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Job Description

The role of a sales support is to work in collaboration with the sales team and to meet the needs of the customers. You will join a team that works together to create a great experience for our customers.

For the candidate, this position allows them to work on incredible projects, to participate in events, trips and trainings to always stay up to date with new developments and technologies.

Qualifications

• Create technical and photo documents

• Monitoring of lead times with our suppliers

• Customer Support

• Receptionist support

• Keep up to date with new products and services (training)

• Demonstrate curiosity and interest in finding solutions

• Contribute to a positive work environment based on teamwork

MAIN QUALIFICATIONS:

• Bilingual French / English

• Team spirit and good attitude

• Passionate about customer service

• Active listening to fully understand the needs of the sales consultant and the customer

• Versatility and resourcefulness

• Be autonomous and know how to take initiative

• Know how to manage priorities and have an ability to adapt, manage your time well

• Be comfortable with the Microsoft office suite

Additional Information

• 40 hours per week; from Monday to Friday

• Base Salary, Benefits, Pension Fund and Annual Profit Sharing

• Employee assistance plan offered: Psychologist, legal and financial advisors, coach, etc.

• Various benefits offered by the company: lunches, seasonal tire changes, training and supplier events, etc.

• Gym and shower on site, Rest room

• Pleasant working environment and team spirit

• Near metro orange line and bus

Poste : Conseiller(ère) Principal(e), Information Financière
Secteur d'activité : Services
Type : Permanent
Lieu de travail : Montréal
Salaire : jusqu'à 120k

Êtes-vous un professionnel de la comptabilité à la recherche d'une opportunité excitante et stimulante dans un environnement en constante évolution ? Vous êtes passionné par l'analyse financière et la supervision des opérations comptables ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Avantages
Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :
- Salaire : jusqu'à 120K $
- Régime d'assurance collective
- REER avec contribution de l'employeur
- 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit sur le site
- Environnement de travail stimulant et possibilités d'avancement

Responsabilités
Les responsabilités clés sont les suivantes :
- Expertise-conseil : Analyser et comptabiliser les transactions complexes (fusions, acquisitions, transactions particulières) pour les différentes unités d'affaires.
- Information financière : Piloter la préparation des états financiers consolidés (trimestriels et annuels) ainsi que du rapport de gestion (MD&A).
- Gouvernance et Normes : Assurer la vigie des normes IFRS, rédiger les politiques comptables et former les équipes financières divisionnaires aux meilleures pratiques.
- Lien avec l'externe : Collaborer étroitement avec les auditeurs externes et participer à la rédaction des documents destinés au Conseil d'administration.

Qualifications
- Titre CPA
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
- Excellent maîtrise des normes IFRS;
- Rigueur et souci de respect des échéanciers;
- Excellentes habiletés à collaborer efficacement en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.
- Bilingualism: Perfect bilingualism (French and English, oral and written) is required to support stakeholders across different regions.

"As the company conducts a significant portion of its business outside of Quebec, the incumbent will be required to communicate regularly with English-speaking stakeholders. Consequently, proficiency in English (both oral and written) is an essential requirement."


Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste Conseiller(ère) Principal(e), Information Financière et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Sommaire du poste

En tant que membre de l’équipe de réapprovisionnement, le coordonnateur en allocation est responsable d’émettre les documents de distribution de milliers d’articles dans tous les magasins Dollarama au Canada. Le titulaire vérifie la disponibilité des stocks dans les entrepôts et surveille l’état de tous les articles à distribuer.

Responsabilités

• Ajuster les distributions générées par le système pour les soumettre aux différents entrepôts ainsi qu’au centre de distribution;
• Créer des bons de commande selon des quantités déterminées par le processus d’allocation;
• Ajuster et modifier les bons de commande selon la capacité de livraison du fournisseur;
• Assurer la distribution des quantités adéquates de certaines catégories d’articles vers les magasins selon la saisonnalité relevée à partir des données de ventes ;
• Vérifier la disponibilité du stock dans le système permette une distribution adéquate;
• Gérer les retards de livraison et les coupures de commandes auprès du fournisseur ainsi que hâter les articles en ruptures de stock; and
• Analyser des rapports et faire le suivi des cas problèmes auprès de différents département (expédition, réception, etc.).

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en Administration des affaires, Gestion des opérations, Logistique ou similaire;
• Un (1) à deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans le domaine du commerce du détail (un atout important);
• Sens de l’organisation et minutie;
• Fortes habiletés de communication;
• Capacité à traiter des demandes multiples dans des délais serrés; et
• Connaissance de SAP (un atout).

Nous recherchons un Gestionnaire du développement des affaires pour rejoindre notre équipe de Montréal.En tant que Gestionnaire du développement des affaires, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance du chiffre d’affaires net grâce à la génération de nouvelles opportunités d’affaires. En identifiant, ciblant et concluant des ventes stratégiques, vous contribuerez activement à la réussite et à l’expansion de l’entreprise sur le marché québécois.Ce que nous offrons :Salaire : Compétitif, selon l’expérience
Type de poste : Temps plein, permanent
Avantages : Régime complet d’avantages sociaux (médical, dentaire, vision), possibilités de formation continue et environnement de travail collaboratif.Ce que vous ferez :

• Participer à la planification, la préparation et la mise en œuvre de stratégies de marketing et de vente.
• Identifier, développer et gérer de nouveaux clients et opportunités commerciales dans divers secteurs.
• Bâtir et maintenir des relations solides avec les décideurs clés et les influenceurs des comptes stratégiques.
• Collaborer avec l’équipe de propositions pour repérer et répondre efficacement aux appels d’offres (RFP) et opportunités proactives.
• Assurer la conformité aux lignes directrices de tarification et de marge bénéficiaire établies.
• Analyser les performances en termes de coûts, écarts budgétaires, tendances et rentabilité.
• Mettre en place un suivi régulier des comptes clients afin de mesurer l’efficacité des actions commerciales et ajuster les stratégies au besoin.
• Gérer rapidement les demandes et plaintes des clients avec professionnalisme.
• Tenir à jour les dossiers clients dans le CRM avec toutes les interactions et activités planifiées.
• Effectuer des évaluations de risques sur les sites clients conformément à la réglementation provinciale en santé et sécurité.
• S’assurer du respect des procédures internes et des politiques de qualité.

Ce que nous recherchons :

• Expérience démontrée en vente interentreprises (B2B) et en développement des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication, organisation et gestion des relations clients.
• Esprit stratégique, proactif et axé sur les résultats.
• Solides compétences analytiques et en prise de décision.
• Antécédents probants de dépassement des objectifs de revenus et de croissance.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Notre équipe est impatiente d'entrer en contact avec les candidats qui répondent aux exigences du poste. Si ce poste vous convient, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !Ce poste est immediatement disponible.Depuis 1951, Drake International est un chef mondial dans le domaine des solutions intégrées de gestion des ressources humaines, offrant des services sur mesure en matière de recrutement, d'évaluation et de perfectionnement, d'efficacité opérationnelle, de soins de santé et de bien-être au travail. Nous travaillons en partenariat direct avec les employeurs afin d'offrir aux candidats les meilleures opportunités sans frais, avec une approche centrée sur l'humain.Les décisions de recrutement sont prises par notre équipe. Nous pouvons parfois tester des outils de sélection assistés par l'IA afin d'améliorer notre efficacité, mais ceux-ci ne font pas partie intégrante de notre processus de sélection. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes, et les candidats seront informés si un outil d'IA est utilisé dans le cadre de leur évaluation, conformément à la loi sur les normes d'emploi.Drake International est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'accessibilité, de l'inclusion et de la diversité. Des aménagements sont disponibles. Tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter votre représentant local au 514 395 9595Permis d'agence de placement de personnel (APP) CNESST - AP-2000059MONWC

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Titre

Ingénieur·e de projet

Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de chantier talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du directeur technique, vous serez chargé(e) de superviser divers projets, en assurant leur bon déroulement dans le respect des délais et des budgets.

Vos missions :

Gestion de Projet : Planifier et coordonner toutes les étapes des projets, en veillant à la conformité avec le calendrier, les spécifications techniques et le budget alloué.
Représentation : Agir en tant que point de contact principal pour les projets, en représentant Santco et en communiquant avec les différentes parties prenantes.
Supervision de Chantier : Suivre les travaux sur le site, depuis le démarrage jusqu'à la livraison finale, en garantissant la qualité et la sécurité.
Coordination : Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d'approvisionnement et de mise en œuvre pour garantir l'exécution efficace des projets.
Gestion des Changements : Traiter les modifications contractuelles et s'assurer que toutes les parties sont informées des mises à jour.
Conception Technique : Élaborer des plans de coffrage conformes aux normes de l'entreprise et veiller à leur mise en œuvre.
Inspection : Assurer le contrôle qualité des travaux réalisés et vérifier leur conformité avec le cahier des charges.
Profil recherché :

Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en gestion de chantier, idéalement dans le secteur de la construction.
Compétences solides en communication et en leadership.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction.
Si vous souhaitez contribuer à des projets passionnants et relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise qui valorise l’innovation et la qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Ville

Saint-Léonard

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

ALPE

Description de l'employeur

Trouver les meilleures opportunités !

Salaire

45000$ - 800000$

Domaines de travail

Génie

Disponibilités

Jour

Type d'emploi

Temps Plein

Formation

Diplôme d'études collégiales

Emploi professionnel

Oui

Description

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Saint‑Gobain est en pleine transformation afin de devenir le leader mondial de la construction légère et durable. Le marketing est au cœur de cette évolution. Alors que nous bâtissons une équipe marketing intégrée à l’échelle du Canada, vous jouerez un rôle déterminant dans la façon dont notre histoire est racontée, comment notre marque se présente sur le marché et comment nous inspirons nos clients, partenaires et collègues.

À PROPOS DE KAYCAN

Kaycan, une marque Saint-Gobain, est un important fabricant et distributeur de matériaux de construction extérieurs à travers le Canada et l'Amérique du Nord.

DESCRIPTION DE POSTE

À titre de gestionnaire, Marque et communications, vous serez le gardien et le porte‑étendard de la marque Kaycan. Vous dirigerez notre stratégie de marque, piloterez les communications intégrées et façonnerez la manière dont Kaycan se connecte avec ses clients, ses employés et ses partenaires du marché.

Stratégie et gouvernance de marque

• Assumer la responsabilité de la marque Kaycan et l’élever sur toutes les plateformes et auprès de tous les publics.
• Assurer l’harmonisation avec les normes de marque et les structures de messages de Saint‑Gobain.
• Renforcer la cohérence de la marque dans les canaux numériques, imprimés, internes et destinés aux clients.
• Soutenir les lancements de produits avec un positionnement de marque fort et un message clair.

Stratégie et exécution des communications

• Mettre au point et exécuter des communications intégrées (numérique, médias sociaux, site web, relations publiques et communications internes).
• Créer du contenu et des narratifs captivants qui mobilisent les clients et énergisent les employés.
• Diriger les communications internes afin de favoriser la clarté, le lien et l’alignement entre les équipes.

Soutien aux ventes et aux équipes commerciales

• Collaborer avec les leaders des ventes pour développer outils, présentations, supports et campagnes.
• Concevoir des messages et des ressources favorisant l’engagement des clients et la croissance des affaires.
• Soutenir les initiatives de mise en marché, les promotions et les programmes partout au Canada.

Leadership numérique et de contenu

• Superviser la présence numérique de Kaycan : site web, canaux sociaux, campagnes numériques et stratégie de contenu.
• Repérer des occasions d’améliorer la visibilité, l’engagement et la génération de pistes.
• Promouvoir les améliorations basées sur les données.

Gestion des agences et des fournisseurs

• Gérer les agences de création, designers, imprimeurs et autres partenaires.
• Superviser les échéanciers, les budgets et l’exécution des projets.

Événements et engagement dans l’industrie

• Soutenir les salons professionnels, événements et activations dans l’industrie.

Analyse et stratégie

• Faire le suivi de l’impact des initiatives de marque et de communication.
• Fournir des analyses et des recommandations pour améliorer le rendement.

Is this job for you ?

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Baccalauréat en marketing, en communications ou dans un domaine connexe
• 5 ans et plus d’expérience en gestion de marque, en communication et marketing intégré.
• Excellentes habiletés en rédaction, en mise en récit et en expression de marque.
• Expérience en soutien aux ventes et aux équipes commerciales.
• Solide connaissance des stratégies numériques et de contenu.
• Attitude collaborative, proactive et structurée.
• Bilinguisme (français et anglais) un atout

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Analyser les situations pour comprendre les problèmes de l’organisation et saisir les opportunités;
• Identifier, analyser, documenter et valider des besoins et exigences d’affaires de l’organisation;
• Accompagner les parties prenantes et assure leur adhésion aux exigences du projet;
• Soutenir l’identification de la valeur d’affaires;
• Vérifier, valider, gérer la traçabilité des besoins d’affaires;
• Aligner la solution avec les objectifs d’affaires;
• Identifier les prérequis et dépendances internes et externes;
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes;
• Communiquer et présenter la solution;
• Évaluer et valider l’efficacité d’une solution en lien avec les besoins et exigences;
• Assurer une vision transversale de la solution.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un baccalauréat universitaire ou l'équivalent en expérience de travail;
• Posséder cinq (5) à huit (8) années d'expérience dans un rôle d'analyste d’affaires;
• Avoir des connaissances en Sécurité un atout (protection de données, sécurité de l'information, protection des renseignements personnels ou cybersécurité);
• Posséder une certification en analyse d’affaires, CBAP, IIBA-CCA ou PMI-PBA un atout;
• Avoir une connaissance de BPMN (un atout);
• Démontrer une connaissance de l'industrie bancaire et financière un atout;
• Être orienté vers le client;
• Stimuler l’innovation;
• Susciter l’engagement des personnes;
• Savoir coopérer;
• Être orienté vers l’action;
• Gérer l’incertitude et l’ambiguïté;
• Maitriser les relations interpersonnelles;
• Comprendre les valeurs et les principes Agile;
• Avoir une pensée créative, analytique et systémique;
• Savoir vulgariser et posséder un esprit de synthèse.

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybrid
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent
Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent
Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.
Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Vous aimez faire l’analyse et le suivi des flux de trésorerie quotidiens. Transiger de larges sommes avec les banques dans un cadre de financement ou de transactions de devises vous anime. Excel et Power Point n’ont pas de secrets pour vous. Et vous appréciez également travailler en équipe avec des collègues compétents, dynamiques et motivés. Ce poste est fait pour vous.

Le rôle

Gérer le modèle des prévisions des flux financiers quotidiens et faire l’analyse des variances comparatives avec les résultats actuels.

Collaborer et faire le pont avec les différents groupes et contributeurs dans l’entreprise ayant un impact sur les flux financiers

Comptes à payer

Immobilier

Filiales

Effectuer des transactions de nature financières via les systèmes bancaires

Émission et remboursement de dette

Paiements des intérêts

Achats de devises

Supporter l’équipe de trésorerie dans la préparation de différentes analyses financières et présentations aux partenaires bancaires, au Conseil d’Administration, aux actionnaires, à la direction de Rona,

Assurer le suivi de certains ratios financiers et obligations auprès de nos créanciers

Préparer des rapports de fin de mois (calcul des intérêts ou autres)

Autres tâches connexes

Les compétences que nous recherchons

Minimum de deux (2) ans d’expérience en comptabilité / finance / trésorerie.

Baccalauréat et expérience pertinente.

Titre professionnel CPA, CFA, ou autre équivalent sera considéré un atout.

Connaissances avancées de l'utilisation de MS Excel et MS Power Point

Forte capacity d'analyse et de résolution de problèmes

Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe

Attention élevée aux détails capacité de livrer de la haute précision

Expérience avec un progiciel de gestion intégré tel que / "IBM Planning Analytics (TM1) est un atout

Expérience / connaissance dans le fonctionnement du financement ABL (asset based landing) , un atout

Bilingue (la personne devra communiquer avec des parties prenantes situées à l'extérieur du Québec).

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Position Description:

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients.
À CGI, nos équipes interviennent sur des projets (conseil, architectures techniques et expertises), sur la partie développement, mais aussi en intégration et maintenance de solutions, pour de grandes entreprises de la région, notamment dans les domaines de l'énergie, de la télécommunication, du commerce au détail, et des finances.

Your future duties and responsibilities:

Au sein des équipes projets/maintenance, vos missions principales sont les suivantes :
- la prise de connaissance du besoin fonctionnel et technique, les échanges auprès de nos interlocuteurs qui donnent lieu éventuellement à des ajustements des spécifications
- le développement des solutions visant à améliorer les processus qui impliquent le soutien de nos clients
- les développements, les tests unitaires, les tests croisés, les audits de code
- la livraison dans les différents environnements
- la création et le maintien des procédures techniques et de la documentation des solutions.
- Assurer le support, la maintenance et le développement de la plateforme (incluant la correction d'anomalies)
-Diagnostiquer, corriger et documenter les incidents et problèmes récurrents
-Concevoir et réaliser les évolutions et améliorations technique

Required qualifications to be successful in this role:

Connaissance dans les technologies suivantes
- Cobol
- Neobatch
- Visual Age
- .NET
- Service Now et Jira (Gestion des billets)
- Mandat en Français
Vous êtes :
-A l'écoute rigoureux
-Curieux
-Analytique
Vous avez :
- l'esprit d'équipe
-le sens du client
-Mode de travail: Hybride, 3 jours en présentiel
Alors, ce poste est pour vous !

#LI-BZ1

• CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60, $ et , $. Ce poste est vacant

Skills:

• French
• .NET
• COBOL
• Jira
• ServiceNow

NOTRE HISTOIRE

Depuis plus de 35 ans, Bardel Entertainment est le chef de file de l'industrie de l'animation grâce à son engagement inébranlable en matière de qualité, de créativité et d'innovation. Nous sommes un studio internationalement reconnu, lauréat d'un Emmy Award® - dans deux villes canadiennes de premier plan, Vancouver et Montreal - et la force créatrice derrière des succès d'audience tels que Le Prince Dragon, Rick and Morty, Teen Titans Go ! et Diary of a Wimpy Kid.

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has led the animation industry through unwavering commitment to quality, creativity, and innovation. We are an internationally recognized, Emmy Award®-winning studio – in two prominent Canadian cities, Vancouver and Montreal – and the creative force behind top audience hits such as The Dragon Prince, Rick and Morty, Teen Titans Go!, and Diary of a Wimpy Kid.

Requirements

En tant qu'artiste Compositing, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en vie de nos univers animés. L'artiste Compositing est responsable de l'intégration des éléments 3D rendus, des effets spéciaux et d'autres éléments pour créer les plans finaux parfaitement réalisés de notre long métrage d'animation. Cela inclut de garantir la cohérence visuelle, de respecter l'intention artistique et de résoudre les défis techniques pour produire des images de haute qualité.

Ce que vous ferez :

• • Combiner plusieurs couches d'animation, d'effets visuels, de passes d'éclairage et d'éléments d'arrière-plan pour créer une image cohérente.
  • Équilibrer les couleurs, la lumière et la profondeur afin d'assurer la cohérence visuelle entre les plans et les séquences.
  • Résoudre les problèmes techniques tels que les incohérences des contours, le flou de mouvement et le nettoyage des artefacts.
  • Collaborer avec les départements tels que l'éclairage, les effets et le rendu pour identifier et résoudre les défis spécifiques à chaque plan.
  • Utiliser des logiciels de compositing pour ajouter de la profondeur, de l'atmosphère et des améliorations comme les effets de lentille, l'étalonnage des couleurs et le flou de mouvement.
  • Apporter des ajustements créatifs pour s'assurer que la vision du réalisateur est réalisée dans chaque plan.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Superviseur Compositing et les autres membres de l'équipe pour s'aligner sur la direction artistique et les normes techniques.
  • Fournir des retours aux départements en amont (par exemple, modélisation, éclairage, FX) pour améliorer l'efficacité du flux de travail.
  • Organiser et gérer tous les actifs de compositing, y compris les conventions de nommage des fichiers et leur archivage approprié.
  • Maintenir des normes élevées en matière d'organisation des fichiers et de gestion des versions.

Ce que vous apporterez :

• • Plus de 1 an d'expérience en tant qu'Artiste Compositing dans l'industrie de l'animation, idéalement sur des longs métrages entièrement animés ou hybrides.
  • Maîtrise des logiciels 3D standards de l'industrie (par ex. : Maya, Houdini).
  • Compétence dans l'utilisation de Blender, y compris le travail avec des modèles dans un pipeline de production.
  • Solide compréhension de la théorie des couleurs, de la composition et des principes de la cinématographie.
  • Connaissance approfondie des langages d’ombrage (par ex. : RenderMan, Arnold).
  • Familiarité avec les logiciels de compositing (par ex. : Nuke).
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement sous des délais serrés.
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
  • Une passion pour la narration et un sens artistique développé.
  • Capacité à guider et à soutenir les artistes compositing juniors et d'autres membres de l'équipe, en favorisant un environnement d'apprentissage collaboratif.

Emplacement: Montréal, Québéc

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As a Compositing Artist, you will play a crucial role in bringing our animated worlds to life. The compositing artist is responsible for integrating 3D rendered assets, special effects, and other elements to create the final polished shots for our animated feature. This includes ensuring visual consistency, maintaining artistic intent, and resolving technical challenges to produce high-quality imagery.

What you’ll be doing:

• • Combine multiple layers of animation, visual effects, lighting passes, and background elements into a cohesive image.
  • Balance color, light, and depth to ensure visual consistency across shots and sequences.
  • Address technical issues such as edge inconsistencies, motion blur, and artifact cleanup.
  • Collaborate with departments like lighting, effects, and rendering to troubleshoot and resolve shot-specific challenges.
  • Use compositing software to add depth, atmosphere, and enhancements such as lens flares, color grading, and motion blur.
  • Apply creative adjustments to ensure the director’s vision is achieved in every shot.
  • Work closely with the Compositing Supervisor, and other team members to align on the creative direction and technical standards.
  • Provide feedback to upstream departments (e.g., modeling, lighting, FX) to improve workflow efficiency.
  • Organize and manage all compositing assets, including file naming conventions and ensuring proper archiving.
  • Maintain high standards for file organization and version control.

What you’ll bring:

• • 1+ years experience as a Compositing Artist in the animation industry, ideally on fully animated or hybrid features.
  • Proficiency in industry-standard 3D software (e.g., Maya, Houdini).
  • Proficiency using Blender including working with templates in a pipeline.
  • Strong understanding of colour theory, composition, and cinematography principles.
  • Strong knowledge of shading languages (e.g., RenderMan, Arnold).
  • Familiarity with compositing software (e.g., Nuke).
  • Strong problem-solving skills and the ability to work efficiently under tight deadlines.

Location: Montreal, Quebec

Benefits

Échelle de salaires : $1,200 par semaine

L'échelle de salaires indiquée reflète nos attentes actuelles pour ces postes à la date de publication de cette annonce. Votre offre de salaire finale prendra en compte plusieurs facteurs clés, y compris votre formation, vos qualifications, certifications, expérience, compétences, localisation géographique, ainsi que les besoins et exigences de l'entreprise.

Un environnement de travail flexible, une assurance santé et bien-être étendue dès le premier jour, et un programme de contrepartie pour les REER ne sont que quelques-uns des avantages offerts. Pour plus de détails, consultez notre site web.

Si cela vous semble correspondre, qu'attendez-vous ? Envoyez-nous votre candidature !

Pay Range: $1,200 CAD per week

This salary range provided reflects our current expectations for these roles as of this posting’s date. Your final salary offer will consider various key factors, including your education, qualifications, certifications, experience, skills, geographical location, as well as the needs and requirements of the business.

Flexible work environment, Extended Health and Wellness from day 1, RRSP matching are just some of the benefits. For more details, check out our website.

If this seems like a good fit, what are you waiting for, get your application in!

Titre du poste: Consultant en développement des affaires Description du poste

Le consultant en développement des affaires collaborera avec la direction au centre de livraison de Montréal pour aider à la croissance des revenus des pratiques et groupes représentés, spécifiquement au sein du centre de Montréal. Le consultant BD travaillera avec l'équipe de livraison pour comprendre les capacités, les performances passées et les opportunités afin de créer des liens avec les cadres clés des marchés avec lesquels le consultant a des affiliations. Ces connexions conduiront à des réunions, des opportunités de vente et de nouvelles sources de revenus. Le consultant BD fournira également des recommandations concernant la prestation de services et les capacités techniques pour assurer l'exécution réussie des projets.

Responsabilités

• Établir des connexions et organiser des réunions au nom de l'organisation avec des cadres clés du marché.
• Faciliter les réunions avec des contacts exécutifs, menant à des opportunités de vente et de nouvelles sources de revenus.
• Fournir des recommandations sur la prestation de services et les capacités techniques pour assurer une exécution réussie des projets.
• Évaluer le matériel marketing actuel et fournir des recommandations pour améliorer l'offre et le matériel pour le centre de Montréal. Travailler avec l'équipe marketing pour créer et publier de nouveaux contenus.
• Concevoir et créer des messages de valeur, y compris des différenciateurs clés de l'industrie pour que l'organisation puisse les utiliser sur le marché.
• Fournir des rapports d'activité hebdomadaires et des présentations de statut mensuelles, selon les besoins.

Compétences Essentielles

• Développement des affaires
• Ventes
• Gestion des affaires
• Ingénierie
• Gestion des ventes
• Aérospatial
• Industriel
• Produit de consommation
• Gestion de compte

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme de baccalauréat en affaires ou en ingénierie; un diplôme avancé est un atout.
• Minimum de 10 ans d'expérience en ingénierie, développement des affaires ou les deux.

Environnement De Travail

Le poste nécessite de travailler au bureau (centre de livraison de Montréal) avec la capacité de voyager selon les besoins, bien que les attentes soient minimes.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $120000.00 - $160000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Business Development Consultant Job Description

The Business Development Consultant will collaborate with the management at the Montreal delivery center to aid in the revenue growth of the represented practices and groups specifically within the Montreal center. The BD Consultant will work with the Delivery team to understand capabilities, past performance, and opportunities to make connections with key executives in the markets with which the consultant has affiliations. These connections will lead to meetings, sales opportunities, and new revenue streams. The BD Consultant will also provide recommendations regarding service delivery and technical capabilities to ensure successful project execution.

Responsibilities

• Make connections and set meetings on behalf of the organization with key executives in the market.
• Broker meetings with executive contacts, leading to sales opportunities and new revenue streams.
• Provide recommendations regarding delivery of services and technical capabilities to ensure successful project execution.
• Evaluate current marketing materials and provide recommendations to enhance offerings and materials for the Montreal center. Work with the marketing team to build and publish new content.
• Craft and create value messaging, including key industry differentiators for the organization to leverage in the marketplace.
• Provide weekly activity reports and monthly status presentations, as required.

Essential Skills

• Business development
• Sales
• Business management
• Engineering
• Sales management
• Aerospace
• Industrial
• Consumer product
• Account management

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s Degree in Business or Engineering discipline; an advanced degree is a plus.
• A minimum of 10 years’ experience in Engineering, Business Development, or both.

Work Environment

The role requires working in the office (Montreal delivery center) with the ability to travel as needed, although minimal expectations.

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $120000.00 - $160000.00/yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Job Description

Travailler en PME, ça veut dire voir concrètement l’impact de ses idées.

Entreprise canadienne établie depuis plus de 40 ans, Catsports est spécialisée dans l’importation et la distribution d’équipements sportifs et récréatifs destinés aux écoles, garderies, camps, municipalités et commerces spécialisés à travers le pays.

Sa mission : offrir une expérience d’achat exceptionnelle et contribuer à rendre l’activité physique accessible, grâce à des produits de qualité, un service personnalisé et une logistique efficace partout au Canada.

Soluflex accompagne Catsports dans la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) marketing qui jouera un rôle clé dans le rayonnement de ses marques et dans l’optimisation de l’expérience client.

POURQUOI CHOISIR CATSPORTS

× Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires et être impliqué dans la stratégie marketing

× Pour faire partie d’une équipe stable, compétente et bien organisée

× Parce que Catsports est reconnu pour ses excellentes pratiques en gestion des ressources humaines et accompagné pour les maintenir en place.

× Pour sa culture d’entreprise simple, efficace, professionnelle… et agréable (oui, on travaille sérieusement, mais sans se prendre trop au sérieux)

× Parce que les valeurs de l’entreprise sont le Respect, l’Imputabilité, l’Engagement et l’Entraide.

TES DÉFIS

Déploiement des stratégies marketing & communication

× Mettre en œuvre les stratégies marketing établies et en analyser les résultats (Google Analytics, performance numérique).

× Participer à l’optimisation des sites web, bases de données et à l’évolution du CRM.

× Automatiser et bonifier les infolettres, médias sociaux et outils numériques.

× Intégrer des solutions d’IA pour améliorer la création de contenu et l’efficacité opérationnelle.

× Assurer la rédaction et la diffusion de contenus marketing en français et en anglais.

Coordination et collaboration

× Collaborer avec les représentants externes et les vendeurs internes pour les soutenir dans leurs objectifs.

× Coordonner les mandats de révision d’image de marque avec les firmes externes.

× Planifier, organiser et participer aux salons et congrès.

× Veiller à la qualité, à la cohérence et au positionnement des outils promotionnels.

Profil

TON PROFIL

× Formation en marketing, communication ou domaine connexe.

× Expérience pertinente en marketing (B2B ou distribution, un atout).

× Expérience en gestion de médias sociaux et campagnes numériques.

× Maîtrise de Google Analytics et des outils publicitaires numériques.

× Expérience avec un CRM et des bases de données clients.

× Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais

× Habileté en storytelling marketing, capacité à rédiger une proposition de valeur claire

× Aisance avec Microsoft 365 et les outils technologiques (incluant l’IA).

× Aisance à se déplacer lors de congrès dans tout le pays, à raison d’une dizaine de fois par année.

Si tu es une personne reconnue pour sa créativité, son autonomie, sa rigueur, son esprit analytique et son excellent sens de l’humour, nous t’invitons à nous faire parvenir ta candidature !

Informations contractuelles

CONDITION DE TRAVAIL

Régime d’assurance collective (assurance-médicaments, soins médicaux, assurance voyage, assurance vie, télémédecine, invalidité LT, soins dentaires)

Conciliation travail famille (flexibilité d’horaire, congés personnels bonifiés)

Possibilité de faire du télétravail au besoin, mais le présentiel est encouragé ; trop de plaisir à travailler ensemble!

Horaire d’été : finir à 13h les vendredi en juillet et en août !

Horaire de 37,5 heures, 5 jours par semaine

Les candidatures seront analysées à partir du 9 mars. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Requirements
Formation en marketing, communication ou domaine connexe. Expérience pertinente en marketing (B2B ou distribution, un atout). Expérience en gestion de médias sociaux et campagnes numériques. Maîtrise de Google Analytics et des outils publicitaires numériques. Expérience avec un CRM et des bases de données clients. Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais Habileté en storytelling marketing, capacité à rédiger une proposition de valeur claire Aisance avec Microsoft 365 et les outils technologiques (incluant l’IA). Aisance à se déplacer lors de congrès dans tout le pays, à raison d’une dizaine de fois par année. Si tu es une personne reconnue pour sa créativité, son autonomie, sa rigueur, son esprit analytique et son excellent sens de l’humour, nous t’invitons à nous faire parvenir ta candidature !

Behind every success is a team of dedicated experts driving us forward. From HR professionals who shape our culture, to IT innovators driving technological advancements, Finance leaders ensuring our growth, Communicators shining a light on our story, and Legal experts safeguarding our future —every role is essential. Our enterprise functions don’t just support; they lead, playing a critical role in shaping the company’s path forward and ensuring both clients and employees are ready for the moments that matter. Be part of a team where your work makes a difference. You’ll work on impactful projects and turn ideas into reality while enjoying growth opportunities, teamwork, and a balanced work-life.

Responsibilities:

• With the support of the analysts, lead the approval of building business cases for all technology capital investment projects up until and including the presentation to the CFO. Deliverables will include the development and/or analysis and review of financial models to calculate profitability of such capital projects, preparation of presentation material, as well as review of any legal documentation required related to the projects.

• Develop and/or analyze financial models to calculate profitability of projects of the Company (mergers and acquisitions, joint ventures, project financing, etc.).

• Analyze factors that influence profitability of projects.

• Participate/Coordinate due diligence with customers or partners.

• Review all projects to ensure all employees are informed of local issues, risks and other considerations, legal structure, etc.

• Review all contract clauses for commercial/financial documents and make recommendations such that CAE's risk is minimized and customer's requirements are met.

• Provide support for all commercial product lines (bids/proposals).

• On-board new recruits joining at Analyst levels; allow them to shadow work, act as resource.

• Initial role where need to obtain success through others (leadership of organic investments through leading analysts)

• Work in collaboration with multiple teams within the marketing/business Development, engineering, product and technology teams to present projects to internal and external customers, based on knowledge of the business model and accounting/financial principles.

Requirements:

• University degree; Finance/Accounting/Business background. MBA/M.Sc. is an asset.

• Minimum of 4 to 8 years of experience, in corporate finance, mergers and acquisitions or private equity areas.

• Accounting designation and/or CFA or CBV or equivalent completed

• Excellent knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and accounting principles.

• Experience with hardware and software processes in aerospace high-tech is an advantage.

• Experience in capital budgeting techniques, forecasting, variance analysis, and evaluating financial impacts to improve project costs and margins for business cases

• Understanding of product and digital development lifecycles, including expertise in conducting financial analyses to evaluate cost and margin advantages.

• Ability to teach / on-board new colleagues

• Relevant experiences in structured finance and/or business cases and/or mergers and acquisitions are assets.

• Superior analytical skills.

• Ability to lead and mentor analysts within the team

• Teamwork oriented and excellent interpersonal skills.

• Ability to work with minimum supervision & within schedule.

• Ability to effectively communicate with upper management, colleagues, customers and financial institution.

• Bilingualism in both French and English is required.

#LI-IT1

About CAE

Position Type

Regular

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Junior Disability Case Manager to analyze and monitor medical management and implement goal oriented rehabilitation plans for short term disability claimants - JP00003264

Position Info : Reporting to the Associate Manager, the Case Manager will be responsible for the analysis and adjudication of Short-Term Disability, taking into account contractual medical, investigative information in an effort to make sound and timely disability determinations.

Responsibilities :

• Provide STD Disability Claim Assessment
• Provide technical direction by reviewing and identifying file development needs
• Identify, obtains and analyses key medical, contractual and eligibility information
• Develop case management plans that identify direction, issues and action plan
• You will review group contract provisions and submits medical information to identify discrepancies and inconsistencies when assessing disability benefit eligibility.

Must-have : 1+ year of expererience in Disability Claims

Sound knowledge of medical terminology, medical management and pharmacology

Very strong written and verbal communication skills in both French and English

Disclaimer :

AI may be used in evaluating candidates.

Apply

Department IT Location Montreal

At Stingray, creativity, collaboration, and innovative technology are the pillars of our DNA. Are you ready to rock your career by joining a growing company, a team of music enthusiasts in a stimulating and fun work environment?

We are looking for a Head of Data & Business Intelligence to join our Data & Business Intelligence team. This position reports to the Director of Software Development Unit – Internal Tools.

As Head of Data & Business Intelligence, you will drive the data vision and strategy for the entire organization. Your role will be to transform our data into a strategic asset by ensuring alignment between technological capabilities and business objectives. You will act as a key leader in evolving our culture and practices, bridging the gap between technical teams and executive leadership.

Your day-to-day

• Define the strategic vision: Develop and drive the roadmap for data architecture, technology, and warehousing
• Champion data culture: Promote the importance of data quality, standardize definitions, and implement clear processes to shift the organization toward a predictive approach
• Guide and unify teams: Lead, mentor, and ensure effective collaboration between local and remote data teams, prioritizing high-impact business initiatives
• Ensure operational excellence: Oversee the design of a reliable and high-performing data ecosystem, while directly contributing (approximately 20%) to technical initiatives to stay connected to ground-level realities

Your qualifications

• Over 10 years of experience in data, business intelligence, and analytics, including team management
• Demonstrated ability to translate complex business objectives into a clear technical vision and strategic roadmap
• Strong leadership experience, with a talent for mentoring, change management, and aligning multidisciplinary teams, including data science and data engineering
• Proficiency in data architecture concepts (Data Mesh, Data Lakehouse, ETL/ELT, streaming, Pub/Sub) and Cloud platforms (AWS, GCP, or Azure)
• Excellent technical skills, with the ability to contribute to solution design
• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence at all levels of the organization
• Fluent in French and English, spoken and written

Nice-to-haves

• Hands-on experience managing the merger of technology stacks and teams
• Knowledge of data ecosystems and technologies (e.g., Snowflake, BigQuery, Databricks, Apache Beam, DBT, Google Cloud Dataflow, Tableau, etc.).
• Experience with the advertising data industry (SSAI, SSP, DSP)
• Ability to design business intelligence strategies tailored to different business models (e.g., subscription services, advertising)
• Knowledge of various programming and database languages (Python, Java, Rust, SQL, etc.)

The team you’ll be joining

• A technical Data & Business Intelligence team of 8 people, including a technical lead and a project manager in Montreal
• A remote data science team
• A remote data engineering team
• Collaborative work with leaders across the entire company

Life at Stingray

• A cool office in Montreal
• Stingray café with breakfasts and snacks offered every day
• Flexibility to work from home for a maximum of 1 day per week, depending on needs
• Shares purchase plan (with a contribution from Stingray)
• Access to virtual healthcare
• Free fitness classes offered weekly
• Access to private consultations on nutrition and wellness
• Free language classes
• Summer hours
• Milestones celebrated with our loyalty program and vibrant social events
• And much more!

Montreal-based Stingray Group is a leading music, media and technology company with over 1,200 employees worldwide. Our offices are located in the Old Port of Montreal just minutes from the Lachine Canal bike path, a prime location for picnics or a jog at lunch time.

Stingray supports the principles of Employment Equity and is committed to ensuring our workforce is representative of the communities we serve and in which we operate. Women, Aboriginal peoples, persons with disabilities and visible minorities are encouraged to apply and to self-identify so we can work towards full representation of those groups within our company.

Role

As part of our space-sector projects, we are seeking a Python Software Developer bilingual to contribute to the development of Windows-based applications used for testing satellite payloads through EGSE (Electrical Ground Support Equipment) systems.

Your initial mandate will focus on designing and developing Python software tools to test, validate, and integrate various satellite payloads within a structured and technically demanding environment.

Responsibilities

Develop and modify EGSE software applications targeting satellite payloads

Read, analyze, and understand detailed requirements documentation

Plan tasks, provide effort estimates, and deliver according to schedule

Design, code, test, debug, and document high-quality software applications

Develop and maintain applications in Python (with contributions in C++ as needed)

Participate in code reviews and technical documentation activities

Support system integration and testing activities

Assist in troubleshooting issues within a production software environment

Develop a solid understanding of the system under test (software / hardware interactions)

Work within an Agile development team following best practices

Minimum Qualifications

Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or a related discipline (or equivalent combination of education and experience)

Minimum of 5 years of experience in test software development

Experience working with existing frameworks and complex codebases

Strong understanding of multithreading, data sharing, and APIs

Solid knowledge of Python and good understanding of C++

Ability to interpret and work with complex software requirement specifications

Experience in Agile software development

Strong written and verbal communication skills in both English and French

interaction with clients outside Quebec and headquarters in Ontario)

Desired Qualifications

Exposure to DO-178

Experience in instrument control and automated functional system testing

Knowledge of CCSDS and MIL-STD-1553 standards

Familiarity with protocols such as CAN bus and SpaceWire

Experience with JIRA and Confluence

Experience with Git and Jenkins

Why Join Us?

Opportunity to work on cutting-edge space technology projects

Highly technical and structured environment

Collaboration with multidisciplinary teams

Direct impact on the validation of mission-critical systems

If you are passionate about Python development in complex technical environments and want to contribute to large-scale space programs, we would be pleased to connect with you.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur efficacité énergétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact : En tant que Coordonnateur efficacité énergétique, tu agiras comme leader d'influence sur le terrain pour créer un Momentum d'engagement dans les usines, bâtir des relations de confiance avec les directeurs d'usine et les équipes techniques, accélérer l'adoption des meilleures pratiques et transformer rapidement les opportunités en projets concrets générant des économies, des revenus (subventions) et des réductions de GES.En tant que Coordonnateur efficacité énergétique , tu auras à : Cartographier l'utilisation des énergies pour chacun des sites et superviser les études énergétiques;Développer et implanter un plan stratégique de transition énergétique globale afin d'optimiser la consommation d'énergie et réduire les émissions de GES associées;Soutenir et guider les gestionnaires de sites dans la réduction des coûts d'opération par une gestion optimisée de la tarification énergétique;Soutenir la maximisation de l'utilisation de l'énergie;Soutenir la portion technique des relations avec les fournisseurs d'énergie en support aux finances;Apporter un support technique aux usines dans l'obtention des diverses subventions gouvernementales reliées à l'efficacité énergétique.Systèmes, données et conformité : Participer au développement et déploiement d'un système d'acquisition de données en temps réel (SCADA) et à l'intégration de l'intelligence artificielle;Supporter la récolte, la compilation et la communication des consommations et coûts énergétiques totaux de l'entreprise.Mobilisation & changement : Animer des ateliers et comités énergie en usine pour créer un momentum et soutenir l'exécution rapide des projets;Développer des business cases clairs (capex / opex, ROI) et des tableaux de bord pour aligner opérations, finances et direction;Structurer un portefeuille de projets priorisés avec jalons, responsables et cibles mesurables;Organiser des formations ciblées (opérateurs, maintenance, ingénierie, supervision) pour augmenter la maturité énergétique;Communiquer les résultats (économies, subventions, GES) et célébrer les succès pour maintenir l'engagement.Cibles et gouvernance : Suggérer et implanter des cibles de réductions énergétiques réalistes et mobilisatrices;Mettre en place des rituels de suivi (mensuels / trimestriels) et des indicateurs (kWh / UF, m3 / UF, coût par tonne) par site;Tes atouts pour ce poste : Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur efficacité énergétique : Formation : Baccalauréat en ingénierie, maîtrise d'ISO 50001; certification CEM requise, IPMVP / CMVP un atout.Expérience : 3 à 7 ans d'expérience en gestion de l'énergie en milieu industriel, incluant projets d'efficacité énergétique, subventions et connaissance des cadres GES.Compétences : Analyse énergétique et tarifaire, outils MS Office et Power BI / SIGE / SCADA (atout), capacité d'influence, bon sens de la communication et forte autonomie. Déplacements requis dans le cadre des fonctions du poste

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisationUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageuxUn programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embaucheUn régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Une carrière en tant qu'intégrateur DevOps au sein de l'équipe Paiement Livraison et Exploitation à la Banque Nationale consiste à agir à titre de pilier clé dans l'automatisation, la résilience et la performance des solutions technologiques. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation en assurant la fiabilité, l'efficacité et l'observabilité de systèmes informatiques.

Ton emploi

Améliorer la performance, la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des systèmes TI de paiement selon les meilleures pratiquesAutomatiser les tâches répétitives et les processus de déploiementMettre en place et maintenir des solutions d'observabilitéCollaborer avec les équipes de développement pour améliorer la résilience des applicationsParticiper à l'analyse et à la résolution des incidentsParticiper à la rotation de support 24 / 7Optimiser les coûts et la gestion des ressources infonuagiques selon les principes FinOps.Contribuer à la conception et à l'évolution des architectures cloud (AWS).

Ton équipe

Le Domaine Paiement c'est plus de 250 personnes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Notre équipe se démarque par son expertise des Paiements.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

PrérequisBaccalauréat ou DEC en informatique ou l'équivalent et un minimum de 5 ans d'expérience comme Intégrateur DevOpsExpérience avec les infrastructures suivantes : Terraform , Ansible, Shell UnixExpérience en développement de logiciels dans des langues comme Java, Node ou PythonBonne maîtrise des pratiques DevOps et Bonne connaissance de GitHub Action et de GitHubSolide expérience en scripting et automatisationMaîtrise des environnements AWS incluant EKS, ASG, ELB, S3, FSx-NCompréhension des concepts de sécurité AWS IAM Roles et Security groupsCertifications Cloud (AWS), un atout.

Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !Amazon Web Services, Red Hat Ansible, Sécurité des applications, Conception de base de données, DevOps, Java, Python, Déploiement de système, Architecture Cloud-Native, Conteneurisation, Prise de décision, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Terraform, Kafka Streams

Job Description
Role Descriptions: Incident resolution| service request management
Essential Skills: AS400/RPG programming ability French competency
Desirable Skills:
Keyword:
Skills: AS400_CLP~Language Skills : French
Experience Required: 8-10


Requirements
Experience (Years): 8-10

Description

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Travailler en PME, ça veut dire voir concrètement l’impact de ses idées.

Entreprise canadienne établie depuis plus de 40 ans, Catsports est spécialisée dans l’importation et la distribution d’équipements sportifs et récréatifs destinés aux écoles, garderies, camps, municipalités et commerces spécialisés à travers le pays.

Sa mission : offrir une expérience d’achat exceptionnelle et contribuer à rendre l’activité physique accessible, grâce à des produits de qualité, un service personnalisé et une logistique efficace partout au Canada.

Soluflex accompagne Catsports dans la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) marketing qui jouera un rôle clé dans le rayonnement de ses marques et dans l’optimisation de l’expérience client.

POURQUOI CHOISIR CATSPORTS

• Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires et être impliqué dans la stratégie marketing
• Pour faire partie d’une équipe stable, compétente et bien organisée
• Parce que Catsports est reconnu pour ses excellentes pratiques en gestion des ressources humaines et accompagné pour les maintenir en place.
• Pour sa culture d’entreprise simple, efficace, professionnelle… et agréable (oui, on travaille sérieusement, mais sans se prendre trop au sérieux)
• Parce que les valeurs de l’entreprise sont le Respect, l’Imputabilité, l’Engagement et l’Entraide.

TES DÉFIS

Déploiement des stratégies marketing & communication

• Mettre en œuvre les stratégies marketing établies et en analyser les résultats (Google Analytics, performance numérique).
• Participer à l’optimisation des sites web, bases de données et à l’évolution du CRM.
• Automatiser et bonifier les infolettres, médias sociaux et outils numériques.
• Intégrer des solutions d’IA pour améliorer la création de contenu et l’efficacité opérationnelle.
• Assurer la rédaction et la diffusion de contenus marketing en français et en anglais.

Coordination et collaboration

• Collaborer avec les représentants externes et les vendeurs internes pour les soutenir dans leurs objectifs.
• Coordonner les mandats de révision d’image de marque avec les firmes externes.
• Planifier, organiser et participer aux salons et congrès.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et au positionnement des outils promotionnels.

TON PROFIL

• Formation en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en marketing (B2B ou distribution, un atout).
• Expérience en gestion de médias sociaux et campagnes numériques.
• Maîtrise de Google Analytics et des outils publicitaires numériques.
• Expérience avec un CRM et des bases de données clients.
• Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais
• Habileté en storytelling marketing, capacité à rédiger une proposition de valeur claire
• Aisance avec Microsoft et les outils technologiques (incluant l’IA).
• Aisance à se déplacer lors de congrès dans tout le pays, à raison d’une dizaine de fois par année.

Si tu es une personne reconnue pour sa créativité, son autonomie, sa rigueur, son esprit analytique et son excellent sens de l’humour, nous t’invitons à nous faire parvenir ta candidature !

CONDITION DE TRAVAIL

Échelle salariale : 25,59 et 31,99$

Régime d’assurance collective (assurance-médicaments, soins médicaux, assurance voyage, assurance vie, télémédecine, invalidité LT, soins dentaires)

Conciliation travail famille (flexibilité d’horaire, congés personnels bonifiés)

Possibilité de faire du télétravail au besoin, mais le présentiel est encouragé ; trop de plaisir à travailler ensemble!

Horaire d’été : finir à 13h les vendredis en juillet en en août!

Horaire de 37,5 heures, 5 jours par semaine

Les candidatures seront analysées à partir du 9 mars. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Founded in 1995, Cogir Real Estate has over 20,000 employees passionate about real estate. Driven by a constant desire to give meaning to real estate, we strive to humanize, create, and surpass ourselves in order to design pleasant, functional living environments that reflect the people who inhabit them. Our team manages over 520 properties located in Canada and the United States. We administer over 4 million square feet of commercial real estate and 74,000 residential units, including over 270 private seniors' residences. The Cogir Foundation supports projects and causes grouped under four main pillars : youth, seniors, cultural diversity, and the environment.

POSITION DESCRIPTION : This position has been created to support our growth. Acting as assistant to the general manager, the successful candidate will be responsible for organizing and providing daily administrative and operational support, as well as leasing support.

ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES :

Acting as coordinator for special projects : organizing monthly activities for tenants, etc.

Assist the manager with daily clerical, operational and administrative tasks : letters, forms, procedures, meeting minutes, agenda, training and support in buildings, translation and drafting of documents, etc.

Collaborating with the various stakeholders involved in building activities : operations, marketing, legal, engineering, accounting, human resources, etc.

Conduct research, collect and compile data, complete certain reports and transmit relevant documentation to the people concerned.

Draft specific and general communications for tenants as required by regional directors.

Draft specific and general communications for tenants as required by regional directors.

Ensure rigorous follow-up of leads in synergy with the rental agent : updating tracking tools, coordinating requests, telephone and email follow-ups.

Follow up on required files and reports, monitor deadlines, make reminders and obtain information within prescribed timeframes.

Participate in assigned special projects

Prepare presentations and conduct analyses to support the team's operations.

Provide administrative and operational support to the leasing agent in her daily activities.

EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS :

Minimum of 3 years of experience in similar roles

DEP or DEC in administration, accounting, office administration, or any other combination of studies and relevant experience

Oral and written bilingualism essential

Ability to write documents in French and English

Proficient in Word, Excel and Outlook software

BENEFITS :

Salary to be discussed

Cellular provided

Possibility of advancement

Group insurance

Floating days off

Social leave

Employee Assistance Program

Vacation

Schedule adapted to your needs and operations (flexible)

Welcome and integration Program

A welcoming and tight-knit team!

JOB STATUS :

Permanent : Full Time

JOB SCHEDULE : Day time