2548 offres d'emploi

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code

Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

---

Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.

---

Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.

---

Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées

• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle

• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents

• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js

• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

---

Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)

✅ Résidence au Canada (obligatoire)

✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités

✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)

---

Conditions

💰 35 $/heure

⏱ 10 à 15h / semaine

🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble

📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients

---

Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make à : [adresse courriel]

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Offre d’emploi - Stratège médias & chargé.e de projets

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Chez Turbulences-Agence de communication, nous combinons créativité, stratégie et technologie pour développer des solutions de communication innovantes et performantes pour nos clients et tout cela avec une équipe de feu!

Nous sommes à la recherche d’un.e Stratège médias et chargé.e de projet pour jouer un rôle central dans la planification, la coordination et l’optimisation de projets numériques et médias.

Ton rôle :

Tu seras responsable de concevoir des stratégies médias performantes, coordonner les projets numériques et accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques.

Principales responsabilités :

• Élaborer des stratégies numériques et plans médias adaptés aux objectifs des clients.
• Réaliser des analyses et audits numériques (SEO, médias sociaux, performance Web).
• Planifier et coordonner les projets numériques et campagnes médias en respectant budgets et échéanciers.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et formuler des recommandations stratégiques.
• Agir comme point de contact stratégique auprès des clients et participer aux rencontres de présentation.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.

Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience en stratégie et marketing numérique, idéalement en agence.
• Excellente compréhension du marketing Web, SEO, médias sociaux et analytics.
• Fortes capacités d’organisation, de gestion de projet et d’analyse.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé).
• Esprit stratégique, autonomie et intérêt pour les nouvelles technologies.
• Atouts : GA4, Google Ads, SEMRush, marketing automation, WordPress, Looker Studio.

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

_____________________________________________________________________________________

Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Description du poste

Le Développeur Java sera responsable de concevoir, développer et maintenir des applications web dans un environnement SaaS au sein d’une équipe agile, en contribuant activement au cycle de vie complet des solutions logicielles.

Plus précisément

• Concevoir et développer des fonctionnalités applicatives en utilisant Java et les technologies associées
• Participer aux différentes étapes du cycle de vie logiciel, de la conception à la mise en production
• Contribuer à l’amélioration de la performance, de l’exploitabilité et de la scalabilité des applications
• Effectuer la maintenance et les correctifs des applications existantes
• Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes et le lead technique de l’équipe
• Participer aux cérémonies et pratiques Agile, notamment autour du Behaviour Driven Development (BDD)
• Utiliser des outils d’intégration et de livraison continue pour le développement et le déploiement
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement de l’équipe

Profil

• 3+ années d’expérience en tant que Développeur Java
• Expérience professionnelle avec Java / JEE et les frameworks associés
• Bonne connaissance de Spring, Tomcat, Maven, Git et Docker
• Expérience avec des outils d’intégration continue tels que Jenkins
• Connaissances en HTML, CSS et JavaScript
• Intérêt ou expérience avec les environnements de conteneurisation et d’orchestration
• Connaissance d’outils de tests automatisés tels que Cucumber ou Selenium (atout)
• DEC ou BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont transférés automatiquement sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez du montant, ou du peu, que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou marchez et livrez avec Uber quand vous voulez—pour une heure, un week-end ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournissons du soutien en cours de route et vous mettons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences

• Atteignez l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’admissibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou une carte de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un téléphone intelligent iPhone ou Android

• Si vous avez une voiture : avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si vous avez une voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations complémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du transport (telle qu’un chauffeur-livreur, chauffeur, chauffeur professionnel, travail de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur classe a ou classe b, chauffeur de camion local, chauffeur de camion de compagnie, chauffeur de taxi, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, chauffeur de bus de transport, chauffeur de bus, chauffeur de bus de coach, opérateur de bus, chauffeur de navette, bus chauffeur) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons aussi les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison de pair à pair. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

Blax est à la recherche d’un(e) designer graphique web et imprimé talentueux(se) possédant un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine des communications graphiques. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

À Boucherville, nous vous offrons un environnement stimulant au sein d'une équipe multidisciplinaire qui mixe créativité, technologies et stratégie pour donner naissance à des outils performants qui entraîne défis, fierté et dépassement de soi dans notre travail.

Sous la supervision du directeur artistique, vous serez responsable de la création, production et déclinaison de matériel graphique (imprimé et numérique) dans le respect des normes graphiques établies.

Responsabilités

• Développer et décliner des concepts créatifs
• Mises en page et production d’outils de communications
• Rechercher, proposer et retoucher des concepts, images et photos
• Appliquer et faire le suivi de corrections en proposant des solutions graphiques esthétiques adaptées à la demande
• Concevoir et élaborer des interfaces utilisateurs (Web et mobile)
• Mise au propre et préparation des éléments graphiques avant production

Exigences

• Formation pertinente en design graphique
• Un minimum de 4 ans d’expérience démontrée dans un portfolio
• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign)
• Rapidité et aisance en design et mise en page
• Sens du détail, rigueur et bonne organisation
• Compréhension des processus Web et imprimé
• Passionné et à l’affut des tendances dans le design
• Réflexion UI/UX
• Capacité à travailler de manière agile et réactive
• Billinguisme

Atouts

• Habileté en direction artistique
• Notion HTML et CSS
• Expérience dans la création d'images de synthèse et/ou photocomposition
• Expérience en agence

À propos de nous

Blax Web & Design est une agence numérique, à dimension humaine, spécialisée en stratégie, création et production de sites Internet, d’applications mobiles et de plateformes de marques. Nos bureaux sont situés dans la grande région de Montréal (Montréal et Boucherville sur la Rive-Sud). Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte. Blax favorise l'équité en matière d'emploi.

Sécurité Architect (SecDesign Integrator – Cloud & App Security)

Expérience, localisation et modalités

• Experience: 10+ years
• Location : Montreal
• Hybrid: Required 3 days in office

Description du poste

La mission de l’équipe SecDesign est de fournir des évaluations d’architecture de sécurité des systèmes technologiques et des processus afin d’identifier les risques pour l’entreprise et de recommander des actions correctives en se basant sur des normes de sécurité établies ou des meilleures pratiques en sécurité. Le SecDesign Generalist est un consultant interne qui travaille sur plusieurs évaluations d’architecture et de conception en matière de sécurité couvrant plusieurs classes de technologies. C’est une opportunité de contribuer à plusieurs unités d’affaires et technologies inhérentes à la mission de SecDesign. L’Integrator travaille avec des membres de l’équipe (Technologie, Affaires, Fournisseurs, Parties prenantes et Partenaires) à l’échelle mondiale afin d’effectuer des évaluations SecDesign. Pour réussir en tant qu’Integrator, le candidat doit avoir une expérience technologique étendue, combinée à des compétences en gestion des risques, en communication et en gestion du temps. Le candidat travaillera également avec une équipe mondiale d’experts pour moderniser la plateforme SDLC de l’entreprise afin de permettre le déploiement automatisé vers des endpoints cloud privés et publics ainsi que vers des outils basés sur SaaS. Ce rôle offre l’opportunité de s’impliquer dès le départ afin de contribuer à construire la prochaine génération d’outillage de développement et de déploiement pour un ensemble diversifié de piles technologiques pour la prochaine décennie.

Un SecDesign Generalist a les responsabilités suivantes :

• Lead SecDesign deep dives avec le demandeur de l’évaluation.
• Prioriser les risques identifiés en fonction des risques pour l’entreprise.
• Réaliser l’évaluation et fournir au demandeur les risques/le] besoins en matière de technologie. Domaines couverts :

• a. Authentication, Authorization, Auditing
• b. Application Security – Session Security, Vulnerability/Pen Testing items, Input Validation
• c. Secure data transport and storage
• d. Network Security Principles and best practices.
• e. Cloud Security Principles and best practices

• 1. Periodically review security reference architecture (security blueprints) and conduct updates/enhancements.
• 2. Participate in various Operational and Technology Risk governance processes.
• 3. Assist in identifying new areas and opportunities of technology investment for the firm.

Compétences et expérience

Soft Skills (Required)

• Excellent communication skills: written, oral, presentation, listening.
• Ability to influence through factual reasoning.
• Time management: ability to handle multiple concurrent assessments, plan based deliverable management, strong follow up and tracking.
• Strong focus on delivery when presented with short timelines and increased involvement from senior management.
• Ability to adjust communication of technology risks vs business risks based on the audience.

Compétences en architecture de sécurité

• Required – In depth knowledge of application, network, and platform security vulnerabilities. Ability to explain these vulnerabilities to developers.
• Required – Experience in conducting Information Security, IT Security, Audit assessments. Presenting the outcomes of the assessment and obtaining buy in.
• Required – Strong focus on reviewing technical designs and functional requirements to identify areas of Security weakness.
• Required – Knowledge of Cloud Service Providers (AWS/Google/Azure) cloud, DevOps and CI/CD
• Required – The candidate must have working experience in at least three of the following application/network security domains :

• a. Authentication: SAML, SiteMinder, Kerberos, OpenId
• b. Entitlements and identity management
• c. Data protection, data leakage prevention and secure data transfer and storage
• d. App Security - validation checking, software attack methodologies.
• e. Cryptography – encryption and hashing

• Desired - Prior experience administering systems for version control (Bitbucket, Github), issue tracking (Jira), continuous integration (Jenkins, Github Actions), or release management.
• Desired – Knowledge of standard network model and the risks that present at each layer, the functions of network equipment such as switches, routers, firewalls, proxies, VPNs, and load-balancers, and understanding of common network architectures.
• Desired - The candidate must have working knowledge of the primary operating systems (Unix, Windows, z/OS, Mac OS), the configuration and management of that platform at an enterprise scale, the security risks to that platform, and how to mitigate those risks.
• Desired - experience in testing tools, at least one of Veracode, Fortify, OunceLabs, AppScan, WebInspect, Burp

Expérience en développement

• Required – Even though the SecDesign Integrator role is not a development role, the candidate must have previous background in programming, design, and application architecture.
• Required – In order to be a practical SecDesign Integrator the candidate must have experience implementing complex applications in an enterprise environment.
• Required – working knowledge of programming and scripting languages: Java, JavaScript, C#, C/C++, Perl, Python, Ruby
• Desired – In-depth knowledge of web technologies such as Web Browsers, Web Servers, Web Services

Autres domaines d’expertise

• Frameworks, protocols, and subsystems: J2EE, .NET, Spring, RPC, SOAP, MQSeries, JMS, RMI, JMX, Hibernate.
• Knowledge of JSP /Servlet/EJB or ASP.NET, HTTP/HTTPS, Cookies, AJAX, JavaScript, Flex / Silverlight.
• Database design and programming experience
• Experience of liaising with 3rd Party Entities (exchanges, suppliers, regulators)
• Experience in conducting and / or reviewing penetration tests, dynamic vulnerability assessments and static vulnerability assessments.
• Understanding of geographic regulations and their impact on Security assessments
• Previous experience in Financial Services is preferred.
• CISSP or other industry qualification
• Desired – experience working with global organizations.

Votre planning. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

LIVRER AVEC Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous aider à gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre planning a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez de la quantité ou de la faible quantité que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou à pied et livrez avec Uber quand vous le voulez—pour une heure, un week-end ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournissons de l’aide tout au long du processus et vous mettons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100% de vos pourboires.

Conditions pour conduire

• Répondez à l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : passeport canadien, permis d’études ou de travail, acte de naissance canadien, carte de résident permanent ou carte de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si Voiture : avoir une voiture 2 portes ou 4 portes

• Si Voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans les transports (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de poids lourds et de semi-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur de classe a ou classe b, chauffeur de camion local, conducteur de camion de l’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de cab, chauffeur de cab, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de transit bus, chauffeur de bus, chauffeur de bus de tournée, opérateur de bus, chauffeur de navette, chauffeur de bus, chauffeur de bus), vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

• 1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

• 2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

We are looking for a Senior Full-Stack Engineer to join our distributed team. You will be responsible for building scalable, cloud-native applications and integrating AI-driven features into our core product. This is a 100% remote (asynchronous-first) position.

Ce que vous ferez

• Design and deploy microservices using $Node.js$ and $Python$.
• Architect frontend interfaces with $React$ or $Next.js$.
• Implement and optimize LLM integrations (OpenAI/Anthropic) via API.
• Manage cloud infrastructure using Terraform or Kubernetes (AWS/Azure).
• Lead code reviews with a focus on security-first practices.

Exigences

• 5+ years of professional software development experience.
• AI Fluency: Proven experience using AI-assisted coding tools (e.g., Cursor, GitHub Copilot) to accelerate delivery.
• Communication: Exceptional written English for documentation and Slack-based collaboration.
• Tech Stack: Proficiency in $TypeScript$, $SQL$, and at least one backend language ($Go$, $Python$, or $Java$).

Ce que nous offrons

• Compensation: Competitive base salary plus commission on each project.
  • Remote-first—work from anywhere in the world with a global team

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Recherche Institut de la MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé du poste

Under the general supervision of the Manager Phase 1, for the Centre for Innovative Medicine (CIM), the incumbent is responsible to conduct clinic interventions following protocols, procedures and internal SOPs.

The Centre for Innovative Medicine is located at the McGill University Health Centre (Glen Site), which is a unique center in Canada of 5000 m2 dedicated exclusively to clinical research.

Responsabilités générales

• Obtains ethics committee approval of Phase 1 protocols and ensures ethical approvals throughout the study,
• Maintenance of the Investigator Study File (ISF),
• Recruits participants for studies, obtains informed consent, assesses subjects for protocol eligibility, and obtains medical history of the subject with consent,
• Updates and completes forms for any adverse events or side effects, questionnaires and protocol-specific source documentation, Completes all follow-ups as per protocol requirements: visits and patient status,
• Coordinates requisitions for requests and procedures related to protocols: consultation, pathology, diagnostic and analytical laboratories, etc.,
• Coordinates all aspects of data collection and source documentation,
• Completes all documents related to the study and respond to all queries,
• Collaborates with the Study Monitor, Quality Assurance and Phase 1 Team,
• Performs any other tasks identified by the Phase 1 Manager.

Site web de l’organisation

CIM video

Éducation / Expérience

Education: Diploma of College Studies (DEC)

Work Experience: Minimum of two (2) years of clinical research experience

Compétences requises

• Advanced knowledge of oral and written French is required,
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English,
• Strong written and verbal communication skills,
• Ability to work with minimum supervision,
• Independent, flexible, organized and ethical and compliant,
• Knowledge of regulations, Health Canada, FDA, related to clinical research (ICH-GCP).

Description du poste

Description

As a Graphic Designer at Vention…

You will play a key role in evolving and strengthening Vention’s brand presence. You will contribute to the development of marketing initiatives for new product launches, advertising campaigns, and brand communications while ensuring visual consistency across all touchpoints. In this role, you will leverage your creative expertise to produce high‑impact visual content across multiple digital platforms.

Qualifications

What You’ll Do:

• Collaborate with marketing and creative teams to ensure timely delivery of graphic design assets aligned with key campaigns and calendar milestones.
• Present design concepts and creative ideas to stakeholders, demonstrating a strong understanding of brand identity, objectives, and requirements.
• Develop and evolve Vention’s visual brand identity to support the company’s rapid growth and innovation.
• Ensure brand consistency across all company channels including marketing, sales, internal communications, and leadership materials.
• Work closely with the digital marketing team to create visual assets for emails, digital advertising, and performance marketing campaigns.
• Design impactful visual content across digital platforms including the website, social media, blogs, and email campaigns.
• Enhance storytelling within campaigns and product launches through compelling graphics and visual design.
• Contribute to mood boards, creative concepts, and video storyboards while integrating emerging visual trends.
• Translate conceptual ideas into strong branded assets using creative expertise and industry knowledge.
• Leverage both 2D design and 3D rendering capabilities to create realistic visual representations of Vention technology.
• Coordinate with external agencies, freelancers, and production partners when needed to support asset creation.
• Collaborate with the marketing team on major initiatives such as product launches, Vention’s annual product announcement event, trade shows, and webinars.

What You Bring to the Table:

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Bilingualism in French and English (asset).
• Educational background in graphic design, graphic arts, or a related discipline.
• Strong portfolio with 2+ years of experience in marketing, brand design, or creative production.
• Proficiency in Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro), and 3D rendering tools such as Blender.
• Excellent communication skills with the ability to present ideas clearly to stakeholders and team members.
• Strong ideation skills with a solid understanding of color theory, visual hierarchy, and conceptual design.
• Meticulous attention to detail and commitment to maintaining a consistent visual style.
• High level of ownership, proactivity, and collaboration while managing multiple deadlines and priorities.
• Experience with project management platforms such as Asana (asset).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

À quoi s’attendre pendant votre entretien

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.
We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide .

#LI-DNP

Démarrez la livraison avec Uber

Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner de l’argent rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre horaire a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez combien ou peu vous voulez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou à pied et livrez avec Uber quand vous voulez — pendant une heure, le week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous fournirons de l’aide et vous inscrirons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100 % de vos pourboires.

Exigences pour conduire

• Répondre à l’âge minimum pour livrer dans votre ville.

• Preuve d’admissibilité au travail : cela peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté.

• Vous consentez à une vérification des antécédents.

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android.

• Si voiture : avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes.

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule.

Informations supplémentaires

Si vous avez déjà une expérience professionnelle dans le domaine du transport (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur classe A ou classe B, chauffeur de camion local, conducteur de camion de l’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de cab, chauffeur de cab, chauffeur de taxi-cab, chauffeur de bus de transport en commun, chauffeur de bus, chauffeur de bus de tourisme, exploitant de bus, chauffeur de navette, chauffeur de bus, chauffeur de bus), vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est une excellente façon de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez.

Description du poste

At RCL, our eCommerce experience is the digital flagship for our brands — Reitmans, RW&CO., and Penn. As Product Owner, Digital Commerce – Storefront (Shopify), reporting to the Director of Product, Digital Experience, you will lead the planning, prioritization, and delivery of enhancements across our Shopify storefronts and supporting app ecosystem. You will own the evolution of the online shopping experience and act as the key link between business stakeholders and technical teams to deliver high‑impact, customer‑focused solutions.

Responsabilités

Planning & Strategy

• Own the product backlog for Shopify storefront and app ecosystem enhancements across assigned brands.
• Translate business objectives (conversion, AOV, engagement, operational efficiency) into clearly defined problem statements and user stories.
• Partner with the Product Management team to define quarterly roadmaps aligned to business KPIs.
• Evaluate and recommend Shopify-native capabilities, custom development, or third-party apps as appropriate solutions.

Execution & Delivery

• Write and maintain user stories, acceptance criteria, and technical documentation in Jira.
• Lead sprint planning, backlog grooming, and daily collaboration with development teams.
• Ensure solutions are scalable, reusable across brands where appropriate, and aligned with platform best practices.
• Coordinate releases across storefront themes, Shopify configurations, and integrated apps.
• Partner with QA to validate functionality, regression impacts, and cross-brand consistency.
• Monitor post-launch performance (CVR, AOV, bounce rate, site speed, etc.) and recommend iterative improvements.

Storefront & App Ecosystem Ownership

• Own enhancements related to:
  • Homepage, navigation, and content components
  • Collection pages (PLP), product detail pages (PDP)
  • Promotions and merchandising logic
  • Search and filtering
  • Cart and checkout optimizations
  • Reviews, UGC, personalization, and third-party app integrations
• Assess and manage dependencies between Shopify core, apps, APIs, and external platforms (PIM, CMS, loyalty, analytics, etc.).
• Support governance around app usage, ensuring performance, security, and ROI alignment.

Stakeholder Management

• Serve as the primary liaison between business stakeholders and technical teams for storefront initiatives.
• Guide stakeholders to articulate business problems rather than predefined solutions.
• Manage cross-brand alignment to ensure a cohesive experience where appropriate.
• Communicate roadmap progress, trade-offs, and release impacts clearly.

Continuous Improvement & Optimization

• Drive a test-and-learn culture (A/B testing, UX experiments, merchandising experiments).
• Identify friction points in the customer journey and propose data-informed improvements.
• Stay current on Shopify roadmap, ecosystem innovations, and digital commerce trends.
• Partner with Analytics to measure impact and validate hypotheses.

Qualifications

Experience & qualifications

• 5–8+ years of experience in digital product management, ideally within eCommerce or retail.
• Strong hands-on experience with Shopify (Shopify Plus/Enterprise is preferred).
• Experience managing Shopify applications and third-party integrations.
• Experience with QA processes, regression testing, and release management.
• Experience in fashion, retail, or multi-brand environments is strongly preferred.

Technical Skills

• Strong ability to write clear user stories, acceptance criteria, and supporting documentation.
• Ability to translate business needs into scalable technical solutions delivered in an Agile environment.
• Strong understanding of eCommerce KPIs (CVR, AOV, LTV, bounce rate, site speed).
• Experience with analytics tools (GA4, MicroStrategy; basic SQL is preferred).

Soft Skills

• Clear communication, strong ability to simplify complex topics, and effective collaboration with cross-functional teams (marketing, merchandising, IT, and external partners).
• Strong prioritization skills with the ability to manage ambiguity and make value-driven decisions.
• Strong attention to detail with a results-oriented mindset.
• Curiosity, analytical thinking, and a customer-centric approach.

Language

• Bilingualism (French and English) is a strong asset to support effective collaboration with internal and external teams and to operate within internal tools.

Additional Information

What Sets Us Apart:

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

Notre organisation

Vivre en Ville ouvre la voie aux nécessaires transformations du territoire et de nos milieux de vie.

Notre approche mise sur la sobriété, la proximité et le renforcement des solidarités pour soutenir l’épanouissement de tous et toutes, assurer la vitalité des collectivités, préserver la santé des écosystèmes et traverser les crises.

Depuis près de 30 ans, Vivre en Ville met l’audace, la rigueur et la collaboration au service de l’intérêt collectif. Combinant des compétences variées et complémentaires en aménagement, mobilité, alimentation, habitation et verdissement, son équipe propose des stratégies sensibles à chaque milieu et déclinées à toutes les échelles.

Organisation à but non lucratif, Vivre en Ville est reconnue tant pour sa contribution au débat public que pour ses nombreuses publications et ses activités de formation, de sensibilisation et d’accompagnement, menées partout au Québec.

Votre apport

Vivre en Ville est à la recherche d’une personne méticuleuse, créative et polyvalente, responsable de la rédaction de contenus, de l’intégration web, de la gestion des médias sociaux ainsi que du placement publicitaire numérique.

Sous la responsabilité de la Directrice – Communications, elle travaillera au sein de l’équipe des communications et contribuera directement à la visibilité des projets, publications et événements de l’organisation.

Intégration web

• Intégrer des contenus (textes, images, vidéos, documents) dans les plateformes WordPress, OctoberCMS et Umbraco ;
• S’assurer du bon fonctionnement des pages : structure, affichage, navigation, liens, performance technique ;
• Adapter les gabarits existants au besoin, en apportant des ajustements simples en HTML ;
• Collaborer avec les développeurs externes en cas de bogues ou de besoins plus complexes.

• Planifier, rédiger et publier les contenus sur les médias sociaux, dans une perspective d’engagement et de diffusion stratégique ;
• Suivre les indicateurs de performance, effectuer une veille active et proposer des ajustements pour optimiser la portée des contenus ;
• Assurer les envois d’infolettres.

Contenu et placement média numérique

• Gérer des campagnes sur les principales plateformes (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn) ;
• Assurer le suivi des achats médias et des échéanciers ;
• Suivre la performance des campagnes en cours et proposer des ajustements en continu ;
• Collecter les données numériques, produire des rapports détaillés et formuler des recommandations ;
• Participer aux redditions de comptes, aux bilans de performance et aux post-mortems de campagne.

Votre profil

• Expérience concrète dans un rôle similaire ;
• Formation en développement web, intégration numérique ou toute combinaison équivalente ;
• Maîtrise irréprochable du français écrit (rédaction, correction, révision) ;
• Excellente maîtrise de WordPress ;
• Sensibilité à la ligne éditoriale et capacité à maintenir une cohérence de ton à travers les différentes prises de parole ;
• Maîtrise des outils de placement numérique (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn) ;
• Minutie, souci du détail, rigueur ;
• À l’aise avec les outils d’infolettre (ex : Mailchimp, Yapla) ;
• Atout : Connaissance de October, Umbraco, GTM, Search Console, Analytics et HTML/CSS ;
• Autonomie, fiabilité, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
• Intérêt marqué pour l’aménagement du territoire et la transition écologique.

Conditions d’emploi

• Début de l’emploi : avril 2026 ;
• Durée de l’emploi : 12 à 18 mois avec possibilité de prolongation ;
• Postes à temps plein (35 heures/semaine ou plus) ;
• Rémunération globale avantageuse incluant de nombreux avantages sociaux tels que : allocation pour le transport actif et le transport en commun, adhésion gratuite à Communauto, iPhone et ordinateur portable Mac fournis, assurances collectives, REER éthiques, etc. ;
• Salaire : en fonction de la grille salariale en vigueur et de l’expérience du candidat ;
• Possibilité de déplacements en région au cours du mandat ;
• Poste en présence, télétravail occasionnel possible ;
• Lieu de travail : Québec (Centre culture et environnement Frédéric Back) ou Montréal (Maison du développement durable) ;
• Ambiance de travail sympathique, humaine et énergique.

Caféine et fruits frais livrés chaque semaine au bureau, en plus du chocolat qui se trouve régulièrement sur les bureaux des collègues…!

L’équipe de Vivre en Ville accorde de la valeur aux idées nouvelles et à la reconnaissance des membres de son équipe.

Pour postuler

Vous avez le goût de rejoindre une équipe dynamique, rigoureuse et ambitieuse? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Préparez les documents suivants, au format PDF, et les intituler au format précisé :

• Une lettre de présentation (fichier intitulé : NOM_PRÉNOM_lettre) ;
• Votre curriculum vitae (fichier intitulé : NOM_PRÉNOM_cv) ;

Faites parvenir le tout à l’attention de Emilie Poirier à en précisant en objet le poste auquel vous postulez au plus tard le lundi 6 avril 2026.

Nous remercions d’avance chaque personne qui manifestera de l’intérêt pour ce poste, cependant, veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées en entrevue.

Vivre en Ville valorise la diversité et favorise un milieu de travail inclusif. Nous encourageons ainsi les personnes de tous horizons à postuler quelque soit leur origine ou leur genre

Description du poste

Video editor

Tâches

• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives
• Prepare sketches, layouts and graphic elements
• Process files and paperwork
• Check and monitor product quality
• Create and optimize content for Website using a variety of graphics, database, animation and other software

Exigences

Éducation

• Other trades certificate or diploma
• Prepress/desktop publishing and digital imaging design
• Design and visual communications, general
• Graphic design or equivalent experience

Connaissances en informatique et technologies

• Adobe Suite
• Adobe Photoshop
• 3D graphic software
• Image editing software

Domaine de spécialisation

• Photography

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?
• Do you live near the job location?

Cadre de travail

Printing industry

Conditions d’emploi

Options de conditions d’emploi

• Morning
• Day

Avantages sociaux

• Health care plan

Avantages financiers

• Group insurance benefits

Autres avantages

• Free parking available
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Parking available

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Anglais ou Français

Heures de travail: 40 hours per week

Description du poste

Vous êtes passionné(e) de marketing et à la recherche d’un nouveau défi dans le secteur des technologies ? Vous souhaitez rejoindre une équipe collaborative qui valorise l’esprit d’équipe, alliant une approche centrée sur l’humain à une culture d’humilité et d’ingéniosité pour proposer des solutions techniques à fort impact ?

Le candidat idéal sera un professionnel créatif et féru de technologie, proactif, très organisé et capable de gérer plusieurs projets de front.

Notre client recherche un(e) coordinateur/trice marketing dynamique, efficace et axé(e) sur les résultats pour rejoindre son équipe au centre-ville de Montréal. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où votre ingéniosité et votre expertise en marketing B2B ont un impact direct sur la croissance et l'image de marque, nous souhaitons vous rencontrer.

Avantages

• Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
• Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
• Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe
• Abondement au REER
• 3 semaines de congés annuels
• Les chiens sont les bienvenus au bureau

Responsabilités

• Création de contenu : créer du contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques, en accord avec l’image de marque et les objectifs marketing.
• Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances afin d’optimiser la portée et l’engagement.
• Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes facilitant la génération, la qualification et la prise de contact avec les prospects.
• Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel), en veillant à leur bon déroulement et à une forte présence de la marque.
• Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques afin de soutenir les efforts de vente, de branding et de communication.
• Implémentation d’Apollo : Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection. Développer et optimiser des séquences de prospection à fort impact.
• Analyse des performances marketing : Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence. Recommander des pistes d'amélioration basées sur l'analyse des données.
• Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients (ex. : enquêtes de satisfaction, gestion des objets promotionnels tels que les coffrets cadeaux à la signature du contrat). Assurer une communication continue et de qualité avec les clients de l'agence.

Qualifications

• Formation : Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience : Au moins un an d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B).
• Outils et technologies : Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM.
• Rédaction et communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Créativité : Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes.
• Organisation : Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
• Esprit analytique : Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes.
• Proactivité : Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Veuillez postuler à cette offre directement ou envoyez-nous un courriel en tout temps à vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Coordonnées

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Engagement en équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accommodements

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

À propos de Fiera Capital

At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

Description du poste

What we are looking for:

Fiera Capital is looking for a bilingual Advisor, Communications to support and enhance its internal and external communications. We are looking for a strong writer who can quickly grasp complex issues and deliver clear, strategic messages.

We are seeking a committed and reliable professional who works effectively within a team, shares information transparently, and contributes to a collaborative environment built on trust and respect.

The selected candidate will play a key role in supporting our internal culture, external visibility, and philanthropic commitments, including the tracking of donations and sponsorships.

Vos responsabilités

• Write and translate press releases, web content, corporate documents, and key messages
• Contribute to the development of public-facing content aligned with strategic priorities
• Ensure consistency in Fiera’s external voice across various channels
• Draft and adapt messages for employees, leaders, and teams
• Support initiatives that promote clarity, culture, and engagement
• Collaborate with internal teams to ensure the quality, consistency, and impact of communications
• Manage incoming donation and sponsorship requests
• Maintain a clear record of commitments
• Provide recommendations to optimize the impact of community initiatives
• Collaborate with internal teams (Investor Relations, Legal, Compliance, Design) to deliver high-quality communications within established timelines
• Help structure and simplify complex content to ensure clarity and consistency in a proactive and efficient manner

Exigences

• Minimum of 3 to 5 years of experience in internal/external communications, public relations, or a related sector
• Excellent writing skills in both English and French
• Proven ability to distill complex topics and produce impactful messages
• Strong interpersonal skills and sound judgment
• Highly organized, detail-oriented, autonomous, and rigorous
• Experience in finance is a strong asset

Technicien Informatique

Vous êtes un passionné d'informatique qui aime quand « ça bouge » ? Vous carburez à l'autonomie et souhaitez avoir un impact direct sur l'efficacité d'une usine de pointe ?

En tant que Technicien Informatique, vous rejoignez une équipe TI soudée pour assurer la fluidité des opérations sur nos sites de St-Hubert et d’Acton Vale. Vous ne serez pas simplement derrière un écran : vous serez sur le terrain, au cœur de l'action, là où la technologie rencontre la fabrication pharmaceutique.

Avantages

• Salaire compétitif et bonus annuel
• Assurances collectives et REER avec contribution employeur
• Journées mobiles
• Une équipe TI à taille humaine, des événements corporatifs et une ambiance de travail dynamique.

Responsabilités

Vos principales responsabilités :

• Effectuer le support TI quotidien pour les employés
• Configurer et installer les postes de travail, périphériques (scanguns, imprimantes, tablettes) et équipements mobiles.
• Administrer les accès (Active Directory, AzureAD, Intune) et veiller à la sécurité du réseau (EDR, VPN).
• Prioriser les billets via Fresh Service et documenter les interventions pour viser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

• DEC en informatique ou expérience équivalente pertinente
• Minimum 1 à 2 ans d'expérience en support technique, idéalement en milieu manufacturier.
• Maîtrise de l'environnement Windows (7 à 11), AD, GPO, DNS/DHCP et curiosité pour l'équipement d'usine (code-barres).
• Bilinguisme : 100% fonctionnel (Français/Anglais), car votre superviseur est basé aux États-Unis.
• CompTIA A+ (un atout majeur).
• Autonomie complète, excellente gestion des priorités et grand sens de l'urgence.

Sommaire

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de technicien informatique. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Vous aspirez à diriger les relations avec les clients et à favoriser leur réussite au sein d'une agence numérique dynamique? Vous êtes capable de concevoir et d'exécuter des plans stratégiques, de superviser l'avancement des projets et d'aligner les initiatives sur les objectifs à long terme des clients? En tant que membre à part entière de notre agence, vous collaborerez étroitement avec nos équipes de gestion de projet et de vente, et prendrez la direction de la communication et de la stratégie client.

Dans votre rôle de directeur de comptes, vous devrez

• Agir en tant que point de contact principal pour des clients clés au Canada et aux États-Unis, en supervisant à la fois des projets de conception et de développement de sites Web à grande échelle et des mandats d'évolution et de soutien continus avec des clients des secteurs public et privé
• Développer et faire croître les comptes clients en identifiant et en cultivant les relations clés et les opportunités de croissance en accord avec les services de l'agence
• Veiller à ce que les projets soient menés à bien dans les délais impartis, conformément aux besoins et aux objectifs des clients
• Élaborer et approuver les dossiers des projets, en fournissant des conseils et des orientations aux équipes de projet
• Diriger et participer aux présentations destinées aux clients et à d'autres activités visant à améliorer les relations entre l'agence et les clients
• Mener les négociations contractuelles avec les nouveaux clients et gérer les renouvellements de contrats
• Fournir des mises à jour claires et concises aux clients et à la direction de l'agence
• Prévoir et suivre les indicateurs clés des comptes, rendre compte de l'état des comptes et des opportunités

Exigences

Pour réussir, vous devez posséder les compétences et l'expérience suivantes

• Un minimum de 5 ans d'expérience en agence ou dans les services professionnels
• Des qualités d'écoute exceptionnelles et la capacité de comprendre les besoins des clients et d'y répondre
• Une expérience confirmée dans la gestion et la réalisation de projets de portefeuille de clients couronnés de succès
• Une maîtrise des meilleures pratiques, technologies et tendances numériques - un plus si vous avez de l'expérience dans l'utilisation de Drupal, WordPress ou d'autres technologies open-source
• Une expérience de la gestion des relations avec les clients et de la fonction de point d'escalade
• Être à l'aise avec la prise de parole en public et les présentations
• Une expérience dans la mise en place d'objectifs dans un environnement en évolution rapide
• Une expérience dans la supervision ou la gestion d'une équipe
• D'excellentes aptitudes de communication en anglais et maîtrise du français souhaitable

Disponibilité et conditions pour les candidatures à distance

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Ce que nous offrons

• Impact-Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques !

Veuillez noter que toutes les communications liées au processus de recrutement se feront exclusivement par courriel.

Analyste en sécurité de l’information

Informations sur le poste

Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Montréal, QC
Job ID : 15007153

Introduction

Joignez notre équipe dynamique alors que nous nous efforçons d’améliorer le cadre de sécurité au sein du département de la sécurité de l’information pour les États-Unis/les Amériques, en mettant l’accent sur des domaines tels que la gestion des identités et des accès, la sécurité applicative, la sécurité des tiers, la sécurité des données et la défense cybernétique.

Exigences

• Solides compétences analytiques et en documentation
• Excellentes compétences en communication, à l’aise pour échanger avec tous les niveaux de la direction
• Maîtrise de la suite MS Office
• Expérience en classification des données et en conception des procédures/contrôles
• Connaissance des lecteurs partagés, de la structure SharePoint et de la gouvernance de la propriété des données
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à rythme rapide
• Expérience préalable de travail dans l’industrie bancaire/financière

Qualifications (atouts)

• Baccalauréat en sciences ou domaine connexe
• Expérience en sécurité de l’information
• Connaissance de la programmation/scripting et capacité de scripting en Python (un atout)

Description du poste

• Assister à la définition de la solution technique et adapter la remédiation aux spécificités locales
• Formaliser et rédiger les processus avec les contrôles associés, incluant l’archivage, le balisage manuel et en lot, l’utilisation d’un outil LLM pour classer, et les processus de quarantaine
• Veiller à l’alignement de toutes les parties prenantes avec les processus proposés
• Aider pour la première campagne de remédiation pour la région AMER et faciliter la passation aux effectifs responsables des contrôles continus

Ce que nous offrons

• Avantages complets en matière de santé et de bien-être
• Possibilités de développement professionnel et de croissance
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

Pour une considération immédiate, veuillez cliquer sur APPLY pour commencer le processus de sélection avec Alex.