3003 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Présence Hybride Numéro de poste 31565 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 10-mar-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques Lieu(x): Montréal

Une carrière à titre de Directeur senior, Crédit aux entreprises, au sein de l’équipe de Gestion des risques de la Banque Nationale, consiste à agir comme expert dans l’autorisation et l’approbation de crédits destinés aux petites et moyennes entreprises (PME).

Dans ce rôle stratégique, vous contribuez activement à la qualité et à la performance d’un portefeuille de prêts commerciaux, en cohérence avec les orientations stratégiques et l’appétit pour le risque de la Banque à l’échelle nationale. Vous aurez un impact concret et durable sur l’organisation, notamment par la mise en œuvre de stratégies de contrôle visant à assurer l’intégrité du portefeuille, à en optimiser la rentabilité et à soutenir le développement des affaires.

Votre rôle

• Analyser, autoriser et recommander des demandes de financement destinées aux PME, tant au Québec qu’à l’extérieur du Québec, conformément aux politiques de crédit et à l’appétit pour le risque de la Banque Nationale.
• Collaborer étroitement avec les équipes de la ligne d’affaires afin de respecter des délais de réponse serrés.
• Assurer la qualité, la saine gestion et le suivi du portefeuille de crédit existant.
• Participer de façon autonome à divers comités, initiatives stratégiques et mandats spéciaux.
• Favoriser une collaboration efficace, offrir du coaching et maintenir une communication continue avec la ligne d’affaires et les autres parties prenantes.

Votre équipe

Au sein du secteur du Risque de crédit, vous faites partie d’une équipe d’environ dix professionnels et relevez du directeur principal, Crédit, également chef d’équipe. Notre équipe se distingue par une expertise approfondie en financement commercial des PME pour l’Est du Canada. En vous joignant à nous, vous intégrerez une communauté d’experts animée par une forte synergie et contribuerez à des projets axés sur l’amélioration continue des processus de la Banque.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine connexe avec un minimum de six (6) années d’expérience pertinente ou maîtrise dans un domaine connexe avec un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente.
• Expérience reconnue en analyse du risque de crédit commercial.
• Solides habiletés en négociation et en influence.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, grande rigueur et forte aptitude pour le travail d’équipe.
• Très bonne connaissance des produits et services financiers destinés aux entreprises.
• Leadership démontré dans la mise en place de nouvelles initiatives de crédit et/ou dans la réalisation de mandats spéciaux.
• Capacité à prendre des décisions complexes dans des délais très courts.

Langues

Langues: Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Diversité et inclusion
• Travail en équipe
• Travail d’équipe
• Cybersécurité
• Empathie
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

City:

What you will do:

À The Rec Room, les superviseurs ou superviseures des services de restauration et de divertissement sont des membres de premier plan des équipes sur lesquelles nous misons pour offrir à notre clientèle une expérience de divertissement exceptionnelle. Le jeu et le divertissement passionnent les membres de notre personnel. Ils et elles souhaitent mettre leur expérience à profit pour créer un environnement palpitant et attrayant.

Les responsabilités incluent, sans toutefois s’y limiter :

• Responsable de l’exécution de tout ce qui touche les Groupes et événements, le tout en offrant un service à la clientèle irréprochable.
• Assurer le bon déroulement des activités de jeux, de vente au détail et du vestiaire et informer le personnel et la direction du service de toute correction nécessaire à l’amélioration du service à la clientèle.
• S’efforcer d’atteindre les objectifs de vente tout en respectant le budget établi au cours des opérations quotidiennes.
• Compléter toutes les listes de contrôle quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, conformément aux exigences internes et externes (organismes de réglementation).
• Assurer la formation et le développement des membres du personnel selon le service auquel ils et elles appartiennent (bar, service en salle, accueil/centre d’appel, divertissement et événements et spectacles).
• Veiller à l’exécution sans faille de tout ce qui touche les jeux afin d’augmenter les gains financiers tout en maintenant les coûts à un niveau raisonnable.
• Tenir à jour les registres de paie et de présence conformément aux exigences législatives et à celles de The Rec Room.
• Respecter toutes les exigences législatives provinciales en matière de santé, de sécurité alimentaire et de service d’alcool.
• Toutes autres tâches qui vous seront confiées.

Qualifications requises :

Voici les raisons pour lesquelles ce poste à The Rec Room serait parfait pour vous :

• Vous avez été superviseur ou superviseure pendant 1 à 3 ans dans le secteur de la restauration, de la vente au détail ou dans l’industrie du divertissement.
• Vous avez déjà formé du personnel (un atout).
• Vous êtes en mesure de travailler selon des horaires variables, y compris le jour, le soir, la nuit, le week-end et les jours fériés, selon les besoins.
• Vous avez d’excellentes compétences en matière de leadership, de communication, de service à la clientèle, de résolution des conflits et de relations interpersonnelles.
• Vous avez d’excellentes connaissances des normes, des façons de faire, des pratiques et des particularités techniques de l’industrie de la restauration.

Informations complémentaires :

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une contribution à vos frais de scolarité
• Un programme d’aide aux employés
• Un horaire souple
• Des rabais sur la nourriture pendant et entre vos quarts de travail
• Des possibilités d’avancement
• et plusieurs autres !

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The Rec Room’s Hourly Restaurant Amusement Service Supervisors are an integral part of the team who provide an exceptional gaming experience to each and every guest. Our amusement staff members are passionate about gaming and entertainment and look to bring their experience towards providing an exciting and engaging environment.

Responsibilities will include but are not limited to:

• Responsible for executing Groups & Events within venue, providing seamless guest service.
• Responsible for maintaining the seamless operation of all games, coat check and retail operation within the Rec Room and providing feedback to the employees and Service Manager to improve the Guest Service experience.
• Strive to achieve sales targets while adhering to an established budget during day-to-day operations.
• Complete all daily, weekly, monthly checklists and according to internal and external (regulatory bodies) requirements.
• Deliver employee training and development for assigned area of responsibility (Bar, Service Floor, Host/Call Center, Amusement, Event Groups / Live Entertainment).
• Ensure gaming initiatives are executed accordingly to drive financial performance while keeping costs in line.
• Maintain payroll and attendance records in accordance with legislative and the Rec Room requirements.
• Follow all provincial Health, Food Safety and Liquor service legislative requirements.
• Other duties as assigned.

Qualifications:

The Rec Room may be a perfect fit for you if:

• You have 1-3 years of supervisory experience in the food service, retail and / or amusement industry. Training experience will be considered an asset.
• You are able to work flexible shifts, including days, evenings, nights, weekends and holidays, as required.
• You have excellent leadership, communication, customer service, conflict resolution and interpersonal skills.
• You have a strong working knowledge of restaurant industry principles, methods, practices, and techniques

Additional Information:

As an employee, you’ll enjoy:

• Tuition Assistance
• Employee Assistance Program
• Flexible Hours
• Discounted Food and Beverages on Shift
• Opportunities to grow
• & more!

Inclusion & Diversity

Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.

Accessibility

While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

Qu'est-ce qu'Uber ?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s'inscrire

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

Poste permanent – Hybride

Avocat(e), Technologies juridiques

Nous sommes à la recherche d’un avocat de talent et d’expérience en technologies juridiques qui se joindra à notre dynamique équipe nationale Gestion du savoir et innovation de la pratique, axée sur le développement des technologies et de l’intelligence artificielle (IA).

Basée à notre bureau de Montréal, la personne idéale pour ce poste a une solide expérience en pratique juridique et en technologies, ainsi qu’une passion pour l’exploitation de solutions technologiques, dont l’IA, en vue d’améliorer les processus et les résultats juridiques.

Ce rôle de juriste non exerçant exige des compétences technologiques combinées à une connaissance des flux de travail juridiques pour fournir un soutien pratique dans le cadre de la mise en œuvre et de l’adoption de processus et de technologies juridiques améliorés.

Relevant du directeur, IA et technologie juridique, le poste est idéal pour quelqu’un de créatif et d’avant-gardiste qui souhaite combiner progressivement connaissances juridiques, technologies et innovation. Il offre une formule de travail hybride.

Les défis que nous te proposons

• Collaborer avec les équipes juridiques afin de repérer les occasions de mettre en œuvre un éventail de solutions technologiques pour améliorer le rendement et l’efficacité.
• Aider à tirer parti des systèmes d’IA pour les utilisateurs finaux, en veillant à ce que ces systèmes soient adaptés aux besoins particuliers (p. ex. choisir le bon outil d’IA pour divers cas d’utilisation, préparer des requêtes en collaboration, créer des applications d’IA pour des flux de travail précis).
• Travailler étroitement avec les avocats de l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique pour tirer parti de leurs relations et de leur compréhension des différents domaines de pratique et flux de travail juridiques.
• Participer à l’analyse, au recensement des exigences, à la conception des systèmes actuels ou nouveaux, ainsi qu’à la planification de leur implantation.
• Valider l’utilisation des outils technologiques juridiques pour s’assurer qu’ils répondent aux objectifs, puis apporter les ajustements nécessaires ou émettre des recommandations aux fins d’amélioration, au besoin.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, négocier des contrats, superviser les ententes sur les niveaux de service et s’assurer que les fournisseurs offrent des produits et des services de haute qualité qui répondent aux besoins et respectent les normes du cabinet.
• Diriger les efforts de gestion du changement pour s’assurer que les solutions de technologies juridiques sont adoptées, ce qui inclut l’élaboration de programmes de formation, la communication des avantages aux parties prenantes et la résolution de toute barrière à l’adoption de ces stratégies.
• Offrir de la formation, du soutien continu et des conseils aux professionnels du droit et des affaires sur l’utilisation des outils de technologies juridiques, ce qui comprend résoudre des problèmes et répondre à des questions.
• S’il y a lieu, fournir un soutien pratique pour l’utilisation des technologies juridiques dans les dossiers de clients, en tant que membre des équipes de mandats.
• Se tenir au courant des nouvelles technologies juridiques et de ce qui se passe sur ce marché et évaluer leur incidence potentielle sur notre cabinet et nos clients.
• Collaborer avec les principales parties prenantes dans tous les aspects de la sélection, de la mise en œuvre et de l’utilisation des technologies juridiques.

Exigences

Expérience requise :

• 2 à 3 ans d’expérience en pratique juridique dans un cabinet d’avocats de premier plan
• Compréhension et connaissance de niveau expert des systèmes de gestion de la documentation (iManage), des applications Microsoft Office 365, de DocuSign, d’Adobe et d’autres logiciels de production juridique (comme les produits Litera)
• Grande expérience en matière d’administration, de test, de configuration, de surveillance de la performance, de diagnostic et de résolution des problèmes en lien avec les applications technologiques
• Connaissance d’outils technologiques juridiques, d’applications d’IA générales et de plateformes dotées d’éléments d’IA
• Capacité à animer des réunions, des ateliers de travail et des formations pour des groupes de toutes tailles

Qualifications requises :

• Diplôme LLB, BCL ou JD requis; baccalauréat en commerce ou MBA, un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Au moins 2 ans d’expérience de pratique juridique au sein d’un grand cabinet d’avocats, d’un service juridique en entreprise ou d’un cabinet de services professionnels
• Solide compréhension des outils et des plateformes de technologies juridiques, avec un intérêt pour la compréhension et l’application de solutions techniques pour standardiser les processus juridiques
• Bon esprit analytique et capacité d’utiliser la logique pour résoudre des problèmes complexes
• Aptitudes marquées pour la communication, combinées à un excellent sens de l’organisation et à un souci rigoureux du détail
• Capacité à trouver le juste équilibre entre les demandes concurrentes, jugement commercial avéré et habiletés à travailler efficacement, et ce, tant en équipe que de manière indépendante
• Curiosité et esprit de croissance, avec un intérêt marqué pour l’évolution des pratiques exemplaires dans les secteurs du droit et de la gestion du savoir et les actualités sur les nouvelles technologies et tendances juridiques

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

Au sujet de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 900 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez .

Diversité et inclusion

Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées.

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

Intitulé du poste : Développeur logiciel

Description du poste

Le développeur logiciel sera chargé de concevoir, mettre en œuvre, tester, intégrer et prendre en charge les composants logiciels C++ qui s'interfacent avec les sous-systèmes avancés de traitement sonar déployés sur divers systèmes d'exploitation et environnements embarqués.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des composants logiciels à l'aide de C++, en suivant les conceptions détaillées et au niveau des composants créées avec UML.
• Développer, maintenir et améliorer les logiciels pour les systèmes sonars et embarqués conçus sur mesure.
• Construire, configurer et intégrer des applications logicielles destinées à être déployées dans des environnements embarqués et des sous-systèmes sonars.
• Concevoir et mettre en œuvre des adaptateurs d'interface pour permettre la communication entre les sous-systèmes internes et externes.
• Développer des simulateurs et des émulateurs pour soutenir les activités d'intégration, de vérification et de test.
• Effectuer des tests unitaires, participer à l'intégration et à la vérification des logiciels, et résoudre les défauts.
• Soutenir les activités de test au niveau du système et à bord des navires en collaboration avec les équipes de test des logiciels et des systèmes.
• Produire et tenir à jour la documentation relative à la conception, aux tests, à la maintenance et à la mise en production des logiciels.
• Travailler dans un environnement de développement Agile, en assurant le suivi des tâches, de l'avancement et de l'état d'avancement à l'aide de Jira.
• Collaborer étroitement avec d'autres ingénieurs logiciels, ingénieurs systèmes, testeurs et parties prenantes du projet.
• Prendre en charge les composants logiciels ou sous-systèmes assignés et les livrer tout au long du cycle de vie du développement.

Compétences essentielles

• Maîtrise du langage C+.

Job Title: Software Developer

Job Description

The Software Developer will be responsible for designing, implementing, testing, integrating, and supporting C++ software components that interface with advanced sonar processing sub-systems deployed across various operating systems and shipboard environments.

Responsibilities

• Design and implement software components using C++, following component-level and detailed designs created with UML.
• Develop, maintain, and enhance software for custom-engineered sonar and shipboard systems.
• Build, configure, and integrate software applications for deployment in shipboard environments and sonar sub-systems.
• Design and implement interface adaptors to enable communication between internal and external subsystems.
• Develop simulators and emulators to support integration, verification, and testing activities.
• Perform unit testing, participate in software integration and verification, and resolve defects.
• Support system-level and shipboard testing activities in collaboration with software and systems test teams.
• Produce and maintain software design, test, maintenance, and release documentation.
• Work within an Agile development environment, tracking tasks, progress, and status using Jira.
• Collaborate closely with other software engineers, systems engineers, testers, and project stakeholders.
• Take ownership of assigned software components or subsystems and deliver them through the full development lifecycle.

Essential Skills

• Proficiency in C++ with at least 5 years of experience.
• Experience in developing embedded applications in Linux for a minimum of 3 years.
• Familiarity with embedded software, embedded applications, Linux, and POSIX systems.
• Experience with safety-critical systems, particularly in sonar, naval, and maritime contexts.
• Strong communication skills in English.

Additional Skills & Qualifications

• Experience in the documentation of safety-critical systems, including medical devices.
• Proficiency in French is a plus.

Work Environment

The position offers an opportunity to work on cutting-edge projects in a new engineering center. Candidates located in the Montreal area may be required to work onsite 2-3 days per week.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $63.00/hr.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

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Description du poste

La mission du représentant des ventes pièces et service est d'établir, de qualifier et de maintenir le contact avec nos clients dans la région et d'augmenter les ventes de pièces et de solutions de service grâce à une expertise technique et à l'établissement de relations exceptionnelles avec les agents de planification.

Type d’emploi: Plein temps, Permanent

La rémunération cible indiquée comprend les commissions et autres éléments variables afin de refléter les revenus annuels attendus. Elle ne représente qu'une partie de notre programme de rémunération global, et des primes supplémentaires basées sur les performances ou d'autres éléments peuvent également s'appliquer.

En tant que représentant des ventes pièces et services, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipements de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
• Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
• Avoir des horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada.

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité
• Promouvoir et augmenter les ventes de pièces, échanger des composants et fournir un soutien à la clientèle afin d'obtenir des contrats.
• Participer à l'élaboration de programmes visant à atteindre les objectifs fixés par le service pour soutenir la clientèle.
• Participer à l'élaboration de plans de marketing / prospection et de stratégies de conclusion pour les nouvelles opportunités.
• Effectuer des présentations pour promouvoir les pièces et le service Caterpillar dans nos installations de service.
• Collaborer avec les clients pour réduire les coûts d'exploitation de leur flotte Caterpillar grâce à la réparation avant défaillance, à l'entretien préventif, à l'entretien prédictif (remplacement planifié des composants et contrôle de la contamination).
• Collaborer avec les représentants de ventes de machine et les représentants des ventes internes respectifs pour promouvoir une approche de vente en équipe.
• Développer et mettre en œuvre un plan de territoire annuel conforme aux objectifs de la région et de l'entreprise.
• Tenir les clients informés des nouveaux produits et offres de Caterpillar.
• Surveiller la documentation ou la publicité de la concurrence pour s'assurer que nos clients reçoivent le prix le plus équitable qui soit.

Exigences

Les compétences requises pour ce poste :

• Formation post-secondaire
• Cinq ans d'expérience minimum dans un poste aux ventes de service après-vente

À propos de Toromont Cat

Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'un sens du service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, des mines et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, la technologie et une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre partenariat solide avec Caterpillar, Toromont Cat prend soin de ses employés qui en échange, prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Intelligence artificielle

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur

Description du poste

Missions principales

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).
• Gérer l’automatisation du cycle de vie des infrastructures (IaC) avec des outils comme Terraform, Ansible, ou Puppet.
• Surveiller et optimiser les performances des environnements de production.
• Déployer et administrer des conteneurs avec Docker et orchestrer avec Kubernetes.
• Assurer la sécurité des environnements (gestion des accès, secrets, vulnérabilités).
• Collaborer avec les équipes Dev pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dès la phase de développement.
• Mettre en place des solutions de monitoring, d’alerting et de gestion des logs (Grafana, Prometheus, ELK, etc.).
• Rédiger et maintenir la documentation technique liée aux infrastructures et aux processus DevOps.

Profil recherché

• Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou systèmes.
• Expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire.
• Solide expertise sur les outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions…).
• Très bonne connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP).
• Maîtrise des conteneurs (Docker) et orchestrateurs (Kubernetes).
• Compétences en scripting (Bash, Python, ou équivalent).
• Sens de l’autonomie, rigueur, et esprit collaboratif.

Compétences supplémentaires appréciées

• Certifications DevOps ou Cloud (AWS DevOps Engineer, CKA, etc.).
• Connaissances en sécurité des systèmes et réseaux.
• Familiarité avec les architectures microservices.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une culture DevOps intégrée et soutenue par la direction.
• Des projets innovants dans un environnement agile.
• Une équipe passionnée avec un fort esprit de collaboration.
• Un cadre propice à la montée en compétences et à l’évolution de carrière.

Informations complémentaires

recruitment consulting management training sourcing job jobs offer internship morocco africa java développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus. Finalement. En outre. Par ailleurs. En dernier lieu. enfin. D’abord, En premier lieu, Pour commencer, Premièrement, En conclusions ur conclure, Enfn, Finalement, En dernier lieu, bien que. il y a aussi il est vrai que… mais. tout en reconnaissant que… on peut supposer que. Par exemple . En fait . Prenons le cas de. Considérons, par exemple. L’exemple le plus r. Cependant. Mais. Pourtant. Toutefois. Néanmoins. Contraste. Alors que. Tandis que. Par contre. En revancheDevOps

At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

Reporting to the Head of PMO and Business Analysis, the Business Analyst plays a key role in delivering high-quality technology and operational solutions across the organization. This position bridges business needs and IT delivery, ensuring successful implementation of initiatives that support operational efficiency and strategic objectives.

The ideal candidate has strong experience in business analysis, data analysis, quality assurance, and project coordination within the Asset Management industry.

Your responsibilities:

Requirements Gathering and Analysis:

• Collaborate with internal and external stakeholders to elicit, document, and prioritize detailed business requirements.

• Translate business requirements into functional specifications, user stories, data mappings, and process flows.

• Analyze existing business processes and identify opportunities for improvement and optimization.

• Document current and target operating models using process modeling tools (e.g., Visio).

• Lead user forums and stakeholder workshops to refine requirements.

Quality Assurance and Testing:

• Develop comprehensive test cases and execute system and integration testing.

• Partner with development teams to resolve defects and ensure solution quality.

• Lead User Acceptance Testing (UAT) cycles and coordinate stakeholder sign-off.

Project Planning & Coordination:

• Work closely with project managers to develop project plans, timelines, and resource allocation requirements.

• Track and report project progress on all assigned project features and user stories, ensuring adherence to timelines and budgets.

• Identify and proactively mitigate project risks and dependencies.

Stakeholder Communication and Change Management:

• Facilitate communication between business stakeholders and the IT team, ensuring a clear understanding of requirements and project objectives.

• Provide clear status updates to sponsors and program leadership.

• Support Change Management activities

• Develop user guides and facilitate end-user training sessions as required.

Must have requirements to be successful in this role:

Qualifications and Experience:

• Bachelor’s degree in finance, Business, Economics, or Information Technology. CFA (Chartered Financial Analyst) and or CBAP (Certified Business Analysis Professional) certification is considered a strong asset.

• 5–7 years of Business Analysis experience, primarily within Financial Services or Asset Management.

• Strong understanding of Investment Operations and asset classes.

• Experience working on large-scale technology implementations and managing concurrent operational initiatives.

• Solid understanding of Agile methodologies and sprint planning; ability to prioritize tasks and balance multiple deliverables concurrently.

• Ability to work independently to size and prioritize project development sprints, execute sprints successfully in alignment with project timelines and budget.

• Proven ability to collaborate and interact across the organization confidently and effectively, and to build strong working relationships in a team-oriented, deadline driven environment.

• Identify and lead problem resolution to ensure business stakeholder needs are met.

• Willingness to take on diverse responsibilities and work in a challenging fast-paced environment.

• Capacity to make decisions and push forward with incomplete information.

• Strong problem-solving skills, and a keen attention to detail.

• Work towards continuous improvement, and challenging existing processes

Technical Skills:

• Proficiency with Microsoft Visio, Microsoft Excel and PowerPoint.

• Working knowledge of SQL (ability to independently query databases for ad-hoc data analysis)

• Experience with data modeling, data mapping, and large dataset analysis.

• Nice to have experience working with DevOps

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences pour conduire

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences pour conduire

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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Description du poste

• Ensure the information on prescriptions is accurate
• Enter client information in databases
• Help pharmacists
• Maintain prescription records
• Compound, package and label pharmaceutical products

Exigences

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 year to less than 2 years
• or equivalent experience

Conditions d'emploi

• Evening

Conditions d'emploi

• Shift
• Day
• Weekend

Ce que nous offrons

Avantages en santé

• Dental plan
• Health care plan

Avantages financiers

• Life insurance
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 35 hours per week

Description du poste

Agence Index Index est une compagnie de 15 ans spécialisée en marketing + IA, avec plus de 1000 projets complets en e-commerce, Éducation, immobilier et B2B.

Nous avons monté des outils d'IA propriétaires et les déployons pour de vrais clients avec de vrais budgets.

Notre plateforme phare, ALYA, génère de l'enrichissement de produits à grande échelle et surveille la présence de marque.

En dehors de notre solution d'IA, vous travaillerez sur :

• Publicité en ligne / Google Ads / META / TikTok
• SEO / GAIO / GEO / AEO
• Stratégie et consultation
• Création de contenu
• Analytique
• Plateformes web
• La nature d'un projet dicte quels volets du département de production de l'agence seront impliqués
• En rejoignant Index, vous intégrerez une équipe d'experts passionnés et dédiés à aider les clients à atteindre leurs objectifs d'affaires.

Nous sommes une entreprise à taille humaine où les résultats, l'innovation, la transparence, la proactivité et le respect sont valorisés.

Notre taux d'acceptation en stage est inférieur à 0.1%.

Les Indexers deviennent rapidement des spécialistes du marketing qui comprennent le marketing et l'IA mieux qu'après 5 ans dans une entreprise qui avance lentement.

Votre rôle et vos tâches Index agrandit son équipe et recherche un(e) stagiaire en coordination de marketing Web.

L'horaire est flexible avec possibilité de travail à domicile.

Une rémunération est offerte.

Un stage chez Index offre une occasion exceptionnelle d'appliquer ses compétences en marketing numérique dans des scénarios réels.

Nos stages sont à temps plein (40 heures par semaine) d'une durée de 6 à 8 mois.

Pendant cette période, vous recevrez une formation tout en vivant pleinement un environnement en évolution constante.

Progressivement, vous mettrez en pratique les stratégies qu'Index développe pour des clients de toutes tailles et dans une variété d'industries.

Gérer de vraies campagnes : publicité en ligne, SEO, contenu, analytique, pour des clients de multiples industries

Travailler avec des outils d'IA : contribuer à la R&D sur la plateforme IA propriétaire d'Index et les outils internes

Présenter des résultats : livrer des rapports orientés données aux clients sur une base régulière

Contrôle qualité : l'assurance qualité est un pilier de notre fonctionnement pour des livrables impeccables

Prendre en charge des projets : gérer graduellement les échéanciers, budgets, documentation et suivis clients à mesure que votre confiance grandit

Élaborer des stratégies de performance : formuler des plans marketing originaux et axés sur les résultats (pas des modèles)

Exigences

• Résident permanent, citoyen canadien ou autorisation de travailler
• Bilingue (français et anglais)
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de service à la clientèle
• Souci du détail et bonnes compétences organisationnelles dans un environnement dynamique et rapide
• Connaissance de la suite Google
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, et à gérer plusieurs projets simultanément sous des délais serrés

Qualifications

• Certifications Google, Facebook Blueprint et autres certifications
• Compétences en design web
• Expérience en vente et en développement des affaires
• Certifications ou expérience dans d'autres domaines technologiques ou de marketing web
• Points bonis si vous nous envoyez des idées SEO ou IA dans votre lettre de motivation ou candidature
• Maîtrise d'une 3e langue (mandarin, portugais, espagnol ou autre)
• Passion pour le Web et les nouvelles technologies
• Familiarité avec l'écosystème des agences ou de la technologie
• Études universitaires en communications/marketing ou dans une discipline connexe, en cours (doit être inscrit(e) à temps plein dans un établissement d'enseignement pour la durée du stage, ou être en mesure de démontrer une inscription à temps plein après le stage)
• Index s'engage à rendre son processus de recrutement ouvert à tous & toutes.

Ce que nous offrons

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Description du poste

• Job Requisition ID: 10941
• Position Status: Permanent Full Time
• Position Type: Hybrid
• Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
• Travel Requirement: Travel not required
• Language Designation: English Essential
• Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ
• Security Requirement: Reliability Status
• Salary: Our salaries generally range from $ 71761.28 to $ 89701.60 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration , connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. We have flexibility , in how, when, and where we work, within the boundaries of the business needs and the nature of your role. Our leadership style is guided by trust , where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

Ce que nous offrons

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Defined benefit pension plan.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

Description du rôle

About the role

Join the Data Dissemination team in the Senior, Data Analyst position. The role involves the delivery of data services and products to both internal and external clients through effective systems analysis and design, modeling, programming and data manipulation. The ideal candidate will have strong programming and analytical skills and can also understand client needs and translate this into useful data. This is a challenging and exciting role for someone who is passionate about data and wants to make a difference in the housing sector.

What you’ll do:

• Lead business-as-usual production of various data products and reports (includes production of static data tables in Excel, Power BI dashboards, and flat files for website applications such as the Housing Market Information Portal).
• Perform programming and quantitative analysis services on research or policy issues by accessing internal and external data sources, integrating and reconciling data from alternate sources, analyzing and disseminating results in order to respond to client custom data requests.
• Manage and complete multiple simultaneous data-related projects by recommending work schedules and delivering products as requested.
• Identify where automation could create more efficient data related processes and implementing those efficiencies in end-user systems.
• Introduce new - and following existing - quality assurance processes to ensure that all disseminated products contain accurate data and are of high quality.
• Maintain definitions and descriptions of data produced, stored and used by the Data Division; ensure good process documentation.
• Assist with Data Division technology and data transformation projects: this involves migrating large data sets from legacy systems (Mainframe, SAS datasets, Cloudera) to Azure Databricks platform as well as modernizing and automating data ingestion, processing, quality assurance and dissemination.
• Assist in transforming legacy SAS code to other programming languages including Python/PySpark and R.

Exigences

What you should have:

• Undergraduate degree in a quantitative discipline: computer science, statistics, applied mathematics, data analysis/science, engineering, or related quantitative field.
• Minimum 3 years of relevant programming and quantitative analysis experience or an equivalent combination of education and related experience.
• Intermediate/advanced Python or R programming skills, including Pandas, NumPy, tidyverse, dplyr.
• Intermediate/advanced skills in SQL (complex queries, JOINs and subqueries), and Excel (for data analysis).
• Advanced skills in SAS combined with substantial experience working with SAS statistical software suite to perform programming tasks.
• Ability to translate business processes into business systems requirements.
• Good communication and presentation skills, effective collaboration within cross-functional teams, and demonstrated interpersonal skills.
• Strong customer service skills: ability to understand and translate data needs into useable and user-friendly data output/products.

Qualifications

It would be great if you also had:

• Familiar with Azure cloud services (Databricks and Azure DevOps): currently working, or worked, on a few projects using it.
• Comfortable working with Apache Spark, PySpark and/or SparkR/Sparklyr.
• Project management experience acquired through being a subject matter expert on small to medium-sized technology projects.
• Experience with housing or socioeconomic data analysis and/or a Master's in the outlined disciplines (minimum qualifications section) is considered an asset.

Date de clôture de l’affichage

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Engagement envers la diversité et l’inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Ce qui se passe après votre candidature

What happens after you apply

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. . If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Description du poste

• Optimizing systems by using network and systems programming, as well as other advanced techniques to minimize latency
• Designing, building, and leveraging systems to collect, analyze, and visualize large amounts of data
• Building data pipelines to capture reference and market data and developing systems that provide fast and easy access to them
• Building trading systems for algo trading
• Enhancing the efficiency of trading operations by developing (AI assisted) automation solutions and products

Exigences

• Bachelor’s, Master’s, or PhD student
• Majoring in computer science or related fields
• Deep knowledge of programming concepts and object-oriented programming
• Knowledge of development languages (including C++, Golang, Java, Python, or Rust)
• Knowledge of SQL and relational databases
• Working knowledge of Linux
• Strong problem-solving abilities and communication skills
• Interest in financial markets
• This position requires proficiency in both French and English, both spoken and written. English proficiency is required as the position involves regular interactions with international anglophone team members

Ce que nous offrons

Tower’s headquarters are in the historic Equitable Building, right in the heart of NYC’s Financial District and our impact is global, with over a dozen offices around the world.

At Tower, we believe work should be both challenging and enjoyable. That is why we foster a culture where smart, driven people thrive – without the egos. Our open concept workplace, casual dress code, and well-stocked kitchens reflect the value we place on a friendly, collaborative environment where everyone is respected, and great ideas win.

Our benefits include:

• Competitive compensation package
• Free breakfast, lunch, and snacks daily
• Exciting networking and social events (e.g. Broadway shows, escape rooms, cooking classes)
• Opportunities to learn from senior management across the firm
• Mentors from your alma mater and other top institutions

At Tower, you’ll find a collaborative and welcoming culture, a diverse team and a workplace that values both performance and enjoyment. No unnecessary hierarchy. No ego. Just great people doing great work – together.

About us:

At Amber, we're always on the hunt for the most talented individuals in the industry to join our team. We're dedicated to delivering top-notch service to our customers and know that our employees are key to making that happen. We offer plenty of chances to grow with us, and we're always on the lookout for ways to do things better. Our team works together towards common goals and we value each member's contributions to our mission of continuous improvement and innovation.

About the role:

Amber is looking for a Ukrainian Localization QA Tester to work at our offices in Montreal on an on-call basis. Training will be offered for people without prior experience.

You will be testing games in matter to find linguistic, visual, and cultural issues on the localized text of various game titles on mobile (iOS and Android), PC and console in a multilingual team of QA testers. If your eagle eyes can spot an extra space, improper phrasing, a misspelled word, or a cultural faux pas in your language, we want to hear from you!

The Quest:

• Testing video game titles and verifying all text, images, and voice-over components in ​ Ukrainian
• Finding translation, contextual, cultural, and other linguistic errors in video game titles
• Reporting errors in a bug-tracking database and/or translation document in a clear manner
• Providing resolutions for errors reported to improve the linguistic and translated content
• Following and respecting terminology guidelines
• Cross-checking issues between different languages with your team
• Reporting to and following instructions from the Test Lead
• Addressing and escalating problems to the Test Lead

The Skills:

• Native-level language competency in Ukrainian
• Proof of existing eligibility to work in Canada
• Experience using mobile, PC and console devices and knowledge of their terminology
• Passion for video games
• Impeccable attention to detail
• Professional competency in English

The Reward:

• Starting salary set at 17 CAD/hour
• A fun and dynamic industry where you can make a difference
• Professional and friendly work environment
• Awesome and talented colleagues to support you

Testeur de localisation en ukrainien

Qui sommes-nous :

Chez Amber, nous sommes toujours à la recherche des personnes les plus talentueuses de l’industrie pour se joindre à notre équipe. Nous nous engageons à fournir un service de premier ordre à nos clients et nous savons que nos employés sont la clé pour y parvenir. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évoluer avec nous, et nous sommes toujours à la recherche de moyens de mieux faire les choses. Notre équipe travaille ensemble vers des objectifs communs et nous apprécions la contribution de chaque membre à notre mission de constante amélioration et d’innovation.

À propos du poste :

Amber est à la recherche d’ d’assurance qualité en localisation ukrainien pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable.

Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

La mission :

• Tester des jeux vidéo et vérifier tous les textes, images et éléments voix off en ukrainien
• Trouver les fautes de traduction, contexte, culture et autres erreurs linguistiques dans les jeux vidéo
• Rapporter les erreurs de manière claire dans une base de données de suivi des bogues et/ou dans un document de traduction
• Donner des suggestions de résolution quant aux erreurs rapportées, ceci afin d‘améliorer le contenu traduit et linguistique
• Suivre et respecter les paramètres de terminologie
• Effectuer les vérifications croisées entre les différentes langues avec le reste de l’équipe
• Se rapporter à et suivre les instructions du chef d’équipe
• Signaler et transmettre les problèmes au chef d’équipe

Les compétences :

• Maitrise de l’ukrainien niveau langue maternelle
• Capable de fournir une preuve d’admissibilité à travailler au Canada
• Expérience avec les téléphones mobiles, ordinateurs et consoles, ainsi que connaissance de leur terminologie
• Passion pour les jeux vidéo
• Attention supérieure aux détails
• Excellent niveau en anglais

La récompense :

• Salaire de départ fixé à 17 dollars canadiens de l’heure
• La possibilité de faire une différence dans une industrie dynamique et excitante
• Environnement professionnel amical
• Collègues inspirants et talentueux

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment postuler

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

• Gestion financière, planification et rapports: Diriger la préparation et la revue des états financiers mensuels, des rapports flash et des rapports de gestion.
• Assumer la responsabilité du budget annuel et des prévisions trimestrielles en collaboration avec les équipes Finances de Bell.
• Effectuer et revoir les analyses des écarts entre les prévisions et les résultats réels, en fournissant des explications claires et des analyses pertinentes.
• Assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la production en temps opportun de tous les livrables financiers.
• Superviser les prévisions de trésorerie, la planification de la liquidité et les besoins de financement.
• Opérations comptables et clôture: Superviser les processus de clôture de fin de mois et de fin d’exercice, incluant les provisions, les charges payées d’avance, les immobilisations, la comptabilisation des contrats de location, la paie et les remboursements de dépenses.
• Revoir et approuver les rapprochements de bilan et assurer l’intégrité du grand livre.
• Veiller au respect des politiques comptables de Bell et des exigences statutaires locales.
• Supervision juridique, fiscale, statutaire et réglementaire: Assurer le leadership en matière de conformité fiscale directe et indirecte.
• Coordonner les activités avec les consultants externes et les auditeurs pour les déclarations statutaires et les obligations réglementaires.
• Surveiller les risques réglementaires émergents et maintenir des cadres de conformité robustes.
• Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques afin de gérer les dossiers légaux et d’assurer des conseils précis et opportuns à la direction.
• Transactions inter compagnies, audit, contrôles et conformité statutaire: Superviser l’exécution de la conformité fiscale et des dépôts statutaires (impôts directs et indirects).
• Coordonner les audits, les déclarations fiscales et les exigences réglementaires avec les conseillers externes.
• Gérer les processus financiers inter compagnies entre le GTC et Bell Canada, incluant les refacturations, l’allocation des coûts offshore et l’application des taux de change.
• Agir à titre de principal point de contact finance pour les audits internes et externes et veiller à ce que la documentation des contrôles internes soit maintenue à jour.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Exigences

• Titre de Comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent).
• Volonté et capacité de travailler comme expatrié(e) basé(e) en Inde, avec une collaboration quotidienne avec des équipes au Canada et à l’international.
• Solide expérience en information financière et clôture d’exercice, en comptabilité opérationnelle, en FP&A (budgétisation et prévisions) ainsi qu’en conformité fiscale et statutaire.
• Expérience pratique de la clôture mensuelle, des rapprochements de bilan et de l’analyse des écarts.
• Exposition à la comptabilité inter compagnies et aux modèles de refacturation.
• Expérience dans la coordination des audits et la collaboration avec des conseillers externes.
• Excellentes compétences analytiques et de communication, avec la capacité d’expliquer clairement les résultats financiers.

Qualifications

• Expérience au sein de centres de prestation mondiaux ou de grandes organisations.
• Connaissance pratique des systèmes ERP et des outils de reporting financier.
• Expérience dans la coordination ou la gestion d’équipes financières de petite à moyenne taille.
• Capacité à travailler efficacement à travers les fuseaux horaires et les cultures.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.