Employment terms options

Early morning Morning

Experience

Experience an asset

Employment terms options

Day

Health benefits

Disability benefits Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Bilingue Heures de travail: 16 hours per week

Description

du poste

Le rôle de l’analyste est crucial au niveau des cautionnements

Les tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes

• Recevoir les demandes de cautionnement;
• Vérifier les informations fournies par le client, analyser ses demandes versus les exigences décrites aux devis des donneurs d’ouvrage, afin de s’assurer de la conformité des documents à soumettre;
• Effectuer la transmission (si requis) aux compagnies de caution pour autorisation et faire le suivi approprié;
• Émettre les cautionnements;
• Effectuer le calcul de la prime applicable aux documents contractuels;
• Remettre les demandes pour vérification et s’assurer d’apposer les sceaux et signatures requises;
• Mettre à jour les registres d’émission de cautionnement pour chaque client;
• Confiner dans EPIC tous ses documents sur réception;
• S’assurer des livraisons des cautionnements aux clients, selon les délais;
• Régler les urgences lorsque les cautionnements ne se rendent pas à destination;
• Négocier, sous supervision, les objections posées par les cautions;

Exigences du poste

Compétences techniques

• Études post-secondaires dans un domaine connexe
• Connaissance du domaine de l’assurance, du cautionnement ou de la construction;
• 1 an d’expérience pertinente en cautionnement;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Excellente connaissance de la suite Microsoft.

Compétences personnelles

• Faire preuve de rigueur, de précision et de minutie;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;
• Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe.

Compétences complémentaires

• Connaissance du logiciel EPIC, un atout

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Office Administration & ClericalRequired Experience: 1-2 years of relevant experienceRequired Travel: No Travel Required

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Job Description

M3C est à la recherche d’un(e) Développeur(se) en intégration (ID684) pour un poste permanent en mode hybride chez un de nos clients situé à Montréal‑Est.

Ce rôle offre un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation, les plateformes modernes de données et les solutions d’intégration à grande échelle.

Les responsabilités du Développeur(se) en intégration sont :

• Concevoir et développer des solutions d’intégration avec Microsoft Fabric (Lakehouses, Warehouses, Data Pipelines, OneLake);
  
• Construire et maintenir des pipelines d’ingestion et de transformation (ELT) via Fabric Data Pipelines et des notebooks;
  
• Intégrer divers systèmes sources et cibles : applications SaaS, systèmes d’entreprise, API, fichiers, bases de données et flux en continu;
  
• Développer et optimiser des modèles de données pour l’analytique et le reporting;
  
• Surveiller et optimiser la performance des pipelines, requêtes et transformations;
  
• Appliquer les meilleures pratiques de sécurité, gouvernance et contrôle d’accès dans Fabric et Azure;
  
• Participer aux équipes Agile et contribuer aux pratiques DevOps / DataOps.
  

Requirements

Les exigences sont :

• 5 + années d’expérience en ingénierie de données ou développement d’intégration, combinées à un baccalauréat en informatique ou domaine connexe;
  
• Solide expérience en intégration de données, architectures API, systèmes ERP/entreprise (ex. Dynamics 365) et services Azure (Functions, Logic Apps, Service Bus, Event Hub);
  
• Excellente maîtrise de SQL, optimisation de requêtes, ainsi que programmation en Python et JavaScript;
  
• Expérience en environnements Agile / Scrum.
  
• Atouts : Expérience CI/CD, gouvernance et qualité des données;
  
• Atout: Certifications Microsoft (Fabric Analytics Engineer, Azure Data Engineer Associate).
  

Requirements
5 + années d’expérience en ingénierie de données ou développement d’intégration, combinées à un baccalauréat en informatique ou domaine connexe; Solide expérience en intégration de données, architectures API, systèmes ERP/entreprise (ex. Dynamics 365) et services Azure (Functions, Logic Apps, Service Bus, Event Hub); Excellente maîtrise de SQL, optimisation de requêtes, ainsi que programmation en Python et JavaScript; Expérience en environnements Agile / Scrum. Atouts : Expérience CI/CD, gouvernance et qualité des données; Atout: Certifications Microsoft (Fabric Analytics Engineer, Azure Data Engineer Associate).