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Job Title:
QA Automation Engineer (Java) – Performance & DevOps

Location:
Montreal, QC (Onsite)

Job Summary

We are seeking a QA Automation Engineer with strong expertise in Java, performance testing, and DevOps practices. The ideal candidate will be responsible for building and executing automated test suites, conducting performance testing, and collaborating closely with development teams in a microservices-based environment.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain automated test frameworks and test suites
  
• Perform system, integration, and performance testing on web applications and REST APIs
  
• Execute load and performance testing using tools such as JMeter or equivalent
  
• Analyze test results and provide actionable recommendations
  
• Collaborate with developers to test new features and ensure quality standards
  
• Contribute to DevOps automation and continuous integration processes
  
• Support testing of both legacy systems and new product development
  
• Continuously improve testing strategies, tools, and processes
  

Required Qualifications

• Minimum 3+ years of experience in system testing and test automation
  
• Strong hands-on experience in performance and load testing
  
• Proficiency with tools such as JMeter (or similar)
  
• Solid experience with Java and frameworks such as Spring Boot
  
• Experience testing web applications and REST APIs
  
• Strong knowledge of:
  • Jenkins
    
  • Docker
    
  • Kubernetes
    
  • Spinnaker
    
  • Helm
    
  • REST & JSON
    
• Experience with scripting languages such as Bash and/or Python
  
• Experience working in a Linux environment
  
• Familiarity with cloud-native and microservices architectures
  
• Experience working in a DevOps environment
  
• Strong analytical and problem-solving skills
  
• Excellent written and verbal communication skills in English
  
• Passion for learning new technologies and adapting to change
  

Nice to Have

• Experience with Graph databases (Neo4j)
  
• Familiarity with Robot Framework for automation
  

Additional Information

• Opportunity to work on modern cloud-native applications
  
• Collaborative and fast-paced development environment
  
• Focus on continuous improvement and innovation in QA practices
  

Client L - Candidate with -yrs experience

In a changing world, unprecedented challenges require unmatched talent. Join one of Montreal’s Top Employers in . We are a dynamic and growing organization having its main establishment located in downtown Montreal and part of a leading international banking institution fully committed to building a more sustainable future. The position will be based in Montreal.

The position at a glance
The Client Analyst (“Analyst”) is responsible and accountable for daily support and health of the production environment for Regulatory Controls IT. Such tasks include change, request, incident and problem management for the department. As required, The Analyst shall serve on a team, which acts as a technical point of contact for all application related issues. The analyst shall use the SQL database and Linux platform skills to work on issues, suggest improvements, communicate the impact and resolution to the requestor. The Analyst shall further work on automating SQL and Linux scripting to display continuous improvement and work towards stabilizing the applications health. Assist the user community to resolve technical issues. Coverage during weekend and off-hours are on an "as needed" basis.

In detail
Manage daily operations requests for assistance and oversee the production applications:

• Ensure issues are identified, tracked, reported on and resolved in a timely manner.
• Manage operations expectations effectively and participate to any task force required by operations if needed.
• Perform level and support and complex analysis of reported issues, and evaluate alternative business solutions and workarounds to minimize the impacts
• Prepare Test strategy, Test scenarios and test cases for the defects identified
• Liaison and discussion with client Paris central teams for all parameterization related issues and any other functional advice on reported issues or proposed solutions.
• Work with external infrastructure, monitoring and DBA team to fix the incidents.
• Ensure a smooth follow up of all technical processes (Online, STP and batches...).
• Understand the database concepts and provide extractions to users whenever required.
• Participate to the night support of the application and undertake the appropriate actions – both functional and technical.
• Closely follow up of all generated logs (Online, STP, batches) and alerts and monitor the flows dashboards.
• Ensures presence, monitoring and checks during application rollouts and DR exercises.
• Ensure excellent Communication, reporting and escalation as and when needed.

The strengths and skills that will help you succeed

• Bachelor’s degree required in IT, equivalent to Computer Science or other similar engineering fields; advanced degree considered a plus.
• Minimum years financial industry experience with an emphasis on Custody activity.
• Prior business analysis experience in an application support environment
• Experience with PL/SQL developer.
• Familiarity with Autosys, Quality Center, Sailpoint, ServiceNow and Jira.
• Experience in Custodian Industry is a must.
• Prior experience working on Banking application is a strong plus.
• Prior experience creating requirements documents, functional specifications, process flow diagrams and procedures.
• Strong knowledge of asset setup, corporate actions, tax, domestic settlements, income or cash processing is a must in custody domain (at least of these).
• Good written and spoken English is a must.
• Strong Corporate Actions/Tax knowledge in US Market is a major plus.
• Overall General IT knowledge is a must).

REPRESENTANT DES VENTES INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET CONSULTATION MONTREAL
Territoire : Grand Montréal / Rive-Sud
Rémunération : Salaire de base compétitif + Commissions sans plafond (OTE 130 000 $ - 160 000 $+)

Vous avez de l'intérêt pour le développement des affaires dans les domaines industriels, de l'aéraunotique et de la défense ?

C'est en mandat hautement confidentiel que nous recrutons pour l'un des fleurons québécois de l'ingénierie logicielle. Avec une équipe de développeurs experts et une direction issue de leaders mondiaux du secteur, cette firme ne se contente pas de coder : elle s'immerge dans l'univers de clients prestigieux (Défense, Aéronautique, Robotique) pour résoudre des défis technologiques majeurs.

Ce mandat pique votre curiosité ? Lisez ce qui suit !

Avantages
Rejoindre les rangs de cette entreprise de la tech vous ouvre la porte sur un solide plan de compensation :

- Modèle de commissions lucratif : Rémunération directe basée sur le volume de facturation de vos comptes. Vos revenus sont récurrents et croissent avec le succès des projets.
- Allocation "bien-être" : Une enveloppe mensuelle flexible (non-imposable) dédiée à votre bien-être, vos déplacements ou votre santé.
- Congés & Reconnaissance : 3 à 5 semaines de vacances dès l'embauche, incluant une période de repos payée durant le temps des Fêtes.
- Culture d'exception : Un environnement agile, sans bureaucratie, où la synergie entre les ventes et les équipes de développement est au cœur du succès.
- REER & Assurances : Programme complet avec contribution de l'employeur.

Responsabilités
De quoi aura l'air votre quotidien ?

- Développement des affaires : Identifier et établir de nouveaux partenariats dans des secteurs de pointe.
- Vente consultative complexe : Gérer des cycles de vente de haut niveau.
- Expertise technique : Collaborer étroitement avec les ingénieurs internes pour monter des présentations et des offres de services percutantes.
- Déplacements : Vous n'aurez de limite que vos ambitions sur le territoire à développer au Québec.

Qualifications
Voici le profil que nous recherchons pour pouvoir appliquer sur cette opportunité :

- ADN Tech / TI : Une compréhension profonde du développement logiciel ou un fort intérêt pour le monde des TI et de l'IA.
- Tempérament "Hunter" : Excellente capacité de prospection et rigueur dans le suivi de cycles longs.
- Maîtrise d'une langue seconde : Capacité à développer des marchés avec des décideurs hors-Québec.
- Prestance professionnelle : Aisance dans les environnements corporatifs et industriels complexes.

Sommaire
Vous souhaitez vendre de la valeur plutôt que du volume ? N'attendez plus !

Communiquez directement avec moi :

Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : LinkedIn : plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

l'introduction Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher. Aperçu La division des services-conseils en avantages sociaux et RH de Gallagher (GSA) au Canada se démarque continuellement sur le marché concurrentiel à titre d’employeur de talents qui sont hautement qualifiés, qui possèdent une grande connaissance et qui sont axés sur la concurrence. Nous sommes fiers d’établir un lien exclusif avec les organisations et leur personnel. Notre mission principale consiste à contribuer à protéger la santé et le bien-être des membres du personnel et de leur famille et à assurer leur sécurité financière, tout en permettant aux employeurs d'attirer et de fidéliser les personnes dont ils ont besoin pour croître et réussir. Comment vous aurez un impact Grâce à une communication marketing ciblée et cohérente des propositions de valeur et du positionnement des services-conseils de Gallagher en matière d'avantages sociaux, de RH et de gestion des talents, vous piloterez des stratégies de marketing qui favoriseront le développement commercial et les efforts de résolution transversale entre toutes les pratiques d’avantages sociaux et RH (par exemple, services-conseils en avantages sociaux, en retraite, en RH et en rémunération, etc.) et les autres divisions de Gallagher. Vous travaillerez directement avec les responsables des pratiques de services-conseils, les équipes de marketing divisionnaires et organisationnelles afin de mettre en œuvre des programmes de marketing stratégiques et fondés sur les données qui stimulent les ventes de ces pratiques en pleine croissance. Préparez-vous à devenir un spécialiste en marketing stratégique incontournable, capable de concevoir du contenu et des campagnes ciblées pour soutenir la création de nouvelles pistes! Le responsable principal, pratique du marketing au Canada, analysera nos offres actuelles en matière de service et de consultation dans le but de concevoir des programmes de marketing en faisant appel à différents types de livrables pour soutenir le développement de nouvelles activités, accélérer la concrétisation des occasions et développer et fidéliser la clientèle existante. Responsabilités Définir la stratégie de marketing pour les domaines de pratique de services-conseils désignés ou les solutions à la clientèle de la division de services-conseils en avantages sociaux et en RH – y compris les services de gestion des talents. Consulter activement les leaders des pratiques de services-conseils et agir auprès d’eux à titre de personne de référence pour le marketing, tirant parti des informations sur le marché, des profils de la clientèle et des données d'engagement pour encourager le leadership éclairé de la pratique, les stratégies de vente et de marketing afin de générer de nouvelles pistes, faire progresser rapidement les occasions dans le pipeline des ventes et garantir la fidélisation de la clientèle. Coordonner les programmes de marketing de la pratique de service-conseil, y compris un calendrier éditorial (webinaires, livres blancs, dates limites et engagements de soumission pour les conférences, séminaires clients, etc.), des plans promotionnels omnicanaux, la conception et la distribution de matériel de marketing. Être responsable des plans de projet, du calendrier et du budget. Définir et promouvoir la proposition de valeur et le positionnement des pratiques de service-conseil, des solutions et de l'expertise. Élaborer des programmes de génération de pistes fondés sur les données en collaboration avec les équipes de gestion de campagnes et d'automatisation du marketing. Collaborer avec l'équipe de gestion des campagnes pour examiner régulièrement les performances du programme, en utilisant les données et les analyses pour ajuster les tactiques, améliorer les performances du programme et cibler les occasions potentielles les plus pertinentes. Fournir des rapports sur les programme et les données d'engagement pour accélérer le suivi des ventes. Présenter les résultats aux principales parties prenantes et à la direction et les utiliser pour la planification annuelle et continue. Soutenir le positionnement et le marketing de diverses solutions et de ressources exclusives pour la clientèle afin de soutenir de manière concurrentielle l’approche exhaustive des services-conseils et fondée sur les données de Gallagher en matière d’avantages sociaux et de RH. En partenariat avec l'agence créative interne, les équipes d'automatisation du marketing, du Web et des médias sociaux, intégrer les messages clés et le positionnement dans tout le matériel de marketing. Offrir une orientation stratégique afin de permettre aux équipes de développer des contenus pour les livrables de communication marketing, notamment les courriels et le contenu Web, les études de cas, les infolettres, les brochures et autre matériel, selon les besoins. Coordonner le processus d'approbation avec les partenaires internes et externes pour les livrables du projet. Élaborer la stratégie et la planification de la participation de la pratique de service-conseil aux salons et conférences. Collaborer avec les équipes événementielles divisionnaires, régionales et sectorielles, selon les besoins, pour l'exécution. Au propos de vous Bilingue anglais et français. Baccalauréat en communication marketing ou dans un domaine connexe. 7 ans ou plus d’expérience dans ce domaine. Expérience en marketing de croissance et en stratégie de contenu. Excellentes compétences en communication, orale et écrite, axée sur la clientèle, en anglais et en français, avec un accent sur la grammaire, la rédaction et la relecture. Compétences et expérience : Expérience en matière d'élaboration et de gestion de plans de projets et de calendriers éditoriaux, y compris les propositions et les engagements de prises de parole et les publications de contenu. Expérience en matière de collecte d'informations sur la dynamique du marché, les besoins de la clientèle et la technologie, et pouvoir utiliser ces connaissances pour créer un contenu convaincant qui illustre la valeur d'une offre de services. Excellentes compétences en gestion du temps et en relations interpersonnelles. Rémunération et avantages sociaux En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés : Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore Régime d'actionnariat des employés Autres avantages : Remboursement des frais d'études Programmes d'aide aux employés Abonnement à prix réduit à un centre de conditionnement physique (GoodLife Fitness) Possibilité d'aménagements de travail flexibles Congés de maladie et congés personnels payés Programme de reconnaissance de la formation des employés Programme de prime de recommandation des employés Nous valorisons l'inclusion et la diversité Cliquez ici pour consulter nos exigences d'admissibilité au Canada. L'inclusion et la diversité (I&D) sont au cœur de nos activités et sont ancrées dans la structure même de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher s'engage à promouvoir le développement durable et à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher valorise la diversité des identités, des expériences et des talents de ses employés, ce qui lui permet de mieux servir ses clients et ses communautés. Nous considérons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme un atout essentiel. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous incarnons pleinement la philosophie Gallagher. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.

Job Description

• Executing functional testing on newly developed features
• Proficient with test methodologies for acceptance
• Able to test within a game engine and verify functionality of asset/code submits
• Monitoring and escalating bugs in assigned project features/teams
• Ensuring feature health and promoting quality in deliveries
• Supporting developers (programmers, designers, artists, etc) during first implementation / integration testing
• Autonomously draft test suites proposal for QA lead approval on newly implemented features
• Creating thorough and easy to follow documentation for new and existing workflows

Qualifications

• Typically 1+ years working as DevQA
• Active gamer with passion for multiplayer games and solid understanding of modern games mechanics in both PvE and PvP environments
• Knowledge of PC and consoles above level of regular end user
• Experience with all areas of game testing and various test methodologies (halo testing, smoke testing, golden path, ect) to ensure the highest possible quality and maximum efficiency
• Ability to operate under time-sensitive deadlines and proactively escalate when deadlines may be missed
• Curiosity and strong will to study and understand the underlying game mechanics in order to not only discover, but foresee potential issues in different game areas
• Ability to adapt to new procedures and foresee risk
• Have familiarity with source control software / CICD Pipeline
• Proficiency in using JIRA as a bug-tracking tool
• High work ethic and self-motivated
• Proficiency in testing modern-gen SDKs such as PS5 Target Manager Xbox Series GDK
• Proactive and professional in communication
• Experience building and updating test repositories using tools like TestFlo or TestRail
• Experience with Microsoft Office Suite

Nice to have:

• ISTQB Certification
• Certification/Education in gaming-related fields

Additional Information

Ce que nous offrons:

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

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What we offer:

• Benefit package 100% paid by PCF. The insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental well-being sessions are included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Description du poste

Le/La Senior Lighting Artist est un(e) artiste à la fois techniquement compétent(e) et créatif(ve), responsable de la livraison de plans complexes et à fort impact. Il/Elle apporte une vision artistique, contribue à définir le ton et la qualité des séquences et soutient l’ensemble de l’équipe.

• Mener l’éclairage de plans complexes ou de séquences complètes.

• Maintenir un style visuel cohérent tout en résolvant des défis créatifs ou techniques.

• Optimiser les configurations d’éclairage pour plus d’efficacité et de réutilisabilité.

• Proposer des améliorations aux outils, gabarits, documentations et workflows.

• Faire preuve de motivation pour apprendre et évoluer dans un environnement de production.

• Appliquer rapidement et avec précision les retours et corrections.

• Suivre les directives d’éclairage fournies par les Leads et Superviseurs.

Encadrement :

• Encadrer et accompagner les artistes juniors et intermédiaires.

• Collaborer avec les équipes lookdev, shading et compositing pour assurer la continuité visuelle.

• Solliciter du soutien en cas de difficultés techniques ou créatives.

• Partager des retours et participer activement aux revues.

Qualifications

• Excellente maîtrise des logiciels d’éclairage et moteurs de rendu (ex. : Katana, Maya, Arnold, etc.).

• Solide compréhension du lookdev, du shading et de l’intégration en compositing.

• Grande capacité de résolution de problèmes et sens artistique développé.

• Expérience avec les workflows AOV multicouches et l’utilisation de gabarits d’éclairage.

• Bon sens visuel des couleurs, de la composition et de la lumière.

• Esprit d’équipe et attention au détail.

• Bonne connaissance de Nuke (ou autre logiciel de compositing nodal).

• Niveau d’anglais de base (oral et écrit).

Compétences optionnelles :

• Bonne compréhension des moteurs de rendu (Arnold, Renderman, Redshift, etc.).

• Expérience avec ShotGrid ou un équivalent.

• Connaissance des principes de la couleur, de l’éclairage et de la photographie.

• Notions de scripting (Python) pour automatiser des tâches ou développer des outils d’éclairage.

Informations supplémentaires

La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris dans un environnement bilingue, ainsi qu’avec nos partenaires, talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones, dans le cadre de productions, de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à l’échelle mondiale.

MIKROS ANIMATION EST UN EMPLOYEUR QUI PRÔNE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Mikros Animation respecte et applique des politiques strictes contre toute forme de discrimination fondée sur la race, la religion, les convictions, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, l’état de santé (y compris les caractéristiques génétiques), un handicap mental et/ou physique, le statut matrimonial, le sexe, l’âge, le statut de vétéran, la citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les préférences politiques, les opinions politiques, la situation socio-économique, le statut familial, le statut de partenaire domestique enregistré, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales associées, ainsi que toute autre caractéristique ou activité protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales en vigueur.

Job Description

As a Robotics System Integration Specialist at Vention, you will be a key member of the Customer
Success team, bridging the gap between post-sales implementation and advanced technical
support. We’re looking for a highly autonomous, field-ready engineer with a passion for
troubleshooting, client collaboration, and delivering high-impact support both remotely and
on-site.

You’ll be supporting complex industrial automation systems by investigating issues, validating
hardware and software configurations, and helping clients get the most out of our systems. This
role combines the mindset of a field service engineer with the rigor of a Tier 3-4 technical
support expert.

What you’ll do:

• Act as a subject matter expert for automation challenges across Vention’s platform and ecosystem.
• Lead technical deployments and investigations, both remotely and on-site when required, ensuring that Vention hardware, software, and robotics systems meet client expectations.
• Program and validate automation systems using Vention’s MachineMotion controller, MachineLogic software, and client-specific logic (Python).
• Integrate and commission robot applications using our key partner technologies (Fanuc, Universal Robots, ABB), including programming, safety configuration, and troubleshooting.
• Support advanced escalations: Own and resolve complex support cases, ensuring fast turnaround and clear communication.
• Participate in client discussions, in collaboration with Sales and the Customer Success Managers, to identify the best-fit solutions and deployment strategies.
• Execute user acceptance testing (UAT) for new hardware and software releases to ensure readiness and functionality before rollout.
• Maintain and improve technical documentation, including user manuals, troubleshooting guides, and technical FAQs, to enable self-service and reduce repetitive tickets.
• Manage and contribute to the support system (Zendesk) by owning incoming tickets, prioritizing effectively, and improving internal workflows.
• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, and QA by sharing field insights, contributing to feature feedback, and identifying areas for improvement.
• Mentor and guide junior Integration Specialists, helping them grow in communication, ownership, and technical depth.

Qualifications

Who you Are

• 3+ years of hands-on experience in industrial automation, robotic systems integration, or advanced technical support roles.
• A plus if you know how to work with robot programming (Fanuc, UR, ABB)
• Strong communicator who can explain complex technical concepts clearly to clients, teammates, and non-technical stakeholders.
• Experienced in programming (Python) and troubleshooting across electrical, mechanical, and software layers.
• Familiar with post-sales client environments and comfortable owning support relationships with high-value enterprise clients.
• Willing to travel for on-site deployment and troubleshooting as needed.
• Fluent in English; French, Spanish is a strong asset.

Qualifications:

• Degree in Electrical, Mechatronics, Robotics, or a related engineering field
• Solid foundation in system commissioning, controls, and industrial machine integration.
• Experienced in ticketing systems (Zendesk) and internal knowledge base development.

Additional Information

What We Offer

• Attractive salary package that recognizes and rewards your performance
• Flexible working hours for an optimal work-life balance
• One week for volunteer work
• A dynamic and growing work environment that is ideal for your career and personal development
• A collegial and international team that embraces diversity and inclusion
• Opportunities for further training and internal development
• Social events to celebrate successes together!
• More benefits are coming. Do you have ideas for additional benefits? Feel free to contact us!

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Our client, an undisputed leader in the insurance and financial services sector, is seeking a Data Engineer to enrich their technology group.

The mandate involves building, structuring, and optimizing corporate data assets, including data warehouses, data marts, and complex integration solutions. You will play a leading role in orchestrating data flows and establishing robust analytical processes to support various business lines.

This is a renewable 12-month contract (planned until March 2027) starting as soon as possible. The role is 100% remote at 35 hours per week, with the possibility of occasional travel to Quebec City or Montreal upon request. Please note that credit and criminal background checks, along with the validation of two professional references, will be required.

Advantages
Secure high stability through a one-year contract with excellent potential for long-term renewal.

Enjoy complete flexibility with a fully remote work model.

Work with a high-performance, modern cloud data ecosystem.

Evolve within a large-scale organization that values innovation and development best practices.

Responsibilities
Collaborate on the delivery and architecture of data management solutions to support various business sectors.

Coordinate the collection and documentation of business requirements regarding analytical data.

Analyze and validate functional needs in close collaboration with product owners and end users.

Design and program integration solutions by applying best practices in data modeling and processing.

Integrate the highest security standards to preserve the confidentiality of digital information.

Automate testing procedures and conduct required evaluations throughout the development cycle to ensure seamless deployments.

Measure and optimize the performance and robustness of delivered solutions.

Implement and leverage continuous integration and continuous deployment pipelines.

Provide ongoing technical support and monitoring for data platforms once in production.

Maintain essential technical documentation to ensure the long-term viability of the systems.

Qualifications
College diploma or university degree in computer science or a related field.

Minimum of 5 years of experience as an extraction transformation and loading developer and data analyst.

Practical and demonstrated experience of at least 3 years working with Azure Data Factory.

Mastery of modern data management technologies such as Snowflake and Power BI.

Deep understanding of business intelligence architectures including data lakes and data warehouses.

Proficiency with continuous integration concepts, containerization, and virtualization using tools like Azure DevOps.

Proven ability to work within agile methodologies and collaborative development frameworks.

Excellent communication skills and a strong team-oriented mindset to interact effectively with various stakeholders.

Essential bilingualism in French and English, both spoken and written.

Knowledge of the insurance or financial services industry is considered an asset.

Summary
We are looking for a senior Data Engineer with strong expertise in Azure Data Factory and Snowflake. If you master complex data modeling, test automation, and are seeking a fully remote mandate offering great stability, this opportunity will propel your career forward.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Job Description

As a Senior Data Transfer Developer, you will design, build, and evolve robust data transfer systems and interfaces that ensure accurate, secure, and efficient data exchange across MEDFAR’s ecosystem. You will work with complex healthcare data, contribute to architectural decisions, and promote best practices to ensure scalability, reliability, and performance of integration solutions.

Key Responsibilities

• Define the architecture and evolution strategy for data transfer tools and integration platforms
• Analyze, design, and plan development of data transfer applications and interfaces
• Develop maintainable, reusable, and scalable solutions optimized for performance and available resources
• Ensure efficient processing of complex healthcare data across systems
• Collaborate with internal teams and stakeholders to deliver integration solutions aligned with business needs
• Monitor, troubleshoot, and improve data transfer processes to ensure reliability and performance
• Promote and enforce best practices, coding standards, and modern technologies within the team
• Mentor and influence team members to continuously improve technical quality
• Communicate technical challenges, risks, and progress clearly to stakeholders

Qualifications

• Bachelor’s degree in computer engineering, software engineering, or equivalent experience
• 8+ years of relevant experience, including solving complex technical problems
• Strong proficiency in C# and SQL (Lua is an asset)
• Experience with healthcare standards such as FHIR, HL7, and CDS
• Strong knowledge of data formats: XML, CSV, JSON, SQL, MySQL
• Solid experience across the full software development lifecycle (end-to-end)
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to work independently
• Passion for processing complex data, especially in the healthcare domain
• Ability to work in a collaborative, fast-paced, and client-focused environment
• Fluency in French and English (spoken and written)

Nice-to-have

• Experience with large-scale data integration or interoperability systems
• Familiarity with scripting or automation tools
• Experience working in healthcare or regulated environments
• Knowledge of performance optimization for data-heavy applications

Working Conditions

• Location: Montreal
• Permanent full-time position (40 hours per week)
• Hybrid work model
• Candidates must reside in the province of Quebec

Additional Information

Why join MEDFAR?

• Remote work and flexibility (supporting work-life balance)
• RRSP contribution
• Healthcare insurance from day one
• Paid time off: 3 weeks + 1 additional week between Christmas and New Year
• Annual training allowance ($1,500) to support your professional development
• An onboarding program to help you get familiar with our environment and the digital healthcare field
• All IT equipment is provided, with additional gear if needed
• Internal growth opportunities (promotions, internal mobility)
• Support from a wellness and social committee, with initiatives to foster team cohesion, mental health, and employee well-being
• A company culture focused on transparency, collaboration, and innovation
• Join a dynamic and innovative environment where your work has a real and wide-reaching impact, helping to modernize healthcare in Canada and internationally

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity or abilities.As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

L'avenir que vous voulez est à portée de main. Bâtissons-le ensemble.

Chez Construction PCL Inc., qui fait partie de la famille de compagnies de PCL (PCL), nous ne nous contentons pas de bâtir des projets, nous bâtissons des opportunités, des carrières et des communautés. Nous sommes une entreprise détenue à 100 % par les employés, chacun d'entre eux ayant un intérêt direct dans notre réussite. Cet engagement commun guide notre façon de travailler, de croître et de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la construction.

Nous sommes une équipe de bâtisseurs qui accordent une grande importance à ce que nous créons et aux personnes avec lesquelles nous bâtissons. Cela vous inclut. Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de la construction, nous nous engageons également à façonner l'avenir de votre carrière.

En tant que Gestionnaire de la conception pour Construction PCL Inc. à Montréal, Quebec, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe en pleine expansion sur le marché québécois et de contribuer à créer un impact significatif en participant à la réalisation de projets d'exception.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos offres peuvent inclure :

• Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
• Primes de rendement discrétionnaires annuelles
• Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
• Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
• Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
• Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
• Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
• Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
• Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
• Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
• Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici comment un Gestionnaire de la conception pour Construction PCL Inc. au sein du Montreal contribue à notre équipe :

Responsabilités

• Diriger et gérer le développement des propositions de conception pour la conception, la construction et d'autres types de projets, du concept initial à la soumission et à l'exécution.
• Gérer des équipes de conception multidisciplinaires assurant la coordination, la conformité et la constructibilité.
• Analyser les exigences du projet et guider les équipes de conception pour respecter les contraintes contractuelles, techniques, de calendrier, de conformité et budgétaires, tout en développant une stratégie de conception claire.
• Diriger l'équipe de conception au nom de la construction pour soutenir la réalisation du calendrier global du projet, du budget et des objectifs d'exécution.
• Servir de point de contact principal avec le client pour toutes les questions liées à la conception lors des poursuites et projets en cours.
• Diriger la révision, l'évaluation et l'interprétation de la documentation des RFP, des énoncés d'exigences et des ententes de projet.
• Élaborer et coordonner les soumissions techniques, y compris les récits de conception et de construction, dessins, échéanciers, plans logistiques et présentations.
• Diriger des réunions collaboratives et des séances d'engagement des parties prenantes pendant les phases de RFP, de poursuite et d'exécution, en collaboration avec les partenaires de conception.
• S'assurer que les solutions de conception proposées soutiennent une tarification précise, une gestion des risques et une compétitivité précises.
• Coordonner le développement de la documentation de conception pour soutenir l'estimation, l'approvisionnement et la construction, en veillant à ce que les hypothèses de conception soient clairement définies et contrôlées. Assurer la constructibilité des concepts.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'estimation et d'approvisionnement pour s'assurer que la portée de conception, les hypothèses et les éventuelles restent alignées avec les budgets du projet.
• Élaborer et gérer le calendrier de conception, assurant l'intégration avec la logistique du projet, la séquence de construction et les plans d'approvisionnement.• Diriger les discussions liées à la gestion du changement de conception, identifier les impacts et assurer une résolution proactive.
• Gérer les contrats des consultants et les périmètres de travail en fonction de Exigences du projet et solutions de conception proposées.
• Maintenir des relations solides et collaboratives avec le client, les consultants partenaires, les entrepreneurs commerciaux et les équipes internes.
• Favoriser activement une culture de collaboration, de responsabilité et de performance au sein de l'organisation de conception.
• Gérer le développement et la soumission des permis de développement, des permis de construction et des approbations connexes auprès des autorités locales compétentes (AHJ).
• Coordonner les approbations techniques supplémentaires lorsque nécessaire (par exemple, Transports Canada, NAV CANADA, Commission canadienne de sûreté nucléaire), selon la portée du projet.

Qualifications

• Un diplôme lié à la construction (Architecture, Génie, Gestion de la Construction, ou équivalent).
• Avoir plus de 12 ans d'expérience en construction avec 5 à 7 ans d'expérience en gestion de conception, idéalement sur de grands projets complexes de Design Build.
• Une solide connaissance pratique des champs et activités de construction, de la planification, des pratiques de gestion de projet et des outils d'administration des contrats.
• Expérience en estimation et/ou gestion de projet, Considéré comme un atout solide.
• Capacité avérée à encadrer, diriger et déléguer au sein de grandes équipes multidisciplinaires tout en bâtissant et maintenant de solides relations avec les clients.
• Maîtrise bilingue du français et de l'anglais, avec la capacité de diriger des discussions, de revoir la documentation et d'interagir avec clients et autorités dans les deux langues.

Ici, votre travail a une raison d'être

Les projets de PCL sont le théâtre de la vie, où les communautés se rencontrent, où les carrières commencent et où le progrès se réalise. Quel que soit le type de projet, nous bâtissons quelque chose de plus grand : un avenir inclusif, résilient et plein d'opportunités.

Chez Construction PCL Inc., nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous valorisons la diversité des expériences, des identités et des perspectives que nos employés apportent. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, le potentiel et la volonté de faire évoluer les choses, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de capacité ou de parcours de vie.

Nous savons que les besoins de chacun sont différents. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez contacter en précisant le poste et l’emplacement qui vous intéressent.

Statut de l'employé: Salarié

Entreprise: Construction PCL Inc.

Emplacement principal: Montréal, Quebec

Emploi: Gestionnaire de la conception

Identifiant: 12154

Patriarche, c'est une agence d’architecture augmentée.
(mais, c’est surtout une équipe passionnée)

Notre modèle unique regroupe sous un même toit toutes les expertises pour imaginer, concevoir et faire vivre des projets, du design à l’opérationnel.

On crée des lieux qui rassemblent, engagent et inspirent.
Et on le fait ensemble.

13 agences à travers le monde | 5 entités | 100 métiers | 33 nationalités

Rejoindre Patriarche, c’est évoluer dans un environnement ouvert, collaboratif, où chacun peut contribuer et laisser sa trace.

Walter est une entité du groupe Patriarche qui opère et fait vivre des espaces de coworking et des lieux événementiels, pensés pour rassembler et activer des communautés professionnelles.

Présent à Montréal, Québec, en France et en Suisse, Walter développe des lieux hybrides où travail, rencontres et événements se croisent naturellement.

Chaque espace est pensé dans les moindres détails, où design, confort et expérience se rencontrent. Et celui de Montréal se démarque clairement — parmi les plus beaux lieux de travail en ville (!!).

Description du poste

Walter Montréal est à la recherche d’un·e Chargé·e communication, développement commercial & opérations. Un rôle clé, au cœur de la vie du lieu.

Ici, tu touches à tout : communication, marketing, événements, expérience client et opérations. Un poste concret, terrain, stratégique… et jamais monotone.

Rôle et responsabilités :

Tu contribueras activement à :

• Faire rayonner Walter Montréal

• Développer les affaires et les partenariats

• Assurer une expérience membre fluide et engageante

• Soutenir les opérations quotidiennes du lieu

Développement commercial et relations clients

• Accueillir les prospects et réaliser les visites du lieu

• Déployer la stratégie commerciale locale

• Mettre en place et maintenir à jour des listes de contacts (prospection)

• Rédiger des messages d’approche (courriels, LinkedIn, appels) et gérer les suivis et relances

• Participer à des activités de réseautage

• Développer de nouveaux partenariats d’affaires

Communication, marketing et image de marque

• Planifier et déployer les actions de communication

• Gérer les réseaux sociaux de Walter Montréal et Walter Canada (contenu, animation, calendrier)

• Création de contenus photo et vidéo (mise en valeur des espaces, des membres et de la vie du lieu)

• Mettre à jour les différentes plateformes web (page web, Google My Business, etc.)

• Piloter les campagnes publicitaires (Google Ads, Social Ads) - en relation avec les agences externes

• Développer les relations médias et suivre les retombées

• Assurer un soutien à l'équipe Communication du groupe Patriarche

Événementiel & communauté & opérations

• Organiser et coordonner les événements internes (déjeuners d’affaires, 5 à 7, événements spéciaux) avec la workplace manager

• Animer le lieu au quotidien et faire vivre une communauté engagée

• Prendre en charge les demandes spéciales (tournages, privatisations, événements)

• Coordonner les partenaires et fournisseurs locaux

• Améliorer en continu l’expérience membre

• Participer à la gestion quotidienne du lieu et soutenir les besoins techniques

• Assurer le remplacement ponctuel de la workplace manager

Profil recherché

Tu as une formation en marketing, communication ou gestion, avec un intérêt pour les environnements créatifs. Tu es sensible à l’expérience utilisateur et aux détails. Tu comprends ce qui capte l’attention, ce qui engage et ce qui fait vivre une marque, autant dans un lieu que dans les contenus.

Tu communiques avec aisance, autant à l’écrit qu’à l’oral. Tu connectes facilement avec les gens et tu te démarques par ton sens du relationnel et ton esprit d’équipe. Tu es aussi à l’aise avec la création de contenu, la gestion de communauté et les outils de communication (réseaux sociaux, campagnes, etc.).

Autant stratégique que terrain, tu es capable de structurer, mais aussi de passer à l’action. Tu t’adaptes rapidement et tu n’hésites pas à t’impliquer concrètement au quotidien.

• 5 ans+ d’expérience dans un rôle similaire

• Formation en communication, marketing, gestion ou domaine connexe

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leur gestion au quotidien

• Excellent sens du relationnel et aisance à communiquer

• Esprit entrepreneurial et orienté résultats

• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Sens esthétique développé et œil créatif

• Basé·e à Montréal ou dans la région (présence au bureau requise)

• Excellente maîtrise du français (langue de travail) et anglais avancé

Conditions et avantages

Intégrer Patriarche, c’est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l’épanouissement de son équipe.

• Poste permanent à temps plein (35h/semaine).

• 5 semaines de vacances par année.

• Assurances collectives complètes (santé, dentaire, vision, etc.), 100 % payées par l’employeur.

• Allocation cellulaire et remboursement du transport en commun.

• Des party d’employés de haut niveau (!!)

• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et ouvert sur le monde.

Nous offrons d'autres avantages qui sauront répondre à tes besoins et à tes aspirations professionnelles.

Entrée en poste → Dès que possible.

Req ID: 363578

NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now.

We are currently seeking a Python Developer / DevOps - Onsite Montreal Position to join our team in Montreal, Quebec (CA-QC), Canada (CA).

Day to Day/Job Function

• The ideal candidate will develop quality software working with public cloud service provider (CSP) infrastructure across different Public Cloud areas and is proficient with various Object-Oriented development tools and techniques.
• The individual should be experienced with Python and Terraform development as well as NoSQL databases. Good problem-solving skills and taking ownership of items independently while tracking to closure are also an absolute must.
• The candidate will liaise with global teams to understand requirements, develop high quality code, and deliver projects. The position requires attention to detail, coupled with ownership, to ensure the delivery of high-quality applications.
• Perform hands-on development and design of Python-based applications.
• Develop, enhance, and integrate automation workflows for Public Cloud Service Providers (CSP), initially focused on Azure, and integrate with in-house tooling.
• Integrate automation workflows into CI/CD pipelines using GitHub Actions and Jenkins.
• Build proof-of-concept solutions in new areas of cloud and automation development.
• Provide technical support and debugging for application failures in both on-premises and cloud environments.
• Participate in all phases of the Software Development Life Cycle (SDLC), including analysis, design, coding, testing, and deployment.
• Evaluate, onboard, and implement emerging DevOps and automation tools to improve efficiency.
• Build and integrate observability into cloud platforms and solutions using open-source tools (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
• Identify, highlight, and reduce operational toil through automation, architectural improvements, and process optimization.
• Collaborate with global teams to understand requirements, develop high‑quality code, and deliver cloud-focused projects.

Required Qualifications

• 6+ years of experience with Python development.
• 6+ years of experience working with Infrastructure as Code (Terraform and Ansible).
• 6+ years of experience with CI/CD pipelines, preferably GitHub Actions and Jenkins.
• 6+ years of expereince using object-oriented design and development principles.
• Proficiency in Linux/Unix environments.
• Experience working with database technologies (preferably NoSQL), including data modeling, testing, and performance tuning.
• Ability to write reusable, optimized, maintainable, and well‑documented code following industry best practices.
• Experience implementing open-source monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, Splunk or Open Telemetry.
• Strong problem‑solving skills and ability to take ownership of tasks and drive them independently to closure.
• Understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, Load Balancing)

Nice to Have (but not a must)

• Experience building cloud automation specifically for Azure.
• Experience evaluating new DevOps tools or contributing to internal automation frameworks.
• Exposure to multi-cloud environments or additional CSPs (AWS, GCP).
• Familiarity with containerization or orchestration (Docker, Kubernetes).
• Experience with high-scale systems or fintech platforms
• Exposure to security and compliance practices
• Knowledge of performance optimization and capacity planning

#LI-NorthAmerica

Résumé du poste

Nous recherchons un développeur Python expérimenté en ingénierie de la fiabilité des sites (SRE) pour concevoir des outils d'automatisation, améliorer la fiabilité des systèmes et assurer le support d'une infrastructure évolutive.

Missions quotidiennes

Le candidat idéal développera des logiciels de qualité en travaillant avec l'infrastructure de fournisseurs de services cloud publics (CSP) sur différents environnements cloud et maîtrisera divers outils et techniques de développement orienté objet.

• Il devra avoir une expérience confirmée du développement Python et Terraform, ainsi que des bases de données NoSQL. D'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, la capacité à prendre en charge des projets de manière autonome et à en assurer le suivi jusqu'à leur résolution sont indispensables.

• Le candidat collaborera avec des équipes internationales pour comprendre les besoins, développer un code de haute qualité et livrer les projets. Ce poste exige une grande rigueur et un sens des responsabilités afin de garantir la livraison d'applications de haute qualité.

• Développement et conception d'applications Python.

• Développement, amélioration et intégration de flux de travail d'automatisation pour les fournisseurs de services cloud publics (CSP), initialement axés sur Azure, et intégration avec les outils internes. • Intégrer des flux de travail d'automatisation dans les pipelines CI/CD à l'aide de GitHub Actions et Jenkins.

• Concevoir des solutions de preuve de concept dans de nouveaux domaines du développement cloud et de l'automatisation.

• Fournir un support technique et assurer le débogage des défaillances d'applications dans les environnements sur site et cloud.

• Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), y compris l'analyse, la conception, le codage, les tests et le déploiement.

• Évaluer, intégrer et implémenter les nouveaux outils DevOps et d'automatisation afin d'améliorer l'efficacité.

• Développer et intégrer l'observabilité dans les plateformes et solutions cloud à l'aide d'outils open source (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).

• Identifier, mettre en évidence et réduire les tâches opérationnelles répétitives grâce à l'automatisation, aux améliorations architecturales et à l'optimisation des processus.

• Collaborer avec des équipes internationales pour comprendre les besoins, développer un code de haute qualité et mener à bien des projets axés sur le cloud.

Qualifications requises

• Plus de 3 ans d'expérience en développement Python.

• 6 ans d'expérience avec l'Infrastructure as Code (Terraform et Ansible).

• Expérience des pipelines CI/CD, de préférence GitHub Actions et Jenkins.

• Solide compréhension des principes de conception et de développement orientés objet.

• Maîtrise des environnements Linux/Unix.

• Expérience des technologies de bases de données (de préférence NoSQL), incluant la modélisation des données, les tests et l'optimisation des performances.

• Capacité à écrire du code réutilisable, optimisé, maintenable et bien documenté, en respectant les bonnes pratiques du secteur.

• Expérience de la mise en œuvre d'outils de surveillance et d'observabilité open source tels que Prometheus, Grafana, Splunk ou Open Telemetry.

• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et capacité à prendre en charge des tâches et à les mener à bien de manière autonome.

• Connaissance des concepts de réseau (TCP/IP, DNS, équilibrage de charge).

Atouts (non obligatoires)

• Expérience en automatisation cloud, notamment pour Azure. • Expérience en évaluation de nouveaux outils DevOps ou en contribution à des frameworks d'automatisation internes.

• Connaissance des environnements multicloud ou d'autres fournisseurs de services cloud (AWS, GCP).

• Maîtrise de la conteneurisation ou de l'orchestration (Docker, Kubernetes).

• Expérience des systèmes à grande échelle ou des plateformes fintech.

• Connaissance des pratiques de sécurité et de conformité.

• Connaissance de l'optimisation des performances et de la planification de la capacité.

About NTT DATA

NTT DATA is a $30 billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world's leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. our consulting and Industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 50 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is a part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.

Whenever possible, we hire locally to NTT DATA offices or client sites. This ensures we can provide timely and effective support tailored to each client’s needs. While many positions offer remote or hybrid work options, these arrangements are subject to change based on client requirements. For employees near an NTT DATA office or client site, in-office attendance may be required for meetings or events, depending on business needs. At NTT DATA, we are committed to staying flexible and meeting the evolving needs of both our clients and employees. NTT DATA recruiters will never ask for payment or banking information and will only use and email addresses. If you are requested to provide payment or disclose banking information, please submit a contact us form,

NTT DATA endeavors to make accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. NTT DATA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. For our EEO Policy Statement, please click here. If you'd like more information on your EEO rights under the law, please click here. For Pay Transparency information, please click here.

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Behaviour Interactive is looking for an experienced Senior Systems Administrator to maintain its current infrastructure and help design, plan, and implement a more scalable platform for our growing SaaS offering. You will serve as a technical expert, working directly with the Infrastructure Lead to deliver state-of-the-art solid and secured infrastructure, support, and connectivity. We’re looking for someone with a strong technical foundation and hands-on experience in Windows Server, networking, VPNs, SAN, and cloud/SaaS platforms. If you're passionate about building reliable infrastructure and enjoy working in a collaborative, fast-paced environment, we’d love to hear from you. In this role you will :

• Administer and maintain servers, storage, virtualization platforms, and network infrastructure across on‑premise and cloud environments.
• Manage system access, authentication, and secure remote connectivity to ensure security and compliance.
• Support cloud infrastructure for SaaS applications, including platform migrations and cloud modernization initiatives.
• Provide Tier 3/escalation support for complex technical issues, including performance troubleshooting, and participate in an on‑call rotation to ensure system stability and reliability.
• Collaborate with cross‑functional teams to deliver reliable, scalable, and highly available solutions for internal and client systems, while mentoring junior administrators.
• Evaluate, test, and implement new tools and technologies, contributing to automation and continuous improvement efforts.

What we're looking for :

• 7+ years of progressive experience in Systems Administration, Network Engineering, or related infrastructure roles, with the ability to serve as Tier 3/escalation support and resolve complex issues.
• Deep expertise with Windows Server ( and later), including upgrades, migrations, and enterprise‑scale administration.
• Strong hands‑on experience with virtualization and cloud platforms, including VMware ESXi, Azure, AWS, and enterprise storage solutions (Nimble, HPE Qumulo).
• Solid networking fundamentals with practical experience managing HPE Aruba switching and firewall platforms (Fortinet or equivalent).
• Experience with authentication and identity services (Active Directory, Azure AD, LDAP, SAML), along with scripting or automation skills using PowerShell, Python, or similar tools.
• Collaborative, team‑oriented professional with excellent communication skills, a proactive mindset, and a positive approach to problem‑solving.

Job Description

As a Software Developer at Vention…

You will be part of our Machine Apps Team as a core contributor to our software development efforts, responsible for delivering features and maintaining the health of our production systems. You will own the full product life cycle, which includes developing new features, building robust test automation, and fixing bugs across our applications and deployment pipelines.

Working in a highly collaborative environment, you will partner with product management, development managers, and business stakeholders to drive feature development, ensure high code quality, and maintain test coverage to meet all requirements and specifications.

What You’ll Do:

• Develop, implement, and deploy new features for our cloud and edge-based machine apps stack, including the Rapid series Palletizer, while maintaining overall software quality and integrity.
• Design and build core application software and develop associated automated test cases to cover new features, prioritizing development tasks and communicating technical risks.
• Contribute to and maintain CI/CD and deployment pipelines, ensuring automated tests are set up with representative data to achieve agreed upon test coverage.
• Create and run automated operational tests to generate control reports on live production environments and ensure data integrity during normal system use or data updates. Work with IT to create alerts for over-boundary cases. If need be write tst plan to cover complex features based on client facings requirements.
• Have a hands-on approach to deploying and managing your development and testing environments (basic shell commands, basic Git use).
• Own bug resolutions and feature development during the development "sprints", ensuring code quality standards are met, issues are caught before deployment, and features are revalidated post deployment.
• Ensure that all features are developed with an automation roadmap based on expected consistency of the feature set.
• Build robust processes and infrastructure to streamline development and quality activities, increase test coverage, and overall increase the quality of our products. Among others, this may include continuous integration and automated test suites.
• Collaborate with other teams to help ensure end-to-end integration testing is well documented and has sufficient coverage for cross-team projects.

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• 1-3 years of experience working with Python, JavaScript, TypeScript, and React
• Proven experience writing and maintaining automated test suites (unit, integration, E2E)
• Hands-on with CI/CD pipelines, Git, and modern dev practices
• Experience with data integrity validation and production environment testing
• Strong debugging skills with ownership over bug fixes and feature revalidation
• Cross-functional collaborator with clear, documentation-minded communication
• Bias toward delivery and quality

Nice to have:

• Alerting/monitoring systems experience
• Cloud / DevOps exposure
• Agile/sprint environment experience

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home assignment
• Onsite meeting and take-home review
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide .

#LI-DNP

Job Description

The Senior Lighting Artist is a technically proficient and artistically skilled contributor responsible for delivering complex, high-impact shots. They bring creative insight, help define the tone and quality of sequences, and support the broader team.

• Lead the lighting on complex shots or entire sequences.

• Maintain a consistent visual style while solving creative and technical challenges.

• Optimize lighting setups for efficiency and reusability.

• Suggest improvements to tools, templates, documentation, and workflows.

• Show motivation to learn and grow in a production environment.

• Implement feedback and corrections quickly and accurately.

• Follow lighting directions provided by Leads and Supervisors.

Management:

• Mentor junior and mid-level artists.

• Collaborate with lookdev, shading, and compositing to ensure visual continuity.

• Seek support when facing technical or creative challenges.

• Share feedback and actively participate in reviews.

Qualifications

• Advanced expertise in lighting software and rendering engines (e.g., Katana, Maya, Arnold, etc.).

• Strong understanding of lookdev, shading, and compositing integration.

• Excellent problem-solving ability and artistic judgment.

• Experience working with layered AOV workflows and lighting templates.

• Strong visual sense of color, composition, and light.

• Team player with great attention to detail.

• Good knowledge of Nuke (or other node-based compositing software).

• Basic English skills (spoken and written).

Optional skills:

• Understanding of rendering engines (Arnold, Renderman, Redshift, etc.).

• Experience with ShotGrid or equivalent.

• Good grasp of color, lighting, and photography principles.

• Scripting skills (Python) to automate tasks or create lighting tools.

Additional Information

The person in this role will work closely with our Paris studio in a bilingual environment, as well as with international partners, talent, and clients. They will regularly interact with non-French-speaking stakeholders across various productions and strategic communications, in order to present and promote the creative and technical strengths of Mikros Animation on a global scale.

MIKROS ANIMATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Mikros Animation complies and prohibits against discrimination on the basis of race, religion, creed, color, national origin, ancestry, medical condition (including genetic characteristics), mental and/or physical disability or handicap, marital status, sex, age, veteran status, citizenship status, sexual orientation, gender identity, political party preference, political belief, socioeconomic status, familial status, registered domestic partner status, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions and any other characteristic or activity protected by federal, state/provincial or local law.

The Role

• We're hiring a WordPress Developer for Lab City.
• This role is primarily focused on WordPress development, across both the frontend and the backend CMS.
• You will build, maintain, and improve WordPress websites for marketing sites and content-driven digital experiences.
• Familiarity with modern JS/TS and headless setups is valuable, but WordPress is the core of the role.

What You'll Own

• WordPress Development: Build, customize, and maintain WordPress websites across themes, templates, plugins, and CMS configurations.
• Backend CMS: Make changes directly in WordPress admin, structure content models, manage custom fields, and support a smooth editorial experience.
• Frontend: Implement and refine responsive front-end components in WordPress with a polished, consistent UI.
• Integrations: Connect WordPress to external services and APIs, and support headless or hybrid implementations when needed.
• Quality & Performance: Maintain strong Lighthouse scores, accessibility, SEO foundations, and mobile responsiveness. Resolve bugs efficiently.
• Tooling & Workflow: Use Git for version control, work in local environments, and keep plugins and dependencies healthy.
• Collaboration: Work closely with designers and PMs to turn Figma files and SOWs into production-ready WordPress experiences.
• Ownership: Identify risks early, propose practical solutions, and improve implementation quality over time.

Must-Haves

• 5 to 7 years of professional web development experience
• Strong WordPress + PHP fundamentals, including themes, templates, custom post types, ACF, and plugins
• Strong experience working directly in the WordPress backend CMS
• Solid HTML/CSS skills, including responsive layouts, component-based UI, and accessibility basics
• Good JavaScript skills for front-end interactions and integrations
• Comfortable with Git workflows, including branches, PRs, and code review
• Experience integrating APIs into WordPress environments
• High autonomy, clear communication, and dependable delivery

Nice-to-Haves

• Experience with headless WordPress
• Experience with React, Next.js, Vue, or Nuxt
• Experience with Strapi CMS
• Experience with Node.js tooling
• Experience with AWS or similar cloud services
• Familiarity with CI, Docker, and testing tools such as Jest or Playwright

What Success Looks Like

• Pages are fast, polished, and easy for non-technical users to manage in WordPress
• Content editors can work efficiently in a well-structured CMS
• Pull requests are small, reviewed quickly, and merged cleanly
• Roadblocks are flagged early with practical options
• Code quality, CMS usability, and reusability improve with each release
• Stakeholders stay informed, timelines are respected, and scope stays under control

Compensation

• Base Salary: $80,000 to $90,000 CAD, depending on experience
• Additional benefits and work setup will be discussed in later stages

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FR version

Le poste

• Lab City recrute un·e Développeur·e WordPress.
• Ce rôle est avant tout centré sur WordPress, autant du côté du frontend que du backend CMS.
• Vous contribuerez à la création, à l'évolution et à la maintenance de sites WordPress, principalement pour des sites marketing et des expériences numériques centrées sur le contenu.
• Une aisance avec les stacks JS modernes et les architectures headless est un atout, mais WordPress reste au cœur du poste.

Responsabilités

• Développement WordPress : Concevoir, personnaliser et maintenir des sites WordPress à travers les thèmes, gabarits, plugins et configurations CMS.
• Backend CMS : Effectuer les modifications directement dans l'interface d'administration WordPress, structurer les contenus, gérer les champs personnalisés et assurer une bonne expérience pour les éditeurs.
• Frontend : Intégrer et faire évoluer des composantes front-end responsives dans WordPress avec un haut niveau de finition.
• Intégrations : Connecter WordPress à des services externes et à des APIs, et soutenir au besoin des approches headless ou hybrides.
• Qualité et performance : Maintenir de bons scores Lighthouse, l'accessibilité, les bases SEO et la performance mobile. Corriger rapidement les bogues.
• Outils et flux de travail : Utiliser Git pour le contrôle de version, travailler en environnement local et maintenir un écosystème sain du côté des plugins et dépendances.
• Collaboration : Travailler avec les designers et les PM pour transformer Figma et les SOW en expériences WordPress prêtes pour la production.
• Sens de l'ownership : Détecter les risques tôt, proposer des solutions concrètes et améliorer la qualité d'implémentation au fil du temps.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en développement web
• Solides bases en WordPress + PHP, incluant thèmes, gabarits, types de contenu personnalisés, ACF et plugins
• Expérience concrète de travail dans le backend CMS de WordPress
• Solides compétences HTML/CSS, incluant responsive, UI orientée composants et notions d'accessibilité
• Bonne maîtrise de JavaScript pour les interactions front-end et les intégrations
• Aisance avec les flux Git, incluant branches, PR et revue de code
• Expérience d'intégration d'API dans des environnements WordPress
• Autonomie, communication claire et fiabilité dans les livraisons

Atouts

• Expérience avec WordPress headless
• Expérience avec React, Next.js, Vue ou Nuxt
• Expérience avec Strapi CMS
• Expérience avec Node.js
• Expérience avec AWS ou des services infonuagiques équivalents
• Familiarité avec l'intégration continue, Docker et les outils de test comme Jest ou Playwright

Indicateurs de réussite

• Des pages rapides, soignées et faciles à gérer dans WordPress pour des utilisateurs non techniques
• Un CMS bien structuré qui facilite le travail des éditeurs de contenu
• Des pull requests petites, revues rapidement et fusionnées proprement
• Les blocages sont signalés tôt avec des options concrètes
• La qualité du code, la structure du CMS et la réutilisabilité s'améliorent à chaque livraison
• Les parties prenantes sont bien informées, les échéanciers sont respectés et la portée reste sous contrôle

Rémunération

• Salaire de base : 80 000 $ à 90 000 $ CAD, selon l'expérience
• Les avantages et les modalités de travail seront discutés aux étapes suivantes

Description du poste

En tant que Développeur logiciel senior chez Vention…

Relevant du responsable de l'équipe Applications Machine, vous serez un contributeur clé à la conception, au développement et à l'évolution des applications machine de Vention. Vous prendrez en charge des fonctionnalités et des systèmes complexes de bout en bout, de la conception jusqu'au déploiement et au support en production, avec un fort accent sur la fiabilité, la maintenabilité et les performances en conditions réelles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, les designers et les autres ingénieurs pour livrer des applications robustes qui alimentent des systèmes robotiques en environnements de production.

Ce que vous ferez:

• Concevoir, implémenter et maintenir les fonctionnalités principales de notre stack d'applications machine, incluant des systèmes tels que le Palettiseur Série Rapide et le Ponçage Série Rapide.
• Prendre en charge les systèmes de bout en bout : de la conception initiale et l'implémentation jusqu'au déploiement, à la surveillance et au support continu en production.
• Contribuer aux décisions architecturales : en équilibrant la rapidité de livraison avec la maintenabilité à long terme et la fiabilité du système.
• Déboguer et résoudre des problèmes complexes en environnements de production, avec un accent sur l'analyse des causes profondes et les corrections durables.
• Améliorer et refactoriser les bases de code existantes, en réduisant la dette technique et en augmentant la clarté, la testabilité et les performances du système.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes produit et les autres équipes d'ingénierie pour livrer des solutions cohérentes et de bout en bout.
• Contribuer aux processus de développement et aux outils afin d'améliorer l'efficacité de l'équipe, la qualité du code et la confiance lors des déploiements.
• Accompagner et encadrer les autres développeurs à travers des revues de code, des discussions de conception et le partage de connaissances.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez:

• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement logiciel
• Solide expérience dans la création et la mise en production de systèmes
• Bonne expérience en développement backend (Python ou similaire), avec des connaissances fonctionnelles en développement frontend (React ou similaire)
• Capacité avérée à déboguer et résoudre des problèmes dans des systèmes complexes en conditions réelles
• Expérience de travail avec des bases de code existantes et de leur amélioration
• Bonne compréhension des principes de conception logicielle et de leurs compromis
• Expérience dans la rédaction de tests automatisés dans le cadre du processus de développement
• À l'aise pour travailler dans un environnement soumis à des contraintes réelles (matériel, systèmes embarqués ou similaires est un atout)
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre équipes
• Orientation vers la prise en charge, la livraison et l'amélioration continue

Atouts:

• Expérience avec les systèmes industriels, la robotique ou les logiciels intégrés au matériel
• Expérience sur des systèmes à mission critique ou à haute fiabilité
• Expérience dans la contribution à la conception ou à l'architecture de systèmes au niveau d'une équipe

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Description du poste

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) programmeur(-euse) intermédiaire pour rejoindre notre équipe engin et travailler en profondeur dans les systèmes qui soutiennent nos jeux basés sur Unity. Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà livré une fonctionnalité avec le moteur Unity, mais vous devez comprendre le fonctionnement des moteurs de jeu à un niveau systémique et être compétent(e) dans l'utilisation de Unity et connaître l'architecture, les contraintes ainsi que les conventions propres à la plateforme. Si vous possédez une expérience approfondie des moteurs Unreal, Godot ou propriétaire, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous.

Vos tâches

• Concevoir, mettre en oeuvre et optimiser des systèmes au niveau moteur : pipelines de rendu (URP/HDRP), physique, animation, mémoire et outils
• Profiler et déboguer des problèmes de performance complexes sur CPU, GPU et mémoire dans l'éditeur et sur les plateformes cibles
• Étendre et personnaliser le pipeline de rendu d'Unity en utilisant des passes de rendu personnalisées, des shaders de calcul et des intégrations avec Shader Graph
• Développer et maintenir des outils d'édition, des pipelines de ressources et des systèmes d'automatisation pour accélérer le travail de l'équipe de développement élargie
• Collaborer avec les équipes de gameplay et artistiques afin de traduire les contraintes techniques en solutions pratiques et bien documentées
• Participer aux examens d'architecture, rédiger des documents de conception technique et encadrer les programmeurs juniors si nécessaire

***

About the Role

We are looking for an intermediate senior engineer to join our engine team and work deep inside the systems that underpin our Unity-based games. You do not need to have shipped a Unity engine feature before, but you must understand how game engines work at a systems level, and you must be a capable Unity user who knows the platform's architecture, constraints, and idioms. If you have deep engine experience in Unreal, Godot, or a proprietary engine, we want to hear from you.

What You Will Work On

• Designing, implementing, and optimizing engine-level systems: rendering pipelines (URP/HDRP), physics, animation, memory, and tooling
• Profiling and debugging complex performance issues across CPU, GPU, and memory in Editor and on target platforms
• Extending and customizing Unity's rendering pipeline using custom render passes, compute shaders, and shader graph integrations
• Building and maintaining Editor tooling, asset pipelines, and automation to accelerate the broader development team
• Collaborating with gameplay and art teams to translate technical constraints into pragmatic, well-documented solutions
• Participating in architecture reviews, writing technical design documents, and mentoring junior engineers when needed

Qualifications

Exigences

Architecture de moteur

• Solide compréhension de l'architecture des moteurs de jeu en temps réel : graphes de scène, systèmes entité-composant, systèmes de tâches et modèles de mémoire
• Expérience pratique avec au moins un moteur important : Unity, Unreal, Godot ou un moteur interne propriétaire
• Familiarité avec les principes fondamentaux du pipeline de rendu : appels de dessin, regroupement, élimination, profondeur/stencil et post-traitement
• Compréhension de la boucle de trame, de l'ordre de mise à jour, des pas de temps fixes versus variables et des modèles de threading

Connaissance de l'utilisateur Unity

• À l'aise avec la navigation et la construction dans Unity : scènes, prefabs, base de données d’assets, mode Play et sérialisation
• Sait déterminer quand et pourquoi utiliser les systèmes ECS/DOTS, Jobs et Burst de Unity plutôt que les approches basées sur MonoBehaviour
• Bonne compréhension conceptuelle des pipelines URP/HDRP de Unity à un niveau conceptuel, notamment les passes de rendu, les fonctionnalités de rendu scriptables et empilement de caméras
• Conscience du modèle de déploiement de la plateforme de Unity, des paramètres du joueur et des niveaux de qualité

Programmation

• Solides compétences en C# : modèles axés sur les performances, code non sécurisé, NativeArray et concessions entre struct et class
• Compétence en C ou C++, notamment pour le développement de plugins natifs, un atout
• Familiarité avec les langages de shader : HLSL/GLSL dans un contexte Unity
• À l'aise avec les outils de profilage : Unity Profiler, Frame Debugger, RenderDoc, Xcode Instruments ou des profileurs GPU

Pratiques d'ingénierie

• Plus de 4 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel, dont au moins 2 ans sur un jeu ou une application en temps réel
• Expérience dans la lecture et la rédaction de documents de conception technique et de propositions d'architecture
• Maîtrise du contrôle de version (Git), des pipelines CI/CD et des tests automatisés dans un contexte de jeu
• Capable de définir, d'estimer et de communiquer clairement les concessions techniques avec des collègues non techniques

Atouts

• Contributions antérieures au moteur Unity
• Travail avec le moteur Unreal C++
• Mise en oeuvre SRP personnalisée
• Shaders de calcul ou simulation GPU
• Fonctionnement interne du moteur physique
• Conception de pipeline d'assets
• Développement de plateforme console (PS5®, Xbox)
• Optimisation GPU mobile
• Code réseau multijoueur au niveau du moteur
• Outils de jeu open source

L'état d'esprit que nous recherchons

• Esprit orienté système : Vous analysez les concessions à l'échelle du système, et non uniquement fonctionnalité par fonctionnalité.
• Profil pragmatique : Les différences entre moteurs ne vous intimident pas. Vous êtes capable de transposer avec assurance les concepts d'une plateforme à une autre.
• Obsession de la performance : Vous effectuez un profilage avant d'optimiser, et vous comprenez la différence entre les deux.
• Contribution à l'esprit d'équipe : Vous concevez des systèmes et des outils qui permettent à l'ensemble de l'équipe de gagner en efficacité, et pas seulement à vous-même.

***

Requirements

Engine Architecture

• Solid understanding of real-time game engine architecture: scene graphs, entity-component systems, job systems, and memory models
• Hands-on experience with at least one major engine: Unity, Unreal, Godot, or a proprietary in-house engine
• Familiarity with rendering pipeline fundamentals: draw calls, batching, culling, depth/stencil, and post-processing
• Understanding of the frame loop, update ordering, fixed vs. variable timesteps, and threading models

Unity User Knowledge

• Comfortable navigating and building in Unity: scenes, prefabs, asset database, play mode, and serialization
• Knows when and why Unity's ECS/DOTS, Jobs, and Burst are the right tools versus MonoBehaviour patterns
• Understands Unity's URP/HDRP at a conceptual level: render passes, scriptable renderer features, and camera stacking
• Aware of Unity's platform deployment model, player settings, and quality tiers

Programming

• Strong C# skills: performance-conscious patterns, unsafe code, NativeArray, and struct vs. class trade-offs
• Proficiency in C or C++ is a plus, especially for native plugin development
• Familiarity with shader languages: HLSL/GLSL in a Unity context
• Comfortable with profiling tools: Unity Profiler, Frame Debugger, RenderDoc, Xcode Instruments, or GPU profilers

Engineering Practices

• 4+ years of professional software development experience, with at least 2 years on a game or real-time application
• Experience reading and writing technical design documents and architecture proposals
• Version control fluency (Git), CI/CD pipelines, and automated testing in a game context
• Able to scope, estimate, and communicate technical trade-offs clearly with non-engine teammates

Nice to Have

• Prior Unity engine contributions
• Unreal C++ engine work
• Custom SRP implementation
• Compute shaders or GPU simulation
• Physics engine internals
• Asset pipeline design
• Console platform development (PS5®, Xbox)
• Mobile GPU optimization
• Multiplayer netcode at the engine level
• Open source game tooling

The Mindset We Are Looking For

• Systems thinker: You reason about trade-offs at a system level, not just feature-by-feature.
• Pragmatic learner: Engine differences do not scare you. You map concepts across platforms confidently.
• Performance-obsessed: You profile before you optimize, and you know the difference between the two.
• Team enabler: You build systems and tools that make the wider team faster, not just yourself.

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

***

What Gameloft believes in:

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.
If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

To help you succeed in your role, we have some cool perks:

What Gameloft offers:

• Flexible schedule
• Friday afternoon off all year round!
• 3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
• Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
• Group RRSP program with employer contributions
• Great group insurance program
• Free 24/7 access to a virtual medical clinic
• The Employee and Family Assistance Program
• Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and/or parking)
• Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
• Referral program with bonuses
• Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself:

• Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
• Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
• Wednesday happy hours
• A game room
• A rooftop terrace
• Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods
• Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g., yoga)

Job Description

Nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice), Innovation

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail hybride.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Le Groupe Wampole est une entreprise canadienne dont le siège social est situé au Québec. Regroupant 12 marques emblématiques de produits de santé naturels en vente libre et de produits de soins et cosmétiques, le Groupe Wampole est présent dans une variété de catégories en pharmacies et grandes surfaces, et s'affirme comme un acteur de référence au niveau canadien.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Le ou la coordonnateur(trice), Innovation soutient le développement et la mise en marché de nouveaux produits au sein du portefeuille. Le rôle vise principalement la coordination des projets d’innovation, l’évaluation de la faisabilité commerciale et la collaboration étroite avec les équipes internes (développement, marketing produit, réglementation, opérations, approvisionnement, emballage).

Ce que vous ferez au quotidien :

• Soutenir les projets de développement de nouveaux produits, de l’idéation jusqu’à la préparation du lancement;
  
• Coordonner les activités de faisabilité (technique, réglementaire, opérationnelle);
  
• Assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons des projets d’innovation;
  
• Préparer et maintenir la documentation liée au développement produit (business case) et les éléments de gestion de projet sous sa responsabilité;
  
• Collaborer avec les équipes de réglementation pour évaluer la conformité des ingrédients et des allégations;
  
• Participer aux revues de projets et aux rencontres de suivi;
  
• Contribuer à la veille sur les tendances d’innovation, ingrédients, formats et technologies.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en sciences, administration des affaires, marketing ou discipline pertinente;
  
• 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projet en innovation, développement de produits, R&D ou domaine connexe;
  
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Aisance à travailler avec des équipes multidisciplinaires;
  
• Rigueur, curiosité et esprit analytique;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec;
  
• Expérience dans un environnement réglementé (produits de santé naturels, cosmétiques, aliments, etc.);
  
• Connaissance des processus de développement de produits (un atout).
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe Wampole lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe Wampole souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsabilités

• Superviser et mettre en œuvre des programmes marketing innovants;
• Organiser la mise en œuvre d'initiatives marketing, la communication avec des influenceurs clés, des publications et des entreprises externes;
• Coordonner et gérer les calendriers et les délais marketing;
• Gérer la rédaction et la création de contenu pour les comptes numériques et les médias sociaux;
• Gérer et coordonner l'expérience client, incluant la conception, le contenu, la navigation, l'image de marque/marketing, la performance, la fonctionnalité et le service après-vente;
• Coordonner et superviser le marchandisage de l'activité de commerce électronique;
• Créer, modifier, publier et partager quotidiennement du contenu.

Exigences

• Baccalauréat en marketing, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe requis ;
• Minimum de 5 ans d'expérience ;
• Maîtrise de Spotify ou de plateformes de commerce électronique similaires ;
• Familiarité avec Photoshop, Illustrator et Microsoft Office ;
• Connaissance des différentes plateformes de médias sociaux ;
• Maitrise l’anglais oral et écrit.