3520 offres d'emploi

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Exigences minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial diploma related to Biological Science or Natural Science;
• Collegial diploma in Animal Health (asset);
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations sur le poste

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22.25/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Qualifications

• Education: College/CEGEP
• Experience: 2 years to less than 3 years

Description du poste

• Direct and control daily operations
• Plan and organize daily operations
• Manage staff and assign duties
• Locate, select and procure merchandise for resale
• Develop and implement marketing strategies
• Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers
• Train staff
• Recommend the acquisition of museum and gallery artifacts
• Negotiate with suppliers for the provision of materials and supplies
• Maintain adequate stock levels
• Establish work schedules
• Record the quantity, type and value of stock on hand using computerized or manual inventory system
• Identify potential markets

Support for newcomers and refugees

• Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees

Support for youths

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth

Support for Veterans

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Veterans

Support for Indigenous people

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers

Supports for visible minorities

• Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employees
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week

Charles River — Animal Care Clerk (Toxicology)

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Description du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.25/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Start Your Career in Animal Health & Research

Animal Health Technician – Toxicology

Sherbrooke, Laval, or Senneville (Qc)

Make a Difference Behind Life-Changing Discoveries

At Charles River, the work you do every day contributes to the development of new medicines and therapies that improve lives around the world. As an In Vivo Technician, you'll play a vital role in supporting scientific research while ensuring the highest standards of animal care and welfare.

Whether you're a recent graduate looking to launch your career or an experienced animal care professional seeking your next opportunity, we'll provide the training, support, and career development you need to succeed.

What You'll Do

As a member of our Toxicology team, you will:

• Care for and monitor laboratory animals to ensure their health and well-being.
• Administer test items and medications, including various injection techniques and gavage.
• Collect biological samples such as blood and urine.
• Record study observations and data, including body weight, food consumption, and clinical signs.
• Handle animals safely and compassionately.
• Maintain clean and compliant animal housing environments.
• Contribute to critical pre-clinical research that advances human and animal health.

What We're Looking For

You could be a great fit if you have:

• A Diploma in Animal Health, Environmental & Wildlife Management, Biotechnology, or a related field.
• A Bachelor's degree in Biology, Animal Science, or a related discipline.
• High school diploma, combined with either 2 to 3 years of experience as a Technical Assistant in a research center or 4 to 5 years of experience as a Technical Assistant in a veterinary clinic.
• Strong observation and problem-solving skills
• A genuine interest in animal welfare and scientific research
• The ability to perform physical work, including lifting up to 20 kg
• The ability to understand written English

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test covered by the company.

Why Join Charles River?

• Competitive starting salary of $23.75/hour
• Evening, weekend, overtime, and holiday premiums
• Annual performance bonus
• Comprehensive benefits from day one
• Health & dental coverage
• Telemedicine access
• Free on-site gym (Senneville & Sherbrooke)
• 3 weeks vacation plus 5 personal days
• Training, mentorship, and career advancement opportunities
• Engaging employee events and activities

Choose the Location That's Right for You

• Laval: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3
• Senneville: 22022 route Transcanadienne, Senneville, QC, H9X 1C1
• Sherbrooke:1580 rue Ida-Métivier, Sherbrooke (Fleurimont), QC, J1E 0B5

All locations offer free parking, EV charging stations, and convenient transportation options.

Begin a Meaningful Career Where Science, Compassion, and Discovery Come Together

Join a team that's helping bring tomorrow's treatments to life while making a positive impact on the health of communities worldwide.

Apply today. This is Your Moment.

À propos

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

L'Analyste Fonctionnel ERP agira comme personne-ressource entre les équipes d'affaires et les TI afin d'assurer le soutien, l'optimisation et l'évolution des solutions ERP. Il contribuera à l'amélioration des processus d'affaires, accompagnera les utilisateurs et participera à la réalisation de projets stratégiques, notamment l'implantation d'un ERP SaaS ainsi que l'évolution des solutions CRM.

Plus précisément

• Assurer le soutien fonctionnel aux utilisateurs de l'ERP en analysant les besoins, en résolvant les problématiques et en offrant un accompagnement quotidien
• Analyser les processus d'affaires, identifier les opportunités d'amélioration et recommander des solutions afin d'optimiser les opérations de l'entreprise
• Participer à la configuration, aux essais fonctionnels, à la documentation, aux déploiements et aux mises en production des nouvelles fonctionnalités ERP
• Contribuer activement au projet d'implantation de la version SaaS de l'ERP Fidelio ainsi qu'aux projets d'évolution des solutions CRM
• Collaborer avec les équipes des opérations, des finances, des ventes et de la logistique afin d'assurer l'alignement des solutions technologiques avec les besoins d'affaires
• Former les utilisateurs, promouvoir les meilleures pratiques et participer occasionnellement aux interventions en dehors des heures normales lors de situations critiques

Exigences

• 2+ années d'expérience en analyse fonctionnelle, soutien applicatif, analyse d'affaires ou dans un rôle similaire lié aux systèmes ERP
• Expérience avec un ERP; la connaissance de Fidelio constitue un atout important
• Excellentes aptitudes en analyse, communication, résolution de problèmes et service à la clientèle
• DEC ou baccalauréat en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial diploma related to Biological Science or Natural Science;
• Collegial diploma in Animal Health (asset);
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22.25/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. We are looking for a Senior Character Artist to help us build a AAA, sci-fi, FPS project in Unreal Engine with a high realism bar. In this position, you’ll play a key role in defining the visual identity of our characters, bringing amazing concept designs to life. If you love creating sci-fi humans this job is for you. In this role you will :

• Model and texture realistic, sci-fi characters, which seamlessly blend organic and hard surface elements from concept through final in-engine asset.
• Build clean topology suited for rigging complex joints and moving parts.
• Set up and groom hair in Unreal Engine 5 for characters.
• Partner with animation and tech animation teams throughout production to ensure characters move realistically.
• Work with concept artist to turn character ideations into production-feasible 3D assets.
• Shape the character art pipeline, tools, and standards as well as mentor junior and intermediate artists.

Ce que nous recherchons

• Minimum of 6 years of character art experience in video game industry.
• A portfolio showing realistic characters, which seamlessly integrate hard surface elements is a requirement.
• Proven experience setting up hair in Unreal Engine 5.
• Expert in Blender or Maya, ZBrush, Substance Painter, and hard-surface modeling techniques.
• Track record of close collaboration with animation and tech animation on rigging-friendly construction.
• Experience with MetaHuman is a strong plus.
• Experience with weapon modeling/texturing or FPS production background is a plus.

Description du poste

• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more
• ou equivalent experience

Cadre de travail

• Urban area
• General office
• Willing to relocate
• Service

Tâches

• Establish and co-ordinate administrative policies and procedures
• Analyze incoming and outgoing memoranda, submissions and reports
• Prepare and co-ordinate the production and submission of summary briefs and reports
• Prepare agendas and make arrangements for committee, board and other meetings
• Conduct research
• Meet with individuals, special interest groups and others to discuss issues and assess and recommend various courses of action based on meetings
• Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations
• Provide customer service
• Prepare invoices, reports, memos, letters, financial statements and administer contracts and other documents
• Assist in analysis of data and preparation of reports

Connaissances en informatique et technologies

• Human resources software
• MS PowerPoint
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• Desktop publishing software
• Enterprise resource planning (ERP) software
• Excel Visual Basic for Applications (VBA)

Domaine d’expérience

• Human resources
• Business administration/management
• Invoices

Transport / déplacements

• Public transportation is available

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Efficient interpersonal skills
• Initiative
• Organized
• Team player
• Quick learner
• Proactive

Questions de présélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the equipment you need to work from home (like internet and a workspace)?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Informations sur le lieu de travail

• Hybrid

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Group insurance benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Autres avantages

• Paid time off (volunteering or personal days)

Finance et comptabilité – Paie

Poste temporaire – Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau

La vie au Cirque, c’est partager notre passion et créer de l’émerveillement avec des collègues de talent, et ce, à vitesse grand V. L’audace et la curiosité font partie de notre ADN et, nous l’espérons, du tien aussi. Ensemble, nous travaillons fort, jonglons avec des priorités et changeons parfois de trajectoire tout en ayant beaucoup de plaisir. Surtout, nous osons nous réinventer et relever de nouveaux défis.

Description du poste

En tant qu’ambassadeur du service de la paie…

Tu seras reconnu pour :

• Préparer la paie Canadienne, US et Internationale pour les divers sites sous votre responsabilité;
• Valider la paie (après l'avoir reçue et avant de la transmettre) pour chaque période de paie;
• Produire des rapports liés à la paie;
• Répondre aux questions des employés sur la paie pour les sites dont vous avez la responsabilité;
• Vous occupez des activités associées à la fin de l'année financière au Canada, aux États‑Unis et dans d'autres pays.

Exigences

Nous souhaitons te rencontrer si tu as:

• Minimum de cinq ans d'expérience au traitement de la paie d'une entreprise;
• Diplôme collégial en comptabilité;
• Une connaissance irrévocable des logiciels Microsoft Office, en particulier d'Excel;
• Accréditation ACP et connaissance du système de paie en dollars américains, un atout;
• Une grande aisance en français et en anglais et aime travailler de façon autonome

Tu aimeras

• Faire une réelle différence par ton travail
• Apprendre et évoluer dans notre réalité internationale
• Assister à nos spectacles et contribuer à leur succès
• Te régaler à notre cafétéria et découvrir son menu gourmet
• Animer tes rencontres tout en regardant nos artistes s’entraîner
• T’entraîner au gym ou encore jouer au volley sur notre terrasse extérieure
• Te déplacer en transport en commun ou te stationner aux frais du Cirque
• Faire pousser ton potager
• Te remémorer nos légendaires partys
• T’impliquer dans la communauté

Ce que nous offrons

POUR VIVRE AU RYTHME DE LA CRÉATION, DE LA PRODUCTION ET DE LA DIFFUSION DE NOS PRODUITS, NOTRE PROPOSITION DE VALEUR EMPLOYEUR EST UNIQUEEN VOICI UN APERÇU

• Un mode de travail hybride (4 jours en présentiel et 1 jour en télétravail) favorisant à la fois l'expérience d'équipe et la flexibilité.
• L'accès à un bureau individuel lorsque tu travailles au Studio de Montréal, dans un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité.
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et sur des événements rassembleurs.
• Des occasions de croissance professionnelle grâce à des projets d'envergure et de grande qualité qui propulseront ta carrière.
• Un programme complet d'assurances collectives, de REER et d'autres avantages que nous serons heureux de te présenter.
• Un accompagnement personnalisé adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, suivis réguliers et collaboration interéquipes.

Le Groupe Cirque du Soleil s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fier ambassadeur de l'équité en emploi, le Groupe Cirque du Soleil est engagé à éliminer toute forme de discrimination fondée notamment sur l'âge, la couleur de la peau, l'origine, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée. La rédaction inclusive et épicène est désormais privilégiée dans tous les nouveaux affichages de postes.

Technician – Payroll (Version anglaise fournie)

Finance and Accounting Temporary Position – Hybrid work model – 4 days/week in the office

Life at Cirque is about sharing our passion and about creating wonder with talented colleagues, all the while delivering at the highest quality in a fast-moving environment. Boldness and curiosity are a part of our DNA and hopefully a part of yours too. Together, we work hard, juggle priorities, shift trajectories, have loads of fun and, above all, dare to reinvent ourselves and meet new challenges.

Description du poste

As an ambassador of the Payroll service, you will …

You will be known for:

• Process Canadian, US and International payroll for various locations assigned to you;
• Validate the payroll (before transmission and upon receipt) for each pay period;
• Run various payroll-related reports;
• Handle pay-related employee inquiries for the locations whose payroll you process;
• Process yearend for Canada and the United States, as well as other countries.

Exigences

We want to meet you if you have:

• Minimum five years' experience in payroll processing;
• College-level diploma in accounting;
• Good knowledge of Microsoft Office software, especially Excel;
• CPA certification an asset;
• Experience with a US payroll an asset;
• A great fluency in French and English and works with minimal supervision

Tu aimeras

You will love to:

• Make a real visible difference in what you do
• Learn and grow within our international environment
• See our shows and contribute to their success
• Eat at our cafeteria and discover its gourmet menu
• Host meetings while watching artists in training
• Work out at our gym or play volleyball on our outdoor court
• Take public transit or to park at the Cirque’s expense
• Grow your kitchen garden
• Recall our legendary parties
• Get involved in our community

Ce que nous offrons

TO EXPERIENCE THE RHYTHM OF CREATION, PRODUCTION, AND DELIVERY, OUR EMPLOYER VALUE PROPOSITION IS UNIQUE HERE'S A GLIMPSE

• A hybrid work model (4 days in-office and 1 day remote) that promotes team collaboration and scheduling flexibility.
• Access to a private workspace when working from our Montréal Studio, in an inspiring environment where you can fully express your creativity.
• A culture focused on equitable practices and engaging team-building activities.
• Professional growth opportunities through high-quality, large-scale projects designed to accelerate your career.
• A comprehensive benefits package, including group insurance, retirement savings plans, and other perks we would be happy to discuss with you.
• Personalized support aligned with your professional aspirations, including training programs, regular check-ins, and cross-functional collaboration opportunities.

Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. As a proud advocate of equal employment opportunities, Cirque du Soleil is dedicated to eliminating discrimination based on age, skin color, ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, or any other protected characteristic. Inclusive and gender-neutral language is now used in all new job postings.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Spécialiste de la génération de leads (bilingue – anglais/français) $23,00/heure + primes de performance | indemnisation des frais de déplacement

Description du poste

Join an Award-Winning Team Representing One of Canada's Leading Home Improvement Brands Are you a motivated sales professional who enjoys building relationships and creating opportunities?

Do you thrive in a customer-facing environment where your communication skills and initiative are recognized and rewarded?

Warehouse Installation Network is growing, and we're looking for experienced, professional Sales Representatives to join our Retail Sales Team.

As the exclusive lead generation partner for Lifestyle Home Products and True North Bath Remodel, you'll represent trusted Canadian brands inside major retail locations, connecting with homeowners and scheduling qualified in-home consultations for our sales team.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys engaging with people, is confident starting conversations, and takes pride in delivering exceptional customer experiences.

Ce que nous offrons

• Starting wage of $23.00 per hour
• Performance-based bonus program
• Paid mileage reimbursement
• Monday to Friday schedule, including some weekend availability
• Flexible 5–6 hour shifts
• Comprehensive onboarding and ongoing coaching
• Supportive leadership team
• Career advancement opportunities—we promote from within
• Represent respected Canadian brands with an established reputation

Ce que vous ferez

• Represent our brands at retail partner locations.
• Engage customers professionally and identify homeowners interested in home improvement projects.
• Schedule qualified in-home consultations for our sales consultants.
• Build rapport quickly while providing an exceptional customer experience.
• Consistently achieve individual performance goals while contributing to team success.

Exigences

We're Looking For Professionals Who Have previous sales, customer engagement, or lead generation experience.

• Are confident initiating conversations with new customers.
• Are driven by goals and performance incentives.
• Present themselves professionally and communicate with confidence.
• Possess outstanding interpersonal and relationship-building skills.
• Are fluent in both English and French .
• Hold a valid Class 5 Driver's License and have access to a reliable vehicle.
• Are available to work weekday and weekend shifts and travel between retail locations.

Horaire

• Schedule Monday to Friday, including some weekends
• Up to 35 hours per week
• Morning Shift: 8:30 AM – 2:30 PM
• Afternoon Shift: 2:30 PM – 8:30 PM
• 5–6 hour shifts

À propos de Warehouse Installation Network

Warehouse Installation Network is the premier lead generation partner for Lifestyle Home Products, Canada's largest independent manufacturer of sunrooms, windows, doors, and True North Bath Remodel products.

Our continued growth and partnerships with some of North America's leading retailers have created exciting opportunities for experienced sales professionals who are looking to join a company that values performance, professionalism, and career development.

Prêt à passer à l’étape suivante ?

If you're an experienced sales professional looking for a rewarding opportunity with weekday flexibility, uncapped bonus potential, and the chance to represent trusted Canadian brands, we'd like to hear from you.

Apply today and become part of a team where your sales skills make a real impact.

Visit us at Powered by JazzHR

ACHETEUR(E) – COMPOSANTES ÉLECTRONIQUES

Description du poste

Vous évoluez dans un secteur où chaque décision d'achat a un impact direct sur la continuité de la production. L'entreprise que nous représentons conçoit et fabrique des solutions électroniques innovantes, en croissance soutenue depuis plusieurs années. L'équipe d'approvisionnement est au cœur de cette progression.

Ce qui caractérise cet environnement, c'est une culture de collaboration réelle — les équipes se parlent, s'entraident et s'attaquent aux défis ensemble. Ici, quand un problème survient, on cherche d'abord une solution. Et il y en a, des défis : des lead times qui bougent, des prix qui fluctuent, des priorités qui s'ajustent. C'est précisément ce qui rend le rôle stimulant pour quelqu'un qui a de l'expérience dans l'achat de composantes électroniques et qui est à l'aise dans cet environnement.

Ce que vous apportez à l'équipe, c'est une connaissance du terrain — les distributeurs, les manufacturiers, les RFQ, les dynamiques propres à l'électronique — et la capacité de vous intégrer rapidement pour avoir un impact concret. Dans les trois premiers mois, le succès se mesure simplement : les fournisseurs sont mobilisés, les pièces arrivent selon les besoins de production, et les risques sont anticipés avant de devenir des urgences.

Vos responsabilités

• Gérer un portefeuille de composantes électroniques : PCB vierges, résistances, semiconducteurs, capacités, antennes et modules de communication
• Assurer l'approvisionnement en respectant les prévisions de production et en anticipant les ruptures potentielles
• Émettre, suivre et relancer rigoureusement les bons de commande (PO) auprès des distributeurs ; interagir au besoin directement avec les manufacturiers pour accélérer les délais ou débloquer des enjeux de sourcing
• Négocier les prix et les conditions contractuelles — y compris sur des commandes déjà confirmées, dans le contexte actuel
• Mener les processus d'appels d'offres (RFQ) propres au secteur de l'électronique, y compris l'évaluation de pièces alternatives (alternates) en coordination avec l'équipe d'ingénierie
• Éviter le recours au marché gris en entretenant des relations proactives et solides avec les fournisseurs actuels
• Utiliser les outils internes (ERP et planificateur Excel) pour optimiser la planification des achats
• Collaborer au quotidien avec la production, la qualité et l'ingénierie
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et l'évaluation continue des fournisseurs

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Titre du poste :

Product Manager, Marketing and Technology (French Services) (Telework/Hybrid)

Statut d’emploi :

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Exigence de langue du poste :

English, French

Compétences linguistiques :

• English (Reading - C - Advanced)
• English (Speaking - C - Advanced)
• English (Writing - C - Advanced)
• French (Reading - C - Advanced)
• French (Speaking - C - Advanced)
• French (Writing - C - Advanced)

Travailler à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de retrait :

2026-07-31 11:59 PM

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste de 12 mois, renouvelable annuellement. Ce poste régulier ne constitue pas une mission de consultation, mais une opportunité à long terme avec des avantages sociaux compétitifs de CBC/Radio-Canada. Le poste peut être basé à Montréal, Québec, Ottawa, Toronto ou Vancouver.

Are you passionate about the intersection of technology and marketing? Are you a product manager with a proven track record in marketing data collection and activation platforms, who feels right at home in highly technical environments? If so, this opportunity with our Marketing and Communications team is for you.

Contexte : stimuler l’innovation en médias numériques

At Radio-Canada, we craft digital experiences enjoyed by millions of Canadians every day on platforms like ICI TOU.TV, Radio-Canada OHdio and Radio-Canada Info. In a fast-changing ecosystem, data and marketing technology (MarTech) serve as our compass, guiding how we customize the audience experience and optimize our results. You will play a key role in our transition to a modern architecture, harnessing technological innovation to drive marketing performance.

Pourquoi ce rôle est important

As Product Manager, MarTech (Marketing and Technology), you will play a pivotal strategic role at the critical intersection of marketing business needs and our data and technology teams’ capabilities. As the steward of our marketing technology road map, you will drive the evolution and maximize the value of our entire MarTech ecosystem. Your goal will be to maximize user engagement and lifetime value (LTV) by delivering high-performance, secure and interoperable solutions.

Responsabilités clés

• Vision produit et feuille de route : Own and steer the MarTech road map in alignment with strategic pillars defined by leadership. Anticipate market trends to fuel and sustain our growth objectives.
• Gestion des achats et des appels d’offres (RFP) : Act as the technical subject matter expert and co-ordinator during procurement and vendor selection processes for new solutions, partnering closely with Procurement and specialized teams.
• Gestion du backlog et livraison : Prioritize development pipelines by translating complex business needs into clearly defined technical user stories for integration into development team road maps.
• Optimisation et ROI : Maximize the return on our technology investments. Track operational budgets (licensing and usage), optimize feature adoption across tools and lead post-implementation performance reviews.
• Orchestration de l’écosystème et interconnectivité : Drive platform integration to ensure a seamless data flow across the MarTech stack. Orchestrate functional interconnectivity so that data is collected, centralized and actionable for third-party systems.
• Gouvernance, qualité et éthique : Ensure platform compliance with privacy and data protection regulations while overseeing the reliability of our marketing data pipelines.
• Leadership interfonctionnel : Serve as the internal subject matter expert to drive maximum adoption of our marketing technologies. Lead through influence with internal partners to align business processes with the ecosystem’s technological capabilities.

Ce poste est hybride : il combine le travail en bureau et à distance. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires responsables conformément aux lignes directrices du service.

Ce que vous apportez

You understand that tools and data hold value only when they directly serve audience engagement and business performance.

Compétences techniques clés

• Écosystème MarTech : Demonstrated expertise in deploying and managing complex products such as customer journey orchestration platforms, analytics and performance tools, ad servers and CDPs.
• Données et architecture : Strong understanding of data flows, tracking principles (tags, pixels) and decentralized architectures.
• Gouvernance et confidentialité des données : Strong command of compliance and privacy regulations in the digital space.
• Gestion du changement : Proven ability to guide teams through the adoption of new workflows, mitigate resistance and facilitate training.
• Outils Agile : Advanced proficiency with the Atlassian suite (Jira, Confluence).

Compétences professionnelles

• Traduire les besoins d’affaires : Ability to translate marketing challenges into technology requirements and articulate technical value in terms of business outcomes.
• Résilience et adaptabilité : Comfortable navigating a rapidly changing environment and managing projects with shifting scopes.
• Esprit rigoureux et analytique : A passion for data precision and structured systems.
• Goût de la croissance : Keen interest in modern marketing trends and continuous performance improvement.
• Rigueur opérationnelle : Ability to maintain accurate documentation and asset inventories.
• Communication : Bilingualism (English/French) and an outstanding ability to explain complex concepts clearly and simply would be a major asset when collaborating with external technology vendors.

Formation et expérience

• Bachelor’s degree in digital marketing, digital intelligence, information technology or a related field.
• At least ten (10) years’ experience in marketing and technology or performance marketing.
• Excellent command of French and a good understanding of English.
• Experience deploying or utilizing enterprise marketing technology tools is an asset.
• Experience collaborating with external vendors or working within structured environments is an asset.

Pourquoi nous joindre ?

• Be on the front lines of putting data at the core of the marketing teams’ strategic and creative decisions.
• Play a pivotal role where your human impact will be just as important as your technical influence.
• Enjoy the opportunity to lead and scale a cutting-edge MarTech stack within a major public media organization.
• Benefit from a corporate culture that values work/life balance, inclusion, diversity and ongoing innovation.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Détails du poste

Lieu principal :

888 Rue St-Jean, Quebec, Quebec, G1R 5H6

Nombre de postes vacants :

1

Horaire de travail :

Full time

ACHETEUR(E) – PRODUITS INDIRECTS ET CONSOMMABLES

Description du poste

Ce poste n’est pas pour quelqu’un qui aime faire toujours la même chose. L’entreprise que nous représentons — en forte croissance dans le secteur manufacturier — a besoin de quelqu’un qui aime la variété, qui est naturellement à l’aise avec tout type d’interlocuteur et qui sait bâtir des relations solides avec ses fournisseurs.

Votre portefeuille couvre tout ce qui soutient les opérations de production au quotidien : emballage, consommables, hardware, petits matériaux. Des catégories différentes, des fournisseurs variés, des façons de travailler distinctes. C’est précisément ce qui rend ce rôle vivant.

La culture ici est simple : on s’entraide, on règle les problèmes, on avance ensemble.

Vos responsabilités

• Gérer l’approvisionnement d’un portefeuille de produits indirects et consommables : équipements de protection, matériaux d’emballage (cartons, bubble wrap), hardware, liquides et fournitures de production
• Gérer les ententes de relâche avec les fournisseurs qui maintiennent l’inventaire : savoir quand déclencher une livraison, éviter les ruptures comme les surstocks
• Négocier les prix, les ententes et les conditions avec les fournisseurs, souvent des PME locales
• Coordonner avec l’équipe de réception et d’entrepôt pour le suivi des stocks et l’anticipation des besoins
• Participer à la révision et à l’approbation des designs d’emballage en collaboration avec la direction de production
• Émettre et assurer le suivi rigoureux des bons de commande (PO)
• Identifier des opportunités d’optimisation des coûts et de simplification du portefeuille

Profil

Ce que nous recherchons

Expériences et compétences :

• Expérience en approvisionnement de produits indirects, consommables ou matériaux d’emballage
• Connaissance des modèles d’inventaire géré par le fournisseur (relâches, VMI) — un atout sérieux
• À l’aise avec un ERP et Excel pour le suivi des commandes et des stocks
• Bilingue français-anglais

Traits qui feront la différence :

• Très relationnel : aussi à l’aise avec un directeur de PME qu’avec l’équipe de l’entrepôt
• Vous aimez la variété — votre portefeuille change, vos interlocuteurs aussi, et c’est ce qui vous anime
• Organisé et rigoureux : les relâches et les délais ne vous échappent pas
• Autonome et débrouillard : vous trouvez une solution sans attendre qu’on vous en propose une
• Ancré dans le concret : vous avez les deux pieds sur terre et vous savez faire avancer les choses

Informations contractuelles

Conditions et avantages

• Salaire entre 70 000 $ et 85 000 $ selon l’expérience
• 100 % en présentiel, 5 jours par semaine
• 3 semaines de vacances + 3 journées mobiles
• REER collectif avec contribution employeur jusqu’à 4 %
• Assurance collective (50 % payée par l’employeur, dentaire inclus)
• Tenue décontractée
• Processus d’entrevue : première rencontre en visioconférence, suivie d’une rencontre en personne avec l’équipe de direction

Prêt à relever le défi ?

Cette opportunité vous interpelle ? Contactez-nous à l’adresse suivante : ou au 450.634.2701.

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Requirements

achats indirects et consommables

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au poste

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Chez Reitmans Canada Limitee - RCL, nous croyons que ce sont les gens qui créent les plus belles expériences. Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) de direction proactif(ve), organisé(e) et orienté(e) vers les solutions pour soutenir notre VPE, Cheffe de la direction talents et affaires corporatives ainsi que notre vice-présidente, Ressources humaines. Ce rôle va bien au-delà de la gestion d'agenda : vous serez un véritable partenaire d'affaires qui contribuera au bon déroulement des priorités de l'équipe de direction et au succès des initiatives qui façonnent notre culture, notre stratégie talents et l'expérience employé à l'échelle de l'organisation.

Ce que vous ferez

• Gérer des agendas complexes, coordonner les réunions et optimiser les priorités des deux dirigeantes.
• Organiser les rencontres avec les partenaires internes et externes, y compris les membres de l'équipe de direction et, au besoin, les comités du conseil d'administration.
• Gérer les communications, assurer le suivi des demandes, des échéanciers et des engagements afin de garantir l'avancement des dossiers.
• Préparer des présentations, des rapports, des ordres du jour, des documents d'information, des communications destinées à la direction et tout autre document de réunion.
• Coordonner les rencontres de leadership en préparant les ordres du jour, en prenant les notes de réunion, en assurant le suivi des décisions et des actions à entreprendre.
• Assurer le suivi du budget de l'équipe, traiter les factures et les comptes de dépenses, et collaborer avec l'équipe des Finances.
• Maintenir des systèmes de classement efficaces et assurer une gestion rigoureuse des documents et renseignements confidentiels.
• Développer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes et agir comme personne-ressource auprès de diverses parties prenantes.
• Rechercher continuellement des occasions d'améliorer les processus, de simplifier les façons de faire et d'accroître l'efficacité de l'équipe Talents et Affaires corporatives.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Au moins 5 ans d'expérience en soutien à des membres de la haute direction, idéalement au sein d'une équipe de direction.
• Excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en coordination de multiples dossiers dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires partout au Canada.
• Grand professionnalisme, discrétion et capacité à traiter des renseignements hautement confidentiels.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, outils IA.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

ACHETEUR(E) – COMPOSANTES ÉLECTRONIQUES

Description du poste

Vous évoluez dans un secteur où chaque décision d'achat a un impact direct sur la continuité de la production. L'entreprise que nous représentons conçoit et fabrique des solutions électroniques innovantes, en croissance soutenue depuis plusieurs années. L'équipe d'approvisionnement est au cœur de cette progression.

Ce qui caractérise cet environnement, c'est une culture de collaboration réelle — les équipes se parlent, s'entraident et s'attaquent aux défis ensemble. Ici, quand un problème survient, on cherche d'abord une solution. Et il y en a, des défis : des lead times qui bougent, des prix qui fluctuent, des priorités qui s'ajustent. C'est précisément ce qui rend le rôle stimulant pour quelqu'un qui a de l'expérience dans l'achat de composantes électroniques et qui est à l'aise dans cet environnement.

Ce que vous apportez à l'équipe, c'est une connaissance du terrain — les distributeurs, les manufacturiers, les RFQ, les dynamiques propres à l'électronique — et la capacité de vous intégrer rapidement pour avoir un impact concret. Dans les trois premiers mois, le succès se mesure simplement : les fournisseurs sont mobilisés, les pièces arrivent selon les besoins de production, et les risques sont anticipés avant de devenir des urgences.

Vos responsabilités

• Gérer un portefeuille de composantes électroniques : PCB vierges, résistances, semiconducteurs, capacités, antennes et modules de communication
• Assurer l'approvisionnement en respectant les prévisions de production et en anticipant les ruptures potentielles
• Émettre, suivre et relancer rigoureusement les bons de commande (PO) auprès des distributeurs ; interagir au besoin directement avec les manufacturiers pour accélérer les délais ou débloquer des enjeux de sourcing
• Négocier les prix et les conditions contractuelles — y compris sur des commandes déjà confirmées, dans le contexte actuel
• Mener les processus d'appels d'offres (RFQ) propres au secteur de l'électronique, y compris l'évaluation de pièces alternatives (alternates) en coordination avec l'équipe d'ingénierie
• Éviter le recours au marché gris en entretenant des relations proactives et solides avec les fournisseurs actuels
• Utiliser les outils internes (ERP et planificateur Excel) pour optimiser la planification des achats
• Collaborer au quotidien avec la production, la qualité et l'ingénierie
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et l'évaluation continue des fournisseurs

Exigences

Ce que nous recherchons

Expériences et compétences :

• Minimum 5 ans en achats de composantes électroniques — une expérience traversant des périodes de forte tension sur le marché (pénuries, hausses tarifaires, lead times imprévisibles) est un atout sérieux
• Connaissance concrète des composantes : vous savez de quoi vous parlez quand vous êtes en discussion avec un fournisseur
• Expérience en RFQ dans l'électronique, incluant la gestion de pièces alternatives approuvées par l'ingénierie
• Maîtrise des relations avec distributeurs et manufacturiers
• À l'aise avec un ERP et avec Excel (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques minimum)
• Bilingue français-anglais — le français est essentiel pour la communication avec les équipes internes

Traits qui feront la différence :

• Débrouillard et autonome : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire pour régler un problème
• Fiable et transparent : votre gestionnaire doit pouvoir défendre votre travail en réunion de direction sans mauvaises surprises
• Vous avez à cœur les résultats de l'entreprise, pas juste la gestion du quotidien
• Diplomate sous pression : vous savez communiquer avec clarté même quand c'est chaud
• Organisé : grand volume de SKU, PO multiples, lead times variables — vous suivez tout, sans rien échapper

Qualifications

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

Conditions et avantages

• Salaire entre 75 000 $ et 85 000 $ selon l'expérience
• 100 % en présentiel, 5 jours par semaine
• 3 semaines de vacances + 3 journées mobiles
• REER collectif avec contribution employeur jusqu'à 4 %
• Assurance collective (50 % payée par l'employeur, dentaire inclus)
• Tenue décontractée
• Processus d'entrevue : première rencontre en visioconférence, suivie d'une rencontre en personne avec l'équipe de direction

Prêt à relever le défi ?

Cette opportunité vous interpelle ? Contactez-nous à l'adresse suivante : ou au 450.634.2701.

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

Exigences

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: Will train

Options de modalités d’emploi

• Evening
• Morning

Options de modalités d’emploi

• Day

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages financiers

• As per collective agreement

Avantages à long terme

• Long-term care insurance
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Aperçu du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial diploma related to Biological Science or Natural Science;
• Collegial diploma in Animal Health (asset);
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Détails du rôle

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22.25/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

À propos de Dialogue

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

⚠️ Avis de fraude en recrutement

Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle.

Votre rôle à titre de Développeu(se) design principal(e)

Dialogue bâtit une expérience de soins de santé connectés où la qualité, la confiance et la rapidité sont essentielles. En tant que premier(ère) Développeur(se) design principal(e) de notre équipe, votre objectif principal sera de permettre aux designers et aux développeur(ses) de Dialogue de déployer plus rapidement — avec un niveau supérieur de qualité, d'accessibilité et de cohérence. Pour ce faire, vous renforcerez notre système de design, nos modèles et nos flux de contribution. Votre étoile polaire sera l'adoption : faire en sorte que le système de design soit facile à utiliser, digne de confiance et sécuritaire pour que de nombreux collaborateurs puissent y contribuer, permettant ainsi aux équipes de livrer plus vite tout en limitant les écarts d'intégration.

Vos responsabilités

• Permettre aux équipes de déployer des interfaces plus rapidement et de manière plus cohérente : Bâtir les fondations (composants, tokens, gabarits, documentation, exemples) et fournir le soutien nécessaire (binômage, permanences) pour faire du système de design la solution par défaut.
• Piloter l'adoption du système de design : Collaborer avec les différentes équipes pour migrer vers les composants partagés, animer les sessions d'activation (docs, exemples, permanences) et faire en sorte que le système de design devienne la norme incontournable, et non une simple option secondaire.
• Garantir la qualité de l'interface à l'échelle du système : Identifier les sources d'incohérence (dérive UX, cas limites, lacunes d'accessibilité), les corriger au bon niveau (composant, token, directive, outil de linting/test, flux de travail) et prévenir les régressions.
• Créer une collaboration solide entre le Design et le développement : Améliorer les processus de passage de relais et le binômage au quotidien afin que les designers et les développeur(ses) puissent effectuer des itérations plus rapidement en évitant les malentendus.
• Faciliter les modifications en toute sécurité : Concevoir les flux de contribution (processus de proposition, de révision, de fusion et de déploiement) pour que les améliorations puissent provenir de plusieurs personnes, et pas seulement de vous.
• Soutenir le développement assisté par l'IA de manière responsable : Explorer comment l'IA peut accélérer les itérations de l'interface tout en maintenant des garde-fous pour que les changements restent cohérents, vérifiables et sûrs à déployer.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Expérience de niveau Senior en design et développement : Plus de 5 ans d'expérience dans la création de systèmes de design et de bibliothèques de composants pour des équipes de produits numériques.
• Solides compétences en développement Front-end : Une solide expérience dans le déploiement d'interfaces utilisateur en production, ainsi qu'une aisance avec la qualité du code, les tests et les architectures maintenables.
• Aisance et sensibilité design : Vous êtes capable d'interpréter et de remettre en question les décisions de design, de repérer les problèmes d'UX en amont et d'implémenter des détails d'interface subtils de manière totalement autonome.
• Expérience en accessibilité : Une capacité concrète à concevoir des composants et des interactions accessibles (en vous appuyant sur les critères WCAG), au-delà du simple fait de « cocher des cases ».
• Esprit systémique : Vous recherchez naturellement l'effet de levier — vous résolvez les causes profondes et bâtissez des fondations solides au lieu de corriger de manière répétée les symptômes.
• Influence et leadership collaboratif : Vous savez aligner les parties prenantes, expliquer les compromis et faire avancer les projets transversaux entre le Design, le Produit et le développement. Vous êtes à l'aise pour influencer sans autorité hiérarchique et pour instaurer la confiance par le partenariat.
• Une expérience dans des secteurs de produits réglementés ou nécessitant un haut niveau de confiance (confidentialité, fiabilité, auditabilité).
• L'habitude d'utiliser des outils d'IA pour améliorer la vitesse et la qualité de votre flux de travail.

Ce que nous offrons

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

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À propos de Dialogue

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

⚠️ Avis de fraude en recrutement

Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle.

Votre rôle à titre de Développeu(se) design principal(e)

Dialogue bâtit une expérience de soins de santé connectés où la qualité, la confiance et la rapidité sont essentielles. En tant que premier(ère) Développeur(se) design principal(e) de notre équipe, votre objectif principal sera de permettre aux designers et aux développeur(ses) de Dialogue de déployer plus rapidement — avec un niveau supérieur de qualité, d'accessibilité et de cohérence. Pour ce faire, vous renforcerez notre système de design, nos modèles et nos flux de contribution. Votre étoile polaire sera l'adoption : faire en sorte que le système de design soit facile à utiliser, digne de confiance et sécuritaire pour que de nombreux collaborateurs puissent y contribuer, permettant ainsi aux équipes de livrer plus vite tout en limitant les écarts d'intégration.

Vos responsabilités

• Permettre aux équipes de déployer des interfaces plus rapidement et de manière plus cohérente : Bâtir les fondations (composants, tokens, gabarits, documentation, exemples) et fournir le soutien nécessaire (binômage, permanences) pour faire du système de design la solution par défaut.
• Piloter l'adoption du système de design : Collaborer avec les différentes équipes pour migrer vers les composants partagés, animer les sessions d'activation (docs, exemples, permanences) et faire en sorte que le système de design devienne la norme incontournable, et non une simple option secondaire.
• Garantir la qualité de l'interface à l'échelle du système : Identifier les sources d'incohérence (dérive UX, cas limites, lacunes d'accessibilité), les corriger au bon niveau (composant, token, directive, outil de linting/test, flux de travail) et prévenir les régressions.
• Créer une collaboration solide entre le Design et le développement : Améliorer les processus de passage de relais et le binômage au quotidien afin que les designers et les développeur(ses) puissent effectuer des itérations plus rapidement en évitant les malentendus.
• Faciliter les modifications en toute sécurité : Concevoir les flux de contribution (processus de proposition, de révision, de fusion et de déploiement) pour que les améliorations puissent provenir de plusieurs personnes, et pas seulement de vous.
• Soutenir le développement assisté par l'IA de manière responsable : Explorer comment l'IA peut accélérer les itérations de l'interface tout en maintenant des garde-fous pour que les changements restent cohérents, vérifiables et sûrs à déployer.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Expérience de niveau Senior en design et développement : Plus de 5 ans d'expérience dans la création de systèmes de design et de bibliothèques de composants pour des équipes de produits numériques.
• Solides compétences en développement Front-end : Une solide expérience dans le déploiement d'interfaces utilisateur en production, ainsi qu'une aisance avec la qualité du code, les tests et les architectures maintenables.
• Aisance et sensibilité design : Vous êtes capable d'interpréter et de remettre en question les décisions de design, de repérer les problèmes d'UX en amont et d'implémenter des détails d'interface subtils de manière totalement autonome.
• Expérience en accessibilité : Une capacité concrète à concevoir des composants et des interactions accessibles (en vous appuyant sur les critères WCAG), au-delà du simple fait de « cocher des cases ».
• Esprit systémique : Vous recherchez naturellement l'effet de levier — vous résolvez les causes profondes et bâtissez des fondations solides au lieu de corriger de manière répétée les symptômes.
• Influence et leadership collaboratif : Vous savez aligner les parties prenantes, expliquer les compromis et faire avancer les projets transversaux entre le Design, le Produit et le développement. Vous êtes à l'aise pour influencer sans autorité hiérarchique et pour instaurer la confiance par le partenariat.
• Une expérience dans des secteurs de produits réglementés ou nécessitant un haut niveau de confiance (confidentialité, fiabilité, auditabilité).
• L'habitude d'utiliser des outils d'IA pour améliorer la vitesse et la qualité de votre flux de travail.

Ce que nous offrons

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.
Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

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